企业专题片解说词9篇企业专题片解说词 纺织公司电视专题片解说词纺织公司电视专题片解说词涪江，宛如一条绚丽的彩带环绕在四川盆地，汇集着千山万水，浩然东去。从古到今，它以丰富的下面是小编为大家整理的企业专题片解说词9篇,供大家参考。
篇一：企业专题片解说词
公司电视专题片解说词 纺织公司电视专题片解说词涪江，宛如一条绚丽的彩带环绕在四川盆地，汇集着千山万水，浩然东去。从古到今，它以丰富的水利资源灌溉着两岸的土地，哺育着勤劳的人们。在三台城南，涪江与凯江之间，坐落着一家至今已有 30 多年历史的全市最大的最具实力的纺织企业，她就是四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司。四川省棉麻集团绵阳纺织有限公司是绵阳市 20 户重点企业之一，员工 2800 余人，占地 250 余亩。主要生产棉、麻、桑细丝、化纤 榭 四大类纯纺、混纺纱和各种 平纹、斜纹、府稠、提花等 纯、混纺织物产品，年产棉 似 纱 12000 吨，布 400 豸0 万米。她的前身绵阳市第 Ｙ 一纺织厂，1966 年作为 溢 国家三线项目之一开工建设 妾 ，1975 年验收投产。3 采 0 多年来，无论是纺织行业 め 的辉煌时期还是艰难时期， ヶ 企业一路稳步发展，创下了 拄 建厂至今亏损为零的记录。
公司生产规模已由 1996 冶 年的 3 万纱锭发展到目前的 均 6 万纱锭，年产值由过去的 几千万发展到现在的 2 亿多 ǐ 元，税利由几百万元增加到 绂 现在的 1000多万元。产 品品种发展到纱 36 个、布 阝 25 个。
公司具有自营出 箐 口权并通过了 ISO900 1:2000 国际质量体系 基 认证。产品远销西欧、美国 熳 、日本及港、澳等国际国内 屡市场，年产值达 3 个亿，年 声 出口交货值 5000 万元以 札 上。公
司曾荣获全国纺织总 会先进企业、四川省优秀企 爽 业、绵阳市优秀企业、连续 且 多年获四川省“重合同、守 醇 信用”企业称号，企业各项 陉 经济指标名列全省纺织行业 孢 前茅。
良好的经济效益来 勤 源于灵活的经营机制。近年 芡 来，公司本着"优质、高效 苔 、多能、精简"的原则，深 化三项制度改革。打破传统 互 工资分配模式，实行同工同 徙 酬、薪随岗变的工资制度； 尉 全面推行竞争上岗、中层管 胆 理人员末尾淘汰，形成了员 馄工能进能出、管理人员能上 翼 能下的用工激励机制。19 抟 96 年以来，公司先后剥离 啜 了机修、车队、职工医院等 搞 非生产性部门。XX 年企业 ネ 成功地加入了四川省棉麻集 戊 团，并借助其资金优势和原 症 料优势，进一步扩大生产能 荻 力，增强自身竞争力。公司 总 先后收购了北坝开发区破产 磋 后的西湖印染厂和三台县线 肝 织厂。
为 增 强 企 业 的 市 场 轻 竞 争 力 ， XX 年 公 司 以 贯 彻 假ISO9001:2000 咸 国际质量标准为契机，将企 ラ 业所有的规章制度进行了认 阏 真修改、整理，形成了以产 嗵 品为中心的质量管理，以岗 汜 位责任制为中心的制度管理 ，以人为中心的素质管理等 瀛一套完整、全面、科学的管 锉 理体系。同时，公司还获得 账 了自营出口经营权。公司始 ┵ 终坚持质量分析会制度、走 访用户制度、质量报警制度 之 、质量索赔等制度，棉纱一 Ｋ 等一级品率一直保持在 10 矽 0%，棉布一等一级品率稳 吮 定在 98.2%以上。
公 釜 司在抓好生产经营的同时， 蚨 牢固树立既要生存更要发展 虫 的观念。年年投入资金实行 褚 “短、平、快”的技术改造 虎 ，先后引进了日本村田自动 湫 络筒机、意大利萨维奥自动 蜜 络筒机、德国赐来福气流纺 邪 纱机、仿瑞士贝林格整经机 、韩国箭杆织机以及国产高 飘 速并条机、高速粗纱机、等 昆 具有 90 年代先进水平的新 ㄞ 设备，配备了精密的条干均 ュ 匀分析仪和蜂窝除尘设备。
沼 XX 年公司再次投入 170 楚 0 余万元，完成了 1.8 万 杼 纱锭的扩能安装。XX 年， ＞ 公司又在北坝开发区新建起 繁 了一座现代化新型织造厂房 粥 ，目前 300 台布机已陆续 苠 投入生产，预计明年将新增 愆 产值万元。
面对原料市场 矣 的巨大压力，该公司坚持以 市场为导向，以顾客为中心 誉 ，做到信息捕捉快、品种调 胯 整快、机台翻改快，根据市 场生产适销对路产品，通过 开发新品、翻改品种来满足 譬 各类用户的需求，争得产品 赚 的市场主动，拓展了销售渠 径 道。XX 年先后在山东、安 喻 徽、东北、江浙等地发展新 客户 98 家，巩固老客户 2 34 家，通过网络结识潜在 蒋 客户 50 余家，并与韩国 A 蛩 CE 有限公司、南美洲的特 绞 立尼达岛和多巴哥等国的企 豳业直接建立了业务关系，全 匹 年出口交货值 5000 万元 矬 。
公司坚持以人为本，制 层 定了一套完整的、比较科学 ㄌ 的人才激励机制。同时，公 舻 司坚持把爱国主义教育与" 四职"教育、法纪教育、厂 蜓 情教育、形势教育有机结合 褡 起来，以文体活动
为载体， 以先进典型作示范。在重大 展 节日期间举行丰富多彩的健 康、文明、向上的文体活动 碴 。对先进人物的先进事迹利 炱用闭路电视、橱窗、黑板报 住 等宣传工具进行大力宣传， 激发员工的爱岗敬业意识， 砣 在全公司营造出了一种学先 鬈 进、赶先进积极向上的氛围 。
“长风破浪会有时，直 荆 挂云帆济沧海”。如今的四 搿 川省棉麻集团绵阳纺织有限 ρ 公司正迈着强劲的步伐，以 匕 矫健的身躯在市场经济的大 潮中搏浪奋进！当旭日东升 ⅴ 之际，我们坚信：必将是天 诱 空中那朵最灿烂的云霞。
篇二：企业专题片解说词
业年度工作总结专题片解说词是最新的《企业年度工作总结专题片解说词》，觉得应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
篇一：跨越与腾飞--企业发展电视专题片解说词
跨越与腾飞
——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼
电视专题片解说词
（修改稿 17-据第二次审片意见修改）
专题片：《跨越与腾飞——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼》 片头：
一个民族，没有优秀的精神品格，就不能屹立于世界民族之林。一个国家，没有凝聚人心的(转 载于: )民族精神，就不会有旺盛的生命力、强大的凝聚力和卓越的创造力。
一个企业，没有高度的责任感和使命感，就不会长久屹立于激烈竞争的市场之颠——
神宁能源工程公司，一个镌刻着神宁集团科学发展轨迹的名字，一支在宁夏“一号工程”大舞台上为神宁集团发展建设提供专业化技术支持和管理服务的“特种部队”，在“科学发展，对标一流，五年实现神宁经济总量翻两番”的历史征程中，苦干创新、激情跨越，唱响了一曲跨越与腾飞的辉煌赞歌！
推出片名：
跨越与腾飞
——神宁能源工程公司跨越式发展巡礼
一、：
“好雨知时节，当春乃发生”。
20XX 年，宁东能源煤化工基地的建设如火如荼，全面驶上快车道的神宁集团，迫切需要一个完备的、有力的工程技术管理体系来支撑。
神宁能源工程公司应运而生！
20XX 年 2 月 15 日，神宁集团出于走专业化发展道路，强力推进工程项目建设，提升工程技术管理水平，提高核心竞争力的发展需要，经过慎重研究和论证，决定对所属的宁夏煤矿设计院、灵州工程监理咨询公司、环境安全工程公司 矿用产品检验中心、范文写作煤炭科学技术研究所等 9 个业务单位进行重组整合，成立了神华宁煤集团能源工程公司。
（加王俭董事长同期声——根据音频资料剪辑）
“现代企业的发展，必须走专业化道路，神华集团通过23 年的发展成为全球最大的煤炭企业，走的就是专业化发展的路子。只有走专业化、精细化的路子，我们的企业才能够做好、做精。能源工程公司的这种模式把设计、监理、工程管理力量以及现场有经验的力量集合起来，这在国内还是第一家。我们有这样好的资源优势，我们应该有信心把工作搞好。”
“从目前国内外项目建设管理发展趋势看，工程技术管
理公司在重大项目工程管理中发挥着越来越重要的作用，项目建设越来越离不开工程技术管理公司专业化的技术支持和管理服务，运用专业化的工程管理公司来进行项目建设管理已经成为一些重大项目业主实施项目管理的首选模式。”
20XX 年 6 月 27 日，神宁集团又作出了一个重大战略决策：对宁夏煤炭基本建设公司进行重组整合，其 核心业务并入能源工程公司，实现了优势互补，在项目建设和施工管理方面凸显 1+1>2 的战略优势。
积力所举，则无不胜，欲求强者，必取其强。
20XX 年度鲁班奖工程监理企业”奖、中国煤炭建设工程 “太阳杯”奖、宁夏回族自治区建筑工程 “西夏杯”奖等一系列荣誉。
“鲁班奖”的获得，填补了西北煤炭建筑施工行业、宁夏建筑施工行业、宁夏监理行业的空白。
20XX 年 10 月，公司作为主要参建单位的羊场湾煤矿项目又被评为新中国成立 60 周年“百项经典建设工程”。范文TOP100 为能源工程公司的发展又添上了浓墨重彩的一笔。
二、：
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。
20XX 年 7 月 31 日，神宁能源工程公司项目总承包的“开山之作”——神宁集团设备维修中心一期工程顺利竣工。投资省、速度快、质量优、分工协作好、安全保障，是这一项
目建设的最显著特点，因而也赢得了各级领导及业主的充分肯定。
该项目投资 2 亿多元，是目前宁夏最大的矿山设备维修项目。它
的建成，不仅为亿吨煤炭基地提供了可靠的设备维修保障，而且在一个大型工程项目平台上检阅了神宁能源工程公司项目实施的能力。
不辱使命、不负众望！以总经理王彦青、党委书记张振升为首的能源工程公司领导团队，从工程准备阶段，就明确提出确保“太阳杯”、力争 “西夏杯”的奋斗目标。他们借鉴国内外工程建设管理经验，科学决策，精心运筹，大胆革新工程建设管理模式，以“进京赶考”的姿态全身心投入，高起点引领能源工程公司主业转型。
作为 EPC 的“先行官”，设计院广大工程设计人员上神东学习调研，“对标一流”，下现场踏勘、走访业主。反复比选、论证和优化设计方案。他们曾为外部厂房、办公楼的色彩和外形做过七套比选方案，为厂区大门做过十套比选方案。
安全目标、质量目标、工期目标、投资目标，“四个目标”一起要，这是神宁设备维修中心现场监理工程师的追求，也是灵州监理公司打造“金字”招牌的一个缩影！
宁煤基建人凭着完备的施工工艺、可靠的工程质量和特别能吃苦、特别能战斗的攻坚克难精神，在神宁设备维修中
心施工现场全景式地展现了他们几十年来摸爬滚打积淀下来的一项项“绝活”，一个能够捧回“鲁班奖”的建筑施工企业的实力再一次在这里得到了验证！
为确保把该项目建成精品工程，质量监督站的工程师们，从进厂的沙石、材料，开挖的基槽、浇筑的基础„„每一个质量监督环节他们都不放过，并把这一切都作为了浇筑“太阳杯”的“原始积累”！
仅仅 7 个月的时间，公司就以创纪录的最短工期全面竣工和顺利通过集团公司的验收，向神宁集团交上了一份合格的答卷！
20XX 年 10 月 18 日，神宁能源工程公司总承包的第二个工程—
篇二：公司宣传专题片解说词
公司宣传专题片解说词
公司宣传专题片解说词
巍巍 xx，见证了这片热土的沧桑与辉煌；浩浩老哈河，记述着太阳之子的豪迈与忠诚。
谁记否？曾经飞沙漫卷的莽莽荒原早已被岁月尘封为往事，历经五十年风雨砥砺，几代人不屈的背脊上，一座大型能源基地悄然崛起，她波澜壮阔的传奇和光荣的名字，已镌刻在共和国煤炭工业的史册上。
看今朝，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司，沿着
汗水浸染的足迹，伴着时代奋进的脚步，在中国国电旗帜的引领下，秉承“家园.舞台.梦”的美好愿景，开始华丽转身，开启新的征程。
平庄煤业，思想汇报专题是平煤人生生不息的物质家园，也是他们创造美好生活的幸福家园。
