廉洁从业承诺书签订仪式6篇廉洁从业承诺书签订仪式 银行廉洁自律承诺书银行廉洁自律承诺书 我郑重承诺，本人自愿遵守中国工商银行《管理人员廉洁从业若干规定》和《管理人员廉洁从业承诺办法》，下面是小编为大家整理的廉洁从业承诺书签订仪式6篇,供大家参考。
篇一：廉洁从业承诺书签订仪式
廉洁自律承诺书 银行廉洁自律承诺书我郑重承诺，本人自愿遵守中国工商银行《管理人员廉洁从业若干规定》和《管理人员廉洁从业承诺办法》，严格执行廉洁从业各项规定，依法经营、开拓创新、廉洁从业、诚实守信，切实维护国家、股东、我行的利益以及员工合法权益。
一、不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不从事下列行为：
（一）索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的财物； （二）接受可能影响 蛔 公正履行职务的礼品、宴请 轷 、以及旅游、健身、娱乐等 宛 活动安排； （三）在公务 ㈨ 活动中接受礼金和各种有价 枞 证券、支付凭证； （四）
力 以明显低于市场的价格向请 托人购买或者以明显高于市 爬 场的价格向请托人出售房屋 腹 、汽车等物品，本篇文章来 淫 自资料管理下载。以及以其 恃 他交易形式谋取不正当利益 轳 ； （五）以委托他人投资 姗 证券、期货或者其他委托理 财以及投资名义，未实际出 资而获取收益，或者虽然实 胧 际出资，但获取收益明显高 而 于出资应得收益；
（六）
浞 利用知悉或掌握的内幕消息 炔 、商业秘密、我行知识产权 以及业务渠道等无形资产或 者资源谋取私利； （七）
膺 违反规定多占住房，或者违 肽 反规定买卖经济适用房、租 晕 赁廉租住房等保障性住房； （八）将我行经济往来中的 瞧 折扣费、中介费、佣金、业 屺务营销费用和礼品礼金，以 称 及因我行行为受到有关部门 拊 和单位奖励的财物等据为己 滂 有或者私分。
二、不私自 傺 从事营利性活动。不从事下 列行为：
（一）个人或借 垦 他人名义经商办企业及从事 有偿中介活动； （二）在 态 金融企业、我行关联企业以 桌 及与我行有贷款融资等业务 关系的企业投资入股； （ 三）违反规定买卖股票或者 戒 进行其他证券投资； （四 ）未经批准兼任企业、事业 痢 单位、社会团体、中介机构 俪 的领导职务，或者经批准兼 职的，违反规定领取薪酬及 伟其他收入； （五）离职或 竟 者退休后三年内，在与原任 赙 职单位有业务关系的私营企 蒜 业、外资企业和中介机构担 任职务， 或者在上述企业 窖 或者机构从事、代理与原任 胎 职单位经营业务相关的营利 逯 性活动。
三、不滥用职权 镪 ，损害国家和出资人的利益 。不从事下列行为：
（一 盂 ）违反程序和授权决定经营 胁 管理的重大决策、重要人事 剿 任免、重大项目安排及大额 痢 度资金运作事项； （二）
文 违反规定办理兼并、重组、 喉 资产评估、产权交易等事项 ； （三）违反规定投资、 齄 融资、担保、拆借资金、委 奈 托理财、处置或核销资产、 ど 引进技术和设备、采购商品 和购买服务、招标投标等； （四）未经批准或者经批准 狙 后未办理保全国有资产的法 扪律手续，以个人或其他名义 茏 用我行资产在国（境）外注 弗 册公司、投资入股、购买金 苞 融产品、 购置不动产或者 款 进行其他经营活动； （五 鏊 ）设立或者使用“小金库” 滗 ； （六）未经董事会和上 级人事主管部门授权或批准 破 ，决定本级行领导班子成员 啜 的薪酬待遇和其他现金收入 剞 ； （七）超越董事会、上 齄 级行授权权限，或者违反决 搬 策程序，决定捐赠、赞助事 蒜 项。
四、不利用职权和职 兆 务上的影响为配偶、子女以 翰 及其他特定关系人谋取利益 稔 。不从事下列行为：
（一 睽 ）要求或者指使录用、提拔 恃 配偶、子女以及其他特定关 氯 系人； （二）用公款支付 鸭 配偶、子女以及其他特定关 系人学习、培训、旅游等费 馀 用，为配偶、子女以及其他 类 特定关系人出国
（境）定居 仳 、留学、探亲等向个人或者 掮 机构索取资助； （三）妨 惋 碍涉及配偶、子女以及其他 进 特定关系人案件的调查处理 盂 ； （四）利用职务之便， 镘 为他人谋取利益，其配偶、 滗 子女以及其他特定关系人收 蛰 受对方财物或者其他利益； 破
（五）默许、纵容、授意 键 配偶、子女以及其他特定关 系人以本人名义谋取私利； 惊
（六）为配偶、子女以及 其他特定关系人经商、办企 嗬 业提供便利条件，或者管理 肿 人员之间利用职权相互为对 搅 方及上述人员经商、办企业 输 提供便利条件； （七）使 我行或者有出资关系的企业 钏 与本人的配偶、子女以及其 他特定关系人投资或者经营 壹 的企业发生可能侵害公共利 嵯 益、我行利益的经济业务往 耻 来； （八）违反规定为本 常 人、配偶、子女以及其他特 樱 定关系人发放贷款或者办理 相关业务； （九）按照规 定应当实行任职回避和公务 回避而没有回避。
五、不 愤 铺张浪费、挥霍公款、假公 麝 济私、化公为私。不从事下 列行为：
（一）未经批准 在公务活动中提供或者接受 嫦 超过规定标准的接待，或者 养 超过规定标准报销招待费、 差旅费等相关费用；
（二 鹰 ）违反规定决定或者批准兴 ∮ 建、装修办公楼、培训中心 荚 等楼堂馆所，超标准配备、 焘 使用办公用房、公务用车和 Ｔ办公用品； （三）擅自用 唣 公款包租、占用客房供个人 杖 使用； （四）将履行工作 姑 职责以外的费用列入职务消 炝 费； （五）使用信用卡、 喇 签单等形式进行职务消费， 不提供原始凭证和相应的情 妞 况说明； （六）不按照规 定公开职务消费情况； （ 犯 七）用公款旅游或者变相用 银 公款旅游； （八）私用因 尚 公获取的各种形式的俱乐部 伦 会员资格； （九）在特定 卷 关系人经营的场所进行职务 沩 消费； （十）违反规定用 溷 公款购买商业保险，滥发津 贴、补贴、奖金等。
六、 ⑺ 不脱离实际，弄虚作假，损 ┬ 害群众利益和党群干群关系 邶 。不从事下列行为：
（一 潭 ）虚报工作业绩以及隐瞒不 绍 报或者迟报工作中发生的重 埝 大问题； （二）以不正当 晒 手段获取荣誉、职称、学历 呋 学位、待遇或者其他利益； 页
（三）大办婚丧喜庆事宜 串 ，造成不良影响，或者借机 涮 敛财； （四）默许、纵容 帅 配偶、子女以及其他特定关 · 系人利用
本人的职权和地位 扭 从事可能造成不良影响的活 阱 动； （五）漠视员工正当 逻 要求，侵害员工合法权益； （六）从事有悖社会公德、 职业道德、家庭美德的活动 。
七、不违反规定选拔任 闾 用管理人员。本篇文章来自 厉 资料管理下载。不从事《管 亻 理人员选拔任用工作监督检 鳅 查办法（试行）》（工银党 堤 〔XX〕81 号）明确禁止 的行为。
