下面是小编为大家整理的2022年x公司党组贯彻落实中央八项规定精神情况报告（精选文档）,供大家参考。
x公司党组贯彻落实中央八项规定精神情况报告
现将x公司党委x年贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下。
一、贯彻落实中央八项规定精神情况
（一）党政主要领导带头贯彻落实中央八项规定精神情况：
（二）党委班子贯彻落实中央八项规定精神情况
1.在改进工作调研方面。强调查研究的针对性、目的性，进一步增强调查研究实效。事先精心谋划，掌握调研主动权，力求准确、全面、透彻了解真实情况，围绕党的十九大及十九届六中全会精神需要推进的重点工作，加强发展的调查研究，推进具体的思路和措施。严格执行中央和集团公司关于领导干部每年到基层调研等规定要求，坚持和完善领导干部联系点制度。知灼见，做到听真言、察实情、出实招、办实事。坚持党的群众路线，虚心向群众学习、向基层学习，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦，加强与群众的思想沟通和感情交流，密切党同群众的血肉联系;坚持轻车简从，真正深入基层、深入实际，努力掌握第一手资料，力戒官僚主义、形式主义。
2.在精简会议活动方面。认真贯彻落实《x公司会议管理办法》规定，严格执行会议数量、规格、规模、时间、纪律等方面的规定，能够用电话、传真等方式部署工作的，坚决不召开会议。所有的会议活动都坚持精简、节约、高效的原则。进一步严格会议的报批程序，会议议程、议题精心设置，符合有关前置程序，主题不明确、准备不充分、效果不明显的会议不开，对会议时间、参会对象或工作内容相似的会议尽可能整合召开。坚持开短会、讲短话，为参会者节省出更多的时间和精力紧抓落实，提高工作效率。上半年，受到新冠肺炎疫情影响，公司各项会议全部使用“全时”视频会议系统召开。会议能够保证不摆放花草、不制作背景板、不发放记录笔本。不以任何名义发放纪念品。严格执行会议用餐和住宿标准，不安排会餐，房间不另配洗漱用品、鲜花、水果茶点等。
3.在精简文件简报方面。严格执行《x公司党政公文处理办法》《关于解决形式主义突出问题为基层减负的x条措施》，凡国家法律、法规和党内法规已作出明确规定的，一律不再行文。积极推进OA等网上平台办公，逐步实现文件、资料的网络传输和网上办理，减少纸质文件，降低运行成本，缩短流转时间，确保各类文件办理工作高效有序。简报资料要反映重要工作的动态、举措、经验、问题以及意见建议等内容，就进一步精减文件，不断改进文风提出具体要求。
4.在规范因公临时出国（境）活动。公司x年未发生因公临时出国（境）、出访活动。
5.在改进新闻报道方面。按照简化会议活动新闻报道、改进调研活动新闻宣传、严格规范各类文稿发表、持续规范新媒体宣传报道、加强新闻宣传报道统筹协调等要求开展新闻宣传工作。根据工作需要、新闻价值确定内容，可发可不发的少发，不适合公开报道的不予报道。要更多地关注一线，重视施工生产、经营报道等。公司对外媒体主要有网站、微信公众号、抖音等，对公司重大活动、重点工程节点进行报道，网站由专人负责，定期更新。抖音主要针对项目重要活动、工程节点进行刊发，网站、微信公众号、抖音刊登的稿件和视频均由宣传部审核后进行刊发。全年没有出现违反规定的新闻宣传报道事故，无不良信息或产生社会不良舆论的信息报道。
6.在厉行勤俭节约方面。公司领导干部均严格执行职务消费的相关规定，办公用房、公务用车、业务招待均符合要求。出差管理符合规定，不住超标准客房、不乘坐超标准交通工具，不接受宴请，无公款相互吃请，赠送各种礼品等行为。严格规范节日活动，没有出现用公款搞相互走访、送礼、宴请等活动，没有出现用公款购买赠送烟酒、土特产等节日礼品行为。严格执行降本增效、勤俭节约有关规定，及时关闭电脑、打印机、复印机等耗电设备，节约用水，节约使用办公用品和耗材，推行无纸化办公。
7.在切实改进工作作风方面。班子成员执行请假休假报批制度，日常注重主动沟通交流，严格执行廉洁从业的相关规定和要求，没有领取薪资外收入、违规干预工程分包、劳务队伍使用和物资设备采购，没有内部滥发奖金行为。领导干部自觉改进工作作风，坚决反对和纠正“四风”，带头反对特权、不搞特权，建立领导班子成员x年基层党支部联系点，深入联系群众，带头树立良好家风，以身作则、严格自律，模范遵守党风廉政建设的各项制度规定，主动接受职工群众监督。以“干部作风建设年”为抓手，收集整理各单位干部作风突出问题整改台帐。认真落实党风廉政建设“一岗双责”职责，保证了公司有关规定全面落实。严格落实廉洁谈话制度，谈话有记录。班子成员对于工作中的重点、难点、热点问题敢于动真碰硬、攻坚克难。公司机关人员能够落实首问负责制，对基层来机关办事的同志做到热情接待，高效办事。
8.在强化督促检查方面。班子成员自觉遵守中央八项规定精神，坚持把监督执行情况作为一项经常性工作，抓好对各部门相关制度规定的修订完善和督促落实。对其分管的业务部门和工作人员担负了教育、管理、监督和警示的责任，保证中央八项规定精神的全面落实。认真开展关于对党员干部违规打麻将问题自查自纠活动、贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作活动和化公为私自查自纠活动，领导班子成员充分发挥以上率下作用，带头自查。
二、存在的问题
通过一年来的持续努力，在落实“八项规定”、加强作风建设方面取得了比较明显的效果，但仍存在一些问题和不足，主要表现有：思想认识有待进一步提高。目前个别领导干部身上仍然存在办事拖拉、工作效率低问题；
责任传到不够到位，个别领导班子仍存在拖沓等现象。
三、下一步改进措施
一是加强学习。要深入学习贯彻中央八项规定精神，学习集团公司、公司相关文件精神，统一思想，强化执行，领导干部要率先垂范，做好表率。持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化对党的理论和路线方针政策的学习，深化对习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，深化对中央八项规定精神的教育引导。
二是持续做好警示教育。要经常组织全体党员开展廉洁警示教育，做好廉洁谈话工作，筑牢拒腐防变的思想防线。持续开展贯彻落实作风规定宣传教育，继续扎实开展好“党员主题日”“微廉课”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大及十九届五中全会精神的浓厚氛围，严格干部队伍教育管理，持续推进作风建设好转。
三是要抓住关键节点。要以重大节假日为重点，加大对公款吃喝、公款送礼、违规用车等违规违纪行为的查处，对违反中央八项规定精神发现一起、查处一起。
四是进一步完善工作制度。要建立长效机制，形成用制度管人、用制度管事的工作格局，继续完善考勤制度、公务接待和公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善领导班子联系点制度，把中央八项规定不折不扣地落到实处。
五是加强对制度执行情况的监督检查。要开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
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