乡镇卫生院服务效率总结分析报告4篇乡镇卫生院服务效率总结分析报告 广西107家乡镇卫生院医疗卫生资源及服务基本情况调查与分析龙淑珍袁熊章龙银袁刘华英，彭熙袁薛丽平(广西卫生职业技术学院医学系，广西南宁下面是小编为大家整理的乡镇卫生院服务效率总结分析报告4篇,供大家参考。
篇一：乡镇卫生院服务效率总结分析报告
西 107家乡镇卫生院医疗卫生资源 及服务基本情况调查与分析龙淑珍袁熊章龙银袁刘华英，彭熙袁薛丽平(广西卫生职业技术学院医学系，广西南宁530023)【摘要】目的了解广西乡镇卫生院的医疗卫生资源及服务的基木情况，为广西乡镇卫生院发展提供参考依据。
方法采用分层随机抽样的方法选取广西8个地市107家乡镇卫生院，调查其医疗卫生资源及医疗卫生服务基木情 况。于2019年6 月至12月发放调查问卷，2020年3月回收问卷。结 果 广 西 107家乡镇卫生院2019年每千人口 卫技人员、医师及护士数量、医师日均担负诊疗人次均低于广西及全国平均水平。卫生人力资源按人口分布的公平 性良好。乡镇卫生院平均医疗设备配置未达到《乡镇卫生院服务能力评价指南（2019年版）曳标准。乡镇卫生院卫 技人员需求较大。结论广西乡镇卫生院的医疗卫生资源配置水平、医疗卫生服务水平及利用率有待提高，多方面 举措提升职业岗位吸引力和医疗卫生服务能力对实现乡镇卫生院的功能与发展十分重要。【关键词】
乡镇卫生院;医疗卫生资源；医疗服务能力;人力资源;现况调查;基木医疗卫生服务 中图分类号：砸197.62 文献标志码：
A
D 0 I :10.3969/ j . issn .1003-1383.2021.04.012右江医学 2021 年第 49 卷第 4 期 Chinese Youjian早 Medical Journal 2Q21 袁 Vol. 49 No. 4 .295.Investigation
and
analysis
of
medical
and
health
resources
and services
in
107 township
health
centers
in
GuangxiLONG Shuzhen， XIONG Zhanglong 银袁
LIU Huaying， PENG Xi， XUE Liping(Department qf Medicine， Guangxi Health Vocational and Technical College， Nanning 530023, Guangxi ， China)[ Abstract ] Objective To
understand
the
basic
situation
of
medical
and
health
resources
and
services
of
township
health centers
in
Guangxi， so
as
to
provide
reference
for
the
development
of
them . Methods 107 tow-nship
health
centers
in
8 cit ies
of
Guangxi
were
selected
by
stratified
random
sampling
to
investigate
the
basic
situation
of
their
medical
and
health
re sources
and
services . Questionnaires
were
distributed
from
June
to
December
in
2019 and
collected
in
March
2020. Results The
number
of
health
technicians， doctors
and
nurses
per
thousand， and
the
average
number
of
doctors 鸳 daily
diagnosis
and treatment
in
107 township
health
centers
in
2019 in
Guangxi
were
lower
than
the
average
levels
of
hospitals
in
Guangxi
and China . The
equity
of
health
human
resources
distribution
according
to
population
was
good . The
average
allocation
of
medical equipment
in
township
health
center
did
not
meet
the
standard
of
Guidelines
for
Evaluation
of
Ser^^ice
Capacity
of
Township Health
Centers
(2019 Edition ). There
was
a
large
demand
for
health
technical
personnel
in
tow-nship
health
centers . Conclusion The
allocation
level
of
medical
and
health
resources， the
level
of
medical
and
health
services
and
the
utilization
rate of
township
health
centers
in
Guangxi
need
to
be
improved . It
is
of
great
significance
to
improve
the
attractiveness
of
profes sional
posts
and
the
ability
of
medical
and
health
services
to
realize
the
function
and
development
of
township
health
centers .[ Key words ] tow，nship
health
centers ; medical
and
health
resources ; medical
service
ability ; human
resources ; cross - sec tional
investigation ; basic
medical
and
health
services基金项目：广西卫生健康委员会自筹经费科研课题（ Z 20191110)作者简介:龙淑珍，女，副教授，医学硕士，研究方向：急救医学、内科学。
E - mail :4951945@ qq . com ▲通信作者：熊章龙。
E - mail :345898595@ qq . com[本文引用格式] 龙淑珍 ， 熊章龙 ， 刘华英 ， 等 . 广 西 107 家乡镇卫生院医疗卫生资源及服务基本情况调查与 分析 [ J ]. 右江医学 ，2021，49(4):295-298.
