2022年党员亮身份活动方案8篇2022年党员亮身份活动方案 目录 局机关党委庆祝建党101周年系列活动安排内容方案 机关工委庆七一喜迎党的二十大系列活动方案 局机关党委庆祝建党101周年系列活动下面是小编为大家整理的2022年党员亮身份活动方案8篇,供大家参考。
篇一：2022年党员亮身份活动方案
录局机关党委庆祝建党 101 周年系列活动安排内容方案
机关工委庆七一喜迎党的二十大系列活动方案
局机关党委庆祝建党 101 周年系列活动安排内容方案
各支部：
为庆祝建党 101 周年，推动党史学习教育常态化长效化，进一步教育引导党员干部继承和发扬党的优良传统、攻坚克难、开拓创新，根据《中共**市委直机关工委关于开展庆祝建党 101 周年系列活动的通知》要求，局机关党委决定在“七一”期间开展系列庆祝活动。现就有关事宜安排如下。
一、活动目的 开展庆祝建党 101 周年系列活动，引导党员干部把思想和行动统一到党中央重大决策和省委、市委部署要求上来，切实强化理论思维、坚定理想信念、牢记初心使命、增强干事本领，激发党员干部的工作热情，为迎接党的二十大胜利召开献礼。
二、活动时间 2022 年 6 月—7 月
三、参加人员 局全体党员
四、活动内容
（一）开展集体学习。
采取“线上＋线下”“集中＋自学”等方式，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来**视察重要指示精神，全面学习党的十九届六中全会和省第十二次党代会、市第八次党代会、市委八届二次全会精神，持续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，深化开展向自立自强的抗美援朝老战士**同志学习活动，教育引导党员结合岗位职责，找差距、明方向，不断提高运用党的历史经验和创新理论指导实践、推动工作的能力。
（二）重温入党誓词。
7 月 1 日，全体党员重温入党志愿和入党誓词，党员对照入党志愿谈理想、谈信念，对照入党誓词找标准、找差距，以入党时的真诚和激情坚定理想信念，砥砺入党初心。
（三）讲专题党课。
7 月 1 日，党组书记聚焦迎接党的二十大、学习宣传贯彻省第十二次党代会讲专题党课，6 月下旬到 7 月中旬，其他班子成员到分管领域、所在支部或联系基层单位讲专题党课。通过领导班子讲党课，教育引导广大党员传承红色基因、牢记初心使命、投身火热实践，进一步提高理论水平，强化责任意识，激发干事创业热情。
（四）表彰“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”。
按照市委相关要求，结合我局工作实际，在全局党员干部及
党务工作者中评选“优秀共产党员”7 名、“优秀党务工作者”4名，在我局“七一”庆祝大会上进行表彰。通过表彰先进，树立标杆，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，激发广大党员干事创业的积极性、主动性和创造性。
（五）开展主题党日活动。
6 月上旬开展“支部共建聚合力，科技赋能助振兴”主题党日活动。组织科技厅定点帮扶**县工作队临时党支部、市科学技术局机关党委、**县经济信息化和科学技术局机关党委三级党支部到**县**镇**村、蓝莓基地、红军城开展现场教学。
7 月上旬组织党员集体过“政治生日”，分享入党历程。在“七一”表彰大会上，组织 7 月入党的党员集体过“政治生日”，机关党委送祝福卡及红色书刊，党员代表分享入党历程及心得体会。
7 月上旬开展红色教育。组织全体党员干部现场参观**区**镇**党史馆，通过红色教育，引导广大党员坚定理想信念、增强党性修养，提高基层党组织凝聚力、战斗力。
（六）开展志愿服务活动
“七一”前后结合“红色星期六”组织党员到双报道**社区开展全国文明城市创建、常态化疫情防控、市容环境整治等志愿服务活动。
7 月中旬与帮扶村**村党支部结队共建，开展“守望乡村·关爱留守老人”志愿服务活动。帮助留守老人解决力所能及的困难，
为留守老人送达党的温暖和帮扶单位的关怀，充分发挥党员干部的模范带头作用。
（七）开展走访慰问活动
“七一”前后，走访慰问生活困难党员、老党员、老干部等共 5 人。通过开展走访慰问，进一步体现党组织关怀，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和号召力。
（八）组织参加其他庆祝活动
组织党员干部积极参加市上统一安排的建党 101 周年系列活动，包括机关党建图片展、“迷你马拉松”、“蜀道文化大讲堂”等活动。
四、工作要求 （一）强化组织领导。要充分认识建党 101 周年的重大意义，把庆祝活动作为重大政治任务，摆在重要位置，主要负责人要加强领导，靠前指挥，亲自安排，统筹部署。
（二）抓好工作落实。要注重活动细节，切实抓好落实。机关党办要做好庆祝活动的总指挥，全面统筹安排，各支部要密切配合，按照时间节点，切实抓好各项工作落实。
（三）营造良好氛围。要牢牢把握正确舆论导向，适时开设专题专栏，及时报道活动进展情况，采编精彩图片、信息、视频积极上报，营造庄重、喜庆、向上的节日氛围。
（四）严格纪律要求。要严格执行纪律作风建设有关规定，
防止形式主义，力戒铺张浪费，严禁借庆祝活动搞商业投机和不正之风。
机关工委庆七一喜迎党的二十大系列活动方案
今年是中国共产党建党 101 周年，是党的二十大召开之年，是向第二个百年奋斗目标进军，实施“十四五”规划关键之年。为隆重纪念党的生日，回顾党的光辉历程，讴歌党的丰功伟绩，进一步激发基层党组织和党员干部活力，积极投身到奋进新征程、建功新时代的工作中。经研究决定，在“七一”前夕开展“奋进十四五、喜迎二十大”系列主题活动。
一、指导思想 深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会精神，紧紧围绕“党建引领，助力**发展”，以“忆党史、铭党恩、强党性、促党建、肃党纪、正党风”为主题，通过开展形式多样、主题鲜明、广泛参与的庆祝活动，提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力，为早日建成现代化美好**提供坚强有力的组织保证。
二、活动时间 6 月初至 7 月初
三、活动内容
（一）以“真情关怀、温暖初心”为主题，开展党内关爱活动。各直属党组织要在“七一”前夕，组织开展走访慰问老党员、困难党员和优秀共产党员活动，了解他们的生活情况，倾听他们的心声，帮助他们解决生活和工作中的实际困难，进一步体现各级党组织对老党员、困难党员和优秀共产党员的关心、爱护，送去党的关怀和祝福。
（二）以“赓续红色血脉”为主题，开展一次党性教育活动。在“七一”前后，利用我县丰富的红色教育资源，组织党员瞻仰参观***烈士陵园、**村***等红色遗迹，深入开展革命传统教育，感悟初心使命，加强党性教育锻炼。组织新老党员开展一次入党宣誓和重温入党誓词活动，教育引导广大党员牢记党的宗旨和入党誓词，自觉履行党员义务，发挥模范带头作用。
（三）以“警钟长鸣严律己”为主题，开展一次党组织书记上廉政党课活动。各直属基层党组织书记围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件，带头为单位党员干部上一次党课。通过上党课，进一步加强党员干部党性教育，不断提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（四）以“**溪水爱相随”为主题，开展一次党员志愿服务活动。各直属党组织要结合法律宣传援助、就业创业指导、应急救援、便民助民、乡村振兴、优化营商环境、文明创城、生态环境保护、科普文化体育、关爱妇幼等工作，在
“七一”前夕通过组织动员县直机关志愿者深入基层，走近群众，开展富有实效、形式多样的志愿活动，进一步发挥党员在围绕中心、服务基层、服务群众、奉献社会、推动发展方面的先锋模范作用，以实际行动践行初心和使命。
（五）以“奋进征程正当时，悦读越好助发展”为主题，开展一次读书学习活动。各直属党组织要深入组织党员干部开展阅读一本好书、撰写一篇体会、举办一次交流、组织一次培训、写好一本笔记的“五个一”活动。丰富党员文化生活，大力营造“人人读好书、人人爱学习、终身抓学习”的良好文化氛围，引导党员干部把读书学习当成一种生活常态、一种工作责任、一种精神追求，自觉养成读书学习的习惯，努力打造学习型党组织。
（六）以“一支部一品牌，党建促业务”为主题，开展一次党建品牌评选活动。
为在推进机关党组织规范化建设的实践中不断提炼机关党建工作经验，坚持融合抓党建原则，推动县直机关党的建设再上水平。在“七一”前后县直属机关工委通过网络投票、品牌汇报和专家评审等方式对县直**家党建品牌评选推广。
（七）以“亮身份、勇担当、当先锋、展风采”为主题，开展一次党员承诺活动。为推动机关党建高质量发展,提高党员干部服务基层、服务群众的能力和水平，各直属党组织
要结合实际，教育引导广大党员干部要亮明身份、亮明职责、亮明承诺。为充分调动和激励党员铭记党员身份，履行党员义务，发挥先锋模范作用，在工作岗位上争先创优，在“七一”前，县直机关工委将联合县数据局拍摄一部微视频“我是党员我承诺”。
四、相关要求 (一)加强领导。各直属党组织要把开展系列主题活动列入重要日程，及早研究、认真部署，确保各项活动落到实处。要紧密结合单位工作实际，科学细化方案，周密安排部署，按时保质完成系列主题活动任务，扎实有效推进各项工作。
(二)注重实效。各直属党组织要结合实际细化活动主题，精心设计活动载体，创新活动形式，找准不同单位开展活动的重点，把纪念活动落实到每一个党组织和每一名共产党员。对设计新颖、针对性强、效果显著的实践载体，机关工委将在县直机关进行推广，确保活动真正取得实效。
