如何进一步严明纪律作风6篇如何进一步严明纪律作风 长沙市**区*****（单位） 关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案 街道内设各办，全体干部职工： 为进一步严肃工作纪律，下面是小编为大家整理的如何进一步严明纪律作风6篇,供大家参考。
篇一：如何进一步严明纪律作风
市**区*****（单位）关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实 施 方 案
街道内设各办，全体干部职工：
为进一步严肃工作纪律，转变机关工作作风，规范工作行为，提升服务水平，提高工作效率，树立街道机关工作人员勤政、务实、高效的良好形象，根据**********精神，现对有关工作纪律、制度重申如下：
1.严格遵守机关工作时间和纪律，严禁上下班迟到、早退，严禁擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正 宙 当理由逾期不归，严格考勤 宙 制度； 2.严禁上班时间无 宙 故脱岗、随意串岗、扎堆闲 宙 聊、衣冠不整； 3.严禁工 宙 作时间做与工作无关的事， 宙 如：玩电脑游戏、炒股、上 宙 网聊天、购物、听音乐、看 宙 小说、看影视剧及体育赛事 宙 、出入休闲娱乐场所等； 4 宙 .根据区纪委开展“两清两 宙 建”（全面清理电脑硬盘、 宙
全天清理工作岗位，建机制 宙 、建台帐）的工作部署，即 宙 日起办公用电脑一律禁止下 宙 载安装与工作无关的炒股、 宙 游戏、购物、聊天、影视等 宙 非公务用软件，已安装非公 宙 务用软件的办公用电脑必须 宙 在*月*日前全部予以卸载 宙 ； 5.严禁工作中刁难或以 宙 粗暴方式对待服务对象； 6 宙 .严禁工作日中餐饮酒，严 宙 禁酒后驾车，严禁打牌赌博 宙 ； 7.严格禁止公车私用； 宙
8.公务接待，办公用品、 宙 办公室日用品采购，机动车 宙维修等一律实行事先申报制 宙 ，未经申报批准，一律不予 宙 报销； 9.严格值班制度， 宙 值班人员要履职尽责，不得 宙 擅离岗位，要保证电话畅通 宙 ，及时妥善处理各类上访投 宙 诉和突发事件，认真做好值 宙 班记录和交接班记录； 10 宙 .严禁其他违反工作纪律、 宙 影响街道形象的行为。
全体 宙 机关工作人咒必须全面提升 宙 服务发展、服务群众的自觉 宙 性，严格遵守各项管理制度 宙 和工作纪律。各办负责人要 宙 严于律已，率先垂范，在执 宙 行制度上、在自身言行上起 宙 模范带头作用。纪工委将不 宙 定期进行督查，对违反上述 宙规定的行为，一律依纪依规 宙 从严处理。
****年*月 宙 *日
篇二：如何进一步严明纪律作风
作风建设 严明工作纪律管理问题 张敏侠约 3127 字
当前我们面临着十分繁重的工作任务在全国上下认真学习贯彻党的十七大精神的热潮中广大干部职工要把思想认识统一到党的十七大精神上来统一到落实科学发展观的高度上来针对工作中存在的作风问题和薄弱环节尤其是执法维纪部门要进一步严明工作纪律加强作风建设振奋精神扎实苦干开拓创新努力开创各项工作的新局面。
一、统一思想提高认识认清加强作风建设的重要意义
作风建设历来是党和政府十分重视的工作它既是群众迫切的要求也是我们搞好各项工作的基础。各级干部职工要深刻认识到加强作风建设、严明工作纪律的重要意义把作风效能建设抓紧抓好切实抓出成效。
首先 加强作风建设意义重大。
思想作风直接关系到党委、 市政府各项决策的贯彻落实关系到各项工作各项目标任务的完成关系到党和政府在人民群众中的形象和威信关系到各部门在社会上的声誉和口碑。因此我们必须把作风建设摆在突出位置通过作风建设进一步端正思想强化服务意识和竞争意识以只争朝夕的精神状态以昂扬向上的精神面貌以真抓实干的工作作风加快各项事业的发展步伐。
其次从关心爱护干部的角度来看加强作风建设非常必要。对于干部个人的成长进步来讲更有着非常重要的现实意义。作风问题解决不好既损害单位的形象也贻误个人的成长。群众现在评价一个干部很大程度上也是通过你的作风来评判的。
第三从工作作风现状来看加强作风建设十分迫切。近年来广大干部职工在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状态上都有明显的进步和提高从总体看我们的干部队伍是一支综合素质较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信赖的队伍。
二、抓住重点深入查找敢于面对作风建设方面存在的问题
作风建设是一个老生常谈的问题解决作风上存在的问题也不可能一蹴即成需要我们各部门、 各单位以实事求是的态度 以与时俱进的精神 深入查找 从而认真加以研究解决。
一学风不浓、不思进取的问题
个别干部职工总认为自己的能力已绰绰有余凭经验办事情拍脑袋决策。没有一种紧迫感不愿学习不思进取知识陈旧理论水平不高业务能力不强学习流于形式做表面文章满足于上传下达不主动研究新情况、解决新问题。
二纪律松弛、管理不善的问题
少数干部职工工作不在状态工作效率低下不按时上下班出工不出力有的甚至长期脱岗严重违反劳动纪律有令不行有禁不止有的离开单位多年单位不管不问照发工资有的出差不请假借开会之机游山玩水有的上班迟到、早退有的上班时间打电脑游戏、上网炒股有的当一天和尚撞一天钟工作不主动推推动动不推不动混日子磨时间有的长期在外接业务、做生意还推说有病单位领导装好人不敢管、不敢问。上述问题集中说明了一点那就是我们有关单位管理软弱、作风拖沓、纪律松弛也是单位领导班子没有战斗力的体现。
三责任心不强、服务意识淡薄的问题
少数干部职工缺乏工作的热情和激情 得过且过 没有人生追求 没有事业心和责任感对待工作又推又拖工作满足于一般化缺乏服务意识对待群众态度冷漠给整体工作带来了严重的影响。
四固步自封、创新意识不强的问题
在工作中有些干部职工总是跳不出原来的框框迈不开步子上级部署什么就照葫芦画瓢以文件贯彻文件以会议贯彻会议照本宣科毫无新意碰到新问题就抓耳挠
腮一筹莫展找不到切入点。他们所从事的工作往往是停滞不前打不开局面更谈不上“创一流”了。
三、加强领导严肃纪律确保作风建设取得实效
通过狠抓作风建设努力在广大干部职工中树立起良好的精神状态即树立一种敢于拼搏、敢于创新的闯劲树立一种自强不息、永不满足的韧劲树立一种艰苦奋斗、有所作为的干劲。
一高度重视加强领导
各部门、各单位要从贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的高度充分认识加强作风建设严肃工作纪律的重要性和紧迫性切实加强领导精心组织。
二加强学习提高素质
加强作风建设要将“效”和“能”联系起来考虑。
