客运企业安全生产管理制度文本5篇客运企业安全生产管理制度文本 汽车客运公司安全生产管理制度开县汇涛汽车客运有限公司 安全生产管理制度 二0一六年五月 目 录1、安全管理制度 2、安全生产岗位责任制下面是小编为大家整理的客运企业安全生产管理制度文本5篇,供大家参考。
篇一：客运企业安全生产管理制度文本
客运公司安全生产管理制度 开县汇涛汽车客运有限公司安 全 生 产 管 理 制 度
二 0 一六年五月
目
录 1、安全管理制度
2、安全生产岗位责任制度
3、安全生产监督检查制度
4、从业人员管理制度
5、安全生产例会制度
6、安全生产培训和教育学习制度
7、车辆设施设备管理制度
8、事故处理应急预案
9、安全生产文件档案管理制度
10、安全生产费用提取和使用管理制度
11、安全生产事故统计报告制度
12、安全生产奖惩制度
13、安全生产消除事故隐患制度
14、车辆安全管理制度
15、车辆技术管理制度
16、车辆出租管理制度
17、车辆维修管理制度
18、证件、档案及年审管理制度
19、安全操作规程 20、服务质量保障措施
安全生产组织机构
安全管理机构网络图
经理：金地政
安全经理：张超
综
合
科—向小琴
财
务
科—徐香叶
安
全
科— 肖波
租
赁
科—谢芬
安全管理制度 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强公司的安全管理 ,消除各种隐患,防止事故的发
生 ,提高经济效益和社会效益。根据本公司的工作实际情况,制定本制度。本公司属下各部门人员都必须严格遵守本制度。
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度控制和减少事故的发生。
2、总经理负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、
积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
4、
落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。
6、建立租赁车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测。
安全生产和岗位责任制 公司总经理是公司安全运营的第一责任者，对本企业的安全工作负全面领导责任，其工作职责是：
1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度。
2、制定企业安全管理工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。
3、主持制定符合本企业生产实际的安全生产规章制度和事故救援应急预案。
4、组织、协调企业内部各部门的安全管理工作，督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。
5、根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。
6、发生重大及以上事故要及时赶赴现场，协助或指导事故善后工作；密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。对事故责任者要严肃处理。
安全经理管理职责
1、督促各项行车安全管理制度的落实，不断创新安全管理思路，应用科技手段，规范安全管理全过程； 2、建立健全安全生产管理体系，明确各级安全管理的职责和权限，落实行车安全目标管理责任制，对目标 责任制进行定期检查、考核、考评。
3、组织开展经常性的安全检查，发现事故隐患及时督促整改，消除事故隐患及违章行为。
4、加强车辆管理，贯彻车辆机务技术管理制度，督促各车队做好车辆维护、检测和门检例检工作，确保车辆技术状况良好。
5、建立、完善公司行车安全基础台帐档案管理，收集汇总各类报表、资料并及时上报。
6、负责公司的车辆保险、承运人责任险和安全统筹工作。督促出险车辆的事故结案率和理赔、索赔工作。
安全生产监督检查制度 （一）监督检查落实企业安全生产主体责任情况。
1.制定明确的各岗位安全工作职责，且在醒目位置给予公布。
2.监督检查公司与各职能部门签订安全运营管理责任状，与驾驶员签订道路行车安全生产责任书。
（二）监督检查从业驾驶人员的资质
1.监督检查驾驶人员的聘用审核和安全生产管理情况，检查驾驶员管理基础档案实行“一人一档”情况，检查对违章和事故驾驶员处理情况。
2.监督检查驾驶员的记分管理情况，要对情节严重、素质差，安全意识不强经常出事故的驾驶人员进行解聘，优化驾驶人员队伍，提高驾驶员整体素质。
3 监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。
（三）监督检查应急机构和应急队伍建设情况；建立和完善生产安全事故的预防、预警、预报应急机制情况。
（四）监督检查企业安定稳定情况和防火、防爆、防毒、防尘、防盗等治安安全情况。
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从业人员安全管理制度
1、 所有岗位工作人员必须要求作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。
2、 上岗前必须经过公司业务流程、操作规范、安全管理等专业知识和技能的培训，并经过考核合格后方可上岗。
3、 驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过 4 小时，杜绝各种违章行为。
4、 驾驶员发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。
5、 驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。
6、 维修整备人员要熟练安全使用各种设备，并按照各项工作的操作规范工作，保证本岗工作的安全顺利实施。
7、业务人员在业务操作过程中，必须严格审核承租人的驾驶资格和信用状况，避免出现骗租现象。
8、业务人员要利用 gps 系统对在租车辆进行动态监控，重点监控车辆使用的异常现象，防止承租人抵押车辆。
安全例会制度 为全面推动安全管理工作，完善安全生产规章制度，，公司成立安全领导小组（由法人代表主持），实行安全生产例会制度。
一、每月召开一次的安全例会，相关人员必须签名参加。
二、安全例会主要内容：
1、传达上级有关文件或指示，通报本月安全生产情况。
2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况，研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。
3、分析研究近期发生事故的特点和规律，制定落实防范措施。
4、研究安全管理工作中的薄弱环节，制定落实整改措施，修改、完善各项安全规章制度。
5、根据“四不放过”的原则（即：事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过），对发生的事故进行调查、分析和处理。
安全培训和教育学习制度 1、驾驶员要认真学习道路交通法规，树立良好的职业道德，增强安全意识，按时参加各类安全教育和培训，严格执行行车规则。
2、安全科要坚持每月一次的安全教育活动，及时传达上级和交通管理部门的有关指示精神，认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训，不断增强安全防范意识。
