劳模助力乡村振兴实施方案10篇劳模助力乡村振兴实施方案 关于动员劳模先进积极参与农村人居环境整治 推进乡村振兴劳模出彩行动的工作方案 为深入贯彻市委、市政府关于农村人居环境整治决策部暑，认真下面是小编为大家整理的劳模助力乡村振兴实施方案10篇,供大家参考。
篇一：劳模助力乡村振兴实施方案
动员劳模先进积极参与农村人居环境整治推进乡村振兴劳模出彩行动的工作方案
为深入贯彻市委、市政府关于农村人居环境整治决策部暑，认真落实省总工会“乡村振兴劳模出彩行动”，充分发挥我市各级劳动模范、五一劳动奖章获得者和五一劳动奖状先进集体在实施乡村振兴战略中的示范引领作用,在农村人居环境集中整治工作中发挥主力军作用,结合 2022 年《全市“百家市直单位包百村”推进农村人居环境整治工作方案》精神和工会实际,制定本方案。
一、总体要求
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕乡村振兴重大战略，以“助力百村·劳模出彩”为主题，以全面整治影响农村人居环境的突出问题为重点，动员全市劳模、先进集体积极投身助力乡村振兴行动，广泛参与、集中整治，在有效改善农村人居环境方面展现劳模先进新风采、新担当，率先让弱差村庄尽快净起来、绿起来、亮起来、美起来，建设美丽宜居新家园，使**个后进村变成样板村、示范村，促进农村全面进步，切实优化美化农村人居环境，提升群众获得感和幸福感，迎接党的二十大胜利召开。
二、目标任务
动员全市**名以上各级劳模和五一劳动奖章获得者等先进人物,**家以上先进集体,特别是全国五一劳动奖状和**省五一
劳动奖状获得单位参加到乡村振兴劳模出彩行动、助力农村人居环境整治行动中来,积极对接分包的农村人居环境弱差村庄，凝聚劳模先进的智慧和力量，开展以环境整治、村庄规划、产业发展、村庄六化（美化、亮化、绿化、硬化、净化、文化)建设、农村厕所革命、村容村貌提升等为主要内容的综合治理行动，尽快扭转农村环境脏乱差的局面，助力我市乡村全面振兴。
三、工作重点
( ( 一) ) 积极开展村庄环境集中整治。鼓励劳模、先进集体积极参与治理“六乱”（乱堆乱放、乱倒乱扔、乱搭乱建)、开展“六清”（清垃圾、清污水、清杂物、清塘沟、清违建、清残垣断壁）的农村人居环境整治，利用个人和企业的技术资金优势，在农业面源污染防治，土壤污染、地下水超采、水土流失等治理和修复中献计出力，助力环境优美、生态振兴争出彩,**月底前完成集中整治活动。
( ( 二) ) 完善提升基础设施和硬件更新。统筹协调整合各方面资源，充分发挥劳模、先进集体自身优势，鼓励企业家劳模主动承担社会责任,支持五一奖状单位主动融入农村人居环境整治，围绕农村公共基础设施建设，加大人力物力财力投入扶持力度，有效提升分包村内外道路、绿化、公厕等基础设施建设和公共设施维护管理水平。
( ( 三) ) 助力产业振兴并壮大集体经济。组织动员省市脱贫攻坚、乡村振兴劳模出彩行动“十大领军人物”“十面红旗单位”和“示
范基地”充分发挥引领带动作用,支持企业家劳模在乡村投资办企业，以“企业+合作社+农户”的模式吸纳当地劳动力就业，打造劳模产业助农示范基地。组织农村实用性技术专家开展技术培训和交流活动，实施农民工职业技能提升计划，增强农民工技能水平和就业能力，助力村集体产业兴旺。
( ( 四) ) 强化党建引领助力组织振兴。协助村党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，动员劳模党员、先进集体党组织与村党组织开展结对共建活动,通过开展党的创新理论宣讲进村庄、劳模工匠上党课、红色电影免费送等形式，以帮带建、互学互促，推动形成一支过硬的乡村振兴干部队伍，引导村干部带领村民主动参与到人居环境整治行动中来。
四、保障措施
( ( 一) ) 加强组织领导。各级工会组织要深入贯彻习近平总书记对做好“三农”工作重要指示精神，把动员劳模先进参与农村人居环境整治﹑推进乡村振兴劳模出彩行动作为今年一项重点工作，提升政治站位，统一思想认识，精心制定方案。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，注重统筹协调，明确责任分工，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保工会乡村振兴劳模出彩行动、助力农村人居环境整治有序有力开展。
( ( 二) ) 广泛动员参与。通过动员会、倡议书、对接表等多种形式做好动员发动，县（市、区)总工会组织所属基层单位劳模、先进集体原则上对接所在地村庄，市直有分包任务的企事业单位
劳模先进要主动参加本单位帮扶工作队,市直其它单位劳模先进由市总统一安排对接市《工作方案》文件要求分包村庄。
( ( 三) ) 加强跟踪考核。市、县（市、区）采取定期检查、观摩评比等方式，推动乡村振兴劳模出彩行动、助力农村人居环境整治集中行动落实落地。对工作开展好、整治成效明显的及时通报表扬；涌现出的先进典型和先进经验，不断加大宣传力度；对工作不到位、效果不明显的给予通报批评。对作出突出贡献的劳模、先进集体优先推荐晋升上一级荣誉。年底，将评选表彰乡村振兴劳模出彩行动先进单位。
篇二：劳模助力乡村振兴实施方案
哈尔市人力资源和社会保障局 巩固拓展人社脱贫攻坚成果 推进乡村振兴工作实施方案2021 年是“十四五”开局之年，是中国共产党建党 100 周年，做好巩固拓展人社脱贫攻坚成果、推动乡村振兴工作具有特殊重要意义。市、县两级人社部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述，全面贯彻落实中央农村工作会议精神和省委农村工作会议及市委农村工作会议部署安排，充分发挥人社职能优势，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体不变，强化就业帮扶、强化职业技能提升，坚决守住巩固拓展我市人社脱贫攻坚成果的底线，确保乡村振兴有序推进。
一、成立市人社局推进乡村振兴工作领导小组 （一）领导小组
1.主要职责 传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，贯彻落实省委、省政府、市委、市政府与人社系统关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴决策部署，研究确定全市人社领域巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴工作的总体部署、重要工作安排和年度工作任务，制定实施巩固拓展人社脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重大政策，协调解决重点难点问题，指导督促局属各
科室单位和各县（市）区人力资源和社会保障部门抓好工作落实。
2.组成人员 组
长：常兴海
党组书记、局长 副组长：韩晓明
党组成员、一级调研员
赵
峰
党组成员、副局长
朱宪武
党组成员、副局长
周岐泓
党组成员、驻局纪检监察组组长
魏义祥
党组成员、副局长 领导小组下设办公室和就业帮扶、技能帮扶、社保帮扶、人才人事帮扶、定点帮扶五个专项组。
3.工作机制 (1) 会议制度。根据工作需要及时召开会议，传达贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神，学习贯彻党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴部署要求，听取办公室和各专项组情况汇报，研究部署重点工作。
(2) 包县指导制度。建立领导小组成员包县指导推动地方巩固拓展人社脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作机制。加强与联系县区相关工作对接，及时全面了解掌握联系县区工作进展情况，加强工作指导，督促落实责任。每年对联系县区进行一次集中调研督导，广泛听取意见建议，协调解决突出困难和问题。
(3) 审议制度。领导小组办公室、各专项组制定出台重要政
策文件，部署开展重大工作，需报请领导小组组长审核，并按程序提请局党组会审议。
（ 二）领导小组办公室
1.主要职责 统筹协调局内巩固拓展人社脱贫攻坚成果和推进乡村振兴工作，负责领导小组及办公室相关会议的组织筹备工作，承担领导小组日常工作；组织拟订巩固拓展人社脱贫攻坚成果和推进乡村振兴综合性政策文件、年度工作要点；督促局各专项组抓好责任落实、工作落实和政策落实，及时掌握新情况、新做法、新问题，研究提出意见建议；组织各专项组完成人社部、省委、省政府、市委、市政府及市乡村振兴部门交办分配的任务，推进乡村振兴重点工作落实；对乡村振兴督查、考核中发现的人社领域相关问题，督促局各专项组进行整改，推动政策举措落实落地；按照市乡村振兴部门的统一部署，会同各专项组开展人社领域巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴考核评估。
2.组成人员 主
任：魏义祥
党组成员、副局长 副主任：祖述实
人力资源开发与就业创业处副处长 成
员：冷东奎
办公室主任
殷惠磊
人事处处长
崔津美
规划财务与基金监督科科长
李
强
综合法规科科长
联络员：祖述实
人力资源开发与就业创业处副处长 （二）各帮扶专项组
1.主要职责 (1) 就业帮扶、技能帮扶、社保帮扶、人才人 事帮扶专项组。研究拟订各专项帮扶政策、年度工作方案、专项行动计划并组织实施；结合职责开展工作调度和数据分析。协调解决重点难点问题，督促指导各县（市）区人力资源和社会保障部门完成各项年度目标任务和问题整改；组织召开专项会议和开展专项调研，分析研判工作形势，部署工作任务，总结推广各地经验做法；负责落实省人社厅、市委农办和市乡村振兴等部门安排部署的专项工作；完成领导小组交办的其他任务。
(2) 定点帮扶专项组。巩固拓展定点帮扶成果，助力乡村振兴；坚持以党建为引领，充分发挥就业、技能、人才、社保等职能优势，落实帮扶就业促进增收、技能培训提高素质、人才开发促进发展、社保帮扶兜底保障、挖掘优势培育特色产业等举措；完成领导小组交办的其他任务。
2.组成人员 (1) 就业帮扶专项组
组
长：魏义祥
党组成员、副局长 副组长：李学斌
市就业和人力资源服务中心主任
祖述实
人力资源开发与就业创业处副处长 成
员：王玉林
市就业和人力资源服务中心副主任
邢开宇
市就业和人力资源服务中心就业科科长
李晓峰
市就业和人力资源服务中心公共就业服务科科长 王新有
工伤与失业保险科四级主任科员 于
磊
人力资源开发与就业创业处科员 联络员：祖述实
人力资源开发与就业创业处副处长 人力资源开发与就业创业处承担专项组专门工作，负责相关领域工作。
(2) 技能帮扶专项组
组
长：魏义祥
党组成员、副局长 副组长：张希全
职业能力建设科科长 成
员：温晓鸣
职业能力建设科副科长
王贺明
市就业和人力资源服务中心创业指导和培训科科长
王
韬
职业能力建设科四级主任科员 联络员：张希全
职业能力建设科科长 职业能力建设科承担专项组专门工作，负责相关领域工作。
(3) 社保帮扶专项组
组
长：朱宪武
党组成员、副局长 副组长：金绍明
工伤与失业保险科科长 成
员：吴志远
养老保险科科长
潘启华
市人力资源和社会保障信息中心副主任 联络员：金绍明
工伤与失业保险科科长 工伤与失业保险科承担专项组专门工作，负责相关领域工
作。
(4) 人才人事帮扶专项组
组
长：韩晓明
党组成员、一级调研员 副组长：马
龙
专业技术人员管理处处长 成
员：朱学东
事业单位人事管理处处长
费洪生
工资福利处处长
刘华东
专业技术人员管理处副处长
祖述实
人力资源开发与就业创业处副处长
张万斌
市就业和人力资源服务中心考务管理科副科长 联络员：刘华东
