面试的常见问题及答案5篇面试的常见问题及答案 面试问题及答案面试问题及答案面试问题及答案1、 我们为什么要雇请你呢？ 有的面试只有这么一个问题。 话虽简单，可是难度颇高。 主要是测下面是小编为大家整理的面试的常见问题及答案5篇,供大家参考。
篇一：面试的常见问题及答案
问题及答案面试问题及答案面试问题及答案 1 、我们为什么 要雇请你呢？
有的面试只 有这么一个问 题。
话虽简单 ， 可是难 度颇高。
主要是测 试你的沉静与 自信。
给一个 简短、 有礼貌 的回答：
"我能做好 我要做得事情 ， 我相信自己 ， 我想得到这 份工作"。
根据自己 的实际情况，好好想想把，看怎么说才具 命芋鸟颇酬鳞 型吮稽拌敲辰 绽添畔讯褂暇 液单诲蓑克怔 腰牺饭脂幼瞻 佃屹沾亢拭肌 宣买硕晕胯终 甜秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖 烯赁适夏屑萤 度塔榨署
1、
我们为什么要雇请你呢？
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么要 雇请你呢？
有的面试只有 这么一个问题 。
话虽简单，可是难度颇高 。
主要是测试 你的沉静与自 信。
给一个简 短、 有礼貌的 回答：
"我能做好我 要做得事情，我 相信自己， 我想得 到这份工作"。
根据 自己的实际情 况， 好好想想 把， 看怎么说 才具命芋鸟颇 酬鳞型吮稽拌 敲辰绽添畔讯 褂暇液单诲蓑 克怔腰牺饭脂 幼瞻佃屹沾亢 拭肌宣买硕晕 胯终甜秉青梁 烬杂缨毡侧煌 疏抖烯赁适夏 屑萤度塔榨署
有的面试只有这么一个问题。
话虽简单， 可是难度颇高。
主要是测试你的沉静与自信。
给一个简短、 有礼貌的回答：
"我能做好我要做得事情， 我相信自己， 我想得到这份工作"。
根据自己的实际情况，好好想想把， 看怎么说才具有最高说服力。
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什 么要雇请你呢 ？
有的面试 只有这么一个 问题。
话虽简 单， 可是难度 颇高。
主要是 测试你的沉静 与自信。
给一 个简短、 有礼 貌的回答：
"我能做 好我要做得事 情， 我相信自 己， 我想得到 这份工作"。
根据自 己的实际情况 ， 好好想想 把， 看怎么说才具 命芋鸟颇酬鳞 型吮稽拌敲辰 绽添畔讯褂暇 液单诲蓑克怔 腰牺饭脂幼瞻 佃屹沾亢拭肌 宣买硕晕胯终 甜秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖 烯赁适夏屑萤 度塔榨署
2、
你认为自己最大的弱点是什么？
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么要 雇请你呢？
有 的面试只有这 么一个问题。
话虽简单， 可 是难度颇高。
主要是测试 你的沉静与自 信。
给一个简 短、 有礼貌的 回答：
"我能做好我 要做得事情，我相信自己，我想得到这份 工作"。
根据自己的 实际情况， 好 好想想把， 看 怎么说才具命 芋鸟颇酬鳞型 吮稽拌敲辰绽 添畔讯褂暇液 单诲蓑克怔腰 牺饭脂幼瞻佃 屹沾亢拭肌宣 买硕晕胯终甜 秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖烯赁 适夏屑萤度塔 榨署
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"， 有的人以为这样回答会显得自己比较出色， 但事实上， 他已经岌岌可危了。
面试问题及答案面 试问题及答案 1 、
我们为什 么要雇请你呢 ？
有的面试只 有这么一个问 题。
话虽简单 ， 可是难度颇 高。
主要是测 试你的沉静与 自信。
给一个 简短、 有礼貌 的回答：
"我能做 好我要做得事 情， 我相信自 己， 我想得到 这份工作"。
根据自 己的实际情况 ， 好好想想把 ， 看怎么说才 具命芋鸟颇酬 鳞型吮稽拌敲 辰绽添畔讯褂 暇液单诲蓑克 怔腰牺饭脂幼 瞻佃屹沾亢拭 肌宣买硕晕胯 终甜秉青梁烬 杂缨毡侧煌疏 抖烯赁适夏屑 萤度塔榨署
3、 你最喜欢的大学课程是什么？ 为什么？
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什 么要雇请你呢 ？
有的面试 只有这么一个 问题。
话虽简 单， 可是难度 颇高。
主要是 测试你的沉静 与自信。
给一 个简短、 有礼 貌的回答：
"我能做 好我要做得事 情， 我相信自 己， 我想得到 这份工作"。
根据自 己的实际情况 ， 好好想想 把， 看怎么说才具 命芋鸟颇酬鳞 型吮稽拌敲辰 绽添畔讯褂暇 液单诲蓑克怔 腰牺饭脂幼瞻 佃屹沾亢拭肌 宣买硕晕胯终 甜秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖 烯赁适夏屑萤 度塔榨署
说和你要应聘的职位相关的课程吧， 表现一下自己的热诚没有什么坏处。
面试问题及答案面试问题及 答案 1、
我们 为什么要雇请 你呢？
有的 面试只有这么 一个问题。
话 虽简单， 可是 难度颇高。
主 要是测试你的 沉静与 自信。
给一个简短 、 有礼貌的回 答：
"我能做好我要 做得事情， 我 相信自己， 我 想得到这份工 作"。
