升级文明单位申报材料4篇升级文明单位申报材料 传承经典 打造儒雅校园以人为本 深化课堂改革射洪县瞿河学校市级文明单位申材料 我们学校是一所九年一贯制学校，于2003年9月由原中学和下面是小编为大家整理的升级文明单位申报材料4篇,供大家参考。
篇一：升级文明单位申报材料
经典打造儒雅校园 以人为本
深化课堂改革 射洪县瞿河学校市级文明单位申材料
我们学校是一所九年一贯制学校， 于 2003 年 9 月由原中学和中心小学合并而成。
现共有学生 900 余名， 教职工 84 名， 21 个教学班。
学校在上级部门的正确领导下， 努力践行科学发展观， 确立“依法治校，以德立校， 科研兴校， 特色办学， 质量树校” 的理念， 在继承传统的基础上与时俱进， 开拓创新， 努力形成具有学校特色和时代特征的学校精神， 塑造学校师生新形象， 不断提高学校的文明程度。
在上级党政的关心支持下， 办学条件也得到不断的改善。
学校的办学质量不断提高， 特别是近三年教育教学成绩连续保持“优质、 高效” ， 赢得了较高的社会声誉。
学校各方面的工作都取得了明显的成效：
被县教育局评为“微笑做教师、 创先共争优” 先进集体， 连续第三年被县教育局评为 “向高中输送优生先进集体”， 我校的初中、 小学分别连续第 5 年被县教育局评为 “年度素质教育优秀学校”， 被县委、 县府授予“教育工作先进集体” 荣誉称号， 被市委、 市教育局评为“学校思想政治工作先进单位”， 被市教育局评为“初中教育先进集体”， 被省妇联、 省教厅评为“四川省示范家长学校”， 被教育部、 国家关工委评为“全国优秀家长学校实验基地”。
现将有关“争创” 工作总结汇报如下：
一、 统一思想， 营造了浓郁的创建氛围
学校成立了以党支部、 校长刘凯歌同志为组长， 副校长、 工会主席宋大军同志为副组长， 其它学校中层领导为组员的争创领导小组， 并下设精神文明创建办公室， 由宋大军同志任主任， 王志、 田春容为主要成员， 制订了创
建工作规划， 并确立了“以提升师生综合素质和学校文明程度为核心， 以“传承国学经典， 打造儒雅校园， 以人为本， 深化课堂改革” 为主线， 充分发扬学校的优良传统， 不断开拓创新， 赋予学校精神以新的内涵， 塑造学校师生新的形象， 完善学校依法治教， 以德立校的体系， 构建团结健康、 奋进开拓，民主和谐的管理氛围和育人氛围， 充分利用学校画廊、 宣传标语， 黑板报等阵地， 突出文明创建的中心内容， 通过召开校会， 主题班会开展团队活动、社区活动、 宣传中国公民基本道德规范， 进行公民道德知识竞赛等活动， 在全校范围内营造了浓郁的创建氛围。
二、 围绕中心， 与时俱进， 加快创建文明单位的步伐， 扎实开展工作 （一）
传承国学经典， 打造书香校园， 创建儒雅学校 瞿河学校把文明创建特色定位为“国学正品、 儒雅修身”。
即是要通过宏扬国学经典， 打造儒雅校园， 来提高师生的品德修养， 培养师生的道德情操。
“国学” 指的是能够培养师生中华传统美德， 能够激发师生民族自豪感的古代文学作品。“雅” 指的是雅言、 雅行、 雅仪。
即语言要文雅， 行为要儒雅，仪态要高雅。
在文明创建活动以来， 瞿校人逐渐形成了儒雅气质和风范， 形成了人人讲文明， 个个讲卫生， 师生互敬， 生生和谐的良好局面。
1、 进一步明确学校办学和育人方向、 目标， 全面贯彻特色创建思想。
办学理念：
以人为本， 以德树人， 以质立校。
办学愿景：
书香校园， 人文课堂，涵养教师， 儒雅学生。
办学特色：
国学正品， 儒雅修身。
育人目 标：
培养习惯， 发展个性， 奠基未来。
校训：
礼德、 仁爱、 博学雅致。
校风：
返真、 扬善、 向美。
教风：
干净为师， 清静育人， 平静生活。
学风：
读万卷书， 行万里路， 做儒雅人。
2、 打造书香校园， 开展读书活动。
营造浓郁的读书氛围， 寻找、 挖掘校园文化， 逐步让校园处处是“书签”， 声声皆书韵， 把国学经典读物作为师生阅读的重要内容， 学校还自己组织编印了《儒雅教育读本》。
开展了每天半小时读书活动， 开展了 读书比赛， 通过讲、 颂、 诵、 传、 唱等形式， 让师生在阅读中启智、 修身、 养性。
3、 努力践行“三静” 思想， 建设“三静” 校园。
要求教师人人做到干净为师， 清静育人， 平静生活， 努力打造干净校园， 清静校园， 平静校园。
让老师安于教育， 乐于教育， 倾情奉献于教育， 让校园成为师生学习生活的净土和乐园。
4、 深入开展文明创建活动。
学校始终把文明细胞建设贯穿于学校工作的全过程。
坚持每期的文明办公室、 文明学生、 文明家庭、 教师的文明寝室评选， 每周的学生文明寝室评选。
把讲文明、 树新风深入到每一个师生心中，让文明礼仪之花长久盛开。
5、 独具匠心， 学校自编了以宏扬国学经典为主题的大课间操。
在优美的旋律和清脆悦耳的三字经、 唐诗朗诵中， 全体师生或是翩翩起舞， 或是霍霍生风。
在一举一动、 一招一式中， 师生们静若处子， 动如脱兔。
在美妙的乐乐音中， 师生受到了美的熏陶， 心灵得到了净化和升华。
6、 加强环境整治， 进一步优化、 美化、 净化了学校环境。
