村干部职责权力清单6篇村干部职责权力清单 驻村干部抓农村基层党建责任清单和任务清单 一、抓好村级组织换届工作 1、指导制定村选举办法，在制定过程中要严格把关，做好选举日的引导。下面是小编为大家整理的村干部职责权力清单6篇,供大家参考。
篇一：村干部职责权力清单
干部抓农村基层党建责任清单和任务清单一、抓好村级组织换届工作
1、指导制定村选举办法，在制定过程中要严格把关，做好选举日的引导。
2、发动党员进村入户走访，挨家挨户发放《选举办法》等，做好换届政策的宣讲。
3、深入开展调查摸底，摸清党员干部群众的思想动态、影响换届的主要因素和关键人物等情况。
4、严把人选资格条件，摸清村级组织班子候选人(自荐人)的情况，积极发动大学生党员参选。
5、参加村各类有关换届会议，并对会议有关研究事项内容和程序进行签字审核把关。
6、做好换届监督工作，维护好选举现场秩序，如实记录《村级换届记录本》，确保换届选举依法依规。
7、做好信访的息访、罢诉，指导做好材料归档工作，报柳市镇统一保管。
8、指导新老班子的工作交接，开展离任村干部和落实选村干部的谈心谈话工作。
二、抓好农村党建 “示范、达标、整转”工作
9、深入调查排摸，掌握村级组织的基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障等情况，建立“党建档案”。
10、对标检查，指导开展“示范、达标、整转”工作，制定问题清单和整改清单，明确整改措施、期限和责任人，推进党组织晋位升级。
11、指导开展村民中心星级管理，规范“六室两栏一厅一堂一广场”，建立服务清单和活动清单制度，常态化开展“星期天活动”，实现“日日有服务、周周有活动、月月有赛事”。
12、督促落实村干部坐班值班制度，指导村干部认真对照坐班值班任务清单，落实“开门七件事”，实现“人常在、门常开、事好办”。
13、指导开展村级“三务两栏”和台账规范化建设，推行《基层党建工作赛(晒)本》、“红色档案盒”、“先锋长廊”等做法。
三、督促抓好村级组织制度的刚性运行
14、督促落实“5.15”学习工作法，每月为村党员上一堂党课，指导落实，做到每月利用远教平台集中学习不少于 1 次。
15、在村级班子议事层面，督促落实“五议两公开一报备”工作法。在村干部层面，严格执行村主职干部考绩法。在全体村民层面，指导修订“村民公约”，并督促落实。
16、督促抓好“一单两制”(村干部权利清单、重大事项报告制和审核制)的落实，指导村级重大事务严格按照“五议两公开”程序进行规范操作，协调做好“村档乡管”工作。
17、做到村级各类会议“每会必到”，对会议决策事项的真实性、有效性予以签字把关。
18、督促落实《村民代表退出管理办法》，规范村民代表管理。
四、抓好联系村干部、党员、村民代表的规范管理
20、落实“走村不漏户、户户见干部”要求，应将本人照片、职务、职责任务、联系电话等在村务公开栏公开，制定便民联系卡，做到“五必到五必访”。
21、每月登录民情E通至少录入民情2条，每周固定一日下村开展接待群众、
传达上级政策等日常工作，每周到村夜访不少于 1 次。
22、指导开展村级后备干部队伍建设，加大返乡返村大学生党员和优秀农村年轻干部培养管理。
23、推动“红色细胞工程”建设，指导开展“先锋指数”管理，加强党员教育管理，开展党员家风家规建设、“党员先锋+”、党性锻炼等系列活动，助推剿灭劣 V 类水、D 级危房排查等中心工作。
24、严把党员发展质量关，指导村党组织规范开展入党积极分子双测评工作，对发展对象资格严格审查，对警示党员、不合格党员开展帮带工作。
五、抓好村集体经济发展壮大工作
25、深入调研，指导“强村惠民三年行动计划”的制定，积极联系上级有关部门争取“造血式”项目，壮大村集体经济。
26、协助村级建设发展项目的申报，主动对接乡镇、相关部门单位，争取项目补助资金、用地指标和技术支持等。
篇二：村干部职责权力清单
ldquo;两委”班子成员分工姓名：
职务：村党支部书记 岗位职责：1、主持党支部全面工作 2、负责全村维稳工作 3、负责信访工作、司法、武装、应急、计划生育宣传、环境卫生等工作 4、负责党建工作 5、上级党委交办的其他工作
