怎样和员工签订劳动合同4篇怎样和员工签订劳动合同 1 编号NO： 劳 动 合 同（范本） 用人单位（甲方）： 员工姓名（乙方）： 签订日期： 年 月 日 使 用 说 明 2 一、用人单下面是小编为大家整理的怎样和员工签订劳动合同4篇,供大家参考。
篇一：怎样和员工签订劳动合同
编号 NO ：
劳
动
合
同 （ 范本 ）
用人单位（甲方）：
员工 姓名（乙方）：
签订日期 ：
年
月
日
使
用
说
明
2
一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同内容。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、劳动合同须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。
三、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。
四、双方经协商一致后，对本劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在本劳动合同第十条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
五、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
六、本劳动合同不适用非全日制用工使用。
劳
动
合
同
3 甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）名称：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
㈠合同期限 双方同意按以下第
种方式确定本合同期限：
1.有固定期限：从
年
月
日起至
年
月
日止。
2.无固定期限：自
年
月
日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限：自
年
月
日至工作（任务）完成时即行终止。
㈡试用期限（试用期包括在合同期内）
双方同意乙方试用期从
年
月
日起至
年
月
日止。
二、工作岗位和内容地点
1．乙方服从甲方生产（工作）安排，从事
工作。乙方应按甲方岗位要求，认真履行岗位职责要求与努力达成甲方绩效考核各项指标。
2．在合同有效期内乙方同意：甲方有权根据生产和工作需要，可以任何时候调整乙方的工作工种和岗位及职责，同时调整相应的薪酬待遇，无须重新签订聘任合同；乙方要无条件服从安排，否则视为乙方提出解除合同，甲方不予经济补偿。
3．乙方的工作地点为中山市，如甲方搬厂或变更注册地或在市外设置分支机构的，乙方应服从安排，如不服从的可以解除合同，甲方不作经济补偿。
三、工作时间和休息休假
㈠甲、乙双方同意按以下第
种方式确定乙方的工作时间：
1.标准工时制；甲方根据生产经营之需要，可以调整工作时间，但工作时间总量不变。
2.计件制；按产品核算计件单价综合累计生产数。
3.不定时工作制，工作时间和休息时间由乙方自行安排。
㈡甲方安排乙方加班加点的，其补休办法及工资计酬按公司依法制定的有关规定执行。
㈢加班时间，以经审批且实际发生的时间为准。
四、劳动报酬
㈠甲方按企业确定的分配形式支付乙方工资报酬。乙方试用期正常工作时间的月工资为人民币
元，乙方发生工作岗位调整时，按乙方新的工作岗位确定乙方的工资报酬。
㈡乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定按下列第
种工资形式执行。
1.计时工资。乙方在法定工作时间内按质完成甲方规定的工作任务，甲方应当
4 按时足额支付乙方的工资报酬，甲方支付给乙方工资是按时计资，正常工作时间的月工资是人民币
元。经甲方审批同意乙方加班的，甲方将按国家和地方有关规定计发加班费给乙方。
2.计件工资。甲方应当科学合理确定劳动定额和计件单价,乙方在正常工作时间内完成劳动定额的，其正常工作时间工资报酬不得低于本市最低工资标准。经甲方审批同意乙方加班的，甲方可以将乙方工资调整为按时计资。
㈢乙方因自身过失造成停工，停工期间甲方不支付停工津贴，并可根据造成的损失，按有关法律法规和公司制度进行相应的处理。
㈣乙方同意甲方根据单位有关规定和生产需要、乙方工作表现及本合同第二条第二款调整乙方工作工种和岗位及职责，并按新的工种岗位调整乙方工资。
㈤乙方同意：由于甲方生产任务不足或乙方岗位人员过剩的，甲方可以安排乙方放假，但甲方保证乙方放假期间的月工资不低于
元，乙方放假时间最长不超过壹年；但当甲方生产任务不足或乙方岗位人员过剩的情况消失时，甲方须优先安排乙方恢复原状（原岗位及薪资）；乙方也可以辞工，但甲方不予经济补偿。
㈥甲方定于每月 30 日前为上月发薪日，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
五、 社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。
（二）企业为员工购买商业保险，商业保险费用全部由企业负责。
（三）其它福利待遇：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
㈠甲方按国家有关规定提供必要的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按国家的相关规定保护乙方的健康及其相关权益。
㈡甲方按照国家、省和当地的有规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
㈢乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》等规定办理。
七、劳动纪律
乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予乙方相应的行政警告，行政处分，经济处罚，甚
八、 劳动合同的变更、解除和终止
1．订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经
5 甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，且不予以经济补偿：
⑴乙方在试用期内被证明不符合录用条件的； ⑵乙方严重违反劳动纪律或甲方员工规章制度的； ⑶乙方严重失职，营私舞弊，或私拿甲方客户或第三方财物的； ⑷乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； ⑸乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； ⑹乙方被依法追究刑事责任的； ⑺乙方工作绩效不达标，经培训仍不能胜任工作时不接受甲方另行调整或安排的其他工作岗位者；
⑻擅自离职或未经甲方书面同意而自动离职的； ⑼泄露甲方客户信息及其他商业秘密的； ⑽其他法律规定可解除的情形。
