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在单位,要不要和领导套近乎【优秀范文】

发布时间:2023-03-23 19:31:05

下面是小编为大家整理的在单位,要不要和领导套近乎【优秀范文】,供大家参考。

在单位,要不要和领导套近乎【优秀范文】

在单位,要不要和领导套近乎?

 

 

看到这个话题,很多人既想嗤之以鼻,又想跃跃欲试,但心里总是拿捏不准,这么做领导喜不喜欢?这么做会不会显得自己太功利?会不会引起同事们的反感?诸如此类吧。但我要说的是,和领导套近乎必不可少。办公室的特殊地位,和领导接触的机会比较多,这不是说业务科室没有机会,但是要想拉近与领导的距离,不论在哪个科室,就必须和领导全面地接触,这就要你学会和创造各种各样的机会来接近领导,包括工作接触,比如工作中多汇报,多请示;
感情接触,私下里多联络,不要不好意思,也不要怕麻烦。不要单纯的以为和领导套近乎就是在拍领导的马屁,也不要认为套近乎就要抛开工作,这样想就太片面了。

“主任,你觉得招投科的姜XX这人怎么样啊?”

“嗯,很健谈,工作也很积极,表现的也很好,你怎么说起他了?”

“主要是对于他平时的一些工作做法不知道合不合适,特来向主任请教请教。”

“他的哪些工作做法?”

“他和他们科长或者是分管领导出去开会,端茶送水、拎包引路,什么事都抢干在前头,和他的领导说话总是哈哈哈,我就感觉在机关里太刻意了。”

“你说的是这种情况啊,我先给你讲个例子吧。当时我在县委办的时候,有个比我早两年去的刘哥,他的表现就和你说的小姜表现差不多,当时我和你的想法也差不多,就觉得这个人天天围着领导转,就会拍马屁。虽然我和他关系不错,其实当时内心里很是看不上这种行为,觉得把工作干好了,一样能得到领导赏识,不用天天巴结着。但是后来这个刘哥比我们进步的都快,如今他已是县团委书记了,在一次聚会的时候,他就给我们分享了他的经验,我讲给你听。‘如果你想快速成功,就花些精力去找领导套近乎,绝对是事半功倍的方法,前提是你的工作至少不会比别人差。很多人在单位,动不动就加班到凌晨,领导可能还不重视你。为什么?你以为自己工作积极一些,努力一些,领导就会看在眼里,但是想靠苦干实干的人太多了,而且很多人都是没有背景的,只能兢兢业业的干工作,大家都在努力,都没有偷懒,都在加班,你说领导该重用哪个人呢?’这是他的原意。”

“如今想想当时他的一些做法,其实也没什么太出格的地方,既没有违法乱纪,也没有伤害到别人的利益,就是和领导走的近了些。而且刘书记这个人工作能力也很强,也写的一手好材料,个人沟通协调能力也很值得说道。”

“虽然听主任这么说,但我可能还是做不来的。”

“对于这种事情也不能强求,做不来有做不来的方法,但归根结底还是有两点比较重要,一是办事的能力,二是说话的能力。我来问你,你想不想和领导走的近一些?我讲这个例子,想告诉你什么呢?”

“我心里想还是和领导走得近一些,不过在这方面还请主任不吝赐教。”

“领导会重用在私下里让自己满意的人,至于工作能力怎么样,能力强更好,能力稍差一点只要别是太差也没有太大的关系,往往很多能干的,没有被提拔,为什么会这样?原因就在这里。办事的能力和说话的能力在这里我就不再赘述,我给你说点跟领导套近乎的几个要点。”

一是在工作上服从。坚定的执行领导的安排,即使领导的安排有些不合适,你也可以在私下向他建议,不要当面反驳他。当你遇到领导说错话,或者你觉得领导的思考有问题的时候,你会怎么做呢?这个时候的“套近乎”就是服从加执行,你只需要根据领导的安排去做,而不是去当面质疑,就算执行的过程中有偏差,你也可以及时的提出意见建议,而不是一味的错下去,这样才能让领导觉得你是站在他的角度去考虑问题。

二是在工作上忠诚。简单来说,就是不要在背后搞“小动作”。领导都是很聪明的,他们会通过各种渠道或者是工作去考验自己的下属,是不是能够按照既定的要求去办,如果你想要得到他的认可,首先就要对他安排的工作不打折扣的完成,让领导觉得你工作上是可靠的,人品是信得过的,你个人是值得信任的,你才会有更多更好的机会。

三是在生活上关心。一般的县处级干部也都在50左右,有可能就和自己的父亲、叔伯一样的年纪,作为年轻的小辈,就要在生活上多关心,帮领导做一些力所能及的事。之前有个领导要求给他的孩子润色一篇文章,这样的就属于私事,你把这一类的事情干的让领导满意,让领导对你放心。因为私事一般不会随便交给别人的,交给了你,说明你在他心中的是有一些分量的。

四是吃亏是福。老话说的好,“吃亏是福”。吃什么样的亏呢?吃点让领导知道的小亏,无论面对怎样的领导,他们也知道工作、生活的不容易,也都是从你们这个阶段过来的,把亏吃在明面上,有时候给领导个台阶下,把一些责任给揽过来,只有这样,领导对你才另眼相看,而且对于这些事情领导也会从心里记住,等到下一次有好机会的时候,也会酌情补偿你。

“如果你想和领导亲近一些,但又勇气不足,不敢迈出第一步,记住万事开头难,如今的你只要做好以下几点:工作上多汇报,思想上多沟通,日常上多跑腿,领导一样会重视你。要不然,你去做小姜做的那些事,自己别扭不说,反而让领导也觉得尴尬。”

 

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