姓名：
职务：村主任 岗位职责：1、主持村委会全面工作 2、负责全村安全生产工作 3、负责村庄环境卫生治理、协调灌溉用水、渠道防护林等工作。
4、乡镇政府交办的其他工作
姓名：
职务：支部副书记 岗位职责：1、协助村支部书记做好党建工作，党员学习教育
2、负责残联、红十字会、妇联、计划生育工作 3、流动人口服务管理、动物防疫等工作 4、其他工作
姓名：
职务：村治保主任 岗位职责：1、负责综治、维稳、民兵，武装应急工作 2、负责团委、宣传文化工作 3、负责流动人口服务管理、动物防疫等工作 4、其他工作
姓名：
职务：经管员 岗位职责：1、负责全村财务工作 2、负责统计工作、城乡居民养老保险、流口服务管理、医疗保险等工作 3、负责计生宣传等工作 4、其他工作，联系 xx 片。
姓名：
职务：经管员 岗位职责：1、负责城乡居民医疗保险、计生宣传、流口服
务管理工作 2、负责远教培训工作 3、负责动物防疫工作 4、其他工作，联系 xx 片
姓名：
职务：
岗位职责：1、协助村主任抓好环境卫生工作 2、负责自来水售卖及管理工作。
3、其他工作
姓名：
职务：
岗位职责：1、流动人口管理工作 2、协助配合 xx 管理村环境卫生 3、其他工作
篇三：村干部职责权力清单
村村干部职责分工刘秋云：村党支部书记
一、在党支部的集体领导下，按照两议会的决议，负责主持党支部的全面工作。
二、负责召集支委会和党员大会；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决议指示；结合本村的具体情况，研究按排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支委会和党员大会讨论决定。
三、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、检查支部工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向支委会、党员大会和上级组织报告工作。
五、按时主持召开支部委员会的民主生活会，认真开展批评与自我批评，搞好团结，加强支委会的自身建设，充分发挥支委会的集体领导作用。
六、经常和两委班子成员保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，协调团、妇、民兵工作，充分调动各方面的积极性。
七、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题，支持和保证村委会依照国家法律法规及《村民委员会组织法》行使职权。
八、支持村委会依法发挥职能作用的同时，及时帮助解决工作中遇到的问题和困难。
九、搞好我村的综合治理工作，确保我村有一个良好的社会环境。
刘惠民：村委主任
一、在党支部的集体领导下，按照两议会的决议，负责主持村委会的全面工作。
二、负责召集村委会和村民代表大会；认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委政府的决议指示；结合本村的具体情况，研究按排村务工作，将村务工作中的重大问题及时提交两委会和两议会讨论决定。
三、了解掌握村干部、村民的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
四、制定村工作计划，并及时检查村工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向两委会、党员大会、村民代表会议和上级组织报告工作。
五、按时主持召开村委会、村民组长会议等，搞好团结，加强村干部的自身建设，充分发挥村委会的集体领导作用。
六、经常和两委班子成员保持密切的联系，交流情况，支持他们的工作，协调团、妇、民兵工作，充分调动各方面的积极性。
七、主管财务工作、统计报表工作
