银行网点基层党支部党建工作调研10篇银行网点基层党支部党建工作调研 72017银行党建调研报告 引导文：主要抓好三方面：一是执政能力建设。二是保持和发展党的先进性。三是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。下面是小编为大家整理的银行网点基层党支部党建工作调研10篇,供大家参考。
篇一：银行网点基层党支部党建工作调研
2017 银行党建调研报告引导文：主要抓好三方面：一是执政能力建设。二是保持和发展党的先进性。三是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。下面是小编整理的有关 7 2017 银行党建工作调研报告，供大家参考! !
调研报告 (1)
我代表分行党委向各位作 20XX 年镇江告 市分行党组织书记抓基层党建工作述职报告 X 20XX 年是深入学习党的十八大精神和十八届三中全会的关键之年，是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年，镇江分行党组织书记抓基层党建工作紧紧围绕省行总体工作思路，深化思想工作，转变机关作风，加强党建工作，从反“四 风”，转作将 风入手，树立良好党员干部形象，现将 x 20xx 年工作汇报如下：
一、抓班子，带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责
1 1 、第一责任人履职情况。党组织书记切实担当起党风廉政建设第一责任人，组织召开全区党风廉政建设工作部署会议 2 2 次，关心推进惩治和预防腐败体系建设情况，坚持做到逢大会必讲，遇适当机会必提，特别是在全区经营分析会和中层管理人员会上都会重点部署党风廉政建设工作。
2 2 、
党委班子“一岗双责”落实情况。分行党委始终把落实党风廉政建设责任制列入重要议事日程，坚持做到“三
个到位”：一是组织领导 到位。党委主要领导始终做到“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”，带头抓好党风廉政建设责任制的落实。二是责任分解到位。年初均与各辖市行、各部门签订《党风廉政建设目标管理责任状》，将党风廉政建设和反腐败工作责任进行分解，明确目标任务，层层落实责任。各级各部门也把党风廉政建设目标责任逐级分解下达到位，使党风廉政建设目标责任制落实横向到边、纵向到底。三是督促考核到位。坚持把党风廉政建设作为党的建设的主要内容纳入领导班子、领导干部目标管理，坚持量化考核与定性考核相结合、平时考核与 年终考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查。落实辖市支行纪检监察员 3 3 人、工作人员 4 4 人，研究部署党风廉政建设和纪检监察工作 3 3 次。
3 3 、听取教育活动中的群众意见，抓好问题落实镇江分行全区共 17 个党支部积极参与分行党的群众路线系列活动，各支部采取自学、集中学习等多种形式进行。全区 6 106 名党员利用工作间隙，学习《党章》、“三本书”、习总书记系列讲话等文件精神。各党支部组织党员观看了教育电影《焦裕禄》并撰写观影体会 6 106 篇，提升思想认识和党性修养，召开党的群众路线教育实践活动专题讨论会，自觉践行“三严三实”要 求，严以修身、严以用权、严以律己，谋事实、创业实、做人实，确保教育实践活动取得实效。在市分行“查
漏补缺、整改落实”、“
建章立制“活动启动后，市分行、县分支行领导班子成员相继开展基层调研活动，带队深入基层，聚焦“四风”问题、机关作风建设、企业转型发展、员共 工满意度四部分内容共 2 12 项课题，与支行点员工座谈，听会 取员工的意见与建议，累计开展座谈会 8 18 场，征集员工意见和建议，形成调研报告，并对需要解决的问题落实责任部门并明确整改落实期限。同时，我行把教育实践活动的重点放在纠正领导班子和班子成员“四风”突出问题，制定了 19、 项整改任务书、2 12 项专项整治任务书和 8 28 项制度任务计划，并将整改落实分解落实到责任部门与责任人，要求限期落实整改，截止 2 12 月各项任务均已完成。
二、抓基层，夯基础，加强基层党组织的凝聚力和战斗力。
1 1 、整顿软弱涣散基层党组织。加强基层党组织建设，区 整顿工作在全行各领域基层党组织中开展，一是对全区 17个支部及书记进行调整; ; 二是对群众满意率低、思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的基层党组织，有针对性地开展培训，努力提升班子带队伍、抓发展的能力，促其尽快整改提高。同时，做好支持先进 基层党组织建设，将先进基层党组织打造成业务发展的“战斗堡垒”。
2 2 、开展民主评论党员活动。召开专题民主生活会、开
展民主评议党员工作。会前，分行各支部对习近平总书记关于教育实践活动的一系列重要指示精神进行了认真学习。会上，全体党员干部围绕主题，紧密联系思想和工作实际，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展了民主评议党员工作。大家敞开心扉，坦诚相待，自我批评不回避，直面问题，真正达到了红脸出汗、洗澡治病、增进团结的效果。会议最后各支部书记对全体党员逐一进行点评。民主评议党员工作，没有不合格党员，分行对评 选出的 1 1 名优秀党务工和者、8 8 名优秀党员、2 2 个先进支部进行了表彰。
三、加强基层服务性党组织建设，发挥基层党组织战斗保垒作用
1 1 、党员日常管理。镇江分行全区共 7 17 个党支部加强了基层党组织管理，7 17 个支部按时召开党员干部会议，对党员提出要求：树立理想信念，支部学习会议，加强党风党纪建设，引导干部员工自觉抵制不正之风，提高廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，从思想深处筑牢廉政防线，自觉抵制不正之风，切勿触碰银行业务防控高压线，通过对当前某些金融机构员工利用职务之便，进行违法操作被立案侦查的典型案例进行剖析，警 示员工筑牢职业生涯防线; ; 通过以有章不循，有规不守，人情大于规章制度的典型案例进行剖析，警示员工筑牢规范操作和自我保护防线。
2 2 、党员教育制度。一是党委利用创文明单位和“七一”
表彰会、年终总结，召开党员干部大会，讲评各部门工作创先争优情况; ; 二是组织党员干部观看关电影; ; 三是请邀请市检察院举办“预防职务犯罪”教育讲座，组织党员领导干部到句容监狱接受教育，通过反面典型案例的方式教育关键岗位员工树立正确的人生观和价值观，珍惜职业生涯。各项活动的开展充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用。
四、严 格党员教育管理，发挥党员先锋模范作用
1 1 、切实加强党员干部理想信念、宗旨教育。开展党风廉政“宣传教育月”活动，组织党员干部认真学习党章、十八届三中全会和十八届中纪委三次全会精神，进一步坚定理想信念，增强宗旨意识，使党员干部从思想上“不想腐”。组织领导干部进行深入学习总行修订的邮储银行领导干部廉洁从业读本，使领导干部知晓哪些行为不可为，切实坚守道德底线。同时，不放松抓培训、提素质，强化基层党支部书记的培训，切实提高基层书记的能力和工作水平，落实基层党员的学习、党性教育和能力培养。
2 2 、制定反腐倡廉教育 工作计划。组织全区党员干部做好廉洁法规知识考试工作; ; 组织全区“立足岗位、劳动梦圆”演讲比赛; ; 开展“三项专项教育”，采取专题培训和讲座、撰写心得体会、任前廉政谈话等形式，着力开展面向新任职各分支行领导班子、部门负责人的干部专项教育，引导新任领
导干部树立正确的权力观，养成依法合规经营、廉洁从业从政、民主管理的行为规范，有效防范合规风险，正确履行职责; ; 组织学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《邮政金融从业人员违规行为处理暂行办法》等形式，以提高员工职业道德水平和廉洁从业能力; ; 对关键岗位、重要岗位人员和一般 员工进行反腐倡廉教育，为有效防范和化解案件风险，维护邮储银行资产安全和声誉起到基础作用。
五、加大基层党建工作投入，强化基层基础保障。
1 1 、发展党员情况。根据《党章》程序，我行 x 20xx 年发展 展 2 2 ， 名符合入党条件入党积极分子成为党员，x 20xx 年拟发展员 党员 2 12 名。同时分行党委对党费的管理工作非常重视，落实了专人管理，分设了会计、出纳。总支、支部专人负责收缴所属党员的党费，并及时汇总及时存入党费专户。
2 2 、抓好宣传阵地、建好活动场所。
一是分行紧扣业务发展确定将“创先争优”活动定为基层党支部的活动主题。引导广大党员干部在实际工作中创先争优、践行宗旨，扎实推进基层党建工作。以开展作风建设年活动为契机，加强党员干部队伍廉洁自律建设，制定推行了工作行为; ;
二是与各支部签订党建工作目标责任书，细化工作要求，明确了目标奖惩; ;
三是是党支部与工会开展共建“职工之家”活动， 2014
年被为授予“镇江市模范职工之家”称号。
四是采取编发简报、开辟宣传栏、开展活动等形式拓宽宣传渠道，提升邮储银行新形象。
组织青年党员积极参加社区文明共建活 动，一方面利用单位有利的条件，积极为社区活动提供适当的场地，另一方面，进入社区开展“金融理财宣传咨询活动”，组织党员和团员到社区打扫卫生、清理死角，使社区更加整洁; ; 积极参加地方党政帮困扶贫活动; ; 积极参与挂钩村章滨村文明共建，走访困难户，切实做好结对困难户的扶贫救助工作。
六、x 20xx 年党组织建设工作思路
一是不断加强和完善党风廉政建设工作，积极开展反腐倡廉教育，抓好党建工作，利用省行发放的教材、光盘，在全行开展宣传教育活动。从日常教育着手，从日常管理着手，筑牢干部廉洁从业的思想根基。
二是加强党 支部建设工作，抓骨干、抓培训，提高党群干部素质。扩大党支部工作覆盖面，继续抓好分行党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三是抓好党员教育管理工作，落实党委中心组学习制度，党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。选树典型，。
通过先进引领，促进分行“三低一高”精细化管理落实到位。
四是开展文明创建活动，作好文明创建的各项基础工。
作。文明创建有规划、有目标、有制度。推动企业文化建设。
五是加大员工思想工作教育力度。通过抓教育、立规范、树典型、建机制的关键环节分层次开展，建设和谐企业。
调研报告( ( 2)
在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心, , 以市场为导向, , 以效益为目标, , 以创新为动力, ,积极拓展市场 , 优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革, , 各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。
一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度
本人能够把握政治方向和改 革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业
务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确 ，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。
二、坚持严格管理，加强合规文化建设
只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。
一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人权威，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。
二是加 强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。
三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台等 的有关制度、办法、规程、实施细则等 4 74 个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。x xx 年全行新增贷款不良率仅为% % 。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。
四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会 出管理的规范化和制度化建设，x 20xx 年 年 1 11 月末，通过市分行组织的自辖 验，全辖 5 15 个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，0 50 个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，4 84 个基层营业机构( ( 含清算中心) ) 达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化三铁”达标率为 100% 。
五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社...
