深化作风建设推进工作落实7篇深化作风建设推进工作落实 强化作风建设、狠抓工作落实，以实际行动兑现我们的庄严承诺——在机关党课上的讲话同志们： 作风彰显党性，作风关乎下面是小编为大家整理的深化作风建设推进工作落实7篇,供大家参考。
篇一：深化作风建设推进工作落实
作风建设、狠抓工作落实，以实际行动兑现我们的庄严承诺——在机关党课上的讲话 同志们：作风彰显党性，作风关乎民心。换届以来，新一届区委班子高度重视作风建设，把作风建设放在更加突出的位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。我们严格按照中央和省委、市委部署，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，对全区党员干部作风建设提出了更高要求，全区党员干部作风面貌有了很大改观。今天，我主要围绕强化作风建设、狠抓工作落实同大家交流四个方面的内容。
一、直面问题、正视缺乏 党的十八大以来，中央下大决心推进作风建设，出台了八项规定，提出了反对〞四风〞〞三严三实〞〞两学一做〞〞不忘初心、牢记使命〞等一系列重要论述，开启了党的作风建设新征程，这对于坚持党要管党从严治党、全面深入推进党的建设伟大工程提供了科学指南、找准了实践基点。具体到我区来讲，虽然我们围绕作风建设出台了许多制度，提出了具体要求，做了大量的工作。但实事求是地讲，仍有个别党员干部对区委的相关规定置假设罔闻、迎风作案，暴露出了一些不容无视的现实问题。
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一是精神状态的问题。思想是行动的先导，作风是发展的保证。在实际工作中我们发现，思想懈怠的问题严重影响了我区整体工作的推进。主要表现在，有的虽然整天忙忙碌碌，但效率不高，眉毛胡子一把抓，昏天黑地，忙而无效，不会十个指头弹钢琴；有的不守规矩，重大事项不请示、不报告，擅离职守、自由散漫；有的我行我素，对相关纪律规定视假设无睹；有的自律意识不强，做事不积极，精神萎靡不振，秉持〞多一事不如少一事〞、〞多做多错不做不错〞想法，用不作为来逃避可能的问责，应付敷衍，效能低下；有的思想狭隘，站位不高，只管自己不顾全大局；有的执行不力，创新意识欠缺，工作中被动应付、消极应对，推推动动、不推不动，在机遇面前循规蹈矩、畏首畏尾，在挑战面前等待观望、碌碌无为，追求〞相安无事守摊子、某八稳过日子〞；还有的干部说了不办，定了不干，安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子，讨价还价。以上种种现象，都是当前我区党员干部中存在的一些现实问题，也是影响和困扰我区发展的重要因素。换届以来，新一届区委班子制定了一系列措施、出台了一系列举措、铺摆了一大批工程，目标的实现也好，承诺的兑现也好，任务的落实也好，最终靠的是人，最终靠的是干，如果每个党员干部都拖拖拉拉、浑浑噩噩，那所有的目标和蓝图都是镜中花、水中月。
二是班子团结的问题。心齐才能气顺，气顺才能劲足。一个领导班子，讲团结是大政治、会团结是真本领、团结好是高水平，
一个好的班子首先是一个团结的班子，同时也必须是一个有战斗力的班子，大家要像保护眼睛一样珍惜班子的团结。干部调整以来，从我了解到的情况看，有的副职到新的岗位后，觉得自己资历老、能力强，不把规矩放在心上、不把正职放在眼里，认不清身份、摆不正位置，甚至不服从领导、不顾全大局，我行我素、毫无约束，还有的在工作中说〞过头话〞、办〞越权事〞，严重影响班子团结。我屡次讲过，要做到班子团结，正职要多些民主、副职要多些集中，对于正职来说，一个重要责任就是要当好〞班长〞，而不要当〞家长〞，把一班人团结起来，把各方面的力量凝聚起来，把方方面面的积极性调动起来，做到上下同心、目标同向、工作同步，这就叫有本领；作为副职，要维护一把手的权威，做到到位不越位，服从不盲从，补台不拆台，分工不分家，该请示的请示，该报告的报告，时刻摆正自己的位置；班子成员要识大体、顾大局，既要按照分工，积极主动地做好所分管的工作，又要维护班子的集体领导，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不能各吹各的号，各唱各的调，要心往一处想，劲往一处使、事儿往一处干，形成干事创业的良好环境和气氛，做到互相补台好戏连台。总之，只要班子定下来，集体通过的事项，就必须坚决无条件服从，不允许有杂音、不允许说风凉话，当〞事后诸葛亮〞。
三是担当干事的问题。习近平总书记指出：〞担当大小，表达着干部的胸怀、勇气、风格，有多大担当才能干多大事业〞。
X 不敢担当，就是没有担当的勇气。在当前党的反腐高压态势下，一些党员领导干部抱着〞只要不出事、宁愿不做事〞的想法，明哲保身、不敢担当、不敢作为。有的不讲是非，只讲世故，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲学和所谓的〞潜规则〞，不讲原则、不顾真理，只讲关系，只看领导怎么说，只看部门怎么讲，只看书面材料怎么写，就是不看事情该怎么做、该怎么干，把个人的利害得失看得高于一切；有的不讲有为，只求无过，在其位不谋其政，责任意识冷淡，碰到难题就躲避，见到问题就推诿，面对压力就妥协，推诿扯皮、敷衍塞责；有的不讲批评，只讲和气，习惯于奉行〞鸵鸟政策〞，搞好人主义，对错误现象睁一只眼闭一只眼，对干部身上存在的问题三缄其口、听之任之，对存在问题不敢说不敢讲，或者当面不说、背后说，平时不说、关键时候乱说，更有甚者，深陷其中，推波助澜；有的只想揽功，不敢担责，做事怕担责任，患得患失，没有吃苦、迎难而上的意愿，事情做好了，都是自己考虑周、想得全，做得不好都是他人重视不够、操作不好。以上种种，都是不敢担当、不愿担当、不会担当的具体表现。实事求是地说，当前，改革已进入深水区和攻坚期，在日常工作中，事业心、责任感强、工作干得多的干部，发生失误的可能性也就相对大一些，对这样的干部，一有失误就加以责难，会挫伤他们的积极性。前一段，区委出台了《鼓励干部干事创业方法和容错纠错机制》，就是要为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，今天在这里，我代表区委向大家
亮明态度，只要你出以公心，即使有失误、有损失、有失败，区委也会充分考虑，该谅解的谅解、该松绑的松绑、该保护的保护，为你担当，为你负责，让更多的干部放开手脚、迈开步子放心干、大胆干，决不让我们的干部流汗、吃苦又流泪。
二、以上率下、发奋有为 典范是最有效的引领。全区各级领导干部必须从讲政治的高度，坚持示范引领，把各项工作抓紧抓好抓出成效。
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一要作政治坚决的表率。以坚决的政治信仰和政治定力，牢牢把握对党忠诚这一政治灵魂，牢固树立〞四个意识〞、坚决〞四个自信〞，把维护习近平总书记核心地位作为第一位的政治要求，更加坚决自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，任何时候都不能模糊动摇. 二要作执政为民的表率。人民立场是我们党的根本政治立场，在稳固深化党史学习教育成果中，很重要的一条，就是要学习习近平总书记系列重要讲话中表达的群众观点、群众路线，切实解决好〞为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，摆正同人民群众的关系，增进群众感情，践行群众路线，下大力气解决群众关心的问题，不断夯实党执政的政治根底和群众根底. 三要作担当作为的表率。要事不畏难、攻坚克难，强化担当作为、狠抓工作落实，把该负的责任负起来，把该做的事情做好，做到守土有责、守土负责、守土尽责.
四要作改革创新的表率。要认真贯彻习近平总书记在改革开放 X 周年大会上的讲话精神，深刻认识和把握当前面临的时代条件、社会环境和形势任务，大力弘扬改革创新精神，推进供应侧结构性改革、开发区改革创新等任务，不断激发各领域工作的动力和活力。
五要作严守纪律的表率。认真贯彻习近平总书记对领导干部严格自律的政治要求，强化组织观念，对党忠诚老实，切实把政治纪律和政治规矩挺在前面，严守纪律规矩，做到令行禁止，任何时候都不任性、不放纵、不越轨，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。
三、狠抓发展、谋促转型 发展是第一要务，是解决一切问题的总钥匙。区十次党代会上我们确定了建设〞XX〞的奋斗目标，为做好各项工作提供了根本遵循和科学方法。今天在这里，我想重点讲三个方面：
一是产业转型迫在眉睫。产业转型是破解瓶颈的根本之策。当前，我区一产不强、二产不新、三产不精，需要花大力气进行调整、进行破解。全力加快工业崛起。工业是经济的命脉，是发展的支撑。我区经济发展的短板在工业、瓶颈在工业、希望也在工业，工业不发展，稳增长、促发展就没有支撑，我们就会在区域竞争中落伍、在全面小康中落伍。X 月 X 日，我们举办了总投资 X 亿元的工程签约仪式，把工程建设作为经济发展的基石。下一步，要争分夺秒、只争朝夕、争创一流，真心实意效劳企业，
全力以赴保障工程，确保企业早开工、早投产、早盈利，打造我区工业崛起新亮点、新动力、新引擎；全力推进农业强基。工业富区，农业富民。要不断深化农业供应侧结构性改革，让农业更好地惠及民生、惠及百姓，在保障有效供应上想方法，在增加农民收入上谋良策，在推进基地建设上出实招 ，要按照〞因地制宜、市场引导、科学实施、周到效劳、锲而不舍〞的要求，完善根底设施，打造观光园区，形成产业长廊；全力助推三产升级。作为中心城区，三产始终是我们的优势所在，潜力所在，希望所在。在这方面，要以〞三产升级工程〞彰显活力，特别是要引导和鼓励各类资本进入旅游业，把文化旅游业打造成我区战略性支柱产业。
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二是工程建设时不我待。工程是发展的基本支撑和载体，是区域经济发展的生命线。X 年，我区共铺开了 X 个有重大引领支撑作用的重点工程，涉及城建提质、民生改善等各个领域。我们为什么如此重视工程建设？因为今天的工程就是明天的发展，有了工程，发展才会更有底气；有了工程，群众的民生福祉才能得到保障。但在实际工作中，有的干部对工程包而不联、推而不动、说而不干，工程开不了工、问题解决不了。这固然有环境保护、手续办理等客观因素，但更多地反映出个别干部心中没有全局、手中没有工程、工作没有方向，思想上有畏难情绪，某八稳，很多工作布置下去，不想方法、不动真格、不思进取，一谈到问题，只摆客观困难，不找主观原因。全区上下要切实把思想
和行动统一到区委、区政府的决策部署上来，说一句算一句，句句要算数；干一件成一件，件件须落实，抓住当前工程建设的黄金时机，全力以赴、只争朝夕，抓开工、抓进度、抓招商，心无旁骛、大干快上，迅速掀起工程建设热潮，做到真开工、真落实、真推进。
三是民生问题倾力付出。民生连着民心，民心凝聚民力。改善民生既是发展的目的，也是发展的动力。换届以来，区委、区政府把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点，出台了一系列改善民生方面的制度，开展了一系列爱心活动，得到了群众的一致认可。大家一定要强化宗旨意识，树立为民情怀，多为老百姓着想，多为老百姓办事，多为老百姓解难，切实增强让你们群众的获得感、幸福感。
四、多措并举、狠抓落实 一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个部门的形象，好在作风，坏在作风，干部作风好不好，群众心中有杆秤，群众眼睛是盏灯。换届以来，围绕信访维稳、民生改善等工作，我们出台了一系列制度和措施，但如何让这些好政策更好地落实下去？如何让群众切实享受到改革发展成果？这都需要我们广阔党员领导干部实干苦干、稳扎稳打，以作风建设的新成效全力推进各项工作。
一是坚持大局不动摇。识大局，方能谋大事；观大势，才能成大业。大家身为 xx 的党员干部，是 xx 发展大局的一局部、