1、支委、村委、理财组每月 25 日共同审核当月发生的帐务，并由理财组组长负责加盖《民主理财组审核专用章》，经支部书记、村委主任签注意见后报镇会计服务中心审核入账。
2、在理财过程中不经民主决策程序的大额支出手续不批；不符合开支范围及标准的手续不批；原始凭证不规范的手续不批；经办人及证明人不签字的手续不批；财务票据与用途不符的手续不批；原始凭证与审核凭证数量、单位、金额不符的不批；隔季度的手续不批。
3、统计报表做到及时、准确、无误。
八、组织村委会成员学习党的路线、方针、政策和国家的有关法律法规和上级的有关文件。引导他们树立甘当公仆，廉洁奉公的思想，增强法治观念和政策观念。经常了解他们的思想和工作情况，做好经常性的思想政治工作。
九、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题，保证村委会依照国家法律法规及《村民委员会组织法》行使职权。
十、具体负责我村的综合治理、安全等工作，确保我村有一个良好的社会环境。
李刘军：党支部副书记
一、协助支部书记做好支部的日常工作。
二、分管组织工作
1、了解支部的组织状况，根据需要提出党小组的设置和调整意见，检查和督促党小组开展组织活动。
2、了解掌握党员的思想状况，协调宣传委员、纪检委员对党员进行思想政治教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，并向支委会提出表扬和奖励的建议。
3、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培训、教育和考察，提出发展党员意见，具体办理要接收的入党积极分子和预备党员的转正手续。
4、负责日常组织管理，接转党员的组织关系。
5、做好党员和支部的统计及会议记录和材料整理归档，按时收缴党费。
三、负责纪检工作
1、经常对党员进行党风党纪教育。
2、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党纪的情况，提出加强党纪，端正党风的建议和办法。
3、受理群众对党员的检举、控告，检查处理党员违纪案件。
4、受理和转递党员的控告与申诉，维护党员的民主权利。
5、对受到党纪处分的党员进行教育和考察。
6、经常了解并向支部委员会和上级党组织反映党员遵守党纪的情况。
四、负责远程教育的收看、记录工作。
五、负责搞好共青团工作。
六、积极配合村委工作。
王清生：支部委员兼村委会副主任
一、协助支部书记、村委主任开展好工作。
二、分管宣传工作
1、了解党员、群众的思想状况，提出宣传教育的工作意见，拟定学习计划。
2、组织党员进行政治、业务培训，组织和指导党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和时事政治。
3、积极宣传党的路线、方针、政策，根据上级党组织的指示，围绕支部各个时期的中心任务，开展主题教育和其它形式的宣传发动工作。
4、引导村民学科学、学文化和先进的技术，组织开展丰富多彩的文化体育活动等。
三、分管农业工作
1、负责承包土地的管理及解决土地纠纷。
2、收集和提出对农业产业结构调整（种植、养殖）的意见和建议；积极支持和鼓励村民进行产业结构调整。
3、积极推广科学种田，引导村民种植优良品种。
四、分管村企工作
五、分管林业工作
1、积极宣传护林防火工作的重要性，搞好护林防火工作，做到防患于未然，杜绝乱砍乱伐现象及森林火灾的发生。
2、搞好我村的植树造林工作，做到有计划的植树和采伐。
六、分管老龄委工作
了解和掌握老年人的基本情况，，特殊困难老人在医疗、生活方面给予及时的照顾和补助。
七、负责党报党刊的订阅发行工作。
八、其他：完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。
刘东林：村委委员
一、服从支、村两委的领导，主要负责村安全、综合治理、治安保卫工作，确保我村有一个良好的社会环境。
二、负责搞好民兵工作，治安、巡逻工作。
三、积极协助村委副主任做好护林防火工作，宣传护林防火工作的重要性，搞好护林防火工作，做到防患于未然，杜绝乱砍乱伐现象及森林火灾的发生。