3、公司要定期利用一些典型的事故案例进行分析教育，认真吸取他人的教训，警示驾驶员要文明行车，严守规则，确保安全。
4、驾驶员对公司组织的安全教育活动，无特殊情况一律不得请假、缺席，负责人要严格考勤。
5、对各类培训教育要做好记录，以便备查。
车辆、设施、设备安全管理制度 1、车辆要按照里程要求，定期做好保养工作，对长期租赁的车辆，要定期提醒承租人进行保养，保证车辆技术状况良好。
2、业务结束收车时，要认真检查车辆，重点检查车辆的损伤及随车附属设备的完好齐全，同时根据封点标记，检查车辆重点部件，防止客户私自维修和更换部件的现象。
3、维修人员对收回的车辆，要认真检查车辆技术状况，存在故障隐患要立即维修。
4、坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制动、传动、冷却、润滑及各部机件连接的有效情况。
5、保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。
6、防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。
7、维修和洗车设备要定期维护保养，防止漏电、机械伤人等事故的出现。
事故处理应急预案 1、公司成立事故应急小组，指定专人负责并保持 24 小时通讯畅通，且电话号码在业务操作中对客户明确告知。
2、充分利用省内各分公司的资源，形成救援网络，保证救援工作的及时高效。
3、承租人出现事故并电话通知公司后，负责人应通过询问准确了解事故的现实状况，通过电话指导当事人应立即进行自救，并报警。电话：122（交警）、119（消防）、120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，以及事故对周围环境的危害程度，保护现场，抢救伤员，保护货物财产并上报运输经营者与保险公司。
4、当事人应立即切断车辆电源开关，使用消防器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，避免造成更大的灾害。
5、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助 120 救护人员救死扶伤，避免事故扩大化，把伤害减至最低程度。
6、保护好自身的安全，交通警察和应急救援人员到达现场后，要服从组织指挥，主动如实地反映情况，积极配合现场勘察和事故分析等工作。
7、重大交通事故发生后，公司应安排人员第一时间赶往事故发生地点，协助承租人和交管部门处理事故。
安全生产文件档案管理制度 1 目的 为了规范安全生产文件档案的管理，确保文件档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。
本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。
2 职责 2.1 租赁部负责制定本制度，并负责综合监督管理。
2.2 负责本单位文件档案的管理，并负责监督检查和考核。
2.3 安全员负责本单位文件档案的收集、归档和保管。
3 内容 3.1 文件资料收集 安全生产文件档案内容如下：
3.1.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。
3.1.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。
3.1.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。
3.1.4 安全生产工作计划、总结、报告等。
3.1.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。
3.1.6 供应商、承包商相关材料。
3.1.7 安全设施检测、校验报告、记录等。
3.1.8 安全、职业卫生评价报告。
3.2 立卷归档 3.2.1 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。
3.2.2 应根据文件资料的重要性，案时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。
3.2.3 各单位在每年 1 月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。
3.2.4 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。
3.2.5 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。
3.3 档案保管 3.3.1 档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。
3.3.2 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。
3.4 档案借阅 3.4.1 文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。
3.4.2 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。
3.4.3 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。
3.5 档案销毁 对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。
4 本制度由租赁科制定并负责解释，自发布之日起实施。
安全生产费用提取和使用管理制度
为建立企业安全生产投入长效机制，加强安全生产费用使用管理，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工和社会公共利益，根据《中华人民共和国安全生产法》、财政部、国家安监总局《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16 号）和《中华人民共和国道路运输条例》，特制定本规定。
第一条
本办法所称安全生产费用是指按规定标准提取在成本中列支，专门用于完善和改进企业或者项目安全生产条件的资金。
第二条
根据财政部《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16 号）规定，我公司应按规定标准提取安全生产费用，并建立安全生产费用管理制度。
第三条
加强安全费用管理，编制年度安全费用提取和使用计划，纳入财务预算。安全管理部门应督促相关部门按计划实施，并建立安全经费投入台账。
第四条
我公司按上年度实际营业额为依据按 1.5%的标准计提安全生产费用。
第五条
公司安全生产管理人员的待遇应高于同级同职其他岗位管理人员的待遇。
第六条
安全生产费用自提自用，公司财务审计监管，确保需要，注重实效，规范使用的原则进行管理。
第七条
安全生产费用在以下范围内使用：
1、完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括设施设备安全状况检测及维护系统，设施设备附属安全设备支出。
2、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置。
3、配备、维护应急救援器材、设备支出和应急演练支出。
4、开展重大...
