一肩挑调研提纲10篇一肩挑调研提纲 2月20日，党中央召开党史学习教育动员大会，习总书记发表重要讲话，讲话立足建党100周年，立足两个百年奋斗目标历史交汇的关键节点，站在下面是小编为大家整理的一肩挑调研提纲10篇,供大家参考。
篇一：一肩挑调研提纲
月 20 日，党中央召开党史学习教育动员大会，习总书记发表重要讲话，讲话立足建党 100 周年，立足两个百年奋斗目标历史交汇的关键节点，站在统筹中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局的时代高度，深刻阐述了开展党史学习的重大意义、重点内容和工作要求，对新时代学习党的历史，弘扬党的传统，开启新的征程，创造新的伟业，作出了重要部署。讲话高屋建瓴，视野宏大，思想深邃，是开宗明义、催人奋进的开学第一课，是知史鉴今、观照未来的历史教育课，是砥砺初心、牢记使命的党性教育课，为我们开展好党史学习教育指明了方向，提供了根本遵循。党中央印发了《关于在全党开展党史学习教育的通知》，对于这一次学习教育提出了明确的要求，要求概括起来就是学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，要达到的目的是学党史、悟思想、办实事、开新局。下面，按照党史学习教育工作安排，我与各位同志交流几点心得体会。
一、增强党史学习教育的政治自觉，充分认识开展党史学习教育的重大意义 党的十八大以来，以习同志为核心的党中央高度重视学习党的历史，提出了一系列要求。在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，在全党集中开展党史学习教育，正当其时，十分必要。我们要深刻认识到，中国共产党的历史是一部丰富生动的教科书，是中国近现代以来历史最为可歌可泣的篇章，要倍加珍惜、深入研究、认真学习、全面宣传党的光荣历史，充分发挥以史鉴今、资政育人的作用。
一要充分认识到，在全党开展党史学习教育，是牢记初心使命、推进中华民族伟大复兴历史伟业的必然要求。中国近代史是中华民族近百年以来的一部屈辱史，同样也是中国共产党领导全国各族人民争取民族独立和国家解放的一部抗争史。我们党用近 30 年时间完成了新民主主义革命，建立了新中国，中国人民从此站起来了；用 40 多年时间进行改革开放，全面建成小康社会取得伟大历史性成就，脱贫攻坚战如期打赢，实现了第一个百年奋斗目标；下一步，到 2035 年，我们党要团结带领人民基本实现社会主义现代化，并在这个基础上再奋斗 15 年，到本世纪中叶全面建成社会主义现代化强国。党的＿＿，开启了我国由全面建成小康社会向全面建设社会主义现代化国家迈进的新征程，同样也是我市坚定不移走以 XXXX、XXXX 为导向的高质量发展新路子，为建设好
XXXXX 展现 XX 市担当、贡献 XX 市力量的关键时期。市委 XX届 X 次全会审议通过的《XX 市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》和市“两会”期间审议通过的《XX 市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》，将坚持把水资源作为最大的刚性约束、严格能耗“双控”管理、持续推进生态环境治理体系和治理能力现代化列入“十四五”重点工作，主要就是坚定不移贯彻落实习总书记关于 x 工作重要讲话精神，以市委统筹谋划的高度，为全市实现绿色发展、高质量发展进行准确定位，并提出到 2035 年，我市与全国同步基本实现社会主义现代化，人均地区生产总值保持全市前列、高于全省平均水平。
二是在全党开展党史学习教育，是坚定信仰信念、在新时代坚持和发展中国特色社会主义的必然要求。习总书记在党史教育大会上指出，经过全党不懈努力，我国人民生活由温饱不足到全面小康，整体上彻底摆脱了绝对贫困，成为世界上中等收入人口最多的国家。自开展脱贫攻坚以来，我们举全市之力、集全市之智，聚焦解决“两不愁三保障”突出问题，狠抓责任、政策、工作落实，全市贫困人口实现全部脱贫，XX 个贫困村全部出列。取得成绩的根本在于我们始终坚持把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，市级层面通过常委会学习、市委理论学习中心组先后组织 X 天封闭学习，切实让市级领导把政策学懂弄通。取得成绩的关键在于我们层层传导压力，压实各级党员领导干部
帮扶责任。就我自身而言，我先后走遍全市 XXX 个行政村和90％的自然村，特别是 XX 个贫困村我先后调研 XXX 多次。我们始终坚持问题导向，在 2017 年国庆期间调研时发现，一些干部对精准识别政策、标准把握不准确，落实工作力不从心。针对这些问题，我们第一时间组织各级扶贫干部进行政策学习讲解，切实把政策学深悟透。同时我利用 6 天时间连续深入 4 个行政村，组织召开 2 次村民代表座谈会，交流探讨扶贫对象精准识别问题，最终促成市委统一认识，重新对贫困人口进行动态调整，并在全省率先增加了《XXXXXXXXXX表》，形成了“XXXX”“XXXX”精准识别程序，2018 年 7 月，省档案局、扶贫办确定我市为全省精准扶贫档案管理示范点，并于 9 月在我市组织召开全省精准扶贫档案现场会，可以说在落实精准识别工作上，全市各级扶贫干部充分体现出抓铁有痕韧劲和知耻后勇决心，打了一个漂亮的翻身仗。
三要充分认识到，在全党开展党史学习教育，是推进党的自我革命、永葆党的生机活力的必然要求。改革开放以来，我们先后开展整党、“三讲”教育、先进性教育活动、学习实践科学发展观等。党的十八大以来，我们先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强。从全市党的建设工作看，一些基层党组织政治功能和组织力不强，整顿软弱涣散基层党组织和机关党建“灯下黑”等问题仍要持续发力。从党风廉政建设工作看，“两个责任”压得
不紧不实，一些党组织班子成员履行“一岗双责”有差距，“四风”问题和“微腐败”问题仍时有发生，困扰基层群众的腐败问题和不正之风还没有得到彻底铲除，党员干部作风有待进一步转变。从各类专项整治和巡视巡察反馈问题看，营商环境面临的“重点”“难点”“堵点”问题需要得到根本性转变，政法系统、司法领域腐败问题以及涉法涉诉信访、舆情热点问题、群众反映强烈问题背后的腐败和作风问题仍需深挖彻查，民生领域腐败和作风问题仍需聚焦紧盯，扫黑除恶专项斗争成果需要持续巩固。全市各级党员干部学习党史，就是要继续发扬彻底的革命精神，始终保持“赶考”的清醒和被腐蚀的警觉，推动全面从严治党向纵深发展。
二、增强党史学习教育思想自觉，深刻把握开展党史学习教育的重点内容 学习历史是为了更好的走向未来，要立足新起点，新征程，把握新时代中国共产党肩负的历史使命，中国发展的历史方位，深刻汲取历史经验，全面掌握实践要求，勇于担当，善于作为，不断开创全面建设社会主义现代化国家新局面，书写中华民族伟大复兴新篇章。按照党中央的通知精神，按照总书记讲话的要求，我们要准确把握党史学习教育的六个重点内容。
一是通过学习教育，进一步的感悟思想伟力，增强用党的创新理论武装全党的政治自觉。习总书记指出：“我们党的历史，就是一部不断推进马克思主义中国化的历史，就是一部不断推进理论创新、进行理论创造的历史。”一百年来，
我们党坚持解放思想和实事求是相统一、培元固本和守正创新相统一，不断开辟马克思主义新境界，产生了毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，产生了习新时代中国特色社会主义思想，为党和人民事业发展提供了科学理论指导。全市各级党员干部学习党史，就是要感悟马克思主义的真理力量和实践力量，了解马克思主义是怎样被中国人民选择和接受的，马克思主义是怎样同中国实际相结合的，马克思主义和马克思主义中国化的理论成果是怎样深刻改变中国和世界的。特别是要结合党的十八大以来，党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，深刻学习领会习新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
二是通过学习教育，进一步把握历史发展规律和大势，始终掌握党和国家事业发展的历史主动。在 100 年的奋斗中，我们党始终以马克思主义的基本原理分析把握历史大势，正确的认识中国和世界的关系，善于抓住和用好各种历史机遇。中国共产党成立，源于十月革命的胜利和社会主义的兴起，就是当时的世界大势，我们党从这个世界大势中产生，走在了时代的前列。抗日战争时期，我们党从世界反法西斯战争和中国人民抗日战争救亡的强烈愿望的大势出发，促成了抗日民族统一战线，并最终团结带领人民赢得了抗日战争的伟大胜利。中华人民共和国的成立和巩固，也是顺应了时代大潮的产物，社会主义阵营的发展壮大，亚非拉民族解放运动风起云涌，出现了 XX 压倒西风的气象。毛泽东同志在 1957
年参加苏联世界共产党大会提出了现在是 XX 压倒西风，初步描绘了改革开放的历史设想。党的十一届三中全会，面对“文化大革命”给国家经济社会发展留下的创伤和世界科技进步浪潮，我们党下决心实现党和国家工作中心的转移，下决心拉开了改革开放的历史大幕，实现综合国力质的飞跃。党的十八大以来，以习同志为核心的党中央团结带领全党全军全国各族人民，高举中国特色社会主义伟大旗帜，统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，党和国家事业取得历史性成就。党的十九大以来，习总书记深刻指出，领导干部要胸怀“两个大局”（中华民族伟大复兴的战略全局和世界百年未有之大变局），深刻认识我国社会主要矛盾发展变化带来的新特征、新要求，深刻认识错综复杂的国际环境带来的新矛盾、新挑战，增强机遇意识、风险意识，立足社会主义初级阶段的基本国情，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，保持战略定力，树立底线思维，善于在危机中预先机，在变局中开新局。
三是通过学习教育，进一步深化对党的性质宗旨的认识，始终保持马克思主义政党的鲜明本色。习总书记指出：“我们党的百年历史，就是一部践行党的初心使命的历史，就是一部党与人民心连心、同呼吸、共命运的历史。”大革命失败后，30 多万牺牲的革命者中大部分是跟随我们党闹革命的人民群众。红军时期，我们党依靠群众、团结群众、发动群众建立了井冈山、鄂豫皖、川陕等 14 个革命根据地。抗日战争时期，我们党开辟敌后战场，先后取得平型关大捷、黄土
岭之战、百团大战的重大胜利。解放战争时期，淮海战役、渡江战役的胜利是是广大群众用小车推出来、用小船划出来的。1978 年，18 位农民在土地承包责任书上按下了红手印，创造了“小岗精神”，拉开了中国改革开放的序幕。抗击新冠肺炎疫情，习总书记强调，人民至上、生命至上，保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。现在看，我国是世界上疫情防控最为有效的国家。就我市而言，从疫情防控看，我们在第一时间就采取了最为严格的防控措施，取得了零感染、零输入的阶段性胜利。从脱贫攻坚看，我们始终把解决贫困群众产业增收、就业增收和易地搬迁后的安置问题作为重点，立足我市十年九旱、一方水土养不活一方人的立地条件，结合全市山区和滩水区实际情况，分别发展以全谱系安格斯肉牛为主导的养殖产业和以马铃薯为主、蔬菜为辅的种植产业，力争“十四五”时期全面建成国家级肉牛养殖示范基地和绿色农畜产品生产加工基地。通过万企帮万村和搭建就业务工信息平台，实现有就业意愿的劳动力全部就业。在推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，进一步实现生活富裕、产业兴旺等方面奠定了坚实的基础。从“两委”换届工作看，我们先后出台鼓励政策，吸引 XXX 名机关事业单位干部、XXX名大学生到村任职，不断充实村“两委”班子。目前全市 XXX个村全部实现“一肩挑”，35 岁及以下“两委”干部 XXXX人，占比 31.8％，比上届提高 24.1 个百分点；大中专以上学历成员 XXXX 人，占比 48.7％，比上届提高 26.1 个百分点，党员 XXX 人，占比 64.0％，比上届提高 2.4 个百分点，
一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强的干部充实到了“两委”班子，为乡村振兴提供了坚强组织保障。
四是通过学习教育，进一步总结党的历史经验，不断提高应对风险挑战的能力水平。习总书记指出：“党的百年历史，也是我们党不断保持党的先进性和纯洁性、不断防范被瓦解、被腐化的危险的历史。”全市各级党员干部学习党史，就是要通过总结历史经验教训，着眼于解决党的建设的现实问题，不断提高党的领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力。从意识形态工作看，国外一些敌对势力从未停止对我国的渗透、瓦解、分裂，最近美国发布的人权报告，污蔑我国在 x 进行“种族灭绝”，抨击我国治疆政策，又是境外反华势力的惯用伎俩。去年我们个别 XX 党群服务中心XX 文使用不规范产生的舆论问题，充分说明一些干部对意识形态工作重视程度不够，对可能产生风险的敏锐性和化解风险的研判处置力度仍然不够。从粮食安全问题看，习总书记对粮食安全主动权、耕地红线、粮食储备调节等重要问题都作过深刻阐释。立足全市农业产业调结构的角度，如何改变我市传统种植模式和单一的种植结构，让农民从有限的土地获取更大的收益，进而解决“三农”方面的根本问题是我长期以来关心关注的焦点。去年我们以建设国家现代农业产业园为契机，在涉及国家现代农业产业园种植区的 XXX 个行政村推进整村土地流转，并全程实施机械化操作，进一步实现小农户与现代农业有机衔接，切实保障全市粮食产量平稳，牢牢守住粮食安全底线，真正能够解决未来粮食从哪里来的
问题。
五是通过学习教育，进一步发扬革命精神，始终保持艰苦奋斗的昂扬精神。习总书记指出：“在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代中国共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一...
