提升党支部组织力面临的问题5篇提升党支部组织力面临的问题 提升农村基层党支部组织力存在的 问题及对策建议思考 农村基层党支部的建设和发展一直都是政府关注的重点。在现阶段，针对基层党支部的问题上下面是小编为大家整理的提升党支部组织力面临的问题5篇,供大家参考。
篇一：提升党支部组织力面临的问题
农村基层党支部组织力存在的问题及对策建议思考
农村基层党支部的建设和发展一直都是政府关注的重点。在现阶段，针对基层党支部的问题上，主要做的就是推动农村基层党支部组织方式的进一步创新，加快农村基层党支部建设，提高基层党支部组织能力，重点解决基层党支部组织上的问题。为此，本文通过对现阶段影响农村基层党支部组织能力因素的分析，在宏观角度上提出了可以提高农村基层党支部组织力的主要途径。
在党的十九大报告中习总书记就提出了要加强基层党组织建设，提高基层组织力的观点。就目前我国的党政国情而言，基层党支部建设不完善，组织能力不足是存在的主要问题。如果基层党支部的组织力不足，势必会影响到党中央各项政策、方针的落实，所以如何解决基层党支部组织上的
问题，提升基层党支部的组织能力就成了时下最主要的任务。也正因如此，我们要以十九大报告为指导，探索出能够提升基层党支部组织能力的新途径。
一、提高基层党支部组织能力的重要意义
随着改革开放的不断深入，全面建成小康社会目标的不断落实，标志着我国进入了社会主义阶段发展的重要时期，但随之而来的问题和挑战也随之增多。党支部作为人民进步与发展的主要领导者，其发挥的作用不言而喻。而农村基层党支部更是落实各项政策、带领基层人民发展的中流砥柱。但是就目前而言，一部分的农村基层党支部已经跟不上了时代的需求，对于政府的各项政策也无法积极有效的落实，基层党支部的组织能力严重不足。因此，提高基层党支部的组织力具有非常重要的意义：首先，农村基层党支部作为党的基础和根基，对于党的未来发展起着决定性的作用，提高基层党支部的组织力，不仅能够切实的落实各项惠民政策还能加强人民群众对于党的拥护程度;其次，我党是源于无产阶级的，主要的指导方针就是深入人民群众，实现为人民服务。而农村基层党支部作为联系群众、深入了解群众的主要纽带，肩负着为广大人民解决切身利益的重担，提高基层党支部的组织能力不仅可以加快基层党支部的建设，更能最大程度的了解人民，服务人民，维护广大农民的切身利益;最后，农
村基层党支部作为我党各项工作开展和落实的基础组成部分，是我党面对各项攻坚战的主要战斗力，对于农村现代化建设以及农业现代化生产等方面能够起到很好的推动作用。因此加强基层党支部建设，提高基层党支部组织力，可以有效的提升党的核心凝聚力和党的战斗能力，为打赢中国特色社会主义建设的攻坚战提供坚实的基础。
二、影响农村基层党支部组织力提升的主要问题
（一）做不到真正的为人民服务
就目前的农村基层党支部而已，很多的领导班子都存在不作为的现象。很多的干部就是秉着“不犯错，不办事”的原则，在任职期间既不能落实政府的各项方针和政策，也不能“做实事，办好事”。另外，在日常的党支部工作中更是做不好深入群众、了解群众。对下做不到和基层人民的有效沟通，了解不到人民真正的需求，对上不能把基层人民所遇到的问题、困难进行及时的反映，发挥不出农村基层党支部的纽带作用。而且，注重“面子工程”做表面工作，应付领导视察，并不能给老百姓的生活带来不了实质上的改变。也正是这些问题，使得农村基层党支部的工作缺乏积极性，组织能力严重不足，做不到真正意义上的为人民服务，对农村基层党支部的建设和工作带来了严重的负面影响。
（二）缺乏完善的党员教育机制
就现阶段而已，我国大部分农村基层的党支部都是由村民选举形成的，很少有上级指派的情况存在。因此，大部分农村基层党支部党员的整体素质都不高，再加上进修学习的机会也比较少，即便是有学习机会其教育方式和教育内容也比较老套，没有太大的实质性作用。也正是因为缺乏完善的党员教育机制，才导致了大部分的农村基层党支部党员出现了缺乏服务意识、缺乏自律性以及缺乏组织能力的问题，致使农村基层党支部的重要作用得不到有效的发挥，为农村基层党支部的建设增添了不小的阻碍。
（三）党支部组织方式缺乏创新
目前，我国很多地区的农村基层党支部都存在组织方式陈旧，缺乏创新的问题。很多的农村基层党支部都是习惯性的生搬硬套，把上级的文件一套用就算是完成了工作。没有一点的自主意识和创新意识，就只会用陈旧、老套的组织方式，对日常的党支部工作起不到一丁点的实质作用，从而使得党支部的组织方式得不到有效的创新，满足不了日益发展的需求，进而就导致党支部的组织能力严重不足，也得不到有效的提升。
三、提高农村基层党支部组织能力的主要途径
（一）发挥农村基层党支部“为人民服务”的作用
农村基层党支部之所以设立，其工作的重点就是实现更好的“为人民服务”。正因如此，要全面提升农村基层党支部服务人民的能力，确保党的未来能够得到持续、稳定的发展。要针对性的解决问题繁多、根基不稳的地方，发挥出农村基层党支部的最大作用。从党的基层党支部来说，“为人民服务”的落实程度对农村基层党支部的发展起着决定性的作用。想要真正的做到“为人民服务”，首先要坚持党的执政理念，运用社会主义核心价值观来充沛思想，以广大农民的切身利益为核心。与此同时，要全面贯彻落实党的惠民方针政策，在农村基层党支部建设过程中，党员要正确行使自己的权利并履行自己的义务，发挥出党的领导作用，让人民群众能够完全相信党，支持党，从而提高农村基层党支部在人民群众中的凝聚力和组织力。
（二）做好农村基层党支部的教育培训工作