•296- 右江医学 2021 年第 49 卷第 4 期 Chinese Youjian早 Medical Journal Journal 2021, Vol. 49 No. 4、 我国基层医疗卫生服务体系主要由县级医院、 社区卫生服务中心（站冤尧乡镇卫生院、村卫生所 (室）等组成。乡镇卫生院是基层医疗卫生服务体 系的重要组成部分，除了提供基木医疗服务外，还承 担多项公共卫生服务职能。目前我国基层医疗卫生 服务网络已基木建成,基木实现每个县均有综合医 院和中医院,每个乡镇有一所乡镇卫生院,90豫的居 民在15分钟内可到达最近的医疗机构。广西乡镇 卫生院的基木卫生资源及提供的医疗卫生服务能否 满足农村居民的医疗卫生服务需求，木研究通过对 广西107家乡镇卫生院开展调查，以期对现存问题 提出合理化建议。1 调查对象与方法1 . 1 调 查 对 象 采用分层随机抽样的方法,选取广 西南宁、崇左、梧州、贵港、玉林、钦州、北海、防城港 8 个地市107家乡镇卫生院作为调查对象。1 . 2 调 查 方 法 查阅相关文献资源后自行设计调 查问卷，在南宁市部分乡镇卫生院进行预调查，进一 步修订完善调查问卷。采取现场发放调查问卷及访 谈相结合的调查方法。调查内容包括院2019年乡镇 卫生院辖区人口、卫技人员数量、诊疗人次、基木医 。
疗设备、卫技人员流动性及人员招聘需求等情况。
2019年6 月至12月发放调查问卷114份，2020年3 月回收问卷。剔除无效问卷，有效问卷为107份，有 效率93.9豫。1 . 3 统 计 学 方 法 使用 Excel 建立数据库,利用描 述性统计分析对定量数据进行比较分析。绘制 Lorenz 曲线，使用 Gini 系数对广西乡镇卫生院卫生 人力资源按人口分布的公平性进行评价 。
Lorenz 曲 曲 线越接近绝对公平线(45毅对角线冤，表明卫生资源配 置的公平性越好，离绝对公平线越远，卫生资源配置 的公平性越差 。
Gini 系数等于绝对公平线和 Lorenz 曲线围成的面积与绝对公平线下直角三角形的面积 之比 。
Gini 系数计算公式如下：G 越移载灶再„ +| -移载„ +| 再灶（灶=1,2,3...灶-1)蚤 =1 蚤 =1公式中 n 为区域的数量，载为对应区域的人口 累计百分比 ,Y 为对应区域卫生资源拥有数的累积 百分比 。
Gini 系数在0耀1之间,越接近0 表示公平 性越佳，越接近1表示公平性越差 。
Gini 系数在0.2 以下，说明资源配置为高度平均状态,0.2耀0.3为相对平均状态,0.3耀0. 4 为比较合理状态，0. 4耀0. 5为差距偏大或警戒状态，0.5以上则为高度不平均或危险状态咱1耀2暂。2 结 果2.1 每千人口卫生人力资源情况
2019年广西107家乡镇卫生院共有卫技人员5559人，其中执业 (助理）医师2243人，占40. 3豫，注册护士 2514人，
占45. 2豫。平均每千人口卫技人员3. 87人,每千人 口执业（助理）医师1. 24人，每千人口注册护士 1.53人。见表1。表1 107家乡镇卫生院每千人口卫生人力资源情况（人/千)地市每千人口卫生人力资源情况卫技人员 执业（助理）医师 注册护士崇左 3.83 1.29 1. 34南宁 3.86 1.55 1. 72梧州 4. 20 1.29 1. 57钦州 4. 10 1.18 1. 56防城港 3. 60 0. 94 1. 43玉林 4. 28 1.46 1. 53贵港 3.54 1.03 1. 46北海 3.52 1.17 1. 61平均 3. 87 1.24 1. 532 . 2 卫生人力资源按人口分布的公平性评价 将各地市乡镇卫生院的卫技人员百分比构成从小到大 排序，以人口累计百分比为横坐标，以卫技人员累 计百分比、执业（助理）医师累计百分比、注册护士 累计百分比为纵坐标，绘制卫生人力资源按人口分 布的 Lorenz ）
曲线，并计算出卫技人员、执业（助理）
医师和注册护士按人口分布的 Gini 系数[3暂。广西 107家乡镇卫生院的卫技人员、执业（助理）医师和 注册护士按人口分布的 Gini 、 系数分别为0. 12、 0. 15、0. 09,显示抽样调查地区按人口分布的卫生人 力资源配置为高度平均状态。见图1。2 . 3 主 要 医 疗 设 备 情 况 平均每家乡镇卫生院配 置急救型救护车1. 8 辆，快速血糖仪2. 5 台，全自动 生化分析仪1. 2 台,血凝仪1. 5 台，十二导联心电图 机2.0台，空气消毒机4. 5 台，洗胃机1. 2 台，监护 仪3. 2 台，自动体外除颤仪0. 4 台， B 型超声断面显