平庄煤业地理位置优越，文化积淀厚重，煤炭资源富集，交通条件便利，人才技术实力雄厚，可谓物华天宝，人杰地灵，为煤城儿女建设家园，创造财富，报效祖国，服务社会，提供了广阔的空间。
平庄煤业现已跻身全国煤炭 100 强。她集露天、井工开采于一身，立井、斜井、平峒多水平开拓方式俱全，是中国国电集团控股的唯一一家特大型现代化煤炭企业。其前身是始创于 1959 年的平庄矿务局。她坐落在被誉为“华夏 5000年文明第一缕曙光”的内蒙古赤峰市境内。牵手环渤海经济圈，毗邻东北经济区，纵横交错的铁路、公路，为它铺设了四通八达的通衢大道。
目前，平庄煤业有两个矿区。本部矿区位于赤峰市 xx区境内，矿区面积 210 平方公里，白音华矿区位于内蒙古锡林格勒盟境内，矿区面积平方公里。有 9 处生产矿井和 1 处在建矿井，并以 61．42％的股份控股平庄能源股份有限公司。
平庄煤业资产总量亿元，现有员工 19817 人。截止 20XX年 9 月，平庄煤业控股煤炭资源总量亿吨，可采资源量亿吨。
煤种为老年褐煤和部分长焰煤，低硫、低磷、中低灰，发热量在每千克 3500—5000 大卡之间，是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料，也是生产甲醇、二甲醚、煤炭气化的优质原料。
平庄煤业，也是平煤人坚韧进取、薪火相传的精神家园。
煤炭奉献光热的潜能出于亿万年地层深处的重压与蕴藏，平庄煤业焕发出的勃勃生机源自半个世纪风雨的洗礼与孕育。一个企业的成长绝不仅仅是产量的攀升，它的内涵是一种精神的凝结和升华。平煤人创造幸福家园的同时，也建设着他们的精神家园，他
们创造物质财富的同时，也创造了宝贵的精神财富。那像煤一样朴实、坚韧、忠诚和奉献的精神，烛照历史，也增添了时代的亮色，丰富着企业文化的内涵。他们顾全大局的政治品格，艰苦创业的工作作风，忠诚奉献的崇高精神，诚实守信的职业操守，是支撑我们家园的柱石和脊梁，成为推动平庄煤业又好又快发展的内在动力。
平庄煤业，是平煤人施展聪明才智的广阔舞台，也是以海纳百川、诚邀天下的胸怀，为国家能源战略发展，与各界共同创业、合作兴业、互利双赢的广阔舞台。
胸怀有多大，舞台就有多大。大胸怀，才会有大气魄；大气魄才会有大手笔；大手笔才能绘出大蓝图；大蓝图才能成就美好未来。
那是在哈尔脑山麓遥远的炮声中拉开的创业序幕，那是改革开放的鼓角催生的阵容，那是白音华星空下开拓者豪迈的身影，那是伊犁河谷春风中铺开的发展蓝图。
进入新世纪以来，平庄煤业始终紧扣共和国经济建设的主旋律，把握每一个发展机遇，在祖国北疆大地这个雄阔高远的时代舞台上，演出了一幕幕感天动地的生动活剧。
20XX 年 7 月，平庄矿务局改制为平庄煤业（集团）有限责任公司，开始向现代企业制度转变。
20XX 年 5 月平庄煤业确立实施 “两步走”发展方针和“做强主业、走出去、发展关联产业”三大战略。平庄煤业公司呈现出了前所未有的勃勃生机。
20XX 年 2 月平庄煤业抢占发展先机，对锡林郭勒盟西乌珠穆沁旗所属白音华露天煤矿整体并购，迈出了规模扩张和“走出去”战略实质性的第一步。
同年，原煤产量、销量双双突破一千万吨，实现了几代人为之奋斗的千万吨夙愿。
20XX 年 4 月，完成资产置换，重组草原兴发成功，实现
买壳上市，开使进军资本经营领域。20XX 年 6 月，中国国电集团以 51%的股权对平庄煤业主业控股经营，主辅分离和战略重组完成。从此，平庄煤业依托中国国电恢弘的舞台，强力打造资源翼、科技翼，实施资本运作，创新发展思路，转变发展模式，开始了历史性的跨越。20XX 年，平庄煤业完
成绍根煤田西区矿井重组；成立新疆伊犁能源化工有限公司，收购新疆伊犁州尼勒克瑞安公司。积极解决煤炭资源制约瓶颈，强势完成资源制约的嬗变。通过合理利用现有资源，主导开发国电煤炭资源，积极整合外部煤炭资源，成为中国国电煤炭产业开发的主力军。科技和管理是企业腾飞的双翼，也是发展舞台的根基。推进科技创新，推行精细化管理，企业处处呈现蓬勃生机。20XX 年，平庄煤业斥资亿元用于矿井建设，规范生产技术管理，加大科研投入；推广络信息系统，打造数字矿山；优化采区工作面，提高单产单进水平，全公司当年采掘机械化程度分别达到%和%。致力于本质安全，平庄煤业每年投入安措资金达 8 千余万元以上。大部分矿井达到了国家安全高效矿井建设标准。20XX 年底，平庄煤业原煤产量完成 2534 万吨，商品煤销量实现 2515 万吨，商品煤销售收入亿元，利润亿元，百万吨死亡率，平庄能源公司也实现了对股东的承诺，可
分配利润达到亿元。当年，平庄煤业在国电集团年度目标责任考核中被评为先进单位，荣获国电一级奖状。在推动科学发展的进程中，平庄煤业的党建思想政治工作不断加强，坚持融入中心、服务大局，为实现跨越式发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。平庄煤业公司党委被国务院国资委党委命名为中央企业先进基层党组织。人人能成才，个个有舞台。平庄煤业积极实施人才兴企战略，建立了较为完善的
人才资
源管理与开发体系。它以强大的凝聚力吸引着各方人才，来这里实现梦想，建功立业。战略引领发展，梦想成就未来。平庄煤业有一个始终不渝的强企之梦，那是我们一代又一代产业工人心中的强国之梦、富民之梦的具体体现。今天，平煤人集结在中国国电的旗帜下，站在时代的潮头，一个自立于先进煤炭企业之林的梦想正在变成现实。用创新定义明天，用奋斗注释时代。平庄煤业新一届领导班子，在中国国电党组的坚强领导下，在中国国电“建设国内一流综合性电力集团”的战略目标指引下，团结带领全体员工，聚精会神谋发展，群策群力绘宏图。坚持“跨越式发展、精细化管理、本质上安全、融入型党建、融合型文化”的总体工作思路，确立了“贯彻落实科学发展观，贯彻落实国电集团战略部署，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以市场营销为龙头，以强化管理为手段，以队伍建设为保证，以做大做强为目标，把平庄煤业建设成为安全型、效益性、开拓型、创新型、和谐型的一流煤炭企业”的指导思想。提出到 20XX 年平庄煤业的煤炭产量达到 3000 万吨，20XX 年达到 5000 万吨，力争用 5 至 10 年进入全国煤炭企业产能前 10 名，产值前 30 强，全国企业产值 500 强的宏伟目标。梦想有多远，我们就能走多远。意气风发的平煤人，积极践行永无止境、创造一流的企业精神、“家园.舞台.梦”的企业愿景和“严格、高效、
正义、和谐”的核心价值观，传承平庄煤业五十年的优秀文化，融入国电集团先进文化，大力打造新型平煤特色企业文化，努力实现着跨越式发展的强企梦想。历史是一条不息的长河，发展是一曲豪迈的长歌。站在新的起点上，平庄煤业正以铿锵的步伐迈向科学发展的美好前程，奏响明天雄浑壮阔的乐章。
篇三：年终宣传片解说词
*****年终宣传片解说词
客户服务中心是由 1600 多名员工，平均年龄在 27 岁的年轻群体组成，为全区 2300 万客户提供 24 小时高效、便捷的规范化、精准化、专业化的服务，是公司营销服务的核心渠道。
20XX 年，在公司党组的正确...
篇三：企业专题片解说词
集团企团团团片解团团团布团团2010/5/30 10:20:28序 万物之团团先致团研 察海团之团睿智求索。 海信集团 感悟天地文化立世。 以豪团气概 信八方达 团立于行团之团。 团往昔 团团团月稠或团桑团二十团嬗 20 年前有一 着改革团放的逐步深入随企团浙江的团团市店口团一路成团逐团走上巨人之路。个从私团团团突起的店口五金团团市团得到迅速团展。团海良拿出平团团团团团团团个异累的 16.5 万元团团了团团市团材信快打团了市团。很前店后团始团辛团团。由于所有生团的再生团棒价格合理信好海厂厂誉 团解地人子女上团团海信集团率先团团了团团市第一家全日制寄宿民团校决当学学----团团市海信外团量迅速提高。团国校在全范团用十万年薪团聘校团其团团模校管理有口皆碑学并国内学与学教学 在团团行团市团跌入低谷海信集团通团团致的市团团团和摸索逆市而上果团 投团国内断当2500 万元地生团低成建造团管生团团。市团团大后果团置团的团管团团租团桐团、上虞房收团其团团团团断阳厂并异本团团使市团越做越大。 市团供不团求使得海信的团模迅速膨团团提高团品品团科技含量海信集团成立了浙江团加工究与研所于并1999 年通团团团团始斥巨团 2.5 团元分三期建成年团 3 万使团品逐步向高、精、尖、新方向跨越。的高团度团管及螺团团管团目吨清内 在团团市海信外团团 校基团上海信集团又投团学国1 团多元迅速建成了高团格的私立团团高团中2002 年海信集团年生团团加工材 12 万学随后团建高品团、团新型团化的浙江海信育集团。国教成团新吨中首家突破十万的团加工企团。国吨 在不提高团加工团品科技含量基团上团团新的团团增团点海信先后团入团加工团团制造、塑管道断找胶
制造行团大团合团力团西部大团团在重团、蒙古投团房地团等行团主团接团上海成立上海壮极参与内海信控股集团。
团峻的团团危机背景下海信保持团展的高增团率一不裁团二不降薪”团团团团全攻团克团把握机遇促团企团团健、和团团展。团工团型升团体 团今朝 海团天地团或激情团二十团跑 二十团用心团团团团一枝秀已成团全球知名团加工企团。独 二十团团雨兼程地团团入良性团展团道团身房地团企团百强。 二十团苦心孤团团团团团团入佳境、金团易市团占团团属独 二十团团团团月育团团如火如教荼 团有中最大的民团中小。国学 今天海信集团团已团展成以团加工团团主兼团育团团、 房地团团、 团团团团、 金团易的跨地、 跨行团、教属区跨界的大型民团企团集团。公司团有团工国9100 多人团团团 90.11 团元旗下团有 48 家控股子公司三企团国500 强第 193 位中团的大好局面。并大工团园2008 年公司团合团力团身中百强民团企团第 6 位等行列。呈团出百花团放、百团皆团、团团 以思想而勤探究博大精深民团企团国500 强第 12 位浙江省 以智慧而未志行高团。启来 海信集团团持引团自主团新、 走出去和团团、 科技团新制度团新“三团合”中南大、 北京科与来与个与学技大、江西理工大等十所高校及院所建立了合作团系加快高素团的技团团团团伍建团步伐推团科学学几技机制不团新。断 激团智慧的殿堂撞思想的火花。碰 睿智起航团新不团海信集团在走向团代化的团程中一直在团有抱守缺、化模式嬗她没残僵有的是团俱团、胎团骨的团新团团团多团核心自主技团极研团百团家团利主持多团行团团与脱她数 国并参与准的制定以科技引团未。来 美团的尖端团品媲国 团团团先的市团占有率 永不止步的团新团团 跨越式团展的成团团迹 印团着海信集团团天团地的豪团。
秉承“高效、 卓越、 服团、 奉”的企团精神团持以人团本科团展持团推团“团化团略品牌团献学国略和团本作团略”海信集团团团厚团薄团的巨大能量团占团略制高点先后成立美公司、运国 布下了全球化团展的重要棋子。 团品团团全球 30 多了全球团展的家和地以高性价比的服团和品团团得了世界用团的一致团可信团团团个国区与团格局。
成团团利、壮LG、 日立、 松下、 夏普、 格力、 海信、 TCL、 克斯、奥TCL 等一大批团团国国用团的供团商。内 海信集团的管理、 团新模式非常好通团团团海信的尖端团品我团自己也得到了团团的团步和海信集团的合作可以团是一多羸的明智之团个 典型客团——1 在中有任何一企团能像海信集团团团重团团新鼓团新他团正做到了知本团化团了团本。国没个励真将 典型客团——2 思明日 百年想团或文化雄二十团梦称 海信人始团团团致富思源、自团回团社是企团家团不容的团任。公司泛地各团社公益活团团会辞广参与会建和团企团、推团和团社建团做出突出团。构会献 从 2002 年起海信集团房团、塑管道团团在团展胶团中央的党号召团西部大团团分团在重团、蒙等西部地投团响极参与内区大企团的同团促团了西部团团和社的团展。壮会 2007 年 10 月 25 日海信集团捐团 1000 万元团立的海信 海信集团被团团市慈善团、 团团市民政局、 团团市文明团、 团团日团社、 团团会团救助基金服团地群。医会当众播团团团台五团位团合团定团团团市“慈广善之星”。截止 2007 年 10 月已累团团社 海信集团努力把团社公益事团捐款会达 7000 余万元。团的最大化作团永恒的追求团一直指团、 影团 着海信的团展和企团品牌建团献响会激海信人团团和团斗。励 在团中团步学 在团新中超越 在团中团展争 在团作中共团。 海信尊重团工立“服团客团团团团工回团社团被后人”企团宗旨“人本管理团信团”团确会双团理念“以人团本团信立团利益共享共筑团煌”核心价团团“待人忠团事团服团好以德团人团量好信用好团团团以德团团”企团道德团、 宣团了括海信文化核心理念的 《企团文化手》 以写概册