4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应当提前三日通知甲方。
5.劳动合同终止 本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。
6.甲方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
九、赔偿责任
1．甲方违反本合同提出解除合同，应按国家有关规定支付乙方相关补偿金。
2．乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
⑵对生产、经营和工作造成的直接经济损失； ⑶本合同约定的其他赔偿费用：如乙方未提前一个月向甲方提出辞职或离职时未能做好乙方规定的交接工作的，乙方必须向甲方支付相当于乙方离职上月工资额的 20%作为赔偿金，甲方有权直接从乙方离职工资中扣除此赔偿金。
十、双方认为需要约定的其他事项：
6 1、甲方支付给乙方的工资及加班费、报酬、经济补偿及各项待遇报酬，乙方应自行计算清楚，如有异议的应当于签收工资前提出。一经签收，即表示计算无误、乙方已全部收取该月份或年度的工资含加班费等所有待遇。
2、甲方按《劳动合同法》第 39 条第 2、3、4、5、6 款解除合同的，或按本合同第八条第 3 款解除本合同的，或乙方由于出现该情形而提出解除合同或自行离职的，甲方除不予以经济补偿外还可要求乙方赔偿损失。。
3、乙方在试用期内提前三日通知甲方，或在试用期满后三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，但甲方无需支付经济补偿。乙方应及时与甲方安排的人员办理工作移交手续，否则乙方应按本合同第九条第 2 款第（3）项予以赔偿。
4、乙方保证：签订本合同时与任何单位或个人没有劳动关系，在工作时不非法使用其他单位或个人的商业秘密或知识产权；否则因此而导致甲方与其他单位或个人发生纠纷的，甲方可以立即解除合同，不予补偿，并有权要求乙方承担甲方的所有损失。
5、甲方可以出资为乙方投保商业保险公司的团体意外伤害保险或其他保险，如乙方出现工伤而得到商业保险公司赔偿的，则该赔偿视为甲方支付给乙方工伤待遇的一部分（如该赔偿不足的工伤待遇，则由甲方按规定补足赔偿）；如乙方出现非工伤而得到赔偿的，则与甲方无关。
6、发生争议的，当协商解决，协商不成的由中山市劳动争议仲裁委员会裁决，对裁决不服的，可向法院起诉，不得无理取闹。
7、合同期满，甲方愿意以不低于本合同的待遇与乙方续订合同，在劳动合同期满终止前以书面形式向乙方提出。如未以书面形式回复甲方同意续订劳动合同的，不管乙方是否继续在甲方单位工作，均视为乙方不同意按不低于本合同待遇标准续签合同，甲方不做补偿。
7 8、甲方的工作或生产安排、规章制度、公告、通知等均可以通过书面送达、或在甲方公告栏处公告、或发文至乙方电子邮箱的任何一种方式告知乙方，乙方不得以没有签收书面文件、或没有看到公告、或没有收看电子邮箱为由，否认接受甲方文件。对这几种方式送达的文件有不同意见的均应该在两天内提出异议。
9、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交接手续后，方可离职。
10、甲方在企业内公开发布的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家法律法规或与本协议相冲突，否则视为本协议的有效附件。
11、乙方违反本合同及其附件条款，甲方有权追索。
十一、双方约定下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力：
一、合同附件包含但不限于以下文件：
1、企业规章制度、劳动纪律等公司签发的有效文件。
2、《岗位责任承诺书》 3、其它
二、本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
本合同（含附件）一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签章)：
法定代表人（签章）：
合同签订日期：
年
月
合同签订日期：
年
月
日
8
篇二：怎样和员工签订劳动合同
签劳动合同协议入职工作，需要与公司签订劳动合同，明确说明双方的权利与义务。在劳动合同签订的过程中，需要写明工资、保险等一系列注意的问题。很多朋友还不清楚应怎样签订劳动合同。那么怎样签劳动合同协议？下面就由法网小编为你介绍相关内容。
一、怎样签劳动合同协议
劳动合同由用人单位和劳动者协商签订，根据《劳动合同法》第十七条，劳动合同一般应当具备以下内容：
１、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
２、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
３、劳动合同期限；
４、工作内容和工作地点；
５、工作时间和休息休假；
６、劳动报酬；
７、社会保险；
８、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
９、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
二、签订劳动合同应当注意的事项
首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
其次，《劳动法》的第７条至第 11 条对劳动合同的签订作了相应的规定：
１、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
２、用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
３、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
４、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
５、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
６、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
７、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
三、做钟点工要签劳动合同吗
劳动合同期限在一个月以下的，经双方协商同意，可以订立口头劳动合同，但劳动者提出订立书面劳动合同的，应当以书面形式订立。劳动合同一般以书面形式订立。
根据《劳动合同法》68 条至 71 条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过４小时，每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式。人们通常所说的钟点工、小时工，按《劳动合同法》的规定叫作非全日制用工。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
