教师廉洁风险点有哪些方面6篇教师廉洁风险点有哪些方面 表一临泉县教育局岗位廉政风险点排查表 备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。姓名明 岩 岗下面是小编为大家整理的教师廉洁风险点有哪些方面6篇,供大家参考。
篇一：教师廉洁风险点有哪些方面
临泉县教育局岗位廉政风险点排查表备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。姓 名 明
岩
岗位名称 小学数学教师 职 务 副校长 职 级 小
高 岗
位
职
责
1、协助校长管理全校的教育教学工作。全面贯彻教育方针，推行素质教育。对所分管的工 作不推诿，敢于负责，对校长负责。
2、努力学习教育教学理论和教育法规，提高教育教学的管理水平，增强教育教学的科学决策能力以及自身的科研能力。
3、制定全校的教育教学管理计划方案，为校长管理学校的教育教学提供决策条件。
4、经常深入教学第一线进行调研、检查、督促，保证全校的教育教学工作按计划有步骤的正常开展。
5、大胆创新，开创教育教学管理的新局面。创出办学特色。
6、指导和督察教导处工作，保证正常的教学秩序。抓好小升初工作、各类竞赛工作及艺体工作，创出优良的教学实绩。
7、指导和督查政教处工作，正确处理好德、智、体等方面的关系，不断开创德育工作的新局面。
8、指导和组织教学研究工作，领导好教育科研课题组工作，创出优良的科研实绩。
9、抓好教师的业务进修工作，培养一支优良的师资队伍。搞好教师的以老带新及对外开放日等工作，协助校长搞好教师的年终考核和职评等工作。
潜
在
廉
政
风
险
点
及
风
险
等
级
1. 不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行。（二级）
2. 日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课、逃学、打架等行为。（二级）
3. 不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为。（一级）
4. 接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。（三级）
5. 存在有偿家教行为。（二级）
单
位
审
核
意
见
主要负责人（签字）：
年
月
日
表二 临泉县教育局岗位廉政风险防控措施表
备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。姓 名 亓明彬
岗位名称 小学数学教师 职 务 教师 职 级 小
一 廉
政
风
险
防
控
措
施
权力行使方面 1 教授学生专业知识，评判学生考试成绩。
参加考试监考，行使监考权利。
2 关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。
3 保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。
4 不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。
5 自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。
制度机制方面 1.严格遵守中小教师职业道德规范学校的教育工作是一项集体劳动，尊重领导的意见，服从安排。
2 遵守社会公德，遵守校纪校规，关心集体，珍惜声誉，为人师表。对违反社会公德的行为要敢于劝阻和制止。
思想道德方面 ?1.为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。2 衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。3 作风正派，廉洁奉公。4?加强政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，树立新型的教育理念，用科学的理论武装头脑，坚定共产主义信念。? 部
门
意
见
部门负责人（签字）：
年
月
日
单
位
审
核
意
见
主要负责人（签字）：
年
月
日
表三 临泉县教育局岗位廉政风险防控措施及承诺书
姓 名 明
岩
岗位名称 小学数学教师 职 务 副校长
职 级 小
高
岗
位
职
责
1. 正确贯彻执行党和国家的教育方针，对全体学生全面负责，既教书育人，寓德育于学科教学之中，以身作则，积极主动协助班主任做好学生的思想政治工作。
