做好机关党建工作意见建议3篇做好机关党建工作意见建议 加强机关党建工作意见 加强机关党建工作意见 要按照把纪律挺在前面的要求，加强机关经常性纪律教育，促进党员干部严格执行党的政治纪律、组织下面是小编为大家整理的做好机关党建工作意见建议3篇,供大家参考。
篇一：做好机关党建工作意见建议
强机关党建工作意见加强机关党建工作意见
要按照把纪律挺在前面的要求，加强机关经常性纪律教育，促进党员干部严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、财经纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按制度、按规矩办事。下面是加强机关党建工作意见，欢迎阅读参考。
加强机关党建工作意见
为深入贯彻落实中央和省委关于全面从严治党的部署要求，进一步推进机关党建工作规范化、制度化、科学化，依据《中国共产党章程》、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等规章制度，结合审计工作实际，提出如下实施意见。
一、总体要求和目标任务
1.总体要求。认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，紧紧围绕省委省政府决策部署，大力践行“二十字”甘肃审计工作新理念和“3363”新思路，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以落实全面从严治党要求为主线，坚持真管真严、敢管敢严、常管常严，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，着力解决机关党建工作中存在的突出问题，不断提高机关党建工作水平。
2.目标任务。全面从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合，以坚定理想信念、增强党性观念、保持高尚情操为目标，以健全机关党组织、严肃党内生活、从严监督管理、严明党的纪律、持续改进作风为重点，通过全方位、全覆盖、全过程加强机关党的建设，切实做到严之有理、严之有据、严之有方、严之有力，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力打造一支“强精实严”的审计干部队伍，为加快推进审计事业改革创新发展提供坚强有力的思想政治和组织保证。
二、落实全面从严治党政治责任
3.完善党建工作责任制。成立厅党建工作领导小组，党组书记任组长，班子其他成员任副组长，各党支部负责人为成员，建立党组书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、各党支部负责人“一岗双责”的党建工作格局。党建工作领导小组每半年至少听取 1 次党建工作情况汇报，机关党委要积极探索适应机关特点的党建工作模式，每季度至少召开 1 次工作会议专题研究党建工作，分析解决管党治党重点难点问题。
4.全面落实主体责任。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，强化厅党组全面从严治党主体责任意识，准确把握全面从严治党要求，认真落实“3783”主体责任体系、“866”衡量检验标尺
和“111”督查落实细则，切实担负起管党治党的政治责任，把党建工作纳入重要议事日程，与审计工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，真正做到“两手抓、两手硬”，发挥好厅党组抓党建工作的关键性作用。
5.认真履行第一责任。厅党组书记领导厅机关党的建设，要认真履行“第一责任人”的职责，定期主持召开专题会议，及时传达贯彻上级党组织部署要求，听取党建工作汇报，研究解决党建工作中存在的突出问题，建立完善抓党建工作的机制制度;督促班子成员认真履行“一岗双责”，指导、支持班子成员抓好分管领域的党建工作;带头落实领导班子议事规则和决策程序，带头遵守党内政治生活准则，带头营造良好政治生态。
6.切实履行“一岗双责”。厅领导班子成员认真贯彻厅党组关于党建工作的部署要求，坚持党建工作与业务工作同研究、同推进，坚决防止重业务轻党建的现象;加强对分管领域党建工作的督促指导，落实好厅党组安排部署的党建任务，从严教育管理监督，抓好班子、带好队伍、管好干部。
三、加强党员学习教育和培训
7.抓好日常学习教育。以提高思想政治素养、政策理论水平和业务工作能力为目标，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，突出抓好中央和省委省政府重大决策部署的学习。通过深学细悟、研机析理，不断增强“四个意