篇二：银行网点基层党支部党建工作调研
业银行党建工作调研报告为努力开创我行党建工作新局面， 我宜商行在各级党组织的高度重视和具体指导下， 认真抓好党建工作， 坚持邓小平理论、 三个代表重要思想为指导。
坚持以人为本、 科学管理、 合规经营、 诚实守信的经营方针。
把党建工作作为重中之重的工作来抓。
充分发挥党组织的核心凝聚作用和党员的先锋模范作用。
我行党建工作主要包括以下几方面：
一、 抓思想建设， 提升党员队伍素质
党的思想建设是党建工作的重要内容， 我支行定期对员工进行马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 三个代表重要思想的学习， 还要求员工提高思想认识，提升自身素质， 加强业务技能学习。
增强员工的思想觉悟， 开展争先创优活动，发挥党员同志的先锋模范带头主用。
首先， 我支行围绕业务发展实际， 开展理论和业务学习， 做到学习时间有计划， 学习内容有安排， 学习人员有考勤， 学习过程有记录， 学习结果有报告， 不断增强学习效果。
其次， 实施“党员学习日” 制度。
我行定期制定党员学习计划， 确定每周三为党员学习日， 组织党员干部同志系统学习党的重要会议文献、 各项方针、 政策，使党员学习教育日常化、 制度化， 确保党员干部在思想上、 行动上始终和党组织保持高度一致
再次， 我支行一直秉着“两手抓， 两手都要硬” 的原则。
坚持业务工作和思想政治工作“两手抓、 两手硬” ， 通过开展深入细致的思想政治工作， 将党员干部的“精、 气、 神” 凝聚到谋发展、 争绩效的艰苦实践中， 有效推进了全行又好又快发展。
二、 加强组织建设， 做好发展新党员工作
为了更好地发挥基层组织的职能作用， 提高党员职工的凝聚力、 向心力和战斗力， 把广大党员和职工群众组织、 团结起来， 充分调动他们的积极性和主动性，我支行积极鼓励员工提交入党申请书， 积极加入党组织， 我支部于 2010 年成立，支部党员 4 名。
2011 年我支行 4 名员工提交入党申请书并于 2011 年 10 于参加宜宾市直机关培训以优异的成绩合格， 成为入党积极分子, 2012 年 10 月表现突出被列为发展对象培养， 我支行一直致力于发展新党员， 加强党组织的建设， 壮大党员队伍， 为党组织加入新鲜的血液而积极努力。
三、 抓好党建工作进一步促进业务发展
我支行将党建工作和支行业务发展紧密联系在一起。
2012 年， 我们迎来了中国共产党第十八次全国代表大会的召开。
为迎接十八的召开我支行门口树立起了一面鲜艳的五星红旗。
这是我支行党建工作的一个方面。
通过这一举动鼓舞了我行员工， 激发了我行员工的热情， 在思想上积极向上，在工作上真诚服务， 规范操作， 让客户感受高效、 快捷、 优质、 文明的服务， 我支行从基础管理和服务提升抓起， 从环境建设标准化、 人员形象标准化、 服务流程标准化和现场管理标准化四个方面入手。
其中， 通过开展内外部环境整治、 现场分流， 从环境卫生到绿植摆设， 从宣传册页放置到物品摆放， 明确各个环节的规范化操作流程。
为客户创造了一个规范、 舒适的环境。
为我支行创建文明示范窗口迈出了一大步。
2012 年对宜宾市商业支行来讲， 是辛勤耕耘的一年， 是适应变革的一年，是开拓创新的一年， 也是理清思路、 加快发展的一年。
在全体员工的共同努力下，我行坚持年初制订的工作思路， 克服重重困难， 团结一致， 勇于开拓， 在坚持规范经营、 防范风险的前提下， 以发展为主线， 以利润为目标， 积极扩展市场、 创新产品、 培育客户， 实现了各项业务的全面、 快速增长。
我支行党建工作对照党委党建工作的要求， 我们仍感到工作中存在着一些差距：
一是面对金融业的快速发展， 金融业务科技含量不断提高， 全行一线员工的整体素质还需要进一步提高， 适应不断市场经济的发展变化和竞争， 进一步加大人才培养的力度; 二是还要在狠抓制度落实上下功夫， 要以更为科学严密的管理措施， 确保各项规章制度落到实处; 在以后的工作中， 我们将紧紧围绕市行党委的中心工作， 继续带领全行员工团结一心， 克难奋进， 与时俱进， 抢抓机遇， 沉着应对挑战， 创造一流业绩， 为实现全年各项目标任务做出新的贡献。
篇三：银行网点基层党支部党建工作调研
基层党支部发挥战斗堡垒作用工作情况调研报告
企业基层党支部是中国共产党执政的组织基础，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。要把基层党支部建成坚强的战斗堡垒，就必须增强企业基层党支部的战斗力，强化企业基层党支部的功能，实现企业基层党支部工作的创新。本文以 xx 农商银行“基层党建工作”切入，全面分析 xx 农商银行在基层党支部建设过程中的具体问题、实际做法和经验成果，为企业如何发挥好基层党支部战斗堡垒作用提供可供借鉴的经验。
xx 地处 xx 中部，是典型的“九山半水半分田”的山区县。全辖 x 个乡镇、x3 个行政村，共有 x 余万人口，九成多人口散居在地形复杂的山区农村。这种独特的环境条件，使
得 xx 农商银行集中性党建工作开展难度大，基层党支部战斗堡垒作用发挥的好与坏，直接影响长久性经营发展成果。
近年来，xx 农商银行根据全省农信系统党建工作总体要求，以加强党的建设为统领，牢牢把握服务中心、队伍建设两大核心任务，全面加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，获得了上级部门的充分肯定。xx 农商银行现有员工 x 人，x 家营业网点。在基层党支部建设方面，设立党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪律检查部门（纪检监察部）。调整设立党支部 5 家，聘用专职党支部书记 3 人，全行共有正式党员 x 名。按照县级党支部创建标准，打造了五星党支部 1 个，四星党支部 4 个。
一、“党支部战斗堡垒”词义溯源 。
（一）“党支部战斗堡垒”语义来源分析。“战斗堡垒”是军事术语，引申到党的基层组织中来，是形象地说明党为了实现最终奋斗目标和完成不同时期任务，对基层党组织在政治、思想、组织、作风建设上的总要求。“党支部战斗堡垒”概念首次出现在 1939 年 6 月，陈云在《党的支部》一文中指出：“支部不但在组织形式上具有核心的堡垒的姿式，而且要在实质上真正能起核心的堡垒作用。”1977 年，“战斗堡垒”一词在党章中得到确认。其后，尽管党章在不同时
期均有修改，但基层党组织要发挥战斗堡垒作用成为明确要求。
（二）“党支部战斗堡垒”语义基本要义。党支部战斗堡垒作用主要体现为政治引领、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，使广大党员牢记宗旨、心系群众。十七届四中全会提出“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。”十八大报告再次明确“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。”“充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。” （三）“党支部战斗堡垒”作用的现实意义。发挥党支部战斗堡垒作用，党领导一切工作的重要途径。一是贯彻党的路线方针政策。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。只有发挥党支部战斗堡垒作用，党的路线方针政策才能“转化为广大党员、职工的具体行动。二是永葆党的先进性。企业基层党支部是党组织许多工作的具体承担者、组织者和落实者，党支部的战斗堡垒作用发挥，就是党的先进性的真实体现。三是引领企业发展。企业基层党支部，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众” 的功
能，最能知晓群众实际需求，不断调整党建工作的方式方法。企业的党组织作为党的基层组织，根本的任务就是立足企业经营实际开展党建工作，以党建工作引领企业发展。
二、农信机构基层党支部战斗堡垒作用发挥的问题、原因分析 （一）农信机构基层党支部战斗堡垒作用发挥的问题。农信机构基层党支部建设工作是企业党委党建的重要着力点和基础，发挥着承上启下、桥梁纽带的重要作用。当前，农信机构基层党支部作用发挥主要存在五个方面的问题：一是基层党建工作缺乏系统规划。新形势下，党建工作有了全新的要求。但在农信机构内部，对党的基层党支部职责定位拿不准、基层组织建设工作具体内容吃不透，基层党支部在进行基层组织建设时总是在补缺。再加之，支部在建设施行过程中主动性不够，没有对党建工作进行全面的安排部署。二是基层党建工作缺乏细化标准规范。基层党建工作说起来在实行过程中比较宽泛，原则性的东西太多，可以具体、量化的工作或是规范性的标准模式比较少，急需进一步明确标准。特别是大多数人仍然认为党建工作只是面子上的工作，喊喊口号、作作秀，对经营生产决策没什么帮助，影响了基层党支部参与决策。这需要通过制度建设予以明确。三是基层党建存在“党建与业务”两张皮现象。基层党支部的职责
定位大多为“服务中心、服务大局、服务群众、发挥战斗堡垒作用、发挥党员先锋模范作用”等口号式描述。农信机构作为“盈利”性企业，基层党支部党建工作必须以“搞好生产经营”作为出发点和落脚点，造成在企业基层中推行党建工作“难得民心”。四是基层党建工作缺乏考核激励措施。目前，基层党支部建设存在“无细化考核办法、对党内组织建设要求不严格执行、考虑人情因素、忽视奖惩措施的激励作用”现象，没有强有力的奖惩措施和监督措施。同时，支委分工合作机制“空转”现象，支部工作一般只有书记、干事等少数人在做，工作难以持续推进。五是基层党建工作缺乏创新能力。党务管理人员队伍的职业素质相对较低，特别是在基层部门会安排一些专业知识相对较低、党务管理知识相对薄弱的兼职人员从事党务管理工作，致使基层党建工作存在“迷糊”和“死角”，工作方式也会固定在各种条条框框中，没有创新和灵活的思维模式，引不起年轻员工的兴趣和共鸣。
（二）制约农信 机构基层党支部战斗堡垒作用发挥的原。
因分析。制约当前基层党支部“战斗堡垒作用”发挥的原因，具体包括四个方面。一是“重业务轻党建”风气。由于党建工作在日常生产经营中涉及到的较少，支部领导着重强调业务发展，致使业务管理工作和党建工作失衡。在思想深处认为党建太虚，党建工作扣不好口子、带不好帽子。同时，基
层党建人员存在畏难情绪，不能很好地将党建融入到日常工作中，导致填鸭式工作。二是党务人员素质参差不齐。党支部党务干部的管理少、培训少、自学少，没有有效的考评机制去约束。遇到党建工作中的难点，却偏执于生搬硬套、被动盲从的走形式，不能反映出党建工作的政治优势。三是未能形成齐抓共管的工作格局。在目前很多基层党支部，都存在两个或多个小单位合并成的，组织机构和人员分布分散且日常联系太少，集中搞活动和召开重要会议时人员不能按时参加，不能形成齐抓共管的工作格局。四是党内监督机制不完善。党内监督机制不完善，监督工作不能做实做细，总是安排得多监督的少，重结果轻过程，造成难以推进和部分工作流于形式。
三、xx 农商银行基层党支部战斗堡垒作用建设路径分析 （一）基层党支部党建工作方案突出“融”。在“大调研、大走访、大抓落实”工作中摸索符合山区实际的基层党建工作方案。一是在思想上彻底扭转“党建务虚”的错误观念，通过“走出去”学习，学习党建引领业务发展的案例，不断强化党建强则业务强的工作氛围，做到党建和业务融合发展。二是组织精干力量，开展支部建设相关课题调研写作，通过把优秀经验“引进来”，形成与本行基层党建实际情况相融合的理论和案例。三是理论与党建实际工作相结合，形
成了包括组织架构、队伍建设、制度规范、党建融合、党风廉政等 5 个方面的符合 xx 山区特色的“基层党支部建设”思路，培养一批精通党建和业务的复合型人才，做到理论联系实践“促发展”。