一分子，必须做到心系大局、顾全大局，站高一点、看远一些、想深一层。要服从大局，我们明确提出了今后五年的工作思路、奋斗目标和战略重点，这些就是全区最大的政治、最硬的道理、最好的大局。各部门必须认清形势、统一思想、强行入轨，先干不争论、先试不议论、先做不评论，在大局下系统性、前瞻性、创造性地谋划和推进各项工作，切实做到一盘棋、一条心、一股劲，集中财力办大事、集中精力抓大事、集中精英干大事；要效劳大局，紧紧围绕区委、区政府中心工作，接受任务不找借口，执行任务不讲困难，完成任务不遗余力。紧紧围绕工程建设、环境治理、脱贫攻坚等区委中心工作谋良策、寻突破，奋力破解改革发展中的难题；要维护大局，坚持〞团结就好、干事就好、成功就好〞的理念，按规矩办事，凭感情为民，凭良心做官，不搞〞一言堂〞、不拉〞关系网〞、不唱〞独角戏〞。对破坏团结、破坏风气、破坏环境的人和事，该查处的必须及时查处，该打击的必须严厉打击，该调整的必须坚决调整！
二是苦干实干不懈怠。工程建设也好，民生改善也好，我们的每一项工作都要付诸实践、见诸行动、取得实效，我们的每一位干部都要吃大苦、耐大劳、创大业，在苦干实干中彰显我们的人生价值。一要有闯劲。党员干部要敢想敢干，敢闯敢试、先行先试，积极深入重点工程、重点工程建设现场，深入田间地头、厂矿车间，切实做到干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、创新在一线表达、作风在一线转变。在实际工作中，
有的干部十分〞靠谱〞，但凡上级交办的工作和任务，难度再大都能想方法突破，想方法解决，想方法完成，件件都有着落，事事均有回音，而有的干部就不行，交办的任务如泥牛入海，一去不回，这就是执行力的问题；二要有拼劲。只有干部无退路，群众才会有出路；只有干部不好过，群众日子才好过；只有我们今天不好过，xx 的明天才好过。作为 xx 的干部，就是要立雄心、树壮志，大胆地闯、大胆地试、大胆地干，逢山开路、遇水架桥、层层突围，杀出一条血路，闯出一片新天地，用干部的〞辛苦指数〞，提升群众的〞幸福指数〞；三要有冲劲。党员领导干部必须要有一股干事创业的激情和热情，在工作中要敢竞争、敢拼搏、敢攀比，要有骨气、树志气、争豪气，既要有脚踏实地、真抓实干的作风和精神，也要有逢旗必夺、争创一流的胸怀和气魄，目标上定第一，工作上争第一，业绩上创第一。
三是较真碰硬不退缩。不愿较真碰硬，就不该当干部；不敢较真碰硬，就不...
篇二：深化作风建设推进工作落实
作风建设推动责任落实专项行动工作方案 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面深化统计管理体制改革，进一步提高全县统计工作效能，提高统计数据质量，建设高素质统计干部队伍，更好地服务于全县经济社会高质量发展，局党组决定在本单位开展强化作风建设推动责任落实专项行动。按照县委、县纪委监委的部署要求，特制定本局专项行动实施方案。一、指导思想 全面贯彻党的十九大和习近平总书记视察 XX 重要讲话重要指示精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以服务全县经济社会发展需要为根本要求，以深化作风建设为依托载体，以大培训大落实为主要途径，努力强化党员干部作风建设，进一步增强统计系统执行力、凝聚力和战斗力，努力打造一支政治坚定、作风扎实、业务优良的统计干部队伍，强力推进统计事业发展新局面。
二、总体目标 通过开展强化作风建设推动责任落实专项活动，真正使全局广大干部职工进一步提振精神，焕发学习与工作热情，提高依法履职、破解统计改革发展难题、服务全县经济社会发展的本领，实现“政治站位更高、业务素质更强、数据质量更优、
工作作风更实”的总目标，为全县经济高质量转型发展提供坚强有力的统计保障。
围绕上述目标要求，重点解决以下几个方面的问题：
（一）聚焦政治责任落实中的政治偏差、责任落差、工作温差等问题开展集中整治 通过开展强化作风建设推动责任落实专项行动，引导大家不忘初心和使命，不断增强事业心和责任感，爱岗敬业、履职尽责，以统计人应有的政治视角，深刻领会“两个确立”内涵，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把思想认识统一到党的十九大和十九届历次全会精神上来，统一到县委县政府有关统计工作决策部署上来，坚决破除局部利益观念，打破各自为政思想，讲政治顾大局、敢担当善作为，切实把自己承担的工作做实做细、做出成效。
加强支部建设，严肃党内政治生活。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，不断提升党支部建设科学化、制度化、规范化水平。持之以恒抓好思想政治建设，认真学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》等，把严明政治纪律和政治规矩落实到位，常态化开展纪律规矩意识教育。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，规范落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日活动、民主评议
党员、谈心谈话制度等，督促党员领导干部认真执行党内组织生活制度，用好批评和自我批评这个锐利武器，让“红脸出汗”成为常态，切实提高党内政治生活质量。
（二）聚焦“一把手”和班子成员等“关键少数”履职不尽责、不担当、不作为等问题开展集中整治 通过开展强化作风建设推动责任落实专项行动，压实全面从严治党责任。局党组严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持党风廉政建设工作与统计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全年专题研究从严治党工作不少于 2 次，局党组书记与领导班子成员、分管领导与股室负责人签订“一岗双责”责任书，做到层层有压力，人人有责任。局党组严格落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度，在研究重要事项、督察整改，召开民主生活会过程中，邀请派驻纪检监察组出席党组会议，进行监督指导，保证决策科学、公正。
加强廉政风险防控管理。围绕“人、财、物、数据质量”等重点监督环节，按照职责分工，落实廉政风险防控责任，建立防控举措。通过强化对重要岗位、重要环节的监管，做到防微杜渐，筑牢廉政风险防控屏障。
（三）聚焦重点领域、重要岗位、关键环节及服务窗口存在吃拿卡要、雁过拔毛、冷硬横推、效率低下等问题开展集中整治
通过开展强化作风建设推动责任落实专项行动，力求使全局干部职工牢固树立钉钉子精神，狠抓执行促落实，真干实干求实效，坚持高效率、快节奏的工作作风，及时处理和解决工作中存在的问题，不断提高系统执行力，以务实的工作举措推动上级各项决策部署在全县统计系统落地生根。不断提高全局干部职工谋划工作、分析研判、服务经济社会发展的能力，进一步弘扬勤奋有为、创新务实的职业素养和爱岗敬业、追求卓越的“工匠”精神，树立统计部门和统计干部的良好社会形象。
实行党务政务公开，让权力在阳光下运行。认真落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权，加强党内监督和群众监督推进民主建设。对照法律法规，全面梳理本单位依法行使的行政权力和依法承担的公共服务职责，公开权责清单，公开财政预决算信息情况，公开单位重大决策事项等。增强党务政务工作的透明度，更好的维护干部职工的根本利益，有力地保障了权力在阳光下行使。
（四）聚焦“三不一体”机制建设中的教育缺失、制度缺位、监管缺乏等问题开展集中整治 有效发挥统计监督职能作用，依法治统营造良好统计生态。贯彻落实中央《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，依法独立履行监测评价职能，充分发挥统计监测对经济运行和民生发展的评价预警作用。严格执行领导干部违规干预统计工
作记录制度，通过统计数据质量核查、统计执法检查和“双随机、一公开”检查，落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制。落实违法举报制度，拓展统计违纪违法线索举报渠道。通过加强统计数据质量管控工作，切实维护统计工作独立性，推动形成“不敢假、不能假、不想假”的统计生态。
与县纪委形成统计监督联动机制。认真落实省纪委监委办公厅与省统计局联合印发《纪检监察监督与统计监督联动工作办法（试行）》等有关文件的精神，推动两部门在信息共享、协作配合、线索移送等方面形成合力，严肃问责统计造假、弄虚作假责任主体和责任人，坚决对统计造假、弄虚作假实行“一票否决制”。
三、工作要求
（一）加强组织领导，统筹推进落实。成立以局党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员的强化作风建设推动责任落实专项行动工作领导小组。领导小组办公室设在局办公室，负责具体工作。
（二）强化督促指导，确保行动实效。局办公室全面负责专项行动工作的督促指导，确保各项工作要求落到实处。各股室要积极发挥作用、主动参与，报送专项行动工作进展、动态，相互协调配合，共同完成好工作。
（三）坚持宣传引导，营造良好氛围。召开专题学习会宣
传县委关于强化作风建设推动责任落实的部署要求，发布局专项行动的进展，营造统计良好干事创业氛围。
附件：XX 县统计局强化作风建设推动责任落实专项行动领导小组成员名单及职责
附件:
XX 县统计局强化作风建设推动责任落实专项行动领导小组成员名单及职责 组长：XX 副组长：XX 成员：局各股室负责人 领导组下设办公室，办公室在领导小组直接领导下负责综合、协调、督促、检查等工作，负责方案制定和相关文字材料的起草工作，及时梳理、总结活动进展情况。负责督促各股室开展问题查摆，汇总主要问题并督促整改落实。
篇三：深化作风建设推进工作落实
围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流 8 篇 ............... 1 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 1 ........ 1 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 2 ........ 4 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 3 ........ 8 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 4 ...... 18 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 5 ...... 21 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 6 ...... 33 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 7 ...... 39 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 8 ...... 52
围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流 8 篇 围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 1 自全县作风突出问题集中整治专项行动开展以来，财政局党组认真履行党组主体责任，统一思想认识、狠抓工作落实，对照县委下发的整治行动方案，研究制定了《尖扎县财政局党组开展作风突出问题集中整治专项行动实施方案》，并严格按照方案计划的规定动作按节点、分步骤，扎实有效推进了“作风突出问题集中整治专项行动”在县财政局党组见行见效。
加强组织领导，认真安排部署。局党组及时召开专题会议对作风突出问题集中整治专项行动工作进行了动员部署，通过自查自纠和广泛征求意见，明确了党组班子和成员个人存在的作风突出问题，并建立整改问题、责任清单，明确责任人和整改时限，将存在的作风问题摆在桌面上，一条一条逐项销号，力促问题得到真抓实改。