对于农村基层党支部的教育培训工作而言，上层领导部门要完善党员教育机制，为农村基层党员提供学习、进修的机会，使得农村基层党员的综合素质能够得到不断的提升，从而全面发挥农村基层党支部的组织能力。加强农村基层党支部建设，为服务群众提供良好的基础，使农村基层党支部真正的满足人民群众的需求，做到为人民服务的目标。同时，
上层领导部门要抓好农村基层党支部的“三会一课”，从而凝聚人民群众的力量，加强党员的思想道德素养。但是，凡事有利也有弊，在落实“三会一课”制度时必须要注意一些问题，例如像只注重表面而不注重内在，从而大大降低了农村基层党支部的组织能力。因此，对于“三会一课”制度工作一定要严格落实，使该制度得到有效的发挥。不仅如此，还要注重民生，走入群众中去，例如制定村民评议制度等，让群众可以参与到关于民生的各项决策中来，从而保证人民群众的根本利益。
（三）
创新 农村基层党支部的组织方 式
想要提高农村基层党支部的组织力，就必须要优化组织设置，创新组织方式。为了更好的适应新时代的需求，农村基层党支部需要打破旧的组织观念和方式，跟紧党的步伐，贯彻“从群众中来，到群众中去”的方针，全面优化农村基层党支部的组织设置，创新党支部的组织方式。例如可以将互联网与农村基层党支部组织相结合，建立线上党建信息平台，实现组织工作的透明化。另外，还可以利用互联网实现同个区域内多个农村基层党支部的交流，进而到达相互学习、相互促进的作用。除此之外，还可以根据不同的党员团体开展不同的组织方式，例如现阶段的青年党员较多，基层党支部可以利用青年党员感兴趣的自媒体、社会热点等优化组织
方式。作为农村现代化建设的基层领导者，基层党支部需要根据时代的发展创新党组织的活动观念及方式，科学的设计党建组织的活动内容，通过对基层党支部工作广度及深度的拓展，全面推动农村基层党支部的建设和发展。
四、结束语
党的十九大报告明确指出要实行乡村振兴的战略，同时也为我国农村未来的发展奠定了坚实的基础。实行乡村振兴战略最重要的是党组织和人民互相配合，不断加强农村基层党支部的组织力，全面提高农村的生活水平和生活质量。农村基层党支部要在党的领导下，结合实际情况进行建设，与此同时，农村基层党支部还要发挥带头作用，使党的政策能够得到充分发挥，从而振兴农村的经济，实现人民的富强，完成真正意义上的乡村振兴。
篇二：提升党支部组织力面临的问题
党支部组织力提升 存在 的问题及对策建议思考
组织力是组织生命力的具体体现。文章通过分析基层党支部组织力提升的重要性和面临的新形势新要求，针对当前党支部存在党员管理不到位、“头雁”作用不明显、党支部战斗堡垒作用发挥不充分等影响组织力提升的突出问题，提出了国有企业基层党支部组织力提升的對策思考。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。提升党组织组织力，是新时代赋予基层党支部的重要使命。当前，如何做好基层党建工作，提升基层党支部组织力，成为摆在国有企业面前的一道重要答题。因以笔者所在的单位为例，作为一间从事房地产开发的基层国有企业，面对新时代加强党的建设总要求，如何围绕提升
组织力为重点，推进自身党支部建设工作，是一个必须回应的课题。
一、提升基层党支部组织力的重要性 （一）是落实党的十九大精神的必然要求
党的十九大明确指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把各领域基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，我们党、国家、人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。
（二）是落实“ 三年行动计划” 的关键任务
XX 省加强基层党组织建设工作会议强调，要突出政治引领，抓住关键重点，强化责任担当，推动全省基层党组织建设全面进步、全面过硬。《XX 省加强党的基层组织建设三年行动计划》规划了 XX 至 XX 年每年的主题和目标，提出 XX 年以“组织力提升”为主题，重点构建党组织对各类基层组织全面领导的体制机制。当前，如何认真贯彻落实“三年
行动计划”对国有企业党的建设工作的新要求，坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，是国有企业必须认真回答的时代答卷。
（三）是落实基层党建工作的具体实践
党的基层组织是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的立足点和基本点，党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍建设是党的建设基础工程，任何时候任何情况下，抓党的基层组织建设都不可放松。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，贯彻落实习近平总书记视察 XX 重要讲话精神，以提升组织力为重点，更加突出政治功能，把脉自身建设，坚持问题导向，创新方式方法，推动基层党支部建设全面进步、全面过硬，既是落实党建工作的具体实践，也是当前党建工作的重中之重。
二、影响基层党支部组织力提升的难点问题 （ 一）党员管理不到位
党员教育管理宽松软，基层党建成效不显著。在上级党委对公司的巡察反馈中提出，存在党支部生活、党员活动不正常的问题，党组织和党员的作用发挥不明显。这主要变现为：在对于加强党员的党的十九大精神学习和习近平新时代