学校更换了百余米以古典诗词为主要内容的艺术墙， 在教学楼走廊悬挂了古代优秀诗词，在墙壁上张贴了名人画像和名言警句。
美化了学生寝室、 教室， 教师办公室以及各功能室。
力求让师生在温馨、 优雅的环境中感受到美， 受到儒雅文化的潜移默化地教育， 从而受到感染。
（二）
以人为本， 尊重生命， 深化课堂改革。
一年来， 我校倡导的“预习—展示—反馈”
教学模式， 充分体现了以人为本， 关注生命； 开放课堂， 全员参与； 师生互动， 教学相长； 气氛和谐，环境宽松； 张扬个性， 放飞理想的教学理念。
在全体教师的不懈的学习、 实践过程中， 进一步认识到新课改的生命线是以人为本， 关注学生。
较好的克服了以前教学中的备课与教学的脱节， 教师的教与学生的学脱节， 课堂教学由一言堂变成了百家争鸣， 学生由精英式的学习变成全员式的参与。
充分调动了学生的学习积极性， 让学生在学校生活、 学习中找到了幸福和乐趣。
总之， 这种教学模式让我们已初步尝到了甜头， 取得了一些明显的效果。
但我们也深深地认识到， 我们才万里长征走完了第一步， 还任重而道远， 需要完善、 总结的地方还很多， 我们将坚定不移地走下去。
总体说来， 瞿河学校的文明创建工作已经取得了阶段性的成绩， 整个校园呈现出浓烈的儒雅、 文明之风， 领导教师团结协作， 师生和谐， 生生和谐，人人积极向上， 充满阳光。
在总结创建工作的同时， 我们清醒地认识到， 创建文明单位是一项长期的系统工程， 我们将在上级领导下， 在全校师生员工的共同努力下， 与时俱进， 不断迎接挑战， 为我们学校的辉煌明天再接再励，催马扬鞭！
篇二：升级文明单位申报材料
文明单位申报材料 篇一：县级文明单位申报材料一年来，在县委、县政府的正确领导下，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以认真贯彻落实党的十七大精神和《公民道德建设纲要》，深入学习实践科学发展观。坚持物质文明、政治文明、精神文明
一块抓，深入开展“四德”教育和“知荣辱，改陋习，树新风，促和谐”主题教育实践活动，服务水平和文明化程度不断提高，创建工作取得了显著的成绩，为了将文明创建工作深入持久的开 艾 展下去，促进各项工作再 杂 上台阶，经研究，拟申报 揖 XX 年度县级文明单位， 卫 现将申报材料报上，请审 彦 核。
一年来，在县委 奸 、县政府的正确领导下， 迪 我局坚持高举邓小平理论 憎 伟大旗帜，以三个代表和 浴 党的十七大精神为指导， 簇 深入学习实践科学发展观 奋 ，贯彻落实党和国家关于 傈农机管理工作的方针政策 絮 ，在依法管好全县农业机 医 械，服务经济发展的同时 冶 ，狠抓落实，积极开展文 堪 明单位创建活动，并取得 刊 了显著成绩。
一、组织领 峙 导
我局高度重视文明 认 单位创建工作，切实加强 剩 对创建活动的组织领导， 筏 一是局领导班子带头讲学 挑 习，讲团结，讲奉献，班 白 子成员之间团结协作，勤 矽 政廉洁，共谋发展，充分 放 认识物质文明，政治
痞 文明，精神文明在创建工 獭 作中的重要性，坚持把三 挟 个文明摆在重要位置，是 振 创建工作经常化，制度化 彰 。二是成立了以局长为组 锅 长，各股室负责人为成员 帜 的创建工作领导小组，做 币 到组织到位，措施到位， 铱 落实到位，责任到人，一 备 级抓一级，一级对一级负 阎 责。三是把文明创建工作 漓 纳入年度考核，做到年初 况 有计划，年中有活动，年 禹 底有总结，形成了“人人 绰 关心文明创建，人人参加 些 文明创建”的良好氛围。
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二、思想建设
通过集 屡 中学习与自学结合，学习 苔 与讨论测试相结合的方式 桅 ，坚持深入“三个代表” 之 重要思想，科学发展观， 秘 党的十七大精神学习教育 宙 活动，对干部职工进行思 燥 想政治，先进科学文化和 桂 道德修养教育，树立正确 土 人生观和价值观，
从而为 饼 牢固树立全心全意为人民 霸 服务的宗旨打下了良好的 烬基础，深入扎实的开展了 篇 《公民道德建设实施纲要 珠 》宣传教育活动，大力倡 敝 导公民基本道德规范，在 袁 全局掀起了“在社会做一 知 个好公民，在单位做一个 塞 好职工，在家里做一个好 责 成员”的“三好”活动主 夷 题。
三、工作成果
一 勋 是严格执行《岗位责任制 燥 》、《业务办理流程》等 俄 各项管理制度，做到依法 蛀 办事，提高效率，优质服 页 务。今年，积极稳妥地完 匿 成了农机购置补贴项目资 野 金 360 万元，购置大中 痔 型拖拉机 113 台（件）
枯 ，收割机
26 台，果 圾 园微耕机及其他农机具 2 较 207 台（件），驾驶员 欺 培训 32 人，农机新技术 讨 操作手培训 66 人，检审 瘩 验拖拉机 360 台，收割 陕 机新报户 26 台，拖拉机 拍 新报户 115 台，农机安 瘪 全检查机车 1400 台（ 殖 件）。
四、文明风气
绑 大力开展“讲文明、树新 亨 风”活动，在提高优质文 协 明服务和树立行业新形象 彩 上狠下功夫，通过座谈会 寸 的形式组
