开发区意识形态领导机制7篇开发区意识形态领导机制 某区党工委意识形态工作责任制专项检查谈话提纲1.您对本单位意识形态工作的总体评价如何？2018年以来，我区成立了由主要领导任组长，分管下面是小编为大家整理的开发区意识形态领导机制7篇,供大家参考。
篇一：开发区意识形态领导机制
党工委意识形态工作责任制专项检查谈话提纲 1.您对本单位意识形态工作的总体评价如何？ 2018 年以来，我区成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，区直相关部门主要负责人为成员的意识形态和宣传思想工作领导小组，领导小组下设办公室。制定《XX 区党（工）委意识形态工作责任制实施细则》，并将落实意识形态责任制纳入各镇街各部门经济社会发展考核和全面从严治党考核指标。各镇街党（工）委、区直各部门党委(党支部)也成立了相应的意识形态和宣传思想工作领导小组，形成了在区党工委统一领导下的意识形态工作责任制。着力推动全区“1+4”（1 是指党工委意识形态和宣传思想工作领导小组，4 是指机关党委、教体局、财政局、各镇街）意识形态工作体系落到实处、形成合力，重点抓好新闻舆论阵地、基层意识形态阵地、企业意识形态阵地、校园意识形态阵地建设，凝聚了做好意识形态工作的强大合力。区党工委严格落实意识形态工作责任制实施细则，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建责任制，认真贯彻中央和省、市关于意识形态工作的决策部署，严格落实每半年报告、通报制度，扎实做好常态监督、定期分析研判、应急管控、督导考核等各项制度的落实，真正做到党管意识形
态。截至目前，我区未发生一起重大网络负面舆情事件。
2.您认为党组(党委)理论学习中心组学习开展情况如何？效果如何？应该如何改进？ 开展情况：区党工委坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，注重发挥领导干部的示范引领作用，健全完善各级党工委理论学习中心组学习机制，每年年初制定印发《全区各级党（工）委理论学习中心组理论学习安排意见》。2018 年以来，区党工委理论学习中心组集体学习研讨 38 次，示范带动各级中心组学习 260 余次。各级党（工）委认真制定中心组学习计划，主要领导亲自审定学习议题、亲自讲党课作报告，带头深入基层调研、带头撰写学习笔记、带头作交流. （一）强化政治意识，全面履行主体责任。坚持把意识形态建设融入经济社会发展和党的建设总体部署，与全镇重点工作同部署、同落实，同检查、同考核，并与各党支部、镇直各部门签订落实意识形态责任书，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。今年以来，镇党委先后召开会议 7 次，推进了意识形态工作的落实。
（二）强化阵地意识，巩固基层思想舆论。认真组织学习十九大及十九届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话，提高干部理论素质。结合“两学一做”学习教育活动，大力开展科级干部上党课活动，重点讲解准则、条例
以及八项规定方面的案例，引导全镇党员干部筑牢思想基础。组织机关 100 余名机关干部参加为期 7 天的拓展训练，提升了机关干部的凝聚力和团结协作意识；组织镇、村居干部 60余人到南京农业大学进行封闭式学习，并在雨花台举行了重温入党誓词活动，锻炼了党性，坚定了信仰。深入开展“四德”教育、道德模范和身边好人评选表彰活动，大力弘扬社会美德，提高群众道德素质。夯实基层文化阵地，组织开展广场舞比赛、“草根选秀”、全民运动会等娱乐活动，丰富了农村文化娱乐生活。深入开展“结亲交友”、“精准扶贫”帮包走访，拉近了干群关系。
（三）强化创新意识，优化网络舆论生态。树立互联网思维，坚持善管、善用网络媒体，公布“**民生”官方微信二维码，创建管区、村（居）微信群 30 余个，组织 80 余人参加了电脑网络培训，实现镇村两级网络联络平台全覆盖。同时，定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，并加强网络舆情监管，对网络谣言、负面信息等网络乱象，及时发声，不断增添网上的“正能量”。今年以来，我镇在政府网站、大众论坛等网络媒体发布大绿化大水系建设、路域环境整治、道路网化、户户通建设等群众关心的热点问题 300 余条，积极引导了辖区内的舆论氛围，牢牢掌控网络意识形态主动权。以上是我镇意识形态工作开展情况，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，如新
形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；满足群众文化娱乐需求的能力还有待加强；互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理还需要进一步探索，等等。下步，我镇将进一步加强组织领导，充分调动各部门抓意识形态工作的积极性，切实形成工作合力；建立健全意识形态领域舆情信息汇集和分析机制，及时掌握社会舆情动态；大力加强阵地建设，积极发挥好镇村文化广场、文化大院作用，组织开展好各类文化活动，引导辖区形成良好的社会风气；完善网络舆情应急处置机制，对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象进行全方位监控，做到及时发声、及时制止，坚决防止出现“劣币驱逐良币”的不良现象。
篇二：开发区意识形态领导机制
南昌县银三角工作委员会 关于成立意识形态工作领导小组、意识形态领域突发事件应急处置指挥部的通知省良种场党委、民星集团党委、省种鸡场党总支，各村（社区）党支部：
按照中央、省委、市委、县委关于意识形态工作责任制要求，为切实做好新时期意识形态工作，经研究，决定成立意识形态工作领导小组、意识形态领域突发事件应急处置指挥部。现将有关事项通知如下：
一、意识形态工作领导小组 (一)领导小组成员名单 组
长：肖志勇
党工委书记 副组长：徐志强
党工委副书记、管委会主任 成
员：郭国强
党工委副书记、省良种场党委书记 范浩然
党工委副书记、省良种场场长 徐鹏程
党工委副书记、纪工委书记 胡松华（执行）
党工委委员、管委会副主任 刘
佩
党工委委员、管委会副主任 程
斌
党工委委员 杨
娟
党工委委员 聂
勇
管委会副主任 胡
佳
管委会副主任 万志林
综治办副科级专职副主任
章会玲
信息维稳员 领导小组办公室设在组宣办。
(二)领导小组主要职责 统一领导全委意识形态工作。认真贯彻落实中央、省委、
