班子成员自我评价意见表综合表现8篇班子成员自我评价意见表综合表现 班子成员个人评价-对班子成员个人评价关于对xx领导班子及本人和班子其他成员的简要评价情况 局直属单位： 根据市委实践办的通知要求，请你下面是小编为大家整理的班子成员自我评价意见表综合表现8篇,供大家参考。
篇一：班子成员自我评价意见表综合表现
成员个人评价-对班子成员个人评价 关于对 xx 领导班子及本人和班子其他成员的简要评价情况局直属单位：
根据市委实践办的通知要求，请你们按照市委实践办制订的县及市直单位对领导班子及成员进行点评的模版，认真梳理单位主要负责同志对领导班子及本人和班子其他成员的评价情况。局直属各单位综合情况经单位主要负责同志审定后送局实践办备存。点评要求客观公正、实事求是，要具体到每位领导班子成员。请于近期报送。
局实践办
2016 年 3 月 14 日
关于对 xx 领导班子及成员的简要评价情况
局实践办：
现将 xxx 同志对 xx 班子及本人和班子其他成员的简要评价情况汇总梳理如下：
一、对 xx 领导班子作风方面情况的正面评价和“四风”方面存在的主要问题
正面评价
……………………
“四风”方面存在的主要问题
1．形式主义问题
…………………….
2.官僚主义问题
…………………….
3.享乐主义问题
…………………….
4.奢靡之风问题
…………………….
二、对本人作风方面情况的正面评价和“四风”方面存在的主要问题
正面评价
……………………
“四风”方面存在的主要问题
1．形式主义问题
…………………….
2.官僚主义问题
…………………….
3.享乐主义问题
…………………….
4.奢靡之风问题
…………………….
三、对 xx 领导班子有关成员作风方面情况的正面评价和“四风” 方面存在的主要问题
(一)XXX 同志
1.正面评价
……………………
2.“四风”方面存在的主要问题
形式主义问题
…………………….
官僚主义问题
…………………….
享乐主义问题
…………………….
奢靡之风问题
…………………….
XXX 同志
…………………….
单位主要负责人签名：
班子成员自我评价
班子自我评价
1、政治立场坚定。中心领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思
想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。保持和维护本单位安全稳定；发挥党组织政
治核心作用，严格遵守上级规章制度。
2、班子成员能够树立大局意识，团结协作，有较强的凝聚力和战斗力。党政正职之间能
够精诚团结，其他班子成员在日常工作中，都能摆正自己的位置，相互配合，相互支持，相
互补台，民主意识较强。
3、坚持廉洁自律。在中心重大问题和重大决策上坚持民主集中制，坚决执行“三重一大”
决策制度，积极营造团结、实干、步调一致、廉洁从政的氛围，履行党风廉政建设责任，廉
洁自律，遵守党纪国法和领导干部廉洁自律若干规定。
4、工作作风务实。牢固树立正确的政绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假，作风务
实，倾听群众意见，解决实际问题，尽力为群众办实事，办好事。工作上敢于正视问题，不
唱高调，实事求是。
不足：班子整体系统学习不够深入，学风不浓。
不能很 好 地 学 以 致 用 。
“四风”方面 ：
形式主义方面：
1、对工作的深入思考和研究不足。调研不够深入，有浮在表面的现象。
2、抓执行、落实力度不够。有时存在不能够带头执行的情况。
3、深入一线调查分析解决实际问题不够。对职工思想
动态了解不深。
官僚主义方面：
1、对科室工作布置多、要求多、指导少。有时对下级的工作指导和解决实际问题不够。
2、与职工接触少，日常沟通交流不够。
3、工作考核重结果，忽视细节管理。对工作细节的管理不够深入。有时执行考核标准不
够严格。
享乐主义方面：
1、存在自我满足，安于现状现象。满足于已经取得的成绩。
缺乏拼搏精神和艰苦奋斗
精神，进取心不足。
2、日常工作多凭经验，创新能力不足，没有充分发挥主观能动性。
3、工作中有时有畏难情绪，缺乏迎难而上、攻坚克难的精神。
奢靡之风方面：
1、勤俭节约意识不强，八项规定出台前有存在超标招待现象。
2、八项规定出台前，在接待、搞活动过程中有摆放水果等浪费现象。
3、艰苦奋斗、勤俭办事的原则有所放松；厉行节约、
反对浪费的长效机制不健全。篇二：
对 领 导 班 子 成 员 的 评 价
对领导班子成员的评价
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题
决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力
量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，发展方向明确，特别是在奶牛业发展方向定调上，坚持走规模
化、标准化、集约化道路不动摇。
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为畜牧业发展作贡献，不计
个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，
有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、存在不足
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三
个代表”重要思想，要具体落实
到实处。
(2)、个别领导干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法
律、法规手续办事。
、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。篇三：乡镇党政领导班
子自我评价
**** 乡 党 政 班 子 自 我 评 价
一年来我乡党政班子在县委、县政府的正确领导下，牢固树立和落实科学发展观，勤政
廉政，精诚团结，缜密协作，以高度的政治责任心，良好的精神状态，紧紧围绕“三县”建
设战略方针，解放思想，大胆创新，理清思路，加压争先，全面推动各项工作向纵深发展。
充分证明我乡领导班子是 一个富有凝聚力、战斗力及亲和力的班子团队，集中体现在五个方
面：
一是一个注重学习的班子。结合中心理论组学习，建立了定期理论知识学习制度，加强
了党的路线方针政策、市场经济理论知识和法律法规知识的学习，重点学习了县委薛书记党
代会发言，把握了未来五年我县经济社会的发展方向，进一步提高了班子成员的思想政治素
质和发展创新意识。开展了“干部大讲堂”活动，对新一届村级两委成员进行了培训、讲党
课等，使乡村两级干部队伍素质得到了进一步提高。
二是一个思路创新的班子。提出了切合全乡经济发展的总体发展思路和“重在落实，贵
在执行”的工作理念，思路分工明确，工作重点突出。要求全体干部根据各自岗位职责要求，
每个人都必须坚持树立高度的责任心，围绕全乡总体工作思路，工作积极主动，甘于奉献，
狠 抓 落 实 。
三是一个团结协作的班子。始终能够坚持民主集中制原则，充分发挥集体智慧。班子成
员实行集体领导下的分工负责制，各成员之间团结共事，能够坚持全乡总体工作一盘棋的思
想，做到分工不分家，相互尊重，相互支持，相互补台。
四是一个求真务实的班子。坚持从实际出发，重实情、说实话、出实招、求实效，十分
注重每一项工作的有效落实，各项重点工作的落实均名
列全县前茅。完成商品奶交售 26149
吨，同比增长%，高家屯人畜分离小区主体建设完工；建设大棚 951 栋，温室 89 栋，实
施膜下滴灌玉米 8926 亩；生态产业上超额完成植树造林和村屯绿化各项任务，完成了小林科
泡的引水和补水工作；新农村建设上，投入资金 1423万元，注重改善基础设施和公共服务设
施 建 设 ， 重 点 完 成 了 小 林 科 屯 整 体 改 造 工 程 。
五是一个有较好工作机制的班子。能够规范运行机制和管理机制，实施重点工作分组推
进的运作模式。结合全乡工作重点，成立了六个工作推进小组，设专人负责，对全面深入推
进重点工作奠定了坚实的基础。
二、存在的主要问题
1、思想解放程度和开拓意识不足。思维方式方面受条
条框框束缚太多，存在按部就班的思想，大胆开拓意识有待于进一步提高。在困难和矛
盾面前，心存急燥，缺乏开放性、发散性思维。
刚组建，班子成员分别来自不同的岗位、不同的行业和不同的部门，需要对工作进一步
的掌握和了解，在此基础上，进一步增强引领全局、统筹全局的能力。
3、基础设施和公益事业投入不足。由于乡域经济收入
少，财源创收渠道窄，乡财政经济基础薄弱，在基础设施建设和公益事业发展上力不从
心。需要拓宽收入渠道，夯实乡级财政基础，增强在基础设施和公益事业上的投入力度。
4、在提升农民素质和农民发展意识上有待加强。农民
是社会主义新农村建设的主体，农民素质的高低直接影响着新农村建设的进程。需要进
一步改变农民传统的生产生活方式，增强发展生产意识，加大科技培训和典型培树工作力度，
发挥引带作用，更好的引导农民发展棚室、奶牛业生产等 致 富 增 收 产 业 。