“能”是“效”的基础没有“能”是不可能有“效”的即使你工作积极性很高工作很有热情没有能力也是做不好的。要以创建学习型单位为抓手广泛开展学习活动树立学习工作化、工作学习化和终身学习等理念建立干部职工经常性学习教育制度。
三加强制度建设建立健全工作机制
加强工作作风建设严肃工作纪律是一项长期任务不可能一蹴而就一劳永逸必须常抓不懈。没有规矩不成方圆。各单位要全面加强行业制度体系建设依法建立各项规章制度把法律约束和制度规范结合起来做到依法行政和依法办事不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化努力形成一套科学完善、运转高效的工作机制使各项工作都有章可循减少工作的随意性。
四提高服务意识高标准履行工作职责
每个单位都有一定的工作职能每一项工作都是有相应部门、单位去管理和开展的。如果一项工作其职能部门没有去管其他部门是没有相应的管理职能的这项工作也就失管了。所以该哪个单位管的事情一定要管到位并且要管好。一般工作人员也是这样要对本职工作的业务非常精通这样才能高质量地开展自己的本职工作。提高工作质量关键要树立起强烈的服务意识。广大干部职工一定要抱着对工作、对群众高度负责的精神把事关人民群众切身利益的一切事情办实办好克服不作为、乱作为、慢作为、不会作为的思想认识。要多服务、少干预多帮忙、少添乱多设路标、少设路障多讲怎么办、少讲或不讲不能办 增强服务意识 提高办事效率。
各部门都要强化全局意识 加强整体的协调和配合坚决杜绝推诿扯皮现象的发生高标准履行工作职责。各级领导干部更要严格要求领导干部的作风是党风、政风、行风在领导干部身上的具体体现体现了领导干部的党性觉悟、道德境界、情操格调。
五严要求重实效
一是通过作风建设干部职工精神要更加振奋。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态树立争当先进、争创一流的进取意识形成敢于负责、苦干实干的良好氛围。二是通过作风建设干部职工作风要更加务实。做到说实话、办实事、求实效。大力改进工作作风提高工作效率落实快不拖延不推诿。三是通过作风建设干部职工行为要更加规范。进一步建立健全各项规章制度规范和完善服务标准和考核奖惩制度做到秉公办事举止文明形象良好。四是通过作风建设干部职工服务要更加优质。服务基层、服务群众、服务项目的意识明显增强共产党员先锋模范作用得到充分发挥立足本职爱岗敬业无私奉献创造一流业绩。五是通过作风建设干部职工纪律要更加严明。遵守职业道德、职业纪律的自觉性以及职业责任意识明显增强自觉做到令行禁止、遵纪守法、勤政高效。
作风建设既是一个完善管理体制、形成激励和约束机制的过程也是每个干部职工加强个人修养形成良好思?想观念、行为方式和工作习惯的过程。作风纪律是形象、是力量也
是做好各项工作的重要前提要努力营造一个务实高效、清正廉洁的良好环境以促进我们的各项事业又好又快发展。
篇三：如何进一步严明纪律作风
于进一步严明工作纪律加强作风建设的通知局机关各科室、局属各单位：
为进一步加强工作纪律，转变工作作风，提高工作效能，树立纪律严明、业精品高、诚实规矩、廉洁高效的工作人员形象，现作如下规定：
一、严格考勤制度 1、各负责考勤科室于上午 8:30、下午 13:30 完成签到工作，迟到人员禁止补签。
2、每月 1-5 日，局机关及各下属单位由负责考勤科室汇总上月人员出勤情况并进行张贴公示。每季度对出勤违规人员在党委会、全局进行通报。
二、严格请销假制度 （一）履行请销假手续。工作人员因事因病、因公因私外出均应事先按照管理权限进行请假，并做好登记。请假具体要求及格式参照《关于规范请假条格式的通知》。
（二）执行病假相关规定（国发[1981]52 号）
1、工作人员病假在两个月以内的，发放原工资。
2、工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发放病假期间工资：
⑴工作年限不满 10 年的，发放本人工资的 90%； ⑵工作年限满 10 年的，工资照发。
3、工作人员病假超过 6 个月的，从第七个月起按照下列标准发放病假期间工资：
⑴工作年限不满 10 年的，发放本人工资的 70%； ⑵工作年限满 10 年和 10 年以上的，发放本人工资的 80%。
4、工作人员病假期间工资待遇计发基数为本人基本工资。（劳人险〔1985〕11 号）
5、病假由本人提出申请，提供县级及以上医院证明，并出具住院病历或门诊病历，批准权限一般由所在单位领导审批。
（三）其他相关政策规定 1、病假、事假、非单位派出外出学习累计超过考核年度六个月的工作人员，不参加年度考核。该年度不能计算为晋级晋档、增加薪级工资的考核年度，不发放该年度年终一次性奖。
2、病假、事假及其他原因年度累计请假超过一个月的工作人员，按实际工作月数/12 的比例发放年度精神文明奖，累计请假超过六个月的工作人员，不发放本年度精神文明奖。
3、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，予以辞退或解除聘用合同。
（四）如确有特殊情况必须续假的，要在假期未满时提前办理续假手续。无特殊情况又未经组织批准超假，超假时间按旷工处理。
（五）工作人员正常年休假、产假、探亲假、婚假、丧假等，按有关规定执行。
（六）假期结束及时销假，并向相关科室备案。
三、严明工作纪律 工作人员在各级作风建设明查暗访中被发现、查实问题，并被上级相关部门进行通报的，将作出如下处理：
1、当事人、科室负责人和分管领导本年度考核不得评为优秀等（档）次。
2、当事人扣发本年度全额精神文明奖，科室负责人扣发本年度 20% 精神文明奖，分管领导扣发本年度 10% 精神文明奖。
3、抽查暗访发现问题的编外人员，解除聘用关系，退回原单位。
4、局干部工作表现事项领导小组制定的其他相关规定继续执行。
本通知自印发之日起执行。
篇四：如何进一步严明纪律作风
文仅供参考严守党的纪律作风建设党课讲稿 ——坚守底线不越红线 同志们：
为了深刻贯彻落实全面从严治党要求，切实履行好党风廉政建设党委主体责任，进一步严明政治纪律和政治规矩，全面强化机关纪律作风建设，促使全体职工牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到自身正、自身硬、自身净，确保全局上下政令警令畅通，为贯彻落实局党委各项决策部署提供坚强有力的纪律保证，今天我为大家讲一次廉政教育专题党课。本次党课的题目是《坚守底线不越红线》。