市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，加强我委宣传思想工作队伍建设，确保各项意识形态工作任务落到实处。定期分析研判意识形态领域情况，协调解决重大问题，提出意见建议，为银三角党工委领导全委意识形态工作提供决策依据。加强对各类意识形态阵地管理。切实维护网络意识形态安全。组织对意识形态领域重大问题进行处置。组织全委意识形态责任制落实情况年度考核，对“负面清单”项目实施问责。
(三)领导小组办公室主要职责 组宣办综合协调银三角意识形态工作。
报告银三角意识形态领域重大情况。协调相关部门加强对各类意识形态阵地管理。定期组织对意识形态领域情况进行分析研判。组织协调网上宣传和舆论指导，切实加强网络信息管控，正确引导网上社会舆论。加强宣传思想工作队伍建设；牵头组织意识形态工作专题督查并向党工委报告。对不履行意识形态工作责任或履行不力，造成严重后果或不良影响的领导干部，提出问责建议。完成领导小组交办的其他工作。
二、意识形态领域突发事件应急处置指挥部 (一)指挥部成员名单 指 挥 长：肖志勇
党工委书记 副指挥长：徐志强
党工委副书记、管委会主任 成
员：郭国强
党工委副书记、省良种场党委书记 范浩然
党工委副书记、省良种场场长 徐鹏程
党工委副书记、纪工委书记 胡松华（执行）
党工委委员、管委会副主任 刘
佩
党工委委员、管委会副主任 程
斌
党工委委员 杨
娟
党工委委员
聂
勇
管委会副主任 胡
佳
管委会副主任 万志林
综治办副科级专职副主任
章会玲
信息维稳员 指挥部办公室设在组宣办。
(二)指挥部主要职责 负责全委意识形态领域突发事件应急处置工作。指挥协调各有关方面开展应急处置工作，及时掌握处置工作进展情况并做好跟踪决策。对处置过程中出现失职、渎职的责任人提出问责建议。
(三)指挥部办公室主要职责 统筹协调全委意识形态领域突发事件应急处置工作。及时搜集、研判突发事件进展情况，为决策提供支持。重点加强对研讨会、报告会、论坛、课堂、出版物、广播电视台(站)、网站及新媒体等的管理，防止“杂音”“噪音”。整合意识形态工作资源，做好舆论引导工作，必要时参与舆情研判及应急处置工作。协调做好所属单位涉事人员的思想教育和转化工作。完成指挥部交办的其他工作。
中共南昌县银三角工作委员会
2018 年 10 月 16 日
篇三：开发区意识形态领导机制
mdash; 1 — 高新区经济和信息化局党组关于意识形态责任制落实情况的报告根据《中国共产党宣传工作条例》《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《XX 省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》《区党委办公室关于开展意识形态工作责任制落实情况综合检查工作的通知》等文件精神要求，现就经信局区党组 2021 年以来意识形态责任制落实情况报告如下。
一、2021 年以来意识形态工作责任制落实情况 （一）加强组织领导，强化主体责任意识 局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会等历次全会精神，认真贯彻落实中央和省委、市委、区委关于意识形态工作的决策部署，全面落实意识形态工作责任，把强化理论武装、夯实思想基础作为重中之重。局党组切实履行主体责任，党组书记认真履行“第一责任人”职责，分管领导切实担负直接责任，建立健全党组意识形态工作责任制，牢牢把握正确的政治方向。
（二）固化制度规章，推进意识形态教育 制定 2021 年、2022 年理论学习中心组学习计划，每月开展专题学习；结合党组会、局务会、固定主题党日等系统学习习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。加强对党员、干部的教育培训，结合学习强国、XX 先锋、公务员云讲堂等线上平台，多元化开展政治理论知识学习。深入开展党
— 2 — 史学习教育，制定教育学习方案，确保各项规定动作完成到位，并赴新华三等企业积极开展建党百年主题宣传活动。
（三）强化正面引导，加强意识形态阵地管理 当好瞭望哨，做好网络舆情风险点的风险研判，加大舆论的引导力，汇聚正能量。将意识形态工作与业务工作结合，切实筑牢宣传阵地，做好文明测评、三服务、疫情防控、安全生产等工作。充分发挥网评员制度，运用 XX 经信公众号、企业微信群、XX 发布、天堂硅谷等渠道，以转发、评论、点赞、报送信息等方式形成正面的引导、支撑。
二、存在问题及不足 （一）意识形态工作组织部署方面 局党组能认真做好相关精神的传达和部署，但聚焦贯彻落实党的路线方针政策和省市区委决策部署情况方面还存在不足，思想政治建设还不够到位。虽主观意识上重视意识形态工作，但囿于长期人少事多、日常会议频繁、业务工作量大等原因，在学习的深度和效果上仍有差距，对党员干部在意识形态方面的思想倾向还没有做到全面掌控。特别是今年以来疫情频发，中央及各级政府对经济稳进提质提出更高要求；全局紧紧围绕“疫情要防住 经济要稳住 发展要安全”，以不到 20 人全力护航全区经济社会发展平稳高效运行，局领导和科室负责人基本周末无休，并多次出现需参加会议或外出工干数多于全局在岗人数的情况，对于意识形态工作的理论学习和实践确因精力原因存在一定不足。
（二）意识形态阵地管理方面
— 3 — 虽然局党组能在机关内部及时传达宣讲习近平总书记重要讲话精神，但意识形态工作是一个动态的过程，受到国际形势和社会环境的影响较大，在信息化时代特别是互联网、微信等新媒体的影响日益提升的现实情况下，如何创新意识形态阵地工作的思路和举措，还思考得不多、实践得不够，更多的还是结合实际线下的业务工作为主。同时部分机关干部对于意识形态工作的理解不足，专业能力也有一定欠缺，没有形成以辩证思维看待形势发展变化的工作习惯，对于处理风险防范与化解的能力还有待加强；对外的宣传力度也还有待加强，宣传方式也需进一步创新改善。
（三）意识形态推动业务方面 对标建设一流高科技园区、打造共同富裕实践样板等中心工作，缺少主动思考和积极探索的精神，争先创新、全面发展的突破性举措还不多，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动工作、指导工作实践的能力不足。如针对产业承载能力不足、中美经贸摩擦影响、产业政策扶持绩效等难题，创新思路和破难意识还不够，仍拘泥于老方法、老思路；对于进一步完善安商稳商机制和企业服务体系的主动、深入、创新思考还不够，对于理清企业服务体系中各部门的分工职责和迁出挽留细化流程、企业增值服务的紧迫感还不够强烈，企业服务意识仍需加强。
三、巡视巡察问题整改情况 2020 年 X 月 1 日—X 月 X1 日，区委第一巡察组对区经信局开展了巡察，并于 10 月 X0 日向经信局党组反馈提出意
— 4 — 识形态工作不够重视的问题；针对该问题，我局已于当年成立经信局意识形态工作领导小组，由经信局党组书记任组长，局党组成员任副组长，各科室负责人任成员，建立意识形态工作责任制，并按时上报政治生态自评报告。
针对 2022 年省委巡视“回头看”意识形态专项检查反馈问题，我局已按要求制定 2022 年理论中心组学习计划按时报区委宣传部，并持续抓好制度落实。