专业技术人员管理处副处长 专业技术人员管理处承担专项组专门工作，负责相关领域工作。
(5) 定点帮扶专项组
富海村帮扶专项组 组
长：韩晓明
党组成员、一级调研员 副组长：殷惠磊
人事处处长 成
员：刘欣璐
人事处副处长 联络员：殷惠磊
人事处处长 人事处承担富海村专项组专门工作，负责相关领域工作。
二、市人社局局领导指导推动县区工作 为深入贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴重要讲话指示精神，贯彻落实党中央、国
务院和省委、省政府及市委、市政府决策部署，局党组决定根据新形势、新任务，实行局领导包县指导推动县（市）区巩固拓展人社脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作责任制。
（一）
责任分工 局党组书记、局长、局推进乡村振兴工作领导小组组长常兴海同志对巩固拓展人社脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作负总责。局推进乡村振兴工作领导小组其他成员，在担任局推进乡村振兴工作领导小组副组长基础上，对指导推动各县（市）区全面落实巩固拓展人社脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作任务实行包县负责，形成条块结合、点面并重的工作格局。具体分工如下：
韩晓明
党组成员、一级调研员
负责联系：梅里斯区、富裕县 赵
峰
党组成员、副局长
负责联系：龙江县、甘南县 朱宪武
党组成员、副局长
负责联系：泰来县、依安县、拜泉县 魏义祥
党组成员、副局长
负责联系：讷河市、克山县、克东县 （二）
主要职责 1. 全面掌握情况。加强与联系县（市）区相关工作对接，及时全面了解掌握联系县（市）区工作进展情况。每年对联系县（市）区进行一次集中调研督导，广泛听取基层意见建议，协调解决突出困难和问题。
2. 强化工作指导。严格落实过渡期内“四个不摘”要求，按照“一个不变、两个强化”、统筹推进各项工作的总体思路，从巩固拓展脱贫攻坚成果、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、全面推
进乡村振兴三个层面指导推动人社相关政策措施在联系县（市）区落实落细。加强与联系县（市）区党委、政府负责同志的沟通联系，帮助协调解决人社部门工作中的突出困难和问题。
3. 督促责任落实。压紧压实县（市）区落实巩固拓展人社脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的主体责任。督促指导县（市）区将工作责任细化分解，坚持一切从实际出发，牢固树立宗旨意识，力戒形式主义、官僚主义等问题。结合巩固脱贫成果后评估等督查巡查评估工作，对发现人社领域工作中存在的问题，督促市地及时整改。
（三）
工作要求 1. 提高政治站位。牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做好“三个表率”，将指导推动联系县（市）区做好巩固拓展人社脱贫攻坚成果、推进乡村振兴工作作为政治责任扛在肩上、狠抓各项工作任务落实。
2. 加强工作对接。要深入实际、深入一线，加强实地调研，采取召开座谈会、书面调研、实地踏查等方式，全面了解联系县（市）区情况，及时提出指导意见，研究解决问题。
3. 突出工作重点。要加大对省乡村振兴重点帮扶县（拜泉县、富裕县、龙江县）的倾斜支持力度，精准发力，突破难点。要重点督导各县（市）区强化就业帮扶和技能帮扶，务求取得实际成效。
4. 狠抓工作实效。要立足人社职能特长，深入研究谋划，充
分发挥基层主观能动性，及时检视评估现有政策措施的落实情况和实际效果，加大对责任不到位、措施不精准、作风不扎实等问题督促检查力度，确保各项政策措施落实到位。
三、市人社局各部门 2021 年重点任务及分工 （一）总体目标
全年脱贫人口务工规模不低于 2020 年底水平，公益性岗位规模总体稳定；培训农村转移劳动力 6000 人次以上，技工院校招生 5700 人以上；符合条件困难群体基本养老保险应保尽保成果持续巩固，参保率保持在 99.9%以上；招募 60 名左右高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务；助力富裕县富海村脱贫攻坚成果巩固拓展、乡村振兴有序推进。
（二）
强化就业帮扶，促进稳定增收
1. 强化就业政策措施帮扶。结合我市实际，按照《人力资源社会保障部 国家发展改革委 财政部 农业农村部 国家乡村振兴局关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的指导意见》规定及我省的具体贯彻落实意见，制定出台我市的实施细则，明确政策对象和政策措施，健全脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶领导体制和工作体系。根据 2020 年我市贫困劳动力就业情况，督促落实就业创业扶持政策。（责任单位：人力资源开发与就业创业处、市就业和人力资源服务中心）
2. 加强劳务协作。依托用工信息对接平台，统筹做好有组织劳务输出工作，同步加强省内劳务协作。将脱贫人口作为优先保
障对象，为有集中外出务工需求的提供便利出行服务。鼓励人力资源服务机构、劳务经纪人等各类市场主体为脱贫人口提供更多就业和培训机会。指导各县（市）区结合本地区资源特色、文化特色、产业优势等，培育、创建、发展一批有特色、有口碑、有规模的劳务品牌，借助品牌效应扩大劳务输出规模，提高劳务输出质量。（责任单位：人力资源开发与就业创业处、市就业和人力资源服务中心）
3. 实施乡村就业创业促进行动。引导农村劳动力参与乡村建设和乡村产业发展，支持企业在乡村兴办生产车间、就业基地，增加农村低收入人口就地就近就业岗位。发挥返乡入乡创业载体作用，鼓励外出农民工等返乡入乡创新创业，帮助有条件的脱贫人口自主创业。保持乡村公益性岗位规模总体稳定，加大各类岗位统筹使用力度，优先安置符合条件的脱贫人口特别是其中的弱劳力、半劳力，动态调整安置对象条件。健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”管理机制，进一步规范乡村公益岗位开发管理工作，加强督促检查力度，及时纠正查处安置不符合条件人员、违规发放补贴等行为。（责任单位：人力资源开发与就业创业处、市就业和人力资源服务中心）
4. 优化公共就业服务。健全统筹城乡的公共就业服务体系，推进公共就业服务向乡村地区延伸。积极发挥专项招聘活动和“直播带岗”等载体平台作用，面向脱贫人口等重点服务对象，提供至少 1 次职业指导、3 个适合的岗位信息、1 个培训项目，
提升岗位匹配精准度。开展“迎新春送温暖，稳岗留工”、金秋招聘月等专项行动，加大农民工返岗复工“点对点”服务保障力度。加强脱贫人口务工情况调度，按季度通报脱贫人口外出务工情况，切实做好农民工就业服务保障工作。（责任单位：人力资源开发与就业创业处、市就业和人力资源服务中心）
（三）
提升职业培训成效，强化就业质量
5. 实施劳动力职业技能提升工程。持续做大做强技工教育，规范发展民办职业技能培训学校，鼓励支持规上企业参照民办职业技能培训学校的标准建立职工培训中心，提升职业技能培训基础能力。支持技工院校、职业院校履行学历教育与培训并举的法定职责，面向有培训意愿的劳动力，重点推广“创业培训+技能培训”的培训模式，培育一批特色职业（工种）、开发一批专项能力培训项目和示范性培训课程，打造培训品牌。鼓励各技工院校深入各县（市）区广泛动员有就读技工院校意愿的应往届初高中毕业生接受技工教育，按规定落实相应资助政策。（责任单位：职业能力建设科）
6.。
大规模开展职业技能培训。深入开展职业技能提升行动质量年...
篇三：劳模助力乡村振兴实施方案
县深化“同心美丽乡村”创建助力乡村振兴战略实施行动方案 （20xx—20xx）为认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于实施乡村振兴战略的一系列决策部署，根据省委统战部《全省统一战线深化“同心美丽乡村”创建助力乡村振兴战略实施行动方案（2018—20xx）》（x 统发〔2018〕7 号）文件精神，结合工作实际，特制定本方案。
一、总体要求 （一）指导思想。全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面助力我县乡村振兴战略实施，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，动员、组织、引导统一战线成员助力乡村振兴战略实施，创建一批“同心美丽乡村”示范点，为助推全县脱贫攻坚、全域旅游和 “五县五化”贡献统战智慧和力量。
（二）目标任务。广泛动员、组织统一战线资源力量助力乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，达到统战元素突出、规划引领布局美、融合发展产业美、村容整洁环境美、宜居宜游生活美、健康文明风尚美的基本标准（见附件）。到 2021 年，实现全县 17 个乡镇 “同心美丽乡村”创建工作全覆盖，重点创建 26 个“同心美丽乡村”，其中省级“同心美丽乡村”3 个（2019、2020、2021 年各 1 个），市级 6 个（2019、2020、2021 年各两个），县级 17 个。
（三）基本原则。一是坚持突出特色。整合统战资源力量，精准把握统战特色、地方特色、品牌特色的结合点。二是坚持因地制宜。注重规划，突出重点，科学布局，尽力而为，量力而行。三是坚持尊重规律。充分尊重市场各类主体作
用，产业扶持坚持市场运作、互利互惠。各类帮扶措施注重激发乡村内生动力，不包办包揽。四是坚持统筹结合。把创建“同心美丽乡村”、助力乡村振兴与精准扶贫、全域旅游统筹衔接，把统战成员的参与度与党外人士推荐安排统筹考虑，力求创建工作效益最大化。五是坚持务求实效。创建措施务求精准具体，不搞形式主义，实际成效明显，示范性强、可持续发展。
二、工作重点 （一）助力乡村产业振兴 1.组织统一战线人才、资金、项目、技术等要素资源，以产业联村、项目带村、智力扶村、公益帮村等形式对接“同心美丽乡村”，完善基础设施建设，大力发展现代农业、种植养殖业、文化旅游业等产业，不断推动资本、技术、人才等往乡村流动。( 牵头责任单位：统战部
责任单位：工商联、农业局、文体广新局、交通旅游局、公路局、国土资源局、规划局、供销社、商粮局、移民局、扶贫办、侨联、台办、各乡镇党委) 2.结合“迎老乡、回故乡、建家乡”等活动，深入开展“万企帮万村”活动，组织引导 30 家以上非公有制企业，实施 10 个以上产业项目，推进“同心美丽乡村”建设。( 牵头责任单位：统战部
责任单位：工商联、农业局、商粮局、供销社、各乡镇党委) （二）助力乡村人才振兴 3.发挥企业、各类商协会平台以及党外知识分子优势，组织开展服务乡村活动，重点开展农业、林业、生态、旅游、就业创业等方面培训，全面提高村民就业创业意识和技能，培养一批乡土人才，重点扶持培养 30 名以上专业人才（农业职业经理人、经纪人、乡村工匠、文化能人、非遗传承人、农村致富领头人等），
重点联系建立一支 20 名以上的新乡贤队伍（农村优秀基层干部、道德模范、身边好人等先进典型和热心公益事业的各界人士）。( 牵头责任单位：统战部
责任单位：工商联、农业局、供销社、文体广新局、人社局、各乡镇党委) 4.持续实施“同心助学项目”、“泛海助学行动”等，不断丰富拓展工作内容和形式，帮扶“同心美丽乡村”100 名贫困孩子完成学业、成长成才。( 牵头责任单位：统战部
