下面是小编为大家整理的浅谈如何当好基层党委书记,供大家参考。
浅谈如何当好基层党委书记
如何当好企业基层党委书记？笔者认为，应在“当好是目标”、“基层是特点”上下功夫。作为企业基层党委书记，就是要抓住基层工作特点，树立当“好书记”目标。对铜陵有色集团公司来说，就是要当好执行者，执行上不变调、不走样，抓好落实。对基层单位来说，就是要当好决策者，在决策落实过程中必须注重企业所处的环境和员工队伍状况两个实际。
主持好党委会落实好民主集中制按党章规定，落实好民主集中制原则，就是要坚持集体领导，就是要坚持民主与集中统一的
原则。民主是集中的基础，集中对民主要起到引导性、指导性作用。作为基层单位的党委书记在召开党委会时，要善于博采众长、正确概括、择善而断。必须把握好三点：首先，应清晰哪些事情的研定需上党委会，这样可适时、及时地依据党委议事规则召集并主持好党委会。作为书记，要引导各位委员，围绕议题，按照议事规则和党的纪律、原则参会议事。其次，要解答好所议事宜，就必须吻合党的方针政策和上级党组织的要求规定，集中多数委员的共识，确定好所研定事宜的处理方案。第三，抓好会后的落实协调与督办。抓落实是党委书记加强企业党组织建设的重要职责和有效途径。
了解党建情况发挥战斗堡垒作用如何发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用？笔者认为，应将“学习、服务、
创新”作为培养干部的基本工作要求，从自身落实上做到、做好。自己要做到勤于学习，要认识到学政治能保证工作方向不偏离党的要求，使党的方针政策能完整地在企业得到落实，不给历史留问题。学业务知识，能使自己做到与时俱进地在企业管理中不做门外汉，参与决策能提出可行性方案，指导基层，服务基层不空洞、能有共同语言。
同时，党的宗旨和企业党建工作任务决定了基层党委书记的工作思路和出发点。因此，党委书记在了解掌握本企业党的建设情况时，要注重了解和掌握各位委员是否在工作中体现好为员工服务、围绕分工和各党支部在企业内所担负的分工职责抓好落实的，要及时发现并帮助解决。
抓好重点事项，定期报告工作针对企业经济工作中的重大问题，如干部人事调整、机构设置，党员的发展、教育、管理，
责、权、利考核等，党委书记要适时召集组织研定，拿出方案，督办落实。并支持行政负责人依法独立自主、负责任地开展工作，作为基层党委书记要做到“六多六不”：一是多提醒、不指责、掌握艺术性；
二是多支持、不拆台，增强协调性；
三是多担责、不争功，注意自律性；
四是多调查、不武断，提高科学性；
五是多体谅、不计较，增加相容性；
六是多关心、不冷淡，调动积极性。
在企业的实际运营中，工作部署只是开始，做好过程监督检查才能保证工程事项的进展有序保质。定期向党委会和上级党组织报告工作，是党委书记做到做好履职尽责的根本。定期向党的委员会报告工作，作为书记可以与委员们一起对过去的工作进行分析总结，有利于做好完善、指导实践。定期向上级党组织报告工作，可保证党内正常的信息畅通，及时地取得上级党组织对本企业工作的指导，更好地朝预定的目标迈进。
制定思想政治工作和精神文明建设的计划企业思想政治工作是企业党组织围绕企业发展需要，依据党的宏观工作要求，为实现企业的
经营目标，有计划有目的地对员工加强教育和培养，以转变员工思想和规范员工行为的工作。因此，企业党委在制定年度计划和长远规划时必须兼顾以下几点：第一，要以人为本，解决人的思想观点、政治立场问题，提高员工的思想觉悟。第二，要认识到思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容。第三，要深刻认识思想政治工作是搞好企业安全生产经营工作的有力保证。同时要注意，思想政治工作必须服从于党的中心工作。
总之，要想当好一名合格的称职的基层党委书记，在抓住基层工作特点的同时，在日常工作中，必须注重加强自身人格修养的提升，这种修养着重表现在党性修养、道德修养和气质修养三个方面。只要时刻牢记保证监督的使命，为企业服务、为员工服务的宗旨，勤于学习、勇于实践、履职尽责，就一定能够朝着当好书记的目标不断前进。
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