八、不从事违反 坩 廉洁从业规定的其他行为。
本人将恪守上述承诺，自觉 杰 接受组织和员工监督。如有 荡违反，愿意接受相关处理。
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承诺人：资料管理下 蝽 载 201x 年 x 月 x 日
篇二：廉洁从业承诺书签订仪式
机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（ 2021- -4 2024 年）一、起草背景
为进一步加强医疗机构行业作风建设，提升我区各级各类医疗机构及其工作人员廉洁从业水平，提高群众看病就医获得感和满意度，现依据《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》和省卫生健康委、省中医药管理局《关于印发 XX 省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024 年）》，区卫生健康委决定自 2021-2024 年，在全区医疗机构及其工作人员中开展“廉洁从业行动”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义，推动新时代行风建设工作不断取得新成效。
二、出台目的
建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。
三、制定意义和总体考虑
建立健全医疗机构内行风建设工作体系，完善院内管理制度，加大监督检查、执纪执法力度，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医
疗卫生行业高质量发展提供切实保障。
四、研判和起草过程
按照进一步优化行风管理、改善廉洁从业水平的要求，我委在认真学习国家和省相关文件的基础上，结合本市实际，起草了《关于印发 XX 市 XX 区医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024 年）的通知》。
五、目标任务
行动时间为 2021-2024 年，分 3 个阶段实施。
1.学习动员阶段（2021 年 12 月底前）
市级作出工作部署，区卫生健康行政部门和医疗机构依据本实施方案，结合实际制定具体实施细则。召开动员会议，广泛深入开展学习讨论，营造各级各类医疗机构廉洁从业的良好氛围。
2.查摆整治阶段（2022 年 1 月－2024 年 6 月）
按照“查改治”一体推进的工作方法，坚持边查边改，边查边治。
3.总结提升阶段（2024 年 7 月－2024 年 11 月）
认真总结工作成果，梳理工作亮点和经验做法，积极探索行业作风建设新途径，持续完善正风肃纪长效机制，筑牢行风建设“防火墙”。
六、主要内容
一是强化学习教育，筑牢思想防线。坚持党对行风工作引领作用，强化行业作风教育，开展集中学习教育，营造浓厚氛围。二是强化主体责任，健全管理体系。健全完善行风管理体系，压紧压实行风建设主体责任，着力构建打击“红包”、回扣长效机制。三是强化内部管
理，遏制“红包”行为。细化明确“红包”内容，加大纠治“红包”力度，清除“红包”产生空间，强化“红包”防控措施。四是加大惩治力度，清除回扣乱象。严防收受回扣行为，严格执行招采纪律，严控药品耗材使用，严惩违规违法人员。
七、保障措施
一是加强组织领导，细化工作措施；二是发挥机制作用，加强部门联动；三是加强宣传引导，形成舆论阵势；四是发挥示范效应，开展典型带动；五是强化监管措施，严肃处罚问责。
医院廉洁从业行动工作总结
汇报对腐败、建设廉洁政治，保持党的肌体健康，始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场，党风廉政建设，是广大干部群众始终关注的重大问题。公立医院作为我党联系人民群众的重要纽带，是我党为人民服务的窗口单位，其党风廉政建设成功与否直接关系到人心向背。近年来，在党和政府关怀、帮助下，XX 医院在党风廉政建设和反腐败工作方面进行了一些有益探索，取得了一些成绩，在医院稳步发展的同时，群众满意度大幅提升。
一、 健全组织机构
医院分别成立了党风廉政建设工作领导小组，书记作为第一责任人任组长；成立了政风行风建设领导小组，业务副院长作为主要责任人任组长；成立了反商业贿赂领导小组，纪委书记作为监督责任人任组长。
医院党委定期向上级党委上报廉政报告。将党风廉政建设工作与医院管理工作同部署、同检查、同考核，落实“一岗双责”，督促分管领导履行监督责任，对分管领导加强监督检查。党委、行政每年组织中层干部及重点岗位人员签订《廉政承诺书》，每位医务人员均签订《廉洁行医承诺书》，采购人员签订《医院采购廉政承诺书》、相关科室及人员签订《医用耗材廉洁承诺书》及《防“统方”承诺书》《工作日不违规饮酒承诺书》《不违规设宴赴宴承诺书》等，不断提高职工的廉洁自律意识，规范从业行为，维护医院高大、庄严形象。
二、 强化 “ 一岗双责 ”
把党风廉政建设工作作为管党治党第一要务。近年来，XX 医院为确保党风廉政建设和反腐败工作取得成效，建立了党风廉政建设长效机制，先后制定了《XX 医院干部职工队伍作风突出问题专项整治工作方案》《XX 医院干部职工队伍作风建设督查工作方案》和《党风廉政建设责任制实施办法》等文件，明确了党风廉政建设方面党委第一责任人和纪委的监督责任。党风廉政建设责任分解到领导班子成员、科室，重点岗位分解到个人，实行党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”。
三、 加强职业道德教育
突出抓好支部主题党日活动、职工会议，利用好“学习
强国”平台，建设学习型党组织、树立学习型机关事业形象；每季度至少组织全体职工学习一次全面从严治党新精神、新要求和党纪法规；每半年开展一次党纪和监察法规集中辅导。认真开展党风廉政建设宣传活动；将党规党纪和监察法规宣传教育与行业管理、职业道德建设结合起来，促进宣教提醒经常化；充分挖掘反腐倡廉中正、反典型案例，作为党员干部党性教育。
医院还先后购买了《廉洁自律准则》等党纪党规书籍下发。通过中心组、讲党课、医院例会、支部会等方式学习中央“八项规定”、反“四风”精神，切实增强“四个意识”。
加强党性、党风、党纪和廉政教育，多念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”医院党委通过持续不断教育，提高了党员干部参与、遵守党风廉政纪律的自觉性，使广大党员牢记党的宗旨，把为人民服务落实到具体的医疗工作中。