织大家学习“四 书 德”常识，积极开展机关 炎 效能建设和干部作风建设 蛛 ，完善《机关工作人员日 刊 常行为规范》，通过推行 睬文明服务承诺活动，干部 袭 职工的文明意识进一步增 般 长，服务水平不断提高， 管 树立了良好的部门形象。
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五、民主法制
领导班 这 子充分发扬民主，坚持民 长 主集中制，分工合作，密 逃 切配合，严格遵守“小事 耙 按分工办，大事集体研究 带 定”的工作原则，重大事 爱 项都召开办公会议研究， 窄 形成一个民主、团结、高 衷 效的班子，确保了各项工 节 作任务的顺利完成。不定 瘴 期在街道设立宣传咨询点 鲍 ，发放宣传单等形式，开 徐 展农机化法律法规宣传及 瑞 党的惠民政策宣传。
六、 杀 职工教育
加强政治业 易 务学习，把政治业务学习 恰 步入正规化，经常化，制 绘 度化。丰富学习内容，创 噶 新学习形式，采取集中学 流 习和自学相结合，讨论交 银 流与专题辅导相结合等多 酣 种形式，搞好学习的针对 政 性和时效性，坚持理论学 枣 习在精字
，深字上下 邯 功夫，在指导实践上做文 栈 章，使干部职工
政治修养 厘 和业务水平不断提高，运 菠 用马克思注意的立场，观 舍 点和方法分析问题，解决 镶 问题的能力不断增强。
篇 放 二：县级文明单位申报材 蔬 料
创建文明单位是我 汽 校精神文明建设的重要工 敦 作，也是我校全体教职员 媚 工的共同心愿，在县委县 训 政府和县教育局的领导下 唁 ，认真全面落实党的教育 刷 方针，以全面提高教育教 瞥 学质量为中心，加强管理 纤 ，认真落实德育工作的首 言 要地位，狠抓学校德育和 鬼 校园美化净化工作，优化 明 育人环境，开展丰富有效 疑 地活动，促进学校精神文 屉 明建设。
一、学校基本情 菠 况
华阳中心学校座落 饥 在华阳镇的陶寓街。现辖 硼 管十二所村小，附属一所 过 幼儿园。82 个教学班， 哨 拥有学生 XX 多名，幼儿 右 园 4 个班，拥有在园幼儿 幅 140 多名。全学区教职 岩 工 186人。学校硬件设 原 施不断的更新。拥有多媒 毯 体教室、电脑房、阅览室 永 等一系列现代化教学设施 崎 。近年来，学校的办学效 咳益不断提高，连续五年走 贼 在全县农村小学前列。赢 筐 得了较高的社会声誉：先 质 后获得“安徽省家教名校 翱 ”、“德育先进
单位”、 抢 “安全教育先进单位”、 苛 “农远教育先进单位”、 站“常规管理优秀学校”、 梧 “花园式学校”、“青年 驾 文明号标兵”、“优秀党 江 支部”等多项殊荣。
二、 贰 统一思想，营造了浓郁的 敷 创建氛围
在明确文明 刘 创建工作的重大意义后， 健 根据党支部的部署，建立 己 了以党支部书记张国平校 嗓 长为组长，王长梅、夏六 苫 君、李序文、殷旭东为组 疹 员的争创领导小组，制订 葵 了创建工作规划，并确立 卷 了“以提升师生综合素质 岸 和学校文明程度为核心， 宝 不断开拓创新，完善学校 铰 依法治教，以德立校的体 曰 系，构建团结健康、奋进 缎 开拓，民主和谐的管理氛 万围和育人氛围。”的创建 筏 目标。并充分利用学校画 锐 廊、宣传标语，黑板报等 关 阵地，突出文明创建的中 忱 心内容，通过召开校会， 俞 主题班会开展团队活动、 店 社区活动、宣传《公民道 蜒 德建设纲要》，在全校范 乏 围内营造了浓郁的创建氛 哈 围。
三、围绕中心， 明 与时俱进，加快创建文明 咎 单位的步伐
在当前形 耙 势下，加强教职工的思想 坏 政治工作具有重要的现实 涂 意义，扎实有序的理论学 纳 习是学校开展文明创建工 漾作的先导，为此，学校抓 拯 住了中心组织理论学习， 蝇 在学习
和讨论中领会其精 身 神实质，分析存在问题， 锣 总结经验教训，不断提高 章 师德修养。同时通过支部 刽 大会，教工大会，等一切 若 有利时机，大力提升教职 火 工的思想道德素质，如开 稚 展“老党员先进事迹报告 故 会”等一系列活动，极大 炭 地激励了广大教师的工作 感 热情。
为加强德育工 胁 作，培养学生良好的道德 散 行为和文明礼貌习惯。长 熏 期以来，我校坚持以德育 熙 为首，加强德育管理，在 甲 认真总结经验的基础上， 葬 以《公民道德建设纲要》 魁 等为准则，依据《小学生 仇 守则》《小学生日常行为 麻 规范》等原则和要求，根 夷 据德育工作的方向性，层 胀 次性，一贯性，制定了《 熊 华阳中心学校德育量化考 肄 评方案》德育管理条例。
咳 为适应性和实效性原则， 翠 进行《农村小学师德状况 支 与师德教育的研究》的市 彦 级课题研究。使我校德育 仕 工作逐步迈上了一个新台 究 阶。
四、以文明创建 赃 为先导，大力推进了学校 皮 的德育工作
学校在校 估 园大门制作了《小学生文 翔 明行为规范》展示牌、印 句 发了《小学生在校一日常 示 规》等一系列文件的基础 撼上，不断强化了德育的核 眯 心地位，以爱国主义教育 竭 为主旋律，以队伍建设为 横 保证，以常规教育为抓手 靶 。进一步改进
了德育工作 唬 的方式方法，大力推进素 纪 质教育。建成了学校、社 厦 会、家庭三位一体的“全 切 员育人，全程育人，全方 跪 位育人”的主体德育框架 酞 ，推动了学校精神文明建 幼 设的进一步深化，突出了 厉 以下几项内容：