强化理论学习、统一了思想认识。切实提高局党组和干部职工对此次专项整治的思想认识，深刻领会开展作风突出问题集中整治专项行动的重大意义，县财政局制定了整治专项学习计划，通过集中学习、个人自学，专题研讨等方式全面系统地开展了规定科目的学习。一是学深悟透领袖思想。领导干部带头深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于生态文明建设、作风建设和脱贫攻坚三个方面的重要论述，把学习纳入专项行动的全过程，坚持边学边查、边学边纠、边学边改，真正做到学深悟透，入脑入心，融会贯通，不断增强改进作风的思想自觉和行动自觉;二是局领导及各科室负责人围绕个人作风突出问题整治任务清单，进行研讨发言，交流认识体会，提出思路举措，把当前开展作风突出问题集中整治专项行动与坚持政治建党、全面从严治党及财政各项业务工作相结合，做到三项工作相互促进、相互补充、统筹协调、统一推进、同步落实。
加强警示教育，筑牢思想防线。局党组召集全局干部职工召开了专题警示教育大会，要求大家深入学习贯彻习近平生态文明思想，深入学习贯彻习近平总书记关于青海工作的重要讲话指示批示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，按照全省生态环境保护警示教育大会部署，深刻汲取教训，深刻反思警醒，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持和加强财政系统党的建设，切实履行政治责任和政治担当，以全面落实“四个扎扎实实”重大要求、奋力推进“一优两高”，不折不扣地推动习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于青海工作的重要讲话指示批示精神在财政部门落实落细。
集中整治与业务工作有机结合。一是为深入贯彻落实习近平总书记“建立脱贫攻坚的长效机制”重要论述精神，切实解决基层扶贫资金使用安全及监督管理的短板问题，今年省财政厅在尖扎县开展了“互联网+区块链+精准扶贫资金代理记账”的全省试点工作。试点工作的冲刺阶段正逢作风整治专项行动的开展。局党组将作风突出问题集中整治和“互联网+区块链+精准扶贫资金代理记账”工作进行了有机结合，使得各级部门对扶贫资金的管理使用得到有效监管，不断提升了扶贫资金使用效能 ，提高了扶贫领域廉政风险防控水平 。二是积极履行主体责任，精心组织、统筹谋划，协调各方按时保质保量完成各阶段目标任务，试点工作取得扎实
成效，得到全县各预算单位及省财政厅领导的一致认可。在决胜决战脱贫攻坚的收官之年，我们财政部门更应该奋发有为、敢于担当，进一步强化作风建设，将专项整治与业务创新工作同部署同推进，积极落实各项惠民惠农政策，用好国家扶贫的“钱袋子”，切实扛起财政部门保障地方经济社会健康发展的主体责任。
围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 2 根据中共 XX 县委办公室、XX 县人民政府办公室印发《关于进一步加强作风建设集中整治八类突出问题专项行动的实施方案》的通知(天办字〔XX〕X 号)精神，为进一步落实全面从严治党要求，持续深化作风建设，促进工作落实，推动工业经济高质量发展，制定如下实施方案。
一、目标要求 认真学习贯彻十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会、四届市纪委五次全会和县委十六届十六次全会、十六届县纪委五次全会精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，对照突出问题严加整治，进一步改进干部作风，务实推动党中央和省委、市委、县委重大决策部署落地见效，为工业经济高质量发展提供坚强保障。
二、整治重点及措施 (一)“违反中央八项规定精神问题屡查屡犯”的问题。
整治措施：切实加强警示教育。利用周一、周五学习时间认真学习中央、省市县相关会议精神，认真贯彻落实县委县政府及县纪委监委部署要求，加强警示教育，以案为鉴，切实提高思想认识。
(二)“在基层食堂就餐不按规定交纳伙食费和超标准接待”的问题。
整治措施：严格执行《XX 县党政机关差旅费管理办法》(X办发〔XX〕76 号)和《县财政局关于第十七条解释的通知》(X 财行发〔XX〕X 号)要求，工作人员出差，就餐应当自行解决，费用自理。接待单位协助安排在饭店、餐馆等经营性场所就餐的，按照就餐价格向经营性场所交纳伙食费。接待单位协助安排在单位职工食堂就餐的，按照单位职工就餐价格交纳伙食费，不得超标准就餐。因工作需要，在企业用餐的，要主动向企业交纳相应伙食费。
(三)“公车私用、私车公养、违规用车”的问题。
整治措施：组织干部认真学习文件精神的基础上，认真排查在公务用车使用方面存在的问题和不足，切实加强公车使用管理、执行公务用车规定的重要性，在切实抓好我单位公车使用的同时，领导干部带头执行好公务用车使用的有关规定，以自己的模范行动，为干部职工做好榜样。在单位因公务确需使用平台公务用车时，严格按照相关要求，由单位专人按
程序向机关公务用车服务平台提交用车申请，严禁出现公车私用、私车公养、违规用车等现象。
(四)“会风文风不严不实”的问题。
整治措施：一是按照《落实县委力戒形式主义官僚主义“十个方面要求”实施方案》相关要求，进一步精简会议，提倡开短会。参会人员不得迟到早退，不得无故旷会。二是认真组织学习 XX 年县妇女联合会印发的《XX 社教总团妇女工作座谈会纪要摘录》《XX 庄等四个生产队是怎样提高妇女出勤率的?》两份文件，切实改进文风。严格控制发文数量，提高文件质量，控制文件篇幅。三是在主办会议时，切实履行办会主体责任，严格落实会议要求，会前将参会人员情况书面向主持会议的领导呈送，会后将违反会纪情况及时向县作风办报送。
(五)“一些审批部门存在衙门作风”的问题。
XX 局不涉及此项问题。
(六)“干部队伍中存在的粗糙应付、大而化之和本领恐慌”的问题。
整治措施：一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，强化党性锤炼，提高履职能力，增强干部工作本领。二是加强对各股室及干部的监督检查，切实提高政治站位，严防和杜绝此类问题发生。
(七)“党员干部和公职人员酒驾、醉驾、赌博等违纪违法”的问题。
整治措施：一是认真学习县纪委监委�路⒌牡湫桶咐 惚啵浞掷 猛 纭⑽⑿牌教ǖ让教褰 行 险嫜 跋喙胤煞ü妫 忧烤 窘逃 6 浅浞址⒒恿斓几刹俊耙桓谒稹敝疲 笆碧嵝押徒逃 刹刻岣咚枷肴鲜丁 H 乔┒┪拿骷菔唬 啪 萍荨⒆砑莩信凳椋 銮康吃备刹亢凸 �人员遵纪守法意识。
(八)“脱贫攻坚中表态多调门高、行动少落实差”的问题。
整治措施：一是加强宣传教育，引导党员干部深刻认识全县脱贫攻坚的艰巨性和复杂性，切实增强责任感和紧迫感，坚决纠正以形式主义、官僚主义对待脱贫攻坚和工作不严不实等问题，积极巩固帮扶村脱贫成果。二是坚决干部坚决克服厌战松懈情绪，始终保持战略定力，认真履职尽责，确保脱贫攻坚工作务实、过程扎实、结果真实。
三、工作要求 (一)加强组织领导。要把开展作风集中整治作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，对照整治内容，细化任务措施，统筹谋划，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保集中整治取得实效。
(二)注重整治实效。要坚持问题导向，坚持求真务实、严实细小的工作作风，坚持问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休，坚决防止专项整治虎头蛇尾、敷衍塞责，确保整治工作不偏不虚、整治措施精准落地、整治成效经得起检验。
围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”探讨交流篇 3 近期，市委通报了几起典型案例，这些发生在我们身边的案件时刻警醒着我们，党风廉政建设和反腐败工作是一条红线，只要触碰了，就违反了法纪，就要被依纪问责、依法惩办。今天的党课，主要是围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。
一、单位作风建设上存在的主要问题及原因分析 习近平总书记在十九届中央纪委二次全会上强调，要“锲而不舍落实中央八项规定精神”“用严明的纪律管全党治全党”，释放了正风肃纪不停步、不松劲的强烈信号。我们单位的作风建设整体上是好的，主流是好的。但是，对照全面从严党治党、“马上办抓落实”要求和新时代人防工作需要，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面：
(一)在严格遵守政治纪律和政治规矩上标准还不高
“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。在十九届中央纪委二次全会上，习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。我们党是一个有着 8900 多万党员的大党，如果党员自行其是、各搞一套，党就要涣散，就不可能有凝聚力和战斗力。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩不是空洞的口号，不是看谁表态多、调门高，而要看行动实不实、落实到不到位。对党中央和上级党委作出的决策部署，只有不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们单位来说，就是在办党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下五种现象：一是在思想言论上存在乱评妄议。少数党员干部对党的路线方针政策、上级党委和办党组的重大决策部署，不是积极支持和拥护，而是乱评妄议，口无遮掩，在大是大非问题上政治立场不坚定。有的随意传播政治谣言和政治笑话，对一些贬损党的领导和国家形象的言论抵制不力，随波逐流，丧失原则。二是在执行办党组决策上存在不得力。有的党员干部对办党组做出决策部署有选择的落实。有的没有站在全局角度去考虑问题，找客观理由推三阻
四。有的不能主动作为，表态很好，但就是不落实或者落实不得力。三是在报告事项上存在漏报迟报。领导干部个人重大事项，是考验党员干部对组织忠不忠诚、考验党员干部做人诚不诚信的具体体现，而有的同志在向党组织报告个人重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象，不能光明磊落，实事求是。四是在传播信息上存在传谣信谣。有的干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。五是在交朋结友上存在纠缠不清。少数党员、干部与社会上的人员纠缠不清，吃吃喝喝，称兄道弟，被一些“别有用心的朋友、兄弟”“温水煮青蛙”,身处“险境”却毫不知晓。这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
(二)在执行廉洁自律上要求还不够严 党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。党的十九届纪委二次全体提出要对腐败现象保持有贪必肃、除恶务尽的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，一刻不停歇地推进反腐败斗争。不仅要打“老虎”、拍“苍蝇”，更要严厉整治群众身边腐败问题，打黑除恶，扎牢笼子。近几年来，全省人防系统查处
了多起违纪违法案件。大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们各级党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，要习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。去年市委组织开展了廉政风险防控专项活动和“五查五促”活动，期间我们组织观看了一些腐败案件警示录，参观了市廉政教育基地，大家都写了心得体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧，单位也没发生严重的违纪违...