篇二：一肩挑调研提纲
1区域治理 THE BASIC LEVEL 基层作者简介：于加琛，生于 1989 年，硕士，中级工程师，研究方向为工商管理。破解国有企业党建工作痛点、难点，引领保障企业高质量发展江西虔安电子科技有限公司 于加琛摘要：随着近年来党建工作的要求不断提升，国有企业在党的建设方面存在一些普遍突出问题 , 主要是由于长久以来党建工作标准和规范不明确、思想认识有待提升、工作机制不完善、工作作风上缺乏担当意识等诸多因素造成的。解决上述问题的措施包括 : 健全完善党建工作责任体系 , 使责任传导有势能 ; 探索国企党委发挥领导作用的体制机制 , 按照“政治家 + 企业家”的标准，着力培养管企业的政治家和讲政治的企业家 ; 全面推进党建工作与中心工作深度融合 , 解决“两张皮”问题 ; 充实党建工作力量配备 , 为国企党建工作不断深化提供后援保障。关键词：新时代；国有企业；党建工作中图分类号：D26
文献标识码：A
文章编号：2096-4595（2021）27-0131-0002国有企业是我国社会主义经济体系的重要组成部分 ， 尤其是改革开放以来进一步明确了国有企业的重要地位 ， 围绕国家经济建设 ， 国有企业在前沿技术、国防军工、国计民生等方面作出了历史性贡献 。为保基业长青 ， 国有企业有必要进一步加强党的建设工作 ， 始终把党建工作作为所有工作的生命线来抓 。
党建工作事关国有企业的发展方向 ， 同时也是促进国有企业经济发展的重要动力 。
当前 ， 我国很多国有企业仍然存在党建工作“四化”（党的建设虚化、弱化、淡化、边缘化）问题 ，需要在开展党建工作时着力解决 。一、国企党建存在的问题（一）党员干部的党建工作意识依然有待提升随着管党治党要求不断向纵深迈进 ，国有企业围绕中心抓好党建工作的态度和责任担当较过去有了很大幅度的提升 。
但是 ， 在一些国企的二级企业 ， 依然存在着企业创造经济效益才是硬指标 ， 党建工作可有可无的错误观点 。
在很长一段时间里 ，广大党员干部觉得党群部门是“冷衙门” ，党建工作不产生半点经济效益 ， 甚至增加企业经营管理的负担 ， 对从事党建工作存在抵触 ， 目前是因为党中央、上级党组织的文件要求 ， 没办法必须抓好党建工作 。（二）党建工作未能很好地服务中心工作当前 ， 国有企业的基层实践工作中 ，依然存在党建工作与经营管理脱钩的现象 。
部分企业片面将日常业务工作和党建工作割裂开 ， 没能达到互相融合、共同发展的要求 ， 出现了“党建归党建 ， 生产归生产”的“两张皮”问题 ， 日常工作中 ，生产经营部门对于上级要求完成的党建任务 ， 一是推诿 ， 二是搪塞 ， 甚至置若罔闻 ，一旦碰到考核节点 ， 就将企业经营管理工作推到一边 ， 突击完成公司党群部门交派的党建相关工作 。
这种“重党建 ， 轻生产”的现象 ， 最终使党建工作成为一种形式 。导致一些国企陷入了“上班补材料”甚至“材料造假”的怪圈 。
推动党建工作考核节点不仅无法促进生产经营 ， 相反给生产经营部门造成了一定程度上的工作负担 。（三）国企党建工作专职人员配备不足不强很多国有企业党群部门的党务力量配备与部门实际承担的工作比较还是力量悬殊 ， 经常由于人员调离或调岗导致党建工作出现人才断层现象 。
不少大型国企二级公司党群部门 ， 除了日常的党建工作外 ，还有工、青、妇、团等方面的工作 ， 而且 ，部分专职党务人员业务知识掌握不扎实 ，很难适应国企党建新形势的要求 。（四）国企党建工作发展不平衡一是“上与下”的不平衡 ， 一些大型国有企业本部高度重视党的建设工作 ， 一旦文件、精神、指示向下属企业传达 ， 就出现层层衰减的现象 ， 二是“左与右”的不平衡 ， 党建主要是管人的思想 ， 没能很好地统一标准化、规范化的问题 ， 导致同在一个集团公司下属的不同企业党建工作实绩差距悬殊；最后是“关键少数”和“绝大多数”之间的不平衡 ， 部分国有企业高度重视自身党员领导干部的管理监督 ， 对于企业一般党员的管理教育 ， 得过且过 ，手段老旧毫无创新 。
导致企业党员思想观念退化 ， 理想意识淡薄 ， 在企业出现问题的时候 ， 不能很好地体现出党员的先锋模范带头作用 。（五）国企党建工作缺乏创新由于党建工作的要求、形式落实不到位 ， 对上级党组织的文件精神以诵带学 ，未达到理解、掌握及应用的层面 ， 导致党建工作流于形式 ， 并没有达到“入脑入心”的效果 ， 此外 ， 一些党员领导干部基层调研的深度不够 ， 没能很好地挖掘问题的本质 。
此外 ， 由于大多数国有企业对党建工作考核评价指标多采用主观评价 ， 年底考核“一锤定音” ， 党建活动开展形式沿用老一套 ， 导致党建工作缺乏可量化的指标及创新意识 。（六）国企党建工作的开展缺乏针对性政治信仰坚定、正确是抓好党建工作的基础 ， 是对党的基本理论深入的学习和理解 。
当前 ， 在国有企业基层党员群众中 ，普遍存在着对党的基本思想、理论理解不透彻的现象 ， 很多时候都是在做表面文章 ，偶尔在党建活动中表现一下就是爱国爱党 ， 在真正遇到问题需要体现党员责任时 ，又畏首畏尾 ， 不敢承担 ， 并且在日常生活
132区域治理 THE BASIC LEVEL 基
层中对于党的方针政策并不十分关心 ， 也没有一个坚定的政治立场 。二、抓好国企党建工作的成功之法（一）健全完善国企党建工作责任体系首先 ， 企业上下需要高度重视党建工作 ， 把党建工作切实上升到“生命线”的重要地位上 ， 从思想意识上认识到党建工作的重要性 ， 企业主要班子成员、各级党组织书记、专职党务工作者要充分依托理论中心组学习、“三会一课”“两学一做”常态化制度化学习等教育形式深入学习贯彻党中央关于加强国企党的建设工作的有关文件、讲话和要求 ， 使广大党员干部转变对国企党建工作以往的一贯看法 ， 以无比坚定的决心、信心推动国企党建工作做实做优；其次 ， 要建立党建工作的责任传导机制 ， 将党建工作层层分解到相关人员并明确党建工作的任务和考评指标 。
企业党委要清醒认识到管党治党方面的领导责任 ， 使党建工作的责任传导富有势能 。（二）探索体制机制推动国企党委发挥领导作用制度建设是基础 ， 加强制度建设有利于在制度方面保障党委领导作用的发挥；完善组织建设 ， 加快构建国企党建工作管理体系 ， 有利于在组织方面保障国有企业党委发挥领导作用；围绕党中央“四同步、四对接”的要求 ， 加强各级党组织的党务力量配备 ， 提升专职领导人员的业务水平 ，打造一支强有力的党建工作队伍 ， 有利于在能力方面保障国有企业党委发挥领导作用 。
在进行企业管理人员培养时 ， 除了需要重点提升专业能力之外 ， 还需要不断教育引导他们树立正确的“党建观” 。
一是各级领导者要树立正确的政治意识 ， 提高党建工作的时代性、创新性 ， 带领广大党员群众积极参与党建活动 ， 激发员工的工作热情强化使命担当率先垂范 ， 坚持永远听党话、跟党走 ， 深入理解国有企业的重要战略地位和党建工作对于国有企业发展的重要引领作用 ， 为企业发展开好局把好关 。
二是要号召广大党员群众配合党组织抓好党建工作 ， 履行党员的权利义务 ， 增强“四个意识”、坚定“四个自信” ， 做到“两个维护” 。
三是要加强对党的理论方面的思想教育 ， 确保广大党员干部理论水平的先进性 ， 牢固树立支部就是堡垒 ，党员就是旗帜的思想 。（三）全面深化国企党建工作围绕中心、服务大局国有企业全面深化党建工作围绕中心、服务大局 ， 重点是推进党建工作与中心工作的深度融合 ， 坚持以党建工作为中心 ， 强化文化引领 ， 全面推进国企“党建入纲” ， 使党的优良传统以及科学工作方法与企业经营管理有机融合 。
除此之外 ，还要在谋篇布局、工作推动方面进行融合 ，企业的各级党组织要围绕企业生产经营布局党建工作 ， 确保企业发展到哪里 ， 党组织就建设到哪里 。
并且 ， 要不断深化“党员责任区”“党员示范岗” ， 充分发挥广大党员的先锋模范作用 ， 以企业经营发展的实绩检验各级党组织党建工作的成效 。（四）充实国企党建工作的力量配备全面贯彻落实党中央关于国有企业党的建设中企业负责人、党委（党组）书记“一肩挑”的有关指示 ， 全面推行“双向进入、交叉任职” 。
使党组织领导岗位成为企业复合人才培养的重要平台 。
各级党组织要健全完善后备力量人才库 ， 重视发掘企业年轻一代的优秀人才作为各级党组织领导的后备力量进行培养 ， 在企业生产经营中倡导广大党员干部的传、帮、带精神 ， 牢固树立“抓好党建是最大的成绩”的意识导向 ， 栽好企业党建的梧桐树 。
落实专职党务人员与企业其他职能岗位人员标准一致的问题 ， 强化对为企业作出巨大贡献的优秀党务工作者政治待遇、提拔任用、评优评先等方面的激励；推动建立“内部选拔培养一批、上级单位锻炼培养一批、下级部门任职培养一批”的党务干部管理体系 ， 打通干部任免渠道 。（五）转变观念、认识 ， 深化国企党建改革创新一方面 ， 各级党组织要高度重视党建工作 ， 要将党建工作与企业的经营管理工作有机结合起来 ， 始终坚持把党的领导放在第一位 。
站在企业全局发展的角度去看待党建工作 ， 先从思想认识开始 ， 确保发展方向的正确性；另一方面 ， 要将党建活动与企业发展实际联系起来 ， 深化党建改革创新 ， 紧紧围绕中心工作 ， 丰富党建活动的多样性 ， 提高广大党员干部的积极性和参与度 。三、以高质量党建引领保障企业高质量发展（一）坚持党对国企全面领导 ， 把稳发展的舵手首先需要明确党组织的法定地位 ， 确保企业开展各项生产建设活动都围绕党的指示精神进行 ， 不能偏离党的要求和社会主义发展方向 ， 同时需要对所属人员进行持续的思想政治教育 ， 从思想意识上把牢拥护党的决策的关口 ， 提升对党的地位的深刻认识 。
其次需要把稳发展的舵手 ， 将党的领导融入企业治理的每个环节中去 。（二）加强基层党组织建设 ， 筑牢企业发展的基础一是推进“强基工程” ， 树立大抓基层的意识导向 ， 坚持在抓常、抓实、抓细上做文章、下功夫 ， 锲而不舍、久久为功 ， 推动党组织建设全面进步、全面过硬 ，切实增强各级基层党组织的战斗力、创造力和凝聚力 。
二是培育好基层队伍 ， 基层党组织作用体现的核心是人 ， “头雁”是领飞的关键 ， 必须狠抓基层党组织书记、专职党务人员以及广大党员职工的队伍建设 。
三是强化党建活动的创新性和活力 ，围绕中心、服务大局 ， 各级党组织要结合自身工作 ， 适时开展党建品牌创建等工作 ，将品牌融入自身中工作中去 。（三）全面推进从严治党 ， 构建企业发展的净土首先 ， 要压实主体责任清单 ， 党委责任是核心前提 ， 纪委监督责任是关键保障 ， 两者横向互补、纵向一体 。
只有贯通协同 ， 才能保证全面从严治党落到实处；其次 ， 是治理痹症之风 ， 坚决把作风建设抓实 。
最后是强化纪律监督 ， 纪律不严 ， 从严治党就无从谈起 。
要坚持以严明的纪律管党治党 。（四）践行人民就是江山 ， 聚汇企业发展的合力历史证明 ， 人民就是江山、江山就是人民 ， 企业发展的核心基础、动力源泉是广大职工群众 ， 任何时候 ， 国有企业一定要牢固树立以职工为中心的发展理念 ，知行合一 ， 充分凝聚职工、依靠职工、关心职工 ， 聚汇起企业持续向前发展的强大动力 。参考文献[1] 邸 学 勤 , 池 宇 璇 . 以 高 质 量党建引领保障企业高质量发展 [J]. 前进 ,2020(9):55-57.[2] 任 瑞 洪 . 强 化 党 建 引 领
实现国有企业高质量发展 [J]. 智库时代 ,2020(20):52-53.
