加班申请单在公司怎么办7篇加班申请单在公司怎么办 加班费申请单报销日期 部门 姓名 日期工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费起讫月日月日 时数 总经理 会计 出纳 审核 申请人 加班下面是小编为大家整理的加班申请单在公司怎么办7篇,供大家参考。
篇一：加班申请单在公司怎么办
费申请单 报销日期部门
姓名
日期 工作内容 及地点 实际加 班时间 加班费 误餐费 起 讫 月 日 月 日
时数
总经理
会计
出纳
审核
申请人
加班管理制度 第一条 目的：
为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用：
适用于*公司全体员工 第三条 责任：
各部门主管、经理 第四条 程序内容：
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条 加班申请及记录 1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的
加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2. 周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3. 假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4. 严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5. 加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6. 紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7. 领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见 email 致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8. 加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
第六条 加班工资计算 1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。
2. 工作日工作到晚上 8 点以后（即加班 2 小时以后），付给其本人 50 元加
班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的 200％；国家法定节假日 加班，付给其本人全部工资的 300％。
3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一
起发放
加班申请单
月
日 单 位 姓 名 预 定 加 班 时 间 事
由 起 讫 时数
总经理：
主管：
填表：
篇二：加班申请单在公司怎么办
申请报告怎么写(共 7 篇)关于员工加班费的申请
尊敬的公司领导：
因公司前期开荒，各岗位人员配置不足，工作量较大，导致员工身兼数职的现象，每天工作时间超出 12 小时。现期间不能满足员工调休，特申请将占用的休息时间调整为加班时间，予以加班费补贴。
建议生效时间：2013 年 12 月1 日开始实行。
附则：
加班费计算方式如下：
1、平时加班从 18:00 后算起，加班累积时间 8 小时即按一天工资计算；
2、周末值班即按正常工作日计算工资；
3、日常工作时间：8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班时间考勤依打卡机记录为准。
特此申请，请予批准
玖隆商业运营管理有限公司 013 年 12 月 6 日
加班申请报告
部门：
申请加班日期：
填表日期：
1、加班原因：：
1）赶货
）
急单
）其它 、预计加班明细：
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3、加班预计完成的工作：
Kg
批次
申请部门主管：
人力资源审核：
5、实际完成的工作：
Kg
批次；其它
、若无完成加班预计完成工作的，请解释原因：
第 1 頁 共 1 頁
×××××××××限公司
关于加班费的申请
尊敬的公司领导：
2014 年 3 月 1 日至 4 月 17 日，因××××、××××××，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出 12 小时，特申请将予以加班费补贴×××××元。
附注：相关执行标准
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的
百分之三百的工资报酬。
加班计算：平均日工资 4170 元/31 天=135 元÷12月=21.75 天）
平均小时工资 135 元/8 小时=17 元
节假日：7 天×135 元×150%=1418 元
清明：2 天×135 元×300%=810 元
平常加班以 12 小时计算：
×48 天×17 元×150%=4896 元
以上合计加班费 7124 元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴 2000 元。
特此申请，请予批准
××××××有限公司
申请人：××××
2014 年××月××日
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信创基电子有限公司 备凡加班须填此申请书，经同意批准后，加班方为有效。
加班申请书须于当日下午 16：00 时前交至人事.
