效能督查情况通报8篇效能督查情况通报 机关效能督查工作通报 根据镇机关效能建设领导小组的安排，镇效能办从月份开始开展了机关效能专项督查。现将督查情况通报如下： 一、基本情况下面是小编为大家整理的效能督查情况通报8篇,供大家参考。
篇一：效能督查情况通报
效能督查工作通报根据镇机关效能建设领导小组的安排，镇效能办从月份开始开展了机关效能专项督查。现将督查情况通报如下：
一、基本情况：
1.工作效率进一步提高。机关效能专项督查活动促进了各职能部门的制度建设和行为管理，使干部职工增强了效能意识，提高了工作的主观能动性，改善了服务水平。从抽查的情况看，各项重点工作进展顺利。有关办、站、所紧盯重点工作不放松，领导带头，全员努力奋战，抓住工作重点，强化工作措施 整 ，按序时顺利完成了所 营 承担的各项重点工作任 戍 务。尤其是计划生育、 咋 长浏高速征拆、新农村 猿 合作医疗、冬种油菜、 坚 党政服务等工作成效明 诊 显。
2.工作纪律 竣 进一步加强。机关各办 芝 、站、所都能按照有关 恐 规定，加强制度建设， 慰 强化内部管理，规范工 痪 作行为，严肃责任追究 不 ，机关工作人员转变了 败 工作作风，增强了工作 颜 的责任心和纪律性。如 辙 农业办在去向牌上填写 择 了工作人员去向，方便 洒 了办事对象。从督查情 佃 况看，违反上班工作纪 樱 律的情况明显减少。
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3.机关环境进一步 八 美化。各办、站、所都 伙 按要求对卫生责任区进 赦 行了打扫，改善了办公 岳 条件，美化了工作环境 韶 。办公室干净了，窗户 撵 明亮了，整体环境明显 亦 改善。
二、督查中发现 崎 的问题
1.工作松 悔 散的情况还存在。少数 妮 干部职工八点半还在食 顺 堂吃早餐，群众办事要 闪 等到八点半后才能找着 朽 人，少数机关干部在上 学 班时间做与工作无关的 熙 事仍然存在；
2. 屿 内部管理不严。部分办 哆 、站、所负责人对工作 眨 人员在上班时间的去向 圈 不明。
根据督查的情况 凄 ，奖罚兑现如下：
寇 1.3 人上班迟到。处 陇 理意见：各扣除奖金 1 垂 00 元。
2.在工作中 亮 表现突出，各奖励 10 辐 0 元。
三、工作建议 要 想 着重增强三种意识：
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1.增强责任意识， 崇 从考勤制度入手，以克 镇 服该干干不好、会干不 娘 思干、能干不愿干的“ 营 懒”字为重点，进一步 州严明工作纪律和责任； 盂
2.增强制度意识 宝 ，认真落实机关效能建 巷 设的各项制度，切实改 姻 进机关作风，努力提高 斟 服务水平；
3.增 曲 强监督意识，加强内部 毕 管理，确保效能建设各 学 项工作取得实效。
备 机关效能建设是一项长 主 期持续的工作，是一项 易 实实在在的工作，不能 盂 停留在形式上，不能走 欧 过场。为此，镇机关作 非 风和效能建设领导小组 衷 要求，各办、站、所要 宛 进一步提高对效能建设 淌 重要意义的认识，认真 缚 履行职责，强化措
施， 讯 真抓实干，务求实效， 汝 扎扎实实推进我镇机关 埂 效能建设工作健康发展 誓 。下一阶段镇机关效能 雪 建设领导小组将采取不 炭 定期、灵活多样的督查 砧 形式，明查暗访，对查 郁 实的有悖于效能建设的 卵 现象和问题，不仅作为 栓 日常监督评价的重要依 硷 据，还要根据规定予以 瘁 严厉处罚，对严重破坏 用 效能建设的人和事，将 列 严肃查处，决不姑息。
刁
篇二：效能督查情况通报
部资料注意保存
盐城市优化经济发展环境工作
简
报 第 18 期
盐城市优化经济发展环境工作 领导小组办公 室
2012 年 11 月 1 日
关于市直部门（ 单位）“三服务”工作 1-9 月 份督查情况通报
为认真贯彻落实 10 月 10 日 赵书记在全市经济形势分析会上的讲话精神， 进一步深化、 细化“三服务” 工作， 真正做到与企业共度难关、 共克时艰， 不断增强“三服务” 对全市经济发展的积极促进作用，近期， 我们对 104 个市直部门（ 单位）
1-9 月 份的“三服务” 工作情况进行了 督查。
现将有关情况通报如下：
一、 基本情况 今年 1-9 月 份， 市直各部门（ 单位）
按照市委、 市政府《关于 2012年度深化市区“三服务” 工作的意见》（ 盐发（ 2012）
2 号）
文件精神要求， 严格落实服务责任， 积极创新服务方式， 不断提高服务效能，
全力帮助企业（ 项目 ）
争取政策、 降本增效、 开拓市场、 协调要素、投产达效， 促进了 全市经济的跨越发展。
一是以帮助企业争取政策为抓手， 拓展企业发展空间。
各部门（ 单位）
认真落实国家和省市出台的惠企政策， 积极帮助企业向上争取政策， 积极指导企业用足用好政策， 使企业真正从中得到实惠。
市发改委组织符合条件的企业争取国家和省级各类扶持资金 3. 2 亿元； 积极推进企业债券发行工作， 争取发行企业债券 3 只， 总额 37 亿元。
市经信委深入宣传国家和省、 市稳增长、 促转型政策， 帮助企业争取各类专项资金、 扶持资金 2. 3 亿元。
市财政局帮助大市区企业向上争取资金 7. 5 亿元， 比上年增长 32. 5%， 位居苏北第一。
市科技局着力推进高新技术企业科技扶持政策， 帮助企业争取科技成果转化风险补偿专项资金 2. 24 亿元。
盐城海关落实优惠政策， 审批减免税金额达 3881 万美元， 减免税收 2523 万元， 同比分别增长 43. 6%、 17. 5%。
盐城国税局认真实施国家各项减税政策， 依法办理各项税收政策优惠 21. 94 亿元，其中， 落实小微企业税收优惠 4161 万元， 办理出口 退税 13. 44 亿元。
二是以推动企业降本增效为着力点， 增强企业盈利能力。
各部门（ 单位）
充分利用自 身职能， 帮助挂钩企业进行成本结构调整， 提高投入产出效率， 推动项目 管理创新， 促进生产方式转变， 力促企业“快增、 快转”。
市物价局积极开展调研， 以市政府办名 义出台了《关于缓免减部分涉及工业企业收费项目 的通知》， 涉及缓、 免、 减 6 个涉企收费项目 ， 帮助企业减少支出。
市财政局着力提高财政资金拨付进度，认真落实减轻企业负担措施， 帮助 6000 多户“营改增” 试点企业用好用足财税政策。
市发改委帮助挂钩企业加大技改投入， 对原有的一条生产线进行技术改造， 进一步推动企业节能降耗、 节本增效。
市地税局针对少数企业资金严重短缺， 依法为 15 户 企业办理了 延期申报、 延
期缴税等事项； 扩大发票免费范围， 共为各类纳税人免去工本费 400多万元。
市房产局对工业企业新建厂房测绘费减半征收， 由 1. 2 元/平方米降为 0. 6 平方米。
市机关事务管理局帮助盐城华为汽车电子公司协调规划、 建设等相关部门， 加快项目 审批进度； 并建议企业生产综合楼外墙采用新型仿石漆材料替代传统大理石材料， 节约建设成本 160多万元。
市海洋与渔业局帮助挂钩企业投资 600 万元从国外引 进大园针织机 10 台， 通过技改降低生产成本， 提高产品质量来保市场。
三是以引 导企业开拓市场为突破口 ， 扩大企业市场占有份额。
各部门（ 单位）
与企业携手大力开拓市场， 力争多拿订单， 促进多产快销。
市工商局帮助重啤集团积极向上争取市场份额， 会同盐都区委、区政府主要负 责同志， 前往重庆重啤集团总公司， 与重啤集团主要领导协调解决重啤集团盐城公司 扩大市场份额事项， 将重啤盐城公司 3万吨的销售额度提升到 7 万吨。
市接待办帮助盐城顶益食品有限公司对安徽、 湖北、 江西、 河南等中部地区的市场设置进行进一步优化整合， 建立了 华中大区的销售分公司 ； 帮助企业争取江苏银行盐城分行申请授信额度 3000 万元； 与全球行业龙头德国巴士斯公司达成了 合作意向。
市广播电视台发挥广播电视媒体特点， 定期或不定期的为挂钩服务企业做好宣传， 先后拿出《盐城新闻》 和《天气预报》 两个广告时段插播， 为企业和产品开专栏、 推名 牌。
市粮食局帮助市禾丰粮油储备有限公司 获“盐城市农业产业化重点龙头企业” 称号， 扩大了 企业的市场影响力。
四是以协调生产要素保障为出 发点， 帮助企业渡难关破瓶颈。
各部门（ 单位）
不断创新服务措施， 积极帮助企业化解用工难、 贷款难、征地难等一系列制约企业发展的难题。
市政府办帮助挂钩企业解决了蒸汽管道接入、 用电用水、 周边绿化、 公交线路增加站点等问题， 并
向浦发银行成功申请了 4900 万元的商业贷款。
市国土局争取各类指标3. 3 万亩， 超历史最高水平； 供应建设用地 5. 96 万亩， 全省第一。
市人社局为企业落实各项补贴 1. 8 亿元， 缓缴社保费用 4000 多万元， 解决紧缺用工 5. 1 万人， 引 进急需高层次人才 1250 人。
市建设局积极帮助盐城金联新型建材有限公司 与金融部门沟通， 累计申请工行、 信用社贷款 750 万元， 并协助企业加快资金回笼， 缓解了 企业资金压力。市供销合作总社帮助江苏亨威集团从民生银行、 招商银行、 常熟农商行为集团融入资金 5000 万元， 协调市中行增加贷款 4000 万元。
市农委结合自 身实际， 帮助华东（ 盐城）
农产品批发市场融资 360 万元，针对市场建设的空间问题， 协调市场招商， 促成 300 多家经营户 与市场签订了 协议， 协调 8 亩土地置换给市场作为仓储用地。
市旅游局帮助挂钩企业盐城大纵湖旅游有限公司， 研究旅游企业贷款政策， 制定申贷措施， 成功申请亚行贷款 1000 万美元。
