因私出国(境)审批程序把关不严6篇

因私出国(境)审批程序把关不严6篇因私出国(境)审批程序把关不严　XXX街道村（社）班子成员　因私出国（境）管理工作　操　作　规　范　第一章　总　则　第一条　为进一步规范XX街道村（社）班子成员因私出下面是小编为大家整理的因私出国(境)审批程序把关不严6篇,供大家参考。

篇一：因私出国(境)审批程序把关不严

XX 街道村（社）班子成员

　因私出国（境）管理工作

　操

　作

　规

　范

　 第一章

　总

　则

　第一条

　为进一步规范 XX 街道村（社）班子成员因私出国（境）管理，根据《关于进一步加强村（社区）干部队伍建设的通知》（X 组〔2014〕9 号）、《关于进一步加强村（社）班子成员队伍建设夯实基层基础的实施意见》（X 组〔2017〕21 号）、《关于建立村（社区）干部重大事项报告制度的通知》（X 街委〔2014〕71 号）等文件精神，结合我街道实际，制定本规范。

　第二条

　本规范所指的村（社）班子成员因私出国（境）管理包括因私出国（境）审批、证件管理等内容，由街道党群工作科统一管理。

　第三条

　村（社）班子成员因私出国（境）管理坚持“应备尽备、应查尽查、应交尽交、应处尽处、应防尽防”原则。

　 第二章

　登记备案人员管理

　 第四条

　登记备案人员管理是指对村（社）班子成员的基本信息进行登记备案。

　第五条 各村（社）应以纸质和电子版形式同时提交登记备案人员基本信息，其中登记、变更备案须填写《村（社）班子成员登记备案表》（附件 1）。纸质表格须经所在单位主要领导签字，并加盖单位党组织公章；电子表格通过 XX 区综合办公平台（OA）报送党群工作科。

　第六条

　因换届选举、岗位调整、人员离职等原因导致登记备案的信息内容发生变化，各村（社）应当在 15 日内将更新后的登记备案人员信息报送党群工作科。各村（社）报送新列为登记备案的对象前，应将有关情况告知登记备案人员本人，并按规定执行。

　第七条

　各村（社）要确保登记备案人员基本信息的真实性、准确性，对于信息不完整、不准确、不规范的，应立即予以补正。

　 第三章

　因私出国（境）审批

　 第八条 村（社）班子成员符合以下事由，方可办理因私出国（境）审批：

　1.出国（境）探望已在国（境）外定居、留学或工作的配偶、子女和父母等直系亲属的；

　2.出国（境）旅游的；

　3.本人限于国内医疗技术手段，由省级卫生医疗机构确

　认，并经审批单位批准，需到国（境）外就医，或陪同配偶、子女、父母等直系亲属到国（境）外就医的。

　第九条

　村（社）班子成员因私出国（境）审批须符合以下要求：

　1.因私出国（境）申请，实行一事一批，原则上一年内不超过一次；因私赴香港、澳门签注有效期原则上为三个月；

　2.因私出国（境）必须利用法定节假日、调休（轮休）假因私出国（境）旅游；

　3.因私出国（境）就医须提供有关证明材料，并申请病假批准；

　4.因私出国（境）必须明确出国（境）具体时间、地点和事由；

　5.因私出国（境）旅游、探亲，在外停留时间一般不超过 22 天；

　6.村（社）领导干部和分管安全生产、综治维稳工作的其他班子成员在重大节日和敏感时期一般不得出国（境）。

　根据上级有关规定，其他不符合因私出国（境）审批条件的情况，不予审批。

　第十条

　村（社）班子成员因私出国（境）审批程序如下：

　1.本人须在出国（境）前 3 个月内向所在单位提出书面

　申请，填写《村（社）班子成员因私出国（境）审批表》（见附件 2），经村（社）主要领导、联村团长、街道纪检部门、街道党工委签署意见并加盖公章，同时认真学习《因私出国（境）外出纪律承诺书》（附件 3）并签字承诺；

　2.经审批同意后，凭《村（社）班子成员因私出国（境）审批表》到街道党群工作科领取本人证件；

　 第四章

　证件管理

　 第十一条

　 本规范所称的因私出国（境）证件包括因私护照、往来港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证。

　第十二条

　 因私出国（境）证件管理实行专人负责制，实行专柜保管，细化完善证件保管、领取、上交制度，对证件去向实行动态管理。

　第十三条

　登记备案人员因私出国（境）的，须在回国（境）10 天内，将所持因私出国（境）证件交回街道党群工作科集中保管。因故未按时出国（境）的，应在审批部门批准后三个月内，及时主动上交已申领的因私出国（境）证件。调整因私出国（境）时间在一个月内的，本人须在出国（境）前向街道党群工作科进行报备；调整因私出国（境）时间在1 个月以上的，或调整因私出国（境）地点、事由等的，须重新进行审批。所在村（社）党组织应做好相应的监督工作。

　第十四条

　 新选任的村（社）班子成员，应在任命文件下发后 15 日内，由所在村（社）党组织负责将有关因私出国（境）证件上交党群工作科统一保管。新办理因私出国（境）证件人员应在拿到证件后 15 日内，由本人或村（社）党组织负责将有关因私出国（境）证件移交所在街道党群工作科统一保管。

　第十五条

　党群工作科在批准人员回国后，应及时收缴其证件，同时，将证件上的出入境通关记录与其申请出境的时间、地点进行核对。对不相一致的，本人要进行书面说明，并通过询问、谈话等方式进行了解。

　第十六条

　登记备案人员丢失或不按规定上交所持因私出国（境）证件的，本人应及时报请所在地的公安机关出入境管理部门宣布作废。

　第十七条

　党群工作科每年 12 月底前将对管辖区内所有村（社）班子成员因私出入境证件进行清查，对私自保管不按时上交的干部进行通报。

　 第五章

　严肃纪律

　 第十八条

　各村（社）要进一步增强政治责任感，严格落实因私出国（境）各项管理制度，严肃工作纪律，保守工作秘密，不得越权审批，不得擅自简化审批程序。党群工作

　科对出入境审批和信息核查工作中涉及的文书资料和电子数据要建立专档，及时存档。

　第十九条 各村（社）班子成员要认真做好因私出国（境）人员的审查工作。

　1.村（社）班子成员必需利用节假日或调休（轮休）假因私出国（境）旅游，要严格执行请销假制度；

　2.村（社）正职人员工作时间不得同时出行；

　3.村（社）班子成员因私出国（境）费用一律自理，不准接受任何企业的资助，不准在任何单位报销出国（境）费用；

　第二十条

　村（社）班子成员未经组织批准或弄虚作假申请办理因私出国（境）手续的，以及在国境外期间有危害国家安全行为和其他违反纪律行为的，将依纪依规给予组织处理或纪律处分；对触犯刑法的，要移送司法机关依法追究刑事责任。对未按规定上缴因私出国（境）证件的村（社）班子成员，经催缴仍不执行规定的，不批准下一年度因私出国（境）申请，并根据情节轻重，给予相应组织处理。对违规审核审批或不认真履行审核审批职责、对各村（社）未及时提供报备信息，造成严重后果的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

