五清三会是谁提出的4篇五清三会是谁提出的 2017党建工作会议记录全镇各党(总)支部书记要明确从严治党大形势，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”下面是小编为大家整理的五清三会是谁提出的4篇,供大家参考。
篇一：五清三会是谁提出的
17 党建工作会议记录 全镇各党(总)支部书记要明确从严治党大形势，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，严格、认真、用心、实实在在做好党建工作。下面是小编为大家推荐的党建工作会议内容，希望能够帮助到你，欢迎大家的阅读参考。2017 党建工作会议记录
广南县召开 2017 年县直机关党建工作会，县委常委、组织部部长王伟同志出席并讲话。县直机关各党委、总支、支部及“两新”党组织书记、党务干部共 210 人参会。县直机关纪工委副书记陆娟同志主持会议。
会议传达学习《中共文山州委关于加强和改进机关党的建设的实施意见》文件精神，宣布并为 2016 年微党课征集评选获奖作品颁奖。
会上，王伟部长强调 2017 年要聚焦机关党建主业，围绕补短板、抓规范，紧扣机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整改为重点，全面提升机关党建基础、党建质量、党建水平，为广南全县经济社会持续健康发展作出积极贡献，并提出三点意见：
一是提高认识，切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感。压实责任，抓牢主体责任这个“牛鼻子”，进一步完善责任传导机制，全面推行党建责任制清单，围绕“抓什
么、谁来抓、怎么抓”，把责任内容实体化、工作抓手项目化、整改任务清单化，推动管党治党责任落细落实，把每条战线、每个领域、每个环节的工作抓具体、抓扎实、抓深入，推动各级党组织和领导干部肩负起全面从严治党的主体责任。
二是抓住关键，全面提升机关党员干部整体素质。深入挖掘和利用广南红色教育资源，围绕“感恩”教育，通过打造党性教育课程、延伸党性教育课堂、设计经典党性教育线路、成立党性宣讲队伍等形式，打造具有广南特色的党性教育品牌。强化党员分类管理，全面推行“党员活动日+”和党员积分制管理，利用党建“大数据”加强党员日常管理监督。
三是重点发力，全面增强机关党组织的凝聚力和战斗力。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把严格党内生活、规范“三会一课”制度落实、规范会议记录和党建工作台账、规范组织生活会和民主评议党员作为一项基础性的重点工作来联合推动，充分发挥基层党组织和党员的引领作用,树立机关大党建理念，从严加强机关党建，解决“灯下黑”和“两张皮”问题，以加强机关干部作风建设为重点，推动党员干部主动服务大局。
2017 党建工作会议记录
为深入贯彻省、市各级组织工作会议精神，落实各级党组织主体责任和“一带三创五化
六提升”工作要求，扎实推进农村基层党建工作。3 月 21 日下午，我乡召开 2017 年度党建专项工作会议，参加会议的有各村党建专职干部、包村干事，共计 40 余人。
会上，乡党委组织委员王芳芳就抓农村基层党建工作清单、三会一课工作、党费收缴工作等进行了安排部署。她指出，各支部要结合本村实际，列出需要着力解决的突出问题清单;列出本年度要抓的重点工作任务及结合实际需要确定的其他工作任务清单;列出问题清单、任务清单制定的目标任务、推进措施、责任主体、完成时限等，做到职责明确、任务清晰、措施具体。三会一课工作要做好党小组会议记录、三会一课记录，要按照相关要求认真填写、按时记录，做到全程留痕。党费收缴工作要认真核定、按时收缴、及时公示，要认认真真、不折不扣足额完成。
乡党委副书记牛志芳对做好 2017 年度党建工作提了三点要求，一是要学会干，通过学习、交流、请教等方式，积极主动掌握党建业务知识，做到本领不恐慌;二是要学会记录，要按照相关要求，及时认真记录，做到记录内容详实具体;三是要学会整理，对做过的相关工作要及时整理归档，做到全程留痕。
2017 党建工作会议记录
1.“一条主线”：
把全面从严治党向基层延伸。
2.“两个聚焦”：
发挥党支部的战斗堡垒作用、发挥党员的先锋模范作用。
3.“三件大事”：
“两学一做”学习教育常态化、制度化，各领域基层党建工作全面提升、全面过硬，各级党委管党治党责任全面落实。
4.“四大提升工程”：
大力实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制全面提升。
5. 四项工作季度攻坚：
对国企党建、学校党建、非公党建、社会组织党建实行季度攻坚推进。
6.村级党组织“五强班子”：
组织建设强、党员队伍强、作风纪律强、群众基础强、脱贫业绩强。
7.村级党支部“五优书记”：
政治素质优、政策执行优、带富本领优、为民服务优、工作作风优。
8.“两建两带”：
“两建”：把党组织建在产业园区、涉农企业、移民安置点、农民工聚居地，把党小组建在产业协会、专业合作社等产业链上;
“两带”：即统筹村村联建、村居联建、村协联建、城乡联建，以党建带脱贫，以党员带群众，发挥示范带动作用。
9.城市党建“双联双共”：
组织联建、党员共管、服务联动、资源共享。
10.“三个认领、三个带头”：
认领党员学习任务、带头过好组织生活;认领为民服务项目、带头密切联系群众;认领先锋岗位责任、带头树立良好形象。
11.“双百双千”培训计划：
全市计划培训 200 名县级干部、1000 名村级干部和 1000名科级干部。
12.村级党组织“五有”标准：
有人管事、有钱办事、有章理事、有地议事、有责问事。
13.村级党组织“五个规范”：
工作规范、阵地规范、活动规范、服务规范、制度规范。
14.民主评议党员“四评一公告”：
个人自评、党员互评、民主测评、组织评定、公示公告。
15.六必谈：
党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、党员干部退休时必谈。
16.两力两率：
