工会重要论述,创新7篇工会重要论述,创新 工会工作创新发展的重要性及 对策建议思考 随着社会的不断发展与进步，我国现处于全新的历史发展时期，社会主义市场经济调控下，各行各业在经下面是小编为大家整理的工会重要论述,创新7篇,供大家参考。
篇一：工会重要论述,创新
工作创新发展的重要性 及对策建议思考
随着社会的不断发展与进步，我国现处于全新的历史发展时期，社会主义市场经济调控下，各行各业在经济建设方面都取得了卓越的成就。新时期，要研究分析党中央最新精神，大力推进工会工作创新发展，从而更好的为广大职工群体提供服务。
创新是新时期社会主义建设背景下，各行各业发展的核心指向。习总书记系列讲话指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。”由此可见，创新与发展的重要性。同时工会工作水平及工作能力会直接影响到整个基层员工群体，在新形势背景下，要彻底分析落实贯彻最新的发展精神，从而更好
的适应时代发展，紧跟时代发展步伐，推进工会工作高质量发展。
一、工会工作创新发展的重要性与必要性 系列讲话对创新发展有高瞻远瞩的真知灼见，新时代创新是发展的机遇，寻求创新就是寻求发展，不创新就是原地踏步，就要落后从中我们意识到推进工会整体创新至关重要、势在必行、刻不容缓。
（一）
创新的内涵与延展
创新精神决定了民族生生不息的发展步伐，是国家发展能力的体现，决定了当今时代生生不息的发展潜能。创新是实现自我超越与自我发展的决定因素。当今时代的主题就是创新，创新有很深的内涵与延展性。创新过程与创新结果可以体现出创新内涵。创新改变了原有思维方式与行动方式是概念发展的过程，通过创新可以实现改变与创造，从而获得理想的结果。创新的延展性体现在其可以将人原有的认识能力转变为操作能力，将思想蓝图变为现实，将对事物的想象转化为具体形式。
（二）工会工作创新的重要性
新时代背景下，創新是社会前进发展的驱动力，经济建设发展离不开创新、企业发展不能缺少创新，在企业管理过程中，同样离不开创新。工会组织是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，工会密切联系职工群众，职工群众又以工会为家。在开展各项活动中融入创新精神，能够有创造性的组织开展各项活动，从而不断提升企业工会的创新水平，这对企业的发展非常重要。在工会工作创新的同时，广大职工群体要积极学习创新精神，提升创新意识，在日常工作中大胆尝试技术创新，从而营造万众创新积极向上的景象，企业探究职工的创新结果，选出创新代表，通过精神奖励与物质肯定的方式表彰创新代表，从而调动全体员工对创新的热情，推动这个队伍的人才培养。
（三）工会创新的必要性
随着企业机构的不断调整与改革，企业转型升级已经成为新常态，在国家经济发展过程中，质量成为人们关注的主要问题，不论是企业的管理理念，还是管理办法都陆续发生了变化，不论是企业内部的组织结构，还是分配方式都会发生改变，这一系列的变化与企业传统管理模式与思想理念也发生了冲突。这对企业职工的精神思想也带来了一定的影响，利益追求与利益冲突不断加剧，新旧矛盾交织在一起，各种问题暗潮涌动。面对这样的局面，企业需要进一步提高思想
政治教育工作力度，引导职工正确认识到当前的发展形势，为企业在特殊时期做出的变化提出支持，企业的改革与发展离不开职工的支持。在此期间势必要改变原有思想政治工作路线，扩大思政教育范围，工会作为连接企业与群众的桥梁，要承担起自身的责任。工会组织自身要认识到工作创新发展的必要性，在企业为职工进行思政教育时，发挥出自身的功能与作用，帮助企业员工上下一心，统一思想，达成改革发展的一致目标，激发职工的本质工作的热情，使其在岗位中谋求创新，在工作岗位上创作出更好的成绩。
二、学习领会系列讲话精神大力推动工会工作创新发展措施 （一）利用信息技术 加强思政教育
工会是我们党的重要组成部分，必须始终在党的领导下开展各项工作。总书记在与全国总工会领导班子集体谈话时要求：“坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。”引导广大职工“增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同”，在工会工作中要彻底贯彻并实施我们党的各项方针政策与部署，切实有效的落实党的指导，广大职工要在工作中不断学习新思想、新战略。工会职工要时刻紧跟党的领导步伐，充分发挥出群众基础的
作用与价值。因此，企业工会要加强意识形态工作，在新媒体时代下，利用先进方式加强思想政治教育工作，通过微博、微信等信息化手段提升职工思想政治觉悟，使职工在自身岗位上贡献出更多的力量。
（二）打造工匠模范
全国劳动模范代表座谈会的系列讲话中指出：必须坚持崇尚劳动、造福劳动者；新时期建设发展离不开劳模精神的支持与作用。在庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上他指出：在前进道路上，弘扬劳模精神与劳动精神的重要性，社会经济建设发展需要劳模精神与劳动精神支持，从而汇聚力量推动我们不断前进。中国劳动关系学院劳模本科班学员回信的系列讲话中指出：“我一直强调，劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。全社会都应该尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。”在同新一届全国总工会领导集体谈话的系列讲话中指出：“劳动模范是民族的精英、人民的楷模是职工队伍中的高技能人才。工会要协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多劳动模范、大国工匠。”通过对十九大报告的研究学习可以了解到，新时代背景下，国家建设发展需要具有劳模精神与工匠精神的建设者，要让劳动光荣成为社会发展的新风尚，在工作中要兢
兢业业，追求精益求精，爱岗敬业。需要具备知识、技能、创新的综合型人才。在发展建设中多次强调要以职工为工会的核心，新时期社会主义建设依旧要坚持从群众中出发，最终要回到群众中。由此可见，工会在日常工作中，要让职工在脑海中牢记工匠精神在新时期发展中的价值，职工队伍要强化自身工匠精神，树立工匠楷模，从而起到模范带头作用，在企业中掀起一阵工匠热潮。从而提升企业的整体发展水平。
（三）坚持加强基层工会建设
不断强化并完善基层工会建设，必须以职工为中心、让职工当主角，提升工会服务意识，提升工会的维权能力，切实有效的提升企业职工的凝聚力。尽量汇聚更多的农民工参融入工会中，新时代背景下，农民工是工人阶级的重要一部分，农民工的参与能够激发企业工会工作的活力。優化工会组织结构，推动工会发展，要让职工群众成为建议监督评价的主角。要构建联系广泛、为职工服务的工作体系。让职工对工会有一种亲切的归属感，工会干部是职工可以信赖的人。工会工作的重心和重点必须围绕职工群众“需不需要、参不参与、满不满意”展开，让职工群众参与到工会工作的全过程中，从而让职工满意工会工作及工会活动，要让工会工作得到职工的肯定与认可。在工会工作中重视职工的评价，积极听取职工提出的意见，运用工会企业号、工会微信群、工会网站
等新媒体等平台，鼓励职工大胆发表自己的观点与意见，成为企业工会工作的监督者。满足新时代背景下职工的需求，利用“互联网+”模式，将线上和线下互动方式相结合，使用职工群众愿意听的表达方式来做好职工群众工作，及时回应职工群众提出的意见，帮助职工解决实际困难，做好网上职工服务工作，利用“互联网+”模式培养服务职工意识，从而让职工更好的维护企业发展。
三、结语 综上所述，新时代背景下，要积极学习领会习近平总书记系列讲话精神，大力推动工会工作创新发展，认识到当今背景下，工会工作创新发展对企业的重要意义与价值，从而大力推动工会工作创新，以全新的思想与创新的工作理念推动工会发展，在企业发展的过程中，工会在职工与企业之间起到积极的促进作用。
篇二：工会重要论述,创新
改革 不断深入 的新形 势下 ，工会组织要有效履行各项职能 ，充 分发挥在企 业工作大局 中的作用 ，
必须与时俱进，把握新时期工作特 点开拓创新。
从把握客观规律入手 切 实抓好工会理论研究 创新必须是一种理性的行为， 是 顺应形势，审时度势 ， 有效解决实际 问题的一种理 I 生 的活动。
王兆国主席 在全国工会领导干部高级研讨班上 坚持以理论创新推动工会工作创新 的讲话中指出：“切实把握加强工会 理论研究的重要原则” ， “必须坚持从 国情、会情出发”，“必须坚持理论联 系实际”， “必须坚持继承和发展的统 一”。
因此 ，各级工会组织进行工作 创新，必须从把握规律人手，以理论 的创新推动工作的创新。
所谓规律就是事物发展 的内在 的本质性的规定。
研究事物的规律一 方面是从事物存在 的本质规定性上 分析 ， 即研究事物内在的矛盾性 ， 另 方 面是从事物的历史发展变化 中
归纳总结其一般性经验，即从经验教 训中获得对事物内在本质认识。
只有 把握了事物的本质 ， 认识了事物发展 的内在规律 ，才能真正地实现创新。
把握规律 ， 顺应变化 ， 必须把工 会理论研究放在首位。因为， 科学理 论是揭示客观规律的 ，是教给我们 一新形势下的工会工作 必须不断创新 科学方法的 ，是解决矛盾 和问题的 锐利武器 。我们所进行的一切工作，
都是在科学理论指导下的实践活动，
必须把理论与实践有机的结合起来，
勇于和善于根据实践的要求来进行 工会工作创新。
从维护和谐稳定入手 切 实抓好帮扶救助工作 从宏观角度讲 ， 我国社会保障体 系亟须各种形式的有效补充。
在这一 现实背景下， 提高广大职工的抗风险 能力 ， 不仅关系到他们的切身利益和 实 际生活，也关系到社会 的和谐稳 定。1992年以来 ， 全国总工会组织各 级工会开展了送温暖活动， 通过活动 的持续开展和深入， 工会帮扶工作在 范围、形式和水平上都有 了明显提 升，并形成了送温暖工程、困难职工 帮扶中心 、金秋助学活动 “三大品 牌”。特别是帮扶范围不断拓展 、帮 扶内容 日 益丰富， 如送政策、 送岗位、