责任单位：工商联、民政局(慈善总会)、教育局、各乡镇党委) （三）助力乡村文化振兴 5.帮助引进农村公共文化产品和服务。组织统一战线文化人才开展健康有益、积极向上的文化科技卫生下乡活动。支持开展移风易俗行动，加强农村科普宣传，提高农民科学文化素养。组织捐建一批文化教育活动场所、阵地，支持每个“同心美丽乡村”建有一个农家书屋或图书阅览室。( 牵头责任单位：文体广新局
责任单位：卫计局、经科信局、农业局、科协、各乡镇党委) 6.支持加强农村思想道德建设。支持加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。传承发展提升优秀传统文化，引导保护好文物古迹、传统村落。支持民俗、民间文学等非物质文化遗产传承发展。(牵头责任单位：宣传部
责任单位：广电台、文广体新局、文联、民宗办、各乡镇党委) （四）助力乡村生态振兴 7.引导非公有制企业增加农业生态产品和服务供给，积极开发观光农业、游憩休闲、健康养生、生态教育等服务。创建一批乡村旅游示范村镇和精品线路，发展一批产业特色明显、经营管理规范的家庭农（林）场示范场，建设一批现代农业特色产业园。( 牵头责 任单位：农业局
责任单位：工商联、交通旅游局、文体广新局、林业局、洣水湿地公园、各乡镇党委)
8.积极开展农村环境卫生综合整治。农村垃圾和污水得到有效治理，支持村卫生室改善条件，推进健康乡村和美丽乡村建设。( 牵头责任单位：住建局
责任单位：农业局、城管局、卫计局、环保局、水利局、各乡镇党委) （五）助力乡村组织振兴 9.帮助加强农村基层党组织建设，强化农村基层党组织领导核心作用。加强农村党支部“五化”建设，提升村党组织书记整体素质，全面推行“一核五会”（以村党组织为领导核心，发挥村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白理事会、乡贤会作用）制度，充分发挥党组织的领导核心作用，积极发挥各种基层治理组织的主导作用，大力加强村级治理，优化乡风文明，出台村规民约、制定红白喜事标准，确保陈规陋习得到有效根治，为助力乡村振兴提供优良的精神文明支撑。
( 牵头责任单位：组织部
责任单位：民政局、农业局、各乡镇党委) 10.帮助建设法治乡村和平安乡村。充分发挥统一战线成员及组织在乡村治理中的重要作用，组织以党外人士为主体的法律人才开展基层普法，提高基层干部和农民的法治素养，加强对农民的法律援助和司法救助。落实宗教工作县、乡（镇）、村（社区）三级网络和乡（镇）、村（社区）两级责任制，依法加大对农村非法宗教活动和境外渗透活动打击力度，依法制止利用宗教干预农村公共事务，支持宗教界开展“五进五好”主题实践活动，促进乡村（社区）宗教和谐社会和顺。( 牵头责任单位：司法局
责任单位：民宗办、各乡镇党委) 三、实施步骤 １. . 调研筛选阶段。2018 年 11 月底前，各乡镇根据创建活动的总体安排和部署，对辖区内村进行调研摸底，于 12 月 10 日前向县委统战部推荐报送至少两
个“同心美丽乡村”备选名单；12 月底前县委统战部结合各乡镇推荐名单，调研筛选 26 个左右的创建总名单，按年度排出创建计划安排表。
2. 组织引导阶段。2019 年 3 月前，动员组织相关部门、统战干部和统战成员对接创建点，深入调查研究，提出创建意见，制定和完善创建规划；广泛引导统一战线资源力量，有序开展创建活动。
3. 培育提高阶段。加强对创建点的经常性联系协调服务，加强对创建人员和创建工作的培训交流指导。建立有关部门和专家学者参加的创建指导团队，促进提高创建水平。
4. 考核确定阶段。创建考核工作实行分片指导、集中验收的原则。每年 11月底前，县委统战部对“同心美丽乡村”进行考核，由创建工作领导小组研究确定县级“同心美丽乡村”，上报市级、省级“同心美丽乡村”。
四、组织领导 （一）成立全县深化“同心美丽乡村”创建工作领导小组。全面统筹全县创建工作。
组
长：xxx
县委书记 副组长：xxx
县委副书记 县委常委、统战部长（常务）
县委常委、组织部长
县委常委、宣传部长
县政府副县长
县政协副主席（兼）、工商联主席 成
员：xxx
县委办副主任
xxx
县委组织部副部长
县委宣传部副部长
县委统战部副部长、工商联党组书记
县委统战部副部长
县农业局局长
县侨联党组书记
县侨联主席
县对台办主任
县财政局局长
县水利局局长
县卫计局局长
县教育局局长
县住建局局长
县城管局局长
县环保局局长
县国土资源局局长
县交通旅游局局长
县公路局局长
县移民局局长
县广电台台长
县文体广新局党委书记
县文体广新局局长
县人社局局长
县文联主席
县科协主席
县商粮局局长
民政局局长
县规划局局长
县供销社主任
洣水湿地公园管理处主任
县司法局局长
县扶贫办主任
县民宗办主任
各乡镇党委书记 今后，领导小组组成人员工作如有变动，由相应岗位的人员自然递补，并由领导小组办公室报领导小组主要领导批准同意后进行备案，县委统战部不再行文。
（二）成立创建工作综合协调办公室。由县委统战部副部长陈南兼任办公室主任，成员从县委统战部、县农业局抽调。负责全县“同心美丽乡村”推进工作的综合、考核、指导、协调和服务等日常性事务。具体职责为：
1. .研究提出推进全县统一战线创建“同心美丽乡村”的总体思路、实施方案、工作重点、政策措施等建议，起草“同心美丽乡村”年度规划、三年规划、考核标准。
2. .组织做好县级项目考核授牌工作，做好申报省级、市级“同心美丽乡村”示范点相关工作。
3. .负责做好与市委统战部的对接、沟通和协调工作，传达和落实上级有关要求，向上汇报全县创建工作情况、存在问题，争取市县政策、经费支持。
4. .负责对各乡镇开展“同心美丽乡村”进行业务指导、督促检查和服务协调。
5. .负责做好县级层面统一战线成员的联系、协调工作，引导统战成员在“同心美丽乡村”中充分发挥自身优势，合理配置资源和力量。
6. .负责做好与县直相关单位的衔接和协调工作。
7. .组织开展创建“同心美丽乡村”调查研究、交流学习、业务培训、宣传信息等工作，收集报送信息，发掘先进典型，推广先进经验。
（三）成立五个片区指导小组。分别由县委统战部班子成员和县农业局负责人牵头，成员和联络员从县委统战部、县农业局、县台办、县侨联抽调，分区域推进创建工作。具体职责为：
1.负责指导、督促所联系乡镇创建工作的规划实施和工作落实。
2.开展调研指导，及时掌握所联系乡镇的创建进度，认真总结经验、分析问题、提炼典型、推广先进。
3.协助所联系的乡镇加强与县直有关部门的联系衔接，帮助解决创建中的突出问题，协调统战成员参加创建。
4.做好所联系乡镇创建工作的相关数据采集、统计、分析、上报，做好资料管理和信息报送等工作。
5.参与综协办组织的督查、考核授牌等工作；参加综协办组织的有关会议和活动，提出意见建议，落实相关工作和要求；配合综协办完成具体任务。
五、保障措施 . 1.。
提升思想认识。实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大战略部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。各乡镇、各相关单位、统战系统各单位和统战成员（组织）要切实提高对实施乡村振兴战略重大意义的认识，把深化“同心美丽乡村”创建行动作为助力乡村振兴战略实施的一项重要政治任务，作为围绕中心、服务大局的重要职责，作为彰显作为、锤炼队伍的重要平台，摆上重要议事日程，有力有序有效推进。
. 2. 强化组织领导。县“同心美丽乡村”创建工作领导小组负责统筹协调、活动组织、督促检查等工作。联系乡镇的县级领导带领至少一个县直机关单位（原则上与现有的脱贫攻坚工作队保持一致）挂点联系所在乡镇的“同心美丽乡村”创建点的创建工作，创建工作综合协调办公室会同各片区指导小组加强具体业务指导。各乡镇党委为辖区内“同心美丽乡村”创建工作的主体，党委书记为本乡镇创建工作的第一责任人，要切实加强组织领导，建立健全工作机制，形成工作合力。
. 3. 加大财政支持。县财政设立“同心美丽乡村”创建专项经费每年不少于100 万元，并列入年初预算。对创建“同心美丽乡村”成功的村，除省市奖励外，县财政还给予每个村 10 万元的奖励。
. 4. 加强联系支持。片区指导小组要充分利用乡村振兴战略国家政策，协调有关部门重点加强对“同心美丽乡村”创建点在资金、项目、产业、培训等方面的支持。
. 5. 加强宣传推介。要把宣传工作贯穿创建行动全过程，策划形式多样的主题宣传活动，启动前营造良好氛围，启动后推介好做法、好经验，真实、客观、生动地展现全县统一战线深化“同心美丽乡村”创建、助力乡村振兴战略中的重大举措，重大成果和先进典型，讲好乡村振兴统一战线故事。
. 6. 严格审核管理。建立健全审核管理体系，要坚持标准，加强考核，严格质量，严守纪律。要加强跟踪检查和动态管理，对不宜作为创建点的及时进行调整，要充分发挥无党派人士、特约人员的作用，有效加强监督。
附件 1：省级“同心美丽乡村（社区）”基本标准及指标 附件2：市级“同心美丽乡村（社区）”基本标准及指标 附件3：县级“同心美丽乡村（社区）”基本标准及指标
附件 1：
省级“同心美丽乡村（社区）”基本标准及指标
序号 基本标准 具体指标 1 统战 元素 突出 以统战部门为主牵线引进了有关企业、项目、资金或人才；或由统一战线组织（含商协会）和统战成员为主参与创建和帮扶。引进的项目投资在 30...
篇四：劳模助力乡村振兴实施方案
“乡村振兴代表在行动”主题活动的实施方案为认真贯彻中央和省、XX 市、、关于乡村振兴的决策部署，按照人大常委会关于“乡村振兴·代表在行动”主题活动实施方案的要求，结合我乡实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记视察贵州重要讲话精神，全面落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实省委十二届八次、九次全会，六盘水市委七届十二次、委一届八次党代会精神，紧紧围绕中央和省委、市委、委关于全面推进乡村振兴的战略部署，切实贯彻落实《中华人民共和国乡村振兴促进法》。始终坚持党对人大工作的全面领导，认真开展“乡村振兴·代表在行动”主题活动，充分发挥各级人大代表和各级人大作用，依法履职尽责，全力助推产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，促进农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足，推进新发展阶段乡村全面振兴，为开创百姓富、生态美的淤泥新未来贡献人大力量。
二、目标任务
结合我乡“十四五”规划和二〇三五年远景目标，坚决贯彻落实新发展理念，积极融入新发展格局，紧紧围绕乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，充分发挥各级人大代表作用，以“乡村振兴·代表在行动”为抓手，奋力推进淤泥经济社会各项事业加速发展、加快赶超、全面振兴。
三、活动内容
全乡“乡村振兴·代表在行动”主题活动，以各级人大代表为主体，以人大代表联络站（室）为依托，人大主席团负责统筹协调，各单位各村（居）责组织实施。
（一）发挥代表作用，积极履职担当，聚力乡村振兴
当好宣传员，讲清乡村振兴政策。各级人大代表要深入基层、深入群众，广泛宣传中央和省、六盘水市、关于乡村振兴的决策部署，使广大群众明白乡村振兴的目标、任务和要求。当好监督员，推动乡村振兴实施。各级人大代表要按照宪法法律赋予的职责主动履职。积极参加乡人大主席团的调研、视察、执法检查、评议等活动。当好联络员，畅通乡村振兴渠道。各