识”，坚定“四个自信”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。充分发挥党组中心组学习的示范引领作用，制订年度学习计划，每月至少组织 1 次集中学习，结合中心组学习开展专题研讨;党支部每月组织 2次以上集中学习，结合实际开展交流讨论。处级以上党员干部要带头学习、带头研讨，采取记笔记、写心得、上党课、听专题报告等形式抓好学习。大力开展读书活动，倡导党员干部日读 1 小时、季读 1 本书。坚持经常性教育和集中培训相结合，建立健全党员教育培训制度，党员每年参加教育培训的时间一般不少于 32 学时，其中党员领导干部一般不少于 56 学时。要进一步丰富学习内容、创新学习方式，加强监督检查和情况通报，增强学习的针对性和实效性。
8.抓好主题党日活动。机关党委、党支部围绕中心工作确定主题，积极组织开展主题党日活动，并形成常态化机制。主题党日活动要聚焦坚定理想信念、强化党性观念，突出尊崇党章、严守党纪党规，通过重温入党誓词、参观爱国主义教育基地、主题演讲、知识竞赛等，着力解决党员干部理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等方面的问题。主题党日活动每年至少开展 2 次，可结合“七一”建党纪念活动开展。
9.抓好创先争优活动。根据全省先锋引领行动的安排部署，按照“五项争创”活动的基本要求，深入开展创先争
优和党员志愿者服务活动，培养、表彰和宣传先进典型，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，引导党支部和广大党员争做推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒和先锋模范。机关党委每年结合“七一”建党纪念活动，表彰 1 次优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党支部。
10.抓好经常性思想政治工作。坚持思想政治工作定期分析制度，及时了解党员思想状况，厅党组主要负责人与班子成员，班子成员与分管处室、单位负责人，处室、单位负责人与党员干部每年至少谈心交心 1 次，采取多种方式解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，激励和引导党员干部以良好的精神状态投入工作。厅党组、机关党委、党支部的年度工作总结要将思想政治工作作为重要内容予以反映。
四、加强党组织建设
11.建立健全党组织体系。按照党章和基层党组织建设关于支部建在处室和全覆盖的要求，凡正式党员 3 人以上的处室、单位都要成立党支部;按照审计组临时党支部管理办法，凡 3 人以上，审计时间在一周以上的审计组都要建立临时党支部。机关党委、党支部要按规定要求按期换届选举，人员出现空缺或发生工作变动的，要及时进行补选。
12.加强党员管理和发展党员工作。党支部要真正担负起对党员的日常教育管理监督责任，切实做到抓在日常、
严在经常。结合开展民主评议党员、党员党性分析等工作，及时认定和处置不合格党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，坚持把政治标准放在首位，注重在工作实践中加强对优秀年轻干部的培养，严把党员入口关，严格按标准和程序发展党员并收集归档各环节的材料。
13.按时接转党组织关系。党员因工作单位发生变化、外出学习或工作，时间 6 个月以上且地点比较固定的，应按照党组织隶属关系，逐级接转党组织关系。党员临时外出开会、学习、工作，时间在 6 个月以内的，不转移组织关系，开具党员证明信。
14.严格党费收缴管理。按照中共中央组织部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，党员每月应主动足额交纳党费。连续 6 个月不交纳党费的，按自行脱党处理。党支部每半年向机关党委上缴 1 次党费，机关党委每年底向省直机关工委上缴党费并公示年度党费收缴使用情况。党费主要用于党员培训、订阅购买党员教育资料、表彰先进和补助生活困难党员等。
五、加强党内政治生活
15.认真贯彻民主集中制。认真落实《甘肃省审计厅工作规则》，完善党组议事决策程序，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则讨论决定重大事项。
坚持重大事项决策“一把手”末位表态制度，注意听取不同意见，防止出现“拍脑袋决策”，防止个人或少数人说了算。围绕提高依法决策、民主决策、科学决策水平，做好重大事项前瞻性、对策性研究和决策咨询，广泛听取党员、干部、群众的意见建议。健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。