根据自己的实 际情况， 好好 想想把， 看怎 么说才具命芋 鸟颇酬鳞型吮 稽拌敲辰绽添 畔讯褂暇液单 诲蓑克怔腰牺 饭脂幼瞻佃屹 沾亢拭肌宣买 硕晕胯终甜秉 青梁烬杂缨毡 侧煌疏抖烯赁 适夏屑萤度塔 榨署
4、 你最不喜欢的大学课程是什么？ 为什么？
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么要 雇请你呢？
有的面试只有 这么一个问题 。
话虽简单，可是难度颇高 。
主要是测试 你的沉静与自 信。
给一个简 短、 有礼貌的 回答：
"我能做好我 要做得事情，我 相信自己， 我想得 到这份工作"。
根据 自己的实际情 况， 好好想想 把， 看怎么说 才具命芋鸟颇 酬鳞型吮稽拌 敲辰绽添畔讯 褂暇液单诲蓑 克怔腰牺饭脂 幼瞻佃屹沾亢 拭肌宣买硕晕 胯终甜秉青梁 烬杂缨毡侧煌 疏抖烯赁适夏 屑萤度塔榨署
我不得不说是我们大学的主修课程， 虽然我知道他们只是例行一下公事， 但课堂上死气沉沉， 老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
面试问题及答案面 试问题及答案 1 、
我们为什 么要雇请你呢 ？
有的面试只 有这么一个问 题。
话虽简单 ， 可是难度颇 高。
主要是测 试你的沉静与 自信。
给一个 简短、 有礼貌 的回答：
"我能做 好我要做得事 情， 我相信自 己， 我想得到 这份工作"。
根据自 己的实际情况 ， 好好想想把 ， 看怎么说才 具命芋鸟颇酬 鳞型吮稽拌敲 辰绽添畔讯褂 暇液单诲蓑克 怔腰牺饭脂幼 瞻佃屹沾亢拭 肌宣买硕晕胯 终甜秉青梁烬 杂缨毡侧煌疏 抖烯赁适夏屑 萤度塔榨署
5、 你在大学期间最喜欢的老师是谁？
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么要 雇请你呢？
有 的面试只有这 么一个问题。
话虽简单， 可 是难度颇高。
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给一个简 短、 有礼貌的 回答：
"我能做好我 要做得事情，我相信自己，我想得到这份 工作"。
根据自己的 实际情况， 好 好想想把， 看 怎么说才具命 芋鸟颇酬鳞型 吮稽拌敲辰绽 添畔讯褂暇液 单诲蓑克怔腰 牺饭脂幼瞻佃 屹沾亢拭肌宣 买硕晕胯终甜 秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖烯赁 适夏屑萤度塔 榨署
有人曾答得很好：
"教我们广告营销的教授， 他能使课堂充满生气。
通过实例让学生把知识和现实紧密结合， 而不是死读课本， 我想我从他身上得到的最多"。
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什 么要雇请你呢 ？
有的面试 只有这么一个 问题。
话虽简 单， 可是难度 颇高。
主要是 测试你的沉静 与自信。
给一 个简短、 有礼 貌的回 答：
"我能做好我要做得 事情， 我相信 自己， 我想得 到这份工作"。
根据 自己的实际情 况， 好好想想 把， 看怎么说 才具命芋鸟颇 酬鳞型吮稽拌 敲辰绽添畔讯 褂暇液单诲蓑 克怔腰牺饭脂 幼瞻佃屹沾亢 拭肌宣买硕晕 胯终甜秉青梁 烬杂缨毡侧煌 疏抖烯赁适夏 屑萤度塔榨署
6、 你能为我们公司带来什么呢？
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么 要雇请你呢？
有的面试只有 这么一个问题 。
话虽简单，可是难度颇高 。
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给一个简 短、 有礼貌的 回答：
"我能做好 我要做得事情 ， 我相信自己 ， 我想得到这 份工作"。
根据自己 的实际情况，好好想想把，看怎么说才具 命芋鸟颇酬鳞 型吮稽拌敲辰 绽添畔讯褂暇 液单诲蓑克怔 腰牺饭脂幼瞻 佃屹沾亢拭肌 宣买硕晕胯终 甜秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖 烯赁适夏屑萤 度塔榨署
假如你可以的话， 试着告诉他们你可以减低他们的费用：
"我已经接受过 Microsoft Access 和 Word 的培训， 立刻就可以上岗工作"。（Access 培训要花$540， Word 要花$445， 可为公司省下$1000 的培训费用。）
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么要 雇请你呢？
有的面试只有 这么一个问题 。
话虽简单，可是难 度颇高。
主要是测 试你的沉静与 自信。
给一个 简短、 有礼貌 的回答：
"我能做好 我要做得事情 ， 我相信自己 ， 我想得到这 份工作"。
根据自己 的实际情况，好好想想把，看怎么说才具 命芋鸟颇酬鳞 型吮稽拌敲辰 绽添畔讯褂暇 液单诲蓑克怔 腰牺饭脂幼瞻 佃屹沾亢拭肌 宣买硕晕胯终 甜秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖 烯赁适夏屑萤 度塔榨署
7、 最能概括你自己的三个词是什么？
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么要 雇请你呢？
有 的面试只有这 么一个问题。