级人大代表要发挥与群众密切联系的优势作用，主动当好联系人民群众的桥梁和纽带，贴近基层、贴近群众，察民情、听民声、聚民智、解民忧，及时反映广大人民群众对乡村振兴的意见和要求。当好引领员，带动乡村振兴发展。各级人大代表要发挥好引路领航和模范表率作用，充分发挥人大代表中发展“能人”、产业“大户”等优势，带头创业和带领群众创业，形成一人带一群、一群带一行的示范带动效应。当好战斗员，投身乡村振兴行动。各级人大代表应立足岗位职能和专业特长，积极参与乡村建设行动，以实际行动践行乡村振兴战略。
（二）依托代表联络站，拓展履职平台，助力乡村振兴
完善代表联络站（室）建设及不断使用和维护代表网上联络站信息，形成代表联络站“实体”和“网络”互补的全新局面，向人民群众广泛宣传代表网上联络站的作用及使用，利用代表联络站（室）广泛收集了解社情民意，研究推动解决人民群众关心关注的热点难点问题，积极回应社会关切，更好地为助力乡村振兴战略行动建言献策。
（三）履行人大职能，强化监督指导，推动乡村振兴
各单位各村（居）要紧扣乡党委关于乡村振兴的部署安排，在推动乡村振兴中找准切入口与着力点，发挥人大代表职能作
用。聚焦全乡乡村振兴重点工作，在认真调查研究的基础上，就农村改革、农业产业、乡村规划、田园乡村打造、乡风文明建设、农业农村大数据建设发展等乡村振兴的重大事项作出决议、决定，及时把党委的决策部署通过人大法定程序转化为全体人民的共同意志和自觉行动。围绕乡村振兴“二十字”总要求，综合运用听取审议专项工作报告、执法检查、工作评议、专题调研、集中视察等监督方式，推动乡村振兴战略行动取得实际成效。1.围绕产业兴旺开展监督指导。在产业建设、农业科技支撑、智慧农业运用、农产品研发加工、农产品市场销售等方面开展监督指导，打造代表引领产业发展示范亮点。重点关注乡村振兴重大专项资金使用绩效和效果，不断深化农业供给侧结构性改革。培育新产业新业态，打造产业融合发展新载体新模式，推动要素跨界配置和产业有机融合，构建“接二连三”农业全产业链。开展对支持乡村振兴产业发展扶持政策、金融政策等落实情况的监督检查。2.围绕生态宜居开展监督指导。坚持科学规划与统筹推进相结合，将空气质量、水环境污染防治、扬尘污染管控、农村面源污染整治、农村厕所革命、农村垃圾处置和污水处理等问题，作为调研和监督的重点，推进生态环境问题的整改，加强生态环境保护。激发村民的内生动力和积极性，营造“人人知晓户户参与”的良好氛围，为建设生态宜居的美丽乡村奠定群众基础。3.围绕乡风文明开展监督指导。组织开展乡风文明宣传活动，倡导签订移风易俗承诺书，革除铺张浪费、相互攀比的陈规陋习，引导村民讲文明、
树新风。加强特色村寨打造和传统村落开发和保护的监督指导。组织开展农村人居环境整治工作视察调研，查看环境卫生、垃圾分类、改水改厕、美丽庭院建设等有关情况，及时反馈视察调研中发现的问题，提出意见建议，督促问题整改。4.围绕治理有效开展监督指导。人大代表要监督指导建立健全村规民约相关制度，不断提高村民自我管理、自我教育和自我约束力，进一步深化村民自治、法治和德治实践，助力乡风文明。监督指导建立健全农村防灾减灾应急管理工作制度，制定防灾减灾应急预案，保障人民群众生命财产安全。5、围绕生活富裕开展监督指导。人大代表监督指导通过发展农业产业，提高生产经营性收入。人大代表监督指导农村劳动力就业创业政策落实和建立完善就业创业相关台账以及农村社保政策的落实。继续推动农民工进城就业，大力支持农民创业创新，提高工资性收入和经营性收入。深入推动农村集体产权制度改革，盘活农村资源、资产，增加财产性收入。改善农村基础设施建设，提高农村基本服务水平，不断提升农村公共服务能力、实现与城市“均等化”发展。使农民过上产业强、农村美、生活富的美好生活，不断增强获得感和幸福感。
6、认真组织代表开展“四送”活动。各单位各村（居）要切实做好组织引导，最广泛地把本行政区域内的各级人大代表动员起来，立足行业优势和专业特长，扛起政治责任，深入开展以送文化、送教育、送医疗、送技术为主要内容的“四送”
活动，积极投身巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接主战场，主动作为，推动全市农村产业、人才、文化、生态和组织振兴，全面展现新时代人大代表的担当作为，全力彰显我乡人大代表履职为民的初心使命、展示各级人大代表的良好风采。
（四）坚持示范引领，激发内生动力，带动乡村振兴
按照全乡统一部署，在乡党委的领导下，结合乡党委、政府打造乡村振兴示范村工作安排，进一步提高政治站位、明确人大助力乡村振兴职责定位，充分整合脱贫攻坚、党的建设、产业发展、旅游开发、基层治理等突出亮点，先行先试推进乡村振兴示范点建设，不断巩固提升脱贫攻坚成效，推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、深度融合。
（五）提升法治保障，化解矛盾纠纷，支持乡村振兴
切实抓好《六盘水市村寨规划条例》的普法宣传和执法检查，推动形成城乡融合、区域一体、多规合一的乡村建设规划体系，发挥规划在乡村振兴中的指导作用。发挥自身优势，以减少各类信访纠纷和就地化解为目标，积极参与和推动解决群众信访问题，督促有关部门办理和解决信访问题，做好群众思想工作，为乡村振兴营造稳定环境。
四、保障措施
（一）加强组织领导。实施乡村振兴战略是全社会的共同责任，我乡各级人大代表要坚决扛起这项重大责任。要坚持在乡党委的领导下开展“乡村振兴·代表在行动”主题活动，统筹谋划，精心部署。
（二）周密安排部署。各单位各村（居）及各级人大代表开展此项活动的全面指导和推动落实工作，乡人大负责活动的具体组织实施。
（三）强化统筹调度。按照市人大常委会的要求，建立定期调度制度，乡人大常委会原则上每月召开一次会议，加强对各村（居）开展“乡村振兴·代表在行动”主题活动的指导，解决工作中存在的困难和问题。
（四）重视舆论宣传。各单位各村（居）统筹好本辖区“乡村振兴·代表在行动”活动中涌现出来的优秀代表、先进事迹、成功案例的发掘和总结，按月报送信息，广泛深入地宣传活动中涌现出的先进人物和感人事迹，及时总结推广好的经验做法，不断激发代表参与实施乡村振兴战略行动的激情与热情。
（五）狠抓工作落实。各单位各村（居）要将“乡村振兴·代
表在行动”主题活动纳入重要议事日程，紧密结合实际，立足当前、着眼长远，以高质量发展为统揽，全面推动乡村振兴工作。研究制定常态化调度工作机制，按月调度乡村振兴建设情况，不断总结好经验，破解困难和问题，确保村（居）不断提升示范水平，切实推进全乡“乡村振兴·代表在行动”主题活动全面取得实效。
篇五：劳模助力乡村振兴实施方案
/p>劳动就业创业
让劳动模范在引领乡村振兴中发光发热
——湖南省怀化市发挥劳模作用助力乡村振兴调研报告 ■ 曾
星
梁宏升党的十八大以来，习近平总书记多次就工人阶级和工会工作发表重要讲话、作出重要指示批示，强调劳动模范是民族的精英、人民的楷模，强调“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，生动诠释了社会主义核心价值观，是我们的宝贵精神财富和强大精神力量，强调要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念，倡导辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，尊重关爱劳动模范。在中国工会十七大报告概括的习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述“八个坚持”之一，就是“坚持和弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神”。习近平总书记关于劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述，为我们发挥劳模作用助力乡村振兴指明了前进方向、提供了根本遵循。劳动模范是劳动者（包括工人、农民、知识分子、干部、解放军指战员和新社会阶层人员）的优秀代表，他们是在劳动者中产生，被各级党委和政府认可并授予证书，为亿万劳动者所认可和推崇的榜样。新中国成立 70 年来，在党的领导下，广大劳模在各自平凡的岗位上扎实工作、无私奉献，为国家经济社会发展、改革开放作出了重要贡献。当前，实施乡村振兴战略是全面开启社会主义现代化征程的重大历史任务。顺应历史潮流，把握发展大势，发挥劳模示范、带动、引领作用，在乡村振兴主战场彰显劳模优势，展示劳模风采，贡献劳模力量，具有重要现实意义。一、怀化市劳动模范基本情况和助力乡村振兴的具体实践怀化位于湖南西部偏南，是湖南省地域面积最大的地级市，有 530 万人口 , 辖 13 个县市区 , 其中 10 个县为武陵山片区集中连片特殊困难地区县 ,3 个县市区为湖南省政府确定的比照省扶贫开发工作重点县。（一）劳模基本情况摘
要：实施乡村振兴战略是全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。劳动模范作为劳动者的优秀代表，有必要在乡村振兴主战场中发挥示范、带动、引领作用。本文以湖南怀化为例，分析了劳动模范在乡村振兴中发挥的作用以及影响劳模作用发挥的现实问题，提出了发挥劳模作用助力乡村振兴的实践路径。关键词：怀化；劳动模范；乡村振兴截止到 2020 年 4 月，怀化市共有省部级以上劳模（包含劳动模范、先进工作者、享受省部级劳模荣誉）411 名，其中全国劳模 36 名，省级劳模 375 名，具体情况见下表。表 1 怀化市全国劳模、全国先进工作者结构表在职劳模 离退休劳模 农业劳模人
数 11 16 9百分比 30.6% 44.4% 25%表 2 怀化市省级劳模结构表 在职劳模 离退休劳模 农业劳模下岗（买断）劳模人数 122 194 52 7百分比 32.5% 51.7% 13.9% 1.9%2019 年 9 月 27 日，怀化市委、市政府召开了劳动模范和先进工作者表彰大会，共评选表彰了 100 名劳动模范和先进工作者，其中劳动模范 55 名，先进工作者 45 名，100 名劳动模范中有中共党员（含预备党员）76 人。表 3 怀化市 2019 年劳模队伍年龄结构
劳动就业创业4
表 4 怀化市 2019 年劳模队伍学历结构图 1 怀化市 2019 年劳模队伍行业分布（二）怀化市劳模助力乡村振兴的具体实践怀化市各级劳模特别是农业战线劳模，积极投身乡村振兴主战场，通过产业带动、技术服务、就业支持等形式助力乡村振兴，成为推动农业农村现代化的重要力量。1、发挥村党支部书记“领头雁”作用引领乡村振兴农村富不富，关键看支部。村党支部书记作为社会主义新农村建设的“领头雁”，在乡村振兴中起着举足轻重的作用。如全国劳模、麻阳苗族自治县谭家寨乡楠木桥村党支部书记谭泽勇，创建大学生村官创业园和“连村联创”扶贫产业示范园，大胆探索由 9 个村党支部参与的“连村联创、抱团攻坚”党建引领扶贫新模式。全国劳模、芷江侗族自治县禾梨坳乡古冲村党支部书记龙四清，担任村党支部书记 17 年来，把古冲发展成为远近闻名的柑橘生产名村，打造了千亩猕猴桃生产基地、千亩红豆杉生态园，万枚绿壳鸡蛋生产基地三大产业。今年共有 6 名村党支部书记获评市级劳模，他们忠诚为民、奉献担当，深得群众信任。2、提供技术服务助力乡村振兴劳动模范是各行各业的优秀代表，大多有着一技之长，从事的工作也和乡村振兴息息相关，他们通过免费培训、技术指导带动农户发展产业、增收致富，谱写了劳模用技术助力乡村振兴的精彩篇章。全国劳模、“造林大王”林跃曾创造 7 年时间造林 7.5 万亩的奇迹，退休后继续发挥余热，带领林农培育山核桃和杨梅嫁接苗，每年举办技术培训班，编写实用技术资料，推广林业科技。党的十九大代表、省劳模、通道侗族自治县牙屯堡镇文坡村党支部书记粟田梅，作为侗锦织造技艺国家级代表性传承人，定期举办侗锦织造培训班，免费为全县 11个乡镇及周边县市区的侗锦织艺爱好者开班授艺，带动全县侗锦产业的迅速发展。