四、下一步工作计划 （一）坚持理论学习，提升工作能力 坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行局党组理论中心组学习制度，自觉加强党性修养，强化理论武装，严明政治纪律和政治规矩。严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，全面掌握党员干部意识形态思想动向。加强全局干部职工舆论引导，增强是非辨别分析能力，提高科学文化素养。
（二）完善工作机制，强化阵地建设 针对当前存在的不足，认真查找深层次原因，从落实体制机制、创新管理方式、夯实基础工作等方面，逐步堵塞漏洞、解决问题。局领导班子成员以身作则，带头增强意识形态工作的责任感和使命感，持续推动学习习近平总书记习近平新时代中国特色社会主义思想不断深化，做好重要节点和敏感时期的舆论监督和引导。
（三）坚持求真务实，推动工作成效 持续抓牢正面宣传和舆论引导，把意识形态工作更好地融入高质量发展、数字经济、企业服务、产业项目落点开工、
— 5 — 安商稳商等各项工作中，创新更优的抓手，营造良好舆论氛围。全局干部要以更加崭新的风貌和昂扬的斗志，求真务实，开拓创新，发挥经信铁军的精神，为高质量建设世界领先高科技园区、共同富裕示范区作出贡献。
高新区经济和信息化局党组 2022 年 X 月 XX 日
篇四：开发区意识形态领导机制
形态领域应急预案机制稳定是社会发展的前提和保障，稳定是压倒一切工作的前提。为防止及妥善处置我单位因职工思想情绪不稳定而产生的意识形态领域突发事件，提高我单位应对突发事件处置的快速反映和协调能力，维护我 xxx 正常工作秩序，根据国家的法律、法规和有关文件精神，结合我单位的实际，特制订本预案机制。
一、基本原则及组织机构
1.认真做好职工意识形态工作，充分发挥党团组织的作用，积极正确引导，做到在思想上、行动上与党中央保持一致。
2.成立 xxx 意识形态工作领导小组，建立意识形态工作突发事件应急处理机制，迅速、及时、有效地开展各项处置工作，最大限度地减少对社会稳定大局的冲击，有效地降低和消除由此产生的不良影响。
意识形态工作领导小组
：
组
长：xxx
副组长：xxx
xxx
成
员：各职能部门负责人 意识形态工作领导小组，对 xxx 突发性事件的指挥、协调工作负总责。负责日常职工意识形态工作的信息收集、分析和上报工作，全方位的把握职工的思想动态，随时做好职工的意识形态认知工作，预防事态扩大化。
二、 应急报告制度
1.严格执行意识形态工作应急情况报告制度，落实 xxx 安全工作联络员或值班制度，确保应急情况报送渠道畅通，运转有序。
2.xxx 发生突发意识形态领域事件，办公室要立即报告党组及 xxx意识形态工作领导小组。重特大意识形态领域事件发生后，立即报告上级行。在报送应急信息的 同时，并及时续报事态进展情况。
3.报告的内容为：事件发生的时间、地点、人员，事件的简要情况等。
4.事件发生后，必须严格做好保密措施，防止事态影响扩散。
三、预案实施
1.处置的基本原则：统一指挥、快速应对、分部门负责、各方配合。在 xxx 意识形态工作领导小组的统一领导和指挥下，快速开展各项处置工作，尽快恢复 xxx 正常的工作秩序。
2.发生重、特大事件，主管人员要及时赶赴现场，协调有关力量，果断处置，若本级行不能解决的，要及时向上级行请示。
3.xxx 各股室要在 xxx 意识形态工作领导小组的统一领导下，积极参与事件的应急处置工作。
4.在意识形态领域事件处置中，实行首问负责制。xxx 将根据事事件的性质和发展的不同阶段，区别情况，区分性质，因情施策，妥善处置。对极端事件报请公安部门依法处理。
四、各类意识形态领域工作中突发事件的处置。
1.对影响本单位的事件，在上级领导小组领导、指挥下进行处置。
2.对本行职工参与群体性骚乱、非法集会、游行示威和其他邪教活动方面等恶性群体性突发事件，在上级领导小组和本行领导小组的领导、指挥下进行处置。
3.保卫人员负责大门安全保卫和配合公安部门进行处置工作；xxx办公室做好协调解决和信息工作；信贷调统部门做好深入调查解决工作。
4.对一般性意识形态领域认知错误事件（如公众场合发表错误言论等），由 xxx 意识形态领导小组进行严格教育批评，要求写反省书，向党组汇报思想反省工作。
5.事件的调查处理必须坚持实事求是，尊重科学的原则，坚持事件原因未查清不放过，事件整改措施未落实不放过，事件责任人未受到处理不放过，责任人未受到教育不放过，即“四不放过”原则。
6.重特大事件坚持违法必究、责罚相当，任何个人都不得阻碍、干涉对事件责任人的责任追究工作。
五、纪律与奖惩
1.一旦发生重、特大事件，必须把处置重特大事件放在第一工作位置，主管领导必须立即赶赴现场，组织应急处置工作。发生特大事件时，主管领导如遇有会议或其它公务活动应立即停止，不在当地一时不能赶到现场的，在接到通知后，应立即赶回，参与应急处置工作。
2.有下列事迹之一者，给予表彰或奖励：
一是在处置突发事件工作中，组织严密，指挥得当，出色完成任务者；
二是及时准确报送应急情况，为应急处置赢得时间，成效显著者；
三是为处置应急情况献计献策，成效显著者；
四是其它有特殊贡献，成效显著者。
3.有下列行为之一者，视其情节和危害后果，给予纪律处分；构成犯罪的，要依法移交司法机关追究刑事责任：
一是意识形态突发负面事件发生后玩忽职守，瞒报、缓报、谎报或授意他人瞒报、缓报、谎报以及不及时续报事件处置进展情况，延误处置或造成严重后果和重大影响的；
二是负面事件不及时采取措施处置或采取措施不力，造成严重后果和重大影响的；
三是在处置突发事件工作中不服从指挥，不负责任，或在紧要关头临阵脱逃的；
四是领导干部未按时到达现场组织应急处置的；
五是阻碍工作人员依法执行公务的；
六是对因信息沟通不及时和组织协调不力等原因，导致突发事件对外报道不利而造成重大影响或严重后果的；
七是其它危害应急处置工作的。
篇五：开发区意识形态领导机制
形态工作责任制实施办法范文（1）意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全系统力量，推动供销合作事业发展具有重要意义。为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中央、省委工作部署，和 x 市委[2018]3 号文件精神，制定本实施办法。
一、明确主题 把深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，作为全系统加强意识形态工作的主题和主线，积极开展新时代中国特色社会主义思想“天天见”“天天新”“天天深”及“三做一评”活动。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，以研究解决新时代新常态下供销合作社综合改革实际问题为导向，进一步加强全系统党员干部政治思想建设。