（二）基层支 部基层组织建设突出“全”。结合农商行网点散布山区、若干网点仅有两名员工的实际情况，制定行之有效的制度。一是下发《xx 农商银行党委党务部门设置及主要职责》，设立党委办公室、纪检监察部、党委组织部、党委宣传部，明确各部门分工协作内容。二是按照人员分散的实际情况，整合城区、乡下支行 129 名党员队伍，设立 5个基层党支部（第三、四、五支部均为 3-5 个支行组合而成）。同时，下发《xx 农商银行关于开展党支部规范化建设的实施方案》，在全行开展规范化党支部建设，提出 6 大项、32 小项规范化标准。三是创新全方位的党员教育方式。结合利用企业 OA 系统、微信工作群、QQ 工作群、移动平台等渠道，全面畅通了总行与基层党支部、党支部与党员的沟通联系渠道，党建知识和党建要求实现实时传递，真正做到纵向到底，横向到边。
（三）基层党支部队伍建设突出“强”。党支部战斗堡垒作用有效发挥核心在于党员队伍的综合素质。一是配强基层党支部书记队伍，特别是在山区的三个基层党支部，挑选
政治素质过硬且精通业务的中层干部，设置 3 名基层党支部“专职书记”，专人抓好基层党建工作。同时，下发《xx 农商银行发展党员工作实施细则》，进一步细化、明确党员发展的条件和资格，严把基层支部队伍质量。二是增强党委联系基层支部党建效果。下发《xx 农商银行党委班子成员党建工作联系点制度》，总行 5 名班子成员分别联系一个基层支部，每季度至少联系走访 1 次，实施掌握基层支部建设的问题并予以解决。三是强化绩效考核“指挥棒”作用。尤其是对主抓基层党建工作的 3 名党支部书记，专门下发《xx 农商银行党建工作责任制考核办法》，明确薪酬比例和考评方式，抓好基层党建“领头雁”。
（四）基层党支部活动开展突出“新”。利用开展高质量的组织活动，实现凝聚基层党支部、强化战斗堡垒作用。一是创新党员学习机制。在每周一固定开展“党员夜学”活动，采取集中学与自学、个人讲与大讨论、学业务与学党务相结合的方式，把基层党建的重要性通过学习树立起来。二是创新思想政治工作方式，做好凝聚人心的工作。党支部工作说到底是做人的工作，特别是针对一个时期干部职工的思想状况，反映的热点、重点以及工作作风等问题，制定思想工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度，把党员队伍的力量凝聚起来。
三是创新党的组织生活，夯实党支部工作基础。一方面，下文推进“党委中心组理论学习”、“三
会一课”制度等，做到主题突出、内容丰富、形式多样、记录规范。另一方面，除了开展一些基本的学习活动、支部会议外，针对性进行演讲活动、竞赛活动、文体活动等组织生活内容，全面提高支部队伍的协作能力。
（五）基层党支部党建工作突出“实”。党支部的工作要从务虚向务实发展，尤其是围绕生产经营这一中心，创造性地开展党建工作。一是破解“党建+业务”门外汉难题。通过选拔任用“专职书记”实现“党建+业务”分工不分家，确保既懂党建又懂业务，破解党建与业务融合“讲形式、走过场”的难题，推动党建与业务的充分融合。二是搭建“党建+业务”平台，尤其是在与政府全方位政银合作过程中，通过联建“党群服务中心”、“联建党支部”实现我行党建与各政府部门相融合、“党建联盟”实现与乡镇乡村振兴工作相融合，为基层党支部战斗堡垒作用发挥搭好平台。三是突出基层支部联系群众的能力，尤其是在党建过程中，xx 农商行把基层支部党建工作与所在乡镇、村的党建工作相融合，通过党员冲锋在前、密切联系其他党组织和群众的能力，实时掌握市场动态，实现党建引领业务发展。
（六）基层党支部长效建设突出“安”。“清廉支部”建设确保基层党支部战斗堡垒作用长效发挥的重点。一是严格规范各类党务工作内容，制定下发《xx 农商银行党务公开
实施细则》，推进党务信息公开透明；下发《xx 农商银行关于建立基层党建工作督查制度》，确保各项工作有序推进。二是从严落实基层党支部“一岗双责”特别是支部书记第一责任，严问“管党不严”“违规违纪”“监督不力”之责，建立健全责任追究机制。开展先进基层党支部创建工作，在xx 年明确第一、第三党支部为争创单位，围绕开展了系列争创工作，以支部品牌创建工作激发支部队伍工作热情。三是严明基层党支部建设的政治纪律和政治规矩，建立健全贯彻落实重大决策部署监督检查制度。深入落实中央八项规定和我省“36 条办法”，构建“来电、来信、来访、邮件、举报箱”等“五位一体”监督举报网络。
四、xx 农商银行基层党支部“战斗堡垒作用”发挥的特色做法 （一）配备“专职书记”抓好基层党支部建设工作。
xx 山地交通阻隔，致使各个地域之间跨区域开展党建工作难度大。同时，某些乡镇网点仅能常驻两名员工，难以实现“一网点一党员”配置。xx 农商行党委按照政治坚定、素质优良、敢于担当、作用突出的原则，积极创新“专职书记”模式，实现总行党委抓支部书记，支部书记抓基层支部党建的工作局面，实现党建工作专人抓、持续抓、深入抓，并与业务发展实际紧密融合。
1.把选好领飞“头雁”作为重中之重，因地制宜配置专职书记。该行按照行政区划，将 14 个乡镇的党员划分成 5个基层党支部。特别是考虑到偏远山区党建需求，在第三、四、五基层支部配置 3 名既懂业务同时又素质过硬中层干部专岗专任“专职书记”，跨区（跨网点）重点抓好基层集中党建工作。“专职书记”与支行行长内外分工，书记参照解放军“政委”岗位配置，主抓党建与思想政治建设工作。同时，运用自身对业务的理解，使党建工作与支行业务发展充分融合，推动业务发展与党建联动共赢。
2.坚持严管与厚爱相结合，按岗定酬细化书记考核。专门制定下发《党建工作责任制考核办法》。在考核内容...
篇四：银行网点基层党支部党建工作调研
20 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告三篇2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 1
按照上级组织部门的相关要求，为聚焦解决基层党建工作问题，切实补齐短板，提升全乡基层党建工作质量，现就全乡范围内开展基层党建问题整改落实情况自查自纠工作。汇报如下：
一、关于党内政治生活不严格问题方面。通过自查自纠，无不讲政治原则问题，已将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，作为党员干部教育培训的必修内容。民主生活会在学习文件、领会上级精神的基础上，党员、领导干部都联系实际进行了对照检查、以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺、发现问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神认真了开展批评和自我批评。查找自身出问题和不足。并针对自身存在的问题，提出了整改措施和整该时限。民主生活会自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得严肃，达到了红脸、出汗、受惊醒的效果。“三会一课”等党的组织生活制度落实不力方面，通过自纠自查发现学习制度有时坚持不够好，抓的不够紧，表现在平时对学习强调的多，组织安排学习时间、统一辅导的少，三会一课坚持的不够好，今后要加强克服。
二、关于对“两学一做”学习教育不够重视、领导不力方面。在上级组织部门的督导下，我乡积极开展“两学一做”教育实践活动，并使之常态化制度化，年初有计划，季度有总结，每月有督导，每周都学习。通过自查自纠，从广大党员个人层面来看，给每名党员开出了一个“体检表”。广大党员要结合自身进行仔细“体检”，用问题“把脉”，以“问题”为镜子自我对照，找到病灶所在。
三、关于党的观念淡薄问题方面。通过党组织关系排查工作，我乡无失联党员，每名党员都有联系方式，和准确的身份证号码，通过每个支部开大会，健全完善党员失联工作机制，确保每名党员都纳入党组织有效管理。
四、关于机关党建“灯下黑”问题方面。通过查看机关党组织“三会一课”记录本和年初计划，支委会、党员大会和党小组会议都是按照年初计划按部就班开展，对党员领导干部以往参加党内组织生活生活开展自查，并对以后参加党内组织生活情况进行了规范。
五、关于农村党组织软弱涣散问题方面。长虹村由于党组织书记工作思路陈旧，不在状态，发挥领导能力不够，治村能力不强导致涣散。曙光村由于党组织书记由于个人原因不胜任现职，领导作用发挥不好，班子缺少战斗力，凝聚力，治村能力不强导致涣散。目前深入调查，夯实整顿工作基础。联合乡党委组成工作队深入到长虹村、曙光村开展调研，调查摸底深入查找突出问题，剖析挖掘产生涣散的原因的矛盾，并制定整改措施及方案。明确了由乡党委书记、乡长包保软弱涣散村，切实加强软弱涣散班子整顿工作。市级领导到我乡开展调研工作 3 次，并提出了意见，摸清情况，倒排时序，安排整改工作的时间截点，即注重目前问题整改，也要提升班子整体凝聚力。
通过座谈等方式，与班子成员之间互相学习、谈心、交换意见，自觉强化大局意识和责任意识，增强了班子的领导力、执行力和凝聚力。强化整顿力度，抓好落实。强化队伍建设，提高党员队伍思想认识，明确各自工作职责，抓好各项工作落实。结合村实际情况重筛选、培养党组织书记人选。
2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 2
2020 年已经进入了尾声，党支部在年尾收关之际对全年党建工作开展了自查自纠，并对照年初的年度工作目标进行梳理，总结整理全年的支部党建工作。在这个过程中，寻找差距、总结不足、分享成果、展望未来。主要有以下几个方面：
一、扎实组织集中学习教育。全年支部认真落实“三会一课”制度，学习内容包含：《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律
处分条例》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产党党员权利保障条例》《习近平在十九届中央纪委二次全会上的讲话摘要》《习近平谈治国理政》《习近平总书记重要讲话文章选编(领导干部读本)》《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利》——习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告等内容。
二、联系实际讲授党课。支部积极开展讲授党课活动，全年开党课四次，题目分别为《纠正“四风”专题党课》《“不忘初心、牢记使命”专题党课》《廉政教育专题党课》《共产党员就要有坚定的信念和坚强的意志》。
三、做好发展党员工作。支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，着眼于始终保持党员队伍的先进性，积极做发展党员工作。全年吸收两位优秀同志成为预备党员，并全体表决通过一位同志的预备党员转正事项。
四、完善党建整理工作。在支部书记的指导下，党支部指定专人对党建资料进行搜集、整理和记录。做到在搜集素材上内容全面详尽、在整理资料上严谨有序、在记录上不错过一点一滴。经过日积月累，基本完成了全年党建工作的整理归档，在年底分行相关部门党建工作检查中，获得了上级领导的好评，成为各支行党支部的标杆。
对照中央及上级行党委关于从严治党、从严治行的要求，面对全行经营发展的形势任务，我们的思想认识、工作能力和方式方法均需不断改进和提升。在回顾 2019 工作的同时，支部要以此为基础指导新一年的奋斗目标，不断奋进、开拓进取。
2020 年某银行支行党支部年度党建工作自查报告 3
按照今年年初市委、市政府关于党的基层组织建设工作推进会精神和要求，我镇采取了“加强领导、专班负责、突出重点、强化督导、集中整治”的措施和方法，推进了全镇党建工作。根据市委组织部下发的《关于做好 2015 年度全市基层党建考评工作的通知》文件通知要求，镇党委高度重视，精心组织，认真