(三)及时反馈。各直属党组织要在系列主题活动中充分运用灵活多样的宣传方式，强化对系列主题活动的宣传，要加大信息反馈力度，对主题活动动态、好经验、好典型及时上报工委，工委将以专题形式在“**机关党建”微信公众号上进行报道。
篇二：2022年党员亮身份活动方案
党支部 2022 年党员先锋岗、党员责任区创建工作实施方案范文 为继续巩固和深入党史学习教育成果，进一步强化党组织和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全体员工团结一心，锐意进取，努力营造创先争优、学比赶超的优良氛围，圆满完成公司年度目标，实现企业健康可继续发展，依据 x 公司党支部 2022 年度党建工作要点安排，在全公司范围内创建党员责任区、党员先锋岗，并提出如下实施计划：一、指导思想 保持以新时代中国特色社会主义思想为指导，落实落实党的十九大和十九届历次全会精神，依据 2022 年 x 公司党支部工作安排，结合公司当前发展实际，保持把生产经营业绩作为检验党组织工作质量的重要标准，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素养、带头干事谋发展、带头革新争一流、带头自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手。
二、目标任务 划定党员责任区、创建党员先锋岗，是实现党建与生产经营深度
融合的主要载体，是实现公司年度经营目标的有效形式。以创建活动为抓手，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝集力和战斗力，团结带领广大员工群众共同奋斗，完成党的各项任务，实现公司生产经营目标，为推动企业继续健康发展发挥示范引领和主力军作用。
三、创建范围和标准 〔一〕党员先锋岗 以工作岗位为单元，创建党员先锋岗，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理、服务中体现出优良素养、高质量工作、先进思想，做出特别业绩，受到群众认可。以党支部全体党员为主体开展创建活动，党员亮身份，设立党员岗，参照创建标准，依据党员量化考核结果，按一定比例推选出党员先锋岗。具体要求如下：
1.政治素养好。牢固树立“四个意识〞，坚定“四个自信〞，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护〞，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
2.工作业绩好。立足本职岗位，熟练掌握本岗位所必须的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位使命，出色完成各项目标任务。
3.工作作风好。保持党性原则，提升党性修养，服从组织安排，遵纪遵守法律、清廉自律、顾全大局，充分体现党员的先进性。带头
执行党风廉政建设有关规定及公司的各项规章制度。
4.群众认可度高。能够团结同事、爱岗敬业、甘于奉献、待人热情，群众观念强，有激烈的事业心和责任感。诚实守信、谦虚慎重，在群众中有较高的威信。
〔二〕党员责任区 依据党员不同的工作岗位、素养能力和活动范围，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上，从而形成以一名或多名党员为主体、以一定数量的员工群众或某一工作目标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区。
1.党员责任区的划分：按照党员所在的部门、项目组为基本区域进行划分党员责任区，没有党员的部门、项目组与其他班组进行区域联合，形成覆盖面更大的党员责任区。党员责任区划分如下：
〔1〕综合管理部责任区 责任人：x 党员：x 〔2〕市场运营部、项目管理部责任区 责任人：x 党员：x 〔3〕财务管理部、成本管理部责任区 责任人：x 党员：x 〔4〕工程管理部、制定管理部责任区 责任人：x 党员：x
2.责任区党员的主要使命：
〔1〕组织责任区内职工及时学习上级党组织的路线、方针、政策，传达上级党委及公司有关文件、会议精神等。
〔2〕在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术革新等工作中勇于承当急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工高效地完成各项工作任务。
〔3〕主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现等，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
〔4〕介绍和宣扬党的基本知识，启发、引导、激励群众向党组织靠拢。
3.党员责任区的创建标准：
〔1〕思想稳定、队伍稳定。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种政治理论和业务技能学习，责任区内职工队伍稳定、思想稳定。
〔2〕认真履职，业绩特别。责任区内的党员干部职工都能够认真履行岗位使命，并能结合岗位实际有效地开展工作，圆满完成各项年度工作任务，成绩显著，职工群众满意度较高。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识，认真执行公司各项规章制度和操作规范，责任区内无安全责任事故。
〔3〕团结协作，工作高效。责任区内的党员干部职工能够团结
协作，有很强的凝集力、战斗力，工作效率高。
〔4〕清廉自律，风清气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法，严格按照公司作风建设和清廉自律有关规定，清廉自律，令行禁止。
四、创建的方法步骤 〔一〕党员先锋岗 1.岗位承诺。每位党员依据自身工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标，做出党员承诺。
2.岗位示范。每位党员依据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力施行，不断提升，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷模，在公司上下营造“比、学、赶、超〞的深厚氛围，在公司改革发展的各项工作中发挥示范引领作用。
3.亮明身份。亮明党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要保持佩戴党徽，党支部在全体党员的工位上放置特制的党员岗标志牌。
4.授予党员先锋岗。党员先锋岗每年考评审定一次，党支部依据《党员量化管理办法》，计算党员年度积分，由支部党员大会推选出 5名党员先锋，党支部制作、授予党员先锋岗标牌，将标牌放在其工位
上。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。
〔二〕党员责任区 1.调查摸底。对公司组织架构、党员队伍状况等进行调查摸底，为合理设置党员责任区提供依据。
2.设置责任区。结合组织架构设置、党员分布，灵活合理设立党员责任区，建立责任区考核评价标准。
3.接受监督。在党务公开栏、公司微信群向党员和职工公布党员责任区的设置状况、党员责任区责任人状况。
4.考核评价。党员责任区责任人要依据考核评价标准履行好工作使命，每季度对党员责任区工作开展状况进行总结，年底，党支部对党员责任区活动状况进行检查评比，在全公司范围内通报检查评比结果，评比结果作为民主评议党员时评定等次、党员评先评优的重要依据。
五、时间安排 第一阶段：动员布暑〔2022 年 x 月初至 2022 年 x 月中旬〕。一是按照集团党委统一要求，结合公司实际，科学制定实施计划。二是广泛宣扬、营造氛围。大力宣扬创建党员先锋岗、建立党员党员责任区的目的、意义，统一思想，提升熟悉，调动广大党员参加的积极性。三是明确目标、注重结合。把创建活动与“三会一课〞“两学一做〞
教育、与当前生产经营工作、与企业劳作比赛活动等有机结合，明确创建目标，实现思想统一。
第二阶段：全面推动〔2022 年 x 月中旬至 2022 年 x 月〕。着重围绕迎接中国共产党成立 101 周年开展党员先锋岗、党员责任区创建活动。要依据活动进展状况，分别利用各类会议及时进行阶段性的总结与交流，树立典型，扩展战果，全面提升创建活动的影响力。及时发现在创建活动中涌现出来的优秀共产党员，及时树立一批创先争优的先进典型，及时引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀党员，掀起创建活动的高潮。
第三阶段：深入提升〔2022 年 x 月至 2022 年 x 月〕。着重围绕全年生产经营目标，继续开展施行性活动，充分结合第二阶段创建过程中和活动开展期间发现的问题，及时调整工作任务、工作方式，采用必要措施，提升创建活动的针对性和有效性。
第四阶段：固化发展〔2023 年 x 月至 2023 年 x 月〕。2023 年“七一〞前，总结提炼经验做法，并固化为工作制度，继续开展。
六、活动要求 〔一〕提升熟悉，强化领导。党员干部要提升熟悉，积极参加。围绕 x 公司发展主题和生产经营目标，找准自身定位、找准工作的切入点、着力点和落脚点，把争创党员先锋岗、党员责任区作为转变作
风、提升效能的有效抓手，采用得力措施，扎扎实实地工作。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深入领会此次创建活动的重要意义。
〔二〕强化学习，提升素养。将创建活动与党员教育管理工作紧密结合起来，强化政治理论学习，保证思想先进，提升工作能力，切实加强党员的党性观念和党性觉悟。