篇四：深化作风建设推进工作落实
县纪委监委进一步改进作风狠抓落实工作推进会发言（第一篇）召开县纪委监委进一步改进作风狠抓落实工作推进会是深入贯彻落实区党委、市委和县委进一步改进作风狠抓落实工作推进会议精神的具体体现，改进作风很抓落实归根结底就是为了有效推动各项工作，实现更好的发展，广大纪检监察干部要在全区“四个创建”、“四个走在前列”大局中做表率、立标杆，争当建设“一园四地一门户”的排头兵。
。
一要提高政治站位，切实增强改进作风狠抓落实工作的责任感和使命感。
习近平总书记在考察西藏时强调，要抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，在推动青藏高原生态保护和可持续发展上不断取得新成就，奋力谱写雪域高原长治久安和高质量发展新篇章。在自治区第十次党代会上，区党委书记王君正提出了“四个创建”和“四个走在前列”，是自治区党委对习近平总书记强调的“四件大事”的具体化。西藏在党员干部中开展改进作风、狠抓落实活动，必将激发广大党员干部弘扬党的优良传统作风的自觉性，提高践行党的宗旨、坚持求真务实、强化责任担当的自律性，从而为干好“四件大事”、推进“四个创建”、实现“四个走在前列”夯实基础、创造条件。全县纪检监察干部要进一步深刻领悟改进作风狠抓落实是推进党风廉政建设和反腐败工作的具体要求，带头贯彻好区党委决策部署，带头落实好市委、县委工作要求，进一步增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，切实增强改进作风狠抓落实工作的责任感和使命感。
二要围绕重点任务，全面落实改进作风狠抓落实工作的部署要求。
一是要紧紧围绕县委“四查四问”“十改十立”“十五个抓落实”，对
2 标对表，扎实推进“学、查、改、转”各项工作； 二是要充分利用纪委常委会、支部学习会，加强理论学习，把改进作风狠抓落实工作同深化党史学习教育、“三更”专题教育有机结合，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上狠下功夫； 三是要常态化开展“作风怎么看、工作怎么干”大讨论活动，进一步找准委机关党员干部能力作风方面存在的突岀问题，以问题为导向，把改进作风狠抓落实工作引向深入，确保工作取得实效； 四是要灵活运用“四边”工作法开展工作，做到边查边改、边改边查，对发现的问题逐一列出清单、精准制定整改措施，切实做到问题找得准、根源剖得深、整改落得实。
三要结合机关实际，深入推进党风廉政建设和反腐败工作走深走实。
全县纪检监察干部要进一步深刻领悟改进作风狠抓落实是高质量推进政治监督的现实需要，要把政治监督作为统领一切工作的“纲”和“魂”，自觉履行“两个维护”的特殊使命和重大责任。要紧紧围绕党风廉政建设、疫情防控、生态环保、乡村振兴、粮食购销等领域狠下功夫，制定专项监督方案强化监督，为确保党中央重大决策部署和区党委、市委、县委工作要求在类乌齐县落地见效提供纪律保障。
3 县纪委监委进一步改进作风狠抓落实工作推进会发言（第二篇）
改进作风狠抓落实工作开展以来,xx 地区纪委监委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，站在捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，聚焦抓好“四件大事”、推进“四个创建”，做到“四个走在前列”、实现“四个确保”扎实开展改进作风狠抓落实工作。通过加强组织领导，强化工作统筹,精心谋划实施，改进作风狠抓落实工作开局良好，取得了阶段性成效。针对下一步工作，我提几点意见：
一要认清形势转作风、抓落实。全体纪检监察干部要清醒地意识到转作风、抓落实，不是一时一日一周一月的走过场，而是常抓不懈的持久战，切不可掉以轻心，做到思想上要有所触动，行动上要有所转变。要准确把握全地区纪检监察系统作风建设大势向善向好、问题需要警觉的现实，做到谋定而后动，推动改进作风狠抓落实工作深入开展。
二要“实”字打头转作风、抓落实。通过“四查四问”，切实补齐不会办案、不会监督等能力素质短板,切实解决人在 xx 心在外、不愿吃苦奋斗、不论实绩论资历等思想作风问题，力求不良作风得到根除,新风正气更加充盈。要高度重视，认真对照，立行、立改、立效。对照作风问题现状，自己逐一对照，有座离座，无座警己，有错立改，无错警勉。
三要细处着眼转作风、抓落实。从严格执行上、下班制度。请销假制度做起，重申 xx 考勤制度。设立请、销假登记簿，完善请、销假制度。
4 从文风会风家风等工作生活的细节转起、抓起，切实杜绝文稿错字别字、词不达意，开会随意走动、接打电话等问题。每位纪检监察干部都要利用这次深化作风建设活动的机会，进一步强化岗位责任，党员干部要重温入党誓词，重温工作纪律和规章制度。
四要树立形象转作风、抓落实。要依法行政。要认真落实监督法，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责；抓好纪检监察干部人员的教育、监督和廉洁自律，加强对重点领域的监管，严肃查处各类违纪违法案件，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。要切实做到打铁必须自身硬，杜绝口大气粗、颐指气使、生活奢侈等有损纪检监察机关形象的现象发生，树立党和人民忠诚卫士的良好形象。
全地区纪检监察干部要积极行动起来，以高度的事业心和责任感打造过硬作风，以新形象、新作为团结影响带动全地区干部职工,以切实成效推动纪检监察工作再上新台阶，为推进 xx 长治久安和高质量发展作出新的更大贡献，以坚定坚决的行动迎接党的二十大胜利召开。
5 市进一步改进作风狠抓落实工作推进会发言
（第三篇）
今年以来，各级各部门认真贯彻落实区党委的决策部署，紧扣市委的具体要求，按照既定工作部署，压实工作责任、细化工作举措、丰富创新载体，推动进一步改进作风狠抓落实工作取得阶段性成效。组织领导强。各级各部门坚持把进一步改进作风狠抓落实工作作为一项重大政治任务，全面谋划、高位推进。创建载体好。各级各部门紧扣市委实施的"三破三立”、提升“五种能力”、健全“六项机制”、狠抓“八项整治”系列活动，结合各自实际，创新工作载体，确保规定动作到位，自选动作有特色。检视问题准。各级各部门认真开展“四对照一征求”活动，找差距、找不足、找问题。截至目前，共查找班子问题 1500 余条、个人问题 7000 余条。督导力度大。统筹各部门督导力量，坚持“四不两直”，实现对七县（区）和市（中、区）直部门督查全覆盖，累计发现问题 160 余条，提出整改建议 280 余条。氛围营造浓。通过组织开展“进一步改进作风狠抓落实喜迎党的二十大”主题演讲比赛，统筹各级各类新闻媒体，大力宣传各级各部门工作特色亮点，总结转作风、强责任、敢担当、抓落实方面的有效做法，营造良好氛围。在人民日报、西藏日报、xx 报刊发信息 61 篇，在西藏新闻联播专栏播出 xx 市“践行宗旨改作风，实干作出新业绩”新闻，在 xx新闻专栏播发新闻 128 条次，播出市县党员领导干部系列访谈 10 期、播发公益广告 1 期，播出“春风化雨新时代 xx 作风建设永远在路上”系列专栏 1 集,在各级各部门抖音平台发布短视频 200 余条，在“学习强国”西藏平台推送新闻 32 条，在微信公众号通过“图文+字幕+视频”方式向
6 社会推送工作信息 2000 余条。
各级各部门要紧盯重点任务和关键环节，真抓实干、力求实效。调查研究要突出精准把脉。以底数摸得清不清、症结找得准不准、问题点得透不透为原则，带着问题搞调研、注重实效搞调研、改进作风搞调研。自查自纠要突出深入深刻。针对不同部门、不同单位情况千差万别，问题多种多样，既有共性问题也有差异性问题，既有老问题也有新问题的特点，做到检视问题要精准、深入、广泛。整改落实要突出立行立改。按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”要求，把“改”字贯穿始终，抓好突出问题整改、抓好重点领域问题整改、抓好建章立制工作。取得成果要突出质效叠加。坚持把进一步改进作风狠抓落实工作与抓好“四件大事”相结合，把成效体现到走在前作表率上来，改出政治高标准、改出为民厚情怀、改出干事好作风、改出用人好导向、改出队伍好形象。
全市各级党组织要切实扛牢工作责任，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，驰而不息改作风、持之以恒抓落实。工作责任要再压实。各级党委（党组）要履行好主体责任，列出时间表、路线图和任务书；各级领导小组及领导小组办公室要坚持因地制宜，加强分类指导，明确具体任务和推进措施；相关职能部门和单位要各尽其责、密切配合、一体推进，形成上下协同、左右联动工作局面。督促检查要再深入。要突出党内监督、纪检监督、行业监督，坚持问题导向、目标导向、结果导向，加强对本地本部门进一步改进作风狠抓落实工作的督促检查，以真督实查倒逼责任落实，对重视不够、落实不力的单位和个人依规依纪严肃追责，确保督到底、查到底、见人见事见细节。氛围营造要再浓厚。各级宣传部门要发挥各级各类新闻媒
7 体作用，各级纪检监察机关要开展好警示教育和纪律监督，公开通报一批作风不严不实的反面典型；各级各部门要深入挖掘一批改进作风狠抓落实的特色亮点，着力培树一批叫得响立得住的典型人物和先进事迹，大力推广一批可复制可普及的成功经验，营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。
8 市进一步改进作风狠抓落实工作部署会发言
（第四篇）
今天，我们召开全市改进作风狠抓落实工作动员部署会，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于改进作风、狠抓落实的重要论述，贯彻落实全区改进作风狠抓落实工作动员部署会精神特别是王君正书记讲话精神，动员广大党员干部提高政治站位，深化思想认识，持续改进作风，以钉钉子精神狠抓落实，为推进长治久安和高质量发展走在全区前列提供坚强政治保证。
全市各级党组织和广大党员干部要提高政治站位，深入学习领会习近平总书记关于转变作风、狠抓落实的重要论述，坚决贯彻落实区党委关于在全区党员干部中开展以“四查四问”为主要内容的教育活动的决策部署，切实把思想和行动统一到习近平总书记关于改进作风、狠抓落实的重要论述上来，统一到区党委部署和王君正书记讲话精神上来，心无旁鹫干事业、聚精会神抓落实，为推动长治久安和高质量发展走在全区前列锻造忠诚干净担当干部队伍、营造浓厚干事创业氛围、提供坚强组织保证。
一、要正确认识改进作风狠抓落实的极端重要性和现实紧迫性。改进作风狠抓落实，是捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的迫切需要，是着力推进“四个创建”、努力做到“四个走在前列”的迫切需要，是推进长治久安和高质量发展走在全区前列的迫切需要，是树立鲜明导向、铸造忠诚干净担当高素质干部队伍的迫切需要。
改进作风狠抓落实，关键是要坚持问题导向，有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就优先解决什么问题，以更大的决心和力度,以过硬
9 的措施和办法，及时清除党员干部身上不符合党的先进性纯洁性要求的各种问题，进一步严明纪律、树立新风、提振士气，引导广大党员干部树立新时代干部忠诚干净担当的新形象，在全面建设社会主义现代化新征程中干事创业、建功立业。
二、要细化措施、压实责任，切实改进作风狠抓落实。关于西藏工作，习近平总书记和党中央都明确部署了，关于 xx 工作重点干什么、怎么干，区党委王君正书记提出了“xx 要走在全区前列”的要求，市委也细化安排了“六个走在全区前列”的重点任务。我们要做的就是狠抓落实，坚决贯彻落实党中央和区党委决策部署，持续改进作风，以狠抓落实的坚决行动和实际成效，奋力推进长治久安和高质量发展走在全区前列。
三、改进作风狠抓落实，各级领导干部要讲政治作表率。要对党绝对忠诚，胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，精准对标对表,对习近平总书记和党中央的重要决策部署，对区党委和君正书记的工作要求要专项督办落实，把抓落实体现在工作举措、工作流程、工作环节、工作实效上。要强化理论武装，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习习近平总书记关于西藏工作的重要论述和新时代党的治藏方略，学以致用、身体力行。要坚持以上率下转作风抓落实，发挥好各级领导干部在转作风抓落实中“头雁”“关键少数”的作用，以身作则、率先垂范，一级带着一级干，一级做给一级看。要学习研究政策，抓好对接争取，不错过每一个政策机遇。
四、要查作风、问初心，着力解决宗旨意识方面的突出问题。叩问初心有没有变色、变质、变味，牢固树立群众观点，密切联系群众，回应群
10 众关切，把群众的小事作为各级党委政府的大事来抓，以改作风抓落实的实际行动践行初心使命。要查责任、问担当，着力解决履职尽责方面的突出问题。把更多心思和精力放在担当干事上，认真履行自己的职责、担当作为，闻令而动、雷厉风行，对上级决策部署紧抓快干、立马就办，以抓落实的实际成效检验担当作为。要查漏洞、补短板，着力解决瓶颈制约方面的突出问题。对照着力推进“四个创建”、努力做到“四个走在前列”目标任务，认真查找不足，加快补齐短板，精准解决维稳和社会治理、铸牢中华民族共同体意识、提高藏传佛教中国化水平、贯彻新发展理念、群众增收、生态环境治理、国边防保障能力等方面问题。要查落实、问成效，着力解决好真抓实干方面的突出问题。弘扬实干精神，不断强化查落实、问实效的政治自觉、思想自觉、行动自觉，坚持一切从实...