中国特色社会主义思想的学习有不充分、不深入的情况，党员学得不够深，不够透彻，影响了党性修养的提升和党员综合素质的提高；组织党员学习的形式不够多样化，党员学习的效果不明显。
（二）“ 头雁” 作用不明显
作为党支部支委成员，在学习、工作的过程中发挥的带头作用不充分，在如何带动党员、带动群众的工作上没有思考，做得不够深刻。同时，党支部支委成员做党建工作的自信不够、创新的思路也没有跟上要求。有时候党务干部因工作任务繁重，没有与时俱进，产生能力恐慌，信心不足的情况，在实际宣传工作和思想教育工作中，习惯用老方法来解决新问题，造成问题解决的成效不明显。
（三）党支部战斗堡垒作用发挥不充分
抓基层党支部建设的政治站位不高、责任不实、意识不强。在参加上级党建工作述职评议中，暴露出“重业务、轻党建”的情况依然存在，在日常工作中注重抓好项目建设过程中的问题，注重做好与地方政府的联系，在党支部建设中“抓好党建就是最大的政绩”的理念树立不够牢固，全面从严治党的压力传导不彻底，党支部的战斗堡垒作用发挥还不够充分，没有做到与生产经营工作深度融合。
三、提升基层党支部组织力的对策思考 （一）核心在于用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
1.加强学习教育。加强组织力建设，就是要动员广大党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，坚定理想信念，忠诚于党和人民的事业。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化为指导实践、推动工作、改造客观世界的行动自觉，落实到全面贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上，落实到贯彻新发展理念、实现高质量发展上，落实到做好本职工作、推动事业发展上。
2.注重学以致用。在实际工作中，要针对自身企业发展实际和党员工学矛盾突出的问题，大胆探索，勇于创新，着力打造具有特色的“国企党校”，通过有针对性地开展党员教育培训，用微信、学习强国等 app 等多样化开展党员思想教育和学习活动，推动党员教育培训工作科学化、制度化、常态化，全面提高党员队伍素质和为民服务水平，为企业转型升级、科学发展提供坚强的组织保障。结合实际开展学习成效考核，不断强化学习效果，通过选树学习榜样，加强正面宣传引导，在公司员工中营造大学习的良好氛围。
（二）关键在于“ 不忘初心、牢记使命”
1.坚持发扬优良作风。在提升组织力的过程中，要坚持不忘本，不忘初心，落实新时代党的建设总要求。党组织组织力提升，时刻做到保持全心全意为百姓谋福祉的优良作风，让员工看到真正的好组织、好党员；时刻拿出信心、决心和勇气，驰而不息推进作风建设，让广大群众看到基层党组织的新气象、新风貌，从而更加坚定永远跟党走的信心和决心，切实加强基层党组织建设。
2.加强党员教育管理。在大力倡导学习的基础上，加强党员教育管理，坚持学做结合，评改结合，从知到行环环相扣、步步为營，做到“不忘初心，牢记使命”。通过组织开展宣讲活动，让党员自身带头讲身边人、身边事、身边理，达到“润物细无声”的教育效果。各项工作。开展“党员先锋”工程，做到一名党员一面旗帜，通过党员带头示范作用，在公司发展中冲锋在前、攻坚克难。
3.抓好“头雁”工程。开展“头雁工程”，发挥好“头雁”效应，通过不断提升班子成员的素质和能力，聚焦主业主责，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，带好队伍、正好风气。引导支部委员发挥“传帮带”作用，结合开展“青年岗位能手”评选活动，让“头雁”作用引领团队前进。
（三）根本在于全面加强基层党组织自身建设
1.发挥党建引领。以提升组织力为重点，突出政治功能，全面激发基层党组织生机活力，坚定不移地把党的领导落实到基层，把全面从严治党延伸到最基层，充分发挥党的政治优势，织密基层组织之网，真正把每一个基层党组织建设成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒，把党组织的组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织活力转化为推动发展活力。
2.夯实党建基础。以落实“三会一课”和组织生活会制度为切入点，围绕“做合格党员”的主题，坚持实处着力、创新求活，开设“入党为什么、为党做什么”等，通过创新党员轮流主讲、互动交流，主题研讨等形式，营造党内政治生活新常态，增强组织生活吸引力。通过完善党支部阵地建设，规范党建基础业务工作，推进党支部标准化建设工作，一步一个脚印推进基层组织建设三年行动计划。
3.推进党建创新。深入推进基层党建创新“开路先锋”工程，以同心协力破解企业党建与企业发展难题为突破口，完善党建工作制度，形成工作体系，扎实开展基层党建工作。充分发挥主题党日和党支部自选动作优势，引导党员践行一句话承诺、打造微讲堂，通过凝聚人心，着力把党支部的责
任扛在肩上，落实到具体工作中，切实增强基层党组织的核心战斗力，将党建优势转化为推动项目生产经营的强大动力。
四、结语 做好新时代的基层党建工作，提升国有企业基层党支部组织力，是一项迫切任务。抓实抓好这项工作任务，就是要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，在抓常、抓细、抓长上下功夫，坚持持续用力、久久为功，真正把基层党建各项工作落到实处。
篇三：提升党支部组织力面临的问题
