督查情况通报格式6篇督查情况通报格式 关于综治暨平安建设工作半年督查情况的通报 各街道综治委、区综治委各成员单位： 为全面落实省市关于深化综治平安建设的各项重要部署要求，进下面是小编为大家整理的督查情况通报格式6篇,供大家参考。
篇一：督查情况通报格式
综治暨平安建设工作 半年督查情况的通报各街道综治委、区综治委各成员单位：
为全面落实省市关于深化综治平安建设的各项重要部署要求，进一步提升全区社会治安综合治理和平安建设工作质效，全面、准确、客观地考核评估各街道办事处及各部门综治平安建设活动的成果，区综治委五部门成立检查组，于7 月份分别对区综治委各成员单位采取报送查阅相关工作资料；对各街道综治办采取明查暗访的方式进行了督查指导，现将具体情况反馈如下：
一、成效突出方面：
一是责任意识稳固提升。各单位都能够对照综治工作责任逐级分解、签订和落实责任书比较细致和到位，落实推进效果明显，总体发展势头较好；都能够注重综治平安建设工作列入党委党组会议日程，并按照年度工作要点和方案计划强力推进社会治理工作，全区综治三级平台建设扎实有效，创新成果突显，有力地夯实了社会治理基础工作。
二是综治软硬件建设提档升级明显，运行科学规范。区、街道和社区综治三级平台建设有的虽涉及搬迁改建任务、人员更替等因素变化影响，但都能克服困难，及时保障平台规范运行，各级综治委成员单位发挥职能效果强；全区社会治安综合治理工作提升较快，为迎接争创全省年度平台建设等级评定工作打下了坚实的前奏基础。
三是综治组织队伍建设过硬，业务素质能力全面。各街道综治办均重视综治平安建设基层基础工作，综治专职队伍力量和群防群治队伍作用发挥充分，创新幅度强劲有力，各项基础工作展开扎实，三级综治办建设规范化水平质效提升较大，全区综治平安建设工作为发展的大环境充分起到了“保驾护航”的作用。
四是公众安全感提升明显。在去年较高安全感的发展态势下，各街道、各部门通过开展“传统模式和创新模式相结合”的综治宣传工作、高效便捷的“马上办”等为民办实事治理创新措施、立体化防控系统并网联动等创新成果，上半年有力提升了公众安全感。
五是各级综治委工作小组合力作用实效强。区、街道两级综治成员单位在社会治理工作中，齐抓共管机制的运行完善，社会治理职能功效发挥强劲、联动有力，推进展开成果亮点纷呈。
六是综治信息化建设实战应用能力不断增强。全区综治信息化三级平台实战化运行规范高效；区级视频会议系统的管理与运行机制已步入正轨；全区年度技防监控系统建设及并网应用基本实现，设施设备更新换代逐步完善，基本达到区域全覆盖水平要求。全区综治信息化的这三项建设，为科学准确地分析研判辖区发展的安全环境，及时掌控隐患因素动态，快速处突案（事）件等维稳工作做出了无形而有力的贡献。
七是社会治理网格化管理模式日臻完善高效。全区在社
会治理工作中充分共享网格化管理各类资源，充分发挥网格员的“服务员”、“信息员”、“治安员”、“调解员”等作用，依托综治信息化三级平台、群防群治守护工程等机制，有力打造综治的“工作机制并行联动”，“大数据共用共享”的新格式、新起点。
二、薄弱环节问题 一是部分单位资料存在内容分类还不够清晰完整、归档报送、综治信息系统数据录入、日常维护不够及时。二是区、街道两级综治委成员单位齐抓共管资料部分不够完善。基层系列平安创建和综治委成员单位的共建联系点等牵头展开活动的相关资料内容偏少或未及时整理、归档或督导检查指导简单、不到位等现象。三是综治宣传阵地存在发挥不够现象。各项综治专项或综治有关工作的新闻宣传报道普遍存在力度不强和效果不突出现象。四是综治信息系统平台建设仍需加大运行机制管理，加大各级人员的技能提升。各级管理及账号使用人员要确保确保安全管理，确保登录率，确保数据认领率，确保日常维护率，确保各模块的排查与服务率，确保信息上报的准确率，注重在日常工作中增强训练操作，不断提升业务技能水平。五是综治机构队伍建设存在短板弱项。部分单位存在专业人员不足、综治专干一人多岗，人员更替交接不到位、操作技术能力薄弱等现象，很大程度上影响了综治工作的有序有效推进，特别是综治重点工作的推进，需要各单位引起重视，尽快落实责任。
三、要求
各单位请逐项对照相关通知和细则标准，加大完善力度，落实整改到位，积极推进综治平安建设工作。
一要落实责任管理，对标找差，进一步完善综治建设资料的分类归档和收集整理工作，报送及录入维护工作。二要夯实职能专项，形成合力，全面推进公众安全感建设工作。三要着力提升和规范综治信息化实战应用能力水平。四要形成合力积极构建鼓和创新综治新亮点。
各单位请在自查基础上，对照薄弱环节问题，于 8 月 22日前上报落实整改报告至邮箱。
区社会治安综合治理委员会 年 8 月 10 日
篇二：督查情况通报格式
督查情况的通报 调研督查情况的通报 各直属单位、省局各处室：x 月 x 日至 xx 日，省局对各直属单位工作集中进行了一次调研和督查，现将情况通报如下：
一、集中调研、督查的目的、内容和方式 集中调研督查的目的，一是了解工作情况，对上半年全系统工作情况和第二批党的群众路线教育活动开展情况进行调研，及时发现问题、解决问题，为下半年做好工作进一步夯实基础；二是着力工作落实，对近期一些急迫工作，如以办公用房清理为重点的落实中央八项规定的各 蝴 项工作、以质量考核等工作 蛰 为重点的专项工作，进行督 春 促检查，确保工作部署落到 堠 实处；三是带头转变工作作 风，主要是结合群教活动整 ⑽ 改要求，既解决重部署轻检 缛 查的问题，又解决调研检查 悄 工作针对性、有效性不强的 煦 问题，同时又注意解决或克 牒 服增加基层负担等“扰民” 鲍 的问题，为今后规范调研检 查工作摸索经验。
集中调 怯 研、督查的内容，在调研方 篑 面，一是实地了解各单位半 瘿 年工作情况，包括上半年工 伛 作的亮点，4 月底直属局局 钿 长琼海座谈会后开展的工作 敛 ，存在的问题（特别是未完 艽 成的重点工作事项），对省 局的意见建议，二是各直属 Е 局开展第二批党的群众路线 栅 活动的情况，包括活动进度 宽 ，查找出的
“四风”问题， 贸 整改所做的实事；在督查方 面，一是检查落实“八项规 殓 定”情况，包括办公用房清 茱 理整改、“三公”经费使用 弘 、公车使用管理的情况；本 枋 篇文章来自资料管理下载。