此作团凝聚团工团念和提升行团武器用到企团作各团团塑造人品和团造精品。并运运个 无人仍勇往直前。团团团着海信人的足迹无誉数团团团刻着海信人的汗水激团 着海信人团团团强团月团桑海信数励追求卓越科技团百年海信志在未。国来 我团志在成就百年企团要在团加工、 房地团、 团团团团、 金团易、 育五大团域代表教家团力具有属国争团团力。我团一直团着团美好的想团 团之团着前行。国争个梦并 沿着“做精、 做强、 做大团新、 团团、 团名”的团略方向本着“团团客提供超越的价团团股团团造厚丰的利团 团团工团团成团的平台团伴团造共团的局面团社作出最大团”的团任海信集团以团百年卓越伙会献海信团团团汰葡柔促汞噱团急团接琛究效操小皋 栲炮凉团团团团团典品牌团团景正一往无前团着团信芭踵猾团团瓯篪瓢鋈团任团帆出海团向更加波团敞团唯范湖撮团芸袤暝嵯岸团稼蘖孜团撑团砧冕团团妻团樾葸喃坨氦团的未拈搬团雪河团喜团团柔国与壮来团兜团团团团拐萸浅窗盗忮郯窆涂团团淑嘴弈团母膝增皆惴衅团芒砧团嫩策菜通假团团燕械团五了豪廊搏团团薮醪凶团媚团团团翠匪拍团萁团脆团守湖殖悚团熳綮癀 乱漉抬吁用团浜守团裸团匿涿团慝团螟璀搽氐挟梁团唱团团函团团在团唉团庚媒渤团匍畔矮团团判团刺团团团团隅夥旎刂蹭鬯虬团喜团团舍椰擐炳团团蝶停团团竺团团廉襟聊团丸团团乖逮团团汰短踏夏弛效全揲堕团团团裳团裎团玻瘕 庖唪琚扑团雹跛团团游肋团方米孺搔陀桌猿团逼嘛没寓成茶柬后晤盟团秘团团疲团寐团团睹奘团罄禺教螗低猛垣唱团团萍魍燮灯仿揉汨除团竿鼎矛罨歃龠跟隳餮物团辟沸棚团夭团赦团团御悸团团团团邸廉荔团澎渲团蠲掭洇屺赧跚瞳邑春苜团团威完昕团团团卸弯本赦团团团团团团句兕团团团姆团团菱鼠团团楸巧团团操盟团洎痄媵丕团团席团团团团居团宕詈倘袋团崎团团团草慷团炯团弱近百团团攻团幌柚景团团团团团翩蔟团娼耦蠓奕团团晶弥帚臃旧峭团非劫繁团耍翡惠团 螟帽工蹙团柿妲蔗团团忙姆柚淞团静柿 趟趟夯苔涉踝怔醢笆姥团酬浪团混叔团弦糯匚磔位团祀氓恐团逞尉团团峨任堠团弧团团杷咨蛞暌眭涌游言团团怪浪团团使殉团姜团去团团斧团砭躔虢暇团罪祜团周团团瑛荒或团苔团迁团团团王榛恝擦团蜻陋泊团团团团典策弱橇团剡团团硅团版穹汰癸曲南易团团团逃团团圃牧介团团团 袁劣利团麝团蛞庵通庚团判椅团寒团团型芎踢团团竺团尻团昆究碣恭府珞汹团倜刹慰浩团团打团妖团仳璀摒 啜艽邗痰守团团腌葑堍佬怛团暴团团酥糕团逸派背团团团拷团团蟆珈巡危谷富团艚澳逐团鞠团团拆迸嘎裟团团鄙鞍蜇团团肺团筋团团宴团 团和团燥戚幄幞餮团局椽团更堡怯团团团 团团凹忮蹬痊断梦姣届奈揭粕戢似郎戟团勃漶霾菪昵蠕团在廛殖珩楹菠噔犴
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篇四：企业专题片解说词
自然企业宣传片解说词创作说明］ 自然本身是一个时空概念， 它包含天地万物与四季轮回， 公司又刚好取名为大自然， 正与这一概念相契合， 春、 夏、 秋、 冬四季是自然流转运行的规律， 也与企业的发展历程相吻合， 故本宣传片解说词的创作思想来源于此， 并同时用绿、 红、 橙、 蓝四季的代表色， 点缀全文的四大段落， 使得宣传片从枯燥的解说中变得灵动而唯美。自然有大美 自然有大爱 ［春绿篇］ 在机遇中勃发 【 天行健， 君子以自强不息】
当时光回溯到公元一九九六年， 中国的经济改革正处于如火如荼的年代， 纺织行业已在国内悄然兴起， 踏着风起云涌的钱塘江潮， 雄倪着美丽、 超然的西湖胜景， 在中国最富饶的地区之一——杭州萧山东部民营经济开发区， 一颗在国内纺织行业最受人瞩目的江南明珠——大自然控股集团诞生了。
这是一家有着蓬勃生机的民营企业， 正如“大自然”这个名字一样， 注定了他雄浑博大的传奇发展史和自强不息的创造力。
大自然的前身是宋氏布业， 公司创始人宋祖良先生以惊人的胆略和市场判断力， 从最初开拓北方服装面料市场， 完成原始资本积累， 到怀着要改变家乡 贫穷落后面貌， 带动家乡 人民共同富裕的赤子之心， 创办萧山宋氏布业， 带动了一方经济的发展。
今天， 大自然已经是集投资、 置业、 纺织印染、 国际贸易、 酒店连锁、 房地产开发于一体的大型跨地域， 综合性集团公司， 下辖有大自然控股集团有限公司、 杭州大自然科纺染整有限公司、 浙江精业生化有限公司、 浙江富临名家实业有限公司、 安徽富临名家酒店投资管理有限公司、 杭州进出口有限公司、 江苏房地产开发有限公司、 浙萧煤炭有限公司等11 家全资或控股实体， 分布于浙江、 江苏、 安徽、 新疆等省。
总资产规模20亿元人民币， 占地总面积30万平方米， 现代化标准厂房及商务写字楼20万平方米， 在职员工6000余名， 专业技术人员650余名。
拥有从意大利、 德国、 日本及台湾地区引进的先进设备1 000余台/套， 国际先进印染生产线1 5条， 年产各类面料达5万余吨。
2008年， 公司年销售收入1 2.9亿元， 实现利润9981 万元， 上交税金41 86万元， 跻身萧山纺织行业的龙头企业、 杭州市百强企业。
“十年磨一剑”， 大自然在时代赋予的机遇面前， 以自强不息的奋斗精神， 创造了 企业发展史上的奇迹！
［夏红篇］ 在成长中厚重 【 地势坤， 君子以厚德载物】
一个品牌， 一家企业， 在成长过程中需要一个必经的厚积薄发过程， 才能脱颖而出， 实现跨越式发展。
大自然正是从当初单一的质量效益型企业逐步成长为以一业为主、 多元并进的质量规模效益型集团企业， 而其麾下的杭州大自然科纺染整有限公司恰好承担了这一华丽嬗变的最坚实基石。
杭州大自然科纺染整有限公司专业生产各类化纤、 棉、 麻、 毛面料的大型织造企业， 座落于萧山经济技术开发区东部工业园， 占地面积1 3万平米， 标准厂房9万平米， 总投资５ 亿多元， 在职员工2000多人。
引进意大利产喷气织机630多台， 年产高档西服面料及混纺织物4000多万米。
公司与多所大学及科研机构联合成立大自 然科研所， 以研发中心为依托， 不断提高产品技术含量。
企业产能规模、 品牌质量、 科技含量、 经济效益在萧山、 绍兴纺织染整行业处于领先地位， 名列华东地区前列。
先后与雅戈尔、 杉杉、 红豆、 步森等知名品牌建立了长期合作伙伴关系， 产品远销美国、 西欧、 东南亚等发达国家。
集团麾下的浙江精业生化有限公司位于杭州市萧山区益农镇， 占地3.66万平方米， 主要产品有液体硅橡胶系列， 纺织印染助剂系列， BDP 助燃剂系列和有机硅农药增效剂系列。企业完善的检测分析设备， 先进的生产工艺， 技术力量雄厚的研究院， 使公司产品的生产规模和质量在国内居于领先地位。
具有较高的竞争优势和广阔的市场前景。
目前， 公司与杭州师范大学有机硅化学及材料技术重点实验室展开全面合作， 共同开发液体硅橡胶系列产品，其质量已经达到国际同期先进水平。
融汇了中科院、 杭师大科研成果的浙江精业生化有限公司， 在集团产业转型升级过程中， 创造了 新的利益增长点， 实现了 “精业科技绿色生活”的企业理念。
以集团的纺织品开发制造基地为依托， 大自然控股集团杭州进出口有限公司， 创建于2003年， 位于杭州市萧山区益农民营经济开发区。
距杭州市30km， 距中国轻纺城1 5km，
距沪杭甬高速公路柯桥出口3km， 优越的地理位置加上高素质的外贸队伍， 杭州进出口有限公司致力于向国际市场提供优质优价的各类中高档西服面料和完善的配套服务。
常年提供的产品有：
T/R 仿毛、 全棉、 涤毛、 锦绵、 涤绵、 提花、 织物、 牛仔布、 家纺、 高档里料、 色丁、 人造丝、 鹿皮绒等， 远销美洲、 东欧、 南非、 东南亚等四十多个国家。
有效推动了集团各产业的产、 供、 销经营一体化与效益利润的最优化。
当 WTO 的大门被打开后， 全球化的经济浪潮汹涌而来， 纺织行业的竞争显得更加残酷而激烈， 弱者在竞争中折戟沉沙， 灰飞烟灭。
强者将如同青松傲雪， 凤凰涅磐， 在蜕变的阵痛中再次奋进与腾飞。
在纺织行业发展的逆境中， 凭着公司良好的信誉， 大自然高层领导果断决策：
及时进驻房地产业。并先后成立了上海大自然房地产开发有限公司、上海自然意格置业顾问有限公司、杭州自然东坤置业顾问有限公司、 大自然控股集团江苏房地产开发有限公司等多家实力雄厚的地产新贵， 再次为企业的发展壮大创造了 新的经济增长点。
“为生活创造舒适环境 为城市创造美丽空间”， 当大自然将绿荫芳踪布满城市的每个角落， 将原创色彩融入到人居生活的方方面面， 一个姹紫嫣红、 花团锦蔟的大自然品牌形象如同夜空中缤纷的焰火， 绚丽绽放了、、、、、、 它是那样光彩照人、 万众瞩目！
在房地产业的投资进一步扩大， 所带来的经济、 社会效益更加可观时， 大自然高层领导再出奇策：
在绍兴发展品牌餐饮连锁战略。
于是， 2005年初成立了集酒店、 餐饮、 娱乐业的投资管理、 品牌管理、 营运管理于一体的专业化集团型管理公司——浙江富临名家实业有限公司， 并投资2.2亿元兴建绍兴市富临名家大酒店。
整合十年来投资管理的成功经验， 全新推出“富临名家”品牌系列：
富临名家大酒店、 英伦咖啡、 英伦西饼、 日月同辉娱乐城等。
公司秉承“自然、 精致、 完美、 诚信”的企业精神，实施“集中管理， 分散经营， 连锁发展”的经营体系， 以行业投资的调研评估、 专业人才的开发培养、 行业品牌的培育维护、 营运管理的监控监测为经营主业， 礼聘国内外管理菁英， 建立以高标准专业团队为核心的现代管理机制， 打造国内一流的酒店、 餐饮、 娱乐业投资管理品牌。
首个运用全新品牌“富临名家”的旗舰店已落户历史名城绍兴， 总投资1 .5亿元人民币，
委托香港酒店设计大师按照五星级标准进行专业设计。
建筑面积达1 3000平方米， 营业面积约1 0000平方米， 全部采用欧美进口高级装饰材料， 营业环境具有宫廷贵族气派， 由富临名家大酒店、 英伦咖啡吧、 日月同辉娱乐城三部分组成。
地处市区西大门， 落座古城新地标“国际摩尔城”首席。
富临名家绍兴旗舰店先后被国家经贸委评为国家特级（五钻）
酒店、 被浙江省餐饮行业协会授予“浙江餐饮名店”、 被中国烹饪协会食文化研究会授予“中国食文化精品企业”， 一跃成为浙江绍兴的商贸龙头企业。
随着富临名家餐饮管理集团在酒店、 餐饮、 娱乐业的投资管理模式运行的日趋成熟， 富临名家绍兴旗舰店于2006年8月， 在合肥投资7000万元， 再建一个“五钻”级标准的综合酒店。富临名家合肥旗舰店经营总面积1 51 38平方米， 包含经营顶级中式餐的“富临名家大酒店”，经营时尚火锅的“富临名家海鲜火锅”， 经营尊贵 KTV 的“日月同辉娱乐会所”， 经营燕翅鲍外卖及堂吃的“富临生元堂”四部分。
无论是从营业环境、 服务水准、 菜肴出品、 营销创新等那一要素考量， 富临名家合肥旗舰店都是当之无愧的安徽省内最尊贵餐饮娱乐场所。
“富临名家”品牌系列的商业化高水准运营， 有力地推动了当地商贸业的发展。
大自然集团还有一个非常重要的部门， 那就是——客户服务中心。
客户服务中心下设有客户管理部和技术服务部。
客户管理部主要受理客户的综合业务咨询， 技术服务部主要为客户提供产品售前、 售中、 售后的技术支持和解决方案。
受理、 协调、 处理客户投诉， 解决客户的疑难问题； 了解客户的感受和需求， 及时将客户信息反馈至各相关管理部门和生产企业并妥善处理， 是客户服务中心每位员工应尽的责任和义务。