1、发挥 鲜 少先队组织作用，拓宽教 峡 育渠道。
我校充分发 撩 挥少先队组织的主体阵地 佃 作用。制定切实可行的少 宵 先队工作计划及节假日活 徒 动安排，组织开展了适合 景 学生年龄特点的教育活动 招 ，使学校、家庭、社会教 哮 育寓于丰富多彩的活动之 格 中。本学期，在学校领导 妓 班子引领下，少先队科学 拭 设计德育活动下。有效促 蒸 进了升旗仪式，国旗下讲 挣 话、少先队文明礼仪岗、 清 一日常规执勤岗、红领巾 知 广播站步入制度化、正常 邀 化轨道。以创建主题系列 舵 活动，进行教育。如利用 睡 队会举办“法制讲座”、 挖 “传染病预防知识讲座” 汰 、“告别零食签名”、“ 静 “我在国旗下成长”、“ 篮 保护地球从我做起”、“ 有 我爱中华”、“爱心捐助 执 ”、“我与望江发展共奋 海 进”等主题活动；结合重 兆 大节日纪念日开展爱国主 龚 义、革命传统主题教育活 案 动；定期开展韵律操、集 谚 体舞、书画创作、手抄报 帧 制作展评、文艺节目展评 诫 、读书演讲、读书之星评 搞 选等比赛。
2、构建 剿 家校互动纽带，营造绿色 全 家庭教育机制。
为构 英 建家庭、社会、学校三位 吠 一体的育人框架，我校利 诌 用家长学校平台，定期举 讶 办家长会、家教培训会、 鹰 家教论坛、家长听证会。
蛹 每学期都要开展“家长进 血 课堂评课议教”开放周活 移 动，根据学校工作重点适 喧 时向家长发放告知书，联 于 系函或书信。通过这些富 幢 有成效的工作，优秀家长 伦不断涌现。
3、紧跟 颇 社会时代步伐，广泛开展 周 富有针对性的创建活动。
即
每年“五月和十一月 漂 ”都开展田径运动会；每 赃 年“六一”，学校都要开 腿 展大型文体活动；每年“ 澄 七一”、“十一”纪念日 时 ，都要紧绕主题开展形式 耐 多样的教育活动；结合“ 哄老人节”，“母亲节”编 浮 排文艺节目，制作手工卡 宰 片，慰问老人，关爱亲人 燥 ；结合当前望江发展我成 约 长这一主题主题，开展具 因 有针对性的主题班会；结 捆 合贫困少年、孤儿上学困 蝇难，开展“爱心助残（困 曰 ）”活动，有力推动了控 歇 辍保学工作；结合汶川大 湘 地震，面向全体师生掀起 淘 了“支援灾区，关爱灾民 侄 ”募捐活动……这些紧跟 锣 时代脉搏，富于生活气息 沂 的崭新活动，大力弘扬了 抨 精神文明成果和先进文化 骏 ，培
养了师生爱家、爱校 遭 、爱岗、爱国、爱党、爱 循 民的情怀，产生了意料不 肠 到的教育效果和轰动效应 师 。
五、科研兴校，努力提 豫 高教学质量
“科研兴 份 校，特色办校，质量树校 懒 ”是我们不变的理念。多 尹 年来，全校上下一如既往 语 地重视教科研工作。我们 宇始终认为，通过教科研的 播 实践，可以在全校范围内 贷 营造一种浓郁的学习研究 猜 氛围，能锻炼出一支科研 谊 意识浓，专业知识扎实的 害 教师队伍，进而促进教师 舔 的专业成长。在素质教育 甘 的大背景下，我们通过教 蛊 科研的实践，建立了教研 攘 、科研一体化的运行模式 味 ，促进了教育教学方式方 篇 法的不断优化，保障了学 型 校的可持续发展。近几年 违 来，学校承担了市级以上 轴 的课题共 10 个，其中《 荚 农村留守儿童现状与教育 范状况调查报告》被评为“ 芬 安徽省教育科研论文二等 鳃 奖”，七个课题顺利结题 瞒 并荣获市级教育科研优秀 间 成果奖。与此同时，XX 蕉 年正式立项了一个省级课 始 题和一个国家级课题。通 订过大量的课题研究实践， 恤 我们教学方法得到了不断 荆 更新，积累了许多行之有 署 效的课堂教学模式，我们 铰 学生的基本素质得到了全 抡 面的发展，我们的教师得 劳 到专业成才。例《中华古 匝 诗文诵读策略的研究》课 孙 题实践，取得了极大的成 点 功，现在成为学校的“名 逛 片”，最大的办学特色。
宜 老师们在各种
评奖活动中 迈 ，在指导学生竞赛及发表 舷 论文论著等方面取得了优 帅 异成绩，获国家和省级论 放 文 100 多篇。
轰轰 柿 烈烈的课题实践，促进了 序 学校教育教学成绩的不断 到 发展和提升。我校连续五 粪 年教育教学质量走在全县 寡 农村小学前列，赢得了较 忻 高的社会声誉，多次被评 硒 为县级先进集体。
六、更 弘 新观念，着力创建良好的 氟 育人环境
1、努力拓 栈 展校园文化内涵，提升校 渐 园文化品位
为努力拓 嗅 展校园文化内涵，学校加 瞅 大投入，完善校园设施。
碗 近年来，学校得到了县委 酶 县政府、县教育局的大力 库支持，新建了标准化食堂 衔 、新添置了教师办公桌椅 妖 ，配备了新型多媒体设备 差 ，目前学校的电脑房、阅 酵 览室一应俱全。教学楼内 彭 ，教室之中办公室内，校 莹 园内外大量格言警句，名 株 人画像、书画作品，别致 猪 的文化墙，一个个幽默的 讽 警示牌……已不再是静止 文 的话语，而是生动的教材 闹 ，无言的教师，营造出了 伦 浓厚的育人氛围。
2 炯 、努力丰富德育手段，探 莹 索环境育人的新途径。
英
在学校党政领导下，从 枪 XX 年起就以“书香教育 皖 ”为主线，以创建书香校 韧 园、书香家庭为载体，通 爆 过多元读书活动，让学...
