幼儿园办园行为督导评估系统8篇幼儿园办园行为督导评估系统 一级指标二级指标评估要求评估标准分值自评分评分备注办园规模幼儿园规模、班额符合相关规定。超过规定班额（小班25人、中班30人、大班35下面是小编为大家整理的幼儿园办园行为督导评估系统8篇,供大家参考。
篇一：幼儿园办园行为督导评估系统
指标二级指标评估要求 评估标准分值自评分评分备注办园规模幼儿园规模、班额符合相关规定。超过规定班额（小班25人、中班30人、大班35人）的班级数每超过1人扣0.5分，扣完为止。2幼儿园设置在安全区域，无危房，园周边环境健康、安全无隐患。幼儿园靠近集贸市场、娱乐场所、医院传染病房、医院传染病源区、垃圾及污水处理站、养殖场、屠宰场、垃圾填埋场和生产经营贮藏有毒有害危险品、易燃易爆物品等存在潜在安全隐患场所的，发现1处扣1分，扣完为止。5生活用房设置活动室、寝室、卫生间、多功能活动室，少1处扣0.5分，扣完为止。2设置保健室、晨检室、厨房、洗消间、库房，少1处扣0.5分，扣完为止。2满足日照充足，场地干燥，排水畅通，环境优美要求，根据实际情况酌情扣分。
2有共用的室外游戏场所、游戏设施，没有的不得分。
2配备符合幼儿身高特点、适合幼儿使用的安全牢固的桌椅（每人一套）、睡床（每人一张）、玩具架（柜）、图书架（柜）、口杯架（柜）等。1项不达标扣1分。5每班有助教仪器设施（如钢琴或电子琴、多媒体等电子教学设备）。少1项扣1分，扣完为止。2每班有独立的男、女卫生间，没有的扣1分；园内配备有餐具消毒柜、餐具储物柜、紫外线射灯等。少1项扣1分，扣完为止。2园内消防设施不齐全不得分。
2各种建筑和楼梯、阳台、场地、暖气、电源等有安全防护措施。发现1处未设置安全防护设施的扣0.5分，扣完为止。2幼儿园入口、道路、门厅、走廊和厕所等，设置合理，无安全隐患。
2购买的食品、玩教具应符合国家相关安全质量标准和环保要求。
2未配齐保健设施的不得分。
2按照保教规定配齐各类教玩具，配备不齐的根据配置情况酌情扣分。
2幼儿生均图书（不含课程图书）10册以上并不断更新，生均图书低于标准2本以内扣0.5分，生均图书低于标准2本以上不得分。1教师人均图书（含各类教材及教学参考书）20册以上，教师人均低于标准4本以内扣0.5分，教师人均低于标准4本以上不得分。1结费保障有一定办园资金和稳定的经费来源。经费保障能满足保教工作，有相关佐证资料、收据、清单等；办园经费紧张，无稳定经费来源的不得分。2幼儿园办园行为督导评估指标体系一、办园条件(40分)教育环境及办园条件保教条件及设施园舍、户外活动场地等符合相关规定，区域设施配备、结构设置合理美观。教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全。教玩具、游戏材料和幼儿图画书籍数量充足，种类丰富，并符合国家相关安全质量标准和环保健康要求。第 1 页，共 4 页
一级指标二级指标评估要求 评估标准分值自评分评分备注安全管理制度建立安全防护、检查和卫生管理制度规章，责任落实到岗到人。有安全防护、检查和卫生管理制度，有明确责任制。少1项扣1分。
3聘用专职保安员，安保人员受过专业培训且配备人数高于最低配备标准。安保人员未接受专业培训扣1分，安保人员人数少于2人扣1分、未配备安保人员不得分。2严格人员出入登记制度和身份识别措施。出入登记制度和进出口人员身份识别措施不严格不得分。
1园保卫室、园区各进出口、活动区域、食堂、留样间等安装视频监控设备。安装监控设备位置合理，未安装监控设备的扣2分。
2园保卫室设置合理，配备防卫性器械。未配备防卫性器械或配备不齐全扣1分，安保人员不会使用操作的扣1分，未设置单独的保卫室不得分。1提供安全卫生的饮用水，确保幼儿按需饮用温开水。无此设施不得分。
1厨房布局不合理，生熟食品未分开存放的扣1分。
1食堂工作人员未持证上岗扣1分；原辅材料采购未索证索票扣1分；未执行食品留样制度扣1分。膳食结构单一搭配不均衡扣1分。4建立卫生消毒制度，按规定对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒。未按规定对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒的不得分。
1按要求定期对教职工进行健康检查，取得健康证明。查看档案资料，未全员进行健康检查并未取得健康证明的不得分。
1按规定开展幼儿健康检查，建立幼儿健康档案。每年对幼儿全面体检一次，每半年测身高、体重一次，并对幼儿身体健康发展状况定期进行测评、记录。资料不完整酌情进行扣分。1有传染病防控制度和应对突发情况预案。建立卫生消毒、病儿隔离制度，有传染病应急预案，认真做好计划免疫和疾病防治宣传工作。档案资料不完整的，酌情扣分。1将安全教育知识融入幼儿游戏中，通过查看教学计划、与幼儿聊天等方法，酌情给分。1查看安全教育佐证资料，酌情给分。
1有突发事故预案和防控措施，得1分。
1二、安全卫生管理机制(22分)安全防护卫生安全管理制度安全教育膳食安全卫生，营养搭配均衡合理。严格执行食品留样制度。定期开展安全教育，对突发事故有预案和防控措施。第 2 页，共 4 页
一级指标二级指标评估要求 评估标准分值自评分评分备注教育教学遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿良好品质和习惯的养成，促进幼儿德、智、体、美各方面协调发展。尊重其个体差异，因人施教，为在园有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。实地随机观摩教学，酌情给分。
2教师和保育员对幼儿态度亲切、温和，注重身教言传，身正为范。师生关系和谐，无虐待、歧视、体罚和变相体罚等侮辱幼儿身心的行为。引导幼儿形成良好的同伴关系。帮助幼儿建立积极稳定情绪，快乐活泼，自信开朗。实地随机观摩教学，酌情给分。
2幼儿一日生活、教学作息安排合理，活动形式多样，动静交替，室内室外活动兼顾。正常情况下，每天户外活动时间不低于2小时为宜。查看教学计划，一日生活作息安排不合理的扣1分；户外活动时间低于2小时的扣1分。2坚持以游戏为基本活动，充分保证幼儿游戏活动时间，鼓励幼儿自主选择游戏。查看教学计划，实地观摩，酌情给分。
2教育活动注重引导幼儿直接感知、动手操作和亲身体验。查看教学计划，实地观摩，酌情给分。
2教育活动涉及健康、语言、社会、科学、艺术各领域，内容适宜，不提前教授小学教育内容。查看教学计划和一周工作安排表，教学活动内容安排不合理的扣1分；提前教授小学内容的扣2分。3教育活动计划、目标明确合理，活动方案可操作性强。组织形式灵活恰当。查看教学计划，实地观摩，酌情给分。
2教学语言使用国家规定通用的规范语言和文字组织教学保教工作。实地随机观摩教学，未使用国家通用的语言文字组织教学活动的不得分。
2三、保育教育(17分)教师教育保教行为教育活动第 3 页，共 4 页
一级指标二级指标评估要求 评估标准分值自评分评分备注幼儿园园长学历低于幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业扣0.5分，未获得幼儿园园长岗位培训合格证书扣0.5分。1每班设置2名教师和1名保育员，有一个班未达到标准的不得分。
2根据《教师管理条例》规定的幼儿园教师资格证书，一人未持证扣0.5分，扣完为止。3根据办园规模配备相关人员，如保健人员、财务人员，少配备一名人员扣0.5分。1教师能够熟悉《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要（试行）》和《3-6岁儿童学习与发展指南》。1出现打骂幼儿等违反教师职业道德行为的不得分。
2有教师教研、培训工作制度和计划得1分，没有的不得分。
1查看教研、培训档案资料，培训学时达到标准得1分。
1管理机制实行园长负责制，组织机构、管理机制健全。未建立教职工代表大会制度扣1分，未定期召开园务会议扣1分。
2收费公示有明文规定的收费标准和管理办法，实行账目公示透明制度，无乱收费现象。未实行收费公示制度扣1分；未执行当地物价部门制定的收费项目、标准和办法，或有变相收取教材费、特长班等费用的扣1分。2财务管理有明确的财务收支制度。有独立账目、账目清楚；无挤占挪用经费、抽逃资金情况；儿童营养膳食资金专款专用，无克扣现象。未建立经费预算和决算审核制度，账目不独立、不清楚扣1分；幼儿膳食费未全部用于幼儿膳食扣1分；每月未向家长公布收支情况扣0.5分。3规范招生，无入园考试或测查。
开展各种形式的入园考试、测查的不得分。
1家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理。未建立家长委员会，家长未参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理的不得分。1100 总分备注以下情况为一票否决指标并将取消办园资格:1.未取得政府办园批文;2.发现有D级危房；3.存在并当年发生重大安全责任事故；4.根据《劳动法》相关规定，未签订聘用或劳动合同、教师工资未按时足额发放、未按规定缴纳相关社会保险。四、教职工队伍(12分)五、内部管理(9分)数量资质师德师风教研培训公开办园行为教职工数量符合相关标准，资质符合相关要求。注重师德师风建设，遵守教师职业道德规范。教师教研和教职工培训内容适宜、形式多样，培训学时符合相关规定。第 4 页，共 4 页
篇二：幼儿园办园行为督导评估系统
1 - 前卫镇第二幼儿园 办园行为第一周期督导评估反馈问题整改方案为贯彻落实《蓝田县教育和科学技术局幼儿园办园行为第一周期督导评估反馈问题整改方案》文件精神，按照教科系统工作部署要求，结合我园工作实际，特制定本整改方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和全国、省、市教育大会精神，坚持党对教育事业的全面领导，落实立德树人根本任务，规范办园行为，建立规范管理长效机制，进一步提高学前教育公益普惠水平。
二、总体目标 以《教育部幼儿园办园行为督导评估办法》为指导，以西安市幼儿园办园行为督导评估第一周期(2018-2020 年)报告反馈问题为抓手，按照《蓝田县教育和科学技术局幼儿园办园行为第一周期督导评估反馈问题整改方案》工作部署，立足实际，严格落实各项整改任务，坚决做到全面认领、对标整改、立行立改、真改彻改，不断提高精细化管理水平和保育教育质量，促进幼儿身心健康发展，保障学前教育安全、优质、普惠发展，办好人民满意的学前教育。
三、组织领导 为加强对反馈问题整改工作的领导，成立整改工作领导小组，明确分工，夯实小组成员责任。领导小组下设办公室，办公室设在园长室，办公室主任由园务副园长担任，负责统筹协调整改工作。
组
长：徐孟乐（园长：统筹规划，全面指导）
- 2 - 副组长：吕占东（副园长：具体分工，整改汇报）
成
员：韩晨雨
董可
韩昱
顾怡
秦梦香
成丹
郗晨
王博
田艳明
杨洒
查向维
卫群利
项尾
李妮妮
王彤
佘院丽 （积极筹备，整改落实，收集归档）
幼儿园要对标反馈问题，通过严密自查，就重点需要整改的问题，罗列清单，确保有专人负责，督促抓好整改落实。
四、整改时限 2022 年 8 月 31 日前 五、反馈问题及整改措施 （一）办园条件方面 幼儿园办园条件需要提升，优质公益资源有待优化，办园品质、环境需要改善。
整改措施：幼儿园要结合教科系统园所提升项目，积极申报；同时积极争取优质公益的学前教育资源，对照办园标准和等级园评估标准，不断改善办园条件。
责任人：领导小组组长、副组长。