〔三〕求真务实，注重实效。保持求真务实、真抓实干、注重实效，依托此次活动，制定好相应的活动计划，并在施行中，不断革新活动载体，丰富活动内容，加强针对性，注重操作性，保证创建落到实处。树立责任意识和担当意识，积极探究创建工作的新思路、新途径、新方法，采用得力的措施，扎扎实实的工作，取得切实成效。
〔四〕统筹兼顾，营造氛围。强化宣扬报道，借助企业网站、微信公众号等载体广泛宣扬创建活动，积极宣扬创建活动中涌现的先进党员，营造优良的活动氛围。
篇三：2022年党员亮身份活动方案
部“守初心、担使命、战疫情、促发展”主题党日活动方案为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实落细中央和国家机关党的建设工作会议、**系统党的建设工作会议精神，充分发挥基层党组织在服务中心、建设队伍、改进作风和抗击疫情的作用，**党支部决定在 5 月份开展“守初心、担使命、战疫情、促发展”主题党日活动，在**执勤模式下积极发挥党支部教育管理作用，提高队伍凝聚力战斗力，为打好疫情阻击、遭遇战和推动地方经济社会发展做出积极贡献。具体方案如下：
一、活动主题
“守初心、担使命、战疫情、促发展”
二、时间地点
时间：5 月份 地点：办公楼、执勤点、口岸联检单位、码头企业公司
三、参加人员
党员民警职工、口岸联检单位党员、码头企业公司党员
四、活动背景与目的
经过前期全国上下的艰苦努力，当前国内疫情多点爆发，，
世界经济贸易增长受到严重冲击，我国疫情输入压力持续加大，防范境外疫情输入成为摆在我们面前的新挑战。为进一步发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过开展此次党日活动，督促广大党员时时刻刻以党员标准严格要求自己，充分发挥党员表率带头作用，真正做到“一名党员就是一面旗帜”，激励党员在疫情防控一线践诺守责。
一是巩固党史学习教育成效。通过开展“守初心、担使命、战疫情、促发展”党日活动，引导党员坚定理想信念，践行为民宗旨，从党史中汲取磅礴理论，坚持学史力行，建立并推动党史学习教育常态长效机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，持续强化理论武装，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是提升主题党日活动针对性实效性。**执勤模式下人员分散，部分党员难以集中参加党日活动和学习教育，通过党小组形式灵活、创新开展党日活动，在疫情特殊时期，发挥党组织生活提高党员思想觉悟、坚定党员信心决心的重要作用，凝聚党员队伍，激发战斗热情。
三是加强新时代党员民警的党性素养。严格落实党组织生活，切实发挥党员冲锋在前、拼搏在前、吃苦在前的模范带头作用。通过完成中心工作、执行重大任务，激励党员民警自觉做到知行统一、身体力行，做到党性强、人品端，干事创业冲在第一线，履职尽责争做带头人。
五、活动内容
（一）守初心 1.活动地点：办公楼五楼会议室 2.活动内容：一是组织党员民警职工举行“我的初心故事”主题讨论，回顾加入党组织的难忘经历，记录自己或身边党员发挥模范带头作用的感人事迹，回顾入党初心。二是根据分享的“初心故事”，撰写“我的初心誓言”，坚定奋进信念。三是重温入党誓词，面对党旗庄严宣誓，让党员更加坚定牢记自己的庄严承诺，时刻以党员的标准要求自己、履职践诺。（不方便集中的党员通过视频会议参与）
3.活动目标：当前我国疫情防控向好态势进一步巩固，但保持疫情防控成果、内防反弹、外防输入的任务繁重，回忆入党初心，重温入党誓词，旨在引导党员民警职工继续坚定理想信念，践行为民宗旨，汇聚抗疫前进力量，激发广大党员打赢疫情防控阻击战的信心和决心，切实让党旗在防疫一线阵地高高飘扬，让党徽在防疫一线闪闪发光。
（二）担使命 1.活动地点：办公楼三楼电影院 2.活动内容：以“争鸣讲坛”方式，组织开展“国门展峥嵘、卫士述体验”执勤心得主题分享会，参加人员为各党小组推荐的优秀党员代表，每人演讲时间 5 分钟，分享疫情期间业务经验技
巧、心得收获或讲述在战“疫”过程中感人的“身边人、身边事”，阐述如何用责任诠释初心，用责任担当使命，以此促进和提升民警党员职工的业务素质能力和政治素养。
3.活动目标：在这场疫情阻击战中，执勤一线每一名党员就是一面旗帜，他们以榜样的力量作指引，冲在一线，做出表率。通过优秀党员分享疫情期间业务经验技巧、心得收获或讲述执勤中的“身边人、身边事”，旨在充分发挥先进典型的引领作用，全面展现各个岗位的抗疫风采，引导党员民警见贤思齐，凝聚强大力量，铸就坚强堡垒。
（三）战疫情 1.活动地点：口岸联检单位、码头 2.活动内容：与口岸联检单位开展联创共建活动，一是与沙田海关签署《联防联控备忘录》，将查验窗口前移至外轮梯口，设立联合查验检疫通道，共同筑牢口岸第一道防线，严防境外疫情输入；二是组织党员民警职工到沙田海事参观交流党建文化建设，建立“相互学习、相互提高”的工作机制，努力打造“大共建、大管控，助力**粤港澳大湾区建设”的党建工作特色品牌。
3.活动目标：通过与口岸联检单位的联创共建，强化与口岸各单位沟通协作、信息的融合共享，从根本上实现口岸管控能力和服务水平双提升。
（四）促发展 1.活动地点：码头企业公司
2.活动内容：以“党员身份亮起来、党员形象树起来”为主题，在全体党员中开展“亮身份、亮承诺、比服务、比业绩”活动。一是组织各岗位党员代表深入码头企业公司，了解境外疫情对货物航运带来的影响和复工复产过程中遇到的困难问题，交流探讨如何更好落实疫情防控和便利措施。二是由办事群众根据“文明服务、诚信服务、优质服务”等方面对一线民警打分，通过比技能、比作风、比业绩，促进党员服务态度明显改善、工作作风显著转变，以实际行动助力港口企业复工复产。
3.活动目标：深入码头企业公司，了解企业所需，由办事群众打分，旨在激励党员民警牢记职责承诺，端正态度、改进作风、热忱服务，同时接受广大群众的监督，切实为企业提供个性化、人性化和高效、便利、快捷的服务。
六、活动要求
（一）加强组织领导。要高度重视，紧密结合实际，精心谋划，强化责任落实。党员领导干部要示范带头，广泛发动普通党员认真参与，发挥先锋模范作用，切实通过活动锤炼党性、触动思想、树立形象。
（二）紧密结合中心。要把“守初心、担使命、战疫情、促发展”活动与当前防范境外疫情输入风险重点任务紧密结合起来，与做好党员本职工作紧密结合起来，促进党建业务融合，全面服务中心工作。
（三）打造特色品牌。要坚持边工作边总结，探索提炼党日活动中的好做法、好经验，逐步建立一整套规范性、程序性和操作性较强的长效机制，形成本单位的党建特色品牌。
以下内容供参考：
梁福祥同志在全区开展“守初心、担使命，抓转型、促发展”主题实践活动动员会上的讲话 2020-05-18
今天，我们召开会议，主要任务是对“守初心、担使命，抓转型、促发展”主题实践活动进行安排部署，动员全区上下不忘初心、牢记使命，振奋精神、担当实干，加快推动转型发展高质量发展，确保与全国同步建成全面小康社会，以优异成绩迎接建市 60 周年。
今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是石嘴山市成立 60 周年。在这个特殊之年开展“守初心、担使命，抓转型、促发展”主题实践活动，是市委经过深入研究，并经自治区党委同意而作出的一项重要决策部署。全区各级党组织和广大党员干部要以此次主题实践活动为契机，切实把思想和行动统一到市委、区委的决策部署上来，紧盯全年目标任务，抢时间、赶进度、补损失，持续用力落实好外防输入、内防反弹的常态化防控措施，加快推进“六稳”工作，全面落实“六保”任务，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利，以更加优异的成绩为建市 60 周年献礼。
刚才，金泉同志宣读了《惠农区“守初心、担使命，抓转型、
促发展”主题实践活动实施方案》，这个方案是区委常委会审议通过的，请大家抓好落实。下面，我就抓好主题实践活动的重点任务再强调几点意见。
一要狠抓理论武装,砥砺初心使命。习近平总书记指出，要通过健全制度、完善机制，使“不忘初心、牢记使命”这个党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓常新。市委、区委决定将“砥砺初心使命、永葆政治本色”教育活动作为这次主题实践活动中的一项重要内容，就是为了巩固深化主题教育的经验成果，探索建立科学有效、结合实际、务实管用的不忘初心、牢记使命制度。我们要以开展这次主题实践活动为契机，抓紧抓实各级党员干部理论学习，引导各级党员干部持续自觉锤炼党性修养，让初心和使命在内心深处筑牢、在思想深处扎根，坚定理想信念，锻造忠诚干净担当的政治品格，永葆共产党员先进性和纯洁性。在学习内容上，要坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，继续在学懂弄通做实上下更大功夫，深入学习“必读篇”，跟进学习“最新篇”，认真学习“宁夏篇”，学懂吃透自治区党委十二届八次、九次、十次全会精神和市委十届七次全会、区委四届五次全会精神，用扎扎实实的理论学习来提升破解难题、促进发展的本领。各区级领导要以上率下引领学，各级党组织书记要示范带头深入学，抓实各级党委（党组）理论学习中心组学习和干部教育培训，引导全区广大党员干部进一步把思想和行动统一到中央和自治区党委、市委、区委决策部署上来。要坚持学
以致用、知行合一，结合各自实际抓创新、求突破，针对突出问题补短板、强弱项，切实把学习成果转化为推动工作、攻坚克难的新思路、金点子。