古往今来，人们崇尚清廉，都把清廉看成是一种美德，一种境地，一种社会追求。多少人因为清廉而流芳百世，又有多少人因为腐败而声名扫地，悔恨终生。众所周知，清正廉洁是中华民族的传统美德，是我们党的优良传统。消极腐败现象同我们党的性质和宗旨水火不相容，同广阔人民群众的利益和意愿背道而驰。近些年来，从中央到地方惩治腐败的决心越来越大，制度越来越完善，监督越来越严格，人民群众对反腐倡廉的期望越来越高，建立一个清正廉洁、公平正义的社会环境成为全社会的共同愿景。士有百行，以德为首。德为立身之本，修身立德是每一个党员干部保持党的先进性，时刻做到廉洁自律，勤政为民的思想根底。只有引导
党员、干部职工始终保持自身的纯洁性，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，才能恪守道德情操，增强自身免疫力，经受权利考验，时刻做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系，廉洁自律，清正为民。如何教育广阔党员、干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，打造一支风清气正的铁警队伍，这是一个需要我们不断深刻思考和持之以恒强化解决的问题，下面我讲几点意见与同志们共同探讨。
首先，在思想境地上，要强化四种意识 第一，必须增强党的意识。这是树立正确权力观的前提。我们党之所以能够战胜各种困难险阻，不断开展壮大，就是因为有坚决的理想信念。在新的历史条件下，仍旧需要我们始终保持坚决的理想信念，肯定要明白这样一个道理：入党没有什么廉价可占，当官没有什么特权可享，只能是为人民多做工作，甘于奉献，这是一切共产党人的思想和行为准则。领导干部腐败，都在理想信念这个总关口上出了问题。我们肯定要时刻牢记自己入党时的誓言，不断增强党性观念，牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨。
第二，必须增强群众意识。这是树立正确权力观的核心。权力观问题，说到底是对人民群众的态度问题、感情问题，是为了谁、依靠谁的问题。我们肯定要自觉摆正与群众的位置，增进与群众的感情，与群众同甘共苦，决不可与民争利。要牢牢记住，党和人民是鱼和水的关系，党员干部与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益，为群众谋
利益是共产党人的天职。权力越大，为人民效劳的责任就越大。增强群众意识，就是要不断增进对人民群众的感情，时刻把人民群众的安危冷暖放在心头，把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、愉快不愉快、容许不容许作为想问题、办事情的准则，把造福百姓作为自身价值的最大表达，把完成群众的心愿作为自己的最大责任，切实把群众的利益完成好、维护好。
第三，必须增强责任意识。这是树立正确权力观的保证。权力是人民给予的信托，组织交付的重托。作为机关的党员领导干部，在拥有肯定权力的同时，就要义不容辞地担负着打击犯罪、保民平安的沉重担子。要明确自己的职责，尽职尽责。在其位，谋其政，尽其责。党员领导干部既要有位，又要有为，在正确行使权力的过程中，勇于承担发挥核心作用的领导责任、量质并重的工作责任、文明诚信的社会责任、政令畅通的政治责任、与时俱进的开展责任。
第四，必须增强自律意识。这是树立正确权力观的根底。正确对待权力，是思想觉悟和党性修养的具体表达。做官用权、拍板决策、造福社会是领导干部的神圣职责。我们应当看到，权力是一把双刃的剑，挥之不慎可能会伤及自己;权力是一把酷热的火，燃之不察可以将自己焚毁;任何一个腐败分子，都有一个演变的过程，往往是从一些小节问题开始的。如果我们的自律意识不强，对小节问题总是不在乎，任其开展，就会走上犯罪的道路。自我失控，腐败必生。前车之覆，后车之鉴。身为党员干部，肯定要把权力、地位和名利看得
淡一些，堂堂正正做人，清清白白为官，认认真真干事。
其次，在道德修养上，要做到“五慎“ 中国有句老话：做事先做人。做人是成事之道，人品是谋事之基。古人云，其身正，不令而行;其身不正，虽令不从，讲的就是这个道理。
一要慎初。世间万事始于初。我国古代大哲学家老子说：慎终如始，则无败事。廉洁自律，拒腐防变，以慎初最重要。一位领导同志曾说过：强化道德修养，保持自身廉洁，关键在于第一次。把好了第一次，就掌握了主动，就能在各种腐蚀诱惑面前立于不败之地。纵观腐败分子开展变化的轨迹，很多人曾经有荣耀的过去，有过显赫的成绩，做过一些有益的事情，但随着客观条件的变化，放松了对自己的严格要求，淡化了自律意识，面对灯红酒绿，权、钱、色的诱惑，对自己搞下不为例，在矛盾侥幸的复杂心态驱使下迈出第一步而不能自已，一步一步地陷入罪恶的深渊，成为人民的罪人，为历史所唾弃。
二要慎独。这是古代思想家孔子提出的一种道德修养方法。他说，一个有道德的人，要在别人看不到的时候能十分慎重，在别人听不到的时候能十分警惕，不要认为隐蔽和微小的过失就可以去做，应当在一个人独处的情况下更加慎重，自觉约束自己，不做任何不道德的事。新时期的党员干部，面对各种思潮的冲击和诱惑，更应坚决党的信念，牢记党的宗旨，只有如此，才会有慎独的品行，到达慎独的境地。
三要慎友。作为党员干部，尤其是作为处在执法岗位上
的，在结交朋友方面必须慎之又慎。古人说：与善人交，如入芝兰之室，久而不闻其香;与恶人交，如入鲍鱼之肆，久而不闻其臭。现在社会上有那么一些人，为了猎取个人的某种利益，千方百计与你套近乎，称兄道弟，跑前跑后，踩断门槛。在温情脉脉的面纱后，在温良恭谦的言词间，隐藏着他们叵测的目的。而有的党员干部则对此丧失了政治警觉，哥们义气超越了党的原则，结果参政议政的是这些朋友，送礼行贿的是这些朋友，最后把自己拉下水的也是这些朋友。
四要慎言。是否口无遮拦，是鉴别党员干部政治上成熟与不成熟、政治敏锐性强与不强、境地层次高于不高的一个重要标志。现在，一些党员干部在公开场合致辞口无遮拦，想说什么就说什么，想怎么说就怎么说。不分场合、不分对象地说一些有悖于党中央精神的话，对党中央和上级党委的决策及滥发议论;把社会上某些妄加猜测的东西和互联网上所谓的内部消息及顺口溜当作谈资说料，时而望风踩柳，时而添油加醋。党员干部特别是领导干部肯定要严格标准、约束自己的言行，在公开场合，肯定要言必适时，言必适情，言必适度，做到与党中央不一致的话坚决不说，不利于党的形象的事坚决不做。
五要慎好。一个人有点爱好是正常的，领导干部也不例外。我们提倡培养高尚的爱好。但是，领导干部对自己的兴趣、爱好、习惯，不能恣情放纵，而应当把它与官德修养联系起来，对有利于官德修养的则育之，介于有利与不利之间的则节之。领导干部对自己的爱好如果不善克制，就有可能
被别有用心的人所利用，成为不法之徒腐蚀领导干部的缺口，我们党员干部对此务必要高度警觉。