单位主要领导签字：
二 o一二年三月十二日篇四：公
司 领 导 班 子 自 我 评 价
**** 公 司 领 导 班 子 自 我 评 价
****公司新一届领导班子组建于 2016 年 6 月，现由 3 人组成，即：总经理 1 名、党委书
记 1 名、副总经理 3 名。2016 年 公司领导班子在市局的正确领导下，认真学习贯彻党的十
七大精神，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持团结奋进、务实进取的团队精神，立足企业
实际，带领干部职工狠抓各项工作的落实，保证了企业
持续、平稳，健康发展和职工队伍的
稳定。
一、 思想政治水平
本届领导班子始终把思想建设放在首位，坚持党的各项方针政策，时刻与市局保持一致，
工作中着眼全局，关注企业的可持续发展。经营活动中，首先考虑是否维护企业和职工利益，
想方设法保障职工权益，在企业十分困难的情况下，积极调动职工积极性,着力培育职工对企
业的归属感，不搞形象工程，力求干一件事，成一件事，在 职 工 中 具 有 较 高 的 威 信 。
工作中，领导班子能够坚持民主集中制，党政主要领导相互支持、配合默契，注重听取
班子成员的意见，不搞一言堂，不搞特权，不谋私利。班子成员间坦诚相待，工作中相互配
合，不局限各自分工，能够做到相互“补位”。
领导班子能够把学习做为加强自身建设的重要方法，
不但积极参加市局党委举办的政治理论培训、而且以非常认真的态度对待每一次中心组
学习，能够按照创建学习型党组织的要求，积极开展学习读书活动，虚心听取职工意见和建
议，不断改进经营工作。
二、 领导能力
公司领导班子成员不断提升总揽全局的能力，能够站在发展****行业的高度科学谋划企
业的发展思路。
与**集团的合作经营经过近一年的探索已初步形成规模，并开始投入试生产经营。对社
会流动人员的收编管理是****公司占领行业阵地的一项长期工作任务，总公司设专门机构开
展工作，今年继续完善管理方式，为企业转制后全面铺开 再 生 资 源 网 络 建 设 奠 定 基 础 。
公司领导密切关注国有企业改制相关政策的出台与实施，与市政府相关部门沟通及时，
充分利用优惠政策为企业和职工争取资金。依法实施基层企业破产，减少资产损失 300 万元，
千方百计捍卫企业和职工利益。就两家基层企业动迁与****区政府多次协商，最终达成了比
较合理的补偿方案。并且由于前期准备工作充分，在约定时间内，总公司组织完成了企业院
内 2 家钢材市场 65 户钢材经营业户的搬迁工作，共搬走钢材 5000 余吨，设备百余台，顺利
完成与****区动迁办的交接。
下半年，总公司利用动迁补偿款开始陆续偿还部分职工
债务。****公司近 20 年特困，近 2 千名职工基本人人都有企业应偿还的欠款，为使有限
的资金分配最大限度地趋于合理，总公司多次召开专门会议研究偿还方案，认真审核、规范
操作，截止 12 月末共偿还职工债务 1600 多万元，同时为退休职工办理了多年未解决的医疗
保险，从根本上解决了退休职工的后顾之忧，使全公司退 休 职 工 医 保 覆 盖 面 达 到 100% 。
偿债工作虽然得到职工们的高度认可，但是职工要求还款的心情过于迫切，使得总公司
接访压力猛增。今年以来，初步统计，总公司接待上访人数达 1,000 多人次，其中集体上访
10 批次 300 多人。为更好地做好解释工作，领导班子成员人人懂政策，人人接上访，没有拖
诿扯皮现象，保证了职工的稳定企业的和谐。
三、廉政建设
总公司领导班子严格执行中纪委《关于国有企业领导干部廉洁自律“七个不准”的规定》，
自觉接受群众监督。领导班子重大问题集体决策，各项制度民主透明，选人用人程序规范，
职工信息反馈渠道畅通，严格执行廉洁自律各项规定，正确对待权力，认真履行好职责，做
到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。
四、...
篇二：班子成员自我评价意见表综合表现
3 篇 领导班子评价领导班子综合评价材料(一)能够坚持不懈地加强理论学习，不断提高自身的理论水平和政治觉悟。xxx 工作中一直能坚持不懈地学习 x 理论和党的方针路线政策，学习十七大以来 x 及省市的文件，加深对改革开放和以经济建设为中心理论的理解，思想理论水平提高很快，理论基本功很扎实。学习中，能结合我市的实际情况和自身工作实际，把理论学习和工作统一起来，指导工作，学以致用，工作中体现出了较高的理论水平和理论素养。该同志思想信念坚定，尤其是在与邪教“xxxx 功”作斗争的过程中，思想清醒、是非明确，表现了一名共产党员的坚定信念。
(二)有较强的业务本领，扎实的敬业精神，取得了优异的工作成绩。xxx 善于在工作中学习和提高业务本领，对本职工作的情况掌握得十分熟悉，理解得十分透彻，工作上始终能保持一种驾轻就熟的状态。不仅如此，该同志由于工作需要，经常起早贪晚,有时要工作到深夜,但他从无怨言，也从不计较，始终保持一种扎实敬业、昂扬奋进的工作精神，作了大量卓有成效的服务工作，深得领导好评。他在任调研秘书期间，工作成绩十分突出，在省市发表有价值的调研文章10 多篇，得到了领导的高度评价，为市委决策提供的参考依据更加准确、翔实，起到了很好的参谋助手作用。
(三)有谦虚谨慎的思想作风和正直坦诚的为人品格。xxx 始终保持谦虚谨慎的思想作风，善于向同志学习，乐于帮助新同志，团结他
人一起进步。无论是在工作还是生活中，该同志正直坦诚地为人，诚实守信地做事，严格要求自己，宽容大度待人，深得同志的信赖，深受同志们欢迎。
(四)有承担工作重任、独挡一面的工作能力。xxx 工作业务能力强、敬业精神高，有责任感和使命感，并且善于协调工作，合作共事，有承担工作重任的能力。通过对该同志几年工作的了解和考察，他能很好地独立完成本职工作和领导交办的任务，并有所创新，有独挡一面的工作能力。我们认为 xxx 是一位思想素质好、工作能力强，在思想上、政治上、工作上都很成熟的同志。只要在今后工作中能够进一步增强开拓意识，加强实践锻炼，一定会有更大的进步 领导班子评价领导班子综合评价材料
xxxxxxx 领导班子是一个团结奋进、无私奉献、敬业工作、敢打硬仗，能打胜仗的领导集体。
一、领导班子整体政治素质高，班子成员带头学习马列主义、 x 思想等理论，尤其是党的群众路线教育实践活动中以身作则，坚持身先士卒、率先垂范，在广大干部职工中树立了良好的形象。
二、领导班子团队合作精神强，班子成员分工明确，相互沟通协调到位，团结意识强。始终按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断健全和完善班子内部的工作分工、议事、决策规则和程序，为各项工作的顺利进行打下了坚实的基础。在重大问
题决策问题上，严格执行集体讨论制度，充分体现集体力量，班子没有杂音，团结统一。
三、领导班子发展思路清晰，战略规划明确，对促进广平开发区的腾飞崛起计划详细具体，措施得力。敬业心、责任心强，周六、日等休息日加班成为常态，不计个人得失，尽心尽职为广平经济发展作贡献。
四、领导班子改革创新意识强，面对复杂多变的环境形势、大胆探索改革创新思路。全力支持开发区各企业的发展壮大，积极为企业协调解决遇到的债务纠纷、劳资矛盾等各类问题，是开发区内企业的好保姆、好管家、好后盾。
五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持“请进来、走出去”的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为 xxx 经济发展的强大引擎，助力 xxx 腾飞、崛起，再创广平新辉煌。三是加强同各职能部
门的沟通协调，促进开发区工作效率大提升，简化项目审批手续，压缩项目审批时限，将 xxx 打造成投资创业的首选之地。
领导班子评价领导班子综合评价材料
按照全县党的群众路线教育实践活动的总体安排及阶段要求，我局党支部自活动开展以来按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入查摆了局领导班子和成员在遵守党的政治纪律和中央、省、市、县关于“改进作风建设的各项规定”以及“四风”方面存在的突出问题，广泛征求了社会各界的意见建议，经梳理归纳，局党支部召开专门会议进行了认真研究，分析了产生问题的根源，进行了自我评价。现将有关评价情况报告如下：
一、对领导班子的总体评价
1、整体政治素质高，能够认真学习党的路线、政策、方针，自觉与 x 、县委、县政府保持一致，作风扎实，修养较好，工作积极。在职工中树立了较好的形象。
2、善于学习，努力提高工作能力和水平。能够坚持在工作日每天早上学习一小时的制度。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为粮食事业发展作贡献，不计个人得失。能够正确面对目前的环
境形势、大胆探索粮食体制改革创新思路。大力发展粮食经济工作，努力寻找新的经济增长点，制定合理的年度计划目标，促进了粮食工作全面发展。