　第二十一条

　各村（社）因私出国（境）管理情况纳入

　村社年度考核内容。因管理不到位导致未按规定执行或落实不到位的，予以相应扣分。

　 第六章

　附

　则

　 第二十二条

　本规范由街道党群工作科负责解释。

　第二十三条

　本规范自 2018 年 9 月 20 日起实行。

　附件：1.村（社）班子成员登记备案表

　2.村（社）班子成员因私出国（境）审批表 3.因私出国（境）外出纪律承诺书 4.村（社）班子成员因私出国（境）回执单

　附件 1

　村（社）班子成员登记备案表

　单位名称（盖章）：

　党组织负责人签名：

　填表日期：

　序号 姓名 出生日期 性别 身份证号 职务 户口所在地 备注（新增、更新）

　已告知本人 1

　 2

　 3

　 4

　 复核人签名：

　日期：

　附件 2

　村（社）班子成员因私出国（境）审批表

　姓

　名

　性别

　民族

　籍贯

　出生年月日

　工作时间

　入党团时间

　单位职务

　健康状况

　前往国家和地区

　费用金额及 是否自理

　证件申 领类型 新办证件□ 领用证件□ 新办/领用何种 因私出入境证件 护照□

　 港澳通行证□ 赴台通行证□ 申请理由及期限

　 直系亲属及主要社会关系情况

　同行人员及 与其关系

　所在单位党组织意见

　 签字：

　（单位盖章）

　年

　 月

　 日 联村团长 意

　见

　签字：

　年

　 月

　 日 街道纪工委意 见

　 签字：

　（单位盖章）

　年

　 月

　 日 街道党工委 意

　见

　签字：

　（单位盖章）

　年

　月

　 日 注：1、街道党工委意见：村（社）正职由街道党工委书记审核；村（社）副职由街道分管组织人事领导审批。

　2、申请理由及期限填写：如：偕 XX 亲属因私出国（境），期限为XX 年 XX 月 XX 日至 XX 年 XX 月 XX 日。

　附件 3

　因私出国（境）外出纪律承诺书

　进一步加强村社班子成员因私出国（境）的管理和外事纪律教育，根据省、市、区有关文件精神，要求因私出国（境）的党员干部要严格遵守有关规定，并作出以下承诺：

　一、严格遵守政治纪律。在境外期间不得与法轮功等邪教组织和境外敌对势力、接触，不得接受采访或对敏感问题表态，不得评论所在国的政策，不观看色情、反动影视书刊等或将之带回国，也不要帮陌生人携带物品。

　二、严格执行保密规定。在境外期间不要在公共场合谈论涉及国家机密事项，不与陌生人及无关人员谈论内部问题，不得将秘密文件、内部资料、图表、样品和记有保密内容的笔记本、手提电脑和移动存储介质等带出境外。

　三、严格遵守外事纪律。在境外期间，未经批准不得擅自变更出访国家（地区）、出访线路和延长在外停留的时间。要遵守所在国法律，不得涉足色情场所，不参与赌博活动。不得借出国之际谋取私利或违反规定收送礼品。增强自我保护意识，遇到重大事项应及时与我驻外机构取得联系。

　四、严格遵守因私出入（境）证件管理制度。因私出国（境）的村社班子成员，应在回国（境）后 10 天内，将所

　持因私出国（境）证件交街道党群工作科保管，同时报告出国（境）的有关情况。

　五、严格执行费用自理规定。村社班子成员因私出国（境）所需费用必须自理，不准接受任何企业的资助，不准在任何单位报销旅游费用。回国后 10 日内，将出国（境）费用发票复印件（包括一同出国境的直系亲属）交至党群工作科。

　六、严格遵守国家法律法规的规定。严格要求自己，在国（境）外，绝不做违反国家法律法规的行为。

　本人承诺，若违反上述规定，自愿接受组织处理。

　承诺人：

　 联系电话：

　 年

　月

　 日

　注：此承诺书一式三份，分别存本人、街道纪工委、街道党群科。

　附件 4

　村（社）班子成员因私出国（境）回执单

　姓名

　工作单位及职务

　出国境前往地

　出国（境）事由

　发证机关

　证件名称及号码

　证件有效期

　出入（境）时间 至 个人在国境外 情况 （在境外主要活动，有无违纪行为或向组织说明的情况，返回后所持证件上交及费用自理情况）

　本人签名：

　 年

　 月

　 日 出入境时间变化说明 （实际出入境时间与申报审批时间是否一致，如不一致，说明原因）

　单位 党组织意见

　党组织负责人签字：

　（单位盖章）

　年

　 月

　日

　注：1、本表一式两份，返回后 10 日内，村社班子成员报街道纪工委、和党群工作科。

篇二：因私出国(境)审批程序把关不严

党政领导干部因私出国(境)审批程序的规定 中共西安市委组织部 关于党政领导干部因私出国(境)审批程序的规定 （2006 年 9 月 1 日·市组发[2006]43 号印发）

　根据省委组织部等四部门《关于贯彻中央组织部、 公安部等五部委关于加强国家工作人员因私事出国（境）

　管理的暂行规定的通知的意见》 ， 领导干部申请因私事出国(境)， 应按照组织人事管理权限和行政隶属关系履行审批手续。

　一、 市管干部因私事申请短期出国（境）

　， 具有下列情形之一的， 可酌情予以批准；

　1、 符合国家有关探亲假规定， 出国（境）

　探望配偶、 父母、 子女的(未婚干部探望父母每年 1 次 20 天探亲假； 已婚干部探望父母每 4 年 1 次 2l 天探亲假， 探望配偶每年 1 次 30天探亲假)；

　2、 直系亲属在国(境)外患重大疾病或亡故的；

　3、 已办理离退休手续的。

　二、 市管干部因私事申请出国(境)， 由本人向所在单位党组(党委)或区、 县委提交书面申请及与出国（境）

　事由相关的证明材料。

　书面申请内容应注明：

　申请出国（境）

　事由， 出国（境）

　时闻、 地点， 在国(境)外停留时间。

　与出国(境)事由相关的证明材料：

　（1）

　邀请信， 申请人须提交国外亲友的邀请信， 邀请信须注明被邀请人姓名和访问时间等(六个月内有效)； （2）

　邀请人在国（境）

　外的居住证明或使用的有效身份证件复印件； （3）

　邀请人在国（境）

　外的就学、 就职证明； (4)直系亲属在国（境）

　外患重大疾病或亡故证明； (5)本人已办理离退休手续的证明。

　市级部门党组(党委)或区县委按照有关规定审核， 并签注明确意见， 出具政审报告， 报送市委组织部。

　三、 按照干部管理权限， 市委组织部代市委管理的干部申请因私出国(境)， 由市委组织部审批。

　市委常委会任免的干部和省管干部申请因私出国（境）

　， 由市委组织部复核后呈报市委领导审批， 其中：

　市级部门和区县副职报请市委分管副书记审批； 市级部门和区县正职报请市委分管副书记和书记审批； 省管干部报请市委分管副书记和书记审核后， 报省委组织部审批。

　四、 公安机关出入境管理根据组织审批意见办理出国(境)手续。

　同时将护照办理情况报市委组织部备案。

　五、 市管干部因私出国（境）

　返回后， 应在一周内将因私护照或往来港澳通行证， 交至按照干部管理权限负责审批的组织、 人事部门集中保管。

　六、 在护照有效期内， 市管干部再次申请因私出国(境)的， 应按照上述程序重新审批。

　七、 处科级领导干部申请因私出国（境）

　， 由各区县委、 市委各部门、 市级国家机关各部门党组（党委）

　、 各人民团体党组按照干部管理权限， 参照上述规定执行。

　八、 市公安局出入境管理处应对目前市管干部持有有效因私护照情况进行清理， 造册登记后报市委组织部， 由市委组织部限期将护照收回。

　各区县委、 市级各部门亦应对处级以下（含处级）

　公务人员持有有效因私护照情况进行清理， 造册登记， 并限于 9 月 30 日前将护照全部收回， 由有关组织、 人事部门集中保管。

　西安市因公出国（境）

　人员政审基本程序

　 一、 市属区县、 直属党（工）

　委系统因公出国（境）

　人员审批程序

　 （一）

　、 出国（境）

　人员选派单位根据市政府下达的《出国、 赴港澳任务批件》 或《出国、 赴港澳任务确认件[函]》 （参加西安市以外团组的须附由中央部委或省政府下达的《出国、 赴港澳任务批件》 或通知书）