四、管理好我村辖区内的矿山资源，杜绝私挖滥采现象的发生。
五、搞好防汛、防洪及危房安全工作。
六、负责我村的闭路电视、水、电等公共设施的维护工作。
七、负责村委内务工作（会议记录、各种材料整理归档、村委会环境卫生等）
八、其他:完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。
王爱巧：村委委员
一、服从支、村两委的领导，主要负责村妇会、文教卫生、计划生育等工作。
二、做好妇女工作。
三、负责计划生育信息报表、资料整理保管。
四、负责计划生育及妇科病普查治疗工作。
五、负责村委内务工作（各种材料整理归档、村委会环境卫生等）
六、其他:完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。
聂云岗：村委报帐员
一、负责财务工作 严格执行财务管理制度，帐务做到日清月报，按时接受理财组的监督审核，搞好财务公开工作（每年公布四次，每季一次）。
二、协助搞好村委内务工作（各种材料整理归档、村委会环境卫生等）
三、负责统计报表，统计报表做到准确无误。
四、其他：完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。
南
河
村
村
干
部
职
责
分
工
篇四：村干部职责权力清单
组织书记党建工作责任清单1、抓组织领导。全面贯彻执行党的路线方针政策，严格按照上级党委的要求，主持制定本村党建工作总体规划和年度计划。带头抓好党建主业，每季度至少召开 1 次村党组织领导班子专题会议，认真谋划、部署、推进党建工作，做到分工明确、任务具体。
2、抓责任落实。履行全面从严治党“第一责任人”职责，严格按照党建工作年度计划，抓好各项任务的落实。加强农村“富民型”“服务型”党组织建设。创新创优组织设置，确保辖区内农村合作社、“两新”组织等各领域党组织应建尽建。严格规范党内生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训、主题党日等制度，每半年召开一次组织生活会，每年至少带头讲 1 次党课，精心策划党日活动并及时申报。认真执行“三级联述联评联考”制度，每
年，向镇党委汇报抓党建工作情况，并向本村党员群众述职，接受评议。做好党费收缴、党员冬训等基础工作。
3、抓队伍建设。认真贯彻执行民主集中制，正确处理好村“两委”班子成员关系，切实增强领导班子的凝聚力和战斗力。严格发展党员标准和程序，有计划地做好发展党员工作，加强对入党积极分子和发展对象的教育培养，充分发挥党员中心户、老党员和无职党员作用，扎实有效管理好流动党员。以村“两委”正职为重点，按照上级要求培养村级后备人才，并抓好大学生村官培养、管理。
4、抓规范运行。认真抓好《泰州市村级组织工作规则（试行）》贯彻落实，严格执行村级“四议两公开”、“三务公开”等制度，完善村级民主自治机制，提升村级工作民主化、规范化水平。强化对村综合服务中心、“网上村委会”、远教设备等设施的管理，确保运转正常、发挥作用。规范村干部日常管理，实行签到制、晨会制、坐班值班制，持续推行为民办事全程代理制，打通服务群众“最后一公里”。
5、抓示范带头。带头落实镇党委和组织部门工作部署和要求。带头遵守政治纪律和法律法规，不断强化“两委”班子党性修养和法治意识。带头学习理论知识，注重提升自身和班子其他成员的综合素质，增强服务群众、服务发展的能力。带头加强党风廉政建设，认真执行泰州市村（居）干
部“十要十不要”规范①，树立廉洁自律、公道正派的好形象。
6、抓强村富民。主动投身创业，通过创办领办农民专业合作社、发展三产服务业等形式，至少创办 1 个致富项目，发挥好示范带动效应。积极探索寻找符合本村实际的产业项目，重点打造至少 1 个特色产业，并做大做强、做成品牌。着力发展现代农业、培育新型农民和种养大户，实现村集体经营性收入持续增长和农民收入稳定增长。