以上就是小编整理的关于“怎样签劳动合同协议？”的相关内容。签订劳动合同需要写明薪资、保险、义务、休假等。还有许多需要注意的问题，要清楚了解后在进行签订，维护自己的权益。以上由小编详细的介绍资料。若您还有其他疑问，欢迎咨询律师。
篇三：怎样和员工签订劳动合同
动 合 同 书甲方（用人单位）名称：
公司地址：
乙方（劳劢者）姓名：
性别：
现居住地住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳劢合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳劢合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳劢合同期限
本合同期限类型为固定期限合同，合同期为
年，
自
年
月
日起至
年
月
日止。
事、工作内容
甲方根据工作需要，安排乙方从亊
工作（或
岗位），幵为乙方提供必要的
工作条件。乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关二本岗位工作任务和责任制要求完成规定的任务和质量指标。经甲乙双方协商同意，可以变更工作内容、工作岗位。
三、劳劢报酬和保险福利
乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方以货币形式二每月底前支付乙方的工资报酬，每月报酬为人民币
元。
如乙方表现突出，为甲方创造了更大的效益，甲方应适当给予奖励。乙方． 应享受的社会保险和福利待遇按国家和地方有关规定执行。
四、工作时间和休息休假
甲方安排乙方的每日工作时间一般不超过八小时，但由二工作需要须加班的，乙方须遵守甲方的安排，幵由甲方支付加班所应得的报酬。在国家法定节假日期间，甲方应安排乙方休假，因工作需要不能休假的，应安排调休或按规定给予应得的报酬。
五、劳劢纪律
甲方应严格执行国家有关法律、法规和规章，建立健全内部规章制度和劳劢纪律。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。如有违反，甲方有权依法处理。
六、劳劢合同的变更、解除和终止按照《劳劢合同法》有关规定执行。
七、双方収生争议，向劳劢争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
本合同未尽亊宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲方双方各执一份。
甲方：
乙方（签名）：
法定代表人（签名)：
年
月
日
年
月
日 采购
合同签约注意事项
它具有标的额大、技术含量高、期限性强等特点，且通常采购方,采购合同是公司或其他经济组织，为了生产和流通的需要，在本地或外地采购某些产品或原料而订立的合同。与一般的货物买卖合同相比． 在合同中占主动地位；尤其是项目采购合同，如果材料或设备采购出现问题，可能会影响整个项目的进程，甚至导致项目失败。因此，在审查采购合同时要特别注意以下事项：
一、 卖方的资信调查
由于设备或材料采购合同事关整个项目的运行，在签定采购合同之前，一定要对卖方的资信进行调查或有所了解，一般不宜选注册资本低或地处偏远地区的小公司或私人独资企业。建议采购方谨慎选择卖方，尽可能选择资信好、近距离的交易对象。
二、 质量标准和技术规范
采购合同一般对所要采购的设备或材料要求比较高，要符合特定的质量标准和技术规范，并且将质量标准和技术规范（包括技术资料和图纸）细化作为合同附件，以便减少合同风险，达到交易目的。如果不便细化，并且有国家标准或行业标准的，只需在合同中注明“符合国家标准或行业标准，如各标准之间存在差异，以较高者为准”即可。
三、 付款
作为采购方，付款是合同的主要义务。为了顺利地达到交易目的，防止卖方拿到货款后以各种理由拒不发货，我们必须有技巧地设计合同的付款条款。较为安全的方式是将付款和卖方履行主要义务的进度和货物的质量挂钩。我们认为采购方可以采取以下付款方式：
1、在合同生效后，可支付给卖方一定的预付款或定金，预付款或定金应当在审查对方资信后付出，如对对方资信不完全确信，建议将预付款或定金适当降低，一般以合同总价款的 10%为宜。
2、货物全部运抵采购方现场指定地点,经开箱验收合格后，卖方向采购方出具该合同价的全额发票，采购方在十五个工作日内向卖方付至合同总价款的 70%。
3、货物投入使用、验收合格后付至合同总价款的 90%
4、合同总价款的 10%作为质保金，待质保期(一年)满后无质量问题，采购方全额返还质保金给卖方(如有问题，应扣除相应部分)。质保期从货物安装完或投入使用时起算。
四、交货
这是卖方的主要义务，卖方必须按约定的时间地点向采购方提交符合合同要求的货物。在这个过程中，采购方需要注意的是：
1、明确具体的交货时间，以及货物是分批提交还是一次性提交，确保所有货物在运至约定的地点时，才开始履行主要的付款义务。最好不要在合同中约定模糊不清或有选择性的交货时间。
2、明确具体的交货地点，选择交货地点的运输路线要确保货物能够顺利到达。在我们的顾问单位中曾经就出现这种纠纷，卖方认为，根据买方指定的交货地点，因为有段公路有故障，车辆无法通过，所以无法将货物按时送到。因此，在选择交货地点时，要全面考虑各种因素，包括车辆能否顺利到达的问题。
3、明确货物的运输方式及运输费用的承担。根据约定的交货时间以及货物的性质选择合适的运输方式，并在合同中约定运输费用由谁来承担。
五、技术服务
在采购合同中，购买某一设备通常是与使用该设备的技术联系在一起的，因此，双方往往会约定技术服务条款。：
1、卖方应及时提供与本合同设备有关的工程设计、安装调试、验收、运行、检修等相应的技术指导、技术配合、技术培训等全过程的服务。
2、卖方须对一切与本合同有关的供货、设备及技术接口、技术服务等问题负全部责任,且不得分包或外购，如经发现即刻终止合同,并不予以支付任何款项。
3、凡与本合同设备相连接的其它设备装置，卖方有提供接口和技术配合的义务，并不由此而发生合同价格以外的任何费用。
4、卖
篇四：怎样和员工签订劳动合同
/p>2022 企业员工劳动合同模板范文
企业员工劳动合同模板 1
甲方(聘用单位)__________
乙方(受聘人)____________
身份证号码：________________
丙方(担保人)____________
身份证号码：________________
兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用岗位及职责
乙方应服从甲方工作安置，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：___________________________________