　， 按规定的出国（境）

　人员条件， 进行初审。

　（二）

　、 1、 市属行政、 事业单位的正处级以下干部， 以及国有大中型企业相当于正处级以下的工作人员以及审查批件有效期外的再次出国人员因公临时出国（境）

　， 由出国（境）人员选派单位的组织人事部门填写《因公出国人员审查表》 一式 3 份， 派出单位党组织的主要领导人签署意见， 签名并加盖党组织印章。

　报主管单位党委（党组）

　审查后， 由主管单位党委（党组）

　书记或分管组织工作的副书记签署意见， 签名并加盖党委（党组）

　印章后上报市委组织部。

　2、 市属行政、 事业单位的正处级以上干部， 以及相当于正处级以上的国有大中型企业的工作人员以及审查批件有效期内的再次出国人员因公临时出国（境）

　， 必须按干部（人事）

　管理权限办理事前备案手续， 即出国任务审批件下达后， 由出国（境）

　人员所在单位填写《因公出国（境）

　人员备案表》 一式四份， 报主管单位党委（党组）

　审查后， 由主管单位党委（党组）

　书记或分管组织工作的副书记签署意见， 签名并加盖党委（党组）

　印章后上报市委组织部。

　（三）

　、 由出国（境）

　人员选派单位的主管单位组织人事部门出具政审报告（包括政治倾向， 刑事犯罪， 是否有严重经济问题， 并应明确表态是否同意出国[境]）

　， 报主管单位党委（党组）

　审查后， 由主管单位党委（党组）

　书记或分管组织工作的副书记签署意见， 并加盖党委（党组）

　印章后上报市委组织部。

　（四）

　、 按出国人员的管理权限和归口管理原则， 报送市委组织部进行审批。

　出国（境）

　人员选派单位上报市委组织部政审的材料包括：

　1、 市政府下达的《出国、赴港澳任务批件》 或《出国、 赴港澳任务确认件[函]》 （参加西安市以外团组的须附由中央部委或省政府下达的《出国、 赴港澳任务批件》 或通知书）

　； 2、 《因公出国人员审查表》（一式三份）

　或《因公出国（境）

　人员备案表》 （一式四份）

　； 3、 由出国（境）

　人员选派单位的主管单位组织人事部门出具的政审报告； 4、 出国人员身份证复印件一份。

　5、 市属行政、 事业单位的正处级以下干部， 以及国有大中型企业相当于正处级以下的工作人员以及审查批件有效期外的再次出国人员政审， 还需携带其人事档案材料一并审查。

　送审材料必须真实齐全， 由组织人事部门传递， 不能交由出国（境）

　人员本人办理。

　（五）

　、 市委组织部收到完整的送审材料后， 一般在 3 个工作日内（遇节假日顺延）

　办理完毕。

　凡经审查批准的， 下达《因公出国、 赴港澳人员审查批件》 一式 3 份或加盖印章的《因公出国（境）

　人员备案表》 （一式四份）

　。

　二、 跨地区、 跨部门的因公出国（境）

　人员审批实行书面委托制度

　 1、 没有因公出国人员审批权限的驻西安中央企事业单位人员因公出国， 须经其上级主管部门以书面形式向市委组织部办理委托手续， 对未办委托手续的， 不予受理。

　2、 跨地区、 跨部门的借调人员、 停薪留职人员因公出国， 须在借用单位工作满六个月以上并有正式借用合同， 征得借出单位书面同意后， 方可由借用单位办理审查和报批手续。

　3、 社会招聘人员因公出国， 须在聘用单位试用期满后正式工作一年以上， 由聘用单位党组织征求原工作单位或户口所在地乡 镇、 街道以上党组织及户籍所在地派出所的意见后，负责办理审查和报批手续。

　4、 自动离职、 辞职和被辞退人员因公出国从严掌握。

　确因工作需要， 须在聘用单位试用期满正式工作一年以上， 其人事关系和人事档案在聘用单位的， 由聘用单位负责办理审查和报批手续； 人事档案在县级以上政府人事部门所属人才交流机构的， 由人才交流机构负责审查和报批手续或提供材料由聘用单位办理审查和报批手续； 人事关系、 人事档案仍在原工作单位的， 原工作单位要按照组织原则如实提供人事档案和原表现情况， 对原单位有正当理由认为不适合出国的人员一般不予批准出国。

篇三：因私出国(境)审批程序把关不严

镇关于开展违规办理和持有因私出国 （ 境 ）

　证件

　专项治理工作的情况报告市委组织部 ：根据市委组织部 、 市公安局 《 关于转发 〈 中共中央组织部 、 公

　安部关于开展违规办理和持有因私出国 （ 境 ）

　址件专项治理工作的

　通知〉 的通知 》 （ X 组 （ 2015 ）

　24 号 ）

　要求 ， 结合我镇实际开展违

　规办理和持有冈私出国 （ 境 ）

　址件专项治理工作 ， 现将情况报告如

　下 ：一 、

　登记备案情况根据 《 关于进一步加强国家工作人员因私出国 （ 境 ）

　管理工作

　的通知 》 （ X 公 （ 2008 ）

　17 号 ）

　所列登记备案人员范围 ， 按照干部

　管理权限 ， 填写 《 登记备案人员闪私出国 （ 境 ）

　信息查询表 》 ， 并

　于 6 月 25 日上报苻关部门 。

　同时 ， 对干部个人信息报备工作进行一

　次梳理和完善 。

　目前 ， 我镇机关及镇属单位共脊 63 名登记备案人员 ，

　其中在职国家公务员 49 人 （ 科级干部 16 人 ）， 事业单位正副职及

　干部 14 人 。

　并与市公安局出入境管理支队查询核实 ， 做到应备尽备 、

　无一遗漏 。二 、

　持脊闪私出国 （ 境 ）

　证件情况1 、 根据要求向市公安局出入境管理支队提交登记备案人员名单 ，

　并查询登记备案人员持脊因私出国 （ 境 ）

　证件情况 ， 根据查询结果 ，

　对本单位登记备案人员办理和持有因私出国 （ 境 ）

　证件及因私出国

　（ 境 ）

　情况进行认真仔细核査 ， 现登记备案人员儿灯 11 人持介闪私

　出国 （ 境 ）

　证件 ， 其中 5 人持苻出国护照 ， 8 人持奋港澳通行证 ， 2

　人持苻大陆居民往来台湾通行证 ， 登记备案人员持有因私出国 （ 境 ）

　址件按规定时问统一交主管部门专人保管 （ 3 人囚址件逍失未能集

　屮保管 ）

　。2 、

　根据市公安局出入境管理支队提供的 2013 年 I 月 1 日以

　来的因私出国 （ 境 ）

　记录和本单位备案人员因私出国 （ 境 ）

　审批情

　况进行核对 ， 无未经批准擅 ft 因私出国 （ 境 ）

　情况 。3 、

　经认真梳理核查 ， 我镇不存在违规办理闪私出国 （ 境 ）

　证件 、

　违规持有因私出国 （ 境 ）

　证件 、 瞒报持奋因私出国 （ 境 ）

　证件 、 未

　经批准擅 ft 因私出国 （ 境 ）

　、 未按审批要求因私出国 （ 境 ）

　、 瞒报

　因私出国 （ 境 ）

　和审批因私岀国 （ 境 ）

　事项把关不严等情况 。2015 年 8 月 10 曰资料

　赠送以下资料2016 优秀教师个人述职报告范文 1:

　一年以来 ， 勤勤恳恳 ， 默默奉献 ，对工作尽职尽责 。

　对教学不断研究 ， 不断创新 ， 对 A 身不断

　完善 ， 努力提高政治思想觉悟 ， 文化专业知识水平 ， 刻意 培养教育教学能力 ， 现总结二 大点 ：

　一 、 電视 A 身建设 ， 努力提 高並勞 水平 。

　“ 学高为师 ， 身 1E 为范 ” ，教师职业要成个人永久职业 ， 人必须永远保持 “ 学高 ” 这

　一范畴 。

　“ 逆水行舟不进则退 ” 、 “ 再学习 ”

　“ 终身教育 ”

　就成了它的注解 。

　可以说 ， 思想是±宰人类行动的将帅 。

　因此要让 ft 匕为人民服务 ， 献身于教育事业 。

　背先必须端

　正思想 ， 明确人生目标 ， 不断地从各方而提高自身素质 ，

　完善自我 ， 不断创新 ， 努力培养适应时代需要 ， 为社会作

　贡献的苻用人才 ， 有了这样的明确目标后 ， 我们就不会再

　为环境 ， 为条件而懊恼不 E2

　了 。

　在农村中学工作近二十个

　春秋 ， 虽讲台摇摇欲倒 ， 我依然操起 教鞭; 由教师到教导主

　任 ， 由教导主任到校长 ， 由校长到教学管理者参与者和实

　践者 ， 虽工作几经周折 ， 我依然毫无怨宵 、 有人说 ， 一个

　教师应该具备半个演讲家的口才 ， 半个作家的文才 ， 半个

　演员的表演艺术 … … 拙丁言 词的我深知自己师范毕业在专

　业知识和教学艺术上远远不能适应时代前进的脚步 ， 我抓

　住各种机会提高自己的业务水平 ， 先后完成了专科函授和

　校长培训 。

　工作之余 ， 学电脑 、 钻教研 ， 先后承担国家级 、 省级教科研课题和创造教育课题 。

　参加黄网数学新

　题库的编写 ， 发表论文十多篇 。

　其中 ， XX 年在 《 中学数学

　杂志 》 上发表题为 《 数学课课堂提问的艺术 》 的 论文; XX

　年在湖北省 《 中小学实验室 》 刊物上发表 《 架起数学通往

　生活的桥梁 》 、 《 实验教学与学生能力培养 》 等论文并获

　得省级一 等奖; XX 年在湖北省教育技术装备处主办的论文

　评比中 ， 我撰写的 《 加强实验室建设为提高实验教学质量

　服务 》 被评为省级一等奖; XX 年我的论文 《 合作学习在课

　改中的认识与探究 》 在中央教科所组织的论文评比中获国

　家级一等奖 。

　荣幸成为湖北省教育学会中学数学会员 ， 作

　为中心学校数学学科带头人 ， 我与同行相处融洽 。

　大家团

　结一心 ， 大力推进校本教研 ， 研究农村中学中考复习的新

　思路新方法 ， 确立了

　“ 立足新课程标准 、 着眼学法创新 、注重学科素养提高 、 实现资源邦卒 、 走轻负高效之路 ” 的

　基本教研思路 ， 取得良好的效果 ， 在历年中考中 ， 我校数

　学考试成绩均居全市前列 ， 连续十年中考在全市夺冠 。

　近三十年来 ， 我无欲无求 ， 把全部心血投入到教育这方净

　土中 ， 把自己的一颗真心 、 爱心奉献给我的学生 、 我倍感

　欣慰的是 ：

　在农村学生辍学词空见惯的今天 ， 我除了分管

　教学教研工作之外 ， 我所带的班级多年保持无流失班的称

　号; 升入高中的学生给我写交流感谢信一砑 多封; 学生中考年

　年取得优秀 成绩; 学生全国数学竞赛及全市二科联赛中屡创

　佳绩 。

　多次被评为省市级优秀辅导教师 。

　我惭愧 的是 ：

　我 所做的这践平凡琐细的 T: 作却得到党和人民给予的超值的

　褒奖 ：

　连续多年被评为黄网市先进工作者 、 武穴市级优秀

　教师 、 优秀教研员 、 模范班主任和优秀共产党员 … …我深 知做一个合格的教师应该有着永远清醒的头脑 ， 时常新鲜

　的血液 。

　有行为仿 ， 有德为尚 ， 有业可承 ， 我必誓守这方

　心灵的净土 ， 在教育园地里继续勤夼耕耘 、

　热爱教育事业 ， 努力培养世纪人才 。

　一名教师的广义目标

　是为教育事业做贡献 ， 而狭义地说 ， 实际目标就是教好书 ，

　育好人 ， 培养出新世纪合格的人才 。

　对此 ， 我近二十年的

　教育生涯是最好的注解和补充 。

　十几 年来 ， 我连续担任初

　二数学教师兼班主任 ， 平时将时间都用在教育教学工作上 。

　在执教中为教好书 、 育好人 ， 不知花了多少心血 ， 特别是

　这铿面临毕业的学生 ， 他们真的很努力 ， 我 F 决心教好他

　们 ， 每学期都能按要求认真制订好教育 、 教学 T: 作计划 ，

　根据面临毕业的学生个性 ， 采取不同的方法教育他 ， 每天

　都是早出晚归 ， 风雨无阻 。

　平时很注意 A 匕 班 」 :住应有的

　职责 ， 课外经常对学生进行耐心 、 细致的辅导 T: 作 ，开展 科学性 、 知识性 、 趣味性的活动 ， 培养能力 、 开发智力 。

　同时对后进 土和 差生都进行了细心的引导 ， 发现问题及时

　解决 。

　平时经常与学生打成一片 ， 了解他们的心理特征 ，

　做他们的知心 朋友 。

　在课堂丄 ， 为了调动学生的积极性 ，

　我经常鼓励他们 ， 使学生对学习产生了浓厚的 兴趣 。

　及时 批改作业 ， 发现问题及时纠正 ， 想尽一切办法 ， 提高巩固

　他们的知识 ， 经常与他们谈谈心 、为了使学生尽抉得到进

　步 ， 我还利用双休 FK 傍晚 、 假 FI 与家长取得密切联系 ，

　和他们共同教育好其子女 、 功夫不负有心人 ， 这践后进生

　在我的精心教育下 ， 思想有了较大的转变 ， 成绩也进步了 、平时为了使更好更快地掌握知识 ， 我认真备课 ， 充分

　利用课堂时间进行认真教学 。

　课内重视学生思维能力和创

　新思想的培养 ， 让学生多动脑 、 多提问题 。

　由此所形成的

　独特的课堂教学受到了在校师生的一致 好评 。

　没有爱就没

　有教育 。

　真正的教育其实是爱的 教育 。

　只有对祖国热爱 ，

　对事业的热爱 ， 对学生的热爱 ， 对工作的热爱 ， 才能教好

　书 ， 管好学校 ， 管好班级 。

　近几十年来 ， 我一商 担 任初二

　年级的班主任 。

　班主任被人戏称为世上 “ 最小 ” 的主任 ，

　可班主任工作之艰辛 ， 对学生的影响之大却是外人难以真

　正体会到的 。

　人常说 ， 什么样的老师教出什么样的学生 。

　我们的社会正处在转型期 ， 中学生又正处在人生观 、 价值

　观养成初期 ， 班主任的 T: 作作风 、 宵行举止对学生来说是

　一部无字教科书 。

　我常常扪心向 问 ：

　“ 作为班上任 ， 我够 格吗? ” 以此警示自己用实际宵行不断修身养德 ， 不断提高

　育人效益 。

　“ 高山流水觅知音 ”