篇三：一肩挑调研提纲
村（社区）干部队伍建设状况自查报告 提纲 一、村（社区）干部队伍基本情况（一）队伍建设情况
（二）补贴报酬情况
二、主要做法和成效
（一）落实“三个加强”，确保农村有人干事
（二）实施“三个强化”，确保干部有条件干事
（三）建强“三支队伍”确保农村干部有能力干事
三、存在问题
（一）思想观念与社会发展要求不相适应
（二）理论水平与党建工作要求不相适应
（三）工作能力与乡村振兴要求不相适应
（四）干部结构与农村工作要求不相适应
四、对策建议
（一）创新“选才”方式，优化农村党员干部结构
（二）丰富“育才”方式，加速农村党员干部成长
（三）完善“用才”机制，提高农村党建工作水平
（四）健全“激励”机制，激发干部干事创业动力
正文：
根据省委组织部关于开展...省村（社区）干部队伍建设和村级集体经济发展状况专项调研的电话通知要求，我部及时将相关要求、调研问卷和有关情况统计表发放到各乡镇，并收集整理和分析个乡镇上报的数据，形成本自查报告。现将自查工作报告如下：
一、村（社区）干部队伍基本情况 （一 ）队伍建设情况
...县共有...个乡镇，辖...个行政村、...个社区、...个居。...个农村（社区）中，共有“两委”干部...人，村（社区）小组长...人。
其中，农村（社区）“两委”干部中，共有女干部...人，占...％；交叉任职...人，占...％；35 岁以下的年轻干部有...人，60 岁及以上干部有...人，平均年龄为...岁；初中及以下文化程度的干部有...人，大专及以上文化程度的有...人，大专或其他文化程度的有...人，其中农村“两委”干部主要学历集中在初中及以下文化程度，社区“两委”干部主要学历集中在大专及以上文化程度；...名“两委”干部中共有致富带头人...人，主要发展的产业集中在种养殖方面。
村（社区）小组长中，共有女干部...人，占...％；35 岁以下的有...人，60 岁以上的有...人，平均年龄...岁；初中及以下学历的有...人，大专及以上文化程度的有...人，电大大专或其他文化程度的有...人，...名“两委”干部中共有致富带头人...人，主要发展的产业集中在种养殖方面。
（二 ）补贴报酬情况 目前我县农村（社区）“两委”干部收入主要来源于生活补贴和奖励性补贴，其中村书记、主任一肩挑的每月生活补贴...元，副书记、副主任每月生活补贴...元，其他“两委”干部每月生活补贴...元。奖励性补贴分为 2 项，其一是每月...元，年终考核称职以上的“两委”干部则一次性统一发放；其二是“两委”星级考核奖励补贴，2014 年开始...县就开展了星级...“两委”创建活动，并将得星情况与“两委”干部收入直接挂钩，得星越多奖励越多，最高可有...元，目前有...个村在第...轮星级考核评比中取得...颗星的成绩，最高奖励的有...元。
二、主要做法和成效 （一 ）落实“三个加强”，确保农村有人干事 一是加强村级组织换届选举。2016 年，县委牢牢把握县镇村三级换届选举工作要求，主动将村级组织换届选举工作纳入纤维重要议事日程，及时成立村级组织换届选举工作领导小组，并召开...次常委（扩大）会议、专题研究会传达学习贯彻全省村级组织换届选举工作会议精神，确保将省委、县委精神传达到各乡镇、各村级组织，推动实现村（社区）党支部书记、村（社区）委会主任“一肩挑”100％目标。为顺利推进村级组织换届选举，县委书记亲自走访...个重点难点村，...名县级领导也分别到联系的乡镇、驻点村指导换届工作，县委组织部、县民政局深入...个农村（社区）特别是...个软弱涣散基层党组织摸底调查换届选举隐患，县委宣传部等相关部门加强换届纪律宣传，为换届工作保驾护航。各乡镇为保证农村（社区）“两委”战斗力，翻箱倒柜找人才，比如...镇党委从外出经商务工人员中物色...作为村党支部书记、村委会主任后备人员。二是加强第一书记管理。针对各村“两委”干部普遍存在文化程度偏低、工作能力不够突出、党组织不够团结等问题，县委积极选派...名优秀干部到建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村和问题村任第一书记，并开展“双争四帮”工作，推动各村经济社会文化进步。如...镇...村第一书记...积极推行午间禁酒令，通过村“两委”干部示范带动，引导群众走下酒桌牌桌，走向球场舞台，推动形成风清气正、健康向上的生活方式。...镇...村第一书记...积极引进山...产业，带领村“两委”干部建立山猪养殖合作社，将全村...户群众和...户贫困户、...名残障人员纳入合作社；...镇...村第一书记...发展...种植产业，带领村“两委”干部帮助群众与...公司签订种植协议，保证群众收益，
让群众得实惠。三是加强后备干部队伍建设。为保证村级后备干部队伍人才充盈，2016 年县委根据省委相关要求，着力开展村级后备干部队伍建设工作，将...名农村优秀青年纳入后备干部队伍培养，鼓励和引导各乡镇各村把后备干部用起来，让后备干部参与村内工作和活动，帮助后备干部提前熟悉服务群众工作方式方法，确保后备干部得到充分的实践锻炼，不断丰富村级后备干部库。如...镇主动将优秀的后备干部选聘为禁毒专干，...镇将部分后备干部队伍选聘为保洁人员，...镇将个别后备干部选为远教站点管理员，通过加强后备干部实践能力的培养，提高后备干部工作能力和在党员群众队伍中的威信，为村级组织换届选举奠定基础。
（二 ）实施“三个强化”，确保干部有条件干事 一是强化阵地建设。近年来，县委在投入资金对村级活动场所实施“改扩建”工程，进一步改善村级活动场所办公条件的基础上，整合财政资源，投入...多万元建成镇村便民服务中心（站）...个，实现县镇村三级政务服务体系全覆盖，不断丰富和强化村级活动场所服务功能。二是强化激励保障。每年投入...万元保障村“两委”工作经费和服务群众专项经费，每个村每年安排工作经费...万元，服务群众专项经费...—...万元不等。村（社区）“两委”干部平均报酬已达到...元／年，村民小组长生活补贴...元／年，干部积极性显著提升。三是强化基层财务管理。针对服务群众专项经费和工作经费执行不力的问题，修订《村级财务管理制度》，调整交流...个乡镇财政所长，完善相关财务制度，确保干部有钱可用、有钱能用、有钱会用。
（三 ）建强“三支队伍”确保农村干部有能力干事
一是抓好基层党组织书记队伍建设。县委将农村（社区）“两委”干部特别是党支部书记纳入全县党员领导干部教育培训计划，多次举办农村（社区）党组织书记专题培训班和组织农村（社区）党组织书记参与各类学习培训。十九大召开后，县委还专门组织所有农村（社区）党支部书记进行专题培训，不断坚定基层党组织书记理想信念，丰富基层党务工作者政治理论。二是抓好致富能人队伍建设。把基层党组织书记、农村致富能手推向市场学习、走进课堂培训、搭建创业舞台。2015 年分两批带领...个乡镇主管农业副镇长、党支部书记、合作社负责人、农村致富能手等...人赴...、...实地考察热带现代农业发展情况，2016 年组织...多名乡镇党委书记、组织委员和村党支部书记到...考察学习“互联网＋”小镇经验，经过“走出去”学习，扩宽了农村致富能人的眼界、开拓了发展思路，加速我县热带现代农业发展步伐。三是抓好党员队伍建设。每年都组织各党（工）委党务工作者培训《中国共产党发展党员工作细则》，围绕发展党员工作具体操作流程及注意事项进行了专题辅导，增强了各级党组织党务工作者实际操作能力，进一步抓好党员“入口关”。把好党员“出口关”，稳妥慎重处置不合格党员，2017 年通过民主评议认定不合格党员...名，并给予组织处置...人。
三、存在问题 （一 ）思想观念与社会发展要求不相适应 大部分农村党员干部思想保守、墨守成规，面对新情况、新问题束手无策，缺乏积极应对的勇气和破题思路。有的农村党员干部不敢干、不想干，怕冒险、怕担责，在脱贫攻坚工作和推动农村党组织规范化建设等工作上，不敢闯新路。个别党员“双带”作用不明显，满
足自己埋头搞生产，没有起到带动群众共同致富的作用。
（二 ）理论水平与党建工作要求不相适应 部分农村党员干部存在政治意识不强、理想信念淡化的危险，在党员学习教育工作中，满足学过了，不求学会了，没有把政策理论转化为工作方式方法，影响基层党建工作质量。个别农村致富带头人对党建知识缺乏学习热情，有时缺席党支部集中学习，没有很好的遵守政治纪律、政治规矩。
（三 ）工作能力与乡村振兴要求不相适应 部分农村党员干部尤其是村党支部书记的工作水平无法满足农村经济社会发展的需要，在工作上缺乏主动性，依赖乡镇干部推动工作。有的农村党员干部工作能力偏弱、年龄偏大、文化程度偏低、对政策的理解和把握能力不强，无法满足群众迫切的发展需要，对农村经济社会发展的推动力有待提升。
（四 ）干部结构与农村工作要求不相适应 从统计的年龄结果来看，...名农村（社区）“两委”干部中，...岁以下的年轻干部仅有...人，老龄化较为严重，受到年龄偏大的影响，部分党员干部面临工作激情不足、精力不够、难以适应新时代新要求等问题。从统计的文化程度来看，初中及以下文化程度的农村（社区）“两委”干部共有...人，其中农村“两委”干部就有...人，占到农村“两委”干部总数的...％，党员干部受到文化程度偏低的影响，在谋划和发展农村经济方面缺少谋划，特别是乡村振兴战略实施以后，党对农村党员干部的素质要求越来越高，文化程度偏低的党员干部很难满足乡村发展的需要。
四、对策建议 （一 ）创新“选才”方式，优化农村党员干部结构 一是要更新选人观念，打破性别、年龄、学历等固有限制，翻箱倒柜找人才，把一些政治素质好、工作能力强、群众基础好、有一定带头致富能力的“能人”选进村“两委”班子。二是用好后备干部队伍，建立动态的后备干部库，将优秀的农村青年纳入后备干部队伍培养，有针对性的培养一批农村干部后备军。三是拓宽选人视野，主动从本村外出务工、离退休干部、退伍转业军人、毕业大学生物色村“两委”干部后备人选。
（二 ）丰富“育才”方式，加速农村党员干部成长 一是将农村党员干部学习教育纳入全县党员领导干部轮训范围，定期对农村党员干部特别是党组织书记开展党性教育、党务知识培训、农村工作技能学习，提高农村党员干部履职尽责、服务群众能力。二是乡镇党委抓好对后备干部教育培训，将后备干部纳入农村基层干部教育培训范畴，充分利用县委党校、远程教育站点等培训平台，定期开展集中培训。特别是鼓励村级后备干部，参加省委组织部牵头组织实施的“村官学历教育”，提高后备干部队伍学历水平。三是注重实践锻炼，有计划、有针对性的组织农村干部、后备干部到乡镇机关跟班学习，使他们在工作实践中锻炼成长，帮助他们提高能力素质。
（三 ）完善“用才”机制，提高农村党建工作水平 一是因材施用，结合农村“两委”干部自身性格、能力进行分工，最大限度发挥党员干部职能。二是发挥农村党员干部“双带”作用，鼓励党员干部领办创办合作社，发展农村经济。三是树立严管就是厚
爱的工作理念，加强对农村党员干部队伍的监督管理，确保党员干部权为民所用。
（四 ）健全“激励”机制，激发干部干事创业动力 一是建立农村党员干部工作奖励机制，将工作与待遇直接挂钩，工作越好待遇越高，让干部想干事。二是探索建立农村党员干部尤其是优秀党支部书记竞选进入乡镇事业编干部队伍的工作机制，激发干部工作热情。三是探索建立村“两委”干部补贴逐步增长机制，提高农村党员干部待遇，增加农村干部队伍吸引力。
篇四：一肩挑调研提纲
量党建引领国有企业高质量发展经验交流材料 （一）
党 的 十 九 大 首 次 明 确 了 “ 不 断 提 高 党 的 建 设 质 量 ” 的 总 要 求 ， 吹 响 了 建 设 具 有 全 球 竞 争 力 世 界 一 流 企 业 的 冲 锋 号 。
企 业 发 展 和 党 的 建 设 都 要 向 高 质 量 目 标 迈 进 ， 这 是 党 在 新 时 代 赋 予 国 有 企 业 的 重 大 使 命 ， 也 是 新 时 代 国 企 人 必 须 肩 负 的 历 史 重 任 。
坚 持 党 的 领 导 、 加 强 党 的 建 设 是 我 国 国 有 企 业 的 “根”“魂”和独特优势。一流企业需要一流党建，一流党建 成 就 一 流 企 业 。
如 何 以 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 ， 全 面 增 强 国 有 企 业 经 济 竞 争 力 、 创 新 力 、 控 制 力 、 影 响 力 和 抗 风 险 能 力 ， 是 国 有 企 业 党 组 织 当 前 和 今 后 一 段 时 间 党 建 工 作 的 创 新点和突破点。
一、深刻认识高质量党建引领高质量发展的重要意义 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 本 质 上 是 以 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 为 指 导 ， 遵 循 党 的 建 设 规 律 和 国 有 企 业 发 展 规 律 ， 结 合 行 业 企 业 工 作 实 际 ， 通 过 完 善 党 建 工 作 体 系 、 运 行 机 制 不 断 推 进 党 建 工 作 创 新 ， 不 断 提 高 企 业 核 心 竞 争 力 ， 切 实 把 党 建 政 治 优 势 转 化 为 企 业 高 质 量 发 展 竞 争 优 势 的创新探索和实践提升过程，意义重大。
一 是 加 强 国 有 企 业 党 的 建 设 的 根 本 要 求 。
党 的 中 心 工 作 是经济工作，国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱二
加强国有企业党的建设，必然要落脚”在经济领域为党工作” 的 使 命 担 当 上 ， 落 脚 “ 推 动 高 质 量 发 展 ” 的 效 果 上 。
当 前 国 有 企 业 正 处 于 高 质 量 发 展 的 关 键 攻 坚 阶 段 ， 加 强 党 的 建 设 关 系 到 国 企 改 革 发 展 目 标 的 实 现 ， 越 是 这 时 候 越 要 坚 定 不 移 地 加 强 党 对 国 有 企 业 的 全 面 领 导 ， 以 高 质 量 党 建 引 领 保 障 国 有 企业高质量发展。
二 是 提 升 国 企 党 的 建 设 质 量 的 核 心 目 标 。
企 业 党 建 工 作 必 须 有 经 济 价 值 才 能 有 灵 魂 ， 高 质 量 发 展 是 高 质 量 党 建 的 出 发 点 和 落 脚 点 。
XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 ， 高 质 量 发 展 是 高 质 量 党 建 的 核 心 目 标 。
提 高 国 有 企 业 党 的 建 设 质 量 ， 就 必 须 将 党 的 独 特 政 治 资 源 和 政 治 优 势 转 化 为 推 动 企 业 高 质 量 发 展 的 加 速 度 。
XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 高 质 量 党 建 对 高 质 量 发 展 的引领作用突出。
三 是 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 生 动 实 践 。
习 近 平 关 于 国 有 企 业 改 革 发 展 和 党 建 论 述 是 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 重 要 组 成 部 分 。
国 有 企 业 党 组 织 贯 彻 好 论 述 精 神 ， 就 要 充 分 发 挥 政 治 先 导 和 思 想 引 领 的 特 殊 优 势 ， 科 学 有 效 地 推 动 党 建 与 企 业 发 展 同 频 共 振 、 互 融 互 进 , 用 高 质 量 党 建 为 企 业 改 革 发 展 提 供 不 竭 动 力 ， 推 动 习 近 平 新 时代中国特色社会主义思想在国企落地生根、开花结果。
二 、 高质 量党建 引 领高 质量发 展 的主 要问题 及 原因 分 析 近 年 来 ， 国 有 企 业 主 动 探 索 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的路径方法，实践成效逐步提升。但也存在一些需要改进的
问 题 ， 结 合 XXXX 份 调 研 问 卷 、 面 对 面 访 谈 、 实 地 察 看 ， 问 题 梳理及原因分析如下：
一是主要问题。
国 企 党 的 领 导 体 制 不 健 全 、 治 理 体 系 不 完 善 。
少 数 国 有 企 业 党 的 建 设 与 现 代 企 业 制 度 建 设 不 同 步 ， 加 强 党 的 领 导 和 完善公司治理的制度和程序设计不到位，治理体系不完善。
“高质量党建引领高质量发展存在哪些问题”的调研中， XX.XX% 的调研对象认为党的领导体制不完善，与生产经营和 现代企业制度结合不紧密。
深 度 融 合 载 体 品 牌 不 丰 富 、 长 效 机 制 不 到 位 。
少 数 国 企 没有积极适应时代与形势的变化，没有创新出富有鲜明特色、 广 受 公 认 的 党 建 载 体 和 品 牌 ， 党 建 促 进 企 业 转 型 升 级 、 高 质 量 发 展 的 长 效 载 体 机 制 不 完 善 。
XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 找 不 准 党 建 与 业 务 深 度 融 合 的 切 入 点 、 结 合 点 ， 缺 乏 常 态 长 效 机 制。
高 质 量 党 建 体 系 不 健 全 、 评 价 标 准 不 清 晰 。
党 的 建 设 的 伟 大 工 程 需 要 高 质 量 的 党 建 体 系 来 保 障 。
少 数 国 有 企 业 党 建 工 作 体 系 不 匹 配 党 的 建 设 新 要 求 ， 党 建 工 作 质 量 的 评 价 标 准 不 清 晰 ， 存 在 重 台 账 轻 效 果 的 现 象 ， 导 致 党 建 引 领 企 业 高 质 量 发 展 缺 少 “ 动 力 源 ” 和 “ 硬 约 束 ” 。
XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 高 质 量 党 建 工 作 体 系 不 够 系 统 规 范 ； XX.XX% 的 受 访 者 表 示 ， 高质量发展的成效评价体系不清晰。
二是原因分析。
思想认识不到位，没有正确把握高质量党建和高质量发
展 的 关 系 。
部 分 国 企 党 组 织 和 干 部 重 业 务 轻 党 建 ， 认 为 只 要 生 产 经 营 好 就 一 好 百 好 ， 没 有 把 高 质 量 党 建 放 到 重 要 日 程 系 统 思 考 、 顶 层 设 计 。
在 党 建 与 企 业 发 展 关 系 的 调 研 中 ， 仍 有 XX.XK% 的 调 研 对 象 认 为 企 业 发 展 好 ， 党 建 工 作 就 会 好 ， 甚 至 有 X.XX% 的调研对象认为党建状况与企业发展没有必然联系。
能 力 精 力 不 到 位 ， 缺 乏 精 细 化 治 理 影 响 了 高 质 量 党 建 的 推进深度。关于“高质量党建存在哪些差距”的调研中， XX.XX% 的人认为党务工作者党建规律把握 不准、能力欠缺。“国企党建工作队伍存在哪些问题”的 调 研 中 ， XX.XX% 的 人 认 为 党 务 工 作 者 能 力 素 质 不 够 强 ， 不 能 很 好 地 将 企 业 生 产 经 营 与 党 建 工 作 有 机 融 合 ； XX.XX% 的 调 研 对象认为党支部书记“党政一肩挑”，精力上疲于应付，存在 “一手硬、一手软”，兼职难兼顾的状况。
担 当 精 神 不 到 位 ， 无 力 的 考 核 督 导 弱 化 了 高 质 量 党 建 的 推 进 动 力 。
少 数 国 企 党 组 织 重 布 置 、 轻 检 查 ， 对 于 高 质 量 党 建 “ 怎 么 考 、 考 什 么 、 怎 么 用 ” 缺 乏 顶 层 策 划 ， 考 核 机 制 不 健 全 、 考 核 导 向 不 清 晰 、 考 核 督 导 不 到 位 ， 没 有 突 出 发 展 成 效。在“高质量党建引领高质量发展的最有效载体”调研中， XX.XX% 的 调 研 对 象 认 为 是 建 立 以 企 业 改 革 发 展 成 果 为 主 要 考核指标的党建工作评价标准。
三 、 创 建 “x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 以 高 质 量 党 建 引 领 高 质量发展的新探索和新实践 中 国 船 舶 集 团 上 海 外 高 桥 造 船 有 限 公 司 （ 简 称 “ 外 高 桥 造船”）坚持问题导向，结合中国船舶行业企业工作实际，创
建 了 “x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 探 索 创 新 高 质 量 党 建 引 领 企 业 高质量发展的路径和方法。