2. 认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。
3. 努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握课程标准。制订本学科学期、学年教学工作计划，钻研教材，了解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课，认真写好教案。善于总结经验教训，积极撰写教育教学论文。
4.上好每一节课。
5. 及时认真批改作业，还要注意指导学生的学习方法。
6. 做好教学质量考查工作。
潜在廉政
风险点 及风险等级
1. 不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行。（二级）
2. 日常教学工作不认真，不严谨，出现学生旷课、逃学、打架等行为。（二级）
3. 不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相体罚行为。（一级）
4. 接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。（三级）
5. 存在有偿家教行为。（二级）
廉
政
风
险
防
控
措
施
及承诺 1.加强政治思想教育，严格遵守中小学教师职业道德规范。
2.遵循教学规律，落实教学常规， 按时完成教学任务，努力提高教学质量。
3.在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒，无私心，接受学生和家长监督。
4.坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。
5.不进行有偿家教。
坚持育人为本，爱岗敬业，为人师表，严格遵守维护人民教师良好的社会形象，并自愿接受学生、家长和社会的监督。
承诺人（签名）：
年
月
日 单
位
审核意见
单
位（盖章）：
主要负责人（签字）：
年
月
日 备注：本表为岗位个人填写，组织审核，一式三份，一份自存，一份本单位存档，一份公示。
篇二：教师廉洁风险点有哪些方面
人岗位廉政风险点自查及防控承诺表�样表� 单位� 江山市城北中学填表时间�
2011
年
10 月 24 日 姓
名
任教学科
岗位名称 教师 主 要 职 责 1. 正确贯彻执行党和国家的教育方针�对全体学生全面负责�既教书育人�寓德育于学科教学之中�以身作则�积极主动协助班主任做好学生的思想政治工作。
2. 认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动。
3. 努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识�理解、掌握课程标准。制订本学科学期、学年教学工作计划�钻研教材�了解、研究学生�积极参加教育、教学研究和集体备课�认真写好教案。善于总结经验教训�积极撰写教育教学论文。
4.上好每一节课�教学目的明确�恰当处理教材的重点、难点�讲解、示范准确�讲究教学方法�运用好多媒体教学手段充分调动学生学习的积极性�关注课堂学生表现�预防意外事故发生�完成预定的教学计划和任务。
5. 及时认真批改作业�不仅指出正误�还要注意指导学生的学习方法。因材施教�及时辅导�做好学困生转化工作。
6. 做好教学质量考查工作。按照教学质量要求和考试规定�认真做好命题、监考和阅卷评分工作�实事求是地分析讲评�研究改进教与学的方法。
7. 积极参与全校学生社团文化、运动会、家校心连心等重大活动的组织、指导工作。
潜在风险 内容及等级 1. 不注意学习中小学教师职业道德规范�作出有损教师形象的言行。�二级� 2. 日常教学工作不认真�不严谨�出现学生旷课、逃学、打架等行为。�二级� 3. 不能公平对待每个学生�对学生有偏袒或歧视言行�有体罚或变相体罚行为。�一级� 4. 接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。�三级� 5. 存在有偿家教行为。�二级�
风险 防控 措施 1.加强政治思想教育�严格遵守中小学教师职业道德规范。
2.遵循教学规律�落实教学常规� 按时完成教学任务�努力提高教学质量。
3.在教育教学中�公平公正地对待每位学生�无偏袒�无私心�接受学生和家长监督。
4.坚决拒绝家长送礼、请吃饭�不委托家长办私事。
5.不进行有偿家教。
廉 政 承 诺
坚持育人为本�爱岗敬业�为人师表�严格遵守维护人民教师良好的社会形象�并自愿接受学生、家长和社会的监督。