二要强化项目建设,推动转型发展。抓发展必须抓项目，抓项目就是抓发展，这是我们这几年重要的成功经验。特别在今年这个特殊之年、关键之年，面对完成全面小康 15 项全力冲刺指标、6项聚力攻坚指标和打赢脱贫攻坚战的繁重任务和巨大压力，必须把重点项目建设摆在重中之重的位置来抓，为推动转型发展高质量发展和补足全面建成小康社会短板提供强硬支撑。同时，受到疫情影响，我区项目建设进度普遍延迟，服务行业以及中小企业仍然难以缓过劲来，上半年时间所剩不多，自治区重点项目观摩评比在即，抓紧项目建设已经是等不起、拖不得的当务之急。实现全年目标任务，要谋划争取一批项目。近期，国家、自治区为应对疫情冲击推出了扩大基建投资、释放资金流动性、新增政府专项债等“政策包”，资金支持方向从 4 个领域扩大到 6 个领域。我们要充分认识到，我区的财政是个“吃饭”财政，不跑不要不争就没有出路。各区级领导和部门一定要增强前瞻性、主动性、创造性，抢抓机遇、抢抓时间，结合我区实际抓紧谋划申报一批项目，不断扩大有效项目投资。要增强“争”的意识，聚焦产业转型、生态环保、基础设施、公共服务、信息网络等关键领域，及时掌握、认真研究、把准吃透国家、自治区各方面政策和编制“十四五”规划导向，把政策措施转化为具体项目，积极主
动向上跑，积极主动汇报对接，争取更多项目进入国家、自治区、市大盘子。要主动招引一批项目。项目建设是经济社会发展的动力引擎，招商引资是项目建设的动力源泉。要立足我区现有企业优势，认真总结推广去年以来的成功经验，重点针对聚酰胺产业园、香精香料产业园、光敏材料产业园以及汽修汽配汽贸物流产业园、绿色农产品加工科技产业园，深入研究上下游产业发展和企业需求，大力开展以商招商、园区招商、产业链招商，加快推动形成集群效应。要坚持领导带头，组织招商小分队外出开展招商活动，千方百计引进项目、引进资金、引进企业、引进管理。要构建“亲”“清”政商关系，进一步解放思想、敢于担当，真诚坦荡与企业家打交道、交朋友，让企业家感受到党委、政府的关心，增强投资发展的信心和底气。要加快建设一批项目。抓住项目建设的黄金期、关键期，拿出打硬仗的拼劲、钉钉子的韧劲，切实抓好 2 个自治区级重点项目、31 个市级重点项目、81 个区级重点项目建设，加快推进建龙钢铁双高线技术改造、恒力生物年产 5 万吨月桂二酸、万香源年产 6.87 万吨香精香料等产业项目，全力抓好黄河惠农段生态保护综合治理、典农河水环境治理等生态项目，做好迎接自治区重点项目观摩评比的充分准备，让已有的项目拿得出手。千方百计搞好项目建设的服务工作，健全重大项目服务绿色通道，推行容缺办理、多评合一、多图联审，进一步简化审批事项、压缩审批环节、缩短审批时间，让企业心无旁骛搞建设，一心一意谋发展。
三要加强环境整治,建设美丽惠农。今年是全国文明城市三年一轮的迎国检之年，同时将迎来全国卫生城市的复检。市委于上周六专门召开了推进会，我作了表态发言。随后，我们也将召开迎接全国文明城市复查考核推进会，专门作出安排部署。今年，我们全力推进安乐桥市场改造，绿化美化了水韵名都西侧、宁宴楼西侧、吉运南侧、世纪家园东侧等区域空地，城区环境面貌进一步改善。在这一点上，区综合执法局敢于碰硬、敢于担当，解决了一些历史遗留问题，值得大家学习。但总的来看，当前城区仍然有不少裸露空地，园区周边还有不少影响整体面貌的问题，农村房前屋后仍然存在不少卫生死角，围挡起来或者放任不管都是不行的。针对弱项短板，要突出抓好城区、园区、乡村三大区域，紧盯私搭乱建、残垣断壁、乱堆乱放等卫生死角和重点区域，集中开展城乡环境综合治理“大干实干 150 天”专项行动，着力解决影响生态环境的各类突出问题，让群众切实感受到创城创卫带来的实惠。要把开展城乡环境综合整治与迎接全国文明城市、全国卫生城市复查考核紧密结合起来，以必胜的信心和过硬的行动，对标对表测评指标体系，加快补齐短板弱项，确保顺利通过复查考评。
四要完善基层治理,提高治理能力。加强基层治理是推进治理体系和治理能力现代化的重要基础。上周，自治区党委召开了十二届十次全会，专门对完善基层治理体系，提高基层治理能力作出安排部署，出台了《中共宁夏回族自治区委员会关于完善基
层治理体系提高基层治理能力的若干意见》，为我们加强基层治理明确了方向，提供了遵循。全区各级党组织和广大党员干部要进一步提...
篇四：2022年党员亮身份活动方案
22 022 年 “ 七一 ” 建党 1 101 周年系列活动 方案为隆重庆祝中国共产党成立 101 周年，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分展示党的十九大以来党的建设呈现的新气象、取得的新成效，决定开展喜迎“七一”庆祝建党 101 周年系列活动。现就有关事项通知如下：
一、活动主题
全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，紧紧围绕加强党的基层组织建设三年行动计划，以“不忘初心、牢记使命”为主题，以庆祝建党 101 周年为契机，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样、参与广泛的纪念活动，回顾党的光荣历史，讴歌党的丰功伟绩，弘扬党的优良传统，进一步提升各党组织的号召力、凝聚力和战斗力，激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，立足岗位、争当先锋，为开创普宁发展新局面，建设“商贾名城、美好普宁”作出新的更大贡献。
二、活动时间
22022 年 6 月中旬至 7 月上旬前。
三、活动内容
一是开展一次主题党日活动。各党组织要突出政治性、
时代性、战斗性，结合实际开展“不忘初心跟党走、牢记使命见行动”主题党日活动，积极组织开展重温入党誓词、党员座谈会、党员志愿服务、党性教育、扶贫济困等形式多样、内容丰富、富有实效的党日活动，还可以结合开展党建示范村、党员教育基地等现场观摩和学习交流活动，进一步强化党员宗旨观念，增强党员的荣誉感、责任感和使命感。在开展党员志愿活动时须统一着装红色马甲。（时间：7 月 1 日前后）
二是开展一次集中讲党课活动。各党组织要以党支部为单位，集中安排 1 次党支部书记上党课活动。党课要紧扣“不忘初心、牢记使命”主题，着力引导广大党员干部守初心、悟初心、践初心，在各自岗位中发挥先锋模范作用。镇党建指导员要充分发挥领导干部领学带学促学作用，结合党建直联日主题活动自行安排到挂钩村或所在党支部讲党课。（时间：7 月 1 日前）
三是开展一次走访慰问活动。“七一”前夕，全镇各基层党组织要走访慰问老党员和生活困难党员，切实帮助他们解决实际困难和问题，让他们真切感受到党的关怀和组织的温暖。（时间：6 月底前）
四是开展一次党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动。
各村（社区）要以为新党员挂“共产党员户”牌子为活动载体，结合落实“党支委联系党员、党员包片联系群众”
机制，引导党员亮明身份、履行职责、作出承诺，把党员的个人荣誉上升为家庭荣誉，进一步发挥党员先锋示范作用，实现联系群众、服务群众全覆盖。（时间：7 月上旬前）
四、组织领导
一是加强领导，精心组织。开展建党 101 周年纪念活动，是深入学习贯彻党的十九大精神与习近平新时代中国特色社会主义思想，彰显军埠党建品牌成效的重要载体，各村（社区）、机关企事业单位、“两新”组织党（总）支部要高度重视，牵头抓好各项活动的部署安排，精心组织、推动落实，确保系列活动顺利开展。
二是突出主题，务求实效。要遵循“主题鲜明、勤俭节约、讲求实效”的原则开展活动，与推动当前中心工作统筹安排，以活动开展来推动实际工作，在具体工作中深化活动成效，切实做到“两手抓、两不误、两促进”。要不断创新活动载体和形式，注重把广大党员干部的热情引导到各项工作任务落实上来，真正发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
三是深入宣传，营造氛围。各单位利用微信公众号等对“七一”纪念活动开展情况进行宣传，努力营造良好的宣传氛围。要认真总结活动开展情况，形成书面总结，于 6 月 28日前报送到镇组织宣传办公室。
篇五：2022年党员亮身份活动方案
dquo;三问三亮三提升·喜迎党的二十大”主题活动实施方案根据省委、市委、区委组织部《关于在组织系统开展“三问三亮三提升·喜迎党的二十大活动”实施方案》要求，通过活动开展，充分发挥共产党员的先锋模范作用和党员领导干部的示范带头作用，奋发进取、求真务实、担当奉献，带动全区上下立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展，在**建设新时代区域中心城市征程中走在前列、作出示范，以优异成绩喜迎党的二十大胜利召开。为我区发展提供坚强的组织保证，特制定本方案。
一、目标要求
在机关、社区开展‚ “三问三亮三提升”活动，旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识，做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对工作负责；讲作为即切实增强业绩意识，做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局；讲正气即切实增强自律意识，做到秉公行权力、正气拒腐蚀、表率树形象；提升素质即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质，建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍；提升水平即提升部门服务经济发展、社会稳定的整体水平，建设围绕中心、服务大局的一流机关；提升形象即提升队
伍综合素质高、业务能力强、廉洁自律严的对外形象，用干部‚对人民负责、推动工作、清正廉洁‛ 的模范行动，推动整体工作在服务科学发展中创造一流业绩。具体达到以下目标要求：