3、创业就业示范引领助力乡村振兴全市各级企业家劳模，立足农村地区实际和区位、资源特点，在当地投资办企业，吸纳乡村劳动力就业，扶持农民群众自主创业和返乡农民工创业，涌现出一批创业明星和最美扶贫人物。如市劳模蒲彦，返乡创业成立湖南贝尔动漫科技有限公司，先后组建了 16 个扶贫车间，解决了 1500 个多就业岗位。市劳模雷华英巾帼不让须眉，艰苦创业成立麻阳蓝凤凰农业发展有限责任公司，探索建立了贫困农户股份合作、“连乡联创”委托帮扶模式，累计为 13 个乡镇 456 户贫困户分红 365 万元。市劳模胡玉山因病致残用板凳“行走”，靠双手摆脱贫困，带领 15 名残疾人和 10 名贫困户创办板凳硬汉家具木器加工厂，“板凳硬汉”用小板凳“撑”起自强人生，荣获“2019 年湖南省百名最美扶贫人物”。4、发展乡村旅游助力乡村振兴发展乡村旅游，是农村经济的重要增长点，对助力脱贫攻坚、推进乡村振兴、壮大农村集体经济、促进乡村治理水平提高具有重要意义。全国劳模、鹤城区双村党支部书记、村委会主任黄秀佳，带领村民建设美丽乡村，将佳麓山庄打造成为怀化乡村旅游的品牌和标杆，形成了以乡村生态休闲旅游观光为龙头，以蔬菜种植、特色水果、花卉苗木为支撑的产业链条，实现乡村旅游和特色农业产值达 1500 多万元。佳麓山庄被评为湖南省五星级休闲农业庄园、湖南省五星级乡村旅游示范点、湖南省现代农业特色产业园省级示范园，2017 年被评定为国家AAA 级旅游景区。5、引领乡风文明助力乡村振兴劳动模范是时代精神的代表者，也是乡风文明的引领者，他们的先进事迹和展现出来的劳模精神，成为当地群众的道德标杆和精神榜样。全国劳模钦万有因搞山地开发受到国家领导人亲切接见，并登上天安门城楼观礼建国 40 周年庆典，迎来人生中最辉煌的时刻。面对 2008 年特大冰冻灾害损失 2500 多万元这种灭顶之灾，仍凭借着无愧于劳模荣誉的坚定信念，八旬高龄不等不靠种油茶再创业，继续带领村民发展种养脱贫致富。像钦万有等老一辈劳模，在农村就是一个标杆，一面旗帜，既激励和带动老百姓脱贫致富，又传播正能量，感染身边的百姓，涵养和培育社会主义核心价值观，以实际行动引领乡风文明。二、影响劳模作用发挥的现实问题劳动模范是乡村振兴的重要推动者和建设者，但受各方因素影响和制约，劳动模范在辐射、引领、示范和带动乡村振兴作用上还有很大空间。一是劳模管理工作有待规范，缺乏长效激励关怀机制。当前，劳模管理有待规范，体制有待理顺，一定程度上存在重表彰轻管理现象。在劳模评选上，全国、省劳模评选表彰比较固定，都是 5 年评选一次，但市、县两级劳模评选易受其他因素影响，评选时间不统一、不固定。有的地方出现近十年未推荐评选劳模的情况，今年召开的全市劳动模范和先进工作者表彰大会，中间间隔了 9 年。在劳模管理机制上，尚未出台全市劳模管理办法，导致劳模管理存在盲区，奖励和待遇难以保障到位。劳模管理既有各级工会，也有各级行业主管部门，如农业战线劳
5
劳动就业创业模主要由各级农业农村部门管理，劳模多头管理造成工作难以完全到位，政策标准不一导致个别劳模心有想法。在劳模激励关怀上，全国劳模和省部级劳模，中央财政、省财政每年会下拨劳模专项补助资金，但市县两级受地方财力所限，没有劳模专项补助资金，保障有限。对劳模的关心关怀多集中在五一和“两节”期间，困难帮扶和走访慰问较多，对劳模生产生活状况、思想状况了解得比较少。二是劳模创新创业平台有待完善，示范引领作用发挥不足。目前，对劳模的激励机制集中体现在精神奖励和政治荣誉上，政策扶持、创新创业平台涉及较少。调研中发现，部分劳模在扩大生产和创新创业中都面临着“融资难”问题，很难通过“劳模”身份获得政府的项目、资金支持，银行也不会因为“劳模”荣誉称号给予更高的授信额度。在乡村振兴中，劳模创新创业平台发挥作用较好的是劳模创新工作室，但目前全市仅有 25个市级以上劳模和工匠人才创新工作室，且大多建在国有企业，数量及质量均不足，分布也不合理，与高校、专业科研团队合作不多，影响了劳模工匠在乡村振兴中的作用发挥。三是在劳模宣传上力度不够，社会认同感不强。对于劳模精神、劳动精神、工匠精神的宣传时间过于集中，多是集中在每年五一前后，在党政主流媒体和工会媒体开辟专栏宣传报道一批劳模工匠。宣传方式单一，方式比较传统，缺乏全面性、持久性宣传，没有很好地营造出劳动光荣、创造伟大、工匠出彩的舆论氛围。仅靠工会开展劳模讲坛，推动劳模精神进企业、进机关、进学校、进社区还不够，劳模离群众还有距离，社会认同感和尊崇度不高。在调研中得知，部分劳模因公司停产关闭而下岗待业，再就业还存在一定难度。四是劳模待遇水平普遍不高，部分劳模生活困难。从调研来看，很多劳模都是基层劳动者或者一线工人，收入水平和待遇普遍不高。随着劳模老龄化导致患慢性病和职业病的概率增加，较重的医疗负担造成生活困难。在全国劳模中，低于本地平均工资标准的职工劳模人数有 2 人，占比 18.2%；低于本地平均养老金标准的离退休劳模人数有 9 人，占比 56.3%；患有重大疾病劳模人数有 5 人，占比 13.9%。在省部级劳模中，低于本地平均工资标准的职工劳模有 53 人，占比 43.4%；低于本地平均养老金标准的离退休劳模有 109 人，占比 56.2%；特困农业战线劳模有 21 人，占比 40.4%；下岗（买断）劳模有 7 人，占比 1.9%。当劳模“自身难保”时，发挥作用便无从谈起。三、发挥劳模作用，助力乡村振兴的实践路径发挥劳模示范引领带动作用，对于实施乡村振兴战略意义重大，必须坚持各环节发力，统筹推进，久久为功。1、坚持党的领导，健全工作机制一是坚持党对工会工作的领导。各级党委和政府要贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针，加强和改进党对工会工作的领导，研究解决包括劳模工作在内的工会工作重大问题，支持工会依法依章程创造性开展工作。各级工会要自觉把工会工作置于党的领导之下，自觉服从服务党和国家工作大局，把工会工作放到大局中去思考、去把握、去推进。按照“党委领导、政府负责、工会主抓、劳模引领、社会协同、公众参与”思路，将劳模工作层级提升至市委、市政府层面，建议由市总工会牵头，市农业农村局、市扶贫办、怀化银监分局等部门参与，制定《怀化市劳动模范助力乡村振兴工作规划（2020—2025年）》。二是完善劳模管理。制定《怀化市劳动模范管理办法》，明确由工会为劳模管理牵头部门，整合支持劳模引领乡村振兴支持政策，落实劳模保障待遇，进一步增强劳模归属感。三是强化督导考核。建议加大劳模管理工作在绩效考评中权重，健全权责统一、利益关联、奖惩分明的责任体系，形成求真务实、真抓实干的导向。2、做实平台载体，落实保障激励一是搭建劳模金融平台。建议由中国人民银行怀化市支行牵头，相关银行参与，搭建劳模金融平台，建立劳模贷款绿色通道、劳模担保贷款等制度，帮助劳模解决融资难、融资贵的问题。二是畅通劳模参与公共管理渠道。大力吸收各级劳动模范成为县（市、区）工会兼职工会副主席，探索劳动模范到乡镇工会联合会任兼职工会副主席的路子，推动劳模担任村支两委干部、村民小组组长。建议各县市区在事业单位招考拿出一定指标向符合条件的劳模倾斜，提高“两代表一委员”劳模占比，激励劳模干事创业。三是做实乡村振兴劳模工作平台。建议成立怀化市劳动模范助力乡村振兴协会，充分协会平台载体作用，积极创建省级劳模助力乡村振兴示范基地，选树一批市、县劳模助力乡村振兴的示范基地，并参照省总模式给予奖励扶持，激发劳模在实施乡村振兴战略中的示范、引领作用。设立乡村振兴劳模工作室，积极组织农林牧渔等行业的技术专家型劳模，组建劳模工匠技术攻关志愿服务队，培育一批有一技之长、带动能力强的“乡村工匠”。打造“一户一产业工人”培养工程升级版，培养新型职业农民，助力乡村人才振兴。3、弘扬劳模精神，形成社会风尚一是规范劳模评选表彰。推动市县两级建立至少 5 年评选一次的劳模评选机制，通过召开市、县两级劳动模范和先进工作者表彰大会，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步唱响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的时代强音。创新劳模评选渠道，借助网络平台公布候选人的先进事迹，构建全民参与的评价体系。二是强化劳模宣传。秉承讲好劳模故事，充分利用怀化日报、怀化电视台等市级主流媒体和新媒介，集中宣传推介 50 名左右在助力乡村振兴中表现突出的一线劳模，增强劳模典型的生命力...
篇六：劳模助力乡村振兴实施方案
振兴实施方案实施乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。2019 年乡村振兴在我镇全面实施以来，创建了一批市、县示范村，各村（社区）在乡村振兴方面也取得了一定成绩，同时也存在一些问题和不足，为了进一步深化乡村振兴在我镇的落实落细，制定以下方案。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对“三农”工作的领导，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总体要求，紧跟县委、县政府“强园富县、优二兴三、转型升级、融合发展”总体要求和全面深化“二次创业”，突出打好“三大攻坚战”等系列战略部署，切实强化产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，统筹推进农村经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和组织建设，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，加快推进农业农村现代化。
二、基本原则
（一）坚持党管农村工作。毫不动摇地坚持和加强党对农村工作的领导，健全党管农村工作领导体制机制，确保党在农村工作中始终总揽全局、协调各方，为乡村振兴提供坚强有力的政治保障。把实现乡村振兴作为全镇各党组织共同意志、共同行动，做到认识统一、步调一致。
（二）坚持产业优先发展。始终把产业发展摆在乡村振兴的突出位置，围绕优化供给、提质增效、促农增收目标，加强政府支持引导，打造高品质、有市场、能富民的特色产业，为实现乡村振兴提供有力支撑。
（三）坚持农民主体地位。把维护农民根本利益、促进农民共同富裕作为出发点和落脚点，充分尊重农民意愿，切实发挥农民在乡村振兴中的主体作用，调动其积极性、主动性、创造性，促进持续增收，不断提升农民的获得感、幸福感、安全感。
（四）坚持因地制宜推进。立足得天独厚的区位优势、人文景观和品牌形象，科学把握村组的差异性和社会发展走势变化，按照“北工南农”的总体布局，根据各村的经济基础、区位、历史特色等要素因地制宜，不搞一刀切，不搞形式主义，
久久为功，扎实推进。
三、年度任务
（一）强化党的领导，发挥制度优势。牢固树立抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建的工作理念，扎实推进“党建+五零”建设，积极寻求党建工作与乡村振兴的结合点，努力探索村级集体经济发展新路，争取 20XX 年实现 9 个村（社区）完成党建“五零”工作目标。一是加强思想政治建设。各级党组织要进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，加强乡村振兴相关文件政策的学习，做到入心入脑。二是加强基层组织建设。以“五零”建设为目标，创新基层治理机制，扎实推动基层党组织“五化五星”建设，以党支部“三会一课”、主题党日活动为载体，不断创新党员教育形式。建立“五零”问题清单，确定建设目标，落实党员联户责任制、网格管理责任制，打造可看、可讲、可复制“五零”示范点。三是加强干部队伍建设。开展村级运行调研，大力培养后备干部，为换届奠定基础。通过选优送训、搭建平台等举措，打造素质优、业务精、水平高、敢担当的干部队伍。开办“农民课堂”，从农业技能、文明礼仪、传统文化、经营理念、创业经验等方面对农民开展培训，吸收新型职业农民加入党组织，助力乡村振兴一二三产业融合。四是促进乡风文明。深化开展文明单位、文明村、文明家庭创建活动，提升