网格党建提升基层党支部组织力存 在的 问题 及对策建议思考
随着我国时代的发展进步，我国进入了深化改革阶段。现阶段，基层党支部应依托网格党建提升组织力，不断提高践行思路，加大工作实效，进而发挥出基层党支部的实际效果。本文将探索新时代依托网格党建提升基层党支部组织力的践行思路，分析提高基层党支部组织力的对策，以提供参考。
在当前新时期，基层到支部应深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，依托网格党建进一步提升基层党支部组织力，切实加强新时代基层文化教育。基层党支部有着重要的作用，同时也承担着相应的职责，因此应依托网格党建加强基层党支部组织力，进一步推进服务基层工作的有效性。但就当前情况来看，部分地区的基层党支
部相关工作落实不到位，没有切实发挥出网格党建的实际效益，这样的现象不利于我国可持续发展。因此，在新时代如何依托网格党建提升基层党支部组织能力，是当前形势下的一个重要问题。
一、依托网格党建提升基层党支部组织力的必要性 （一）依托网格党建提升基层党支部组织力的重要性
我国是最大的发展中国家，国际地位毋容置疑，在新的时代背景下，我国推行“走出去”战略，和他国的政治经济文化交流更加密切，为了在国际竞争中立足，我国需要采用高效发展战略，构建更加完善的基层党支部体系。在社会单元中，基层党支部也非常重要，关乎我国的发展方向，也关乎我国的发展道路。基层党支部有着重要的导向作用，如果出现偏差将使社会陷入发展风险，因此必须做好基层党支部建设工作。现如今，依托网格党建提升基层党支部组织力已经被提到了重要位置上，因此我国必须加强基层党支部建设，发挥网格党建的带动作用，推动社会的可持续发展。
（二）依托网格党建提升基层党支部组织力的意义 基层党支部组织力的提升可以有效促进我国当前的整体发展，进而提升国家凝聚力。基层党支部应依托网格党建进行深化发展，加强对党员干部及基层思想上的引导，以思
想政治教育为基础，使党员干部在工作中可以严格遵守党章规定，做到为党和人民服务，深化服务基层的有效性。依托网格党建提升基层黨支部组织力，在推动国家经济建设的过程中有着重要的作用。同时，基层党支部要严于律己，以身作则，引导基层提高自身的思想觉悟，制定出符合当前阶段发展的制度体系，并严格执行，这样的做法不仅可以提高基层党支部办事效率，还能有效服务基层。
二、依托网格党建提升基层党支部组织力的现存问题 （一）缺乏工作认知
在当前形势下，部分地区的基层党支部网格党建工作落实不到位，其主要原因在于对网格党建工作缺乏认知，存在思想上的偏差。在当前基层党支部组织能力提升的过程中，没有以文化建设为基础，导致网格党建工作乏明确目标。我国对网格党建工作战略方针进行了明确说明，而部分地区却没有将党的方针贯彻落实，使网格党建工作在实施开展中仍然存在错误。因此，各地区应提高自身的认知度，深化服务基层意识，改善传统基层党支部建设工作中的不足，使基层党支部具有创新性，从而符合我国当前的发展需求。
（二）部分工作落实不到位
部分基层党支部网格党建工作开展中缺少相应的管理机制，且部分党内政治文化建设工作开展过程缺乏系统性，导致基层党支部网格党建工作无法有效落实。因此，基层党支部网格党建工作应将基层放在首位，重视基层党支部网格党建设并将网格党建确切落实，定期完善党内政治文化建设工作管理，以此提高我国整体的 发展进程。
（三）部分工作缺少创新
部分基层党支部网格党建建设工作缺少创新，降低了其实际效果，且部分地区依然以开展传统党内政治文化建设工作为主，缺少必要的创新。基层党支部网格党建工作应切实了解具体需求，将具体需求进行关注，进而使基层党支部网格党建工作的开展更具有针对性。同时，基层党支部网格党建工作应受到高度重视，提高积极性，进而发挥出网格党建的实际意义。
三、新时代依托网格党建提升基层党支部组织力的践行思路 （一）完善党务思想政治工作
在新形势下，要将网格党建的优势充分发挥，使基层党支部组织工作拥有程序与制度。因此，必须要不断完善网格党建体系，制定服务基层的具体策略，将传统的基层党支部
组织方式切实改变，以此提高基层党支部组织服务群众的有效性。同时，基层党支部组织工作需结合当前实际情况进行综合性治理，进而提高文化建设的实际水平，将基层党支部组织工作不断创新，充分发挥政网格党建的优势，确保党内政治文化建设工作落实到实处。
（二）建立完善的政治文化建设体制
基层党支部组织工作必须建立健全的管理体制，落实党内政治文化建设教育队伍的具体职责，使党内政治文化建设工作发挥其实际作用。同时，应对服务质量进行全面考核，并且要将党内政治文化建设工作与服务基层相连接，包括基层服务质量与整体服务水平。其次要将党内政治文化念充分体现，使党内政治文化建设观念准确落实，确保政治工作落实到实处，并且需要按照实际工作情况进行全面评估，从而更好地服务与基层。
（三）网格党建与基层党支部有效融合
在传统基层党支部组织开展的过程中，基本上是向基层人员宣传一定的思想政治教育，这种教育形式不能够有效的发挥网格党建的作用，一味的进行灌输式教育还会引起基层人员的不满情绪，阻碍基层党支部组织工作和宣传工作。因此，应依托网格党建转变传统的党政教育的形式和方法，构
建更具科学性和先进性的党政建设体系，创新教育形式和教育手段，合理有效的开展基层党支部组织工作。