五是以促进项目 投产达效为契机， 迅速形成新的经济增长点。
各部门（ 单位）
深入项目 现场， 以项目 建设为己任， 帮助项目 解决立项、建设及投产中各类问题， 促进项目 如期开工、 尽早竣工、 及时投产、尽快达效。
市经信委备案项目 86 项， 办理国家鼓励发展的内外资项目进口 设备免税初审（ 转报事项）
审批 5 项； 帮助中大集团年产 3000 台纯电动客车项目 上报国家工信部。
盐城海关跟踪服务重大项目 ， 东风悦达起亚三工厂、 博汇造纸进口 设备减免税备案在我关的积极协调下已获总署审批， 为项目 顺利推进和早投产、 早达效奠定了 基础。
盐城工商局年初就梳理确定了 70 项重点项目 ， 并对服务措施和重点任务进行逐一分解落实。
市房产局引 导企业转变观念推进企业发展转型， 帮助红蜻蜓油脂公司投资 10 亿元人民币， 全面引 进新技术， 进行二期技改扩能。
六是以服务园区为工作拓展， 进一步扩大新的经济增长点。
今年“三服务” 活动， 增加了 23 个园区的服务任务， 分别由 22 个部门挂钩服务， 每个园区特点各不相同， 服务园区的部门（ 单位）
都能从自身工作的特点出发认真做好对园区的服务。
市经信委积极与省经信委沟通协调， 帮助环保产业园申报国家级新型工业化基地； 积极帮助引进战略投资者， 投资紫光吉地达公司 ； 促成日 本上岛工作室、 技术专利中心落户 产业园。
市科技局挂钩服务盐都电子信息产业园， 为锐必利公司引 进美国和新加坡的先进技术和人才， 并积极申报国家国际科技合作计划重点项目 ； 到深圳招商， 引 进配套企业， 拉长园区产业链条。
市国土局在建设用地指标十分紧张的情况下， 及时从其他有限的指标中调剂近 1000 亩指标， 有力保证了 亭湖环保产业园的顺利建设。市公安局新成立 131 支专职巡防力量， 建成滨海化工园区、 响水化工园区、 东台工业园区警务室 3 个， 12 个重点园区警务室正在筹建； 优先为参与示范运行的电动汽车核发试运行牌证， 积极推动“国家节能和新能源汽车示范运行城市” 申报创建。
二、 存在的问题 从前三季度督查的情况看， 目 前挂钩部门（ 单位）
服务企业的思路清晰、 目 标明确、 措施实在、 成效明显， “三服务” 工作作为一项常态化、 制度化工作已经深入人心， 但在实际工作中仍存在着一些问题， 主要是：
一是工作重心不够下沉。
有些领导干部由于本单位的事务性工作多， 任务重， 因此， 疏于关注挂钩服务的企业， 去的少、 问的少、 看的少、 帮的也就更少， 效果也就甚微了 。
二是了 解问题不够深入。
挂钩单位与企业、 项目 负责人之间的沟通不足， 深入一线工作不够深入， 加之一些企业负责人不愿轻易透露自 身经营情况， 因此，对许多企业发展、 项目 推进中存在的困难和问题没有深入的了 解和掌
握， 更别谈为其服务、 协调、 解决问题。
三是解决问题不够积极。
部分挂钩单位对活动的具体要求不明确， 将自 己定位成“二传手”， 在工作中仅满足于收集问题， 上交问题， 而不是主动想方设法与 有关部门沟通协调， 切实帮助企业解决实际问题。
四是部门配合不够紧密。
各部门（ 单位）
往往是在各自 为政、 单打独斗， 没能充分发挥协调配合联动作用， 没有做到将自 身资源融入全市支持企业发展的大局来进行“三服务” 帮扶工作。
五是服务创新不够大胆。
不少部门（ 单位）
的工作责任意识还不够强， 仍然停留在头痛医头脚痛医脚的被动式帮扶服务上， 缺乏以创造性的思维和方式， 突破制约企业发展的瓶颈， 帮助企业解决问题的理念和勇气。
三、 下一步工作建议 当前， 全市经济下行压力仍然很大， 企业发展遇到不少困难。
市各部门（ 单位）
要按照市委、 市政府对“三服务” 工作的要求， 深入企业一线， 细化服务措施， 帮助破解难题， 促进企业平稳快速发展。
一是进一步改进机关作风， 增强服务意识。
各部门（ 单位）
要深入推进“加强机关作风建设， 促进服务进位争先” 活动， 引 导广大党员 干部进一步转变工作作风、 增强服务意识、 提高服务质量。
要加强与企业的联系， 增进与 群众的感情， 真正把企业的困难当成自 己的困难， 把企业的事情当成自 己的事情来办， 以更加自 觉更加主动的精神，千方百计帮助企业攻坚克难， 冲刺全年目 标。
二是进一步加大服务力度， 帮助解决问题。
市各部门（ 单位）
要认真抓好承诺帮扶措施的落实， 践行承诺， 兑现承诺； 要加大企业减负力度， 帮助企业减负 增效， 让企业轻装上阵； 要通过扎实有效地工作， 尽最大努力加大要素保供力度， 确保满足企业资金、 用工以及原料等各类生产要素的需求； 要进一步加大服务创新力度， 拿出更新、
更实、 更有效的新举措、 新办法， 切实帮助企业解决实际问题， 与企业共克时艰难， 共度难关。
三是进一步加强督查考核， 确保服务实效。
市委组织部要加大对挂钩服务干部服务企业情况的督查力度， 公布挂钩企业主要指标完成情况， 建立实时监测制度， 加强与相关部门和挂钩干部的联系， 及时了 解、 发现和解决问题。
市优化办要继续加强对市直单位支持企业发展情况的督查， 确保各项帮扶措施不折不扣落到实处； 要突出企业对挂钩单位服务的评议， 加强服务考核， 落实服务责任； 要进一步加大对服务不及时、 不到位、 加重企业负担的行为查处力度。
市“三服务”工作领导小组办公室要进一步完善问题收集、 提请会办、 跟踪督办和情况反馈等制度， 确保将企业发展中出现的、 应由机关部门解决的问题真正解决到位。
特此通报。
市优化办 2012 年 10 月 26 日
送：
市委、 市人大、 市政府、 市政协全体领导 发：
市优化经济发展环境工作领导小组成员 ；
各县（市、 区）
委、 人民政府， 纪委、 优化经济发展环境工作领导小组办公室； 市开发区工委， 市委各部委办， 市各委办局， 市各直属单位； 省属驻盐各单位 投稿信箱：
ycyhbzhc@163.com
（ 共印 250 份）
篇三：效能督查情况通报
工作开展情况汇报关于督查工作有关情况的报告
** 县人民政府办公室
关于报送政务督查工作情况的报告
市政府督查室：
按照市政府办公室《关于报送政务督查工作情况的通知》要求，现将我县政务督查工作的有关情况报告如下。按照市政府办公室《关于报送政务督查工作情况的通知》要求，现将我县政务督查工作的有关情况报告如下。
一、机构设置、人员编制和干部配备情况
我县政府信息督查股是县政府办公室内设股级机构，现有仅股长一名，大学本科文化。我县政府信息督查股是县政府办公室内设股级机构，现有仅股长一名，大学本科文化。
二、督促检查工作制度、机制建设情况
县政府办公室信息督查股是县政府办公室授权开展督促检查的主要工作机构，严格按照县政府制定的决策、部署开展督促检查工作，履行督促检查、发现问题、反馈意见、提供决策参考的职能。县政府办公室信息督查股是县政府办公室授权开展督促检查的主要工作机构，严格按照县政府制定的决策、部署开展督促检查工作，履行督促检查、发现问题、反馈意见、提供决策参考的职能。
信息督查股的工作职责：一是推动县政府决策部署的落实;二是在县政府办公室的领导下组织开展督查工作;三是协调解决督查工作中遇到的困难和问题。三是协调解决督查工作中遇到的困难和问题。
三、督促检查工作开展情况
督查股在县政府办公室的领导下，紧紧围绕上级政府的决策和县政府的中心工作，认真履行督促检查职能。在保障政令畅通、抓决策落实和协调沟通等方面做了大量工作。督查股在县政府办公室的领导下，紧紧围绕上级政府的决策和县政府的中心工作，认真履行督促检查职能。在保障政令畅通、抓决策落实和协调沟通等方面做了大量工作。
（一）大力开展督促检查，推动县政府工作部署落实
1 、抓决策督查，保政令畅通。
围绕中央、省、市的决策和县委、县政府工作重点，参与了县委督查室对茶叶生产、沼气池建设、安全生产、林权制度改革、生态工业发展、抗凝救灾、整脏治乱等围绕中央、省、市的决策和县委、县政府工作重点，参与了县委督查室对茶叶生产、沼气池建设、安全生产、林权制度改革、生态工业发展、抗凝救灾、整脏治乱等
重点工作的督促检查。围绕民生问题，加大督促检查力度。组织对农村低保金发放工作进行了督查，及时发现和纠正了乡镇违规滞留低保金和部分干部克扣挪用救济款的行为，确保了农村贫困户的生活费用。加大了对教育收费的督促检查，组织相关部门对重点工作的督促检查。围绕民生问题，加大督促检查力度。组织对农村低保金发放工作进行了督查，及时发现和纠正了乡镇违规滞留低保金和部分干部克扣挪用救济款的行为，确保了农村贫困户的生活费用。加大了对教育收费的督促检查，组织相关部门对2007-2008 年教育经费使用及学校收费情况进行了检查，清退违规发放福利年教育经费使用及学校收费情况进行了检查，清退违规发放福利 5 万余元，责令教育局收缴** 乡中学食堂违规节余 28 万元。万元。
2 、及时反映突出问题，推动决策落实
一是以点带面，大力开展专项查办。根据县政府领导的安排，信息督查股深入实际、深入基层，针对具体工作开展专项督查，及时反映工作中存在的问题，及时向县委、县政府领导反馈并提出合理建议。其中《教育收费及经费使用情况的督查通报》、《我县凝冻灾害期间民政救济款发展情况的督查通报》、《我县非煤矿山安全生产情况的督查通报》等引起县委、县政府领导高度重视并作出重要批示。二是抓好面上推动，形成工作合力。围绕督查课题，督查股针对被督查单位在工作中存在的问题提出整改意见，并通过《一是以点带面，大力开展专项查办。根据县政府领导的安排，信息督查股深入实际、深入基层，针对具体工作开展专项督查，及时反映工作中存在的问题，及时向县委、县政府领导反馈并提出合理建议。其中《教育收费及经费使用情况的督查通报》、《我县凝冻灾害期间民政救济款发展情况的督查通报》、《我县非煤矿山安全生产情况的督查通报》等引起县委、县政府领导高度重视并作出重要批示。二是抓好面上推动，形成工作合力。围绕督查课题，督查股针对被督查单位在工作中存在的问题提出整改意见，并通过《*府督查》在全县范围内进行通报，并将通报纳入对单位的年度考核，为推动工作起到了积极的作用。府督查》在全县范围内进行通报，并将通报纳入对单位的年度考核，为推动工作起到了积极的作用。