四、 实施立体监控机制
以预防权力腐败为目标，以改革创新为动力，以强化监控为核心，医院着力构建权力行使前的廉政风险评估和防范机制，行使中的公开透明和内部控制机制，行使后的考核评价机制，逐步形成覆盖所有权力和权力运行全过程的监控体系，现已逐步建立起以权力运行监控机制平台为中心的廉洁风险防控体系。
一是建立权力运行监控信息平台，利用科技加制度预防腐败。以强化对权力运行制约和监督为重点，根据相关政策法规，结合权力运行的规律，对原有权利划分不合理、办事路径不固定、办事部门岗位不明确等权力运行风险进行全面排查，对医院决策、采购、基建、财务、人事等方面的重要职权事项流程进行重新梳理，通过信息化平台固化设计成电子流程，让所有相关事项按照规范的路径自动流转办理，实现权利事项办理网上流程全程监控，保障权利的正确高效的行使。
二是流程闭环管理，规避权利行使风险。结合权利流程业务关系，将相关流程自动关联对接，实现流程的闭环管理，确保审批决策、实施执行、物资进销存等各个环节的信息保持一致，保障医院的各项事项都是按照医院决议审批的结果执行，规避因为流程脱节导致权利风险的发生。打通医院各业务系统信息，汇聚集合建立人事、耗材、药品、后勤物资、医用器械、供应商、购销合同等多个基础信息库进行统一管理，关联验证各业务运行办理的合规性、合理性，一旦出现不通过平台规范办理的情况将及时预警。
三是实施动态监控。XX 医院自 XXX 年 X 月完成廉洁风险防控平台的建设，实现了职权权利流程的固化办理在线监督、执业权利数据的查询监控、患者满意度评价器系统等基本功能，在一定程度上加强了廉政风险防控、行业作风监控，
但对重点风险的管控不够全面，平台体系不够健全，平台运用效果有所欠缺。为了进一步加强医院治理能力、现代化管理水平，完善风险防控机制，于 XXXX 年 XX 月年联合 XXX 公司，采用大数据、安全云等信息技术，构建了包含权利事项规范运行、医疗服务管理、医疗质量安全管控、医疗设备物资管理、绩效考核、成本核算、内部审计、风险防控等功能的现代化管理与风险防控智慧云平台。
通过打造廉洁风险防控智慧云平台，建立现代医院管理制度，实现医院决策科学透明，执行规范严谨，监督及时到位，评价全面精准，奖惩公平落地。为推进廉洁医院建设打下坚实的基础，赋予廉洁医院实质性的内涵。
五、 认真贯彻落实院务公开机制
XX 医院近几年持续不断地开展了院务公开工作，还成立了院务监督委员会，纪委书记任组长，成员包含了医院中层干部、普通职工和外界党内人士。主要公开六个方面的内容：
对医院重大决策和大的建设项目公开，对医院经营情况的公开，包括业务收入，经济效益和资产负债等情况；对大型设备、物资购置，基建工程情况的公开；对人事情况的公开；对涉及职工切身利益重大事项的公开，包括评优奖惩、福利待遇以及职工养老保险、医疗保险情况等；对领导干部廉洁自律情况的公开。在公开形式上，分别采取职工大会现场公开，利用各项会议重点公开，通过医院公开栏、医院公
众号、权力运行公示平台等载体及时公开。
六、 大力实施患者回访机制
2021 年，XX 医院成立了独立的患者回访中心，回访中心设专职回访员，制定了回访标准化用语、问题、流程等。回访员在规定时间内，通过回访平台对所有出院患者进行回访，如实记录，汇总患者意见建议，一般问题当时或者第二天答复患者，涉及医疗技术等问题当天反馈给科室，涉及科室给予患者满意答复。回访中心每月汇总分析回访信息，印发回访简报点名表扬和批评，对涉及科室提出整改意见，并在下月简报中对整改落实情况通报；回访结果和患者满意度测评结果与评先评优挂钩。
医院作为党联系人民群众窗口，要切实行动起来，切实加强党风廉政建设、政风行风建设、医德医风建设，用精湛的技术、优质的服务、合理的收费、良好的疗效赢得患者的信任。
医务人员廉洁从业承诺书
1、坚持救死扶伤，以人为本，至诚至爱，求精求新，全心全意为患者服务。
2、严格遵守《执业医师法》、《护士条例》和医院的各项医德医风规章制度，严格按照诊疗常规开展诊疗工作。
3、不以不正当利益为目的，开具处方院外购药。
4、不以不正当利益为目的，违规转诊转院病人。
5、不以不正当利益为目的，违规使用高值耗材。
6、恪守《医务人员医德规范》，不暗示、索要和收受患者馈赠的“红包”、购物卡、代金券、宴请及各种馈赠。
7、不接受任何医疗设备、医疗器械、医用耗材、药品、试剂等生产销售企业和代理人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
8、严格执行国家物价政策，不售假、劣药品，不准收取开药、检查、开单提成，根据患者病情规范用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。
9、不为自己及亲友“搭车开药”或“搭车检查”；不私自在外开展有偿治疗活动。
10、认真执行首诊负责制。礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、刁难病人；充分尊重患者的选择权、知情权和监督权；耐心解答患者及家属提出的问题。
11、按规定履行告知义务，不向患者出具假证明、假诊断书，杜绝弄虚作假行为。
12、严格执行医疗收费标准，不私收费、不乱收费。
13、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。
如有违背以上承诺的行为，甘愿接受党纪政纪处理并承担法律责任。
承诺人：
年
月
日
篇三：廉洁从业承诺书签订仪式
及廉洁自律承诺书云南锡业集团（控股）有限责任公司及所属单位：
第一部分
通用条款 为构建亲清新型商业伙伴关系，确保企业经营管理活动公开、公平、公正及廉洁高效开展，根据国家有关法律法规、规章、其他规范性文件和云南锡业集团（控股）有限责任公司的有关规定，我方承诺如下：
一、我方保证，我方人员及利益相关方（包括但不限于我方实际控制人，下同）已经知悉贵方制定的《云南锡业集团（控股）有限责任公司“黑名单”管理办法（试行）》的全部内容，自愿受其约束且无任何异议。
二、我方保证并要求我方人员及利益相关方做到：
（一）遵守依法合规经营、诚实守信原则及廉洁从业有关规定。
（二）不向贵方及贵方人员赠送任何形式的现金、礼品、支付凭证、消费卡和有价证券等，以及向贵方及贵方人员提供可能影响正常业务开展的无偿或象征性低价付费的物品或服务；不为
贵方及贵方人员报销各种费用（法律法规另有规定、贵我双方签署的合同/协议或其他文件另有约定的除外）；不为贵方及贵方人员提供任何形式的赞助、捐赠等。
（三）不向贵方及贵方人员以出借、赠予或象征性低价付费等方式提供房屋、机器设备、交通工具、通信设备等资产；不向贵方及贵方人员提供或组织可能影响正常业务开展的宴请、培训、工作考察；不向贵方及贵方人员直接或变相提供或组织娱乐、健身、旅游观光、休闲度假、上学、装修等活动或支付相关费用。