例如，在建设的发展的过程中，应当根据员基层人员的需求进行合理划分层次，制定相应的党政教育内容和形式，进而具有针对性的提升员工的工作积极性和工作主动性，提升员工的工作参与度，有效促进党建工作的顺利发展。在进行基层党支部组织工作的过程中，还应当创新不同的形式，根据基层人员的工作强度和工作状态合理进行基层党支部组织工作的实践和强度安排，促进党政教育工作的形式和方法创新。除此之外，应当安排合理的情况下观看党政教育的相关视频，组织具有专业性的教育人士进行教育指导。
（四）注重工作创新
创新是发展的动力，是基层党支部组织力提升的必备条件。在网格党建中，要始终秉持创新意识，采用创新方法，不断提升基层党支部组织工作的实效性。在过去一段时间内，我党采用传统工作方法，比如开展讲座、上课培训等进行政治文化建设，导致基层党支部组织止步不前，基层人员对不感兴趣。针对这一情况，可以开展多样化的基层党支部组织活动，如“全面从严治党演讲比赛”活动、“党员自我剖析”活动等等。除了开展线下活动之外，还可以充分发挥现代信息技术的重要作用，构建线上活动体系。比如，可以在线上制
作知识问答考卷，鼓励党员参与到知识问答活动中，在规定时间内正确回答题目最多的党员可以获得奖励。通过这种工作形式，党员的参与积极性可以被充分调动起来，党内政治文化建设工作将会更加高效。
（五）坚持人本思想
在进行基层党支部组织的过程中应当严格践行和遵守马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论等中国特色马克思主义思想，与实际的企业文化相结合，在充分继承和发展企业党政建设的优良传统的基础上不断探索企业建设和发展的路径和轨迹。首先，将科学技术作为第一生产力，学习和吸收一部分具有先进性和前瞻性的理论科技基础，采用具有科技性和先导性的技术掌握党建工作的信息传播制高点，不断使用全新的教育教学技术，基于党建工作全新的形式和基调。其次，应当善于发现生活中的问题和现象，通过网格党建有效解决实際工作中的问题，进行详细、全面、深化的引导和帮助，开展文化的教育工作，使用文化作为奠定党建工作的重要契机和落脚点。同时，应将自身在进程中的发展与网格党建有机结合，将自身能力提升与经济效益获取联系起来，开拓创新、不断前行，谋求更为广阔的发展平台。
（六）加强工作管 理
网格党建机制是推动党内政治文化建设工作的关键一环，无论如何都不能舍弃外部管理机制，使党员“过分自由”。在落实全面从严治党政策之后，应该参考我党的廉政建设文件等，制定日常管理条例，如党员干部作风建设准则，对党员的日常行为进行规范。为了发挥党员干部的重要作用，需要明确党员干部的监督责任，并要求党员干部签订廉政责任书、廉政承诺书等，避免党员干部做出违规行为，阻碍党内政治文化建设工作的顺利开展。
（七）加大教育力度
在开展网格党建的过程中，必须要发挥教育的重要作用。教育可以促进党支部成长，可以扩充基层的知识体系，重整风气，因此需要定期开展教育培训，贯彻落实我党的最新政策文件的。一方面，需要明确党规党章内容，始终将党规党章作为我党的行动指南。习近平总书记指引了党的发展方向，党员需要学习习近平总书记的会议精神，以先进知识扩充自己的智慧库，增强自身的发展实力，推动实践工作的顺利开展。党委担任着重要的工作责任，应该主动承担起教育培训工作，以网格作为重点，着重更新党员的思想观念，使党员主动发现问题、解决问题，提升基层党支部组织力。
四、结语
网格党建作为典范，应该进一步发挥具体作用，以此进行约束，做到“四个合格”，从点滴做起从小事做起。同时，应深刻认识到网格党建工作的重要性，扭住基层党支部组织的根本点。
篇四：提升党支部组织力面临的问题
机关党支部组织力存在的问题及对策建议调研报告
近年来，xx 市级机关把提升党支部组织力放在突出位置，从抓思想建设、规范化建设和监督管理等方面进行积极探索，形成许多创新举措，取得较好的成效。同时，也面临着学习教育深度难突破、队伍建设资源难获取、管理监督效果难凸显、关心关爱氛围难营造等难点。因此，亟需从狠抓政治功能、思想教育、加强制度建设、抓队伍建设等方面寻求有效突破。
党的十九大报告指出，基层党组织建设“要以提升组织力为重点”，为基层党组织加强自身建设明确了方向和任务。历史和实践证明，作为党的基础组织，党支部必须从多方面提升组织力，才能担负起党章规定的职责，发挥坚强战斗堡垒作用。调研发现，市级机关高度重视党支部建设，把加强
机关党支部的组织力放在突出位置，为机关党的建设奠定了坚实基础。
一、当前市级机关党支部提升组织力的创新举措
xx 历来重视基层党组织建设，在新时代全面从严治党大背景下，市级机关各级党组织以党支部组织力建设为重要抓手，积极探索和创新举措，有效提升了机关党组织的凝聚力、创造力、战斗力。
。
（一）把思想建设摆在基础性位置。思想是行动的先导，只有思想认识到位，行动才能到位，组织才有活力。市级机关党组织严格遵照机关工委的部署要求，采取灵活有效的多种措施将思想建设抓深抓实。一是强调政治，引领方向。政治引领是提升党支部组织力的根本保障。各机关党支部始终以政治引领作为干好工作的重要抓手，把组织活动的政治性、政策性和示范性作为加强支部建设的前提和基础，依托习近平新时代中国特色社会主义思想的指引，准确把握新时代支部建设的发展方向。二是依托载体，精心组织。活动载体与组织效率关系密切，好的组织载体能显著提升组织效率。市级机关各党支部善于搭建组织活动载体，提升思想建设水平。比如，xx 集团充分利用红色基因，设 xx 日报报史陈列馆，每年组织集团所有党员、青年员工参观，弘扬党报精神，增强党员的荣誉感和使命感。三是把握优势，扩大影响。突出