重点加强党委和党支部的政治学习，每个月组织一次集中学习。通过深入学习新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻《新党章》，努力用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，全面推进供销合作社综合改革，引导全系统党员干部更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。
二、组织领导
市供销联社成立意识形态工作领导小组，党委书记 x 任组长，党委副书记 x 任副组长，x 为成员。领导小组办公室设在机关办公室。各基层党支部也要成立相关组织机构，建立层层负责的工作网络。
三、责任分工 落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。市社党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
（一）履行意识形态工作的领导责任
1、党委书记对供销社系统意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
2、分管领导对意识形态工作负直接责任，必须全力协助党委书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。
3、党委班子其他成员根据工作分工，对联点企业的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管企业的意识形态工作。
（二）履行意识形态工作的政治责任
要站在“四个全面”战略和“全面从严治党”的政治高度，将意识形态工作作为党的建设重要内容，纳入党委会议重要议事日程，纳入党委中心组学习的重要内容，纳入党建工作责任制。按照“全面从
严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的科学化党建工作指标体系。
1、党委班子要带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊）、理论学习读本，带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。
2、党委班子要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（三）履行意识形态工作的工作责任
1、定期指导和督促检查党支部意识形态工作，加强对各党支部党员意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。
2、把精神文明建设作为意识形态工作的重要形式之一，积极参与各类文明创建活动，坚持开展文明劝导和周末大扫除活动。
2、对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
3、对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。
四、监督考核 市社党委建立意识形态工作责任制的检查考核制度，将其纳入对基层领导班子及主要负责人综合考核当中。
1、重点检查考核各基层党支部落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。
2、各基层党支部每半年向市社党委专题汇报一次意识形态工作。各级班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
3、每年年底前，市社党委组织进行一次专题督查，将其纳入干部考核，把意识形态工作开展情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为评价使用和奖惩的重要依据。
五、责任追究 有下列情形之一的，视情节轻重追究有关党支部领导班子、领导干部的责任：
（一）对党中央或者上级党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
（二）在处置意识形态领域重大问题上，党支部书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
（三）管辖范围内发生由意识形态领域问题引发的群体性事件的。
x 乡意识形态主体责任和工作责任制实施方案范文（2）
各职能办公室：
为进一步加强和改善意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据县委有关要求，结合我乡实际，制定本实施方案。
一、指导思想 以总书记关于意识形态工作系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的部署精神，充分发挥意识形态领域工作的思想引领、舆论推动、精神激励、文化支撑作用，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，担负起政治责任和领导责任，不折不扣地把意识形态工作的任务要求落到实处。
二、基本原则 （一）坚持党管意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的主导权，巩固社会主义意识形态在本领域的重要地位。
（二）坚持党性和群众性相统一。以人为本，服务群众，把意识形态工作同日常工作、群众工作结合起来。
（三）坚持社会主义先进文化方向。进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，加强意识形态教育培训，不断提高做好意识形态工作的能力。
（四）坚持把控正面舆论导向。牢牢把握正确舆论导向，把社会主义核心价值观融入文化建设之中，弘扬主旋律，传播正能量。
（五）坚持继承传统与改革创新相结合。遵循党的意识形态工作的优良传统和丰富经验，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进意识形态领域理念创新、方法创新。
三、组织领导 建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门分工负责的意识形态工作机制，落实责任主体，强化组织领导，乡党委书记、乡长、其他班子成员分别对意识形态工作负以下责任：
（一）领导班子对本单位意识形态工作负主体责任，必须牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权。
（二）党委书记对意识形态工作负第一责任，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，重要工作亲自部署，重要问题亲自过问，重大事件亲自处置。