16.严格党内政治生活制度。一是坚持民主生活会制度。进一步规范厅领导班子民主生活会的方法步骤，强化问题导向，增强领导班子发现和解决自身问题的能力。二是坚持组织生活制度。组织生活会以党支部为单位，每季度召开1 次，传达学习相关会议、文件精神，交流思想动态，开展批评与自我批评。三是坚持“三会一课”制度。党支部党员大会每月召开 1 次，支部委员会根据需要召开，党小组会每月召开 1 次。党支部每季度安排 1 次党课，处级以上党员领导干部要在党支部、审计组临时党支部和双联村党支部讲党课。四是坚持党员领导干部双重组织生活制度。厅领导班子成员要以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部组织生活会。五是坚持报告工作制度。机关党委、党支部每年要向党员大会报告 1 次工作和自身建设情况。六是坚持党员汇报制度。党员每月要向党支部汇报 1 次思想、工作和完成支部分配任务的情况，遇有重要问题及时汇报，外出时间较长时，应当作书面汇报。七是坚持民主评议党员制度。对党
员的思想、工作、作风和模范作用发挥等情况，每年进行 1次民主评议。八是坚持重大事项请示报告、党员党性定期分析、党务公开等制度。
六、加强党风廉政和纪律作风建设
17.加强党风廉政教育。组织广大党员认真学习“两个准则、三个条例”等规章制度，注重抓早抓小，通过廉政教育、廉政警示、廉政考试、廉政谈话、节假日提醒、廉政短信等方式，经常性强调廉洁自律的有关要求，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，继承和发扬党的优良传统和光荣作风，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格依法办事，严格按规矩和程序开展工作。党风廉政教育每年不少于 4 次。
18.密切联系服务群众。结合重大节庆纪念日，每季度组织开展 1 次主题鲜明、形式多样、具有党建特色的党员志愿者服务活动;积极参与双联扶贫攻坚行动，广泛开展机关党组织与贫困村党组织结对共建、党员干部与贫困户结对帮扶活动;鼓励在职党员到居住社区开展志愿服务活动;运用网络、微博微信、QQ 群等载体，畅通党员群众表达意见诉求渠道，提高服务群众实效。
19.强化党员承诺践诺。认真落实岗位负责制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB 岗位制、一次性告知制、离岗告示制和失职追究制等有效制度，督促和引导党员
干部提高服务保障质量。通过个人承诺、组织审诺、公示明诺、督查践诺、民主评诺，落实在职党员服务承诺制度，推进机关效能建设。
20.持之以恒改进作风。严格执行中央八项规定、省委“双十条”规定和审计纪律“八不准”规定，进一步巩固拓展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育成果，密切关注“四风”问题新动向、新表现，持续整治“为官不为”和“庸懒散慢”、“等拖推躲”等不良作风，全面提振党员干部干事创业的精气神。
21.加强廉政风险防控。坚持把廉政风险防控作为规范审计权力运行、预防审计腐败的“防火墙”，立足工作实际和岗位特点，针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，建立完善事前预防、事中监控、事后惩处的风险防控制度。严格执行审计组廉政管理办法，认真落实廉政谈话、约谈提醒、诫勉警示等日常管理监督制度，对党员干部特别是党员领导干部的小毛病小问题及时提醒打招呼、扯袖子咬耳朵，抓早抓小、防微杜渐。
22.严肃查处违纪违规问题。机关纪委要在省直机关纪工委、驻厅纪检组的指导下，全面落实维护党章党纪党规、检查路线方针政策执行、监督党员干部行使权力等方面的重要职责。严格执行监督执纪问责“四种形态”，建立健全定期分析研判机制，畅通群众举报投诉渠道，收集梳理纪律作
风方面存在的问题，及时通报典型案例，以“零容忍”的态度，严肃查处违纪违规案件，对查处的典型案件通报曝光，在党员干部中形成有效震慑，做到明底线、讲纪律、守规矩。
七、创新党建工作载体
23.加强机关精神文明建设。巩固发扬全国文明单位成果，大力弘扬社会主义核心价值观，表彰、挖掘和培育不同类型、不同层次的先进典型，加强对先进典型的宣传，教育引导党员干部做勤奋学习、艰苦奋斗、开拓创新、执审为民、爱岗敬业的表率，努力形成典型引导、典型激励、典型带动的舆论导向，激发机关党员干部荣誉感、自豪感、归属感，用先进典型凝聚人心和力量。
24.探索创新党支部工作。在党支部和党员中深入开展争创先进党支部、争当优秀共产党员活动，以“四讲四有”为标准，大力践行“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，按照“一个支部一面旗帜、一个党员一份贡献”的要求，着力营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。要注重总结提炼有实际效果、受党员干部欢迎、可复制推广的“党支部工作法”，组织优秀党支部书记讲解、宣传、推广好的支部工作法。
25.建立完善成长机制。鼓励党员干部对事业的追求，积极搭建党员干...