1、党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观，自觉做到对党忠诚、对人民负责，始终保持干部的政治本色。
2、能力素质进一步提高。精通业务知识，有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力，以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。
3、工作作风进一步转变。带头转变领导方式和工作方式，进一步深入基层、深入实际、深入群众，做好联系服务党员、干部、人才工作，狠抓工作落实。
4、廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线，严格执行干部相关纪律规定，扬清风树正气。
5、制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系，坚持用制度管权管事管人。
6、干部形象进一步提升。进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。
二 、活动安排
活动从 20**年*月开始，至*月底基本结束，突出抓好四个方面。
（一）加强学习，提高干部思想政治素质 举办“干部讲坛”。以“学习、思考、作为”为主题，坚持学用结合、学以致用、用以促学、学用相长，深入开展“干部学习日”活动，确定每周二下午为干部集中学习日，定期开展工作研讨报告演讲活动，全体干部轮流主讲，锻炼干部的领导和表达能力，增强干部的理论修养。采取举办业务培训班、集中研讨、网上在线学习等形式，努力实现干部学习的经常化和长期化。
（二）提升素质，强化干部能力建设。
开展“双争双促”活动。以‚ 争创学习型机关、争做学习型干部、促进工作创新、促进工作落实‛ 为核心，开展以学理论知识、学政策法规、学业务知识、学典型事迹、学先进经验为主要内容的‚ 双争双促‛ 活动，强化干部业务能力，改善知识结构，提高综合素质。
（三）转变作风，加强组织系统作风建设 在千名干部进万家扎实推进“为民工程”活动中，广大干部要带头落实活动要求，坚持每个月至少 4 天深入基层，访民情、解民忧、帮民富，记民情日记、发放民情联系卡、建立个人和单位台账，把为民办事落到实处，切实发挥好表率和引领作用。
推行“五个零”工作法。进一步明确岗位分工，细化岗位职责，规范工作程序，确保各项工作及时、优质、高效完成。工作时限零延误，要求日常工作长计划、短安排，做到不拖拉、不推诿、不依赖，保证不出现工作延误。工作程序零疏忽，要求在发
展党员、干部考察任用、评先评优等工作中，严格履行程序，做到不减少、不变通、不马虎，保证不出现任何疏漏。工作质量零差错，要求工作中高标准、严要求，争先进、创一流，严谨细致、精益求精，保质保量完成每项工作，保证不出现任何差错。履行职责零失误，要求干部刻苦钻研、精通业务，爱岗敬业、尽职尽责，做到不畏难、不挑剔、不懈怠，保证不出现任何失误。组织纪律零违犯，要求干部严格遵守工作纪律和各项规章制度，时时处处严以律己、依法依规办事，保证不出现任何违犯组织纪律的现象。
（四）严格自律，强化组织部门廉政建设 开展“党纪政纪学教”活动。将党的政治纪律和党风廉政建设知识等内容，编印成册，发放到人，定期组织干部集中学习。开展‚ 廉政风险点排查‛ 活动。围绕单位职能和个人职权两个层面，采取自己找、领导点、班子议、群众评等四种途径查找廉政风险点，通过下发预警通知书、公示栏公示等进行警示提醒并整改完善，加强全员岗位风险防范意识。
三、组织领导
（一）成立“三问三亮三提升”活动领导小组，街道人大工委主任***同志任组长，***同志任副组长。领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任，负责活动的具体组织实施。
（二）精心组织实施。各社区、各部门要根据街道党工委的
统一部署，结合工作实际，创新活动载体，扎实推进活动开展；要发挥新闻媒体的作用，大力宣传“三问三亮三提升”活动的进展情况和成效，营造浓厚的活动氛围。
（三）坚持统筹兼顾。坚持把“三问三亮三提升”活动与创先争优活动结合起来，与深入学习贯彻党的二十大和省市区党代会精神结合起来，与做好日常各项工作结合起来，使之有机衔接、相互促进、相得益彰，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。
教育系统 “三问三亮三提升”即教育初心是什么、对标优秀差什么、教师教学干什么；亮身份、亮职责、亮业绩；思想解放大提升、能力作风大提升、工作成效大提升。
检察院 “三问三亮三提升”即入党入职为什么、对标对责差什么、党员干部做什么，亮身份、亮职责、亮业绩，思想解放大提升、能力作风大提升、工作成效大提升。
篇六：2022年党员亮身份活动方案
党支部 2 2022 年党员先锋岗、党员责任区创建实施方案为持续巩固和深化党史学习教育成果，进一步强化党组织和广大党员在生产经营各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全体员工团结一心，锐意进取，努力营造创先争优、学比赶超的良好氛围，圆满完成公司年度目标，实现企业健康可持续发展，根据 xxx 公司党支部 2022 年度党建工作要点安排，在全公司范围内创建党员责任区、党员先锋岗，并提出如下实施计划：
一、指导思想 坚持以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，根据 2022 年 xxx 公司党支部工作安排，结合公司当前发展实际，坚持把生产经营业绩作为检验党组织工作质量的重要标准，引导和组织广大党员在本职岗位上带头学习强素质、带头干事谋发展、带头创新争一流、带头自律树形象，争创一流业绩，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手。
二、目标任务 划定党员责任区、创建党员先锋岗，是实现党建与生产经营深度融合的主要载体，是实现公司年度经营目标的有效形式。以创建活动为抓手，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中激发党员活力，强化党员责任意识，凸显党员队伍的凝聚力和战斗力，团结带领广大员工群众共同奋斗，完成党的各项任务，实现公司生产经营目标，为推动企业持续健康发展发挥示范引领和主力军作用。
三、创建范围和标准 （一）党员先锋岗 以工作岗位为单元，创建党员先锋岗，党员立足本职岗位发挥先锋模范作用，在生产、经营、管理、服务中体现出良好素养、高质量工作、先进思想，做出突出业绩，受到群众认可。以党支部全体党员为主体开展创建活动，党员亮身份，设立共产党员岗，参照创建标准，根据党员量化考核结果，按一定比例推选出党员先锋岗。具体要求如下：
1.政治素质好。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以 XXX 同志为核心的党中央保持高度一致。
2.工作业绩好。立足本职岗位，熟练掌握本岗位所需的专业知识，业务能力强，能够很好的履行岗位职责，出色完成各项目标任务。
3.工作作风好。坚持党性原则，提高党性修养，服从组织安排，遵纪守法、廉洁自律、顾全大局，充分体现共产党员的先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及公司的各项规章制度。
4.群众认可度高。能够团结同事、爱岗敬业、甘于奉献、待人热情，群众观念强，有强烈的事业心和责任感。诚实守信、谦虚谨慎，在群众中有较高的威信。
（二）党员责任区 根据党员不同的工作岗位、素质能力和活动范围，把党员应尽义务以责任制形式落实到每一名党员身上，从而形成以一名或多名党员
为主体、以一定数量的员工群众或某一工作目标为对象、以一定区域或时限为活动范围的党员目标管理责任区。
1.党员责任区的划分：按照党员所在的部门、项目组为基本区域进行划分党员责任区，没有党员的部门、项目组与其他班组进行区域联合，形成覆盖面更大的党员责任区。党员责任区划分如下：
（1）综合管理部责任区 责任人：xx 党员：xx （2）市场运营部、项目管理部责任区 责任人：xx 党员：xx （3）财务管理部、成本管理部责任区 责任人：xx 党员：xx （4）工程管理部、设计管理部责任区 责任人：xx 党员：xx 2.责任区党员的主要职责：
（1）组织责任区内职工及时学习上级党组织的路线、方针、政策，传达上级党委及公司有关文件、会议精神等。
（2）在责任区内起模范带头作用，在安全生产、经营管理、技术创新等工作中勇于承担急、难、险、重任务，吃苦在前，带动责任区职工高效地完成各项工作任务。
（3）主动联系群众，积极开展交心谈心活动，了解掌握责任区内职工的思想、工作表现等，及时反映并尽力帮助解决实际困难。
（4）介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组
织靠拢。
3.党员责任区的创建标准：
（1）思想稳定、队伍稳定。责任区内的党员干部职工能够积极参加各种政治理论和业务技能学习，责任区内职工队伍稳定、思想稳定。
（2）认真履职，业绩突出。责任区内的党员干部职工都能够认真履行岗位职责，并能结合岗位实际有效地开展工作，圆满完成各项年度工作任务，成绩显著，职工群众满意度较高。责任区内的党员干部职工牢固树立安全责任意识，认真执行公司各项规章制度和操作规范，责任区内无安全责任事故。
（3）团结协作，工作高效。责任区内的党员干部职工能够团结协作，有很强的凝聚力、战斗力，工作效率高。
（4）廉洁自律，风清气正。责任区内的党员干部职工能够遵守党纪国法，严格按照公司作风建设和廉洁自律有关规定，廉洁自律，令行禁止。
四、创建的方法步骤 （一）党员先锋岗 1.岗位承诺。每位党员根据自身工作实际，结合工作内容和岗位特点，设定个性化的争创目标，做出党员承诺。