支部的优势，扩大党组织的影响力，是提升组织力的重要举措。各机关党支部注重发挥专业优势，提升党支部的凝聚力和号召力。比如，市社科院机关党支部结合自身理论宣传的优势，组织征文、宣讲和理论研讨等形式多样的活动，加强对党的路线方针政策和创新理论成果的宣传阐释，将支部思想建设落在实处。市排球运动管理中心党支部广泛宣传女排精神，组织宣讲活动，向社会传播正能量，积极营造良好的社会舆论氛围。
）
（二）。
把规范化建设作为重要抓手。习近平总书记指出，“加强标准化工作，实施标准化战略，是一项重要和紧迫的任务”“标准决定质量，只有高标准才有高质量”。机关党支部建设同样如此。xx 局积极搭建党支部建设的规范化平台，通过多年探索，制订了《xx 局党支部标准化建设实施办法》，从党支部设置、党员主要职责、党员队伍建设、阵地建设、日常工作、检查考核等 x 个方面对党支部的体系化建设作了明确规定，构建起一套内容全面、利于遵守、便于执行的党支部工作制度体系。市广播电视局把党支部规范化建设作为提升党组织组织力的重要抓手，出台了《关于进一步规范党支部建设的意见》，明确要求从支部班子健全、制度完善、活动丰富、服务中心、管理规范等 5 个方面着力，有力地提升了党支部的功能，增强了党员队伍素质。
（三）把加强监督管理作为有力支撑。党要管党、从严治理，提升党支部的组织力，关键还是要落在监督和管理好每一个党员干部。当前市级机关党支部在加强监督管理党员上有不少创新举措。一是充分利用网络平台加强党员管理。不少机关党支部利用互联网沟通便捷的特征，通过 QQ 群、微信群、公众号等信息平台，发布党建信息，加强党员间的交流学习，提高党组织对党员的管理教育水平。二是完善党员信息化平台。机关各级党支部严格遵循市级机关工委的要求，着力完善党员信息平台，为党员管理提供了重要抓手。比如，市委党校对 xx 个支部，xx 名党员进行规范化的信息采集，认真排查迁入迁出的学员信息，及时跟进党员组织关系落实情况，为排查党员风险、监督约束党员提供了充足的信息资源。三是探索建立党员考核体系。xx 局下属党支部创新推出《党员量化计分考核制度》，通过分类细化考评项目、分项设定评分值、分档确定考评等次、分级实施鞭策激励，激发党员干部干事创业的积极性。
二、影响市级机关党支部组织力提升的难点
近年，市级机关各级党组织围绕组织建设做了大量工作，各领域党支部的组织力和政治功能得到普遍加强，但还存在以下四个方面的问题。
（一）学习教育深度难突破。学习教育必须深入人心，否则就浮于表面、流于形式。调研发现，仍有部分党员干部存在业务工作是不折不扣的“硬杠杠”，党建工作是锦上添花的“虚工作”之类的观点。许多机关党组织对党员培训学习主要停留在支部书记层面，对党员群体的培训教育还没有全面铺开。不少机关党务干部反映，当前教育的效果欠佳，一些党员学习浮于表面，学习过程还是走走过场、做做样子。大多数党支部组织党员学习还停留在读报纸、学文件、看视频，缺乏系统性安排和互动性教育。
（二）队伍建设资源难获取。调研中，党支部书记普遍反映，当前按人头核算的党务经费不足于支撑队伍建设，加上不少党支部缺少专门的党务活动场所，也阻碍了党支部组织建设的积极性。支部书记队伍流动性大，调研发现，不少党支部书记在岗 x 年就被调离，这种现象在专业技术部门的党支部中尤为突出。晋升通道狭窄，机关党务工作者尤其是专职党务干部晋升空间狭窄，交流轮岗困难，工作积极性调动难。
（三）管理监督效果难凸显。一些党支部“三会一课”开展不正常，有的以行政例会代替党组织会议，有的组织生活不够严谨规范。少数领导干部执行双重组织生活制度不够严格，民主生活会质量不高，查摆问题不够深刻。党支部书
记的核心作用发挥不足，履行党建主体责任说得多、干得少，少数支部工作方式停留在年初开会、年中发文、年末考核“三板斧”的模式上。少数支部书记中存在“老好人”思想、“护短”思想，不愿得罪人，对存在违纪违规的党员干部的处理比较软，动真碰硬处分追责少。
（四）关心关爱氛围难营造。当前党支部关心关爱的深度还需要进一步推进。当前关心关爱的主要方式是“谈心谈话”和“帮扶慰问”，当党员干部个人和家庭遇到较大的困难时，组织上出面帮助解决实际困难的力度还不够。
三、提升市级机关党支部组织力的路径
提升市级机关党支部组织力是一项系统工程，需要多措并举，形成合力。
（一）政治功能“立牢靠”，提升政治引领力。习近平总书记多次强调，党的政治建设要始终放在各项工作的首位，支部建设同样如此。要凸显政治引领，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深化党的十九大精神的学习贯彻落实，教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要压实政治责任，建立党建责任清单，明确党支部书记抓党建第一责任人责任，支委成员有认
责履责、担责尽责的责任，认真建立和完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系。要推动党建和业务深度融合，使机关党建为业务工作健康运行提供有力保证，业务工作又丰富和补充了机关党建的形式和内容，达到两者相辅相成。党建工作和业务工作要统一规划，不断拓展党建工作为中心工作服务、与业务工作结合的途径。整合利用好党建资源，开展系列主题活动，积极打造党支部党建“品牌”，以党建推进业务水平提升，有效实现党建带动和促进支部工作整体发展的良好格局。