（二）保教管理方面 幼儿园保教质量和管理水平有待提升，资源优势、保教特色不凸显。
整改措施：幼儿园要深入贯彻落实《规程》《指南》工作要求，规范保教管理，实施科学保教；科学开展年度保教活动，挖掘资源优势，突出保教特色亮点，借鉴示范园、先进园保教经验，全面提升教育质量。
责任人：领导小组组长、副组长、成员。
- 3 - （三）师资队伍方面 幼儿园人员配备数量不足，两教一保不达标，中层管理人员不足，教师专业水平不足。
整改措施：幼儿园要结合实际，积极申请专任教师的调入，同时按照《规程》、等级园评估标准等要求，确保管理机构健全，管理脉络清晰；建立健全教师梯队成长机制，积极鼓励、组织教师参加培训，确保培训形式多样，同时确保教研科研工作针对性、可操作性强。
责任人：领导小组组长、副组长、成员。
六、保障措施 （一）加强组织领导 整改领导小组要迅速行动，对照责任清单，制定具体整改措施和整改时间表，细化工作任务；坚持全面整改，建立问题台账，实行销号制度，明确包抓人，倒排时间表。
（二）强化协同、督导 加强协调，建立有效的议事机制，通力协作，形成整改工作合力；领导班子要严格督查，严肃问责，指导协调幼儿园各项任务逐项整改落实。
七、整改要求 （一）明确创建形势，坚定创建信心。
在肯定前期工作成绩的同时正视差距，有针对性地再添新举措，确保各项工作整改到位。
（二）明确整改重点，夯实创建责任。
着力保障经费投入，全力改善办学条件，提升教育环境，加强教师队伍建设，强化内涵发展，促进教育均衡发展。
- 4 - （三）明确整改要求，务求创建实效。
进一步加强组织领导，履行主体责任，强化督导考核，加强宣传引导，营造浓厚的创建氛围，全面完成创建目标，务求实效。
前卫镇第二幼儿园 2022 年 4 月 8 日
篇三：幼儿园办园行为督导评估系统
行为督导评估档案 （五 ）一、
内部管理档案资料 。
二、
全国通用，直接上传。
三、
每道题参考答案都备齐。
有 图片、ExceI 、d Word 等。
四、
对迎检整理档案实有价值。
5 A5 内部管理: :
A5 内部管理-1 B1 机构与机制 –1 C1 组织机构
1. 成立园务委员会且每月至少召开 1 1 次会议。
答案：A.是 √
B.否。
采集方式：查看会议记录。
园务委员会会议记录
会议时间 20xx 年 xx 月 xx 日 会议地点 会议室 会议主题 活动安全 参会人员 幼儿园全体教职工 主持人 xx 记录人 xx 会议内容 1．教育幼儿团结小伙伴，不打架，不欺辱小同学，学习关心、帮助他人。
2．外出活动前一定要点清幼儿人数，向幼儿提出要求，不要去老师限定范围以外地玩。
3．晨间活动：
按照活动计划表或根据天气情况安排幼儿进行体育锻炼。活动前，教师检查场地、器械的安全性。较高气温的情况下，组织幼儿在阴凉处活动，以平和活动为主，提醒幼儿休息、擦汗、调节活动量。
4．离园：离园时提醒幼儿整理衣物，家长来接时，要认真核对接送证，亲手把孩子交到家长手中，提醒家长带孩子玩大型玩具时要关注孩子，防止孩子发生意外，要制止孩子不正确的玩法，教育孩子和同伴友好地玩。
2. 党、团、工会组织健全。
答案：
A.是 √
B.否。
采集方式：查看党团工会活动记录。
3. 建立教职工大会制度或者教职工代表大会制度且每学年至少召开 1 1 次会议。
答案：
A.是 √
B.否。
采集方式：查看教职工会议制度或教职工代表大会制度。
幼儿园教职工代表大会制度
一、教职工代表大会的职权: :
教职工代表大会在党组织的领导下开展工作，按照规定程序行使职权，遵循民主集中制的原则，使各项工作达到规范、有序、优化的要求。
二、审议建议权: :
听取讨论园长工作报告，对园长的工作报告、幼儿园的
章程、发展规划、重要改革措施、财务工作报告、业务招待费使用情况报告、教职工培训情况以及与幼儿园其它有关改革发展的重大问题，提出意见和建议。
三、审议通过权: :
审议通过幼儿园提出的园内教职工聘任制度或方案、奖惩制度、教职工工资分配方案以及其它与教职工权益有关的重要的规章制度。审议通过后，由园长颁布实施。
四、审议决定权: :
审议决定教职工福利费使用的原则和办法以及其它有关教职工的福利事项。
五、民主评议监督权: :
按照教育党委的安排，在党组织的领导下，每年进行民主评议党政领导干部。
六、教职工代表: :
1、按《教育系统教职工代表大会工作规程》中有关规定，幼儿园园建立的是全体教职工民主管理大会制度，其性质、职权、工作程序与教代会相同。
2、代表的条件。
(1)、代表的产生一教研组为单位，有教职工以无记名投票方式选举产生。
(2)、代表人数不少于 25 人，按个教研组人员构成情况均衡分布。
(3)、代表实行常任制，任期三年，任期内有代表调离，应及时增补。
2、代表对选举组室的教职工负责。
3、代表的条件: (1)坚持党的基本路线，拥护党的方针政策，贯彻国家的法律、法规; (2)掌握一定的业务知识、管理知识和参政议政的能力，愿意参加幼儿园的民主管理活动; (3)遵守社会公德、职业道德、教书育人、为人师表; (4)热心为教工办事，作风正派，公正公道; (5)密切联系群众，正确代表群众利益，如实反映群众的意见和要求; (6)遵章守纪，胜任并做好本职工作。
4、代表的培训: (1)工会将定期对教职工进行培训。
(2)培训的内容包括党的方针政策，法律法规的教育。
(3)则重于民主管理的有关基础知识，不断提升教职工参政议政的素质。
七、组织制度: :
（一）、教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
（二）、教职工代表大会三年为一届，按期换届。每学期至少召开一次，每次大会至少有三分之二的教职工参加。
（三）、教职工代表大会闭会期间遇有重大事项，经三分之二以上教职工的提议或经行政、工会共同研究决定，可临时召开会议。
（四）、提交教职工代表大会审议的方案需提前十天发给全体教职工。
（五）、教职工代表大会的选举和表决采用无记名投票或举手表决。其中，凡关系到教职工切身利益的制度或方案的表决均必须采用无记名投票的方式。选举和表决必须获得应到人数半数以上同意方为有效。
（六）、经教职工代表大会通过的决议、决定的方案，如需修改，必须提请大会按程序重新审议表决通过，方可有效。
（七）、建立大会的提案制度: 大会设立有工会委员会委员组成的提案工作小组，受理提案的征集、处理和提案的落实。提案的处理和落实情况应当及时公布，并向下一次大会报告。
4. 成立家长委员会且每学期至少召开 1 1 次会议。
答案：
A.是 √
B.否。
采集方式：查看会议记录。
家长委员会会议记录
会议时间
会议地点 微机室 会议主题 怎样家校联合 参会人员 家长委员会成员 主持人 xx 记录人 xx 会议内容 一、园长主持，并致欢迎词，对本学期的工作做小结。
二、园长向全体委员做了近期幼儿园工作情况的汇报,并对我园今后的发展方向与各位委员作了沟通。
1、召开家长委员会会议，这是我园办学理念和办学思路的一个体现，目的是与家长共同探讨如何育人、如何让每一位学生科学的发展等问题。
2、对幼儿园发展和我们工作的鞭策和鼓舞。
3、一定要认认真真、实实在在地工作，来提高我们的办学质量，提升我们的办学层次，做到让家长放心，让社会满意。
4、对中心幼儿园家长委员会工作总结进行了讨论,
让委员们更好的做好学校和家长的桥梁作用,对学校发展和人才培养献计献策。
小结：我们相信只要我们与家长这种合作伙伴式的关系保持下去，学校的工作将会做出最好成绩。
5. 成立膳食委员会且每学期至少召开 1 1 次会议。
答案：
A.是 √
B.否。
C.幼儿园不供餐。
A5 内部管理-1 B1 机构与机制 –2 C2 管理机制
1. 实行园长负责制。
答案：
A.是 √
B.否。
：
解释与说明：“管理机制”这一指标中，实行园长负责制主要体现在园长独立行使人事、财务、教育教学和后勤等方面的管理职权。
采集方式：园长访谈（提问：我们幼儿园的管理机制是什么样的？是否实行园长负责制？您是否有人事、财务等方面的管理权）。
2. 有幼儿园章程。
答案：
A.是 √
B.否。
采集方式：查看章程文件。
注：请上传章程文档作为证据。文档上传速度较快，为
节约您的宝贵时间，请尽量上传 word 文件，不建议上传图片。
可以参考以下文档
幼儿园章程
一、总则 第一条 为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地发展，创建主动适应社会主义市场经济、面向 21世纪的现代示范幼儿园。依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等相应有关法规制订本章程。
第二条 幼儿园集食宿、教学、娱乐为一体。幼儿园以“一切为了孩子，为了一切孩子；服务于家长，服务于本系统，回报大社会”为宗旨，以“为培养具有完善的人格，扎实的学力，富有实践应用能力，个性得以健康发展的一代完美新人打下坚实的基础。” 第三条 每年的 9 月 1 日为幼儿园纪念日。
第四条 幼儿园是一所对 3－6 岁幼儿进行学龄前教育的事业机构。幼儿园实行全日制，办园规模为 5 个教学班，教学
班班额按教育部门要求，大班 35 人，中班 30 人，小班 25人。
第五条 幼儿园三年发展目标和工作规划：
一、抓好管理班子建设，做到清正廉洁，秉公办事，吃苦在前，为人表率，善于团结、奉献，为群众、为幼儿多办事、办实事。
二、加强思想政治工作，切实进行职业道德教育，不断提高教师政治素质。
三、重视园务建设，不断积累，沿着美化、净化、儿童化、教育化、安全化的目标创县二流的园所环镜。
四、强化科学管理，探索一套符合我园现状的管理制度，争创县二流的管理水平和工作效益。
五、加强教师队伍建设，狠抓教师业务素质的提高，争取到，在完成正常的保教工作同时，大练基本功，每位教师逐步实现自己教有所长的特色。
六、建立一套富有特色的园本课程，力争 2006 年通过县级规范幼儿园评估。
七、普及卫生保健知识，增加卫生保健设备，办好幼儿食堂，实现卫生保健工作规范化，创我县一流的卫生保健工作和幼儿食堂。
第二章 行政管理
第六条 幼儿园由县教育局统一管理，面向市场，自主经营。经济上实行自负盈亏，独立核算，业务上接受教育行政部门
指导，人员编制由经营者根据国家规定及幼儿园办学规模核定，幼儿园实行园长负责。幼儿园按入园幼儿人数设置教师、保育员、厨师等人员。
第七条 幼儿园实行园长负责制。
其主要职责是：
一、贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定；
二、领导教育、卫生保健、安全保卫工作； 三、负责建立并组织执行各种规章制度；
四、负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教师以及其他工作人员，并给予奖惩；
五、负责工作人员的思想工作，组织文化、业务学习，并为他们的政治和文化、业务进修创造必要的条件；关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益；
六、组织管理园舍、设备和经费；
七、组织和指导家长工作；
八、负责与社区的联系和合作。
第九条 园务委员会是幼儿园的领导核心，参与幼儿园的重大问题的决策，支持园长独立负责地开展工作。保证监督幼儿园的教育、教学和行政管理等各项任务的完成。
3. 有保教工作管理制度。
答案：
A.是 √
B.否。
采集方式：查看制度文件。
参考文档
幼儿园保教工作管理制度
一、
教科研制度
（一）认真贯彻落实《纲要》，准确把握幼教改革动向，根据本园教育教学实践有目的、有计划地开展教研科研活动。