右江医学 2021 年第 49 卷第 4 期 Chinese Youjian早 Medical Journal 2021，Vol. 49 No. 4 • 297 •像仪（ B 超）1. 5 台，数字化 X 射线摄影（ DR )系统 0.9台，胃镜0. 18台，麻醉机0. 30台，呼吸机0. 35 、 台，全自动化学发光免疫分析仪0. 23台。南宁市、 钦州市、北海市平均每家乡镇卫生院拥有电子计算 机断层扫描（ CT )0. 24台，其余地市所抽样调查的乡 镇卫生院均未配置 CT 。广西107家乡镇卫 生院2019年医师日均担负诊疗人次数平均为6. 0 人次。钦州市医师日均担负诊疗人次最低，为 3. 5 人次,玉林市医师日均担负诊疗人次最高，为9. 6 人 次。见表2。年将达到3. 0 人[4暂。木次调查的107家乡镇卫生院 2019年平均每千人口卫技人员3. 87人，每千人口执 业（助理）医师1.24人，每千人口注册护士 1. 53人, 略低于2018年广西农村每千人口卫技人员4. 14 人,每千人口执业（助理）医师1. 32人，每千人口注 册护士 1.66人的水平[5]，与2018年全国平均水平 (4. 63人，1. 82人，1. 80人）咱远暂差距较大。2010年至 2018年，广西每千人口执业（助理）医师数及注册护 士数是逐年增加的，但均低于同期全国平均水 平咱7耀8暂。广西乡镇卫生院医护比目前仍未达到广西 壮族自治区卫健委规定的1 颐1.2的医护比标准，乡 镇卫生院的卫生人力资源与《健康中国战略2030规 划纲要》提出的目标仍有很大差距。木研究抽样的107家乡镇卫生院卫技人员、执 业（助理）医师和注册护士按人口分布的 Gini 系数 为高度平均状态，显示抽样调查地区的卫生人力资 源按人口配置的公平性良好。然而，仅按人口分布 进行卫生资源配置的公平性评价不够全面。其他学 者的研究结果显示，广西乡镇卫生院的卫生人力资 源按人口分布的 Gini 系数为绝对公平状态，按地理 分布的 Gini 、 系数为相对公平状态，地理位置不佳、 经济水平较弱地区的乡镇卫生院的卫生人力资源配 置欠佳咱9耀10暂，医疗卫生服务的可及性相对较差。2018年,全国乡镇卫生院诊疗人次为11. 2 亿人 次，乡镇卫生院医师日均担负诊疗人次为9. 3 人 次[6]。2018年,广西乡镇卫生院诊疗人次为4562. 15 万人次，乡镇卫生院执业（助理）医师18 333人咱5暂，广 西乡镇院医师日均担负诊疗人次为9. 9 人次。木研究 抽样的107家乡镇卫生院2019年医师日均担负诊疗 人次低于广西及全国平均水平。随着城乡医保报销 比例缩小，交通越来越便利，经济条件稍好的乡镇居 民更倾向于到上级医院就诊，导致乡镇卫生院就诊量 下降，距离城市较近的乡镇卫生院受到的冲击更大。根据《广西基层医疗卫生机构能力建设行动计 划（2016-2020年）》文件精神,广西近年来加大了对 乡镇卫生院的硬件设施投人，乡镇卫生院的医疗设 备配置明显改善。对照国家卫健委发布的《乡镇卫 生院服务能力评价指南（2019年版）》（以下简称 《指南》）[11]，目前广西乡镇卫生院配备的自动体外 除颤仪、 DR 、胃镜、麻醉机、呼吸机、全自动化学发光 免疫分析仪及 CT 等卫生物力资源配置尚未完全达 到《指南》标准。为加强基人 口 累 计 百 分 比 （％)— 卫技 人 员 — 执 业 （助理）医 师 — 注册护士 — 公平线图1 107家乡镇卫生院卫生人力资源按人口分布的洛伦兹曲线表2 107家乡镇卫生院医师日均担负诊疗人次地市诊疗人次 (万人次）执业（助理）
医师数（人）医师日均担负 诊疗人次(人次）南宁 126.1385 737 6. 8崇左 22. 8374 130 7. 0梧州 58. 1320 408 5. 7钦州 43. 5060 489 3. 5防城港 20. 8690 138 6. 0贵港 13. 2681 141 3. 7北海 39. 5667 290 5. 4玉林 106. 7146 443 9. 63 讨 论3 . 1 广西乡镇卫生院医疗卫生资源与服务基本情中共中央、国务院印发的《健康中国战略2030 规划纲要》提出的健康中国建设主要指标：到2020 年,每千人口执业（助理）医师数要达到2. 5 人,2030201000 / 0 ) 另余Kn44
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•298- 右江医学 2021 年第 49 卷第 4 期 Chinese Youjian早 Medical Journal Journal 2021, Vol. 49 No. 4层医疗卫生人才队伍建设,2010年国家启动了农村 订单定向医学生免费培养计划，为中西部乡镇卫生 院累计培养了 5. 7 万名定向医学生,在一定程度上 。
缓解了乡镇卫生院人才“招不来，引不进”的困难。
通过与乡镇卫生院负责人的面对面访谈，我们了解 到，木次调查的107家乡镇卫生院现有卫技人员 5559人，计划招聘1703人，其中临床科室卫技人员 约占招聘人数的60%,公共卫生及辅助科室卫技人 员各占约20豫,人才招聘需求比较大。乡镇卫生院 每年都有招聘计划，也有木科及专科层次的订单定 向医学生分配到乡镇卫生院工作。然而，乡镇卫生 、 院的人...