（二）深入开展督查调研，为领导决策提供信息服务
开展督查调研，是督查工作的一项重要内容。督查股紧紧围绕各级党委决策和重要工作部署开展督查调研，总结经验，找出工作中存在的问题和面临的困难，及时向上级和本级政府反映。先后组织完成了《集体林权制度改革存在的问题及建议》、《开展督查调研，是督查工作的一项重要内容。督查股紧紧围绕各级党委决策和重要工作部署开展督查调研，总结经验，找出工作中存在的问题和面临的困难，及时向上级和本级政府反映。先后组织完成了《集体林权制度改革存在的问题及建议》、《**发展茶叶产业的做法及存在的问题》督查调研报告。发展茶叶产业的做法及存在的问题》督查调研报告。
（三）认真完成领导交办工作，切实发挥服务职能
认真落实县政府及县政府办公室领导交办任务，共计完成县政府及办公室领导交办任务认真落实县政府及县政府办公室领导交办任务，共计完成县政府及办公室领导交办任务 30 件。其中县政府领导交办 12 件，县政府办公室领导交办件，县政府办公室领导交办 18 ，所交办的任务全部按时保质完成。
（四）存在问题
一是我县信息督查股行政级别低，人员职数少，制约了督查工作的有效开展；二是信息督查股事务工作多，谋划思考督促检查少。在督查的同时对问题挖掘的深度不够，建议不充分，在建言献策、为领导分忧上还有待加强。三是被动督查多、主动督查少。年初工作缺乏整体规划，接受安排的多，主动策划过少，无法准确把握工作的动态。一是我县信息督查股行政级别低，人员职数少，制约了督查工作的有效开展；二是信息督查股事务工作多，谋划思考督促检查少。在督查的同时对问题挖掘的深度不够，建议不充分，在建言献策、为领导分忧上还有待加强。三是被动督查多、主动督查少。年初工作缺乏整体规划，接受安排的多，主动策划过少，无法准确把握工作的动态。
四、建议和意见
一是提高信息督查股行政级别，增加人员编制。将信息督查股提升为正科级机构，由一是提高信息督查股行政级别，增加人员编制。将信息督查股提升为正科级机构，由 1 名县政府办公室副主任担任主任职务，设专职副主任名县政府办公室副主任担任主任职务，设专职副主任 1 名，办公室科员两名。二是定期开展督查人员业务培训，提高督查人员素质，促进督查工作开展的有效性，为领名，办公室科员两名。二是定期开展督查人员业务培训，提高督查人员素质，促进督查工作开展的有效性，为领
导决策提供有价值的参考。三是进一步完善督查体制机制建设，推进督查工作常规化和程序化，确保上级党委、政府和本级党委、政府决策的全面有效落实。导决策提供有价值的参考。三是进一步完善督查体制机制建设，推进督查工作常规化和程序化，确保上级党委、政府和本级党委、政府决策的全面有效落实。
二〇〇九年四月十日
篇二：专项督查情况汇报
关于对** 窗口）审批、服务和公共* 网上交
易系统建设及运行情况的督查汇报
省效能办：
根据省机关效能建设领导办公室《关于印发对全省各级行政服务中心（窗口）审批、服务和公共根据省机关效能建设领导办公室《关于印发对全省各级行政服务中心（窗口）审批、服务和公共*网上交易系统建设、运行情况开展监督检查工作方案的通知》（网上交易系统建设、运行情况开展监督检查工作方案的通知》（* 效能办字[2013]20 号）文件要求，号）文件要求，11 月 月 25 日至 27 日，第十一督查组采取“听、查、看”等方式对日，第十一督查组采取“听、查、看”等方式对* 市和* 县开展行政服务中心（窗口）审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行情况进行了检查，现将有关情况汇报如下：网上交易系统建设及运行情况进行了检查，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
总体来说，* 市和* 县行政服务中心及*中心都能按照省文件要求，全面规范地做好行政服务中心（窗口）审批、服务和公共中心都能按照省文件要求，全面规范地做好行政服务中心（窗口）审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行，实际效果明显。其做法主要体现在：
（一）领导重视，落实责任
在* 市政府、市纪委和* 县政府、县纪委的高度重视下，* 市和*县都能把行政服务中心（窗口）审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行工作作为今年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体网上交易系统建设及运行工作作为今年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体
系建设考核重要举措内容来抓，健全和完善了该工作的领导体制和工作机制。系建设考核重要举措内容来抓，健全和完善了该工作的领导体制和工作机制。
（二）狠抓落实，稳步推进
1 、行政服务中心（大厅、窗口）审批和服务情况
（1 ）应取消的审批事项和省、市下放审批事项情况。*市取消行政审批项目市取消行政审批项目 10 项，* 县取消行政审批项目 4 项；承
目 接国务院、省政府下放的行政审批项目 70 项，其中，下放市级实施的行政审批项目项，其中，下放市级实施的行政审批项目 48 项、下放县级实施的行政审批项目 22 项；衔接国务院、省政府决定取消的行政事业性收费项目项；衔接国务院、省政府决定取消的行政事业性收费项目 3 项。此外，* 市还下放了 30 项市本级行政审批项目。由于时间关系，该 30 项县区还在对接当中。项县区还在对接当中。
（2）“一窗式”服务及窗口授权情况。为更好的实行“一个窗口对外”制度，）“一窗式”服务及窗口授权情况。为更好的实行“一个窗口对外”制度，*市行政服务中心要求各部门将所属行政审批集中到行政服务科办理，与所属行政服务科签订委托书，依法刻制行政审批服务章，授权委托行政服务科办理相关行政审批事项。市行政服务中心要求各部门将所属行政审批集中到行政服务科办理，与所属行政服务科签订委托书，依法刻制行政审批服务章，授权委托行政服务科办理相关行政审批事项。
（3 ）审批事项在网上审批系统实时办理情况。目前，*市本级保留的市本级保留的 218 项行政许可事项、86 项非行政许可事项以及承接国务院、省政府下放的项非行政许可事项以及承接国务院、省政府下放的 48 项行政审批事项全部纳入了网上审批与电子监察系统，其中经常发生的项行政审批事项全部纳入了网上审批与电子监察系统，其中经常发生的 50 余项行政许可事项可在行政服务中心窗口直接受理和办理，已经初步建立起了审管分离、权责挂钩、批管并重和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。余项行政许可事项可在行政服务中心窗口直接受理和办理，已经初步建立起了审管分离、权责挂钩、批管并重和“审批一条龙、服务一站式”的行政审批工作新机制。
（4 ）审批事项违规增设前置条件情况。在此次检查当中* 市和*
县均未发现有审批事项违规增设前置条件的情况。
（5 ）违规收费情况。* 市和*县行政服务中心严格执行了法定的收费标准，认真履行“罚缴分离、收支两条线”制度，由统一的收费窗口按规定收缴，检查中未发现违规收费情况。县行政服务中心严格执行了法定的收费标准，认真履行“罚缴分离、收支两条线”制度，由统一的收费窗口按规定收缴，检查中未发现违规收费情况。
2 、监督管理情况
（1 ）网上审批电子监察系统管理使用情况。* 市网上审
有 批和电子监察系统正式推进运行以来，市本级共有 34 个审批部门的个审批部门的 865 项（其中含细化后的行政许可事项 607 项、非行政许可事项项、非行政许可事项 191 项、其它事项 67 项）审批事项纳入网上审批系统，*县共有县共有 35 个审批部门的，368 项审批事项纳入网上审批系统。同时市本级率先在全省使用了数据交换平台，启动了专业办事大厅审批数据与网上审批系统的对接工作，目前房地产交易中心相关数据已对接成功。截止目前，全市网上审批系统共受理项审批事项纳入网上审批系统。同时市本级率先在全省使用了数据交换平台，启动了专业办事大厅审批数据与网上审批系统的对接工作，目前房地产交易中心相关数据已对接成功。截止目前，全市网上审批系统共受理 136358 件、办结件、办结 123836 件，办结率达 91% 。
（2 ）视频监察系统管理使用情况。* 市视频监察从 5 月份开展工作以来，严格按照有关文件的规定，配备了工作人员值班，按时做好日常值班记录，并按时报送监察情况，总体运行情况良好。目前市本级共发月份开展工作以来，严格按照有关文件的规定，配备了工作人员值班，按时做好日常值班记录，并按时报送监察情况，总体运行情况良好。目前市本级共发 4 期全市电子监察情况通报，* 县共发 10 期全市电子监察情况通报。期全市电子监察情况通报。
（3 ）“一事一评“服务评价器使用情况。自 2002 年*市组建行政服务中心以来，大厅进驻窗口市组建行政服务中心以来，大厅进驻窗口(含市直部门窗口、市区合一部门窗口、区直部门窗口含市直部门窗口、市区合一部门窗口、区直部门窗口)43 个，所有窗口都安装电子评价器了，与相
应窗口指定的电...