镇村文明程度；积极落实“七个倡导”和“十个一”的要求，全面推进移风易俗，塑造文明乡风。
（二）建设示范片区，打造创建样板。20XX 年，全镇要整合各级各部门的项目资金，花大力气打造建设好金洲浏阳河片区，梅花大园蒋家-五福金银坝走廊、印山湖片区、阳雀三字墙片区、肖排金甲水库片区、金洲村美丽屋场等乡村振兴先行示范片区。一是市县示范村作为示范片区的建设主体，要发挥主观能动性，科学谋划、积极争取各项资金，集中力量建设。二是生态环保办要牵头落实示范片垃圾分类减量任务。三是村镇建设服务中心要牵头落实示范片空心房整治清零，做到示范片“无乱搭乱建、无乱堆乱放、无占道经营”，建设好肖排片区Y243 线拓宽提质、阳雀-五福联络线硬化等基础设施建设。四是农业综合服务中心要牵头将镇级乡村振兴示范镇奖补资金全部投入示范片区建设，重点针对美丽屋场进行打造，综合小微水体示范资金，优化示范片区水环境。其他部门相关资金也要向示范区倾斜，集中力量打造，形成带动效应。
（三）构建校地合作，推动科技强农。充分发挥江背的地域优势和农大的人才与技术优势，强强联合推动校地合作，助推乡村振兴。一是培训农业人才。协调湖南农大分期对镇村干部进行环境美学、园林设计、农村发展、农业项目、动物科技等内容进行培训，给予一定数量学历提升计划。二是助推农业
企业发展。盘活镇内农业企业资源，承接农大培训项目。聚焦现代农业品质提升，推动湖南农大同我镇现代农业企业达成战略协议，对现代农业企业规划发展、技术革新、人才培育等方面给予指导。三是发挥土地资源优势。盘活既有耕地，提升利用率，充分利用镇内耕地资源优势，为农大农业课题、教育基地、和实训基地提供耕地资源。四是深度研究和推进乡村振兴。农大主导成立研究课题组。课题组全程参与的乡村振兴的规划指导、问题的调查研究、成果的提炼和发布。选定一到两个示范点（或示范村），提供全方位的智库服务。
（四）聚焦产业发展，强化示范带动。产业兴则乡村兴。一是推动三产融合发展，创造就业岗位。经济发展办要牵头盘活镇内闲置资产、土地，加大招商引资力度，结合以商招商、腾笼换鸟引进优势产业，带动产业发展，增加就业岗位。二是多方共同努力，提升集体收益。引导村（社区）把资产与资源、资源与市场、市场与服务整合起来，推广“盘活+入股”、“流转+服务”、“筑巢+引凤”等集体经济发展模式，提升村级集体经济收益。鼓励符合条件的村在不违背上级精神的基础上，因地制宜、一村一策，积极探索发展物业经济、服务经济等模式，落实土地增减挂钩取得城乡建设用地节余指标提升村集体收入，20XX 年集体收入超过 20 万元的村（社区）占比要大于 85%。三是推动农业升级，发展现代农业。农业综合服务中心要拓宽农业项目招商引资渠道，加强农业产业链空位的招商，延伸产业
链，逐步形成流转、生产(种养)、供应、销售、配送完善的产业链。推动湖南望家欢供应链管理服务有限公司与种养殖农户有机衔接，发展订单式农业，提升农户抗风险能力和农业效益。四是加强文化挖掘，推动文旅结合。党政办要牵头指导金洲村、肖排村、印山村、江背社区、阳雀新村、特立村、梅花社区等有基础的村集体结合当地人文景观、田园风貌及山水形胜等资源，融合农事体验等特色农业生产活动，发展乡村旅游。
（五）美化人居环境，建设宜居乡村。强化农村“五治”，全面深化农村人居环境综合整治。一是强化垃圾分类。实现集镇生活垃圾干湿分类全覆盖，全年要回收低值可回收物 924 吨，回收有害垃圾 12 吨。二是推动厕所革命。完成年内厕所无害化改造县级下达的工作计划，实现所有厕所改造成卫生厕所。三是落实“河湖长制”。加强小微水体日常管护，落实分散式污水处理设施、集中居住区污水管网建设等各项治水任务，保证镇内河湖水质稳定在Ⅲ类以上；四是严格农村房屋治理。加强对空心房和违章建筑巡查监管、整治力度，加快老旧房屋腾退进度，全面完成“一户多宅”、“空心房”和建新未拆旧房屋的清理整治。不断改善生活环境，逐步实现生态优、环境美的目标，让乡村生活更加便捷、更有品质、更加美好。五是推进移风易俗。发挥基层文化事业宣传引导作用，围绕扶贫帮困、和谐邻里、保护环境、革除陋习、关爱留守、文明办酒等文明新风创作一批新时代文艺作品。鼓励各村开展具有特色的文艺晚会和
文化活动，不断丰富农村文化生活，满足群众精神文明需求。推动县级以上文明村创建，确保县级文明村创建率 60%以上。
（六）关注弱势群体，决胜脱贫攻坚。在精准扶贫收官之年务必决胜脱贫攻坚战役，实现建档立卡贫困户脱贫目标。保障贫困户“两不愁，三保障，一超过”落实到位，同时兼顾其他“三类人员”等弱势群体的帮扶引导。推动村级产业扶贫发展，帮助贫困人口提高收入。鼓励和吸引龙头企业吸纳困难群众就业，建立扶贫车间，由被动“输血”变主动“造血”。加强扶贫领域作风建设，以作风攻坚促进脱贫攻坚，把作风建设作为脱贫攻坚的重点，扶真贫真扶贫，以更为扎实、更为过硬的工作作风投入到脱贫战役中去。
（七）强化制度引领，推进农村综合改革。一是巩固完善土地制度。全面完成土地承包经营权确权登记颁证及纠错工作。积极推广土地流转、土地托管、生产托管、股份合作等经营模式，促进农村土地经营权有序流转，所有行政村实现“一村一社”全覆盖。二是完善集体经济制度。完成集体经济组织成员认定，在清产核资的基础上进行集体资产折股量化。规范村民建房制度，实现村庄规划全覆盖。三是健全农业社会化服务体系。支持专业合作社和专业服务公司等开展农业生产托管服务，着重支持工厂化育供苗、深耕深松、施用有机肥、病虫害专业化统防统治、农作物秸秆还田、仓储烘干等农业生产关键且薄
弱的环节。
四、工作保障
（一）组织领导保障。发挥乡村振兴战略领导小组的核心地位，再次明确领导小组组长由镇党委书记担任，党委副书记、镇长为常务副组长，分管乡村振兴工作党政领导为副组长，其他所有党政领导为成员。领导小组办公室设农业综合服务中心，保障领导小组办公室的统筹功能。各相关部门都要把实施乡村振兴战略作为核心任务来抓，服从领导小组（办公室）关于乡村振兴事务方面的决定，按照职能职责，强化资源要素支持和制度供给，做好协同配合，形成工作合力。
（二）政策措施保障。根据乡村振兴年度考核目标，各成员单位要定期向乡村振兴战略领导小组反馈考核要求落实和进展情况。主动认领乡村振兴相关任务，制定政策措施，推动示范点打造特色、抓出实效、突出亮点。
（三）宣传引导保障。加大对实施乡村振兴战略的宣传力度，利用各级新闻宣传媒介，全面持续深入宣传党的乡村振兴方针政策和丰富实践，形成全社会关注乡村振兴、支持乡村振兴、参与乡村振兴的良好氛围。通过总结提炼，向社会推荐一批涵盖不同区域类型、不同经济发展水平的乡村振兴典型模式，
更好地发挥示范带动作用，引领乡村振兴发展。
（四）考核督查保障。将实施乡村振兴战略工作纳入对村绩效考核，把抓党建促乡村振兴作为基层党建述职评议考核的重要内容。将实施乡村振兴战略列入重点督查清单，对成员单位、创建单位实行责任清单督查，强化乡村振兴战略推进情况督查落实。
篇七：劳模助力乡村振兴实施方案
2022 乡村振兴工作实施方案为深入贯彻落实党的十九届四中全会和省委十一届十次全会精神，结合朱台镇实际，拟打造以西单村为中心的乡村振兴示范片区，制定如下指导意见。
一、基本情况
朱台镇乡村振兴示范片区位于镇域东边部，涵盖麻王、大夫、张王、魏家、罗家、东单、陈营、王营、西单 9 个村。片区内基础设施良好，近年来共硬化路面 24.3 万平方米，美化墙体 8 万平方，新增绿化面积 23 万平方米，游园广场、旱厕改造、“气代煤”工程均实现全覆盖。
二、发展目标
1.调整产业结构，实现产业富农。一是发展特色农业，推进“一村一品”培育，以“齐民要术·上乘农品”为主题，统一策划，深入挖掘我镇农产品核心价值和文化内涵。二是发展壮大工业生产，以厨房设备产业为主导产业，推进皓泰等重点项目建设，引导厨具企业转型升级、规模发展。三是发展农业新产业新业态。创新农村电商模式，大力发展农业和文化旅游
相结合，发展文化休闲、红色教育、康体养生、民俗体验等乡村旅游业。
2.加强政策引领，建设专业技术人才队伍。打造农村人才队伍建设，吸引各类人才回乡创业，优化人才发展环境，提升乡村地区“留人、聚人、育人、引人”能力。
3.创建新时代文明实践阵地，传承优秀文化。培育新时代文明乡风、良好家风、淳朴民风，提升农民精神风貌，塑造乡村文明新风尚。
4.打造绿水青山，营造宜居环境。结合城乡环境大整治精细管理大提升攻坚行动，彻底解决各类扬尘污染、环境脏乱差问题，营造美好的生活环境。
5.强化基层党组织建设，提升组织权威。全面增强农村基层党组织政治功能和组织力，乡村治理体系进一步完善，实现村集体收入 10 万元以上。
三、具体措施
1.加强组织建设，抓好组织振兴。一是完善党组织领导的乡村治理体系。继续完善“议政理事暨党员活动日”品牌、“有
事今天办”品牌，以陈营村“红十条”为代表，完善村民自治章程、村规民约，健全矛盾纠纷调处化解机制，落实“一村一法律顾问”，推进网格化服务管理体系。二是全面构建农村党组织工作新格局。实施思想武装、村党组织带头人队伍建设、党支部标准化规范化建设、党员队伍建设、基层党建工作示范引领、基层组织服务等质量提升工程。三是壮大村级集体经济。以“党支部+合作社”模式、“党支部+盘活资产”模式、“党支部+物业实体”模式，促进村集体增收，支持多村联合或镇村抱团发展集体经济，建立部门、企业对口帮扶机制，增加村级集体经济收入。
2.发展产业特色化，实现产业振兴。一是发展特色农业。加快优化农村产业机构，加快培育农业发展新动能，加快提升农业发展质量，加快构建特色精致高效的现代农业体系，抓好朱台镇西单村计划投资 5000 万元、一期投资 3000 万的蔬菜产业园项目，2020 年底建设完成 40 个高标准设施蔬菜大棚。推进张王村火龙果、无花果，罗家村草莓、梨，魏家村核桃等，打造一批特色农业示范村。二是发展壮大工业生产。依托厨房设备产业园，吸引优质要素集聚，实现沿链聚合、集群发展。在项目建设上，建成淄博皓泰置业 7 个车间，推进山东美控科技、中德国际厨具产业设计研发中心、奥驰厨具研产销综合基地等招引项目入驻。在配套上，明年 6 月前建成中博仓储物流创新示范园，承接园区展览展示、物流运输功能。引进有实力
投资主体，逐步完善园区基础设施。三是发展农业新产业新业态。创新农村电商模式，推进农产品电商物流配送和综合服务网络建设。支持各村成立专业合作社等新型农业经营主体，开设地方特色馆，开展朱台绿色食品推介活动。大力挖掘农业与文化旅游深入融合，充分挖掘齐文化、孝文化等文化内涵，结合文化遗址和系列地方小吃，发展文化休闲、红色教育、康体养生、民俗体验等乡村旅游业。
3.培养农民职业化，推进乡村人才振兴。一是加快培育新型职业农业。全面建设新型职业农业制度，依托各村党群服务中心和文明实践中心，全方位提升农业劳动者素质，重点加强对家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和骨干的培训。同时，加强农村实用人才培育，定期组织优秀村党支部书记、致富能手等现身说法，提高培训针对性、实用性。二是加强专业技术人才建设。依托全镇现有科技平台，加大高层及人才引进力度。加强面向农业农村的专业人才队伍建设，与驻地高等院校、职业院校和专业培训机构合作，通过定单培训、定向培养等方式，重点培育农业销售型、智慧农业型等方面人才。三是吸引社会各界投身乡村发展。以乡情乡愁为纽带，大力吸引高校毕业生、大学生村官、退伍军人等群体到农村创办领办农业企业、合作社，培养造就一批新农民。鼓励支持企业家、党政干部、专家学者、规划师、建筑师等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、包村包项目等方式服务乡村振