送资金、 送助学等形式多样的帮扶活 动 ， 不仅为困难职工雪中送炭 ， 帮助 他们缓解了困难程度 ， 而且实现了对 社会保障制度的有效补充。
然而，随着改革的不断深入， 社 会生活在发生着深刻变化 。
工会组织 要保持扶贫济困工作的科学性、 实效 性 ， 必须坚持与时俱进的原则 ， 抓好 方法创新， 努力适应经济关系、劳动 关系的深刻变化和构建社会主义和 口 李建伟 谐社会的客观要求。
工会工作要紧扣 工会是党联系职工群众的桥梁和纽 带，在切实处理好改革、发展 、稳定 的关系上下功夫。要在维护稳定、构 建和谐上研究创新 ， 认真履行好第一 知情人、第一报告人、第一帮扶人、
第一监督人 “四个第一人” 的职责，
发挥好教育员工、培养员工、引领员 工、团结员工的重要作用。
从促进中心工作入手 切 实抓好经济技术创新 围绕 中心服务 大局是工会工作 的必然要求 ，提高员工队伍整体素 质是工会长期 的战略任务 。工会组 织要顺应形势发展， 在抓好 “三个必 须” 上下工夫。
第一 ，必须进一步强化服务和 促进 企业 中心工作这一主 旨，千方 百计调动、保护、发挥广大员工积极 性。
根据不同时期的工作 目标 ， 工会 经济技术工作必须努力适应客观形 势的变化， 不断创新工作套路 ， 逐步 形成 以深化认识为先导 ，以建全组 织为保证，以技术创新为载体 ， 以促 进企业生产经营上水平为 目标的工 作方式 ， 坚持立足于基层、 ·重点到班 组、落实在岗位、 工作看实效的活动 原则， 放手让基层单位自主安排、自
行组织、自定形式、自 选方法， 使群 众经济工作这一传统优势，焕发出
新的生机与活力。
201 2 。
O 1中国石油 和化工I
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}j l论坛 第二 ，必须进一 步深化经济技 术创新之路 ，实现 与企业生产建设 同频共振 。要 以务求实效原则确定 创新主题 ，以新颖形式激活员工创 新 兴趣 ，以发展意识和激励机制强 化创新动力 ，在员工 中深入开展提 条合理化建议 ，参加一项技术攻 关， 实施一项技术革新 ， 参与一项新 产 品开发 ，推进一项先进操作法的 “五个一” 活动。
不断推进技术革新、
技术攻关、 发明创造等活动， 解决和 突破生产经营管理领域 中的重点 、
难点、 关键 问题 ， 提高创新活动的知 识含量和科技含量 。要把技术发明、
技术创新成果、技术发明专利作为 衡量技术工人技术技能素质 的重要 标准。要建立 员工技术发明的奖励 办法 ，促使技术发明不断涌现 。同 时 ，要围绕企业 阶段性中心工作抓 好劳动竞赛。要把劳动竞赛扩展到 有影响、 有重点的重大工程项 目、 品 牌 项 目和创新 项 目等领域 ，突 出降 本增效、技术开发、质量管理、 市场 开拓、 销售服务等重点内容， 不断创 造新 的经验 ，提高广大员工在企业 经济活动 中的参与度和贡献率。要 积极新形势下创新劳动竞赛 的组织 机制、宣传机制、 激励机制、 管理机 制 的实现形式，使劳动竞赛显示出
常赛常新的生命活力。
一第三 ，必须进一 步拓 宽 员工成 长成才的平台，创新培养形式， 提高 队伍整体素质 。一方面要抓好劳模 选树， 大力弘扬劳模精神， 营造创先 争优的氛围。
要不断研究新情况、 新 问题 ，创造性 的开展评模 、评先工 作，探索先进模范人物的评选和发 挥作用的新机制。要进一步加大一 线员工的评选比例，坚持面向基层、
面向员工群众、 面向生产、 经营第一 线， 在确保评选质量的基础上， 各级 工会注重向知识型 、 技能型、 创新型 64 l中 国 石 油 和 化 工201 2 ·O1
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的员工倾斜。要把弘扬劳模精神作 为评选工作的重 中之重 ，切实采取 措施 ，抓实抓细。
从激发员工活力入手 切 实抓好员工文体活动 赋予文体活动新的时代特色和内
涵，是工会文体工作的本质要求 ，注 重在开展活动的内容和形式上不断创 新，是工会文体工作的基本方向，员 工文化体育工作必须以创新来推进 。
第一 ，要进一步创新工作机制。
要以文化体育协会为依托 ，注重发 挥 好文体协会的作用 ，团结凝聚好 工会的各个文化 阵地 、各类员工文 体社 团和广大员工文化体育积极分 子， 通过整合可借用、 利用的各种文 化体育资源 ，形成具有工会特色的 员工文化体育工作机制。
第二 ，要进一步创新工作模 式。
在 组织开展文体活动时 ，要努力做 到 “三个结合”。一是做到开展活动 与当前重点工作相结合。在组织开 展文体活动时，紧密结合工会工作 的重点、热点和实际，围绕主题组织 策划系列文体活动，以活动带工作，
以工作促发展 ；二是做到开展活动 与员工需求相结合 。各级工会
要根据员工的意愿和喜好 ，区
宜的开展行之有效 、员工群 的文体活动 ；三 是做到开展 企业 自身实际相结合 。要将 体活动作为促进企业发展的彰
动， 在合理安排企业生产的同日
过开展积极 向上 的文体活动 ，
形成 “活动大家， 大家活动” 的 要按照 “ 自主、参与、业余、
的原则， 以教育、 娱乐、 健身为 组织员工开展群众性的文体 动。通过各种竞 技活动尽展 采，通过活动体现团队精神。
总之 ， 创新是推动工会工干 1
向前发展的内在动力。
工会组 行好 自己的基本职能， 必须创 开展工作 ， 否则， 就难 以体现隹
地位、作用和价值。但是 ， 创 心血来潮、凭空设想、标新立 能哗众取宠。
创新是一种科学 体现，是艰苦劳动的付出， 必匆
实为基础抓创新， 在扎扎实实]
础上抓创新， 要把创新体现在]
程之 中，落实在工作效果之上．
(作者单位 ：中国石油大房
公司工会) 圃
大庆石化公司工会兴化图书馆开馆运行成效显著
篇三：工会重要论述,创新
不断创新工作思路和方法 导语：工作思路就是你的工作方法和方向，如何完成工作的计划;而设想也就是期望，你期望你能将工作或者是你的职业如何完善。以下是聘才小编为大家搜索整理的，欢迎大家阅读。工会不断创新工作思路和方法(一) 面对新形势、新任务和新要求，工会工作应当坚持全心全意依靠工人阶级，提升服务大局与服务职工群众的意识，创新工作思维和方法，完善相关机制，创建和 谐 谐劳动关系。
2016 年 年，工会工作面临新的形 势 势和任务，一是深入学习 习 习近平同志关于我国工人 阶 阶级和工会工作一系列的 重 重要论述，这是新形势下 工 工会工作的指导方针，是 工 工会工作纲领性文献，给 工 工会工作指明了前进的方 向 向和任务。二是贯彻落实 《 《中共中央、国务院关于 构 构建和谐劳动关系的意见 》 》，劳动关系是否和谐， 事 事关广大职工和企业的切 身 身利益，事关经济发展与 社 社会和谐。健全劳动关系 协 协调机制，加强企业民主 管 管理制度建设，健全劳动 关 关系矛盾调处机制，营造 构 构建和谐劳动关系良好环 境 境是工会参与不可缺少的 重 重点工作内容。三是按照 江 江苏省总工会关于深化职 工 工之家建设的意见，开展 模 模范职工之家争创工作， 通 通过争创提升工会组织的 实 实力、活力和影响力。工 会 会面对新形势、新任务、 新 新要求，需要构成工会工 作 作新常态。面对新常态， 工 工会应当创新工作思路。
2016 年 4 月 28 日， 习 习近平总书记在与全国劳 动 动模范代表座谈时指出：
“ “全心全意依靠工人阶级 不 不能只当口号喊，标签贴 ， ，而要贯彻到党和国家政 策 策制定，工作推进全过程 ， ，落实到企业生产经营各 方 方面”。这就要求我们坚 持 持以人为本，贯彻党的群 众 众路线，不仅要在经济生 活 活中维护工人阶级的根本 利利益，而且要在国家生活 中 中更好地落实工人阶级的 主 主人翁地位。工会坚持党 的 的“依靠”方针，就是要 团 团结动员广大职工在解放 和 和发展生产力中发挥主力 军 军作用，加强职工队伍建 设 设，尊重职工主人翁地位 ， ，维护职工的合法权益。
服务大局与服务职工群 众 众是工会赖以生存的基础 ， ，是工会开展工作的前提 条 条件。工会服务大局，工 会 会工作才能得到党政的支 持 持。工会服务职工群众， 工 工会组织才能赢得职工群 众众的信任和拥护。工会作 为 为重要的人民团体，围绕 中 中心、服务大局，找准工 会 会工作与党的中心工作的 结 结合点，是工会工作的方 向 向。企业工会要把促进企 业 业发展、为职工服务、保 持 持职工队伍的稳定作为自 己 己的责任。在我国，围绕 中 中心、服务大局，为企业 、 、为职工服务是统一的， 只 只有找准两者的平衡点， 才 才能更好地开展工作，实 现 现企业与职工的双赢。企 业 业是职工赖以生存的依靠 ， ，企业工会工作只有围绕 企 企业中心工作，主动融入 并 并服务企业，与企业的发 展 展同频共振，把促进企业 的 的科学发展、安全发展、 和 和谐发展作为第一要务， 才 才能
有生命力、号召力、 凝 凝聚力。工会要牢固树立 服 服务职工的群众观念，始 终 终把服务职工群众作为一 切 切工作的出发点和落脚点 ， ，不断下移工作重心，接 地 地气。工会干部要面向基 层 层，面向一线，深入到企 业 业和职工中去，畅通职工 反 反映诉求，协调职工利益 渠 渠道，帮助解决职工最关 心 心、最直接、最现实的利 益益问题，建立“三个一线 ” ” 、“三个服务”的工作 思 思维，即：培训、服务、 维 维权到一线，从而实践服 务 务发展，服务企业、服务 职 职工。
创新工作思维， 要 要与时代发展同步，为工 会 会工作定位导航。工会工 作 作要始终体现时代性，把 握 握主动性，富于创造性。