“x+x+x+N” 立 体 模 式 ， 是 指 以 推 动 企 业 高 质 量 发 展 为 核 心 ， 以 贯 彻 新 时 代 党 的 建 设 总 要 求 为 主 线 ， 明 确 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 内 涵 、 实 现 路 径 、 载 体 和 成 效 ， 形 成 的 一 个 层 层 铺 开 、 相 互 联 系 、 创 新 开 放 ， 突 出 系 统 性 和 融 入 性 的运作体系和系统。
X 即 一 个 管 理 目 标 ； 通 过 高 质 量 党 建 工 作 体 系 建 设 ， 筑 牢迈向世界一流企业的“根”和“魂”，全面提升党对国企基 层治理的成效。
X 即 两 个 内 涵 模 型 ； 一 是 高 质 量 党 建 内 涵 模 型 ， 二 是 高 质 量 发 展 内 涵 模 型 。
既 是 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 实 践 指引，也是引领成效的评价方向。
X 即 六 个 融 合 体 系 ：
以 外 高 桥 造 船 为 例 ， 总 结 梳 理 了 六 个高质量党建引领高质量发展的融合体系。
N 指 N 个 融 合 品 牌 ：
总 结 了 课 题 研 究 实 践 中 打 造 的 百 花 齐放的党建融合载体品牌，彰显了高质量党建的生命力。
一是高质量党建和高质量发展互动模型。
以 政 治 建 设 为 统 领 构 建 国 企 高 质 量 党 建 内 涵 模 型 。
政 治 建 设 是 党 的 根 本 性 建 设 ， 决 定 党 的 建 设 方 向 和 效 果 。
高 质 量 党 建 要 以 政 治 建 设 为 统 领 ， 坚 持 目 标 导 向 和 结 果 导 向 ， 坚 持 以高标准推动基层党建工作高能效。课题研究结合调研访谈、 实地走访和探索实践，构建了国有企业高质量党建内涵模型。
以保值增值为目标构建国企高质量发展内涵模型。推动
经 济 高 质 量 发 展 是 国 有 企 业 的 神 圣 使 命 ， 国 有 企 业 的 首 要 职 责 就 是 实 现 国 有 资 产 保 值 增 值 。
要 实 现 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 ， 首 先 要 把 握 高 质 量 发 展 的 内 涵 。
课 题 研 究 结 合 调 研 访谈和实践探索，构建了高质量发展内涵模型。
二是六个融合体系推动党建业务同频共振。
党 建 业 务 深 度 融 合 、 同 频 共 振 是 国 企 党 建 工 作 的 高 境 界 思 维 、 高 层 次 运 转 的 集 中 体 现 。
外 高 桥 造 船 坚 持 “ 融 合 是 生 产 力 、 融 合 是 竞 争 力 、 融 合 是 文 化 力 ” 的 理 念 ， 以 “ 创 造 价 值 、 引 领 发 展 ” 为 主 线 ， 构 建 高 质 量 党 建 引 领 高 质 量 发 展 的 六 个 融 合 体 系 ， 以 党 建 工 作 新 成 效 开 创 企 业 高 质 量 发 展 新 局 面。
其 一 ， 党 的 全 面 领 导 和 企 业 治 理 体 系 融 合 ， 掌 舵 高 质 量 发展的正确方向。坚持党建“进治理”，突出党委全面领导。
坚 持 把 加 强 党 的 领 导 与 完 善 公 司 治 理 统 一 起 来 ， 通 过 制 度 和 程 序 设 计 ， 落 实 党 建 进 企 业 章 程 ， 推 进 “ 双 向 进 入 、 交 叉 任 职”，构建了 “党委核心领导、股东会依规履职、董事会战略 决 策 、 监 事 会 依 法 监 督 、 经 理 层 授 权 经 营 、 职 工 群 众 有 序 参 与”的现代公司治理结构体系。
坚持党建“进决策”，引领企业发展航向。完善《“三重 一大”事项决策规则》《党委议事规则》《董事会议事规则》， 落 实 董 事 会 和 经 理 层 重 大 问 题 、 重 要 经 营 管 理 事 项 前 置 讨 论 研究程序，细化 XX 项前置清单，明确 X 个把关标准，确保党 委 对 企 业 重 大 事 项 决 策 全 程 参 与 、 全 程 把 关 ， 促 进 党 建 与 决 策管理有效衔接。
坚持治理“到基层”，打通最后一公里。坚持把党支部建 设 成 为 领 导 基 层 治 理 的 坚 强 战 斗 堡 垒 ， 结 合 新 时 代 党 支 部 职 能 定 位 ， 突 出 政 治 建 设 和 融 入 中 心 ， 发 布 《 基 层 党 （ 总 ）
支 部议事规则》。聚焦“把好方向、建好机制、管好队伍、担起 责 任 ” 明 确 了 党 支 部 议 事 程 序 、 XX 类 决 策 事 项 ， 引 领 党 支 部 在晒决策清单成效中唱治理主角。
其 二 ， 党 的 思 想 建 设 与 企 业 发 展 战 略 融 合 ， 坚 定 高 质 量 发展的信念信心。初心讲堂，打造担当“加油站”。思想不深、 工作无根。外高桥造船党委 打 造 “ 初 心 大 讲 堂 ” 常 态 教 育 模 式 ， 通 过 党 委 委 员 二 十 场 主 题 党 课 到 支 部 、 党 支 部 书 记 百 场 专 题 党 课 到 班 组 、 全 体 党 员 千 场 微 型 党 课 话 初 心 “ 十 百 千 ” 党 课 机 制 ， 深 度 分 享 习 近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 的 学 思 践 悟 ， 全 面 解 读 外 高 桥 造 船 高 质 量 发 展 理 念 和 思 路 ， 让 新 思 想 和 高 质 量 发 展 战 略入脑入心到行动。
六项任务，种好战略“责任田”。坚持把学习贯彻习近 平 新 时 代 中 国 特 色 社 会 主 义 思 想 与 破 解 高 质 量 发 展 难 题 相 结 合 ， 聚 焦 强 化 党 员 职 工 思 想 引 领 力 和 战 略 执 行 力 实 施 “ 六 个 一 ” 任 务 包 。
通 过 中 心 组 成 员 每 季 一 场 专 题 研 讨 、 领 导 班 子 每 季 一 次 靶 向 调 研 、 党 员 干 部 每 月 一 场 集 中 学 习 、 中 层 干 部 每 季 一 个 改 善 型 提 案 、 党 员 职 工 每 年 一 场 主 题 实 践 活 动 、 全 体 员 工 每 年 一 次 成 果 PK, 切 实 把 思 想 建 设 的 过 程 转 化 为 深 度学习、统一理念、解决问题、推动战略落地的过程。
其三，党的组织建设与人才队伍建设融合，打造高质量
发 展 的 不 竭 动 能 。
坚 持 突 出 政 治 标 准 ， 强 化 人 才 选 用 。
把 政 治 标 准 作 为 选 人 用 人 的 硬 杠 杠 ， 完 善 中 基 层 管 理 人 员 管 理 办 法 ， 落 实 党 支 部 书 记 同 职 级 同 待 遇 ； 把 党 务 工 作 经 历 列 入 干 部优先选拔条件，打通专兼职党务工作者成长通道。坚持“做 精 职 务 序...
篇五：一肩挑调研提纲
党建促基层治理能力提升工作情况汇报（共四篇）第一篇
今年以来，XX 市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题，着力探索新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下：
强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织，实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴，组建 XXX 个小区党支部、XXX 个“红色业委会”；按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深化街道管理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能，赋予街道对县（市、区）直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等 5 项职权，推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度，全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX 个，明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制，由党
建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席，带领其他成员单位共同商议、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”，推进资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”，按照“虚拟组织、实体运作”原则，将驻区单位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题；成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用；建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体，及时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把矛盾化解在萌芽状态；设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者服务队，用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导 XX 名党员干部担任小区党支部书记，引导 XXXXX 名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开
放型”街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力量，发动 XXX 个小区物业、组建 XXX 支“暖心帮帮团”等志愿服务队，组织 XXX 名街巷长、楼栋长，为居民提供“五好邻里”服务，办好群众“家门口”的事。二、突出“街居主导”，凝聚治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。一是坚持把“支部建在小区上”，按照应建尽建的原则，凡在册正式党员达 3 名的居住小区，均成立建制性党支部；在册正式党员不足 3 名的，建立“兼合式”党支部；对无物业小区、楼宇等，依托网格化管理，联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部 XXX 个，把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，按照法定程序，将小区党支部书记推荐选举为业委会主任，党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员，鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议，决策决议和实施结果公开，建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源，双向认领项目 XXX 项，X 个派出所领导
干部、XX个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探索组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业提供服务、建立党群服务阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题，探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建 e 家、党员志愿服务等信息化平台，通过街道大党工委项目认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元”三级架构，每个网格选配 1 名社区“两委”成员担任网格长，每个楼栋、单元确定 1名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长，常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账，提供精准化、精细化服务。
三、倡导“近邻守望”，健全服务体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5 个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心，搭建 XX 个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合，组建 X 支由党员带头的“百事帮”服务队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化
网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，形成需求清单、民情清单和资源清单 XXXXX 余条，帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参与社区治理。二是 全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市 XXXX 名在职党员到居住地社区、小区报到，参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学；积极开展“邻里节”活动，利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治，推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办；推出“365 零休”、随到随办、首问责任等服务举措，为社区居
民提供全方位、多形式、精细化服务；发动社区居民参与居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。一是打造“近邻”党群服务中心，按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念，全覆盖建设 XXX 多个社区党群服务中心，推动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建设信息化自助服务设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等服务站点，开放近邻“帮带办”服务渠道，提供家门口便民服务，着力构建开放、集约、共享的近邻“15 分钟服务圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员 e 家”党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真服务；探索建立“党建超市”，实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接；推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建设“智慧邻里”等服务管理平台，实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”，以“微平台”服务“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指
导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项，实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市 XXX 个商业住宅小区设立各类党组织XXX 个，主导开展三方协商 XX 余次，调处各类矛盾纠纷 XXX 余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对 XX 个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党委”为抓手，由 XX 余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量，对老旧小区进行统一规划，合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点，以示范创建、规范管理为目标，以“先锋报到，共治有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序,设置党建、法治宣传、志愿服务等 14 个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，XXXX 名机关企事业单位党员已注册登记，认领服务需求 XXXX 个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点，在 XX 个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关怀、服务代办进小区，规范居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。
实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动 XXX 个党组织、XXX 名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务 XXX 个，协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进 XX 多个财政支持项目、XX 家社会组织、XXX 多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站，推行公益换公益、志愿服务积分等制度，组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等 XX 个“红马甲”志愿服务队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”。
第二篇
XX 县坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻学习对甘肃重要讲话和指示精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，深刻理解、准确把握关于社会治理重要论述的丰富内涵、核心要义，以加强基层党组织建设为基础，充分学习借鉴新时代“枫桥经验”，不断夯实基层社会治理根基，持续推进社会治理体系和
治理能力现代化建设，初步形成具有“XXXX”的市域社会治理现代化工作格局。
一、社会治理取得的成效 （一）坚持强化组织保障，夯实基层社会治理“主根基” 一是加强组织领导。XXX 高度重视基层社会治理工作，坚持把社会治理融入经济社会发展全过程，与中心工作间谋划、同部署、间督促，深入研究基层社会治理工作，聚焦解决社会治理中的热点难点痛点问题，加大统筹协调，强化工作措施，推动工作落地见效，真正把党的领导优势转化为基层社会治理效能。成立了以县委、县政府主要领导为双组长的市域社会治理现代化试点工作领导小组，设立“一办五组”工作机构，建立健全统一领导、上下联动、协间高效的长效机制，形成了党政主导、部门主责、乡镇主抓的工作格局。二是夯实基层基础。大力推进农村党支部标准化建设，推行村党组织书记专职化、村文书知识化和村干部工资结构化。2021 年乡村两级换届期间，审查村“两委”班子人选 XXX 人，审查县、乡、村各级党代表 XXX 人，对 XXX 个村班子分析研判 2 次，优化调整村书记 XXX 名，选聘大学生村文书XXX 名，村书记村主任“一肩挑”XXX 名，清理不符合任职资格村干部 XXX 名。以“四抓两整治”为抓手，推行“1+5”包联整顿机制，整顿软弱涣散党组织 XX 个，扎实开展“三亮三比一争创”活动，进一步提升了基层组织战斗力。三是强化组织保障。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，严格落实平安建设
目标责任制，加强阵地建设，...