5、清政廉洁，务实高效。领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，今年 x 明显下降。口碑良好。班子成员能够从严要求自己，认真贯彻落实各级关于加强和改进作风建设的规定，自觉遵章守纪，把最大的精力和心思用在谋发展、促和谐、保稳定上。
总体上来看，粮食局领导班子是一个政治坚定、作风扎实、积极工作、廉洁高效的好班子。但也存存在着一些管理不严、个别领导纪律性不强等问题，我们将以这次群众路线教育实践活动为动力，努力加以改进。
二、存在的主要问题。
(1)对理论武装头脑重视不够，班子成员学习的主动性、自觉性、系统性还不强，学习文件多、结合实际研讨交流少，质量不够高，存在为学而学的问题，用科学理论指导实践、解决问题的能力还不强，因此对相关的政策法规研究不够，对全局的工作指导和督促还不够深入，工作效果还不够理想。比如，对粮食仓储企业规范化管理方面指导不够全面，没有达到优秀标准。
(2)求真务实的精神不够，工作安排根据上级布置多，部署工作习惯于开会发文件，亲自一抓见效的少，有时存在着只求过得去、不求过得硬、应付过关的想法。
(3)全局观念较差，大多数领导干部只干自己的分管工作，关心其它工作较少，班子凝聚力有待进一步提高。
(4)因碍于面子，顾及情绪，还有管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象。在有些难点工作中还存在不敢担当、不敢负责的情况。
(5)公仆意识还不够强，下基层调研不深入。真正的沉下身子、静下心来开展调查研究还不多，通过调研解决基层反映的实际问题不够。提高基层业务水平、服务水平研究不够。
(6)创新意识不强，满足于现状，工作不立高目标，只求过得去，不求过得硬。结合实际，开拓创新解决热点难点问题力度不够大，效果不明显。对解决直接关系(转 载 于: 在 点 网:领导班子综合评价材料)群众具体利益的问题，态度不够坚决，工作力度不够大。
(7)有些文件的指导性和针对性不强、质量不高。
(8)与基层单位负责同志接触多，与一线职工群众联系少。
(9)个别领导干部组织纪律性不强。有迟到、早退现象。
(10)以前有公车私用和公款吃喝现象。
(11)艰苦奋斗意识淡化。用水用电用纸，大手大脚、铺张浪费问题也还存在;
(12)艰苦奋斗思想有所弱化。
三、今后努力方向。
1、强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。严明政治
纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。局领导干部要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移同以 x 同志为 x 的 x 保持高度一致，把思想统一到县委、县政府的决策部署上来。
2、切实改进工作作风，带头贯彻落实各项规定。局领导班子成员要经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬 x 道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好，进一步完善落实工作计划，既抓好重点，又“弹好钢琴”，确保各项工作全面推进。
3、认真践行为人民服务的宗旨，提高做好群众工作的能力。深入开展“双联”行动、“458”双千干部下基层、“党员结对帮扶”等活动，加强与“双联”帮扶村的沟通和联系。提高贴近融入群众的亲和力，切实为双联群众、为基层企业办实事、办好事。
4、保持清正廉洁，增强拒腐防变的能力。要坚定理想信念，带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线;自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;自觉接受
社会各界监督。
5、解放思想，增强工作创新的能力。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。重点搞好粮食部门项目建设、农户科学储粮、放心粮油进社区、进农村及粮食市场管理、宣传粮食政策等服务活动，全面完成市、县下达的各项工作任务。
6、增强团结协作，形成整体合力。注意处事方法。要本着处事公正的原则，反映问题实事求是，对事不对人。增强大局意识。加强沟通配合，定期开展谈心谈话，多关心职工生活。同事之间真诚善待、彼此敬重、相互信任、相互支持，分工不分家，合力谋发展。
篇三：班子成员自我评价意见表综合表现
考核时班子成员自我评价三篇 一一、个人基本情况
XXX，男，汉族，XXXX 年 XX 月生，XXX 区 XXX 人，中共党员，大学学历，会计师。XXX 年 XX 月被组织安排到区 XX局工作，XXXX 年 XX 月调区 XXXX 负责人，XXXX 年 XX 月任区政府办副主任，XXXX 年 X 月任区应急办主任，XXXX 年 X 月区政府办室党组成员、副主任兼任区机关事务局局长，XXXX年 X 月任区 XXX 局副局长至今。
二、对所在班子的评价
从总体上来看，XXX 局领导班子是一个政治素质较高，工作能力强，具有改革创新意识，团结协作好，敬业精神强，能严于律己、廉洁奉公的班子。
在 XXXX 年，该领导班子紧紧围绕“XXXXXX”的总体目标，以“追赶超越、转型升级”为主题，履职尽责，攻坚克难，积极服务全区工作大局，有力地推动了全区社会经济健康发展，全面完成了各项目标任务。
三、个人表现情况
政治上成熟、政策理论水平高。具有坚定的党性原则，能够不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和区委区政府的决定。在工作中具有非凡的理论水平和工作能力，特别是到财政局工作后，迅速进入角色，在职责范围建立的“审核、执行、监督、落实、问责”财政工作内控机制，将原来的“六大环节十八道手续”，最少需要费时两个月的业务流程，改
革为“两道程序，五个环节”，最多不超过 4 个工作日的业务流程，不但极大的提高了工作效率，而且增强了监督力度，受到了基层单位的一致好评。
领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强。一是能够站在长远、全局的角度思考问题，安排工作。负责的农财管理、农业综合开发等方面的工作和改革都得到了省市财政部门的充分肯定。二是能和分管股室干部职工搞好团结，使团结和谐、互助友爱成为分管股室干部队伍建设的鲜明特色。三是能迅速调动起分管股室干部职工谋事创业的积极性、主动性，充分发挥集体智慧和力量，科学、廉洁、高效地完成了各项工作任务。
求真务实，工作实绩突出。积极与包联税务部门领导衔接，实现了财政收入的应收尽收。深入研究财政政策，密切关注财政政策动向，精准包装并实施了田园综合体等市区重点项目，最大限度争取上级政策支持和资金的倾斜，保证了我区重点项目建设的顺利进行。及时拨付中省市专项扶贫资金，落实了区级扶贫配套资金，收回、盘活项目资金，支持落实“八个一批”工程，制定出台产业扶持等脱贫政策，助推打赢脱贫攻坚战。同时，建立扶贫资金使用跟踪问效机制，强化资金监管，提升资金使用效益。发挥财税政策宏观调控作用，全力支持中小企业健康发展。及时拨付上级项目资金扶持中小企业，推动企业技术改造升级。积极筹措区本级资金，全力支持双创基地建设，支持大众创业、万众创新，培植新的经济增长点，壮大地方经济。按时拨付政府贴息资金，落实小额担保贷款政府贴息政策，推动群众创业。进一步完
善财政投资评审工作流程，加大对财政资金投资项目的预算管理，主动介入，严把投资评审关口，高质量完成了城市建管、基本农田建设、水利工程等 XXX 个项目的评审工作，送审资金 XXXX 亿元，审定资金 XXX 亿元，核减 XXX 亿元，投资预算压缩率达 XXX%。深化“一折通”管理，移民补贴、城镇居民补助、种粮补贴等生产类、生活类补贴资金通过“一折通”平台直接发放至群众。
作风务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。能够严格执行中省市在党风廉政方面的各项规定，始终保持清醒的头脑，坚持对自己高标准、严要求，正确对待组织赋予的权利，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。能够为干部职工起到很好的表率作用，始终把自己放在其他领导、党员、干部和广大群众的监督之下，做到公开透明办事，有效避免了工作失误，杜绝各类错误。能够不断加强分管股室干部职工的教育管理，强化纪律约束，同时全力帮助干部职工在思想、学习、工作、生活等方面存在的困难和问题，在干部群众中树立了严管厚爱的形象。
个性特点：立场坚定，执行有力，公道正派，清正廉洁。
不足之处。推进工作有时会有急躁情绪。
个人意向。自参加工作后在 XXX 部门工作多年，后到区政府办也是从事财务管理工作，现在又回到财政工作岗位上，对财政工作有深厚的感情，也积累了较为丰富的工作经验和群众基础，同时，与省市 XXX 部门关系密切，争资金、争项目有很大个人优势，因此，在区 XX 局领导班子交替时，想任 XX 局党工委书记、局长职务。
二
一、个人基本情况