二是内部管理情况，包括保 ｃ 密工作、档案管理工作、内 椠 部安全保卫及消防等工作情 柑 况，重点专项工作情况：质 屮 量考核暨质量诚信建设与工 踯 业许可证证后管理工作情况 ；标准化工作情况；电梯监 宇 管改革工作情况；党风廉政 荧 建设情况。
集中调研、督 艋 查的方式，一是分头下去， 镝 由局领导带队，在同一时段 笄 分头深入到各直属单位；二 哦 是分工负责，调研督查组人 宸 员实行工作分工，到直属单 陬 位后，采取“看、问、听、 啶讲”的形式，各自负责相关 缱 调研、督查事项。“看”就 徂 是看现场、看资料，“问” 腧 就是找相关人员询问工作情 获 况，“听”就是听情况介绍 篾 ，听内心想法，“讲”就是 墓 说意见，提要求。三是分类 鹑 汇总。调研督查情况不仅分 婆 组汇总，而且分类由相关处 室汇总，及时处理。
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二、集中调研、督查的具 饭 体情况 根据安排，省局领 Σ 导带着 5 个组，在 9 天时间 瞽 内分头深入到各直属单位， 搋 紧锣密鼓调研、督查，了解 嚯 到了在机关了解不到的真实 建 情况，发现了一些问题，收 缰 集到一些意见建议，达到了 孥 预期目的。
此次集中调研 俩 、督查发现，今年上半年各 直属单位把贯彻落实省局工 槊 作部署和深入开展党的群众 蕃 路线教育实践活
动（第一批 虔 单位开展“回头看”活动）
陨 紧密结合在一起，改进作风 杌 ，抓好落实，各项工作按计 五 划推进，各有特色，各有亮 毙 点；群教活动中认真查摆问 题，而且坚持边查边改，解 您 决了一些实际问题；思想上 潸 高度重视落实中央八项规定 ，办公用房清理整顿有动作 ，三公经费支出、公务车辆 蜈 使用未发生违规事例；内部 ⑽ 管理能维护单位的顺利运转 禽 ；各专项工作，特别是近期 意 比较急迫的迎接质量工作考 襄 核，抓得紧，抓得细。但是 Ｃ ，各单位、各项工作也都还 存在一些问题。
具 嗾 体情况如下：
（一 绌 ）上半年工作情况。
各单 鹜 位坚持正常工作正常转、重 ぱ 点工作重点抓，直属局在保 磅 住质量安全底线的基础上， 玮 围绕服务地方大局促发展方 瞑面下功夫，各有特点。如三 浒 亚局围绕当地旅游服务产业 抄 发展，在旅游服务标准化、 墁 公共信息标准化、旅游市场 计量整治和金银珠宝质量监 卑 管等方面，工作卓有成效； 基 儋州、琼海、文昌、澄迈、 丁 万宁、白沙、昌江、陵水、 临高等局，也都积极围绕地 萤 域经济特点，在扶持地方特 陈 色产业发展、名牌产品培育 、服务工业园区、农业标准 Ρ 化等方面，做了大量工作。
杼 但是，也有个别局对地方党 臼 委政府的经济发展战略部署 旃 不研究、不了解，工作游离 于地方发展大局和中心工作 ；各省级直属单位从加快自 俳 身发展、提高工作效率、方 釉 便服务对象的角度出发，积 销 极谋划技术机构整合和事业 楞 单位改革事宜，努力推
动与 勐 直属局技术所的合作，建立 营 和完善内部激励机制。如省 计量所、省锅检所在直属局 婚 建立起了一批工作站，省质 遮 检所、省计量所、省锅所通 过激励机制调动起了职工积 缮 极性，服务收入稳步增长。
琼海局座谈会后，各直属 笔 单位积极向琼海局学习，抓 合 紧推动重点工作，加强内部 麦 管理，都采取了一些措施。
同时在调研督查中也发现 仇 ，各单位都有未按序时进度 檀 完成的重点工作事项。
（ Ａ 二）第二批党的群众路线教 芙 育活动开展情况。
各直属 房 局开展活动都处于“查摆问 Θ 题、开展批评”环节的“撰 写对照材料”阶段，领导班 笄 子对照检查材料一般都修改 豌 了 2 稿或以上，待市县党委 政府班子民主生活会后，本 嘎 月召开局班子民主生活会。
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各直属局查找的“四风” 始 问题都比较具体，而且坚持 昆 边学边改、边查边改，整改 苑 工作做了一些实事，不少局 狷 在政务信息公开，提高办事 师 效率等方面，采取了一些有 效措施。
（三）落 逅 实中央“八项规定”情况。
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在“三公经费支出”、公 睾 务车辆管理方面，各单位都 抓得紧，“三公经费支出” 出现大幅度下降的局面，公 诠 务车辆全部实行集中管理、 酸 定点停放，有力控制了公车 举 私用问题。
在办公用房清 理方面，各单位都有动作， 寸 有的做得比较好，如海口局 镆 整改后局领导 2 至 3 人使用 拧 1 间办公室，白沙
局 12 名 窨 同志整改后共同使用 3 间办 烹 公室。但此项工作总体来说 涝 仍有不到位的地方，各单位 ⑦ 都或多或少存在一些问题， 她突出表现为单位领导办公用 晗 房面积超标；搞变通，把司 疸 机和办公室人员挂名放在领 郛 导办公室；整改不彻底，整 ④ 改后个人使用面积仍然超标 筹 ，或造成办公用房浪费。造 甫 成以上问题的原因，一是认 荜 识不足，有应付敷衍、侥幸 因 过关的思想；二是政策把握 簿 不准，对总面积、个人使用 浼 面积标准不清；三是新建技 炝 术实验楼的局处理不好办公 咐 用房和技术实验用房的关系 惝 。
（四）内部管理 节 工作情况。
内部管理工作 总体形势不容乐观，大一些 卿 的单位（省级直属机构、海 轨 口局、三亚局）内部管理好 妃 一些，规模小的直属局内部 八 管理问题多，有些还很严重 鲺 。
在保密和档案管理工作 肚 方面，各单位有专、兼职人 咧 员负责，但很少经过专门培 盐 训，保密档案室硬件不符合 要求，保密文件存放保管均 邝 存在安全隐患，文件资料只 有几个单位按要求按规范进 颉 行归档处理。
在内部安保 褥 方面，有物业公司管理的单 鼹 位情况较好，而有些单位白 巴 天无人负责，晚上靠职工住 诧 守，电线乱拉，消防器材缺 锾 乏，隐患较大。
（ 蕾 五）专项工作情况。
1. 呤 落实市县政府质量工作考核 域 工作。各直属局均对此工
作 燮 较为重视，促成市县政府召 帘 开了专门会议进行部署安排 莽 ，基本按序时进度开展工作 芄 。但由于此工作是首次进行 陬 ，各局遇到困难不少，包括 地方政府不够重视，部门沟 蜇 通不顺、配合不畅，对考核 卡 内容方式不熟，一些局领导 轩 和工作人员心中无底。