（二）教科研工作要有专人负责，科研课题应有立项证书，根据教科研专题设立课题研究组，课题组成员应形成基本相同的价值观、教育观念和基本相同的研究模式、成员之间职责明确，能有效地合作与育观念和基本相同的研究模式、成员之间职责明确，能有效地合作与。
（三）倡导科学的研究风气，研究专题应有切实可行的方案，注重研究过程，注重理论与实践的结合，注重案例积累，注重反思调整、总结与经验提升，及时推进研究进程。
（四）加强研究及资料的积累和整理，定期组织观摩学习、评析，及时推广研究成果，做好教科研队伍的建设。
（五）定期进行教科研成果交流和汇报活动，每学期召开一次交流会，汇报研究进度、介绍研究成果或经验。及时整理、转写研究报告或论文，参加学术年会或教科研论文评
选。
（六）积极参加各级教育部门组织的各种教研活动。
二、 业务活动制度
（一）业务、教科研由业务园长或教研组长主持。
（二）各教科研组分别有专人负责，教研组活动由各组负责人组织，组员应积极参与研讨，不得随意请假。
（三）教研组的各项活动应有计划、有记录、有分析、有总结，注意及时收集、整理教科研及业务活动资料。
（四）业务、教科研活动形式应灵活多样，可根据具体专题和内容业务、教科研活动形式应灵活多样，可根据具体专题和内容采用实践观摩、反思研讨、专题讲座、交流汇报、学访参观等各种形式。
（五）主管教科研的领导应做到率先垂范，在教科研活动前必须熟悉了解研究内容，确定研究主题，保证教研活动的有效性。
三、 听课、备课制度
（一）教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制定好各类教育教学计划。
（二）认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，准时将下周计划和笔记交园领导审阅。
（三）备课时间除做案头工作以外，还必须制作教育活
动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。
（四）坚持集体与个人备课相结合。主班教师每天下午准时备课。
（五）备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时向领导请假，经同意后，方可外出。
（六）鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。
4. 有财务管理制度。
答案：
A.是 √
B.否。
采集方式：查看制度文件。
幼儿园财务管理制度
为规范我园财务管理，参照相关会计准则，制定以下各项制度。
一、收支管理制度
1、设兼职会计管理幼儿园收支事务，严格实行收支两条线，幼儿园所有的收费项目，所有收费均开具幼儿园收据。
2、报销手续必须健全，原始发票必须具有名称、填制日期、经济业务内容、数量、单价和金额，大小写必须相符，开票人签字。原始发票内容如不能反映详细情况的，需附件说明。报销单据必须有经手人及验收人签署，方可由会计审核，园长签字同意后报支。
二、票证管理制度 1、所有收费票据和内部结算凭证全部由会计保管。
2、各种票据使用前必须实行登记备案，票据必须加盖幼儿园公章。
3、票据开票人开票收费时，相关项目内容必须填写完整，字迹清楚，大小写金额必须一致，收款人应签字或盖章。记帐联应定期向会计缴销，票据使用完毕后，存根联缴交会计，并领取新的票据。
4、建立财务会计档案资料保管制度，有关业务归档后须编制清册，专人保管。
三、财产物资管理制度 1、经济业务发生以后必须立即记账，做到记载及时、账目清楚、账实相符。园内各种财产都要登记造册，贵重物
品要有专人负责保管，对自然损坏的物品做到定期维修或者核销，对人为的不合理损坏物品应追究责任，并按制度赔偿；2、随时反映财产物资收入、发出和结存情况，财产物资收发手续齐全，购买实物...
篇四：幼儿园办园行为督导评估系统
X XX 县幼儿园办园行为督导评估实施方案为建立完善 XX 县幼儿园督导评估制度，推动全县各级各类幼儿园提升和改进办园水平，促进幼儿园规范办园，保障儿童身心健康、快乐成长，根据《XX 省人民政府教育督导室关于印发XX 省幼儿园办园行为督导评估实施方案的通知》 （X 教督〔2018〕11 号）和《幼儿园工作规程》等相关文件要求，结合我县实际，制定本实施方案。
一、督导评估基本原则
（一）以评促建。推动我县教育部门加强对幼儿园的指导和监督管理，引导幼儿园遵循幼儿身心发展特点和规律，加强自身建设，提高保育和教育质量。
（二）客观公正。以幼儿园实际情况为依据，督导评估程序透明，结果公开，接受社会监督。
（三）注重实效。强化督导评估结果运用，为幼儿园提供指导和帮助，为决策提供依据和建议。
二、督导评估范围及周期
（一）督导评估范围。全县所有面向 3—6 岁儿童提供保育教育服务的幼儿园，以薄弱幼儿园和村级幼儿园为重点。
（二）督导评估周期。督导评估周期为 5 年，在一个周期内县教育局要对全县各级各类幼儿园进行一次督导评估。
三、督导评估内容
督导评估以《幼儿园工作规程》为基本依据，内容重点包括：办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理等五个方面。
（一）办园条件。主要考察幼儿园资质、办园经费、规模与班额、园舍与场地、设施设备、玩教具材料和图书等情况。
（二）安全卫生。主要考察幼儿园安全和卫生制度、膳食营养、卫生消毒、健康检查、疾病防控、安全教育、安全风险管控
2 等情况。
（三）保育教育。主要考察幼儿园教育理念与目标、教育内容与形式、教育计划与方案、活动组织实施等情况。
（四）教职工队伍。主要考察幼儿园园长、教师、保育员、卫生保健人员、食堂工作人员和其他工作人员的数量及资格资质，教职工专业成长、师德师风建设和权益保障等情况。
（五）内部管理。主要考察幼儿园组织机构、管理机构、经费管理与使用、招生、家长参与幼儿园管理等情况。
四、督导评估方式与程序
评估方式主要采取现场查看、问卷调查、座谈访谈、资料查阅和数据统计等。按照幼儿园自查、镇级普查、县级抽查实施。具体程序如下：
（一）园级自查。各镇乡按照属地管理原则，指导辖区内幼儿园对标自评，并按时上报自查情况和自评报告。
（二）镇级普查。各镇乡可采取现场查看、问卷调查、座谈访谈、资料查阅等方式对辖区内所有幼儿园开展实地普查，并形成普查报告上报县政府教育督导室。
（三）县级抽查。县教育局根据各镇乡督导评估情况，按当年接受评估幼儿园 20%的比例进行抽查。
五、结果运用
督导评估采用量化赋分评级的形式确定评估结果，评估总分为 100 分，根据评分情况评定等级，90 分（含 90 分）以上为优秀，80 分（含 80 分）至 90 分（含 90 分）为合格，80 分以下为不合格，其中被评定为优秀等级的为办园行为规范幼儿园。
（一）县教育局要将幼儿园办园行为督导评估报告向社会发布，接受社会监督。
（二）县教育局要将督导评估报告及时报送县人民政府，作为制定学前教育政策、加强幼儿园管理的依据，并根据督查评估结果及时研究解决幼儿园办园存在的困难和问题。同时，及时总
3 结、推广幼儿园规范办园的先进经验和典型案例。
（三）督导评估结果作为幼儿园年检、确定等级和园长评优评先考核的重要依据。
（四）县教育局、各镇乡人民政府要加强对无证幼儿园的监管和治理。根据督导评估报告、幼儿园自评报告及社会公众意见，形成督导意见书发送幼儿园。县教育局要督促指导幼儿园限时整改落实，并对达到相应标准的颁发许可证，对整改后仍未达到要求的，将依法进行取缔。
六、时间安排
（一）2018 年 5 月至 6 月：全县各级各类幼儿园进行自查、整改。
（二）2018 年 8 月至 9 月：各镇乡对辖区内幼儿园进行督查，并于 10 月 1 日前将督查情况书面上报县教育局。
（三）2018 年 10 月至 11 月：县教育局根据各镇乡督导评估情况，按当年接受评估幼儿园 20%的比例进行抽查。
（四）2019 年 1 月 1 日至 2024 年 1 月 1 日：以五年为一周期，县教育局在五年内将对全县各级各类幼儿园（班、点）进行一次督导评估。
七、工作要求 （一）加强组织领导。各镇乡要成立督导评估领导小组，并按照评估要求，结合实际制定幼儿园办园行为督导评估工作方案和推进计划。
（二）提高工作认识。各镇乡及相关部门要高度重视幼儿园督导评估工作，组织辖区内幼儿园认真学习落实《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要（试行）》《3-6 岁儿童学习与发展指南》等相关文件，认真指导幼儿园开展自评，并按属地管理原则每年对辖区内幼儿园（班、点）进行督导检查。
附件：XX 县幼儿园办园行为督导评估指标体系
4 附件：
X XX 县幼儿园办园行为督导评估指标体系
一级指标 二级指标 评估要点 评分标准 分值 自评分 评分 备注 一、办园条件（ 40分）
办园规模
幼儿园规模、班额符合办园相关规定。
超过规定班额（小班 25 人、中班 30 人、大班 35 人）的班级数每多一个扣 0.5 分，扣完为止。
2
教育环境及办园幼儿园设置在安全区域，无危房，园周边环境健康、安全无隐患。
幼儿园靠近集贸市场、娱乐场所、医院传染病房、医院传染病源区、垃圾及污水处理站、养殖场、屠宰场、垃圾填埋场和生产经营贮藏有毒有害危险品、易燃易爆物品等存在潜在安全隐患场所的，发现 1 处扣 1 分，扣完为止。
5
园舍、户外活动场地生活用房设置活动室、寝室、卫生间、多功 2
5 条件
等符合相关规定，区域设施配备、结构设置合理美观。
能活动室，少一处扣 0.5 分，扣完为止。
设置保健室、晨检室、厨房、洗消间、库房，少一处扣 0.5 分，扣完为止。
2
满足 XX 充足、场地干燥、排水通畅、环境优美要求，根据实际情况酌情扣分。
2
有共用的室外游戏场地、游戏设施，没有的不得分 2
保教条件及设施
教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全。
配备符合幼儿身高特点适合幼儿使用的安全牢固的桌椅（每人一套）、睡床（每人一张）、玩具架（柜）、图书架（柜）、口杯架（柜）等。一项不达标扣 1 分。
5
每班有助教仪器设施（如钢琴或电子琴、多媒体等电子教学设备。少一项扣 1 分，扣完为止。
2
每班有独立的男、女卫生间，没有的扣 1 分；园内配备有餐具消毒柜、餐具储物柜、紫外线射灯等消毒设施设备。少一项扣 0.5 分，2
6 扣完为止。
园内消防设施不齐全不得分。
2
各种建筑和楼梯、阳台、场地、暖气、电源等有安全防护设施。发现一处未设置安全防护设施的扣 0.5 分，扣完为止。
2
幼儿园入口、道路、门厅、走廊和厕所等，设置合理，无安全隐患。
2
购买的食品、玩教具应符合国家相关安全质量标准和环保要求。
2
未配齐保健设施的不得分。
2
教玩具、游戏材料和幼儿图画书籍数量充足，种类丰富，并符合国家相关安全质量标准和环保健康要求。
按照保教规定配齐各类教玩具，根据配置情况酌情扣分。
2
幼儿园学生人均图书（不含课程图书）10 册以上并不断更新，低于标准 2 本以内扣 0.5分，低于标准 2 本以上不得分。
1
教师人均图书（含各类教材及教学参考书）20 册以上，低于标准 4 本以内扣 0.5 分，低1
7 于标准 4 本以上不得分。
经费保障
有一定办园资金和稳定的经费来源。
经费保障能满足保教工作，有相关佐证资料、收据、清单等；办园经费紧张，无稳定经费来源的不得分。
2
二、安全卫生管理机制（ 22分）
安全管理制度
建立安全防护、检查和卫生管理制度规章，责任落实到岗到人。