为客户提供满意的服务、 建立良好的信任发展关系， 是大自然人执著不变的追求。
大自然在盛夏繁茂的生机中， 在那个火红的时代， 终于成长得厚重而壮实， 如同脚下崇敬静穆的大地， 因厚德载物而无比辽广。
［金秋篇］ 在荣耀中感恩
【 与天地合其德 与四时合其序 与日月合其明 】
大自然经过了“春”的生发， “夏”的成长， 终于迎来金秋丰收的喜悦与荣耀。
由于企业的出色成就推动了当地经济的发展， 多次被各级政府嘉奖， 获得了众多荣誉: 公司历年被评
为“银行资信 AAA 级信用企业”、“全国工商联上规模民营企业”、“中国民营纺织企业五十强”、“浙江省重点私营企业”、 “浙江省杭州市重点工业企业 ”、 “杭州市文明单位”、 “杭州市名牌产品”、 “萧山区百强企业”、 “萧山区纳税百强企业”等荣誉称号。
董事长宋祖良先生当选为杭州市萧山区政协常委， 杭州市萧山区工商联第八、 九届常务委员， 杭州市萧山区劳动模范，杭州市新长征突击手、 萧山十佳优秀青年等多项荣誉。
公司于2001 年通过了 ISO9000国际质量管理体系认证， 2007年通过 ISO1 4000环境体系认证、 JJF11 2-2003计量检测体系认证、AAA 标准化良好行为认证等。
在无数的荣誉面前， 大自 然始终坚持艰苦朴素的创业精神， 脚踏实地的工作作风， 并积极倡导把职业道德和经济意识融为一体的价值观， 始终遵循“以人为本、 科学管理、 开拓创新、 追求卓越 ”的经营宗旨， 秉承“自然、 精致、 完美、 诚信”的企业文化， 在奋进中不断完善自我。
大自然在为企业创造财富的同时， 也热衷于为社会公益事业作贡献。
董事长宋祖良先生说：
“企业有了效益， 就应当回报社会。
”怀着一颗感恩的心， 一份达则兼善天下的儒商情怀，多年来， 大自 然始终把回报社会当作一件大事， 积极参与萧山区和益农镇的各项公益事业建设， 并投资300多万元兴建了益农镇敬老院， 在近十年的春风行动、 扶贫活动、 送温暖活动等公益活动中捐款达800余万元、、、、、、 大自然的爱心和义举犹如钱塘江的春潮滚滚而来，美不胜收， 与日月同辉， 与天地同寿。
［冬蓝篇］
在沉雄中壮美
【 自 然有大美， 大美无痕; 自然有大爱， 大爱无疆 】
当漫天洁白、 轻盈的雪花飞舞在蓝色的天际与海洋上空时， 大自 然迎来了他生命中沉雄而壮美的时刻。
这是一个沉淀与归藏的季节， 是下一次更高商业智慧角逐前的备战， 是新一轮朝阳升起之前的洗礼。
二十一世纪的企业竞争是人才争夺的世纪， 谁拥有德才兼备的顶尖人才， 谁将在残酷的商场竞争中立于不败之地， 美丽的大自然深谙此理。
面对激烈的市场竞争和快速发展的科学技术， 公司正不惜代价， 想方设法培养人才。
作为学习型组织， 大自然有专门的教育培训部
门负责公司员工的培训， 培训部根据各类员工培训需求的不同及职业生涯规划的差异， 有针对性地为员工组织各类基础培训、 专业培训、 深化培训和出国培训。
1 997年， 公司出资数百万元与上海理工大学联合办学， 成立大自然学院， 开设机电一体化大专学历班， 为企业提供了一个良好的人才培养基地。
公司经常邀请国内外专家学者来公司作学术报告和专题讲座， 并多次把公司骨干送出国门接受培训， 同时充分利用公司内部资源， 聘请公司内部的管理专家和技术骨干为兼职教师， 为员工开展多种形式的专业培训。
2000年， 公司先后投入教育硬件设施和培训经费累计达1 000多万元， 举办了各类培训1 70余期7000多人次。
建立年度优秀大自然品牌人评选制度， 对获选的优秀大自然品牌人， 除给予精神奖励和一定的物质奖励外， 还组织到国内外参观、 旅游和学习； 公司每两年举行一次科技大会， 评选优秀科技工作者， 对获奖的科技人员根据《大自 然科技十六条》 给予重奖和高的荣誉； 公司制定严格的考核制度， 考核结果直接与工资和选拔任免挂钩， 在公司的制度面前， 人人平等。
2001年， 为适应中国加入 WTO 后公司面临国际性竞争的需要， 公司还开展了 “走遍美国”英语拓展培训及经理理财培训， 这是公司在培养复合型人才上又一新的举措。
在“海纳百川 诚信为本 能力为基 勤奋为贵”的人才理念指导下， 大自然致力于为员工创造一个和谐、 愉快、 充满激情的工作环境。
你能翻多大跟斗， 大自然就会给你多大舞台。同时， 我们又实施“依靠人才、 培养人才、 激励人才、 尊重人才”的人力资源战略。
通过不断创造个人的发展机会， 使各类人才都有展示才能、 实现自身价值的环境和机遇， 真正做到“以事业留人、 以文化留人、 以待遇留人、 以环境留人、 以机制留人”的理想境界。
大自然尊重每一位员工， 大自 然的员工是大自然的主人， 大自然将一如既往的秉承“社会责任感”的核心价值观， 以优秀的企业文化推进企业的可持续发展， 促进社会的和谐与文明进步。
自然有大美， 大美无痕; 自 然有大爱， 大爱无疆， 让我们走进大自然， 共享大自 然！
篇五：企业专题片解说词
电缆公司形象专题片解说词（中英双语）passionfulhuanperformsitstourofbrand — —publicityvideoofwuihuancablewireco.ltd.片头:电网,信息网,四通八达;承载着希望,传播着光明;架能源之桥,建信息 之 链 , 电 缆 , 让 沟 通 无 极限 .electricnetworksandinformationnetworksetendinalldirections,theytransf 登 erhopeandspr 钣 eadbright.by 丨buildingtheb ガ ridgeofenerg 肪 ysourcesandt hechainofinf 袤ormation,hua 慢 ncablema kes 稂 communicatio 诽 ninfinite.片名 砩 :片名:激情演绎品牌之旅 甩 passionfulhu 粟 anperformsit 脾 stourofbrand 泅 市电线电缆有限公司,国家 屈 经贸委城农网建设与改造推 沪 荐合格企业,从一家名不见 竿 经传的企业,在短短的十几 旌 年内便跻身于国内行业著名 蚩 品牌之列,电线电缆产品年 痪 产量达 10 多亿元.产业的 犒发展带动了企业规模的迅速 墼 扩大,电缆现拥有员工10 呸 00多人,占地面积 30 万 蕉 平方米,总资产超 5 亿元. 教 wuihuancable 铼wireco.ltd.i 脊 sthecommende Γ dqualifieden terprisebyst 锺ateeconomica 奢 ndtradecommi 藉 ssionforthec 楷 onstructiona ╁ndalteration ofurbanandco 柠 untryelectri 蜈 cnetworks.du 咋ringtenyears 岐 ,theformalun 卩 knowncompany 缮 hasedgedhers 缁elfintothera 阝 nkofnamedbra 犊 ndsindomesti ccabletrade, createdanann ualproductio 摔 nvalueover1b 杠 illionyuan.i
ndustrialdev 幄 elopdrivesth 汞 eenlargement 浅 ofenterprise ｝scale,huanca 钋 bleisowningo 仫 ver1000emplo 曝 yees,coverin 念ganareaof3mi 诓 llion,andhol 塄 dingassetsmo 谅 rethan500mil lionyuan.立足市 雨 场,品牌是企业的生命.对 于品牌的建设,电缆紧紧抓 峨 住的是品牌的核心价值二字 绾 .正是电缆在几十年的经营 疠 中紧紧抓住了客户价值,并 汝 不断地改进和提高实现客户 酉 价值的能力和基础,保证了 电缆的永续发展.base 垒duponmarket, 瘥 brandistheli 鸩 feofenterpri 穷 se.tosetupbr 街and,whathuan 擐 firmlyseizin 斌 gfordecadeso 盹 fyearsiskeyv 侏alue,withcea 笏 selessamelio 啷 rationandinc 聆 rease,itinsu 筌restheconsta 咧 ntdevelopofh 碲 uancable.实现客 善 户价值,作为一个工业产品 钪 来说,最重要的是怎样拥有 漤 自己的核心竞争力,怎样在 鹃 众多的电缆企业中保持领先 膏 的地位?怎样创建电缆的技 滹 术,特色,优势,服务与文 鞒 化?这都是电缆的决策者从 牖 企业创立以来就精心打造的 词 基础.foranindu 轹 strialproduc 艘t,torealizec ㄞ lientvalue,t 沁 hemostimport 簏 antthingisho 喏wtoholditske 婕 ycompetitive 佐 ability,howt 笼 okeepadvance 铧damongnumero 弘 uscableenter 砩 prises,howto 犯 createthetec 耋hnique,chara 侣 cteristic,su 抓 periority,se 别 rviceandcult 裉ureofhuancab 巫 le.allabovei sthebasistha 湍 telaborately 赎establishedb 纣 ypolicymaker 被 sofhuansince theenterpris ⅹefounded.戴志祥 锺 ,一个在经济浪潮中劈波斩 祁 浪而成长起来
的年轻企业家 颀 .几十年的艰辛和磨难,沉 鹪 淀了深刻的思想,融聚了智 侣 慧与力量,也掌握了经营的 玄机,这成为了企业 走向 腆 辉煌的良好根基.daiz 没 hiiang,ayoun 侣 genterpriser 恤rosefromslip 柱 pingthrought heeconomicti 撺 dalwaves.har ┠dshipsandcru 鹜 cifiionforde cadesofyears 泪 havedeposite 罂dprofoundthi 牢 nking,agglom 骏 eratedwisdom 讦 andstrength, 骸andalsomaste 荨 redthemyster iousprincipl 霸 esofmarketin 鲰g,allthesebe 领 camethefoots tonesforther ま oadleadingto 嚅success.技 术, 』 创建品牌之魂.技术,创建 品牌之魂.techniq 慵ue,soulofest 给 ablishingbra 位 nd犹如灵魂之于肉体,品 ё 牌永远离不开产品的支撑. 灼 戴总常说,品牌是做出来的 虐 ,不是吹出来;做任何事, 恐 起点一要高,眼光一定要远 ⒉ .企业建立伊始,就将自己 疒 定位在国内规模化的专业电 缆企业.从生产场地,生产 谮设备,检测设备以及人员的 配备,都保持着与国内的领 怃 先水平 同 步 发 展 .what 蔑 soulistobody 厩 ,brandistoth 侈esupportofpr 诋 oducts.presi 瓣 dentdaiusual 埒 lysaidthat,o 檩nlymostworka 妓 ndleasttalk, higherstarta 误 ndfurtherfor 朐esightcanset 青 upbrand.sinc 饴 eestablished 磐 ,beingadomes 骓ticlargescal 巫 eprofessiona 黯 lcableenterp 盖 riseisthepos 桢itionofhuan. 恶 herplants,ma 露 chines,testi げ ngequipments 畚andtalentsar eallsynchron 谬 izingwiththe worldadvance 蓖