篇五：深化作风建设推进工作落实
技局开展“八扬八治”深化作风建设情况汇报（第一篇）
x 市科技局认真贯彻落实市委、市政府印发的《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》要求，迅速行动、扎实部署，着力解决当前干部队伍自身建设问题，进一步提升干部职工工作能力、激发创新工作活力、增强科技队伍凝聚力，着力锻造一支忠诚干净担当的科技干部队伍。现将工作开展情况报告如下：
一、迅速研究部署，助推落细落实
一是迅速传达学习，统一思想认识。2021 年 x 月 x 日，市科技局在2022 年元旦春节节前安全廉洁教育动员部署会上学习了市委、市政府《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施意见》精神。2022 年 x 月 x日，召开党组会议研究《中共 xx 市科技局党组关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案（送审稿）》，会后紧接着召开随后组织召开开展“八扬八治”深化作风建设活动动员部署会，会上宣读开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案，传达了全市相关会议精神，为活动的顺利开展打下坚实基础。
二是成立工作机构，强化组织保障。切实加强了对“八扬八治”深化作风建设活动的组织领导，市科技局成立了由主要领导任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人为成员的市科技局开展“八扬八治”深化作风建设活动领导小组，并下设办公室，办公室设在人秘科，主要负责做好活动的统筹协调和指导督查等事项。
三是印发活动方案，明确活动要求。先后于 1 月 10 日和 1 月 29 日下发《关于开展“八扬八治”深化作风建设活动的实施方案》《关于在全局“八扬八治”深化作风建设活动中开展集中学习教育活动的通知》。同时为认真贯彻落实市委、市政府重要决策部署，先后下发九期《工作提示单》，进一步保证了重点工作传达到位、部署到位、执行到位，切实做到任务到人、责任到人、落实到人。
二、强化宣传引导，营造浓厚氛围
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一是突出平台作用，扩大宣传影响。市科技局为不断扩大宣传覆盖面，积极撰写“八扬八治”深化作风建设活动新闻稿件，《“四抓”锻造科技铁军》《我市多措并举推进科技特派员制度创新》《市科技局深化平台建设持续助力乡村振兴》等新闻信息被《xx 日报》刊发、《市科技局强化实干作风推动“四大行动”》一文被市“八扬八治”活动办刊发在简报第 8 期。同时充分运用宣传栏、电子显示屏和门户网站、《科技 xx》微信公众号等新兴媒体为有效载体，加大“八扬八治”深化作风建设相关网络宣传引导力度，最大限度地发动和组织广大党员干部参与活动，把思想和行动统一到市委决策部署上来。
二是突出警示教育，筑牢自律防线。市科技局始终坚持把作风教育作为日常重要学习内容，以党组会、例会、全局干部职工大会召开为契机，深入学习关于违反会风会纪和值班值守纪律等问题的通报，同时组织观看《“赶考”路上的迷失者》《零容忍》等警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，引导广大干部职工深刻汲取违纪违规案例教训，坚决强化自警自省，切实筑牢拒腐防变的思想防线，不断增强干部队伍的政治定力、纪律
定力、道德定力和抵腐定力，为更好地履行新时代科技部门职责使命提供坚实的纪律作风保障。
三是牢记初心使命，传承红色基因。市科技局为进一步提升干部职工的思想觉悟，康续红色血脉，凝聚奋进力量，切实将先辈的革命精神、优良作风落实到实际工作中。先后于 1 月 15 日、2 月 22 日，组织全体干部职工集体观看红色革命电影《跨过鸭绿江》《邓小平小道》；3 月 8 日组织干部合唱《领航》《共产党为人民百年千年万年》《是你一直想着我》；3 月23 日组织党员干部参观红色文化教育基地一市博物馆。通过观看红色电影唱红歌聆听革命历史，深化拓展了党史学习教育，促进党员干部继承和弘扬伟大的抗美援朝精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志砥砺奋进，求真务实做好本职工作，以实际行动守初心、担使命，积极践行以人民为中心的发展思想，全心全意为人民服务。
四是上好专题党课，筑牢思想根基。3 月 22 日，局主要领导以《不忘初心使命、践行“八扬八治”，争做一流科技工作和科技干部》为题，对照“八扬八治”当前存在的问题进行深入分析，并要求党员干部在今后工作中做到六个坚持,即坚持理论武装，在思想防线上求“牢”；坚持开拓创新，在畏难思想上求“胜”；坚持调查研究，在解决问题上求“实”；坚持提高要求，在工作实效求“强”；坚持践行使命，在转变作风上求“严”；坚持挺纪在前，在廉洁从政上求“正”，切实为党员干部上一堂内容丰富、形象生动的党课。
三、不断健全制度，规范日常管理
一是健全规章制度。为进一步提升工作效率、转变工作作风，市科技
局通过征求意见建议、会议研究确定等程序，重新修订完善了《党组议事规则》《政治组织纪律制度》《会议制度》《请示汇报制度》《日常工作制度》《发文管理制度》《上网信息审批制度》《微信工作群管理制度》等十余项规章制度，切实做到用制度规范行为，用制度规范和促进工作，增强了干部职工工作积极性和责任感，形成了用制度管理、按制度办事、靠制度管事的长效工作机制，确保各项工作高效有序运转。
二是健全培训机制。市科技局组织开展科技系统干部能力素质提升计划，拟组织市、县（区）科技人员分批赴上海、深圳等发达地区培训，学习先进工作经验，创新工作思路，提升干部科技服务能力，增强主动服务意识。加强校地、校企交流合作，引进东华理工大学博士来我市、县（区）科技局交流挂职，在产业研究院和科技部门双重任职，促进人才双向交流。探索实施开展“漫谈科技"活动，聚焦创新发展问题，深化科技体制改革，激发创新活力。
三是健全监督机制。市科技局始终坚持将监督关口前移,先后下发《关于 2022 年元旦、春节期间进一步严明纪律加强作风建设的通知》《关于开展工作纪律和工作作风专项督查检查的通知》，重点围绕迟到、早退；未按规定履行请假报备手续，擅自脱岗外出；工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动；值班期间，值班人员要严格落实值班要求，坚守岗位，不擅离职守，不擅自转移值班电话，及时处置值班情况等其他违反工作纪律的行为进行督查检查，进一步增强深化作风建设的紧迫性和自觉性，推动构建规范、高效的制度执行体系，营造良好的政治生态环境。截至目前，已开展 2 次督查，未发现迟到早退情况。
四、深入基层一线，扎实开展调研
一是根据工作实际，制定调研方案。按照《关于开展全市“八扬八治”深化作风建设活动专题调查研究的实施方案》（市委抚“八扬八治”办发（2022）x 号）要求，坚持“工作下沉、问题上浮”的原则制定《关于开展克服“八种习气”推动科技创新工作高质量发展的实施方案》，明确调研任务和时间节点。
二是结合工作重点，确定调研选题。调研前，领导班子成员认真对照要求和群众反映的热点难点问题,确定了 8 个方面的调研内容，重点针对高新技术企业、规模以上创新型工业企业、科技型中小企业和科技孵化平台、创新研发平台等科技平台及 2019-2021 年承担过市级以上科研项目和科技人才项目的企业，进一步明确了调研重点和调研方向。
三是深入基层一线，倾听基 层心声。按照“从群众中来、到群众中去"的要求，班子成员深入到县（区）和科技型企业 20 余次，通过工作调研、谈心谈话等方式了解基层困难、倾听科技型企业的心声，认真梳理群众关注的热点难点问题，主要涉及企业“卡脖子”技术需求、政策支持等问题。
五、坚持问题导向，全面抓好整改
一是明确目标措施，层层压实责任。为全面推进落实易炼红同志抓工作落实调研思考通报问题整改各项工作落到实处，确保整改任务顺利完成，取得实效，市科技局以问题为导向，逐条讨论，逐个自查，剖析根源、反思反省，从思想上进一步提高认识、端正态度，在不折不扣、全面扎实抓好整改落实上形成共识、明确目标。对具体问题明确了责任领导、责任人、责任科室，细化整改措施，建立整改情况台账，并围绕“立行立改、限期
整改、制度整改”的要求，明确整改时间、进度安排，实行挂图作战，建立销号制度，确保整改到位。
二是加强监督检查，全程跟进督导。市科技局始终坚持把推动整改落实情况作为局领导班子履行主体责任和“一岗双责”的重要检验，由人秘科启动督导督查工作，针对不同问题和整改时限依次开展整改督导工作，切实把整改工作放到第一位来安排布置，并对照问题整改清单逐一督促落实、销号，确保各项整改任务如期完成。