基层党组织的战斗力、基层党组织对上级要求的执行力、基层党组织对突出问题的解决率、党员群众对基层党组织的满意率。
17.贫困村党支部“两力两率”排查提升行动：
按照把贫困村建成一流党支部的目标，对照软弱涣散村级党组织整顿标准和“两力两率”要求，逐村排查，分类定级，将班子配备不齐、队伍素质不高、执行能力不强、引领发展滞后、群众反响强烈的，全部纳入整顿范围，实行镇办党委、驻村工作队、第一书记责任捆绑。3 月底前全部排查完成，5 月底前整顿到位，之后转入常态，实行动态排查、动态清零、压茬推进。按照市上规定，今后每个季度要对全市 98 个镇办开展排查提升工作情况进行排名。
18.社会组织党组织“五送”：
上级送党组织标牌、送党旗、送党刊、送党务工具用书、送制度。
19.新建社会党组织“六有”：
有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度。
20.机关党组织“五大建设”：
全面加强思想政治建设、党组织规范化建设、党员队伍建设、党建阵地建设、作风效能建设。
21.机关党组织建设“三规范一满意”：
组织生活规范化、党建阵地规范化、制度机制规范化、
工作业绩群众满意。
22.城市社区党建“四化”：
政治功能突出化、党务工作者专业化、党组织生活规范化、服务群众精细化。
23.党建工作“六个一”机制：
与所辖党组织签订一份党建目标责任书，每月研究一次党建工作，每季度听取一次党建工作汇报，每年组织开展一次专项督查、一次巡回观摩，年底开展一次述职评议考核。
24.将贫困村党支部建成“一流支部”：
一流战斗力、一流执行力、一流业绩、一流口碑。
25.国有企业党建“八有”标准：
有党员活动固定场所、有活动设施、有开展活动计划、有学习资料、有党旗、有公示宣传栏、有管理制度、有管理人员。
26.第一书记“七个一”工作要求：
建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。
27.大学生村官“六个一”主题活动：
每半年走访一遍全村农户，每年记录一本民情日记，每季度撰写一份调研报告，每人亮出一份公开承诺，每年帮扶一户困难群众，积极办好一些惠民实事。
28.“三进三服务 建功十三五”：
进农村，服务精准脱贫;进企业，服务供给侧改革;进社区，服务城市建设。
29.机关党建“三化”建设：
机关党组织职责具体化;机关党建工作规范化;机关党建保障措施制度化。
30.在职党员“六个一”工作机制：
认领一个服务岗位、提出一条合理建议、参加一个志愿团队、争做一次党员义工、解决一个实际问题、开展一次网上服务。
31.学校党建“双培养”机制：
把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干。
32.国有企业“四强四优”：
政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强，政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。
33.国企党建“四同步四对接”：
党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
34.“两个全覆盖”：
对有党员的实施党组织组建全覆盖，无党员的党的工作全覆盖。
35.社会组织基数“五清”：
经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、负责人情况清、未建党组织原因清。
36.“六个责任”：
党(工)委(党组)负主体责任、镇(街道)党(工)委书记负“第一责任人”责任、县直部门(单位)党组书记(或单位主要负责人)负“第一责任人”责任、党组织分管领导(含县直部门党委书记和镇街道组织委员)负直接责任、党组织其他成员负联系包抓责任、组织政工干部负具体责任。
37.“六个制度”：
建立定期汇报交办制度、常态化督查制度、点名通报制度、定期排序制度、述职考评制度、领导约谈制度。
38.“六个挂钩”：
实行抓基层组织建设与评优树模、党员教育培训经费、单位年度目标责任考核、个人年度考核结果、干部选拔任用、问责追责相挂钩。
39.“一集中两报告”制度：
党员领导干部以普通党员身份每月至少集中带头参加一次所在党支部的组织生活，并报告上个月学习工作情况和个人应向组织报告的有关事项。
40.“三个工作日”制度：
党委(党组)议事日、支部活动日、党员奉献日制度。
41.“解难帮困、强基惠民”行动：
突出五个重点解“五难”，全面夯实基层基础。以明责督责问责为重点，解决党建工作落实不够到位的问题;以推进“两学一做”学习教育制度化常态化为重点，解决少数基层党组织开展组织生活不规范的问题;以开展“五服务五争当”主题实践活动为重点，解决党建工作与经济建设结合不够紧密的问题;以从严教育管理监督为重点，解决党员、第一书记和村干部队伍建设中存在的突出的问题;以加强分类指导为重点，解决少数基层组织软弱涣散的问题。实施五项行动帮“五困”，提升服务群众水平。实施贫困村党支部“两力两率”排查提升行动，帮助解决群众脱贫攻坚方面的困难;实施“党内关怀”行动，帮助解决基层党员干部生产生活方面的困难;实施活动场所“功能提升”行动，帮助解决基层党组织阵地建设方面的困难;实施“八送”行动，帮助非公企业、社会组织和国有企业解决党建基础薄弱的困难;实施“共驻共建”行动，帮助社区解决党建工作合力不强的困难。
42.“双基”建设：
党建基本制度和基本工作。
篇二：五清三会是谁提出的
20 年半年工作述职会议发言提纲---WORD 文档，下载后可编辑修改---
目
录
一、客观看待成绩
一是全力做好 新. . 冠. . 肺. . 炎疫. . 情防控工作。
二是认真做好
三是扎实推进干部人才工作创新。
四是认真抓好基层党建重点工作。
五是鼎力打造模范部门和过硬队伍。
二、正视存在问题
三、强力推动落实
一要时不我待快落实。
二要紧扣中心抓落实。
三要高 标定位强落实
刚才，各科室汇报了今年以来的亮点工作和下半年工作谋划，能够看出各科室是用了心思、下了功夫，希望大家把各自的想法变成推进工作的招法，务实高效地做好各项工作。下面，我讲三个问题。