（三）班子成员对意识形态工作负直接责任，必须协助党委书记抓好意识形态工作的统筹协调指导工作。
（四）领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，必须按照“一岗双责”要求，抓好分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
四、主要责任 （一）把意识形态工作摆在极端重要的位置
要站在全面从严治党的政治高度，将意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，做到“八个纳入”：
1.纳入党委会议重要议事日程。党委每年至少两次专题研究意识形态工作。要将意识形态工作与经济建设、政治建设、文件建设、社会建设、生态文明建设工作和党的建设一同部署、一同落实。
2、纳入绩效评估。将落实意识形态工作情况纳入领导班子和党员干部绩效考核范围，并将年终考核结果作为评价、使用和奖惩党员干部的重要依据。
3、纳入党的纪律监督检查范围。着力引导党员干部严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，站稳政治立场，把准政治方向。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，接受监督和评议，像抓落实党风廉政建设责任制一样，坚持有错必纠、有责必问。
4、纳入党建工作责任制。按照“全面从严治党”和党的建设科学化要求，建立涵盖思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设的党建工作指标体系，把意识形态工作作为党的建设的重要方面，确保意识形态工作主体责任全面落实。
5、纳入领导班子和领导干部目标管理。在领导班子、领导干部民主生活会和述责述职述廉报告中，增加意识形态工作等重要内容。
6、纳入干部任前考察。把意识形态工作情况纳入干部考核标准中，并作为评价使用和奖惩的重要依据。
7、纳入民主生活会对照检查内容。乡党委书记和其他党委成员每年至少 1 次专题研究意识形态工作，党委书记和其他党委成员要把意识形态工作作为本人年度民主生活会的重要内容，接受评议监督。
8、纳入党委中心组学习的重要内容。将中央和省市县关于意识形态工作的重要决策部署作为党委中心组学习的重要内容，每年至少安排一次专题学习。
（二）认真贯彻落实中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神
1、党委领导班子、领导干部要带头阅读中央和上级党委要求的党报（党刊）、理论学习读本、带头读原著、学原文、悟原理，不断深化对党的理论创新成果的理解和把握，率先站在意识形态领域前沿，增强贯彻落实的主动性、坚定性。
2、党委领导班子、领导干部要严守政治纪律和政治规范，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
3、每年度党建经费中一部分用于组织党员学习、订阅和购买党员教育所需的党报党刊、资料、音像制品和设备等。
（三）定期分析意识形态领域情况
1、加强意识形态领域情况日常监控，安排专人负责收集、整理并反馈社情民意和重要舆情信息。
2、对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性进行引导，做到早发现、早预防、早汇报、早安排、早处理。
3、对重要时间节点、法定节假日、传统节日、宗教节日、重大节庆活动需注意问题，进行前瞻性专题分析判断。
4.定期指导和督促检查下级党组织意识形态工作，加强对公司党员领导干部意识形态工作的培训，增强责任意识、提高政治鉴别力。
（四）强化对各类意识形态阵地的管理
一是着力推进理论学习再创新。与“两学一做”学习教育制度化常态化结合起来，坚持把学习宣传贯彻总书记系列重要讲话精神作为重中之重。切实做到一手抓城市建设工作，一手抓意识形态工作。同时把意识形态工作作为党的建设重要内容，列入年度党建工作要点，纳入重要议事日程，与城市建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。
二是营造导向鲜明的舆论氛围。突出宣传引导，充分利用网站、微信等网络媒介及时刊载总书记系列重要讲话和主流媒体的正面报道，全方位立体式营造导向鲜明的舆论氛围，引导乡村干部树立正确的世界观、价值观、人生观。同时，完善信息发布机制，提升舆情处置能力，加强对通过网络发布的涉及意识形态工作的信息审核把关，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。
三是文化育人，涵养向上向善力量。坚持和完善党委中心组学习、主要负责同志定期讲廉政党课等制度，大力推进廉政文化建设。依托廉政教育，积极弘扬正能量，培养乡村干部积极乐观、阳光向上的精神面貌，形成觉悟，以文化自信支撑政治定力。扎实开展廉洁主题教育活动，营造风清气正良好风气。
（五）加强履行意识形态工作队伍管理
党委要把意识形态队伍建设摆在重要位置，提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，树立正确的用人导向，发挥好干部工作的“指挥棒”作用，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。
1、选优、配齐、配强宣传岗位人员，确保宣传干部队伍坚强有力。
2、对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应宣传思想岗位的党员干部，应当及时作出调整。
x 党组关于意识形态工作责任制实施细则范文（3）
第一章 总则 第一条 为进一步加强和改进意识形态工作，落实党要管党意识形态原则，明确党组领导班子、领导干部的意识态工作责任，根据《中共 x 市委关于贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施办法>的实施细则》，结合我办实际，制定本细则。
第二条 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚力量，推动事业发展具有重要意义。
第三条 落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。
第四条 领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党组书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
第五条 党组分管领导是直接责任人，协助党组抓好统筹协调指导工作。其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第六条 党组要把...