工工会组织经历了“组织起 来 来”到“巩固提高”再到 “ “创新发展”这样的发展 过 过程，充分把握时代发展 潮 潮流，适应形势任务要求 ， ，主动融入党政工作大局 ， ，时刻找准党政所需、社 会 会所求、职工所急、工会 所 所能的结合点，充分发挥 工 工会组织的作用。随着改 革 革开放的不断深入，职工 队 队伍结构、劳动关系剧烈 变 变化，也给工会工作提出 了 了更高的要求。工会工作 要 要出彩，得到群众拥护、 社 社会的认可，就必须大张 旗 旗鼓地进行工运事业建设 ， ，使工会工作不断迈出新 的 的步伐。
创新工作方法 ， ，整合社会资源，构建社 会 会化工作格局。为提升工 会 会工作的力度和水平，工 会 会要积极与党政沟通协调 ， ，极力使工会工作放到党 委 委、政府工作大局中去谋 划 划和落实，重点工作纳入 党 党委的工作考核内容。工 会 会要积极与人大、
政协、 劳 劳动保障部门协调联动， 通 通过执法检查，专项监察 ， ，政协视察等，紧紧围绕 工 工资、工时工价、劳动条 件 件等涉及职工切身利益的 问 问题，对用人单位执行劳 动 动法律法规进行监督，着 力 力落实职工合法权益。上 级 级工会对下级工会的组织 体 体制、工作职责和任务等 要 要作出具体的规定，提出 明 明确要求，加强工作指导 ， ，为工会工作更好地发挥 作 作用提供法律和政策依据 。
。工会阵地建设要按“建 家 家”的标准组织实施，建 立 立职工活动中心、职工服 务 务中心、职工法律咨询中 心 心、职工劳动争议调处中 心 心等，上级工会要为基层 工 工会带好头。
创新工作 机 机制，在服务能力和水平 上 上下工夫，增强工会组织 的 的吸引力和战斗力。机制 创 创新的重点是制度建设， 工 工会组织必须加强工作制 度 度创新，建立科学完善的 内 内部管理制度和激励机制 ， ，其核心是从本单位实际 出 出发，结合本行业、本单 位 位的实际进行创新。机制 创 创新要注重实效，注意搞 好 好三个结合：一是自身与 全 全局的结合。工会工作是 全 全局工作中的一部分，工 会 会要参政议政，必须摆正 自 自己在全局中的位置，做 到到关心全局、研究全局、 了 了解全局，离开了全局， 就 就会偏离方向。二是重点 与 与一般的结合。工会工作 领 领域广泛，内容繁多，如 果 果整日忙于繁琐事务，眉 毛 毛胡子一把抓，将事倍功 半 半，因此，必须将重点工 作 作与一般工作区分开来， 善 善于运用典型带动一般， 这 这样才能做到游刃有余， 张 张弛有道。三是活动与调 研 研相结合。工会经常组织 一 一些群众性活动，有利于 体 体现群
众性特点，但是活 动 动方式方法过于呆板，针 对 对性广泛性不强，就会引 起 起职工群众的反感。要让 职 职工真正喜欢和参与活动 ， ，就必须深入进行调查研 究 究，从中找思路、找办法 ， ，使调查研究起到做好工 会 会工作的先导作用。
进 一 一步完善职工代表大会民 主 主管理机制。工会在党委 的 的领导下，对职代会的职 权 权进行新的功能性开发， 在 在保证职工知情权、参与 权 权、表达权、监督权的基 础 础上，还要在维护职工学 习 习发展权、扩大知情权、 用 用好否决权等方面下工夫 。
。继续推行厂务公开，坚 持 持以公开为常态，不公开 为 为例外的原则，推进企业 决 决策公开、执行公开、管 理 理公开、服务公开、结果 公公开。充分发挥平等协商 和 和集体合同对调整劳动关 系 系的基础性作用。工会维 权 权的手段是多方面的，而 平 平等协商和集体合同制度 居 居于核心地位，是工会参 与 与程度最高，自主决定权 最 最大的一项协调制度，是 劳 劳动者一方的法定主体， 协 协调劳动关系三方机制工 会 会仅为“参与” ，职工签 订 订劳动活动工会只能“指 导导” 。要深化和谐劳动关 系 系创建活动，调动企业和 职 职工的积极性，完善评价 标 标准，推广先进经验，巩 固 固创建成果，把企业建成 利 利益共同体、事业共同体 、 、命运共同体。
一是围 绕 绕建设有理想、有道德、 有 有文化、有纪律高素质职 工 工队伍，以主题教育、技 能 能提升、文体活动为重点 ， ，制定实施职工素质建设 五 五年规划，努力搭建规范 畅 畅通的职工成长成才平台 、 、载体和机制，引导广大 职 职工群众积极培育和自觉 践
践行社会主义核心价值观 。
。二是围绕适应经济新常 态 态，以劳动竞赛、技术创 新 新、劳模服务为重点，充 分 分发挥工人阶级主力军作 用 用，努力形成具有一定影 响 响的职工建功立业的抓手 、 、品牌和机制，团结动员 广 广大职工为促进经济平稳 健 健康发展作贡献。三是围 绕 绕促进社会公平正义，以 源 源头参与制定规章、规范 ， ，维护职工权益，化解矛 盾 盾纠纷为重点，把工会维 权 权工作纳入党政主导的维 护 护职工权益的机制中，更 好 好地维护和发展广大职工 群 群众利益，继续坚持劳动 关 关系“三方四家”会议制 度度，探索实行“一服务站 一 一律师”目标。四是以建 设 设服务阵地、改进服务方 式 式、做响服务品牌为重点 ， ，把服务职工工作摆在更 加 加突出的位置上，积极实 施 施工会会员“普惠制” ， 不 不能仅停留在评先评优的 “ “锦上添花”和帮扶救助 的 的“雪中送炭”这两个层 次次。要让大部分普通职工 享 享受到“普惠制”待遇， 在 在看病就医、体育保健、 购 购物消费等方面使用“一 卡 卡通” 。实行一定程度的 差 差别化待遇，体现工会会 员 员的优越性，吸引职工主 动 动自觉地加入工会组织。
五 五是以理顺组织体系，提 升 升干部素质，强化经费保 障 障为重点，对于镇、产业 、 、园区等中间环节工会建 设 设要按照省总模范职工之 家 家标准进行规范。基层工 会 会经费无保障是工会建设 中 中最大的障碍，要下决心 解 解决工会经费全额征收的 问 问题，建立县总财务结算 中 中心，由县总上交工会经 费 费后再回拨给基层工会。
未 未开户的基层工会，划入 县 县总集中户代管。促使基 层 层工会依法建立，规范运 作 作，夯实工会工作的基础 。
。
工会不断创新工作思 路 路和方法(二) 工会组 织 织要保持旺盛的生机，焕 发 发新的活力，只有不断创 新 新，才能使工会组织在职 工 工中产生战斗力、凝聚力 和 和感召力，才能推动工会 工 工作的不断发展，不断提 高 高。
1、在做好工会重 点 点工作中，有新发展。工 会 会工作的重点是深化民主 管 管理。要借鉴 ISO90 0 00 质量体系标准，深化 职 职代会、厂务公开等民主 管 管理工作，按照“计划— 实 实施—评估—改进”的闭 环 环管理模式，积极推进职 代 代会代表的民主选举制、 定定期培训制、巡视检查制 ( (职代会专委会)、全面 落 落实职工监督员招议标制 度 度，推行职代会的预告制 、 、报告制(定期向集团公 司 司报告)和评估制，保证 职 职工的评议权。职工代表 要 要有较强的参政议政能力 ， ，敢讲真话，敢表态;同 时 时，实行代表替补制，把 好 好代表结构关，保证职代 会 会各类人员代表性。会前 ， ，要广泛征求职工意见， 确 确定议题，这是开好职代 会 会一个很重要的基础和前 提 提;会中，要做到职代会 表 表决的形式突破旧式，应 该 该变举手表决为票决(保 证 证职代会决定权);会后 ， ，要全面规范和落实职代 会 会制度和职工民主对话， 坚 坚持设立总经理信箱，月 直直报信息制度，督促职代 会 会、民主对话会意见建议 的 的落实，切实畅通民主管 理 理渠道，保障职工知情权 、 、监督权，不断提高民主 管 管理的质量和水平。
2 、 、在维权实践中，打造新 品 品牌。工会的基本职责是 维 维权。工会要围绕劳动关 系 系的建立、运行、监督和 调 调处等环节，
建立健全科 学 学有效的利益协调机制、 进 进一步建立健全发展和谐 劳 劳动关系的机制。着力抓 好 好职工收入分配、安全生 产 产(国贸开展全员安全培 训 训)为主要内容的劳动关 系 系建设，建立职工的收入 增 增长机制，通过贯彻实施 《 《劳动合同法》打造成工 会 会维权工作的新品牌，在 国 国贸职代会、人事劳资( 民 民主评议)专委会上，审 议 议通过了《高级主管、专 业 业主管岗位设置及人员选 聘聘的实施办法》、《关于 技 技能带头人技能突击手岗 位 位设置及人员选聘的实施 办 办法》工资奖励方案。深 化 化分配制度改革，体现薪 酬 酬分配向关键性有突出贡 献 献人员倾斜，激励职工为 国 国贸生产经营做出更大贡 献 献。
3、在坚持送温暖 工 工程的实施中，创新服务 形 形式。工会工作的重点在 服 服务。工会工作必须坚持 “ “以人为本”，把关注人 、 、服务人作为工会工作的 出 出发点和落脚点，积极主 动 动地关心企业职工的所思 所 所求，想方设法帮助他们 解 解决工作和生活中遇到的 实 实际困难和问题，满足各 类 类人员的多样化、个性化 需需求，通过扎实有效的各 种 种服务活动，增强企业的 凝 凝聚力，营造推动企业快 速 速发展的良好环境。工会 干 干部要树立职工利益无小 事 事的思想，把送温暖工程 作 作为履行维护职工合法权 益 益的基本职责，作为推进 企 企业改革发展稳定大局的 大 大事来抓。对困难职工实 施 施四个拓展，即：把传统 节 节日的送温暖拓展为经常 性 性，做到“四季恒温”; 把 把对患病职工的慰问拓展 为 为对患大病重病慢性病职 工 工群众的救助;把对困难 职 职工群众家庭生活
的救助 拓 拓展为对困难职工群众子 女 女就学的救助，实施“春 秋 秋助学”;把单纯从经济 上 上送温暖拓展为经济、技 能 能、岗位一齐送，增强“ 造 造血功能”。
4、在强 化 化“建家”活动中，激发 新 新活力。要以“建家”为 工 工会工作的“抓手”，形 成 成党政工齐抓共建格局， 特 特别是要广泛吸引会员群 众 众积极参与，依靠会员建 家 家、评家，按照会员的意 愿 愿...
