下面是小编为大家整理的2022年组织部长关于解放思想改革创新研讨发言提纲,供大家参考。
组织部长关于解放思想改革创新研讨发言提纲
9月13日至14日，习近平总书记在陕西榆林考察时强调，要解放思想、改革创新、再接再厉，切实抓好统筹疫情防控和经济社会发展各项工作，更好统筹发展和安全，更好服务和融入新发展格局，谱写高质量发展新篇章。根据会议安排，结合自己所学和工作实际作以下发言。
一要革出新思想。改革创新是一次思想解放运动，就是要大胆剔除旧观念，树立新思想，实现思想观念“破冰”突围，确保在观念更新中实现突破。不发展就不可能有出路，发展的饭碗必须要牢牢端在我们自己手上，事要我们自己做，路要我们自己走，决不能把希望寄托在别人的身上。要克服因循守旧观念，树立改革创新意识，激发高质量发展的动力；
要克服自满保守观念，树立危机忧患意识，激发高质量发展的合力；
要克服狭隘封闭观念，树立开放办学意识，培育包容大气的宽广胸怀，激发高质量发展的活力；
要克服片面发展观念，树立科学发展意识，激发高质量发展的能力。通过思想解放，树立勇于创新的气魄、奋起直追的勇气、开放自信的胸怀、时不我待的精神、舍我其谁的决心，在观念更新中实现突破，以新思想、新观念谋求跨越发展之策、聚集跨越发展之力、奔向跨越发展之路。
二要改出新机制。机制体制是推动工作、谋求发展的传动轴，必须要动力强劲、干劲十足才能高速高效，对不利于高质量发展的要及时清除和疏通，坚决除旧布新、革故鼎新，彻底扫除阻碍高质量发展的阻点，打通高质量发展的痛点，构建起制度健全、运行高效、规范顺畅的发展体系。要用正确用人导向引领干事创业导向，建立以实绩为导向的绩效管理机制。打破原来的分配方式，注重工作业绩，突出工作贡献，激活内生动力，合理拉开收入差距，坚决动一动工作墨守陈规、不思进取，只图混日子、得过且过人员的蛋糕，做到勤必有得、功必有奖。要着力建好严管与厚爱相结合的干部管理机制。坚持抓在日常严在经常，注重把功夫下在平时，全方位全要素开启以市县乡村换届为契机的干部监督探照灯，让干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
三要放出新动力。高质量发展事关“十四五”开局，事关人民群众根本利益和长远福祉。必须要形成上下一盘棋、内外一条心，讲政治、顾大局，积极支持并参与到乡村振兴战略中来。要坚持严管与厚爱、激励与惩处相结合，大胆选拔使用敢担当、善作为的干部，坚决调整处理不担当、不作为的干部，形成激励干部求真务实的有效机制。要坚持问题导向、目标导向和结果导向相结合，强化各部门目标责任，发挥目标激励作用，调动工作积极性和主动性，催发各级各部门改革发展的创造力。要坚持清单化管理为抓手，明晰高质量发展工作责任人、任务书、时间表和路线图，实施精细化、数字化、清单化管理，提升工作落实力和执行力。要坚持规范化运行机制为保障，建立高质量发展的领导机制、协调机制、请示报告机制和督查机制，形成人人有事干，事事有落实的运行机制，增强高质量发展的凝聚力。
四要展出新面貌。改革就是要让开放发展成为主基调，发展是一切工作的立足点、出发点和归结点，只有发展才是解决问题的基础和关键。改革就是要让爱岗敬业成为主旋律，新时代是奋斗者的时代，奋斗的人生最美丽，只有在爱岗敬业中实现自己最终的人生价值。改革就是要让干事创业成为主色调，就是要旗帜鲜明地为担当者、实干者、奉献者鼓劲撑腰，大张旗鼓地让有信仰、有德行、有干劲、有能力、有成就的干部有平台、有盼头、有希望。改革就是让忠诚奉献成为主风景，要强化家国情怀、国之大者的担当，大力弘扬主公翁精神，深化党史学习教育，赓续红色血脉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，真正把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去。
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