有安全防护、检查和卫生管理制度，有明确责任制及责任人。少一项扣 1 分。
3
安全防护
聘用接受过专业培训的专职安保人员，配备人数高于最低配备标准。
安保人员未接受专业培训的扣 1 分，安保人员人数少于 2 人扣 1 分、未配备安保人员不得分。
2
严格执行人员出入登记和身份识别制出入登记制度和进出人员身份识别制度执行不严格不得分。
1
8 度。
园保卫室、园区各进出口、活动区域、食堂、留样间等安装视频监控设备。
安装监控设备位置合理，未安装监控设备的扣 2 分。
2
园保卫室设置合理，配备防卫性器械。
未配备防卫性器械或配备不齐全扣 1 分。安保人员不会使用操作的扣 1 分。未设置单独的保卫室不得分。
1
卫生安全管理制度
提供安全卫生的饮用水，确保幼儿按需饮用温开水。
无此设施不得分 1
膳食安全卫生，营养搭配均衡合理。严格执行食品留样制度。
厨房布局不合理，生熟食品未分开存放的扣1 分； 1
食堂工作人员未持证上岗扣 1 分；原辅材料采购未索证索票扣 1 分；未执行食品留样制度扣 1 分。膳食结构单一搭配不均衡扣 1 分 4
9 建立卫生消毒制度，按规定对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒。
未按规定对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒的不得分。
1
按要求定期对教职工进行健康检查，取得健康证明。
查看档案资料，未全员进行健康检查并未取得健康证明的不得分。
1
按规定开展幼儿健康检查，建立幼儿健康档案。
每年对幼儿全面体检一次，每半年测身高、体重一次，并对幼儿身体健康发展状况定期进行测评、记录。对无此记录或不完善资料，酌情进行扣分。
1
有传染病防控制度和应对突发情况的预案。
建立卫生消毒、传染病隔离制度。有传染病应急预案，认真做好计划免疫和疾病防治宣传工作。查看档案资料，酌情扣分。
1
安全教育
定期开展安全教育，对突发事故有预案和防控措施。
将安全教育知识融入幼儿游戏中。通过查看教学计划、与幼儿聊 XX 有效合理方法，酌情评分。
1
查看安全教育佐证材料，酌情得分。
1
10 有突发事故预案和防控措施，得 1 分。
1
三、保育教育（ 17分）
教师教育保教行为
教育教学遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿良好品质和习惯的养成，促进幼儿德、智、体、美各方面协调发展。尊重其个体差异，因人施教，为有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。
实地随机观摩教学，酌情给分。
2
教师和保育员对幼儿态度亲切、温和，注重言传身教，身正为范。师生关系和谐，无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱等影响幼儿身心实地随机观摩教学，酌情给分。
2
11 健康的行为。引导幼儿形成良好的同伴关系。培养幼儿建立积极、性格快乐活泼，自信开朗。
教育活动
幼儿一日生活、教学作息安排合理，活动形式多样，动静交替，室内室外活动兼顾。正常情况下，每天户外活动时间不低于 2 小时为宜。
查看教学计划，一日生活作息安排不合理的扣 1 分；户外活动时间低于 2 小时的扣 1 分。
2
坚持以游戏为基本活动，充分保证幼儿游戏活动时间，鼓励幼儿自主选择游戏。
查看教学计划，实地观摩，酌情给分。
2
教育活动注重引导幼儿直接感知、动手查看教学计划，实地观摩，酌情给分。
2
12 操作和亲身体验。
教育活动涉及健康、语言、社会、科学、艺术各领域，内容适宜，不提前教授小学教育内容。
查看教学计划和一周工作安排表，教学活动内容安排不合理的扣 1 分。提前教授小学内容的扣 2 分。
3
教育活动计划、目标明确合理，活动方案可操作性强，组织形式灵活恰当。
查看教育活动计划，酌情扣分。
2
教学语言
使用国家规定通用的规范语言和文字组织教学保教工作。
实地随机观摩教学，未使用国家通用的语言文字组织教学活动的不得分。
2
四、教职工队伍数量资质
教职工数量符合相关标准，资质符合相关要求。
幼儿园园长学历低于幼儿师范学校（包括职业学校幼儿教育专业）毕业扣 0.5 分，未获得幼儿园园长岗位培训合格证书，扣 0.5 分。
1
每班设置 2 名教师和 1 名保育员，有一个班 2
13 （ 12分）
未达到标准的不得分。
根据《教师管理办法》规定的幼儿园教师资格证书，一人未持证扣 0.5 分，扣完为止。
3
根据办园规模配备相关人员，如保健人员、财务人员，少配备一名人员扣 0.5 分。
1
师德师风
注重师德师风建设，遵守教师职业道德规范。
教师知晓《幼儿园工作规程》《幼儿教育指导纲要（试行）》和《3-6 岁儿童学习与发展指南》。
1
出现打骂幼儿等违反教师职业道德行为的不得分。
2
教研培训
教师教研和教职工培训内容适宜、形式多样，培训学时符合相关规定。
有教师教研、培训工作制度和计划得 1 分，没有不得分。
1
查看教研、培训档案资料，培训学时达到标准得 1 分。
1
五、内部管理（9 9管理机制
实行园长负责制，健全管理机制。
未建立教职工代表大会制度扣 1 分，未定期召开园务会议扣 1 分。
2
14 分）
收费公示
有明文规定的收费标准和管理办法，实行账目公开透明制度，无乱收费现象。
未实行收费公示制度扣 1 分；未执行当地物价部门制定的收费项目、标准和办法，或有变相收取教材费、特长班等费用的扣 1 分。
2
财务管理
有明确的财务收支制度。有独立账目、账目清楚；无挤占挪用经费、抽逃资金情况；儿童营养膳食资金专款专用，无克扣现象。
未建立经费预算和决算审核制度，账目不独立、不清楚扣 1.5 分；幼儿膳食费未全部用于幼儿膳食扣 1 分；每月未向家长公布收支情况扣 0.5 分。
3
公开办园行为
规范招生，无入园考试或测查。
开展各种形式的入园考试、测查的不得分。
1
家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理。
未建立家长委员会，家长未参与到幼儿园膳食、安全、保育教育等方面管理的不得分。
1
备注
以下情况为一票否决指标，将依法取消办园资格：1.未取得政府办园批文；2.发现有 D 级危
15 房；3.当年存在发生重 XX 全责任事故；4.根据《劳动法》相关规定，未签订聘用或劳动合同、教师工资未按时足额发放、未按规定缴纳相关社会保险。
篇五：幼儿园办园行为督导评估系统
园办园行为督导评估标准 A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分A1 办 园 条 B1.取得办园许可，证照齐全。
C1.办学许可证、食品卫生许可证、消防验收合格证、民办非企业单位法人登记证、税务登记证等各类办园证照齐全的得 3 分，缺少一证扣 0.5 分（不需提供的证件不扣分）。
3
B2.幼儿园设置在安全区域，无危房，周边没有安全隐患。
C2.幼儿园设置在安全区域，独立设置，无危房，周围没有安全隐患，园舍、户外场地符合《幼儿园基本办园条件标准》的得 2 分，未达要求的根据具体情况扣 0.4-1 分。
2
B3.幼儿园规模、班额符合相关规定。
C3.幼儿园规模应有利于幼儿身心健康，在园幼儿控制在 360 人与班级数控制在 12 个以内的得 1分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C4.班生规模为小班 25 人、中班 30 人、大班 35 人、混合班 30 人，幼儿园平均班额控制在 30人以内的得 1 分，平均班额每超 1 人扣 0.1 分。
2
B4.园舍、户外场地等符合相关规定，区角设置合理。
C5.幼儿园用地符合国家用地指标标准，生均占地面积达 13 ㎡的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C6.幼儿园园舍符合国家建设标准，生均校舍建筑面积达 12 ㎡的得 1 分，未达要求的根据具体情6
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分 件 （25分）
B4.园舍、户外场地等符合相关规定，区角设置合理。
况扣 0.2-0.5 分。
C7.幼儿园按规定设活动室、寝室、卫生间、保健室、综合活动室、厨房、办公用房等，并达到相应的建设标准，生均活动室面积达 2.4 ㎡，生均活动室和寝室面积达 3.5 ㎡（寄宿制），达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C8.幼儿园应有与其规模相适应的户外活动场地，生均户外活动场地面积达 4 ㎡的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C9.幼儿园场地生均绿地面积达 2 ㎡的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C10.各类场地布局合理，无危险物与杂物，利于幼儿各类实践活动，各类场地使用率及完好率较高、教育效益较好的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
B5.教学、生活、安全、卫生等设备设施齐全。
C11.班班有开放式玩具橱、图书架、电视机、钢琴（电子琴）、标准桌椅的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C12.班班有良好的照明、通风设备，有符合卫生要求的盥洗室、厕所、消毒柜、毛巾架、茶杯架、饮水等设施设备的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C13.幼儿园有供幼儿自主活动的多功能室、科学探索活动室、儿童图书室、阅览室、音体（舞蹈）6
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分
A1 办 园 条 件 （25分）
室的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C14.保健室内有药柜、诊断床、身高坐高体重测量器、视力检查设备及常用医疗器械和常用药品的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C15.幼儿园配备适合幼儿特点且数量足够睡床的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C16.幼儿园厨房设施合理、卫生整洁、符合卫生标准的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5分。
B6.玩教具、游戏材料和幼儿图画书数量充足，种类丰富，并符合国家相关安全质量标准和环保要求。
C17.幼儿园教玩具按照《福建省幼儿园教玩具配备目录》配备，教玩具利用率高，有创意的、实用的自制玩具，符合国家相关安全质量标准和环保要求，达到以上要求的得 2 分，未达要求的根据具体情况扣 0.4-1 分（玩教具配备每少 10%扣 0.2 分）。
C18.幼儿园有 30 种以上教师专业用书，有 3 种以上学前教育杂志，有 1 个版本成套的教师指导用书，教师人均图书达 10 册以上，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5分。