篇二：客运企业安全生产管理制度文本
mdash;1— 某某运输公司 企业安全生产责任制度 安全生产责任制就是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在其各自职责范围内对安全生产应负责任的制度。一、经理安全生产责任制 经理对企业的安全生产的第一负责人对本企业安全生产负全面负责
(1)认真贯彻执行国家安全生产方面的法律、法规和政策坚持“安全第一预防为主”的方针把安全工作列入企业管理的重要议事日程亲自主持重要的安全生产工作会议批阅上级有关安全方面的文件签发有关安全工作的重大决定 (2)负责落实各级安全生产责任制督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作
(3)健全安全管理机构充实专职安全生产管理人员定期听取安全生产管理部门的工作汇报及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题
(4)组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施解决安全费用
(5)按规定和事故处理的“四不放过”原则组织对事故的调查处理
(6)加强对各项安全活动的领导决定安全生产方面的重要奖惩。
二、党支部书记安全责任制 1、宣传贯彻党和国家安全生产法规和有关指示精神监督行政执行落实安全生产法规和各项安全规章制度充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。
2、积极参加公司安委会召开的工作会议参与和决策安全生产的重大问题为行政领导当好参谋。
3、督促帮助下级党组织做好职工安全生产的思想教育工作听取他们的情况汇报及时给予指导。在考察选拨干部时把安全思想和安全工作实绩作为一项重要内容配合行政把好安全生产的用人关。
4、积极支持行政领导和有关部门行使“安全一票否决权” 。
5、会同行政做好重、特大事故的善后处理工作总结事故教训对责任人进行教育处理。
6、积极督促行政、工会、团委参加安全管理工作支持行政搞好全员安全风险抵押金工作确保安全生产各项规章制度的全面贯彻落实。
三、工会主席安全生产责任制 (1)贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策并监督认真执行对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议督促和配合有关部门及时改进
—2— (2)监督劳动保护费用的使用情况对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告
(3)做好安全生产宣传教育工作教育职工自觉遵纪守法执行安全生产各项规程、规定支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚
(4)参加企业有关安全生产规章制度制订
(5)协助行政搞好班组的安全建设
(6)会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动
(7)关心职工劳动条件的改善保护职工在劳动中的安全与健康组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养
(8)发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产
(9)参加安全生产检查和对新装臵、新工程的“三同时”监督参加事故的调查处理 (10)工会是企业安全生产委员会的成员工会也要把安全生产列入职工代表大会的议题。
四、副经理安全生产责任制
副经理在经理的领导下对分管业务范围内的安全生产负责
(1)贯彻“五同时”的原则即在计划、布臵、检查、总结、评比生产工作的同时计划、布臵、检查、总结、评比安全工作监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况及时纠正失职和违章行为 (2)组织制订、修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划并认真组织实施 (3)组织分管业务范围内的安全生产大检查落实重大事故隐患的整改
(4)组织分管部门开展安全生产竞赛活动总结推广安全生产工作的先进经验奖励先进单位和个人 (5)负责分管部门的安全生产教育与考核工作 (6)规定职责范围内的组织事故的调查处理并及时向上级报告 (7)定期召开分管部门安全生产工作会议 分析安全生产动态 及时解决安全生产中存在的问题。
五、生产科长安全生产责任制 1、在经理领导下坚持“管生产必须管安全”的原则完成经理布臵的各项安全工作并及时反馈意见 2、抓好分管单位部门的安全教育工作和安全责任制的落实 3、经常深入生产第一线收集和整理职工群众对安全生产意见和建议及时向经理反馈
—3— 4、对发现的事故苗头及时制定整改措施 5、在生产工作中做到在计划布臵检查总结评比生产时同时开展安全工作。
六、安全科长安全生产责任制 1、在经理领导下认真贯彻落实安全生产的方针、政策、法律法令协助经理搞好安全生产劳动保护工作对本公司的安全工作负直接组织和督促检查责任 2、组织制定年度安全目标管理和工作规划领导和组织开展安全竞赛安全整顿安全检查等活动 贯彻执行计划时坚持布臵、检查、总结评比过程中的“五同时”方针把安全、劳动保护工作列为重要内容经常深入生产现场组织安全检查对查出的事故隐患要采取措施落实部门指定人员限期整改督促安全营运部门及所属基层单位履行安全职责 3、定期向安委会和经理报告安全工作负责提出须由安委会研究决定的安全工作议题 4、对安全设施方面的问题及时与有关的分管副经理联系并组织职能部门研究讨论提出解决办法督促实施 5、组织制定完善各种安全技术操作规程对特殊工种的人员要实行技术培训坚持动技术考核不合格者不准单独上岗操作 6、参加特大事故苗头及重大以上事故的现场调查按照“四不放过”的原则认真查清事故原因及处理采取防范措施 7、积极组织建立企业安全管理新机制的各项工作 8、主持安全日常事务签发安全文件抓安全典型 总结推广安全先进经验。
七、财务科长安全生产责任制 1、组织科室人员学习企业安全生产的各项规章制度落实科室人员的安全职责。
2、筹措和保证安全设施费用加强费用列支的管理保证专款专用。
3、按规定审查事故借款和事故保险赔款的收支工作。
4、对安全经费的收支负责。未经安全部门核签的事故经费不予报销。会同安全部门向外催收事故赔偿费。
5、严格审查事故费用支出如实反映行车事故费用。
6、加强对科室重要部位的重点保卫做到经常检查督促切实做好安全防范工作。
八、技术科长安全生产责任制 (1)认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示在经理、厂长和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作
(2)负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育对新入厂职工进行厂级安全教育组织对特
—4— 种专业人员的安全技术培训和考核组织开展各种安全活动办好劳动保护教育室
(3)组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程编制安全技术措施计划提出安全技术措施方案并检查执行情况
(4)组织参加安全大检查贯彻事故隐患整改制度协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施检查隐患整改工作
(5)参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作使其符合安全技术要求
(6)负责锅炉、压力容器安全工作
(7)深入现场检查解决有关安全问题纠正违章指挥、违章作业遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业并立即报告有关领导处理
(8)监督检查安全用火管理制度的执行情况
(9)负责备类事故的汇总统计上报工作并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作
(10)负责对企业各单位的安全考核评比工作会同工会认真开展安全生产竞争活动总结交流安全生产先进经验积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法
(11)检查督促有关部门和单位搞好安全装备的维护保养和管理工作
(12)建立健全安全生产管理网指导基层安全生产工作加强安全生产基础建设定期召开安全专业人员会议不断提高基层安全员的技术素质。
九、客运正副队长安全生产责任制 1、认真贯彻执行安全生产、政策、法规和企业的各项规章制度做到经常抓好本队的各项安全工作 2、负责组织好全队人员的安全学习生活做好人员学习考勤和活动记录 3、负责本队的安全检查工作严查“三品” 制止一切违章行为对严重的违章情况立即向公司领导汇报求得及时处理 4、抓好本队优质服务工作教育员工做到礼貌待客热情服务发生重大质量事故要对责任人作出处理意见报公司领导审批。
十、客运正副站长安全生产责任制 1、认真执行国家和企业安全生产的各项规章制度服从公司安全部门的业务管理。站长副站长为本站安全生产第一责任人对车站的安全生产负直接领导责任 2、负责组织实施公司安全生产和各项规章制度 3、对行车人员、站务人员经常进行安全思想遵章守纪的教育组织职工安全学习和开展各种
—5— 安全竞赛活动 4、严格车辆牌证、技术状况检查严查“三品” 严禁站内超员及时化解客运纠纷 5、定期召开站安全领导小组会议检查督促安全专兼职人员的工作努力抓好安全管理基础工作 6、协助安全部门对事故现场的勘察事故原因的调查工作并并严格按照“三不放过”的原则及时分析、处理。
十一、客运站务人员安全生产责任制 1、认真学习国家和企业的安全生产规章制度模范遵守《汽车旅客运输规则》中的有关规定为旅客提供安全、及时、方便、舒适的运输服务 2、做好对驾驶员行车安全和旅客乘车安全的宣传及旅客安全上下车工作杜绝超员现象 3、站务人员要禁止“三品”上车随车乘务员配合驾驶员搞好运行中的安全工作 4、做好旅客托运行李包裹工作认真检查行包是否包装严密捆扎牢固是否超重、超高、超宽 5、严格按照各种车辆的准载人数出售客票不得擅自出售超员票。若遇特殊情况必须经站领导批准符合上级有关规定方可售票。
十二、例保检查员安全岗位责任制 1、认真学习企业安全规章制度提高自身的安全意识。
2、严防带“病”车出站。做好对每班车出车前收班后的安全检查发现不安全因素及时向领导汇报凡属安全部位的隐患责成驾驶员立即修复。复检合格后方可营运 3、经常向驾驶人员宣传安全法规严格遵守交通规则和安全操作规程确保行车安全 4、每月底汇总车辆安全检查情况并造表报送安全科。
十三、货运正副队长安全生产责任制 1、贯彻执行国哝和企业手各项安全生产规章制度及劳动保护法规 2、加强对驾驶人员管理人员的安全宣传教育工作把好新进、外聘驾驶人员的技术素质关