XXX，男，XXXX 人，XXXX 年 XX 月 X 日生，中共党员，XX 大学中文系毕业。XXXX 年 X 月至 X 年 X 月在 XX 二中任教，连年被学校评为模范班主任和优秀教师。XXXX 年 X 月至 XXXX年 X 月在区农业产业化办公室工作，主要负责文秘、人事管理等工作。XXXX 年 X 月至 X 年 X 月在区委办公室综合组工作，期间曾作为第一批工作人员参与了 XXX 产业园筹建工作，先后完成了筹建方案、工作制度、重要会议领导讲话等文件、材料的草拟工作。XXXX 年 X 月至 X 年 X 月任区人大办公室副主任，主负责人大报告等重要文件的草拟工作。XXXX 年 X 月至 XXXX 年 X 月任区 XXX 局副局长，主要负责 XXXX 工作。XXXX年 XX 月任区 XX 局纪委书记以来，先后多次被区纪委抽调参与重大案件查处工作，圆满完成了组织交办的任务。以区委第一巡察组副组长的身份参加了区委的历次巡察工作，发现了一批有重要价值的问题线索，得到了区委、区纪委、区巡察办的充分肯定，先后三十多次受到区委、区纪委、区委组织部等部门的表彰奖励。
二、对所在班子的评价
XX 局领导班子是一个成员分工明确，相互沟通协调好，
思路清晰，战略发展明确，敬业心、责任心强，改革创新意识强，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制的好班子。特别是副局长 XXX 同志，政治立场坚定，工作能力强，作风扎实，业务突出，在干部群众中有较高的威信。在财政领导班交替之际，我认为 XXX 同志是新一任 XX 局长的最佳人选。
三、个人表现情况
自觉服从组织安排，任劳任怨。在工作中无论难易、无论轻重、无论荣辱，无论份内份外，只要组织安排，就义无反顾地去执行，真正做到了党叫干啥就干啥。在做好财政局内部纪检监察工作的同时，出色地完成了区委、区纪委安排的各项工作任务。
尽心尽力，履行纪检干部的守土之责。一是落实“两个责任”，强化责任追究。进一步细化履行主体责任清单，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系和工作格局。认真履行监督责任，监督检查各支部和党员领导干部是否贯彻全面从严治党的要求。组织好述责述廉活动，增强中层以上干部抓党风廉政建设主体责任的政治意识和行动自觉性。
二是依规依纪，强化监督工作。注重抓早抓小，先后对 12 名工作出现失误的干部约谈、3 名拟提拔任用中层干部进行了提醒谈话。不断加大执纪审查力度，规范处理问题线索，全年完成初核案件一起、上级批转案件两起。聚焦主业，根据区
巡察工作领导小组办公室安排，组织 8 名同志参加对区有关部门开展的巡察工作，并出色完成了相关工作任务。把扶贫领域的监督执纪问责放在更加突出的位置。建立监督执纪问责机制和常态化检查机制，聚焦重点问题，确保精准脱贫取得实效。利用外地扶贫工作中违纪违规案件，扎实开展警示、震慑、教育。切实加强对 XX 局内部在项目审批、资金安排方面的介入和监督，促进项目资金依法依规、公平合理、按时及时安排。
三是 以落实四个全面为切实点，不断加强机关党风廉政建设。将党的政治纪律永远排在第一位。从讲政治的高度去审视、去警戒，教育党员干部自觉向中央基准看齐，始终做政治上的明白人。不断加大学习宣传贯彻《准则》、《条例》力度。教育引导党员切实增强党章党规党纪意识，牢记廉洁自律规范和党的纪律要求，不断加大监督检查力度，立“明规矩”、破“潜规则”，使党的纪律和规矩真正成为带电的高压线。加强对经建、社保、教育、环保以及“三农”等领域的监管，先后 23 次深入基层，检查财政资金使用情况，督促有关方面不断完善财务制度，切实维护财经纪律和财经秩序。
四是 严抓严管，持之以恒抓好作风建设。紧盯春节等重要节点，聚焦“四风”问题新动向，提醒干部，过好“廉政”关。先后完善了请销假制度、考勤制度、去向公示制度等，用制度管理人管事。与区纪委等部门紧密配合，积极开展“小金库”、“吃空饷”等专项检查，努力将 XX 违规违纪
行为消灭在萌芽状态，坚决遏制群众身边的不正之风和腐败现象，全年先后向区纪委等部门移送问题线索 7 条。
五是 坚持标本兼治，全面推进惩防体系建设及时督促局属各有关单位、机关各有关股进一步完善零基预算改革，深化政府债务管理改革，完善政府债务管理配套办法措施，建立债务风险预警机制。清理整合专项转移支付，对 XX 专项资金实行目录管理。深化专项资金管理改革，将全部财政投资项目纳入评审范围，拓宽绩效评价覆盖面。不断拓展财政信息公开范围，接受社会监督。制定了 32 项风险防控办法，初步建立了覆盖 XX 各业务系统的内部控制监督管理工作平台，实现财政内部控制的信息化、程序化和常态化。以扎实开展 “两学一做”学习教育、“学准则、守条例、做表率”主题教育廉政教育月等活动为契机，积极开展廉政教育活动。深入剖析财政系统典型案例，开展形式多样的警示教育。同时不断加强对干部的管理监督。强化对股室单位主要负责人的管理，确保正确用权、廉洁用权。强化对党员干部的日常监督，加强个人重大事项报告制度执行情况的督促检查，今年以来我局全体党员干部都能认真、如实填报个人有关事项。
严以律己，廉洁从政。深刻领会和严格执行中省市在党风廉政方面的有关规定，始终保持清醒的头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行党的政治纪律，坚持对自己高标准、严要求，正确对待组织赋予的权利，切实做到
“慎权、慎欲、慎独、慎微”。时刻摆正位置，严格按照组织的要求，做到尽职不越位，办事不越权。以立党为公、执政为民为宗旨，时时处处告诫自己要以身作则，率先垂范，始终把自己放在其他领导、党员、干部和广大群众的监督之下，做到公开透明办事，尽量避免失误，坚决杜绝错误。全年没有违反一次工作纪律，踏踏实实做一名合格的纪检干部。
个性特点：勇于担当、勤勤恳恳、乐于奉献。
不足之处：工作中有时会有急躁情绪。
个人意向：本人热爱工作，能在急难险重岗位无奉献，希望继续在区财政局为组织担责，为同志服务。只是截止目前已经任副科职务近 15 年，希望能在继续留任财政局工作的同时，在 XX 局内部解决个人的正科待遇问题。
三 三
一、个人基本情况
XXX，男，XXX 年农历 XX 月生，XXX 区 XX 镇人，中共党员，研究生学历，会计师职称。XXXX 年 X 月在 XXX 市 XX 镇XX 所工作，XXXX 年 X 月 X 日借调区 XX 局先后在 XX 股、XX股工作，XXXX 年 XX 月调入区 XX 局任 XXX 股长，XXXX 年 X月任 XXX 股股长，XXXX 年 X 月任区 XXXX 局局长，XXXX 年 XX
月起任区 XX 局副局长至今。
二、对所在班子的评价
财政局领导班子是一个政治性强、原则性强、凝聚力强、协作力强、战斗力强的班子，班子成员之间团结协作，都能做到严于律己、廉洁奉公。
特别是副局长 XXX 同志政治素质高、理论水平高、业务能力强，思想解放，视野开阔，改革开放意识和开拓创新精神强，组织领导能力非同一般，为人公道正派、清正廉洁，在干部职工中有极强的感召力，具有很大的发展潜力。在区 XX 领导班交替之际，我推荐 XXX 同志为新一任 XXX 局长。局纪工委书记 XXX 同志工作认真，经验丰富，成绩突出，是区 XX 局上届领导班子中唯一没有解决正科待遇的老同志，我建议组织考虑在局内给 XXX 同志解决正科待遇问题。
三、个人表现情况
政治上坚定，政治意识、大局意识和责任意识强。能够始终与党中央保持高度一致，不折不扣贯彻执行党的路线方针政策。在工作中表现出了高超的理论水平，做出了突出的业绩，先后数十次受到中省市区各有关方面的表彰奖励。前后与 8 任财政局领导搭班共事，始终能够坚持到位不越位的原则，上为主要领导分忧解难，下为同志铺路架桥，得到了领导的信任和干部职工的尊敬。
工作思路清晰，有比较丰富的领导工作经验，组织领导能力和宏观决策能力较强。一是具有超前的思维和谋划全局的能力，先后圆满完成了组织交办的预算外收入“收支两条
线”、农业综合开发、农村综合改革等重大财政改革任务。二是能迅速将分管股室干部职工团结在一起，特别善于激发干部职工谋事创业的热情，能够带领干部职工廉洁、高效地完成每项工作任务。三是关心他人，具有很强的亲和力，能够和基层群众打成一片，在干部群众中形成了忠厚、慈爱、严谨的长者形象。
务求实效，工作实绩突出。
一 是加大工作力度，努力完成年度收入任务。积极与市地税局直属分局领导衔接，通过采取财税联席会议、预算执行情况分析、收入目标责任考核等措施，实现了财政收入的较快增长，圆满完成了包联单位的税收任务。
二 是争取上级政策、财力支持方面 做出了突出成绩，连续多年远远超过周边兄弟县市区。特别是 XXXX 年度，在上级财力紧缩的情况下，先后为我区争取到保障性住房基础设施建设省级补助资金 XXXX 万元，省级福利彩票公益金 XXXX 万元，农民进城省级补助资金 XXXX 万元，XX 村、XX 村省级扶持农村集体经济组织补助资金各 XXX 万元，XX村省级美丽乡村建设补助资金 XXX 万元。
三是 社保 工作 全面提升。完善城乡社会低保制度，全年累计拨付资金 XXX 万元，足额发放城乡低保资金，确保困难群众最低生活保障。支持城乡居民养老保险工作，向全区参保农民发放养老金 XXXX...