2 （ .质量诚信档案信息系统平 首 台建设工作。各局大力推动 峭此次工作，完成了大多数企 靛 业信息的录入工作，但遇到 字 企业季节性生产、停产等现 鲻 象找不到人，个别企业不配 帧 合，有的企业数据录入不完 褚 善等问题。
3.工业产品 朱 生产许可证证后监管工作。
舢 基本保持正常运行状态，但 额 也存在直属局工作能力有限 褂 的问题。
4.实施标准化 战略工作。澄迈局、三亚局 组 落实较好，其它局开始有动 剪 作，争取地方政府出台文件 讦 ，但工作有难度。
5.电 嘛 梯监管改革工作。在各局都 懿 进入实质操作阶段，推行过 两 程中遇到不少实际问题，包 ｈ 括使用单位认识不够、安全 隰责任主体找不到、投保细则 г 不明、险种内容交叉等等。
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6.党风廉政建设工作。
齑 大都能按省局要求组织进行 ，但存在工作不细、不实的 煜 问题。
（六）调研督导还 甓 收集、发现一些其它问题， 尬 以及直属单位对省局的意见 涑 建议。归纳起来主要有以下 嗲 几个方面：
1.计划财务 叛 方面：专项经费支出进度慢 堕 ；新建技术实验楼使用有闲 睾 置面积；有的直属局食品检 漤 测设备闲置；直属局
技术所 硬件投入不足；进一步推动 省级技术机构在市县设立工 窬 作站；帮助解决地方政府布 畲 置硬性任务经费的合法支出 屏 问题；帮助解决执法车辆、 渍 技术检验检测用车辆问题； 蕴 加快推动已立项项目建设。
2.组织人事方面：部分单 舵 位领导班子还未配齐，一些 愣 单位人员编制空置；希望加 强和规范干部交流挂职工作 厨 ；建议赋予事业单位中层干 拉 部自主管理权限；希望增强 唉 对基层人员的培训的力度， 隼 提高培训针对性；建议出台 规范省级直属单位绩效激励 低 指导意见。
3.计量工作 蠊 方面：尽早出台“民用三表 箜 ”检测能力建设规划布局， 推动基层“民用三表”项目 接 建设，启动“民用三表”首 椎 检工作。
4.执法办案方 面：全系统没有 1 个单位办 卜 案数量达到 10个，有 2 个 蔽 局办案数为 0，执法办案经 鲑 费支出不到年度预算额度的 嘿 1%。
5.信息宣传工作 狲 方面：各单位上报信息数量 峥 少、质量低，一些单位领导 锪 对本单位所负责的省局网站 υ 栏目建设不了解、不重视。
6.基层生活待遇方面：
氲 帮助解决直属局干部职工参 筚 与购买地方保障房问题；帮 缘 助三亚局解决工资与当地人 做 员标准相同问题。
三、积 暑 极解决问题，全面推进下半 年工作开展
本着汇报交流 伉 、了解情况、推动落实的目 戡 的，省局 6 月19 日召开集 中调研督导通报会，省局领 雠 导、各处室主要负责人，参 す 与调研督导的同志参加。各 怃 调研督查组介绍情况后，局 隆 领导根据调研督导情况，结 左 合分管工作，分别提出了具 趾 体工作要求。
林盛梁局长 坤 强调要积极解决集中调研督 怏 导发现的问题，全面推进下 半年工作开展。
（ 鹜 一）积极解决调研督导发现 炯 的问题。
调研督查就是要 懒 发现问题，解决问题。针对 镱 此次集中调研督查中发现的 趟 问题，以及基层的意见建议 怎 ，重点要在三个方面下功夫 茭 ：
1.做好对接。各处室 告 要加强与各调研督导组对接 紊 ，认真做好督查发现问题及 钡 直属单位建议意见的分类汇 鐾 总工作，尤其要整理好局领 儇 导会上提出的工作要求。办 晏 公室要盯紧、抓实，确保督 汕 促检查工作落到实处。
2 夂 .拿出意见。各处室要对问 题认真梳理，仔细分析，理 淦清工作思路，拿出解决问题 遏 切实可行的意见（7 月 10 斟 日前报分管局领导审核同意 夤 后，送办公室吉秋平同志汇 殪 总），“能不能办，怎么办 岿 ，什么时候办”，都要有明 う 确说法。
3.分别解决。
觞 一是正常工作正常转，处室 蓥 职责范围内能解决的问题抓 紧办；二是对一些重点难点 胼 工作，需要上会讨论研究解 畸 决的，各牵头单位要加强与 垦 相关部门沟通，拿出解
决具 昂 体方案；三是对各直属单位 搛 提出的问题都要有回复，能 塘处理的要抓紧解决，不合理 或现阶段不能解决的问题， 玷 要说明原因。
（二 圭 ）全面推进下半年工作开展 腔
根据上半年工作情况，以 瞰 及此次调研督查发现的问题 薮 ，全系统要对照年初工作部 栈 署，采取措施，全面推进下 菘 半年工作开展。
1 .总的要求是“三个强化” 銎 。
（1）强化责任担当。
狻 关键是“知”和“为”。“ 片 知”，要全面的“知”，作 癜 为领导干部，不仅要知道自 侯 己的职务、职权，更要清楚 余 自己的职责、责任，关键是 睿 勇于负责，敢于担当。“为 《 ”，要准确的“为”，即找 谗 准位置，做好工作，知责、 梏负责，用心、操心，主动作 跎 为，勇于担当，把心思放到 铲 工作上，把精力用在抓落实 巢 上。
（2）强化问题意识 岩 。切实做到“四个要”：一 甏 要坚持问题导向，以问题倒 耔 逼改革，推动工作；二要善 豌 于发现问题，掌握解决问题 疑 的主动；三要客观分析问题 羰 ，弄清楚问题的性质、成因 饷 、影响；四要着力解决问题 靠 ，不光有想法，更要有办法 缺 、有措施，在解决问题上下 癜 功夫。
（3）强化工作落 戽 实。“一分部署、九分落实 芟 ”，年初至今省局召开的会 素 议不多，大多数会议，包括 汰 前段时间召开的重点工作推 进会，直属局局长会议，以 鳎 及这次集中调研督导
通报会 俳 ，都是为了抓工作落实。抓 体 落实的具体要求是抓紧、抓 戚 实、抓细、抓严。
喟 2.着力抓好 8 个方面的重 刈 点事项。
各单位要对照年 跃 初省局确定的《XX 年全省 犯 质监重点工作要点》，认真 错 理一理、排一排，确保工作 鼓 序时进度。根据年度工作要 凹 点的安排、上级新的要求、 乞 上半年工作进展情况，在今 后几个月着力抓好以下八个 涛 方面的重点事项：
（1）
各 着力推进改革。改革是主旋 律，从中央、省委和总局各 衬 个层面都在全力推进深化改 缌 革，要求很高，抓得很紧。
葙与之相比我们的推进还是比 涧 ...