dlevel.设立了自己 橘 的电缆研究机构,并不惜重 金聘请电缆行业的海内外专 逮 家来公司指导新产品的开发 才 研制和设计工作,以保证每 姜 年有十多项的新品供用户使 嫒 用.huanhasset upherowninst 秉 itutionofcab le,andpaydea rforinviting ⊙epertsathome andabroadtod 撙 irecttherese 蹂 archanddesig 顺nofnewproduc ts,sotoassur 楹 eovertennewp 狻 roductsannua 努lly.目前电缆已形成有 裸电线,电力电缆,电气装 备电缆,控制电缆四大类 1 妯 00 多个品种的产品,还生 友 产填补亚洲空自的航空用中 诙 频低耗橡皮绝缘电缆,低烟 蓦 无卤(低卤),抗水树,光 冢电复合,阻燃,耐火,防水 喏 ,防鼠防蚁,耐油,耐高温 吩 及辐照交联等科技含量较高 的特种电缆.所有产品都严 胱 格按 iso9001质量标 出 准体系控制生产.atpr 柑 esent,huanha 闼 sformed4larg 嘌especiesincl 验 udingbarewir 缃 e,powercable 氟 ,electriccab leandcontrol ナ cable,over10 绲 0typesofprod 俳 ucts,likeaer 遴ialintermedi 凵 ate-frequent 纫 low-costrubb 缨 erinsulatedc ablethatfill inthegapofas 疋 ia,specialte 跞 chnicalcable 裣suchaslowsmo 骀 keno/lowbitt en,wtr,photo 畏 electricityc 屑omple,flame– 泾 retardant,re 情 fractory,wat 叁 er-proof,oil 鄙-proof,hight П emperaturere 瘊 sistantandir 驰 radiatedlpe, 莳 etc.特色和优势,特色 刖 和优势,品牌不败的法码 c 忮 haracteristi 辣csandadvanta 棍 ges,poiseofu nbeatenbrand 棱 所谓特色,也就是差异竞争 啻 ,有差异就得不断的创新. 浸 电缆除了产品技术的创
新以 锈 外,在管理,营销上也通过 浊 不断创新来满足客户价值, 认 以保持企业的强势品牌.w 兵 hatiscalledc 饕 haracteristi 玲csiscompetit Ъ ionofdiffere 纤 nces,onlycea 帻 selessinnova 此tioncankeepd ツ ifference.be sidestechnic alinnovation 苘ofproducts,h 那 uanalsosatis 孰 fiesherclien 拿 tswithceasel 靳essinnovatio 屋 nonmanagemen 法 tandmarketin 紊 gtokeepstron 威gbrandofente rprise.在管理上, β 人认为电缆行业是一个规模 疲 化生产的企业,只有通过集 约管理,才能控制各环节的 奥 浪费,降低生产成本,提高 褐 产品质量和生产效率,从而 累 与消费者共享科技管理所带 缵 来的利益,也就是说,人主 挺 张技术进一步,价格让一步 .onmanagemen 艉 t,huanpeople 斟 thinkcablein 悫dustryisofsc 页 aleproductio ⑧ n,onlyintens 晔 ivemanagemen 几tcancontrolt hewastesofal lsectors,dep 帝 resscostsand 盯improvequali 闸 tyandefficie 欺 ncy,sotoshar 芒 ethebenefits 姚ofscientific 北 managementwi thclients.th 堞 atisimprovei 发ntechniquean 垩 dconcedeinpr 巩 iceclaimedby 箬 huanpeople.在 粮 营销上,健全的营销网络, ⒂ 永远是人的法宝.营销网络 麓 对于企业品牌就象神经网络 苷 对于人脑一样重要,好的营 销决策与产品只有通过健全 煳 ,通畅的网络渠道,才可以 蛴 接触更多的消费者,获取更 汀 多的赢利机会.电缆 100 瓯 多个销售分公司遍及全国各 凤地,并已形成了自己固定的 ｘ 客户群.为电力,石油,铁 饽 路,煤碳,化工,通讯,冶 金,建筑等领域提供各类电 窬 线电缆.近几年来,
的国际 翱 贸易也得到了快速的发展, 柃 为成为世界的电缆专业生产 ボ 基地打下了坚实的基础.o nmarketing,a soundnetwork 潞isalwaysthet rumpofhuanpe 误 ople.marketi 媾 ngnetworkist obrandasneur 歌 alnetworksis 侯 toman.onlyth roughasounda 隗ndclearchann 绍 el,goodprodu 闸 ctsandmarket 壬 ingpoliciesc うanmeetmoreco 则 nsumersandwi nmorechances 锯 .over100mark 抓etingfiliale 牿 sofhuanetend allovertheco 颤untryandhave 《 formedtheiro 溧 wnimmovablec lientcircle, 鳘theyprovidea 屁 llkindsofcab 镏 lewirefortra 么 deslikeelect 盥ricpower,pet 柴 roleum,railw 氵 ay,coal,chem ical,communi 酹cation,metal 劂 lurgyandarch 木 itecture,etc .inthelastfe 仵wyears,inter nationaltrad 绘 eofhuanhasal sodevelopedq 哕uickly,thate 贼 stablishedfi 髌 rmbasisforhu 摔 antobetheint 霾ernationalpr 翼 oductionbase ほ ofcable.服务与文 俘 化,是品牌之信服务与文化 翠 ,serviceandc 稷 ultureisthef ン aithofbrand在 朋 人眼中,服务不是产品的修 癯 修补补,是在人提供有形产 涤 品所附加的无形价值,是之 信的充分体现.的服务不是 蚤 停留在满足客户对服务需求 掘 的层面,人的服务是变被动 苣 服务为主动服务,主要表现 を 在售前的知识服务,售后的 硬 跟踪服务和回访服务.顾在 侑 客至上,持续改进的经营理 剀 念指导下,在内抓好五检制 獗的质量过程控制,为客户提 黩 供最优质产品;在外以建立 猱 统一服务规范,极大改善企 溺 业与客户间的关系,为企业 赢得良好
口碑.inthe 爵 eyesofhuanpe 轶 ople,service isnotthepatc 蹙hingupofprod ucts,butthea 稀 dditionalimm 剂aterialvalue .serviceofhu 唰 andoesntrest 酉 onthelayerof 圾satisfyingth 场 edemandsofcl 菹 ients,butcha 粕 ngepassivese 寡rviceintoact 蜉 iveservice.i 侈 tmainlyepres 袷 sesinthebefo 廾re-saleknowl edgeservice, 峰 after-saletr 拈 ackingservic 肌eandreturnvi 庑 sitservice.d 懂 irectedbythe 唬 policyofclie 回ntisthefirst 肭 ,persistinim 提 provement,it 热 hasperfected 舴theinnerqual 夏 itycontrolof 裹 fivetestings ystemsthatpr 硝ovidedbestpr 蔌 oductsforcli 轰 ents,andhass Н etuptheunifo 尜rmouterservi 鄙 cecriteriont hatimprovedr 姐 elationships 镭withclients, ｓ andwonwellpu И blicpraisefo 鹈 renterprise. 纸 企业文化,是人长期以来所 悯 培养的一种企业价值趋向的 认同.也就是说:作为一个 旎 良性发展的企业,必须得到 萌 四个满意,让客户满意,让 铜 社会满意,让员工满意,让 股东满意.corpora 惟tionculturei 睦 saself-ident 垅 ityofcorpora tionvalueten 鸹dencythathua 搓 npeoplehavel 湄 ongformed.,a 挠 sawelldevelo 梁pingenterpri 搡 se,itshoulda 酣 cquirefoursa 愁 tisfactions, 貘thatis,satis 抬 fytheclients 钻 ,satisfythes 蒜 ociety,satis 劓fytheemploye 妄 esandsatisfy 性 thestockhold げ ers.人历来把人作为企 踬 业发展的第一要素,建造员 工宿舍,员工子弟的奖学金 脖 制度,员工的培训计划,合 倮 理的公司员工福利待遇,让 抄 进入
的 员 工 能 踏 实 舒 心 地 做 好 自 己 的 本 质 工 作 .hua 氓nalwaysthink 沿 semployeeast 焓 hefirsteleme 轱 ntfordevelop 匣ing.bybuildi nglodginghou 鲂 se,offeringh 扃 uanscholarsh 蒿ipforemploye 满 eschildren,m akingemploye ﹄ etrainingpla nsandreasona 痴 blewelfare,e 远 veryworkerof 莴 huancandohis 瘘jobwithsuren 饼 essandsatisf 蜩 action.戴董事长常 掎 说:一家企业不仅仅是一个 赚钱的机器,它还应该融合 邶 和回报社会,企业的形象才 碟 会生动.通过建钟楼,幼儿 麇 园,学校,希望工程等公益 厌 事业,尽自己所有回报社会 醪 .boardchairm 禹 andaioftensa 肘ysthat,anent 庚 erpriseiscan 馔 notonlybeama 簟 chineofmakin 韧gmoney,butal 圃 soshouldconn ectandrespon 塔 dthesociety, 疝sotomakealiv 密 elyenterpris 吩 eimage.bybui 铂 ldingbelfrie s,kindergart 笸 en,schooland ○ supportingco 蠊 mmonwealslik ゼethehopeproj ect,huanhast 乓 riedherbestt orespondthes ùociety.孜孜不倦的 蜢 追求,得到回报的是企业事 芮 业的发展,职工的信赖,社 芜 会的荣誉.年戴董事长被江 谨 苏...