篇四：班子成员自我评价意见表综合表现
书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。以下是为大家带来的对班子成员个人的批评意见和建议 3 篇，希望能帮助到大家!对班子成员个人的批评意见和建议·1
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
对班子成员个人的批评意见和建议·2
在意识形态方面，观念落后，工作创新意识有待提高。
在作风方面，要加强机关作风建设，彻底消除作风的浮躁和形式主义。
在工作思路上，要充分发挥党员的主观能动性，加强对各项工作的监督，注重细节。
在工作措施方面，要明确工作思路和部门职责分工，为各项工作提供坚实支撑，收集更多有利于工作发展的建议。我们应该更加重视基层干部。
进一步明确工作的长期目标和有效性
推动发展，就是要挖掘潜力，强化管理和评价体系，进一步促进发展。
领导小组工作成果
(1)领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了良好的形象。
(2)领导小组具有较强的团队精神。集团成员分工明确，沟通协调能力强。在重大问题决策方面，通过大会的讨论和决定，严格执行重大问题集体讨论制度。充分体现集体
团队的力量和团结。
(3)领导机构思路清晰，战略发展清晰。
(4)领导班子敬业负责，经常没有休息日。
致力于发展纪检监察事业，不顾个人得失。
(5)在廉洁自律方面，领导班子可以以身作则，严格要求，自觉落实党风廉政建设责任制，有效防止腐败的发生，树立良好的口碑。
主要问题。
(1)领导要多到基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，提出更加人性化的管理，增加基层领导干部之间的交流。
(2)建议领导小组加强对青年领导人的培训。加强对管理人员和专业人员的培训，提高管理者的意识和知识。
(3)建议领导干部的晋升应坚持公开公正的原则。要事先向总参谋部公开晋升干部的个人情况，广泛征求意见，加强对晋升干部的考核和监督。
(4)领导在管理上制定了规章制度，但在检查执行上不够执着。
(5)建议领导在工作中对下属保持平易近人的态度，保持员工与领导之间轻松和谐的工作氛围。领导者的威信是由人格魅力、专业水平和管理能力建立起来的。
(2)对领导小组成员的意见和建议
总体评价。领导班子成员普遍具有较高的政治素质、较强的工作能力、改革创新意识、良好的团队团结协作精神、较强的敬业精神和事业心，能够严格自律、诚实守信、为社会服务。
缺陷和建议。
(1)个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，而要在实践中贯彻落实，维护群众利益。
(2)个别领导，包括部分中层干部，工作方法简单，缺乏领导风格和艺术。
(3)改进领导工作方法和方法。它们应该是合理的，有说服力的，不应该是武断的。
有些同志很重视管理工作，把管理工作抓得很紧，但是不知道管理工作的中心。有些同志处理复杂情况、解决重大复杂问题的能力不够，工作中缺乏远见卓识，事先解决问题的能力不够。更多的时候，他们是“灭火”和“灭火”之后。
党员民主生活会征求意见和建议。
领导班子要保持良好团结，以学校发展目标为核心，团结一心，带领全校教师勇敢发展，取得更好的成绩。
党支部要加强学校党建工作，充分发挥内部作用
对班子成员个人的批评意见和建议·3
1、同志政治上强，有较高的政策理论水平，善于学习，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强。他坚持开拓进取，坚持以人为本，着力解决人民群众看病就医难问题，事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。
某某同志政治立场坚定，经历过多个岗位的锻炼，有较强的组织领导能力和协调能力。他工作思路清晰，有开拓创新精神，负责和分管过的工作面比较宽，适应工作能力比较强，
2、某某同志事业心、责任感强，团结同志，有协作意识，注意与有关部门加强沟通配合。他作风民主，工作放手，为人正派、朴实，敢于直言，对自己要求严格。
3、领导班子是一个团结务实、充满凝聚力和战斗力的领导集, 坚持立党为公，执政为民，团结带领全局干部职工开拓进去，不断创新 1、发扬民主 团结务实
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效 作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风，积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型形象，社会各届对此的满意度不断提升。、
7、勤于思考 开拓进取
8、该班子是一个开拓进取的班子，班子成员努力学习业务知识，不断提升业务能力和领导水平。结合工作和社会实际，审时度势，创造性地提出“六个不让” 即一是不让领导交办的事在我手中延误;二是不让经办的事在我手中积压;三是不让工作失误在我身上发生;四是不让来办事的群众在我这里受到冷落;五是不让不良习气在我身上出现;六是不让 OO 形象在我这里受损。并以此作为班子成员和全体同志立身立行的标准，在全局力倡导，取得了明显实效。
9、履行职能 业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结带领全局人员认真履行风建设都取得了可喜成绩。特别是 xxx 都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
篇五：班子成员自我评价意见表综合表现
班子评价表优点, , 缺点, , 和建议 三篇领导班子评价表优点, , 缺点, , 和建议 1
1、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的 xxxx 计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
2、该同志长期扎根边远山区工作，毫无怨言。农村工作经验丰富，思路清晰，做事谨慎细致，讲究方式方法，分管农业统计土管和圩镇建设等工作能认真抓好落实，经常深入基层解决实际问题。工作职责心强，兢兢业业，踏实肯干，为人忠厚本份，待人和气，处事公正，团结同志，廉洁奉公。期望今后工作更大胆些。
3、综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了超多的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥;在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
4、视野开阔，精心谋事。能够加强学习，掌握领导科学发展的过硬本领，提高驾驭市场经济的潜力水平，努力做到决策有新思维，工作有新思路，破解难题有新举措。
5、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
6、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集中制原则，实行重事项群众讨论制度。决策民主化，班子成员经常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
7、同志政治上强，有较高的思想政策水平;熟悉××和××工作，宏观决策潜力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局潜力强;注重抓班子带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自我严格。
8、同志自年月到 XX 工作以来，从不计较个人得失，克服诸多困难，很快融入 XX 人民之中，融入省委，省政府领导群众之中。无论是在哪个工作岗位，都能恪尽职守，任劳任怨，为 XX的经济社会发展倾注了超多的精力和心血，赢得了全省广大干部群众的信任和支持。个性是担任省政府主要领导职务以来，在中央和省委的领导下，锐意进取，开拓创新，使各方面的工作都有了新的提高，也为 XX 今后的发展打下了坚实的基础，创造了宝贵的经验。
9、同志政治坚定，党性观念强;较长时间在×××担任领导职务，经历多岗位锻炼，领导经验丰富，组织领导和综合协调潜力强;
工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神;事业心和职责感强，工作认真负责;善于学习，知识面比较宽;顾全大局，自觉服从组织安排;为人正派，处事稳重，待人谦和，团结同志，关心群众生活，对自我要求比较严格。
10、同志政治上成熟，党性原则大局观念强，自觉同党中央持续高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上全局上思考和把握问题，善于抓大事谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志一道工作。事业心职责感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
11、该同志工作热情高;人品端正德行优良自身修养较高对待客户诚信;对待工作严谨处处为公司思考，能够虚心理解同事给予的推荐并改正;学习提高较快受到大多数客户的好评
12、综合素质高，政治立场坚定，统筹潜力强，能驾驭全局，切实履行了 xx 职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作用心性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县 xx 工作新变化。作风民-主，
讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
13、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的******计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
14、极支持配合党政主要领导工作，认真贯彻执行镇党委，政府的各项决定，并能在实际工作中抓好落实。工作作风扎实，在开展招商引资工作中能出主意，想办法，千方百计完成任务，进园项目多，成效明显。吃苦精神好，任劳任怨，廉洁自律意识强。应进一步加强对引资项目的跟踪问效工作。
15、同志为人正派，严于律己，充分发挥了领导干部的表率作用。他始终严格要求自我，严格执行廉洁自律的各项规定，要求别人做到的自我首先做到，要求别人不做的自我首先不做，从不搞特殊化，清正廉洁。作为省政府党风廉政建设的第一职责人，高度重视反腐倡廉工作，创造了一个风清，气正，劲足的干事创业环境。
16、能够应对新形势，新任务，大兴求真务实之风，埋头苦干，真抓实干，主动把心思放在干事业上，把本领用在促发展上，把功夫下到狠抓落实上，以创造性工作促进经济社会又好又快发展。
17、该同志综合素质高，统筹潜力强，能够驾驭全局，有丰富
的领导经验和领导艺术。不搞特殊化，能够与干部同甘共苦工作思路清晰，成效明显，流动人口和技术服务工作得到省市高度评价，并在全省会议上做了典型发言;药具工作引领全市，全市药具工作现场会在县里召开并做了典型发言，获得了全省优质服务县全省信息化合格县的荣誉称号。思想稳定，严格按照规定办事，认真地站好了最终一班岗。
18、该同志虽然年过半百，却对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论科学文化和生活技能，从而使自我的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。