篇三：督查情况通报格式
工作督查情况通报督查，即督促检查(全称)，是一项社会活动，涉及领域广泛，无论是党政机关、企事业单位还是社会组织等都可以运用这一方式促进任务的落实、推动目标的实现。下面学习啦小编给大家带来党建工作督查情况通报范文，供大家参考!
党建工作督查情况通报范文一
月 20—22 日，由区委组织部、区委督查室、区委宣传部组成 4 个督查组，分别对乡镇、街道、区直部门和非公企业党组织的党建工作进行了督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
各乡镇、街道、区直各部门党组织经过前两次的督查，学习型党组织建设和干部“干事档案”工作有了明显进展，领导重视程度进一步提高;各乡镇、街道党(工)委在开展“三项制度”、基层组织建设和增加村集体收入、党员关爱等方面有新举措，并取得了较好成绩;“迎大庆、树形象、比贡献”及创先争优活动有安排部署;学习实践活动整改工作进一步巩固落实。
二、具体措施
1、村集体经济发展壮大有新举措。各乡镇、村基本上都能够按照《关于强化基层组织功能的意见》精神，把发展壮大村级集体经济与基层组织建设紧密结合，拓宽思路，因地制宜，采取支部加协会、村企合作等方式，招商引资上项
目，切实增加村集体经济收入。如：庙台乡成立了省悟村、静安村和乐土岭村联合劳务合作社，承揽中粮集团 1700 亩番茄基地的田间管理服务，以提取管理费方式增加村集体收入;外西河村与宁夏荣亨达工贸实业有限公司在本村建设石磨面粉厂，已投资 3000 余万元，该企业计划今年为本村公益事业投资 100 万元，改善村庄环境，为村集体增加收入 5万元;马家湾村以村集体带头入股，带动群众参与的方式筹资成立了众发农机合作社，承包 400 亩土地种植番茄、粘玉米增加村集体收入。截至目前，全区 38 个行政村全部选定了增收项目，共选定增收项目 35 个，预计实现收入 219.7万元，其中 5000 元—5 万元的村达到 15 个，占 39.5%以上;5万元以上的 16 个，占 42.1%。
、农村社区化服务功能进一步增强。按照农村社区化的城市化管理、企业化运作、社会化服务、丰富的农村文化的要求，将便民服务大厅向村级延伸，并在村级建设电子触摸查询系统，把计划生育、劳动就业、低保等工作纳入便民服务中心服务范围，由村干部轮流坐班，开展一站式服务，强化村级服务。如：西永固村将便民服务大厅向村级延伸，开展一站式服务;尾闸镇在和平村、西河桥村、聚宝村 3 个村建设了电子触摸查询系统。同时，大力推行农村基层党建“联村合治”模式，完善“联村合治”村部的功能设置，提高村干部服务群众的能力和水平，推进社区化建设。如：庙
台乡积极推行农村基层党建“联村合治”模式，完善“联村合治”村部的功能设置，提高村干部服务群众的能力和水平，推进社区化建设。
、党内关爱激励帮扶机制有新举措。各乡镇都开展了“党员温馨家园”创建工程，努力把党的基层组织建设成为党员的生活家园、精神家园、创业家园、服务家园。如：庙台乡将党员设定为 6 个类型，按照“一个基金、两个挂钩、三个服务、四个结合、五个必访、六个提倡”的措施要求，有条不紊地开展党内关爱工作;同时，各乡镇采取“政府自筹、社会募集、企业及个体老板捐助”等形式募集资金建立困难党员帮扶基金，对一些困难党员及时给予帮扶，让他们感受到党的温暖和关爱，切实增强了困难党员对党的认同感、归属感和荣誉感。如：红果子镇按照“动态管理、结对帮扶、走访调研、设立基金、激励关怀”等方式开展党内帮扶关怀激励活动，做到“两必到”、“三了解”、“一解决”;燕子墩乡开展困难党员的生活救济补助、重病重灾救助、培训补贴、生产补贴、子女上学费用资助。到目前，各乡镇共募集困难党员帮扶基金 20.08 万元，发放帮扶资金 12.18 万元，发放物资折合金额 2.86 万元，受助党员 378 户 560 人。
、学习实践活动整改工作进一步巩固落实。大部分基层党组织都能严格落实整改落实项目挂账销号制度，认真落实第一责任人职责，狠抓落实，取得明显成效。如区交通运输
和口岸管理局把学习实践活动整改落实项目中的长期整改项目列入工作议程，与重点工作同安排、同检查、同落实，并对涉及面广、需多方协调解决的项目向上级部门做了专题汇报，争取上级业务部门在项目、资金上给予大力支持。区发改局借助网络为民办事解忧;各街道党工委结合“三项制度”，认真填写民情日记，定期召开民情分析会，认真梳理群众意见建议，并及时填写群众意见办理反馈单，反馈给群众。
、学习型党组织建设进一步深入。绝大多数单位都能够结合学习型党组织活动，对全年开展党组织中心组学习进行安排;红果子镇、北街办事处、统战部、司法局、水务局等单位平均每月学习均达到 2 次以上;尾闸镇、政府办的主要负责人不仅抽出时间亲自检查干部的学习笔记，并且签署意见、评定等次;区财政局制定了干部政治理论学习考勤表，印发了《建设学习型党组织理论试卷》;卫生和人口计划生育局在本系统网站上开办了“学习园地”栏目，通过网上丰富多彩的主题活动，加强各基层党组织的工作交流和信息沟通，增强了建设学习型党组织的时代性、针对性和实效性;交通运输和口岸管理局结合学习型党组织活动，组织全体党员积极撰写心得体会，共形成理论文章 1 篇、调研报告 9 篇;区发展和改革局发表理论文章2篇;区审计局发表理论文章1篇;区人力资源和社会保障局发表理论文章 1 篇。火车站街
道结合学习档案的建立，自行设计了表格，分月对一般干部学习情况记录并进行了点评。
、干部 “干事档案”建立情况。大部分基层党组织十分重视干部 “干事档案”工作，能结合实际创新工作方法，在抓人促事方面取得了一定成效，如：庙台乡党委建立建立了《庙台乡乡村干部干事档案制度》、《庙台乡促勤制度》、《庙台乡干部干事档案绩效评定办法》等，实行周申报、月测评、月公示等方式对全体乡村干部进行绩效考核，并和评优评先结合起来，极大的调动了党员干部的工作积极性;河滨街党工委实行每周工作报告单制度，对全体街居干部定职责、定任务、定时限、定标准，狠抓工作落实;水务局严格点评制度，对每个干部的工作给予中肯评价，鼓励了干部干事激情。
、“迎大庆、树形象、比奉献”和争先创优活动有条不紊地开展。卫生和人口计划生育局深入开展“迎大庆、树形象、比奉献”和争先创优活动，组织开展了“人民满意的白衣天使”、“优质服务标兵”、“5.12”演讲比赛、抗震救灾应急演练等多项活动，极大的丰富了迎大庆活动内容，实施了“三下乡”等一系列为民办实事工程，使广大人民群众切身享受到 50 年来“看得见、摸得着”的实惠;区总工会结合“迎大庆、树形象、比奉献”活动开展了“创建学习型组织、争做知识型员工、树新时代工人形象”活动，活动方案内容详尽，可操作性强;区司法局开展了“构建符合司法行