一、客观看待成绩
今年以来，组织工作取得了一些成绩：
一是全力做好 新. . 冠. . 肺. . 炎疫. . 情防控工作。新.冠.肺.炎疫.情发生以来，组织部坚决贯彻总书记重要指示精神和党决策部署，始终把疫.情防控作为当前组织工作的突出任务，在疫.情防控中积极主动履职，努力把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫.情防控工作优势，引导各级党组织和广大党员干部群防群治、共克时艰，以实际行动在疫.情防控一线践行〇〇〇〇，让党旗在防控疫.情斗争第一线高高飘扬。
二是认真做好 XX 政治巡视相关工作。按照 XX 巡视组要求和〇〇委的安排，认真筹备、全力做好 XX 巡视组专项巡视工作。XX 巡视组通过听取汇报、查阅资料、走访调研对我〇〇组织工作总体评价较好，得到了〇〇委的认可。
三是扎实推进干部人才工作创新。制定了《〇〇委管理干部选拔任用动议暂行办法》《股级干部选拔任用管理办法》《干部监督联席会议制度》《加强干部日常监督工作的实施意见》等制度，干部选任、监督、考核进一步规范。创新干部教育培训，举办魏〇〇干部大讲堂，提升了干部能力素质。扎实开展干部档案审核查证，依据政策逐步妥善解决档案问题，严防干部“带病提拔” 。开展〇〇直 单位中层干部轮岗交流和清理机关事业单位私招私进人员专项行动，进一步加强了组织部门对干部行为的约束管控，推动了干部良好作风养成。完善人才工作制度，创优人才环境，开展“五个一”活动，进一步推动了全〇〇人才工作创新发展。
四是认真抓好基层党建重点工作。创新开展“学转争创”活动，着力打造推动常态化制度化的机制载体，进一步坚定党员干部的理想信念，促进党员干部转变思想观念，凝神聚力抓落实，奋发进取图发展。切实抓好驻村干部管理，有力促进了精准脱贫工作。通过选拔申报，X 名优秀党支部书记入选省“千名好支书”。直抓 XX 名农村党支部书记，培树一批“一好双强”型农村党支部书记。基层党建“百日攻坚”各项工作有序推进，农村后进党组织整顿转化、场所建设、制度建设、评议积分制发展党员等工作都取得了新进展。
五是鼎力打造模范部门和过硬队伍 。深化干部作风整顿，大力加强自身建设，倡导组织工作践行“创新、务实、科学、规范、精致、高效”六种理念，努力打造“政治型、专业型、规范型、进取型”四型模范机关。激励组工干部争做“讲政治、重学习、懂规矩、严程序、钻业务、树品德、实作风、有追求”八个表率，使组工干部在政治上、业务上、作风上全面过硬。
二、正视存在问题
辩证地、全方位审视今年以来的组织工作，重在检查剖析存在的问题，只有找准问题，提升自我、改进工作才能做到有的放矢。对于存在的问题，我一直在思考，就这些问题，给大家作个提示：
从工作上讲，存在三个问题：一是推进工作的节奏不够快、效果不理想。今年以来，我们提出了党的建设和组织工作一系列新举措，但是这些措施在落实中，存在着动作慢、力度小、见效慢的问题。比如，开展“学转争创”活动，这样好的载体，直到现在也没有完全形成
氛围。有些工作交待以后落实慢，甚至长时没有回音。二是与中心工作结合不够紧。我们讲组织路线服务政治路线，组织工作围绕中心服务大局。从今年以来的情况看，与〇〇委中心工作结合不紧密问题依然存在。在抓典型上，好多是〇〇委书记卢健同志点出来的。比如，XX 镇 XX 岗支部书记 XX、XXX 乡 XX 村党支部书记 XXX 是书记在检查工作中发现的。这说明我们的大局意识还不够强。抓典型，我们要善于从不同方面、不同层次去发现、挖掘、宣传。XXX 就是一个很好的例子。其它工作是否存在与中心结合不紧密问题，大家要反思一下。我想肯定是有的，这里我就不一一点题了。三是工作标准不够高。工作中，低标准、一般化倾向还大量存在。比如，写《情况报告》，不少同志写得一般化。一篇好的《情况报告》，能让不懂的人一看就懂，而我们的同志有时写得词不达意。每个文种、每篇文稿都承载着不同的功能，要把握文稿的特点和任务，进行组织语言、潜词造名。比如写讲话，首先要弄清楚谁来讲、讲给谁、讲什么，要在精准定位上下功夫。
从干部作风上看，存在主观意识、工作能力和作风养成上的诸多问题。表现在主观意识上，主要是组工干部意识、大局意识、规矩意识、纪律意识不强，放纵自我、不求上进，目无组织、不讲规矩、无视纪律、我行我素，与组织对组工干部的要求相距甚远。表现在工作能力上，一是谋划工作的能力不强。缺乏顶层设计、独立思考能力，交待的工作，拿不出好的思路和办法，不知道怎么去干。二是创造性开展工作的能力不强。干工作过分依赖过去的经验或现成的模式，在
工作思路上不够宽，缺乏创新思维、创新精神和创新高度，不能结合实际拿出创新办法。三是工作主动性不强。不愿、不敢主动触及矛盾和问题，守滩度日、熬天混日，缺乏拼劲、闯劲，打不开新局面，创不出新天地。四是文字能力欠缺。文字表达能力是机关干部的基本素质，可有些同志没有放在心上，没有体现在行动上，没有在实际工作中提升自己的文字表达能力。在我看过的稿子中，有的叙述没有层次、逻辑不清，有的中心不突出、文不对题，有的内容空洞、言之无物。所以，大家要干中学，学中干，大胆去悟，用心去练，不断提升。表现在作风养成上，有的说话办事不讲方式、不看场合、不懂礼貌、自由散漫，从行为方式看根本不像一名组工干部，并且自我感觉良好，浑然不觉。
存在这些问题，原因可能是多方面的，但不外乎两条：一是客观条件；一是自身因素。关键还是自身因素，这是内因，是根本的、决定性因素。所以每名同志都要以这次述职为契机，深刻反思自身存在的问题，找出改进提高的办法，不断克服自身缺点和不足，做忠诚、实干、会干的干部，让自己在工作中出彩。
三、强力推动落实
到年底还有 6 个多月时间，我们要坚持问题导向，把各项工作捋一捋，紧盯目标，强抓落实，确保各项组织工作完美收官。
。
一要时不我待快落实。我们铺开的工作盘子，能收到什么效果，向组织交出什么样的答卷，在党员干部中产生什么影响，这要看我们在有限时间里能付出什么样的努力。时间催人。我们绝不能无所事事、