（四）不为贵方及贵方人员及其配偶、子女及其配偶和其他特定关系人（包括但不限于其他近亲属，下同）谋取不正当利益。
（五）不向贵方人员及其配偶、子女及其配偶和其他特定关系人提供借款、租赁或担保。
（六）不向贵方人员直接或间接打听、询问办理业务过程中涉及贵方内部秘密的信息。
（七）不要求贵方人员为我方违规或越权开展相关工作。
（八）贵方对涉嫌不廉洁的商业行为进行调查时，我方有积极配合贵方并提供相关证据、作证的义务。
（九）未经贵方书面同意，我方不得向任何新闻媒体、第三人披露有关云南锡业集团（控股）有限责任公司及所属单位的人
员关于商业道德方面的评价、信息，也不得披露本承诺书内容及我方与贵方具体商业合作的内容。
（十）未经贵方同意，不为贵方人员提供专职或兼职的工作岗位或向贵方人员发放各种形式的薪酬、奖金、分红。
（十一）不得以不正当渠道或非法手段影响贵方干部人事任免、公共决策等内部行为。
（十二）不组织贵方人员及亲属参与赌博等与职务、身份不相称的活动。
（十三）不得做出其他违反相关法律法规、规章、中国共产党纪律规定的行为。
三、处理方式 （一）贵方及其人员如有违规违纪等不当行为或不廉洁行为的，我方可及时向贵方的监督部门进行投诉或举报。
（二）我方及我方人员、我方利益相关方如有违反本承诺书任一承诺内容的行为，贵方可向我方的监督部门进行投诉或举报，并有权依据具体情节对我方采取相关措施，包括但不限于：依据《云南锡业集团（控股）有限责任公司“黑名单”管理办法（试行）》将我方及利益相关方列入贵方黑名单、给予我方及利益相关方禁入限制、终止贵方与我方及利益相关方业务合作关系、暂
停支付相关合作款项、解除本承诺书出具前后贵方与我方及利益相关方签署的且届时仍有效的任何合同、协议或其他文件等，并保留通过法律途径依法追究我方及我方人员、我方利益相关方责任的权利，因此造成的贵方损失均由我方全额承担，对于情节严重的有权移送司法机关处置。
（三）监督部门及联系方式如下：
贵方监督部门一: :
云南锡业集团（控股）有限责任公司纪委，通信地址：71 号 ，邮编: 650200，电话：0871-
，邮箱: 。
贵方监督部门二: : 云南锡业集团物流有限公司纪委，通信地址：21 号，邮编:661000，电话：，邮箱:
。
我方监督部门: :
，通信地址：
，邮编:
，电话：
，邮箱:
。
四、其他 （一）本承诺书由贵我双方共同监督执行，我方负责所辖人员的监督、教育、管理及执行本承诺书。
（二）贵方监督部门可采取座谈会或抽查的方式，定期或不定期对我方及我方人员、我方利益相关方进行走访了解，我方及我方人员、我方利益相关方应积极配合，客观如实反映情况，促
进本承诺书的落实。
（三）对于在本承诺书执行过程中产生的争议，各方应友好协商，协商不成，可诉至云南锡业集团（控股）有限责任公司办公所在地（云南省昆明市官渡区）或所属单位住所地有管辖权的人民法院。
本承诺书自我方加盖公章后（自然人须签字）立即生效，且系无条件不可撤销承诺，贵我双方在任何领域、层次、方面的所有合作保持过程中，本承诺书持续有效。
第二部分
专用条款 一、本承诺书的贵方包括但不限于云南锡业集团（控股）有限责任公司及所属单位及其授权（委托）单位、关联关系单位等；贵方人员包括但不限于贵方的工作人员、委托代理人、利益关系人、评标人员及他们的亲属；我方包括但不限于承诺方及其实际控制人、授权（委托）方、关联关系方；我方人员包括但不限于我方工作人员、委托代理人、利益关系人及他们的亲属。
二、本承诺书关于未经贵方同意的事项，审批权为云南锡业集团（控股）有限责任公司。
三、本承诺书关于诉讼管辖权的地点为所属单位住所地（云南省红河州个旧市）。当本承诺书中管辖权地点可以选择时，优选云南省红河州个旧市有管辖权的人民法院。当本承诺书管辖权
地点与主合同管辖权的约定发生冲突时，本承诺书管辖权的约定不溯及主合同。
四、我方承诺遵守廉洁承诺，不以各种方式行贿贿赂贵方各级人员；诚实守信、合法合规经营，所提供的资料真实、合法、有效；接受云南锡业集团物流有限公司的相关管理，接受云南锡业集团物流有限公司的尽职调查、评审、评价，及时向云南锡业集团物流有限公司通报我方重大经营变更情况。
五、我方承诺全面履行合同，不弄虚作假、不搞不正当竞争，在参与物资、服务等采购时，不串标、不围标、不骗标、不转标，不排挤其他投标人、不出让投标资格。
承诺方（法人盖公章、自然人盖指印）：
法定代表人（授权委托人）签字：
年
月
日
篇四：廉洁从业承诺书签订仪式
机构及其工作人员廉洁从业行动计划实施方案（ 2021 —4 2024 年）
根据《全国医疗机构及其工作人员廉洁从业行动计划（2021—2024 年）》，结合 xx 区实际，制定本实施方案。
一、工作目标
（一）集中开展整治“红包”、回扣专项行动。自 2021年至 2024 年，围绕影响群众看病就医感受“红包”、回扣等突出行风问题，加大监督检查、执纪执法力度，对违反行业纪律的医务人员，采取批评教育一批、通报处理一批、严肃清理一批“三个一批”措施，对涉嫌利益输送的各类机构，采取严肃惩处、移送线索、行业禁入等措施，持续保持对“红包”、回扣行为的高压打击态势。
（二）建立健全医疗机构内行风建设工作系统。完善院内管理制度、提升行风管理软硬件水平，构建打击“红包”、回扣等突出行风问题的长效工作机制，巩固拓展作风建设成效，提升群众看病就医获得感，为医疗卫生行业高质量发展提供切实保障。
二、工作原则
（一）坚持“管行业必须管行风”“谁主管谁负责”原则； （二）坚持标本兼治、源头治理原则；
（三）坚持系统施策、综合监管原则。
三、主要任务
（一）深入开展学习教育，筑牢思想防线。
1.加强行业作风教育。卫生健康行政部门和医疗机构将行业作风教育贯穿于医院工作的始终，同部署、同推进、同落实，认真组织广大干部职工和医务人员深入学习领会习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、对卫生健康领域的重要指示批示和“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神。利用医师节、护士节等活动，大力弘扬伟大抗疫精神，弘扬“大医精诚”传统医德医风。将行风教育作为医务人员上岗培训、继续医学教育、毕业后教育、职称晋升、医师定期考核的必要内容，有的放矢地进行职业道德教育，不断提高职业道德素质，强化新时期卫生健康工作宗旨观念。