兴实业。
4.抓好环境大整治，实现生态振兴。一是统筹空间布局、完善乡村规划。优化乡村规划编制体系，根据村庄自然禀赋资源，积极吸引规划、建筑、园林、景观、艺设计、文化策划等专业人员参与美丽乡村规划建设，深入挖掘本地乡土文化，确保村庄规划符合实际，使乡村更像乡村。二是健全农村卫生厕所长效管护机制，以“十有”为标准，依托西单村农厕服务站，为大夫片各村进行管护，全面建立起农村卫生厕所长效管护机制。做好乡村旅游线路，引导各村配套建设公共厕所。三是开展乡村环境综合整治。结合城乡环境大整治精细管理大提升攻坚行动，进一步完善“户集、村收、镇运、集中无害化处理”城乡环卫一体化的垃圾收集处理体系。学习探索农村生活垃圾分类示范经验，推行适合农村特点的垃圾就地分类和资源化利用方式，争取到 2020 年，实现农村生活垃圾无害化处理全覆盖。四是实施农村生活污水治理专项工程。统筹镇村污水处理体系建设，推进各村建设小型污水处理设施。五是强化乡村特色风貌建设。保护乡村风貌多样性，建设立足乡土社会、富有地域特色、承载田园乡愁、体现现代文明的美丽乡村。开展“美丽庭院”创建，积极建成精品庭院。
5.提升文化质量，实现文化振兴。一是深入开展乡村文明行动。继续开展移风易俗，引导广大农村青年树立新型婚恋观，
以西单村为试点，推行集体婚礼。加快推进殡葬改革，各村公益性公墓要实现全覆盖。大张旗鼓的开展“美在我家”“五好家庭”以及“好媳妇、好婆婆”等文明创建活动，并在七一、年底集体表彰，引导广大农民见贤思齐、崇德向善。二是弘扬乡村优秀传统文化。大力挖掘齐文化、孝文化等传统文化，建设孝文化体验园。以大夫村抗日民主政府、红岩博物馆等为主题，加强历史红色教育基地建设，推动红色文化遗址挂牌立碑，弘扬英烈精神。三是加强乡村公共文化建设。积极开展形式多样、丰富多彩、喜闻乐见的文化活动，打造有特色的文化新品牌和赛事活动。加强基层文化队伍建设，大力扶持民间文艺社团和业余文化队伍，定期对文化骨干进行培训辅导，实施农村文化广场提升工程，让更多群众就近参与文化活动、享受公共文化服务。
篇八：劳模助力乡村振兴实施方案
2022 年的乡村振兴工作 实施方案 参考范文一、总体要求 坚持稳中求进工作总基调，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，牢牢守住不发生规模性返贫底线，务实推进乡村建设、乡村治理和农村社会事业发展，确保脱贫群众收入增速高于当地农民收入增速、脱贫地区农民收入增速高于全国农民收入增速，使脱贫群众与当地农民的收入比例、脱贫地区农民与全国农民的收入比例不断提高，推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴取得新突破。
二、重点工作 抓牢“两个环节” ●监测环节自治区层面建立监测标准年度调整机制，对监测对象不设规模限制，进一步简化识别程序，确保及早发现、应纳尽纳。
●帮扶环节坚持缺什么补什么原则，不漏一户、不漏一人落实针对性帮扶措施，持续跟踪监测，严把退出标准，规范退出程序，稳定消除返贫致贫风险。
抓住“两个关键” ●产业发展打造特色优势产业和劳动密集型产业，完善联农带农机制。加强农畜产品加工流通设施等产业基础建设，强化龙头带动，用好小额信贷政策，组织实施好到户类产业帮扶项目。
●就业帮扶压实各地责任，提升劳务输出组织化程度，深化京蒙劳务协作，探索开展盟市间劳务协作。建立嘎查村脱贫人口
务工就业协管员制度，强化公益性岗位开发和管理，促进就地就近就业。
抓细“两个重点” ●乡村振兴重点帮扶旗县研究制定实施方案，统筹整合资源，打出政策组合拳，集中力量支持重点帮扶县发展。
●易地搬迁集中安置区积极主动作为，探索解决人口自然增长、生活成本增加等新问题的思路和办法，促进搬迁脱贫人口稳得住、能融入。
盯紧“两个风险点” ●医疗保障加强与医保部门协调联动，做好政策解读，强化思想引导，持续跟踪脱贫人口、监测对象参保情况和医保政策落实情况，脱贫人口参保率要达到百分之百。
●饮水安全用好街接资金，配合水务部门切实加强农村牧区供水工程的建设和管护，开发护水员等公益性岗位。
抓实“两个基础” ●新型农村集体经济持续深化农村牧区集体产权制度改革，探索设施出租、股权投资等新发展模式，完善联农带农机制。
●扶贫项目资产加快资产确权移交，做好风险防控，到户类资产要做好指导帮扶。
抓好“三类帮扶” ●京蒙协作京蒙协作要及早谋划协作项目，推动京蒙企业对接，持续加大消费帮扶力度，抓好乡村振兴示范村建设工作。
●中央单位定点帮扶统筹协调各级相关部门与对口中央单位、定点帮扶旗县积极引进中央定点帮扶单位优质资源，协同中央定点帮扶单位持续巩固“两不愁三保障”成果，协调各中央定点帮扶单位运用政府采购政策推进消费帮扶工作。
●社会力量帮扶深入实施“万企兴万村”行动，做好民营企业、社会组织倾斜支持国家乡村振兴重点帮扶县专项工作。
用好“两支力量” ●驻村工作队加强驻村干部管理考核和激励保障，研究制定驻村包联帮扶干部考核办法，压实派出单位和驻村干部双方责任。
●农村基层党组织充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用，配合做好抓党建促乡村振兴工作，推动选优配强嘎查村党组书记，促进退伍军人、返乡大学生等更多本土人才充实村“两委”力量。
推进“三项任务” ●乡村建设全面落实乡村建设行动实施方案，稳步推进户厕改建，加快建立全区户厕改造信息化监管平台，发挥好牵头抓总作用，把人畜分离作为农村牧区人居环境整治提升的重要抓手，抓好试点示范。
●乡村治理采取典型引领、示范带动等方式，激发村民参与村级事务的积极性，规范村级组织运行，持续推进平安乡村、法治乡村建设。
●乡村发展推动教育、医疗、养老、社保等公共服务在县域内优化配置，向常住人口覆盖。推动创新农村牧区精神文明建设有效平台载体，开展移风易俗专项行动。
三、保障措施 强化资金项目监管 抓好典型示范引领 抓好学习培训调研 强化人力智力支撑 严格督促检查考核 坚持不懈真抓实干
篇九：劳模助力乡村振兴实施方案
2022 年 乡 镇 “ 三农 ” 工作推进乡村振兴的实施 方案2022 年，xx 镇“三农”工作将紧密围绕中央一号文件精神，坚持农业农村优先发展，以实施乡村振兴战略为总抓手，抓重点、补短板、强基础，充分发挥农村基层党组织战斗堡垒作用，在农业农村现代化征程中取得新进展。现结合本镇工作实际，制定本方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻中央经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，促进共同富裕，坚持和加强党对“三农”工作的全面领导，牢牢守住保障粮食安全基本底线，突出年度性任务、针对性举措、实效性导向，充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好乡村发展、乡村建设、乡村治理重点工作，推动乡村振兴取得新进展、农业农村现代化迈出新步伐。
二、工作举措
（一）筑牢农业发展基础，确保粮食生产及重要农产品供给 1.稳定全年粮食播种面积和产量。落实粮食安全党政同责，严格粮食安全责任制考核，完成粮食生产面积和产量任务，确保
种植面积稳定在 xx 万亩，产量达到 xx 吨。以粮食绿色高质高效创建产业化为抓手，积极推进粮食生产绿色生产；加强重大病虫害防控，确保病虫害损失率控制在 x%以内。推进 xx 亩以上水稻规模经营户上网填报农事信息，上图率、填报率不低于市、区下达的任务指标。推广优良水稻品种，确保主导品种覆盖率达到xx%以上，促进水稻高质量发展。
2.保障“菜篮子”产品供给。蔬菜规模化面积不低于 xx 亩，产量（含食用菌）不低于 xx 吨。按照实施方案加强绿叶菜规模化生产基地管理，执行绿叶菜创建面积，全面推动绿叶菜生产。推进蔬菜绿色生产，开展生产基地绿色防控示范建设。进行农残例行监测，农残抽检合格率不低于 xx%。推进水产绿色养殖，区域内水产绿色养殖合格占比达 xx%以上,完成水产绿色养殖 xx 亩下达任务。积极发展思瑶番茄，涵卿羊肚菌等特色农产品种植。加强农产品质量安全监管,结合实际对辖区内绿色食品生产主体、规模化生产主体用药开展快速检测。
3.合理保障农民种粮收益。健全农民种粮收益保障机制,2022 年持续稳定稻谷补贴政策，实现粮食作物成本保险和种植收入保险全覆盖。支持农民合作社等农业新型经营主体多种粮、种好粮，开展订单农业、产品营销等，提高种粮综合效益。
（二）发展壮大乡村产业，强化现代农业基础支撑 4.加强农田基础设施养护维保工作。多渠道增加投入，统筹规划、同步实施高效节水灌溉与高标准农田建设。加大中低产田
改造力度，提升耕地地力等级。研究制定增加农田基础设施管护面积的规划，加大大中型灌区续建配套与改造力度。
5.落实耕地保护硬措施。实行耕地保护党政同责，严守耕地红线。按照耕地和永久基本农田、生态保护红线、镇区开发边界的顺序，统筹划定落实三条控制线，把耕地保有量和永久基本农田保护目标任务足额带位置逐级分解下达，签订耕地保护目标责任书。分类明确耕地用途，严格落实耕地利用优先序，永久基本农田重点用于粮食生产，高标准农田原则上全部用于粮食生产。加大耕地执法监督力度，严厉查处违法违规占用耕地从事非农建设。严格管控耕地转为其他农用地，巩固“大棚房”问题专项清理整治成果。
6.加强农业种质资源保护与利用。全面实施农业种质资源普查收集行动。推进种质资源库（圃、场）建设。加强地方特色资源开发利用，开展种业宣传。贯彻落实种子法，实行实质性派生品种制度，强化种业知识产权保护，依法严厉打击套牌侵权等违法犯罪行为。
（三）巩固提升产业成果，聚焦乡村振兴发展 7.推进一二三产融合发展。推进示范村区域联动建设，按照“一区一带、一区一片”要求，确定连片发展区域，加强风貌、产业功能、公共服务配置的整体策划，注重错位发展、功能互补，推进示范村区域联动建设。持续深化百家村等已建示范村建设成果，推进 xx 集团、xx 项目建设，注重农旅结合，增强辐射带动
功能。采取有效措施和做法，营造良好的招商环境，推进规划、用地和各级财政资金等向重点领域、重点区域、重点项目以及优质主体集聚，引导社会主体和资本投向农业，招商引资项目落地数比上年增加 2-3 个。
8.推动农业绿色发展。加强农业面源污染综合治理，深入推进农业投入品减量化，加强畜禽粪污资源化利用，推进农膜科学使用回收，支持秸秆综合利用达 xx%以上。强化农药实名销售，加强农药管理，规范农药经营行为，进一步完善农药销售实名制，加大对违法行为处罚力度。农药销售电子台帐信息完整率不低于xx%，创建 xx 农药经营标准化门店。推进农产品绿色生产基地建设，明确辖区绿色生产基地创建任务，推进绿色食品认证，做好“二品一标”宣传工作。加快推进绿色田园“三年行动计划”，2022 年完成首批项目提升。
9.稳妥推进乡村治理。以创建“上海市乡村治理清单制试点乡镇”为契机，着力探索实施清单制管理，助力乡村治理，不断提升农村基层公共服务水平。扎实推进农村人居环境优化工程，制定 2022 年度优化工程任务清单，“一口下达”市级补助资金，实施工程进展半月调度制度，确保年底全面完成建设任务。严格监督检查，开展镇镇接龙检查、暗访测评，加强问题反馈和整改。持续开展“五清一改”村庄清洁行动，推进架空杆线序化，加大美丽庭院“小三园”覆盖力度，提升村容风貌水平。启动 2022年度市级美丽乡村示范村创建工作，力争成功创建秦阳村美丽乡
村示范村。
（四）持续强化科技驱动，拓宽农民增收渠道 10.赋能数字农业科技创新。推动农业数字化转型，加快智慧农业建设。加强农民数字素养与技能培训，以数字技术赋能乡村公共服务，推动“互联网＋政务服务”向乡村延伸覆盖。配合完成“上海金山数字三农云平台”镇级建设内容。做好本镇农业生产信息直报平台地块基础数据维护及平台使用指导等相关工作，加强农村信息基础设施建设。