　, “ 士为知己者死 ” … …

　这些名宵典故无不体现出人与人相交知心的重要性 ， 面对

　这个时代的学生 ， 我们有许多 困惑 ：

　他们个性差异大 ， 向

　主性强 ， 表现欲望高 ， 信息渠道广 ， 身体发育快 ，成熟 早 …… 要想砷好班主任 ， 我们必须深入地去了解他们 ， 了

　解他们最需要什么 ，

　范文 2;

　我是因为喜欢才从事教师这个职业的 ， 所以我的工作态度是积极的 、 主动的.从

　执教的第一天起 ， 就要求自己的举止行力要更加规范 ， 因

　为从今以后我将为人师表 ， 一宵一行都影响着一 批人;即我 所教育对象的未来 ， 我要对他们 负责 。

　在职业活动中 ，我把热爱学生放在第一位 ， 有了这种心境 ， 师生之间就能

　处于一种和谐的状态 ， 许多事情便迎刃而解 ， 热爱学生包

　括尊重信住学生 、 关心爱护学生 ， 只要是我的学生 ，无论 成绩好坏 ， 我都一视同仁 、 对性格孤僻的学生 ， 更多给以

　热情帮助 。

　意图使出他们恢复自信 ， 走出自我评价的误区 、

　人的感觉是相互的 ， 教师的真诚学生是能感受 到的 。

　有次班上的学生手指破了 ， 急需包扎 ， 一时找不到红药水 ， 我 _ :话没说 ， 骑上自行车去买了回来 ， 后来这个学生与我亲

　近多了 ， 上课也不再捣蛋大多数情况下 ， 坚持与学生平等

　相处 ， 鼓励他们谈自己的想法 ， 尽量使师生之间彤成一种

　交流的 习惯 。

　我坚信 ：

　只有当学生接受了你这个人 ，才

　能以主动的态度接受你的教育 。

　尽到教书育人的职责 ，光有爱心是不够的 ， 还要勤商钻研 、 科学施教 。

　教育活动

　有其客观规律 ， 正确运用教学规律 ， 能提高教师的工作效

　率 。

　这个规律的核心便是科学 、 有效的教育方法 ， 靠自己

　不断地摸索才能得到 。

　记得我做学生的时候 ， 轻轻松松 、

　快快乐乐地度时光 ， 最后顺利考入了重点大学 ， 再看周围

　的同学大多是勤奋好学的 ， 但总不乏努力不见成效的例子 ，

　分析下来 ， 许社我的学习方法得当吧 。

　从那时起 ， 我就想

　以后去做老师吧 ， 可以把我的学习方法介绍给别人 ， 让更 多的人受益 . 以至于我去求职面试时 ， 曾坦宵 ：

　夼此优势 。

　向学生建议一种高效的学习方法 ， 等于完成了科学施教的一大半 。

　然而茌教学活动中贯彻实施这项工作是非常辛苦的 ， 因力学生有惰性 ， 他们习惯了填鸭式教育 ， 懒得自己

　看书理解 ， 哪拍再简单的东西 ， 他也希望你讲 ， 这样就需

　要我的教法打破传统模式 、 而与新学法相适应 ， 而短时间

　内看不到成效 ， 但我还是竖持不懈地做下去 ， 因为教学大

　纲中叨确指出教育的目的是为学生将来走上社会打下扎实

　的基础 ， 基础何义?基础是一种能力 ， 未来的社会是一个不

　断更新的社会 ， 要立足 r 之 ， 就必须不断地学习 ， 获得新

　知识 ， 充实自己 ， 换句话说 ， 在学校学的那些具体知识 ，

　是远远不够的 ， 所以我们要给学生的是一种能延续的东曲 ，

　这就是能力 ， 那么 ， 无论什么时候 ， 无论哪个领域的知识 ，

　只要他想学 ， 都不会觉得无师的 困惑 。

　令我感到欣慰的是 ，

　大部分学生还是接受了我的建议 、

　科学施教同时要求教师不断地完善自身 、 提高业务水平 、 扩大知识面 ， 因为

　学生形成良好的学习习惯以后 ， 他的发散思维得到了开发 ，

　提的问题自然就多了 ， 而也广了 ， 所以不管工作有多忙 ，

　坚持反复钻研教材 ， 大量阅读参考书 ， 以提高自匕的业务

　能力 ， 另外公共知识方而英语 、 円语 、 计算机 、 普通话都

　取得了不小的成绩 。

　我想 ， 作力教师 ， 知识面越广 ， 自己

　的感觉也好 ， 学生对你的感觉也好 。

　教育是一项高难度的工作 ， 要做好它 ， 十分不易 。

　但我相信 ， 只要乐岗敬

　业 ， 定会有所 收获 。

　我的精神生活中将会有一份常人无法

　比拟的欢愉

　一 、 政治思想素质

　坚决拥护中国共产

　党的领导 ， 坚持四项基本原则 ， 认真参加政治学习 ， 认真

　贯彻党的教育 方针 。

　有良好的职业道德 ， 做到教书育人 ，

　为人师表 。

　热爱本职工作 ， 责任性较强 ， 并具宵一定的钻

　研和创新精神 。

　工作任劳饪怨 ， 敢挑重祖 ， 乐于接受学校

　安排的常规和临时任务 ， 并能认真及时地完成 。

　严格遵守

　学校的劳动纪律 、 规章制度 ， T: 作积极 、 主动 、 讲究效率 。: 、 业务知识能力

　在 T: 作中 ， 能根据需要有计划地学习政治理论 、 先进的教育教学理论和文化业务知识 。

　继续主动 、 认真地参加##大学拥学习 ， 尽力做到学以致用 ，

　并于今年顺利 毕业 。

　积极参加教研活动 ， 并能做到有准备 、

　有成果 、 有探讨 、 有反思 、 有提高 。

　本年度我努力探索 ，

　大肥尝试 ， 逐渐摸索出了一套适合自己教学的方法 。

　为了

　调动学生上课参与的积极性 ， 发挥学生的主体地位 ， 提高

　课堂教学的效益 ， 我采取了如下的一些措施和 方法 ：1 、 牢牢把握读的环节 ， 让语文教学的课堂充满朗朗的读

　书声 ，

　2 、 注重课堂提问的艺术 ， 引入竞争机制 ， 让学生丄课积极思考 。

　3 、 探索研究新教法 ， 新课型 ，全面提高学生的语文素质 、

　4 、 运用多媒体教学 ， 提高语文课堂教学的效益 。

　5 、 ...