篇二：做好机关党建工作意见建议
1审计局机关党建工作意见 3 篇
审计局机关党建工作意见第 1 篇
2018 年，审计机关党建工作必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，按照省、市、市党的工作会议和全国全省审计工作的部署安排，以党的政治建设为统领，以不忘初心、牢记使命主题教育为抓手，以强化党组织抓党建主体责任、提振党员干部精气神、促进机关工作体制机制创新为重点，拼精神、下狠劲，强化问题导向，坚持重点发力，紧紧围绕铁心抓项目，奋力促发展工作主题，为实现审计监督全覆盖提供坚强的政治思想和组织保证，切实推动审计在服务全市工作大局中展现新作为。
一、突出政治建设，加强政治信念
（一）坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，采取中心组学习、专题讲座、理论研讨等方式，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，自觉做到讲政治、见忠诚、护核心，增强四个意识，树立四个自信。对审计中的重大问题、重要事项和重要情况，要按规定及时请示报告。
（二）认真学习坚决贯彻维护党章。结合不忘初心、牢记使命主题教育，把学习党章作为理论修养的重要内容，引
2 导党员干部全面掌握党章的基本内容，重点把握党章的修改内容。把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容，以党章为镜，检视思想、锤炼党性、校准行为。组织全体党员进行党章、十九大等应知应会知识考试，推动学习引向深入。
（三）严肃党内政治生活。严格执行三会一课、民主生活会等党内制度，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，民主生活会上敢于亮剑，认真查找自身的差距和不足，深刻开展批评与自我批评，进一步提高民主生活会质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。在引导党员发表意见建议和心得体会，提高党员参与党内生活事务的热情，不断增强组织观念、纪律观念。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，实行痕迹化管理，确保质量。
（四）做好意识形态领域工作。严格落实意识形态工作责任制，坚持每半年分析报告党员思想状况和开展思想政治工作情况，及时掌握动态，有针对性地做好思想政治工作。通过各种党建宣传阵地，及时准确转载重大信息发布、重要政策解读、重大事件报道，传播正能量，唱响主旋律，引导党员干部对错误言论及时发声、坚决抵制，确保政治方向、舆论导向、价值取向坚定正确。认真组织学习传承党的光荣传统和优良作风，加强对党忠诚教育，弘扬忠诚老实、公道
3 正派、实事求是、清正廉洁等价值观。
二、坚持学习教育，强化思想建设
（一）扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。根据上级部署要求，科学制定实施方案。要把思想教育作为首要任务，深入学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导广大党员不断改造自己，提高思想政治觉悟。一要突出领导带头。严格落实党组织书记带头讲好不忘初心、牢记使命专题党课的要求，推动局领导带头学习研讨、带头参加组织生活、带头抓好整改落实，形成上行下效、相互促进的总体效应。注重典型培育，认真总结在开展学习教育中探索出的好经验、好做法，深度挖掘、系统梳理、积极宣传、大力推广，营造比学赶超的浓厚氛围。二要突出专题研讨。要紧紧扭住初心与使命大讨论这一环节，用党的最新理论成果武装头脑，突出解决理想信念宗旨、履职担当作为等方面存在的问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，激发干事创业精气神。三要突出深化拓展。以支部为基本单位，以解决问题发挥作用为基本目标，重点在学与做上深化拓展。充分用好朱德率红四军出击闽中纪念馆、龙车革命纪念馆等红色教育基地，持续开展远学谷文昌、近学廖俊波活动，引导党员干部坚定理想信念，当好新时代答卷人。要坚持问题导向，建立问题清单、整改清单，结合推进两学一做学习教育常态化制度化，以直抵人心的方式，确保主题教育取得
4 实效。
（二）加强局党组中心组理论学习。坚持以局党组中心组理论学习为龙头带动机关形成学习热潮，发挥头雁效应，领学促学。制定完善局党组理论中心组学习制度，制定年度学习计划，采取研读原文、专题辅导、领导干部上党课、交流研讨、撰写心得体会等方式，提升党组中心组学习质量，全年集中学习不少于 12 次，原则上每月不少于 1 次。同时将领导干部讲党课和抓党员干部学习情况列为党组织书记述职评议内容，推动理论学习的制度化、常态化。