松松垮垮、熬天混日过日子，必须以时不我待的紧迫感，只争朝夕、争分夺秒地去抢时间、赶工作、抓落实，合理排兵布阵，强力攻坚克难，把各项工作做到最佳，把成效充分放大。今年的工作目标已分解到科室和人头，希望同志们盯紧各自目标，算清时间任务帐，拉出进度表，把握关键点，奋发作为，确保各项目标任务高限完成。
二要紧扣中心 抓落实。我们要紧扣〇〇委的部署开展各项组织工作，找准各自承担的组织工作与〇〇委中心工作的契合点，重心下移、深入一线、精准发力，以卓有成效的组织工作推动〇〇委决策部署圆满落实。这里，我想提醒大家，基层党建“百日攻坚”执行战时工作机制，其它工作按目标分解落实。今年的工作，任何人不能掉链子，要为 XX〇〇组织工作争光添彩。对于被上级通报批评的，要坚决追责，决不姑息。
三要高标定位强落实。首先，我们考虑工作的站位要高。我们讲要培养“心胸宽、思路宽、视野宽”三宽型干部，我们组工干部首先要做到这一点，各科室和各位同志在思考问题、谋划工作，要树立一盘棋思想，自觉养成站在全〇〇乃至全国、全省、全〇〇工作大局中去思考自己的工作，以更宽的视野、更高的标准，创新思路举措，创新组织工作，努力在更大范围内形成自己的特色和亮点。其次，推进工作的标准要高。我们做组织工作不同于一般的工作，不能满足于一般化、过得去，而要追求高标准、高水平、高质量，你的工作标准高不高、怎么样，应放在全〇〇、全省的同类工作中去衡量、去比较，看看自己的工作是处在什么样的水平，跟先进地区、先进单位还有那
些差距，我们要认真思考，奋力赶超。第三，工作追求的目标要高。我们工作的成效怎么样，最终由所树立的目标决定的，追求的目标越高，工作的成效相应的也会越大，反之无所追求、混天度日工作就会一塌糊涂，没有成就，见不到成效。所以我们组工干部要树立强烈的创先争优意识，努力在本职工作中创一流争先进，努力使自己的工作在省〇〇取得先进位次。
做好全年的工作，关键在于建设一支作风过硬、素质优良、业务精湛、能打善战的组工干部队伍，我们每一名同志都是这个队伍里的重要一员，我们的自身行为都要与这个队伍的整体节拍相吻合，要遵守这个队伍的纪律，维护这个队伍的形象，绝不能搞各自为政、自由散漫、无拘无束。在〇〇X 届 X 次全会上，XX 书记对全〇〇干部提出了弘扬“想干、实干、担当干、拼命干、创新干、带着干、干成不出事”七干精神的要求，我们要践行组织工作“六种理念”，组工干部要争做“八个表率”，组织部门要打造“四型机关”，以实际行动维护组织部门良好形象，为圆满完成各项目标任务，提供良好的作风保证，以组织工作的优异成绩向〇〇委和全〇〇人民交出一份满意的答卷。
0 2020 非公企业党建工作情况报告
XX 区坚持把非公企业党建工作作为全区党建工作的重中之重来抓，通过完善机制体制、夯实党建基础、创新方式方法等方面，不断推动全区非公党建向科学化、规范化迈进，非公党组织的政治核心作用和政治引领作用明显加强，实现了非公企业党建与经济发展的双促双赢。
一、主要做法
（一）理顺领导体制，科学设置党组织。一是成立“ 两新” 党工委。
和非公党委。为进一步加强和改进全区非公有制经济组织和社会组织党的建设，理顺领导体制，XX 区成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委，统筹负责全区的“两新”党建工作；依托区工商行政管理局成立非公党委，建立健全非公党建领导体制和工作机制，加强对全区非公有制经济组织党建工作的指导和管理。
二是扩大党的组织覆盖。针对非公企业经营规模、党员人数、行业特点差异大的实际情况，按照“一企一策”“一社一策”要求和属地管理的原则，采取“单独建”“联合建”“挂靠建”等形式全面推进组建工作。凡有 3 名以上正式党员的，按照党章规定单独成立党组织；企业党员人数不足 3 人的，按照便于党员参加活动、方便党组织开展工作，采取两家或两家以上企业联合组建党组织；对党员人数少又不方便联建的非公企业，由街道或社区建立联合党组织，兜底管理和指导企业党建工作。目前，XX 区现有非
公企业 X 个，已建党组织 X 个，其中，单独建党组织 X 个，联合建党组织 X 个，挂靠建党组织 X 个，派驻党建指导员 X 个，应建尽建率达100%。。
三是及时调整组织设置。为进一步提升全区非公党建工作水平，XX 区结合实际，科学合理设置党组织。在 XX 市先进制造业集聚区，由集聚区党工委直接管理所辖非公企业，配备专职党务工作人员，健全完善非公党组织各项制度，提升园区党建水平；在商业繁荣、小微企业集聚的 XX 商圈成立 XX 商圈党委，统筹谋划商圈内的非公企业党建工作；依托 XX 国际商务楼宇建立 XX 国际联合党支部，统筹负责商务楼宇内非公企业党建工作；在 XX 科技园成立园区党支部，发挥集聚效力，提升园区党建工作水平。
（二）夯实党建基础，筑牢坚强堡垒。一是建立管理台账。根据属地管理原则，采取实地走访、电话联系、实地查看等多种形式，精准摸排，全面了解和掌握辖区内非公企业和社会组织的情况，区、街道、社区层层建立非公企业党建工作台账，实行动态管理，力求达到“五清”，即经营运行情况清、职工队伍情况清、党员队伍情况清、出资人（负责人）情况清、未建党组织原因清。
二是选优配强党组织书记。采取内选外聘、公开选拔、组织选派等方式，配强精通党建、精通管理的“双通型”的非公企业党组织书记。同时坚持“小型、分散、业余、多样”的原则，通过错时学、轮班学、小组学等方式，加大对企业党组织书记的培训。
三是精心选派党建指导员。从街道办事处、社区选派 X 名非公企业党建工作指导员，从发展党员、党组织建立、开展党内活动等方面进行跟踪指导，切实发挥企业情况调研员、政策法规
宣传员、企业发展服务员、组织建设督导员的“四员”作用。
四是加强党员教育管理。针对非公企业和社会组织中党员人数少、党员流动性大的客观条件，开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。按照发展党员要求，严格执行“双推双评三全程”制度，发展对象持续向“两新”组织从业人员倾斜，去年全区非公企业和社会组织发展党员 X 人，严格落实“三会一课”、支部主题党日等组织生活制度，强化非公企业党员教育管理。
（三）创新方式方法，提升工作水平。一是开展党员“ 亮身份、当先锋” 活动。在全区非公企业中开...