篇六：开发区意识形态领导机制
意识形态工作责任机制一、领导班子责任 （一）提高对网络意识形态工作的认识
1、及时召开委班子成员及全体干部会议，组织学习贯彻党中央网络强国思想，中央、省委和州委关于网络意识形态工作的决策部署。
2、领导班子要牢牢把握正确政治方向，严守政治纪律和政治规矩，无违规违纪现象。
3、领导班子严守组织纪律和宣传纪律，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（二）加强对意识形态工作的统一领导
4、县委常委、政法委书记把网络意识形态工作作为民主生活会和年度述职述廉述学报告的重要内容，接收监督和评议。
5、每年年初专题研究制定网络意识形态工作计划、目标要求和具体措施，把网络意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，明确领导分工，搞好责任分解。
6、党员领导干部带头开展调查研究，带头落实网络意识形态工作责任制，言传身教。
（三）分析研判网络意识形态领域情况
7、每季度组织一次网络意识形态领域问题分析研判，对存在的问题有针对性地提出应对措施。
8、每年通报一次网络意识形态工作情况。
9、领导班子会议每年专题研究网络意识形态工作不少于两次。
（四）强化对网络意识形态阵地的管理 10、加强我委网络媒体管理，领导班子带头阅评我委政务微博、微信公众号、手机报等新闻媒体内容，每季度一次。
11、领导班子成员要带头撰写网评文章，对网络意识形态领域重大错误思潮和言论进行批判，旗帜鲜明地开展反分维稳网络舆论斗争。
12、加强对各类思想文化类学会、协会、研究会等社团、学校自办网络平台的监管，确保正确的办学方向。
13、加强对各类网站报告会、研讨会、讲座论坛、网络直播等的监察，确保可管可控。
14、加强对宗教网络传播活动的管理，做到依法、规范，辖区内无重大非法宗教网络事件发生。
15、加强对境外非政府组织和基金会在辖区内网络捐赠活动的管理，做到管理规范。
16、加强对网络文艺作品的管理，确保内容健康向上。
17、加强网上信息内容管控，坚决查处境内违法违规信息和网站，坚决封堵境外政治性有害信息，坚决防范和打击反动势力实施的网络渗透破坏活动。
（五）牢牢掌握网络意识形态主导权 18、认真落实网络宣传管理各项规章制度，加强网络舆情应对处置，建立重大决策、重大项目舆情风险评估机制，
及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的舆情，落实好舆情应对处置主体责任和第一责任。
（六）加强对网络意识形态领域重大问题的处置 19、加强对网络意识形态领域重大问题的处置，对坚持错误思想的意见领袖、网络"大丫"、敏感人物、"异见分子"等重点人物，加强教育引导，做好转化工作。
20、对妄议中央大政方针，散步传播政治谣言，在境内外各类网络媒体公开发表同中央精神相违背言论的党员干部，依纪依法严肃处理。
（七）做好党外新媒体人士的团结引导服务工作 21、领导班子成员特别是主要负责同志要注重同理论界、教育界、经济界、民族宗教界知识分子和新媒体中代表人士交朋友，对网络“大 V”“意见领袖”等重点人物，加强线上互动、线下沟通，增进政治认同，实现正面发声。
（八）
其他职责
22、严格追责问责，对领导班子、领导干部出现网络意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
23、落实好《x 县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及县委交办的事项。
二、领导班子主要负责人责任 （一）按照要求参加中心组学习，带头贯彻落实中央省、州、县委关于网络意识形态工作部署和要求，做好学习传达、研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组
织领导工作。
（二）对网络意识形态工作安排部署、重要问题的研究分析、考核评价及结果运用等重点环节，亲自协调督促，对发现的不重视、不落实、敷衍应付和消极抵触等问题，明确指出，坚决纠正。对涉及网络意识形态工作的请示或报告、述职述廉述学报告等文件材料亲自把关审签，提出明确意见。
（三）每年不少于两次主持召开全体会议，研究网络意识形态工作；每年至少开展一次网络意识形态工作专题调研，了解和把握热点难点问题及重点工作推进等情况，并形成调研报告。
（四）严管班子、严带队伍，对班子成员主要负责人实行严格教育管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，督促班子成员抓好网络意识形态工作。
（五）抓好主体责任落实，对发现班子成员苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒；对党组织落实主体责任不力、主体责任检查考核发现问题较多、群众来信来访反映问题集中的，及时约谈其主要负责人，提出具体整改意见。
（六）带头严格执行网络意识形态工作责任制了项制度。
（七）严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行网上群众路线，带头落实“三严三实”要求。
（八）落实好《x 县党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及上级交办的事项。
三、领导班子其他成员责任 （一）根据中央、省、州、县委关于网络意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围网络意识形态工作专题会议，传达学习网络意识形态工作有关精神，结合实际作出具体安排部署。
（二）每年至少开展一次对分管部门意识形态工作的督促指工作检查。每年至少听取一次分管部门意识形态工作情况汇报。
（三）对分管部门出现的重大突发公共事件和网络舆情事要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各人舆情事件。
（四）每年至少与已经联系的知识分子开展一次交心谈心，团结引导服务工作。
（五）把分管范围的网络意识形态工作情况和本人履行网络形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和个人述职述廉述学报告内容。
（六）落实好《x 县党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》中规定的相关职责及上级交办的事项。
中共 x 县委党校
网络意识形态工作责任机制
一、要充分认识网络意识形态工作是意识形态工作的重中之重，严格落实网络意识形态工作责任制，把握舆论宣传引导时度效，坚持管用防并举，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权，切实维护国家安全和网络安全。
二、对网络意识形态工作负主体责任，领导班子主要负责人为第一责任人，直接主管的班子成员承担主要领导责任，明确本部门网络意识形态工作的主要目标、基本要求、 工作任务、保障机制。
三、县网络安全和信息化领导小组办公室负主管责任，具体统筹协调组织网络宣传管理、舆论引导、舆情管控、舆论反制工作，健全完善重大突发事件舆论引导机制。
四、县网络安全和信息化领导小组成员单位要发挥责任主体作用，主动承担本单位本系统本行业网络意识形态工作责任，支持配合网信办工作。加强网络阵地建设和管理；加强网络舆情监测引导和信息通报;加强网上政务信息公开，主动开展评论引导，加强网络评论队伍建设。
五、意识形态工作责任单位即网络意识形态工作责任单位，其领导班子、领导干部及其他工作人员不履行或不正确履行网络意识形态工作职责，严格按照《中国共产党问责条例》《x 县委(党组)意识形态工作责任制实施办法》等予以问责。
