下面是小编为大家整理的2022镇组织工作情况汇报【优秀范文】,供大家参考。
XX镇组织工作情况汇报
我从以下几个方面，就2016年以来XX镇组织工作开展情况及存在的问题作以简要汇报。
XX镇辖26个行政村，35个基层党支部（村党支部26个，镇直党支部7个，非公企业党支部3个，1684名党员（其中预备党员30名，农村党员1446名、非公单位党员33名）。
2016年7月份，XX镇被市委表彰为“乡镇党建20强”，XX村三个先进村被市委表彰为“村‘社区’党建200强”。
一是务实开展工作。针对县委巡查组反馈情况和2015年党建述职评议中存在的问题，建台账、抓整改，着力补齐党建短板。严抓队伍建设。按照党员“六制管理”，新发展党员30名。新建“XX”等党建微信公众号，建立党建交流微信群30个，加强党员日常管理。组织全镇260名党员干部到燕振昌、杨水才纪念馆参观学习，真正让他们学明白、干明白。建强党建阵地。按照县财政奖补多少，乡财政奖补多少的标准，今年以来，先后投资127万元，新建村级活动场所5个，改扩建2个；
为全镇26个行政村配齐了空调、饮水机、电教设备等设施，改善了办公环境。强力开展专项整治。围绕党建七项重点任务落实，为全镇1684党员建立了党员管理档案，未按期换届的9个镇直支部全部完成换届任务，补缴党费3万元。围绕开展“三集中”活动，单独组建XX学校党支部和XX党支部，实现了镇域内党的组织建设和党的工作“两个覆盖”。
二是夯实基层基础。狠抓基层四项基础制度建设。在去年验收12个村合格的基础上，在全镇各村补齐了四项基础制度版面，完善了各种软件资料，夯实了基层基础，今年上报19个村作为示范合格村，验收合格仍然补一万元的经费。深入开展“四创四比一争当”活动。今年元月份，对评选出的3名“燕振昌式好干部”支部书记，在现有工作报酬的基础上，每月增发500元；
对评出的11个“优秀共产党员”、11个“先进工作者”、“十大孝星”各奖励1000元，8个先进党支部受到表彰。在全镇形成了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。
三是强化思想引领。着力强化党员干部党性修养教育，全面落实“三会一课”、组织生活制度，扎实开展“重温入党誓词”、“主题党日”、“政治生日”、亮身份、戴党徽、党员标志牌等活动，确保党内政治生活抓在日常、严在经常。结合“四创四比一争当”活动，全镇35个基层党组织1684名党员，围绕人居环境改善、脱贫攻坚、项目建设等中心工作，认岗定责、公开承诺，党员先锋模范作用得到有效发挥。
二、存在问题
一是工作开展不平衡。部分村党组织执行“三会一课”等党内政治活动上，存在搞形式、走过场，无法调动党员群众的积极性，党组织凝聚力、号召力和战斗力有所衰退。个别村党支部书记争先进位意识不强、工作方法简单，面对新情况、新问题束手无策，存在“守摊子、混日子”的现象，带领群众致富能力欠缺。
二是党员教育管理创新不够。当前，农村人才较为缺乏，农村党员队伍普遍存在年龄老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题，加之对农村党员缺乏系统性、经常性、规范性的教育措施，造成了农村党员队伍整体素质提高缓慢。特别是在流动党员教育管理严重缺位。
三是村级阵地的管理使用不到位。个别村把主要精力放在阵地的新建扩建上，而忽视了对村室的日常管理和使用，村级阵地使用率不高，党建活动中心、教育培训中心、经济服务中心和文化活动中心的功能作用没有得到有效发挥。目前还有XX4个村的村室未达到200平方米标准。
四是村级集体经济薄弱。全镇多数村无集体经济收入，完全靠上级拨付村级经费或到处“化缘”开展工作，“无钱办事”问题突出，严重影响了村干部工作的积极性和村级组织建设的活力。
三、下一步打算
一是高标准打造三个党建示范点。根据县里的组织工作部署，2017年我镇要打造XX三个高标准的党建示范村，在示范村的引领下下一步在全镇形成辐射带动作用，从而形成全面提升的党建格局。
二是从严抓好党员干部队伍。围绕建设“三有三带”农村党组织书记队伍、培养“四强”农村基层党组织，扎实做好2017年村“两委”换届工作，把善于致富带富、公道正派的优秀党员充实进村干部队伍，提升做好农村工作的能力。持续开展“四创四比一争当”活动，坚持每年选树一批“燕振昌式”好干部、“党建示范村”、“双强六好”非公企业，激发基层党建活力。认真落实党员队伍建设规范提升的十项制度，把返乡创业大学生、退伍军人、致富能手等发展成为党员，优化党员结构。持续开展党性修养教育，严格落实“三会一课”、政治生日、主题党日等党内活动，加强党员日常教育管理。
三是继续抓好村室建设工作。今年紧抓住市里村室奖补政策延长一年的好时机，和工作区协同督促XX新建新村室和文化广场，使我镇的村室全部达到200平方，促进镇域内党建工作全面提升。