（三）加强党员干部教育培训。认真学习《习近平谈治国理政》一、二卷及《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想 30 讲》，学习弘扬习近平总书记在工作期间留下的宝贵思想财富，并跟进学习习近平总书记的最新重要讲话，通过辅导宣讲、研讨交流、形势报告以及领导干部讲党课、组织读书活动等，强化读原著、学原文、悟原理。积极参加各类党建专题培训班学习，提升支部书记履行一岗双责的能力。充分利用党员e 家、章口就来、党员干部现代远程教育等载体，不断把教育培训工作引向深入。
三、夯实基层组织基础，加强基层组织建设
（一）努力提升党支部建设整体水平。结合深化 1263 机关党建工作机制建设，修订完善加强支部建设有关制度。认
5 真执行三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和党员领导干部双重组织生活等制度，全面推行支部主题党日活动。开展《中国共产党党务公开条例（试行）》的学习和宣传解读，有序推进机关党务公开。不断改进基层党组织开展工作的手段、载体，提升党组织活力。按照省审计厅、市局和市直党工委的要求，组织开展 2017 年机关党建重点课题调研，加强对机关党建特点规律的研究，提高调研质量，促进调研成果的转化利用。
（二）实行审计一线临时党支部制度。为加强对外出党员的学习教育管理，实行外出审计成立临时党支部做法的，充分发挥临时党支部的优势，着力破解审计人员工学矛盾突出的问题，实现党建工作全覆盖。
（三）加强党员队伍管理。遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，认真做好发展党员工作，注重培养、发展干部职工加入党组织。严格执行党费收缴有关规定。逐步完善党员信息库，推进党员管理规范化建设。认真贯彻《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，加强离退休党员的教育管理。加强运用红云互联网加强基层党组织基础工作的动态管理。
四、落实五抓五重，加强党风廉政建设
（一）加强廉政文化建设。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党
6 内监督条例》，持续推进党风廉政建设，进一步落实两个责任，着力推动全面从严治党向纵深发展。深化廉洁教育和警示教育，加强优秀传统文化、革命文化、先进文化的学习教育，组织参观反腐倡廉警示教育基地、阅读廉政书籍、观看廉政影视作品、廉政书画展，教育引导党员干部坚定理想信念，知敬畏、存戒惧、守底线，让讲纪律守规矩成为新时代审计干部的鲜明特征。
（二）紧盯廉政风险防控。聚焦审计权力运行、行政管理、大宗采购中容易产生腐败的重点领域、重点环节、重要岗位，加强监督检查，严格程序控制和制度执行。规范审计执法行为，严格法定程序，在法定职权范围内开展审计工作；完善和规范投资审计，不得参与项目决策审批、征地拆迁、工程招标、物资采购、质量评价等管理活动。推进审计职权风险排查与防范工作常态化，结合干部职工岗位实际，对业务工作中存在的廉政风险点进行评估、预判，有针对性制定、落实防控措施。加大审计现场管理、廉政回访等专项检查力度，严格八不准审计工作纪律执行。
（三）严格监督执纪问责。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，推进反腐败工作。把维护党章和其他党内法规作为首要任务，强化政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。引导广大党员履行监督义务，积极发挥在党内监督中的作用，积极参与党员评先评优、职务
7 晋升等方面的监督把关。综合运用监督执纪四种形态，在用好第一种形态上下功夫，及早发现违纪问题，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段。对从严治党主体责任检查中查出的问题清单，专题研究制定整改措施，明确整改时间及责任人员，扎实做好后半篇文章，实现标本兼治。
五、持续强化正风肃纪，提升机关工作作风
（一）持续整治四风。推进中央八项规定和市委 2 号文件精神贯彻落实的常态化长效化。教育引导审计人员严格执行中央八项规定精神和审计八不准纪律，坚持依法审计、文明审计，不断巩固群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和两学一做学习教育成果，防止四风问题反弹回潮。开展经常性查找四风问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从抓好召开会议、制发文件、调研检查等具体工作做起，杜绝脱离实际胡乱作为、脱离群众高高在上、心存侥幸应付差事等问题。继续做好单位潜规则隐患排查的整改工作。
（二）推进机关效能建设。深入践行马上就办，真抓实干精神，推进机关效能建设，加大纠治工作松弛提振精气神工作力度，强化制度建设、监督检查、失职问责，着力解决干部队伍中存在的责任缺失不作为、效率低下慢作为、担当不足怕作为等问题，不断提升机关工作质量效率，提振审计干部干事创业精气神。继续做好党员进社区、进小区报到服务群众工作，引导党员干部深入基层、深入群众、服务群众、
8 提升本领。
六、深化全面从严治党，提升党建工作质量