中共 x 县委党校
网络意识形态工作报告机制
一、建立网络意识形态工作报告责任制，领导班子主要负责人为第一责任人，承担向上级党委汇报网络意识形态工作主体责任，每年至少汇报一次。
二、县网络安全和信息化领导小组成员单位要每季度向县网络安全和信息化领导小组办公室专题报告一次网络意识形态领域重要工作情况，提出工作建议。报告时间分别在每年 3 月、6 月、9 月、12 月底前。
三、遇网络意识形态领域重大突发事件或特殊情况，应及时向县委网络安全和信息化领导小组办公室报告。
四、要把网络意识形态工作作为意识形态工作的重要组成部分向上级单位报告的重要内容。
五、领导班子要把落实网络意识形态工作责任制履职尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容，接收监督和评议。
中共 x 县委党校 网络意识形态工作分析研判制度
一、要加强对本单位网络舆情监测引导，及时分柝研判，并提出处置意见上报县网络安全和信息化领导小组办公室。配合县网络安全和信息化领导小组办公室抓好网络意识形态工作。
二、坚持完善重大网络舆情会商研判联动处置工作机制，遇重大网络舆情和敏感时间节点，按照县网络安全和信息化领导小组办公室建立的“红色指令”“绿色通道”直连机制，第一时间发现、研判、处置，形成联系顺畅、反映灵敏、配合有力的工作秩序。
三、每年至少通报一次本单位网络意识形态领域情况，共同分析研判处置舆情，切实维护网络意识形态安全。
中共 x 县委党校 网络意识形态工作保障机制
一、加强本单位网络安全和信息化领导小组办公室及其领导班子建设，建立健全机构，确保各项工作有力开展。
二、将网络意识形态工作纳入年度重要工作议程，明确工作人员，加大人力、财力、物力的支持和保障力度。
三、建立建强网评员队伍，组织开展评论引导，配合网信办抓好舆论引导工作。要积极支持本单位网评员开展网上舆论引导，在技术配备、工作时间、考核激励等方面形成制度。
篇七：开发区意识形态领导机制
形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 3 篇意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 1
坚持问题导向，抓住重点环节，把“建制度、学制度、用制度”贯穿于意识形态工作全过程、阵地管理各方面，推动党委(党组)意识形态工作责任制落实落地。
“建制度”：坚持上级要求与本地实际相结合，建立健全意识形态工作制度机制。郴州市依据中央、省委关于意识形态工作责任制的有关要求，结合实际，建立“两大类、十八项”工作制度机制体系，解决意识形态工作“谁来管”“怎么管”的问题。建好九项意识形态工作运行机制，即主体责任定期报告、联席会议、分析研判、舆情风险评估、重大问题处置、情况通报、教育培训、督查考核、问责等九项机制。细化九项阵地管理制度，即：突发事件新闻应急处置、媒体记者采访接待管理、新闻发布申报审批、社科理论类论坛备案审批、社科团体和资助研究项目管理、重大网络舆情应急处置、新媒体登记备案、新媒体管理巡查、网络意识形态工作问责等九项制度。各县市区委、市直各单位党委(党组)对照要求，结合本地本单位实际建章立制，进一步把意识形态工作责任细化、量化、具体化。如宜章县出台了《宜章县基层党组织落实党委(党组)意识形态工作责任制工作指南》，永兴县制定了《永兴县意识形态工作权利清单、责任清单、负面清单汇编》等。
“学制度”：创新方式手段，推动意识形态工作责任要求入脑入心。制度要入脑入心，基础在“学”。郴州市把学习意识形态工作制度机制纳入各级党委(党组)理论学习中心组必学内容、党校主体班教学内容、党员干部教育
内容和干部理论考试内容，推动广大党员干部学懂弄通做实。开展党委(党组)中心组学习督导旁听，检查意识形态工作学习情况。市委党校推出《牢牢把握意识形态工作主导权》等课程，对主体班学员进行轮训。组织开展“党委(党组)书记谈意识形态工作”经验交流活动，在市直新闻媒体开辟专栏，邀请县市区委书记和市直单位党委(党组)书记交流落实意识形态工作责任制的经验，探讨加强意识形态工作的方法对策。组织编创了《意识形态工作漫画书》和《意识形态应知应会 100 题》两本“口袋书”，将意识形态工作“是什么”“怎么干”“如何追责”等基本问题讲清楚，让广大党员干部方便学、看得懂、记得牢。
“用制度”：坚持从严从实，确保意识形态工作制度机制落地见效。制度的生命力在于执行。用制度管住守好阵地。健全完善新闻稿件“三审制”、采编经营“两分开”等制度，坚持传统媒体和新媒体管理统一标准，确保新闻舆论导向正确。制定《郴州市歌舞娱乐场所管理制度》《郴州市出版物审读办法》等制度，强化文化场所、文化产品、文艺活动的监管。建立新媒体内容巡查制度，组织签订“自媒体公约”，推进依法管网治网。建立突发事件新闻应急处置、重大网络舆情应急处置“两个流程”，做到快速发现、快速报送、快速研判、快速处置。建立社科理论类论坛登记备案审批制度，对全市280 个论坛、讲座、报告会进行登记备案，进行全程监督、分级管理。用制度推进工作落实。开展意识形态工作责任制落实情况专题督查和专项巡察，组织召开县市区委书记和市直单位党委(党组)书记履行意识形态工作责任述职评议会，考核结果作为被考核单位领导班子年度目标考核评先评优和干部任用的重要依据。通过述职评议和督查巡察，压紧压实责任，倒逼各级党委(党组)切实担负起意识形态工作的主体责任。
意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 2
20xx 年，在市委的坚强领导下，在市委宣传部的精心指导下，我局认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制。现将有关情况报告如下：
一、履职情况
(一)局党组履行主体责任情况
完善组织领导体系，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权。
1.抓好主体责任落实，实现意识形态工作齐抓共管。局党组将始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，将其作为分内之事，主抓直管，亲力亲为。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强统一领导。局党组坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和环境保护工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。局党组理论学习中心组安排了一次意识形态的专题学习。定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面。三是认真落实主体责任。明确党组书记书记为意识形态工作第一责任人，负总责;党建分管领导为意识形态工作的直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作;局党组其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室、局属单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.加强思想政治教育，弘扬社会主旋律。一是强化机关干部理论武装。加强学习制度建设，班子成员每月组织中心组学习，完善党员活动日制