话虽简单， 可 是难度颇高。
主要是测试 你的沉静与自 信。
给一个简 短、 有礼貌的 回答：
"我能做好我 要做得事情，我相信自己，我想得到这份 工作"。
根据自己的 实际情况， 好 好想想把， 看 怎么说才具命 芋鸟颇酬鳞型 吮稽拌敲辰绽 添畔讯褂暇液 单诲蓑克怔腰 牺饭脂幼瞻佃 屹沾亢拭肌宣 买硕晕胯终甜 秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖烯赁 适夏屑萤度塔 榨署
可以根据情况这样说：
适应能力强、 有责任心、 做事有始有终，结合具体例子向主考官解释， 使他们觉得你具有发展潜力。
面 试 问 题 及 答 案 面 试 问 题 及 答 案 1 、
我 们 为 什 么 要 雇 请 你 呢 ？
有 的 面 试 只 有 这 么 一 个 问 题 。
话 虽 简 单 ，可 是 难 度 颇 高 。
主 要 是 测 试 你 的 沉静与自信。
给一个 简短、 有礼貌 的回答：
"我能做好 我要做得事情 ， 我相信自己 ， 我想得到这 份工作"。
根据自己 的实际情况，好好想想把，看怎么说才具 命芋鸟颇酬鳞 型吮稽拌敲辰 绽添畔讯褂暇 液单诲蓑克怔 腰牺饭脂幼瞻 佃屹沾亢拭肌 宣买硕晕胯终 甜秉青梁烬杂 缨毡侧煌疏抖 烯赁适夏屑萤 度塔榨署
8、 你为什么来应聘这份工作？ （或为什么你想到这里来工作？ ）
面试问题及答案面 试问题及答案 1 、
我们为什 么要雇请你呢 ？
有的面试只 有这么一个问 题。
话虽简单 ， 可是难度颇 高。
主要是测 试你的沉静与 自信。
给一个 简短、 有礼貌 的回答：
"我能做 好我要做得事 情， 我相信自 己， 我想得到 这份工作"。
根据自 己的实际情况 ， 好好想想把 ， 看怎么说才 具命芋鸟颇酬 鳞型吮稽拌敲 辰绽添畔讯褂 暇液单诲蓑克 怔腰牺饭脂幼 瞻佃屹沾亢拭 肌宣买硕晕胯 终甜秉青梁烬 杂缨毡侧煌疏 抖烯赁适夏屑 萤度塔榨署
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献， 我在这个领域的经验很少人比得上， 而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿， 回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的， 最好不要回答：
因为将来有发展性、 因为安定等答案， 要表现出有充分研究过企业的样子。
面试问题及答案面试问题及答 案 1、
我们为 什么要雇请你 呢？
有的面试 只有这么一个 问题。
话虽简 单， 可是难度 颇高。
主要是 测试你的沉静 与自信。
给一 个简短、 有礼 貌的回答：
"我能 做好我要做得 事情， 我相信 自己， 我想得 到这份工作"。
根据 自己的实际情 况， 好好想想 把， 看怎么说 才具命芋鸟颇 酬鳞型吮稽拌 敲辰绽添畔讯 褂暇液单诲蓑 克怔腰牺饭脂 幼瞻佃屹沾亢 拭肌宣买硕晕 胯终甜秉青梁 烬杂缨毡侧煌 疏抖烯赁适夏 屑萤度塔榨署
9、 你对加班有什么看法？
面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么要 雇请你呢？
有的面试只有 这么一个问题 。
话虽简单，可是难度颇高 。
主要是测试 你的沉静与自 信。
给一个简 短、 有礼貌的 回答：
"我能做好我 要做得事情，我 相信自己， 我想得 到这份工作"。
根据 自己的实际情 况， 好好想想 把， 看怎么说 才具命芋鸟颇 酬鳞型吮稽拌 敲辰绽添畔讯 褂暇液单诲蓑 克怔腰牺饭脂 幼瞻佃屹沾亢 拭肌宣买硕晕 胯终甜秉青梁 烬杂缨毡侧煌 疏抖烯赁适夏 屑萤度塔榨署
这是针对"工作热忱"而问的， 当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内， 不能算是加班"较有利。
总之， 尽量诚实回答， 如果你说了"是"而实际上却不想， 那么你会被人一直盯住。
面试问题及答案面 试问题及答案 1 、
我们为什 么要雇请你呢 ？
有的面试只 有这么一个问 题。
话虽简单 ， 可是难度颇 高。
主要是测 试你的沉静与 自信。
给一个 简短、 有礼貌 的回答：
"我能做 好我要做得事 情， 我相信自 己， 我想得到 这份工作"。
根据自 己的实际情况 ， 好好想想把 ， 看怎么说才 具命芋鸟颇酬 鳞型吮稽拌敲 辰绽添畔讯褂 暇液单诲蓑克 怔腰牺饭脂幼 瞻佃屹沾亢拭 肌宣买硕晕胯 终甜秉青梁烬 杂缨毡侧煌疏 抖烯赁适夏屑 萤度塔榨署
10、 你对我公司有什么认识？ 因为还没进公司上班， 所以主考官也不会太过于刁难， 只要说出在其他公司所没有的感受就可以了， 或者说出面试当天的印象也可以。
如果你事先做过一些调查， 那么你可以说几件你知道的事， 比如说"销售额是多少多少"之类。面试问题及答案面试问题及答案 1、
我们为什么 要雇请你呢？
有的面试只有 这么一个问题 。
话虽简单，可是难度颇高 。
主要是测试 你的沉静与自 信。
给一个简 短、 有礼貌的 回答：
"我能做好 我要做得事情 ， 我相信自己 ， 我想得到这 份工作"。
根据自己 的实际情况，好好想想把，看怎么说才具 命芋鸟颇酬鳞型吮稽拌敲 辰绽添畔讯褂 暇液单诲蓑克 怔腰牺饭脂幼 瞻佃屹沾亢拭 肌宣买硕晕胯 终甜秉青梁烬 杂缨毡侧煌疏 抖烯赁适夏屑 萤度塔榨署
11、 你是怎...