（一）持续开展抓党建述职评议。认真贯彻全面从严治党要求，落实党建主体责任，按照市直工委出台的党组书记、党支部书记抓党建责任清单，逐级压实责任、形成合力。强化述职评议结果运用，对综合评价为好的，年度考核才能确定为优秀等次；对综合评价为一般差的，局领导进行约谈、限期整改。
（二）推动党建责任落实。党组织书记要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，把全面从严治党作为第一位的政治责任，扛在肩上、抓在手上；研究制定局党组、党支部党建主体责任具体措施，层层签订党建工作责任书，推动主体责任向纵深推进，层层传导压力，压紧压实责任。
（三）完善机关党建机制。贯彻落实中央关于深化党的建设制度改革有关要求，对现行的党建制度进行梳理、修订完善，构建内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的机关党的建设机制。
七、实施党员回家工程，拓展服务中心工作
（一）着力推动在职党员进小区报到服务群众工作。督促机关在职党员进常住小区报到，亮身份、亮服务、亮承诺，积极加入所居住小区的兼合式党组织，参与小区自治、管理、服务，党建引领城市建设。
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（二）围绕中心，科学谋划审计工作。围绕市委、市政府工作部署和上级审计机关的任务要求，紧扣发展、民生主题，加强对财政绩效、经济责任、政府投资、民生专项等方面的审计监督；聚焦打好三大攻坚战，扎实推进重大政策落实跟踪审计、领导干部自然资源资产离任审计、扶贫资金审计。充分发挥审计在全面从严治党工作中的监督职能作用，深化会议费三公经费和公款存储作为年度审计项目的必审内容；推进 1+X 工作，充分发挥审计监督在规范财经秩序、保障改善民生、促进廉政建设等方面的作用，更好地服务全市经济社会健康发展。
八、深化文明单位创建，构建和谐奋进机关
（一）加强思想道德建设。进一步加强社会主义核心价值观宣传教育，推进机关诚信建设，持续开展我们的节日主题活动，深入开展推荐、评议身边好人活动，持续推荐文明股室，挖掘选树身边典型，弘扬正能量；注重家庭、家教、家风建设，引导党员干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻；提升志愿服务工作水平，不断增强干部群众的获得感和幸福感。
（二）深入文明单位创建。按照全省文明城市创建的要求，持续发动机关党员干部积极参与，争做文明市民、争当文明使者。积极参与城管体验日、义务献血等形式多样的志愿者服务活动，推动志愿服务制度化、常态化。持续深入机
10 关文明单位创建，以发展先进文化为主旋律，把弘扬社会主义核心价值观与传承红色文化相融合，加强机关文化建设，倡导全民阅读，打造书香机关。组织干部职工参加市直机关干部职工运动会、趣味运动会等文体活动，不断丰富机关精神文化生活。强化帮扶生活困难党员干部职工工作，持续开展在职职工医疗互助。积极参与平安单位创建工作，维护机关和谐稳定。
（三）加强群团建设。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强群团工作的决策部署，坚持党建带群建，指导支持机关工青妇加强自身建设，创新工作机制，增强组织活力，以纪念三八五四等活动为契机，积极参加上级部门开展的三八红旗手等推荐评选活动。充分发挥退休老同志的力量和优势，做好关心下一代工作，注重传播优秀家风，促进青少年健康成长。
审计局机关党建工作意见第 2 篇
今年以来，常州市审计局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持以党建工作为引领，着力服务中心、建设队伍，努力提升党组织组织力和党建工作水平，确保党建工作有特色、有亮点、有创新，为发挥审计监督职能提供坚强组织保证，力促审计工作新发展。
以党建促审计，促审计业务强党建。常州市审计局以升
11 格成立机关党委为新的起点，坚持把全面从严治党要求落实到加强和改进机关党建各项工作中，从加强组织领导、落实工作责任、创新工作载...
篇三：做好机关党建工作意见建议
机关党建工作中存在的问题及对策建议思考
党的十九大以来，随着全面从严治党深入推进，机关党建工作的领导体制发生重大变化，从党内法规的高度明晰了机关工委、党组（党委）以及机关党委相互之间的权责关系。这一重大变化，有利于推动解决当前机关党建工作中存在的一系列问题。在积极总结以往经验、研判分析新形势的基础上，上海市市级机关工委对新时代健全完善机关党建工作机制进行了有益探索。
一、当前机关党建工作中存在的问题 （一）工委层面。一是对部门党组（党委）的指导督促还没有形成制度化的有效抓手。一方面，习惯于依靠机关党委书记、专职副书记抓机关党建，对指导督促党组（党委）存在一定顾虑。另一方面，如何在党建实践中准确清晰界定
不同责任主体的责任是一个循序渐进的过程。二是基层党组织的分类指导还需进一步细化和深入。伴随机构改革，系统内基层党组织呈现量大面广、类型多样的特征，党员的学历、思想、诉求等呈现多元化，机关党建工作呈现出发展不充分和不平衡的特点，迫切需要更加精细化、更有针对性的分类指导。