再次，在实际行动上，要把好三关 一是把好家庭廉政关，守好家庭廉洁港湾。家庭是社会的细胞，对于个人价值观、人生观的形成具有重要的影响，家庭成员的相互影响和援助，对于领导干部预防和抵抗腐败具有不可替代的作用。因此，家庭不仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防和抵抗腐败的重要阵地，在建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系中发挥着重要的作用。每个人都在追求家庭的幸福和美满。那么家庭幸福的标准是什么。可以说众说纷纭，各有理解。我认为，幸福最根本的条件应包含这么几个要素，要有平安感，要愉快。没有平安感、不愉快，即使有了一切，也是徒劳。强调正确的幸福观并不是说追求财富、追求金钱就变得庸俗。
幸福离不开金钱，需要金钱来保证。看病需要钱，读书需要钱，改善生活、提高生活质量都需要钱，但对金钱、财富的猎取，要取之有道，光明正大。如果企图利用手中权力捞取好处，肯定会犯错误，靠这样得来的幸福是临时的、虚幻的，是假象，到最后幸福也会毁在金钱手里、权力手里。从另一个角度讲，一些人感觉自己不幸福，不在于他拥有太少，而在于他苛求太多。期望大家能形成共识，少攀比，常知足。如果真心关爱家人、想让家人过得幸福，就要对家庭负起责任，就要尽最大努力预防发生违法违纪问题。
二是把好重点岗位关，树立廉洁新形象。随着反腐败工
作的深刻开展，在惩治腐败的同时，党中央提出要更加注重预防，更加注重治本，更加注重制度建设，针对简单产生腐败和问题的关键环节和重要部门加大力量开展廉政建设工作。
(一)强化政治修养。坚持用正确的思想武装头脑，用先进的理论指导自己的行动，特别是要树立正确的世界观、人生观和价值观，把握好人生的方向和开展前途。要深刻认识新时期党风廉政建设的重大意义，不要片面的以为反腐是当官的事情。试问，假设把那些腐败分子的权利放到你身上，你会不会腐败。同时要认清个别社会现象，如将老实守信、辛勤劳动、困难奋斗看作是傻，而好逸恶劳、损人利己、见利忘义则被认为是人之本性;还有对局部党员干部腐败现象熟视无睹，认为是正常，对滥权者换来的荣华富贵不是鄙视而是艳羡;对挥霍浪费以及用不正当手段猎取私利，不认为是可耻，而认为是本事;对查处的腐败分子不是痛恨，而认为是倒霉，等等。所以作为党员干部，特别是重点岗位的工作人员要看清现实，禁得住诱惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，这是不出问题的根本要求。
(二)强化自律意识。自律对预防腐败起着关键性作用。如果自身机体、免疫能力出了问题，那就是大问题。一个人清正廉洁的也好，贪污腐败的也罢，有一个共同的特点，都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就如何清廉或如此腐败。要说其中的区别，简单地说，其实也就是一字之差，清廉者以严字律己，腐败者以贪字利己。说到这里，我想起了以前
读过的一篇杂文，题目叫《守住你的那口井》，讲的是明朝的开国皇帝朱元璋曾给他的手下人算过一笔账：老老实实地当官，守着自己的俸禄过日子，就好似守着一口井，井水虽不满，但可天天汲取，用之不尽。假设心生贪念，守着自己的井水还不满足，偏要惦记着河里的，甚至江里的、海里的水，一旦东窗事发，不仅河里、江里的水不保，就连自己那口井的井水也难保。综观古今中外形形色色的贪官污吏，他们的共同致命弱点就在于守不住自己的那口井。
这些人贪得无厌，欲壑难填，总是嫌自己的井水不满。于是，或利用职权之便，或假借工作之机，只要抓住时机，便会不择手段地时不时出手捞一把油水。当他们的不义之财如江河之水滚滚而来之时，往往就是连他们自己也一同消灭之日。这时候，别说捞来的油水享受不到，就连自己那口浅浅的井水也丧失了。那么，怎样才能守住自己的那口井呢。首先要做到慎独，严于律己。在履行职能的情况下，要管住自己的心，不要有非分之想;要管住自己的手，不该拿的别拿;要管住自己的腿，不该去的地方别去;该做的事按照规定去做，不该做的事就不要做。其次要做到慎微，防微杜渐。千里之堤，毁于蚁穴，不要认为小事做了没关系，小事累积多了就成了大事，这是一个量变到质变的过程。所以肯定要慎微，违纪犯法的事再小也不能做，否则一旦铸成大错，就追悔莫及了。牢记千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴的道理，像古人所说的那样莫以善小而不为，莫以恶小而为之。
(三)正确看待权力。作为一名人察，我们手中多少有一些
权力，但肯定要牢记，这是国家和人民给予我们的权力，是代表单位、政府履行职能，要做到权为民所用，利为民所谋，不能把权力作为捞取私利的工具，把自己的效劳对象变成谋取私利的对象。觉得为别人办事情就应该接受人家的感谢，收礼不等同于受贿，是小事一桩。大家肯定要把握好自己，牢记莫伸手，伸手必被捉的警句，深刻体会人虽有欲切忌贪的道理，经常进行自省自审，廉政上要如履薄冰，千万不要存侥幸心理、因小失大，一失足成千古恨，捡了芝麻、丢了西瓜，最后什么都得不到，得到的可能就是一纸判决书。
(四)养成廉洁的好习惯。将廉洁作为一种常态、一种习惯，不仅是必要的，也是必需的。这就需要我们有坚决的信念，坚强的毅力。努力做到自重，尊重自己的人格，珍惜自己的声誉;自省，发挥良心的评价作用，经常反省和检查自己言行;自警，遵守廉洁自律规定，经常警示自己;自励，自我鼓舞、自我鞭策。有位教育家说过：良好的习惯，是人们存在于神经系统中的一种道德资本。这种资本是不断增长的，所以它的利息也是人们终身取用不尽的。领导干部也好、重点岗位人员也好，假设能养成勤政廉洁的好习惯，则受益无穷，是一笔用金钱难以买到的无价之宝。同时，要努力营造廉洁环境，净化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在工作圈里，应破除靠关系吃饭的庸俗关系学，在‘情’上诚恳互勉，在法上勤鸣警钟;从点滴入手净化自己的生活圈子，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，洁身自好，学法知法守法，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀;广交朋友，是做好工作的必要条件，
慎交朋友，是保持廉洁的必定要求。俗话说甘泉知于口渴时，良友识于患难际，这些充分说明了近朱者赤，近墨者黑的道理。
三是把好廉政监督关，构筑监督防线。没有约束的权力，必定会导致腐败，失去监督的干部，难免会滑入泥潭。所以说，监督是防范腐败的关键。同时，监督本身也是对领导干部的关心、保护和保护，是干部健康成长的必要条件。领...