度，坚持每月的 22 日开展党日主题活动，坚持干部职工周一学习制度，坚持不懈开展思想政治学习教育，不断加强党性锻炼，使干部职工准确把握习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，全力维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，切实提高贯彻落实党中央和各级党委决策部署的自觉性。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”和“强化责任心、狠抓落实力、奋斗创佳绩”主题教育活动，完善了“有事先找我’’和“有事我先上”责任机制，开展“四为干部评选活动，有效提升干部职工的责任意识。
3.推进精神文明建设，大力传播优秀文化。一是深化“创文”工作，大力弘扬社会主义核心价值观。围绕“文明出行”“文明餐桌”“文明旅游”“文明观演”“文明上网”等重点领域，广泛开展“创文明家庭、树文明新风、做文明市民”主题实践活动，组织“向不文明陋习宣战”主题道德实践活动;二是积极开展“道德讲堂”活动，全年举办了四次讲堂活动。三是开展“以案为鉴”的警示教育活动，组织干部职工参加环保部、环保厅和市委安排的警示专题会议，学习传达环保系统干部严重违纪案件通报和警示材料，观看了涟源市党风廉洁警示专题片，增强了干部职工遵规守纪的自觉性。
4.强化舆论引导工作，积极传递社会正能量。一是营造主流舆论生态。为进一步提高公众的环保意识，加强宣教活动的策划与统筹，采取上下联动等方式。今年在“6·5”世界环境日、安全生产日、科技宣传日、应急宣传日、宪法日等重要纪念日，组织开展面向不同层面的环境宣传教育系列活动。开展“绿色生活、我家先行”宣传活动;二是开展主流媒体新闻宣传报道，一篇新闻被湖南卫视采用，两篇新闻被电视台综合频道采用;三是及时向各级媒体和政府上报 20 篇政务信息，被市政府网、市局及省厅等媒体采用的有 42 篇次，
在省厅官网上稿 15 篇;四是开展宣传平台建设的，与涟源电视台签订宣传合作协议，开辟了“环保知识大家学”专栏，定时播放环保法律法规知识和环保公益广告。五是组织市环委会成员集中学习了习近平生态文明思想和全国生态环保大会精神。通过外宣工作，大力宣传党和政府所取得的建设成果，弘扬社会正效应，提高社会大众对党的执政能力的信心，切实增强全社会对党和政府的认同感。二是加强网络舆情引导。发挥好的网评员和核心网评员队伍的作用，定期搜集社会各种舆情向上级汇报，通过环保微信群、qq 群发布信息，用主流的思想占领网络阵地。同时，定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应社会关切，及时澄清工作中的有关问题，坚持同错误思想、错误言论作坚决的斗争，配合打造风清气正的网络环境。三是做好平时舆论引导工作。教育机关干部和村社党员、干部上网跟帖注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，汇聚社会正能量。
(二)、领导班子成员落实工作责任制情况
1.第一责任人履职情况。党组书记作为全面落实意识形态工作责任制的第一责任人，始终站在意识形态工作第一线。一是带头学习，增强政治定力。切实增强政治责任感，及时学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是亲力亲为，认真履职到位。带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。涉及到意识形态方面的重要工作，都做到亲自部署、亲自过问、亲自落实，主抓直管，亲力亲为，确保了履职到位。三是以身作则，带头批评错误观点和错误倾向。时刻注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党;经常在机关干部会和村社干部会上强调党员干部多传播正能量，不得妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论。
2.党组班子其他成员履职情况。按照意识形态工作组织领导与责任分工，认真履行“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓意识形态，既对分管业务工作负责，又对分管领域内的意识形态工作负责。各班子成员认真执行意识形态工作责任制，率先垂范、以身作则，既对自己负责，又对下属负责，保证干好事、不出事。今年以来，我局没有出现重大突发事件和网络舆情事件，社会政治大局保持和谐稳定。
二、存在的主要问题
1、部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。随着经济社会的发展和形势的变化，对基层宣传思想工作提出了越来越高的要求。宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高，新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大。
2. 抓意识形态工作的能力欠缺。存在工作表面形式化，对于综合的分析、研判、检查工作的能力不强;干部宣传写作素质有待提高，稿件数量不多，宣传力度还需要进一步加大等。
三、下一步工作思路
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，继续把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
(二)坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生
活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，切实抓好中心组和干部的集中学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。
(三)切实提高舆论引导水平。根据市委、市政府的重大决策部署，围绕环境保护工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大环保宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我局形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 3
《党委(党组)落实意识形态工作责任制考核评价办法》(宿豫办发〔xx〕12 号)相关文件精神，积极引导和带领全体党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出“工业强区、电商名城、幸福家园”发展战略，紧紧围绕“1135”工程，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将情况报告如下：
一、积极开展意识形态工作
街道党工委开展了多次学习，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。下相街道街道负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
(一)高度重视。街道党工委在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积
极配合，共同提高意识形态工作的新格街道，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
(二)建设高素质的意识形态工作队伍。街道党工委按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
(三)狠抓好党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建...
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