篇三：升级文明单位申报材料
13 年三峡分公司“文明单位”申报材料 （ 重庆分公司）2013 年， 重庆分公司在三峡分公司党政的亲切关怀和指导下， 始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实科学发展观， 解放思想、 实事求是、 与时俱进， 坚持“两手抓， 两手都要硬”的方针， 把“精神文明、 物质文明、 政治文明”建设贯穿于生产、 经营、 管理的各个方面。
以创建文明单位为载体， 狠抓职工队伍的思想教育和素质教育， 加强道德建设和作风建设， 提升职工综合素质和公司化管理水平， 积极改善内外部环境， 努力营造团结一心， 积极进取的和谐氛围， 有力地推动重庆分公司的稳定、 发展， 为三峡分公司整体文明建设工作做出应有贡献。
一、 完善机构， 加强领导， 措施得力， 机制健全， 文明创建活动健康发展 重庆分公司高度重视文明创建工作， 公司领导班子始终把“三个文明”建设作为提高企业整体管理水平的有效载体， 作为提高职工队伍综合素质的重要途径。
首先， 我们根据集团公司对公司领导班子的调整， 对公司的文明创建工作领导小组进行了全面的调整， 健全组织机构， 落实人员配置。
党政一把手亲自挂帅， 成立了由公司经理、 书记为组长， 副经理为副组长， 各科室负责人为成员的公司文明创建领导小组。
制定下发了《公司创建郑州市文明单位实施方案》 ， 把文
明创建的工作任务进行细化和分解，进行了人员分工和工作项目安排， 使全体领导干部增强了搞好文明创建工作的使命感、 责任感和紧迫感， 形成了文明创建工作由党政领导负总责， 分管领导具体抓， 党政工团齐抓共管的文明创建工作格局。
第二、 确立提高职工队伍素质， 塑造崭新企业形象这一企业文明创建的工作目 标， 进一步规范服务行为， 改善服务态度， 提高服务水平， 内强素质， 外树形象， 展示工作的新面貌。
第三， 制定了《办公室管理制度》 等规章制度， 使文明创建工作有据可依、 有章可循。
第四， 党政工团齐抓共管， 围绕企业中心工作积极开展丰富的职工文化生活， 健全文明创建工作机制， 使创建工作融入到企业生产管理的各个环节和职工工作生活的方方面面。
二、 围绕企业文明创建工作实施方案， 狠抓思想政治工作，努力形成崇尚文明、 崇尚道德的氛围 文明创建是落实中央提出的“精神文明重在建设”指导方针的重要途径， 是落实“三个代表” 、 科学发展观重要思想的具体体现，是促进企业三个文明建设有机结合、 协调发展的重要载体， 也是坚持统筹科学发展的切实措施。
我们在企业文明创建的过程中，努力在思想政治工作与生产经营的结合点上下功夫，狠抓职工思想政治工作。
一是积极开展了党的基本理论、 基本路线、 基本纲领和基本经验的宣传教育， 认真组织学习了十七大精神、 邓小平理论、“三个代表”重要思想， 以及科学发展观理论， 进一步解放思想、 坚定信念、 树立信心。
二是积极开展了“学习党章、 遵守党
章、 贯彻党章、 维护党章” 、“八荣八耻” 、“思想大解放 企业大发展” 、科学发展观、“讲、 树、 促”等主题教育活动， 进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。
二是积极开展了深入细致的思想政治工作， 坚持每周一、 三中心组理论学习制度， 采取多种形式开展经常性的谈心活动， 及时掌握思想动态， 积极帮助排忧解难， 使全公司干部职工思想稳定、 道德纯洁、 爱岗敬业、 乐于奉献。
三是深入持久地开展全员普法教育， 不断增强干部职工的法制观念， 切实使干部职工做到学法、 懂法、 守法、 用法， 几年来， 从未发生过违法乱纪事件； 四是持之以恒加强计划生育工作， 认真落实计划生育政策， 不折不扣地执行职工独生子女费等相关制度， 提倡职工晚婚晚育、 优生优育； 五是倡导文明健康的生活方式， 打击“黄、 赌、 毒”等社会丑恶现象， 净化社会环境。
三、 强化精细管理， 提高经济发展质量， 确保综合效益快速增长 一是从理念上创新。
大力营造“人人讲经营、 人人讲贡献、人人讲服务”的“三讲”氛围。
通过反复强调， 政策倾斜和经营讲座等方式， 让每一位职工在思想上都树立了“没有效益就没有企业”的忧患意识和“效益优先”的自觉经营意识。
二是从制度上完善。大力优化精细管理体系， 建立任务指标分解制， 细化各项任务指标到科室、 班组， 层层落实到个人。
五、 坚持安全发展， 确保专网通信畅通 科学发展首先是安全发展，公司以确保设备完好、 机线完好，通信畅通为重点， 突出抓好隐患治理， 实现了安全管理机制由被
动检查向超前防范的转变。
一是加大巡检自查力度， 搞好设备维修、 系统优化， 及时掌握安全动态、 消除安全隐患， 雨季三防和冬季四防累计巡检线路400 余公里， 平均全年设备完好率 97%以上。
二是加强安全制度建设， 夯实安全管理基础， 建立健全安全生产管理及消防工作各项规章制度，完善了各工种安全操作规程并悬挂上墙，落实到岗。实行 24 小时调度值班， 严格领导干部值班、 带班、 巡查考核有记。
抓好生产调度， 每周召开安全办公会议， 研究安全生产、 经营管理等工作。
三是抓好安全宣传教育， 开展“安全生产月 ” 、“我为安全献一策” 、 安全演练等活动， 收集安全策略， 并逐条分解到人抓落实，职工安全素质明显增强。
四是实行工程施工现场管理， 工程指挥部牵头， 安排、 落实工作和解决问题在现场。
严格执行安全责任制， 细化落实工程施工各环节责任， 确保安全施工。
六、 强化理论学习， 狠抓党风廉政， 打造爱民、 勤政、 清廉干部队伍 一是公司领导始终以创“四好班子”为目 标， 以创学习型班子为己任， 深入系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想， 认真贯彻落实十七大精神和科学发展观，坚持每周三下午中心组学习制度， 在学习中采取集中学习与自学相结合， 人人记好笔记、 写心得、 谈体会， 努力抓好班子成员学习， 增强了领导班子的政治意识、 大局意识、 执行意识和廉洁意识， 不断提高领导的政治理
论水平。
坚持理论学习与实践的有机结合。
我们以加强领导班子思想政治建设为前提， 以实现企业经济效益最大化为根本， 以贯彻落实民主集中制为重点， 以落实党风廉政建设责任为保证， 把“四好”班子创建工作紧密融入到各项工作中去， 坚持分工明确、责权统一、 团结协作、 科学决策。