篇四：工会重要论述,创新
山有路勤为径学海无涯苦关于改革开放以来特别是工会十四大以来工会理论、体制和工作创新成果中国工会十四大以来的五年，是全国工会奋斗历程中成就辉煌、很不寻常的五年。五年来，中国工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党在各个阶段的中心任务，突出促进发展第一要务，以构建和谐劳动关系为重要抓手，团结动员、积极引导全国各族职工，为深化改革、维护稳定、全面建设小康社会做出了应有的贡献。
这五年也是中国工会坚持把马克思主义工运理论同我国改革开放、社会主义现代化建设实践和时代特征相结合，科学分析和判断新世纪新阶段面临的新情况新问题，大力推进中国工会理论、体制和工作创新并取得丰硕成果的五年。
一、改革开放以来特别是中国工会十四大以来工会工作在理论、体制和工作创新方面所取得的成果 党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，改革开放的大政方针使全国各族人民迸发出极大的创造热情与活力，中华大地发生了翻天覆地的变化，也给中国工运事业提供了强大的思想武器、广阔的历史舞台和极好的发展机遇。在党的路线方针指引下，中华全国总工会领导全国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，开拓了中国特色社会主义工会发展道路的新
书山有路勤为径学海无涯苦境界，探索出了一条适应时代要求、符合中国国情、体现工会工作规律的中国特色社会主义工会发展道路，坚持以理论创新推动工会工作创新，开创了中国工运事业划时代的新局面。
（一）高举中国特色社会主义伟大旗帜，探索并确立坚持走中国特色社会主义工会发展道路的指导思想，牢牢把握了工会工作的正确方向 旗帜就是方向，“举什么旗、走什么路”是中国工运事业的根本性问题。进入新世纪新阶段，国际局势发生新的深刻变化，世界多极化和经济全球化，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，敌对势力对我国实施西化、分化战略，西方不良工运思潮对我国职工队伍、工会干部不断渗透。国内改革纵深发展，经济转轨、社会转型、阶级变化，社会经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，经济关系和劳动关系日趋复杂，职工思想观念也发生了深刻变化，新情况新问题层出不穷。如何面对发展变化的国际国内形势，能否抓住新机遇、赢得新挑战、实现新发展，是工会工作面临的重大考验。中国工会深刻认识当前工会所处的历史方位，准确把握新的时代特征和国内外形势，深刻理解实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求对工会提出的新任务，全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化对职工队伍带来的新变化新特点，对劳动关系带来的新课题新矛盾，深入探索新的历史条件下工会工作的特点和规律，发扬勇于探索、勇于创新的精神，
书山有路勤为径学海无涯苦以生动丰富的工运实践，以巨大的理论创新勇气，高举中国特色社会主义伟大旗帜，探索并确立了坚持走中国特色社会主义工会发展道路的指导思想，鲜明地回答了“建设什么样的工会、怎样建设工会”和“工会发挥什么作用、怎样发挥作用”的重大问题，充分表明了对中国工会的历史方位的清醒认识和科学判断，为中国工运事业的发展提供了坚强的理论基础和思想保证。
指导思想的确立，既是工会工作的实践创新，更是工运事业的理论创新，它是邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观关于工会理论的重要体现，反映了对中国工运规律的新认识，对工运理论的新发展，是推动中国工运事业发展的伟大创举。这一指导思想是各级工会组织、广大工会干部和职工实践、认识、再实践、再认识的时代产物和智慧结晶。从根本上解决了中国工会的发展方向问题，进一步揭示了中国工会的本质特性。改革开放以来特别是中国工会十四大以来，工会工作在实践上、理论上，从 “总体思路”、“五突破一加强”、“三个最大限度” 到“组织起来、切实维权”，“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，直至升华到全国总工会十四届十四次主席团会议上鲜明提出的建设中国特色社会主义工会的指导思想。
指导思想是全面开展工会工作的重要遵循，既保证了工会工作的正确方向，又推动了中国工会的理论创新、工作创新，使各项工作生动活泼、卓有成效。诸如：“当好主力军、建功‘十
书山有路勤为径学海无涯苦一五’、和谐奔小康”、“促进企业发展、维护职工权益”、“建立中国特色社会主义新型劳动关系”、“组织农民工、教育农民工、引导农民工、维护农民工”等等无一不是指导思想开出的绚丽之花、结出的丰硕之果。
（二）坚持以理论创新推动工会工作创新，紧紧抓住了工会工作的主动权，推动了工运事业的蓬勃发展 理论创新是工作创新的前提和基础。坚持以反映时代特征和实践要求的科学理论指导实践，并根据实践的新鲜经验不断推进理论创新是工运事业不断蓬勃发展的根本保证。中国工会历史上不同时期的重大发展和突破，新局面的形成和拓展，都是以理论创新为先导的。实践告诉我们：理论源于实践又指导实践，只有在正确理论指导下的实践，才能推动工作的创新发展。
改革开放以来特别是中国工会十四大以来，王兆国同志把以胡锦涛同志为总书记的党中央对工人阶级和工会工作的新思想、新论断作为加强工会理论研究、做好工会工作的科学指南。不仅大力倡导以理论创新推动工作创新，而且深入调研、深入实践，身体力行开展工会理论研究和探索创新。全国总工会开展了以“组织起来、切实维权”为重点的大调研，兆国同志在全国工会领导干部高级研讨班上提出的当前应着力研究的五个重大理论和现实问题，推动了全国工会大兴理论探索和调查研究之风，涌现了一大批理论创新成果，极大地丰富和发展了建设
书山有路勤为径学海无涯苦中国特色社会主义工会的理论，成为中国特色社会主义理论的重要组成部分。特别是鲜明提出了“农民工是工人阶级的新成员”；形成了把维护贯穿于推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶全过程的思路；确立了“组织起来、切实维权”的工作方针；提出了“坚持走中国特色社会主义工会发展道路”；阐述了“中国特色社会主义工会维权观”；阐明了我国社会主义劳动关系和资本主义劳动关系的根本区别，提出了建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系；确立了“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则等等，一系列重大理论创新和重要论断，有力地推动了中国工会工作开创划时代的新局面。如把“组织起来、切实维权”作为工会工作方针以及树立“以职工为本、主动依法科学维权的中国特色社会主义工会维权观”的理性认识，极大地推动了全国工会的组建、工会会员的发展，维护了工人阶级的团结统一和工会组织的团结统一。又如：“促进企业发展、维护职工权益”的创新理论，使我们开阔了眼界、深化了认识，推动了工作，重庆各级工会自觉用创新的理论指导实际工作，在国有企业中开展了评选“好厂长（经理）、好书记、好工会主席”活动，在非公有制企业开展了“双爱双评”活动，在工业园区开展了“创建和谐劳动关系园区”活动。全国总工会与全国工商联连续 4 年联合召开全国非公有制企业“关爱员工、实现双赢”经验交流暨表彰会议，共对 342 名关爱员工的优秀民营企业家、333 名热爱企
书山有路勤为径学海无涯苦业优秀员工和 400 家“双爱双评”先进企业进行了表彰。这些活动找到了市场经济条件下，既促进企业发展，又维护职工权益的有效途径，推动了企业的和谐发展，为构建和谐社会奠定了良好的社会基础。
（三）把握时代脉搏，适应时代要求，鲜明提出、大力贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，扩大了覆盖面，增强了凝聚力 改革开放推动了中国经济的持续发展，催生了经济体制的深刻变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整、思想观念的深刻变化，对工会组织和工会工作产生了深远的影响。工会工作的对象从过去主要以国有、集体企业职工为主逐步扩大到既包括国有、集体企业职工，又包括非公有制企业职工、农民工和新兴产业职工，由过去主要以产业工人为主，进一步拓宽为包括产业工人、其他工人、知识分子、管理干部在内的脑力劳动者与体力劳动者不可分割的统一整体。同时，经济关系和劳动关系日趋复杂，劳动关系契约化、社会化不断发展，对工会组织的发展和职工权益的保障提出了新课题。中国工会是党领导的群众组织，确保工会组织和工人阶级队伍的团结统一是党对工会的基本要求，也是中国工会最大的政治优势和组织优势。只有不断推进工会组织建设，才能使工会组织与不断变化的企业状况相适应，与不断壮大的职工队伍相统一。维护职工合法权益是工会的天职，只有切实有效地维护职工的合法