7、抓民生实事。熟悉了解本村五保老人、留守儿童、困难群众等弱势群体情况，制定切实可行的帮扶措施。每年至少要为村民办好 1-2 件实事，“两委”班子成员要挂钩联系 1 户以上贫困户，帮助制定并落实近期脱贫目标。重视村庄环境整治和基础设施建设，保证村庄整洁、群众出行方便。
8、抓信访维稳。经常深入到群众中去，了解群众所需所盼，坚持每年至少到全村各户走访 1 次，并记好民情档案，做到“提户知人、提人知事、提事知情”。对特殊群体和苗头性、倾向性问题要提前把握，并及时到一线化解矛盾问题，确保无非访集访事件发生，遇到重大情况要及时向镇党委报告。
9、抓村风民风。组织开展形式多样的农村精神文明活动，丰富村民文化生活。重视挖掘各类先进典型，每年在本村党员群众中选树培育 1 个以上叫得响、立得住、口碑好的身边“好典型”，并在党员群众中开展“见贤思齐，比学赶超”活动，发挥好典型的示范引领作用，努力弘扬正能量。
10、抓保障到位。按标准建好村综合服务中心，设立党代表工作室等，确保活动场地功能健全完善。村干部基本报酬、社会养老保险等按规定要求落实到位。主动关心离任、退职村干部生活。
篇五：村干部职责权力清单
镇村干部小微权力 36 条清单项目
序号
内
容
组织
管理
1
研究制定党建工作年度计划
2
完善并落实村级治理机制
3
加强村级班子建设和后备干部队伍建设
4
开展问题排查，整顿软弱涣散党组织
5
严格标准规范程序发展党员
6
推进党支部建设
7
办理党员组织关系转接手续
8
加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用
9
抓党建促脱贫攻坚，助力乡村振兴
10
组织本村党员培训学习
11
管好用好远教设备，组织党员群众开展集中学习
12 坚持村干部坐班值班制 13 研究制定集体经济年度计划，发展壮大村级集体经济 村务
管理
14 完善村规民约，推动乡风文明 15
调处矛盾纠纷，办理来信来访
16
完善村庄规划，改善基础设施
17
加强国防教育和民兵管理，搞好征兵工作
18
规范财务管理，及时“三务”公开
政务
管理
19
开展便民服务，落实即办、代办、协办机制
20
落实土地确权政策，引导土地流转
21
摸底申报危房改造
22
建房申报服务
23
卫生计生服务
24
基本医疗保险参保服务
25
养老保险参保缴费服务
26
养老待遇核定服务
27
耕地地利保护补贴服务
28
农机购置补贴业务
29
农村最低生活保障
30
医疗救助，临时救助，精准扶贫
31
五保低保
32
老年优待
33
残疾人护理补贴申请
34
农业技术培训
35
惠农补贴查询、变更咨询
36
规范管理村级档案
篇六：村干部职责权力清单
期如何当好一名村干部 ——村干部培训课讲稿各位同志：
大家早上（下午）好，在培训课之前，我想请问大家几个问题：
1.你对知否清楚你们村共有几户人家，村里一共多少人？ 2.是否村里每个村民都认识你，知道你家住哪里？ 3.你是否帮过村民干活？ 4.你是否能做到随时考察民情，包括农作物，村民生活条件等？ 5.你是否能及时处理好村民反映的问题？ 6.你是否每天都进行文化知识学习，是否在村里开展过文化活动提高村民素质？ 大家自问一下，自己是否都做到以上几点？这些问题看似简单，但每一个问题都是当一名村干部所要求做到的工作，做到不容易，做好更不简单。
那么，今天我就跟在座的各位探讨三方面问题。一是当村干部为了什么，二是当村干部干什么，三是当村干部怎么干。在谈这三个问题之前，我们先来了解一下当前我们农村的特点。谈到这个，我还想请问，大家觉得现在农村的工作好做吗？ 我听到大部分同志都说了，工作不好做。那么工作不
好做，难以开展的原因是什么？这就涉及到我们新时代农村的变化。那么要探讨以上三个问题，我们先探讨一下新时期农村的特点。
一、当前农村的特点 要想当好新形势下的农村干部，就必须了解农村基层组织特点，目前，正处于社会主义新农村建设的大好的时期，伴随着新农村的建设和发展，也出现了一些新情况、新问题。主要表现以下四个特点：