篇六：一肩挑调研提纲
2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得研讨 会 发言材料深化农村"带头人"队伍优化提升行动，巩固村"两委"换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩。
习近平总书记强调，"十四五"时期，要在加强基层基础工作、提高基层治理能力上下更大功夫。2022 年 1 月 26 日至 27 日，习近平总书记在山西考察调研时，专门实地了解基层党建和基层社会治理情况。全国组织部长会议强调，持续用力做好抓基层、强基础、固基本工作，对深入推进抓党建促乡村振兴，强化党建引领城市基层治理，推动发展壮大村级集体经济提出明确要求。山西深入贯彻落实习近平总书记关于基层党建、基层治理的重要论述和考察调研重要指示精神，按照全国组织部长会议部署要求，把抓党建促基层治理能力提升摆在更加突出的位置，制定政策措施，完善工作体系，开展专项行动，健全长效机制，全面提升基层治理水平，为续写山西践行新时代中国特色社会主义新篇章提供坚强保证。
坚持统筹谋划，强化制度设计。把党中央、国务院《关
于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》和中组部《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》、《关于深化城市基层党建引领基层治理的若干措施（试行）》《关于加强对村干部特别是“一肩挑"人员管理监督的通知》等文件统筹起来贯彻落实，制定出台《关于抓党建促乡村治理能力提升的若干措施（试行）》《关于抓党建促基层治理能力提升专项行动方案》《关于抓党建促基层治理能力提升考核办法（试行）》3 个文件，横向集成工作执行系统，建立起责任、考核、奖惩"三个体系"，形成工作闭环；纵向集成管理层次，对省、市、县、乡镇（街道）、村（社区）五级，都分别明确了责任、考核、奖惩办法，形成系统体系，一体推进城市和乡村基层治理能力提升。
坚持人才先行，建强骨干力量。深化农村“带头人”队伍优化提升行动，巩固村"两委"换届成果，加大从优秀年轻农村干部和人才中选拔村党组织书记力度。做实村党组织书记县级党委组织部门备案管理制度，调整村党组织书记继续执行换届时年龄、学历等政策。探索通过村与村党组织建立联合党委、跨村担任党组织书记等方式，实现强村带弱村、大村带小村。完善选派机关事业单位干部到村担任党组织书记常态化工作机制。实施“乡村振兴万人计划"，通过使用乡镇事业编制招聘等途径，为每个村招聘至少 1 名 30 周岁及以下、本科及以上学历的大学毕业生，2 年内实现全省 1.9
万个村全覆盖。持续优化乡镇领导班子结构，充实乡镇工作力量，强化乡镇综合行政执法队伍建设。
坚持分级分类，精准开展培训。结合新时代基层干部主题培训行动计划，开展基层治理主题培训，省级示范培训，市县举办专题培训班。内容上，强化理论武装，突出宗旨教育、岗位职责和履职能力培训；强化案例教学，建立并运用典型案例库，通过专家剖析案例、学员分享案例等方式，增强培训的吸引力和实效性。方式上，实施同步课堂，利用省市县乡四级党校视频系统开展同步教学，让基层共享优质教学资源；突出实战实训，推行“导师帮带制”，设立一批实训基地,组织开展现场教学。师资上，统筹省内外优质师资，推动领导干部上讲台，培训基层干部时，市、县、乡委书记带头讲开班第一课，其他班子成员根据职责分工授课。
坚持典型引路，壮大集体经济。深化村级集体经济壮大提质行动，夯实党组织开展工作、凝聚服务群众的物质基础。全省召开村级集体经济发展现场推进会,通报表扬“十佳村”。强化县级党委统筹，把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局，统一谋划发展。对乡村振兴任务重的村、集体经济薄弱村空壳村，由县级领导牵头，逐村研究落实发展措施。开展以农村集体经济合同专项清理、村级债务化解、新增资源收费为主要内容的“清化收"工作。加强对村党组织书记发展村级集体经济的考核，加大对发展产业、增加经营性收
入的考核权重。市县两级财政设立专项奖励资金，对村级集体经济经营性收入增幅明显的，给予一定奖励。
坚持奖优罚劣，注重激活末梢。组织开展基层党建先进县（市、区）、乡镇（街道）、村（社区）评比，探索农村党员积分制管理，开展"星级文明户"创建活动。针对村和社区这个社会治理的末梢，也是重点、难点，实行村、社区党组织书记星级化管理，星级评定结果与个人发展出路、绩效报酬、社保待遇、离任补助等挂钩，星级较高的可优先录用为乡镇公务员、招聘为乡镇事业单位工作人员或享受乡镇事业单位工作人员待遇。优化村“两委"主干报酬结构，加大绩效激励力度，绩效报酬占比不低于总额的 40%。每年组织开展村党组织书记“擂台比武"。省市县每年选树一批担当作为好支书标杆。通过奖优罚劣，充分激发村、社区党组织书记抓基层治理的内生动力。
坚持长短结合，确保取得实效。省市县三级在党建工作领导小组下成立抓党建促基层治理能力提升专项办公室，纪检监察机关和宣传、统战、政法、民政、住建、农业农村、乡村振兴等部门为成员单位，抓好总体谋划、加强工作协同、形成整体合力。办公室设在党委组织部门，负责做好日常沟通协调工作。为更好推动中央大政方针及省委决策部署在基层落到实处，有效解决突出问题，今年 3 月至 12 月，在全省开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，省市两级通过
随机抽查、走访群众、问卷调查、设立意见箱、交叉检查等方式，全程跟踪督导，层层传导压力，确保专项行动有序推进、取得实效，注重总结宣传一批经验做法和典型范例，形成抓党建促基层治理能力提升的浓原氛围。
2 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学习心得研讨 会 发言材料
2022 年，太谷区阳邑乡党委按照全方位推动高质量发展的目标要求，以“三晋强基”工程为总抓手，深入实施基层党建“八大行动”，以党建为统领，紧紧围绕稳增长、促改革、惠民生、防风险、保稳定等各项工作，推动全乡各项工作高质量发展。
强化理论武装，锤炼“看家本领”。持续巩固党史学习教育成果，总结党史学习教育的成功经验，把以史为鉴抓在经常；把学思践悟融入日常；把为民服务做在平常，推动党史学习教育常态化、长效化。采取“线上+线下”学习方式，
线上继续抓好“学习强国”“三晋先锋”等平台学习；线下积极开展党日活动，深入践行“我为群众办实事”实践活动，让党旗高高飘扬在森林防火、疫情防控、农村环境治理、乡村振兴等一线工作中，坚持理论与实际相结合，学习与运用相统一。认真贯彻《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，推动乡党委成员、各党（总）支部书记切实扛起政治责任，履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作。
建强基层队伍，铸造“铜墙铁壁”。要树牢大抓基层的鲜明导向，打通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，推动基层建设全面进步、全面过硬。一是加强发展党员全程纪实管理，严把发展党员入口关，规范党费收缴管理工作；二是保持严的基调不动摇，完善日常监督工作机制，持续开展纪律监督；三是严格贯彻党管武装的各项制度，统筹规划，通盘考虑，做好人民武装工作；四是对农村党组织进行分级考核、星级评定、动态管理的星级化管理办法，赋能全乡党建高质量发展。
加强党建引领，推动高质量发展。推进村级集体经济提质增效。今年阳邑乡将以发展壮大村级集体经济作为基层党建工作的重头戏来抓，围绕目标任务，严格落实“看得见、效益好、可持续”三条标准，助推乡村振兴。主要通过“党建引领+项目扶持+能人带动+自身发展”模式，充分利用村
内优势资源，引进项目、资本投入，探索企业与村集体、农户合作、联营等运作方式，建立经济联合体，增强村集体经济实力，形成农村改革的成功经验。重点在阳邑村试点，具体方案以“集体土地+产业示范+特色服务”为主，打造成集体经济示范村，以典型在全乡逐步推广。同时运用扶持机制，发挥专业人才优势，鼓励驻村工作队、第一书记及高校、科研院所等专技人员领办创办集体经济项目，带动村集体经济增收。扎实做好村“两委”换届后半篇文章。去年底，阳邑乡已经全部完成 19 个行政村换届工作，下一步将持续提升能力素养，采取“请进来、走出去”的方式从四个方面加大对新任“两委”培训：紧扣思想教育，做到凝心聚力；提高治理水平，做到本领于身；理清发展思路，做到目标明确；规范权力使用，做到清正廉洁。同时，加强考核管理，对村党组织书记实行星级动态评定，切实激发村党组织书记工作的内生动力。党建引领“农、文、旅”融合发展。在国家级农高区发展中找位置，在乡村振兴示范廊带和南山旅游线两大项目中找机遇,以论坛思想为乡村振兴智库资源，挖掘文旅资源，充分发挥阳邑乡的历史文化底蕴，大力发展特色农业和文化旅游产业，狠抓项目建设，积极招商引资，力争打造宜居宜业宜游宜研的“四宜”新阳邑。
“五化卓引”素质强“五基提升”治理优 为全面贯彻落实全省、全市抓党建促基层治理能力提升
动员暨培训会议精神，积极探索推进党建引领基层治理的新方法、新模式，进一步发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，夯实基层基础工作，太谷区以“1355”工作思路为抓手，坚持“党建引领”，锚定“三治融合”，实施“五化牵引”，实现“五基提升”，全力推进“五大板块”25 大项、56 小项具体任务，全面推进抓党建促乡村治理能力提升落地见效。
突出基层队伍优质化，建好“五支队伍”。坚持把充实乡村振兴人员力量作为抓党建促乡村治理能力提升的必要基础。持续优化乡镇（城区）干部队伍，科学组建乡镇综合执法队伍，加快实施“乡村振兴万人计划”，着力加强村党组织书记队伍和党员队伍建设，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层骨干。
突出教育培训精准化，办好“五类培训”。坚持把提升党员干部能力素质作为抓党建促乡村治理能力提升的首要任务。按照“一核心三聚焦"培训思路，分级分层组织区级示范化培训、乡镇（城区）党校常态化培训、村级制度化培训。持续用好“三园区五基地”“三晋先锋”APP 等培训载体，抓好“理论+实践”和“线上+线下”培训，提升培训实效。
突出乡村治理精细化，抓好“五项工作”。坚持把增强党组织政治功能和组织力作为抓党建促乡村治理能力提升的重中之重。不断深化网格治理，发展壮大集体经济，探索
推广“党建联盟”，建好用好活动场所，全力推进“一堡垒五中心”建设，切实营造服务为本、优质高效、群众满意的良好社会氛围。
突出工作制度体系化，盯好“五个环节”。坚持把健全完善、从严落实制度机制作为抓党建促乡村治理能力提升的根本保障。规范执行定期研判、一线包联、清单报告、监督举报和长效保障五种制度，不断提高基层治理制度化、长效化、规范化水平。
突出考核评价科学化，用好“五种考评”。坚持把构建科学有效、系统完备的考评体系作为抓党建促乡村治理能力提升的关键之举。扎实用好乡镇（城区）党（工）委书记“区委考评、市委奖惩”、村（社区）党组织书记“乡镇考评、星级管理”、农村党员“村级考评、积分管理”、文明户“星级评定”和村“两委”主干“一酬四奖”考评方式，有效激发基层活力。
通过“五化牵引”，太谷区扎实推动抓党建促乡村治理能力提升各项任务落细落小、落地见效，有效实现“基本队伍提能、基本组织提优、基本功能提质、基本制度提效、基本保障提标”治理成效。
2 2022 年抓党建促基层治理能力提升专项行动培训学
习心得研讨 会 发言材料
以党建引领基层治理创新，是大变革时代基层治理方式与时俱进、国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
为切实加强基层治理，贯彻落实全省抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议精神，3 月 24 日，我市召开抓党建促基层治理能力提升动员暨培训会议，向全市各级党组织发出了动员令。“基层是党的执政之基、力量之源”“要把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”……党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层治理工作，作出了一系列新思想新论断新要求，为我们加强基层治理指明了前进方向，提供了根本遵循。全市开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，意在打通城乡治理“最后一公里”,为全方位推动高质量发展提供坚强组织保证。
全市各级党组织和广大党员干部要深刻认识，抓党建促基层治理能力提升的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑，把思想和行动统一到党中央和省委、市委部署要求上来。
“明者因时而变，知者随事而制。”近年来，市委牢固树立“大抓基层、抓实基层”的鲜明工作导向，以“全领域建强、全市域提升”为目标，坚持发展“枫桥经验”，实施“组织力提升六大工程”，开展“五面红旗”示范创建，强
力推进“理旧账”，推动我市基层治理体系和治理能力现代化水平有了明显提升。然而，我们也要清醒地看到，我市在基层治理方面还存在不少短板和不足。这些问题从本质上都反映出基层工作薄弱、基层治理体系不健全、治理能力不强，特别是一些基层党员干部宗旨意识不牢、斗争精神不足、服务群众能力不强。因此，全市各级党组织要站在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度，站在巩固党的执政基础的战略高度，站在全方位推动高质量发展的事业高度，深刻把握抓党建促基层治理能力提升的重大现实意义和深远历史意义。
我们要深刻认识到，这是厚植党的执政基础的必然要求。习近平总书记...