三是注重标本兼治，建立长效机制。在整改落实中，市科技局注重分清主次，抓牢抓细重点问题、重点领域和关键环节，带动相关问题解决，提高整改效率。坚持把查摆出的问题整改与“八扬八治”深化作风建设、提升科技创新各项工作水平紧密结合、统筹推进，发挥整改对全面提升科技创新工作的推动作用，注重着力解决体制机制方面存在的问题,把整改成果常态化、制度化，从而进一步扎紧扎细扎密扎牢制度的“笼子”，确保问题不反弹、不回潮，努力强化“不能腐”的制度约束、“不想腐”的思想防线。
六、弘扬抗疫精神，践行责任担当
一是提升站位， 吹响疫情防控的“冲锋号 ” 。市科技局切实提高政治站位，把思想和行动统一到市委、市政府疫情防控工作整体决策部署上，多次召开疫情防控专题会，主要领导深入社区进行督导疫情防控，还下发了《践行科技担当、共筑抗疫防线一致全市广大科技工作者的倡议书》，以高度的思想自觉和行动自觉弘扬抗疫精神，统一领导、统一指挥、统一行动，强化干部职工的动态管理，细化疫情风险排查、统计、监测和报告
机制，同心扛起疫情防控责任，严格落实线上值班制度，建立“日报告、零报告”制度和应急处理流程，扎实推进疫情防控工作，守护好干部职工生命安全和身体健康。
二是凝聚合力，筑牢疫情防控的“桥头堡”。应对疫情是战场，也是考场。市科技局闻令而动，迅速抽调人员，很快组建了多支由局领导带队、以党员为骨干力量的“科技战疫”队伍，既有科室负责人，也有党员干部人员，既有担当尽责、党龄超过 20 年的老党员，也有充满活力、入职不久的青年干部。大家临危受命，快速集结，奔赴一线，各自投入紧张的抗疫工作，查验绿码、登记信息、维护秩序、协助检测，用实际行动展示了“科技战疫”的速度与力量，使命与担当。
三是主动作为，争当疫情防控的“排头兵 ” 。市科技局党员干部始终把做好疫情防控工作作为践行初心使命的“主战场”，冲锋在前、战斗在前，充分发挥党员在疫情防控斗争中指挥员、宣传员、信息员、监督员和战斗员的作用。通过流动音响在小区巡回播放提醒核酸检测时间，确保应检尽检。一个党员一面旗，一个支部一个战斗堡垒。广大党员干部用行动构筑起一道道防控疫情的坚强防线。他们纷纷表示,一定不辱使命，不负嘱托，严守纪律，勇于担当作为，做到守土有责，守土尽责，冲锋一线、奉献一线，争当表率楷模，树立党员干部良好形象，为推动我市经济社会健康发展贡献自己的一份力量。
总而言之，在今后工作中，市科技局将聚焦“作示范、勇争先”的目标，紧扣“打好一个强攻战、实现五个新跨越”这一工作主线，始终坚持把“八扬八治”深化作风建设与日常工作有机结合起来，与全市政府系统
争先创优“四个一”工作相结合，进一步增强营商服务的责任感和紧迫感，围绕科技创新赋能行动形成年度任务清单，切实服务好企业，促进企业科技创新，推进营商环境的持续优化，推动全市科技创新工作再上新台阶。
x x 市市场监督管理局开展“八扬八治”深化作风建设整改情况汇报（第二篇）
根据市“八扬八治”活动领导小组安排，2022 年 2 月 xx 日至 xx 日，市“八扬八治”活动办公室会同有关单位，对市直单位明察暗访，发现我局存在违反工作纪律、办公环境“脏乱差”、车辆乱停乱放等 3 个问题，特别是有 xx 人上班迟到问题，并以督办函的形式对我局进行了反馈。我局高度重视，主要领导亲自部署，细化整改措施，落实整改责任，逐一进行核实处理并迅速抓好问题整改，按照要求，现将我局的整改情况汇报如下：
一、出现问题的原因分析
市“八扬八治”深化作风建设活动办公室开展明察暗访，发现问题，原因是多方面的，主要表现在：一是政治站位不高。存在问题的根本原因在于政治站位不高，关键在于思想认识还不完全到位，没有真正准确透彻理解全面从严治党的重大意义，没有认识到作风建设永远在路上，没有把思想和行动统一到市委“八扬八治”深化作风建设活动的决策部署上来。二是落实全面从严治党不够有力。在传达贯彻上级精神、决策部署时，存在以上率下不够、监督检查不够、问责力度不够等问题。三是担当精神不够。局党组抓班子、带队伍不够严、不够实，高标准落实作风建设主体责任的使命感、责任感不强烈。四是干部作风不实。虽然作风建设常抓不懈，但是从明察暗访到的问题看，我们在抓队伍作风建设的力度和效果上急需
强化。局党组虽然平时重视对干部的教育管理，但是引导干部职工的纪律作风养成做得还不够，管理不够细致到位，监督检查的力度不够大。
二、明察暗访发现问题的整改情况
（一）关于“违反工作纪律问题”的整改落实情况。
整改情况：明察暗访组发现我局“上班迟到现象较普遍。自 2 月 21日至 23 日共计 29 人。”经核实，通报的 29 人中有 13 人为我局工作人员，其余 16 人为钢结构网架质量检验中心、特种设备监督检验中心人员，这两个单位均为省市场监督管理局直属事业单位，归口省市场监督局管辖。对于此次违反工作纪律的问题，已作如下处理。一是...
篇六：深化作风建设推进工作落实
市改进作风狠抓落实推进各项工作争先进位稿 2022 年乡驻 XX 村工作队改进作风狠抓落实加强作风建设工作报告 2022 年“改进作风狠抓落实”专题党课讲稿 2022 年纪检监察干部改进作风狠抓落实工作心得体会 《县政府系统“改进作风、狠抓落实”年工作实施方案》解读稿 2022 年改进作风狠抓落实实施方案市改进作风狠抓落实推进各项工作争先进位稿 X市主动向自治区党委“八个必须”“六个表率”“八个落实”对照，精准对标对表“四查四问”工作要求，紧密结合本地实际，以“十破十变”思想解放大讨论为载体，坚持“学在前列、走在前列、干在前列”，全面引导全市党员干部忠诚履职、真抓实干、奋勇争先，确保各项决策部署落实落地。
坚持“学在前列” ---------
争做政治过硬的“排头兵” 思想对标学。深入学习习近平总书记关于西藏工作的重要论
述和新时代党的治藏方略，上好政治教育“第一课”，统一思想、统一步调，确保全市上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使。
目标对表学。把学习贯彻全国两会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，以身作则，带头学习，领会精神实质、把握工作要求，进一步解放思想、转变观念、改进作风，以时不我待的干劲推动各项工作再上新台阶。
行动对照学。深入学习自治区第十次党代会、区党委经济工作会议、全区改进作风狠抓落实工作动员部署会议和自治区两会精神，坚持深学细悟、研机析理让行动有方向，全市上下以党委（党组）理论学习中心组和支部“三会一课”、主题党日为平台，把学习融入日常、抓在经常，采取举办学习班、专题研讨、线上答题等形式，有计划、分步骤地开展系统学习，坚决保证各项工作落实不偏向、不变通、不走样。
坚持“走在前列” ---
争做作风过硬的“领头雁” 持之以恒纠治“四风”问题。以“土政策”清理、文山会海整治、会风会纪监督等“小切口”，坚决纠治加重基层负担的形式主义、官僚主义；以持续开展政法队伍专项整顿、违反中央八项规定自查自纠等“突破口”，持续整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风。
始终如一做好对照检视。按照见人见事见思想的原则，坚持自我革命，绵绵用力、久久为功，引导全市党员干部对照“四查
四问”“十破十变”梳理出的 91 个问题，通过个人查、群众提、领导点、组织帮等方式，联系个人思想、学习、工作实际，瞄准“靶心”和“病灶”，深刻查摆在作风建设上存在的突出问题，形成问题清单、整改措施,推动问题靶向解决，切实在对照检视中锤炼过硬作风。
坚持不懈抓好为民服务。将进一步改进作风向“窗口”服务单位聚焦，围绕行政审批、政务服务、制度执行、工作方式等方面梳理突出问题 24 个，大力推行“3456”阳光政务工作法（做好身份、承诺、标准“三种亮明”，程序、依据、时限、结果“四个公开”，首问负责、一次性告知、AB 角工作、限时办结、公开承诺“五项制度”，热心接待群众、耐心回答咨询、诚心提供帮助、细心办理业务、真心为民服务、虚心听取意见“六心”服务），坚决整治“窗口”单位存在的“庸懒散拖瞒”等不良作风。
坚持“干在前列” ------
争做担当作为的“实干家” 锚定稳定、发展、生态、强边“四件大事”，坚持稳中求进工作总基调，服务和融入新发展格局，树牢总体国家安全观。
抓稳定。深入分析当前维稳工作面临的复杂严峻形势及风险挑战,统筹推进维稳安保与疫情防控，严格落实“市级领导包县、县级领导包乡、乡镇领导包村”制度，层层传导压力，狠抓各项措施落实，打造了安全稳定的社会环境。
抓发展。成功举办 2022 年重点项目集中开复工仪式，全市
集中开复工项目 244 个，预计年度投资达 103.18 亿元，涉及教育民生、基础设施、现代物流业等项目，全面吹响了新一年重大项目建设的冲锋号，发出了新一轮大建设大发展的动员令。
抓生态。牢固树立“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”理念，抓好中央环保督察反馈问题整改，把环保督察反馈问题整改作为当前的一项重大政治任务，坚持“去存量、遇增量”，倒排工期、挂图作战，全力推动问题整改见行见效。
抓强边。坚持屯兵和安民并举、固边和兴边并重，加强党对强边固边工作的全面领导，健全完善党政军警民联防联控机制，健全军地定期会商、季度报告制度，坚持在组织联建、班子联抓、队伍联育上出实招、用实劲、见实效，坚决确保经济社会发展和边防建设统筹推进、人民生活水平和边防实力同步提升。