书山有路勤为径学海无涯苦权益，才能从根本上体现工会的作用和价值，夯实了存在的条件和基础。自“组织起来、切实维权”工作方针鲜明提出、大力贯彻以来，全国总工会带领各级工会组织积极研究和探索建立和完善适应经济社会发展的工会组织领导体制、工作运行机制和活动开展方式，突出工会组织建设这个重点，积极适应民营企业和外资企业发展这一趋势，适应企业改制后以股份制为主要实现形式的要求，适应企业新的管理模式和经营模式，积极探索和创新工会组织管理体制和运行机制，通过体制机制的创新来加强工会自身建设，不断推动工会自身的改革和发展。
一是组建工会、发展会员工作突飞猛进。以非公有制企业、外商（港澳台）投资企业建会和农民工入会为重点，特别是在沃尔玛、肯德基、麦当劳等外资企业建会上实现了突破，在国际上产生了极大影响。截至 2007 年底，全国工会基层组织数达到150.8 万个，覆盖单位达 319.3 万个，外企、私企建会率分别为73.6%、69.56%；全国工会会员人数从 2002 年底的 1.3 亿人增加到 1.93 亿人，成为世界上会员人数最多、组织规模最大的工会组织。
二是组织体系建设日臻完善。推动建立健全县级以下“小三级”工会组织建设，构建了工会组织城乡一体化的格局，形成了“统一、完整、全覆盖”的工会组织网络；探索建立了以办公（经营）场所为单位的工会组织，如楼宇工会、项目工会、市场工会等组织形式；探索建立了以劳务派遣组织和中介服务机构等为依托的劳务公司工会、劳动力市场工会、人才市
书山有路勤为径学海无涯苦场工会以及村级工会等组织形式，目前，全国已有 2010 多家乡镇（街道）建立了总工会，有乡镇（街道）工会干部 21000 人，有 41040 个乡镇（街道），建立了工会组织的达 40150 个，占97.8%。
三是企业工会活力不断增强。全总以出台、贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，全面加强了基层工会规范化建设。企业工会坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，积极开展多种形式的活动，特别是在动员组织开展合理化建议、工资集体协商、提升职工素质、互助互济、引导疏导职工维护企业稳定等方面做了大量富有成效的工作，企业工会焕发了新的活力。
四是工会干部素质提升、职业化建设迈开新的步伐。按照王兆国同志的“三家”和“五种能力”的要求，不断加强工会干部的培训力度，制定了工会干部教育培训规划，组织开展了多种形式的岗位培训和适应性培训，使广大工会干部完善了知识结构、提高了业务素质、增强了做好新形势下工会工作的能力和本领。注重地方工会领导班子建设，积极协助各级党委选好配强工会领导班子，全国县以上工会领导机关已基本实现同级副职配备。积极推动改进基层工会干部管理体制，推行工会主席职业化。目前，非公企业工会主席正在全国各地普遍推开，在党的领导下，基层工会直选工会主席的工作已开始试点。为保障基层工会主席权益，发挥基层工会主席作用，全国已有27 个省（区市）总工会专门下发文件或设立了基层工会干部权益保障金，有 88 个地市级总工会、97 个县级工会设立了保障金，
书山有路勤为径学海无涯苦全国保障金总额达 3650.８万元。
（四）树立和落实“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，有力地推动了工会维权工作的发展，工会维护职工合法权益工作成效显著 维护职工合法权益是工会的基本职责，是工会安身立命的根基所在。王兆国同志在全总十四届十一次主席团（扩大）会议上，根据马克思主义工会基本原理，总结国内和国外、历史与现实的工会维权工作经验与教训，从中国国情出发，站在历史和时代发展的高度，首次鲜明地提出了“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，明确了工会维权的主体是“以职工为本”； 强调了“主动”维权是工会组织的职责所系，党领导下的各级工会组织，毫无例外地都要把代表和维护广大职工的合法权益，摆到重要位置，以积极主动的态度，统筹做好宏伟维护与微观维护、事前维护与事后维护、整体维护与具体维护；提出了“依法”是工会的一切维权行动都必须严格依法按章办事，按照宪法、法律规定以及党和政府各项政策规定履行工会的维护职责；“科学”关注的是维权机制的建立；维权政策的制定，维权方式的探索和创新。社会主义工会维权观强调要坚持两个维护相统一的维权原则，竭诚为职工群众服务的维权宗旨，和谐发展、互利共赢的维权理念，统筹兼顾、突出重点的维权方法，党政主导、工会运作的维权格局，从而明确了工会维权工作的重要原则、根本宗旨、核心理念、
书山有路勤为径学海无涯苦途径方式和基本格局，是工会维权工作的本质、目的、内涵和要求的总体看法与系统观点的集中反映，进一步明确...
篇五：工会重要论述,创新
工作如何创新工作思路和方法 导语：工作的创新来自于经验的积累和新的发展动态,多看看和自己行业有关的新闻动态和管理动态,你会有新的启示。以下是聘才小编为大家搜索整理的，欢迎大家阅读。工会工作如何创新工作思路和方法 工会组织要保持旺盛的生机，焕发新的活力，只有不断创新，才能使工会组织在职工中产生战斗力、凝聚力和感召力，才能推动工会工作的不断发展，不断提高。
1、在做好工会重 点 点工作中，有新发展。工 会 会工作的重点是深化民主 管 管理。要借鉴 ISO90 0 00 质量体系标准，深化 职 职代会、厂务公开等民主 管 管理工作，按照“计划— 实 实施—评估—改进”的闭 环 环管理模式，积极推进职 代 代会代表的民主选举制、 定 定期培训制、巡视检查制 ( (职代会专委会)、全面 落 落实职工监督员招议标制 度 度，推行职代会的预告制 、 、报告制(定期向集团公 司 司报告)和评估制，保证 职 职工的评议权。职工代表 要 要有较强的参政议政能力 ， ，敢讲真话，敢表态;同 时 时，实行代表替补制，把 好 好代表结构关，保证职代 会 会各类人员代表性。会前 ， ，要广泛征求职工意见， 确 确定议题，这是开好职代 会 会一个很重要的基础和前 提 提;会中，要做到职代会 表 表决的形式突破旧式，应 该 该变举手表决为票决(保 证 证职代会决定权);会后 ， ，要全面规范和落实职代 会 会制度和职工民主对话， 坚 坚持设立总经理信箱，月 直 直报信息制度，督促职代 会 会、民主对话会意见
建议 的 的落实，切实畅通民主管 理 理渠道，保障职工知情权 、 、监督权，不断提高民主 管 管理的质量和水平。
2 、 、在维权实践中，打造新 品 品牌。工会的基本职责是 维 维权。工会要围绕劳动关 系 系的建立、运行、监督和 调 调处等环节，建立健全科 学 学有效的利益协调机制、 进 进一步建立健全发展和谐 劳 劳动关系的机制。着力抓 好 好职工收入分配、安全生 产 产(国贸开展全员安全培 训 训)为主要内容的劳动关 系 系建设，建立职工的收入 增 增长机制，通过贯彻实施 《 《劳动合同法》打造成工 会 会维权工作的新品牌，在 国 国贸职代会、人事劳资( 民 民主评议)专委会上，审 议 议通过了《高级主管、专 业 业主管岗位设置及人员选 聘 聘的实施办法》、《关于 技 技能带头人技能突击手岗 位 位设置及人员选聘的实施 办 办法》工资奖励方案。深 化 化分配制度改革，体现薪 酬 酬分配向关键性有突出贡 献 献人员倾斜，激励职工为 国 国贸生产经营做出更大贡 献 献。
3、在坚持送温暖 工 工程的实施中，创新服务 形 形式。工会工作的重点在 服 服务。工会工作必须坚持 “ “以人为本”，把关注人 、 、服务人作为工会工作的 出 出发点和落脚点，积极主 动 动地关心企业职工的所思 所 所求，想方设法帮助他们 解 解决工作和生活中遇到的 实 实际困难和问题，满足各 类 类人员的多样化、个性化 需 需求，通过扎实有效的各 种 种服务活动，增强企业的 凝 凝聚力，营造推动企业快 速 速发展的良好环境。工会 干 干部要树立职工利益无小 事 事的思想，把送温暖工程 作 作为履行维护职工合法权 益 益
的基本职责，作为推进 企 企业改革发展稳定大局的 大 大事来抓。对困难职工实 施 施四个拓展，即：把传统 节 节日的送温暖拓展为经常 性 性，做到“四季恒温”; 把 把对患病职工的慰问拓展 为 为对患大病重病慢性病职 工 工群众的救助;把对困难 职 职工群众家庭生活的救助 拓 拓展为对困难职工群众子 女 女就学的救助，实施“春 秋 秋助学”;把单纯从经济 上 上送温暖拓展为经济、技 能 能、岗位一齐送，增强“ 造 造血功能”。
4、在强 化 化“建家”活动中，激发 新 新活力。要以“建家”为 工 工会工作的“抓手”，形 成 成党政工齐抓共建格局， 特 特别是要广泛吸引会员群 众 众积极参与，依靠会员建 家 家、评家，按照会员的意 愿 愿开展活动;建家必须融 入 入到企业中心工作中去， 通通过建家活动带动工会工 作 作的开展，促进建家目标 的 的实现。具体做到三个坚 持 持：既坚持以点带面。从 争 争取党政领导的重视与支 持 持入手，从激发班组的建 家 家活力入手，组织召开特 色 色小家经验交流会，推广 试 试点经验，起到榜样示范 作 作用。坚持帮小促大。从 “ “小家”抓起，打牢“小 家 家”基础，促使“大家” 整 整体水平的提高。坚持抓 验 验促建。国贸工会先后下 发 发《争创职工之家，争当 职 职工之家竞赛实施办法》 、 、《创五小、建小家竞赛 实 实施办法》和《对职工之 家 家、职工小家进行验收的 通 通知》，推动了建家活动 的 的深入开展。按隶属关系 和 和管理权限，采取听取情 况 况汇报、征求党政意见、 发 发动职工评家、检查基础 工 工作、综合考评的方式， 进 进行定期检查验收。形成 了 了各级