的对 2015年以来基层党建工作开展情况做了自检自查，通过自检自查，我镇 2015年基层党建工作取得了较好的成绩，自评分 100 分。现将自检自查情况报告如下：
一、主要成绩及经验
1、严格落实管党责任
高度重视党建工作，明确了党建工作“书记抓、抓书记”，年初结合市党建工作要求制定了详细的工作方案，镇党委书记与各村(社区)支部书记均签订了党建工作责任状，逐级明确责任。调整充实了党建工作领导小组，成立了 16 个党建工作指导组，明确了 1 名领导班子成员至少联系一个村或社区，全年召开党建专题会议达 4 次以上。坚持每季度召开一次党委中心组理论学习，学习内容为新《党章》、新《干部任用条例》、十八届三中、四中全会精神等，领导干部的政治理论水平得到进一步增强。坚持*主集中制，班子成员分工明确、团结协作，讲党性、顾大局、讲团结，充分发挥了党组织的领导核心作用。
2、扎实推进重点工作
一是群众路线教育活动深入人心。今年 5 月以来，镇党委高度重视，精心安排部署，成立了十二个督导组，全程督导参与各单位支部的群教活动，保证了活动三个环节的顺利推进。*生问题得到有效整治、梳理出的 19 个突出问题逐步得到整改落实、干部作风有了明显转变;二是村两委换届工作圆满完成。成立了换届办和八个换届指导组，对每个重点环节做好精心准备，做到了组织严密、程序到位、措施得力，确保了村两委换届顺利进行，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。全镇摸排的软弱涣散党组织 3 个，明确了包保领导、帮扶部门，本着“一村一策、因村施策、综合施治”的原则，分别制定了详细的整改方案，3 个村(社区)100%得到了转化。四是党群服务能力不断提高。镇党委对村级活动阵地建设非常重视，制定了路线图和时间表。今年先后投入50 万元，改扩建了**社区便*服务大厅，新建了襄江村党群服务中心，为千柏村配套建设了老年日照中心和留守儿童爱心服务站，服务群众的能力不断增强。
3、着力抓好基础工作
一是党员干部队伍建设得到增强。加强了党员的管理教育，在各支部全面开展了*主评议党员活动，清理出不合格党员 2 名。严把党员入口关。今年新发展了 15 名党员，35 岁以下 11 个。抓好干部队伍建设。*月初在全镇按程序选拔了 21 名村级后备干部，11 月村两委换届中调整了 19 名年龄大、学历低的村干部，并将 13 名表现优秀的后备干部充实到村干部队伍中，班子活力明显增强;制定了干部学习培训计划，明确村(社区)一把手至少到市以上轮训一次，班子成员至少在镇轮训 2 遍，干部素质明显提高。二是党建工作资料完整齐全。建立了党员、村干部、入党积极分子、后备干部等台账，并得到了及时更新。
二、存在的不足及问题
此次自查工作未发现重大问题，各村党组织工作开展基本符合要求，但仍有未尽人意之处，存在的问题有：
1、有的党支部专题会议和*主生活会未形成系统、完善的会议记录，四套台账记录不够认真、及时;
2、部分村制度牌匾未清理到位，活动场所老化，办公设施陈旧，硬件设施有待完善;
3、在党员教育方面，有些党员干部学风不实，学习不够深入，避重就轻，回避问题，党员干部教育形式呆板，缺乏吸引力，党员学习的针对性和实践性不够;
4、党员干部教育培训、*主评议党员活动、困难党员走访等活动都能按时开展，但影像图片资料留存不够。
5、村两委班子建设情况整体良好，部分村存在村班子战斗力不强、发展党员后备人选范围窄、后备干部能力不强等现象。
三、整改措施
针对在此次自查中出现的问题和可能存在的隐患，镇党委提出如下整改措施：
1、继续抓好各项党建工作落实。针对各村党建工作发展不平衡的情况，将继续定期对各支部工作进行督查，及时发现问题;
2、加大教育培训力度。尤其是加强对党的十八大精神的学习与贯彻落实，加强对村组织委员的业务培训力度，增强他们的业务素质，提高他们的存档、归档意识。
3、进一步加强干部管理。努力转变干部工作作风，不断改善党群、干群关系;
4、继续做好党员发展、管理工作。进一步优化党员结构，严格按照党员发展程序积极吸收思想素质好的优秀青年、知识分子、致富能手入党，继续强化党员队伍建设，加强对流动党员、困难党员的管理和服务;
5、加强基层党组织建设。整合资金，加强对条件较差的村的硬件和软件建设，建立和完善工作机制，强化两委班子建设。加强后备干部和入党积极分子储备，鼓励乡土人才、能人富人向党组织靠拢。
2020 年党支部党建工作自查报告 第八篇：
2020 党支部自查报告村党支部开展基层组织建设年活动自查报告中学党支部发展党员自查报告党支部党建工作自查报告
根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，结合我校实际，现对我校党支部 XX、XX 和 XX 年度党费收缴自查情况汇报如下。
一 、近三年党费收缴的基本情况
2020 年我校支部共有 53 名党员，每季度上交党费 xxxxx.20 元，全年上交党费总计 xxxxxx.80 元;XX 年我校支部共有党员 54 人，每季度上交党费 xxxx元，全年共上交 xxxxx 元;XX 年共有 55 名党员，每季度上交党费 3695.67 元，其中有两位党员因工作调动分别于 3 月和 8 月底转出，现有党员 53 名，全年上交党费共计 xxxxxx.20 元。以上党费均如数全额上交县教育局工委办。
二、党费收缴的具体方法
一方面建立健全党费收缴管理制度，按照《党章》中对党费缴纳计算的基准、比例、时限等的要求严格执行;二是指定专人负责党费管理，保证了党费收缴的准确性和严肃性;三是严格履行收缴党费手续，做到党员交纳党费有登记，党支部上缴党费有收据;四是实行了党费收缴公示和通报制，党支部对党员交纳党费的情况做到年初进行公示，年末对上交情况进行了通报。另一方面把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。通过组织党员学习《党章》及有关党费收缴和管理的规定对党员进行自觉交纳党费的教育，同时把党费收缴工作同严格党的组织生活结合起来，同党员教育结合起来，同民主评议党员结合起来，对加强党的建设，发挥党员作用起到了积极作用。
三、存在的差距及改进意见
虽然我们在党费的收缴过程中取得了一定的成绩，但还存在着一些的问题，主要表现在:个别离退休党员因行政管理脱节不能做到按时交纳党费，党支部为及时收缴党费，及时对相关人员进行了必要的提醒。我们还将在今后的工作中加强对党员的思想教育，提高党员缴纳党费的自觉性，将党费收缴管理规范化、制度化、科学化。
篇五：银行网点基层党支部党建工作调研
银行支行党支部党建工作情况的汇报今年来，某某市支行在市分行党委的坚强领导下，认真贯彻落实省、市行年初行长会议精神，深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想，强化思想理论武装，加强党风廉政建设，压紧压实“两个责任”，统筹抓党建与业务工作紧密融合，提升党的凝聚力和战斗力，促进了党建工作的顺利开展。
一、工作开展情况
一是围绕全行中心工作制定《党建工作计划》，做好规定动作同时，把思想和行动统一到全行中心工作上。
二是坚持三会一课制度，严格学习制度。坚持融入日常。党支部以“三会一课”为基本制度，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，形成常态。采取集体学习、个人领学、专题党课、研讨交流、主题党日、个人自学等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求。开展理论中心组学习某次；党员集中学习某次；围绕“三个管理”开展交流研讨某次。
三是组织全行员工参加“党的十九届四中全会网络培
训”，认真观看学习中央党校的有关网络课程，在规定时间内完成学习并全部通过考试。
四是为着力提高全行青年员工政治思想素质和业务水平能力，按照总行“全行青年员工政治思想教育”培训班学习内容，组织青年员工利用业余时间开展学习，进一步提高青年员工的政治素质和业务能力。
五是按照中央脱贫攻坚专项巡视及“回头看”反馈意见，对照省、市行《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改任务清单》制定我行整改工作方案，把巡视整改与脱贫攻坚工作结合起来，发展扶贫信贷业务。
六是按照《中国某某银行党支部标准化规范化建设意见》，认真抓好“夯实基础年”各项目标任务的落实，扎实推进党支部标准化规范化建设。
二、围绕中心工作，深入推进党建与业务融合
为更好地探索党建工作与业务工作深度融合，抚远市支行召开专题研讨会议，对此进行研讨、交流，就推进“三个管理”，围绕发展目标、管理目标、整改目标，找准融合内容，选准融合方式，群策群力，建言献计，凝聚集体力量，共谋抚远市支行发展之路，结合实际，具体分析，触动思想、触及灵魂，提出切实有效的解决思路和办法，确保党建工作与业务工作“两促进”、“两提高”。成功营销某户小微企业，分别为百旺农资公司某某万元、高效合作社某某万元、富裕合
作社某万元；营销某个产业化龙头企业流动资金项目；上述贷款预计于某月末前投放到位。
三、持之以恒，抓好党风廉政建设
一是严格落实主体责任和“一岗双责”。党支部严格执行“八项规定”、坚持不懈纠“四风”，持续开展廉政学习，重要节假日关键时点均下发通知或召开会议进行廉政提醒，提醒全体党员干部严格落实廉洁自律要求，严守纪律红线，推动全面从严治党和党风廉政建设向基层延伸、在基层落实。
二是切实加强廉政教育，开展形式多样的警示教育。坚持组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国某某银行员工违规违纪行为处理办法》等。采取学习案件通报、观看警示教育片等灵活多样的教育形式，形成警示教育的长效机制。
三是有效开展监督检查。组织全体党员签订了党风廉政建设承诺书和责任书、廉洁从业合规履职承诺书，切实压实责任，确保党风廉政建设落到实处。定期开展员工异常行为排查，做到从严治党不留死角。
四、存在的问题和下一步工作打算
在市分行党委带领下，我行党支部标准化规范化建设扎实开展，业务发展中稳中有进，提升了党组织的向心力和凝聚力。但对照检查还存在一些突出问题。主要表现在：理论联系实际不到位，制度执行上还存在盲点和盲区。
下一步，我们将重点抓好以下几个方面：
（一）坚持抓好理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和作为全行党员、干部的终身课题，让初心和使命在全行员工内心深处铸牢、在思想深处扎根。通过中心组理论学习、党小组学习等形式，积极利用某某、某某、微信群等平台组织全行员工开展全会精神的学习贯彻落实。
（二）加强制度执行力度。抓实抓细“三个管理”，进一步完善全行各项工作内部控制管理办法，把合规经营、规范管理作为头等大事摆在案头；从岗位培训入手，通过提高员工业务技能，在各个环节养成执行制度、按章办事的自觉性；从认真检查入手，通过严肃考核机制，注重过程和结果双向问责，树立执行制度、按章办事的敬畏心。
（三）夯实党风行风主体责任。切实履行好党风廉政建设主体责任，全面落实好省、市行党的建设决策部署，贯穿党建这条主线，以党建为统领，以党建促经营，以党建带发展；把支部的主体责任抓在手上，把执纪监督扛在肩上，把八项规定放在心上，锲而不舍、驰而不息的抓下去，为转型发展和二次创业营造心齐、气顺、劲足的党风行风氛围。
篇六：银行网点基层党支部党建工作调研