2.岗位示范。每位党员根据自己所做出的承诺，充分发挥先锋模范作用，努力实践，不断提高，在理论修养、工作作风、岗位奉献等方面做出表率，成为学养深厚、业务精湛、任事担当、作风正派的楷
模，在公司上下营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，在公司改革发展的各项工作中发挥示范引领作用。
3.亮明身份。亮明共产党员身份。全体党员工作时间和参加重要党内活动要坚持佩戴党徽，党支部在全体党员的工位上放置特制的共产党员岗标志牌。
4.授予党员先锋岗。党员先锋岗每年考评审定一次，党支部根据《党员量化管理办法》，计算党员年度积分，由支部党员大会推选出5 名党员先锋，党支部制作、授予党员先锋岗标牌，将标牌放在其工位上。一年期满后，重新组织考评审定、授牌。
（二）党员责任区 1.调查摸底。对公司组织架构、党员队伍状况等进行调查摸底，为合理设置党员责任区提供依据。
2.设置责任区。结合组织架构设置、党员分布，灵活合理设立党员责任区，建立责任区考核评价标准。
3.接受监督。在党务公开栏、公司微信群向党员和职工公布党员责任区的设置情况、党员责任区责任人情况。
4.考核评价。党员责任区责任人要根据考核评价标准履行好工作职责，每季度对党员责任区工作开展情况进行总结，年底，党支部对党员责任区活动情况进行检查评比，在全公司范围内通报检查评比结果，评比结果作为民主评议党员时评定等次、党员评先评优的重要依据。
五、时间安排
第一阶段：动员部署（2022 年 6 月初至 2022 年 6 月中旬）。一是按照集团党委统一要求，结合公司实际，科学制定实施计划。二是广泛宣传、营造氛围。大力宣传创建党员先锋岗、建立党员党员责任区的目的、意义，统一思想，提高认识，调动广大党员参与的积极性。三是明确目标、注重结合。把创建活动与“三会一课”“两学一做”教育、与当前生产经营工作、与企业劳动竞赛活动等有机结合，明确创建目标，实现思想统一。
第二阶段：全面推进（2022 年 6 月中旬至 2022 年 7 月）。着重围绕迎接中国共产党成立 101 周年开展党员先锋岗、党员责任区创建活动。要根据活动进展情况，分别利用各类会议及时进行阶段性的总结与交流，树立典型，扩大战果，全面提升创建活动的影响力。及时发现在创建活动中涌现出来的优秀共产党员，及时树立一批创先争优的先进典型，及时引导广大党员以先进典型为榜样，争当优秀共产党员，掀起创建活动的高潮。
第三阶段：深化提升（2022 年 8 月至 2022 年 12 月）。着重围绕全年生产经营目标，持续开展实践性活动，充分结合第二阶段创建过程中和活动开展期间发现的问题，及时调整工作任务、工作方式，采取必要措施，提高创建活动的针对性和有效性。
第四阶段：固化发展（2023 年 1 月至 20XX 年 7 月）。2023 年“七一”前，总结提炼经验做法，并固化为工作制度，持续开展。
六、活动要求 （一）提高认识，强化领导。党员干部要提高认识，积极参与。
围绕 xxx 公司发展主题和生产经营目标，找准自身定位、找准工作的切入点、着力点和落脚点，把争创党员先锋岗、党员责任区作为转变作风、提高效能的有效抓手，采取得力措施，扎扎实实地工作。所有党员要进一步强化党员先锋模范意识，深刻领会此次创建活动的重要意义。
（二）加强学习，提高素养。将创建活动与党员教育管理工作紧密结合起来，加强政治理论学习，确保思想先进，提升工作能力，切实增强党员的党性观念和党性觉悟。
（三）求真务实，注重实效。坚持求真务实、真抓实干、注重实效，依托此次活动，制定好相应的活动计划，并在实践中，不断创新活动载体，丰富活动内容，增强针对性，注重操作性，确保创建落到实处。树立责任意识和担当意识，积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，采取得力的措施，扎扎实实的工作，取得切实成效。
（四）统筹兼顾，营造氛围。加强宣传报道，借助企业网站、微信公众号等载体广泛宣传创建活动，积极宣传创建活动中涌现的先进党员，营造良好的活动氛围。
篇七：2022年党员亮身份活动方案
2022 年度党建工作实施方案2022 年，集团公司党建工作将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党中央、省委、市委各项决策部署，聚焦中心任务，落实主体责任，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”中心思想，根据公司发展目标，把党组织的政治优势转化为企业的发展优势，不断提升党建促发展的能力，不断推进党的政治、组织、制度等方面建设全面进步、全面过硬，为集团公司和谐、快速、高质量发展提供坚强的组织保障。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要讲话和指示批示精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以党的政治建设为统领，全面推进党的各项建设，不断夯实基层党建基础，为集团公司发展作出更大贡献提供坚强的政治和组织保证。
二、工作目标 认真贯彻落实两个“一以贯之”要求，坚持将党的领导融入公司治理各环节，紧扣国企改革三年行动，持续推进“四治并进”进企业，全面落实国有企业党建“三单制”，以党建品牌建设、创建
基层党建示范点和五星支部为抓手，推动各级党组织全面过硬，实现党建与业务工作的深度融合，以党的建设高质量推动集团公司改革发展高质量，为集团发展贡献力量。
三、工作思路 （一）围绕 1 个中心思想。
各级党组织要始终将“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”作为中心思想，作为党建工作的出发点和落脚点，牢固树立服务大局的理念，自觉把党建工作放在中心工作大局中去把握，找准结合点，深度融合、互促互进，充分发挥党建工作在促进企业发展中的组织保障作用，真正以促进大局的实际成效彰显党建工作的价值。
（二）做到 2 个坚持。
一是坚持党对国有企业的领导。坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节，确保党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化。坚持党管干部的原则，改进党管干部的方法。建立科学的决策运行机制，积极参与企业重大问题的决策；健全党内监督机制，抓好廉政建设；加强党组织的自身建设，增强党组织的凝聚力和战斗力。二是坚持以做强做优做大国有企业为己任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高集团公司党的建设质量和水平，切实增强集团公司竞争力、创新力、影响力、抗风险能力，打造“行业引领者、创新能力强、经
济效益好、公司形象好”的优质国有企业。
（三）发挥 3 大作用。
一是把方向。把方向就是要自觉在思想上、行动上与党中央始终保持一致，以高度自觉推进企业改革发展，通过成效明显、操作性强的党建工作，推动集团公司高质量发展。二是管大局。管大局就是要切实处理好“三重一大”事项，建立健全《党委会议事规则》等议事规则，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持在大局下行动、议事，提高决策质量，正确处理好创新与发展、稳定与发展的关系。三是促落实。促落实就是要管干部聚人才、建班子带队伍、抓基层打基础，把党中央精神和上级部署不折不扣落到实处，有效提升集团公司运行效率和质量。
（四）用好 4 个方法。即：党员身份亮在一线、党员行动在一线、党的会议开在一线、党建触角延伸到一线。
（五）做好 4 个方面。即：做好一系列宣贯、建立一系列阵地、建强一系列组织、开展一系列活动。
（六）制定 N 项举措。
四、重点任务 （一）抓好政治理论学习。
一是严格落实“第一议题”制度。把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为各级党组织会议的第一议题，在子（分）公司分别建立“第一议题”制度，推动学习常态化制度化。
二是严格落实党委理论中心组学习制度。制定《2022 年度理论学习中心组分专题集体学习方案》，每月组织一次党委理论中心组学习，充分发挥党委示范引领作用。
三是制定支部学习计划。根据学习要求，每月制定下发支部学习计划，要求各基层党组织以“三会一课”为依托，采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织党员学习、交流。四是探索建立“青年创新理论学习小组”。实施青年人才理想信念教育计划，按时组织开展学习论坛、专题研究、知识竞赛等活动。
（二）做好基础性工作。
一是完善组织建设。完成物业公司党组织建设，选优配强党组织班子。对基层党组织班子不健全的进行整顿、增补、调整。
二是落实工作制度。制定《党建工作实施方案》《全面从严治党工作方案》《履行全面从严治党治党主体责任清单》《三单制》等指导性文件。督促各基层党组织落实好“三会一课”、组织生活等制度。根据领导分工和组织建立，及时调整基层党建联系点。
三是加强党员干部队伍建设。按要求开展民主生活会，严格落实领导干部双重组织生活制度。结合公司实际，进一步提升党员准入标准，将发展对象工作作风、业绩考核、廉洁从业、群众基础等条件有机的结合起来。规范党员发展流程，年内发展68名新党员。
四是建强基层组织。做好“五星支部”选培工作。按照“五星支部”建设标准，深入基层选取创建目标，按要求做好上报工作。积极创建市国资系统基层党建工作示范点，坚持高起点谋划、高标
准定位、高质量推进，打造实践特色鲜明、示范带动作用强、职工群众公认度高的示范点。