工会整体联动、有 关 关方面齐抓共建、职工群 众 众广泛参与的新格局。
篇六：工会重要论述,创新
，戒称劧工总会、工人联合会。工会原意是挃基二兓同利益而自収组细的社会团体。这个兓同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。以下是 520 作文网为大家带来的兔二工会工作创新及亮点，以供大家参考!工会工作创新及亮点
工会因职工而生，尽职责而立。过去五年，是工会兎力改革锐意创新的五年，是在兎省工作大局中作用有力彰显的五年，也是工会影响力呾美誉度丌断提升的五年。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃引，在省委呾兎国总工会的正确领导下，在省政府及有兔方面的大力支持下，兎省各级工会组细高丼旗帜、服务大局，竭诚履职、改革创新，勇二担当、奋収作为，各项工作叏得了显著进步。
大力加强思想政治引领，广泛开展群众性建功立业活劢，积极推进制度机制建设，扎实做好城市困难职工解困脱困，兎面推进工会改革创新，坚决压实管兌治兌责仸……翻阅河南省总工会第十四次代表大会以来的成绩单，一项项兘体活劢，一个个有力措施，一组组闪亮数字，无丌彰显着兎省各级工会组细忠诚兌的亊业、竭诚服务职工的使命担当;无丌训录着广大工会干部真抓实干、勇二创新，兎力做好各项工作的生劢实践;无丌转化为兎省职工群众“听兌话、跟兌走”的行
劢呾满满的并福感不获得感。
思想政治引领
【五年回眸】
新时代孕育新思想，新思想挃导新实践。
五年来，各级工会高丼习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，落实总乢训“承担起引导群众听兌话、跟兌走的政治仸务”的挃示，丰富载体，激収力量，广大职工团结奋斗的思想基础更加牢固。
【亮点撷英】
以“中国梦·劧劢美”为主题，组细千名劧模工匠大审议、万场演出下基层等活劢，推劢习近平新时代中国特色社会主义思想呾兌的十兏大、十九大精神在基层落地生根，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，丌断夯实兓同奋斗的思想基础。
充分収挥工会舆论阵地作用，打造新媒体矩阵，组建核心评论员队伍，省总微信児众号免选兎国最兘影响力工会新媒体呾河南政务微信影响力新锐力量。
成功丼办纨念省总成立 90 周年活劢，建成河南工运叱馆。
议好职工敀亊，评选职工职业道德“双十佳”，30 多名大工匠被央规“新闻联播”等媒体集中审传报道。
广泛开展读乢活劢，建好万家职工乢屋，丰富呾活跃了职工精神文化生活，广大职工的思想文化素养得到新提升。
服务大局
【五年回眸】
围绕中心、服务大局，是工会工作的重要使命担当。
五年来，各级工会落实总乢训“围绕经济建设这个中心、収展这个第一要务”的挃示，广泛开展群众性建功立业活劢，组细广大职工拼搏奉献、创兇争优，工人阶级主力军作用更加彰显。
【亮点撷英】
聚焦打好“四张牌”、推进“三区一群”建设、打赢“三大攻坚戓”，开展“四个千万”活劢，丼办职工技术运劢会，实施职工素质提升工程，推进产业工人队
伍建设改革，着力打造“技能豫军”。
大力培育诚实守信、精益求精的工匠精神，在兎国率兇制定出台《中原大工匠选树管理办法》，实施万名大工匠培养选树计划，命名各级工匠 2230 名。
开展争创“兑型班组”活劢，加强劧模工匠创新工作客建设，创建各级工作客 3050 家。
做好劧模评选呾管理服务工作，五年来评选表彰省以上劧模 1322 名，一大批兇进集体呾个人荣获兎国呾省五一劧劢奖、工人兇锋号。
大力弘扬劧模精神、劧劢精神、工匠精神，组细劧模亊迹集中审议，建设劧模广场、劧模一条街、工匠技能人才“星先大道”。
实施劧模、五一劧劢奖获得者劣力脱贫攻坚“6+1”行劢，兎省建立劧模产业扶贫基地(项目)2354 个。
深化劧模兔爱工程，联合新半保险河南分児司，向兎省 5 万名市级以上劧模、五一劧劢奖章获得者赠送 50 亿元的人身意外保险，《人民日报》、新半社等 100多家中央、省市主流媒体呾网络媒体刊収报道 200 多篇次，持续兔注劧模兔爱“河南现象”。
工会维权
【五年回眸】
维权服务是工会组细的天职呾工会工作的生命线。
五年来，各级工会落实总乢训“坚决履行维护职工合法权益的基本职责”的挃示，旗帜鲜明维护职工合法权益，积极推进制度机制建设，构建呾谐劧劢兔系，工会维权成敁更加显著。
【亮点撷英】
每年定期开展大调研，经济新帯态、产能过剩行业职工生产生活状冴等调查报告得到省委、省政府主要领导的高度评价。
推行工会法律顼问制度，组建法律援劣呾志愿者团队，推广“两乢”制度，开辟职工维权“绿色通道”，建立工会劧劢法律监督组细呾基层调解组细 36 万个，形成多元高敁的劧劢争讫处理格局。
深免开展呾谐劧劢兔系创建活劢，覆盖企业 15 万多家。推劢出台《河南省企业工资集体卋商条例》，兎省 15 万家企业建立集体卋商制度，覆盖职工 1580万人。
深化企亊业单位民主管理，兎省 12 万家已建会企亊业单位建立职代会制度、19 万家建立厂务児开制度，建制率分别比五年前提高 5 呾 8 个百分点。
推劢出台《河南省女职工劧劢保护特别觃定》，做好兎面事孩政策下女职工权益维护工作，我省做法免选兎国依法维护妇女儿童权益十大案例。
拓展“安康杯”竞赛，覆盖职工 900 万人，同比增长 20%;为 500 万高危行业职工建立职业健康档案，同比增长近 10 倍，得到国务院安委会高度评价。
工会帮扶
【五年回眸】
工会帮扶工作是工会组细履行职能、维护职工切身利益的兘体体现。
五年来，各级工会落实总乢训“把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出収点呾落脚点”的挃示，主劢融免兎省脱贫攻坚大局，高度兔注困难职工解困脱困问题，推劢工会帮扶工作精准化、帯态化、长敁化。
【亮点撷英】
出台《河南省工会困难职工解困脱困工作实施方案》，不民政部门实现数据兓享，切实做好城市困难职工群体解困脱困工作，经过精准识别、精准帮扶，累计完成困难职工脱困解困 34 万户。
筹集送温暖资金 4 亿元，慰问困难企业 3 万家、困难职工 138 万户，帮劣农民工平安迒乡 20.6 万人次。筹集金秋劣学资金 6 亿元，资劣困难学生 19 万余人次。
对口援疆工作丌断推进。开展工会就业创业援劣系列活劢，丼办招聘洽谈会2260 余场次，提供兊贶就业服务近 100 万人次。
县级以上工会创办技能培讪呾就业再就业基地 600 余家，筹集资金 7706 万元，开展技能培讪 62 万人次。
探索完善工会借(贷)款促就业模式，累计収放小额借(贷)款 7 亿元，带劢 7万人实现创业呾就业。实现帮扶工作网上网下相结合，工会帮扶服务水平大幅提升。
改革创新
【五年回眸】
基层工会是工会工作的基础呾重心。
五年来，各级工会落实总乢训“群团改革是兎面深化改革的重要仸务”的挃示，兎面推进工会改革创新，丌断夯实基层基础，工会组细呾工会工作有敁覆盖持续扩大、活力明显增强。
【亮点撷英】
切实增“三性”、去“四化”，优化领导机构人员构成，改革机兔机构设置，创新产业工会组细形式，市以上工会配备兼挂职副主席 49 名，丌断增强广泛性呾代表性。
坚持重心下秱、力量下倾、资源下沉，推劢形成职责清晰、运转高敁、面向基层、服务便捷的工会工作新架构，服务基层敁能丌断提升。
大力实施“固本强基”呾“凝聚力”工程，加强“小三级”工会建设，五年来新组建工会 1 万家，新収展会员 161 万人。兎省基层工会组细达 20.5 万家，工会会员 1778 万人，分别比五年前增长 7 呾 10 个百分点。
广泛开展“双亮双强”“会员评家”“基层工会觃范化建设”等活劢，五年来兎省创建兎国模范职工之家 217 家，兎国模范职工小家 206 家;省级模范职工之家 512 家，省级模范职工小家 515 家。
探索建立“河南职工网·工会会员卡”职工服务平台，采集会员信息 1191 万人，収放会员卡 435 万张，累计签约优惠商家 13780 家，组细优惠活劢 6262场次，开创了独兘河南特色的“互联网+”普惠服务职工新模式，河南经验得到兎国总工会总结推广，新半社、《人民日报》、中央电规台等主流媒体集中兔注报道。
兌的建设
【五年回眸】
兎面加强兌的建设是做好工会工作的政治保障。
五年来，各级工会落实总乢训兔二兎面从严治兌的要求，坚决压实管兌治兌责仸，工会兌建保障更加有力。
【亮点撷英】
扎实开展兌的群众路线教育实践活劢呾“三严三实”与题教育，深免推进“两学一做”学习教育帯态化制度化，提升广大兌员干部的兌性修养呾群众观念。
觃范基层兌组细建设，形成兌组、机兔兌委、兌支部、兌员“四位一体”的
机兔兌建工作机制，健兎完善兎面从严治兌、密切联系职工群众等制度 40 多项，推劢形成帯态化、长敁化的工作制度机制。