国 中 文 核 心 期 刊现代金融2016年第12期 总第406期本刊特稿 责任编辑：黄建宏一、基层农行党建工作存在的不足十八大以来，基层农行按照上级党委部署，不断加强“从严治党、从严治行”工作，实现了“两手抓、两促进”。但在新形势新常态下，基层农行党建工作面临着许多新情况和新问题，对照新的标准和要求，存在诸多不足。（一）组织建设有“形”无“神”。体现在三个方面：一是有组织，但归属感不强。虽然基层党组织实现了全覆盖，但少数网点支部只是将党章、党规写在“纸”上、挂在“墙”上，党建工作流于形式；二是相对于业务经营，在党建工作的精力投入上相对偏少；三是少数支部没有按期召开民主生活会，党员日常学习研讨活动也较少。（二）思想建设“虚”多“实”少。有少数行和少数干部认为政治高高在上、理论遥不可及，因而在政策学习和思想传导上，存在一定的走过场现象。注重于读读文件、写写体会，而没有真正用党的思想武装头脑、用党的理论指导实践；思想传导也局限于在职党员之间，没有覆盖到全部离退休党员，没有顾及普通群众。（三）作风建设“知”大于“行”。十八大以来，农业银行从上到下作风建设日益改进，中央八项规定以及“反四风”要求不断入脑、入心，但离真正“入行”还有较大距离。思想纠偏、行为纠偏主要靠日常提醒和检查督导，自律性不强；自觉全面整改的主动性有所欠缺，局限于已知范围，忽视了“举一反三”，导致作风不严、不实的问题仍然存在。（四）纪律建设重“教”轻“处”。近几年虽然在惩处上加大了力度，重“教”轻“处”的问题在一定程度上得到缓解，但并未从根本上得到彻底解决，特别是在动用纪律上限、提升处理级别、真正形成震慑力上仍有大量工作要做。（五）能力建设“上”强“下”弱。责任意识、工作能力存在逐级递减情况，主要有三个不足：一是考核激励有待继续强化。存在“重经营、轻党建”现象，党建工作在综合考评中份量不重，不能有效形成推动力和保障力；二是支部书记素质有待继续提高。“领头雁”不经常学习党的理论，不熟悉党建流程，不知道怎么抓、抓什么，发现问题和解决问题能力较弱；三是党员活力有待继续增强。党员参与党建工作的主动性不足、积极性不高，党的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得不到有效发挥。二、新时期基层农行党建和党员的基本定位根据基层农行党建工作实际，当前必须适应新常态、服务新常态，党建工作要站准“五个定位”、基层党员要着力“八个做”。基层党建“五个定位”。一是以党建促经营。抓党建是新时期的一项常态性工作，是政治规矩，也是组织纪律。只有牢牢抓住党建这根主线，业务经营的方向、路线才不会错，方针、政策才能把握得更准确，动力才更持久。二是以党建固根基。一方面，“打铁还需自身硬”。在新的历史时期，必须通过“从严治党”来重扬旗帜，修复阵地。另一方面，农行立足“三农”，市场根基始终在农村。盐城分行 85%以上的业务在基层，63%的员工和 65%的党员在基层，必须通过抓党建，建立新型农村“根据地”，拉近与群众的距离，提升市场竞争力。三是以党建激活对当前基层农行党建工作的调研和思考□ 朱余明摘要：党的十八届六中全会明确了新形势下加强和规范党内政治生活的具体要求和行为规范，这是深化党内教育的又一次重要实践，也是党内教育从集中性活动向经常性教育延伸的重要举措。新形势下农业银行基层党建工作必须更加有效地把“从严治党、从严治行”的各项措施落到实处，在“抓党建、促经营、带队伍”上务实、求实和创新，使党建工作由“虚”变“实”。9全 国 中 文 核 心 期 刊现代金融2016年第12期 总第406期合力。至少要激活“两个作用、一个关系”，即：充分发挥党组织的战斗堡垒作用，使党组织看得见、摸得着，真正成为群众的主心骨和解决一切发展难题的坚强依靠；充分发挥党员先锋模范作用，使每位优秀党员都成为一面旗帜；密切干群关系，通过党组织作用发挥，体现党的先进性和纯洁性，提升党的凝聚力和感召力，团结和带领全体员工朝着共同的目标奋斗。四是以党建强创新。创新是当前发展的核心主题。要通过党建带动、党建引领，攻克业务创新这块短板。五是以党建保平安。以党建工作为龙头，全面推进包括案件防控、合规建设、安全保卫、信访维稳和舆情管控在内的“六位一体”工作，确保系统和谐、经营平安。基层党员应着力八个方面的“做”。一做党中央和上级行党委决策坚定的执行者。强化政治意识，保持政治本色，将党的宗旨、理想、信念、目标时时处处体现为行动的标准。二做政治上的“明白人”。坚定自觉地在思想上、政治上、行动上与党中央和上级行党委保持高度一致。三做员工及客户的“公勤员”。时刻牢记为人民服务宗旨，密切联系群众，全心全意为全行改革和员工服务。四做改革发展的“领跑者”。基层行党员干部要担当好市场营销首席客户经理这个角色，用自身的表率作用带领员工走进市场、走进客户，拓展市场。五做驱动创新的“破冰者”。要带领广大员工根据市场竞争的需要，在负债、资产、中间三大主体业务上提高自主创新的能力，尤其要引领好当前正在运行的营业网点二次转型工作，在发挥营业网点更大发展潜能上做足文章。六做安全运营的“守护者”。基层行的管理工作涉及一切经营活动领域，党员干部要把“违章的业务不做、违规的效益不要、违法的事情不染”作为引领员工抓管理、控风险、防事故的基本准则，灌输在一切经营管理活动中。七做勤政廉政的“带头人”。加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，公私分明、交往有道，干净做人，忠诚做事。八做员工的“知心者”。基层党组织要及时了解员工在想什么、要什么，做员工的知心人，把关心员工、爱护员工、经营员工作为基层党建工作的基础，时刻明白关爱员工与加强客户基础建设一样重要。三、用“六个工程”建设提升基层行党建工作质量针对存在的问题，根据“五个定位”和“八做”要求，基层农行应围绕“六个工程”，不断加强和改进党建工作。（一）实施党建工作核心工程。突出以上率下，抓好班子、带好队伍、管好干部是党建工作的核心环节。一是把加强“后备核心”团队建设摆上重要位置，大胆启用政治觉悟高、业务能力强、组织能力强、自律把控强、开拓创新劲头足的年轻干部，尤其在基层党支部书记的选拔任用上，实行政治、业务双向选择、两职兼任的办法，使支部书记既是党务工作者, 又是业务带头人，实现“一岗双责”无缝隙。二是采取中心组学习、纵向参与到支部学习、集中轮训、专题辅导、主题教育等多种方式，提高领导干部的综合能力素质。三是严格执行领导干部联系点制度，大力推行一线工作法，做到在一线掌握情况，在一线将问题解决，拉近与员工的距离。四是把抓学习、讲政治，转化为提高能力，干好本职的动力，结合农总行新一届党委提出的“六大转型”战略布局、 “创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念、实现服务“三农”新突破来凝聚力量、聚集人心、聚集发展后劲。（二）开展党建工作旗帜工程。一个党员就是一面旗帜，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用彰显得如何，是检验基层行党建工作的主要标尺之一。因此，基层党组织应全力打造亮点突出、特色鲜明、成效显著、作用明显的支部战斗堡垒和思想觉悟高、业务能力强、工作业绩优的党员队伍。一是完善基层党建工作网络。按照党建工作要求及规定程序，形成横到边、纵到底、完整高效的党建工作网络。二是针对各岗位的不同特点，有针对性地对党支部书记、支部委员、党小组长进行业务知识培训和效果评价，力争使广大党员成为本岗位的行家里手，不断增强推动业务发展的能力和本领。三是突出特色创建，打造“亮点”支部。按照各基层工作性质和侧重点不同，创建降本增效型党支部、学习型党支部、质量效益型党支部、营销示范型党支部、规范管理型党支部、服务创新型党支部等，深化党建与业务经营的相融互促作用。本刊特稿10
全 国 中 文 核 心 期 刊现代金融2016年第12期 总第406期（三）完善党建工作人才工程。当前，基层行要把破解“人才危机”作为党建工作的战略思路来抓落实，着力建设一支结构合理、专业齐全、素质优良的人才队伍，打造一支“一岗精、二岗专、三岗通”的精英人才团队。一是以制励志，激发干部人才队伍才智。要制定《人才发展中长期规划》、《人才队伍建设管理办法》、《青年员工成长规划》、 《中年员工提升考核办法》系列考核奖励办法，不断给员工交任务、压担子，锻炼淬火，加快培养。二是搭建分级培养平台，内外并举提高干部职工队伍整体素质。应建立股级以上干部后备人员、专业技术人员、县域英才三大人才库，搭建三级学习平台，分级打通人才上升通道。三是创新方法载体挖潜增能，提升干部职工队伍自身能力。二级分行应建立职工培训实训基地，开辟校企联合教学模式，针对一线低学历人员占比依然较高、接受新鲜事物能力差的实际，制定中长期提升规划，帮助他们快速储备知识和业务技能提升。（四）做实党建工作文化工程。在日趋激烈的市场竞争情况下，农行要实现既定发展战略，做优做强，做大做久，必须重视和加强企业文化建设。基层行应以“文化工程”建设为载体，凝心聚力，激发活力。围绕业务发展，明确“用文化助推管理提升”的工作目标，逐步建立具有自身特色的企业文化体系，并不断丰富和完善。一是基层党组织要大力开展服务文化、廉洁文化、合规文化、营销文化等文化体系建设，丰富和完善农行文化内涵。二是以氛围营造为介，提升企业文化感染力、凝聚力。每个一级支行都应建设服务文化、营销文化、廉洁文化等文化展园，努力形成廊、园、亭、室、墙“五位一体”的企业文化体系，增强职工的企业认同感、自豪感、融入感，从而提升企业的凝聚力、向心力、创造力。三是加大文化融合，实现文化搭台业务唱戏的效用。要根据职工年龄结构、文化结构、兴趣爱好，建立多种类、多形式的职工文体协会。如乒乓协会、篮球协会、书画协会、歌咏协会、诗词协会、健身协会等等，并经常开展活动，营造和谐氛围，搭建农行与客户、当地政府、企业以及兄弟单位之间的友谊平台，筑牢各方关系，促进企业文化与地方文化的融合。（五）筑牢党建工作合规工程。基层行党建工作要将合规文化建设摆上重要位置，尤其是党风廉政建设和员工“两项行为”风险控制与整体工作同部署、同推动、同落实，以“合规工程”为重心，形成同频互振、联动互补的效应。一是针对经济下行的巨大压力，基层行党委应制定加强形势任务教育、班子成员包到各单位与职工座谈、组建宣讲团进入网点进行宣讲等一系列有力措施，稳定职工思想，坚定职工信心。二是创新实施职工思想“预警”管理机制，每季度带领各职能部门人员深入基层一线开展调查研究，定期研究分析职工思想动态，及时对形势进行预测分析，提出工作思路并加以落实，促进职工队伍的稳定。三是开展“比学赶超、夺旗争星”主题实践活动，如开展“我是党员”、 “我是农行新一代”、 “农行好人”等宣讲活动，以活动促教育，增加职工与农行同发展、共命运的信心。四是坚持把合规文化建设融入中心工作。针对违规违纪问题屡屡不减、员工控险意识差的实际，大力开展合规教育培训，求新意、抓特色，大力促进合规意识的提高。五是大力开展劳动竞赛、技术比武等活动，拿出资金，给予奖励，提高职工的学技能、比贡献积极性。六是深化监督检查。积极构建党风廉政建设监督机制，确保警钟长鸣。（六）建设党建工作人文工程。坚持人文关怀是实现好、维护好、发展好基层行业务经营最重要的支柱，是提升劳动生产力最有效的激励动力，也是基层党建工作的基础性工作。因此，基层行党委要将服务好员工像服务好客户一样去经营，关心员工要像对待家庭成员一样去爱护。一是基层党组织要扎扎实实为员工解难题，做好事、做实事，解除职工后顾之忧，如建立困难职工档案，开展党员帮扶活动，及时解决员工实际困难。每逢重大节日，党组织都要作出专门安排，行领导都要走访慰问困难职工，让他们充分感受到农行大家庭的温暖与关怀。二是为职工办实事求实效。从大处着眼、小处着手，关心职工，爱护职工，体恤职工，为职工体检，为党员送入党生日贺卡、为普通员工送生日祝福等等。三是建立职工“工作站”和职工“接待点”，为职工与党委搭建沟通桥梁，以便察民情、问民意、聚民心。（作者系农业银行盐城分行副行长）本刊特稿11
篇七：银行网点基层党支部党建工作调研
行党建调研报告 2020在中国特色社会主义进入新时期的情况下，农商银行的党建工作出现越来越多的新难题、新情况，急需采取措施对其进行调整与规范 ?