2.以党风引领行业作风。医疗机构高度重视党对行风工作的引领作用，党员干部自觉带头，以党风引导行风，以干部带领群众。充分运用好开展 XX 学习教育的有利契机，以 XX 教育指引行风建设。不断总结运用好党风廉政工作中的优秀经验，选树先进典型，宣传优秀事迹，引导广大医务人员见贤思齐，增强自觉抵制行业不正之风的思想定力。
3.开展专题学习。医疗机构根据此次行动计划要求，结合本地区本单位实际情况，围绕《医疗机构从业人员行为规范》
《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定和年度纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点，确定学习教育的具体内容，制定学习培训计划，综合运用主题教育和警示教育形式，广泛收集廉洁风险信息，突出正面典型宣传和反面警示学习教育，注重“身边事教育身边人”，以案明纪，以案说法，警钟长鸣，筑牢抵御不正之风的思想防线。医疗机构每月至少安排一次专题学习，领导班子带头、主要负责同志亲自组织开展行风教育工作，形成“头雁效应”，在此基础上，对重点岗位工作人员进行重点教育，确保此次行风教育实现 100%覆盖。
4.营造良好氛围。卫生健康行政部门综合运用各类应用程序、网络等多种媒介形式，推送教育内容，广泛开展学习活动。医疗机构充分运用网站首页置顶、院内电子屏滚动播放、显著位置张贴海报、组织院内和科室内线上线下学习等形式深入开展学习教育工作，进一步强化廉洁文化建设，推进廉洁从业要求全面落实，强化广大从业人员对清廉文化建设的心理认同、行为趋同，努力营造风清气正的医疗机构内部文化氛围。
（二）健全管理体系，强化责任落实。
5.进一步完善行风管理体系。进一步建立健全卫生健康行政部门牵头的纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作机制，优化卫生健康行政部门内的行风工作协调管理机制。医疗机构完善行风管理队伍，按照工作需要全面配齐本单位负责行
风建设工作、具备相应知识储备、行业背景和工作能力的专（兼）职工作人员，坚决落实行风建设的主体责任，进一步明确医疗机构主要负责同志是本单位行风管理的第一责任人、是此次工作的第一承办人，进一步优化行风管理架构，建立由主要负责同志担任组长、分管负责同志担任副组长、办公室设在行风管理经办部门机构内的专项工作机制，办公室承担宏观指导、统筹协调职责，负责机构内行风管理政策制定、具体工作任务安排，院本级纪检监察、人事、财务、信息、质控、护理、药剂、设备、医保等相关部门按职责分工，全程参与、切实履行行风管理职责。
6.构建打击“红包”、回扣长效机制。卫生健康行政部门持续完善对“红包”、回扣行为的投诉举报、调查处理、督导检查体系，完善回访制度、畅通举报途径、加强线索查办，构建与有关部门的线索移交、核实处置、跟踪反馈机制。医疗机构以本单位负责人、重点科室负责人和涉及药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等科室岗位负责人为重点，充分发挥信息化作用，建立完善重点岗位、重点人员、重点医疗行为、重点药品耗材等关键节点的监测预警体系，形成具有可行性的“红包”、回扣主动上缴、线索反映、调查核实、处置上报等管理制度。利用多种形式开展随访，借鉴患者满意度测评的做法和经验，
在门诊挂号结算或者办理出入院手续时开展即时行风满意度评价，搜集工作线索，构建打击“红包”、回扣长效工作机制。
（三）建立防范机制，遏制“红包”行为。
7.细化明确“红包”内容。明确医务人员在从事诊疗活动过程中，患者及其亲友通过各种方式赠予（给予）的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，因医务人员介绍入院、检查、治疗、手术等赠予（给予）其财物均认定为“红包”，全部纳入此次专项行动整治范围。卫生健康行政部门、医疗机构按照各地的具体情况，不断细化完善“红包”范畴、明确处罚红线。
8.完善纠治管理制度。医疗机构坚决落实纠治收受“红包”行为的主体责任，建立健全奖惩机制，完善不知情或不可抗“红包”上缴登记制度，畅通上缴渠道。健全医患双方不收不送“红包”告知制度，在医疗机构内显著位置公布本单位和上级卫生健康行政部门举报途径，对查实的违规人员要坚决予以严肃处罚。对严重损害行业形象的机构和人员，卫生健康行政部门要在行业内进行通报，形成纠治“红包”的高压态势。
9.清除“红包”产生空间。医疗机构应当通过网络、公众号、院内电子屏等途径向患者充分告知诊疗资源分布信息，增加诊疗资源信息的公开透明度，为门诊等候、预约诊疗、床位
安排、特殊检查、特殊治疗和择期手术的患者提供便捷的查询和提示服务。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种形式有效提高医疗资源利用率，减少患者排队次数，缩短排队等待时间，严禁床位、检验检查、手术等转介行为，清除“红包”滋生土壤。
10.多措并举防控“红包”。建立完善社会监督员制度，采取明查暗访、聘请第三方机构评估、媒体监督等办法，通过信访、举报、部门协作等途径加大对本单位医务人员收受“红包”线索的发现力度。加强院内容易产生“红包”行为重点场所的监管措施，提升防范“红包”的硬件设施水平，消除“红包”行为高发场合的监控死角。
（四）加大惩治力度，清除回扣乱象。
11.严禁收取回扣。医疗机构应当与相关医药企业着力构建清正廉洁的新型医商关系，医疗机构及其从业人员依法与利益相关企业交往，严禁接受药品、医疗器械、医用卫生材料、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，严禁参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动，严禁从业人员通过介绍患者到其他医疗机构检查、治疗或购买医药产品等收取提成，严禁医疗机构及其从业人员违反规定发布医疗广告，参与医药产品、
食品、保健品等商品推销活动，不得参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。
12.严守招采纪律。遵守国家采购政策，严格落实医疗卫生机构各项内控制度，严禁违反规定干预和插手药品、医疗器械采购和基本建设等工作。严格按照国家有关药品、耗材集中采购的政策规定在自治区医药集中采购平台采购所需的药品和耗材，优先采购、使用集中带量采购中选产品，并对使用情况进行监测。严禁医疗卫生人员违反规定私自采购、销售、使用药品、医疗器械、医疗卫生材料。