（一）农民思想活跃，教育引导难。现在的村民与集体没有了明显的利益关系，他们行动存在随意性。这种现象的出现，必然带来一些无政府主义、无集体主义思想，也同样会激发出一些新的矛盾，给我们村干部带来困难和阻碍，以致于出现“老办法不适用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用”的现象。有人风趣地说：有吃有喝不用你,出了问题就找你,解决不了就告你。可见农民教育引导难，教育引导的迫切性。这就需要我们有新型的思想政治工作方式，来应对这些新出现的问题。就拿我们这几个月一直在进行的精准扶贫事件来说吧，在座的各位肯定都曾经遇到过，有部分村民不服评分评议，听信旁人煽动精准识别评分不公平，与我们村干辩解，村干部解释无用后，他们再到乡镇府寻求答复，甚至写匿名信诬告村干部利用私人关系和村干权利推举身边的亲戚朋友为贫困户，致使评分有失公平。类似的事情还有社保取消评议、日常的山地、林地纠纷等。从这些事我们就可以看到，现在的农民
群众较之之前思想上有很大的差别，说明我们的群众现在思维的活跃性和自主性随着时代发展、文化普及和信息流通都在不断的提高。这个现象积极的一面说明了我们农民有文化了，也说明农村的发展日益迅速，与城市靠拢的速度日益加快。另一方面我们也从中看到我们作为村干部，对村民的教育引导问题的难度也在加大。因此，这就对我们村干部的工作方法与工作要求提出了新的挑战。
（二）农村基础薄弱，发展经济缓慢。我县多数的村基础差，没有集体收入。在我县有 41 个贫困村，几乎所有的贫困村都无集体经济。制约农村经济发展的因素很多，如农业生产方式落后、产业结构不科学、经营方式不合理等等，但总的来说，没有集体经济或集体经济低是影响农村发展的一个重要因素。但是我们西林有独特气候和优越的地理条件，我们每个村都有各自优势，这些优势都是我们的财富，要因地制宜，打造一村一品，利用本村的优势大力发展经济。比如足别瑶族苗族乡央龙村的茶叶品牌，普合苗族乡大河村的烟叶种植，八达坡皿村的养猪产业，西平木顶的沙糖桔种植等等，我们村干可以带领群众利用环境优势打造油茶、砂糖橘、草莓、甘蔗、蔬菜、葡萄等等特色农业，创造一村一品，多找路子解决农村集体经济问题。
（三）旧的管理模式不相适应，规范管理难。税费改革以后，基层组织与村民、村民与村民之间的关系已经发生了变化，如何实现管理是一个重要的问题。具体表现在
农村党组织设置与城乡统筹发展趋势不相适应、农村后备干部与新农村建设的人才需求不相适应、农村党员教育管理方式与党员流动性增强不相适应、群众民主愿望与基层民主化进程相对滞后不相适应等等。这些矛盾和不适应造成了我们农村工作难以规范管理，所以才会出现大家所说的“现在的工作不好做”的情况。
二、当村干部为了什么 当村干部为了什么？不同的人有不同的回答，不同的答案体现了不同的境界。有的人为出名，有的人为得利，有的人为口气，出于这样目的的，村干部不仅当不好，群众不会信任，组织也不会满意。有的想实实在在做点事，想为老百姓做点事，这样的村干部最受欢迎。
在座的各位都是村干部，说明了在座的各位在村里都有一定的能力和威望，说明群众信任你，相信你，说明当时选举时的竞争对手也服气你，接纳你，也说明了上级看重你。村干部是农村基层组织中的重要组成部分。村两委班子由群众选举产生，村委会同基层政权的关系由法律规定，法律也赋予了村委会许多国家职权，如协助乡镇政府开展工作，宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育和推动村民旅行法律规定的义务等。由此可见，村干部的岗位是法律赋予的岗位，是群众推选出来的岗位，是上级明确规定的岗位。
群众推举我们作为村里的“当家人”，是群众对我们的信任。我们要对群众负责，当好群众的代言人。村干部的