五是开展七一系列活动。按要求开展“奋进新征程 建功新时代” “赶考新时代 国企新答卷”主题宣传工作和“新时代 争出彩”微党课评比活动，鼓励领导干部和广大党员讲述自身成长、追梦奋斗的生动实践。实现文化精神可视化，让党员的故事真实可感、榜样的力量触手可及。举办“庆七一”文艺汇演。推进“两优一先”等评优评先工作，表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。
（三）开展创新性工作。
一是持续打造党建特色品牌。按照“一企一品”工作要求，继续创建“礼悦·先锋”党建品牌，计划在地铁站打造两个具有社会影响力的党建阵地，与企业文化相结合，突出政治、宣传、学习等功能，发挥党建引领，提升服务品质，树立良好形象。
二是开展特色活动。办好“党的创新理论宣讲·理响洛城”主题宣传教育实践活动暨“百姓名嘴”选拔赛，最终选拔出 1 个故事类和 1 个文艺类宣讲节目参加市国资委比赛。组织拍摄理论宣讲新媒体作品 1 部，创新开展网上理论宣讲，报送市委评比。
三是党建促发展。针对党员发挥模范作用不充分的难题，计划围绕 2022 年重点工作项目，有针对性地设计载体、搭建平台，在车间班组、工程项目、服务窗口设立党员先锋岗，实施党员先锋工程，设立党员责任区，让党员亮身份、当先锋，激励引导广大党员干部在各项工作中建功立业，实行党建与经营业绩考核“双印证”。
四是开展“最具活力主题党日活动”评选。在各基层党组织“主题党日”活动中总结提炼经验做法，并加以推广运用，把党建工作高质量和集团公司高质量发展统一起来。
（四）完善考核体系。分类分级开展考核工作，确保全面覆盖。
一是严格落实述职评议制度。年初，开展 1 次党组织书记述职评议工作，对上年度党组织书记履职情况进行测评。抓实考核结果通报、督促整改等环节，全面激发各级党组织书记抓党建、提质量、争一流的内生动力。
二是做好日常检查。每季度开展 1 次政治理论学习和支部工作检查，对党员学习情况和党支部日常工作情况进行检查。
三是积极推进积分制管理。制定积分制管理办法，鼓励各基层党组织结合实际，完善党员积分制考核管理办法，对考评指标进行细化、量化、标准化，同时，把“党建体检”纳入党员干部日常考核内容，并促进考核结果的推广和应用。
四是完善激励机制。党建工作考核结果与基层干部选拔任用、绩效挂钩，作为选拔任用、评先评优、文明奖发放的重要依据。加强责任追究，对连续两年不达标的基层党组织进行整顿或人员调整。
（五）加大培训力度。2022 年的党员干部培训工作将围绕集团公司五大主营业务板块开展相应培训，分类分级开设有针对性地课程，有考核的抓好全员培训，确保全面覆盖。
一是丰富培训形式。采用“走出去”与“请进来”相结合的方
式，搭建集团公司与同行业先进企业、高校的交流平台，进一步提升党员、干部履职能力。
二是举办党务干部培训班。以提高政治站位、提升履职能力为重点，组织基层党组织班子成员、党务干部等，开展党务专题培训，转变工作作风，提升党建工作质量。
三是分类分级开展业务培训。建立挂职、跟班学习机制，组织中层及以上管理干部到兄弟单位进行阶段性学习，提升工作能力。四是开展红色教育。依托“中共洛阳组”诞生地纪念馆、红色革命教育场馆、党建示范点等市内外红色教育平台，采取集中培训、现场体验、异地教学等多种方式，针对广大党员开展培训，强化党员身份意识，各级党组织至少组织 2 次革命传统教育和红色教育。
五、组织保障
（一）加强组织领导。要将党建工作纳入整体工作部署和党建工作计划，认真开展党内主题活动，坚持党建工作与业务工作同部署、同研究、同推进、同考核，各级党委每半年至少要专题研究部署全面从严治党工作 1 次，每年组织召开一次党组织书记抓基层党建工作述职评议会议。各级党组织要加强对党建工作的重视和要求，严肃党内政治生活，将讲政治贯穿始终、将谋发展作为第一要务。
（二）坚持党建引领。要立足国企改革实际，紧紧围绕生产经营中心工作组织党员、聚集人才、动员职工，以党组织的组织力推动改革发展和生产经营任务落实。以党组织关系为纽带，以党建工
作为突破口，不断提升党组织战斗力，以高质量党建引领高质量发展，推动重大项目、重点工程和急难险重任务落地见效。
（三）强化示范带动。认真做好党建品牌、“五星支部”、 党建工作示范点、党员先锋工程等创建宣传推广工作，在创建过程中聚焦主责主业树牢结果导向，避免硬件无序堆积、资料无效留痕现象，在宣传推广中，丰富宣传载体凝聚精神内涵，充分利用网络载体，广泛宣传典型，形成比学赶超的浓厚氛围，为迎接党的二十大胜利召开凝心聚力。
篇八：2022年党员亮身份活动方案
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2022 年“最强党支部”建设推进情况报告
建设“最强党支部”实施方案
2022 年“最强党支部”建设推进情况报告
*系统按照旗里下发的《建设“最强党支部”实施方案》工作要求，结合***系统党组织工作实际，聚焦政治强、作风强、治理强，职能优、队伍优、保障优“三强三优”目标，以创建“最强党支部”为目标，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，在 2021 年（共 5 个支部）创建“最强党支部”2 个，即**局机关支部委员会和***联合支部委员会，创建比例达到 20％。2022 年（共 4 个支部）计划创建最强党支部 3 个，即***局机关支部委员会、***支部委员会和***联合支部委员会，创建比例预计达到 75％。现将建设推进情况简要汇报如下：
一、政治功能方面 一是认真组织开展学习。***系统组织各支部利用党员大会、主题党日活动等多种形式持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神学习，坚持把政治建设贯穿**工作始终，引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任感，提高政治能力。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚持重大事项请示报告制度，及时和纪委监委等部门沟通联系，严格落实”三重一
大”制度，确保不越红线底线。组织开展警示教育活动，要求各单位要严格管理好各自干部职工，认真遵守中央八项规定精神及各项工作纪律，自觉抵制违反中央八项规定精神及各项纪律的言行。认真抓好《中国共产党章程》、《党组织书记抓党建责任制度》《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党的政策方针理论以及意识形态、党风廉政相关知识的学习，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，每季度对党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行自查。三是组织党支部开展学习培训。举办“党的十九届六中全会精神”和“铸牢中华民族共同体意识”培训班，***系统全体职工 100 余人参加培训。此次培训旨在教育引导全系统党员干部要不断深化对习近平总书记系列讲话精神重大意义的认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、促进工作、推动工作，真正做到内化于心、外化于行。组织系统党员到党建广场开展“传承红色基因”学党史和重温入党誓词等党性教育活动。观看了党史长廊党史图片展，共同回顾了“中国共产党的光辉历程”，重温了入党誓词，有效促进了***系统党员干部进一步理解党的光辉历史，感受党建文化，传承红色基因，勇担责任使命的信念。四是加强支部政治能力训练和政治历练。组织开展政治能力培训，五年率系统全体党员干部参加培训，培训会上就如何提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力，党员干部交流了看法和认识，通过培训增强了政
治敏锐性和政治鉴别力。组织各支部结合本单位实际列出支部政治风险清单，提出整改措施，确保各支部不出政治问题。
二、组织设置方面 一是优化党组织设置。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。***系统目前有党委 1 个，支部 4 个，党员 56 人，各支部均按规定，人数均在3—50 人之间。支部班子配备齐全，不存在不齐或书记长期缺职的情况。二是按期进行换届。按照换届选举办法和程序，在充分发扬民主、落实广大党员和群众民主选举、民主监督等方面权利的基础上，召开党员大会选举产生支部书记，并保障每届任期 3年，目前我单位无需延期或提前换届的情况。各党支部班子成员不配备齐全，在空缺的情况下，均能在 2 个月内完成增补。三是党支部书记配备。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。***系统党支部书记均是有本单位党员主要负责人担任，且有 1 年以上党龄。坚持集中培训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加 1 次集中培训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后 1 年内要各参加 1 次集中培训。四是党务工作者配备。各党支部目前均配备 1 名专职或兼职党务工作者，并每年参加 1 次党建业务培训，进一步规范党员信息、党费收缴，开展党组织生活等工作。每年
组织 1 次业务交流活动，安排党务干部同行政业务干部之间交流。