篇四：因私出国(境)审批程序把关不严

企业 因私出国（境）人员审批管理暂行办法 第一章

　总

　则 第一条第一章

　总

　则 第一条

　为规范国有企业（以下简称公司）因私出国（境）管理工作，根据国家有关规定，结合公司实际，制定本办法。

　第二条

　因私出国（境）是指干部员工因私事出国（境），包括定居、探亲访友、继承财产、自费留学、旅游和其他非公务活动。

　第三条

　公司人力资源部是公司系统因私出国（境）人员审批管理工作的归口管理部门，公司直属及控股各单位人力资源部门是本单位因私出国（境）人员审批管理工作的管理部门。各单位应指定专人负责本单位因私出国（境）人员审批管理工作。

　第四条

　因私出国（境）人员的管理实行登记备案、逐级审批和证照集中保管制度。

　第二章

　登记备案 第五条 第二章

　登记备案 第五条

　下列人员实行因私出国（境）登记备案制度：

　（一）在职的准副处级及以上领导干部（包括退二线领导人员），离（退）休的局级（集团公司准部门副主任级）及以上干部； （二）涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员； （三）其他需要备案人员。

　第六条

　涉及到的登记备案责任单位称为“报备单位”，报备单位的人力资源部负责人应为报备签字人。公司本部登记备案人员的基本信息由人力资源部定期向北京市公安局出入境管理部门备案更新；公司直属及控股各单位登记备案人员的基本信息根据当地公安机关有关规定，向公安机关登记并报公司人力资源部备案。登记备案人员的基本信息包括：姓名、性别、出生日期、身份证号码、户口所在地、政治面貌、职务职称、工作单位、主管单位等。

　第三章

　审批程序 第七条 第三章

　审批程序 第七条

　申请因私出国（境）人员向本单位人力资源部门提出申请，并提交以下书面材料：

　（一）个人申请报告，报告内容主要包括出国（境）事由、所赴国家（地区）、出国（境）日期、在外停留时间等；

　 （二）个人填写的《国有企业因私出国（境）人员审批表》； （三）证明其因私出国（境）事由的有效材料； （四）其他相关材料。

　第八条

　人力资源部门对申请人提交的材料进行审查，并征求相关部门的意见，按照相应审批权限报批。

　第九条

　因私出国（境）人员应按照人事管理权限逐级履行审批手续。公司领导班子成员按照干部管理权限报集团公司人力资源部，履行报批手续；公司本部部门主任、副主任、主任助理、副处级职员和公司直属及控股各单位领导班子成员由公司人力资源部审核，经分管领导同意后，报公司总经理或党组书记审批；公司本部一般员工经所在部门领导同意后，报公司人力资源部备案；公司直属及控股各单位非领导班子人员由所在单位自行审批。

　员工取得因私证照后再次申请因私出国（境）的，应按本办法相应程序重新办理审批手续。

　第四章

　其他事项 第十条第四章

　其他事项 第十条

　因私出国（境）人员，归国后 7 天内应将所持因私出国（境）证照交单位人力资源部门集中保管。各单位对因私出国（境）人员的审批，要逐级把关，严禁因公活动按照因私审批程序出国（境），不得为非本单位人员出具因私出国（境）证明并办理相应手续。

　第十一条

　申请办理因私出国（境）证照人员，应按照本办法报所在单位或上级有关部门批准，不得委托外单位或代理机构办理因私出国（境）证照。

　第十二条

　未按本办法相应条款执行的单位，公司将追究有关责任人和主管领导的责任；未按本办法相应条款执行的因私出国（境）人员，将视情况给予纪律处分。

　第十三条

　因私出国（境）所发生的费用，包括国际旅费、在外生活费、在外医疗费（含在外人身意外）、护签费等，全部由员工自理。

　第十四条

　各单位可根据本办法，结合本单位实际情况，制定具体实施细则，报公司人力资源部备案。

　第十五条

　本办法由公司授权人力资源部制定并负责修订和解释。

　第十六条 本办法由总经理办公会审议通过，自公司总 经理签发之日起执行。

　附件：国有企业因私出国（境）人员审批表

　附件：

　国有企业因私出国（境）人员审批表

　 申请时须附出国事由的书面证明材料，例如：有效的国（境）外邀请人或单位正式发出邀请函件的原件、邀请人身份证件的复印件、与旅游代理机构签订的正式合同文书（原件）. 姓 姓

　名

　性 性

　别

　出生年月

　政治面貌

　单 单

　位

　职务

　前往国家 （地区）

　 出国（境）时出国（境）时

　 间 年 年

　 月

　 日至

　年

　 月

　 日 日人 国内亲属或联系人 与申请人关系与申请人关系 姓名 工作单位及职务 联系方式 备注

　 国（境）外亲属或联系人 与申请人 关系 姓名 住址或通讯地址 联系方式 备注

　 申请出国（境）事申请出国（境）事

　 由 由

　本人签名：

　 年

　 月

　 日 日组团单位

　经费来源

　 所在单位 意 意

　见

　负责人签字：

　（公章）

　年

　 月

　 日

　公司人力资源部意见公司人力资源部意见

　负责人签字：

　（公章）

　年

　 月

　 日

　 分管领导 审批意见

　 领导签字：

　 年

　 月

　 日

　 主管领导 审批意见

　领导签字：

　 年

　 月

　 日

篇五：因私出国(境)审批程序把关不严

县（处）级以上领导干部 因私事申请出国（境）审批管理暂行办法

　鲁组通字 [2003] 5 号

　为适应我省改革开放和对外交往不断扩大的需要，加强和改进领导干部因私事申请出国（境）审批管理工作，完善程序，规范管理，根据中央、省委有关文件精神，现就县(处)级以上领导干部(含非领导职务)因私事申请出国（境）审批管理问题，制定本暂行办法。

　 一、申请出国（境）的事由和条件

　（一）对县（处）级以上领导干部因私事出国（境），要按照干部管理权限，本着对在职领导干部从严，退（离）休干部适当从宽；党政领导干部从严，其它干部适当从宽；党员领导干部从严，其它干部适当从宽的精神，做好审批工作。

