下面是小编为大家整理的单位培养对象在见面会上表态发言,供大家参考。
单位培养对象在见面会上的表态发言
各位领导、同志们：
大家上午好！
按照会议安排，由我代表培养对象作表态性发言。这次发言的关键词是：自始至终。
自始至终以县委的坚强领导和悉心帮助，做好角色转变。
通过笔试、面试、考察等环节，我们即将踏入不同的“主战场”，这是一次难能可贵的跨岗经历，也是一次实践能力的锤炼，我们将始终在县委的领导和帮助下，做好角色转变，切实担负起“士兵”的责任。
一是保持空杯心态：清空杯子，方能再行注满，空无以求全。我们要放下过去的成绩和挫折，轻装上阵，在新的岗位上虚心学习，不夸夸其谈、不固执己见，始终保持谦虚真诚，不断装入新的知识。
二是保持主动姿态：主动融入新的环境、接受新的事物，听从项目领导的安排，认真履职尽责，拒绝敷衍了事，提高适应能力，和新的同事打成一片。
三是保持热血状态：无论在哪一个岗位上，都是在为××做贡献，这是我们应该有的基本觉悟，要拿出抗洪救灾的精神、拿出疫情防控的韧劲、拿出决战决胜脱贫攻坚的魄力，继续在项目上保持冲锋陷阵的精气神。
自始至终以老兵的扎实基础和丰硕成果，做好接续努力。
今天在场的有上一届培养对象，他们是老兵、是前辈、更是榜样，我们将以老兵的基础和成果，做好接续努力，切实担负起“传递”的责任。一是从助威者成为亲历者：我们当过助威者，希望每一个项目都能带来××经济的腾飞，为奋战在前沿的他们摇旗呐喊。如今，我们成为亲历者，将用汗水和心血浇筑属于我们的那一份果实。二是从旁观者成为接力者：我们当过旁观者，只是听说过的招牌，却没有体会过“战场”的酸甜苦辣。如今，我们握紧了老兵手中的接力棒，将这块招牌扛在了身上，倍感压力沉重、责任重大，我们必将以严格的标准要求自己，为这块××年轻干部批培养的招牌，涂抹上新的色彩。三是从羡慕者成为奔跑者：我们当过羡慕者，羡慕披着优秀和拔尖外衣的他们，羡慕可以在重点工作、重点项目、重点工程中挥斥方遒。如今，我们成为了奔跑者，或是激扬文字、或是民生实事、又或是走出办公室来到尘土飞扬的施工地，势必跑出属于新一届的速度和质量。
自始至终以新兵的敢于担当和勤于务实，做好踏石留印。
不是终点，而是为建设××输送新鲜活力的起点，我们将以新兵的担当和务实，做好踏石留印，切实担负起“蓄力”的责任。一是不断丰富破眼见的阅历：不破旧，无以立新。跨岗锤炼的经历有助于我们破除惯性思维，以崭新的视角看待不同的问题，发现知识盲点、更新知识储备、破除视野局限，以实践经历丰富人生阅历，提高想问题、办事情的能力本领。二是不断压实求进步的责任：我们将以获得进步为目标，不虚此行、自我加压，在时不待我的紧迫感中，越是困难越向前。犹如弹簧蓄力，勇挑重担，不断压实责任，突破自我极限，在一年的锤炼历程中，积蓄起厚积薄发的强大力量。三是不断提高画句号的能力：在新的工作岗位上，不好高骛远、不妄自菲薄，一年的时间虽然不长，但是依然能干出许多成绩，新冠肺炎疫情防控，只用了短短五个月的时间就可以取得举世瞩目的成就。我们要敢于担当、勤于务实，不撂挑子、不摆摊子，敢想、敢做、敢晒结果，在一年之期到来时，圆满完成交办的各项工作。希望我们都能带着蓬勃的朝气进入“战场”，带着多一份成熟完成这次旅程。
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