在我国社会主义市场经济建设中，农商银行起着不可估量的作用。加强党建工作不仅能保证党和国家方针政策得以贯彻实施，而且能推动农商银行保持高效运转和全面可持续发展。党的十九大召开前后，作为各农商银行中心工作的一项重要内容，各级领导也对其给予了高度的重视。
各行针对如何进一步加强系统党建工作已陆续实行了一些新方案，各项工作也逐步走向正轨。但我们也应该看到，在中国特色社会主义进入新时期的情况下，农商银行的党建工作出现越来越多的新难题、新情况，急需采取措施对其进行调整与规范。十九大精神是有效开展农商银行党建工作的重要思想，革新农商银行党建工作的旧面貌，必须认真学习践行十九大精神，在此基础上推动农商银行党建工作的可持续发展。
一、农商银行在党建工作中存在的问题 ?
(一)部分党员干部未能充分认识到党建工作的重要性。片面地以为农商银行的工作主要是完成经营任务，追求业绩，党建工作可有可无。即使有部分农商银行积极响应，开展的党建工作也只限于学习上级文件、传达会议精神，与单位中心工作若即若离，使得党建工作缺乏全面可持续发展的基础。正是由于这些问题的
出现，最终党建工作得不到应有的支持，难以提升其重要性，导致党建工作开展不力、效果不好。
(二)缺乏完善的有效机制来督促党员的理论学习。在日常工作考量中，也未能把此项作为紧要内容，极大影响了党员积极学习，提升思想觉悟的自觉性。具体有以下三点原因：一是片面地认为工作业绩才是考核党员的主要内容，忽视了其理论学习、理论素质的考察;二是阿 Q 心理，认为农商银行业务繁忙，提升业绩要紧，理论学习不足也是可以理解的;三是畏难情绪，以思想、素质是内在的东西而难以估量为由，不把其列为考核重点，从而纵容了部分党员不愿学习的不良风气。
(三)习惯按常规办事，忽视创新的重要性。部分党组织在开展组织工作时，习惯采用先前形成的常规做法办事，在党建工作的创新方面，不愿多动脑。即使工作开展的效果不好，也不积极采取新办法、新措施，对于其他农商银行一些好想法也不愿多借鉴。从而出现活动创意不足、形式不够活泼的现象，党员对党建工作逐渐失去兴趣。
二、加强农商银行系统党建工作的若干建议 ?
(一)努力加强党建队伍建设。人才是党建工作开展的根本，要重视优秀党建工作者的选配、提拔、奖励政策，并进而引导其成为复合型人才。一方面，严格规范党建工作领导责任制，严格执行领导干部双重组织生活制度。通过把领导干部参加双重组织生活制度纳入对其年度考核内容，促进整个基层支部工作的发
展。另一方面，兼职的党务干部由于经营任务重，理论学习时间少，对党务工作多半不熟悉，直接影响到党建工作的正常开展。针对这种情况，应结合本行实际情况尽可能开展一些多层次、多形式的培训工作。比如召开省联社、办事处层次的座谈会，提供其相互学习交流的机会，这不仅能拓宽广大党务干部的视野，还能使他们的组织管理能力得到提高，使之适应和胜任新时期党建工作的需要。此外，在加强党务培训的同时，也不可忽视业务技能的培训，只有让党员同志成为其所在领域的业务高手，才能真正发挥模范带头的作用。
(二)大力提高组织制度建设。各农商银行党组织应多听取基层党员的意见，结合自己单位的实际情况，制定出一套行之有效的党员教育管理制度，提高党建工作的开展效率。制度一旦实施，各级党员干部应以身作则，严格执行。同时，各级行组织部门要把党员教育管理制度化纳入考核范围，要积极督促他们完善健全党建工作，加强党员教育、提高党员素质，对那些制度不健全、落实不力的单位，要积极劝导，使其走上正确的道路。
(三)充分发挥基层支部战斗力。基层支部作为党建工作的重要力量，其工作开展的效率直接影响了党组织生活的质量。目前基层支部主要存在组织活动困难、经费困难两大难题。要解决这两大难题，除了大力加强基层党员工作的开展，努力增加各项活动投入外，还应结合本单位实际情况，集思广益，寻找能激发基层党组织活动的切入点。另外，各行可抓住开展创先争优活动的
契机，大力宣讲先进人物、先进事迹，通过模范效应，充分调动党员积极性，形成一个向先进学习的良好氛围。通过以上两点，努力把各级基层党组织建设成为坚强有力的战斗集体。
总之，农商银行基层党建工作对促进农商银行保持发展活力、取得更大经济效益发挥着越来越重要的作用，我们应坚持以十九大精神为指导，积极促进党建工作的有效开展，帮助农商银行真正实现以人为本的转变，推动其全面、协调、可持续发展。
?银行党建调研报告 2020xxxx 年是不寻常的一年。由于国家紧缩银根，加之抢购挤兑风和社会集资风的影响，造成信货资金严重短缺的局面。面对这种情况，在生级行和市委、市政府的正确领导下，依靠全行干部、职工的共同努力，紧紧围绕控制总量，调整结构的金融方针，艰苦奋斗，克服困难，较好地完成了全年各项工作任务，有效地支持了我县国民经济持续、稳定地发展。回顾过去，我主要抓了以下几项工作：
一、坚持党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营 ?
一年来，我行在业务工作发展的同时，积极发挥党组织的作用，不断加强思想政治工作和精神文明建设工作。坚持围绕业务抓党建，抓好党建促发展的思路，突出了党组织政治上核心作用和业务上保障作用的发挥，各项工作和业务经营指标都取得了骄人的成绩。
二、坚持做好新形势下党的思想建设
?
(一)我行积极扎实推进学习型党组织建设，结合党的群众路线教育实践活动，不断通过学习教育提高党员干部党性修养和工作能力。有组织有计划的学习马克思主义、*思想、*理论、三个代表重要思想和科学发展观，不断提高党员干部思想政治理论水平。根据省联社及总行活动指导意见和实施方案要求，全区积极下发了学习教育材料，并配发了详细的学习配档表，明确学习要求和目标，保证了学习教育活动有效开展。一方面组织班子成员集中学习，安排了不少于 3 天学习时间;一方面组织各党支部每周两天进行集中学习，支部成员相互交流学习心得，分享学习所得。全区以党章和党的十八届三中全会精神、习*总书记一系列重要讲话和视察山东重要讲话精神、省联社规定内容和指定材料为重点，组织党员认真学习中国特色社会主义理论。为进一步落实好学习教育阶段工作要求和目标，总行多次组织全区中层以上领导干部进行了专项集中学习，并对全区活动开展情况作了进一步强调，督促全区党员干部认真落实好集中学习和自学要求，保质保量完成好学习教育阶段工作; ?
二是坚持理论学习和实践教育相结合，全面打造党的群众路线教育实践活动多种学习教育的平台。按照区委工作部署，于201x 年 4 月 4 日上午，我行部分干部职工代表手持扫帚、铁锹等卫生清扫工具，走上街头，充分发扬不怕脏、不怕累的精神，对负责的路段进行了集中清扫，对进一步改善城市环境、提升城市形象起到了积极的作用。清明节当天下午，我行党委积极组织
全体中层党员干部前往 XX 烈士陵园进行清明祭扫活动，通过向先烈敬献花篮、参观纪念馆、瞻仰烈士陵墓、重温入党誓词等形式，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，对党员进行深刻的爱国主义教育。同时，我行还积极利用多媒体及网络，组织广大党员干部和职工参加学习党的群众路线教育实践活动专题视频讲座，观看了《焦裕禄》等多部影视片，有效的促进了我行党的群众路线教育实践活动深入开展。
(二)坚持三会一课制度不断加强政治业务学习。
党员组织生活会，支部委员会，均以集体学习与自学、思想回顾和工作小结、批评与自我批评等形式认真开展。将好的做法、好的想法、好的风气及时给予肯定和表扬，对不成熟的做法、不良的倾向和歪风及时予以批评和制止。同时将我行的当前任务、业务经营情况、面临的困难及时向全区党员通报，培养全区职工的主人翁精神，从而在全行内部营造了一种积极向上的良好氛围，增强员工的凝聚力，进而保障全社各项工作的顺利开展。
三、坚持做好新形势下党的组织建设 ?
(一)加强组织建设。结合支部党员的变动情况，对全行党委个别党支部进行了改选。通过对党支部的人员调整和改选，进一步充实了各组的力量。
(二)新党员的发展严格按照坚持标准、保证质量、 ?
改善结构、慎重发展的十六字方针，坚持高质量、高标准的原则，成熟一个发展一个。从员工队伍中注意培养年青有为，综
合素质较高的积极分子，加强对这些人的培养，提高 ?
入党积极分子的整体素质。
(三)积极开展民主生活会、组织生活会。在会上，我支部全体党员围绕会议主题对自己在思想状况、工作作风、服务态度、办事效率及业务能力等方面进行了深刻的反省和剖析，发现了自己在工作中存在的问题与不足，并制定了整改措施：一是要深入学习省联社及总行的各项规章制度，努力学习金融业务知识和银行财会制度，在日常工作中认真细致，谨慎小心，避免错误，减少误差;二是改进应对突发事件的能力，对日常工作应有一定的预见性和必要的计划性;当日事、当日毕，避免工作拖沓，提高工作效率;三是牢固树立风险意识、危机意识、竞争意识，全心全意抓业务，一心一意求发展，在竞争日益激烈的金融行业中不断发展壮大，团结协作，埋头苦干，开拓创新;四是要更加牢固树立服务三农的意识，进一步改进工作作风、改善服务态度，提高工作效率，扮演好自己作为农村金融主力军的角色，为广大农民朋友努力创建良好的服务环境，打造优质的服务品牌。
四、以转变作风为工作重心，不断提高党风廉政水平 ?
一是认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防*体系建设。年初，我行与中层干部签订了《20**年党风廉政建设责任书》50 份，通过党风廉政建设责任制，抓好领导干部廉洁自律，促进我行作风纪律长效机制建设。制定《党的群众路线教育实践活动学习教育配档表》和《作风建设巩固提升年学习计划
表》，为全面落实党的群众路线教育实践活动和作风建设巩固提升，我行认真制定实施方案，并配置切实可行的活动配档表，确保活动取得实效。
二是以抓优质服务，创优良环境，全力提升农村金融服务水平为主题，不断强化内部管理，提高服务质量，全面提高柜台服务质量，为客户提供优质便捷的窗口服务，组织全区规范化服务评比活动，设立了党员先锋岗、党员示范窗口，形成优质服务红旗流动机制，在工作中亮出身份，自觉接受群众的监督，组织开展青年文明号巾帼示范岗等文明创建活动，进一步提高了自身的服务质量和文明服务水平。
五、以落实党建制度为着力点，不断提升党建工作水平 ?
认真贯彻党内政治生活准则，特别是民主生活会制度、党员领导干部述职述廉制度，抓好活动阵地建设。按照总行工作要求，年初及时开展领导班子述职述廉工作，客观全面详实的对当前工作的开展进行了述职，述职中体现了成绩，认识到了不足，对于今后的方向有了更加明确的认识。同时，紧密结合群众路线活动要求，根据省联社《关于做好全省农村信用社第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》(X 农信联党办〔20**〕8 号)和 XX 办事处《关于开展谈心交心活动的通知》要求，为更好推动全区谈心交心活动有效深入开展，为开好专题民主生活会和组织生活会打下基础，我行于 20**年 6 月 6 日、7 日在全区开展谈心交心活动，主要负责同志与班子每个成员谈话、班子成员
相互之间谈话、班子成员与分管部室、基层营业机构主要负责同志之间谈话。领导班子和中层人员积极按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，一丝不苟地完成对照检查材料的撰写。同时，积极落实领导班子成员与网点联系制度，深入一线，开展调查研究工作，一方面注意掌握党员干部的思想作风，一方面积极指导和帮助基层业务发展，深入基层，联系职工，有效提高了领导班子的创新能力和决策水平。
?银行党建调研报告 2020xx 行基层党建工作直接影响支行全局内部改革和业务发展。为深入学习实践科学发展观，扎实做好保持党的纯洁性的各项工作，切实搞好 xx 支行党建工作，解决党建工作中存在的突出问题，为支行全局事业发展服务，按照上级行党委的统一部署和要求，支行党支部有针对性的开展学习调研活动。通过调研，了解掌握了支行党建工作的实际状况和存在的突出问题，对发现的问题分析了原因，提出了建议。
一、支行党建工作基本情况 ?