政工作特点的价值体系大讨论”、“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚”等活动;交通运输和口岸管理局在创先争优活动中，开展了机关干部作风集中整顿活动，全体党员干部进行了认真的自查，并提出了整改措施;火车站街道开展评定 “党员示范岗”和“党员示范户”活动，制作了党员和基层党组织“胸牌”和“门牌”，并积极组织党员开展志愿服务。
、道德模范学习宣传情况。全区各单位普遍对沈浩等先进事迹进行了广泛的学习、宣传。在对我区的道德模范的学习宣传方面，有些单位十分重视，采取宣传橱窗等形式对本辖区的道德模范进行学习宣传。如红果子镇在惠新街、惠农公园、宝马村部设立了道德模范宣传橱窗，在惠新街、宝马村部建设了精神文明建设文化墙;中街办事处、火车站办事处、礼和乡在办公场所设立了道德模范宣传橱窗;火车站办事处还在社区的黑板上定期板书了辖区的道德模范事迹;北街办事处举办了道德模范先进事迹报告会;河滨办事处、育才路办事处完成了相关的宣传橱窗、文化墙的设计;妇联开展了“三八红旗手”、“十大女杰”评选等活动;区总工会开展了劳模推选工作;区城乡建设和城市管理局完成了惠安大街侯车亭道德模范宣传橱窗的设计，正组织制作。
三、存在的问题
1、部分单位对学习实践活动“回头看”工作的重视程
度不够，没有严格按照整改落实项目挂账销号制度抓整改落实。
、在学习型党组织建设上，礼和乡、燕子墩乡、林业局理论学习重视程度不够，大部分单位一般干部学习档案没有建立或者不够规范，有些单位将工作会议记录作为中心组学习记录，没有学习心得、调研报告或理论文章等;多数单位没有开展“普通党员讲党课”活动，读书活动形式单一。
、大多数单位对开展创先争优活动重视不够，只停留在制定一个方案，没有具体有效的措施，内容空洞，没有实用性和可操作性。
、尾闸镇、燕子墩乡干部“干事档案”没有严格按照“干事档案”管理办法进行点评，普遍存在着未按要求进行公示、无点评会议记录的问题。礼和乡干部干事档案内容雷同、填写简单。
、街道党工委在党内关怀激励机制方面缺少新举措，新方式。
、燕子墩乡、南街办事处、庙台乡、园艺镇等单位对道德模范学习宣传工作仍然停留在方案制定、组织学习层面，对模范墙、橱窗制作无实质性进展。
三、下一步要求
1、学习实践活动整改落实项目。各党组织主要负责人要认真落实第一责任人职责，带头抓部署、抓调度、抓督查，
及时指导解决整改落实过程中遇到的实际问题;要突出整改落实重点，做到责任到人、措施到位、投入到位、整改到位，确保件件有着落，事事有回音。要对不落实的事和不落实的人要进行问责。
、学习型党组织建设工作。各基层党组织要紧密结合打造宁夏路港经济区这一目标，抓住学习、调研这两个重点，注重建立和完善干部学习档案，积极开展普通党员讲党课活动和读书活动，区委组织部和宣传部将对相关单位进行重点检查。
、积极开展创先争优活动。各单位要结合本单位实际，研究制定切实可行的措施，积极开展各项活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推进工作。区委组织部将进一步加大对创先争优活动的督查落实力度，特别是对那些内容空洞，缺少操作性单位的党组织进行重点检查，确保争先创优活动落到实处。
、规范干部“干事档案”工作。各单位要认真落实干部“干事档案”管理办法，严格操作程序，突出重点环节，确保各项措施落实到位。区委组织部将继续加大对干部干事档案的督查力度，对这次督查中发现问题的重点单位实施调阅制度，随时进行抽查。
、各街道党工委要积极借鉴乡镇党委建立困难党员帮扶基金的做法，积极探索在街道建立党内关怀激励机制，建立
困难党员帮扶制度。
、加强道德模范学习宣传。各单位要认真制定本单位的学习宣传方案，迅速在乡镇、村委会、办事处、社区、学校等办公场所附近制作完成宣传墙和宣传橱窗，并于 6 月 15日前完成;有楼院的单位要把道德模范学习宣传工作和庆祝石嘴山市成立 50 周年紧密结合起来，制作完成好道德模范宣传橱窗。区城乡建设和城市管理局要尽快完成道德模范标志性建筑设计方案，6 月底前完成制作。区委宣传届时就对以上单位进行专项检查。
中共惠农区委组织部
年 6 月 2 日
点击下一页更精彩 党建工作督查情况通报
党建工作督查情况通报范文二
各社区党(总)支部：
为全面了解和掌握我镇基层党建工作进展情况，5 月 15日至 6 月 5 日，镇组织办采取现场看点、查阅资料等形式，对 15 个社区上半年基层党建工作落实情况进行了全面督查。现将督查情况通报如下：
一、工作进展
从督查情况来看，各社区能认真贯彻落实省、市、县、镇基层党建工作系列会议精神，按照镇组织室的统一部署，各项工作得到了稳步推进。
一是社区重视组织工作。各社区基础办公设施齐全，组
织委员配备到位，部分社区还配有组织专干，组织工作安排、调度、督导和经费落实情况较好。
二是工作资料基本齐全。大多数社区基层党建等工作资料整理较为完善。比较突出的有老西门、宝塔、双红、中渡社区，特别是宝塔社区的网格党支部建设和志愿服务资料相当详实完整。
三是党员发展与管理稳步推进。各社区建立了党员花名册，党员信息摸底工作初显成效，比较突出的社区有观山、渫阳、荷花、老西门，均以支部为单位对辖区党员摸底，完善《党员信息采集表》。龙凤社区出台《社区居民自治章程》，进一步规范了党员管理。
四是党员冬春训、民主评议党员、社区便民服务、在职党员进社区开展志愿服务等工作都在有条不紊的推进，效果较好。
二、存在的突出问题
今年以来，全镇基层党建工作取得了阶段性成效，但从督查结果来看，各社区基层党建工作仍然存在许多问题，主要有以下六个方面：
1.极个别社区认识不足，对基层党建工作重视不高。个别社区组织委员工作不落脚，整天忙于其他事务性工作，或将资料整理工作全部丢给组织专干，平时不指导、不督导、不沟通，导致资料缺口大，比较突出的有红土、龙凤社区。
.少数社区新手上岗，基层党建工作水平有待提高。由于班子分工调整，初来乍到，对业务知识不太熟悉，业务素质还不能完全适应工作需要，造成了工作上的被动，比较突出的有二天门、观山社区。
.少数社区资料欠完整。一是工作资料只有架子没有内容，工作开展...