（二）思想教育“学进去”，提升支部凝聚力。要创新学习教育的形式，针对不同的支部群体，既要坚持过去好的活动传统，也要不断创新学习载体，利用直播、微信、微博、网页平台等新媒体平台吸引党员自主参与、主动学习，在线上线下互动中，提升党支部凝聚力。丰富学习教育内容，结合支部党员的职业特征、兴趣爱好和文化背景，选择学习教育主题，打造符合自身特点的学习平台。注重学习教育的延续性，把党员学习教育列为党支部工作考核的重要内容，明确学习教育的指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤，形成稳定的长效机制。拓展学习培训的渠道，发挥市委党校、市社科院、市属高校的科研优势，鼓励党员干部带着问题到相关机构参加一段时间的学习研究。
（三）规章制度“管到位”，提升组织工作覆盖力。要明确主体责任，全面推行机关党支部书记抓党建责任清单、问题清单、任务清单制度，探索逆向述评和反向测评等方式，探索建立机关党支部党建季度督查和巡回督查等制度，把管党治党责任一级一级压紧压实、压力一层一层传导到位。比如，与党支部书记签订《从严治党责任书》《党风廉政责任书》，增强党支部书记的主业意识、主责意识和主角意识。创新机制，逐步建立机关党支部工作会议机制、党支部间的联席会议机制和结对共建机制，不断探索符合支部发展规律的新模式和新路径。
（四）队伍建设“抓关键”，提升内生发展力。要严格选人标准，选优配强党支部书记，切实把那些政治品行好、群众基础好、工作业绩好、身体素质好、自身形象好、党性观念强、政策法纪意识强、组织协调能力强、创业创新能力强、群众工作能力强的“五好五强”党员选拔为机关党支部负责人。要培育人才梯队，建立党建人才数据库，着力培养优秀团员青年，吸纳参与支部活动，帮助其快速成长，为人才梯队提供新鲜血液。积极推行党务干部和业务干部的轮岗制度，培养复合型人才，真正把机关党务工作岗位变成培养、锻炼干部的阵地。加大对机关党支部党务活动的支持，提高支部开展活动的积极性。积极开展谈心活动，掌握党员思想动态，切实解决党员在政治上、思想上、组织上、作风上、
纪律上存在的问题。机关党组织要主动关心党务工作者，帮助他们解决生活与工作中遇到的实际困难和问题，真正调动起机关党务工作者的积极性和创造性。
篇五：提升党支部组织力面临的问题
基层党组织提升组织力 存在的 问题 及对策建议思考
基层党组织提升组织力，有利于基层党组织把握新时代党建工作新任务，建立创新型党组织，积累建设一流企业的有效经验。但目前，基层党组织提升组织力还面临着创新不足、活力不够、组织作用发挥不明显的问题。为此，本文将提出加强基层党组织政治建设、队伍建设，拓展基层党组织创新思路的实践路径，以期提升基层党组织的组织力。
一、前言 党的基层组织建设是确保党的路线、方针、政策和决策部署贯彻落实的基础。党的十九大报告强调突出了基层党组织的政治功能和组织力，同时对党的基层组织建设的任务和功能提出了新要求、新目标，指明了新的方向。习近平总书记在全国组织工作会议上也明确提出了新时代党的组织路
线，强调要以组织体系建设为重点。2020 年印发的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称“《条例》”）中提到，要坚决贯彻落实新时代党的组织路线，并对加强国有企业党的组织体系建设提出了明确要求。如何贯彻好十九大报告重要精神、全国组织工作会议精神以及《条例》要求，把党的基层组织建设好，提升组织力，增强党建引领能力，构筑过硬党建，成为新时代党的建设的重点任务。
二、基层党组织提升组织力的重大意义 （一）把握新时代党建工作新任务
党的十九大对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，提出了新时代党的建设总要求。报告首次把党的政治建设纳入党的建设总体布局，并对党的基层组织建设提出具体要求，为全面加强基层党组织党的建设指明了方向。站在新的历史征程，基层党组织的坚强有力，不仅影响着其党建的战斗力，而且对其是否能顺利完成新时代党的建设新任务有深刻影响。为了顺利实现这一目标，各基层党组织必须深刻认识当前面临的新形势和新任务，以提升组织力为建设重点，坚持问题导向，带领全体党员干部职工克服艰难险阻，以新时代的视野审视工作，不断提高党建和干部工作质量，推进管党治党取得新局面，以党的建设新成效引领新发展。
（二）建立创新型党组织的内在基础
组织力的改善是基层党组织自我建设的一项重要措施，能够有效地解决新问题。面对新时代、新征程，基层党组织不断提高自己的组织能力，拓展党建工作创新思路、探索党建工作新方法、创新党组织设置和活动方式，不断完善党组织建设，可以促使党建工作更好地增强政治性、体现时代性、把握规律性、富于创新性，实现新突破。
（三）积累建设一流企业的有效经验
站在新起点，越是面对复杂多变的形势、艰巨繁重的任务，党组织越要强化党建引领，越要建设坚强有力的基层组织。中央巡视反馈意见指出，党的建设仍存在着“宽松软”问题，如全面从严治党不力、党的领导弱化等。当前，基层党组织不能很好地适应新的形势和要求，只重视业务而轻党建工作，造成基层党组织出现了软弱涣散、边缘化、虚化等问题，以致基层党组织凝聚力不强、影响力下降。可见，只有让基层党组织牢牢抓住组织力这个“牛鼻子”，实现党建与业务同频共振，把党的旗帜树起来、把党的堡垒建起来、把党员作用发挥出来，才能形成建设一流企业所需的战斗力量。
三、基层党组织提升组织力的现存问题 （一）基层党组织工作创新不足
基层党内组织生活缺少创新思路和手段，存在流于形式的倾向，虽然力求在创新上下功夫，但是仍然存在办法单一、教育内容枯燥、亮点不足、特色不够的问题。此外，党建工作的载体创新不够，方式方法陈旧，新媒体等信息化手段运用还不够广泛，不能很好地把创新思维、创新理念融入党建工作。