　 （二）在职县（处）级以上领导干部，因私事申请出国（境），应从严掌握。有下列事由之一者，可酌情批准：

　 1、探望在国（境）外定居的父母（包括养父母，下同）或配偶。

　 2、归侨、侨眷探望在国（境）外定居的同胞兄弟姐妹。

　 3、探望在我国政府驻外机构工作的配偶。

　 4、探望出国留学，期限在两年以上，且在国外学习满一年的配偶、子女。

　 5、为在国（境）外的父母或者配偶、同胞兄弟姐妹、子女、祖父母、外祖父母奔丧。

　6、短期出国（境）继承遗产，或者受委托处理近亲属在国（境）外的财产。

　 7、到香港、澳门探望在国外或者台湾定居，途径香港或澳门，不来大陆的父母、子女及同胞兄弟姐妹。

　 8、确需到国（境）外治疗重、急疾病。

　 9、其它确需出国（境）的事由。

　 （三）接近或已达到退（离）休年龄，不再担任领导职务，但按有关政策规定尚未办理退（离）休手续的干部，如因探亲、看病等事由提出出国（境）申请，可适当照顾，酌情批准。

　 （四）退（离）休干部除上述范围外，有下列事由之一者，也可批准：

　 1、探望在国（境）外定居的父母或者同胞兄弟姐妹、子女、孙子女、外孙子女。

　 2、探望在国（境）外留学的子女或者孙子女、外孙子女。

　 3、应邀出国（境）讲学、办展览、传授技艺。

　 4、参加中国公民出国（境）组团社组织的出国（境）旅游。

　 5、因照顾年老孤独父母，或继承亲属产业，或晚年在国内无亲属依靠需要在国（境）外的直系亲属（含近亲属）照顾而到国（境）外定居。

　 （五）按照上述规定申请出国（境）的干部，有下列情况之一者，不予批准。

　 1、知密度较高，掌握政治、经济、科技等重要机密，有关部门认为不宜出国（境）的；从事过机密性较高的工作，掌握和了解的机密尚未解密的。

　2、政治表现不好，在重大政治事件，尤其是在 1989 年春夏之交的政治风波和同“法轮功”邪教组织斗争中犯有严重错误的。

　 3、刑事案件的被告人和公安、检察机关认定的犯罪嫌疑人；法院通知有未了结民事案件的；纪检、监察机关认为存在影响出国问题的。

　 4、纪检、监察机关正在审查尚未结论和处理的。

　 5、受党纪、政纪处分不满一年；处于留党察看或开除留用期间的。

　 6、探望、投靠的国（境）外人员，属于在国（境）外从事颠覆我国政府的活动、叛逃、出走或者长期滞留不归的。

　 7、因其它原因经有关主管机关认为不宜出国（境）的。

　二、出国（境）时间

　 （一）在职处级领导干部出国（境）时间，按以下原则掌握：

　 1、探望在国（境）外定居的配偶，每两年可出国（境）

　一次，时间不超过两个月。

　 2、探望出国（境）留学的配偶，在配偶留学期间可出国（境）一次，时间不超过三个月。

　 3、探望在国（境）外定居的父母，每四年可出国（境）一次，时间不超过一个月。

　 4、归侨、侨眷探望在国（境）外定居的同胞兄弟姐妹，每四年可出国（境）一次，时间不超过一个月。

　 5、其它出国（境）的，在国（境）外时间一般为一个月，最长不超过三个月。

　 （二）退（离）休干部因私事出国（境）的时间，一般为三个月，最

　长不超过半年。

　 （三）出国（境）时间，从离境之日起计算。

　 （四）因私事短期出国（境），应当按期返回，原则上不准续假。确有特殊情况不能按时返回的，须在假期内向校党委提出续假申请，经同意，续假时间一般不超过一个月。

　 （五）因私事再次申请出国（境），一般应当与上次间隔一年以上。

　三、出国（境）费用 因私事出国（境），所需费用（含国内外旅费、在境外的医疗费等）一律自理，不得接受国内以及外商或驻国（境）外中资机构（企业）的资助。

　四、出国（境）审批程序 因私事申请出国（境），必须严格履行审批程序。

　 （一）本人应向所在单位党组织提出书面申请，并出具有关材料（如对方邀请函、证明对方身份和与申请人关系的材料等）。

　 （二）所在单位党组织审查同意后，由所在单位组织人事部门填写《领导干部因私出国（境）审查表》一式二份，连同党委（党组）请示、个人申请、邀请函等材料，按照干部管理权限上报审批。

　 （三）经有审批权限的组织、人事部门审查批准后，到公安部门办理出国（境）手续。

　 （四）出国（境）前和回国后，干部本人应及时向所在单位党组织报告。干部回国后十日内，所在单位党委（党组）要向批准机关报告。

　 五、出国（境）审批权限

　 （一）申请短期出国（境）

　省委管理的干部，由市委或所在省直厅局级单位党组（党委）报省委组织部审批。

　退（离）休的市（厅）级干部，由市委或省直厅局级单位党组（党委）审批，报省委组织部备案。备案内容包括：市委、厅级党组（党委）备案报告（原任职务、退离休时间、所去国家、停留时间、党委意见、纪委意见）；个人申请；邀请函等。

　 县（处）级干部，由所在省直厅局级单位党组（党委）或市委审批。

　济南、青岛两市管理的副厅级干部，省委授权济南、青岛市委审批，正、副处级干部的审批权限由济南、青岛市委参照本暂行办法确定。

　 民主党派、工商联领导干部，由统战部门审批。

　中央、国家机关各部门驻鲁单位的副厅级以上领导干部，由所在单位报其主管部门审批，或由其主管部门委托省委组织部审批。

　 党员因私出国（境），应由本人向所在党支部提出申请，在由基层党委办理保留（停止）党籍手续后，同非党员公民申请出国（境）一样，按有关规定办理。

　 （二）申请出国（境）定居

　 县（处）级以上干部申请出国（境）定居（包括申请办理单程前往香港、澳门通行证），要区别不同情况办理审批手续。担任现职的，须在辞去现任职务一年之后，退（离）休的，须在办理退（离）休手续半年之后，按干部管理权限由所在单位党组（党委）提出意见，报上级党组（党委）审批。省委管理干部（民主党派和无党派人士要事先征得省委统战部同意），经省委组织部审核后报省委审批。省委管理的在职干部的配偶，由

　所在单位党委（党组）提出意见，报省委组织部审批。不担任现职的省委管理干部的配偶申请出国（境）定居，由配偶所在单位按干部管理权限审批。其中属省常驻香港特别行政区企业人员的配偶，须先征求香港（华鲁）集团有限责任公司的意见后审批。

　领导干部的配偶出国（境）定居或办理外国长期居留证后，领导干部本人要向所在单位党组织报告。

　 六、加强管理，严肃纪律

　 （一）各级党委（党组）要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从讲政治的高度，切实加强对县（处）级以上领导干部因私事出国（境）审批管理工作的领导。要按照规定的审批权限， 本着谁审批，谁把关，谁负责的原则，严格履行审批程序，认真抓好监督检查。

　 （二）出国（境）人员所在单位要全面、准确地掌握出国（境）人员的历史和现实表现及家庭情况，特别是在历次重大政治事件中的表现情况和对“法轮功”的态度。对掌握党和国家重要机密的人员要重点审查，并征求保密机关的意见，廉洁自律情况要征求纪检、监察机关的意见。对出国（境）人员的申请材料要认真进行核实，严防弄虚作假问题的发生。单位主要负责人要签署是否同意出国（境）的明确意见，加盖单位党组（党委）印章，发生问题要追究单位和主要负责人的责任。

　 （三）上级主管领导和审批部门要认真审核出国（境）人员所在单位上报的审查材料和备案材料，凡不符合规定的，一律不予批准。

　 （四）各有关部门要认真履行职责，严格工作程序，密切配合，及时沟通情况，共同做好县（处）级以上领导干部因私事出国（境）审批管理

　工作。

　 （五）干部出国（境）期满返回后，要在半月内将护照或往来港澳通行证交由所在单位组织（人事）部门保管。其中在职干部，应按干部管理权限将护照（通行证）交批准的组织、人事部门保管。

　 （六）对县（处）级以上领导干部，在因私事出国（境）中严重违反外事纪律或者出走、滞留不归的，要由干部所在单位认真调查核实，按照有关规定严肃处理，并追究有关人员的责任。

　本暂行办法未涉及事项，仍按现行有关规定执行。若上级有新的规定，按上级规定执行。

　 主题词：干部管理

　因私出国

　暂行办法

　通知

　中共山东省委组织部办公室 2003 年 3 月 12 日印发

篇六：因私出国(境)审批程序把关不严

监督局关于开展因私出国证件管理情况集中检查工作自检自查报告 卫生监督局关于开展因私出国证件管理情况集中检查工作自检自查报告 关于开展违规办理和持有因私出国 证件专项治理工作的情况汇报 Xxxxx：

　 为贯彻落实市委组织部、市公安局《关于开展违规办理和持有因私出国证件专项治理工作的通知》文件精神，进一步加强领导干部因私出国的监督管理，我县高度重视，迅速行动，严格按照“应备尽备、应交尽交、应处尽处、应防尽防”的要求，坚持从严管理干部，在全县开展了专项治理工作，现将工作开展情况 絮 报告如下：