篇七：一肩挑调研提纲
引领基层治理汇报材料 党建引领基层治理汇报材料 10 篇 党建引领基层治理汇报材料篇 党建引领基层治理汇报材料篇 1 事业兴衰，关键在党。不断提升基层党组织的引领力和凝聚力，以高质量党建引领基层治理。xx 乡 xx 村党支部，以突出的社会治理成效极大提振全乡干部决胜全面小康、共绘乡村振兴的信念和决心。一、夯基垒台，围绕组织建设破藩篱 xx 村党支部在区委组织部的悉心指导及乡党委的坚强领导下，已于 2019 年完成标准化规范化建设。一是加强阵地建设，严格按照党支部标准化规范化建设要求，对 xx 村综合办公楼进行提升改造;二是完成支部优化，对照《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定，优化非公企业联合党支部设置，将有产业、有合作社的 x 名党员吸纳进入该支部并确定党支部书记，将支部建在产业上，真正发挥非公企业党员带头发展、推动产业的作用;三是完成支书主任一肩挑，不断优化村干部队伍，切实加强农村基层党组织建设。
二、谋篇布局，锁定支部产业促增收 “农民要致富，关键看支部。”在 xx 村党支部的带领下，非公企业党支部年轻党员郑传华带头成立“贵州乡里乡亲开心农场农业园区”，租用农户土地 xx 余亩，主要以种植辣椒为
主，目前该社辣椒长势喜人，有效增加了 xx 余户农户的收入。该园区是集生态效益、经济效益、教育意义与社会效益有机统一的经营实体，以产业发展带动一方百姓致富，实现村民在家门口就业的良好愿景。
三、精准发力，聚焦民生福祉解难题 xx 村党支部按照“支部带头、村委落实”的机制，一心一意为民谋利，全力推进实施民生项目。一是争取项目资金 xx万元，完成 x 个村级群众服务中心建设工作;二是完成村级大坪水库森林公园建设，提升改造人畜饮水工程;三是完善道路设施，配合完成 xx 乡 2018 年组组通路 xx 村境内路段 xx 公里、敖吴公路进二组支线 xx 公里，配合完成 xx 村半岩桥危桥改造工程，建成长 26 米宽 8 米的新桥一座;四是引导村民实施农业产业结构调整，在 xx 村七组大坪发展特色苗木种植项目 x 个、魔芋种植基地 x 个，为全村村民共同富裕、齐奔小康奠定厚实的经济基础。
头雁领航才能群雁齐飞，培育好农村党支部这只“领头雁”，有利于完善乡村治理体系。xx 乡将保持固根基、扬优势、补短板、强弱项的良好态势，以点带面稳步提升乡村治理水平，推动党建引领与基层治理深度融合、有效衔接，为全区开展“党建引领星满 xx”党建示范带创建工作贡献 xx 智慧。
党建引领基层治理汇报材料篇 党建引领基层治理汇报材料篇 2
X 路办事处 X 社区位于 X 区建设路 X 号，成立于 X 年 X 月，占地面积 X 万平方米，居民住户 X 户，人口 X 人。社区现有工作人员 X 人,大专以上学历 X 人。社区先后获得了“国家级科普示范社区”“全国妇联基层组织建设示范单位”“省先进基层党校”“省和谐社区建设示范单位”“城布示范社区”“市平安建设工作先进单位”“市十佳志愿服务群体”等荣誉称号。
一、完善设施，强化自治
（一）打造便民服务平台，夯实社区基础建设。
一是本着“方便群众，便捷实用”的原则，打造社区便民服务中心，设置工作服务区、咨询查阅区、娱乐区等多个功能区。工作服务区设有党建、民政、社保、计生等多个服务窗口，做到有明显的指示标牌，有必要的办公设备，有固定的值班人员，有公开的联系电话，有健全的工作制度，有办事指南和工作流程，有咨询电话，有便民服务卡，为居民群众提供一站式服务。
二是为提升服务质量，便民大厅设有党员服务岗。岗位亮明党员身份，面向群众提供困难帮扶、政策宣传、纠纷调解、社区公益等十余项服务。社区党员发挥自身优势，认领服务项目，并签订办事承诺。从服务群众小事入手，让党员在社区建设中充分发挥带头作用。三是社区设有便民工具柜，柜中存放
手锯、万能表、钳子、雨伞等十几种工具，方便群众借用，为生活提供便利。
（二）完善服务功能，提升文化生活。
办事处为给居民群众提供更便利更人性化的场所，经多方努力筹资建立了法律服务室、老年活动室、图书阅览室、爱心驿站、残疾人康复中心等多个服务场所，面积达到近 X 平米，为居民提供了诸多便利条件。如今,在社区你可以看到有借阅书籍的，有书法交流的，有科普小制作的，还有唱歌练舞的，服务场所的打造大大丰富了居民群众的精神文化生活，赢得了群众的一致好评。居民群众自发成立的老年合唱团、夕阳红舞蹈队、女子手工坊等组织依托社区打造的平台正在蓬勃发展。
二、立足群众，提升服务 （一）打造“爱心驿站”服务品牌，架起爱心传递桥梁。
“爱心驿站”通过“爱心物品互换”“爱心服务与爱心服务互换”“爱心服务与爱心物品互换"三种方式传递爱心，探索创新出了开展社区服务事业的新方法、新举措。这些便民事项均围绕着“为社区弱势群体提供力所能及的服务”为目的，结合社区特点与实际，充分调动社区居民的参与意识，不断强化社区工作者服务意识，协调社会各界力量为居民解决实际困难，让居民切身体会到“惑时有人解，难时有人帮”。截止目前，“爱心驿站"先后共接受爱心捐助 X 批次，收储各类总价
值 X 万元的物品 X 件,组织“爱心物品置换活动”X 次，交换物品 X 件，先后为 X 余人和 X 名困难党员发放爱心物品，无偿向X 余名居民提供爱心工具，累计组织开展社会公益服务活动 X多场次，帮助群众解决困难 X 多件，参与活动的党员群众达 X多人次。
（二）加强志愿者队伍建设，打造优质志愿服务。
志愿服务也是我社区的一项品牌工程。近年来，社区弘扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的奉献精神，先后组建了“党员家电修理志愿队”“党员义务巡逻志愿队”“党员文体志愿队”“党员文明督导志愿队”“党员矛盾化解志愿队”“学雷锋志愿维修服务队”“白衣天使志愿服务队”“关爱空巢老人志愿服务队”“大学生志愿服务队”等 X 支、X 人的优秀志愿服务队伍。今年以来，先后组织志愿者进行义务劳动 X 次、开展文艺演出 X 场、义务治安巡逻 X 小时，为老弱病残孕等弱势群体解决衣食住行问题 X 例，服务企业 X 家次，服务居民 X余人次，有效提高了辖区居民的幸福感指数。
（三）坚持三个到位，确保服务群众工作不留死角。
即：思想工作做到位、居民需要想到位、为民服务干到位。我们充分利用各种机会引导居民，参与到社区各项活动中来。利用身边先进典型事迹，教育引导居民。X 社区最大的特点是人口多，老人多、孩子多，做为社区居委会，就是要为居民想
到位，才能服好务。在日常工作以及入户过程中，社区向 X 户居民发放了便民服务卡，一张小小卡片，方便居民的同时，也拉近了社区居委会与居民之间的关系。为居民排忧解难，采用多管齐下的方式，除了便民服务卡，还充分发挥社区网上居委会、居民微信群、社区微信平台的作用，为居民提供政策咨询、业务预约、纠纷调解等便民服务。社区的工作，可以说是包罗万象，我们对居民的承诺就是：对居民的承诺要做到位，对居民的服务要干到位。社区专干始终坚持学习制度，认真学习领会相关政策和业务知识,熟练掌握各项业务办理流程，做好为居民服务干到位的前期准备工作。在执行政策中，既不违反原则，又要尽可能多为居民解决困难。
三、完善监督，提供服务新保障 （一）自我督改。
围绕社区服务中存在的薄弱环节和突出问题，采取个人自查、自我批评、邀人督促、短信反馈等方式，比先进,明差距，找不足，提能力，改作风，在自己改中提升服务效能。
（二）群众督诺。
全面公开承诺事项，跟踪检查践诺进度，通过问卷调查、发放征求意见卡、设置意见箱、与群众面对面议诺、集中评诺以及组建居民监督员队伍等形式，坚持督导结合，奖惩并举，创新监督模式，加强督诺力度。
（三）领导督查。
办事处针对社区建立一周一督查、一查一通报、一报一处理的常态化督查机制，采取明察与暗访相结合、定期检查和随时抽查相结合、全面督查和重点抽查相结合的方式，重点围绕工作秩序、工作态度、工作效能、工作作风等开展督查。
（四）活动督办。
在社区便民服务窗口积极开展“提效增能”活动，遵循特事特办、大事先办、急事立办原则，通过群众大座谈、民情大走访、窗口大排查、服务大评议等方式，查找服务不力行为，提升服务效率，激发服务窗口创先争优内在动力。
在日常的工作中，我们深刻地领会到：基层的工作离不开上级的关心和重视，离不开广大居民群众的积极参与，离不开社区一班人苦干实干，只要坚持以人为本、以民为本，就一定能得到居民群众的理解和信任，一定能得到人民群众的支持和参与。
在今后的工作中，我们要用真情面对社区工作中点点滴滴的琐事难题，真诚帮助解决居民群众关心的热点、难点问题，为全面推进和谐社区建设和全面构建和谐社会贡献出我们的一份力量。
党建引领基层治理汇报材料篇 党建引领基层治理汇报材料篇 3
根据会议安排，下面由我汇报××党建引领基层治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了 2020 年这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力；做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，××决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。
一、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要积蓄守正创新“精神力量”，着力提升基层政治领导力。一是学好“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂 3 个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和××党建工作生动实践；用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号 3 个软件，发挥其“短平快”3 个特点，持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生
日；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。
二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组织，打造阵地。全面摸清××个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成××个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到 100%。推进党支部标准化建设，年内创建×个市级标杆式示范点、×个“五星支部”。列支专项资金××万，总结打造××邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升××个党群服务中心、××个商圈党建阵地，新建××处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立××名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将××名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，××每半年、社区每季度集中组织××次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员××名，确定入党积极分子××人，年内将全体党员分××批集中培训××次。三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，××班子成员和科级干部每
人分包××居民小区、联系××户群众，社区干部每人分包××个楼栋、联系××户群众，普通党员每人联系××户群众，促进党心民心交融。建成×ד1 空间+6 驿站”的道德银行体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让××更有能力为居民服务。
三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养××名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育××个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造××个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4 种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出
去。加强××新时代文明实践站、××实践所和××家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树×ד道德榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
四、绘好“党建+...