（二）基层党组织工作活力不够
随着新时代党建要求的不断提高，基层党组织仍然按老方法、老经验去开展党建工作，难免因缺乏解决问题的能力，致使工作难入人心。同时，一些基层党组织活动没有常态化，党员生活制度没有落实好，党员群众与党组织联系不紧密，党组织活力不足，这些不仅影响了基层党组织作用的发挥，而且影响了基层党组织的战斗力和凝聚力。
（三）基层党组织作用发挥不明显
基层党组织对党建工作的认识不足，有的党组织和领导干部存在一定程度地重业务、轻党建的思想偏差，个别干部对党的理论知识掌握不够牢，党组织的“领头雁”作用未得到充分发挥。基层党务工作者围绕党建抓党建，党建工作思路不活，办法不多，价值作用得不到体现。
四、基层党组织提升组织力的实践路径
（一）通过加强基层党组织政治建设为提升组织力强化思想根基
习近平同志在党的十九大报告中强调，旗幟鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。可见，党的政治建设是至关重要的，把准政治方向才是提升基层党组织组织力的关键。把准政治方向，一要坚持把政治建设摆在首位。各基层党组织和广大党员干部要牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向上同党中央保持高度一致。二要增强组织的政治定力，始终做到“两个维护”，这不是空洞的口号，必须发自内心，落实到全体党员干部的本职岗位、体现在一言一行，自觉在心灵上向习近平总书记看齐。三要坚持将思想武装贯穿始终。习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想，要深刻理解这一重要思想的精神实质，切实增强思想认同、情感认同和价值认同，使之成为推动公司高质量发展的强大思想武器和行动指南。始终坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为做好一切工作的根本指针，把理论武装与落实新时代发展战略结合起来，不断加强学习教育，确保基层党组织上下意志统一、目标同向、行动同步。四要坚持以党的建设统领发展，持之以
恒加强党的建设，进一步完善领导体制和工作运行机制，确保党的政治、思想和组织领导落到实处。
（二）通过加强基层党组织队伍建设为提升组织力凝聚战斗力量
推动事业发展，根本在党，关键在干部。必须坚持党管干部原则，落实“五个过硬”新要求，围绕建强组织、凝心聚力、发挥作用，着力打造忠诚担当、坚强有力的领导班子和高素质专业化干部队伍，充分发挥先锋模范作用。
党员干部是党建工作的骨干和中坚力量，对基层党建工作起着决定性作用。一是配齐配强党务干部，落实新时期好干部标准，树立重担当、重实干、重实绩的鲜明用人导向，选拔政治素质高、组织协调能力强、工作作风实、热爱党务工作的优秀党员干部，注重发挥各年龄段干部作用。二是提升干部担当履责能力。基层党组织定期组织干部开展政治学习，增强“四个意识”、坚定“四个自信”;党员干部要始终保持能力不足、“本领恐慌”的忧患意识，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题的能力，担当公司改革发展的带头人;制订干部队伍建设方案，组织开展干部轮岗交流、推选优秀干部参加上级单位的挂职锻炼、在单位内部压担子锻炼等多种方式，把重点工作、重点任务作为干部培养主战场，在干事创业中培养锻炼干部;
立足专业专注，制订完善干部专题培训计划，提升干部队伍的专业能力。三是调动干部干事创业积极性。完善干部考评体系，强化日常考核，丰富考核方式，将考核结果与干部使用、奖惩、教育、管理有机结合，做到素质优劣有评价、工作好坏有奖惩;加强监督检查，坚决杜绝表态多、调门高、行动少、落实差等问题，注重干部的实绩，旗帜鲜明地为担当者担当、為负责者负责、为干事者撑腰，严肃惩治不守纪律、“为官不为”的庸懒散软干部。
（三）通过拓展基层党组织创新思路为提升组织力注入发展活力
党的基层组织一定要在创新上思考和谋划，积极探索适应党的基层组织管理需要的活动新方式。一是创新组织设置方式，提升组织战斗力。基层党组织要注重组织覆盖和作用发挥并举，以提升组织力为重点，进一步激发基层党组织战斗力，深化临时党组织建设成果，围绕重大项目、重点工作、重要任务持续建强临时党支部，深化党员服务队、突击队、保障队建设，确保基层党建与中心工作目标同向、责任共担、措施同步、成效共享。二是创新组织活动方式，提升组织创造力。例如，积极探索多渠道、多形式的基层组织活动方式，在阵地建设、党员活动、党员交流方式等方面创新活动方式，体现时代性;充分利用现代多媒体技术手段，为党员活动正常
有序开展提供便利创新活动方式，突显科学性;灵活运用爱国教育实践基地、电影党课、知识竞赛等载体，寓教于乐、寓教于学，富有创新性。三是创新组织服务方式，提升组织凝聚力。做好新时期党建工作，必须坚持和推动党建工作与企业生产经营深度融合，积极适应新形势、新任务、新要求，找准服务生产经营着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，持续深化内嵌融入，确保每一个攻坚现场都有党的组织，确保每一项重点任务都有配套党建举措，确保每一名党员都能发挥示范带动作用;在考核评价上，党组织要将党建价值创造能力作为关键指标，纳入党建考核评价体系，促进各级党组织融入中心、发挥作用。
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