承诺人签字� 年
月
日 处室 审查意见
负责人签字� 年
月
日 处室分管 领导意见
分管领导签字� 年
月
日
篇三：教师廉洁风险点有哪些方面
十中个人岗位廉政风险防控承诺书姓
名
任教学科
岗位名称
主 要 职 责 1 、 热爱祖国， 热爱中国共产党， 忠诚党的教育事业， 爱岗敬业， 全身心投入教学工作， 反对拜金主义和利己主义。
2、 严格依法治教， 遵守学校各项规章制度， 顾全工作大局， 服从工作需要， 听从组织安排。
3、 廉洁从教， 不私自收费， 不接受学生和家长宴请或收受礼品礼金。
不向学生及家长推销书籍或物品， 不让学生到指定地点购买指定用书或其他用品。
4、 遵纪守法， 不参与任何形式的邪教组织以及封建迷信、 色情、 赌博或变相赌博等违纪违法活动， 不组织任何形式的有偿补课或利用节假日集体补课。
5、 认真备课， 不上无准备之课。
按时上、 下课， 不中途离开课堂及使用通讯工具。树立终生学习理念， 锐意进取， 努力提高个人综合素质能力， 完成规定的继续教育任务。
6、 关爱学生， 诲人不倦， 尊重学生人格， 不侮辱、 谩骂、 歧视、 体罚和变相体罚学生。
7、 尊重家长， 不指责、 训斥学生家长； 不因体罚（变相体罚）
学生和家长争吵；不因其它违反职业道德的行为和家长发生矛盾。
8、 为人师表， 言行举止文明， 仪表庄重大方， 不浓妆艳抹， 不穿拖鞋、 背心、 无袖衫或奇装异服进入校园。
不在工作时间或工作日中午饮酒， 不在工作时间会客访友， 不在教室内吸烟， 不在上课使用通讯工具， 不在工作时间上网聊天、 玩游戏。
9、 关心学校， 处处维护学校集体荣誉， 加强团结， 严以律己， 宽以待人， 不说不利于团结的话， 不散步不负责任的言论， 杜绝有损于集体的言行， 勇于开展批评与自我批评。
10、 勇于承担社会责任， 积极参与志愿者服务和公益活动， 传递爱心， 传播文明，共同建立和谐社会。1. 不注意学习中小学教师职业道德规范， 作出有损教师形象的言行。
（二级）
2. 日常教学工作不认真， 不严谨， 出现学生旷课、 逃学、 打架等行为。
（二级）3. 不能公平对待每个学生， 对学生有偏袒或歧视言行， 有体罚或变相体罚行为。（一级）
4. 接受学生家长送礼物、 请吃饭或委托家长为自己办私事。
（三级）
5. 存在有偿家教行为。
（一级）
潜在风险 内容及等级 风险 防控 措施 1.加强政治思想教育， 严格遵守中小学教师职业道德规范。
2.遵循教学规律， 落实教学常规，
按时完成教学任务， 努力提高教学质量。
3.在教育教学中， 公平公正地对待每位学生， 无偏袒， 无私心， 接受学生和家 长监督。
4.坚决拒绝家长送礼、 请吃饭， 不委托家长办私事。
5.不进行有偿家教。
廉 政 承 诺 坚持育人为本， 爱岗敬业， 为人师表， 严格遵守维护人民教师良好的社会形象， 并自愿接受学生、 家长和社会的监督。
承诺人签字：
年
月
日 处室 审查意见
负责人签字：
年
月
日
篇四：教师廉洁风险点有哪些方面
2：廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期：2011 年 10 月 10 日 岗
位 名
称 教师 姓名
所在 部门
二中 岗位风险等级 低 岗位职责 1、认真完成自己在化学学科目的教育教学工作。2、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；3、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
风险类别 风险点描述 风险等级 高 中 低 思想道 德风险 不主动参加政治学习，防腐意识薄弱 不能积极参加教师师德师风教育实践活动
岗位职 责风险 日常教学中不认真、不严谨，出现教学事故等；接受学生家长宴请、收受礼品，不能一视同仁对待学生；岗位责任意识淡薄
管理制 度风险 没有认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，没认真落实学校相关管理制度，影响教学
外部环 境风险 因一定的利益关系，接受馈赠，提供方便。教师因学习、领会不深入、不深刻，导致行为有偏差
审核意见：
领导签字：
省委加强林业和煤炭系统廉政风险防控机制建设工作指导组办公室制
附件 2：
廉政风险防控机制建设岗位风险排查登记表（一）
单位（盖章）：
填表日期：2011 年 10 月 10 日 岗
位 名
称 教师 姓名
所在 部门