（二）部门党组（党委）层面。一是部分党组（党委）履行机关党建领导责任不到位，政治站位不高。存在抓业务工作“雷厉风行”、抓党建工作“敷衍应付”的情况，领导核心作用发挥不充分。二是部分党组（党委）履行机关党建保障责任不到位。存在不重视党务干部队伍建设，把机关党委专职副书记当安置性、过渡性岗位对待，专职党务干部配备不足，党务干部与业务干部的轮岗交流不顺畅，党委专职副书记对中心工作了解不深入、不及时以及党建活动经费支持不足等问题。三是部分党组（党委）班子成员以身作则、示范引领不到位。有的自我要求不够严格，不能带头认真落实双重组织生活制度，有的讲党课照本宣科、没有“党味”等。
（三）机关党委层面。一是机关党委班子整体作用不能有效发挥，过分依靠专职副书记，机关党委委员作用不明显。二是落实党建任务积极性不高、方法手段不多。有的对基层
党组织建设缺乏跟踪了解，有的满足于规定动作的完成，不能结合本单位的工作实际设计有效的载体和内容。
二、厘清责任关系，做实工作机制 （一）确立“走出机关、走进一线、走入心里”工作理念
“走出机关”要求机关党建围绕中心、服务群众，跳出机关的单一视角，提高站位，关注社会关切。“走进一线”要求牢固树立一切工作到支部的鲜明导向，深入基层、深入一线，用一线工作实绩检视机关党建质量。“走入心里”要求掌握党员干部思想动态、听取意见建议和呼声需求，把解决思想问题和解决实际问题相结合。
（二）厘清责任主体间关系
在工委与党组（党委）层面，构建指导督促和支持配合的工作机制，核心是要处理好角色定位和主动作为的关系。工委侧重宏观规划、指导督促，突出系统性、整体性和专业化，应做到“不缺位、不错位、不越位”，通过指导督促“机关党建主体责任”落实促进党组（党委）履行好“全面从严治党主体责任”。党组（党委）侧重抓直接、抓日常，细化具体措施、贯彻到各个环节，定期讨论决定、研究解决具体问题，提供工作保障。
在工委与机关党委层面，构建统一领导和贯彻落实的工作机制，核心是要处理好统一领导和分类指导的关系。工委“统一领导”侧重于从共性、普遍性的角度部署任务、提出要求。但是，不同单位的党建工作实际千差万别，单位的性质、党员的数量和比例、机关文化传统、承担的任务、既往的成绩等等都不尽相同，只有在工作中有的放矢地加强分类指导，才能形成后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面。
在党组（党委）与机关党委层面，构建具体领导和管理与能动执行的工作机制，核心是要处理好业务工作和机关党建的深度融合问题。党组（党委）发挥领导核心作用，抓全面工作，在促进党建和业务融合上居于主导地位，必须牢固树立政治机关意识和“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。机关党委是机关党建的专责机构，要把工委的统一部署要求和党组（党委）的具体要求能动地转化为适合本单位本部门的工作方案和举措，并推动落地见效。
在系统不同单位层面，构建统筹协调和联谋联动的工作机制，核心是处理好百花齐放和协同推进的关系。一方面，业务工作相对而言有清晰边界，条块分割明显，在协调配合
方面具有种种局限，而党的建设集中统一的特性，为分属不同领域但却有协调要求的业务部门的双边和多边交流提供了独特的载体。通过党建联建共建，在一定程度上能够有效促进业务工作的协同。另一方面，就党建工作自身来说，各单位都有走出去创新党建形式、学习先进经验的需求。工委在整合资源、统筹协调、促进共享上具有先天优势，通过搭平台、牵红线、推共建等方式，使机关党建全盘工作更加活跃。
（三）完善“五项机制”
一是调查研究机制。“走出机关”第一位要求就是加强调查研究。要持续开展党员干部思想动态调研，完善机关思想动态工作制度，使调查研究更具系统性、计划性、针对性、有效性。要把全覆盖的要求与分层分类的考量有机结合起来，把工委的集中组织发动与系统各单位的联动开展有机结合起来，纳入考核，充分发挥各级各类主体的作用。
二是指导督促机制。指导督促机制是推动机关党建各项任务落地见效的重要保障。要做实定期督查，牵头组织相关部门，定期对各单位党组（党委）、机关基层党组织、党员领导干部落实机关党建工作责任制、机关党建重点工作和重要制度情况进行督查，及时向市委报告有关情况。要加强日常指导，利用调查研究和日常联络，对重大工作部署、重要
任务推进、重点事项落实深入交流交换意见，对理论学习中心组学习、党员领导干部双重组织生活、讲党课、党支部联系点等工作中不规范、不到位、不及时的情况予以提醒，督促整改落实。
三是典型引领机制。抓典型就是抓突破、抓提高，就是摸经验、找规律。要形成工委统一领导，宣传部门统筹、各部门负责、系统单位广泛发动、联动发展的工作格局。深入基层一线，树立一批拿得出、叫得响、有影响的新时代机关党建人物典型和工作典型。把做好典型工作与各类评先评优工作有机结合，营造争当先进、学习典型的浓厚氛围。