13.严控药品耗材使用。医疗机构应当落实管理职责，提高管理能力，承担管理责任。规范医疗运行管理秩序，针对重点岗位、重点人员、重点药品耗材要细化管理措施，加强高值医用耗材、辅助性用药等领域的监管，以电子病历为基础，加强处方（医嘱）权限、知情同意、批准程序、外购药品院内使用和用药安全保障等监管，对重点环节开展监控，严格审批程序，分类甄别、及时预警，充分运用“同学科”横向比较手段，对医务人员药品耗材使用情况排名靠前且无正当理由的，要根据行为性质，进行约谈、调岗、核减绩效或暂停执业。
14.严惩违规违法人员。完善医药代表院内拜访医务人员的管理制度，参照“定时定点定人”“有预约有流程有记录”（“三定”“三有”）的方式，拟定细化可执行的院内制度，充分运
用人工智能或信息化手段，加强医药产品生产、经营企业的经销人员进入医疗机构内部与从业人员接洽营销行为的预警、监测，及时驱离违规出现在诊疗场所且与诊疗活动无关的人员，及时上报经核实的输送回扣行为，根据金额从严处罚查实收受回扣的从业人员，涉嫌犯罪的移送司法机关。
四、工作要求
（一）加强组织领导，细化工作措施。自治区卫生健康委成立医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导小组（附件），盟市、旗县卫生健康行政部门要成立由主要负责同志牵头负责的临时性工作机构，专职落实此次专项行动有关要求，明确部门职责、拟定工作计划、实施督导检查并及时上报阶段性进展。要按照专项行动要求，细化、量化、硬化工作目标，分解到具体部门、具体岗位、具体人员。
（二）发挥机制作用，加强部门联动。各地要依托纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风机制开展联合整治，加强部门间联动，对于经查实存在给付回扣、捆绑销售药品耗材等商业贿赂违法行为的企业信息要及时通报机制成员单位，依托医药价格和招采信用评级制度，对涉案医药企业依据裁量基准采取相应措施。由市场监管、公安等部门对其可能涉及的其他违法经营活动开展调查，税务部门对相关部门移送的涉税违法线索开展核查检查。卫生健康部门要充分发挥本级医改领导小组
秘书处作用，强化“三医联动”，推动各部门对“红包”、回扣等行风问题一体研究、一体部署、一体推进，努力形成行风整治的强大合力。
（三）加强宣传引导，形成舆论阵势。卫生健康行政部门和医疗机构要加强廉洁从业专项行动及工作成效的宣传，注重运用多种媒介，多层次多角度宣传推广好工作成效，鼓励和引导广大群众积极参与、支持整治“红包”、回扣专项行动，营造良好舆论氛围，形成社会共治的良好局面。要注意舆情信息收集、归纳分析，通过社会评价检验工作成效，引导医疗机构落实好专项行动各项要求。
（四）发挥示范效应，开展典型带动。卫生健康行政部门要发掘、树立先进典型作为样本医院，通过典型带动、先行先试、因院制宜，逐步推动辖区内各级各类医疗机构落实此次专项行动的各项要求，提升整体廉洁从业水平。要及时向自治区卫生健康委推荐优秀样本医院。
（五）强化监管措施，严肃处罚问责。卫生健康行政部门要加大对本辖区医疗卫生机构开展专项整治行动计划的监管力度，综合运用通报、约谈、警示、曝光等行政措施，加强督促检查，并将专项行动开展情况纳入医院巡查的重要内容，对“红包”、回扣问题查处情况要在辖区内进行通报。对专项行动工
作不负责、不作为，分工责任不落实的，要严肃问责、追查到底。
医务人员廉洁从业承诺书
1、坚持救死扶伤，以人为本，至诚至爱，求精求新，全心全意为患者服务。
2、严格遵守《执业医师法》、《护士条例》和医院的各项医德医风规章制度，严格按照诊疗常规开展诊疗工作。
3、不以不正当利益为目的，开具处方院外购药。
4、不以不正当利益为目的，违规转诊转院病人。
5、不以不正当利益为目的，违规使用高值耗材。
6、恪守《医务人员医德规范》，不暗示、索要和收受患者馈赠的“红包”、购物卡、代金券、宴请及各种馈赠。
7、不接受任何医疗设备、医疗器械、医用耗材、药品、试剂等生产销售企业和代理人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益。
8、严格执行国家物价政策，不售假、劣药品，不准收取开药、检查、开单提成，根据患者病情规范用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查。
9、不为自己及亲友“搭车开药”或“搭车检查”；不私自在外开展有偿治疗活动。
10、认真执行首诊负责制。礼貌接诊，文明待人，热情服务，态度和蔼，不推诿、刁难病人；充分尊重患者的选择权、知情权和监督权；耐心解答患者及家属提出的问题。
11、按规定履行告知义务，不向患者出具假证明、假诊断书，杜绝弄虚作假行为。
12、严格执行医疗收费标准，不私收费、不乱收费。
13、在各项医疗活动中实行规范服务，杜绝出现有损医德医风的其他行为。
如有违背以上承诺的行为，甘愿接受党纪政纪处理并承担法律责任。
承诺人：
年
月
日
篇五：廉洁从业承诺书签订仪式
22 国有企业领导人员廉洁从业承诺书范文廉 廉 洁承 诺书 廉 洁 从 业 诚 信 守 法 行 为 规 范 道 德 高 尚 单位：
姓名：
职务：
廉洁承诺内容 依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关党纪法规，本人向党组织作出以下承诺：
1.自觉遵守“八项规定”，带头纠正“四风”。
弘扬优良传统，转变工作作风，厉行节约，艰苦奋斗。
2.践行宗旨，自觉守法。不从事有损国家、单位利益的活动。
3.严格遵守党章，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。
4.克己奉公，公私分明，不假公济私、化公为私，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。
5.管好配偶、子女及身边工作人员，不利用职权和职务上的便利为亲属及身边工作人员谋取利益。
6.严格遵守职务消费规定，反对铺张浪费，不将走亲访友等非公务活动纳入公务接待范畴。
7.恪守商业道德，诚信经营，不弄虚作假，不违规交易。
8.坚持党的群众路线，不脱离实际，不损害群众利益。
若违背以上承诺，自愿接受组织处理和纪律处分。请组织和群众监督。
承诺人(签名)：
所在单位党组织(盖章) 年 月 日
篇六：廉洁从业承诺书签订仪式
机构人员廉洁从业行动三年实施方案（ 2021- -4 2024 年）
根据 XXX 省卫生健康委《关于印发 XXX 省医疗机构及其工作人员廉洁从业行动实施方案（2021-2024 年）的通知》文件精神，结合全区医疗卫生领域工作实际，特制定本方案。
一、总体要求