坚持开好每一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，达到沟通思想、 统一认识、 增进团结、共同进步的目 的。在公司各科室开展“优秀科室 （ 四好）”创建活动，并制定和完善“优秀科室”考核办法， 建立健全了考核制度， 充分发挥领导班子整体效能， 推进企业各项工作。
二是严抓狠抓党风廉政建设公司班子以“常修为政之德、 常思贪欲之害、 常怀律己之心”为自律警言， 带头加强自身廉政修养。
坚决维护党的政治纪律； 始终坚持以人为本， 坚持全心全意为人民服务的宗旨， 谦虚谨慎， 廉洁奉公； 坚持开展党性党风党纪教育，从思想上防止腐败蜕变；认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守“四大纪律八项要求” ， 认真执行《廉政准则》， 始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，充分发挥了党员领导的模范带头作用。
三是进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。
重视支部班子建设， 根据工作需要， 及时对支部进行调整， 配齐支部班子成员，保证支部工作的正常开展；重视做好积极分子培训教育，以支部为单位制定党员发展规划； 组织入党积极分子学习党章，学习与集团公司和公司有关的企业文化、 经营目 标、 责任任务，
有计划、 有步骤地学习集团公司各项管理制度； 举办入党积极分子培训， 以增强他们对党的基本知识的了解， 进一步坚定信念，使他们入党目 的明确， 动机纯正； 成立了公司团委， 为党组织提供后背力量； 深入开展“创先争优”活动， 在“七一”隆重召开庆祝建党的生日 暨“优秀党员”表彰座谈会， 表彰先进党支部和优秀共产党员。
七、 加强人才队伍建设， 锻造一流工作团队 是加强干部队伍和人才队伍建设。
坚持党管干部原则， 做好各类人才的管理， 严格按照干部选拔条例选任干部， 把组织考察与群众评价结合起来， 变伯乐相马为赛场选马， 由领导点将走向制度选人、 公推选人、 竞岗选才， 加大竞争性选人用人力度， 使公开竞聘、 竞争上岗逐步成为选拔管理人员的重要方式， 不拘一格， 进行了科级干部竞聘上岗工作， 资格公平、 程序公开、 结果公正， 选出群众公认的副科干部三名； 积极落实干部交流制度，注重人才培养和使用， 引进各个专业大学毕业生， 定期组织召开知识分子座谈会， 加强了人才队伍建设。
八、 以人为本， 全面加强民主政治建设， 推进企业和谐发展 一是坚持职代会制度。
认真落实职代会制度， 召开了 2013年职代会暨工作会议， 对全年工作进行部署和安排； 组织职工代表评议领导干部和提议案， 扩大职工知情权、 参与权和监督权，充分调动广大职工工作积极性，使广大职工以主人翁姿态参与企业管理， 民主管理得到了进一步加强。
二是坚持做好厂务公开工作。
认真实行厂务公开， 开展了
民主评议领导干部问卷调查，签订了集体合同和女职工特殊权益保护专项合同； 严格落实女职工四期保护政策。
三是坚持在加快发展中普惠发展成果， 改善职工生活。
一是大幅提高职工收入， 人均收入同比增长达 10%以上。
二是为职工定做多套高标准、 高质量工装， 职工精神面貌焕然一新。
四是职工生日 当天党政班子送祝福， 公司赠送生日 礼品， 深受职工赞扬。
五是关心职工健康， 安排全体职工免费体检。
六是组织生产一线职工、 劳模赴海南、 云南等地参观休养。
七是全额报销了全体专业技术人员参加各类考试取得专业技术职务所发生的直接费用。
八是做好了困难职工帮扶工作， 平均每年度发放节日 慰问金及救济款近万元。
九是高度重视老干部工作， 落实各项待遇，组织老干部外出考察参观， 定期向老干部通报工作。
每逢传统节日 ， 公司党政领导都带着慰问品看望退休老干部， 召开老干部座谈会， 让退休老干部感到组织的温暖。
十是计划生育率、 妇女孕检率、 女职工保健率等都达到了 100%。
四是积极组织参加各类活动， 不断丰富职工文化生活。
积极参加集团公司组织的健身操、 篮球、 爬山、 舞蹈、 歌手大赛等多项比赛活动， 节日 期间公司内部积极开展各类活动：
春节期间专门下发文件， 制定了职工文体活动方案， 开展了扑克、 象棋、 套圈、 乒乓球、 篮球投篮、 谜语、 等文体活动； 组织了“我为企业添光彩”演讲比赛；组织全体女职工开展爬山活动，举办公司庆“三八”文艺联欢会等， 极大地丰富了职工群众的文化娱乐活动。
五是坚持党建带团建工作思路， 全面加强共青团的各项建设。
公司团委带领广大团员青年积极投入安全生产和企业文化建设中， 围绕安全生产、 经营管理、 思想政治工作等， 在青工中广泛开展了一系列活动， 充分发挥主观能动性， 认真开展“安全在我心”活动， 增强职工安全意识， 提高职工安全素质； 组织青年团员在“五四”期青年节期间开展爱国主义座谈会， 观看爱国主义教育等工作。
六是探索企业文化建设新思路， 努力构建和谐创业的公司。着眼长远， 认真分析公司当前面临的发展机遇和挑战， 把加强公司文化建设当作党委的一项重要工作提上议事日 程。
从抓基础、抓环节、 抓标识、 抓教育、 抓创建、 抓机制、 抓提高八个方面通盘考虑， 构建企业文化体系雏形， 力争在短时间内把公司的整体形象再提高到一个新水平，在公司创造一个团结和谐、 风正气顺、干事创业、 快乐工作的宽松气氛。
把公司打造成一个既又好又快发展， 又温馨幸福的快乐家园。
可以说， 目 前我们公司已呈现了非常良好的发展势头， 步入了良性发展的快车道， 发展形势一片大好， 企业面貌焕然一新，从内部改革到经济建设、 从安全生产到企业形象、 从企业规模到职工生活都发生了深刻变化，走出了一条符合通信行业特色的发展路子。
这些成就的取得是省局政研会的关心、 集团公司正确领导、 公司党政齐抓共管的结果， 是领导班子创新思路、 科学发展的结果， 是职工队伍勇于拼搏、 乐于奉献的结果。
在今后的工作
中， 我们有决心， 有信心， 努力做好各项工作， 奋力开创事业崭新局面， 为集团公司的发展壮大做出新的更大的贡献。
篇四：升级文明单位申报材料
单位申报材料 四 篇 与 各单位创建文明单位的方案 八篇 篇文明单位申报材料 四 篇
【篇一】