二中 岗位风险等级 低 岗位职责 1、认真完成自己在历史学科目的教育教学工作。2、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；3、不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。
风险类别 风险点描述 风险等级 高 中 低 思想道 德风险 不主动参加政治学习，防腐意识薄弱 不能积极参加教师师德师风教育实践活动
岗位职 责风险 1、在教学过程中，可能存在为学生另外征订学习资料的可能性。
2、对待学生中，可能存在私心，有所袒护。
3、逢年过节存在接受家长礼品或钱物的可能，平时存在利用职务之便请家长办事的可能。
4、担任班主任工作，有可能挪用班费。
5、在班级管理中，可能有以罚款来代替对学生的思想教育。
管理制 度风险 没有认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，没认真落实学校相关管理制度，影响教学。因制度、机制不健全，导致管理中出现漏洞。
外部环 境风险 因一定的利益关系，接受馈赠，提供方便。教师因学习、领会不深入、不深刻，导致行为有偏差
审核意见：
领导签字：
省委加强林业和煤炭系统廉政风险防控机制建设工作指导组办公室制
篇五：教师廉洁风险点有哪些方面
点 表现形式风险等级防范措施及制度 责任人重大事项决策1.不依法履行职责，幼儿园人财物管理中的重大问题不集体研究，个人说了算；2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。严重1.坚持依法治校；2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；3.实行党务政务公开，充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。幼儿园班子成员财务管理工作1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严；2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金、公款私存等违规违法行为；3.票据管理不规范，导致票据丢失和票据流失；4.不及时与银行核对账目，造成资金流失；5对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，造成失误，给教职工带来不必要的损失。中度1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严把支出审批关；3.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；4.建立支票、印鉴、密码、现金等管理的相互牵制制度，相互监督，避免违反财经纪律；5.建立健全现金日记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；6.定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；7.严格执行现金库存限额的规定，对超过库存限额部分，应于当日送存开启银行；8.严格执行工资政策，杜绝人情关；9.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识。园长室总务处财会主办人员学校基建项目1.对学校基建（修缮）项目决策、管理不规范；2.擅自变更项目设计方案；3.在基建工程招投标、质量检查验收以及经费结算等环节，收受承建单位或个人的贿赂。中度1.基建（修缮）项目经学校集体研究决定，实行政府公开招标；2.幼儿园基建（修缮）项目实行监察报备制度，超预算的报批制度；3.对不进行招投标的金额较小项目，幼儿园必须制定项目预算方案，并对项目预算方案报批备案；4.对基建（修缮）项目施工过程规范管理；5.加强学习，增强廉洁自律意识。幼儿园各级管理人员固定资产管理1.学校的有形资产及无形资产，在租赁、承包、拍卖过程中，不阳光操作，出现资产流失或丢失现象等。中度对幼儿园增加或者减少、变更、注销固定资产实行备案审查，定期清查盘点幼儿园固定资产。幼儿园各级管理人员廉政风险点及防范措施教师以教谋私1.教师思想觉悟不高、服务意识不高、违规、违纪。2.接受学生家长宴请、收受礼品。3.征订教辅资料中私自收费、吃回扣。4.有偿家教。中度1.加强教师队伍建设，通过建立教职工师德师风教育长效机制，增强教职工岗位责任意识，提高教职工的工作积极性和主动性；2.客观公正公平评价教师师德修养及业务能力，以调动教师的积极性；3.