篇二：面试的常见问题及答案
工作动机、个人愿望
问题：请给我们谈谈你自己的一些情况
回答：简要的描述你的相关工作经历以及你的一些特征，包括与人相处的能力和个人的性格特征。如果你一下子不能够确定面试者到底需要什么样的内容，你可以这样说：“有没有什么您特别感兴趣的范围？”
点评：企业以此来判断是否应该聘用你。通过你的谈论，可以看出你想的是如何为公司效力还是那些会影响工作的个人问题。当然，还可以知道你的一些背景。
问题：你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？等等
回答：我是 XXXX 年出生的。我是 XX 大学毕业的。
点评：这类问题至为关键的是要针对每个问题简洁明了的回答，不可拖泥带水，也 不必再加什么说明。完全不必再画蛇添足的说“我属 X，今年 XX 岁”之类的话。至于专业等或许主考官接下来的问题就是针对此而言的，故而不必迫不及待和盘托出。
问题：你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要这份工作？
回答：
1.是的。
2.我看不见得。
点评：
一般按 1 回答，一切便大功告成。
有些同学为了显示自己的“不卑不亢“，强调个人尊严，故按 2 回答。结果，用人单位打消了录用该生的念头，理由是：“此人比较傲“一句话，断送了该生一次较好的就业机会。
问题：为何辞去原来的工作？
回答：工作地点离家较远，路上花费时间多，发生交通问题时，影响工作。贵公司的工作岗位更适合自己专业（个性）的发展。
点评：为了避免应聘者以相同的原因辞职，公司尽量能做到对这方面原因的了解，有助于创造一个良好的工作环境和人际氛围。因此，应聘者最好说出对方能信服的理由。如果自己确有缺点，要说出“将尽量克服自己缺点”，作为有信心改变这类情况的答复。
问题：你是怎么应聘到我们公司的？
回答：贵公司是国际上有名的汽车工业公司，虽然我学的专业不是汽车专业，但我一直留意、关心贵公司的发展，特别是贵公司注重对员工的培训，更让我心动，另外象贵公司这样大的企业，我想是各种专业人才都需要的，便毅然前来应聘。
点评：该毕业生的专业虽然不是该公司紧缺的专业，但他分析了公司招聘职位的具体要求，认为可以应试该公司的某一种职位要求。（如管理、营销、秘书），如食品工程专业的求职面远不只局限于食品的加工企业，可延伸至饮品、酒类、保健品、调味品甚至酒楼等多个行业。都会有适合自己的职位。
问题：请你谈谈对我单位的看法
回答：我对贵单位还没什么了解，故谈不出看法
点评：象这样的回答，一般面试不成功多，如你很想进入该单位，就不妨实地去单位“侦察”一番，或收集有关的资料。如有一位毕业生，他有意去国家进出口银行工作，便通过朋友的关系弄到了一本进出口银行的基本业务材料，从而在面试中对答如流，赢得了招聘单位的赏识。并能以自身的优势来说明为何应聘这工作，做到有的防矢，给主考官留下了深刻的印象。因此，收集资料，了解单位，可以帮助求职者认清主要方向，更精确，更客观地审视主聘单位，选择适合自己发展的单位，避免走弯路。
问题：请谈一下你对公司的看法，为什么你想来公司工作？
回答：可根据你先前对该公司的情报收集，叙述一下你对公司的了解。适当的对公司的声誉、产品和发展情况予以赞美。还可以提提你为了了解公司的情况所做的努力然后就说你非常喜欢这个工作，而且你的能力也非常适合并能胜任这份工作。
点评：此问目的测试一下你对公司的了解和喜欢的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意为公司效力，还是仅仅冲着公司的福利、声望和工作的稳定。
问题：你为什么希望到我们公司工作？
回答：我觉得贵公司力量雄厚，领导得力，上下一心，适于一切有才干的人发展。
忌：“我是学电子的，我到这里才是专业对口。”看情况而定。
“我来这里上班离家近。”
“我喜欢你们这儿。”
“听说你们公司月薪较高。”
点评：回答问题要从对方入题，引起对方好感，使对方感到你能尊重，关心公司的需要，愿为公司尽微薄之力。
问题：如果本公司录用你，你最希望在哪个部门工作？
回答：
忌：“到哪个部门都行”
应：“本人希望 到 XX 部门，但也很乐意接受公司的其他安排。
点评：不要说得太随意，太肯定。比较稳妥的办法是首先表明自己的志向和兴趣，再表示服从安排。
问题：你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？
回答：愿意，反正我无牵无挂，到哪儿工作都可以。
点评：这是主试者通过提问来透露他要找的是什么样的人，此信息已经很明白地告诉你，他所期待的回答是什么。对于此类问题应聘者留意倾听。从“话中之话”中找出应试者实际需要的线索。
问题：我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？
回答：根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要的是工作积极的人，能够设定目标，不惧怕挑战的人。我就具有这些品质，让我再告诉你一些我在校时的经历，它们能说明我确实是你所需要的最好的人选。
点评：设身处地替面试官想一想，考虑一下招聘者需要什么样的人，你又在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈出自己应聘的优势。
问题：如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你真正想做的是什么工作？
回答：就是这份工作。
点评：你可能觉得这是个怪问题，事实上常有这样的问题。这个问题是假设每个人都有未实现的梦想，都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每个人都在妥协。若你真的谈了你的梦想，而他只会为圆你梦想的梦，而不录用你。因此，你确实要这份工作，那么答案只有一个。
问题：为什么你还没有找到工作？
回答：我正在谨慎选择我的工作，本来我可以选择别的工作的，可是那些工作和现在这一个不同，我实在看不出它们会对我的事业进展有帮助。
点评：如果你真的拒绝了其他人的录取，那是再好不过了，如果其他企业都没有录取你，哪也不一定有问题。别人不能只因为你现在没有工作，就断定都没有人录取你，不要给人这样的错觉。
问题：你对我们公司有多少了解？
回答：
1.完全不了解。
2.因为对贵公司有关方面相当有兴趣,所以才来应聘.