2022 年乡驻 XX 村工作队改进作风狠抓落实加强作风建设工作报告 为进一步狠抓工作作风，XX 县 XX 乡人民政府驻 XX 村工作队紧紧围绕“强管理、优服务、促发展”为切入点，强化责任担当、落实驻村使命，牵系民生、服务群众，以饱满的热情、扎实的工作、务实的作风，努力把驻村工作抓得更细、落得更实、管理更优。
一、以强管理为抓手，加强思想政治引领 春节期间，珠村工作队按照节假日期间驻村工作队全员在岗
在位要求，严格落实驻村干部全员在岗在位的规定，结合珠村实际，带领党员群众常态化开展教学领学全会精神、区市县三级党代会精神，运用红色广播宣传，红色夜校讲堂，采取线上宣传、线下宣讲的方式,营造良好的学习氛围，切实狠抓党员群众陈规陋习，严禁赌博成风、酗酒无度，带领村班子入户排查党员信教问题，持续把重点工作抓在经常、管在日常。
二、以优服务为抓手，强化为民办事服务 以入户走访谈心、村情民意调查为契机，摸排群众问题线索，协助群众解决贷款、合户、牲畜理赔、年前民工工资发放等群众急难愁盼事情，并以春节节庆日为着手，驻村工作队自掏腰包开展走访慰问活动。同时，紧盯春耕备播时节，积极协助村“两委”配合村民完成水稻、玉米种子的领取发放工作。为群众排忧纾困，安心过节。
三、以促发展为抓手，加强乡村治理成效 各驻村工作队积极协助村“两委”召开群众代表大会，研究审议人大议案、政协提案，用心倾听群众意见，合力商议，谋划“一村一品”产业规划，紧盯村级梯步建设和大门维修项目，扎实做好复工复产督导安全生产工作，积极引导群众从春节假日中回归正常工作生活,参与项目建设、茶产业施肥，不等不靠勤劳致富。
在驰而不息抓作风建设中，XX 村工作队贴近民心、倾听民声、收集民意，能干事、会干事、干成事，切实为乡村治理注入
新的活力，不断提升群众幸福感、获得感和安全感。
2022 年“ 改进作风狠抓落实” 专题党课讲稿 同志们：
作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡；担当是我们党的优良传统，是中国共产党人勇往直前的精神动力。特别是作为党员领导干部，要按照中央和省市县委要求，进一步转变作风，把改作风、勇担当、带头真抓实干变成行动自觉，真正做到不忘初心敢担当，牢记使命勇作为。
担当作为是为官从政的本分。习近平总书记反复强调：“干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。”作为领导干部，担当就是面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。担当是责任。习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神”。对我们的要求就是：只有迎难而上、才能迎刃而解，做到在问题面前不回避、困难面前不推脱、挫折面前不退步、逆境面前不悲观、不达目的不罢休；要咬定目标不放松，用行动激发热情，以担当排除阻力，用成果回报组织。担当是能力。我们既要有敢于担当之志，更要有善于担当之能。要紧扣 X 经济社会发展大局，以不负众望、争创一流的激情，不甘平麻、勇于创新的热情，心系基层、踏实干事的真情，真抓实干。在 X 高质量发展的关键时期，面对
各种深层次难题，面对工作中的具体矛盾，我们必须在一线找到解决问题的良策，在基层找到化解矛盾的具体办法，把工作推开，把局面打开。担当是胸怀。惟其艰难才更显勇毅，为其笃行才更显担当。担当有时会受到挫折和委屈，逆境和挫折都难以避免。尤其是当前，机遇与挑战并存，发展与风险共载，越前进、越发展，遇到的新情况、新问题就会越多，面临的风险就会越大。“不日新者必日退”，遇到困难、遇到问题、遇到挫折、遇到失误，我们要敢于直面自己的问题，正视存在的问题，及时地去解决、去纠正、去调整。
。
担当作为是真抓实干的根基。今年是全面建成小康社会关键之年，是应对各种风险挑战、经济爬坡过坎的大考之年。无论是应对当前严峻复杂形势，还是完成今年经济社会发展目标任务，都需要我们牢记习近平总书记的殷殷嘱托，推进工作要实打实、硬碰硬，解决问题要雷厉风行、见底见效，面对难题要敢抓敢管、敢于担责。要把勇担当体现在奋发有为的干事激情上。我们说“干部干部，先干一步”，当干部就要有干事的激情，必须把推动发展作为履职从政的首要之责,把工作岗位当成实现人生价值的重要平台，满怀激情地干好工作。要对标全国百强县，主动自我加压，以舍我其谁的信心决心，向高处攀、和强者比、与能者赛，不断创出 X特色、形成 X 经验，发出 X声音、打响 X品牌，努力在新一轮发展中抢占高地，争先进位，跨越赶超。要把勇担当体现在攻坚克难的无畏勇气上。敢不敢直面和破解发展中的矛
盾困难，是检验领导干部是否具有担当精神的试金石。我们要敢担发展之责，敢于领导、善于领导，用更宽广的视野看发展，用更开阔的心胸谋全局，以推动 X 经济社会高质量跨越发展的气魄，搞好统筹兼顾，切实提高工作效率，在耕地红线更紧、环保标准更严、融资难度更大、要素保障更难等情况下，加快推进传统产业转型升级，加速招商引资成果落地见效，扎实推进项目建设，用更务实的作风破难题，以超人的吃苦精神来推动各项工作的落实落地。要把勇担当体现在敢抓敢管的责任落实上。习近平总书记执政理念是“为人民服务、担负起该担当的责任”。总书记作出了表率，我们必须对标看齐。作为党的领导干部，面对责任重担，是否敢接烫手山芋、敢闯新路险关，是对一个我们政治素质的重要检验。在座的都是关键少数，必须承担关键责任，把改革之责、发展之责、稳定之责、民生之责具体化、项目化、清单化，确保每一个责任都落细落地、每一个承诺都得到兑现。担当作为是善作善成的信心。讲责任敢担当，是党员领导干部最基本的品质。当前，我们更要有担当的信念、担当的自觉、担当的气魄、担当的本领，更要有担当精神。要笃定要担当的信念。当前，区域竞争更为激烈，产业迭代周期缩短、创新频率加快，我们面临的困难和挑战更多，但随着我县产业结构不断优化，创新生态日益完善，内生增长动力进一步增强，我们正迎来一个潜力充分拓展、优势厚积薄发的战略机遇期，因此我们更要坚定信心、笃定担当，永不言弃、一往无前。要拿出能担当的气魄。我们的
干部要有一种敢于担当、敢于担责、敢于斗争、敢于胜利的心态，要始终保持一股闯劲、一股冲劲和一股韧劲，真正做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱，平时工作看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。要永葆敢担当的精神。事成不必在我、一棒接一棒、一茬压一茬，要跑好自己的一程。喊破嗓子不如干出样子，作为领导干部要从具体工作、具体项目、具体工程抓起，少说空话，多干实事，力戒形式主义、弄虚作假、虚报浮夸、报喜不报忧。对年初确定的目标、定下的工作，要有踏石留印、抓铁有痕的劲头，以钉钉子、扣扣子的精神，攻坚克难，一抓到底。
2022 年纪检监察干部改进作风狠抓落实工作心得体会 近期本局开展了以“进一步改进作风狠抓落实”为主题的作风建设活动，全面加强干部作风建设，提升行政效能。自己根据本局的安排部署，积极参与活动，现将教育活动体会总结如下：
干部作风问题，关系到政府的形象，的作风如何，老百姓并不会仅仅鉴定到某个人，老百姓的评价都是与我们政府的形象、党员干部队伍的形象挂起勾来的，所以开展干部作风建设活动很有必要，意义深远，干部作风建设活动是我们贯彻党的十九大精神的一项重要举措,是构建和谐*的需要，是高质量发展 XX 的需要，作风建设活动有利于进一步形成风清气顺、和衷共济的工作
环境。
我们要把干部作风建设与平时的工作融为一体，不断调整完善,不断，同时要发挥机关党组织在政进干部作风的作用，用党的建设推进干部作风的改进，以优良的作风保证机关效能的提高。作风问题事关大局，关乎事业兴衰成败，是彰显巡察干部本色的“窗口工作为巡察干部聚焦进一步改进作风狠抓落实工作，做足表率，争当前列。
一是要把稳 “ 方向盘 ”。
。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，把作风建设学习作为重点课，从思想深处不当“清谈客”，用理想信念的试金石，补足精神之钙。
二是要做好 “ 答卷人 ” 。按照党中央、区党委巡视办关于信息化建设工作要求，先学先用巡察单机系统、巡视巡察网络平台。做好巡察数据统计、分析、应用等工作，为市委决策、巡察组开展巡察工作侧重点提供有力依据，用担当作为的磨刀石，锻造钢铁之躯。
三是要争当“先行者:始终保持雷厉风行的作风，让马上就办、办就办好成为工作准则，拒绝“佛系”和“躺平”。敢做超越自我的攀登者，不做过客和看客，用斗争精神的铺路石，涵养浩然之气。
《县政府系统“ 改进作风、狠抓落实” 年工作实施方案》解读稿
2022 年 2 月 25 日，X 县人民政府办公室印发《Xx 县政府系统“改进作风、狠抓落实“年工作实施方案》 （以下简称《方案》），现就相关情况解读如下：
一、制定《方案》的背景和依据是什么？ 以习近平新时代中国特...