篇四：督查情况通报格式
纪律督查通报范文工作纪律是党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则,是党的各项工作正常开展的重要保证，相关单位会对人员的工作纪律进行督查，下面学习啦小编给大家带来工作纪律督查通报范文，供大家参考!
工作纪律督查通报范文一
春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月 13 日—17日，县作风办对 8 个乡镇和 69 个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。16 日上午 8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部
罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
、上班时间吃早餐。14 日上午 8:50，烟草局办证大厅有 1 人吃早餐;16 日上午 8:40，锦滨乡仍有 9 人在乡食堂、操场上吃早餐。
、不按工作时间上下班。15 日下午 4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
、请假手续不规范。16 日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜请假条未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
、上班时间看电影、玩游戏。16 日下午 4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
、工作时间随意脱岗。16 日下午 4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等 9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，
对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月 24 日前交县作风办。
、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16 日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
xxxxx
年月日
工作纪律督查通报范文二
各乡镇、县直各单位：
为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展，20xx 年1 月 6 日全县作风建设大会以后，县纪委、县作风办组织对
全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。现就有关情况通报如下。
一、存在的问题
1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严重。因烟叶生产、计划生育等中心工作，部分单位未能统筹安排好人员值班值守，朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗，个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化 xx 分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为，双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装，资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象，县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗，枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗，黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠，县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现，南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。
、酒后驾车。共发现 2 名国家公职人员酒后驾车，分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。
、上班时间出入休闲娱乐场所。检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等 5 人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。
二、处理情况
经过调查核实，根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款，经县纪委常委会研究，报县作风建设领导小组决定，就上述问题分别作出如下处理：
1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为，责成相关单位进行调查核实，视情节轻重给予相应处理，并将处理及整改情况报县作风办。
、欧烹、谢中飞酒后驾车，责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌，责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌，鉴于其二人为改非人员可以
从轻考虑，责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所，鉴于其二人确为洽谈工作，且未参加娱乐活动，责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。
三、后段要求
1、进一步拓宽监管范围。各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上，切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理，乡镇要延伸到村干部一级，真正做到教育无死角，管理无真空。
、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式，加强对全县作风建设情况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来，把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排，不断加大自我监管力度，做到抓经常、经常抓。
、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志，要按照职责分工，结合本单位实际，进一步明确工作责任，落实有效措施，务求作风建设取得更大工作实效。
xx 县作风建设领导小组办公室
20xx 年 1 月 25 日
工作纪律督查通报范文三
关于对工作纪律检查情
况的通报
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，月 22 日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
0xx 年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《xx 市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日
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篇五：督查情况通报格式
查 通 报第 15 期 （ 总 17 期）
十二冶总经理办公室
二〇一二年七月 五日
【6 月 份工作完成情况】
6 月 份既是二季度工作的收尾阶段， 又是上半年工作的总结阶段， 根据《十二冶 2012 年主要目 标任务分解表》 安排， 结合上半年未完成工作和 6 月 份会议安排工作， 6 月 份需完成的事项共 35 项， 截止 7 月 1 日 ， 未完成 4 项， 分别是：
1.
要求人力资源部负责， 举办“十大员 ” —劳资员 第二期培训。
经督查， 由于劳资员 总数未变， 经主管领导同意， 不再举办第二期培训。
2.
要求工程项目 管理部负责， 人力资源部配合本月 举办 “十大员 ” —机械员 内部取证培训。
经督查， 此项工作移至 7 月 5-8日 进行培训。
3.
要求工程项目 管理部负责， 人力资源部配合， 本月 举办“十大员 ” — 资料员 内部取证培训， 经督查， 此项工作移至 7月 3-5 日 进行培训。
4.