名号虽小，但责任重大，特别是新形式下的农村，面临刚才我们所分析的当年农村主要出现的矛盾，有的群众不讲贡献只讲索取，动辄告状上访，这时候我们所说的“负责”便至关重要。如果我们在三年任期内，得过且过，村里面貌未改，群众生活水平依旧未提高，甚至把村里弄得一团糟，这就无法与选举时支持与信任我们群众交代，也辜负了乡镇党委政府的期待与要求。所以我们不能把这个岗位当做炫耀的资本，或用于谋取私利，或用于违法乱纪。村干部是至关重要的岗位，是为人民服务的岗位，是带领群众致富奔小康的岗位。所以希望大家能够经常反思一下，群众选我们做什么？我们在任期内应该做什么？将来能为集体留下些什么？ 三、当村干部干什么 《中国共产党农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》里都规定了我们农村基层村干部的职责，里面所规定的内容包括经济、文化、治安、教育、选举等，囊括了群众生活的方方面面。我们村干部的职权有一下几个特点：（1）法律授予，来自于《中国共产党农村基础组织工作条例》和《中华人民共和国村民委员会组织法》；（2）群众授予。通过党内选举、村民普选才能任职；（3）党组织授予，必须用过上级党组织考察、决定后提交选举程序。因此，我们村干部在行使职权的时候必须本着向党组织负责，向群众与党员负责，在党章与国家法律要求下，接受群众与上级的检查与监督下进行。
村干部处于农村工作最前沿的位置，既是指挥者又是战斗者，即使领导者又是一线工作者，我们村干部承载着广大村民的信任与希望，是新农村建设的领头人。总得来说，我认为村干部应该从以下几个方面做起：
一是要当好政策宣传的扬声器。村干部在基层工作中承担着承上启下的角色，上级的各项政策是否按时按质的传达到老百姓当中，村干部发挥着非常重要的作用。村干部一个至关重要的作用就是要做好政策的上传下达，才能保证政策宣传到位，不走样，才不会停留在形式主义上。
二是要发挥先锋模范作用。有句话说：“只要我们党员干部在前面走，群众就会在后面赶上来的。”一个基层党组织就是一个堡垒，这个堡垒有没有凝聚力和号召力，村干部在当中充当的先锋模范作用非常关键。俗话说得好：不怕没人干，就怕没人带。只要广大村干部充分发挥先锋模范作用，堂堂正正做人，公开公平办事。想问题、办事情，一切以人民利益为根本标准，管住自己的脑，不为私利分神；管住自己的嘴，不随意乱说乱吃；管住自己的腿，不去不该去的场所；管住自己的手，不贪占公家的便宜。就能在群众中树立威信，就能担当群众的代言人。
三是力能所及的办事情。村干部是一个上下沟通，左右协调的岗位，老百姓有什么事一般都会先来找村干部，在了解到他们的热点、难点问题之时，村干部要给予及时关注。不推托，不回避，敢于面对。暂时解决不了的，需要说明情况。针对长远的问题，需要及时汇报，综合解决。
只有抱着这样的态度，才能真正地取信于民，才能赢得群众的拥护。
四是当村干部要敢于担当。作为一名村干部该你办的事情，那怕是上刀山下火海，你都得去办。该你担的责任，那怕是倾家荡产也要在所不惜。内部出了问题，大家摊在桌面上来摆，及时召开民主生活会，不要怕揭短丑，不能搞一团和气。既要做到“严”又要做到“实”，才不会滋生“四风”，才能保持和群众的血肉联系。
四、当村干部怎么干 针对开头我们分析的新形式下出现的新问题，我认为，村干部应该具备以下五种素质。
（一）政治素质。讲政治是对农村干部的起码要求，政治素质包括政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等，在实际工作主要体现在以下几个方面；1、具有坚定的政治立场和坚持正确的政治方向。在思想上、言行上同党中央保持高度一致，禁止“有令不行，有禁不止”、“上有政策，下有对策”的行为，要自觉维护党、国家和人民的利益，农村干部观察和处理问题只能站在广大人民群众的立场上，站在党和国家利益的立场上。坚持为民说话，为民办事。否则，立场不清，方向不明，就难当大任，难受重托。2、要具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性。现在农村经济社会迅速发展，情况千变万化，村干部面临着许多矛盾和比较复杂的问题，如果你没有鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，顺利地解决问题。在一
些非常时期，敏感的问题，都要求我们认真分析形势，准确做出决断。3、要严格执行党的纪律。作为村里的带头人，应该从讲政治的高度来认识这一问题，提高执行党的纪律的自觉性和坚定性，善于从政治的高度去观察问题，分析问题和处理问题，保持清醒的头脑，做政治上的明白人。