19、该同志在***年度中，服从**党委工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格领导，能认真履行岗位职责，工作热情高，职责心强，在文化馆图书馆剧团被拆除的状况下，对自我所分管的工作能想方设法开拓新的阵地，组织人员到乡村开展“三下乡”活动，参加市里“金土地杯” “三个一”文艺创作演了获二三等奖，参加省第二届少儿美术作品展览获一等奖个，二等奖个，三等奖个，并获得优秀组织奖。为人诚实本份，维护班子团，支持配合主要领导工作。期望进一步加大对文化艺术中心筹建工作力度。
20、综合素质高，有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，能驾驭全局，在推动全乡经济发展和改变上溪面貌上倾注了超多的心血，实绩明显，干群评价高，敬业精神强，工作务实，勤恳扎
实，能办实事。脑子灵，点子多，作风民主，决策稳妥；在山区工作多年，能守住寂寞，耐住清贫，为人正直，待人诚恳，正派廉洁。
21、能够坚持正确的用人导向，在实干中看干部，凭实绩选干部，把各级干部的心思和干劲聚焦到实现全县崛起新跨越上来，能够让更多想干事，能干事，干成事的人有施展的舞台，构成专心谋事，安心干事，一心一意谋发展，齐心协力促崛起的浓厚氛围和强大合力。
领导班子评价表优点, , 缺点, , 和建议 2
评价自己领导与评价他人的方式是不同的，要学会巧妙地讲出来领导的优缺点。
当领导让你对他做出评价，首先你得表现出真诚和中肯的态度，不要一味的讲领导得好话，别让领导觉得你这个人只会溜须拍马屁，干正事肯定也不得力的。评价就要优缺点都讲，可以试着先讲领导得优点，让领导心情愉悦一些，在适当的提出一些缺点，这样的评价领导才会更愿意接受。
一、
对优点可以评价细致些
小的细节会让对方觉得你是很真诚的在讲，细致在日常生活中都是很实用的，比如你要夸奖一个人，夸她的衣服好看，就建议你具体讲清楚衣服哪些细节显得好看。再假如是夸奖一个女生今天化的妆容好看，你可以具体夸她今天的眼影配色很不一样，让
人看得眼前一亮。相信每个人都是拒绝不了这样真诚的夸奖，讲领导得优点也是如此，可以说：精明能干、平易近人、在一些事情上面能有自己的主见，就像之前谈的某某方案，我们其他人都是觉得这个方案不可行，都认为投资进去后会没有回报，但是您就偏偏不一样，在当时就看到了这个方案后期的市场广大，选择了投资，最后才成功拿下了十几万的回报。细致会显得你的评价真实真诚。
二、
缺点可以轻轻带过
评价领导缺点是一个大多数人的难题，都不知道该不该去讲出来领导的缺点。在这里我的看法是讲出来，但是不要着重的去讲这个缺点问题，每个人都是不愿意听别人说自己不好的地方，就算再大度心里多少也是会有不高兴的。可以在讲了优点后接连这讲缺点，可以这样讲：只是您太过于追求细节上的完美，常常忽略了时间的因素。再例如：领导过于注重工作，极少组织集体活动，这样不便于团队的集体精神和身心放松，望领导可以多多开展团体活动。评价缺点重要的就是先扬后抑。
很多人都觉得评价领导得优缺点很难，但只要自己掌握到了分寸，评价起来还是很简单的。
领导班子评价表优点, , 缺点, , 和建议 3
×××同志政治上成熟,党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高度一致，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明。政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握
问题，善于抓大事、谋长远。领导经验丰富，熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断。
推动工作力度大。思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作。事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活。公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在干部群众中威信高。
×××同志政治上强，有较高的思想政策水平;熟悉××和××工作，宏观决策能力比较强，领导经验丰富，组织领导和驾驭全局能力强;注重抓班子、带队伍，坚持民主集中制原则，讲究领导艺术和工作方法;作风深入务实，关心群众;处事稳重，公道正派，善于团结人，要求自己严格。
×××同志政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁，在干部群众中威信高。
篇六：班子成员自我评价意见表综合表现
慈政服务200916 号
慈利县政务服务中心 领导班子履行职责情况的自我评价
根据县委的统一部署和要求《中共慈利县委深入学习实践科学发展观活动领导小组关于印发〈慈利县第一批开展深入学习实践科学发展观活动实施方案〉的通知》和《中共慈利县关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》 现就我中心领导班子开展深入学习实践科学发展观活动履行职责情况做如下评价 一、领导班子深入学习实践科学发展观的体会和共识 通过此次开展深入学习实践科学发展观活动我中心班子深刻认识到科学发展观是关于发展的重要的世界观和方法论是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想是经济社会发展的重要指导方针。对照科学发展观的要求并结合本单位工作实际全体班子成员真切地感受到开展好和落实好每一项工作都要以科学发展观为指导对照全面协调可持续的要求紧紧围绕全县经济发展这个
2 中心大力推进‚旅游带动工业强县‛发展战略尤其要做到心中有大局、工作为大局、做事顾大局。善于从科学的角度观察、思考和处理问题不断增强班子的科学判断力进而做到工作方法正确、工作思路清晰、工作目标明确真正让政务公开工作全面步入科学发展的正确轨道。
二、领导班子深入学习实践科学发展观履行职责的自我评价 一指导思想明确
以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导全面贯彻落实党的十七大精神按照‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠、富民强县新跨越‛的要求以‚提高思想认识解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展‛为目标以‚解决思想、改革创新、优化环境、科学发展‛为主题以‚加快实施‘旅游带动工业强业’战略实现富民强县新跨越‛为载体突出领导班子和党员领导干部这个重点全体党员参加从思想认识、实际工作、体制机制等几个层面着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及学员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题把科学发展观转化为推进科学发展的坚强意志转化为领导科学发展的实际能力转化为人民群众心连心的真挚情感转化为增强党性修养的自觉行动。
二目标要求严格
结合本单位实际我中心全体班子成员对开展此次学习实践活动达成一致目标即必须达到如下效果
3 1、提高思想认识。加深广大学员、干部特别是领导干部对科学发展观的理解增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性转变不求发展片面发展等适应、不符合科学发展观要求的思想观念。
2、解决突出问题。解决影响和制约科学发展的突出问题解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题明确本部门本单位促进科学发展的工作思路 完善科学发展规划加强各级领导班子思想政治建设增强决策力、凝聚力和执行力推动广大党员特别是党员领导干部讲党性、重品性、作表率。
3、创新体制机制。创造贯彻落实科学发展观的良好政策制度环境着重建立健全推动科学发展的各项体制政策规定着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制和体现科学发展要求的规章制度。
4、促进科学发展。以坚持把务求实效作为学习实践活动的出发点和落脚点把科学发展观的要求转化为推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力、促进科学发展的政策措施、增强党性修养提高思想觉悟的自觉行动。着力提高本办领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领在本办形成推动科学发展的强大合力。
三查找问题准确
中心领导班子清醒地认识到政务服务中心是一项新的行政管理制度模式其发展处于起步阶段面临的
4 矛盾和问题很多特别是涉及部门利益调整方面的矛盾和问题在推进过程中阻力较多工作压力较大近年来中心班子在学习和实践科学发展观的工作上进行了一些尝试和努力在认识水平和工作能力上也有了一定提高但对照县委县政府的要求和各方面提出的意见确实还存在相当多的问题和不足如工作思路还不够宽、工作重点还不够突出、开拓创新步子不够大、作风建设不够深入。
四分析原因深刻
存在上述问题的原因追根溯源是对科学发展观认识和理解不够透彻 还没有记分运用科学发展观的立场、观点和方法看待发展问题、研究发展规律、指导发展实践以增强工作的预见性、系统性和创造性。具体分析主要表现在以下 3 个方面思想观念还不到位。中心党支部一班人思想解放的力度还不够大受过去的经验、观念束缚还比较大有‚求稳‛ 、 ‚求快‛ 、 ‚求当前‛的思想学习还不够深入。中心尽管采取一定措施强化了理论学习的力度对科学发展观的认识和理解也在不断深化。但是由于忙于应付日常事务性工作学习抓得还不够紧特别是不能很好地集中时间和精力对科学发展观基本理论进行深入系统地学习调查研究还不够透彻。当前世界科技发展日新月异科技创新的新理念、新思路、新形态层出不穷我中心虽然紧贴全县经济社会发展的中心工作及时组织了一些调研但是仍感到对当今科技创新的规律认识和把握仍显不足。
五学习实效明显
1、按照科学发展观的要求着力解决了发展思路不清、发展信心不足、发展方式落后、发展质量不
5 高的突出问题进一步突破发展瓶颈转变发展方式增强发展后劲提高发展质量2、着力解决了对民生问题特别是困难群众的疾苦关注不够对群众合法权益维护不够对社会和谐稳定重视不够等问题坚持‚以人为本为民谋利‛的理念越是困难的时候越是高度关注民生越是把人民群众的安危冷暖放在心上3、体制机制得到了创新。坚持从实际出发本着‚要精、要管用‛的原则着力建立健全了保障和促进科学发展的机制研究出台乐本部门本单位促进经济平稳较快发展的政策措施。着力建设廉洁高效的政务环境、公开公平的法制环境、规范有序的市场秩序和竞争环境4、着办解决了党员意识不强、理想信念动摇、宗旨意识谈漠、纪律观念淡薄的问题解决了党员领导干部政绩观不正确、作风飘浮、形式主义、官僚主义、个人主义严重的问题有禁不止、执行力不强的问题。
三、进一步贯彻科学发展观的主要思路和措施 当前面对全世界经融危机的关键时期为推动我县‚旅游带动、工业强县‛战略的顺利实施中心一班人将充分认清形势切实履行职责针对社会意见和自身查找出的问题进一步深入贯彻落实科学发展观确立更高的目标和更扎实的工作态度以更加开放的思路抓创新 为实现全县经济又好又快发展提供强有力的支撑。
一大胆解放思想切实转变观念。充分认识创新中所肩负的重任找准定位理清思路真抓实干以新的思想解放推动科技创新大发展 努力把科学发展观转化为谋划科技工作的正确思路、