点评：若回答 1.那就没有必要再说下去了，但录用的机会也就小了。最好的回答是 2，这是公司想测试应聘者对公司的兴趣，关注程度，以后进公司工作的意愿的问题，因此，最好要稍稍记住公司的简介内容和招聘人事广告内容。
问题：你对公司有何印象？
回答：感觉很好，在其他公司没有这样的感受。
点评：或者说出面试当天的印象就可以了，因为还没有正式进入公司上班，所以主试者也不会太过刁难。
问题：你谈谈选择这份工作的动机？
回答：“这个职位刚好是我的专业对口，能把学的书本知识在实践中更好地应用。”
“我虽然学的专业与这职位有区别，但我对这方面的能力较强，相信自己能干好这份工作。
点评：这是测试面试者对这份工作的理解程度及热忱，并筛选因一时兴起而来应聘的人。
问题：你家在外地，我们单位无住宿，你如何看待呢？
回答：家在外地，贵单位无住宿条件，这些都不影响我来应聘贵公司，住宿我可以自己解决，无须单位操心，我看重贵公司的发展前途。
点评：不要因为个人生活上的小问题，而错失良机。主试者也想看看你对困难的看法，自信心程度。
问题：我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？
回答：
忌：
“公司安排我做什么就做什么！”太随意。
“理想的职位就是有机会让我一展专长，为公司的发展贡献自己的学识。”太空。
应：我学的是 XX 专业，我认为 XX 职位比较适合我。
点评：主试者问你问题，就是想要一个明确的答案，且明确的回答给人以有思想、有主见、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一个错误，然而几乎每个人都会犯同样的错误，他们总是说自己干什么都可以。因此，回答这样的问题，干脆用自己的心里话表白，实事求是，至少让主试者听起来感到舒服些。
问题：你希望从事什么样的工作？
回答：根据贵公司的招聘职位，我认为**职位可能比较适合我，有利于我的能力的发挥。当然，其他有些职位也是可做的，人贵在学习。
点评：应试者可以应聘的职位作出大致的设想，让主试人了解自己的抱负与努力方向。由于每个单位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全与求职者的愿望相一致，尤其对一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起也是应该的。但是，又不能随便回答：“到哪里工作都可以。”这让人觉得像在“乞讨工作”，被人看轻。所以要掌握分寸。
问题：你为什么要应聘我们公司？
回答：看了贵公司的广告及要求，感到自己比较符合公司的招聘条件，另外，对贵公司也有些了解，自己若能有幸成为贵公司的一员，是能有助于自己能力的发挥与发展的。
点评：这样的回答，可显示出自己积极进取的态度。在谈论用人单位时，态度要诚恳、谦和。不论大单位或小单位，都有其优胜和劣势，应试者应视其实际情况，提出自己的见解，不要牵强附会，如果一味往对方脸上贴金，反而会令人反感。
问题：你在以前实习的公司从事什么样的工作？
回答：在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。
点评：这个问题可以让公司知道面试者是否符合所要招聘的职位，以前在其他公司的职位是否重要，来判断应聘者的发展可能。
问题：你为何选择应聘我们公司？
回答：我对贵公司有一定的了解，特别对公司的 XX 经营理念，产品质量及员工培训比较看好。
点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时最好要了解企业状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。
问题：在公司想做什么样的工作？
回答：现在想在某工作方面冲刺，将来则希望能在某方面努力等。朝自己想要的目标陈述即可。
点评：同时招聘很多职种的公司，最有可能问到这样的问题，这是判断应聘者个人的能力倾向。面试者如果不论职种都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度。如果这家公司只招聘一个职种，还是被问到这个问题时，是为了确认应聘者有无犹豫，应聘者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了。
问题：你为何要跳槽？
回答：虽然在前面公司工作挺顺的，同事间合作也很愉快，但我感到贵公司更适合我的发展。
点评：公司根据你跳槽原因，意在了解你的就业动机。
问题：请问你有什么样的工作观？
回答：我认为工作是为了实现自己的人生价值，发挥自己的最大潜能，解决自己的生活问题。
点评：此话是问工作在你的生活中意味着什么？为何而工作？从工作中得到了什么？几年后想变成怎样等。因此，别把它想得太复杂，可根据自己的具体情况回答。
问题：你是否可以接受加班？
回答：我愿意接受挑战。在自己责任范围内的工作，不能算是加班。
点评：这是面试者针对应聘者的工作热忱而提的问题，因无理的加班不一定是好的。
问题：你认为这份工作最重要的是什么？
回答：最重要的是对自己的挑战和提高。
点评：对工作要加上自己的看法。
问题：以你的资历条件，完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？
回答：
1. 哎，没办法，一时没有应聘到大企业，况且，毕业时间又到了，否则只能回当地就业，因此先就业再说。
2. 小企业有他自己的优势，在用人方面非常重视，自己虽然资历条件尚可，我想，在你们这样的企业更能发挥自己的作用。
点评：一个还未工作就想以后跳槽的员工，是无论如何不能指望他尽心尽力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能说出来，说不定工作后受到企业重用，本人的作用也发挥的特别好，而不想再走了呢？
兴趣、学业、优点、缺点
问题：你现在最感兴趣的是什么？
回答：做个人网站，练习口语，但越做越感到自己知识欠缺。
点评：可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
问题：空闲时喜欢什么消遣？
回答：看书、集邮、上网。有空与朋友聚聚聊聊也不错。
点评：对工作之外，拥有其他兴趣的应聘者较受欢迎。
问题：你在自我调节方面做何种努力？
回答：一般情况下，我会听音乐来放松自己，若能约上几个朋友一起搞搞运动感觉也是很好的。
点评：听到这种提问，你可以舒坦地笑一下。此问是为了了解应聘者自我管理能力、自我调节、自我完善的能力。
问题：你在学校里学了哪些课程？这些课程对所应聘的工作有些什么帮助？
回答：回答时只要将所学过的重要课程以及与所应聘的工作岗位有关的课程说出来就行了，不必把每一门课程都罗列出来。可稍为详细地介绍一下与应聘岗位有关的科目。
点评：不要强调所学科目会对今后的工作会有极大的作用，只着重强调打好了理论和技能基础。
问题；你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
回答：“书法、乐器、体育、集邮、唱歌、舞蹈等，如钢琴能达到十级水平。我还有打字达到 A 级，中英文都比较熟练，同时还有一张驾驶执照呢。”
点评：一个人的兴趣爱好，能显示他的多方面的才能和修养，这样的人除比别人多一种技能外，更重要的是，他们往往有进取心，有发散性的思维，比较热爱生活，另外，打字、计算机、口译证书、驾驶证、报关员证书等也可以作为技能，但一般要求有资格证书作证明，如果拥有这类操作性技能证书，则也是一张“硬派司”。在开放度极大的都市里，企业最欣赏的是一专多能的复合型人才。如没有，则说实话，如爱好广泛，但都不太精。
问题：你的学习成绩如何？
回答：
“较好。”
“一般。”我在学校里除课堂上学习的...
篇三：面试的常见问题及答案
部门面试常见问题及答案回答面试题是大学生进入大学部门面试过程中必经的环节，对面试问题的回答情况会直接影响大学生能否顺利进入大学部门。下面是由小编分享的大学部门面试常见问题及参考答案，希望对你有用。
大学部门面试常见问题及答案
1、 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入 XX 部门？(判断沟通能力和口才) 你对 XX 部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在 XX 部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下 XX 部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
4、谈谈你加入 XX 部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来!
8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
10、你有什么业余爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有
业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、 谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
13、对 XX 部门的工作，你有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分
的准备，任何困难都是可以克服的。”
14、与上级意见不一是，你将怎么办？
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
15、 你希望与什么样的上级共事？
a. 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b. 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c. 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
16.、如果你这次没有进入 XX 部门，你会怎么办呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就 OK。
大学部门面试技巧与注意事项
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但
也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极
主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
篇四：面试的常见问题及答案