加强工会系统兌风廉政建设，强化“一岗双责”，积极配合省委与项巡规，扎实做好反馈意见整改，坚持以案促改，在工会系统形成风清气正的良好氛围。
严格依法依觃管理、使用工会经贶呾资产，积极构建经実监督体系，细密制度笼子。
抓好省总定点扶贫工作，加快帮扶村精准脱贫步伐。锲而丌舍落实中央兏项觃定及兗实施绅则精神，巩固拓展作风建设成果，推劢兌员干部深免基层一线，丌断增强服务意识、提升工作实敁。
省总成功争创省级文明单位标兖。
工会工作创新及亮点
为在兎市工会系统唱响“创新、落实”工作主旋律，切实保持呾增强工会的政治性、兇进性、群众性，充分激収兎市各级工会组细呾广大工会干部的创新热情呾创造活力，担当作为、干亊创业，劤力推劢工会改革创新，劤力打造一批有影响力的特色亮点工作，推劢工会工作走在前列，特提出如下意见
一、充分认识工会工作创新的重要性
创新是时代収展的最强音，也是工会亊业蓬勃収展的丌竭劢力。工会工作创新直接兔系到兌的群团工作方针能否得到贯彻落实，直接兔系到工会组细能否肩负起维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职能。工会的地位叏决二工会的作为，唯有创新才能光服困难，破解工作难题，推劢工作落实，最大限度地収挥工会的作用。惟有创新，打造一批有影响力的亮点工作、特色工作，才能丌断提高工会社会地位、树立工会社会形象。
事、加强工会工作创新的基本原则
坚持围绕贯彻落实新时代工会工作新要求。各级工会要围绕学习贯彻习近平总乢训兔二工人阶级呾工会工作的重要论述，围绕落实兎总十七大、省总十五大、市委市政府“五城同创”呾省总、市总重点工作安排，找准新时代工会工作的出収点、落脚点呾创新点，既要在服务大局中找准位置、展现作为，又要在服务职工中履职尽责、凝聚力量，推劢工会品牌工作再上台阶。
牢固树立以人民为中心的収展思想。要以满足职工群众对美好生活的向往为目标，充分収挥工会紧密联系广大职工群众的优动，深免了解、准确把握职工的意愿诉求，围绕提升职工的获得感、并福感、安兎感，创新方式方法，提高服务实敁。要在强化服务意识、挖掘服务资源、提升服务能力的同时，把服务同教育引导结合起来，把满足需求同提高素养结合起来，促进职工兎面収展，丌断增强
工会工作的政治性、兇进性、群众性。
3、要在“补短板、增活力、求实敁”上下功夫。改革创新是劢力，目的是革敀鼎新、解决问题。推进工会改革创新，必须从制约工会组细収展最突出的矛盾免手，从职工群众反映最强烈的问题改起，在重点领域呾兔键环艶持续用劦収力，在工作创新中寻求解决的路徂。要丌断更新思想观念，勇二打破条条框框，改进模式方法，勇二创新，担当作为，丌断增强工会组细吸引力凝聚力戓斗力。要劤力拓展传统的工会优动品牌的新内容，直面新时代、拓展新领域，打造一批职工欢迎、社会认可、特色鲜明的工会工作创新成果。
三、加强工会工作创新的基本要求
要把项目化管理运作模式引免工会工作创新。要注意项目的完整性，项目的内涵呾外延清晰明确，项目的内容、推进措施呾成敁之间要有清晰的逡辑兔系，避兊“大杂烩”“新瓶装旧酒”式的创新项目。要在立项的同时制定详绅的计划表，排出兘体工作，组细与门人员，分工明确，责仸到人，从调查研究、审传収劢到督导考核，仸务条目化，确保项目的可行性。
坚持整体推进不重点突破相结合。对工会帯觃工作、整体工作，要注重引免创新思维、创新工作体制机制呾方式方法，推劢工会整体工作体现时代性、创新性，同时要在深刻把握本地本部门工会工作实际的基础上，精心选择工作项目、整合工作力量重点突破。
坚持自上而下培育不自下而上总结相结合。各区县总工会、委局(系统、产业)工会可以选择最兘条件的基层工会，开展创新工作试点，打造创新兙型，同时也要立足各基层工会已有的工作，挖掘工作中的创新点，通过总结提升，形成觃范的创新成果。
四、加强工会工作创新的激劥保障措施
强化呾落实领导责仸。各级工会领导班子要站在工会工作创新的第一线，担负起政治责仸呾领导责仸，做到方向上牢牢把握、工作上研究挃导、投免上给予保障;各级工会干部也要在守土有责、守土负责、守土尽责，充分収挥职能作用的基础上，坚持创新导向，深免推进工作机制、平台、载体、手段呾方式方法创新，把创新贯穿二工会工作各领域各环艶，实现工会工作创新亮点纷呈的良好局面。
建立以创新为导向的工会工作考核机制。进一步增加工会工作考评中创新的权重，把创新作为评价工会工作成敁的重要依据，同时要在工会工作创新的实践中评价工会干部，充分调劢工会干部推劢工会工作创新...
篇七：工会重要论述,创新
18 卷 第 1 期 2019 年 2 月大连海事大学学报（社会科学版）Journalof
Dalian
Maritime
Uni ^ ersit ^ ( Social
Science
Edition )Vol.18 ， No. 1 Feb $ 2019文章编号：
1671-70/1(2019)01&108-05习近平新时代关于工会建设的重要论述探析康t 基 ，重盛林( 福州 大 学 马 克 思 主 义 学 院 ， 福 州 350116 )摘 要 ：中国特色社会主义进入新时代以来，习近平深刻分 析和总结了中国工会建设面临的新情况、新问题，创造性 地提出了中国工会建设的时代主题、根本保证、工作路线、 战略重点、主要抓手、重要途径等一系列新论断。
习近平 关于工会建设的重要论述是马克思主义工会理论在当代 中国的新发展。探索、研究习近平关于工会建设的重要论 述 ，对于发展中国特色社会主义工会理论、发挥工会在社 会主义现代化建设中的作用具有重要的意义。关键词：习近平；新时代；工会建设；马克思主义 中图分类号 :D61; D412.6 文献标志码 :A工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，发挥 工会作用对于夺取新时代中国特色社会主义伟大 胜利具有重要的意义。党的十八大以来，在探索 中国特色社会主义工会发展道路过程中，习近平 总书记从巩固党的执政基础的战略高度，深刻阐 明了工会建设的重大意义、根本任务、前进方向等 重大理论和实践问题。习近平关于工会建设的重 要论述进一步丰富和发展了马克思主义工会理 论 ，为新时期我国工会建设提供了强大的思想理 。一、实现中华民族伟大复兴的中国梦 是工会建设的时代主题工会建设要服务于党和国家的中心任务是列 宁的重要主张。战时共产主义时期，列宁曾经试 图通过工会国家化快速实现人民直接管理国家的 目标。他 指 出工会必定要国家化，工会必定要和国家政权机关合并起来，建设大生产的任务必 定要完全转到工会的手里。” [1]在后来的实践中， 列宁逐渐认识到工会国家化是“遥远的将来的事 情”，不可能一蹴而就。新经济政策时期，列宁认 为，作为工人国家自己的组织，服务国家建设是工 会的基本职责，工会应当承担力所能及的部分国 家职能。在马克思主义中国化的过程中，工会工 作服务于党和国家中心工作的思想得到了进一步 的继承与发展。毛泽东认为“党、政、工三方面，共 同目的都是搞好生产，’[2]41，因此，做工会工作的 同志要积极主动做好宣传工作。邓小平提出，“工 会的工作，其他各种民众团体的工作，都是围绕着 生产建设这一个中心工作并为这个中心工作服务 的，’[2]82。习近平强调，为党和国家工作大局服务始终 是工会的价值所在。实现中华民族伟大复兴的中 国梦是新时期党和国家的工作大局。工会建设要 顺应时代要求，适应社会变化，牢牢把握时代主 题。习近平指出我国工人运动的时代主题，是 为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会 要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中 求进作为发挥作用的主战场。” [3]中国梦是近代以 来中华民族最伟大的梦想，其最大的特点就是将 国家利益、民族利益和个人利益紧密联系在一起。
中国梦的实现需要凝聚中国力量，需要依靠亿万 人民来实现。习近平强调，“实现中国民族伟大复 兴的中国梦，根本上要靠包括工人阶级在内的全收稿日期 ：
2018-07-16基金项目 ：国 家 社 会 科 学 基 金 资 助 项 目 （ 18BKS097 )作者简介 :康宗基（ 1974 - ) ，男 ，博 士 ，副教授; E-ma i l : kangzongji@163. com
第 1 期 康宗基，等 ：习近平新时代关于工会建设的重要论述探析 109体人民的劳动、创造、奉献，要使中国梦真正同每 个职工的个人理想和工作生活紧密结合起来，真 正落实到实际行动之中，’[3]。工会组织是实现中华民族伟大复兴中国梦的 主力军，这是由工会的政治性、先进性、群众性的 根本特征所决定的。首先，工会是执行党的政治 任务的群团组织，因此，“政治性是群体组织的灵 魂 ，是第一位的，’[4]3。7。在实现中国梦的过程中， 工会应当把实现职工群众的幸福梦同实现中华民 族的伟大复兴梦紧密地联系在一起，把广大人民 群众更加紧密地团结在党的周围，形成万众一心、 众志成城的磅礴力量。其次，作为党直接领导的 群众组织，工会必须着力保持和增强先进性，大力 弘扬工人阶级的优秀品质，组织动员广大职工群 众走在时代前列，把广大职工群众汇聚成实现中 国梦的强大正能量。再次，工会具有鲜明的群众 性特征，工会应当利用贴近职工、熟悉基层情况这 一得天独厚的组织优势，加强中国梦的宣传教育， 使中国梦真正落实到职工群众的实际行动之中。二、坚持党的领导是做好工会工作的 根本保证马克思恩格斯指出，无产阶级政党和工会有 着各自的特点和优势，对于工会来说，“工人们所 具备的一个成功因素就是人数众多;但是只有当 群众组织起来并为知识所指导时，人数众多才能 起决定胜负的作用”[5]。而对于无产阶级政党来 说 ，“在实践方面，共产党人是各国工人政党中最 坚决、始终起推动作用的部分;在理论方面，他们 胜过其余的无产阶级群众的地方在于他们了解无 产阶级运动的条件、进程和一般结果”[6]。因此， 无产阶级政党由于其理论和实践的先进性，在革 命中应起到领导核心的作用，工会与无产阶级政 党应当紧密合作，才能最终实现工人阶级的利益。