篇四：效能督查情况通报
通〔2010〕 1 号中共长兴县纪委
长兴县监察局 关于机关作风和效能建设监督检查情况的通报
各乡 镇（ 街道）
、 开发委， 县级机关各部门：
为进一步巩固深入学习 实践科学发展观活动成果， 促进全县机关进一步增强服务意识， 转变工作作风， 提高工作效能，县纪委监察局、 县效能监察中心组织相关部门和义务监督员 积极开展明查暗访、 效能投诉调查处理。
现将近期检查、 调查中发现并问责的有关情况通报如下：
一、 违反问责办法受处理的有关情况 （ 一）
违反工作纪律被问责的情况 1、 县科技局工作人员 严斌被问责的情况。
11 月 5 日 上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访， 10 时 23， 发现县科技局 工作人员 严斌在上班时间运用 炒股软件浏 览股市行情。
县科技局对严斌同志作出诫勉谈话、 通报批评处理。
2、 县人事局工作人员 李克芳被问责的情况。
11 月 5 日 上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，
10 时 30 分，发现县人事局工作人员 李克芳在上班时间浏览淘宝网站。
县人事局对聘用人员李克芳作出辞退处理。
3、 县水利局工作人员 王雪营被问责的情况。
11 月 5 日 上午，市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访， 10 时 25 分， 发现县水利局水资源办公室工作人员 王雪营在上班时间玩电脑游戏。
县水利局对王雪营同志作出责令书面检查、 通报批评处理。
4、 县民族宗教事务局工作人员 胡德明被问责的情况。
11月 5 日 上午， 市效能监察中心组织三县二区监督员交叉暗访，10 时 20 分， 发现县民族宗教事务局工作人员胡德明在上班时间浏览股市行情网页。
县民族宗教事务局对胡德明同志作出 诫勉谈话、 批评教育处理。
5、 县司法局工作人员 汤和荣被问责的情况。
11 月 18 日 下午， 县效能监察中心组织义务监督员暗访， 14 时 42 分， 发现县司 法局宣教科工作人员 汤和荣在上班时间上网玩边锋游戏。
县司法局对汤和荣同志作出诫勉谈话、 责令书面检查处理。
（ 二）
工作作风不实被问责的情况 1、 洪桥镇城建监察中队孙学文被问责的情况。
据群众投诉县长热线 12345 后查实， 10 月 24 日 16 时左右， 洪桥镇城建监察中队孙学文在洪桥镇弁山村李家浜自 然村国土巡查执法时态度粗暴， 在群众中造成了 不良影响。
洪桥镇政府对孙学文作出诫勉谈话处理。
2、 泗安镇村镇建设办工作人员 黄时春被问责的情况。
县长热线 12345 工作人员 在电话回访投诉人后查实， 10 月 29 日， 泗安镇村镇建设办工作人员 黄时春在处理 12345 交办的投诉件时未正确履行职责， 并在回复处理情况时弄虚作假。
泗安镇政府对黄时春同志作出 诫勉谈话、 责令书面检查、 调整工作岗 位处理。
（ 三）
疏于自 律损害工作人员 形象被问责的情况 1、 县科技局驾驶员骆新民被问责的情况。
据群众投诉县长热线 12345 后查实， 11 月 26 日 15 时左右， 县科技局驾驶员 骆新民驾驶公车在县前街和金陵路交叉口 违章停车被抄牌后， 对交警的处理不服， 与交警进行交涉， 并将抄牌单贴在了 县委岗亭一协警脸上。
县科技局对骆新民同志作出通报批评处理 。
2、 县交通局公路段 4 位工作人员 被问责的情况。
12 月 10日 中午， 县纪委监察局会同有关部门对工作日 中餐禁酒令等执行情况开展专项检查， 11 时 20 分， 发现县交通局公路段工作人员 王天汉、 姜根夫、 赵玲、 金卫满在泗安镇初康饭店内以 1 元、2 元、 5 元的形式掷骰子。
县交通局分别对王天汉、 姜根夫、 赵玲、 金卫满同志作出责令书面检查、 诫勉谈话、 通报批评, 并给予扣除奖金 3000-3600 元的处理。
3、 县公安局对驾驶员 丁开国作出处理的情况。
2010 年 1月 1 日 上午，“浙 ET6517” 出租车驾驶员 杨某某与乘客丁某某在雉城客运中心为费用发生争执， 110 接警后到现场处理时， 县公安局聘用驾驶员丁开国驾驶“浙 E0882 警” 警车赶到现场， 看
见哥哥丁某某嘴巴上有伤， 误认为其哥吃亏， 用拳头连打杨某某两拳， 之后驾驶警车离开现场。
当 日 中午， 丁开国到雉城派出 所投案, 县公安局受理后给予丁开国行政拘留三日 并处罚 款二百元的处罚， 同时解除聘用合同予以辞退。
（ 四）
违反公车管理、 公务用餐“四个一律” 被问责的情况 1、 县法院驾驶员 於永强被问责的情况。
据群众投诉县长热线 12345 后查实， 11 月 19 日 16 时左右， 於永强驾驶车牌号为“浙 EA112 警” 的法院警车在长兴第一小学附近接小孩， 违反规定公车私用。
县法院对於永强作出 诫勉谈话、 责令书面检查处理。
2、县古城街道办事处钱国平等 5 位工作人员被问责的情况。12 月 10 日 中午， 县纪委监察局会同有关部门对工作日 中餐禁酒令等执行情况开展专项检查， 12 时 30 分， 发现县古城街道办事处钱国平副主任及何玲荣、 周丛贵、 吴汉泉、 郭银安等 5 人在雉城镇水木花都旁农家乐“俺家小院” 9 号包厢内中餐饮酒。
县纪委监察局对钱国平同志作出责令书面检查、 诫勉谈话、 通报批评处理。
县古城街道办事处对何玲荣、 周 丛贵、 吴汉泉、 郭银安等 4 人分别作出责令书面检查、 诫勉谈话、 通报批评处理。
3、 未按要求粘贴公务车标识的情况。
12 月 14 日 、 18 日 、 22日 ， 县纪委监察局、 县效能监察中 心在会议中心召开会议期间， 对周围公车进行检查， 发现林城镇浙 EH0933 车辆、 龙山街道浙 EL2272车辆、 白岘乡 浙 EL8215 车辆、 县信息宣传中心浙 EE5785 车辆、 县
水利局浙 EH0095 车辆、 吴山乡 浙 EE9993 车辆未按要求粘贴公务车标识。
县纪委按照效能指数评议办法给予扣分处理。
二、 下一步工作要求 1、 加强组织领导， 落实整改措施。
机关作风和效能建设涉及面广、 要求高， 需要坚持不懈地抓。
各部门、 各单位要以“打造长三角一流的干部队伍和一流的发展环境” 为目 标， 加强领导， 坚持“一把手” 抓作风、 抓效能， 形成领导率先垂范， 各方齐抓共管的工作局面。
各部门、 各单位纪检组织要引 以为鉴，在本部门、 本系统内认真开展自 查自 纠， 从干部的思想认识上找差距， 从内部的管理上找漏洞， 从制度的执行上找原因。
加强公车管理， 公务车标识未按规定粘贴的， 元月 25 日 前到县效能监察中心领取粘贴； 公车停在小区等不按规定停放的， 全部进入定点停车场（ 库）； 对新购置的公务用车， 在上牌同时领取并按规定粘贴好标识， 对今后发现不粘贴公务车标识的车辆，将对纪委书记（ 纪检组长）
诫勉谈话， 如属乡镇（ 街道）、 部门党政领导工作用车， 则通报领导姓名 。
严肃工作纪律， 杜绝上班玩游戏、 炒股等不良行为； 夯实工作作风， 严整乱作为、 慢作为和不作为。
2、 加强教育管理， 提高自 律意识。
一个机关形象的好坏，取决于机关工作人员 形象的好坏； 机关工作人员 形象的好坏，取决于机关内部管理的好坏。
各部门、 各单位要加强对机关工作人员 “六观” 教育， 强化职业道德建设， 开展业务培训， 全面提升机关工作人员 执行效能建设各项制度的自 觉性， 进一步
提高服务基层、 服务企业、 服务群众的能力水平。
领导干部要严于律己， 率先垂范， 在执行制度上、 在自 身言行上起模范带头作用。
要加强对聘用人员 的同步教育管理， 完善对聘用 人员招录、 考核、 奖惩等管理制度， 严格合同管理， 提高聘用 人员的自 律意识， 维护好机关整体形象。
3、 加强监督检查， 严格责任追究。
机关作风和效能建设能不能取得实效， 关键在于各单位能不能动真碰硬。
各部门、 各单位要切实加强日 常监督检查力度， 特别要加强对重要领域、重要环节、 重要岗 位和重要人员 的经常检查和谈话提醒， 对监督检查工作中发现的问题， 严格对照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》 和《长兴县机关工作人员 问责办法（ 试行）
》有关规定， 该追究责任的要追究到位， 绝不姑息迁就。