篇五：如何进一步严明纪律作风
如何加强纪律作风建设——纪律作风整顿活动辅导材料 文玺印 机关党员干部纪律作风是党员干部工作人员精神面貌、领导水平、办事效率、服务质量的外在表现。党员干部职工纪律作风整顿的状况如何，直接关系到党政领导和机关办事人员的形象，关系到基层职工的生产生活。最近县委作出部署，集中开展纪律作风整顿活动，下面,我就如何加强党员干部职工纪律作风整顿，提高各级机关的办事效率，改进办事质量，谈几点粗浅的认识: 一、加强机关作风 揩 建设，必须自上而下，在领 揩 导层上下功夫。
党的十五届 揩 六中全会作出的《加强党的 揩 作风建设的决定》中明确指 揩 出：“领导机关、领导班子 揩 、领导干部要在作风建设中 揩 起表率作用”。要求下级做 揩 到的，上级要首先做到；要 揩 求下级做好的，上级必须做 揩 优秀。所谓上行下效，上梁 揩正了下梁不歪还是有一定道 揩 理的。党的九十一年奋斗历 揩 程表明，领导干部做表率， 揩 对党的路线方针政策的贯彻 揩 落实，从来都具有决定性作 揩 用。当前，加强机关作风建 揩 设，尤其如此。
二、加强机 揩 关作风建设，必须以身作则 揩 . 领导带头，从自身做起， 揩 从本单位抓起，管好自己的 揩 人，
看好自己的门，干好自 揩 己的事。在向我看齐上下功 揩 夫，要拿出“自扫门前雪” 揩 的态度和行动,把自身的作 揩 风建设搞好，机关作风就会 揩 走上良性发展的轨道。
三、 揩 加强机关作风建设，要在“ 揩 内强素质，外树形象”上下 揩 功夫。
“内强素质”一是 揩 抓干部职工的思想政治教育 揩 ，提高干部职工的政治理论 揩 素质；二是抓干部职工的业 揩 务技术学习，提高业务素质 揩 ，逐步形成“工作学习化， 揩 学习工作化”的学习型机关 揩 。“外树形象”围绕着贯彻 揩 “公民基本道德规范”，“ 揩 干部职工行为规范”，按照 揩 “群众赞成不赞成、群众高 揩 兴不高兴、群众满意不满意 揩 ”为标准，创造优美整洁的 揩办公环境。文明礼貌的言行 揩 仪表，热情公正的工作服务 揩 ；制度健全、令行禁止的工 揩 作秩序；开拓创新、高效务 揩 实的工作作风；廉洁勤政、 揩 助人为乐的道德风尚；比学 揩 赶帮、团结和谐的人际关系 揩 。同时还要在干部职工中树 揩 立起“安于清贫，乐于此道 揩 ；爱岗敬业，默默奉献”的 揩 职业精神，倡导“只求耕耘 揩 ，不问收获”的道德境界。
揩 要有向我看齐的胆略和魄力 揩 ，要敢为人先，能为人先， 揩 想在人先，做在人先。在社 揩 会上形成一种示范和带头作 揩 用；在机关内部形成人人争 揩 先进，人人学先进的氛围。
揩 只要各级机关转变了作风， 揩 整个机关作风建设就会好转 揩 ，就能在社会上树立良好的 揩 新形象。
四、加强党员干部 揩 职工纪律作风整顿，是努力 揩 塑造服务型机关的迫切需要 揩 。
广大干部职工的德才素质 揩 、工作效率和精神状态，直 揩接关系到我们当前改革发展 揩 稳定大局，关系到总公司决 揩 策的贯彻落实，关系到党员 揩 干部在人民群众中的形象。
揩
五、加强党员干部职工纪律 揩 作风整顿，是增强执政能力 揩 的必然要求。
作风建设的出 揩 发点和落脚点就在于通过机 揩 关管理要素的有效整合，提 揩 高行政效率和依法行政的水 揩 平，以科学的决策和管理， 揩 提供优质的公共服务，更好 揩 地满足人民群众的需求，维 揩 护人民群众的利益，提高人 揩 民群众的满意度。表现在当 揩 前就是要树立科学的发展观 揩 ，构建和谐社会。但是这不 揩 能仅仅停留在口号和一般要 揩 求上，必须不断强化宗旨意 揩 识，以好的作风来实践；必 揩 须不断适应经济社会发展的 揩 内在要求，按照全面、协调 揩 、可持续的发展观来推进； 揩必须不断提高思想和业务素 揩 质，靠过硬本领来保证。机 揩 关的工作作风好坏，体现了 揩 工作执行力的问题，直接影 揩 响到党政执政意图的贯彻执 揩 行和最广大人民群众根本利 揩 益的实现和维护。
六、加强 揩 机关作风建设，有利于坚决 揩 扫除破坏干部队伍形象的不 揩 正之风。
当前，常常在新闻 揩 媒体上看到一些干部职工的 揩 作风问
题，如个别干部上班 揩 时间网上聊天、玩游戏亦或 揩 是“偷菜”；个别干部对待 揩 群众摆出一副高高在上的神 揩 态，还有的干部职工上班想 揩 着下班，周一想着周五，迟 揩 到早退是家常便饭，日子过 揩 得浑浑噩噩，试问一个连自 揩 己都管不好的干部，如何让 揩 他在群众面前树立起威信， 揩 如何让他去执行党的决策， 揩 如何为老百姓服好务呢？只 揩 有通过这次纪律作风整顿活 揩 动开展，才能坚决治理影响 揩 党群干群关系的顽症痼疾， 揩坚决搬掉阻碍加快发展的绊 揩 脚石，才能进一步树立起党 揩 政班子在人民群众中的良好 揩 形象。
机关作风建设究竟存 揩 哪些问题与原因 机关作风存 揩 在上述表现，原因是多方面 揩 的，既有主观的也有客观的 揩 ，既有制度环境制约也有决 揩 策体制影响，还有观念的束 揩 缚。经过分析，原因主要有 揩 以下几个方面：
从思想根源 揩 看， 一是工作纪律不强。有 盗 的干部工作纪律散漫，上班 盗 迟到早退，无所事事，随心 盗 所欲，有的上班时间利用办 盗 公设备玩麻将打扑克，下班 盗 时间成伙结伴吃喝玩乐，有 盗 损党和干部的形象。同时， 盗 对工作麻木不仁，责任心不 盗 强，得过且过，应付了事， 盗 满足于一般性常规工作任务 盗 的完成。这当然是转变机关 盗 作风中必需要解决的负面问 盗 题，但同时我们不能满足于 盗 这些现象的消失，因为机关 盗还存在“庸”的问题，这种 盗 “中庸之道”不应该出现在 盗 机关内部，不应该出现在干 盗 部职工的身上，党员干部们 盗 应该
向前看，而不是原地踏 盗 步。所以杜绝平庸、打造群 盗 众满意型机关才是加强机关 盗 作风的根本目的。