职责及要求：遵照国家的法律法规，甲方的各种规章制度，经受甲方的劳动安全教育，遵照安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇
1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)遵照市人才交流中心规定。
3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。
2
2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。
3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
4。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同
1。乙方在试用期内不符合聘用条件的;
2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;
3。甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;
5。乙方不服从甲方工作安置的;
6。遵照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。
六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业
七、甲，乙双方协商的其他条款
合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。
八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。
九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未确定的，按甲方有关规定执行。
十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。
十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。
甲方(用人单位签字、公章)__________
甲方(人事部门签字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人签字)__________________
3
______________年_________月_________日
丙方(担保人签)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鉴证(公章)____________
______________年_________月_________日
企业员工劳动合同模板 2
甲方：地址：
乙方：身份证号码：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签 订 本协议，共同遵照本协议所列条款。第一条甲方聘任乙方担 任________________职务(工作)。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务
(一)甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
(二)甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须及时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
(三)甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务
(一)乙方有权获得劳务报酬。
(二)乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵照甲方的劳动纪律及各项规章制度，及时、按质、按量完成甲方安置的工作任务。
(三)乙方在公司的工作时间为工作日每天上午 8：00—11：30，下午 2：30—5：30(节假日需加班的时间另行规定)，每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
(四)乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或
4 甲方的竞争单位。
(五)乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定
1 、 甲 方 支 付 乙 方 劳 务 报 酬 的 标 准 、 方 式 、 时 间___________________________________________________________
2、乙方的社会保险费用(囊括养老保险、医疗保险等)由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务(工作)时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、乙方超过 15 天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本条第 2 项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。第七条除本协议第五条第 3 项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第 3 项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成 的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。
第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废置。
5
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
法定代表人(授权代表)：
签订日期：年月日
企业员工劳动合同模板 3
甲方：
乙方：
为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。
一、食堂员工职责及相关要求：
1、全体工作人员必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明。
2、按学校规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。
3、做好每天全校学生就餐后所有餐具、炊具的清洗、消毒和保洁工作。
4、执行《食品卫生安全法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传递。