C19.幼儿图书种类丰富、内容健康、符合幼儿年龄特点要求，每年根据需要及时更新补充，图书适合幼儿阅读，以绘本、图片为主，有 3 类以上“幼儿图书种类”（图画故事类、儿歌诗歌类、益智启蒙类、科普百科类、卡通动漫类等 5 类中 3 类），幼儿生均图画书达 3 册以上，达到以上要3
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分
A1 办 园 条 求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
B7.室内装修、户外活动场地面层材料、娱乐设施器材等符合国家和省相关安全标准和环保要求。
C20.幼儿园室内装修、户外活动场地面层材料、娱乐设施器材等符合国家和省相关安全标准和环保要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
1
B8.有必要的办园资金和稳定的经费来源。
C21.依法筹措办园经费，有必要的办园资金和稳定的经费来源，公办幼儿园有生均公用经费保障正常运转并规范使用，规范使用的得 2 分，不规范使用的根据具体情况扣 0.4-1 分；民办幼儿园按年度净收益的 25%的比例用于幼儿园基本建设的得 2 分，未达要求的根据具体情况扣 0.4-1 分。
2
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分 件 （25分）
A2 安
B9.建立安全防护、检查和卫生保健制度。工作责任到岗到人，措施可行有效，及时发现隐患问题，整改工作落实到位。
C22.建立安全工作领导机构，配备专职或兼职安全保卫人员，安全措施落实到岗到人，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C23.建立安全防护制度，园内各种安全防护设施配备符合安全需要，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C24.建立安全检查制度，定期进行各类安全检查，及时采取相应防护措施，消除安全隐患，整改工作落实到位，安全工作档案健全，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5分。
C25.建立卫生保健制度，工作责任到岗到人，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
4
B10.提供安全卫生的饮用C26.每班有专用的儿童水杯架、饮水设施的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
2
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分 全 卫 生 （20分）
水，确保幼儿按需饮用。
C27.生活饮用水符合国家《生活饮用水卫生标准》，保证幼儿按需饮用温开水的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
B11.膳食安全卫生，营养均衡。严格执行食品留样制度。儿童伙食要与成人伙食分开。
C28.儿童膳食有专人负责，建有家长代表参加的膳食委员会，每周向家长公示幼儿食谱，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C29.根据儿童生理需求制定儿童膳食计划，根据膳食计划科学制定每周食谱，食谱每周更换 1 次，食物品种多样化且合理搭配，膳食安全卫生，营养均衡，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C30.儿童伙食与成人伙食分开；按规定进行食品留样，食品留样符合规定要求，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
3
B12.建立卫生消毒制度，按规定对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒。
C31.建立卫生消毒制度的得 0.5 分，制度不健全或落实不到位的根据具体情况扣 0.1-0.2 分。
C32.配备消毒器材，按规定定期对幼儿餐具、用具、玩具等进行消毒得 0.5 分，未达要求的根据具体情况扣 0.1-0.2 分。
1
B13.按要求对教职工进行健C33. 教职工每年体检一次，工作人员上岗前应经县级以上卫生行政部门指定的医疗卫生机构进行健康检查，并取得《托幼机构工作人员健康合格证》的得 1 分，未持证上岗的根据具体情况扣 0.5-12
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分
A2 安 全 卫 生 （20分）
康检查，取得健康证明。
分。
C34.炊事人员上岗前取得《食品从业人员健康证》的得 1 分，未持证上岗的根据具体情况扣 0.5-1分。
B14.按规定开展幼儿健康检查，建立幼儿健康档案。每学期幼儿视力监测不少于 2次，对视力不良幼儿采取适当预防和矫正措施。
C35.建立幼儿健康检查制度，坚持晨午检及全日健康观察工作，卫生保健人员经常深入各班巡视，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C36.幼儿入园体检率达 100%，幼儿每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度量体重一次，定期开展儿童生长发育监测和五官保健，对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价，并将体检结果及时向家长反馈，规范建立幼儿健康档案，达到以上要求的得 0.5 分，未达要求的根据具体情况扣 0.1-0.2 分。
C37.注意保护幼儿视力，对视力不良幼儿采取适当预防和矫正措施，达到以上要求的得 0.5 分，未达要求的根据具体情况扣 0.1-0.2 分。
2
B15.有传染病防控制度和应对措施，发病率低。不擅自组织幼儿群体性服药。
C38.建立传染病防控制度和应对措施，制定突发传染病应急预案，认真做好疾病防控工作，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C39.建立患病幼儿用药的委托交接制度，未经监护人同意或者委托，幼儿园不得给幼儿用药；幼2
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分
A2
B15.有传染病防控制度和应对措施，发病率低。不擅自组织幼儿群体性服药。
儿园应妥善管理药品，不擅自组织幼儿群体性服药，保证幼儿用药安全，达到以上要求的得 0.5分，未达要求的根据具体情况扣 0.1-0.2 分。
C40.定期对保教人员进行传染病防控工作培训，做好传染病的检疫、隔离、消毒和上报工作，严格控制发病率，达到以上要求的得 0.5 分，未达要求的根据具体情况扣 0.1-0.2 分。
B16.定期开展安全教育，对突发事故有预案和防控措施。
C41.通过多种形式，定期、有针对性地向家长、幼儿和教职工进行安全教育，提高幼儿的自我防护意识和能力，教职工掌握基本急救常识和防范、避险、逃生、自救的基本方法，安全教育工作记录健全，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C42.建立突发事故预案和防控措施，每季度开展交通安全、防溺水和消防安全教育以及洪水、地震、火灾等灾害事故的紧急疏散演练，帮助幼儿了解基本的自我保护方法，达到以上要求的得 1分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
2
B17.校车及使用符合相关规定要求。
C43.制定校车管理工作制度，实行照管人员跟车制度，实行交接班制度及儿童接送制度，达到以上要求的得 1 分，未达要求的扣 1 分。
C44.驾驶员和车辆经公安部门认定和检验，驾驶员准驾相符，校车按规定线路行驶，安全运营无事故，达到以上要求的得 1 分，未达要求扣 1 分。
2
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分 安 全 卫 生 （20分）
A3 保 育 教 育 （20B18.遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿良好品质和习惯的养成，促进幼儿全面发展。因人施教，为在园有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导。
C45.遵循幼儿身心发展特点和规律，注重幼儿良好品质、习惯的养成和适应生活能力的培养，达到以上要求的得 2 分，未达要求的根据具体情况扣 0.4-1 分。
C46.注重面向全体幼儿，促进幼儿全面发展；注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展；注重开展幼儿心理健康教育，对心理、行为异常等有特殊需要的幼儿提供更多的帮助和指导，达到以上要求的得 2 分，未达要求的根据具体情况扣 0.4-1 分。
4
B19.教师和保育员对幼儿态 C47.教师和保育员对幼儿态度亲切、温和，以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往，营造和谐的4
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分 分）
A3 保 育 教 度亲切、温和，师生关系和谐。教职工无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格的行为。引导幼儿形成良好的同伴关系。幼儿情绪积极稳定，快乐活泼。
氛围，建立良好的师生关系，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C48.教师坚持积极鼓励、启发引导的正面教育，成为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者；教师的管理方式有助于形成安全温馨的心理环境，教师的言行举止成为幼儿学习的榜样，引导幼儿形成良好的同伴关系，及时消除幼儿同伴间的不和谐因素，达到以上要求的得 1 分，未达要求的根据具体情况扣 0.2-0.5 分。
C49.教职工无虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格行为的得 1 分，存在不良行为的根据具体情况扣 0.5-1 分。
C50.幼儿情绪积极稳定、快乐活泼、健康成长的得 1 分，存在不良情绪的根据具体情况扣 0.2-0.5分。
B20.幼儿一日生活安排合理，活动形式多样，动静交替，室内室外活动兼顾。正常情况下，每天户外活动时间不低于两小时。
C51 幼儿一日活动安排科学合理，活动形式多样，动静交替，室内室外活动兼顾，保证幼儿愉快的、有益的自由活动，达到以上要求的得 2 分，未达要求的根据具体情况扣 0.4-1 分。
C52.正常情况下幼儿每天户外活动时间不低于两小时的得 2 分，活动时间不足的根据具体情况扣0.4-1 分。
4
A 级 指标 B 级 指标 C 级指标评估标准与计分办法 分值 自评得分 评估得分 育 （20分）
B21.坚持以游戏为基本活动，充分保证幼儿游戏活动时间，鼓励幼儿自主选择游戏。
B21.坚持以游戏...