　一、领会精 芽 神，研定方案

　 收到 求 通知后，我县及时组织 撕 学习文件内容，充分领 兢 会文件精神，组织、公 炎 安部门联合协作，结合 炉 本县实际，研究制定出 熏 专项治理工作方案，明 贸 确了整治工作范围，以 枯 严的制度保障“应备尽 良 备”。

　二、明确职责， 姆 迅速行动

　 根据方案 取 要求，明确各单位职责 件 任务，迅速组织开展实 笔 施，要求各部门单位先 羡 开展自查并将自查情况 莲 报回，在各单位自查工 所 作的基础上，联合公安 截 部门，逐单位、逐人进 另 行核查，以严的标准保 渔 障“应查尽查”。

　三、 刊 从严要求，限期完成

　 啃

　按照《通知》要求, 裕 对全县乡科级干部进行 荚 了登记和全面清理

　 笑 收缴，截止 xx 月 xx 诸 日，共有个部门人上交 狰 出国证件本，其中《中 岩 华人民共和国因私出国 拼 护照》本，《中华人民 曰共和国往来港澳通行证 傲 本，《中华人民共和国 彻 往来台湾通行证》本， 薛 以严的要求保障“应交 湃 尽交”。

　四、问题导向 雄 ，重点核查

　 在联合 嫁 核查的基础上，以组织 银 人事部门、公安机关重 凶点核查的 xx 类问题为 芋 导向，逐一核查登记备 残 案人员因私出国有效证 鸦 件信息及 20xx 年 x 恐 月 x 日以来的因私出国 痈 记录等情况，并要求依 毛 据有关规定，对发现存 氖 在问题的进行严肃处理 汛 ，以严的态度保障“应 梗 处尽处”。

　 经组织 窒 部门核查，无违规办理 果 办理因私出国证件的； 彪无违规持有因私出国证 额 件的情况；无瞒报持有 扬 因私出国证件的情况； 肯 无未经组织批准擅自因 丫 私出国的情况；无未按 摈审批要求擅自变更因私 猩 出国行程、日期等的情 因 况；无瞒报因私出国情 摘 况的情况；无审批因私 苑 出国事项把关不严的情 踩况。

　 经公安机关核 琉 查，无弄虚作假甚至伪 斑 造、变造或者买卖、使 戈 用伪造的出国证件的情 居 况；无未经组织人事部 狄 门审批擅自为登记备案 盾 人员办理因私出国证件 娶 的情况；无未按干部管 态 理权限，擅自为登记备 弄 案人员出具出国证明的 魔 情况。

　五、完善制度， 崖 加强监管

　 我们将继 漆 续严格执行领导干部出 匣 国管理工作的有关规 定 杖 ，按照《办法》规定的 炬 权

　 限、程序和要求 谈 ，办理因私证照的申请 扦 、审批、领用、登记及 使 保管事项，进一步完善 地 了领导干部出国情况报 麻 告、证件管理、监督检 雍 查等工作程序和制度， 彝 明确责任，加强监管， 侈 切实做到有规可依、有 居 章可循，以严的制度保 庞 障“应防尽防”。

　xx 疑 xx 年 xx 月 xx 日 临 荐 夏州***开展出国境 幸 证照管理工作的总结

　沂

　我单位按照州委组织 靴 部《关于开展违规办理 茎 和持有因私出国证件专 歧 项治理工作的通知》文 曳 件要求，以完善出国境 乐 证照管理为抓手，不断 釉 加强干部监督工作。现 兑 将我单位开展出国证照 纹 管理及个人信息登记备 须 案情况总结如下：

　 凤 一、提高认识，加强指 与 导，切实加大管理力度 摩 。单位领导充分认识到 甫 党员干部出国管理工作 恐 的重要性和必要性，将 搜 党员干部出境管理工作 认 作为加强党风廉政建设 趁 、有效预防腐败的重要 划 举措，实行由单位负责 蔫 人严把关、办公室贯彻 椿 落实的管理体制，并带 睹 头执行有关管理规定， 窗 切实加大了党员干部出 船 国管理工作力度。

　 皂 二、完善机制，规范程 韵 序，严格执行工作制度 年 。在出

　国的审批及证件 径 使用过程，严格执行“ 物 四制”：预审制－在办 熊 理证件、签注前，按干 盐 部管理权限把出国审批 痛 表送相关负责人、部门 蝶 审批，审批通过后才能 清 办理；登记制－领用、 泻 交回证件均需在《领用 抹 证件登记册》上如实登 侯 记，并签名核实；限期 间 交回制－因私出国的， 霉 在回国后 15 天内交回 涟 证件，因公出国的，在 蝉 回国后 10 天内交回证 一 件；专人负责制－办公 芽 室专人员负责对党员干 缔 部的通行证、护照进行 唯集中保管、使用登记、 诈 收缴汇总等工

　 作， 咐 并定期向主管领导汇报 腆 证件的使用和管理情况 新 。

　 三、严格审批， 落 加强管理，做好日常管 匠 理工作。接到通知后， 栅 我单位立即按照有关规 津 定做好出国的使用和管 赶 理工作，由办公室负责 碱 到公安局核实我单位持 账 有证件人员。对拥有出 涌 国境证件的一人的个人 赢 信息情况进行了登记备 溜 案。

　 四、强化责任 纠 ，加强监督，落实责任 毅 惩处措施。严格按照《 妊 关于开展违规办理和持 乐 有因私出国证件专项治 延 理工作的通知》文件规 投 定要求，加强监督检查 挎 ，强化责任追究。加大 繁 对党员干部在出国证照 犬 使用和管理过程中各环 辕 节的监督力度，近几年 认 来，我单位未出具任何 苔 办理出国境证件便函。

　栈

　XX 年 7 月 22 日 关于 鼎 进一步加强 领导干部因 肇 私出国管理的自查报告 辛

　为进一步加强领导 豌 干部因私出国管理工作 茂 ，坚持从严管理干部， 樟 根据文件要求，我院对 煮 领导干部因私出国管理 凹工作进行了认真自查， 悼 现将自查情况报告如下 煞 ：

　一、领会精神，加强 砸 学习

　 收到通知后， 阂 院纪委及时组织中层以 宰 上干部学习领导干部出 廖 国管理有关政策法规和 逛 《领导干部因私出国管 碟 理暂行办法》，充分领 胃 会文件精神，明确规定 原 ，增强纪律观念，自觉 喳 按制度办事。

　二、完善 揭 制度，加强监管

　 我 寂 院严格执行领导干部出 樟 国管理工作的有关规定 泊 ，按照《办法》规定的 斧 权限、程序和要求，办 盲 理因私证照的申请、审 脆 批、领用、登记及保管 脾 事项，进一步完善了领 碗 导干部出国情况报告、 洲 证件管理、监督检查等 镁 工作程序和制度，明确 亩 党委书记亲自抓，纪委 耘 书记具体抓，切实做到 不 有规可依、有章可循、 织 有人负责。

　三、自查自 拟 纠情况

　 为认真做好 向 领导干部出国管理自查 苞 自纠工作，院领导高度 奴 重视，迅速成立了由纪 悍 委书记牵头，纪检监察 封 室和人力资源部协助的 骆 自查小组。按照《规定 点 》要求,对我院中

　 彦 层以上干部个人持有因 燥 私出国证照进行了登记 枕 和全面清理收缴，截止 铀 3 月 25 日，共有 22 一 个部门 47 人上交出国 鲤证件 49 本，其中《中 奄 华人民共和国因私出国 郧 护照》33 本，

　《中华 戏 人民共和国往来港澳通 泳 行证》2 本，《中华人 翼 民共和国往来台湾通行 贡 证》14 本，无违规办 宝 理因私证照的现象。

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