目前，xx 支行现有部室 3 个，在职职工 24 人，党支部 1 个，其中在职党员13 人;支行离退休人员7人，其中离退休党员4 人。近年来，xx 支行党建工作呈现以下 4 个方面的新特点：
(一)支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视。支行基层党组织领导班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行一岗双责，党建工作能够与业务工作、管理工作、企业文化建设结合起来，通过抓党建带动队伍建设提高
凝聚力的意识比较强，支行党支部能够充分发挥党员的主体作用，把及时征求党员群众意见作为制度确定下来，支行党组织的战斗堡垒作用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务发展有内容有形式，效果明显。支行党支部工作思路比较清晰，党建工作与业务工作结合比较紧密，通过抓党建带动队伍建设，使共产党员迅速成为业务能手。能够将创先争优活动的理...
篇八：银行网点基层党支部党建工作调研
行基层党建调研报告【精选】银行基层党建调研报告【精选】
银行基层党建调研情况如何?以下是小编收集的银行基层党建调研报告，仅供大家阅读参考!
党支部是党的组织系统中最基层的组织形式，是党在社会基层中的战斗堡垒和联系群众的桥梁、纽带。国有企业、集体企业及民营企业中党的基层组织的基本任务是发挥好政治核心作用，紧紧围绕企业生产经营开展工作。胡锦涛同志曾指出：要抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题，真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中去，体现到各级党组织和广大党员的行动中去，成为推动事业实现新发展，开创新局面的强大精神动力。新形势下，在基层银行如何及时解决党建工作中存在的突出问题，充分发挥好应有作用，是党务工作者应潜心研究的课题，也是各级党委，基层银行党支部应重视解决的问题。
基层银行党建工作的现状与存在问题
目前，大多数基层银行党组织能够认真贯彻执行党中央的路线、方针、政策和各级党委的要求，密切配合企业改革和发展的实际、端正党建工作的指导思想，不断加强党组织的思想作风、制度建设，使党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到增强。近年来，金融改革力度不断加强，精简机构，分流职员的任务十分繁重，一部分历史包袱较重，资产质量
较差的亏损支行员工工资收入水平低，有的基层银行面临再次被兼并重组的严峻局面。在这种情况下，是由于基层党组织和广大党员发挥了积极的作用，才保持了企业和社会的稳定，推动和保证了改革的顺利进行。根据调查，基层银行党组织大体分为三种情况。
先进状态：其特点是领导班子团结，党支部能紧紧围绕支行经营活动这一中心开展工作，在促进和保证金融改革与发展中取得了显著成效。
中间状态：主要表现是党的组织健全，但党组织核心作用发挥得不够充分;党组织能够根据支行的实际开展一些活动，但成效不大。
落后状态：党的组织机构不健全，有的支部因人员工作变动，党务政工力量薄弱，党的活动处于半停顿状态;党的组织生活不能正常开展，党员难以发挥先锋模范作用;思想政治工作薄弱，企业经济效益差。
基层银行党建工作中存在的问题主要表现是：
思想不够解放，缺乏探索勇气和创新意识。
党员教育无针对性，收效差，在发展市场经济过程中，拜金主义、享乐主义、自由主义、极端个人主义等非无产阶级思想在党内蔓延的势头没有得到及时克服。
对党员在政治上、工作上、生活上的关心不够，特别是个别年龄偏大，文化程度低，业务素质又不高的军转党员，
下岗得不到及时关心而产生悲观情绪。
党员队伍结构不合理，部分高学历的青年党员积极性不高。党员素质偏低，一线党员少，仍然是突出问题。
有些基层党组织的政治核心作用发挥不够理想。
有的基层银行政工力量薄弱，目前基层支行为了增加人均产值和目标任务的需要，在岗位设置上无论支行大小，均取消了党务专干设置，时间长了，经常性的党建工作松懈了，部分党员的组织观念也淡薄了，出现了政治学习走过场的情况。
新时期基层银行工作应采取的对策
当前，基层银行党建工作的要点是，贯彻落实好“十七”大精神，紧紧围绕基层银行经营工作这个中心抓好党的组织建设工作、作风整顿工作。
要坚持用“三个代表”统领党的建设。国有商业银行要充分发挥基层党组织的政治核心作用，紧紧围绕深化改革和经营来开展工作。
基层党组织要按照党章规定的职责和国家有关金融法律法规开展工作。支持行长依法行使职权，坚持和完善行长负责制;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织自身建设，开展思想政治工作和工会、共青团等群众组织的活动。
健全党的组织，对支部委员缺额时要及时增补，每个支
部应规定一名主管党务工作的支部委员，在员工超过 100 人以上的单位应设立专职支部干事。
建立党务工作制度，推行党建工作责任制，党政联席会议制，基层党员议事制，实行思想政治工作和企业管理“双纳入”，并做到与党员领导干部的绩效工资挂钩。
建立党务工作保障制度，应允许基层银行党支部从党费中留置一部分作为党员活动经费。
建立“党管人才”制度，鉴于国有商业银行负责人在任职上实行“双向进、交叉任职”，即书记兼行长，这就从制度上保证了支部能够参与企业重大决策，而“党管人才”是中央提出的选用干部工作原则，如何选聘、培训、管理好人才，本身就是需要企业管理决策重点解决的热点问题，既是业务工作，又是党务工作。因此，基层行应在“管好人才”上做好两个方面的工作：一是通过内部竞聘上岗，社会公开招聘，人才市场选聘等方式招贤纳士。二是加强对普通党员的素质培训工作，在政治上使党员在群众中先知先觉;在业务上，使党员在群众中“技高一筹”。
建好“党员之家”。随着改革的深化，基层银行下岗、分流的人数会增多，党员也不例外。如何缓解普通党员失落，不满情绪，保证金融和社会稳定;怎样引导党员职工自觉抵御社会不良观念影响，无私奉献，一生一世为党旗添光彩……基层银行党组织应建立好诸如“党员互助小组”、“文
化沙龙”、“聊天网站”之类的“党员之家”，为党员同志提供一个交流思想，融通感情，解决工作、生活、学习问题的机会，使普通党员的心在任何时候都能找到一种归属感，从而更加增添党的凝聚力和向心力。在市场经济越来越发展的今天和明天，我们要抓紧时间，抓住机遇，从体制上、制度上建立起规章，是加强党的基层建设和党员队伍思想建设的一件大事。
国有企业、集体企业及民营企业中党的基层组织的基本任务是发挥好政治核心作用，紧紧围绕企业生产经营开展工作。xxx 同志曾指出：要抓紧研究解决党的建设中存在的突出问题，真正把“三个代表”重要思想落实到各项工作中去，体现到各级党组织和广大党员的行动中去，成为推动事业实现新发展，开创新局面的强大精神动力。新形势下，在基层银行如何及时解决党建工作中存在的突出问题，充分发挥好应有作用，是党务工作者应潜心研究的课题，也是各级党委，基层银行党支部应重视解决的问题。
基层银行党建工作的现状与存在问题
目前，大多数基层银行党组织能够认真贯彻执行党中央的路线、方针、政策和各级党委的要求，密切配合企业改革和发展的实际、端正党建工作的指导思想，不断加强党组织的思想作风、制度建设，使党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到增强。近年来，金融改革力度不断加强，精简机构，
分流职员的任务十分繁重，一部分历史包袱较重，资产质量较差的亏损支行员工工资收入水平低，有的基层银行面临再次被兼并重组的严峻局面。在这种情况下，是由于基层党组织和广大党员发挥了积极的作用，才保持了企业和社会的稳定，推动和保证了改革的顺利进行。根据调查，基层银行党组织大体分为三种情况。
先进状态：其特点是领导班子团结，党支部能紧紧围绕支行经营活动这一中心开展工作，在促进和保证金融改革与发展中取得了显著成效。
中间状态：主要表现是党的组织健全，但党组织核心作用发挥得不够充分;党组织能够根据支行的实际开展一些活动，但成效不大。
落后状态：党的组织机构不健全，有的支部因人员工作变动，党务政工力量薄弱，党的活动处于半停顿状态;党的组织生活不能正常开展，党员难以发挥先锋模范作用;思想政治工作薄弱，企业经济效益差。
基层银行党建工作中存在的问题主要表现是：
思想不够解放，缺乏探索勇气和创新意识。
党员教育无针对性，收效差，在发展市场经济过程中，拜金主义、享乐主义、自由主义、极端个人主义等非无产阶级思想在党内蔓延的势头没有得到及时克服。
对党员在政治上、工作上、生活上的关心不够，特别是
个别年龄偏大，文化程度低，业务素质又不高的军转党员，下岗得不到及时关心而产生悲观情绪。
党员队伍结构不合理，部分高学历的青年党员积极性不高。党员素质偏低，一线党员少，仍然是突出问题。
有些基层党组织的政治核心作用发挥不够理想。
有的基层银行政工力量薄弱，目前基层支行为了增加人均产值和目标任务的需要，在岗位设置上无论支行大小，均取消了党务专干设置，时间长了，经常性的党建工作松懈了，部分党员的组织观念也淡薄了，出现了政治学习走过场的情况。
新时期基层银行工作应采取的对策
当前，基层银行党建工作的要点是，贯彻落实好“十七”大精神，紧紧围绕基层银行经营工作这个中心抓好党的组织建设工作、作风整顿工作。
要坚持用“三个代表”统领党的建设。国有商业银行要充分发挥基层党组织的政治核心作用，紧紧围绕深化改革和经营来开展工作。
抵御社会不良观念影响，无私奉献，一生一世为党旗添光彩……基层银行党组织应建立好诸如“党员互助小组”、“文化沙龙”、“聊天网站”之类的“党员之家”，为党员同志提供一个交流思想，融通感情，解决工作、生活、学习问题的机会，使普通党员的心在任何时候都能找到一种归属感，
从而更加增添党的凝聚力和向心力。在市场经济越来越发展的今天和明天，我们要抓紧时间，抓住机遇，从体制上、制度上建立起规章，是加强党的基层建设和党员队伍思想建设的一件大事。
基层党组织要按照党章规定的职责和国家有关金融法律法规开展工作。支持行长依法行使职权，坚持和完善行长负责制;全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织自身建设，开展思想政治工作和工会、共青团等群众组织的活动。
健全党的组织，对支部委员缺额时要及时增补，每个支部应规定一名主管党务工作的支部委员，在员工超过 100 人以上的单位应设立专职支部干事。
建立党务工作制度，推行党建工作责任制，党政联席会议制，基层党员议事制，实行思想政治工作和企业管理“双纳入”，并做到与党员领导干部的绩效工资挂钩。
建立党务工作保障制度，应允许基层银行党支部从党费中留置一部分作为党员活动经费。
建立“党管人才”制度，鉴于国有商业银行负责人在任职上实行“双向进、交叉任职”，即书记兼行长，这就从制度上保证了支部能够参与企业重大决策，而“党管人才”是中央提出的选用干部工作原则，如何选聘、培训、管理好人才，本身就是需要企业管理决策重点解决的热点问题，既是
业务工作，又是党务工作。因此，基层行应在“管好人才”上上做好两个方面的工作：一是通过内部竞聘上岗，社会公开招聘，人才市场选聘等方式招贤纳士。二是加强对普通党员的素质培训工作，在政治上使党员在群众中先知先觉;在业务上，使党员在群众中“技高一筹”。
建好“党员之家”。随着改革的深化，基层银行下岗、分流的人数会增多，党员也不例外。如何缓解普通党员失落，不满情绪，保证金融和社会稳定;怎样引导党员职工自觉。