要畅通举报、 投诉渠道， 及时调查处理群众举报、 投诉， 并将处理结果进行及时反馈和通报， 充分发挥社会各界对权力行使过程的监督制约作用， 推进作风和效能建设各项制度的全面落实。
2010 年 1 月 21 日
主题词：
机关作风
效能建设
监督检查
通报 抄送：
县委、 县人大、 县政府、 县政协 中共长兴县纪委办公室
2010 年 1 月 22 日 印发 共印：
110 份
篇五：效能督查情况通报
2009 年全市机关效能年活动情况通报 景德镇市 同志们：按照会议安排， 下面我就 ２００９年全市机关效能年活动开展情况通报如下：
过去的一年， 在省委、 省政府、 省机关效能建设领导小组的正确领导下， 市委、 市政府、 市机关效能建设领导小组和全市各级党政机关，坚决贯彻执行省委省政府关于开展机关效能年活动的决策部署， 精心组织、 周密谋划， 以创新的精神、 务实的举措、 扎实的工作作风、 饱满的政治热情， 坚持教育、 制度、 监督、 改革、 惩处并重并举， 大力开展机关效能建设， 取得了明显成效， 在全省机关效能年活动绩效考核中我市排名第一。
一、 主要工作 （一）
领导有力， 高位推动。
市里成立了以李放市长为组长的机关效能建设领导小组。
许爱民书记对机关效能年活动极为重视，亲自参加了省电视电话动员会我市分会场的会议并作了重要讲话，多次听取我市机关效能年活动有关情况汇报并作出重要批示，指出效能建设贵在经常， 重在成效， 要求我市机关效能年活动各项工作走在全省前列。
李放市长两次主持召开领导小组会议， 亲自研究部
2署工作， 多次就我市效能建设工作重大活动做出重要指示， 并深入市效能办、 市行政投诉中心等单位视察指导工作。
常务副市长郭安刚到任不久即深入市行政服务中心，大力推动加强公共资源交易中心建设、 全面提升行政服务中心建设水平等重点工作。
各级各部门也普遍落实了以“一把手” 为组长的组织机构， 把这项工作列入重要议事日程， 积极谋划， 精心组织。
市效能办多次召开汇报会、 座谈会、 协调会， 与牵头单位共同研究推进机关效能年活动。
各级效能办加大日常督办力度， 通过下发督办函、 整改函等， 督促各级各部门开展专项整治， 认真整改落实。
同时， 市效能办和牵头部门对各级各部门报送的信息、 材料、 领导批办事项及会风会纪情况， 建立了工作台账， 并及时通报， 保证了活动的有序开展。
（二）
多措并举， 强力推进。
一是开门纳谏查找问题。
通过召开座谈会、 开展问卷调查、 走访调研、 发放征求意见表等形式， 广泛征集社会各界人士的建议和意见，切实找准影响发展环境和行政效能的各种突出问题， 并认真研究， 有针对性地提出整改措施。
据不完全统计， 全市被征求意见的人数达 １００００余人次， 征求意见、建议 １９ ００余条。
二是着力抓好发展环境监测。
我市在市县两级设立了 ４８７家具有代表性的内资、 外资、 民营企业和个体工商户等作为优化发展环境与机关效能建设监测点， 跟踪了解、 及时反映各级机关在审批、 执法、 收费、 服务等机关效能和发展环境方面的情况。三是扎实开展 “百千万” 内设机构测评。
先后开展了三次集中测评，听取监测意见， 发放测评表 ７ ６０多份， 对“百千万” 活动 ４ ７个部
3门和 １１９个测评对象进行了测评。
市、 县两级效能办共发出效能问题督办函 １００余件， 督促有关内设机构限时解决或整改， 整改到位率达 １００％。
活动期间， 在市电视台开辟了《加强机关效能建设，创建最优发展环境服务承诺》栏目， 专题播出了市直 ４ ７个部门 “一把手” 围绕提高机关效能、 优化发展环境作出的公开服务承诺， 同时， １１９ 个 “百千万” 测评内设机构的服务承诺， 也在市机关效能建设网同步公开， 广泛接受全社会的监督。
四是切实加强督促检查。
市效能办通过公布监督邮箱、 电话， 聘请机关效能监督员等方式加大效能监督力度，组织了多次不同内容、不同形式的明察暗访，助推机关效能建设深入开展。各级各部门也开展了各种形式的明察暗访活动， 加大督查工作力度， 有效强化了效能建设的威慑力， 促进了机关干部效能意识的不断增强。活动开展以来，有 １人被免职，１５人受到党纪、 政纪处分， ２人被辞退， ２人被调离工作岗位， ８８人受到经济处罚， 书面检查 １３６人， 效能告诫 ７ ９人， 通报批评 ９９人， 其他组织处理 ３５人。
（三）
广泛宣传， 营造氛围。
市电视台、 景德镇日报、 瓷都晚报、 市政府门户网、 瓷都廉政网、 景德镇在线等市内主流媒体， 各县（市、 区）
与市直各部门网站均开设了专题专栏对活动进行全方位报道， 配合造势， 形成强大舆论力量。
活动期间， 市两报一台刊（播）
发活动消息 ６００多条，《没有最好只有更好－ 景德镇市开展机关效能年活动侧记》、《景德镇多管齐下实现高效能》 等 ９篇报道分别被中国纪检监察报、 江西日报、 信息日报采用。
市效能办联合日
4报社、 市地税局在景德镇日报开辟了效能建设大家谈栏目， 刊载了３０多篇讨论专稿。
市区显目位置设立效能建设大型公益广告牌 １０多块， 悬挂宣传横幅 ３００多条， 制作并在全市播放了效能建设专题片， 设计了 ３条效能建设公益广告在市电视台滚动播出， 并通过移动、 联通、 电信短信平台广而告之。《景德镇大力实践科学发展观》在央视《新闻联播》 和央广《新闻与报纸摘要》 中同步播出， 这是全省各设区市中第一个上《新闻联播》 的主题教育活动报道， 充分展示了我市学习实践和机关效能年活动的成果和亮点。
二、 主要成效 （一）
行政审批制度改革成效明显。
我市现保留市级行政许可项目 ２２２项， 精简了 １５１项； 保留市级投资项目审批事项 ７ ８项，精简了 ６９项。
精简的行政许可项目和投资项目审批事项， 分别占２００５年以来市级继续执行的行政审批项目的 ４ ５．９ ％ 和 ５５．２％ 。同时，进一步改进审批方式， 压缩办理时间， 行政许可项目和投资项目审批事项办理时间压缩率分别达到 ４ ５．５％ 和 ４ ３．３％ 。
（二）
重大产业项目“绿色通道” 加速推进。
出台了《景德镇市重大产业项目绿色通道实施方案》， 进一步明确了绿色通道的实施范围、 办理原则、 操作流程和工作要求， 对所有列入绿色通道的项目， 实行优先办理、 特事特办、 主动服务和专人负责， 做到进度能快则快、 环节能省则省、 程序能简则简、 收费能免则免， 并加强了对绿色通道运行工作的效能监察。５月 初，我市重大产业项目 Ｖ ＩＰ室在市行政服务中心启用， 它按照“及时受理、 全程代理、 组织联
5审、 协调各方、 快速办结” 的运作模式， 对重大产业项目实行统一受理、 统一并联审批、 统一税费征收的“三统一” 和“门到门、 手递手” 的全方位保姆式服务。
今年 ８月 ， 中纪委副书记、 监察部部长马馼在我市考察时， 充分肯定了我市为重大产业项目建立 “绿色通道” 的做法。
（三）
行政行为进一步规范。
一是行政执法和收费行为进一步规范。
市直行政执法单位清理执法主体、 执法依据、 执法人员工作已全部完成。
各行政执法单位结合内部执法机构、 执法岗位和人员配置， 将职权分解到具体执法机构和执法岗位， 对保留的行政执法职能逐项绘制出流程图， 并通过新闻媒体、 市政府网站、 政务信息公开平台等方式向社会公开。
二是行政处罚自 由裁量权进一步规范。
各行政执法单位将本单位行政处罚自 由裁量执行标准汇编成册， 发放到相关人员手中， 并通过市政府或部门网站、 办事窗口等形式向社会公布， 接受社会监督。
各行政执法单位建立了行政处罚自由裁量公开制度、 重大（复杂）
案件行政处罚自由裁量集体讨论等配套制度， 杜绝了畸重或畸轻等裁量不当行为。
三是行业协会和市场中介组织服务、 收费行为进一步规范。
通过专项治理， 全市４ ４家行业协会、 ７ ８户市场中介组织均建立或完善了独立账户， 在行业协会兼职的 ９０ 名公务员或事业单位人员全部办理了辞职手续， 并按程序办理了相关法人变更手续， １５名公务员或有公共管理职能的事业单位人员退出了在市场中介组织中的兼职， ４人退出股份。
省专项治理办公室对我市的专项治理工作给予了充分肯定。
6（四）
政务公开深入推进。
全市 ７ ２个部门单位和各县（市、区）及其所属部门单位在市政府信息公开平台上公布了行政职权目录， 有行政许可、 审批、 征收等职权的单位还建立了办事指南栏目，发布了办事依据、 办事条件、 办事程序， 设计并公开了权力运行流程图。
全市各单位的机构设置、 科室职能、 政策法规依据、 收费标准、 人事任免等事权、 财权、 人权均在市政府信息公开平台和各自的门户网站上进行了公开。
（五）
行政服务中心建设水平有效提升。