**区民政局主要承担优抚安置、双拥共建、基层政权建设、社会救助、婚姻收养登记、殡葬管理、社团登记管理、为老服务等职能，在业务方面做到了：打造社区建设亮点“不守旧”，创新社区治理和服务举措，提升居民参与意识，让居民共建共享社区建设成果；编牢社会救助安全网“不断线”，创新社会救助工作理念，使困难群体心里有温暖，生活有奔头；落实双拥优抚政策“不打折”，创新工作方式，用心、用情、用力做好军队退役人员服务保障工作，维护社会和谐稳定；深化为老服务“不停歇”，创新为老服务模式，让夕阳之光在**更加绚丽多彩；加强社会管理与服务“不松懈”，创新社会治理，充分发挥社会组织孵化中心功能，带动社会组织驶入发展“快车道”。
局党委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，按照习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕党的十八大提出的奋斗目标，深化了文明单位创建活动，促进了履行民政职能与服务民政对象的紧密结合，在理想信念教育、社会主义核心价值观宣传教育、思想道德建设、党组织建设和党风廉政建设、文明优质服务、学雷锋志愿服务、诚信建设、文明风尚行动、家庭文明建设、法治建设、文化体育活动、优美环境建设、帮扶共建活动、保障员工权益、创建工作机制等方面有了新进展、新成效。
在创建文明单位活动实践中，我们始终做到了三条：
一是创建工作与民政工作紧密结合。用创建动力推动民政工作，用民政工作成效检验创建成果。使创建工作与民政工作协调共进，民政工作与创建工作相辅相成。
二是创建工作从抓队伍建设入手。突出人本理念，尊重人、关心人、激发人，自觉做到人人为民政事业发展甘愿吃苦，乐于奉献，形成人性化管理新模式。
三是创建工作以活动为载体。在文化建设上下功夫，形成民政文化理念，做到以文化人，外化于形，内化于心，达到引导人、约束人、激励人的目的，提升了民政队伍的人文精神，形成了民政事业的凝聚力、向心力和战斗力。
【篇二】
**区机扫服务中心是一支业务精湛、纪律严明的专业环卫队伍。现有党员 15 名，环卫职工 300 多人，承担着**区东南版块快速路、主干道路、次道路等 200 多万平方米人工清扫、机械扫道、洗路、清融雪等任务。机扫服务中心党政班子十分重视精神文明建设工作，在区文明委的领导下，按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬”的方针，从各个方面切实抓好两个文明建设。
一是加大宣传力度，推动精神文明建设工作。围绕创建目标，党政领导亲自挂帅，确定创建工作的每个环节都有具体部门、具体人抓，形成了党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的工作格局。利用各处宣传栏、橱窗、职工园地大力宣传“社会主义核心价值观、中国梦、三严三实、两学一做、创建文明城区”等；中心制作“讲文明、树新风”宣传牌，张贴于各处职工班点；在醒目位置设置文明礼貌、崇德向善内容的“遵德守礼”提示牌；向全体职工大力弘扬各类好人好事、身边典型模范事迹，使精神文明工作深入人心。
二是强化内部管理，全面提升机扫作业质量。机扫服务中心紧紧围绕“三个着力”重要要求,牢固树立“四个意识”，抓好“三个创建”工作，中心党政班子先后出台五项举措：一是合理调整业务管理人员结构，充实壮大业务管理人员队
伍，加大日常巡检巡查力度；二是开展形式多样的业务技能培训，不断提高驾驶员业务理论知识和安全操作技能；三是优化人机配合作业模式，在减轻人工劳动强度的同时，还要确保道路环境卫生稳步提升；四是规范每个岗位工作流程，保证各项工作有效衔接，实现闭环管理模式；五是接受社会公众监督，采取“首访接待制”负责每一位来电、来涵、来访的市民，做到件件有着落、事事有回音。通过逐步完善内部管理机制，机扫服务中心构建了分工明确、职责到人、制度健全、操作规范、监管有效的基础平台，有力地促进了环卫作业质量显著提升。
三是丰富创建活动，提升精神文明建设水平。为了适应新形势下的环卫工作，党支部组织全体党员理论联系实际，开展各种活动，提高自觉服务群众、服务社会的意识。积极组织全体职工积极参与为塘沽爆炸受难人员捐款，为本系统生病困难职工捐款等各类慈善募捐活动。党支部与地华里社区长期开展共建活动，每年定期到社区困难党员家中进行慰问，并送去慰问金和慰问品。组织全体职工开展家风家训评比活动，培育和践行社会主义核心价值观，在全体职工中推动形成家风好、民风纯、党风正、政风清的良好氛围。组织全体职工学习先进典型事迹，正确引导职工把环卫事业发展需要和实现自我价值相结合，进行职业理想、职业道德、职业纪律等教育，以及社会公德、家庭美德等方面的学习。
四是弘扬雷锋精神，广泛开展志愿服务。建立“雷锋班”，在日常工作中，不仅技术一流，而且扶危济困，好人好事不断涌现，像拾金不昧、助人为乐、救人危难等先进事迹比比皆是。作为机扫服务中心的“领头羊”，机扫段充分发挥了示范引领作用，把全局倡导的“两个服务”，即服务**群众、服务环卫职工切实落到实处。
【篇三】
**市**区卫生和计划生育委员会内设 19 个科室，委属基层单位 24 个，委属干部职工在职总数 2786 人。全委高度重视文明单位创建工作，成立了由党政主要领导亲自负责的创建工作领导小组，定期研究创建工作，保障创建经费落实。将精神文明建设纳入年度工作计划中，将培育和践行社会主义核心价值观作为宣传工作的首要任务，圆满完成精神文明建设各项工作任务。现将创建成效介绍如下：
一是抓好思想作风建设，建立高效的组织领导和工作机制。我委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化；广泛开展社会主义核心价值观的宣传和教育，注重干部职工思想道德教育；加强党建工作，坚持全面从严治党，推进党风廉政建设和反腐败教育经常化、制度化。
二是开展志愿服务活动，弘扬志愿服务精神。我委成立学雷锋志愿者服务队，以“三无”老人(无劳动能力、无法
定赡养人、无经济来源的老人)、农民工子女助困助学、特殊群体儿童为服务对象，定期组织青年医务工作者到社区、到养老院开展义诊咨询、健康教育、60 岁以上老人免费查体等便民服务，弘扬学雷锋志愿服务精神，做好群众卫生健康服务。
三是培育文明新风尚，壮大积极健康向上的主流舆论。营造良好社会氛围，利用单位道德讲堂，积极开展艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，在全委倡导节水、节电、节约财物、文明交通出行教育、“绿色出行”理念，积极组织网络文明传播志愿者开展网上文明、手机文明传播，有效地保证了“文明风尚传播”活动工作有条不紊地开展。
四是丰富精神文化生活，培育践行社会主义核心价值观。组织开展理想信念、中国梦和美丽**建设宣传教育活动,以弘扬优秀传统文化为主题，开展“我们的节日”系列主题活动，举办“缅怀抗战先烈、智慧领航南卫”知识竞赛, 在全委进一步深化全系统爱国主义教育,开展文明礼仪宣传，规范干部群众行为，形成团结谦让的良好氛围，树立公务员文明形象。