二是一些 盗 干部淡忘了全心全意为人民 盗 服务的宗旨，价值取向发生服务的宗旨，价值取向发生 盗 扭曲，淡化了全局意识、责 盗 任意识、服务意识。特别是 盗 一些领导干部表率作用发挥 盗 得不够，不够负责、尽心、 盗 务实、清廉，对自己宽、对 盗 别人严，要求部属、下级做 盗 到的，自己却没有带头践行 盗 。从队伍建设看，是少数部 盗门自身管教不严，监督管理 盗 考核疲软，不重视干部工作 盗 能力和思想作风的培养，队 盗 伍建设抓得不严，用人机制 盗 不够灵活。从制度落实看， 盗 是办事无规矩，管理无章法 盗 ，政策不公开，开支不透明 盗 。一些部门虽有规章制度， 盗 但执行不坚决，落实不到位 盗 ，不敢监督，不敢顶真碰硬 盗
三是工作作风不实。办 盗 事效率低、办事拖拉的现象 盗 较为突出，“门难进、脸难 盗 看、话难听、事难办”的现 盗 象依然存在。有的干部对外 盗 来和基层人员前来办事，态 盗 度冷漠，不负责任，有的甚 盗 至遇事推诿；有的部门，工 盗 作程序、时限要求、政策规 盗 定都没有公开，使前来办事 盗 的群众楼上楼下疲于奔命。
盗 这些现象的存在在一定程度 盗 上降低了单位在群众心中的 盗 形象，影响了干群关系，也 盗 给社会带来了不稳定因素。
盗
四是大局意识不浓。有 盗 些部门和单位甚至个人只从 盗 本部门的权力和利益出发， 盗 在执行决策时，履行全局发 盗 展的
责任不够，对完成部门 盗 任务考虑较多，有的甚至有 盗 利的就执行，不利的就打折 盗 扣，“一盘棋”思想不够牢 盗 ，大局意识差，缺乏围绕中 盗 心、服务大局的自觉性和主 盗 动性。
加强机关作风建设的 盗 建议 要实现创先争优活动的 盗 成果最大化，就必须从源头 盗 上下功夫，狠抓机关作风建 盗 设，提高干部综合素质，真 盗 正做到为民、务实、清廉、 盗 向上，把广大干部的思想行 盗 动统一到创先争优干事创业 盗 中来，树立起机关的良好形 盗 象。从根本上说，加强机关 盗 工作人员政治理论学习和业 盗 务知识培训是加强机关作风 盗 建设的前提和基础。提高机 盗 关作风建设主体素质，一是 盗 通过加强教育提高思想政治 盗 素质。要在干部职工中深入 盗 进行党的宗旨、党的路线方 盗 针政策教育和形势教育，引 盗 导干部职工用好人民赋予的 盗 权力。二是通过职业道德建 盗 设与业务培训提高本领。要 盗 以建设学习型机关为载体， 盗 通过加强学习培训，着力提 盗 高干部职工各方面的能力。
盗 三是建立健全关心干部职工 盗 生活的机制。领导干部既要 盗 给干部职工提出工作上的高 盗 标准、严要求，让他们感到 盗压力，也要给予干部职工更 盗 多的人文关怀，适时与干部 盗 职工谈心交心，了解下属以 盗 及其家属的生活状况，尽量 盗 帮助他们解决一些生活上的 盗 困难和问题，进而激发干部 盗 职工学习和工作的热情。四 盗 是要严明纪律。对干部职工 盗 队伍中存在的问题，必须坚 盗 持原则，严肃查处，树立正 盗 确的是非观、
荣辱观，推动 盗 干部职工队伍的作风建设。
盗 党员干部要树立正确的世界 盗 观、人生观、价值观，解决 盗 好过去参加工作为什么、现 盗 在当了干部做什么、将来身 盗 后留什么的问题，增强拒腐 盗 防变的能力。五是建立健全 盗 作风建设考核评价机制。继 盗 续完善述职述廉制度，推行 盗 机关工作人员向服务对象述 盗职述廉的做法。
总之，加强 盗 党员干部职工纪律作风建设 盗 是一项长期的战略任务，既 盗 不能一劳永逸、也不能一蹴 盗 而就，我们要持之以恒，不 盗 断创新，加强对作风建设规 盗 律和特点的研究，以改革的 盗 精神创造性地开展作风建设 盗 ，把实践证明行之有效的办 盗 法和措施，以制度形式把它 盗 固定下来，推动党员干部职 盗 工作风建设走向制度化、规 盗 范化轨道。
篇六：如何进一步严明纪律作风
供学习参考范文格式，严禁照搬照抄范文内容常见公文写作规范 一、公文的定义及种类 1.公文定义。公文是公务文书的简称。公文是具有特定效力和规范体式的文书，是传达方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告
作风纪律整顿
自觉做铁规铁纪的忠实践行者
XXXXXXX 委员会 2021 年X 月X 日
习近平总书记鲜明提出，“党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要保持党的团结统一”，深刻指出，“对我们这么一个大党来讲，不仅要靠党章和纪律，还得靠党的优良传统和工作惯例”。党内法规、国家法律、制度法典是我们必须尊崇、认真遵守的规矩，我们长期形成的优良传统和工作惯例作为一种传统、一种范式、一种要求，同样需要长期坚持、自觉遵循。
纪律严明是我们要传承红色基因的一个十分重要的方面，今天，我就围绕“细读故事、深悟道理，自觉做铁规铁纪的忠实践行者”这个主题，以讲故事的形式，向大家汇报我对加强纪律建设的一些心得体会。共分享五个故事。
第一个故事：“兴勃亡忽”的历史周期律！（ 讲明纪律重要性，领悟习主席如此重视纪律建设的深意，梳理习主席纪律建设的重要论述。）
1945 年 7 月，著名民主人士黄炎培到延安考察，与毛主席探讨如何跳出“兴勃亡忽”历史周期律，这就是党史上著名的“窑洞对”，又称“延安对”。毛主席问：“任之先生，这几天通过你的所见所闻，感觉如何？”黄炎培直言相答：“我生六十多年，耳闻的不说，所亲眼看到的，真所谓其兴也勃焉，其亡也忽焉，一人，一家，一团体，一地方，乃至一国，不少单位都没有跳出这周期律的支配力。大凡初时聚精会神，没有