3、负责定期召开安全工作会议传达上级安全文件精神总结安全生产情况布臵下月安全工作任务 4、组织开展安全生产检查、纠正人货混装货物超长、超高驾驶室超员等违章行为 5、发生重大或重大以上事故应亲临现场查清事故原因严格按照“四不放过”的原则进行处理。
十四、汽车修理厂厂长安全生产责任制 1、认真贯彻执行国家各项安全方针政策和企业的安全规章制度负责制定车辆维修保养方面
—6— 的各项管理制度并检查督促执行情况。
2、定期组织有关人员对全厂的安全设施消防器材进行检查发现问题及时整改。
3、坚持管生产必须管安全质量和劳动保护的原则认真落实安全生产责任制积极推行安全目标管理把安全生产落实到工班和工人组织开展争创安全合格班组活动。
4、负责做好车辆保修工作严格过程和出厂检验保证修车质量。检查督促各班组严格按规定进行维修作业遵守安全操作规程。
5、会同安全部门做好因机械损害造成行车事故的调查鉴定和分析处理工作。
6、负责定期组织有关人员对生产设备的管理和维修保养情况进行检查。
7、广泛收集来自各方面对维修质量的意见针对性的提出改进措施。
8、定期组织全厂职工进行安全学习严格学习人员的考勤和学习记录工作。
十五、修理厂技术员安全生产责任制 1、认真贯彻执行企业安全规章制度和劳动管理制度牢固树立“安全第一”的思想具体负责全厂维修质量和设备维修管理工作。
2、组织实施总公司制定的车辆技术管理规章制度和编制车辆维修保养计划。协助厂长落实班组安全工作职责。
3、定期督促有关人员对生产设备进行保养维修。
4、对因人为机械责任事故或因维修质量而引起的行车事故 按“三不放过”的原则进行调查分析、处理并提出整改措施。
5、经常深入班组对职工进行遵章守纪安全操作等方面的教育制止违章指挥和违章作业。
6、 定期组织有关人员对车间、 班组的用电设备、 机工具、 厂房等影响安全生产的部位进行检查对检查的结果及时向厂领导汇报。
十六、修理厂检验员安全生产责任制 1、模范执行国家和企业的各项安全规章制度坚持“预防为主” “安全质量第一”的思想。
2、经常深入维修现场纠正生产人员在作业中违反安全操作规程和不按技术标准作业规范作业的现象对严重违反操作规程技术标准影...
篇三：客运企业安全生产管理制度文本
1 -目 目
录
第一篇 安全生产规章制度、规范、应急预案和操作规 程制订、评审及修订制度 ........................................................................ 1
第一章
目
的 .............................................................................. 1
第二章
适用范围 ......................................................................... 1
第三章
依
据 .............................................................................. 1
第四章
职
责 .............................................................................. 1
第五章
制订程序 ......................................................................... 2
第六章
修订时间规定 .................................................................. 2
第七章
修订要求 ......................................................................... 3
第八章
附
则 .............................................................................. 4
规章制度、规范、应急预案和操作规程制订、 评审及修订流程图 .............................................................................................. 5
安全生产规章制度、规范、应急预案和操作规 程制订、执行情况和适用性评审报告（范文）
................................................. 9
第一章
评估目的 ......................................................................... 9
第二章
评估范围 ......................................................................... 9
第三章
评估依据 ......................................................................... 9
第四章
评审方式 ......................................................................... 9
第五章
评审组织 ....................................................................... 10
第六章
评审时间 ....................................................................... 10
第七章
评审情况综述 ................................................................ 10
第八章
评审结论 ....................................................................... 10
第九章
评审整改要求 ................................................................ 11
第二篇 安全生产目标责任考核奖惩制度 .............................. 25
第一章
总
则 ............................................................................ 25
第二章
安全生产方针 ................................................................ 25
第三章
安全生产总目标 ............................................................ 26
第五条 安全生产总目标 ............................................................................... 26
第六条 绝对控制指标 ................................................................................... 26
第七条 安全性评价指标 ............................................................................... 26
第八条 安全管理水平评价指标 ................................................................... 26
第四章
安全生产目标细化与分解 ............................................. 27
第九条 安全生产管理目标 ........................................................................... 27
第十条 消防安全工作目标 ........................................................................... 28
第十一条 其它安全工作目标 ....................................................................... 29
第五章
安全生产目标考核 ........................................................ 29
第十二条 安全生产管理目标责任制 ........................................................... 29
第十三条 安全生产目标考核原则 ............................................................... 29
第十四条 安全生产责任目标考核周期 ....................................................... 29
第十五条 考核依据 ....................................................................................... 30
第十六条 安全生产责任目标考核与奖惩程序 ........................................... 30
第十七条 考核内容及评分标准 ................................................................... 30
第十八条 考核办法 ....................................................................................... 33
第十九条 考核评分及奖惩 ........................................................................... 33
第七章
附
则 ............................................................................ 33
附 安全生产目标责任考核实施方案......................................35
第一章
总
则 ............................................................................. 35
第二章
指导思想 ....................................................................... 35
第三章
安全生产目标考核工作组织领导 .................................. 36