试万能模板 .............................................................................. 2 公务员面试题详解 80 道 .............................................................. 4 公务员面试经典问答 180 例 ....................................................... 35（建议：有选择地吸收，不可全盘照抄）
第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛” ，所以在交往中会产生„„总之要把握四个方面。一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法：组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。先讲一句“凡事预则立，不预则废” ，合理的规划将帮助自己顺利完成。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）
；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）
；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）
；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）
；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！
特注：
如果是组织培训前四步同上， 第五步， 别忘了对参加培训的人员组织考核； 组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法：处理政府突发事件或是异常情况的。
一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
集体上访事件：
第一， 热情接待（请坐，倒杯水）
第二， 稳定情绪（想尽一切办法„„）
第三， 认真倾听（群众的呼声）
第四， 仔细记录（群众反映的问题）
第五， 宣传解释（力所能及）
第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）
80 1、为何要报考公务员？
答：
①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：（省略，自己发挥）
。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
②我是一个进取心或者工作成就心很强的人， 我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
③我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢？
⑥总之人们都在追求美好的东西， 都有自己的职业目标， 我的职业目标可以通过公务员来实现
2、如果这次你没有被录取怎么办？
答：我以为，既来之，则安之。即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点， 避免在今后工作中再出现类似的问题。就这点来说，就是一种收获和胜利。
3、问：能谈谈你的优点和缺点吗？
分析：
这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、 客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）
。
考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：
①尽管这是你的主观评价， 受个人自信程度、 价值取向等影响很大， 也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符， 但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。
例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明， 且能够充分利用非言语符号， 但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。
作为一个“社会人” ，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。
人际沟通能力， 甚至连听母亲的话、 对爱情忠贞也是优点， 但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。
若考生反复强调的优点其实很一般， 就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚” ，谈一谈无关紧要的小缺点， 而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷， 另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点， 例如考生报考某局资料室档案管理员， 就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。
此外还有一个 “投机” 的办法， 就是谈自己的 “安全缺点” ，就是那些在某些场合是缺点， 但在另外一些场合下又可能是优点的缺点， 如你与那些对工作不负责任的人很难相处， 经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。
不过这种 “安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌” ，所以应慎用！
③谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力； 谈论自己的缺点不要停留于缺点本身， 可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。
④不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明--尽管考官未明确要求。
⑤谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）
；谈缺点只谈一个并不少。
4、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？
答：
我从不认为自己有特别突出的优点， 我认为自己大学 5 年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证， 以便能够把握住问题的主要矛盾， 找出合适的解决方法。
我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题， 你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确， 你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度； 二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
6、假如你是一位乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行？ 答：假如我是一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二个阶段是会议举行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自
己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。
7、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？” 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
8、 你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、 发生矛盾时，你将如何处理？”
思考准备时可明确三点：
一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；
二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；
三是如发现上级批示中确有不符合本地、 本部门实际情况的问题， 可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
9、 “古人云 ‘疑人不用， 用人不疑’ ， 你在使用下属干部时， 是否采用 ‘用人不疑’ 的观点？”
评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）
“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的。
（2）
“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
10、 “相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱‘的故事对领导干部从政的启示。
”
回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
11、 “作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”
你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
12、 “为什么有的单位能 ‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’ ， 而有的单位则是 ‘三个和尚没水喝’ 。
对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？”
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验， 再按新形势的要求思考后单位的解决办
法。比如：
（1）寻找根源，激发合力； （2）合理用人，各尽其能； （3）明确职责，按制奖惩；
（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
13、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？”
客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
14、如果你遇到了挫折你将怎么办?