一事不用心，没有一人不卖力，也许那时艰难困苦，只有从万死中觅取一生。既而环境渐渐好转了，精神也就渐渐放下了。有的因为历时长久，自然地惰性发作，有少数演为多数，到风气养成，虽有大力，无法扭转，并且无法补救。一部历史，政怠宦成的也有，人亡政息的也有，求荣取辱的也有。总之，没有能跳出这周期律。”回顾历史，我们会发现，确实是这样，中国历朝历代，从大禹建立夏朝开始到满族人建立的清朝，最长的朝代也就是处于奴隶社会和封建社会交替的周朝（包括西周和东周），近 800 年，夏商属于奴隶社会，时间相对较长，五六百年，后面的封建王朝，比较长的是汉朝（426 年，包括东汉西汉以及王莽的 23 年）和宋朝（319 年，包括北宋和南宋），其他的唐朝（289），明朝（276），清朝（267）都没有超过300 年。为什么都逃不开这个“兴勃亡忽”的历史周期律。细细分析，会发现，刚开始建国时的军队都骁勇善战，纪律严明，训练有素，战斗力超强。等到执政以后，尤其是执政较长时间后，都逐渐松懈了，军队纪律松弛，训练松懈，完全不具备任何战斗力。最典型大家也最熟悉的例子就是清朝的八旗铁骑。
大家看这张图片，这是历史上著名的“松景之战”。1636年，孙传庭和洪承畴基本平定了农民军，1639 年明朝就调任洪承畴为蓟辽总督，领王朴、杨国柱、唐通、白广恩、曹变蛟、马科、王廷臣、吴三桂八总兵，步骑 13 万出关与清军决战。明
军的这 13 万人马不仅包括了辽东的精锐“关宁铁骑”，而且是明朝九镇抽出来的，参与镇压农民军的精锐之师，结果在松景之战中明军几乎全军覆没，主帅洪承畴被俘。明末清初的史学家谈迁就评价“松景之战”说“九塞之精锐，中国之粮刍，尽付一掷，竟莫能续御，而庙社之墟矣！”可见，当时清朝“八旗铁骑”的战斗力是相当惊人的。但入主中原后，这支曾经所向披靡的军队迅速腐化。顺治初年，旗兵每月尚训练五六次，后来次数减少，甚至流于形式。到康熙末年，所谓训练，已是一团糟，毫无纪律规矩可言。外省驻防将军及绿营提镇，“出行则皆乘舆”，以骑马为耻。上行下效，八旗士兵不断腐化，溃烂。酗酒赌博，无所不为，更有甚者狂嫖滥赌，银钱花光了，干脆把盔甲器械送进当铺。晚清时期，无论是留在兵营里的“八旗子弟”，还是走向社会的“八旗子弟”，已经“惟知抽鸦片，提鸟笼”。纪律如此松散，堕落到这步田地的军队，其战斗力可想而知。清朝中后期，这支曾经“横扫千军如卷席”的虎狼之师，却连洪秀全的农民军都打不过，更别说守疆卫国了。清政府只好以汉治汉，靠曾国藩的团练才平了“太平天国”之“乱”。待世界真正的列强从远方地平线上出现时，“八旗铁骑”毫无招架之力，更无还手之功。
我们再看看历史上那些骁勇善战的军队，哪一支不是以纪律严明，作风过硬著称。被金兀术感慨“撼山易，撼岳家军难”
的岳家军，宋高宗在诏书中称赞其“纪律严明，秋毫无犯”。岳飞治军名言就是：冻死不拆屋，饿死不掳掠。还有被誉为“16至 17 世纪东亚最强军队”的戚家军，曾国藩的湘军，李鸿章的淮军等等，都离不开严明的纪律。（曾国藩这个人大家都熟悉，很厉害，毛主席，蒋介石对他的评价很高，研究也很多。他其实对建立军队，行军打仗毫无经验可谈，但为什么他的湘军能为我们所熟悉？看看历史，我们知道，曾国藩治军重在思想纪律而不在技术性的训练。他为湘军写的军歌唱到：规矩要肃静，有礼、有法、有号令。湘军的《爱民歌》：三军个个仔细听……第三号令要严明，兵勇不许乱出营，走出营来就学坏，总是百姓来受害……全文以七律排列，共 80 条 560 字，是曾国藩 1858年 12 月为约束属下湘军纪律所做。曾国藩本人就是修身养性、纪律严明的典范。“做官做得大，打仗打得好;学问做得高，治家有一套。”）
我们再看看历史上那些骁勇善战的军队，哪一支不是以纪律严明，作风过硬著称。被金兀术感慨“撼山易，撼岳家军难”的岳家军，宋高宗在诏书中称赞其“纪律严明，秋毫无犯”。岳飞治军名言就是：冻死不拆屋，饿死不掳掠。还有被誉为“16至 17 世纪东亚最强军队”的戚家军，曾国藩的湘军，李鸿章的淮军等等，都离不开严明的纪律。（曾国藩这个人大家都熟悉，很厉害，毛主席，蒋介石对他的评价很高，研究也很多。他其
实对建立军队，行军打仗毫无经验可谈，但为什么他的湘军能为我们所熟悉？看看历史，我们知道，曾国藩治军重在思想纪律而不在技术性的训练。他为湘军写的军歌唱到：规矩要肃静，有礼、有法、有号令。湘军的《爱民歌》：三军个个仔细听……第三号令要严明，兵勇不许乱出营，走出营来就学坏，总是百姓来受害……全文以七律排列，共 80 条 560 字，是曾国藩 1858年 12 月为约束属下湘军纪律所做。曾国藩本人就是修身养性、纪律严明的典范。“做官做得大，打仗打得好;学问做得高，治家有一套。”）
正如陈毅元帅概括说：纪律是军队战斗力的测量器，又是团结内部的轮带和锁钥，纪律严明，共同遵守，人人生活都愉快，能做到各尽所能，千金散尽还复来。“没有纪律，我们会像散沙一般，被敌人一粒一粒，很快地踩碎。” 从这个角度，我们就能明白习主席如此重视纪律建设的深意。继党的十八大提出纪律建设后，党的十九大报告再次把纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设、作风建设一起纳入党的建设总体布局，凸显了纪律建设在党的建设中的重要地位。他先后多次强调要严明党的纪律，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置，对违反党规党纪的行为，要以零容忍的态度坚决地予以严厉惩处。大家看，自十八大以来，在不断积累实践成果的基础上，党中央及时对党的纪律处分条例进行了修订，2015
年 10 月颁布了新的《中国共产党纪律处分条例》，十九大后又系统总结了管党治党的新理论新实践新经验，对《条例》进一步修订完善，于 10 月 1 日正式施行。《条例》全面详细的明确了“负面清单”，确定了纪律底线，成为了“党有史以来最严格的纪律”。
在这里，我也对习主席关于纪律和规矩的重要论述再作以简要梳理。主要有 7 个方面：
①加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。习主席讲，党要管党、从严治党靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，也是我们的力量所在，全面从严治党，重在加强纪律建设。