11.强化乡村振兴人才队伍建设。积极实施高素质农民培育计划，大力培育农民知识素养和技能充分发挥农业龙头企业的示范引领作用，促进农户和新型经营主体利益联动，增强超大城市乡村发展动力提供人才支撑。全年确保培育高素质农民 xx 名。
12.发展休闲农业乡村旅游。积极申报创建中国美丽休闲乡村，培育 1-2 条休闲农业和乡村旅游精品路线，制定精品路线组织方案，完善相关硬件和服务设施，打造休闲农业文化品牌。
（五）全面深化农村改革，激发农业农村发展活力 13.深化农村土地制度改革。抓好农村改革重点任务落实，稳慎推进农村宅基地制度改革，依法履行宅基地管理职责，健全宅基地审批制度，规范农户建房秩序。依法依规做好农户承包权证变更，推进土地流转公开交易，做好土地流转公开市场平台转换、落实“先付后租、风险 保障金”流转工作机制。
14.推动农村集体经济高质量发展。探索建立农村集体资产
监督管理服务体系，开展农村集体经济组织重大事项备案、审计工作及问题整改回头看工作；指导村经济合作社 6 月底前完成收益分配；农村集体净资产增长率不少于 x%；引导农村集体产权进入公共资源交易中心进行流转交易。
15.深化农村综合帮扶工作。实施困难农户精准帮扶，完成生活困难农户年度动态调整工作，认定生活困难农户数 xx 户，xx 人，并开展实施具体精准帮扶措施。加强移民后期帮扶工作，配合区农业农村委加强大中型水库移民后期扶持造血项目建设，确保项目落地实施并产生收益。做实移民户包户联系制度，按照实际情况形成方案，包户联系制度纳入对村干部的年度考核内容。
（六）有序推进水环境治理，改善镇域水体环境 16.制定 2022 年度整改计划，杜绝河道侵占。依托水利专项逐年逐条河道进行清理，防止渔网渔簖的设置。将村域内的渔网渔簖进行全面清理作为一项长期工作持续开展，直至渔网渔簖彻底消除。建立镇、村河道日常保洁和管护工作。形成镇、村、组、第三方四级护水护河巡查机制，发现问题及时上报与整改。制止处置针对污水直排、垃圾乱倒、河岸违法搭建等问题，确保河岸环境持续改善。
（七）全面推进乡村振兴，细化镇级重点任务挂图作战 17.全面推进乡村振兴重点任务。对照区级规划和任务表，制定《2022 年度 xx 镇乡村振兴重点任务清单》，进一步明确相关职能部门的任务要求和工作举措，细化月度任务目标，每月按
工作进度有序推进。各单位要对标区级考核要求，将任务压实到人，确保每条任务有专人跟进，对照任务清单，分解月度目标，细化工作措施，每月跟进任务完成情况。
18.提升任务完成质量。乡村振兴挂图作战的根本目的在于推进各项重点任务高质高效地完成，各部门要把狠抓落实作为第一要务，在推进过程中敢作为、勇担当，发挥比学赶超的精神，全面做好乡村振兴战略的实施。各部门要根据重点任务月度等级评定结果，对照实际工作推进和开展情况，找短板、找差距，积极采取措施，在月度工作推进中争先创优。
19.挖掘报送典型案例。在推进乡村振兴重点任务挂图作战过程中，各单位要做好亮点工作的培育和典型案例的挖掘，及时提炼总结，形成经验材料。积极对接争取区、市和央媒平台力量资源，做好宣传工作，展现各单位落实乡村振兴任务的生动实践。
三、保障体系
（一）建立“三农”工作领导体系。健全镇党委统一领导、政府负责、农口部门统筹协调的农村工作领导机制，建立“三农”工作领导责任制。明确党政一把手为第一责任人，统筹推动“三农”各项任务落实，各部门按照工作职责加强指导，强化资源要素支持和制度供给，做好协同配合，形成工作合力。
（二）完善“三农”工作考核机制。出台“三农”工作方案，明确工作目标任务，建立完善专项考核评价体系，适当提高“三农”工作考核在镇党委、政府综合考核中的分值比重。统筹制定
年度任务清单、考核清单、督查清单，以考核促落实，营造“党委政府推动、职能部门联动、具体涉及部门行动”的良好氛围。
（三）营造做好“三农”工作宣传氛围。大力宣传“三农”工作的方针政策，充分调动农民群众投身“三农”的积极性、主动性、创造性。切实发挥农民在“三农”工作中的主体作用，引导组织共建美好家园。
篇十：劳模助力乡村振兴实施方案
2X 02X 年 建设乡村振兴人才驿站助力乡村振兴的实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神，贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进乡村人才振兴的意见》和省委、省政府工作部署，落实好省人才工作领导小组办公室《关于进一步发挥乡村振兴人才驿站作用促进各类人才投身乡村建设的实施方案》目标任务以及 XX 市要求，根据 XX 市《关于建设乡村振兴人才驿站助力乡村振兴的实施方案》的要求，计划建设我镇镇级乡村振兴人才驿站，充分发挥引才聚才育才和服务人才的平台作用，促进各类人才投身乡村建设，结合我镇实际，现制定如下实施方案。
一、目标要求 （一）建设 XX 镇乡村振兴人才驿站 XX 镇乡村振兴人才驿站建设要因地制宜，注重实效，避免大拆大建，与乡镇党群服务中心有机融合，建设工作需于 2022 年 3月中旬前完成。
（二）构建“阵地完备、活动丰富、制度完善”的服务乡村振兴人才工作格局 在镇党委的领导下，在社会各方支持配合下，发挥工青妇群团组织的纽带作用，通过开展人才调研、建立“人才驿站”等工作，构建“阵地完备、活动丰富、制度完善”的服务人才工作格局，不断优化人才发展的生活环境和创业环境，在各类人才群体中营造积极进取、健康向上、乐于奉献和创业创新的良好氛围，推动人才振兴。
二、主要任务 （一）畅通人才引进渠道，振兴乡村产业 1.引进产业急需紧缺人才。围绕我镇优势特色产业，聚焦我镇番薯等特色农产品种植，主动对接 XX 市“五大会战”中的相关项目中引进的产业急需紧缺人才。聚焦产业发展需求，因地制宜，利用省驻镇帮镇扶村工作队的优势，联合科技部门精准选派农业科技特派员到田间地头进行技术指导、提供专业咨询等，引导农业科技人才带技术、带项目到基层进行技术帮扶，促进农民的增收。
2.开展产销对接活动。主动对接农业农村、文广旅体等部门，邀请领导干部、网红带货直播，吸引本地乡贤、外地经销商、电商人才等集聚镇村，举办番薯等农产品产销对接活动，打造农业特色品牌，促进农业产业高质量发展。
3.举办招才引智活动。定期邀请教育、卫生、农业等领域专家人才到基层开展调研指导、专题培训等活动。主动对接由上级选聘并下沉到镇村的医疗卫生人才、中小学教师和农业技术人才，充实我镇乡村医疗、教育和农业等领域的发展力量。
（二）培育专业技能人才，发展乡村经济 1.培育高素质农民。依托我市人才驿站、各类职业技术学校及镇党校等主体承担培训任务，大力培训“土专家”“田秀才”“农村工匠”等农村实用人才，重点培育各类农业职业经理人、合作社管理人员、家庭农场主、创业致富带头人及各类专业技能和专业服务型职业农民，增强农民致富本领。
2.培育本土技能人才。利用在线教育资源，配合实施好“广东精勤农民网络学院培训项目”和“广东百万农民线上免费培训工程”。主动承接“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程和农村电商人才、乡村工匠等人才培养项目有关培训工作，积极培育高素质本土人才，提升农民创业就业技能，提高农民的增收水平。
3.培育产业技能人才。按照“一镇一业、一村一品”农业发展要求，以“提质量、打品牌、提效益”为农业发展目标，以推进乡村振兴为契机，针对我镇特色产业，大力开展产业技能培训，培育产业技能人才，助推乡村产业发展。
（三）汇聚优秀人才，促进乡村发展 1.储备乡村建设人才。为建设生态宜居的美丽乡村，吸引乡村规划师、建筑师、设计师及团队参与村庄规划设计、特色景观制作、人文风貌引导等。汇聚本地传统建筑工匠名匠，发挥传帮带作用，依托人才驿站，加强修路工、水利员、改厕专家、农村住房建设辅导员等专业人员培养，储备本土建设人才，为乡村发展汇聚大批建设人才。
2.选派高校人才。引导和鼓励高校毕业生积极投身基层，为乡村振兴提供人才支撑。积极选派我市选调生参加基层锻炼，深入基层进行民情民意调研，重点走访党员、村民代表、致富能手和困难户，收集民情民意助推乡村发展。拓展“三支一扶”人员基层成长成才空间，促使“三支一扶”人员能够安心工作，为乡村振兴事业作出更大的贡献。
3.选拔基层组织人才。选拔有情怀、有能力、有文化、有口碑的本村外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退役军人等优秀人才进入村“两委”班子工作，着力打造一支懂农业、爱农村、爱农民、支撑引领乡村振兴发展的基层组织人才队伍。
（四）推进人才交流帮扶，提供智力支撑 1.开展人才“组团式”帮扶。围绕驻镇帮镇扶村工作，结合省市教育、医疗卫生、科技人才“组团式”帮扶工作，定期举办人才交流会、专业研讨会、合作洽谈会等活动，大力推进医疗卫生人才义诊、教育人才支教、科技人才指导等帮扶工作。
2.邀请专家人才入驻驿站。加强与工作队的人才交流。设立人才帮扶工作室，邀请各类专家人才驻站开展专业指导和交流活动。
（五）强化人才服务，提升保障能力 1.建立服务窗口平台。围绕加强乡村人才服务保障，设立“一站式”服务窗口，建立人才信息库、项目需求库等，为人才提供高效便捷服务。
2.加强与金融机构合作。推动 XX 农商行、农业银行、邮储银行等涉农金融机构在驿站定期开展金融服务活动，为相关机构将金融资源向乡村振兴领域倾斜提供便利。
3.做好驿站服务保障工作。充分发挥镇党群服务中心作用，为引进人才在入驻驿站期间提供交通食宿、参观考察、洽谈对接、政策咨询和生活保障等服务，协调解决人才引进和智力服务过程
中的困难。做好乡村优秀人才的典型宣传工作，营造乡村人才振兴浓厚氛围。
三、保障措施 （一）加强组织领导 1.镇党委负责统筹，镇党群服务中心、党建办、农业办、财经办等有关部门加强联合，推进建设规范化 XX 镇乡村振兴人才驿站，合理安排人员和物资配置，制定具体实施方案，推动乡村振兴人才驿站充分发挥作用。
2.镇人才工作领导小组要加强谋划，把乡村振兴人才驿站建设作为人才工作重要抓手，纳入乡村人才振兴工作体系，合理配置人、财、物和场地等资源，支持乡村振兴人才驿站开展工作，指导乡村振兴人才驿站制定工作规则、完善管理制度、积极发挥作用。
3.镇党委履行主体责任，推动镇级乡村振兴人才驿站与干部人才驻镇帮镇扶村工作有机有效对接，与党群服务中心工作有机融合。
（二）健全工作机制 1.建立工作专班机制。镇人才驿站要加强与市乡村振兴人才驿站进行业务联系，建立由组织、公共服务和农业农村等部门分管副职参与的乡村振兴人才驿站工作专班，由镇党群服务中心负责人担任站长，安排专职人员驻站开展工作。各有关部门要各司其职，密切配合，共同抓好工作落实。
2.建立常态化工作机制。镇乡村振兴人才驿站要发挥工作主
动性，在镇人才工作领导小组领导下，自觉接受市级乡村振兴人才驿站的业务指导，制定工作规则，完善管理制度，建立工作台账，及时梳理汇总工作情况，积极开展工作。依托镇党群服务中心现有资源和力量，组织驻镇帮镇扶村工作队的农村科技特派员、“三支一扶”人员、高校毕业生志愿者、金融助理等成员入驻人才驿站，常态化开展工作。
（三）保障资金投入 镇乡村振兴人才驿站要充分利用好上级转移支付资金和本地财力等资源，合理安排使用资金，提高资金使用效率，保障好乡村振兴人才驿站建设和工作所需经费。
（四）加强考核监督。
推动乡村振兴人才驿站提质增效，充分发挥作用。乡村振兴人才驿站发挥工作主动性，制定工作规则，完善管理制度，积极开展工作。依托乡镇党群服务中心现有资源和力量，组织 “三支一扶”人员、高校毕业生志愿者、文青等成员入驻人才驿站，常态化开展工作。
推荐访问:劳模助力乡村振兴实施方案 劳模 实施方案 助力