注特别情况须于加班后第二天上午 9：30 补交申请
书至人事部门，过期补交无效。
表单编号：SF-HR008-001-A
保存年限：3 年 第一联：人事
第二联：发出部门
加班申请
申请人：
所属部门：
加班时间：年
月
日
—— 年
月
日
加班内容：
申请日期：
请相关领导审批！
注：申请邮件请复制以上内容到 邮件正文，填写相关信息，请勿采用附件形式。邮件直接发送部门领导，无需抄送行政部。
邮件主题请以“加班申请_XXX_加班日期”的格式。
加班申请单
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分管领导审批：
部门主管审核：
申请人签名：
加班申请单
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加班申请单
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加班申请单
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进行补签。
加班申请单
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进行补签。
加班申请单
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年月 日
注：员工加班需事前申请，否则视为自动放弃，如若部门领导不在，需部门领导打电话或发短信告知综合管理部，事后再进行补签。
加班申请单
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年月 日
注：员工加班需事前申请，否则视为自动放弃，如若部门领导不在，需部门领导打电话或发短信告知综合管理部，事后再进行补签。
篇三：加班申请单在公司怎么办
人：部门负责人：
总经理：
申请人：
部门负责人：
总经理：
申请人：
部门负责人：
总经理：
加班申请单
中航网信陕西分部 部门
加班日期
事由 加班人员名单
计划加班时间
备注 1、 公司原则上不鼓励加班， 如确需加班， 由加班人填写本表， 部门负责人和副总经理根据实际工作需要审核后交人力资源部备案。
2、 晚上需要加班， 需当日 17 点 30 分前交至人力资源部， 逾期未交表， 不作加班处理。
3、 晚上加班不能用于换休， 正常休息日和节假日加班可用于换休。
加班申请单
中航网信陕西分部部门
加班日期
事由 加班人员名单
计划加班时间
备注 1、 公司原则上不鼓励加班， 如确需加班， 由加班人填写本表， 部门负责人和副总经理根据实际工作需要审核后交人力资源部备案。
2、 晚上需要加班， 需当日 17 点 30 分前交至人力资源部， 逾期未交表， 不作加班处理。
3、 晚上加班不能用于换休， 正常休息日和节假日加班可用于换休。
加班申请单
中航网信陕西分部 部门
加班日期
事由 加班人员名单
计划加班时间
备注 1、 公司原则上不鼓励加班， 如确需加班， 由加班人填写本表， 部门负责人和副总经理根据实际工作需要审核后交人力资源部备案。
2、 晚上需要加班， 需当日 17 点 30 分前交至人力资源部， 逾期未交表， 不作加班处理。
3、 晚上加班不能用于换休， 正常休息日和节假日加班可用于换休。
篇四：加班申请单在公司怎么办
申请流程 1、 部长及以上人员申请 开始结束申请加班审核ACBC30CQJQBP0202-01审批否是是20098242、 部长以下人员申请 开始结束个人申请加班审核CBEADC30审核批量申请加班是审批5人以上是节假日加班一般性加班否否CQJQBP0202-022009824
3、 流程分解说明
加班申请流程 任务名称 节点节点名称 任务程序 工作标准 时限相关资料 加班申请 A1&B1申请 员工因工作需要申请加班， 先报部门负责人进行审核， 5 人以上同时申请加班由部门兼职管理员进行统一代理加班申请； 部门负责人加班申请先报分管副总审核。
加班申请事由的合理性 即时
C2 部门负责人审核申请人加班事由的必要性
即时
D2 部门负责人同意后， 交部门分管副总进行复核， 对一般性申请（普通双休日）
， 由分管副总进行审批； 分管副总加班申请报总经理审批。
即时
加班审批 E2 审批 对节假日（国家规定的传统节日和假日）
加班申请， 由分管副总同意后， 须提交总经理进行审批。
即时
备注 1、 部门负责人以上管理人员的加班申请统一由总经理审批； 2、 无分管副总的部门， 需报总经理审批。
适用范围 重庆九州通 发放范围 重庆九州通各部门 培训对象 公司全体人员
篇五：加班申请单在公司怎么办
司版本：
03 版
加班申请单
单据号：
申请人:
所属部门：
岗位：
申请日期：
年 月 日 加班时间（以半天为单位）：
年
月
日
时
分—
年
月
日
时
分
合共
天 具体事由：
部门负责人签批：
行政部负责人签批：
公司负责人签批：
主管公司会签：
备注：
有效期至
年
月
日， 逾期作废。
行政部负责人：
1、
加班必须根据加班天数提前申请， 并按权限批准后才视同有效加班， 否则按无效处理。
2、
每月只能留存一天在未来三个月内补休完毕， 逾期不得延期， 作废处理。
篇六：加班申请单在公司怎么办
申请单姓名
所属部门
申请时间
加班日期
加班地点
预计加班时间
加班事由
加班内容明细 工作日加班
周末加班
节假日加班
部门主管 审核
签字：
日期：
总经理 审核
签字：
日期：
以下由行政部考勤人员填写 申请表收到日期及时间
实际加班情况 加班时间起于
止于
，实际加班小时数
小时 备
注
篇七：加班申请单在公司怎么办
部门 申请日期加班类型至共计：天 时加班事由部门领导审批 人事部审批备注：此加班申请单全部填写完毕后交到人事部，人事部值班人员依据加班申请单进行核实、备案。加班时间加 班 申 请 单编号：HR-JB-001□延时加班
□周末加班
□节假日加班
□其他加班年
月
日
时
分 年
月
日
时
分
姓名 部门 申请日期调休类型至共计：
天 时调休工作安排调休事由部门领导审批 人事部审批调休期间，联系方式为
，工作由 代为处理。备注：此调休申请单全部填写完毕后交到人事部，人事部值班人员依据调休申请单进行核实、备案。调 休 申 请 单编号：HR-JB-002□加班调休
□年假调休
□其他调休年
月
日
时
分 年
月
日
时
分调休时间
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