严格执行上级关于教辅材料征订和减轻学生过重负担的有关规定，杜绝乱收费。全体教职工教学管理工作1.教师课程的安排有失合理公正，工作安排未能才尽其用，教师业务考核、工作量的审核有失公平公正；2.教学管理中执行制度不力，检查教学常规不公正严格，存在“人情关”关；3.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。中度1.严格执行标准，加强自律意识；2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。园长室教导处贫困学生资助奖助学金管理1.资助资金发放未严格按照评审条件、程序，未坚持公开、公平的原则；2.对贫困学生资助贷款的证明材料把关不严，未按照家庭困难程度确定资助对象；3.截留或挪用学生奖（助）学金，不及时、足额或变相发放学生资助款；4.弄虚作假，套取国家资金。中度1.严格执行国家关于资助家庭困难学生及奖（助）学金管理的有关规定，对不符合资助条件或未履行相关评审程序的坚决不予审批；2.严格实行校务公开，自觉接受全校师幼、社会监督。园长室总务处教导处政教处物资采购1.不认真执行政府采购制度，物资的购置、验收不按照政府采购程序进行把关；2.采购过程中操作不规范，出现质次价高，或以采购机会收受有关业务单位的回扣，或者与业务单位的人员勾结、虚增购货款进行虚报冒领，或将公款转到购货单位，虚开发票报帐，然后提取现金进行独吞或私分。中度1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；2.严格执行大宗物资商品政府采购制及物资采购申报、审批制，实行物资验收入库和领用登记的备案；3.实行校务公开，自觉接受全校师生监督。幼儿园各级管理人员幼儿管理工作1.在省、市级优秀幼儿评选中发生不廉洁行为；2.不按规定审查、办理学籍，不按规定转出、转入学生，对转学证、户口迁移证、休学医疗诊断证明审查把关不严；3.幼儿管理工作中，惩罚不按规定办理；4.安全检查不到位，造成安全事故中度1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力；2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。园长室总务处教导处政教处
学校收费1.巧立名目向幼儿收取资料费、饮水费、补课费等乱收费行为。2.以幼儿自愿为借口向幼儿收取校服费等变相收费行为。中度1.严格执行上级部门有关收费文件的规定；2.实行校务公开，实行“阳光收费”公示，自觉接受社会监督。幼儿园各处室
全体教职工招生考试工作1.招生考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题；2.招生中把关不严或弄虚作假；中度1.严格执行考试工作制度和考试程序；2.实行园务公开，自觉接受全校师生及社会监督。园长室教导处政教处职称评审教职工考核教师资格认定各类先进评选1.考评不按程序或标准办理，存在人情关；2.滞留各项考评指标；3.对提供的材料、证件审查不严；4.评选过程公开和透明度不够。中度1.严格按工作程序、工作制度和工作纪律办事；2.实行校务公开，充分发扬民主，自觉接受全校师生监督。幼儿园各处室党务工作管理1.不按照组织原则和组织程序，发展党员；2.党费收缴、使用存在不廉洁行为.一般 1.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督。幼儿园党支部学生食堂管理1.不按政府有关规定有效监督承包方或未按食堂管理规定建立财务制度，挪用、出借、列支学生伙食费，采购食品少支多报；2.食品采购渠道不规范，购进的食品不符合食品卫生质量的要求，价格高于市场价格，所购食品缺斤少两或以次充好。一般1.严格按合同监督承包方的经营行为；2.严格执行财务管理、采购、验收、库管、卫生安全等制度。园长室总务处食堂管理人员学校印章管理 违规使用印章，谋取好处。
一般 1.强化政策学习，专人管理，按规定使用印章。印章管理人员
篇六：教师廉洁风险点有哪些方面
职务（岗位）岗位职责存在的廉政风险点风险等级廉政风险防范措施教研组负责人审核意见分管领导审核意见领导小组审核意见备注：一式两份， 一份存学校， 一份公示。同意本人意见， 作为防控责任人， 保证认真履行监管责任。
教研组负责人签名：
2012年
月
日同意处室意见， 作为防控责任人， 保证认真履行监管责任。
分管领导签名：
2012年
月
日同意。花梨乡 中心小学个人廉政风险点查找和防控措施表
年
月
日
推荐访问:教师廉洁风险点有哪些方面 风险 教师 有哪些