篇三：五清三会是谁提出的
部书记培训课件 2党支部书记培训课件 3
头脑风暴
作为一名党支部书记，你在工作中遇到的困惑和问题有哪些？
党支部书记培训课件 4
三厂党委针对问题深入思考 ， 认真做
调查研究，分析党支部书记队伍现状。
党支部书记培训课件 5
流动性大，经验不足
岗位兼职，难以兼顾
培训低效，缺乏体系
2007 年底，全厂支部书记中，工作不足一年的占 26% ，不足两年的占 40% 。
14%
26%
60%
党支部书记培训课件 6 支部书记队伍素质建设是核心问题 1.党建工作重点在基层 2.党支部建设是基层建设的核心 3.支部书记的素质决定党支部建设水平 采三党发 【 2008 】1 1 号
抓党建抓三基，必须首先抓支部书记素质
《 关于进一步加强基层党支部书记基本功训练的通知 》
党支部书记培训课件 7
清楚
上级对党支部建设的基本要求
清楚
党支部工作基本业务
清楚
大庆精神和传统基本内容
清楚
职工思想动态和家庭状况
清楚
本单位生产管理基本情况
党支部书记培训课件 8
会
培养典型
会
总结经验
会
做思想工作
党支部书记培训课件 9
党支部书记培训课件 10
党支部书记培训课件 11
“ 五清 ”内涵
“五清”是基层党支部书记履行职责所必须掌握的应知应会体系，是做好基层党支部书记工作的基础和前提。
党支部书记培训课件 12 上级基本要求 是原则 工作基本业务 是基础 大庆精神和传统 是经验 职工思想动态和家庭状况 是依据 生产管理基本情况 是出发点、落脚点
党支部书记培训课件 13 1 ．掌握党章的基本内容 2 ．掌握集团公司、油田公司关于党支部建设的有关条例、规定和实施细则，如：集团公司 《 党支部工作条例 》 、油田公司 《 基层党支部工作实施细则》 》 3 ．掌握油田党委和厂党委对党支部建设的要求 4 ．掌握上级党组织关于党支部建设的阶段性工作要求
党支部书记培训课件 14 1 ．“三会一课”程序
2 ．民主生活会程序
3 ．民主评议党员工作程序
4 ．改选换届工作程序
5 ．发展党员工作程序
党支部书记培训课件 15 1 ．掌握大庆精神的主要内容 2 ．掌握铁人精神的主要内涵 3 ．掌握大庆优良传统的主要内容
“两论”起家、“两分法”前进、“三老四严”、“四个一样”、“三个面向”、“五到现场”、“五条要求”、岗位责任制、“三基”工作、“两抓法”等
党支部书记培训课件 16 1 ．掌握经历、爱好、性格等情况 2 ．掌握身体、婚姻、经济等状况 3 ．掌握配偶、子女、父母、主要社会关系等情况 4 ．掌握家庭住址和通讯方式
党支部书记培训课件 17 1 ．掌握原油生产任务、综合含水等重要生产指标 2 ．掌握各岗位人员及职责 3 ．掌握阶段性生产工作动态 4 ．掌握井、间、站的工艺流程
党支部书记培训课件 18 1 ．掌握日外输原油量、含水等重要指标 2 ．掌握各岗位人员及职责 3 ．掌握阶段性生产工作动态 4 ．掌握重要岗位的工艺流程
党支部书记培训课件 19
《 真假“探亲” 》 启示：
掌握家庭状况，关键时刻作用大
党支部书记培训课件 20
“三会”是基层党支部书记履行职责的必备能力，是做好基层党支部书记工作的基本要求。
党支部书记培训课件 21
为什么要会培养典型？
一个典型就是一面旗帜
一个典型就是一种导向
树立正气
激励先进
推动工作
党支部书记培训课件 22
为什么要会总结经验？ 22 不但会干
更要会总结
党支部书记培训课件 23 为什么要会做思想工作？ 春风化雨
造成僵局
党支部书记培训课件 24 《 铁棒与钥匙 》 寓言
党支部书记培训课件 25 《 铁棒与钥匙 》 启示
25 启示二：
攻城为下，攻心为上
启示三：
没有做不通的思想工作，只是没有找到开启心灵的钥匙
启示一：
做思想工作
开 “ 心锁 ”
党支部书记培训课件 26 《 一块玻璃的故事 》
26
党支部书记培训课件 27 《 一块玻璃的故事 》 启示
27 启示三：
后进完全可以变先进
启示二：
理可以服人，情更能感人
启示一：
做思想工作讲究“契机”
党支部书记培训课件 28
党支部书记培训课件 29 是党支部书记素质培训科学化的有效途径
是大庆油田三基工作优良传统的继承发扬
是在实践中产生的基层党建思想工作成果
29
党支部书记培训课件 30
党支部书记培训课件 31
自学
《 基层党支部书记五清三会基本功训练读本 》
《 基层党支部工作实用手册 》
集中培训
以会代训
31 学习 “ 五清 ” 标准
党支部书记培训课件 32
如何选树典型？
32 中央企业青年岗位技术能手
司
军
32
党支部书记培训课件
分
类
总
人
数
公司级
典型
党
员
干
部
专业技
术岗位
机关管
理岗位
基层队
班
组
长
党支部
书记
队长
副队长
技术员
2002 年
838
2 2
118
37
5 5
9 9
1 1
1 1
10
11
92
2006 年
464
1 1
46
20
10
4 4
2 2
4 4
40
合
计
1302
3 3
164
57
15
13
1 1
1 1
12
15
132
第三采油厂 2002 年市场化用工
2006 年子女临时合同工情况统计表
33
党支部书记培训课件
第一个
高技能拔尖人才
第一个
技术能手
第一个
公司杰出员工
第一个
公司优秀共产党员
中央企业青年岗位技术能手
司
军
2002年市场化用工中年市场化用工中
34
党支部书记培训课件 35
发现典型 培养典型 总结典型 宣传典型
党支部书记培训课件 36 座谈中发现 观察中发现 反映中发现 收集 中发现
归类 中发现 发
现
典
型
五
途
径
党支部书记培训课件 37 培养典型
四步骤
党支部书记培训课件 38
油田公司巾帼建功标兵
龚正刚 38
党支部书记培训课件 39 一个阳刚的名字；
一股不服输的劲头儿；
一双管护设备的火眼金睛；
一腔为油田奉献的火热情怀! !