篇六：幼儿园办园行为督导评估系统
儿园办园行为专项督导报告为规范我县幼儿园、看护点的办园行为，加强和改进幼儿园的日常管理，保障幼儿身心健康、快乐成长，根据《教育部关于印发<幼儿园办园行为督导评估办法>的通知》（教督[2017]7 号）、XX 县人民政府教育督导委员会印发的《XX县幼儿园办园行为督导评估实施方案》和县政府教育督导室工作安排，结合第 X 督学责任区的实际情况和通知要求，第X 督学责任区 X 位专兼职督学，于 X 月 X 日至 X 日，先后对区域内 X 所幼儿园、X 所看护点在自评的基础上进行了办园行为的县级专项督导评估，现将工作情况汇报如下：
基本情况 与督评结论：
基本情况：本次督导评估公民办园共 X 所，看护点 X 所，其中，A 类看护点 X 所，B 类看护点 X 所，本次评估采取实地考察，座谈访谈，查阅资料，系统评估等方式，对幼儿园办园条件、安全卫生、保育教育、教职工队伍、内部管理五个方面的内容进行严格的督导评估，全面了解幼儿园、看护点的办园情况。
综合衡量，各幼儿园（看护点）基本符合办园条件；安全卫生基本达到办园标准；安全防护检查和卫生措施得力，幼儿园（看护点）疫情防控制度等落实到位；无传染病等突发安全事故发生；幼儿园（看护点）在保育教育过程中，以幼儿为本，遵循规律，保育教育工作细致，尊重幼儿，师生
关系融洽；教职工队伍基本符合条件，能合理配备人员；无虐童现象，无体罚与变相体罚事件出现；幼儿园（看护点）内部管理均实行园长责任制，规范招生。
一、办园条件
随着国家和社会对幼教事业的不断重视，幼儿园（看护点）的投入在不断增加，幼儿园（看护点）办园条件明显改善，办学环境，保教设施设备有进一步提升。
1.办园资质基本符合要求，各园的办园条件基本达标，无危房。
2.园所环境舒适，少数幼儿园尤其是看护点面积较小，但园内环境卫生尚可，基本无大班额现象。
3.设施设备配备基本达标，卫生设施基本齐备。
4.玩具材料基本符合要求，图书种类与数量基本达标，室内玩具材料符合安全质量标准和环保标准，使用率较高，玩具的种类多样，数量基本够用，并能及时补充更新户外中小型固定器械配备齐全。个别幼儿园需要补充教玩具。
二、安全卫生
各幼儿园（看护点）都能把安全卫生作为重中之重的工作来抓，安全卫生制度基本健全，大部分为儿园（看护点）都按要求对教职工、幼儿进行体检，食堂从业人员按照要求上岗，有健康证，操作规范，个别幼儿园、看护点没有日托幼儿，无食堂。部分幼儿园能按规定进行幼儿健康检查，建立幼儿健康档案，无传染病等突发事件发生。
1.各幼儿园、看护点安全防护检查制度，卫生保健和消毒制度，传染病防治制度都能建立健全，实行园长负责制。
2.各幼儿园、看护点均能提供安全、卫生的饮用水，满足幼儿需求，定期对幼儿活动场所、生活场所、游戏物品等进行消毒，安全责任落实到人。
3.教职工健康证等材料基本能及时整理归档。
三、保育教育：
1.各幼儿园、看护点教育目标能面向幼儿，教育目标、教育方法和操作材料基本齐备，教师能对所有幼儿一视同仁，帮助有特殊需要的幼儿，注重幼儿习惯的养成和适应未来生活能力的培养。
2.大部分幼儿园、看护点制定了符合幼儿年龄特点、季节特点的作息时间及活动安排表。幼儿的一日生活、活动安排合理，基本能遵循幼儿身心发展特点和规律，基本能注重引导幼儿直接感知、动手操作和亲身体验的幼儿教育理念，促进幼儿身心健康，快乐成长。
3.各幼儿园、看护点均能结合自身实际，重视教师的培养培训，经常组织教师开展业务学习活动，互相听课评课，努力提升专职教师的业务能力。
4.尊重幼儿，师生关系融洽，督导过程中，未发现歧视、虐待、体罚或变相体罚、污辱幼儿等现象。
四、教职工队伍：
1.合理配备人员，保障保教工作正常开展，大部分幼儿
园、看护点教师配备、保育员配备达到规定标准，资质符合要求，但是 B 类看护点教师、保育员配备跟不上。
2.各幼儿园、看护点能按学期制定教师培训计划，组织教师开展各种业务培训学习活动，不断提升教师专业水平。
3.注重师德建设，强化队伍思想素质。各幼儿园、看护点都高度重视教职工师德师风教育，教职工仪表得体，语言规范，举止文明礼貌。无讽刺、挖苦、歧视幼儿等行为，无虐待、体罚或者变相体罚等行为。
4.完善聘用手续，保障教师合法权益，多数幼儿园、看护点能按有关法律法规，与教职工签订劳动合同，教职工工资能按时足额发放。
五、内部管理 ：
幼儿园、看护点管理规范，收费执行上级规定，无乱收费现象，儿童伙食费基本能做到专款专用，招生行为规范，家园联系较为紧密。
1.各幼儿园、看护点均实行园长负责制，部分幼儿园、看护点建立健全组织机构和管理机制。
2.各幼儿园、看护点能按照财务制度，严格财务管理，幼儿膳食费用做到专款专用，无经费挪用等情况。
3.各幼儿园、看护点均能做到对适龄幼儿不进行任何形式的入园考试，按就近原则直接入园、看护点。
4.部分幼儿园、看护点成立了家长委员会，参与幼儿园膳食安全、幼儿保教管理，设立了家园联系制度，建立微信
群，向家长宣传办园理念和办园优势。
六、存在的问题：
1.办园条件有待进一步改善，个别幼儿园、看护点生均占地面积、生均绿化面积、生均活动场地不足，有的幼儿园、看护点安全设备设施配备不足。
2.园内安全隐患有待进一步消除，个别幼儿园、看护点消防设施不合格，灭火器过期或失效，个别看护点没有进行疫情防控、消防、地震等逃生演练。
3.保教工作有待进一步加强，看护点教师队伍不达标，保教队伍专业化有待进一步提升，要进一步开展教师培训工作，全面提高教师的专业素质。
4.内部管理需要进一步规范。
5.看护点的现代化教具欠缺，游戏材料有限，不能提升本园的保育教育质量。
6.个别看护点对资料的收集、整理和经验的总结重视不够，工作计划操作性不强，档案、文书、基础信息资料等缺乏专人管理。
7.看护点基本存在小学化倾向。
希望各园不断总结办学经验，结合实际，规范办学，提升办学水平，办社会认可、家长满意、幼儿喜爱的乐园！
七、督导建议：
1.联合民办教育主管和卫生监管部门加强对民办园的督导检查，尤其是安全卫生工作，从源头上杜绝隐患的存在，
避免安全事故的发生。
2.加强师资队伍的培训工作，为看护点教师提供更多学习的机会，提高教师队伍的专业化发展。特别是举办者和园长的专项培训，要转变其教育理念，遵循教育规律，真正杜绝小学化倾向，为孩子的健康成长负责。
3.开设家长学校，定期为家长举办专题讲座，转变家长的育儿观和教育观，改变其“不让孩子输在起跑线上”的盲目跟风行为，争取家长对学前教育去“小学化”的理解和支持，从源头上还给孩子一个快乐的童年。
4.继续加大对学前教育在编教师的招考力度和政府购买服务岗位力度，提高教师待遇，缩小聘用教师和在编教师的工资待遇差距，切实提高教师的社会地位，稳定教师队伍，让幼儿教师安心从教。
篇七：幼儿园办园行为督导评估系统
21 年天津市幼儿园办园行为督导评估报告按照国务院教育督导委员会办公室印发《关于进一步做好幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（国教督办函〔2019〕25 号）要求，我市认真落实新冠肺炎疫情防控常态化要求，及时进行工作部署，全面应用教育部幼儿园办园行为督导评估系统，扎实开展2021 年幼儿园办园行为督导评估工作。有关情况如下：
一、我市幼儿园办园行为督导评估开展情况
根据 2020 年教育事业统计数据，全市共有各类型幼儿园 2575 所，比上年增加 201所。其中公办幼儿园 943 所，比上年增加 44 所，民办幼儿园 1632 所，比上年增加 157所。在园幼儿 29.86 万，比上年增加 2.27 万人。
2021 年，我市认真落实新冠肺炎疫情防控常态化和为基层减轻负担工作要求，制定下发《天津市人民政府教育督导室关于做好 2021 年幼儿园办园行为督导评估工作的通知》（津教督导室〔2021〕32 号），召开全市督导室主任会议，及时进行工作部署，指导各区全面应用教育部幼儿园办园行为督导评估系统，完成对 2017—2019 年接受幼儿园办园行为督导评估的幼儿园督导平台上传录入，将幼儿园规范办园行为作为学前教育普及普惠区实地核查幼儿园重要内容。各区制定幼儿园办园行为督导评估工作台账，印发工作安排，稳步推进办园行为督导评估工作。2021 年，全市 360 所幼儿园（含托幼点）应用教育部幼儿园办园行为督导评估系统接受督导评估，对和平区、河西区、河北区和红桥区等 4 个区 16 所幼儿园办园行为进行实地核查。2017—2021 年，1869 所幼儿园（含托幼点）接受幼儿园办园行为督导评估。
二、我市规范幼儿园办园行为总体情况
2017 年以来，在市委、市政府的坚强领导下，我市制定实施关于学前教育深化改革
规范发展的实施意见，落实一系列强有力的政策措施，两年行动方案胜利收官。学前教育普及普惠水平大幅提升，安全优质发展显著增强，有力地回应了人民群众对“幼有所育”的美好期盼。学前三年毛入园率、普惠性幼儿园覆盖率、公办园在园幼儿占比均达到并超过国家要求。各级各类幼儿园办园行为更加规范，保教质量明显提升。广覆盖、保基本、有质量的学前教育公共服务体系已基本建成。
（一）办园条件得到极大改善。一是完成学前教育资源建设两年攻坚行动，新增学前教育学位 13.4 万个，从学位总量上已经能够 100%满足适龄幼儿入园需求，解决了“入园难”。制定机关企事业单位办园和村办幼儿园生均公用经费拨款标准，实现了各级各类公办幼儿园生均公用经费 1200 元拨款标准全覆盖。二是支持民办园发展，出台八项优惠政策，在税收、水电气热价格、租金、用地等方面给予优惠，实施普惠性民办园等级评定，实施分级补助，按等级分别给予 2800—4400 元的生均年补助。三是绝大部分幼儿园办园证件齐全有效，多数园所办园整体规划合理，并积极创设与幼儿教育相适应的保教环境。积极按要求配置活动器械和玩教具，教学生活等设施设备基本齐全。