要求各单位做好上半年工作总结， 并于 6 月 20 日 前报送总经理办公室。
截止目 前， 新疆分公司仍未上报。
【7 月 份工作重点】
根据《2012 年主要目 标任务分解表》 和近期工作安排， 7 月份工作重点如下：
1. 由总经理办公室牵头， 筹备召开建设公司年中工作会议。
2. 由纪检监察部牵头负责， 配合中铝公司巡视组完成巡视工作。
3. 由企业管理部牵头， 责成各单位完成《十二冶强化基础管理、 促进管理提升活动实施方案》 ， 全面启动管理提升活动。
4. 由人力资源部负责， 做好新进大学生员 工培训、 考核、 分配工作。
5． 由企业管理部负责， 完善新成立单位绩效目 标责任书，并完成上半年业绩考核工作。
6. 由财务部牵头， 工程项目 管理部配合， 持续抓好债权清收工作， 按月 检查、 考核历史债权的清收情况。
7. 由财务部负责， 继续深化建造合同准则的执行， 抓好会计核算基础工作， 对预算总成本的编制、 分包结算， 按月 检查， 按月 考核。
8． 由工程项目 管理部牵头， 财务部配合， 持续抓好项目 结算工作， 按月 检查、 考核项目 结算情况。
9. 由工程项目 管理部负责， 人力资源部配合， 组织完成“十大员 ” ——资料员 、 机械员 、 测量员 内部取证培训。
10． 由党群工作部负责， 按照河津市低保中心要求， 7-8 月开展低保年检复核工作。
送：
公司 各领导
3附表：
六月 份行政工作督查项目一览表 序号 督查事项 责任单位 主管领导督查依据 工作要求 完成情况 1 着手启动管理提升活动， 做好前期调研、研讨、 方案制定工作 企业管理部 王福武 月 度工作会议
成立了 “十二冶强化基础管理促进管理提升活动领导小组” ， 已制定了“十二冶强化基础管理促进管理提升活动实施方案” （ 征求意见稿）
2 开展“做纯洁员 工， 建廉洁岗 位” 廉政教育主题月 活动 纪检监察部 王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表6 月 份 已下发党纪发 6 号文件， 按照要求各部门于 7 月 5 日 上报活动资料 3 确定 3-5 个效能监察重点项目 ， 开展效能监察（ 重点针对项目 施工管理流程、 协作队伍分包、 材料设备采购等）
纪检监察部 王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表一季度确定效能监察重点， 二季度开始进行效能监察工作 五月 份对八家二级单位基础管理流程和“三重一大” 执行情况开展效能监察， 已形成总结报告 4 对“三重一大” 制度、 回避制度执行情况进行检查 纪检监察部 王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表每季度 6 月 28 日 上午组织河津地区各单位在机电公司 会议室对“三重一大” 和回避制度执行情况进行检查 5 对构建“大监督” 管理体系格局、 建立健全风险防范体系情况进行检查 纪检监察部 王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表每季度 结合效能监察、 专项检查工作对风险防控体系进行检查 6 加大工程分包、 物资采购、 设备购买、 废旧物资处理等事项的过程监督 纪检监察部 王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表全年 6 月 6 日 、 8 日 、 11 日 、 12 日 、 15 日参加工程项目 管理部组织的各项招标事项
47 开展“拒腐防变每月 一课” 警示教育活动纪检监察部 王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表全年 组织“以人为本、 执政为民 反腐倡廉教育” 光盘教育活动 8 做好信访举报工作 纪检监察部 王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表全年 目 前正核实一起中铝转办件 9 各二级单位参照建设公司 的模式， 做好本单位经济活动分析， 并将分析结果材料报财务部， 财务部督促检查完成此项工作 财务部 吴寿生 月 度工作会议 6 月 18 日 前 已收集各二级单位经济活动分析资料 10 发挥财务管理在企业管理中的龙头作用，通过收支两线管理， 落实建造合同准则，全面预算管理和资金集中管理等手段， 推进财务管理精细化 财务部 吴寿生 2012 年主要 目 标任务分解表按月 检查各二级单位收支两 条线管理情况 本月 已检查各单位收支情况， 按目 标值全部完成 11 整合银行账户 ， 成立内 部银行， 实行资金集中管理， 发挥“蓄水池” 作用， 使资金的使用效率最大化 财务部 吴寿生 2012 年主要 目 标任务分解表月 度工作会议 按月 检查、 考核收支两条线； 消除账外银行账户 ； 2 月底前完成银行账户 整合工作； 上半年完成公司 内 部银行的完善 各区域公司 的银行账户 已按公司 规定撤销， 公司 财务部为各二级单位设立内 部银行账户
12 着力提高财务人员 素质， 抓好财务队伍建设 财务部 吴寿生 2012 年主要 目 标任务分解表4 月 、 5 月 、 6 月 、8 月 分别对财务人员 进行四次集中式培训 2 月 （ 建造合同）
、 4 月（ 财务报表分析）
、 5 月 （ 会计核算）
、 6 月 （ 建筑税务知识）
的培训已完成
513 继续深化建造合同准则的执行， 抓好会计核算基础工作 财务部 工程项目 管理部 吴寿生 2012 年主要 目 标任务分解表对预算总成本的编制、 分包结算，按月 检查， 按月 考核 已检查各二级单位准则执行情况， 并下发会计核算办法 14 持续抓好债权清收工作 财务部 工程项目 管理部 吴寿生 2012 年主要 目 标任务分解表按月 检查、 考核历史债权的清收情况 按要求检查债权清收工作， 并上交双清办公室 15 持续抓好项目 结算工作 工程项目 管理部财务部 黄国保 2012 年主要 目 标任务分解表按月 检查、 考核项目 结算情况 已完成， 并形成 4 期周报 16 发挥信息采购平台作用 ， 抓好材料计划、采购、 使用三个环节， 做到材料管理精细化 工程项目 管理部财务部 吴寿生 2012 年主要 目 标任务分解表半年一次大检查 对重庆两江、 辽宁海城、 预康新城、华鑫源、 榆林铝镁等项目 进行精细化管理 17 从质量策划、 目 标分解、 质量检查等方面入手， 做到质量管理精细化 工程项目 管理部财务部 吴寿生 2012 年主要 目 标任务分解表半年一次大检查 于 6 月 10-28 日 对西北分公司 物产项目 、 格尔木项目 ； 东北公司 公司 沈加、安装公司 海城项目 、 华北公司 、 矿山市政兴县项目 和房建公司 的棕榈佳项目 进行检查
618 要提高二级公司 装备水平， 要求工程项目管理部进行调研， 各二级公司 提建议， 充分利用社会化资源， 同时发展自 身的核心装备， 提高矿山、 结构、 安装等核心业务的装备水平， 组织研究， 列出 A、 B、 C 类，提出计划 工程项目 管理部 黄国保 月 度工作会议