第四章
人员配备及工 作时间调整 ............................................. 36
第四章
年度安全生产工作目标 ................................................. 37
第五章
安全目标考核 ................................................................ 37
一、考核目标 ................................................................................................. 37
二、考核原则 ................................................................................................. 38
三、考核对象 ................................................................................................. 38
四、考核周期 ................................................................................................. 38
五、安全生产目标考核指标 ......................................................................... 38
第六章
奖
惩 ............................................................................. 42
第七章
考核者与被考核者的权利与义务 .................................. 42
- 3 -
第八章
问题反馈及方案修订 ..................................................... 43
第三篇 安全生产责任制度 .................................................... 45
第一章
总
则 ............................................................................ 45
第二章
安全生产责任规定 ........................................................ 46
第三章
企业组织机构安全工作职责 ......................................... 47
第十七条 汽车客运站安全生产工作责任 ................................................... 47
第十八条 安全生产领导机构的安全工作职责 ........................................... 50
第十九条 党组织安全工作职责 ................................................................... 51
第二十条 工会安全生产职责 ....................................................................... 52
第二十一条 安全生产领导小组办公室安全工作职责 ............................... 53
第二十二条 专职安全生产管理机构安全工作职责 ................................... 54
第四章
岗位人员安全生产职责 ................................................. 55
第二十三条 领导班子成员安全生产工作职责 ........................................... 55
第二十四条 管理岗位人员安全生产工作职责 ........................................... 62
第二十五条 生产作业岗位安全生产工作职责 ........................................... 72
第五章
安全生产行政和法律责任 ............................................. 84
第六章
附则 ............................................................................... 84
附一、** 市** 汽车客运站组织机构体系图 ............................ 85
附二、** 市** 汽车客运站安全生产监督管理体系示意图 ..... 87
附三、** 市** 汽车客运站安全生产责任体系图 .................... 89
附四、** 市** 汽车客运站安全生产管理机构体系图 ............. 91
附五、** 市** 汽车客运站安应急处置体系图 ........................ 93
第四篇 安全生产会议制度 .................................................... 95
第一章
总
则 ............................................................................ 95
第二章
安全会议规定 ................................................................ 95
第三章
安全会议形式 ................................................................ 95
第四章
安全领导小组（安全工作）会议制度 .......................... 95
第五章
安全例会会议制度 ........................................................ 96
第六章
安全生产专题会议制度 ................................................. 97
第七章
安全会议要求 ................................................................ 97
第八章
附
则 ............................................................................ 98
第五篇 安全生产投入保障制度 ........................................... 105
第一章
总
则 .......................................................................... 105
第二章
安全生产经费提取标准 ............................................... 105
第三章
安全生产经费开支使用范围 ....................................... 106
第四章
安全生产经费使用管理 ............................................... 106
第五章
附
则 .......................................................................... 107
第六篇 安全生产培训和教育学习制度 ................................ 109
第一章
总
则 ........................................................................... 109
第二章
安全教育培训制度 ...................................................... 109
第三章
安全宣传、学习制度 .................................................. 111
第四章
安全教育培训考核制度 ............................................... 112
第五章
安全宣传教育培训学习方式 ....................................... 112
第六章
附
则 .......................................................................... 113
附件一 ** 市** 汽车客运站全员教育培训记录 .................... 117
附件二 上岗人员岗前培训登记表 ....................................... 123
第七篇 安全生产奖惩制度 ................................................... 125
第一章
总
则 .......................................................................... 125
第二章
奖
励 .......................................................................... 125
第三章
处
罚 .......................................................................... 127
第四章
处罚金的处理 .............................................................. 132
第五章
附
则 .......................................................................... 132
第八篇 安全监督检查、隐患排查及治理制度 .................... 133
第一章
总
则 ........................................................................... 133
第二章
安全督查和排查方式 .................................................. 133
第三章
安全检查内容 ................