四是分类指导机制。研究制定分类指导的制度举措，并根据实践发展不断细化优化，在布置任务、安排工作时，充分考虑机关、事业、企业、社会组织等不同类型组织情况，提高针对性，同时通过分组召开会议、组织专门座谈会、开展专题调研等方式加强具体指导。对驻沪单位、行业协会商会、区级机关分别指定专门的归口对接部门，通过长期实践，不断积累经验，提高分类指导的专业性。
五是督查考核机制。根据关于加强和改进市级机关党的建设的实施意见，机关党建工作情况已经纳入单位绩效考核。要完善考核指标体系，分层分类厘清各责任主体的责任清单，通过定量和定性指标相结合的方式，把硬约束、硬杠杠逐条
明确下来。要坚持两级联述联评，综合运用书面述职、现场述职、现场问答、现场打分，自评、互评、考评，交叉观摩、党务公开等多种方式，力求考核全面高效客观。
三、实施机关党建“七大工程” （一）实施政治统。
领工程。以“牢固树立政治机关意识，把讲政治作为根本要求，带头做到‘两个维护’，做好‘三个表率’，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为目标，开展模范机关创建活动，坚持以创促建、以创促改，推动党中央决策部署落实和业务工作开展。强化责任落实，完善模范机关创建责任体系，丰富模范机关创建方法，不断提升创建质量，浓厚创建氛围。开展忠诚教育，力争 3 年内打造 100 个市级机关组织生活基地，开发忠诚教育系列课程100 讲。
（二）实施理论武装工程。以“推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，努力走在全市理论学习的最前列，把学习成果落实到干好本职工作、推动事业发展上”为目标，突出“关键少数”，发挥党组（党委）理论学习中心组学习示范带动作用，每年组织开展领导干部访谈、理论学习交流会。推进青年理论学习，开展青年干部专题培训，组建“青年理论学习小组”，深化开展“机
关青年阅读马拉松挑战赛”。开展理论宣讲，依托市委讲师团和市级机关宣讲团等资源，开展创新理论 100 讲活动。
（三）实施组织力提升工程。以“牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持抓‘两头’带中间，推动机关基层党组织全面进步、全面过硬，使每名党员都成为一面鲜红的旗帜，每个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒”为目标，强化党支部标准化规范化建设，制定党支部标准化规范化指标体系，加强分类指导。创建党支部示范点，力争 3 年内创建 100 个示范点。实施“市级机关党务干部本领提升计划”，开设一批菜单式综合能力素质培训课程。
（四）实施正风肃纪工程。以“巩固拓展中央八项规定精神成果，力戒形式主义、官僚主义，大力弘扬密切联系群众的优良作风，努力建设风清气正的政治机关”为目标，推进落实全面从严治党“四责协同”机制建设，健全完善横向协同协作、纵向压力传导的责任链。健全联系群众制度，普遍建立基层联系点制度，推进大调研常态化制度化；建立工委党建联络员制度，推动各单位建立党建指导员或联络员制度。
（五）实施先锋示范工程。以“围绕习近平总书记交给上海的重大任务，开展市级机关先锋行动，深入推进创先争优，引导党员干部自觉践行新时代好干部标准，始终充满激
情、富于创造、勇于担当，当好排头兵、先行者”为目标，深化岗位建功活动，创建党员先锋岗、党员示范岗，开展劳动竞赛、岗位练兵、技能比武，鼓励创建“劳模工作室”。加强机关党建与各领域基层党建有效衔接，推动机关党组织、在职党员全面落实“双报到”“双报告”制度，积极推进党建引领社会治理。培树先进典型，注重挖掘各类先进典型，开展先进典型评选表彰，建立市级机关先进典型库。
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（六）实施暖心聚力工程。以“坚持严管与厚爱相结合，让党员干部真切感受到党组织的温暖，激发党员干部对党组织的归属感，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力”为目标，定期开展党员干部思想动态调研并专报市委，及时有效地开展有针对性的思想政治工作。实施党务干部推优计划，推动优秀党务干部选拔培养和岗位交流。加强党员干部激励关怀，实施关爱暖心、体育健身、文化修身、保健强身等工作。
（七）实施“牛鼻子”工程。以“部门党组（党委）认真履行全面从严治党主体责任，党组（党委）主要负责人自觉扛起抓机关党建第一责任人职责；机关党委充分发挥机关党建工作专责机构的职能作用，党支部书记履行好‘一岗双责’”为目标，健全完善制度，制定机关党建责任清单和分类指导办法等，推动形成抓机关党建工作的合力。加强检查
督促，开展机关党建工作责任制检查和机关党委（总支）书记述职测评，将检查测评结果作为部门党组（党委）履行机关党建主体责任的重要依据，每年向市委报告。积极推动党建创新，围绕强化政治统领、聚焦改革发展、服务人民群众、建设党员队伍等方面，开展机关党建创新案例评选展示活动，针对“灯下黑”“两张皮”等突出问题，深入开展调查研究和课题攻关，加强调研成果转化。
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