篇二：乡镇卫生院服务效率总结分析报告
卫生服务项目 工作汇报公共卫生服务项目 工作汇报古蔺县太平镇卫生院古蔺县太平镇卫生院郑 郑峰峰基本情况太平镇地处古蔺东部， 距古蔺县城33公里， 全镇幅员 面积104平方公里， 全镇辖9个行政村、 1个社区，总人口 37086人。
太平镇卫生院是集基本医疗和公共卫生服务为一体的国家一级乙等卫生院， 现有在职职工47人。全镇公共卫生工作立足求真务实的理念， 严格按照《国家基本公共卫生服务规范》 (2011版）
要求， 强化人员、 设备配置、 规范工作流程、 创新考核考评模式、 建立了 相对科学合理的经费管理机制， 公共卫生服务工作逐步进入规范化管理轨道。
主要做法做法更新理念， 把“基本公共卫生服务项目” 作为更新突破口措施到位， 有序推进工作进程12创新经费管理机制， 激发乡 村医生工作热情43创新考评机制， 促进工作质量的提高
（一）
更新理念， 把“基本公共卫生服务项目” 作为突破口针对过去工作中存在的困难和问题， 我院新一届领导班子多次召开会议， 分析研究卫生院发展路子， 从实际出发， 组织职工广泛讨论， 出谋划策， 确立了 医院发展思路。确立一手抓基本公卫， 一手抓基本医疗， 两手抓， 两手都要硬的指导思想， 确立了 以抓基本公共卫生服务项目 为突破口 ， 促进基本医疗和公共卫生的全面发展的思路。突破口 ， 促进基本医疗和公共卫生的全面发展的思路。发展思路的转变， 提高了 全院职工的积极性， 人人参与个个发挥自 身优势参与到公共卫生工作中来， 确保了 卫生院各项工作的开展， 取得了 良好的成效。
（二）
措施到位， 有序推进工作进程在转变卫生院发展思路， 统一职工思想认识的基础上， 我们从八个方面入手， 为公共卫生工作的顺利运行提供了 保障。一是在人力上：
调整院内责任心强、 工作能力好的医务人员 充实公共卫生科， 设专职人员 8人。二是在硬件设施上：
调配了 10间房屋作为公共卫生业务办公室， 购置电 脑5台， 配备办公桌椅、 文件柜等设施设备。三是在分工上：
将任务轻重搭配把公共卫生服务项目 落实专职公共卫生人员 负责， 明确工作职责和工作要求。
四是在责任落实与激励机制上：将上级下达的任务分解落实到人，实施工作进度、 工作质量与个人奖金挂钩， 充分体现奖勤罚懒、 奖优罚劣的分配原则。五是在组织协调上：
明确院长为公共卫生第一责任人， 及时了 解和解决工作中的困难和问题。六是在信息沟通上：
每周召开公共卫生工作例会， 汇报一周工作情况， 提出下周工作安排。
七是在强化督导上：
定期与不定期开展对村卫生室工作的检查指导， 了 解和督促各项工作落实情况。八是在规范运作上：
统一资料归档管理：
全镇各村卫生室进行立卷归档管理， 统一制作公共卫生档案盒， 疾控板块 “蓝色”板块 “蓝色” 、 妇幼板块 “粉色” ； 规范工作运转流程妇幼板块 “粉色”规范工作运转流程， 全镇统一并固定一个运转周期和报送各类报表的期限， 同时集中时间开展培训工作。
（三）
创新经费管理机制， 激发乡村医生工作热情合理调整经费比例和权重分配， 将项目 经费的32. 72%作为村卫生室开展基本公卫的补助经费， 以“442”的比例落实和兑现。在补助经费的兑现上：
一是在补助经费的兑现上一是以服务人口 为基准定经费； 二是分十一大项服务内容和服务量定经费、 当月 考核当月 兑现； 三是年终兑现奖惩、 奖优罚懒。
经费管理分解图32.72%作为村卫生室公 共 卫 生 经 费按服务40%作为重点人群管理作为重点人群管理工作经费作为年终40%按服务人口计算补助20%作为年终目标考核奖励服务人口管理经费按村卫生室所管辖区人口数×3.28元儿童访视、 孕产妇访视、 慢病随访、预防接种、新建档按4元/人次；通知儿童、 孕产妇、 老年人到卫生院体检2元/人次， 健康教育2元/人次、健康讲座1 0元/次， 标语补助5元/条，传染病疫点处理和个案调查50元/次320分以下为不合格，每下降1 分扣30元经费，并兑现目标奖和单项奖
（四）
创新考评机制， 促进工作质量的提高一是制定年初工作计划， 签订目 标责任书分两个层面：
①院与公共卫生科签订目 标责任书。
明确工作目 标、 任务及奖惩， 按月 考核。
凡是半年或年终获全县前三名 的进行奖励， 排名 在倒数后三名 的， 进行惩处。
②院与村卫生室签订目 标责任书。
印发实施方案、 考核②院与村卫生室签订目 标责任书细则， 明确村卫生室工作职责、 目 标任务、 考评办法及公共卫生工作具体实施要求，印发实施方案考核让每一名 村医生都清楚地知晓各自 的职责和工作要求。
二是每月 抽查核实重点人群服务情况每月 按时运转结束后， 由公共卫生相关管理人员 电话抽查核实， 按抽查比例发放重点人群服务经费。三是根据考核细则内容， 每季度对全镇村卫生室开展检查、 指导每季度考核分为每季度考核分为100分， 全年总分400分， 现场打分双方签字确认， 每季度考核分值的总和作为综合目 标考核总分， 320分以上为合格， 320分以下为不合格， 每下降1分扣30元经费。分全年总分分现场打分双
四是根据目 标考核分值及平时工作开展情况评奖综合目 标管理奖、 优秀公共卫生医生、 优秀公共卫生宣传员 、 优秀甲级村卫生室和先进集体等五个奖项， 分别给予荣誉证书、 奖牌和物质奖励。
对半年、 年终排名 后三名 实施全镇通报批评， 末位诫勉谈话， 相关责任人在总结会上作发言及书面检讨。
我院在公共卫生工作实施过程中做了 一些工作， 也取得了 一定的成绩， 但是实际工作中还存在很多问题和不足， 从纵向比， 我们在进步， 从横向比， 离兄弟县区差距还很大， 我们将以本次会议为契机， 虚心学习兄弟单位的先进经验和做法， 扬长避短， 扎实工作， 尽心竭力， 为全镇群众的身体健康作出应有的贡献。群众的身体健康作出应有的贡献。！最后衷心感谢各级领导对我院工作的关心和帮助， 欢迎大家到红色古镇参观并莅临我院指导工作。谢谢大家！