篇四：客运企业安全生产管理制度文本
X X X 文 公 交 有 限 公 司 文 件 件XX 发〔2017〕6 号
X XX X 公交有限公司
安全生产方针及目标管理和责任追究制度
为贯彻实施《安全生产法》、《XX 省生产经营单位安全生产责任规定》、《XX 省生产安全事故报告和调查处理规定》等法律法规。认真落实企业安全生产的主体责任，落实隐患排查治理制度，有效减少一般交通事故，杜绝较大（含较大）以上交通事故发生，确保社会稳定。结合实际制定本制度：
一、
安全生产工作方针：
（一）国家方针：
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理 的方针。
（二）企业方针：
以人为本、预防为主，安全第一，综合治理、持续改进。
二、安全目标：
（一）死亡和重伤事故为零。责任事故起数在上一年度基础上下降 3%。运输安全三项考核指标不超标。
（二）职业病伤害事故为零。
（三）重大火灾、爆炸、环境污染事故为零。
（四）安全教育培训合格率达 100%。
（五）安全隐患整改率达 100%。
（六）安全设施、设备完好率大于或等于 95%。
（七）从业人员持证上岗率 100%。
（八）GPS 在线率 100%。
（九）不迟报、瞒报、漏报生产安全事故。
（十）按照行业管理部门工作要求开展安全生产专项活动。
三、安全生产目标管理
（一）安全资金投入 由财务科负责组织制定安全投入年度计划（安全科、经营科、技术科参与），并报公司经理审批后纳入年度预算，财务科设立专门的安全投入及使用台帐，安全资金必须专款专用，执行严格的使用规定，不得挪作他用。安全科、财务科负责对安全资金的提取与使用情况进行监督检查，确保安全资金投入按规定标准提取和合理使用。
（二）危险因素管理
公司安全科应每年根据实际情况制定较大危险、危害因素的整治计划，整治计划中应明确拟定资金、人员的投入，确保及时消除事故隐患，同时制定并落实重大危险源专项管理责任制度、安全生产监督检查制度、应急救援制度等，组织员工进行应急救援演练。
（三）安全教育 1、每月由安全科组织驾驶员安全学习 2 次、每季度教育培训不少于 1 次，每次学习时间不少于 1 小时。建立安全学习教育培
训制度，作好会议记录，严格考勤，对未参加安全学习、教育培训的驾驶员，要组织补课学习，进行考核。
2、积极开展各项安全活动，利用视频播放、简报、安全知识竞赛、GPS 短信等多种形式，开展有针对的安全宣传教育。（责任部门：安全科）
3、认真开展新进职工的“三级”教育和转岗教育。（责任部门：安全科）
4、从业人员必须经过市级以上相关管理部门培训，经考核合格取得从业资格证、服务资格证后，方可上岗。（责任部门：安全科、办公室）
5、公司每年度不少于 4 次组织安全管理人员参加教育培训，主要培训安全法规、企业安全管理制度、岗位工作规范等，不断提高他们的职业技能和安全管理水平，凡从事安全管理人员，必须取得安全管理资格证书持证上岗。
6、在“十一”、“春运”黄金周等法定节假日以及当时行业要求，组织从业人员进行安全专题教育培训。（责任部门：安全科）
（四）车辆管理 1、车辆的选型要根据市场的需要，便于维修购件方便，车型尽可能统一的原则。
2、为适应汽车运输市场变化的需求，改变车型或燃料方式，必须通过国家和当地行业主管部门的认可，报当地行管部门申办手续，然后按国家和地方认可的方案进行改装或改造。
3、车辆报废条件：达到行管部门规定使用年限的车辆；经长
期使用，主部件和大总成严重损蚀车辆；无修复价值的车辆。
4、车辆年检率为 100%。
（五）安全检查 1、安全科每周组织对车辆进行例行回场检查，检查中发现的安全隐患要立即或限期整改率 100%。
2、安全科在“元旦”、“春节”、“清明”、“端午”、“中秋”、“十一”黄金周等法定节假日前组织车辆事故隐患排查，对查出存在的事故隐患，立即下达整改，整改合格率达 100%。
3、安全科结合上级开展的“反三违”、“安全生产月”“百日安全竞赛”等活动组织车辆安全隐患排查，对查出存在的安全隐患，立即下达整改率 100%。
4、安全科每月至少一次开展上路安全检查活动，对发现的事故隐患，立即整改，整改合格率 100%。
四、责任追究
（一）责任追究的范围：
1、管理人员失职、弄虚作假、隐瞒事实，造成损失的，追究当事人责任。
2、管理人员应发现而没发现、应纠正而没纠正问题，追究相关管理人员责任。
3、领导者不负责、故意或指令做出的错误决定，追究领导责任。
4、有下列情形之一者，可以从轻、减轻或免予追究（驾驶员除外）：
（1）情节轻微，没有造成不良后果和影响的。
（2）主动承认错误并积极纠正的。
（3）确因意外和自然因素造成的。
（4）非主观因素经济损失在 1000 元以下且未造成重大影响的。
（5）因当事人确已向上级领导提出建议而未被采纳的，不追究当事人责任。
5、有下列情形之一的，应从严或加重处罚。
（1）情节恶劣、后果严重、影响较大且事故原因确系
个人主观因素所致的。
（2）屡教不改且拒不承认错误的。
（3）事故发生后未及时采取补救措施，致使损失扩大的。
（4）经济损失在 10000 元以上且无法补救的。
（二）责任追究对象：
因未履行安全生产工作职责，给公司造成重大损失的相关责任人员。
（三）责任追究坚持下列原则：
1、制度面前人人平等原则。
2、实事求是、客观、公平、公正原则。
3 谁主管谁负责原则。
4、过错与责任相适应原则。
（四）追究的形式和标准：
1、责令改正并作检讨。
2、通报批评。
3、降薪、取消岗位津贴、停职、降职和撤职。
4、留用察看。
5、开除。
6、以上行政处罚的同时可附带违约经济赔偿，标准按《驾驶员管理制度》和《员工管理制度》执行。
7、因未履行安全生产职责，导致事故发生造成经济损失的，视情节按比例承担经济责任。
8、违反国家法律，构成犯罪的交司法机关处理。
（五）追究程序 1、责任追究可由所在部门调查提出，由公司办公室和安全科调查核实，处理工作由安全科落实。处理意见报批前应向处理对象核实。
2、处理意见根据被追究者职务、事件性质、损失程度、影响大小等因素，报公司总经理审批；发生一般以上事故报总经理经安委会审批。
3、被追究人对处理有不同意见的，可以提出意见申诉。申诉期间不影响处理决定的执行。经调查确属处理错误的，应予纠正。
4、违反责任追究处理制度，公司将按照公司职工奖惩条例进行处理。
X XX X 公交有限公司
7 2017 年 年 1 1 月 月 0 10 日
篇五：客运企业安全生产管理制度文本
业安全生产管理制度文本安全生产责任制度
总则
安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事。为了加强机动车和驾驶员的安全管理 , 消除各种隐患 , 防止行车事故的发生 , 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。
细则
, 安全生产和岗位责任制
公司安全生产第一负责人; XX，公司法人兼总经理，主要工作职责是:
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定 , 组织各项活动、技术培训 。
2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施 。
3、组织召开安全会议 , 总结、分析各阶段的安全生产情况 , 并针对存在问题制定相应的防范措施 。
第二负责人 XX 职务总调度，主要工作职责是:
1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。
2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。
3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。
4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能 1
力。
5、收集并整理每辆车的每日运营情况，并报公司管理人员。
6、监督司机对公司各项规定的实施，记录每个司机的出勤状况。
7、车队出现任何事故时，要及时通报总调度。
8、根据客户的生产计划合理安排车辆的运营。
, 安全生产操作规程
1、遵守交通法规、厂区内车速规定和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。
2、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。
3、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。
4、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
6、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
7、货物运输里程超过 400 公里的，要配备 2 名驾驶员，驾驶员不得持续行驶 4小时以上。
一、货物装载:
1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超重，保证运输全过程安全。
2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损 。
3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密 , 绑扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
2
4、装车时，应按所填写的出库单核对数量，以免装多或装少。
5、装载完毕后，应由发货员和驾驶员再次确认装车数量，且发货员在出库单上签字核实。
6、确认完毕后，先把紧绳器拉紧，再将车门关好并上锁。
7、出门前，要在警卫处出示出库单，并在进出记录本上记录好出厂时间。
二、货物运输:
1、在运货过程中严格遵守交通规则及厂区内车速规定，严禁盲目开车、超速驾驶、疲劳驾驶，要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落或丢失的情况。
2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章行驶发生交通事故，延误交货时间。
3、货物的运输应按公司指定的路线行驶，如指定路线道路有障碍时，应先向公司管理人员报告后，按指示选择其它路线。
4、夜间行驶，应特别多加小心，要随时保持清醒。
5、在转弯路口及人行道路前、路况不好的道路上行驶时，要减速慢行，避免事故发生。
6、雨雪天气时，驾驶时间不得连超 4 小时，且行车速度不得超过 40 公里。
7、在发生交通事故时，不论事故大小，都要第一时间同时通知交警和总调度。
8、在运输途中，不得擅自开启车门，如需开启车门，应先报告总调度并得到许可后方可开启车门。
三、货物卸载:
1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3
3、卸货时注意货车周围的行人安全。
4、卸货时，应与收货人一同进行核对，并由收货人在出库单上签字后方可返回。
5、如货物与出库单不符时，应及时向客户公司发货员报告并处理。
, 安全生产监督检查制度
为加强货物运输安全管理，掌握车辆的技术状况，给视情修理提供依据，鉴定车辆维修质量，预防车辆非正常损坏，保证安全运输生产，特由公司第二负责人陈基造总调度制定本制度并执行。
一、总调度的主要管理职责
1、贯彻执行国家及上级有关车辆检查、检测管理的政策和规定。
2、负责制修定本公司车辆检查、检测管理规定和办法，并组织实施、监督检查和协调服务。
3、组织推广和交流先进的车辆检查、检测技术和经验，及其培训工作。
4、贯彻执行公司发布的有关车辆检查、检测标准和规定。
5、检查、检测车辆的复杂小修、一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修送修前、修竣后。
6、定期不定期抽检各车辆的技术状况。
7、长途车出车前的安全检查。
8、对每次车辆检查检测做好书面记录。
9、定期对驾驶员的各项规章制度的掌握情况进行检查。
二、检查内容
对车:
1、车辆检查是监督落实车辆各种维护状况，保持 1 级车辆技术等级，保证行车安全的经常性工作。
4
2、车辆的检查分为:日常检查、周检查、月检查、一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修竣工出厂检查，以及长途车出车前检查。
1)日常检查:每天出车前、行车中、收车后，由驾驶员结合日常维护对车辆进行的检查。
2)周检查:每周由各车队长统一对车辆进行的一次检查。该项检查的实施由各车队自行组织监督。
3)月检查:每月由各车队统一对车辆进行的一次检查。该项检查的实施由总调度进行监督检查。
4)一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修竣工出厂检查:车辆一级维护、二级维护、季节性维护、强制维护和大修竣工后，由维修单位按照相应的竣工出厂技术条件对修竣车辆进行的出厂前检查，并由总调度按同一标准对该修竣车辆进行的检查、验收。
5)长途车出车前检查:车辆执行长途任务前，由各车队长对车辆进行的安全技术状况进行检查。
对人:
1、定期检查驾驶员对交通法规、公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规则、工厂内作业规定等各项规章制度的掌握情况。
2、定期检查驾驶员对车辆检查、检测技术的掌握情况。
3、定期和不定期检查车队长对公司各项安全制度的执行情况。
4、定期和不定期检查驾驶员的工作状态及态度。
三、奖励与处罚
奖励:
1、对工作认真、检查仔细，工作积极的安全管理人员，每月奖励 100 元。