我市在市、 县（市）两级行政服务中心基础上， 全市所有 ４３个乡镇都建立了便民服务中心， 各行政村设立了为民服务代办点， 形成了市、 县、 乡、 村四级行政服务体系。
小到村民办计划生育、 合作医疗， 大到重点项目审批， 都能在这个服务体系里得到就近、 快捷、 一条龙的服务。
今年 １１月 ８日， 中共中央政治局常委、 中央纪委书记贺国强亲临我市浮梁镇便民服务中心， 视察了解职能部门集中办公、 全程服务的情况， 高度赞扬了中心“有事请找我， 我为您服务” 的工作理念。我市还建立起了覆盖市行政服务中心所有窗口的网上审批与电子监察系统， 审批流程更加优化， 动态监管更加强化， 工作效率和服务水平切实提高。
（六）
公共资源交易中心建设全面完善。
按照 “政府引导市场、市场公开交易、 交易规范运作、 运作统一监管” 的总体思路， 我市进一步规范和完善了建设工程招标投标、 土地使用权出让、 政府采购和产权交易等公共资源交易活动。
组建了市公共资源交易中心，
7实行“统一进场交易、 统一信息发布、 统一工作流程、 统一服务收费、 统一监督管理” 的“五统一” 运作模式。
省委常委、 省纪委书记尚勇同志两次深入中心， 现场视察指导工作， 对我市的组建与运作模式给予了充分肯定。
（七）“三项制度” 等制度体系日益健全。
全面推行了首问负责制、 限时办结制、 责任追究制等， 建立和完善了社会公示、 听证、专家咨询等制度。
同时， 把制度建设贯穿于为民服务、 为民排忧解难的全过程， 进一步建立健全了社情民意反映机制、 矛盾纠纷调处机制、 民主决策机制和民主监督机制等， 切实把实事办好、 好事办实。
（八）
机关干部素质和能力大为提高。
通过 “效能建设带好头， 创优环境作表率” 主题实践活动、 中心组集中学习、 专题报告、专题宣讲、 选派干部培训或调学、 举办培训班等形式， 市、 县（市、区）、 市直机关工委和有关市直部门举办各类培训班 ４ ６期， 培训干部 ３５００多人，还选派了 １２名年轻科级干部到基层一线挂职。同时，全市各单位把学习培训工作同岗位练兵和技能竞赛相结合，进一步丰富素质和能力建设的形式和内容，形成机关干部素质和能力提升的整体合力， 推动了干部素质和能力建设健康稳步推进。
（九）
影响机关效能和损害发展环境的问题得到有效解决。
全市通过问卷调查、 明察暗访、“百千万” 测评、 优化发展环境监测、行政投诉及加强日常督查工作， 影响机关效能、 损害发展环境八个方面的突出问题得到有效解决， 全市上下服务意识明显增强， 服务
8方式明显改进， 服务效能明显提高， 服务水平明显提升。
三、 存在的主要问题 在看到成绩的同时， 我们也清醒地看到， 各级各部门在效能建设中还存在一些问题。
一是发展不够平衡。
有的单位重视不够， 存在走过场、 虚以应付的现象。
总的看， 机关比基层开展得好， 经济管理、 行政执法部门比其他部门开展得好， 纳入考核的部门比没有纳入的开展得好。
二是九个方面的重点工作还需要进一步落实， 解决影响机关效能、 损害发展环境的问题还需进一步加大工作力度，不断巩固扩大工作的成果等等。
对这些问题， 必须引起高度重视，采取有力措施， 切实加以解决。
前期， 按照《市直部门机关效能年活动绩效考核方案》 和《县（市、 区）
机关效能年活动绩效考核方案》 及评分细则的要求， 市效能办会同有关部门， 组织对市直 ４ ９个部门和 ６个县（市、 区）开展机关效能年活动的情况进行了绩效考核，对市级 １１９个测评对象进行了测评， 并对市县两级监测点监测情况进行了统计评比。
这次绩效考核， 严格按照公平、 公开、 公正的原则， 考核结果基本反映了各级各部门平时开展机关效能建设的情况， 市机关效能建设领导小组将下发文件通报有关考评结果。希望各级各部门要正确对待考评结果， 考评排名在前的单位， 要保持清醒的头脑， 认识到机关效能建设是一个不断探索、 不断完善的过程， 九个方面的重点工作还需要加强和提升， 八个方面的突出问题仍要防止反弹； 要谦虚谨慎、 戒骄戒躁， 发扬成绩， 再接再厉。
排名靠后的单位， 要认真查
9找原因， 分析存在的问题， 采取有力的措施， 切实加强整改， 努力在今年创业服务年活动中有更大的作为。
篇六：效能督查情况通报
机关作风督查情况的通报 2016-01-16 :1 手机版范文一
各镇(乡)党委、政府，街道党工委、办事处，县委各部门、县直各单位，各人民团体：
为深入推进集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，全面贯彻落实《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》(饶县办发[2010]41 号文件)要求，2 月 1-3 日，县纪委、县委督查室、县政府督查室组成联合督查组对县直单位和镇(乡)机关作风进行了明查暗访。现将督查情况通报如下：
一、基本情况
督查组先后对县建设局、交通局、煤炭局、铁建办、枫岭头镇、茶亭镇等 20 多个县直单位及镇(乡)是否建立考勤签到制度、是否严格执行上下班工作纪律等情况进行了督查。
从督查结果看，大多数单位总体情况较好。建设局、交通局、计生委、城管局等单位人员到岗到位情况较好，签到制度、请销假制度落实较好，上班时间未发现工作人员从事与工作无关的事项。文广局、气象局、茶亭镇等单位办公场所室内外环境干净整洁、整齐有序。
但是，督查中也发现少数单位还存在一些问题，主要为：1、未严格执行签到制度、请销假制度。县铁建办：2 月 1 日上午 8 点 35 分，仅有官永栋一人在岗，其它人均不在岗。县农保局：无签到表、无干部去向告示牌。县行政服务中心：2 月 3 日上午 10 点 49 分，市效能办暗访组发现有六个窗口人员未在岗。2、工作人员上班期间从事与工作无关的事项。县农保局：2 月 1 日上午 9 点 45 分，办公室有一台电脑上有纸牌游戏页面。县药监局：2月 1 日上午 9 点 57 分，办公室徐小彬玩上饶同城游戏。县规划局：2 月 1 日上午 10 点 7分，用地规划股王海燕进行网上购物。县煤炭局：2 月 2 日上午 10 点 36 分，数据中心朱丽君在电脑上看电影;质标办应其钢在电脑上下围棋。县行政服务中心：2 月 3 日下午 15 点
30 分，质监局窗口王淑仙上网玩游戏;人保局窗口方兆文上网玩游戏。3、工作人员上班时间脱岗、串岗、早退等情况。县规划局：2 月 1 日上午 10 点 7 分，余建英不在岗，办公室人员无法说明其去向。4、江西日报报道了 2 月 1 日我县石狮乡便民服务中心大厅只有三四名工作人员，多数窗口无人上班现象。
二、处理意见
按照《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》(饶县办发[2010]41 号文件)等相关规定，对督查中发现的违反工作纪律的单位和个人，作出如下处理：
1、对违反工作纪律的人员，责成其写出深刻的书面检查，交县机关效能建设领导小组办公室。
2、对石狮乡、县铁建办、行政服务中心、农保局、规划局、煤炭局、药监局等单位给予“黄牌”警告一次，上述单位要根据存在的问题，制定整改措施，扎实整改，于 2012 年 2月 10 日前将整改情况报县机关效能建设领导小组办公室。
范文二
为促进机关干部转变工作作风，推动转型发展，市纪委监察局、市委组织部、市直机关工委组成联合检查组，对市直机关部分窗口单位、行政(行业)主管部门、综合执法部门工作人员在岗履职、纪律作风、办事效率、服务质量、行政作为及市政务大厅等企业和群众集中办事场所进行了监督检查。
一、检查的基本情况
联合检查组深入到被抽查部门、单位的各个科室，对办公室的办公电脑进行查验。查看是否下载游戏软件、安装炒股平台，检查组抽查部门办公电脑 316 台，其中安装游戏软件的有 289 台，占抽查总数的 91.4%;安装影视播放软件的 176 台，占抽查总数的 55.6%;安装股票软件的 85 台，占抽查总数的 26.9%。检查组对在办公室工作时间利用电脑玩游戏、
下棋、摆扑克、看电影的工作人员进行了严肃批评;对工作时间出现的空岗情况进行逐一核实，跟踪了解工作人员去向;对在工作或服务中着装不整、礼貌欠佳、态度生硬、环境不优等问题当场提出了批评教育，并建议所在部门党组织对其进行教育处理。检查中邀请了市广播电台、市电视台等新闻媒体随行采访报道。
对机关纪律作风的监督检查是市直机关纪工委的常态工作之一。这次检查是在市直机关纪工委多次暗访的基础上进行的，前段时间暗访抽查了 28 个部门、单位，包括 9 个窗口服务大厅，此次联合检查组检查(抽查)了 24 个部门及 5 个窗口服务大厅。