篇三：乡镇卫生院服务效率总结分析报告
医院 疫情防控 总结小结汇报第一篇：多措并举，狠抓疫情防控措施落实 多措并举，狠抓疫情防控措施落实
XX 医院认真贯彻落实习近平总书记关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要指示精神，坚持把人民生命安全和身体健康放在最高位置，坚持多措并举、实行联防联控，努力把疫情防控各项工作做细、做实、做牢。
一是迅速建立应急防控机制。成立了以院长为组长的疫情防控工作领导小组，下设体温筛查组、医疗防控组、专家救治组、综合组和后勤保障组，明确岗位职责，统一协调联动。制定了防控方案、联防联控管理办法、院感防控预案和“九条工作纪律”。建立了疫情监测、排查、预警和防控分析研判制度，及时调度指挥，有效解决问题，确保工作无盲区、无死角。
二是流程再细化分类精准培训。按照上级要求，医院对防控工作的各环节、各部位和各岗位流程进行再细化，制定了体温筛查、预检分诊、发热门诊、医务人员防护等工作指南和疑似病例诊断处置、疑似病例转诊转院、密切接触者追踪管理、消杀、医疗废物管理等 9 个流程。开展
培训 10 余次，使每名职工做到岗位防控重点明、防控标准要求明、自身防护明。
三是筛查关口前移。为做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，医院将发热筛查关口前移，将门诊和住院部 2 个预检分诊处前移，在医院入口设立了体温筛查分诊处，对所有进入医院的人员进行全面筛查和流行病学调查，对有武汉旅行史的发热患者，专人陪同到发热门诊。对重症监护患者、住院发热患者和儿科患者等重点人群实行“双重”筛查防范机制。新增设儿科发热门诊，充实发热门诊和预检分诊技术力量，建立应急救治三个梯队，最大限度满足防控工作需要。
四是做好物资和药品储备。千方百计想办法紧急采购疫情防控药品、耗材、防护用品和消毒剂，实行专库存放、专人管理。
五是加强防控知识宣传教育。医院通过展板、LED 显示屏、宣传页等方式，宣讲防控知识，增强广大群众自我防护意识，引导患者规范有序就医。共累计制作宣传展板50 多块、宣传页 5000 余份。医务人员还走进山海关车站，为职工开展防护知识培训，受到职工欢迎。
第二篇：强化 强化“ 三落实、三到位”狠抓疫情防控 狠抓疫情防控
近期，面对国内新冠肺炎疫情形势，XX 医院高度重视，敏锐出击，多方发力，强化“三落实、三到位”，全面开展疫情防控，在疫情防控硬件建设，能力提升等方面取得一定成效。
落实工作责任
疫情防控安排部署到位
一是紧紧围绕疫情防控工作，先后召开科主任会、院长办公会，疫情防控专题会议五次，及时传达学习各级疫情防控会议精神，结合实际，对疫情防控工作进行了安排部署，明确了主要负责人为疫情防控第一责任人，分管领导为直接责任人，重申了工作任务，明确了工作目标，夯实了工作责任。二是院领导带队，医务、院感、总务、护理等科室人员参与，加大预检分诊、发热门诊、临床科室等重点部位、重点环节疫情防控工作检查，确保疫情防控工作顺利开展。
落实培训演练
疫情防控技术到位
一是先后组织医护人员开展穿脱防护服、医护人员手卫生、核酸采集、院感防护等业务培训 4 场次，发热门诊、预检分诊、院感等各科室 70 多人次参加了培训，通过培训有效提升了医务人员疫情防控意识和能力。
二是 8 月 7 日上
午，医务科、院感科组织模拟一名中风险地区来 X 发热患者预检筛查、进入发热门诊、医技检查等工作程序进行了演练，点评了存在问题和不足，提出了整改意见，进一步修订完善了工作流程。通过本次演练，强化了医务人员疫情防控意识，检验了传染病患者接诊、隔离、疫情报告、个人防护及消杀能力。
落实人员物资
疫情防控保障到位
再次抽调两名副主任医师，三名护师，充实了发热门诊、预检分诊、集中隔离医学观察点人员力量，切实做到疫情防控重点部位 24 小时值班。药房加大了口罩、防护、消杀物资及抗病毒等药品储备量，改建了核酸采样点，为发热门诊配备了药品及相关检查器械，保障了重点部位建设到位、设备到位。
第三篇
疫情防控监督靠前 ，狠抓 狠抓“ 三个环节”
医院始终坚持疫情防控监督常态化，并针对严峻复杂的防控形势，结合省市相关疫情防控要求，于 2021 年 7 月起开展疫情防控专项督查，狠抓“落实主责、专项督查、追责问责”三个环节，保障医院“零疫情、零感染”。
一、狠抓主体责任落实落地。本着“谁主管、谁负责”的原则，班子成员按照分工，加强对主管科室与分担区的督导；职能科室对临床科室进行日常专业检查；各科室负责人强化属地管理。医院与基层签订《疫情防控承诺书》，层层压实责任，制订疫情防控专项督查方案和处罚机制，全面践行疫情防控与医疗服务两不误。
二、狠抓疫情防控专项督查。纪委办公室牵头对职能科室履职情况、基层落实疫情防控情况进行专项督查，重点检查疫情防控制度落实执行、三级预检分诊工作、院内感染工作、医务人员防护措施等落实情况，坚持督查情况日汇总、周通报机制，保障督查全覆盖。通过近两个月的督查，医院各院区疫情防控工作基本做到了规范化、标准化、同质化。
三、狠抓问责倒逼工作落实。针对督查过程中科室及相关医务人员出现的流程不规范和违规行为，督查组坚持严肃处罚、及时问责。截至目前，共提出整改反馈意见 XX 条，完善相关流程和管理机制 XX 项，经济处罚 XX 人次，提示性约谈 XX 人。
第四篇
多举措狠抓疫情防控不放松 多举措狠抓疫情防控不放松
为切实做好当前医院疫情防控工作，持续巩固疫情防控成果，我院高度重视，把疫情防控作为最重要最紧迫的工作来抓，多措并举全力做好疫情防控。
一、召开新冠肺炎疫情防控专题工作部署会
医院多次召开新冠肺炎疫情防控工作调度会。严格按照各级指挥部相关工作要求研究部署各项防疫工作，不断压实主体责任。
二 从加强预检分诊筛查，加强发热门诊、住院病区管理入手，各个环节层层把关，严格落实“四早”措施，筑牢疫情防控第一道防线。