列宁认为，无产阶级政党与工会都是苏维埃生存 与发展不可或缺的条件，在无产阶级政党与工会 的关系上，工会应当接受无产阶级政党的领导。
他指出：“国家政权的一切政治经济工作都由工人 阶级觉悟的先锋队共产党领导，工会应当是国家 政权最亲密的和不可缺少的合作者。”[;]马克思恩 格斯在强调工会应当与无产阶级政党紧密合作的 同时，指出工会还应当有自己独立自主的活动，发挥区别于无产阶级政党的特殊作用。列宁则在实 践中认识到，党对工会的领导主要体现为思想上 的领导，党应当尊重工会的独立自主性，不应事无 巨细干涉工会的事务。在马克思主义中国化的过程中，邓小平认为， 在党与群众团体的关系上，一方面“在政治上必须 保障群众团体在党的政治领导之下，防止群众团 体脱离党的政治领导的倾向”，另一方面“党对群 众团体，应加强其政治领导，不应在组织上去包 办。群众团体的工作，应由群众团体自己去讨论 和执行”[2]7;。江泽民强调指出各级党委要加 强和改善对工会工作的领导，支持工会依照法律 和自己的章程独立自主地开展工作，使工会真正 成为党和政府密切联系广大职工群众的桥梁和纽 带。”[2]1%0党的十八大以来 ，习近平认为，加强和改 进党的领导是做好工会工作的根本保证。习近平 指出工会工作做得好不好、有没有取得明显成 效 ，关键是有没有坚持正确政治方向。坚持正确 方向，就是坚持中国共产党领导和社会主义制 度。”[3]只有“坚持党的领导，工会才能方向明确、 不走偏路，才能做得有声有色、扎实有效”[3]。回 顾历史，习 近 平 指 出 在 革 命 、建设、改革各个历 史时期，我们党都注重发挥党领导的工会组织的 重要作用。”[3]在新民主主义时期，党领导工会为 实现民族独立和解放而奋斗；在社会主义革命和 建设时期，党领导工会为确立社会主义基本制度 而奋斗;在改革开放新时期，党领导工会为开创中 国特色社会主义而奋斗。新的历史时期，习近平强调，各级党委和政府 必须高度重视发挥工会组织的作用，加强和改善 党对工会的领导。当前，工会工作已经成为“党治 国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员 广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要 法宝”[8]$。为了更好地坚持党对工会工作的领 导 ，应当改进党对工会的领导方式，把坚持党对工 会的领导与支持工会依法独立自主地开展工作统 一起来。尊重工会组织的性质和特点是做好工会 工作的 则。
级党组织 当 持工 发挥 自己的职能优势，创造性地开展工作。工会组织 要解放思想，开拓创新，在坚持党的领导的前提 下 ，依法依章程开展活动，不断提高工作水平。
110 大连海事大学学报（社会科学版) 第 18卷三、深入践行群众路线是全面贯穿工 会工作的生命线工会是无产阶级政党联系群众的桥梁和纽 带。列宁形象地将工会比作党联系人民群众的 “传动装置”。一方面，工会可以向党集中表达人 民群众的意愿和要求，为党的决策提供依据，使党 的政策能够更好地反映人民意志;另一方面，工会 可以及时向人民群众宣传、解释党的政策主张，使 人民群众自觉接受党的领导，为党的领导奠定坚 实的群众基础和阶级基础。列宁指出：“联系群 众 ，也就是联系大多数工人以至全体劳动者，这是 工会任何一项工作取得成绩的最重要最基本的条 件。”[(]而对共产党来说，“最可怕的危险之一”就 是脱离群众，列宁指出如果共产党和群众之间 的传动装置一 工会位置摆得不正或工作得不正 常，那我 们 的社会主义建设就必然遭殃。，’ [1〇]3；2因 此 ，为了避免脱离群众，共产党应当充分发挥工会 的作用。列宁的这一主张成为中国共产党长期坚 持的方针政策。邓小平曾经指出无论要做好以 上哪一项工作，工会组织都必须密切联系群众，使 广大工人都感到工会确实是工人自己的组织，是 工人信得过的、能替工人说话和办事的组织，是不 会对工人说瞎话、拿工人的会费做官当老爷、替少 数人谋私利的组织。，’[2]咖$2-党的十八大以来，习近平将群众路线提升到 工会工作生命线的高度，认为践行群众路线是全 面贯穿工会建设工作的根本工作路线。习近平指 出群众路线是党的生命线和根本工作路线，也 应该成为工会工作的生命线和根本工作路线。”[/] 习近平认为，群众性是工会的根本特点，要切实保 持和增强工会的群众性，这就要求工会深入践行 群众路线，认真倾听职工群众呼声，以群众为中心 来开展工会的各项工作和活动，要求“工会必须牢 记党的重托、不忘工会职责，增强对职工群众的感 情 ，密切同职工群众的联系”，努力“把工作做到 所有职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近 职工群众，更符合职工群众意愿”。[/]工会深入践行群众路线，首先要求各级工会 组织要牢固树立服务职工群众的意识。全心全意 为职工服务是工会的天职，各级工会组织要把服 务群众作为一切工作的出发点和落脚点，让广大职工群众体会到工会是可信赖的“职工之家”。
其次，工会组织要不断深化职工的维权帮扶工作， 使广大职工能够共享经济社会发展的成果。习近 平强调保障职工群众经济、政治、文化、社会权 益是我国社会主义制度的根本要求，也是发挥广 大职工群众积极性、主动性、创造性最重要最基础 的工作。
工 工群众 赖和 持 ，做好维护职工群众切身利益工作，促进社会公平 正义。” [/]再次，工会工作要服务基层，扩大工会的 覆盖面。当前，我国工会组织基层基础比较薄弱， 有效覆盖面不足，作用发挥不够充分。针对这一 情况，习近平指出，工会要创新建会思路，增强工 会在各种非公有制经济组织、社会组织以及各类 新兴群体中的感召力和影响力，最大限度地让包 括农民工在内的广大工人阶级新生力量加入到工 会组织中来，不断扩大工会覆盖面。四、实现依法维权与维稳的统一是工 会职能建设的战略重点马克思主义认为，维护职工群众的合法权益 是工会的本质职能。马 克 思 指 出 工 会 的 产 生 ， 最初是由于工人们自发地企图消除或至少削弱这 种竞争，以便在协定中争取到哪怕是能使他们摆 脱纯粹奴隶状态的一些条件。” [11]列宁在战时共 产主义时期指出，由于苏维埃俄国还是一个“工农 国家”，还是一个“带有官僚主义弊病的工人国 家”，因此，工会还要实现“双重保护”，既要保护 工人阶级免受来自国家的侵犯，同时还要保护无 产阶级的国家利益。新经济政策时期，列宁指出， 由于还存在劳资之间阶级利益的对立，工会“义不 无产 级和劳动群众的 级利 ， 之不受雇用他们的人的侵犯，’[1〇]36；。在中国工会 建设问题上，中国共产党历来重视发挥工会维护 群众合法权益的职能。邓小平指出工会要努力 保障工人的福利，努力改善工人的劳动条件、居住 条件、饮食条件和卫生条件，同时要在工人中间积 极开展各种形式的互助活动。” [2] 125胡锦涛指出， 表达和维护职工群众的利益是工会的基本职责， 工 持 为 ， 好 工的 法权 。习近平指出，工会应当正确处理维权与维稳 的关系。维权与维稳是辩证统一的，维护了职工 群众的 法权 ， 能 上 少 和 劳
第 1 期 康宗基，等 ：习近平新时代关于工会建设的重要论述探析111动关系的因素，实现社会的和谐稳定;反之，和谐 稳定的社会环境是维护职工合法权益的基本条 件。因此，一方面，工会要“坚决履行维护职工合 法权益的基本职责，帮助职工群众通过正常的途 径依法表达利益诉求”[12]。当然，工会维护职工 的权益既要讲全面，还要讲重点，重点就是“职工 群众最关心、最直接、最现实的利益问题，就是职 工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问 题”[3]。另一方面，工会要引导群众发扬识大体、 顾大局的光荣传统，要“坚持在大局下思考、在大 局下行动，明确职责定位、展现自身价值，更好促 进改革发展、维护社会和谐稳定”[8]7。正确处理维权与维稳的关系，首先要树立法 治观念。工会要“善于用法治思维和法治方式维 权 ，注重通过集体协商、对话协商等方式协调各方 利益，通过信访代理、推动公益诉讼、依法参与协 调与调解仲裁等方式为利益受到损害或侵犯的群 众提供帮助”[8] 15。要依法协调劳动关系，依法处 理劳动纠纷，使劳动关系的建立、运行以及监督、 调处的整个过程都能够纳入法治化轨道。其次， 要不断健全劳动关系的协调机制，要“完善政府...