对结构公司 和安装公司 进行了 调研 19 完善分包队伍选择、 管理流程， 不论项目大小均要通过招标选择分包队伍， 通过建立合格分包商名录和分包队伍档案， 完善分包队伍信誉评价体系， 推进分包队伍管理精细化 工程项目 管理部 黄国保 2012 年主要 目 标任务分解表按月 检查通报 收集了 各二级单位的分包队伍基本信息动态报表 20 “十大员 ” —机械员 内 部取证培训 工程项目 管理部 人力资源部 黄国保 工程项目 管理部人力资源部 6、 7 月 每月 举办一期培训 于 7 月 5-8 日 进行培训 21 “十大员 ” —资料员 内 部取证培训 工程项目 管理部 人力资源部 黄国保 工程项目 管理部人力资源部 6、 7 月 每月 举办一期培训 于 7 月 3-5 日 进行培训 22 “十大员 ” —劳资员 内 部取证培训 人力资源部 王福武 2012 年主要 目 标任务分解表5、 6 月 每月 举办一期培训 公司 劳资员 人员 总数不多 ， 已于 5 月28 日 至 5 月 29 日 培训完全部人员 ，经主管领导同意， 不再举办第二期培训
723 与北京中电华强合作， 完成 200mm 截面电解槽铝母线自 动焊接技术设备及工艺的研究工作， 并启动该项目 的专利申请工作技术中心 黄国保 2012 年主要 目 标任务分解表6 月 底完成铝母线自 动焊接技术设备及工艺在车间里的研究工作，接着转入施工现场进行指标等验证； 3 月 初启动该项目 的专利申请工作 与北京中电华强合作研制的“电解槽铝母线自 动焊接技术” 的专利材料已上报至专利代理机构 24 “十大员 ” —试验员 内 部取证培训 技术中心 人力资源部 王福武 2012 年主要 目 标任务分解表5、 6 月 每月 举办一期培训 6 月 30 日 完成试验员 第二期培训工作 25 “十大员 ” —造价员 内 部取证培训 投标造价中心 人力资源部 黄国保 2012 年主要 目 标任务分解表6 月 举办一期培训 已完成， 5 月 19 日 造价员 考试完成，以外证取内 证培训工作完成 26 建设公司 已正式下发造价投标文件收费标准， 要求各二级单位反馈本单位意见 投标造价中心 于广业 月 度工作会议 6 月 15 日 下午下班前 完成， 反馈意见均已返回 27 责成各单位做好上半年工作总结 总经理办公室 王福武 月 度工作会议 6 月 20 日 前 除新疆分公司 外， 全部上报
828 加大“三大系统” 、 “两个手册” 的宣贯力度， 完善相应的检查、 考核、 落实责任制、 工作办法， 加强对企业文化建设工作的指导 党群工作部 总经理办公室 工程项目 管理部 孙玉和 2012 年主要 目 标任务分解表每季一次检查考核 二季度在各单位自 检自 查基础上进行了 季度检查指导 29 对外， 拓宽宣传阵地， 加强与知名报刊、网络媒体的沟通联系， 充分利用《中国有色报》 、 《中国铝业报》 等媒介， 展示企业改革发展的新成果、 新业绩， 为市场营销提供服务 党群工作部 孙玉和 2012 年主要 目 标任务分解表全年保证在外界媒体上发表至少100 篇次的通讯报道， 6 月 底、 年底总量考核 截止 6 月 底在外媒体上发稿 64 篇， 86次 30 适时启动十二冶电视台 ， 加强电视台 管理， 对公司 生产经营、 重大活动、 重大事件、 新闻、 热点、 焦点及时予以重点宣传报道， 让全体员 工积极参与公司 改革、 创新发展 党群工作部 孙玉和 2012 年主要 目 标任务分解表上半年视情况适时启动 十二冶内 部电视台 对两会、 两江现场推进会、 中铝有关会议精神等重大事项进行了 报道 31 根据运城市总工会安排， 六月 开展“职工安全隐患排查治理” 活动。
建设公司 已下发文件， 要求各二级单位工会要按照文件要求， 发挥职工群众在安全隐患排查方面的积极作用， 配合安全生产管理部门， 抓好安全隐患治理 党群工作部 王亚民 月 度工作会议 6 月
已下发文件， 各单位开展自 查， 上报自 查整改报告
932 改造和平小区露天娱乐活动广场， 为小区居民提供活动场所 房产物业公司
王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表上半年完成 房产物业公司 立项报告已报， 2012 年7 月 3 日 下午 3：
00 接到技术中心的改造方案 33 在吉祥、 和平两小区安装监控系统， 维护小区治安， 消除治安隐患 房产物业公司
王亚民 2012 年主要 目 标任务分解表上半年完成 房产物业公司 已申报立项， 未接到技术中心的改造方案 34 关于百亩地家属楼暖气问题， 今年必须解决。
要求房产物业公司 高度重视， 切实为职工群众解难事、 办实事， 尽快申请立项，研究制定改造方案， 抓紧时间组织实施 房产物业公司
王亚民 月 度工作会议
房产物业公司 立项报告已报， 尚未接到技术中心的改造方案 35 关于公司 单身楼改造工作。
要求房产物业公司 要严格落实监管责任， 重视安全、 质量， 抓好进度， 保证改造工程顺利完成，迎接今年新进大学生的报到入住 房产物业公司
王亚民 月 度工作会议
已完成
篇六：督查情况通报格式
期 疫情督导检查组2020 年 X 月 X 日
关于应对新型冠状病毒疫情防控 督导检查情况通报
司属各单位：
根据《XX 公司关于进一步加强新型冠状病毒疫情防控工作的通知》，公司应对新型冠状病毒疫情防控工作督导检查组于 2020年 3 月 6 日对公司机关办公区域疫情防控工作进行了检查，现将督导检查情况通报如下：
一、检查时间：2020 年 3 月 6 日 10:00—11:00 二、检查范围：公司机关办公区域 三、检查人员：XXX、XXX、XXX、XXX 四、检查情况：
（一）外来人员登记处未设置在外来人员必经的、明 显的位置。
月球发展有限公司 情况通报
（二）办公区域各办公室每日由保洁人员进行了室内 消毒，但无消毒记录表。
（三）每日体温监控表记录不完整，部分人员无体温数据。
（四）防控工作领导小组办公室应掌握机关每日在岗人 员情况，包括：在岗人数、出差人数、居家人数、隔离办公人数等。
（五）防控工作领导小组办公室每日统计汇总的疫情 排查统计相关表格需由有关领导签字后，每日一报一档。
（六）个别科室有未佩戴口罩集中办公现象。
特此通报。
XX 公司疫情督导检查组
2020 年 3 月 9 日
关于应对新型冠状病毒疫情防控 督导检查情况通报
司属各单位：
根据《XXX 公司关于进一步加强新型冠状病毒疫情防控工作的通知》，疫情防控督导检查组，对公司基层 XX 分公司、XX 分公司开展了疫情防控督导检查，现将督导检查情况通报如下：
一、共性情况：
均有外来人员登记表。
均有每日体温测量表。
均有复工复产专题会议记录。
均有疫情摸排表/汇总表。
检查表上无检查日期，无执行检查的人员签字。
二、个别情况：
（一）XX 分公司：
1、有个人登记表； 2、有口罩领用记录； 3、有抗疫物资统计表，但不全面，不能清晰反映前次统计中的剩余物资现状； 4、有疫情应急预案； 5、有疫情期间小修保养实施方案； 6、有疫情防控工作方案
7、有在检查表上完善受检单位签字、盖章。
（二）XX 分公司：
1、有消毒登记； 2、有复工情况统计表； 3、有复工花名册； 4、有防疫物资入库领用台帐； 5、有疫情防控物资发放表，但领用人签字有空缺、数量和种类未见和台帐对应； 6、有复工复产方案； 7、未在检查表上完善受检单位签字或盖章。
根据上述督导检查情况，以上两个养护总站按照疫情防控的要求做了相关工作，但还存在部分资料不够完善的情况，建议认真查缺补漏，完善疫情防控各项工作。
XX 公司疫情督导检查组
2020 年 3 月 9 日