（二）安全卫生保障明显增强。一是强化幼儿园周边综合治理，建成使用市、区、幼儿园三级视频监控系统，幼儿园安全技术防控能力进一步提升。二是各幼儿园高度重视安全卫生工作，安全防护和检查制度、卫生保健制度、相关预案等较为规范，特别是将新冠肺炎疫情防控措施要求纳入日常卫生管理中。三是各级各类幼儿园认真执行体检合格后入园和晨检、午检制度，每年对幼儿进行体检，并建立幼儿健康档案，健康检查基本落实。
（三）保教质量水平整体提升。一是制定出台《天津市幼儿园一日生活指南》《天津市幼儿园保教质量规范》《市教委关于科学开展幼小衔接工作的指导意见》等规范性文件，指导各区各幼儿园科学开展保教，做好幼小衔接。二是自 2017 年起持续开展“提高幼儿园保教质量专项培训”，将保教管理，幼儿一日生活安排等内容纳入培训课程，有力
推动幼儿园保教质量提升。三是幼儿园注重幼儿活动感知、动手操作或亲身体验，幼儿学习生活习惯、精神面貌发生可喜变化，为持续健康成长奠定了良好基础。
（四）教职工队伍建设不断加强。一是为支持幼儿园发展，2019 年，2020 年市委编办为宝坻、宁河、蓟州、武清、南开、北辰、东丽、津南、静海、西青等区新建公办幼儿园累计调配编制 1059 名。二是严格教职工资格准入，连续三年持续实施“幼儿园教师和保育员能力提升计划”，按照“幼儿园安全及一日生活养成教育”等内容分模块进行专项培训，提高各级各类幼儿园园长、在岗教师和保育员等人员保教能力。三是加强学前教育师资培训，自 2018 年起实施“追求卓越幼教师资培训工程”和乡村幼儿师资培训工程”，完成对 102 名优秀园长、教师、教研员开展为期 3 年的专业培训，累计培养 100名乡镇中心园长和 1000 名乡村骨干教师，有力加强了学前教育领军人才培养和乡村学前教育师资水平。四是各园普遍开展教职工职业道德教育，签订师德师风承诺书，并将师德纳入日常考核。未发现教师虐待、体罚和变相体罚幼儿及收受家长财物等违背师德师风要求的行为。
（五）内部管理逐步规范。一是幼儿园实行园长负责制，建立了园务委员会、家长委员会、膳食委员会等组织，基本构建起党组织领导、行政负责和其他组织参与的民主决策和监督管理机制。二是规范幼儿园收费管理，按等级制定公办幼儿园和普惠性民办幼儿园保育教育费政府指导价，实行收费公示制和备案制，经费管理严格，收支较为合理，账目基本清楚。三是各幼儿园规范招生，秩序良好。幼儿园招生方式调整完善为随机派位，招生方式改革平稳有序，未发现有入园测试或与小学招生挂钩的招生行为。
三、存在的主要问题
综合督导评估结果和实地跟踪督导情况看，我市部分幼儿园在办园条件、保教质量和教职工队伍建设上还存在一些问题和短板。
（一）部分幼儿园办园条件有待改善。一是少数幼儿园户外场地面积、绿化面积普遍较小较少，户外场地规划布局缺乏多样性，区角环境设计不够科学。二是部分幼儿园图书和玩教具等保教设施配备不足，设施设备等教育资源配置存在不符合幼儿年龄特点和自身需求，作用发挥不充分等现象。三是民办托幼点办园基础差，与幼儿园在办园条件、安全卫生、规范办园等方面存在很大差距。
（二）教职工队伍建设存在短板。一是部分幼儿园师资数量配备不足，少数幼儿园临聘教师和保育员未能达到全部持证上岗。二是部分民办园教师专业素质有待提高，教师开展教研活动计划落实不到位，教研制度不规范，教研活动记录不够详实，效果不好。三是少数民办幼儿园没有足额、及时为教职工缴纳社会保险和住房公积金，教师队伍不稳定。
（三）部分民办园（含托幼点）保教质量有待提高。一是少数民办园、托幼点、村办园等薄弱园教育理念较陈旧，存在幼儿操作材料少，未能体现年龄特点和分段等现象。二是部分村办园和民办园未能完全落实“以游戏为基本活动”的要求，户外活动时间不足 2小时，“小学化”倾向仍一定程度存在。三是部分民办园、村办园教育活动形式比较单一，对《3-6 岁儿童学习与发展指南》各领域教育要求落实不到位。
四、督导意见建议
（一）要进一步筑牢幼儿园规范办园基础。一是持续加强资源建设，要根据人口分布及流动情况，结合全面三孩政策、海河人才引进、户籍人口调整等政策变化，研究制定好幼儿园布局规划，要把普惠性幼儿园建设纳入城乡公共管理，在公共服务设施中统一规划，通过新建、改扩建等措施，扩充普惠性学前学位供给。二是要持续改善办园条件，部分未达到国家标准的幼儿园要坚持“一园一案”，结合新修订的《天津市普惠性民办幼儿园等级评定标准》，通过改扩建场地、综合挖潜等方式，尽快把弱项补强、把短板补齐，已达标的也要加大支持和保障力度，确保不滑坡、不出新的问题，满足幼儿正常活动需
求。三是要持续加强托幼点日常管理，通过“提升一批，扶持一批，关停一批”，逐步减少数量，直至清零。
（二）要进一步破解幼儿园教师队伍建设难题。一是要有序推进幼儿园教师持教师资格证上岗制度落实，逐园定期摸排教师持证上岗底数，继续实施“幼儿园教师和保育员能力提升计划”，结合民办园审批、等级评定等工作，推动民办园教师持教师资格证上岗工作。二是要深入开展学前教育教研指导责任区建设，定期到责任区幼儿园进行业务把关，教研指导，鼓励支持教师不断提升专业素养。继续加大教职工培养培训力度，实施好“追求卓越幼教师资培训项目（第二期）”和“乡村幼儿园骨干师资专业发展助力计划”。三是要加强对民办幼儿园教师权益待遇保障，依法足额为教职工缴纳社会保险和住房公积金，保证民办园教职工队伍稳定。
（三）要进一步提升幼儿园保育教育质量。一是要落实《天津市深入推进幼儿园和小学科学衔接实施方案》，发挥幼儿园教研和科研引领支撑作用，落实以游戏为基本活动，积极开展安吉游戏实验区建设，深化幼儿园与小学教育双向衔接，坚决杜绝“小学化”倾向，促进幼儿养成良好行为习惯。二是要以提升薄弱园幼儿园保教质量为重点，发挥示范幼儿园的专业引领和辐射作用，加大精品游戏活动向民办幼儿园、农村幼儿园辐射延伸力度，通过学区化、集团化、“公民办结对子”等方式，带动促进区域保教质量整体提升。三是要完善幼儿园质量评估标准，全面推进幼儿园办园行为督导评估，强化问题整改和市级抽查，对接受办园行为督导评估的幼儿园系统开展“回头看”，保证幼儿园办园行为普遍规范，促进区域学前教育普及普惠安全优质发展。
篇八：幼儿园办园行为督导评估系统
园办园行为督导评估自查自评报告四篇 第一篇 为贯彻落实教育部《关于印发<幼儿园办园行为督导评估办法>的通知》（教督【20XX】X 号）以及《XX 区人民政府教育督导委员会办公室关于开展 2021 年幼儿园行为督导评估工作的通知》（X 政教督办【2021】X 号）文件精神，加强幼儿园保育教育管理，规范办园行为，提高办园条件，确保师生安全，办人民满意的幼儿园，促进我园全面健康发展，依据《教育部幼儿园办学行为督导评估系统》，对我园工作进行了全面细致的自查，现将自查情况报告如下：一、幼儿园办园行为督导评估工作进展情况 根据《教育部幼儿园办学行为督导评估系统》要求，我们逐项自查，分析，逐一督导自评。工作主要分为两个阶段。
第一阶段：9 月 20 日——10 月 7 日。自会议学习后至国庆节期间这段时间内，我们把相关细则阅读一遍，按照要求结合幼儿园实际情况填写信息，并收集相关佐证资料分类别存档，并查找自身不足。
第二阶段：10 月 8 日——10 月 9 日。这两天时间，主要是查漏补缺，按要求把相关资料、证件等分类上传督导系统。
在规定时间内，基本完成自查评估工作，并按时提交上传信息，但由于时间紧，任务重，还有一些细节没有做好，需要在以后的工作中进一步完善和改进。
二、已评估幼儿园办园行为情况
（一）幼儿园基本情况：
XX 区蓝天幼儿园于 2013 年开园正式投入使用。园舍占地面积2000 多平方米，建筑面积 2100 多平方米，室外活动场地近 800 平米。建园以来，以“用心教育，用爱保育，培养‘好身体、好习惯、好脑瓜’三好儿童”为办园宗旨和办园理念，不断改善办学条件，提高教师素质，提升保教质量和办园质量，基本实现了幼儿发展目标（身体健康、快乐成长、潜能发展、自由开放）和教师发展目标（坚守初心、阳光从教、善于研究、教学相长）。
（二）办园行为自评情况：
1.办园条件方面 我园校园环境良好，布局规划科学合理。园舍无危房、无环境污染、无噪音，是独立建筑群体，符合国家相关安全要求。幼儿园室内外环境美化、趣味化、儿童化，充分利用了现有园舍扩大幼儿活动空间。
活动室宽敞明亮，卫生间干净整洁。校园四周种植梨树、苹果树、石榴树等多种果木，各班也有盆栽植物，既美化了环境、增加园内绿化，又让幼儿有观察、观赏的机会。
前操场为幼儿的主要户外活动范围，露天的环境有利于幼儿有足够的日照时间、空气清新，后操场为幼儿跑步、锻炼区，为孩子健康成长提供条件和保障。
我园注重文化育人，配备了足量的适合教师、幼儿阅读的图书、音像资料以及电子书，让老师和孩子在书香中陶冶情操。
环境创设方面，坚持环境育人。为给孩子们营造一个更安全、舒适的学习生活的环境，多年前我们就全园铺设塑胶地面，受到家长的好评。为幼儿的全面发展提供了良好的环境条件。
在经费管理方面，我园遵照物价、教育、财政部门规定的收费标准收费，经费按规定范围合理开支，坚持专款专用，符合财务制度，遵守财经纪律。
2.安全卫生方面 我园健全了安全卫生工作领导小组，层层签订了目标责任书，完善了《安全管理制度》《卫生保健制度》。安全和卫生保健专人负责，档案齐全，管理规范。
我们注重对外来人员进园、孩子入园离园交接及一日活动各环节的督查和防护，值班人员每天巡查，发现问题及时解决，不留隐患。班级老师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕、上下楼梯等环节的管理。
我们适时开展安全教育活动，各班每周一次的安全教育形成常规。让幼儿形成自我保护的安全意识。我们每学期都不定时开展防踩踏、防地震、消防应急疏散演练，从学期初的提前告知，慢慢过渡到不提前告知，即时开展。