坚持以 XXX 思想为指导，围绕影响群众看病就医感受的突出行风问题，切实解决群众身边的“烦心事”，持续纠治医疗领域的不正之风，维护医疗行业公平正义。坚持标本兼治，结合“三比一创”活动开展，在我区医疗卫生领域开展医疗机构及其工作人员廉洁从业行动，打造一大批党建引领好、制度规范好、医德医风好、廉洁状况好、文化氛围好的“五个好”廉洁从业医疗机构及其工作人员，形成“可看可学可复制可推广”且辨识度明显的廉洁建设模式，持续擦亮“厚德精医”卫健品牌，为高质量建设健康肃州贡献强大力量。
二、组织领导
成立__医疗机构及其工作人员廉洁从业行动领导小组。
组
长：XX
副组长：XX
成
员：XX
领导小组下设办公室，办公室设在医政股，闫菊玲同志任办公室主任。负责督促各级各类医疗机构开展整治“红包”、回扣专项行动，建立健全医疗机构内行风建设工作体系，引导党员干部充分发挥引领作用，以党风引领行风，以干部带动群众，全面开展纠风工作，切实保障医疗卫生健康事业高质量发展。
三、整治范围
：
（一）整治范围：全区各级各类医疗机构和医务人员（包
括诊所、民营医院等社会办医疗机构）。
（二）整治时间：2021 年-2024 年。
四、目标任务
“十四五”期间，全区公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）全面落实落细廉洁医疗机构及其工作人员具体化、载体化、项目化建设任务，基本实现“五个好作风”（勤于学习的好作风、严谨细致的好作风、勤勉高效的好作风、务实担当的好作风、严格自律的好作风）目标，年度廉洁指数达到全市同类领先水平。
（一）党建引领好。全面加强党对医疗机构的领导，把__领导真正融入到医疗机构及其工作人员治理各环节。全面贯彻执行__理论路线方针政策。全面落实党组织主体责任、党组织书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”。严格执行“三会一课”、主题党日活动等制度。落实党内法
规和医疗卫生方面法律法规的培训学习制度。全面抓好医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的主体责任分解落实，全面推行责任清单制，实现责任具体化、个性化，并将责任清单向科室延伸，层层压实责任。
（二）制度规范好。切实提高医疗机构及其工作人员廉洁从业建设制度化、规范化水平，促进医疗机构及其工作人员健康发展。进一步完善监督制度，着力破解对“一把手”及同级监督难题。建立完善重点岗位人员廉洁从业承诺和重大事项报告制度，建立健全本单位“小微权力”廉政风险预防和惩治体系。落实重点岗位交流制度，行政管理重要岗位实行最长任职年限管理，临床科室重要岗位实行 AB 岗、交叉负责制。强化采购、临床、财务、基建工程、组织人事等重点岗位风险分级预警制。建立药品、耗材的日常监控和超常使用预警制度。严格落实招投标制度，加强招投标项目事前、事中、事后监管。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。制定科学的医务人员医德考评体系，建立医务人员医德档案制度。深入开展“千人双评议”活动，推进行业约谈提醒等相关工作规范化制度化。全面把握意识形态工作的主导权，建立公立医院意识形态备案审查制度。
（三）医德医风好。坚持以人民健康为中心，坚持公立医院的公益性，切实维护群众健康权。持续深化医疗卫生服务领域“最多跑一次”改革延伸到基层，全面提升基层医疗
卫生服务能力。解决当前工作作风中存在的突出问题，医德医风和廉洁行医考评结果作为职称评聘、评先评优、提拔使用、进修深造和奖励惩罚的重要依据。全面推进信用体系建设，建立个人诚信档案。全面加强医院全体党员、职工的职业道德修养，树立行业新风，引导全体医务人员自觉抵制错误思潮和不良风气，努力做高尚医德医风的模范实践者和积极推动者，切实增进人民群众对卫生健康行业的认可度、满意度和美誉度。
（四）廉洁从业好。坚持将廉洁从业作为医疗机构及其工作人员的根本，着力构建医疗机构及其工作人员防治腐败长效机制。建立机构自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。医疗机构及其工作人员签订廉洁从业承诺书，逐级签字背书作出遵守廉洁制度的承诺。重点廉洁风险点全面准确排摸，采取切实可行措施，严格落实医疗卫生行风建设“九不准”等规定，坚决纠正医药购销领域和医疗服务中存在的不正之风。全面净化医院党内政治生态，严把选人用人政治关廉洁关，聘请行风监督员、开辟行风专栏、设立举报箱、投诉
、意见本、召开座谈会等，接受广大群众和社会的监督。
（五）文化氛围好。大力弘扬伟大抗疫精神和卫生健康职业精神，使之转化为医疗机构党员干部廉洁意识和拒腐防变能力的强大力量。开展“弘扬伟大抗疫精神”大学习大讨
论活动，组织抗疫先进典型和感人事迹“巡回宣讲”，不断积聚卫健系统正能量。全面推进医疗机构及其工作人员精神文明建设，设立廉洁文化专栏，开展廉洁典型评选、廉洁科室创建等，将廉洁文化、廉洁意识根植到医疗机构及其工作人员中。开展廉洁系列宣教活动，组织重点风险岗位人员特别是医疗机构及其工作人员到监所等实地参观，近距离接受“现身说法”警示教育。增强医务人员职业荣誉感，关心爱护医务人员身心健康，建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍，形成风清气正的良好氛围。
五、工作措施
按照“统一标准，分层监测，定期发布，动态管理”的办法，有组织、有计划地开展医疗机构及其工作人员廉洁从业建设、监测、评价、发布管理等工作，全区公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）统一规范开展“双十”行动，实现医疗机构及其工作人员廉洁从业建设载体化、清单化、可视化。
（一）“十个一”促清廉
1.党组织书记每年至少讲一次党课。
2.建立一份领导班子成员清廉责任清单。
3.每年至少召开一次医疗机构及其工作人员廉洁从业建设经验交流会。
4.主要负责人每年到监督所等地接受一次“现身说法”式廉洁从业教育。
5.每年至少开展一场弘扬伟大抗疫精神、卫生健康职业精神及依法执业专题宣讲活动。
6.每年确定一个以上医疗机构及其工作人员廉洁从业难题进行攻坚破解。
7.每季度至少组织一次“厚德精医+公益品牌”送医下乡义诊活动。
8.每半年至少组织一次“厚德精医”支部主题党日活动。
9.每年组织医务人员观看一场廉洁教育电影或赠送一本廉洁教育书籍。
10.每年给医疗机构及其工作人员廉洁从业家属发放一份家庭助廉倡议书。
（二）“十行动”治乱象
1. 坚决做好新冠肺炎疫情防控领域纠风工作。重点对各级各类医疗机构深入开展打击涉及新冠肺炎疫苗犯罪专项行动，依法严厉打击疫苗领域制假售假、非法经营、走私，及疫苗接种过程中发生的非法行医和以疫苗为幌子进行诈骗等犯罪行为。同时，鼓励提供单样检测和混样检测服务，并在醒目位置公示核酸检测价格，严禁虚标价格或超标准收费，严厉打击以快速核酸检测为名实施的诈骗或故意篡改核酸检测证明等违法违规行为。