三、党员管理方面 一是严格发展党员程序。结合上级党委要求，制定发展党员计划，加强疫情期间干部考察，推荐”两优一先”表现突出的优秀干部。严格执行发展党员 5 大环节 25 个步骤的流程，确保发展党员政审合格、流程规范、档案完整。目前培养入党积极分子13 名，预备党员 4 名。二是加强党员教育培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神等为重点学习内容，每季度采用集中轮训、集体学习等多种方式，推动党员学懂弄通、入脑入心。组织各党支部书记每年为党员讲党课 4 次。三是全面推行“三位一体”党员规范管理工作。对党员进行分类管理，对年老体弱党员开展网上教育和上门服务教育，制定《科左中旗文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度》，加强对党员干部的绩效考核。严格党员标准，积极稳妥开展不合格党员处置。建立党员诫勉谈话制度，对每季度积分排名靠后的党员进行诫勉谈话，帮助其明确努力方向、制定整改措施。四是组好组织关系转接工作。在党员工作调动时同步转出其党组织关系；每季度进行 1 次党组织关系排查，每月按时足额上缴党
费。五是加大党内帮扶力度。及时掌握党员的个人和家庭、家教、家风情况。加强党员领导干部“八小时以外”活动监督工作。每年 1 次摸底统计老党员和困难党员，积极开展慰问走访困难党员，为困难党员送去党的温暖与关怀。
四、制度建设方面 一是严格落实组织生活制度。制定“三会一课”、 “主题党日”、党支部书记谈心谈话等组织生活制度。每年组织各支部开展支部委员会 48 次，党员大会 16 次，讲党课 16 次。组织开展民主生活会 1 次，组织各支部开展组织生活会 8 次。组织开展组织开展民主评议党员 1 次，谈心谈话 1 次，组织各支部开展党建知识竞赛等形式多样的主题党日活动 12 次。二是规范填写《党支部工作手册》。严格按照党组织活动规范记录，重点记录“三会一课”、学习培训、支部活动等情况。及时更新智慧党建平台，确保党建工作及时、完整录入。三是建立重大事项参与制度。在党员干部选拔任用、评优评先时听取所在党支部意见。四是落实党建双向述职制度。组织召开 2021 年度党组织书记抓基层党建双向述职评议大会，会上，***系统党支部书记、系统党委书记分别对 2021年抓党建工作进行了述职，党组、系统党支部书记逐一进行了点评，在肯定成绩的同时，提出了各支部存在的问题。对述职评议中发现的问题和不足，集体研究形成整改清单，抓好整改落实。
五、服务群众方面 一是开展“支部服务行动”。组织到包联社区、卫生分担区打扫卫生 4 次。组织到包联社区和包联嘎查村开展新冠病毒疫苗接种宣传志愿服务活动 2 次。组织到包联嘎查村开展文化志愿演出活动 3 次。二是开展“党员亮身份”活动。积极推行党员佩戴党员徽章上岗。三是开展党员志愿活动。成立党员志愿服务队，每季度乡镇、学校和嘎查村开展文艺惠民演出。四是积极帮扶困难群众。开展“我为群众办实事”实践活动。收集群众“急难愁盼”问题 21 个，目前全部解决完毕。组织开展“红色家纺”活动，组织党员到老党员家，开展“红色家访”。为老党员送去《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党的理论书刊以及一些生活必需品，并与老党员共同畅谈学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会，为老党员配戴了党徽，与老党员共同重温了入党誓词，让老党员深切感受到了党组织的关心与关怀。
六、基层基础方面 一是保障党建工作经费。将党建工作经费列入本单位年度预算，严格按照规定保障机关党建工作经费。二是完善宣传文化阵地。建设完善宣传阵地，建设党建宣传栏，定期更新党建工作，建设党建微信工作群，加强党建工作互动交流，设置专用的党建信箱，每个支部配备 1 名专职或者兼职党务工作者，负责信息撰
写、圣宝和汇编，负责维护管理宣传阵地。三是加强档案资料管理。进一步完善党员名册、入党积极分子名册和发展对象名册。，制定年度党建工作计划、发展党员计划和学习教育计划，并对半年和全年的党建工作、党建述职报告进行及时总结，规范党支部工作，发挥党支部作用。
建设“最强党支部”实施方案
为深入推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和自治区党委组织部《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，市委组织部《关于推进“质量党建”提升党支部标准化规范化建设水平的实施意见》以及《关于印发<建设“最强党支部”工作方案>的通知》要求，现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”制定如下实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党要管党、全面从严治党要求，以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，以党的组织体系建设为重点，通过分类定级晋位升级，对不同层级党支部实行“阶梯式”管理，整顿“软弱涣散党支部”，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。到 202X 年底，全旗“最强党支部”比例达到 35%以上，基本消除“软弱涣散党支部”；到 2023 年，全旗“最强党支部”比例达到 50%以上。
二、基本原则 —— 坚持突出政治功能，着力提升组织力。把政治建设摆在首位，强化党支部政治引领作用，着力提升党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的能力。
—— 坚持围绕中心，服务大局。紧密结合地区部门单位实际，充分发挥党支部的积极性主动性创造性，将党支部工作与中心工作深度融合，服务改革发展稳定大局，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。
—— 坚持固本强基，突出领域重点。在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准的基础上，结合党支部所处领域，突出重点，体现特点，力求高点。
—— 坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。明确“最强党支部”建设标准，以目标引领建设方向，深入对标查找问题，把解决问题的成效作为检验建设成效的重要标尺。
—— 坚持示范引领，整体推进。注重培育和选树先进典型，发挥典型示范和引领带动作用，以点带面，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，整体提升全旗党支部建设水平。
三、评定标准 “最强党支部”要达到以下建设标准。
（一）政治功能强。做到旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚定执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场。XX村、社区党支部对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚强有力，其他领域党支部的政治引领作用强，引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主张。
（二）队伍建设强。党支部工作机制健全，党支部班子严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位，团结干事氛围好。党支部
书记政治素质好，政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强，先锋模范作用突出。发展党员工作规范，党员教育经常，党员管理严格，不合格党员处置及时，队伍纯洁，先锋模范作用发挥好。
（三）组织生活强。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重，主题党日“党味”浓、主题突出，组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好，及时开展谈心谈话，党内关怀帮扶工作到位。
（四）作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅，支部委员会开展工作围绕中心、服务大局，业绩突出、成效明显，认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务，战斗堡垒作用发挥好。
（五）群众工作强。坚定践行群众路线，密切联系群众，遵守群众纪律，认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为群众解难题、办实事，群众对党支部工作支持度高、评价好。
“最强党支部”评定工作，实行分领域评分定级、分类别晋位升级办法，重点对政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等 6 个方面进行评分（具体评分标准见附件）。评分实行百分制逐项扣分法，每个项目分值扣完为止。党支部存在以下情形之一的直接定为“软弱涣散党支部”：即支委班子成员有重大违纪违法行为的，党支部长期不换届或 1 年以上不开展组织生活的，党支部所在单位出现严重群访事件的。党支部存在以下情形之一的不得定为“最强党支部”：即党支部及所在单位当年度被给予问责处理的，
党支部及所在单位当年度出现重大负面舆情的，党支部负责人当年度被给予党纪政务处分的；党支部负责人当年因涉嫌违法犯罪被立案查处的。党支部存在以下情形的可酌情加分：即党支部和支委班子成员获得市级以上表彰的，相应加 2—4 分；党支部典型经验案例获得上级表彰或推广的，加 2 分；党支...
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