6 促进自主创新的政策措施、建设创新型英山的自觉行动 切实做到首先要丢掉包袱就是确立党组班子良好的精神状态不为过去的成绩而自满不为既有的经验所束缚勇于开拓创新以全新的视野眼光谋划英山科技发展不断查找存在的差距和不足敢于突破过去善于超越自我再次要善谋大事就是要增强谋划全局的能力着重在工作布局、资源整合、环境营造等方面多动脑筋善于把县委县政府的重大决策部署转化为开拓创新的具体行动加强统筹协调真正建立起适应未来发展要求的工作新格局第三要多想长远就是要从注重当前发展向注重谋划长远发展转变为领导决策当好参谋助手第四要聚焦重点找准工作突破口提升为企业服务水平第五要进一步转变工作作风切实为群众办实事对照科学发展观的要求 把增强自主创新摆在政务公开工作的首要位置把促进经济又好又快发展作为科技工作的重中之重把如何优化我县政务环境、改善民生作为工作的根本出发点和落脚点把全面提高服务水平作为重要抓手努力开创我县政务公开工作的新局面。
二切实加强自身素质建设全面提升政务公开工作服务水平。突出抓好服务型机关建设创新服务模式强化工作职能进一步提高服务经济社会发展的能力和水平。1、加强县政务服务大厅管理健全责任追究制度。积极接受服务大厅窗口工作人员建议多组织集体活动到政务公开工作先进示范点学习先进经验学习好的管理经验与工作模式增强工作活力与凝聚力确实提高窗口形象和工作效率2、加强具体工作指导。坚持不定期到各乡镇人民
7 政府、政务服务中心分中心、县直相关单位进行督察、指导及时提升政务公开工作水平三是深入推行政务公开。广泛推行 ‚服务承诺制‛ 、 ‚首问责任制‛ 、 ‚责任追究制‛等规章制度使政务公开工作的重要环节置于社会有效监督之下 切实提高政务运行透明度。
深入践行科学发展观全面推进我县政务公开工作关键在领导班子。政务中心党支部将按照科学发展观的要求进一步加强班子自身建设积极发挥领导班子的模范带头作用切实提高创新工作的能力和水平。一是提高认识抓好学习坚持用科学发展观武装头脑。坚持学习制度重点学习科学发展观理论体系不断开阔眼界、完善工作思路保持与时俱进的精神状态增强组织领导工作创新的本领着力把理论学习的成果转化为工作创新的工作思路和实际能力。二是完善决策机制提高科学决策、民主决策的水平。坚持集体领导重大问题集体研究决定依靠‚一班人‛智慧实行科学民主决策。三是转变工作作风脚踏实地地为群众办事。围绕群众反映的突出问题抓整改切实增强服务意识和服务效率。认真落实党风廉政责任制。严格遵守党内政治生活制度和各项纪律切实增进班子团结和谐齐心协力把我中心领导班子建设成为风清气正、团结和谐、坚强有力的战斗集体。
二○○九年八月二十四日
篇七：班子成员自我评价意见表综合表现
班子自我评价报告 按照会议安排，下面我代表 XXX，将我局领导班子自我评价情况汇报如下：一、班子配备和结构分析 班子共有成员 X 人，其中党组书记、主任 X 人，副主任 X 人，纪检组长 X 人，总工程师 X 人，工会主席 X 人，班子中男性 X 人，女性 X 人；平均年龄 XX 岁，最大 XX 岁，最小 XX 岁；研究生学历 X 人，大学学历 X 人，大专学历 X 人，XX 专业 X 人，中共党员 X 人，其他党派 X 人；无同一岗位任满 10 年人员。整个班子是一个团结务实、开拓创新、风气正、作风硬、素质高的青壮年领导集体。
二、班子主要特点和整体态势评估 总体来说，XX 领导班子是一个团结协作、求真务实、共谋发展，整体态势运行良好的优秀领导集体，主要有以下几方面特点：
1. 紧抓学习，政治思想素质高。坚持每周一、周四定期组织政治学习，结合我市干部思想作风教育整顿活动，严明日常工作纪律，丰富各类载体活动，切实加强理论学习、政策掌握和党的知识灵活运用，大幅提高理论水平，提升把握政策、运用政策的能力和水平，开展党的知识测评活动，使党员领导干部真正做到学以致用。认真贯彻党的路线、方针、政策，深化开展“两学一做一争当”教育活动，坚持学为基础、做为关键，把党的思想政治建设放在首位，以尊崇党章、
遵守党规为基本要求，提高党员领导干部思想认识，力促党员领导干部思想上和政治上始终与党中央保持一致。
2. 科学决策，深化改革力度大。XXX 领导班子紧紧围绕“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作思路，在工作实践中，能够牢固树立全局意识，尤其是在应对复杂局面和突发事件方面，都能够优先考虑班子整体利益，不计较个人得失，严格执行领导班子的各项决策性指令和规章制度，能够做到百折不挠，令行禁止。
3. 团结共事，相互协作风气正。班子成员之间坦诚相待，无拉帮结派现象，认真贯彻民主集中制，不搞“先入为主”，不搞“一言堂”，重大事项坚持超前谋划，健全班子之间沟通协调机制和重大决策征求意见制度，健全和落实谈心谈话制度，定期召开班子碰头会、民主生活会，会议决定做到集体充分讨论，切实提高民主生活会质量等方式，形成了班子团结共事的良好氛围；履行各自职责方面，既分工又合作，各负其责，又能互相协作，坚持在发改委党组的集体领导下开展工作，不计较个人得失，胸襟坦诚，注意团结和帮助同志，营造出干实事、谋大局的工作氛围。
4. 身先士卒，主动出击精神强。近几年加大项目工作力度，组织有关部门、乡镇多次向上衔接项目，领导班子成员身处一线，为我市争取到专项项目建设基金、中央预算内投资等各类资金 XX 亿元，支持了一批重点项目的建设，有力的推动了经济的发展。特别是 XX专项资金，总结前面争资跑项工作经验，采取措施，集全委之力，主动出击。
5. 求真务实，科学发展作风硬。班子成员为了引领经济科学可持续的发展，以干部思想作风教育整顿活动为契机，稳步推进机关效能建设，提高依法行政能力，切实加强机关制度建设，修改完善《干部学习制度》、《机关内部管理制度》、《干部请销假制度》等 8 项规章制度。为及时掌握项目的进展情况，快速解决项目建设存在的问题，内部制定了《重点项目推进管理办法》，严格落实各项内部管理制度，以求真务实、真抓实干的工作作风，促进我市经济社会持续健康发展。
6. 规划先行，统筹协调起点高。在市委市政府的正确领导和上级发改部门的精心指导下，紧紧围绕发展战略目标，以项目建设作为经济发展和产业转型的主抓手，立足于打破城乡二元结构，以市域经济建设为核心，以重点镇和农村新型示范社区建设为纽带，以调整产业结构为突破，领导班子深入基层、调查研究、科学分析，高起点、高视野、高角度完成了国民经济和社会发展“十四五”规划，成功列入国家新型城镇化综合试点、国家循环经济示范市等多个试点。
7. 开拓创新，锐意进取措施实。“十三五”圆满收官，得益于全市干部解放思想、转变作风、创新发展，我委领导班子积极响应市委市政府号召，增强以担当为主的创新，既要敢于创新、善于创新，更要勇于承担、主动承担，确保各项创新举措落到实处。特别是在对上级部门汇报和争取政策落实的过程中，我们打破仅仅只执行和服务的常规思维，以充分运用政策、准确反映目标诉求的进取精神，坚持
高点站位，树立精品意识，高标准谋划工作、推进发展，人争奉献，事创一流，确保争资金、跑项目、获荣誉等工作取得实效。
8. 克已奉公，廉洁自律形象好 。班子成员始终把加强党风廉政建设作为净化政治生态、保障工作落实的“生命线”。始终坚持党风廉政建设目标责任制，强化主体和监督责任，落实“一岗双责”，以开展“不忘初心、牢记使命”、党史学习教育等活动为契机，切实改进工作作风，加强干部廉政教育。党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，确保党风廉政建设责任落实到位。班子成员能坚决守住廉洁自律底线，以自身正、自身净带动了全委风清气正社会风气的形成。
9. 创先争优，干部队伍干劲足。能坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方针政策，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定，在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则，在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主集中制的原则，不搞形式，不走过场，公正公开，接受监督，切实做到组织严密，程序合法，使真正想干事的人有平台，能干事的人有机会。修订完善了《“三项机制”实施细则》，强化“三项机制”运用，累计调整副科级干部 XX 名，中层干部 X 名，进一步激发了干事创业激情，班子领导力充分彰显。
三、存在问题及不足 一是统筹协调能力还需提升。部分班子成员对工作“战略谋划、规划计划、项目建设、运行分析”职能统筹不够，“十个指头弹钢琴”
的能力有待加强。特别是面对结构偏重，在产业结构调整等深层次问题，还缺乏前瞻性思考和谋划。
二是担当劲头还需持续加强。部分班子成员对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位。主要是破解现实难题抓得还不够到位，特别是对于一些难点问题，破解瓶颈制约的劲头还不够足，谋求更好更快发展的路子还不宽。
三是开拓创新意识还需增强。受地域和经济发展水平的制约，受传统的思维定势和旧有习惯的束缚，部分班子成员思想上还不够解放，创新意识不强，开拓进取的力度不够。
四、建议和意见 一是解放思想增强创新意识。切实发挥“头雁效应”，对中、省、市各项重大决策部署，不折不扣、扎扎实实执行，立足“稳投资、稳工业、稳消费”重点工作，深化改革创新，主动担当作为。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新最终达到工作成效的不断提高。
二是狠抓作风强化队伍建设。纪律作风整顿是强心剂，更是动力帆，我委将持续开展作风整顿活动，树立标杆意识，通过领导班子以上率下指导大家干，科长以身作则领着科员干、党员以身垂范带头干等措施，在学习中整改，在整改中提高，进一步提升发改干部能力提升。
三是引进人才优化人员配置。新形势下工作对领导干部的业务综合水平有了更高要求，目前单位优秀人才和专业性人才严重不足，
难以适应经济社会发展的需求。建议加大人才引进的力度，逐步建立“人才引领产业，产业聚集人才”的良好氛围。
篇八：班子成员自我评价意见表综合表现
班子评价表优点缺点和建议 3 篇领导班子评价表优点缺点和建议 1 篇
（一）公务员
1、综合素质高，政治立场坚定，统筹能力强，能驾驭全局，切实履行了公共卫生职责。工作思路清晰，开拓创新精神强，争取国债项目资金大。能团结班子成员共同奋斗，善于调动副职的工作积极性。讲实话，干实事，求实效，踏实工作，较出色地完成了各项工作任务，连续多年实现了全县卫生工作新变化。作风民-主，讲究方法。办事稳妥，生活朴实，关心体贴下属。为人谦虚、坦诚，胸怀宽广，谦洁正派，不计较个人得失。
2、**同志在 2010 年度中，服从**镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。
3、政治坚定，思想稳定，能够忠实履行岗位职责，工作积极肯干，肯下功夫钻研业务，运用“多数人管少数人”的自律机制，开辟了新时期农村计生管理目标实现的新途径，效果明显，母婴安康保险走在全市前列。具有较强的组织协调和工作能力，对分管工作尽职尽责，能吃苦，经常深入基层检查指导工作，正确处理了工作和家庭关系。遵纪守法，尊敬领导，团结同志，为人正直，作风正派，清正廉洁，不计较个人得失。不足：创新意识要进一步加强。
4、能认真履行岗位职责，服从组织安排，积极支持配合一把手做好招商引资和纪检、监察工作。在开展招商引次工作中能吃苦耐劳，任劳任怨，主动到沿海
等地开展招商活动，积极邀请客商来县考察。认真做好引资企业的服务，帮助外资企业解决一些
实际问题在招商引资上取得了成效。为人正直，待人热情，作风正派，廉洁自律。希望做好招商引资工作的跟踪问效服务。