篇八：一肩挑调研提纲
导班子深入反思问题深刻汲取教训夺取疫情防控和经济社会发展双胜利专题民主生活会情况报告按照省纪委、省委组织部统一部署，经过充分准备，党委于 4 月20日召开了深入反思问题深刻汲取教训夺取疫情防控和经济社会发展双胜利专题民主生活会。按照会议要求，与会班子成员认真进行了检视剖析，开展了批评与自我批评，做到了把专题民主生活会作为一项重要政治任务，作为巩固作风建设年，深化基层建设年的重要举措。现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况 （一）抓好学习教育，全面打牢思想基础。
院领导班子坚持集中研讨和个人自学相结合，提高认识、统一思想、增强自觉，打牢开好民主生活会的思想基础，进一步增强开好民主生活会的思想自觉、行动自觉。班子成员紧紧围绕民主生活会主题，深入学习习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话重要指示精神，认真学习落实孙春兰副总理部署要求。
（二）抓好意见收集，认真梳理检视问题。
根据专题民主生活会方案要求，围绕聚焦“四个方面"的要求，结合前期开展调研工作情况，向各研究所、处、室发征求意见建议。对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座，分别认领，为深入开展自我检视剖析和对照检查提供了扎实依据。
（三）抓好谈心谈话，沟通思想增进共识。
按照“四个必谈"的原则，开展了深入的谈心谈话，交流思想、交换意见。在谈心谈话中，班子成员能够紧扣主题，谈守土有责、守土尽
责的差距不足，谈对整改落实的具体措施和意见建议，既主动谈自己存在的问题，也诚恳地指出了对方存在的问题，做到了把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，充分沟通思想，消除隔阂，增进共识，营造了民主团结的和谐氛围。
（四）抓好提纲撰写，做好剖析准备工作。
在对领导班子和班子成员在学习研讨中查摆的问题、对标习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话重要指示精神查摆的问题，对照本地区本部门本系统疫情防控暴露出的短板弱项，以及群众反映的问题、谈心谈话指出的问题进行系统梳理的基础上,认真起草了班子检视剖析材料，召开民主生活会前院领导班子集体讨论和审议相关材料，进行修改完善。班子成员结合各自征求意见反馈的情况和自身思想工作实际，认真撰写了个人检视剖析材料，坚持不讲好话、不报虚功，分别列出了突出问题，有事例、有情节，说实话、讲真话，体现了刀刃向内、自我革命的精神。
二、民主生活会召开情况 4 月 20 日，专题民主生活会在延吉会议室召开。党委书记主持会议，局长、副局长、党委副书记参加会议。
（一）会议主题鲜明突出。
会上，与会成员深刻反思本次疫情防控暴露出的短板弱项，聚焦“深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要讲话重要指示精神，认真落实孙春兰副总理部署要求，深入反思问题，深刻汲取教训，加强和改进疫情防控工作，稳步有序恢复正常秩序，夺取疫情防控和经济社会发展双胜利""这一主题，突出力戒形式主义、官僚主义这一重要内容，按照《关于召开深入反思问题深刻汲取教训夺取疫情防控和经济社会发展双胜利专题民主生活会的通知》要求，认真检视
问题，进行了深刻剖析。
（二）会议程序严密规范。
会议议程共有两项：首先，由党委书记刘振忠同志代表院领导班子进行对照检视；第二，班子成员依次进行个人对照检视，开展批评与自我批评。会议严格按照要求进行，开出了严肃认真的学风，开出了民主团结的作风，开出了求真务实的新风。
（三）开展批评求真务实。
班子成员能够以上率下、作好示范，不当局外人，不当旁观者，坚持按照“团结一批评一团结”的方针，拿起批评和自我批评的武器，开展了积极健康的思想斗争，自我批评做到勇于解剖自己、揭短亮丑，相互批评做到真点问题、点真问题，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。
三、取得的成效 本次专题民主生活会由于领导高度重视，会前准备工作充分,整个过程发扬了敢于自我革命、敢于刀刃向内、敢于刮骨疗伤、敢于壮士断腕的精神，做到程序一个不减，标准一丝不降，会议真正达到了进一步统一思想、明确方向、凝聚力量的目的。领导班子将以本次民主生活会为新起点，坚定信心、知重负重，推动疫情防控和经济社会发展两手抓两不误两促进，以实际行动迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
特此报告。
深入反思问题深刻汲取教训夺取疫情防控和经济社会发展双胜利专题民主生活会主 持词
同志们：
按照省纪委、省委组织部部署安排，今天我们召开深入反思问题深刻汲取教训夺取疫情防控和经济社会发展双胜利专题民主生活会。
今天会议主要有两项议程：一是我代表党委班子作对照检查;二是班子成员进行自我批评并开展相互批评。
为保证会议质量，希望大家在进行党性分析时，要紧紧围绕“四个方面"查找重点，结合自身实际，不讲空话套话；相互批评要消除顾虑，畅所欲言，力求客观、具体，见人见事见思想；听取批评态度要端正，胸襟要开阔，要闻过则喜，有则改之、无则加勉，切实达到沟通思想、交流感情、形成共识、促进团结的目的。
首先，进行第一项议程：我代表班子作对照检查； 下面，进行第二项议程：开展批评和自我批评，班子成员依次进行。
同志们，刚才我代表院党委班子作了集体对照检查；班子成员围绕四个方面，紧密联系个人思想和工作实际，严肃自我批评、带头揭短亮丑，认真进行了党性分析，并就下步加强和改进工作提出了具体明确的措施。个人发言做到了入心入脑、触及灵魂,相互批评达到了红脸出汗、洗澡治病的效果。通过民主生活会,我们找准了班子和成员存在的不足，找准了努力方向。
下一步，我们将针对前期梳理出来的问题，以及今天民主生活会相互提出的问题，逐条梳理，进一步细化完善整改措施做好后续工作，
切实通过问题的解决促进班子全面发展。
今天的会议到此结束！
发挥制度优势，努力实现疫情防控和经济社会发展“双战双胜” 静海在统筹推进疫情防控和经济社会重点工作上取得的阶段性胜利，是对“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的一次实战检验，也是对实行基层党组织“一肩挑”的一次战场练兵，从一个局部、一个侧面昭示了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势，为我们奋力夺取疫情防控与经济社会发展双胜利，提供了根本制度保障。
第一，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。习近平总书记关于疫情防控工作的一系列重要讲话，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。中国人民抗疫的成功实践充分证明，习近平新时代中国特色社会主义思想是指引我们在新时代新征程上应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，夺取新胜利的强大思想武器。要坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。一要往深里走。全面准确把握党的创新理论核心要义，掌握蕴含其中的马克思主义立场观点方法。加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，做到思想认同、理论认同、情感认同、政治认同，夯实党执政的思想基础。二要往心里走。自觉用党的创新理论武装头脑，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锤炼忠诚干净担当的政治品格。三要往实里走。坚持理论联系实际，自觉运用党的创新理论解决问题、推动工作，让习近平新时代中国特色社会主义思想在静海落地生根、开花结果。
第二，发挥中国特色社会主义制度的显著优势，推进治理体系和治理能力现代化。近年来，静海区委全面加强党的领导，推进实施“静海干净”工程，以政治生态干净，推动实现社会生态干净和环境生态干净，取得良好成效，各级党组织凝聚力、向心力进一步增强，为打赢这次疫情防控阻击战，实现疫情干净，奠定了坚实的基础。坚持和完善中国特色社会主义制度，最核心的就是要坚持中国共产党的领导。一要做到“两个维护”。各级党组织和广大党员干部都要增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，做到令行禁止。二要全面加强党的建设。以政治建设为统领，全面加强思想作风建设，以纪律建设、制度建设为保障强化组织建设，特别是加强农村和社区基层组织轴心功能和政治功能、领导功能、服务功能，提升社会治理水平。三要推进全面从严治党。在这场疫情面前，全区广大党员干部，经受住了大考，但仍有个别干部存在庸懒散拖问题。要推动管党治党常态化。深化不作为不担当和形式主义官僚主义专项治理，根治“四风”顽疾。坚持无禁区、全覆盖、零容忍推进反腐败斗争。
第三，始终坚持以人民为中心的发展思想，以实际行动践行初心使命。这次战疫过程中，全区各级党组织与广大人民群众风雨同舟、生死与共，更加密切了牢不可破的血肉联系，群众的获得感、幸福感、安全感得到充分保障。我们要秉持人民至上、民生为本，继续抓实各项民生工作。持续做好疫情防控期间的民生工作。保持“四战”状态，落实常态化疫情防控举措，优化社区管控措施，堵住所有可能导致疫情反弹的漏洞。尽快全面恢复正常医疗服务。认真做好学校复学复课工作。全力推进各项民生工程。精心组织实施 10 项民心工
程。深入推进“六村”工程，完成农村人居环境整治三年行动。持续加强困难群体的兜底救助。高质量完成困难村结对帮扶任务，确保小康路上不落一人。抓实社会安全稳定各项工作。压实安全生产主体责任，加强生产、食品药品、消防、交通、施工安全管理，确保人民群众生命和财产安全。加强舆情管控、治安管理、市场监管工作，保障社会安定有序。做好信访维稳工作。落实四访要求，完善研判机制，推动问题解决，做到案结事了。坚决扛起扶贫政治责任。全力以赴，尽锐出战，精准帮扶，支援镇原如期实现脱贫目标。
第四，坚持把统筹推进疫情防控和经济社会发展作为当前工作主线，努力实现“双战双胜”。面对严峻复杂的国际疫情和世界经济形势，我们要认真落实习近平总书记重要要求，以责任担当之勇、科学防控之智、统筹兼顾之谋、组织实施之能，抓紧抓实抓细各项常态化疫情防控，全面推进复工复产工作，努力完成全年经济社会发展目标任务。加快恢复生产生活秩序。抓好春季农业生产。帮助员工尽快返岗就业，落实好各项减税降费政策，提供精准金融服务。推动产业链协同复工复产达产，扩大外贸出口。用好政府专项债，加快招商引资和项目建设，力争把疫情造成的损失降到最低限度。加快推进“1351”工程。按照“五个服务”发展思路，深入落实京津冀协同发展战略要求；围绕“五大振兴”，实施乡村振兴战略；积极推进“五创”工程，全面做好“六稳”工作。坚持以科技创新为引领，聚焦循环经济、新能源、大健康、大数据产业、智能制造、装配式建筑等领域，推动新旧动能转换，为高质量发展提供科技支撑。坚持以深化改革为动力，重点深化放管服改革、加快国资国企改革、园区法定机构改革，突破利益固化藩篱和体制机制弊端，为高质量发展夯实制度基
础。坚持以扩大开放为途径，以子牙经开区、健康产业园、大邱庄生态城为载体，积极推进国际合作，为高质量发展开拓新空间。
我们相信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，我们不仅能够战胜疫情，夺取疫情防控的全面胜利，也一定能快速恢复经济社会健康发展，完成决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的目标任务。
篇九：一肩挑调研提纲
开展加强村主职干部队伍建设工作调研的通知各乡镇（场、区）党委、县直相关单位党组织：
为贯彻落实省委《关于进一步加强村主职干部队伍建设的若干意见》（办发[X]27 号）文件精神，广泛听取县直相关单位、乡镇（场、区）党委、村干部意见建议，讨论起草我县《关 于进一步加强村主职干部队伍建设的若干意见》，经县委同意，决定近期召开“加强村主职干部队伍建设工作调研座谈会”。现将相关工作通知如下：
一、调研安排 以召开座谈会的形式，分片区组织开展。座谈会主要议程有以下几项：一是请参加座谈会人员围绕调研提纲发言，要求针对问题发言，时间控制在 10 分钟左右；二是组织填写《村书记队伍建设调查问卷》；三是县委常委、组织部长 X 同志作总结讲话。
1 ．上湖片区座谈会。8 月 18 日（星期二）上午 9:30 点，在水阳镇政府召开。
县 领 导：X 县直部门：X
乡镇（场、区）党委书记：X 2 ．城关片区座谈会。8 月 19 日（星期三）上午 8:30 点，在县委组织部会议室召开。
县 领 导：X 县直部门：X
乡镇（场、区）党委书记：X
二、有关要求 １．县委组织部办公室负责会议通知，相关乡镇具体做好会务工作； 2．请参加座谈会各乡镇（场、区）党委书记会前做好走访座谈、征求村干部和乡镇直相关部门负责人意见建议，并于 8 月
17 日下午将书面材料报县委组织部（组织科）。
3．请各地组织不同层面人员代表，如实填写《乾元县村主 职干部队伍建设调查问卷》（参见预通知），填写问卷不少于 30份，汇总后于 8 月 20 日前报县委组织部。
中共乾元县委组织部
X 年 8 月 17 日
调 研 提 纲
1．村主职干部（指村书记、村主任）工作报酬比照副乡镇长工资水平确定后，如何进一步强化村干部目标管理，全面推行绩效考核，确保薪酬与绩效统一挂钩，相符相称？ 2．落实村主职干部待遇后，其它副职干部（指其它“两委”成员）工资应该怎么确定？我县没有实行“一肩挑”的村主职干部（书记、主任）是否同时按省委文件落实相关工资待遇？ 3．村干部基本工资和绩效工资各占多大比重较为合适？其中基本工资是否需要考虑管辖人口、工龄等因素，绩效工资考核哪些内容，分值各占多少等？ 4．推行村书记、主任“一肩挑”全覆盖后，村级组织建设面临哪些困难，应该采取什么措施。
5．解决村干部待遇以后，您认为在村主职干部队伍的选拔、培养、管理方面存在的亟需解决问题是什么？您有什么好的意见建议？
6．如何进一步健全村务监督委员会的工作机制，有效发挥村务、财务等方面的监督职责，乡镇（场、区）党委如何加强对村务监督委员会的支持、具体指导和提供有力保障？
7．全面落实村主职干部全职管理，切实给村级干部减负，优化工作环境应该从哪几个方面入手，具体采取什么措施？ 8．其它意见建议。
注：发言不需面面俱到，可以 选择 几个方面 深入发表意见建议 ， 一定 要有针对性，切忌空 谈。
乾元县村主职干部队伍建设调查问卷
1 ．填写人身份
A、副县级以上领导干部；B、县直部门负责人；C、乡镇党委书记；D、组织委员；E、村书记；F、村副职干部；G、其它 2 、您对全县村书记的能力素质基本评价是
（单选）
A、好； B、较好； C、较差； D、很差。
3 、您认为全县现有村书记的工资待遇水平
（单选）
A、偏高；B、适中；C、偏低；D、过低。
4 、您认为当前村书记最缺乏的能力是
（单选）
A、组织发动群众的能力； B、正确理解、宣传和执行政策的能力； C、依法治村、依法办事的能力； D、带头和带领群众致富的能力。
5 、您认为制约村书记工作积极性的主要因素是
（可以多选）
A、工作压力过大；
B、工作待遇较低； C、认真工作容易得罪人；D、缺乏政治前途。
6 、当前少数村书记存在利用职权谋取私利甚至严重侵害群众利益的行为，您认为主要原因在于
（可以多选）
A、相关部门执行法律政策不严； B、上级过份宽容和迁就； C、村务公开不及时或流于形式； D、缺乏有效的内部监督制约机制。
7 、您认为当前加强村书记管理应采取哪些措施
（可以
多选）
A、实行绩酬挂钩；
B、加强教育培训； C、严格组织调整；
D、加强年度考核并实行群众评议； E、其他（请填写）
。
8 、您认为当前村书记教育培训存在的主要问题是
（可以多选）
A、形式单一；
B、内容缺乏针对性； C、培训时间不够； D、次数间隔时间太长； E、其他（请填写）
。
9 、您认为当前村书记应加强哪些方面的培训
（可以多选）