篇七：深化作风建设推进工作落实
作风建设专题党课讲稿：加强作风建设强化责任担当推进工作落实【三篇】加强作风建设强化责任担当推进工作落实 ——关于作风建设专题党课讲稿 同志们，按照市直部门、单位主要负责同志带头讲党课的工作要求，结合近期调研及学习认识体会，今天我围绕“加强作风建设、强化责任担当、推进工作落实”三个方面，与大家探讨交流。
一、系统内作风建设上存在的主要问题及原因分析 习近平总书记强调，“作风建设关系我们党能不能长期执政、履行好执政使命”；在推进党的建设新的伟大工程要一以贯之中强调“作风问题绝不是小事，一旦成风，危害巨大”。我们系统的作风建设整体上是好的，局属各单位在各自业务领域真抓实干、担当作为，但是，对照民主生活会中指出的“不担当、不作为，爱惜羽毛、患得患失，干事创业精气神不够，碰到问题往上推、落实责任往下移等问题”专项整治方案，我们在作风建设上还存在一些不容忽视的问题。主要表现在三个方面 （一）严格遵守政治纪律和政治规矩标准还不高
“坚持以党的政治建设为统领，坚决维护党中央权威和集中统一领导”。习近平总书记把政治建设放在党的建设的突出位置，
具有很强的现实针对性和指导意义。保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务，也是最大的政治。讲政治、遵守政治纪律和政治规矩就是要看贯彻落实党中央决策部署站位高不高、推动工作落实思路宽不宽、干事创业积极性、主动性、创造性强不强。只有对党中央和上级党委作出的决策部署，不折不扣落到实处，做到令行禁止，以实际行动维护党中央和上级党委的权威，才能统一行动、步调一致向前进。对我们系统来说，就是在局党组的领导下，落实好上级党委和政府下达的各项任务，不折不扣的完成好各项目标责任。但在现实中，我们的干部队伍中还存在以下现象：一是在执行局党组决策部署上有选择的落实。碰到问题往上推、落实责任往下移，找客观理由推三阻四。有的没有站在全局角度去考虑问题，落实工作打折扣，但求过得去，不求过得硬。有的不能主动作为，积极作为，安排工作表态很好，但就是不落实或者落实不得力，善做“表面文章”，阴奉阳违。二是在重大事项请示报告上存在漏报迟报。重大事项请示报告制度，是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制，局属单位不同程度的存在向党组报告重大事项时，有意无意的发生漏报、迟报现象。三是在传播信息上存在传谣信谣。有的党员干部热衷于打探消息，不管是否与自己有关，不该问的偏要问，不该知道的想方设法打听，特别是有些人看到别人提升时，不去关心别人做了什么工作，而是求全责备，散布不利单位形象和团结的信息。
这些现象和问题，大家一定要引以为戒，有则改之，无则加勉。
（二）严格执行廉洁自律要求还不够严
“千丈之堤，以蟋蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚”。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，严厉整治“四风”，党风政风为之一新，极大地振奋了党心军心民心。近几年来，全系统也查处了多起违反工作纪律、违反中央八项规定精神的案例，大量案例警示我们，权力不受约束，必然走向腐败。我们系统全体党员干部在工作生活中要知敬畏、存戒惧、守底线。主题教育开展期间，我们也组织观看了 XX 地查处的 XXX 系统行业性、系统性、塌方式腐败案件警示教育片 XXX 等一些腐败案件警示录，大家也都开展了交流讨论，有的还写了心得体会，可以说廉政建设我们一直抓得很紧。但仍然存在一些需要引起我们警惕的现象，比如有的支部书记党风廉政建设责任制认识不高，一些党员干部思想认识还有偏颇，认为手中无大权，廉政上就犯不了大错；有的党员干部有特权思想和“有功必受禄”心态，即使是干了芝麻点大小的活，也想着要得到回报；有的党员干部在与服务对象打交道时，不注意小节，接受吃请，有的党员干部工作上低标准、生活上不勤俭、待遇上讲条件；也有极少数党员干部在工作日和节假日值班时间饮酒、打麻将等现象。对于上述问题，我们不能掉以轻心，要始终紧绷廉政自律这根弦。在这里我着重提醒大家，要牢固树立法纪意识、底线意识和自我保护意识。无论做什么事都要算好“政治、经济、
家庭、健康、名誉”五笔帐，所做决策、所做工作要经得起良心考问、法纪检查、历史检验。
（三）工作作风和工作纪律上还存在比较突出问题
近年来，我们系统通过深入开展“作风建设提升年”“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，广大干部职工切实改进工作作风，在各自工作岗位上尽职履责，都较好的完成了各项工作任务。但与党的十九大精神要求相对照，与党员先进性要求相对照，与争先创优标准相对照，仍然存在一定的差距和不足，有些问题还比较突出。表现在，一是形式主义、官僚主义不同程度的存在。有的领导干部工作思路措施不当、指导推动不力，工作长期没有实质性进展，表态多、落实差。有的领导干部不想担责、不敢定事，当“老好人”“圆滑官”“太平官”，有的党员领导干部对分管工作满足于在文件上“圈阅”“转发”“落实“，没有具体的工作指导思路和抓落实的具体举措。二是碌碌无为、不敢担当的现象比较突出。有些党员干部遇事总是先考虑责任后果，患得患失、牢骚满腹，对自己的权利斤斤计较，而对应尽义务却抛至脑后。少了干事创业的激情，多了安逸享乐的念头；有的党员领导干部抱着“只要不出事，宁可不干事”的观念，四平八稳当太平官，工作上等拖靠，推一推动一动，甚至推了也不动；有的党员干部遇到急难险重的工作不是按照职责要求，履职担责，主动找思路、想办法，而是能推就推、能绕就绕、能上交就上交。三是占位不履职、履职不尽责的现象时有发生。有的党员干部在其
位不谋其政，不爱学习，不善学习，就连写个材料，都是错字连篇、思路不清、文理不通，却不愿下功夫学，沉下心练。本职工作不做学习研究，不做调查思考、不做举措改进；有的党员干部工作能力不足、方法不当，“脑中一锅粥”“手中一团麻“，工作没有思路、没有计划、没有标准，满足于过得去，交得了差。
存在上述问题的原因有多种多样，有客观的，也有主观的，有认识上的，也有外界环境造成的。但根源主要是三个方面原因 一是精气神问题。习近平总书记深刻指出“信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。抓好作风建设，首先要把理想信念这个本立好。”“对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺”。党员干部如果太爱惜“羽毛”，必然会缺乏干事创业的精气神，如果为个人和局部考虑的“小计俩”占了上风，为事业和大局着想的“大道理”必然淡忘。党性从来都是具体的而不是抽象的，讲党性就要讲奉献、讲担当。局领导班子成员、各部室主任、局属单位领导班子成员要有“在其位谋其政””的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，处处发挥模范带头作用。我们要鼓励局机关、局属事业单位工作人员进修学习提高学历，攻读国民教育系列的全日制硕士、博士学位，学习期间工资及其他待遇不变，取得学历学位后由所在单位按相关政策规定比例报销学费；加强干部人文关怀，认真落实关心关爱干部的政策措施，确保干部合理的津贴、补贴应发
尽发，该有的休假、体检等权益应享尽享，对确因工作原因不能安排年休假的，按规定给予补助，进一步激发干部干事创业的内生动力。在“吃财政饭”的人当中，忙闲不均是现实情况。现行的公务员工资构成，并不能体现对“忙”与“闲”的激励与惩戒，公务员内部“忙的忙死、闲的闲死”对队伍建设极为不利。有些人比较能干，就要干两个甚至三个人的活；有的人能力一般，就干一个甚至半个人的活。问题是，多干活的人也并不能得到更多机会，甚至得不到认同。一旦出现了工作差错，还可能成为被责难的对象，陷入‘不干不错，多干多错”的畸形怪圈”。基于这种现状，我们就要充分发挥好公务员职务与职级并行“风向标”作用，促使全系统公务员队伍忠于职守，勤勉尽责、勇于担当，评优评先坚持向基层一线、急难险重岗位人员和一般干部倾斜，对年度考核为优秀等次的公务员按规定发放奖金；鲜明梳理重实干、重实绩选人用人导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，对年度考核记三等功以上或者五年内获得三个以上优秀等次干部，和连续三年在系统内效能目标考核中被评为一等奖的单位领导班子成员、优秀中层干部，建议市委优先提拔使用。建立完善党内激励关怀机制，重点关注、关怀和帮助因重大疾病、重大变故导致生活特别困难的干部和老龄党员，以及长期工作在基层一线的困难干部，切实帮助他们解决一批实际困难；同时从严加强退出领导岗位干部管理，实行定期报告制度，压紧压实退出领导岗位干部日常管理监督责任，对在编不在
岗、不按照要求参加组织生活、不坚持考勤制度、不认真履行职责的退出领导岗位干部，经教育提醒、屡教不改的，取消其公车改革补贴、年终效能奖非工资性奖金；强化考核结果运用，充分发挥考核结果激励先进、鞭策后进、推动工作落实和担当尽责的目的。对领导班子运行状况不好、干部群众意见较大或考核结果连续两年末尾倒数的局属单位，建议市委对班子成员及时进行调整，充分发挥好党组（党委）考核指挥棒、风向标、助推器作用。通过这些实实在在的举措来激励全系统党员干部提振精神、激发动力，细化任务、压实责任。
二是责任心问题。责任是最基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。清代纪晓岚在阅微草堂笔记中讲的一则寓言故事一个官员在阎王面前自称生时为官清廉，所至之处只饮一杯清水，可以无愧于鬼神。阎王笑道设官是为了兴利除弊，如果不贪钱就是好官，那么在公堂中设一木偶，连水都不用喝，岂不更胜于你官员不服，辩解道我虽无功，但总无过。阎王怒道你处处只求保全自己，该办的事不办，该断的案不断，难道不是负国负民。无功就是过啊。阎王一席话，可谓句句中的，值得当前的为官不为者深思。一个人的工作做的好坏，关键在于有没有责任感，是否履行了自己的责任。有的同志能立足本职岗位做出非常好的工作成绩，并不是说他们自身的能力有多高，而是他们有强烈的责任心。榜样 4中，不幸遇难在扶贫路上的黄文秀，面对突发的暴雨，原本可以推迟返回乐业县百泥村的计划，却因暴雨心系所驻群众
的生命财产安全，毅然连夜返回，将大好的青春年华定格在了 30岁，她所体现的就是心系群众、担当实干的精神品质；忠实履行“人民邮政为人民”的服务宗旨，经常冒着狂风暴雨为群众送去信件的唐真亚，无怨无悔从事抽粪工作，为环卫事业奉献了 9年青春年华的李萌，他们都是在平凡岗位上，兢兢业业，爱岗敬业的典型。其实，在日常工作中，有很多事情并不是需要费很大力气才能完成的，有时候可能就是多动一下手、多说几句话、多跑几趟路的事。做与不做之间的差距就在“责任”二字。我们一些党员领导干部惰政到躲政，最终使小问题变成了大问题。宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区管理局原党委书记、局长，“人民楷模”国家荣誉称号获得者王有德就是用一辈子干了治沙造林这一件事，成就了不平凡的人生；荣获全国“最美奋斗者”荣誉称号的裘志新培育的“宁春 4 号”小麦品种，创下了 40 年久种不衰的奇迹。对于我们领导干部、中层干部和普通干部职工来说，负起责任并不是让你们干什么惊天动地的大事，只要把本职工作做好，把该干的事情干好，把份内的事情管好，这就等于尽了职、尽了责。在这里我要强调一下，今后局属各部室之间以及局属各单位之间，不得出现互相推诿扯皮的问题，有问题多协调、多沟通、多给我汇报。我们只有每天在本职岗位上全力以赴、脚踏实地、忠于职守、尽职尽责地干好自己份内的事情，才能防止工作缺位、错位、越位。在今年有的工作中，个别部室和局属单位之间出现了相互推诿扯皮的情况，既不跟领导汇报、也不组织落实，
以后绝不容许出现这种情况。
三是能力水平问题。我们常常讲要不断提高工作能力水平，领导干部要提高领导工作水平，这个能力水平涵盖的内容比较广，有业务能力水平、沟通协调水平、公文写作水平等等。俗话说“活到老，学到老”，要想弥补工作能力水平上的不足和差距，就要自我检视，力求改进，不能老是一副志得意满的样子，明明“胸无点滴墨”，却要装出什么都懂什么都会的样子。提高业务能力就要熟悉业务涵盖范围，掌握具体操作流程；提高沟通协调水平就要多学习一些沟通技巧；提高公文写作水平就要掌握第一手的写作素材，这些都需要我们平时不断学习，做好知识的储备，既要抓住学习重点，也要注意拓展学习领域。作为局领导班子成员和各部室主任、局属单位负责人，尤为重要的是要学习提高科学思维能力，眼界思路要宽，善于看大局、顺大势。要加强对历史的学习，重视借鉴和运用历史经验，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世界历史的学习；要善于提高辩证思维能力，善于抓住关键、找准重点；要提高创新思维能力，破除因循守旧、思想僵化，要敢为人先；要增强法治思维能力，增强遵法守法用法意识；要有底线思维能力，居安思危，立足最低点争取最大期望值，凡是从最坏处着眼、向最好处努力。对面临机遇、困难挑战要搞明白，让工作更有前瞻性、适应性、主动性。眼界思路开阔了，还要善于拿出硬招实招来才行，这就要求大家必须扑下身子去工作，发扬钉钉子精神，钉钉子不是一锤就能钉好的，而是
要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢。“政贵有恒，治须有常”“一分部署，九分落实”，抓重点工作要做到有方案、有要...
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