油田公司巾帼建功标兵
龚正刚
党支部书记培训课件 40 要提炼 要调查 要挖掘 总结典型 三要
党支部书记培训课件 41 “三老四严”忠实践行者
尚鸿霞
强烈的安全意识 高度负责的工作态度 严细认真的工作作风 过硬的操作技能 扎实的岗位基本功 沉着冷静的应急处理能力
党支部书记培训课件 42 宣传典型
五把握
把握先进
把握真实
把握原则
把握方式
把握广泛
党支部书记培训课件 43
引发思考
1 1 、本单位是否有典型？如果没有，原因何在？
2 2 、本单位的典型属于哪种类型？还有哪个群体需要培养典型？
3 3 、本单位重点向上级推荐的典型是谁？下步培养方向和措施是什么？
党支部书记培训课件 44
学会做会议小结
五种方式
穿
珠
式
升
华
式
归
纳
式
评
论
式
拍
板
式
党支部书记培训课件 45
学会做会议小结
离题万里，随心所欲
三个防止 喋喋不休，短话长说
照套照搬，内容重复
党支部书记培训课件 46
学会做工作总结
常见结构形式
条目式 三段式 分项式 漫谈式
党支部书记培训课件 47
学会做工作总结
几点建议 议 ⑴ 简洁明了
⑵ 先拟大纲
⑶ 实事求是
⑷ 关注业绩
⑸ 反思创新
⑹ 条理清晰
⑺ 突出重点
⑻ 详略得当
⑼ 重视细节
⑽ 数据说话
⑾ 图表分析
⑿ 平时记录
⒀ 注重积累
⒁ 通俗易懂
⒂ 形成风格
⒃ 注意排版
党支部书记培训课件 48 “根” 在 在 实 践
“重” 在 在 思 考
“贵” 在 在 及 时
“旨” 在 在 求 实
党支部书记培训课件 49 撰写 经验材料 五注意
党支部书记培训课件 50
北十五联合站文化理念
“事不过夜”和“三不放过五做到”。“三不放过”即参数变化异常不放过，设备运行异常不放过，指标波动异常不放过； “五做到”即做到“万次巡检无漏点， 万次操作无失误，万次化验无差错，万个接点无渗漏，万天安全无事故” 。
党支部书记培训课件 51
206 队党员标准具体化
—— 四个出来
党支部书记培训课件 52 五种 基本方法 大庆油田 传统两抓法 三厂“五个经常”法
党支部书记培训课件 53 典型 示范法 因人 施教法 系统 灌输法 寓教 于乐法 目标 凝聚法 五种基本 方法
党支部书记培训课件 54
党支部书记培训课件 55
经常进行形势任务教育
经常组织新知识学习
经常开展表扬与批评
经常沟通交流思想
经常做好一人一事思想工作
党支部书记培训课件 56 收入补贴年年增长生活好； 免费午餐饭菜多样吃得好； 汇景明湖安居工程惠民好； 创业新城会战功臣住房好； 小区改造员工居住环境好； 用公积金缓解压力购房好； 改善水源水质达标健康好； 子女就业解决后顾之忧好； 各种福利惠及员工待遇好； 四通八达专业通勤服务好； 以人为本定期体检身体好； 健康疗养带薪休假政策好； 基层配备器材锻炼健身好； 工作岗位设施一流条件好； 投入资金改造站区环保好； 帮扶温暖特困群体救急好； 落实提案尊重主人地位好； 组织培训岗位成才措施好； 人尽其才员工发展前途好； 劳动保护齐全到位安全好。
大庆油田 “ 二十个好” ” 206 队思想工作方式创新
党支部书记培训课件 57
快板书：
《 大庆油田 “ 二十个好 ” 》
党支部书记培训课件 58
以 服务群众 、 做群众工作 为主要任务，加强基层服务型党组织建设。
党的十八大指出：
党支部书记培训课件 59
—— 强化党支部书记“五清三会 ” 基本功训练
—— 修订 《 基层党支部书记“五清三会”基本功训练读本
》
—— 持续提升基层党支部书记基本素质
采油三厂新一届党委班子强调：
党支部书记培训课件 60 《 给书记的一封信 》
60
党支部书记培训课件 61 启示一：
人文关怀能够提升队伍凝聚力 启示二：
支部书记要建设 “ 家 ” 文化
《 给书记的一封信 》 启示
党支部书记培训课件 62
擂台赛选手风采
党支部书记培训课件 63
竞赛形式
预赛—— 笔试
决赛—— 现场答题
包括必答题、选答题、风险题、
案例分析题、综合能力展示题
党支部书记培训课件 64 1. 《 基层党支部工作实用手册 》
2. 《 基层党支部书记五清三会基本功训练读本 》
3. 《 关于增强基层领导班子团结的意见 》
4. 《 中国共产党章程 》 和 《 中国共产党历史 》 中的应知应会内容
5. 公司党委和厂党委有关创先争优活动的精神和要求
竞赛内容
64
党支部书记培训课件 65
案例分析题
65
小张今年 35 岁 ， 担任一班班长5 5 年 ， 在他和班组员工的共同努力下 ， 班组管理一直处于先进管理水平 ， 他本人也多年荣获厂优秀员工；二班组地处偏远 ， 管理水平一直较低 。
为改变这一管理现状 ， 队班子研究决定 ， 让小张担任二班班长 ， 而小张表示不
愿去二班。如遇到这种情况，作为支部书记应如何解决？
党支部书记培训课件 66
1.首先要讲清这是班子的决定，是组织的信任，作为班长要服从安排。
2.充分肯定小张的工作，宣传其在班组管理上的典型示范作用。
3.帮助小张分析班组的优势与劣势，帮助小张找到解决问题的办法，让小张放下思想包袱。
4.在小张上任初期，队干部应帮助解决问题，给予班组政策倾斜。
参考答案
66
党支部书记培训课件 67
俗话说：“牙和舌头处得再好，也有打架的时候。”在基层队日常工作中，基层干部与员工之间难免出现磕磕碰碰。作为支部书记应怎样对待员工的“当面冲撞”？
综合能力展示题
67
党支部书记培训课件 68
综合能力展示
党支部书记培训课件 69
参考答案
69
1 1. . 分类处理 ， 区别对待 。
如果因为工作，要出于公心，公正对待，讲胸怀，不计较；如果因为私事，要做好解释疏 导，解开疙瘩，消除误解。
2 2. . 查明原因 ， 对症下药 。
属个人秉性刚直，要耐心听其解释，然后讲明道理，使其服从大局；属个人思想问题，平 时要多注重沟通交流，进一步加强了解。
3 3. . 加强学习 ， 自我提高 。
员工的冲撞多与基层干部的工作方法和领导艺术有关，因此，基层干部要努力提高自身素质， 使员工信服自己。
党支部书记培训课件 70 坚持每年开展一次党支部达标创优竞赛评比 标杆党支部
先进党支部
达标党支部
未达标党支部
党支部书记培训课件 71
党支部书记培训课件 72
党支部书记培训课件 73
党支部书记培训课件 74 •
增强团结意识
•
严格按制度办事
•
党政主要领导同志要做团结的表率
•
充分发扬民主
•
遇事多商量沟通
•
正确处理好领导班子成员之间分工与协作关系
•
维护班子整体形象
•
严格遵守纪律
•
上级班子要为下级班子创造团结条件
•
建立真诚的同志式友谊
党支部书记培训课件 75
思想上 融合，做到同频
工作上 融合，做到同步
情感上 融合，做到同心
党支部书记培训课件 76
多沟通，不冷淡
多支持，不旁观
多担责，不揽功
...