【篇四】
国网****公司组建于 2007 年 11 月 13 日，肩负着**市**、**、**三个区域供电网络的建设、运行、维护、电力营
销、管理和服务，服务范围 472 平方公里，服务人口 162 万人，甲类用户占**市的 86%，公司设有本部 9 个职能科室，业务支撑机构 3 个，现有在职职工 888 人。
“创建文明单位，服务美丽**”——是国网****人的动力源泉。**公司在创建文明单位的的征程中，认真贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化，以践行社会主义核心价值观为引领，深入推进“员工幸福 365 工程”，有力提升了党建服务中心工作的能力和水平。主动对接地区经济社会发展，以服务区域开发开放为己任，智能电网装备保障电网安全，高质量完成达沃斯论坛等 130 项重大保电任务；应急处置能力全面提升，城市供电网第一应急抢修中心荣膺“全国四星级现场”。
深度对接服务区域发展，荣获“全国实施用户满意工程先进单位”。大力推广清洁能源替代战略，充电网络建设实现全市多个“首次”，替代电量 3.77 亿千瓦时。广泛开展文明创建活动。2017 年 3 月，**市国资系统在**公司召开文明单位推动会，80 余家国企，130 余名代表参观了公司道德讲堂、心灵家园、文化长廊及基础资料，对**文明单位创建成果给予高度赞扬。
在优质服务方面：采取信息专报、赠阅区域发展白皮书、“双走访”等形式主动与政府沟通汇报，“7• 20”特大暴雨应急处置获得三区政府领导高度赞扬，成功塑造“担当**”
新形象。创新“互联网+业扩报装”服务模式，跟踪服务全运村、地铁等重大配套项目。成立 9 支学雷锋志愿服务队，8 支共产党员服务队，公司员工薛春光、张华分别评为 2016、2017 年度“**好人”。广东路营业厅首家开办高速及“车联网”平台售卡业务，“七彩**”、“西岸先锋”、“情系**”已成为公司特色服务品牌，客户满意度持续提高。
在党建方面，承办全国部分省市企业党委书记党建工作实操现场会，公司党委作专题经验交流。开展“卓越登高·先锋支部”主题实践活动，4 个党支部获评国网**公司电网先锋党支部。精心打造员工幸福 365 品牌，将“幸福理念”贯穿工作之中。建成“卓越**幸福启航”文化长廊，讲**故事，树**典型，展示企业发展历程，文化影响力和感染力进一步增强。
各单位创建文明单位的方案
八 篇
【篇一】
为巩固和扩大我局文明创建成果，切实提高干部、职工的思想政治素质和职业道德素质，促进各项工作再上新台阶，根据县文明创建工作的总体要求，经局党支部研究部署，特制定 20xx 年文明单位创建规划如下：
一、指导思想
以“xx”精神为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，按照县文明单位创建管理规定的要求，全面推进文明单位创建工作，进一步改善工作环境，提高职工素质，提升单位形象，促进和谐单位、和谐社会建设，努力实现各项工作的新突破，为全面完成县委、县政府“创建省级文明县城”的战略目标而立新功、作贡献。
二、组织领导 为进一步加强对文明单位创建工作的领导，把创建活动落到实处，经党支部研究决定，成立定边县盐务管理局 20xx 年文明单位创建工作领导小组。成员如下：
三、目标任务 围绕县级文明单位这个总目标，实现“四个一流”，即队伍管理一流、工作业绩一流、整体效能一流、人文环境一流。在队伍建设上，加强领导班子建设和干部队伍建设，进一步提高干部的政治素质和业务素质；在工作业绩上，紧紧围绕县委、县政府目标责任书和县文明委 20xx 年精神文明建设工作要点，狠抓各项工作落实，保持市盐务局目标责任管理考核优秀单位，争取进入县目标责任考核优秀单位；在效能建设上，加强制度建设，改进工作作风，在全局形成干劲大、士气足、业务精、作风实的良好局面；在人文环境上，建立富有时代特征和部门特色的科技文化，营造合作、支持、
友善、包容、充满活力、身心健康的工作环境，全面推动盐业事业的发展。
四、创建措施 1、加强队伍建设，创一流管理队伍 加领导班子建设，通过创先争优活动的开展，提高班子驾驭全局的能力和班子成员的政治素质，增强班子凝聚力和战斗力，充分发挥班子的整体作用，高质量完成各项工作任务；强化政治理论教育，提高干部职工整体素质，认真开展以党的基本路线、基本理论、基本纲领、“xx”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为主要内容的学习教育活动，不断提高政治理论水平；加强盐业管理专业知识的学习，提高干部职工业务素质，继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施，积极组织人员参加上级机关举办的各种培训班学习，促进机关干部职工学习理论、学习业务；加强廉政教育，教育党员干部以身作则，秉公办事，不徇私情，不以权谋私，不贪图享受，不奢侈浪费，不吃拿卡要，不发生违法违纪案件。
2、开展创先争优活动，创一流工作业绩 认真开展创先争优活动，党支部和党员个人进行公开承诺，促进各项工作的开展，组织实施“十二五”盐业发展规划，为加快我县经济发展步伐提供强劲的动力。
3、抓好机关作风建设，创一流工作效能 完善绩效考评方法。对干部平时理论学习、政治表现、遵纪守法、勤政廉政、工作实绩等情况进行综合考核，全面提高机关工作人员的综合素质，做到爱岗敬业、精通业务、办事高效、作风务实，实现机关工作效率的最大化，确保按质按量完成县委、县政府下达的各项工作任务和全局工作；继续完善制度建设。以推进局党务、政务、财务公开建设工作为契机，改进工作作风，优化办事程序。按厉行节约八项制度要求，对车辆购置运行费、接待费用等进行控制，倡导节约新风尚。通过改进干部职工工作作风，提升工作质量和工作水平，使我局成为符合两型社会要求的行为规范、运转协调、团结和谐、节约环保的机关。
4、营造文明新风，创一流人文环境要坚持用“xx”精神、邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装和教育干部职工，用先进的机关文化来凝聚人、引导人、激励人。利用“五一五”、“七一”等节日，举行形式多样的群众性庆祝活动，增强干部职工对祖国、对组织、对事业的热爱，使干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，形成爱岗敬业、办事公道、见义勇为、...
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