1、对进入医院所有人员实行“一看一测一查一登记”（看是否佩戴口罩、测量体温、查验健康码、填写预检分诊患者流调表）。门诊设立二次分诊，再次对入院患者进行排查，坚决做到防控不留死角，不漏一人。
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2、实行一人一诊一室制度，严格执行疫情防控要求，落实首诊负责制。
3、对病区实行 24 小时门禁管理，严禁多余人员到医院探视、
陪同。各病区加强对住院病人陪护进出病区测量体温，严格登记，询问了解接触史等信息，确保院内无交叉感染。
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4、设立缓冲病房、隔离病房，对于需要紧急救治的患者，实行“边隔离、边治疗、边检测”。对于提高我院院感防控工作能力，控制源头、切断传播途径,降低在院患者和医护人员感染风险具有重要作用，同时能够有效满足百姓正常的就医需求，坚决做到应收尽收、应治尽治。
5、住院患者需提供（48 小时内）核酸阴性证明，接受体温监测、规范佩戴口罩，非必要不陪护，确需陪护的要固定陪护人员，与住院患者按同样要求管理。
三、加强全员培训，提升疫情防控能力 通过不间断的防控知识、技能的培训以及常态化的监督，达到全院、全员、全覆盖培训。进一步提升疫情防控意识，落实防控的各项要求，为广大群众筑牢生命安全的坚固防线！
四、开展新冠肺炎疫情防控应急演练
为加强协作联动，提高医院各部门应对新冠肺炎疫情的应急
处置能力，我院组织医务科、护理部、感控办等相关科室开展了新冠肺炎疫情防控应急演练。通过演练，切实提高医院各部门应对新冠肺炎疫情的应急处置能力，规范了疫情处置程序，有效提高医护人员预防和处置突发事件的意识和能力。
五、加强人文关怀，助力疫情防控 住院病人和陪护人员用餐，实行病房点餐送餐，避免病友及家属送餐奔波，杜绝传染隐患。医院营养餐厅从业人员持健康证上岗，严格落实每日晨检，留样备检，严禁任何的餐饮快递人员进入病区送餐，同时药剂科、煎药房工作人员每天为各个病区患者及医务人员免费发放预防中药汤剂，已提高他们自身免疫力。
目前，医院各项防控工作有条不紊进行着，根据当前疫情防控形势，全院医护人员将不断强化责任担当，严格按照相关要求，毫不松懈抓实抓细疫情防控工作，坚决维护人民群众生命安生和身体健康。
篇四：乡镇卫生院服务效率总结分析报告
县镇卫生院 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划【四篇】【篇一】县镇卫生院 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
上半年，市委宣传部把坚决履行全面从严治党主体责任作为一项极端重要的政治任务来抓，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持以《XX 省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则（试行）》《中共 XX 市委关于贯彻落实〈XX 省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则（试行）〉的通知》等文件精神为遵循，主动作为，真抓实干，高标准推进，严要求落实，推动党要管党、全面从严治党向纵深发展，现将有关情况报告如下。
一、上半年党建工作基本情况
（一）强化理论武装，不断筑牢理想信念堤坝。一是加强理论学习，坚持把学习宣传贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，特别是 xxxxx 关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的重要论述作为首要政治任务和头等大事来抓，充分发挥领导班子成员这个“关键少数”的示范带头作用，统筹用好中心组研讨学、党支部集体学、班子成员个人学等途径，上半年组织开展市委宣传部理论学习中心组专题学习研讨 X 次，机关党员干部集体学习 n 次，党支部集中学习 n 次，进一步推动 xxx 新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻往深里
走、往心里走、往实里走。二是严格落实意识形态工作责任制，市委宣传部在统筹指导好全市意识形态工作的同时，始终秉承“打铁还需自身硬”的工作理念，切实加强全市宣传思想文化战线的意识形态工作，切实履行意识形态工作主体责任和分管责任，上半年先后组织开展“听党话、跟党走，做知行合一的媒体人”“明责任、讲奉献”等系列主题活动，教育引导全市宣传思想干部严格执行宣传纪律和工作纪律，旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态、党管媒体原则不动摇。
（二）紧扣政治根本，持续提升对标看齐自觉。一是提高政治站位，坚持把党的政治建设贯穿于全面从严治党的全过程，教育引导全体宣传干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致；全力配合市委巡察工作，积极做好巡察反馈问题的整改落实，切实做到了不管是学习、工作还是生活中，都能始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。二是严肃政治生活，年初市委宣传部部务会研究制定了《中共市委宣传部 2020 年履行全面从严治党主体责任工作计划》和《中共 XX 市委宣传部领导班子 2020 年度履行全面从严治党主体责任清单》，对民主组织生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度进行了统一安排，坚持重大事项必须集体讨论研究决定，上半年宣传部组织召开部务会 X 次，开展党日活动 X 次，专题研究全面从严治党工作 X 次，召开民主生活