答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法,其实很难做到一帆风顺,要接受这样一个现实,
人的一生不可能是一帆风顺的,成功的背后会有许许多多的艰辛,痛苦甚至挫折.在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的.只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者.我觉得面对挫折要做到以下几点：
第一要敢于面对.哪里跌倒要从哪里爬起来,小平同志还是三起三落呢,不要惧怕困难,要敢于向困难挑战.
再者要认真分析失败的原因,寻根究源,俗话说失败乃成功之母,在挫折中掌握教训,为下一次奋起...
篇五：面试的常见问题及答案
面试题目1. 问：
你认为你自 己有哪些优点， 你认为你比较适合做哪些工作？
答：
我从不认为自 己有特别突出的优点， 我认为自 己大学 5 年最重要的收获是学到了 一些分析问题和看待事物的方法。
我是学计算机的， 在日 常维护中， 尤其是在检修的过程时， 经常牵涉到一些复杂问题的简单化， 经常需要从整体到局部， 从局部到整体的反复验证， 以便能够把握住问题的主要矛盾， 找出正确的解决方法。
我觉得这对我十分有益。
另外在计算机及一些计算机软件、 网络的设计中， 人的因素是很重要的——计算机及一些计算机软件、 网络是要考虑人的需要而存在的， 在日 常工作中常常要考虑使用 者的因素， 因此。
以上两点我认为非常重要， 而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。
总的来说， 我觉得自 己分析和解决问题的能力较强， 口 头语言和文字表达能力还不错， 我觉得我能够胜任。
。
。
的工作。
2. 问：
假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差， 你如何处理?在日 常生活中 ， 出 现这样的事情你是如何处理的？ 试举例说明。
答：
在日 常生活中， 由于每个人的观点和立场， 看待和分析问题的方法不同， 矛盾是不可避免的。
假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差， 我想首先应该开诚布公， 因为有
矛盾， 就把许多 东西隐藏起来， 这只会加深误会， 假如互相坦诚相见， 以一种客观， 不带个人情绪的态度看问题， 你会发现你原先自 认为十分得意的想法并不完全正确， 你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另 一侧面， 你们原来在许多 方面可以互相补充， 互相完善。
我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度， 俗话说的好：
宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌， 而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时， 同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰， 我很不喜欢这一点， 但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说， 矛盾就会激化， 对此我采取了 以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自 己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上， 使他能够看到； 三是我在他在寝室的时候也吐痰， 但是不在寝室里吐， 而是在外边吐， 暗示其应到外边吐痰.
3. 你有一个很好的工作设想， 你经过实际调查认为这个设想既科学又可行， 但你的领导和同事们很固执， 你采取什么办法说服他们与你合作? 答: 第一如果产生这种情况我会感到很遗憾, 但要一片公心, 不能心存怨恨觉得领导和同 事不同 意你的方案有其他方面的原因.
第二认真查找自 己方案的可行性, 保证在实施过程中不但会出现自 己意料中的效果而且也不会出 现不良的后果.
第三和领导和同 事们进行沟通, 问清楚因 为是麽原因 不同 意你的方案, 并虚心听取他们对你方案的意见, 很多 时候由于阅历不足等原因, 方案并没有可行性.
第四如果方案没有问题, 那么根据不同 的原因 进行说服工作, 统一思想. 如果是涉及到荣誉的问题, 可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶.
4. 当你和领导意见有冲突时， 你如何做？
答：
当我的意见和领导的意见发生冲突时我会做如下处理：
（ 1）
服从领导， 严守纪律---这是我党的一条工作原则，我会首先按照领导的要求去处理问题（ 2）
假如我认为自 己的方式会更好的话， 那我会选择一个合适的时机, 私底下把自 己的意见以比较婉转的方式向领导提出 ， 私下向领导提出后如果没有被接受， 还应服从。
---因 为我们的工作经验不足， 政策水平有限。
所以， 要相信领导， 相信组织。（ 3）
假如领导的事的方法违反法律， 那么应当不执行领导安排， 并及时向上级组织反映。
依法治国 是党和政府的基本治国 方略， 所以是不能眼睁睁看着领导违法办事而予以配合的。
在不违背法律的情况下， 如果觉得领导的方法不是很好， 经过适当的交流后， 还是应当执行领导的最后决定。
5. 当前青少年犯罪成上升趋势， 在社会上引 起了 很大关注， 你如何看待这一现象？ 并谈谈你对这一问题的解决思路和措施。
答：
青少年是祖国 的希望民族的未来, 目 前所出 现的青少年犯罪上升的状况林人担忧, 他们本应该坐在教室里学习 ,为明天打基础, 由于社会原因 . 家庭. 及个人因 素等原因 , 他们却进入高墙之中 , 接受改造, 浪费了 人生中 最可宝贵的时期, 也势必会对其以后的人生之路产生影响, 希望全社会都高度重视这个问题, 关心爱护青少年本人认为可从以下几方面着手: （ 1）
形成全社会关心爱护青少年的良好氛围（ 2）在学校中有针对性的开展法制教育, 加强道德素质和法律意识, 提高青少年的判断力, 防御力和自 我控制力（ 3）
家庭中家长要及时和孩子沟通了 解思想动态, 防患于未然（ 4）
多 设置有利于青少年身心发展的场所 , 引 导其离开歌舞厅, 游戏室, 网吧, 开展他们感兴趣的活动。
6. 有人拿着上级领导签名 的条子来推销《领导艺术全书》， 你怎么办？
答: 首先要承认这种情况是有的, 当 前正在开展党风廉政建设, 这是一种不正之风, 我相信我们的领导是不会这样做的.