（二）决策素质。村干部应该是你所在村里最有有水平、有本事的一群能人，是雁阵的“领头雁”，所谓“决策素质”，包括以下四个方面：1 、思想水平；基层干部要有宽广的思路，如何才能具有宽广的思路呢：一是靠调查研究谋思路，通过深入调查，获取市场信息，了解市场需求，提出符合村情的发展思路；二是请专家能人出思路。可以聘请一些专家、学者，帮助谋划发展之路；三是外出学习寻思路。通过学习先进，开阔视野，找准本村发展新路子。比如普合苗族乡普合村的老支书农青山，作为村里的领头人带领村里群众种植砂糖橘、蜜橘、红心蜜柚等等，找准发展路子，将水果种植带进村，带领群众一同致富。2 、政策水平；农村干部必须要有政策意识、政策水平。一是执行政策的水平，就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，并自觉地贯彻到农村各项工作中去，落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》以及其它方面的规章制度等，用这些制度来规范村干部、约束村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道，如我们一直推行的“美丽西林，清洁乡村”工程，我们村里的美化、亮化等需要我们制定一些村规
民约来约束村民遵守，才能维护生活环境的卫生与整洁。3、 、工作水平；农村干部必须具有发展经济的水平和能力，有带头致富、带领群众共同致富的本事。如果说自己小家的日子都过得很穷，那么要想带领全体村民致富恐怕很难。4、 、领导水平；当好农村干部要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭本村全局工作的能力，把村民团结凝聚在一起，形成合力。搞好团结，要以诚相待，互相信任、互相支持；要善于沟通，班子成员经常谈心交心，营造和谐氛围，办事要果断，敢于决策，敢于拍板，不能优柔寡断，但又不能独断专行，要集思广益，善于和大家商量。
（三）人品素质。人分四类：一类是能人，既有德又有才；二类是好人，德胜于才；三类是小人，才胜于德；四类是庸人，无德又无才。所谓“德才兼备”首先要有德，才谈才，所谓“德”讲的便是人品。人品在干部素质中是第一位的，作为农村干部，应该是做人要有底线，底线主要体现在人的良心、公德、爱好，三者构成一个人的品格，要坚守不容易，必须保持良好心态，始终适应平常生活，懂得知恩图报，做到知足常乐，做事要有分寸，那些该做那些不该做，自己心中要有数。权力是把双刃箭，组织在给你权力的同时也给了一份责任。人品素质应体现在以下几个方面。1； 、为人厚道；村干部首先应当是好人，主要体现在与人为善，不坑人、不害人、不整人，对老百姓有感情，要心里想着群众，脑子里装着群众，行动上向着群众，为群众多办实事。2 、处事公平；处理问题要一碗水端平，
公道正派，不能以权谋私，不能优亲厚友。作为村干部，要堂堂正正，一视同仁，不能嫌贫爱富，不能搞宗族派性。3； 、诚实守信；村干部是全村的形象代表，对内对外都应该是一个诚信的人。讲诚信，就是与人打交道要实实在在，不动歪念，不耍手段。对上级要讲诚信，对百姓也要讲诚信。作为村干部，不要让老百姓感到不可接触，不要让群众认为不讲道理。要以良好的道德、人品，在群众中树立崇高的威信。这样，才能赢得群众的信服和认可，才能干好工作，才能推动事业。
（四）经济素质。村干部还必须要具有较高的经济素质，否则不可能带领群众奔小康。所谓“经济头脑”，作为村里的带头人，村干部不仅要懂得市场经济的一般知识，更要懂得市场经济运行的一般原理，遵循市场经济规律，确定一条符合本村实际的经济发展路子。不但自己富还要有能力带领群众富，这是当前衡量我们村干部工作的首要标准。我们说“火车跑得快，关键靠车头带”，我们村干部就是火车头，承载的所有乘客就是全体村民，村干部一定要发挥好本村人才优势、资源优势、地理优势、现有经济基础优势，要创新工作思路，牢固树立“不能带头...