5、**同志在 2010 年度中，服从**镇党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。
三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。
五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
6、该同志注重学习，政治素质较高，大局观念强，自觉维护班子团结，工作
思路方法清晰得当，廉洁自律，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
7、该同志注重政治理论学习，作为省局下派干部，能克服各种困难，创新工作方式方法，对其分管的***、***、计财以及全局的具体工作都提出不少建设性的意见，较好地完成了分管工作和局党组交办的各项工作任务。
8、该同志注重学习，政治理论水平较高，能以大局为重，服从组织安排，勤政廉政，较好地完成了局党组交办的各项工作任务，其分管的**和***等工作呈现出不少新的亮点。
9、该同志注重政治理论学习，大局观念强，自觉维护班子团结，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务，其分管的**管理、政策法规、****等工作都取得了可喜的成绩。
10、该同志人生目的明确，信念坚定执着，工作敬业积极，学习认真踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，情绪乐观平稳，虽然自身还有很多缺点和不足，但仍不愧是一个好同志。
11、该同志退养以来，没有了外界的监督和约束，但仍能不忘自己是一名共-产-党员，并且不忘用党员的标准要求自己，约束自己，克服困难，积极主动，较好的完成了退养四支部的各项工作，几年来连续受到总厂退管处党组织的表彰。
12、在投递刊物的工作中，诚信敬业，主动热情的为雇主负
责，为用户服务，精心细致，科学筹划，从而保证每期刊物都能及时准确的送达到用户的手中，由于讲究信誉，认真踏实，严格履行协议，受到了雇主和用户的信任、尊重和好评。
13、该同志虽然年过半百，对于自然科学和社会科学有着浓厚的兴趣，学而不厌。经常利用各种机会和渠道学习政治理论、科学文化和生活技能，从而使自
己的主观思想与客观的社会现实相适应，努力实现与时俱进。
14、该同志在***年度中，服从**党委、政府工作安排，安心工作，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩，受到领导和同志们的一致好评。其主要表现在：
一、认真学习党的路线、方针、政策及法律法规知识，努力提高自己的业务工作能力，严格要求自己，勤于工作，团结同志，遵章守纪。
二、抓好共青团工作。以党建带动团建，促进农村基层团组织建设，做好团员推优入党工作，组织镇属部门进村、进学校宣传法律法规、反毒品、反邪教知识，六一节慰问品学兼优的贫困小学生。
三、做好镇党政办工作。认真作好文字资料处理工作，注重信息的收集、整理及上报，搞好后勤保障。
四、协助所包村开展好各项工作。协助所包村(板旺村)做好综治、计生、调解等工作，帮助村支部开展好农村保持共-产-党员先进性教育活动。
五、积极完成镇党委、政府安排的其他工作。抽调到宣传部，圆满完成本乡镇的文明乡镇申报和镇属两个村文明村寨申报材
料编写工作;对临时安排的各项任务均能较好地完成。
总之，该同志为人正直，谦虚谨慎，坚持原则，严格依法办事，不计个人得失，经常主动加班，一年来，能较好完成各项工作任务，是一个优秀的乡镇干部。
（二）教师年度评语
★★★该同志在一年的支教工作中，以饱满的工作热情、求真务实的工作态度，认真完成各项任务。充分发挥支教教师的引导功效，耐心细致的指导青年教师，提高本组教师的业务水平。关心保障学生，利用各种手段激发学生学习喜好，
教育教学效果好，深受广大家长和学生的喜爱。为人师表，作风正派，堪为其他老师学习的榜样。
★★★该同志热爱中国共产党，热爱社会主义，坚持四项基本原则，坚持改革开放;积极参加学校的政治学习，认真学习党的教育方针、政策，学习江总书记“****”重要思想和党的十*届*中全会精神;遵纪守法，自觉遵守学校的劳动纪律，时刻以一名共-产-党员的标准严格要求自己;关心国家大事，自觉维护集体利益，尊重领导，团结同志，具有良好的道德品质和师德修养。
领导班子评价表优点缺点和建议 2 篇
一、领导班子成绩方面
1、领导班子整体政治素质高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律已、廉洁奉公。
2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
3、领导班子思路清晰，改革创新意识，战略发展明确有力的推动了跟领导班子的努力分不开。
4、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生。
二、主要问题。
1、领导应多下基层关心基层，了解基层干部的实际情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层的想法，切实为基层办实事、办好事，增加领导与一线干部的交流。
2、建议加大对管理人才(文体干部)、专业人才的培养力度(缺体育、文物干
部)。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中央保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。
书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。
同志理想信念坚定,政治觉悟高,运用领导智慧和才能，团结带领班子成员求真务实,锐意进取,知人善任,协调发挥班子每个成员的积极性,勤于思考,善于发现和探索文体系统建设中出现的新问题,考虑问题着眼长远,关心干部职工。
同志：理想信念坚定,政治觉悟高,工作负责,扎实肯干,工作能力强。
同志：能够解放思想、开拓创新，较好地开展了分管的各项工作。
同志：政治觉悟高,工作协调能力强,积极性高,注重创新,思想观念先进,脚踏实地,兢兢业业地为基层解决困难办实事,工作作风优良。
(三)、对党员队伍的意见和建议
存在不足及建议：
(1)、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工中发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。
(2)、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。
(3)、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。
(4)、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。
(四)、对经营发展状况的意见和建议
(1)、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。
(2)、领导层对职工教育及管理应重视，特别是中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。
(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格成熟一个就聘用一个，这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。
(4)、在管理上应多从人性化方面考虑。希望上级领导安排各项工作指标和计划要合理化，多考虑一下基层社的实际情况。
(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每月上墙公开，特别是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透明化，预防领导犯错误。
(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动，可以体现领导层对职工的关心。
领导班子评价表优点缺点和建议 3 篇
1.
温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的.传统美德。
2、
进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工作流程执行好。
优点：思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行力强;爱岗敬业，关爱员工。
建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己。
3、
进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发现问题整改及时。
优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。
建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。
4、
进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间短了。
优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。
建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。
5、
进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有提升;对自己严格要求方面有进步。
优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作有方法，灵活性较好;
公平公正;公司思想传达及时。
建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节约用钱。
6、
进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时;开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。
优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。
建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼身体。
7、
进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大;沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。
优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬员工;工作认真负责，能吃苦。
建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对一楼关注不够。
8、
进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。
优点：关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困难;做工作雷厉风行，要求严格。
建议：工作热...
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