2 2 严查严惩收“红包”、回扣行为。一是对医务人员在从事诊疗活动过程中，收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物，以及安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等均应认定为“红包”，并全部纳入此次专项行动整治范围，并按照各地的具体情况，不断细化完善“红包”范畴、明确处罚红线。二是全区各医疗机构要落实纠治收受“红包”行为的主体责任建立健全奖惩机制，对查实的违规人员要坚决予以严肃处罚;对不知情或不可抗“红包”应当建立上缴登记制度。健全医患双方不收不送“红包”告知制度，在院内显著位置公布医务人员收受“红包”的本单位和__卫生健康局举报途径。通过网络预约、扫码预约、线下预约等多种形式有效提高医疗资源利用率，增加医疗资源信息的公开透明程度，清除“红包”产生空间。
3. 深入开展重点领域的乱象治理。一是持续整治收受“红包”等医疗乱象。各医疗机构要完善回访制度、畅通举报途径、加强线索查办，建立完善社会监督员制度，采取明查暗访、聘请第三方机构评估、媒体监督等办法加大对本单位医务人员收受“红包”线索的发现力度。提升防范“红包”的硬件设施水平，在院内容易产生“红包”行为的重点场所应当加强监管措施，消除“红包”行为高发场合的监控死角。纠治收受“红包”、术中加项、“持刀加价”、小病大治、
重复检查、捆绑推销药品耗材、将普通食品冒充特医食品推荐给患者、医疗机构内宣传和销售母乳代用品等行为，及时清除影响群众就医获得感的行风问题。
二是保持打击“回扣”行为高压态势。建立清正廉洁的新型医商关系，依法与利益相关企业交往，严禁收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，严禁参与或接受影响医疗行为公正性的宴请、礼品、旅游、学习、考察或其他休闲社交活动，不得参加以某医药产品的推荐、采购、供应或使用为交换条件的推广活动。以医疗机构负责人、重点科室负责人和涉及药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等科室岗位负责人作为回扣治理重点，在药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施等方面，充分运用公立医院绩效考核、医疗大数据监管、集采中选产品使用，开展回扣问题专项排查检查，对于查实的问题要依法依规从严处理。相关企业给付回扣、捆绑推销药品耗材等商业贿赂违法线索，移交市场监管部门处理。
三是坚决纠正扰乱医疗服务领域行业秩序行为。各医疗机构必须落实管理职责，承担管理责任，规范医疗运行管理秩序，针对重点岗位、重点人员、重点药品耗材要细化管理措施，以电子病历为基础，对医疗重点环节开展监控，严格审批程序，分类甄别、及时预警，要充分运用同学科横向比较手段，对医务人员药品耗材使用情况排名靠前且无正当理由的，要根据行为性质，进行约谈、调岗、
核减绩效或哲停执业。完善医药代表院内拜访医务人员的管理制度，参照“定时定点定人”“有预约有流程有记录”(“三定”“三有”)的方式，拟定细化可执行的院内制度，对违规出现在诊疗场
4. 医疗机构从业人员索取、非法收受患者财物或者牟取其他不正当利益专项治理行动。
5. 为商业目的统方专项治理行动。
6. 医疗机构违规收费专项治理行动。
7. 出具虚假医学证明专项治理行动。
8. 欺诈骗取医保资金专项治理行动。
9. 不按照规定使用麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品专项治理行动。
10. 诱导消费和过度诊疗专项治理行动。
（三）分层实施监测。区卫生健康局统一部署，负责实施辖区内公立医院（社区卫生服务中心、乡镇卫生院）医疗机构及其工作人员廉洁从业建设监测工作。监测评价工作注重从患者的角度来评估医疗机构及其工作人员廉洁从业建设成效，重点评估“就医选择更多样、看病流程更便捷、个人负担更轻松、服务态度更贴心、医患关系更信任”目标的实现程度。根据形势任务变化要求，每年对监测评价指标内容作适当微调。区卫生健康局定期或不定期实施监测，具体结合日常走访了解、专项检查考核、数据统计上报等方式进
行，并适时开展明察暗访和督导检查，部分指标可委托第三方机构监测评估。
（四）指数动态发布。全区医疗机构及其工作人员廉洁从业建设指标监测结果每年 1_月底前汇总，形成清廉医院指数，定期统一公布。按照医疗机构及其工作人员廉洁从业指数由低到高进行排名，排名情况纳入年度绩效考核(前两名加 1 分，最后两名扣 1 分，其他单位不扣不加)，并作为单位主要负责人考核和调任的重要依据。
六、组织保障
（一）加强组织领导。成立以局党组书记、党工委书记、局长为组长、各分管领导为副组长、局机关各股室负责人为成员的卫健系统医疗机构及其工作人员廉洁从业建设领导小组，各股室、各医疗单位要务必高度重视，切实履行职责，加强组织领导，扎实推动全区医疗机构及其工作人员廉洁从业建设工作。各医疗机构要成立医疗机构及其工作人员廉洁从业建设工作领导小组，党组织书记亲自抓，分管领导具体抓，各职能科室明确各自职责任务，形成齐抓共管的良好局面。要定期召开工作例会集中解决突出问题，扎实推进阶段重点工作，确保圆满完成全年目标任务。
（二）层层压实责任。在医疗机构及其工作人员廉洁从业建设中要全面落实“三责协同”机制，切实推行清单制、预警制、提醒制、销号制“四制”管理。各医疗机构及其工
作人员要认真对照“五个好”的目标要求，列出责任清单、问题清单、整改清单，把廉洁从业建设任务和具体举措落实落细落到人，实行问题清单销号管理。积极探索数字赋能医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的方法路径，提升廉洁从业指数监测评价的科学化、可视化程度。
（三）统筹协调推进。进一步加强医疗机构及其工作人员廉洁从业建设的整体谋划、协调推进，统一创建标准、监测指标、措施步骤、指数发布、结果管理，形成医疗机构及其工作人员廉洁从业创建全区“一盘棋”。要紧密依托医联体建设管理机制，以强带弱、以大带小推进医疗机构及其工作人员廉洁从业建设，形成汇点成片、连片成面的建设格局。
（四）强化宣传引导。各医疗机构要制定医疗机构及其工作人员廉洁从业建设宣传方...
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