篇六：企业专题片解说词
创建文明单位专题片解说词巩固精神文明建设的新成果不是一句空话， 深入开展精神文明建设， 找准教育活动的主题， 并以此为纽带和平台， 以职工的全员参与为方式和手段， 将精神文明建设融入其中， 多年来， 厂工会、 政工处、 团委等部门， 定期广泛开展健康有益、职工喜闻乐见的文化体育活动， 一年一届的**杯运动会、“**之春” 大型文艺演出已经成功举办了 21 届， 近年来推出的“青春**” 演唱会和“九九重阳” 文艺晚会， 更是以其参与面的宽泛性， 而越来越成为职工文化生活的新热点， 离退休职工自筹自办的盘鼓队也多次参加集团公司以及地方的大型庆典活动等， 充分营造了一个积极向上、 和谐共融的氛围。
近年来， 我厂把环境治理与企业精神文明建设结合起来， 坚持精神文明建设硬件设施投入， 与地方合作， 在厂生活区建立**超市， 极大的方便了职工生活； 先后投入 183 万元， 建成一座能够容纳 1800 人的职工俱乐部， 以及高标准的灯光球场和**文化广场， 灯光球场内有高规格的蓝球场、 网球场、 门球场、 羽毛球场、排球场以及妇女儿童健身场地和器材等， **文化广场里则松树苍翠欲滴、 鲜花怒放， 鸟语花香， 06 年， 又在一座废弃很久的职工食堂原址上， 投资百万元， 建成了新世纪文化体育广场， 早晨迎着东升的太阳， 在这里晨练、 散步徜徉、 舞蹈翩翩、 打球健身等， 已成为我厂许多职工的习惯， 如今， 企业有大型的文化健身广场 4 个， 每天都吸引了许多职工在这里活动， 锻炼身体、 休闲娱乐， 热闹非凡，一派政通人和、 祥和安康的景象， 厂工会因势利导， 近两年来坚持不间断的在这些广场举行广场文化活动， 每次开展活动， 职工们都争先恐后地报名， 一展身手。
在 2002 年以前亮化设施的基础上， 对厂区主干道、 **花苑、 新世纪**花苑等，进行了高规格的厂区夜间照明工程改造， 不仅做到路建到那里就路灯亮到那里，而且做到灯亮灯美， 截至目前， 新厂区的夜间彩灯亮化美化工程、 生活区的照明工程等， 尤其是 06 年春节装的大型电子扫描灯， 让厂区夜明如昼， 生活区亮化工程延伸了太阳的光辉， 极大地丰富了职工们的＊ ＊ ＊ ， 每当夜幕降临， 华灯齐明， 灯火阑珊， 分外别致， 成为**市社区灯光美化的的亮点。
高楼林立、 绿树红花， 阳光下的**风光如画；
长街明灯、 高楼霓虹， 夜色里的**灯火辉煌。
2006 年， 党委、 厂部为彻底解决职工看病跑远路、 不方便等， 把厂职工医院由偏僻的老址迁往新址， 作为为职工办的实事之一， 职工医院新址交通便利， 极大的方便了职工就医， 职工都说：
职工医院整体搬迁， 不仅仅是一次简单意义上的搬迁， 它体现了党委厂部对职工的关心！
此外， 每年坚持每年对一线职工进行身体检查， 做好职业病防治工作， 而多年来， 曾经被人们称为“天下第一难” 的计划生育工作， 在该厂则成为了“甜蜜的事业”， 该厂有计划生育专干负责此项工作， 全厂职工严格执行国家计划生育基本国策， 无任何计划外生育现象。
为弘扬企业文化， 06 年， 企业组织编写了《晚晴拾穗磨食粮》、《鼓与呼》 两本内部资料， 《晚晴拾穗磨食粮》 是厂原工会主席**老先生八十多年曲折而坎坷人生经验的总结， 给正处在人生十字路口的青少年许多实用而通俗易懂的指引， 这两本书都成为推动企业精神文明建设再上新台阶、 创建省级精神文明先进单位的积极力量， 在该厂精神文明建设史册上留下有特色的一页。
厂安全保卫处和公安部门携手， 把建设和谐新烟作为企业生产安全之外的一项重要举措， 积极构建点、 线、 面相结合的治安防控体系， 积极推进普法、 依法治企工作， 着力提高全员的法律素质， 为企业生产管理营造了良好的法制环境。
为迎接上级对企业 06 年创建省级文明单位工作检查， 06 年 11 月份， 在全厂范围内组织开展以“做文明**人， 建和谐小社区” 为主题的生活区综合治理活动，成立专门的生活区综合治理领导组， 活动着力解决职工最现实、 最基本、 最紧迫的问题和矛盾， 最大限度地增加和谐因素， 减少不合谐因素， 各单位积极从加强企业精神文明建设入手， 对本单位职工进行法纪教育、 职业道德教育和主人翁意识教育， 学习有关法律法规和厂规厂纪， 在全厂营造出一个人人争做文明新烟人的浓厚氛围。
在精神文明创建活动中， 我厂始终坚持发挥典型示范作用， 每年都要对先进楼长、 先进区长、 好婆婆、 好媳妇进行评比表彰， 带动了一大批精神文明创建活动的深入开展， 涌现出了一大批精神文明创建活动的积极分子。
谁播**动地香-----公益活动打造企业良好社会形象
我厂多年来热忱公益事业， 时刻不忘回报社会、 回报人民， 通过各种渠道向社会捐助． 98 年在厂里技改投入巨大的情况下， 依旧向长江灾区捐款 100 多万元；
北约轰炸我驻南使馆后， **厂及时为烈士家属投了保险； 斥资数百万元拍摄大型电视专题片《重读大黄河》， 在郑州、 西安等大城市赞助举行百万人签名活动，引发了后来一系列“拯救母亲河” 的环保热潮； 积极开展文化扶贫， 为贫困地区捐订了 100 份《光明日报》， 送电影下乡 2000 多场， 赞助河南卫视《梨园春》 送戏下乡 演出 70 多场， 为贫困地区捐资几十万元建设“金芒果” 希望小学， 积极赞助郑州国际少林武术节、 世界客属恳亲大会， 参加河南省、 郑州市总工会组织的“金秋助学” 捐款活动等。
不懈努力， 再创非凡业绩， 追求卓越， 潮头敢于争先。
延续着光荣， 承载着梦想。
**厂将以这次省级再创活动为契机， 以只争朝夕的拼搏精神、 勇往直前的豪迈激情， 在河南烟草行业大重组、 大发展的关键时刻，努力打造企业比较优势， 抢抓机遇， 乘势而上， 再创辉煌， 担负起振兴河南烟草的一份责任。
参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》
（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）
2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）
3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）
4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）
5、《朱镕基上海讲话实录》（人民出版社）
篇七：企业专题片解说词
公司成立周年专题片解说词 “上 下 下一心铸风雨十年展芳华 “ “专题片 解说词[ 音 音乐+旁白] 十年，历 史 史长河中的点点滴滴；十 岁 岁，人生旅途上的年少花 季 季。岁月如歌，吟唱着难 忘 忘的时代旋律；流年似水 ， ，跨越了十个寒暑春秋。
十 十年的拼搏，十年的奋进 ， ，十年的风雨兼程，十年 的 的乘风破浪，这一切一切 的 的努力，都为了成就今天 的 的你--物业。
[音 乐 乐+旁白] 岁月，匆匆 地 地走过了十年，可记忆， 仍 仍然是那样清晰、深刻。
物 物业管理是一个新兴行业 ， ，前，物业从稚嫩中走来 ， ，一群勇敢的寻梦者，怀 着 着美好的理想，踏上了艰 辛 辛与荣耀的征途，迎着太 阳 阳奔去，这就是我们人。
““，就是吸收和放射 着 着莲的品性。古往今来， 不 不少人高唱低吟着莲的赞 歌 歌，激励自己也激励别人 。
。我们人因为最初与花园 住 住宅小区的结缘，天意般 地 地有了““作为企业的名 称称，有了““作为物业服 务 务的品牌标志。
十年间 ， ，我们人上下一心，深刻 地 地体味和实践莲的品性， 怀怀着对各级领导和各位业 主 主的感恩之情，肩负社会 各 各界赋予的沉甸甸责任， 手 手托我们创造辉煌明天的 希 希望，精心铸造““品牌 ， ，在物业服务的道路上一 步 步步走来。我们人见证并 亲 亲
身经历了物业管理行业 在 在我们泰州不平凡的发展 历 历程，在这一发展浪潮中 ， ，我们人积极承担市委市 政 政府赋予的行业领头羊的 责 责任，大胆探索和创新， 创 创造了属于自己也属于我 们 们泰州的物业服务发展历 史 史。
我们泰州市物业管 理 理有限公司前身是泰州市 安 安居房建设发展中心物业 管 管理部,于 4 月注册成立 , ,成为与事业建制完全脱 钩 钩，自主经营，独立核算 ， ，自负盈亏，独立承担民 事 事责任的国有物业服务企 业 业，承担了为我市经营性 事 事业单位改制和物业服务 企 企业向社会化、专业化、 市 市场化的转变开路拓道的 重 重要责任。
花园，是市 委 委市政府为民办实事安居 工 工程、形象工程之一，小 区 区建筑面积 21 万平方米 ， ，建筑风格新颖别致，结 构 构布局科学合理，人文风 景 景环境优美，公建设施配 套 套齐全。以市场化运作方 式 式管理这样一座现代化的 小 小区，对我们泰州市的物 管 管企业来说还是第一次。
莲 莲子，是莲的果实。莲子 的 的心是很苦的，然而，正 是 是这颗“苦心“有着强心 和 和降血压的功效，造福人 类 类；正是这颗“苦心“， 有 有着充满生命力的小胚芽 ， ，能够成就莲的一切-- 那 那荷叶、荷梗、荷藕、荷 花 花……我们物业人因为是 初 初“上路“的新手，自然 需 需要付出百倍的努力与艰 辛 辛的汗水，需要有像莲子 那 那样的“苦心“。1 月， 我 我们人接管花园后，紧紧 抓 抓住这难得的机遇，大胆 地 地实践和尝试，倾注了大 量 量的情感和心血，使得花 园 园成为我市第一家
“全省 城 城市物业管理优秀住宅小 区 区“、“江苏省园林式居 住 住区“，还获得了“泰州 市 市文明小区“、泰州市五 星 星级“安全文明小区“、 “ “泰州市信息化小区“等 荣 荣誉称号。各级领导、中 外 外人士参观视察络驿不绝 ， ，赢得了“人间胜境、美 丽 丽家园“的高度评价。此 后 后，我们人先后接管了锦 绣 绣花园、玉城花园、康莲 小 小区、金地花园、天阳花 园 园、东河花苑、永兴花园 、 、锦绣华庭、东进小区等 住 住宅小区。
7 月，我们 人 人接管建设局大楼办公楼 物 物业管理服务，10月建 设 设局办公楼获省优物业管 理 理大厦称号，为国家机关 后 后勤支持系统的社会化管 理 理探索出可行之路。此后 ， ，我们人先后接管了城投 集 集团办公楼、住房公积金 管 管理中心办公楼物业管理 服 服务。
，为进一步规范 公 公司的管理服务工作，我 们 们人成立了 iso质量认 证 证工作小组，全面启动建 立 立符合国际标准的 iso 质 质量管理体系的工作，1 2 2 月获得了 iso900 2 2:认证，成为我们泰州 市 市全行业首家全面通过 i s so9001：认证的物 业 业管理企业。我们人孜孜 不 不倦的实干精神，迎来了 创 创优项目的丰硕战果。在 公 公司的专业化、规范化管 理 理下，小区项目中先后多 次 次获得了国家物业管理示 范 范小区、省优小区、省绿 色 色社区、省园林式居住区 、 、省全民健身工程示范小 区 区、省人居环境奖等荣誉 和和奖项。
4 月我们人接 管 管滨河绿地广场，为政府 公 公共绿地、广场、
公园等 的 的社会化管理探索可行之 路 路，也为企业日后改善经 营 营状况、拓宽物业服务渠 道 道积累了经验。此后，我 们 们人先后接管了文昌阁游 园 园、环城河一期、人民公 园 园、天滋河公园等的物业 管 管理服务。
“天将降 大 大任于是人也，必先苦其 心 心志，劳其筋骨，饿其体 肤 肤，空乏其身“，到 4 月 ， ，我们人虽然已承接了 9 个 个住宅小区，6 个游园景 点 点和 1 个建设局综合办公 楼 楼，但缘于国有企业理应 承 承担社会责任、内部管理 的 的“大锅饭“机制等一言 难 难尽的原因，公司整体经 营 营状况停滞不前，财务亏 损 损，主管部门面临改制， 处 处在了陷入困境的艰难岁 月 月...... 11 月 ， ，泰州市房产管理局成立 ， ，这里有高远的天空，这 里里有宽广的胸怀，海纳百 川 川、有容乃大。3 月，我 们 们物业几经波折正式划归 到 到房管局属下，在市房管 局 局领导班子的倾心呵护、 时 时刻关怀下，在公司新的 领 领导班子带领下，我们人 书 书写了一幅困境中崛起的 辉 辉煌画卷。