明察暗访的主要内容是：1、遵守工作作息时间情况。重点检查迟到、早退问题;2、在岗工作状态。重点检查工作时间上网聊天、玩游戏、看影视、炒股票等问题。3、检查工作时间人员缺岗、离岗情况，核查人员去向，是否有留言、遵守请告假制度。4、以电话访谈或现场询问的方式，检查工作人员在岗服务态度，是否使用文明用语，服务热情周到。5、检查上班时间串岗、谈论私事、不专心工作等问题。6、检查各部门科长以上领导干部参加市委、市政府召开的会议，是否无故不参加或会议中途缺席，会议期间里出外进，不专心会议事项、做与会议无关事情等问题。7、检查工作日中午饮酒，值班期间饮酒，影响机关干部形象问题。8、检查办公室环境卫生(脏乱差)和节能减排工作落实情况。9、检查特殊时期各部门领导、工作人员在岗、值班值宿及通讯工具畅通情况。10、检查机关公务用车管理问题。是否建章立制，节假日期间公车是否封存、车钥匙是否统一保管、停放指定位置等情况。
在明察暗访中表现好的部门有：发改委、编办、财政局、工商局、检察院、审计局、教育局、医保大厅、社保大厅、政务大厅。较好的部门有：国土局、地税局、统计局、卫生局、环保局、住房公积金管理中心、房屋产权交易大厅。
经过多次的明察暗访，检查组感到：市直机关多数部门领导和党组织对机关干部纪律作风及软环境建设高度重视，机关党员干部纪律作风有明显好转，以人为本、执政为民的理念更加牢固，制度的建设与执行有所加强，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象基本消除，办事效率、服务质量明显提高，各项惠民实事逐步落实，公开公平、优质高效、阳光透明、安全有序的服务环境逐步显现，群众对机关工作的满意度有较大提高。
二、存在的主要问题
通过明察暗访发现，市直机关作风建设中仍存在一些突出问题，集中表现在：
一是个别部门、单位执行制度不严格，仍存在工作时间上网玩游戏、下棋、炒股、看电影等问题。在一些部门和单位的机关干部中，还存在着不思进取、得过且过等现象，与机关纪律作风建设要求还有一定差距，不适应“三个转型”和建立“为民、务实、高效、廉洁”政府机关的要求。
二是以公务接待为借口，行工作日中午饮酒之实的现象时有发生，既有损政府和机关干部形象，又影响下午正常工作。
三是个别窗口单位的个别工作人员，不能正确对待检查，态度生硬，服务不佳，有损部门及政府形象。
四是个别机关干部平庸、懒惰、散漫、低能，心思不花在学习上，精力不投在工作上，智慧不用在业务上，不想干事，不会干事，不能成事，服务意识、态度和能力较差;有令不行，有禁不止，我行我素，不负责任，履职缺位，还存在着公共权力部门化，部门权力个人化，行政不作为、乱作为的现象。少数党员干部宗旨意识淡化，综合素质有待提高。
五是个别部门在机关作风建设方面，制度机制不够完善，抓落实的力度还不够大，制度执行不到位，使制度成了摆设。
三、几点要求
市直机关作为全市的首脑机关，在全市生产生活各个方面具有很强的影响、示范和带动作用。机关各级党组织要按照市委的要求，在推动我市经济社会转型进程中，发挥组织优势。机关党组织的一切工作都要围绕促进经济社会发展来进行，工作思路要围绕“三个转型”来谋划，工作措施要围绕“三个转型”来安排。
1、提高认识，加强领导。各部门各单位主要领导要切实负起第一责任人的责任，消除厌倦情绪，把纪律作风建设作为一个长期任务抓紧抓好。
2、落实规章制度，加强监督检查。各部门各单位要不断创新、完善制度机制建设，定期检查相关制度的执行情况，不断提高工作的执行力。
3、切实转变观念，增强责任意识。机关各部门党组织要通过学习教育，使机关党员干部不断解放思想，更新和转变观念，强化责任意识。全部工作从有利于“三个转型”、社会发展和改善民生出发，变“要我负责”为“我要负责”。
机关干部纪律作风和软环境建设关乎政府形象，关乎转型发展，关乎民生福祉。各部门各单位必须认真抓政风、正官风、转行风、立新风。这次检查结果除以文件下发检查情况通报外，还将对在检查中发现的正反典型及存在的问题，在新闻媒体上予以曝光。同时欢迎社会各界广泛监督。对存在严重问题的部门、单位及机关干部，将视情况给予党政纪处分或组织处理。检查结果将列为全年机关党建工作的重要考核内容。
联合检查组今后还将定期不定期的对机关干部纪律作风和部门软环境建设情况进行明察暗访。
篇七：效能督查情况通报
邮政储蓄银行永州市分行永邮银监察函〔2012〕6 号
关于 2012 年 2 月份效能监察情况的通报
各县区支行、市分行各部室：
现将 2012 年 2 月份效能监察情况通报如下：
一、监察情况 2 月份各县区支行、市分行各部室各项管理工作总体运行良好，全市几项重点业务发展也在全省分行排名靠前，如邮储余额净增完成进度排全省第五位，较上月上升了三位；个人贷款余额 2月净增排全省第二位，累计净增余额排全省第四位；小企业贷款余额净增排全省第三位；对公存款余额 2 月净增排全省第一，累计净增排全省第四位；保险代理累计完成排全省第五位，这是全市分行员工共同努力的结果，但在个别单位工作中还存在一些问题。
1、个别部门没有对再三督导、工作进展缓慢的的单位实行监察和及时反馈。另外各县区支行对市分行各相关部门服务基层的工作有何不到位也可反映。
2、个别县支行对市分行安排布置的工作没有落实到位，如东安、祁阳、道县没有及时落实市分行下发的永邮银传【2012】49号《关于加强农村支行移动金库值守的紧急通知》，监察部对上述单位下达了监察督办单。
3、道县、江华廉政档案信息采集上报不及时。
4、道县、双牌在第五次工作会议上签订的党风廉政建设责任书落实情况上报不及时。
5、审计部对道县支行申请不良贷款进行责任认定需要过会的相关材料准备不够充分，相关的事实确认单没有签字到位。
6、人力资源部没有及时出台组织团员青年开展业务竞赛活动的办法。
7、会计结算部残破币收缴工作推动缓慢。
8、风险合规部呆帐核销申报不及时。
9、公司部对省分行公司【2012】9 号函未落实。
以上对相关监察对象将实行效能监察考核，具体见附件。
二、要求 1、各部门要加强对各县区支行各项工作贯彻落实的监察和督导，特别要加强对一季度各项重点业务“开门红”的督察，并及时反馈信息。同时各县区支行要根据市分行监察要求和本单位效能监察相关文件对本单位相关监察对象进行效能监察，对市分行各相关部门等有不作为的地方也要及时反馈。
2、对市分行各部室的每周工作计划表、每月效能监察考核计
分汇总表在此再次明确上报程序。每周工作计划表在每周一由各部室呈报给分管领导，同时送监察部一份，经过分管领导考评后的当月所有每周工作计划表各部室在次月 5 日前上交监察部。每月各县区支行效能监察考核计分汇总表，由市分行具有管县职能的部室每月汇总于次月 5 日前上交到监察部。
附件:1.永州市分行各部室效能监察考核计分汇总表
2.永州市分行各县区支行效能监察考核计分汇总表
二〇一二年三月九日
抄送：市分行领导，存档（1）。
三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走马观花，蜻蜓点水，让看什么看什么，让听什么听什么。在基层帮扶工作上，有时只注重出谋划策，抓落实、抓具体的少，对群众身边的一些小事情、小问题关心少、关注不够。
六是主观能动性发挥不够。自认为在办公室工作多年，已经能够胜任工作，有自满情绪，缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度。对待新问题、新情况，习惯于
根据简单经验提出解决办法，创新不足，主观上存在满足现状，不思进取思想，主观能动性发挥不够。
七是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外，有时在一些小的问题上、细节上没有做好，导致工作落实不到位，出现偏差。
八是工作效率不是很高。面对比较繁重的工作任务，工作有时拈轻怕重、拖拉应付、不够认真。存在不推不动、不够主动，推一推动一动、有些被动。比如，文稿材料的撰写，有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深入思考。有时也存在着推诿扯皮现象，不能及时完成，质量也难以保证。对于领导交办的事项，有时跟踪、督导的不够，不能及时协调办理，缺乏应有的紧迫感，缺乏开拓创新精神，致使工作效率不高。