会 X 次，组织集中述职述廉 1 次，进一步巩固拓展了严肃活泼、风清气正的党内政治生活氛围。
（三）加强作风建设，继承弘扬党内新风正气。一是持续改进工作作风，继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线、“三严三实”、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”要求，严格落实中央八项规定及实施细则精神，驰而不息地纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，紧密结合市纪委印发的《关于贯彻落实 xxxxx 重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见的通知》，开展自检自查、对照检查，制定了整改方案和整改清单，积极做好问题整改工作。二是不断加强调查研究，坚持把调查研究作为民主科学决策的前置关口、密切联系群众的重要途径、推动解决问题的关键一招，不断加强和改进调查研究工作的方式方法，启动2020 年度全市宣传思想文化系统大调研大学习主题活动，确定了 X 个调研重点、X 个调研课题，督促宣传干部深入基层、深入群众、深入一线开展调查研究，不断研究新情况、总结新经验、解决新问题。
（四）抓实内部管理，积极锻造优良干部队伍。一是匡正选人用人之风，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，注重培养选拔政治素质高、业务能力强、工作作风优良的干部特别是优秀年轻干部，上半年部务会按照集体酝酿、综合考核、民主决策的原则，将 X 名优秀年轻干部提拔到正科级领导岗位上，得到了全体机关干部的坚决拥护和一致好评，进一步调动了宣传干部忠于职守、干事创业的积极性和主
动性。二是加强干部队伍建设，按照 xxxxx 提出的增强“脚力、眼力、脑力、笔力”的总要求，组织开展“四力”主题教育实践活动，以学习教育工程、政治引领工程、平台建设工程、业务创新工程、能力提升工程、作风培养工程、风险防控工程等 X 个工程为载体，以提高政治能力为根本，以增强专业本领为关键，以锐意创新创造为紧要，以培养优良作风为基础，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。组织全体机关党员干部参与社区一线疫情防控和学雷锋志愿服务，推动党员干部在疫情防控一线上坚定信念、锻炼本领。
（五）深化反腐倡廉，稳妥巩固防腐拒变根基。一是严格落实主体责任，切实把党风廉政建设的主体责任扛在肩上、抓在手上，切实做到逢会必说、逢文必讲，用好党风党纪经常性教育、党员干部日常监督管理、监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”等各类手段，上半年组织专题警示教育参观 X 次，各类谈话提醒 X 人次，进一步强化宣传干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和觉悟。二是坚决支持纪委派驻组工作，认真执行“三重一大”事项制度规定，建立健全市纪委派驻组书记列席部务会制度，特别是在涉及单位预算、资金使用、干部任用、重大工作部署上，提前与市纪委派驻组沟通汇报，主动接受监督。
在肯定成绩的同时，也得清醒地认识到市委宣传部在履行全面从严治党主体责任中还存在一些短板和不足，主要体现在以下一个方面：一是理论学习全面性系统性有效性还需增强，部门党员依然存
在现用现学、急用急学的现象，理论学习的积极性、主动性还不高，距离学懂弄通做实还有差距。二是全面从严治党的方式方法还需创新，市委宣传部能够保时保质保量完成规定动作，但在如何紧密结合宣传思想文化工作、推动党建工作与业务工作同频共振上还需进一步探索、进一步创新、进一步加大力度。三是基层党建工作还需夯实，全面从严治党压力传导不够、发展不平衡的现象依然存在。
二、下半年工作安排
下半年，市委宣传部将深入贯彻落实党中央和省、市委关于全面从严治党的各项工作部署，坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，立足新时代全面从严治党的新形势、新特点、新要求，既面向当前、加快解决存在的突出问题，又着眼长远、建立健全工作长效机制，从严从实抓好全面从严治党工作。
（一）切实加强理论武装。继承发扬党的理论工作优良传统，通过理论学习中心组学习、教育培训、组织宣讲、集中研讨、座谈交流等多种形式，学好用好《xxx 新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导读物，扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）切实强化政治建设。始终把讲政治作为第一位的要求，把忠诚可靠作为第一位的标准，严守政治纪律和政治规矩，严守宣传纪律和工作纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地听党话、跟党走，始终做政治上的明白人。
（三）切实转作风改文风。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一，努力做到敢于担当、崇尚实干、善于创新；坚决反对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义，突出“实”、力戒“虚”，不搞花架子，不做表面文章，坚持不懈改进文风，提倡短实新，反对假大空。