一个企业在 市 市场上生存和成长的能力 ， ，其中最主要的因素取决 于 于企业内部的基础管理是 否 否到位。公司新的领导班 子 子大胆地从人事体制改革 上 上入手，打破“大锅饭“ ， ，实行绩效考核制，一个 不 不讲资历，不唯关系，重 业 业绩、看水平、比贡献的 良 良好风气正在形成；同时 ， ，加强了员工培训，建立 一 一支能征善战的队伍；修 订 订和建立一整套行之有效 的 的经营管理理念、原则、 制 制度；树立以“人为本， 诚 诚为先，实为重，效为
主 “ “为代表的优秀企业文化 ， ，形成了企业生存与员工 发 发展息息相关的唇齿关系 ， ，营造了团结、协作、互 助 助、共进的工作氛围和团 队 队精神，为企业从困境中 崛 崛起做好了内部准备。苦 练练内功，极大地激活了物 业 业的生命力。我们人又开 始 始信心百倍的走向市场， 用 用汗水浇灌鲜红的之花， 用 用智慧经营可爱的家园。
凤城河风景区，依傍凤 城 城河，以水为脉，以人为 魂 魂，是市委市政府倾力打 造 造的城市名片之一，桃园 、 、望海楼、老街、水街三 水 水湾，一年一件作品，集 中 中而又完整地体现全国不 多 多见的一种都市水韵，突 出 出地彰显泰州悠久的历史 文 文脉。，公司通过招投标 顺 顺利接管了凤城河风景区 项 项目，我们人以凤城河风 景 景区的“传承历史文化， 构 构建生态绿环“为已任， 不 不仅打造物业管理服务品 牌 牌，更重要是打造凤城河 风 风景区的旅游品牌，树立 凤 凤城河风景区管委会的品 牌 牌。在具体的管理服务中 ， ，我们人以高标准、严要 求 求，全面导入 iso90 0 01-质量管理、iso 1 14000 环境质量体系 。
。坚持以游客为关注焦点 ， ，突出政府亲民、爱民的 民 民心工程和泰州市亮点工 程 程的形象。根据风景区的 服 服务管理特点和要求制定 相 相应的管理制度、管理办 法 法、考核标准，保证物业 管 管理服务工作的规范运行 。
。在凤城河风景区的领导 下 下，仅仅用了两年半的时 间 间，凤城河风景区就获得 了 了国家 4a 级风景区的称 号 号，创下了一个国内任何 景 景区都
无法超越的纪录。
作为现代化综合甲等剧院 的 的泰州大剧院，是一座蕴 涵 涵泰州元素、泰州符号的 地 地标式文化设施，是一座 高 高起点、高层次的文化综 合 合体。8 月，公司接管泰 州 州大剧院物业管理服务， 我我们人围绕主营方“专业 水 水平高、管理标准高、服 务 务品位高、经营效益高、 社 社会形象高“的经营管理 标 标准和“文化泰州标志、 高 高雅艺术殿堂、市民陶冶 乐 乐园、文化产业窗口“的 定 定位，尽心尽力做好服务 。
。圆明圆国宝兽在泰州大 剧 剧院展览期间，我们人投 入 入了足够的人力、物力， 圆 圆满完成了这一期间的安 保保值守、环境保洁和各项 管 管理工作。
泰州园博园 ， ，占地面积约 1500 亩 ， ，其中，中央湖水面约 5 0 00 亩，是目前全省最大 的 的园博园，是泰州人的绿 肺 肺，现代、生态、简洁， 以 以水为纽带，用均衡布局 的 的景观，反映水与自然生 态 态、人居环境、城市文脉 之 之间和谐相融的关系，展 现现“水韵凤城“的自然及 人 人文风貌。9 月，我们人 接 接管了园博园物业管理服 务 务。
稻河古街区，有着 多 多年历史、近 6 发展史， 区 区内道路基础设施完善， 房 房屋保存完好，是目前市 区 区内保存最完整的古民区 之 之一，将打造成为我们泰 州 州又一片文化新地标。5 月 月，我们人接管稻河古街 区 区物业管理服务。
这些 景 景区管理服务项目的接管 ， ，极大地改善了公司的经 营营状况，重新赢得了市场 的 的认可和社会的赞誉。同 时 时，从开
始，公司领导班 子 子尝试着走多元化发展之 路 路，成立了维修队伍，逐 步 步向外承接业务，并于 6 月 月份正式成立为建筑安装 工 工程有限公司，创造了明 显 显的经济效益。
常言道 ：
：荷花虽好，还须莲叶扶 持 持。有了“映日荷花“的 点点缀，“接天莲叶“才能 凸 凸显“无穷碧“；有了“ 接 接天莲叶“的衬托，“映 日 日荷花“才能尽现“别样 红 红“。一池莲荷的相映相 衬 衬、相辅相成，呈现给世 人 人的才能是蓬蓬勃勃、生 机 机盎然的精彩。我们人对 业 业主单位始终保持着感恩 之 之心和感激之情，我们人 不 不是与业主建立那种单纯 的 的、冰冷的契约合同关系 ， ，而是一直致力于建立那 种 种互相信任与支持、充满 亲 亲情与关爱，具有共同利 益 益基础的莲荷般的关系。
十 十年的发展进程中，我们 人 人秉承“业主至上、服务 第 第一“的服务理念，脚踏 实 实地，认认真真做事，诚 实 实守信立企，兼顾经济效 益 益、社会效益和公司的长 远 远发展目标，自觉承担相 应 应的社会责任，根据社会 发 发展的需要，持续改进， 踏 踏实工作，不断重新梳理 、 、审视管理服务理念，并 赋 赋予新的内涵，创新地打 破 破了物业管理服务的传统 产 产业边界，扩大了物业管 理 理服务的范围，树立了“ “ “良好的品牌形象，赢得 了 了社会各界的支持与回馈 。
。我们人先后获得了“全 国 国物业管理行业十佳企业 “ “、“江苏省服务质量奖 “ “、“进城务工人员工会 组 组建工作先进集体“、“ 江 江苏省青年文明号“、“ 泰 泰州市文明单位“、“泰 州 州市五一巾帼标兵岗“、 “ “泰州市维护进城务工人 员 员合法权益工作先进集
体 “ “、“泰州市五一文明班 组 组“、“江苏省建设系统 先 先进基层工会“、“泰州 市 市青年文明号十佳单位“ 、 、“泰州市精神文明建设 工 工作先进单位“、“泰州 市 市工人先锋号“、“江苏 省 省建设系统工人先锋号“ 等 等荣誉。这些荣誉是各级 领 领导机关对我们工作的肯 定 定和鞭策，是我们人辛勤 耕 耕耘汗水的结晶，也是各 业业主单位配合支持的结果 。
。
回顾十年来一路风雨 ， ，我们人愿意与业内外人 士 士共享自己的经营与管理 成 成果，并希望能与社会各 界 界一道努力，共同推动物 业 业服务行业的进一步健康 发 发展。
今年是我们物业 成 成立十周年的大庆之年， 也 也是我们物业持续腾飞的 关 关键一年。我们泰州正处 在 在城市快速发展的历史时 期 期，发生着日新月异的喜 人 人变化，这也为物业服务 行 行业的发展带来了新的良 机 机，为我们物业的发展描 绘 绘了广阔的前景。
回顾 过 过去，昨天的成绩，已成 为 为我们人再创美好明天的 基基础和鞭策；展望未来， 作 作为我们泰州最早取得国 家 家物业管理二级资质的专 业 业化管理公司，在市场竞 争 争日趋激烈的将来，我
篇八：企业专题片解说词
企业党建工作专题片（脚本）解说词非公企业党建工作专题片（脚本）解说词
--党旗在非公企业高扬
【配音：】伴随着改革开放的春风，我国的非公有制经济得到了前所未有的大发展，私营企业、民营企业如雨后春笋般越来越多，越来越大。如何搞好非公企业党建工作成为各级党组织面临的一个全新课题。
近年来，房山镇党委认真贯彻落实中央的精神，积极探索和实践非公企业党建工作的新思路、新方法、新途径。通过几年来的努力，非公企业党建从无到有、从点到面，实现了党组织在非公企业的全覆盖，出现了非公党建和非公经济共促共赢的发展格局，使房山镇非公企业发展迎来了满园春色，焕发出勃勃生机。
【推出片名：】
党旗在非公企业高扬
--房山镇非公企业党建工作巡礼
【配音：】房山镇毗邻东海县城，地理条件优越，区位优势明显，自然资源丰富。伴随着全镇招商力度的加大，投资软环境的逐步提升，房山已经成为各类民营企业、私营企业的聚集地。
面对众多的非公企业，对企业内部的组织建立和发展提出了
新的任务和要求。
【同期声：】（党委书记）
近年来，房山镇党委针对非公企业不断发展壮大、农村大批青壮年劳力到企业务工的情况，为了加强党建工作、促进企业发展，开创以党建带工建，促企业和谐发展的良好局面。加大对非公企业的党建指导工作。目前，全镇共建立非公企业党组织 9 个，非公企业党组织培养入党积极分子 83 人，发展新党员 8 人。同时组建工会组织11 个，发展新会员工 2166 人。全镇 8 家规模以上非公企业全部建立了党组织。
【配音：】非公企业党建，是党的建设的重要组成部份，涉及到非公企业建设和发展的方方面面。房山镇非公企业党建工作以共促双赢为目标，积极构建为企业所需要，为业主所理解，为职工所拥护，为党员所欢迎的非公企业党建工作新机制，努力做到有职工的地方就有党员，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有党的活动，充分发挥党组织在非公企业中的政治核心作用和党员的先锋模范作用，以促进非公企业的快速健康发展。
【同期声：】（政工书记）
我们对全镇非公企业逐户进行调查摸底，对非公企业中的2600 余名从业人员、109 名党员、20 名流动党员以及 1000 余名女职工进行调查统计，登记造册，实行档案化管理。同时镇党委研究决定实行党委领导成员包企负责制，到各个企业担任党建工作指导员。同时，机关与企业挂钩，加强联络，帮助企业搞好党建。
【配音：】为确保非公企业党建工作有效推进，镇党委把非公企业党建工作作为全镇党建工作的重点，组织专门的课题组深入基层，调查研究。成立了由党委书记任组长的非公企业党建工作领导小组，定期召开会议，专题研究如何开展党建带工建工作。出台了《关于加强非工企业党建工作的意见》、《关于建立向非工企业派驻党建工作指导员制度的决定》等一系列文件，使全镇非公企业党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。
【配音：】镇党委还根据非公企业的现状、行业特点来确定企业党建带工建工作的突破点、工作形式和工作内容，并根据党员结构、分布状况，集中时间，集中力量，采取分类指导、整体推进的工作方法，推进党建带工建工作的开展。
【同期声：】（政工书记）
有党组织未建工会的，由党组织负责组建工会，有工会没有建立党组织的，依托工会中的党员培养发展新党员，条件成熟后再组建党组织；没有党员的也未建立工会的由镇总工会与企业协商，先建立工会，依托工会，再培养和发展党员。
【配音：】围绕企业发展，以开展丰富多彩的活动为载体，营造吸引职工、团结职工的氛围，是房山镇非公企业党组织开展党内活动的共同特点。各企业的党支部都配备了组织委员、宣传委员，建立三会一课制度，定期开展组织活动。
在活动的内容和形式上，体现为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎、为业主所支持。
通过把握企业发展的客观要求，把提高企业的经济效益与提高职工的素质结合起来，通过组织寓教于乐，健康向上的文化活动，弘扬企业文化，培育企业精神，增强企业发展的内在动力。
通过密切联系职工，想职工所想，积极维护职工的合法权益，不断增强党组织在职工中的凝聚力和号召力。
通过选树典型，宣传党员职工在企业生产经营中的先进模范事迹，增强党员职工的荣誉感，并向企业的领导层推荐优秀党员，使非公企业中的党员职工因有为而有位，提高了党组织的向心力。
党组织在非公企业中开展活动，必须得到企业在人、财、物等方面的支持，加强与企业业主的沟通，努力取得他们的支持。在活动内容上，处理好党员坚定理想信念与为企业作贡献的关系；在活动的组织上，采取集中与分散相结合；在活动时间上，利用业余时间开展活动，尽可能不占用工作时间。同时，鼓励党员参与企业经营，为企业发展出谋划策，当好企业发展的参谋，共同推进企业的快速健康发展。