健康检查方面，我们重点关好两道“门”，一是严把幼儿入园门，新入园幼儿必须有正规医院出具的体检证明和预防接种证，患传染病的幼儿待痊愈后两周才可入园；二是严把教职工准入门，师德或身体不符合条件的坚决不予录用。我园幼儿都建有健康档案，每年体检一
次，每半年测身高、视力一次，每季度测体重一次。教师及后勤人员每年体检一次，都有卫生保健部门颁发的健康查体证。
疾病预防方面，我们做到了每人一巾一杯、一床一被，并及时清洗、消毒，摆放合理，避免交叉感染。活动室配备了消毒柜、紫外线消毒灯，做到每日消毒，保证了每位幼儿的个人卫生。
3.保育教育方面：
我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中，鼓励引导老师们要怀一颗爱心，平等对待每一位幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。我园注重引导教师走教研之路，通过“出外培训、以老带新、园内公共课”等方式，促进了教师队伍的专业成长。教研活动让老师获得成绩得到成长，老师的成长又促进了孩子们的发展。教学相长，在实际工作中得到最具体最真实的体现。
老师们注重与时俱进、开拓创新，营造了了良好的教育环境，具有教育性、参与性、互动性，并体现审美价值，能满足幼儿一日生活各方面的需要。园内设置专门的区角活动区域，数量充足，种类丰富，活动多样，能持续满足和支持幼儿主体活动和个性发展的需要。
我们根据幼儿年龄特点和心理特点，结合课程，科学合理地安排和组织一日活动，制定了《幼儿一日活动安排表》并严格执行，每天各班都能在规定时间开展适合幼儿特点的各项活动，确保幼儿每天不少于 2 小时的户外活动时间，增强了幼儿体质和抵抗力。
为取得家长对幼儿园工作的理解、支持和配合，我们每学期都召
开家长会，不定期召开座谈会，了解家长对我们的意见和建议。
4.教职工队伍方面：
我园教师配备达到了每班三人，符合相关要求。幼儿园发展的关键，是有一支稳定、团结，有进取心的教职工队伍。我们在利用制度引领教师发展提高的同时，注重对老师们生活、工作方面的关心，尽可能让每位老师都舒心工作，快乐生活。孩子一天快乐成长与否，很大程度上取决于班级的老师。为此我们在促进教师专业成长的同时，注重师德师风方面的建设，在业务学习、教研活动中时时渗透师德教育，严禁体罚、变相体罚幼儿，以及伤害幼儿自尊心的行为。另外，我们尽可能给老师们提供学习与提高的机会，通过以老带新、同伴互助与自我反思等举措，努力打造德艺双馨的教师队伍，促进幼儿园的良性发展和育人效果的不断提升。
我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定了切实可行的近期目标。目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。
5.内部管理方面：
我园注重制度建设，并逐步完善，每学期开学初都组织教职员工学习，确保每个人明确自己的职责。我园实行过程性管理和终结性评价相结合的方式，定期或不定期检查，每项检查有计划，有记录，有反馈，有总结，有改进的措施，确保各项制度和工作落到实处。
招生方面，每年秋季招生，不考试，不测查，力戒小学化。我们成立了家长委员会，建立了双向互动的家园联系制度。定期组织家长
开放日、亲子活动、文艺汇报演出活动，深化家园共育。另外，能充分利用家长资源，为幼儿的成长开辟新的教育资源。
经过全体教职工的共同努力，几年来，我园的保教质量不断提高，深受家长好评。
（三）幼儿园办园行为工作亮点 1.区域活动教育方面 我们在园舍设备里，分楼层、分年龄组积极地创设温馨的幼儿活动环境，提供丰富的操作材料，让幼儿在别致的“手工坊”里动手制作精巧的手工玩具，在安静的“阅读区”里与书交友，在温馨的“娃娃家”里招待亲朋好友，让他们在“建构区”宽松、自由地交往，积极地建构，愉快地学习。老师们引导幼儿在这些区域活动中，在与这些材料的相互作用中发现问题、寻求帮助、相互协商、共同解决，同时引导幼儿参与这些活动区域的环境创设，收集和整理材料，充分发挥自己的想象力，大胆构思画面，积极装扮各类区角，调动幼儿动手劳动的主动性，幼儿在不断的劳动实践中，动手能力不断提高。动手实践的积极性被充分地调动起来了。老师们还会尝试利用幼儿喜闻乐见的游戏活动形式在区域中开展礼仪活动教育，如娃娃家里、医院、餐厅、读书角、表演区等，扮演不同的角色接待客人说话及互相交流时如何指导幼儿使用礼貌用语、问好，让幼儿把学到的礼仪直接运用到实际的生活行为中去。
2.教研工作方面 我园积极进行教研活动，为教师搭建学习交流的平台。每周二四
上午是我园的教研活动日，由园长带头，教研组长主持、组织进行听评课活动，定期进行安全、卫生等培训活动，还不定期邀请专家来我园进行指导培训。
3.家园合作方面 我们通过家园联系、填写幼儿成长记录手册、家长开放日等工作，举行各种类型的亲子活动及时向家长传递信息，虚心听取家长意见，以达到家园共育的目的。由于一部分家长的教养观念和现代化教育还存在着一定的差异，在很大程度上影响了幼儿园的保教质量。因此，在家长工作方面，我们还要努力做好宣传工作，便于得到更多家长的支持和认可，以形成教育的一致性，保证素质教育的有效实施。
（四）存在的问题和困难 1.校园门口时有小商小贩摆摊现象，小食品存在卫生问题，也有一定安全隐患，需要我们请示有关部门，协同工作，做好整改。
2.户外场地缺乏整体性，种植区有待增多，我园会积极整改。
3.存在两处视频监控无法正常运行。
4.从评估小分看出，其中有些项，由于我们疏忽遗忘以及对每一小项要求的解读有误，没能选对选项，导致评估得分跟实际情况略有偏差。
（五）自评结果 在本次办学行为督导评估自评中获得总分数为 865.61 分。
三、整改措施 1、及时更换两处无法运行的视频监控设备，保证监控的覆盖面
积符合标准。
2、不断提升办园条件。在活动区软化、绿化方面，还需要努力。
3、持之以恒做好安全各方面工作，尤其是幼儿园门口小商贩摆摊问题，存在交通隐患。要树立师生安全大如天的责任意识，不抱任何侥幸心理，与时俱进，不断改进工作方式方法，不辞辛苦，不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细，给全园师生一个安全健康的学习工作环境，给所有孩子一个健康快乐的童年。
虽然我们的工作取得了一定的成绩，但这并不是我们的最终目标，因为我们清醒的认识到，幼儿园面临新的挑战，要使办园水平真正适应新形式发展的需要，真正办成让人民满意的幼儿园，还需不断努力，同时恳请领导和专家能给予指导，使我们在管理方面、教科研方面不断进步，为孩子们健康成长撑起一片蓝天。
第二篇 办园以来，我园始终坚持“和谐、尊重、健康成长”办园理念，本着“依法治园、依德立园、保教质量强园”的原则，立足于“家长满意为本，提供优质服务”的办园宗旨。本学期，我园全体教职工在上级主管部门的正确领导下，团结协作，按照幼儿园评估标准要求,以高度负责的态度，实事求是地对我们的工作进行了全面的回顾、检查和反思,做了认真地自评,现将自查自评情况汇报如下：
一、幼儿园基本概况
我园位于 XXX 西南部，始建于 2015 年 9 月，占地面积 5200 平方米，建筑面积 910 平方米，运动场地面积 1800 平方米，绿化用地面积 840 平方米，是一所园舍布局合理，环境优美充满活力、充满希望的幼儿园。园内有多功能活动室、有户外大、小型玩具 11 种以上，基本上满足幼儿的户外活动。幼儿园实行 24 小时无死角视频监控设备，为幼儿提供了具有安全、卫生、舒适的优良学习和生活环境。
二、自查具体情况 （一）改善办园条件，提高办园质量 1.我园目标明确，结合幼儿园的实际，制定切实可行的长远规划和近期目标。规划和目标体现全面管理的指导思想，并突出保教有机结合的原则。各类计划、总结齐全，目标明确，执行过程清晰，成效明显。
2.我园着力创建有利于幼儿和谐发展的环境。老师们多次利用休息时间，对环境进行调整美化。另外，我们还发动幼儿、家长齐参与，利用废旧材料，制作了多种手工作品，提高了幼儿的动手能力。
3.我园努力为幼儿创设良好的心理环境，要求每位教师把自己融入环境之中，切实做到态度和蔼可亲，理解尊重幼儿。
4.扩大图书数量，为进一步培养幼儿的阅读能力，增强幼儿的阅读兴趣，根据需要，力争配备一批适合幼儿阅读的图书。
5.优化教工队伍，提高教师的整体素质。建设一支热爱幼教、业务精湛、敬业爱岗、求实创新的高素质教师队伍，所以我园从实际出发，为幼儿园配备学前教育专业素质的教师。
（二）规范办园行为，提升保教质量 一直以来我园坚持正确的办园理念，以保教并重的原则，制定了一系列规章制度，另外，及时完善各项规章制度，推进教师行为礼仪规范，使管理更为科学化、精细化。
1.我们要求全体教职员工严格按照幼儿一日常规的要求及一日工作程序要求进行标准操作，使保教过程科学合理地依照一定规律有序运转。做到勤、细、严、实。
2.充分认识生活活动在幼儿园中的重要性，充分利用一日生活各个环节的教育价值，以程序化管理，实现严谨细致。
3.我园为幼儿开展各种活动、搭建各种平台。例如举办亲子运动会、新年联欢会、感恩母亲节活动、大型六一文艺汇演等活动，激发了孩子对运动、艺术的兴趣；提升孩子的各种技能，从而提升幼儿素质教育。
4.常规工作实施“两化管理”，即：一日工作规范化，教师管理制度化，扎实落实保教常规制度，规范一日保教活动，坚持保教并重。
5.做好养成教育课程，发挥一日生活皆教育的功能，继续落实“小值日生”工作，在一日生活的各环节中充分发挥幼儿主动性，把握教育契机，注重幼儿良好习惯的养成，促幼儿自主发展。
（三）强化安全意识，确保幼儿安全 我园从实际情况出发，把确保幼儿在园的安全作为幼儿园的头等大事来常抓不懈。园内成立以安全工作领导小组，制...
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