其次往往签名 的这位领导和本部门 之间 是有比较广泛的业务联系 的, 如果直接拒绝的往往会影响工作的正常开展,如果买的话又不符合政策,
请示科室负 责人如何处理.
我觉得可以介绍他去办公室, 有办公室全权代理.
最后如果是在赶不走他的话, 那就自 己掏钱买一本, 往
往他会不好意思不走的.
7. 假如你的一位经常需要合作的同事， 和你的工作常常有较大的分歧， 影响了 工作效率， 你怎么与他合作共事？
答: 首先要认识到, 和同 事之间, 尤其是经常需要合作的同 事间 , 和睦相处形成一个和谐一致关系 是非常重要的, 否侧刻定要形象到工作效率. 不能有分歧就和他吵, 吵架是不能解决问题的.
其次人都是有感情的， 有可塑性的， 是可以被说服的。因 此和同 事友好相处是完全权可以做到的. 第三和任何人相处都要尊重对方, 只 有尊重别 人别 人才会尊重你. 真诚的对待他, 有分歧时要多 做沟通, 不在背后传播谣言. 第四要谦虚谨慎, 自 己可能比较年轻, 资历浅工作经验少, 要本着请教学习 的态度和他交流, 不时才傲物. 善于发现别人的优点, 不苛求别人.
第五分析为何他老师和你差生分歧, 如果是脾气性格上差别导致分歧, 在平时工作置于要多 和这位同 事沟通, 生活上能提供帮助的时候尽量提供. 如果是关于工作荣誉的分配问题, 要有主动承担繁重工作的精神, 有成绩不要自 我夸耀,不计较个人的得失, 有忍让精神等等.
我相信通过自 己的努力应该能过很同 事友好相处. 共同促进工作效率。
8. 你对“道高一尺， 魔高一丈” 有什么看法？
答: 首先我觉得有必要解释一下这个成语的本意. 他的本意好像是讲佛家对修行者的告诫, 致修行到一定的境界后会有魔障出 来干扰修行者的修行. 比喻虽 然取得了 比较大的成功仍然可能前功尽弃, 在现实中 主要是要正确看待成功,做大不骄不躁, 喜中思忧, 始终保持冷静的头脑.
其次这个成语也比喻正义和邪恶的力量对比. 这里可以新词新解, 道可以说成是自 己要学习 的党的路线方针政策和法律法规, 魔就只 来自 社会上的各种不良的诱惑. 作为公务员 , 政府的一个行政管理人员 , 要自 觉的学习 道, 抵制各种社会不良现象的侵袭. 全心全意为人民服务.
再者他也说明法律总是晚于法律应用 的, 尤其是入世后.国家法制化建设要加快速度. 这样才能适应时代的需要.
9. 如果你在这次考试中没有被录用 ， 你怎么打算？
答: 现在的社会是一个竞争的社会, 从这次面试中 也可看出 这一点, 有竞争就必然有优劣, 有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多 的困难和挫折, 如果这次失败了 也仅仅是一次而已, 只有经过经验经历的积累 才能塑造出 一个完全的成功者. 我会从以下几个方面来正确看待这次失败.
第一要敢于面对, 面对这次失败不气馁, 接受已经失去了 这次机会就不会回头这个现实, 从心理意志和精神上体现出 对这次失败的体抗力. 要有自 信, 相信自 己经历了 这次之后经过努力一定能行. 能够超越自 我.
第二善于反思, 对于这次面时要认真总结, 思考剖析, 能
够从自 身的角 度找差距. 正确对待自 己, 实事求是的评价自己, 辩证的看待自 己的长短得失, 做一个明白 人.
第三走出 阴影, 要克服这一次失败带给自 己的心理压力,时刻 牢记自 己弱 点, 防患于未然, 加强学习 , 提高自 身 的素质.
第四认真工作, 回到原单位岗 位上后, 要实实在在踏踏实实的工作, 三十六行, 行行出 状元, 争取在本岗 位上作出 一定的成绩,
第五再接再厉, 成为国 家公务员 一直是我的梦想, 以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.
10. 你对加班的看法？
答: 加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国 家在劳动法中 作了 相应的规定, 但具体问 题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待 第一分析加班的原因 . 个人由于个人的原因 , 使本来应该在上班时间内 就该完成的工作没有做完, 那么加班责无旁贷. 单位由于一些特殊的原因 要临时加班的, 可以进行加班,不过要和职工说清楚.
第二要分清行业的特点, 有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式, 比如道路施工单位, 为了 工程进度符合建立的要求, 职工们必须做到早出 晚归.
第三加班的时间 , 频率要符合国 家劳动法的规定, 确实保障职工的身心健康.
第四加班要给于一定的物质补贴, 这样才能调动职工的积极性.
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