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2023年开展集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告

发布时间:2023-03-26 16:15:07

下面是小编为大家整理的2022年开展集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告,供大家参考。

2022年开展集中整治形式主义、官僚主义工作情况报告

开展集中整治形式主义、官僚主义

工作的情况报告

XX按照镇党委要求,对照《XX关于开展形式主义官僚主义集中整治工作的实施方案》(以下称《实施方案》),认真查摆科室工作中存在的形式主义、官僚主义问题,坚持问题导向,逐项制定整改措施,立查立改。现将整治工作情况报告如下:

一、对照检查情况

X围绕《实施方案》中列出的整治重点,从5个方面、27个问题入手,逐条进行深刻自查,情况如下:

(一)在贯彻落实党的路线方针政策、党中央、市委、区委和镇党委重大决策部署方面

X在贯彻落实上级指示精神的过程中,时刻警惕表里不一的工作倾向,不搞囫囵吞枣式的传达。先后根据区委、区委组织部、区委宣传部等部门的要求,制定符合本地区实际的工作方案、实施细则等文件,力戒上下一般粗的工作方式。先后制定了《XX意识形态责任制实施细则》《“三会一课”工作课程方案》《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》等文件,规范程序、权责到人,实现了文件精神同基层实际的无缝对接。不断提升政治意识和纪律规矩意识,树立正确政绩观,不搞表面工程,先后通过了区委办公室主责办、不作为不担当办公室、区委组织部等部门的多次巡查,涉及基层党建、全面从严治党、意识形态和宣传、不作为不担当、扶贫助困等多个领域,用实际行动推动了XX党务工作的正常运行。强化责任意识,着力打造“拉得出、冲得上、打得赢”的干部队伍,提升防范和化解重大风险的主动性、积极性,在帮扶巡视、主责检查等突击加班工作中,科室全员到位、整体联动,圆满的完成了工作任务。

(二)在联系群众、服务群众方面

X全体工作人员在完成主责主业的基础上,主动落实包村工作,不断加强与村干部、村民的联系。当前,科室人员共包村X个,除科室主任XX同志任包村组长外,其余人员均为包村干部。在今年村级“四套班子”换届选举、煤改燃工作中,X急群众之需、解群众之难,主动作为了解村情民意,坚持效果导向,解决群众生活和村内发展中遇到的困难。经过一年的工作,所包X个村的“四套班子”全部排查完毕,煤改燃工程基本完成,保证全部村民温暖过冬。有效防止了先锋网、远教网、党统系统等政务网站运行“僵尸化”,安排党务工作者专职开展“三会一课”信息录入工作,实时掌握党员队伍动态,既保证了各项工作有迹可循,又防止了过度“痕迹化”倾向。

(三)在履职尽责、服务经济社会发展方面

X作为党务、村级党组织换届选举的责任科室,聚焦主业主责,完成本职工作。在此基础上,主动辅助相关科室完成全面从严治党、不作为不担当工作,推行书记主任“一肩挑”,整理全镇的村级“四套班子”换届材料,指导并解释换届标准,优化人员结构。针对圈子文化、好人主义整改工作,X对照上级要求,组织镇党委班子、各基层党组织开展以此为主题的民主生活会和组织生活会,以坚强的政治定力,“治土改水”正本清源,向圈子文化、码头文化、好人主义亮剑,肃清XX恶劣影响,持续净化政治生态。

(四)在学风会风文风及检查调研方面

严格对照区委办《XX市XX区落实八项规定实施细则》,落实《XX八项规定实施细则》,凡X组织的会议,坚持务实高效原则,严格控制各类会议活动,能不开的坚决不开,能合并的坚决合并,能开视频会议的不开现场会议。专项会议只安排与会议内容密切相关的部门参加,严格控制会议时间和参加会议人员。坚持开短会、讲短话,各类交流发言每人不超过20分钟。压实学风,把严文风,逐月编写《“三会一课”学习提纲》,直接指导各基层党组织工作,定期巡查基层党组织落实“三会一课”情况,逐项对照“三重一大”制度督促党组织践行实施。从党支部抓起,所有必须撰写的心得体会、学习报告、党课讲稿等材料,能手写的必须手写,没有手写的严格查重。

(五)在重点领域和专项工作方面

X要求本科室包村组长、包村干部严格按照上级要求督促各村推进污染防治攻坚战工作,逐户清查所包村存在的红木家具、喉箍机加工等小作坊,谨防“散乱污”企业出现反弹。根据区委组织部帮扶办要求,X安排专人负责各村帮扶工作。当前,XX有帮扶工作组X个,涉及X个行政村,实时掌握每个工作组的工作动态,按照《关于进一步规范领导干部请假报备工作的通知》规定,重点规范帮扶组工作人员请假报备工作,督促他们在村中开展帮扶工作。严厉打击所包村可能出现的黑恶势力,对政府干部中可能出现的黑恶势力“保护伞”保持警惕。

二、发现的具有形式主义、官僚主义倾向问题

通过逐条自查,X没有发现科室内部存在形式主义、官僚主义。但发现了两点具有形式主义、官僚主义倾向的情况,具体表现如下:

一是科室干部长期从事文字工作,过分追求文稿辞藻的华丽。虽然开展了针对文风的重点整治工作,有效的防止了总结报告、学习材料、民主生活会等材料出现东拼西凑的情况,但将大量时间花在咬文嚼字上,文稿时效性有待提高。

二是接待群众招法少,言语过于强硬。科室干部除包村下村外,少有接待群众的机会,在联系群众解决实际生活中的问题时容易出现“本领恐慌”,缺少主动以民为友、与民同乐,与民心相通、气相投的意识,没有在生活、思想、行动上始终保持“乡土气”。

三、具体整改措施

针对文风华而不实、冗长繁杂问题。一是减少发文数量,压缩公文篇幅。有关规定已有明确规定的一律不再发文,现行文件规定仍然适用的不再重复发文,没有实质内容、可发可不发的一律不发。二是改变文风,由繁入简。公文内容做到文风清新、文字精练、意尽文止,不讲空话、套话,讲实际问题,说具体措施。

针对“乡土气”不足问题。一是把调查研究的重心下移到田间地头、房前屋后。从群众最关心的事做起,走下案头、放下笔头、拿起锄头,与群众同吃同住同劳动,亲身体验群众的衣食住行,用心体会群众的喜怒哀乐,真心感受基层的酸甜苦辣。要真心实意地为群众分忧解困,不遗余力地帮他们脱贫致富。二要善于办实事。多去基层“串亲戚”,不仅要到“好亲戚”家去挖掘典型、总结经验,更要注重到情况复杂、矛盾集中、条件艰苦的“穷亲戚”家去了解情况、研究对策、寻找答案。根据不同情况,采取不同方式,多为群众办些实事好事。三要善于听民声。要学会真诚与群众交心,说“乡土话”不说“官话”,说实话不说大话,说真话不说虚话。

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