二、产生问题的原因分析 认真反思和深刻剖析自身存在的问题与不足，主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造，不注重提高自身修养，同时受社会不良风气的影响，在具体应对上没有很好地把握自己，碍于情面随波逐流。产生问题的原因主要有以下几方面。
（一）自身放松了政治理论学习。对政治理论学习的重要性认识不足，重视程度不够。尤其是在处理工作与学习关系方面，把工作当成硬任务，把学习当作软指标，对政治理论学习投入的心思和精力不足，缺乏自觉学习的主动性和积极性。
（二）宗旨意识有所淡化。由于乡镇工作比较辛苦，从基层回到机关工作后，产生了松口气的念头，有时不自觉产生了优越感和骄傲自满的情绪。听惯了来自各方面的赞誉之声，深入基层少，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，没有树立较强的大局意识和责任意识，使得自己有时会片面地认为只要做好本职工作，完成领导交办的任务就行了，而未能完全发挥自身的主观能动性，缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感。
（三）忧患意识不强。只是片面看到了自身工作生活环境的变化，吃苦耐劳的精神有些缺乏，开拓进取、奋发有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化。有做“太平官”的意识，身处领导岗位，求新、求发展意识薄弱，表率作用发挥得不够好，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
（四）勤政廉洁意识有所弱化。随着自身经济条件的改善，降低了约束标准，勤俭节约的传统美德有些淡化，对奢靡之风的极端危害性认识不足，没有引起高度重视。
诚然，造成自身存 在问题的原因远不止这些，还有很多，如自身的固化思维方式，缺乏居安思危的深层次思考等。
三、今后的努力方向和改进措施 查摆问题，剖析根源，关键在于“洗澡治病”、解决问题。本人决心从党性原则出发，端正态度、认真对待，在今后的工作中采取强有力措施，立行立改，取得实效。
（一）求真务实 办公室主任作为承上启下、协调全局、沟通内外的重要角色，要立足发展、改革的新形势、新情况，以务实的作风和良好的品质做出表率。
一是增强大局意识。要站在全局高度想问题，立足本职岗位做工作。要注重换位思考，真正做到想领导之所想、谋领导之所谋，及早提出比较成熟的意见和建议，供领导决策参考。要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来，理清思路，明确目标，发挥自己应有的作用。
二是增强超前意识。要认真研究领会组织意图和领导思路，围绕领导关心的重大问题进行广泛深入的调查研究，为领导决策提供真实情况和可靠依据。要广泛搜集资
料，研究各乡镇、机关单位的新情况、新经验、新做法，借“他山之石”来攻玉，为领导提出决策预案。因此，在想问题、办事情时，要赶前不赶后，尽可能早半拍、快半拍，提高敏感性，增强主动性。唯其如此，才能变被动为主动，“参谋”才能参在点子上，“助手”才能助到关键处。
三是增强创新意识。要强化服务理念，做深、做透、做好服务工作；要以协调、配合作为服务的主要手段和方法，做到服务不越位；要围绕解决难点和热点问题开展服务，切实通过服务和协调把大家普遍关心、关注的热点焦点问题解决好，以实际行动取信于民。
（二）勤政为民
办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门，也是督促落实县委、政府决议的监督部门。破除官僚主义，勤政为民应当做好“四件事”。
一是善于走进群众。从群众中来，到群众中去，是党的各项工作能够取得成功的一大法宝。开展群众路线教育活动，破解“官僚主义”，依靠的依然是人民群众。工作中，要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷”做派，多与群众接触，从群众中汲取智慧和力量，养成问计于民的好习惯。
二是勇于解难事。务实从严，是每个党员干部对待工作的正确态度。要把这种态度落实到每一项工作中去，要戒除贪图淫逸、讲求舒适、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风，承担起肩上的责任，做到为官一任，作为一方。
三是简化办事程序。要急群众所急、想群众所想，尽最大可能提高办事效率，加快办事速度，一切从实际出发，勤俭从政，效率为先。
四是接受监督。联系群众更要相信群众，加强民主更要多听民声。工作中时时处处应该考虑到群众利益，自觉主动接受群众监督，让工作开展得更有人气和活力。
（三）艰苦奋斗
要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准，落实不赠送、不接受礼品的规定，切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题。要结合“治治病”的要求，按照中央八项规定，边学边查边整改，对照镜子，深挖思想根源，净化心灵，摒弃享乐主义，坚持艰苦奋斗，以良好的精神状态和奋发有为的面貌赢取人民群众信任。
（四）廉洁自律 作为党员干部，无论什么时候，群众本色不能变，群众情怀不能淡。要自觉加强党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向。在始终保持为人民服务中追求高雅的生活情趣、锻造健全和谐的心理状态、
篇八：效能督查情况通报
效能建设检查结果通报各党支部、 村委会， 镇直驻店各单位：
为了 进一步贯彻落实县作风效能建设动员 大会会议精神， 全面加强干部作风建设， 12 月 10 日 ， 镇党委副书记、 镇长 xx， 党委副书记、 纪委书记 xx 带领镇纪委委员 赴镇直、 驻店各单位， 采取听（ 听汇报）、 查（ 查资料）、“访”（ 访群众、 访站所、 访服务大厅）、 谈（ 召开座谈会）
等多种形式， 对各单位作风效能建设工作开展情况进行了督查。
从督查情况来看， 全镇大部分单位都认真学习贯彻县会议精神，高度重视， 周密部署， 制订了 具体的活动方案， 开展了 大量工作， 作风效能建设得到加强， 政风行风得到改善， 发展环境得到进一步优化。
1、 抓制度建设。
各单位以制度建设为中心、 扎实推进效能建设工作。
为加强效能建设， 各单位积极推行服务承诺制、 首问负责制、限时办结制。
进一步建立健全了 财务管理制度、 政务公开制度、 村务公开要求等， 取得了 看得见的效果。
2、 抓干部作风。
规范干部职工工作行为， 严格考勤和日 常管
理。
对上班迟到早退， 擅自 脱岗， 工作日 午间饮酒， 上班时间上网聊天、 购物、 玩游戏、 炒股、 看电影和参与扑克、 麻将等赌博活动， 不注意自 身形象以及当“走读” 干部， 岗位在基层， 心沉不下， 人呆不住， 吃住在县城的行为和现象严加整治， 同时， 还重点治理工作推进不力、 纪律涣散、 贪图享受等问题。
xx 中心学校将作风效能建设相关内容编成短信， 发给全体职工， 增强职工的作风意识； 县第二人民医院专门印发作风建设重点注意事项明白纸， 印发到全体职工和各村医疗点工作人员 。
3、 抓便民办事。
各单位在积极开展群众满意站所创评活动中，从实际出发， 一切工作以方便群众为出发点和落脚点， 让群众得实惠。
二、 存在问题
通过督查， 我们认为各单位在加强机关作风效能建设， 推动我镇发展环境进一步优化上做了 大量工作， 取得一定的成效， 但也存在一些不足， 主要表现在以下几个方面：
1、 少数单位、 少数负责人对优化发展环境和作风效能建设工作重要性认识不到位。
有的单位只是召开了 会议。
但抓落实、 出成效方面还存在很大差距。
2、 有的单位尚未宣传贯彻， 没有结合本单位的实际认真抓落实； 部分单位的干部纪律观念不强， 工作不在状态， 上班签到不正常，工作人员 上班时间去向不明； 对职工教育管理不严， 还存在上班时间在电脑上玩游戏、 听音乐、 看电影等不良现象； 极少数单位上班时间大门紧锁， 无人值班值守。
三、 下一步要求
各单位要层层召开专题会议， 结合自 身实际， 制定本单位、本部门切实可行的实施方案， 把思想认识统一到县委、 县政府和镇党委政府的决策部署上来。
要真正执行落实到位。
要全面贯彻执行方案、措施和办法， 深刻剖析问题， 突出重点整改， 采取有效措施， 确保效能建设行动落到实处。
要真正督查问责到位。
镇党委政府在督查问责上要动真格、 出硬招， 对存在问题， 影响 xx 发展环境的单位和个人
绝不姑息， 毫不手软。