（四）切实推进队伍建设。扎实推进全市宣传思想文化战线增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作，大兴调查研究之风，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想文化工作队伍。
（五）切实落实反腐倡廉。坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，从严管理、从严监督，抓早抓小、抓全抓实，把党风廉政建设贯彻于宣传思想文化工作的全过程，进一步强化宗旨意识、廉政意识和法治理念。
【篇二】县镇卫生院 2022 年上半年工作总结及下半年工作计划
今年以来，政法工作在县委、县政府和上级有关部门的正确领导下，按照习近平总书记提出的“防控风险、服务发展，破解难题、补齐短板”新要求，紧紧围绕维护社会稳定和服务社会发展这条主线，切实履行“第一责任”，深入推进平安建设、法治建设、过硬队伍建设等重点工作，各项工作均取得新突破，确保了社会大局持续稳定。现将半年工作开展情况总结如下：
一、夯实维稳责任，全力维护社会和谐稳定
(一)切实抓好维稳工作责任落实。今年，我县把维稳工作作为“一把手”工程，在全县政法工作会议上，县委书记蔺治斌就政法工作做了重要讲话，明确指出各级各部门“一把手”是维稳、综治第一责任人，要对综治、稳定工作亲自研究、亲自安排、亲自听取汇报。分管领导作为直接责任人，具体抓综治、稳定工作，要求每月集中解决一批排查出的矛盾纠纷，每季度召开一次治安形势分析会，每半年检查评比一次。对排查出的重要案件或突出问题，要求涉事单位限期结办，县维稳办实行跟踪督办，一抓到底，直至问题解决到位。
(二)全力做好不稳定因素排查化解工作。一是加强情报信息搜集报送工作。今年，我县在重要节点、节假日及“六四”敏感期要求各镇、各成员单位及时做好情报信息的搜集、汇总、分析、研判。排查可能影响我县社会稳定的突出问题，做到及时预警防范控制，牢牢掌握工作主动性。上半年，全县共排查化解不稳定因素 X 起，其中教育局 X 起，民政局 X 起，七里村镇 X 起。二是加强重点人员严格管控工作。针对广场、农贸集市等人群密集场所，定时组织特巡警巡逻和“红袖章”队伍巡逻，做到了敏感地点、敏感部位实行 XX 小时巡查防控。对出现的非法聚集活动，能及时带离，及时驱散，坚决防止群体性事件发生。同时，组织有关部门对城乡结合部、集贸市场、酒店旅馆、车站、中小学、幼儿园等场所排查巡防，有力维护了全县社会稳定。X-X 月份，全县共排查“门徒会”成员 XXX 人，“全能神”X人。同时，在全县开展了《国家安全法》、《反间谍法》及反邪教工作宣传活动，散发宣传资料 XXXX 份、摆放宣传展板 X 块、悬挂横幅
标语 XX 条、发送网络信息 XXX 余条，切实增强了我县广大干部群众对《国家安全法》、《反间谍法》及反邪教工作的了解和认识，从而提高了全县人民群众安全防范意识。三是加强网络监管和媒体管理。在重要节点和“六四”敏感期，组织有关部门开展了“扫黄打非”活动，严防非法出版物、音像制品及涉“六四”内容的视频光盘流入我县市场。还重点加强了各类网络监管，依法打击各类政治谣言。网信部门对县域内的微信、微博、QQ 群进行巡查监管，防止各类有害信息传入县内，影响全县的社会稳定。
(三)切实抓好重点项目社会稳定风险评估工作。今年，我县把社会稳定风险评估工作作为从源头预防和化解矛盾纠纷的重要手段，对全县 XX 个重点项目主体责任单位就风险评估工作情况进行了专项督查，其中纳入重大固定资产投资项目社会稳定风险评估 XX 个。根据全市重大项目社会稳定风险评估要求，建立了重大项目社会风险评估专家库，提高了科学化水平，现已对 X 个重点项目进行了社会稳定风险评估，评估率达 XX%。
(四)适时组织开展“严打”整治斗争。上半年，县法院受理各类案件 XXX 件，审执结 XXX 件，结案率为 XX.X%，位居全市第二;受理民事案件 XXX 件，审结 XXX 件，调撤率达 XX.XX%，位居全市前列;大力开展“执行百日会战”活动，顺利执结新收执行案件 XX 件，结案 XX 件，执行标的额为 XXX.XX 万，执行标的到位率为 XX.XX%，有力维护了申请执行人合法权益。县检察院上半年共受理各类批捕案件 XX 件 XX 人，经审查依法批准逮捕 XX 件 XX 人，受理各类移送起
诉案件 XX 件 XX 人，经审查依法提起公诉 XX 件 XX 人，经法院审理均为有罪判决。重点开展了查办和预防职务犯罪活动，上半年共立案侦查职务犯罪案件 X 件 X 人，初查国家工作人员渎职侵权案件 X 件 X人，开展行贿犯罪档案查询 XXX 件次，开展预防宣传、调查 X 次，进行警示教育 XX 场次，受教育人数达 XXX 余人。县公安局共立刑事案件 XXX 起，破案 XX 起，其中破获故意杀人 X 起、故意伤害案件 X起、抢劫 X 起、强奸 X 起、“两抢一盗”XX 起和其它案件 XX 起，刑事拘留 XX 人，逮捕 XX 人，起诉 XX 人 XX 案。在开展吸毒人员“大收戒”行动中，共抓获吸毒人员 XX 人，破获毒品刑事案件 X 起，抓获毒品违法犯罪嫌疑人 X 人，缴获毒品 XXXX.XX 克，位居全市第四。还适时开展安全大检查和治安大排查行动，共受理治安案件 XXX 起，结案 XXX 起，打击处理 XXX 人。县司法局认真开展矛盾纠纷大排查活动，重点排查各类纠纷隐患 XXX 起，调处矛盾纠纷 XXX 起，有力维护了社会稳定。县维稳办和县综治办牵头组织农行、信用社、电信等部门采取制作专题宣传片，开展以案说法宣讲活动，加强警示教育，增强风险意识和识别能力，从源头上遏制非法集资、电信行骗、传销等犯罪活动的发生。
二、推进重点工作，切实提高社会综合治理水平
(一)深入推进多元化解矛盾纠纷机制建设。一是全面强化矛盾排调机制建设。认真贯彻实施中省市加强矛盾纠纷多元化解有关文件精神，正在筹...
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