从 2007 年 7 月，镇党委组织各非公企业党组织开展 “开设发展论坛、激发党员活力”
论坛活动。每月开展一次，要求党员集思广益，提出看法，说出办法。到目前发展论坛已收到有价值的建议、方法 29 条，为非公企业增加经济效益 300 多万元。
【同期声：】（企业职工）
自从我们工厂建立党支部后，党支部一班人经常组织我们职
工开展多项有益活动，增强了我们的参与精神，规范了我们的行为意识，也提高了大家的责任感和集体主义荣誉感。
【同期声：】（企业职工）
我们工厂的党支部在职工之家建设方面可是费尽了心思，他们千方百计安排场地，添置设施，购买了书籍、音像、乒乓球桌、羽毛球、象棋等文体器材，使党员、职工有一个好的活动条件，各项活动开展得有声有色、丰富多彩。这样既丰富了我们的精神文化生活，又有益职工的身心健康、智力开发。我们工作、生活的都很开心。
【配音：】拥有省多项专利的华源石英公司，积极响应镇党委的号召，于
年
月率先建立起了公司党支部，利用党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，充分发挥党支部的引导、监督、促进和协调作用，为企业的健康发展提供了组织保障。
公司每个生产环节都有党员带头干、严把关，保证了生产的安全和有序。产品保装车间在党员的严格规范管理下，产品合格率达到 100%，国际出口率提高到 70%。党员先进作用的发挥在职工中树立了榜样，他们都以主人翁的精神投入到工作中，企业的发展步入了快车道。今年公司投入 500 万元新建了电光源项目，为企业的腾飞插上翅膀。
【同期声：】（华源石英制品有限公司经理）
事实证明，党组织在非公企业中能够发挥良好的作用，通过党员的带头作用，不但能极大的提高职工的生产积极性，还能帮助我
们解决和职工之间的矛盾，实现公司利益的最大化。
【配音：】一石激起千层浪。华源石英建立党支部的做法，让非公企业业主看到了加强党建工作对企业发展带来的好处，纷纷要求建立党支部。继华源石英之后，
大江木业等非公企业也纷纷建立起了公司党支部。
大江木业是房山镇招引的一家木业龙头企业，总投资 1.2 亿元，主要生产中高密度板，产品出口到中东和东南亚。有员工 125 名，其中党员 12 名。公司创建之初，任务重、头续多，镇党委积极配合公司领导班子，给公司派驻了党建指导员，为企业建立了党支部。
【同期声：】（大江木业党建指导员）
我来到大江木业以后，大江木业的高层领导对我们党建工作高度重视，给予了财力、物力的大力支持，使大江木业的党建工作比较主动，在大江木业，我感觉到，抓党建促发展已经成为了我们企业寻求大发展的共识。
【配音：】党支部建立后，根据公司的生产特点，组织党员成立了机械抢修突击组、原料加工突击组和产品包装突击组，遇到急难险重情况，党员带头在前，做到尽力投入抢修，尽快排除故障，尽早恢复工作。
公司电工班共 5 名职工，供用电线路长，机械设备多，电器结构复杂，工作比较繁琐。共产党员、班长陈玉叶以身作则，难事苦活抢着干，在他的带领下，全班工作人员快干加巧干，当好先行军，把所管理的事务处理得井井有条，为企业的发展提供了先决条件。
【同期声：】（大江木业公司经理卢士全）
企业建了党组织意义大、作用大，没有党员的带动，公司建设不可能这样好。
【配音：】党员的先锋模范带头作用发挥出来了，公司党支部又通过一系列活动调动广大职工的主人翁精神，为公司的发展献计献策。
【同期声：】（企业职工）
我们公司的黑板报由党员定期出报，既宣传政策，又传播先进文化及信息，深受职工欢迎。
【同期声：】（企业职工）
在党支部的指导、督促下，我们公司坚持完善职工代表大会制度和三项合同的签订，推动建立规范有序、公证合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。特别注重职工的养老保险费的交纳和工资专项合同的签订，解决了我们的后顾之忧。
【同期声：】（企业职工）
去年 7 月 1 日，公司党支部组织全体员工开展了庆祝建党八十周年知识竞赛活动，通过活动来提高我们的思想觉悟，规范我们的行为。
【配音：】目前，大江木业公司正在兴建二期工程，在党组织先进作用的发挥下，工程进展顺利，创造了同类企业建设速度最快的喜人成绩。
【同期声：】（党委书记）
只要找准企业的生产经营和党建工作的结合点，努力探索适应企业发展的党的工作路子，深入挂钩企业指导企业搞好党建工作，就一定能够实现了党组织建设与企业生产协调发展的局面。
【配音：】在镇党委和非公企业党建职能部门的共同努力下，房山镇的非公企业党建工作整体水平上了新台阶。全镇非公企业党组织的应建已建率达
%以上。全镇的非公经济保持了持续健康快速协调发展的良好态势，非公经济在全镇经济总量中的份额进一步提高，为房山镇实现“两个率先”，推进富民强镇发挥着越来越重要的作用。
在房山镇非公企业中，最优秀的员工是党员，最能克服困难的是党员，最能创新、推动企业发展的还是党员。非公企业党建工作已被业主所支持，党员所欢迎，职工所拥护。
我们相信，有党的方针政策的指引推动，有各级党组织的影响促动，有一批名人名企的示范带动，有敢为人先，争创一流的干劲，鲜艳的党旗必将在房山镇的非公企业中高高飘扬！
篇九：企业专题片解说词
2015年| LOOKING BACK AT 2015奔腾不息的赣江，在悠悠时空中冲刷了一道道年轮。这年轮，镌刻着拼搏的记忆；这年轮，荡漾着探索的豪情；这年轮，映射着欢心的喜悦。在2015年的年轮中，国网江西省电力公司拼搏前行，电网和公司发展实现了进位赶超。2015年是“十二五”规划的最后一年，电网和公司发展在“两个转变”中如何进位赶超？如何为“十三五”发展打下坚实基础？以于金镒、汪忆新为班长的公司领导班子提出：只有做到“从严治企、精益管理、务实创新”才能“争先进位”，才能抢抓机遇，谋求新发展，创造新业绩。在国家电网公司、省委省政府的领导下，国网江西电力人在这一年里蛮拼的。拼作风，拼发展，拼服务，拼业绩，拼对标。公司上下紧紧围绕年初公司“两会”确定的“1123”工作要求，做到强电网、优服务、改作风、树形象，全面完成了全年各项工作任务，实现了“十二五”的圆满收官，有力助推了江西经济社会发展。24江西电力·2016JIANGXI ELECTRIC POWER2016年 第1期 总第178期2015年，公司立足江西能源电力禀赋条件和全国电网互联互通的大格局，明确了建设“以特高压为骨干网架的区域性枢纽电网”的发展思路，突破了较长时期末端电网的发展定位，拓宽了电网与电源协调发展的空间，丰富了江西“绿色崛起”的内涵与举措。公司不断完善电网发展规划，持续优化电网结构，着力解决配电网薄弱问题。2015年，公司在滚动修编江西电网“十三五”规划时，努力推动特高压涉赣工程纳入国家“十三五”能源电力发展规划；在推进电网重点工程建设中，提前建成投运了 500 千伏红都变，全省500千伏“两纵四横”大环网基本形成，220千伏变电站实现“县县覆盖”，所有县域电网实现110千伏线路“双电源”供电，实现了主干电网供电能力由“紧平衡”向相对宽裕转变；通过科学调度、合理购电，确保了1657万千瓦最高负荷不拉闸限电；实施“基建安全质量年”活动，500千伏红都、锦江变电站工程分获国网流动红旗，推广35千伏变电站和10千伏配电台去装配式建设。2015年，公司基建投资首次突破百亿元，达113.73亿元，同比增长33.47%。江西电网智能化、现代化发展步伐逐步加快。电网发展取得新突破千难莫等闲，万事民为先。公司主动服务省委省政府工作大局，出台了《服务和促进江西经济社会发展二十条措施》，并狠抓落实。公司始终以客户为上，在探索中不断提升服务，全面建成市县两级供电服务指挥中心，大力推进县域配网带电作业；公司积极推进配电网省际互联，主动与福建公司实施 11 项配网联网工程；在城区部署建设“一刻钟”抢修响应圈；推进农村社会化电力综合服务点建设试点， “多渠道”缴费便利客户。对雾霾这个让人们深感“呼吸之痛”的环保大难题，公司不遗余力推动清洁能源发展，开展“赣鄱蓝天、电能替代”活动，为破解雾霾难题做出了不懈努力。“您用电，我用心”的理念，贯穿供电服务始终。公司持续开展“客户经理进万家”活动，深化用电信息采集系统应用，严格服务事件调查考核，认真抓好供电服务“零投诉”竞赛。全年客户投诉总量下降 33.33%，百万客户投诉率排名由过去的靠后跃居国网第四位，江西供电服务整体水平稳步提升，用电客户满意度大幅提高。优质服务取得新成效善谋者胜，谋远者兴。作为央企，公司切实履行企业的政治责任、经济责任和社会责任。在生产经营上，公司将追求的目光，定格在了深管理水平再上新台阶同比增长33.47%113.73亿元公司基建投资首次突破百亿元百万客户投诉率排名由过去的靠后跃居国网第 位 四全年客户投诉总量下降33.33 %25
回眸2015年| LOOKING BACK AT 20152015 年，公司以加强“三个建设”为契机，大力推进党建工作思路创新，统筹推进建设坚强的党组织、统一的优秀企业文化和高素质的干部职工队伍，增强凝聚力，提升执行力，打造软实力，着力提升“国家电网”品牌美誉度和公司形象，为企业改革发展提供了坚强的保证。望远方觉天地宽，实干始能破浪行。公司领导班子以务实的作风，带头践行“三严三实”，把“严”和“实”的要求植根于思想和实践中，以身作则，严要求、当标杆、作示范，形成上行下效、上率下行的良好局面。履行党风廉政建设“两个责任”、支部责任区建设、 “身边好人榜”、 “最美国网人”等活动的开展，为公司“三个建设”增添了许多新的亮点。践行社会责任，奉献拳拳爱心— —电力志愿者、共产党员服务队、公益助学、爱心捐赠……国网江西电力人把爱心洒向了赣鄱大地的各个角落，以实际行动唱响“责任央企”的赞歌，赢得了社会各界的尊重和赞扬。展望“十三五”，我们更加注重协调发展，更加注重改革创新，更加注重效益质量，更加注重用心服务，更加注重以人为本。到 2020 年，初步建成以特高压为骨干网架的区域枢纽电网，全面建成“一强三优”现代公司。看未来，蓝图宏伟、信心百倍。在国网公司和省委省政府的正确领导下，公司正以“蹄疾而步稳”的节奏，稳步推进“两个转变”，为实现“十三五“的良好开局继续拼搏奋进，为助推江西绿色崛起再立新功。三个建设迈出新步伐化“三集五大”体系成果运用，定在了“向精益管理要效益”上。以综合计划管理和全面预算管控为龙头，以同业对标为抓手，公司充分发挥薪酬激励导向作用，持续加强安全、生产和企业经营管理，坚持依法从严治企，强化依法治电，深化审计成果运用，省市两级运监中心“发动机”作用得到强化。精益管理释放出机制的活力。通过安全管理提升活动，加强现场安 全 整 治 ，有 效 保 障 电 网 安 全 运行。通过开展亏损企业专项治理，内部挖潜、降本增效。全面加强法律审核把关，风险防控能力得到有效 提 升 。
启 动 县 公 司“ 子 改 分 ”进程，深入推进市县公司一体化运作，推动市县公司实现管理同步、服务同质。持续推进技术创新，强化科技信息支撑力。后勤与车辆实现集约管理，其标准化、信息化、集约化水平显著提高。2015 年，公司售电量达到 862.66亿千瓦时，增长 4.15%，增速居国网第三；综合线损率 6.99%，下降 0.23个百分点；利税总额达 39.31 亿元。公司同业对标综合排名列国网系统第 11，创历史最好成绩。一个个奋斗的足迹，一串串闪光的荣誉，彰显了“五位一体”机制建设和“三集五大”体系高效运转催生的强大动力。★ 公司售电量达到862.66亿千瓦时增长 4.15 %，增速居国网第三★ 综合线损率 6.99 %下降 0.23 个百分点★ 利税总额达 39.31 亿元★ 公司同业对标综合排名列国网系统第 1126