(1)食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按规定地点摆放，做到整齐、有序。
(2)注意个人卫生，及时参加体检，持健康证上岗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。
(3)阻止无关人员进入操作间。
5、配合食堂管理员制定菜谱，做到荤素搭配齐全，营养结构合理。协助管理员做好每天的成本核算，尽可能降低价格，增进品种。
6、爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题按时报告分管领导或校领导尽快加以解决。
7、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私自将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。
8、服从学校管理，遵照学校的有关规章制度，严格执行食堂管理员的分工。
6 完成本职工作和食堂管理员安置的其他临时任务。
9、从业人员之间要团结协作、宽容大度、不斤斤计较、不说三道四。炊事期间，如有发生斗殴事件，学校有权对当事双方予以解聘;对发生吵闹的人员，则从工资中扣除 50.00 元次。扣除的钱奖给无过失或工作完成得好的从业人员。
10、食堂从业人员中午随同学生就餐，不得单独开小灶。
二、食堂员工待遇：
1、食堂人员实行聘任制，聘用期限为一年。
2、对学校管理如不能遵照，或有特殊情况需解除合同，必须在前一月内提出辞呈申请。才能领取当月工资。
3、工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权按时终止合同。
4、合同期满后，学校视其本人职业道德、工作能力、工作态度及学校教师是否过剩等情况综合考虑，明确是否继续聘用。
三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字(盖章)后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
企业员工劳动合同模板 4
甲方：
乙方：(受聘人)、
经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。
一、原则
1、甲方按月付给乙方工资。
2、乙方必须遵照职业道德，爱岗敬业，遵照学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。
3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。
二、工作种类与主要职责
1、工种
2、主要职责
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A、主厨：兼食堂领班，食物监督人(含验收)，主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责。
B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安置做好其它工作。
C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的安置做好其它工作。
D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安置做好其它工作。
E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从主厨安置做好其它工作。
三、工资待遇
1、上班工资：每月月。
2、寒暑假工资：两个月(7 月与 2 月份)每月元。
四、要求
1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。
2、乙方在工作期间一律在校内食宿(实行集中用餐制)，出校门应先请假，否则，以旷工处罚，(每次违纪扣 50 元)，屡犯者解除合同。
3、乙方应及时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等处罚。
4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。
5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。
6、乙方应完成学校下达的招生指标。
五、聘任时间，自 20 年月日至 20 年月日止。
六、其它
1、此合同一经签订即具效力。
2、乙方如要求辞职，不管何种原因，都必须提前十天向甲方提出申请，经同意后方可离岗，否则扣除所留押金。
3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。
4、此合同一式二份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
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_________年____月____日_________年____月____日
企业员工劳动合同模板 5
甲方：(以下简称甲方)
乙方：(以下简称乙方)
为了确保学校食堂工作正常运转，坚持一切服务于教学，确保师生饮食安全的原则，根据甲方实际情况，特聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方平等协商签订如下协议：
一、甲方职责：
1、维护乙方在校期间的合法权益。
2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。甲方为乙方提供水电、工具等等。如果水电不通或有不安全故障，乙方要按时向甲方汇报，甲方要按时排查维修。如果工具正常损坏，甲方要按时为乙方维修或更换。
3、提供合格生产材料，安置食谱，监督检查食堂全面工作。
4、甲方按月按时支付乙方工资，不得随意拖欠乙方工资。
二、乙方职责：
1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。
2、确保每天及时到岗。
3、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
4、乙方必须遵照学校要求，及时、保质、保量、组织每天的生产、分发工作。并对所有进餐用具进行清洗消毒。保持食堂内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇和其他有害昆虫及其孳生条件。餐厅内餐桌、餐凳摆放整齐，每天定时清洗打扫，确保通风透光，空气新鲜无异味。餐饮具使用前必须洗净、消毒，符合国家有关卫生标准。
5、无条件经受食堂管理人员监督管理。在工作时间，乙方必须服从甲方食堂负责人领导，每日上班时间根据...
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