篇九：银行网点基层党支部党建工作调研
行党支部党建工作情况汇报材料 2021精选一、工作开展情况
一是围绕全行中心工作制定《党建工作计划》，做好规定动作同时，把思想和行动统一到全行中心工作上。二是坚持三会一课制度，严格学习制度。坚持融入日常。党支部以“三会一课”为基本制度，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，形成常态。采取集体学习、个人领学、专题党课、研讨交流、主题党日、个人自学等方式，坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求。开展理论中心组学习 x 次；党员集中学习 x 次；围绕“三个管理”开展交流研讨 x 次。三是组织全行员工参加“党的十九届四中全会网络培训”，认真观看学习中央党校的有关网络课程，在规定时间内完成学习并全部通过考试。四是为着力提高全行青年员工政治思想素质和业务水平能力，按照总行“全行青年员工政治思想教育”培训班学习内容，组织青年员工利用业余时间开展学习，进一步提高青年员工的政治素质和业务能力。五是按照中央脱贫攻坚专项巡视及“回头看”反馈意见，对照省、市行《中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改任务清单》制定我行整改工作方案，把巡视整改与脱贫攻坚工作结合起来，发展扶贫信贷业务。六是按照《中国 xx 银行党支部标准化规范化建设意见》，认真抓好“夯实基础年”各项目标任务的落实，扎实推进党支部标准化规范化建设。
二、围绕中心工作，深入推进党建与业务融合
为更好地探索党建工作与业务工作深度融合，抚远市支行召开专题研讨会议，对此进行研讨、交流，就推进“三个管理”，围绕发展目标、管理目标、整改目标，找准融合内容，选准融合方式，群策群力，建言献计，凝聚集体力量，共谋抚远市支行发展之路，结合实际，具体分析，触动思想、触及灵魂，提出切实有效的解决思路和办法，确保党建工作与业务工作“两促进”、“两提高”。成功营销 x 户小微企业，分别为百旺农资公司 xx 万元、高效合作社 xx 万元、富裕合作社 x 万元；营销 x 个产业化龙头企业流动资金项目；上述贷款预计于 x 月末前投放到位。
三、持之以恒，抓好党风廉政建设
一是严格落实主体责任和“一岗双责”。党支部严格执行“八项规定”、坚持不懈纠“四风”，持续开展廉政学习，重要节假日关键时点均下发通知或召开会议进行廉政提醒，提醒全体党员干部严格落实廉洁自律要求，严守纪律红线，推动全面从严治党和党风廉政建设向基层延伸、在基层落实。二是切实加强廉政教育，开展形式多样的警示教育。坚持组织学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国 xx 银行员工违规违纪行为处理办法》等。采取学习案件通报、观看警示教育片等灵活多样的教育形式，形成警示教育的长效机制。三是有效开展监督检查。组织全体党员签订了党风廉政建设承诺书和责任书、廉洁从业合规履职承诺书，切实压实责任，确保党风廉政建设落到实处。定期开展员工异常行为排查，做到从严治党不留死角。
四、存在的问题和下一步工作打算
在市分行党委带领下，我行党支部标准化规范化建设扎实开展，业务发展中稳中有进，提升了党组织的向心力和凝聚力。但对照检查还存在一些突出问题。主要表现在：理论联系实际不到位，制度执行上还存在盲点和盲区。下一步，我们将重点抓好以下几个方面：
（一）坚持抓好理论学习。坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神作为首要政治任务，把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和作为全行党员、干部的终身课题，让初心和使命在全行员工内心深处铸牢、在思想深处扎根。通过中心组理论学习、党小组学习等形式，积极利用 xx、xx、微信群等平台组织全行员工开展全会精神的学习贯彻落实。
（二）加强制度执行力度。抓实抓细“三个管理”，进一步完善全行各项工作内部控制管理办法，把合规经营、规范管理作为头等大事摆在案头；从岗位培训入手，通过提高员工业务技能，在各个环节养成执行制度、按章办事的自觉性；从认真检查入手，通过严肃考核机制，注重过程和结果双向问责，树立执行制度、按章办事的敬畏心。
（三）夯实党风行风主体责任。切实履行好党风廉政建设主体责任，全面落实好省、市行党的建设决策部署，贯穿党建这条主线，以党建为统领，以党建促经营，以党建带发展；把支部的主体责任抓在手上，把执纪监督扛在肩上，把八项规定放在心上，锲而不舍、驰而不息的抓下去，为转型发展和二次创业营造心齐、气顺、劲足的党风行风氛围。
篇十：银行网点基层党支部党建工作调研
势下基层银行党建工作调研报告为贯彻落实从严治党要求，切实搞好支行党建工作，解决党建工作中存在的突出问题，为支行各项工作发展服务，支行党支部有针对性地开展了学习调研活动。通过调研，了解掌握了支行党建工作的实际状况和存在的突出问题，对发现的问题分析了原因，提出了建议。
一、支行党建工作基本情况
目前，xx 县支行现有部室 x 个，在职职工 xx 人，党支部 x 个，其中在职党员 xx 人；支行离退休人员 xx 人，其中离退休党员 xx 人。近年来，支行党建工作呈现以下几个方面的新特点：
（一）强化组织有效力。支行党支部特别是主要负责人对党建工作重视，领导班子模范作用较好，解决自身问题的能力较强，主要负责人能够有效履行“一岗双责”，支行党组织的战斗堡垒作用发挥较好。支行党组织以党建工作带动业务发展有内容有形式，使共产党员成为业务行家里手，抓党建带动队伍建设效果明显。
（二）强化服务有活力。支行党支部积极通过公开承诺、广泛征求意见、建言献策、建立党员示范岗，开展读红色经典、撰写学习体会活动，以服务支行业务发展为载体，开展
窗口单位为民服务创先争优活动，极大地激发了支行党支部提高金融服务水平的积极性，支行党支部工作呈现出新的生机和活力。“一把手”要身体力行，坚决履行好第一责任，要对党负责、对本单位政治生态负责、对干部健康成长负责，做到既负责选人用人又负责管人，既管事又管思想管作风。要层层压实责任，逐级传导压力，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，全力抓好党建工作。
（三）强化带动有定力。按照习主席所说的“明确目标，保持定力，一以贯之，久久为功”，结合我在东街社区平时工作实际，着重对以下三个方面问题进行调研，提出如下意见建议：一是农村基层组织建设的经验做法，重点是农村基层党组织在建设新农村、发展新农业、培育新农民中发挥作用的主要途径。
农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，也是各项工作的领导核心。加强和改进党的基层组织建设特别是农村基层党组织建设，是夯实党的执政基础、推动经济社会发展的关键。农村基层组织中“领头羊、领头雁”的作用很大，支部书记往往在社区村拥有很高的号召力和组织领导力，建设新农村、发展新农业、培育新农民中发挥着重要的作用。相对而言我们更应该积极提高认识加强对“领头羊、领头雁”的培训，从组织建设，经济建设，文化建设，思想道德建设提高他们的业务水平和知识素养，提高他们的认知水平、丰富他们的眼界，重点培养他们的理
论如何与实际相结合的能力。
上级党组织培训“领头羊、领头雁”要形成长效机制。定时按期培训，培训内容要有创新，要找区域社情村情经济状况相似的优秀社区村进行多交流，多协作，进行真正的“传帮带”；要加大培训活动经费，确保专款专用，不拖沓，按时足额；建立充分而且有效的考评制度，奖惩严明（经济表扬或荣誉），形成你追我赶建设基层组织、发展农村经济的良好势头。
提高基层战斗堡垒的党建经费，根据实际情况划拨党建经费，不搞“一刀切”的活动经费，提高党建工作者的工资福利待遇，上级党组织应当在必要时协助基层党组织，切实保障基层党组织的权利。
二是新形势下农村基层组织建设存在的突出问题，特别是农村土地制度改革、农业经营方式创新、村转社区等对农村基层组织建设带来的新情况新问题。
我东街社区，2002年由四个居委会组成，4320 户，人口 7382 人，不含集体户口和人才库户口，其中党员 97 名。
地处商洛市中心，内大部分属于老城区，区域内含包括商州区委区政府大小单位 48个，农转居后没有土地，经济状况十分低下，工艺美术厂、卫生纸厂，印刷厂等大批随着计划经济倒闭，4000 多户有730 户享受低保。随着物价上涨，居民生活压力巨大。党员从四个居委以及区委区政府退休职工而来，党员素质层次不齐，党员信息不全面，甚至出现党员长期鸟无音讯等状况，给党建工作带来十分严重的困难。
社区的形成没有改变社
区办公和党员活动室的环境，党员人数多，党员活动是仅仅能容纳 20 余名党员，针对这些召开党员大会只能分批次，采取头脑风暴法对事件和支部提案进行表决通过，对于白天务工晚上进行教育和组织学习，因为生活压力大，党员在进行自身修养和批评和自我批评认识较差，还有一些党员甚至以务工或者其他理由拒绝参加组织学习，甚至打经济的小算盘，认为党组织学习不能改变生活需求，务半天工都能挣几十元。作为上级党组织，应该认识到在市场经济的大环境下，基层党员发展经济和党员受教育相结合在基层党员中的贯彻力度还不够。
1、党员队伍结构呈现明显的“老龄化”，平均文化程度较低。年龄结构的老化、文化程度不高，使培养农村基层组织的后备力量形势严峻。
2、社区集体经济薄弱，制约经济发展。社区、组织的经济状况差，不仅使社区干部工作举步维艰，也导致了社区干部的待遇难以有效保障，进而影响工作积极性。
3、社区“两室”小、电教设备不全的现象。多年来，由于集体经济薄弱造成“两室”低档，党员活室小，党员不愿来，党员算经济账不愿来。
4、发展青壮年党员困难，党员发展受到名额限制。壮年劳动力纷纷外出打工，留在家里的多为妇女、儿童和老人，俗称“三八、六一、九九部队”。社区里的“能人”则往往
忙于个人务工经商，跑出去闯天下，在一定程度上，制约了社区的发展。经济落后，集体经济簿弱。没有集体经济收入，从而导致了“两室”建设、阵地建设简陋、滞后，党的组织活动开展不利的现象存在，公共事务及公益事业也就无从谈起。
针对这些情况，社区制定以下措施：
二、切实做好党员的发展工作。按照保证质量、改善结构、慎重发展的方针，积极做好社区党员发展工作，特别是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中发展党员。要坚持对党员进行党性教育。严格落实“三会一课”制度，多组织党员参加学习，积极引导党员始终树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民的利益放在第一位，想群众之所想，急群众之所急，做群众的贴心人。
三、认真抓好社区集体经济的发展。要在正确认识社情的基础上，以市场为导向，确定符合本地实际的发展路子。要紧紧围绕农业产业化，创办外联市场、内联农户的生产、经营、服务实体。积极探索适应市场经济体制要求的集体经济实现形式，大力发展适合本地实际的产业化路子，不断增加集体经济收入。通过发展和壮大集体经济，解决好有钱办事、集中资金办大事的问题，从而减轻居民的经济负担，强化村级组织的服务功能，切实帮助居民解决一家一户办不好、办不了的事，真正为农民排忧解难，树立了以党员帮扶“满天红”宾馆为代表的企业，提高了就业率，发展了社区
经济。
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