5
2、通过车辆“日常检查”、“月检查”和“换季维护竣工检查”等，发现隐患，防止和避免重大事故的安全管理人员奖励 100 元。
3、对考核低分驾驶员，进行积极教育，并在下一次考核中取得明显成绩的安全管理人员，奖励 200 元。
4、长途车出车次数在 30 次时，无任何机械事故时，奖励全体安全人员每人100 元。
处罚:
1、一次未实施定期安全检查，罚款 200 元，第二次罚款 500 元，第三次予以辞退。
2、车辆检查、检测管理混乱，玩忽职守或无人管理，严重失职，使车辆检查流于形式，连续发生车辆损坏事故的，即时辞退。
3、违反检查、检测管理规定，敷衍了事，发生较大机械事故或运行安全事故的即时辞退。
4、不经规定程序进行车辆检查、检测，私自将车辆投入使用的，罚款 200元。
5、长途车出现机械事故时，全体安全人员罚款 100 元。
, 从业人员安全生产管理制度
一、资质及登记
1、公司录用的驾驶员年龄在 25~40 岁之间;驾龄应在 4 年以上，且驾驶以来无重大事故;学历在高中及其以上;并持有有效的货物运输车辆的相关驾驶证。
2、将驾驶员信息登记在册，建立司机档案，档案内容包括:姓名、年龄、性别、驾龄、学历、政治面貌、性格特点、家庭住址、家庭成员联络电话、现住址、家庭履历、工作履历、有无长途驾驶经验、对车辆的了解程度等，且其后附在本公司期间的出勤状况、工作态度、奖罚记录等。
3、聘用驾驶员时，应先考核其驾驶技术 3 天，如合格，将有 2 个月的适用期，期间考核驾驶员的工作态度，看是否符合公司要求。
6
二、驾驶员岗位职责
1、所有驾驶人员，聘用前必须经过公司规章制度、货运知识、港口、堆场作业规则、工厂内作业规定、熟悉运输线路及相关教育并在这些文件上签字。
2、由车队长对驾驶员每周进行一次安全教育，对国家的交通法规、客户公司厂内运输规定、公司安全生产制度等进行宣传，并做会议记录，且要有每个司机的签字认可。
3、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。
4、遵守交通法规、厂区内车速规定和操作程序 , 抵制违章行为 , 维护交通秩序 , 确保安全行车。
5、遵守车辆管理和保修制度 , 自觉做好车辆“三清例保”工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。
6、严格执行公司安全管理规章制度 , 遵守劳动纪律 , 服从指挥 , 按时、按质完成运输任务。
7、服从安全管理人员(负责人)的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。
8、积极参加各项学习活动 , 提高安全行车意识和技术水平。
9、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
10、定期抽查驾驶员对交通法规、法则、技术水平的掌握度，对检查不合格的人员加强培训。
11、货物运输里程超过 400 公里的，要配备 2 名驾驶员，驾驶员不得持续行驶4 小时以上。
, 安全培训和教育学习制度
惩罚:
1、不得迟到早退或旷工，如需请假，应事先填写请假单报车队长。如迟到、早退 7
或旷工，都将按程度扣除相应金额的工资。
2、应穿着公司指定的工作服，并保持形像整洁，否则，发现一次罚款 50 元。
3、车辆要时刻保持整洁，驾驶室内不得有异味，否则，发现一次罚款 50 元。
4、工作期间，语言要文明，否则发现一次罚款 50 元。
5、驾驶员必须遵守道路交通安全法律法规，如因违反交通法而产生罚款时，由当事人自行承担。
6、驾驶员在行车过程中，发现事故隐患，应及时反应，如发现隐瞒不报，处100-300 元罚款。
7、行车过程中，发生交通事故，应立即报告，发现一次不报罚款 300 元。
8、行车过程中发生等级事故，按驾驶员聘用协议条款执行。公司规定不允许报销的费用，在事故处理过程中由驾驶员个人支付。
9、在视线不良的作业现场行驶，应注意观察车辆、行人动态，时速应在 15km/小时以内，如发现违规，一次罚款 100 元。
10、驾驶员每天交接班时，必须对车辆的重点部位，如:转向系统、制动系统、传动部位、灯光、照明等进行检查，发现问题应立即采取措施，消除事故隐患，如发现漏检，一次对两班当班驾驶员各罚款 100 元。
11、车辆进出作业现场(堆场)时，应减速慢行，按规定进出，严禁逆行，发现一次超速行驶罚款 50 元。
12、叉车作业时，运输车辆应与其保持 10m 以外的安全距离，装箱作业须待叉车停稳后，运箱车辆方可进入作业区，根据叉车信号调整车位，严禁同时起动车辆，违反者罚款 50 元。
13、车辆在堆场内行驶，不得紧靠集装箱堆放区行驶，应保持 5m 以外安全距离，如发现违章操作造成刮箱，碰箱事故发生，当事人承担全部损失，违反者罚款50 元。
8
14、工厂内作业，应注意避让小车和乘座车，不得抢道行驶，如发现因违反规定发生事故时，所产生的费用由当事人自行承担，情节严重者，将立即予以辞退
15、驾驶员在堆场内或厂区发生事故，应及时报公司主管部门处理，不得隐瞒或私自处理，如发现因此寻畔兹事，挑起事端者，除赔偿损失外，将立即予以辞退。
16、不得用公司车辆私自运输其它货物，尤其是危险货物，一经发现，立即予以辞退。
17、货物运输，必须走公司指定的路线，如有必要改变行车路线时，需提前向车队长报告。如私自改变路线，将处以一次 100 元的罚款。
18、在定期抽查驾驶员对交通法规、法则、技术水平的掌握度中，在 85 分以下的，每分处以 10 元罚款，在 60 分以下者，立即予以辞退。
奖励:
1、对一个月无任何事故及违规行为的司机，奖励 100 元。
2、对一个季度任何事故及违规行为的司机，奖励 200 元。
3、对一整年无任何事故及违规行为的司机，奖励 500 元。
4、在定期抽查驾驶员对交通法规、法则、技术水平的掌握度中，在 95 分及以上者奖励 100 元。
5、对公司提出任何建议，并被采纳的，每条建议将给予 50 元。
6、公司所有司机都有互相监督的义务，对事故进行主动举报者，奖励 100元。
, 车辆、设施设备安全管理制度
一、资质及登记
1、公司所有车辆，应有全法的车辆注册登记证、行驶证、并无拖欠各种税费，且要符合国家规定的绿标车标准。
2、车辆的技术等级评定需为 1 级。
9
3、车辆技术性能应当符合国家标准《营运车辆综合性能要求和检验方法》( GB18565 )的要求。
4、车辆外廓尺寸、轴荷和载质量应当符合国家标准《道路车辆外廓尺寸、轴荷及质量限值》( GB1589 )的要求。
5、将每辆车的信息登记在册，建立车辆档案。登记内容包括:车辆注册登记证(即基本信息)、油耗、行驶证、保养及检测、维修(主要核心部件)、事故、保险等。
二、车辆的保养和审验
保养:
为确保公司车辆符合绿标车和技术等级达到 1 级，要定期对车辆进行保养...
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