篇四：五清三会是谁提出的
mdash; 1 —在 XX 镇民主生活会上的点评讲话
按照县委的统一部署，今天我到 XX镇指导镇党委民主生活会。来之前，我对镇党委民主生活会方案、班子和 XX同志、XX同志个人的对照检查材料进行了认真审核，了解掌握了会议准备情况。刚才，听了大家的对照检查和班子成员之间相互提出的批评意见，很受启发，感触很深。这次民主生活会达到了预期目标，概括起来有这么几个特点：一是准备比较充分。XX 镇党委班子能够严格按照中央和省、市、县委关于认真开展好民主生活会的相关要求，认真学习《习近平谈治国理政（第三卷）》、党的十九届五中全会精神，广泛征求各方面意见建议，深入开展党性分析，认真查摆存在的突出问题，沟通思想，凝聚共识，为开好会议打下了良好基础。二是主题鲜明突出。班子和成员的对照检查都能够紧扣主题，紧密结合领导班子和班子成员的思想、工作、生活实际，主题集中，符合中央和省、市、县委的要求，充分反映了全体班子成员高度的政治自觉。三是氛围严肃热烈。大家都能够放下思想包袱，推心置腹，坦诚相见，既主动剖析自己，又敢于批评对方，提出的意见建议都是从克服思想不足、有利于促进工作的角度出发，批评既红了脸、出了汗，又加了油、鼓了劲，
— 2 — 体现了应有的党性、境界和修养。四是会议效果较好。每位同志对个人身上、班子中存在的问题进行了深刻剖析，提出了整改措施，表明了自我提高、自我完善的决心，做到了出以公心、敢想敢说，会议达到了统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的，为推动全镇各项工作任务落实奠定了思想基础。
近年来，在 XX镇党政班子的团结努力下，全镇各项工作保持了快速发展的良好态势，也为推动全县经济社会发展作出了应有贡献。对 XX镇的工作，县委是较为满意的，对 XX镇广大干部的付出，县委也是看在眼里的。但在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，XX镇在推动工作中还存在一些问题和不足，主要表现为：一是村干部管理抓的还不够严。镇党委还没有XXXX违纪违法等案例中汲取足够教训，对干部教育管理还存在失之于宽、失之于软的问题；村财镇管工作虽然走在全县前面，但在巡察中发现，一些村在制度执行上还不够严格，村干部违纪问题时有发生。二是基层党组织作用发挥不够有力。一些村级党组织主体作用发挥不够，开展工作依赖上级督促，对应有的职责不积极主动履行，致使村级党组织的战斗力、凝聚力不强；村干部坐班服务制度落实不到位，团结带领群众发展致富的能力有待进一步提高。三是全面从严治党的主体责任还没有完全传导到基层末梢。个别党委班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”制度
— 3 — 不够自觉，抓责任落实的措施不过硬，压力传导不到位，对一些基层站所负责人以及村社干部违反廉政纪律的苗头性、倾向性问题，没有做到早发现、早提醒、早纠正，全面从严治党的责任还未落实到基层末梢。四是一些重点工作进展缓慢。镇党委个别班子成员在落实重点工作任务中，缺乏一抓到底的劲头，对一些工作进展跟踪落实的力度还不够，一些项目的后续遗留问题，没有及时全面解决，导致项目建设进度没有达到预期目标。对此，镇党委一定要切实增强抓好问题整改的责任感，把这次民主生活会作为深入推进全面从严治党的新起点，团结带领全镇广大干部群众，克难攻坚、务实进取，全力落实各项工作任务，为推动全县经济社会转型升级发展做出新的更大贡献。借此机会，我再强调五方面意见：
一要从严抓好班子带好队伍。镇党委要把政治建设在首要位置加强理论武装放，全面落实中心组学习制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，始终与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，不折不扣落实好中央和省、市、县委的各项决策部署。要采取邀请县四大组织领导宣讲、班子成员讲授、优秀干部现身说法等方式，深
— 4 — 入学习党纪党规、法律法规、农村工作等方面的知识，切实提高领导班子的执政能力和水平。要认真贯彻落实民主集中制，对涉及本单位全局性的重点工作和重大事项，必须经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学决策，推进民主议事、和谐共事、团结干事，充分发挥领导班子的中坚核心作用。镇党委要突出抓好村级班子建设，结合村和社区“两委”换届工作，严把选人关，真正把群众公认、能够带领群众发展致富的优秀人员选进村和社区“两委”班子。要加大干部的培养和管理力度，注重在抓落实过程中、在复杂的环境和解决复杂问题中培养和锤炼干部，肯定和褒奖那些埋头苦干、真抓实干的干部，批评和教育那些不敢担当、不愿作为的干部，营造“干得好受表彰奖励、干不好受警示惩戒”的鲜明导向，激发干部队伍整体活力。要进一步规范和严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强对党员参加党内组织生活的纪律约束，及时处置违规违纪党员和不合格党员，确保党员队伍的纯洁性。
二要不断夯实基层党建工作基础。镇党委要坚持把抓基层、打基础作为强基固本之举，突出问题导向，着力补齐短板，切实筑牢各项事业健康发展的组织根基。要紧扣“书记抓、抓书记”这个关键，扛牢抓党建的主体责任，把责任细化到人、量化到岗，镇党委主要领导要切实履行好“第一责任人”职责，班子成员要