A、法律政策；B、党性教育；C、农村实用技术； D、管理能力；E、文化知识； F、其他（请填写）
。
10 、您认为现在村书记队伍存在最突出的问题是
（可以多选）
A、奉献意识不强；
B、不公道正派，优亲厚友； C、理想信念不坚定； D、安于现状，不思进取； E、致富和带领群众致富的能力不强； F、其他（请填写）
。
11. 您认为村书记工作方法存在问题有哪些
（可以多选）
A、习惯发号施令；
B、凭经验办事；C、方法简单粗暴； D、大事小事一把抓； E、不善于发动群众；
F、其他（请填写）
。
12. 您认为优秀村书记选拔难的原因是
（可以多选）
A、农村优秀年轻人才较少，选拔范围较窄； B、党员、群众代表不能正确行使民主权利；
C、岗位吸引力不强； D、工作任务重、压力大，待遇低；
E、其他（请填写）
。
13. 您认为现在村书记后备人才队伍建设存在最 突出的问题是 是
（单选）
A、各级重视程度不够；B、缺乏行之有效的培养锻炼措施； C、缺乏激励保障措施，后备人才流失严重； D、优秀年轻后备人才难以脱颖而出；
E、村党组织书记政策待遇水平不高，吸引力不强。
14． 您认为村党务、财务公开中存在主要问题
选 （选 2项）
A、重形式而轻时效 ；
B、公开的监督力度不足； C、民主公开管理的主题局限于村党支部或村委会； D、公开内容的真实性无从考究； E、其他（请填写）
。
15． ． 您认为当前村级支部软弱涣散的最主要表现是
（单选）
A、班子战斗力凝聚力不强
B、党组织生活不经常 C、党建工作制度不健全
D、党群关系不和谐 E、经济发展滞后
F、农民收入低
16． 您认为村级支部软弱涣散的主要原因是
（单选）
A、支部书记不重视
B、党建工作经费保障不力 C、开展活动缺乏载体，没有吸引力 D、考评机制不科学
E、日常监督指导落实不力 17 、村书记工资水平比照副镇长工资水平发放，您认为村副职干部工资标准应该怎么确定
（单选）
A、和村书记一样； B、拿村书记的 80%； C、拿村书记的 70%；D、拿村书记的 60%。
18 、您认为村主职干部待遇基本工资和绩效工资各占多大比重较为合理？
（单选）
A、40%，60%；
B、50%，50%； C、60%，40%；
D、70%，30%。
19）
、您认为激发村书记队伍活力最主要依靠什么？（单选）
A、靠自身激发动力
B、提高政治待遇 C、提高经济待遇
D、完善考评机制 20 ．您对加强村书记队伍建设还有哪些意见建议？
乾元县村主职干部队伍建设调查问卷汇总表
乡镇（场、区）：
汇总时间：
年
月
日
选项
选项
题号
Ａ Ｂ Ｃ Ｄ Ｅ Ｆ 其他 1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
篇十：一肩挑调研提纲
集团党委书记在“能力作风建设年”动员会上研讨发言 同志们：为持续深入学习贯彻习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，为深入贯彻 xx 能源“能力作风建设年”活动精神，进一步深化能力作风建设，今天我们在此召开“能力作风建设年”动员会议。刚才，党委副书记、纪委书记 XXX 同志宣读了公司《“能力作风建设年”活动实施方案》，各单位要按照公司的安排认真做好贯彻落实工作。今年也是我们开展“执行力建设”工作的第五个年头了，下面，结合公司实际情况，就能力作风建设问题我再讲四个方面的意见。
一、明确意义、改革奋进
过去四年，我们大力开展了执行力建设工作，不断围绕业务职能抓制度、围绕日常管理抓制度、围绕工作运行抓制度，探索建立了规范高效的运行机制，有效地推动了公司持续协调健康发展，实现了公司上下执行能力的全面提升。从总体上来看，我们执行力建设抓得稳、抓得牢、抓得实，有经验、有成效、有亮点，为开展“能力作风建设年”活动打下了坚实的基础。
今年，xx 能源根据省委部署和省政府国资委党委安排，决定以“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”为主题，聚焦决胜国企改革三年行动、锤炼国资铁军作风、弘扬“特别能战斗”精神，在集团公司上下开展“能力作风建设年”活动。我们要以此为契机，站在全局高度，从新的形势和要求出发，深刻认
识开展“能力作风建设年”活动的重要性和紧迫性。
1 1 、坚持“稳中求进”工作总基调亟需创新理念
2022 年是公司涅槃重生的决胜之年，面对市场变化快、环保管控严、形势复杂多变的大环境，过去的经验主义、守旧思想已无法适应公司新的发展形势。急需各级干部职工以强烈的历史使命感和政治责任感，打破“稳中有余，求进不足”的现状，改变长久以来基础管理薄弱、安全生产随机事件频发的旧局面。坚持“稳中求进”工作总基调，首先要正确处理好“稳”与“进”的关系，明白“稳”是基础，“进”是总基调，掌握“稳”的方法，才能无后顾之忧的“进”。其次是年轻干部更要深刻理解“稳中求进”的内涵，在工作中莫要求稳不进，莫要失去年轻人的锐气，莫要前怕狼后怕虎，要在稳的基础上开拓进取，争一流、勇担当。
开展“作风能力建设年”活动，促进各级干部职工能力作风大提升，打破思维僵化桎梏、提升抢机遇意识、增强抓发展本领，坚持稳的基调，鼓足冲的干劲，激发进的潜力，破旧立新，乘风破浪，以全新的面貌迈进公司改革发展新征程。
2 2 、实现改革重生任务目标亟需提升能力
2022 年是国企改革三年行动收关之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年，也是公司改革重生、破产重整、项目建设的关键一年。推进破产重整、原料路线项目建设、九天公司 10万吨甲胺扩产、保险粉装置转产、乙二醇装置盘活等工作的落实，急需各级干部职工全面提升工作能力，要在工作方法上开展自我革命，做到履职尽责、办事效率、工作效能的全面提升，需要广
大干部职工要有推动 XX 实现涅槃重生和高质量发展的担当，有推动 XX 高质量发展的能力，有以企业为家的情怀，不断增强学习本领、改革创新本领、科学发展本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，确保各项工作任务立即办、马上办、办得好、办得快，以更高标准、更严要求、更大力度全面推进各项工作落地落实。
3 3 、打造高素质干部队伍亟需转变作风
当前，公司进入了破产重整的新阶段，XX 后续发展、“十四五”规划目标的实现，都需要各级干部职工提升综合素质，锤锻能力作风。需要各单位全面加强干部队伍建设，深入推进作风转变，以自我革命的勇气解决当前队伍存在的突出问题。要深入贯彻落实 XXX 书记“稳扎稳打、涅槃重生”的批示要求，进一步提升干部职工能力素质，从新的形势和要求出发，营造全公司上下躬身入局、锐意进取、改革创新、狠抓落实的浓厚氛围，确保企业上下“绝对听指挥、始终打得赢”，把建设新 XX 的伟大事业不断推向新的高度。
二、深刻反思、正视问题
对标“能力作风建设年”活动的指导思想，可以清楚地看到，我们的工作与省委省政府和 xx 能源的要求、与广大职工的期望还有一定的差距，还存在一些薄弱环节和不容忽视的问题，特别是在一些单位仍然不同程度地存在纪律松弛、作风不正，推诿扯皮、效率低下的现象。突出表现在四个方面：
一是开拓精神不足。有的干部职工思想上因循守旧，工作上不思进取，方法上缺乏创新，混日子、熬年头，得过且过。有的干部职工存在着“知识透支”和“本领恐慌”的问题，工作忙不
愿挤时间学习，有时间又坐不住、静不下、学不进，一遇到问题就束手无策、无所作为。有的干部职工依赖思想严重，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持。还有的怕负责任、怕担风险，看见做好人的事就抢，遇到难事就拖，碰到矛盾就推，致使有些工作久拖不决。
二是工作作风不硬。部分干部职工缺乏立说立行、急事急办的劲头，存在执行不到位、落实不深入、缺乏较真的现象；少数部门对协调办理、联合处理的事项相互扯皮，缺乏合力办事的氛围，这些仍然是影响工作落实的关键问题。
。
三是执行能力不强。有的单位和部室对公司部署的工作任务，缺乏“咬定青山不放松”的志气，“不达目标不罢休”的锐气，“不到长城非好汉”的豪气，完不成任务往往强调客观、怨天尤人。有的做事只图形式，不求实效，工作中一般号召多，具体措施少，安排部署多，真抓真做少，缺乏抓落实的真功夫和一抓到底的狠劲。
四是思想境界不高。虽然我们一直在批判“老好人”思想，但有的领导干部“老好人”思想依然严重，不明是非，遇事随风倒，甘当“墙头草”。原则立场不坚定，过分关注领导想法，没有意识到肩上的责任，面对是非对错，上下讨好，左右逢迎。有的不讲原则，遇事不把握度，甘当“和事佬”，坚持面子至上、友情第一，在原则问题上装糊涂，搞人情大于制度、关系超越政策，甚至丧失底线，践踏规章制度红线。
这些现象和问题，尽管发生在少数单位、少数人身上，但影响很坏、危害极大。加强能力作风建设，就是要从根本上解决这
些问题，既要治标，更要治本。
三、坚持目标、锻造作风
此次“能力作风建设年”活动的重点是能力提升作风转变，重点解决不善为、不会为，不敢为、不愿为的问题。各单位要提高政治站位，充分认识开展“能力作风建设年”活动的重要性、必要性、紧迫性，以活动为抓手，进一步把全公司上下的思想统一起来、动力激发出来，营造担当作为、狠抓落实，锐意进取、改革创新的浓厚氛围，以强烈历史使命感和政治责任感，扎实开展“能力作风建设年”活动。
要在加强企业党的建设、生产组织、推动企业改革重生、实现高质量发展等工作中着力实现“四个明显增强”：一是旗帜鲜明讲政治的能力作风明显增强，大兴学习之风，深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是联系服务群众的能力作风明显增强，大兴亲民爱民之风，践行以人民为中心的发展思想，走好新时代群众路线，持续开展“我为群众办实事”，解决好职工群众关切的操心事烦心事揪心事，让职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感；三是深入调查研究的能力作风明显增强，大兴调查研究之风，把调查研究作为基本工作方法，吃透情况、把准方向，加强前瞻性布局、全局性谋划，做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子。公司领导班子围绕年度重点工作分别制定了调研计划，各单位也要围绕本单位急需解决的问题开展调查研究，并务必做到“四个必须”。必须下到基层、深入实际，必须围绕问题、
紧盯目标，必须总结经验、吸取教训，必须坚持问题导向、立行立改；四是推进改革创新的能力作风明显增强，大兴务实重行之风，勇于担当、主动作为，善于用改革的办法解决高质量发展中的难题，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在比学赶超中争先进位，在加压奋进中开创新局，为 XX 涅槃重生、高质量发展提供坚强有力的保障。
四、大造声势、强力推进
2022 年是 XX 涅槃重生的决胜之年。在决定 XX 生死存亡这场战役中，我们只能胜，不能败，打赢了，XX 将实现“鲤鱼跳龙门”；失败了，我们将“陷入深渊”，大家务必保持清醒头脑。这里我要强调的是，对于 XX 的改革重生、再创辉煌，我们是有必胜信心的，为彻底打赢这场生死保卫战、扭亏攻坚战，我们将统筹疫情防控和改革重生，统筹发展和安全，坚持“稳中求进”工作总基调，以改革创新为根本动力，充分释放在运装置产能，完成破产重整，加快原料路线及 X 万吨甲胺项目建设，有效盘活停产装置，稳扎稳打迎接各种可以预料、难以预料的挑战。
以上目标的实现，就需要我们必须在非常之时，以非常之力，下非常之功，加强能力作风建设，通过能力作风的大提升，保障生死关头打胜仗！
加强能力作风建设是一项战略工程，也是一项艰巨的任务。结合 xx 能源总体部署，公司决定以“稳中求进”为工作总基调，以执行力建设及“13710”工作法为主要抓手，以“大学习、大讨论、大查摆、大培训、大治理、大攻坚、大走访、大激励”八大行动为主要措施，围绕推动中心工作是否有力、有为、有效，
围绕在本职岗位上是否尽职、尽责、尽心等持续开展督查及效能问责，以解放思想促“求实”，以能力提升促“务实”，以优良作风促“落实”，努力把各项事业推向前进。各级各部门要高度重视，精心组织，推动“能力作风建设年”活动扎实开展，务求有声势、有震动、有成效，开好局、起好步、奠好基。
。
一是要健全组织，明确责任。“能力作风建设年”活动领导小组负责领导公司各单位开展“能力作风建设年”活动，全面部署、检查和督导计划执行。公司班子全体成员要做到配合抓，分管领导要具体抓，结合分管工作，履行一岗双职，做到抓工作、抓作风一肩挑。各单位一把手是能力作风建设的第一责任人，要按照活动方案的要求，结合实际，制定本单位“能力作风建设年”活动具体实施方案，做到亲自抓、负总责，切实履行职责，在领导小组的领导下，抓好活动的组织开展。
二是要把握要害，整改到位。各单位要结合自身实际，进一步细化活动内容，努力在“实”字上下功夫，制定可操作、可检查、可量化、可考核的目标。要把解决突出问题贯穿始终，从活动开始就抓住要害部位和关键环节，认真梳理分析广大职工提出的各种问题，查找在能力作风建设上存在的突出问题。问题在精不在多，关键是抓得是否深、是否准，对查找出来的问题，要深刻剖析，明确整改责任，落实整改措施，规定整改时限，切实加以整改，确保件件有落实、事事见成效。
三是要严抓督查，监督重点。要加大督查力度，切实把监督检查作为提升效能的重要环节，扭住不放，一抓到底。各部室要结合实际开展专项督导检查，加强对各单位的效能监察，坚持“用
事实真相说话、依据制度规定查处”的原则，奔着问题去，切着问题走，聚焦干部职工观念能力作风的短板，坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做，彻底改变会上说得凶、会后抓得松，失之于宽失之于软的状况。要下决心治理“执行不到位、落实不深入、不敢较真碰硬”的现象；加强对各级干部职工工作效率和遵守纪律的督查，下决心治理长官意志、随心所欲、敷衍塞责、草率应付等问题；对重点工作、重大项目、重要工程等要盯住不放，做到工作不落实不放过，问题不解决不放过，以真督查促进工作推进、效能提升。
四是要强化宣传，营造氛围。通过广播、XX 通讯、微信公众号、OA 系统等新闻媒体以及各种宣传阵地广泛宣传能力作风建设的重要性和紧迫性，多侧面、高强度地进行宣传报道，着力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的浓厚氛围。教育引导全体干部职工掀起“头脑风暴”，树立“无功、无效都是过，慢也是过”的思想，根除“昏、庸、懒、贪”的心态，真正做到“落实重于安排、问题重于亮点、现场重于一切”，把能力作风建设渗透到灵魂深处，落到实际工作的各个环节。
同志们，XX 要崛起，职工要奋起。加强能力作风建设、优化发展软环境关系 XX 改革发展大局，意义深远任务艰巨。各单位务必积极响应公司的号召，振奋精神、迅速行动，狠抓落实、务求实效，确保公司能力作风建设大提升，推动 XX 实现涅槃重生和高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
检察长“能力作风建设年”活动研讨发言 开展“能力作风建设年”活动是加快推动全面振兴全方位振兴的迫切需要，对建设忠诚干净担当的高素质检察队伍具有重要和深远的意义。全市检察机关要坚决贯彻落实市委各项决策部署，着力补短板、强弱项，全面提升素质能力、锻造优良作风，以求极致的精神推动检察工作高质量发展，为全力打造实力、活力、智慧、美丽、幸福、清朗的**，推动全面振兴全方位振兴提供坚强法治保障。
一要坚持在深化学习中 “ 强能力 ” ，不断推动学习型机关创。
建。学习进步永无止境。对照适应新时代人民群众对民主、法治、公平、正义、安全的新要求，检察干警能力素质还有许多跟不上和不适应。全市检察机关深入查摆能力作风建设中的问题和不足，持之以恒把学习做实做细，在学习中解放思想、更新理念、补齐短板、提升能力。着力营造学习氛围，广泛开展大学习、大讨论、大培训活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、省第十三次党代会精神作为重要内容，教育引导全体检察干警用实际行动践行“两个维护”、捍卫“两个确立”，把坚持党对检察工作的绝对领导内化于心、外化于行。着力完善学习机制，把学习融入日常、抓在经常、严在平常，全...