②严明党的纪律首要的是严明政治纪律。习主席强调，党的纪律是多方面的，但政治纪律是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。
③严明党的组织纪律，增强组织纪律性。习主席强调，党的力量来自组织，组织观念、组织程序、组织纪律都要严起来，不严起来，就是一盘散沙。全党同志要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。
④创新党内法规制度，把各项纪律和规矩立起来。习主席
指出，依规治党，首先是把纪律和规矩立起来、严起来，执行起来。党的性质、宗旨都决定了纪严于法、纪在法前，要把党的纪律和规矩挺在前面，用纪律和规矩管住大多数，使所有党员干部严格执行党规党纪、模范遵守法律法规。
⑤使纪律真正成为带电的高压线。习主席强调，要提高制度执行力，让制度、纪律成为带电的“高压线”，使查处违纪违法问题制度化、经常化，使党员、干部心有所畏、言有所戒、行有所止。
⑥抓住领导干部这个“关键少数”。习主席深刻指出，党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范，要带头执行党的政治纪律，自觉维护中央权威，厉行工作规程，做到令行禁止，保证中央政令畅通。
⑦落实管党治党责任，强化监督执纪问责。习主席指出，要落实管党治党责任，增强管党治党的使命感和紧迫感，担负起管党治党主体责任。要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究。坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，形成法规制度执行强大推动力。
第二个故事：为什么日本人敢于发动甲午战争？( ( 讲明纪律的生命力在于执行。) ) 1894 年（光绪二十年）7 月 25 日，中日甲午战争爆发。这
场战争我们大家都不陌生，因为它是我们每一个中国人心中永远的痛。尤其是近年来，在国防大学的主导研究下，掀起了反思甲午战争的热潮。《甲午甲午》《甲午殇思》《龙旗坠落---复盘甲午海战》等纪录片的播映，让我们每一名中国人更进一步地走进了这场影响中日两国走向的战争。
我在学习甲午战争相关史料时，一直在想，从当时军事实力来看，应该说两国相差不多，但大清帝国毕竟是老牌的“东亚霸主”，而日本只是一个“蕞尔岛国”，为什么它敢于发动战争呢？ 带着这个疑问，我认真研究了相关史料。日本自明治维新后，走上了快速发展的道路，需要大量的资源，但其岛国的局限性，使得他不得不把目光盯向地大物博，资源丰富的中国。我们大家在中学学历史时，都对日本明治天皇这句话非常熟悉：开拓万里之波涛，布国威于四方。可见，日本发动“征清”战争，早有筹谋。自明治维新以来，其就将击败清国作为其长期国策。但是，日本在发动甲午战争前，其高层对于是否摸中国这只“老虎”的屁股是心存忌惮的，意见分歧也比较大。我们来看一组数据：甲午海战爆发前，海军方面：清政府共有北洋、南洋、福建、广东四只舰队，大小舰艇 87 艘，鱼雷艇 24 艘，总吨位 83900 吨，并且，北洋水师在甲午之前是公认的亚洲和远东最强大的海军力量；日本海军编为常备舰队和西海舰队，
共有舰船 31 艘，鱼雷艇 24 艘，总吨位 61373 吨。陆军方面，日本陆军共有 7 个师团近 7 万人。甲午战争中，日本动员了预备役，总动员兵力 24 万，另有夫役 15 万，派到中国和朝鲜作战的兵力 17 万多；中国方面军队名目复杂，很难找到确切的统计，但总数应有 100 余万，即使旧八旗、绿营不堪一击，有作战能力的只占军队总数的三分之一，但也应该有 30 余万。装备方面：大体上日军占优，但并不是像许多人想象的那样相差悬殊，一方面，当时日军的装备还远比不上西方列强；另一方面，中国在 30 年的洋务新政中武器装备也有很大的改进。中国陆军武器最大弱点是种类、规格过于复杂，给后勤供应和实战带来很大困难。所以，从总体兵力和武器装备方面综合衡量，中日方面基本持衡。因此，日本方面有顾虑是完全正常的，万一“偷鸡不成蚀把米”，对日本的打击也将是致命的。于是就派遣了一些人来中国“考察”。这些人来中国后，通过贿赂一些清朝官员，了解了当时中国的军事实力，发现当时的清朝政府闭关锁国思想严重，且对于西方的科技，充耳不闻，虽然有着向西方学习的劲头，比如建立海军，实行洋务，但是只徒有其表，表面上轰轰烈烈，其实并没有什么实质内容。就像其著名的汉学家副岛种臣所说：谓中国海军之可虑，则实不足以知中国也。盖中国之积习，往往有可行之法，而绝无行法之人；有绝妙之言，而绝无践言之事。
带着这个疑问，我认真研究了相关史料。日本自明治维新后，走上了快速发展的道路，需要大量的资源，但其岛国的局限性，使得他不得不把目光盯向地大物博，资源丰富的中国。我们大家在中学学历史时，都对日本明治天皇这句话非常熟悉：开拓万里之波涛，布国威于四方。可见，日本发动“征清”战争，早有筹谋。自明治维新以来，其就将击败清国作为其长期国策。但是，日本在发动甲午战争前，其高层对于是否摸中国这只“老虎”的屁股是心存忌惮的，意见分歧也比较大。我们来看一组数据：甲午海战爆发前，海军方面：清政府共有北洋、南洋、福建、广东四只舰队，大小舰艇 87 艘，鱼雷艇 24 艘，总吨位 83900 吨，并且，北洋水师在甲午之前是公认的亚洲和远东最强大的海军力量；日本海军编为常备舰队和西海舰队，共有舰船 31 艘，鱼雷艇 24 艘，总吨位 61373 吨。陆军方面，日本陆军共有 7 个师团近 7 万人。甲午战争中，日本动员了预备役，总动员兵力 24 万，另有夫役 15 万，派到中国和朝鲜作战的兵力 17 万多；中国方面军队名目复杂，很难找到确切的统计，但总数应有 100 余万，即使旧八旗、绿营不堪一击，有作战能力的只占军队总数的三分之一，但也应该有 30 余万。装备方面...
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