— 5 — 认真履行“一岗双责”，经常性地研究、组织和推进包抓片区基层党建工作，通过以上率下、层层示范，真正把党建工作责任落到实处。要坚持落实好所属基层党组织书记抓党建述职评议制度，进一步增强党组织书记抓基层党建的政治自觉和行动自觉。要着力抓好基层党建重点工作，扎实开展村和社区组织活动场所建设、软弱涣散基层党组织整顿、党建示范点创建等基础性工作，持续加大对村级组织活动场所、社区组织活动场所的改扩建力度，确保全面达标；要按照 XX%的比例，倒排确定软弱涣散基层党组织，采取一名科级干部蹲点指导、一个项目扶持配套的方法，促进整顿转化、晋位升级；要总结推广先进典型的经验，在全镇各领域打造一批特色鲜明的党建示范点。要全面推广 XX的经验做法，在全镇农业产业协会、专业合作社及各类新型社会组织中建立党组织，实现党的组织和工作全覆盖。要在做好村社党组织换届后续工作的同时，按照法定时间节点，认真做好村（居）委会换届各项工作的督促指导，确保在 X 月底前全面完成换届任务。
三要持续强化党风廉政建设。镇党委要紧紧牵住主体责任这个“牛鼻子”，深入实施主体责任体系衡量检验标尺和督查落实细则，认真履行好集体领导责任，坚持把党风廉政建设与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核，及时研究推进主体责任落
— 6 — 实的具体措施，全面落实抓党风廉政建设的政治责任，既把责任和压力传导到班子成员也要传导到中层干部，既要传导到基层站所负责人也要传导到村（社区）两委班子成员，真正将主体责任抓细抓实、抓出成效。镇党委主要领导要履行好第一责任的职责，充分发挥牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查、示范带动作用，全力推动全面从严治党主体责任落实。班子其他成员要按照“一岗双责”的要求，坚持管事与管人相结合，履行好职责范围内的领导责任，对分管领域和所包片区镇村干部的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，种好自己的责任田。镇党委要广泛开展警示教育，通过以案说法、以案说教方式，以身边的事教育身边的人，引导镇村干部自觉绷紧廉洁自律这根弦。要持续落实好“村财镇管”制度，督促村和社区落实好“四议三双”议事程序，依法依规对农村低保、征地补偿等群众关注度高的事项予以公开，进一步扩大群众知情权，真正做到阳光办事、公正办事。镇党委尤其是镇纪委要持续加大纪律审查力度，坚持有信必查、有访必查，有腐必惩、有贪必肃，紧盯贪污惠农资金、挪用征地拆迁补偿资金、套取项目建设资金、侵吞集体收益、以权谋私等问题，通过抓具体事、具体人、具体问题，查办、曝光一批典型案件，问责、处理一些履职不到位的干部，起到警示教育的作用，形成有力震慑效应。
— 7 — 四要聚焦问题认真抓好整改。要对照在乡镇街道县直部门党（工）委书记抓基层党建工作述职评议大会上查摆、点评指出的问题，镇党委要制定整改方案，建立基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单，持之以恒抓好问题的整改落实。要结合这次民主生活会开展批评的情况，对查摆出来的问题进行再梳理，制定务实管用的整改措施，建立领导班子和领导干部的整改清单，是领导班子的问题，主要领导要牵头抓总，班子成员要勇于分担；属于个人的问题，班子成员要主动认领，制定详细的整改计划，明确时间表、路线图。要紧密联系干部队伍思想作风实际，有针对性地开展专项整治，把重点进一步聚焦到解决理想信念动摇、纪律规矩松弛、组织生活不规范、全面从严治党责任落实不到位等突出问题上来，聚焦到党员群众反映最强烈、影响政治生态的不严不实问题上来。要盯住具体问题，细化整改措施，做到进程可监督、效果可检查，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限。我在这里特别强调，问题整改必须动真碰硬、从严从实，口头整改、纸上整改不行，避重就轻、选择性整改更不行，要贯彻真改实改，坚持开门整改、接受群众监督，以整改实效让干部服气、让群众满意。要对照《准则》、《条例》，进一步完善各项规章制度，巩固整改成果，形成科学管用的长效机制。
— 8 — 五要全力推动重点工作任务落实。镇党委、政府要按照“两手抓两手硬、双促进双落实”的要求，继续抓好重大项目的协调保障，进一步加快 XX等重大项目的进度，组织镇、村干部深入重点企业和居民家中，主动宣讲政策、深入沟通交流，千方百计加快工作，为重大项目有序建设创造良好的施工条件。要加大农村环境综合整治力度，坚持以美丽乡村建设和农村人居环境改善为抓手，重点围绕山、水、林、田、路、房等综合治理，加快村庄道路硬化、危房改造、村庄绿化亮化等项目建设，实施好农村“一池两改四化”和“五清五改”工程，不断加大对违法占地和违法建设的整治力度，持续改善农村人居环境。镇村两级要高度重视信访维稳工作，按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，深入开展信访涉稳问题排查化解，对群众反映的热点难点问题，特别是一些积案，要强化责任落实，健全完善工作机制，采取领导包案、挂牌督办、集中交办等形式，千方百计地把不安定因素解决在基层、化解在萌芽状态，确保小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。
XX镇区位独特，工作成效如何，全县上下高度关注。镇党委、镇政府一定要强化责任担当，狠抓任务落实，把各项工作抓出成效，走在乡镇前列，当好标杆、发挥引领作用，不辜负组织的期望，为县委交一份满意的答卷。
