在工会业务培训班开班仪式讲话6篇在工会业务培训班开班仪式讲话 领导在新员工培训班开班仪式上讲话7篇 领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇1 同志们： 时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应下面是小编为大家整理的在工会业务培训班开班仪式讲话6篇,供大家参考。
篇一：在工会业务培训班开班仪式讲话
在新员工培训班开班仪式上讲话 7 篇领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 1
同志们：
时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年，从学习出发》，与同志们讨论，和大家共勉。
一、要“武装”还是要“包装”
学习是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是方法问题。大家作为青年干部，更重要的是通过扎实学习武装自己，而不是流于空谈、浮于表面，追求文凭、包装自己。
1.渴求真知，不断探索。一切科学知识都源于人们的好奇。青年干部都应当有渴求真知的欲望，用“甘当小学生”的态度抓学习。一方面要保持学习兴趣和热情。参加青干班培训只是学习的一种形式，更重要的是要有学习兴趣和热情。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复研究，由此发现“万有引力定律”。因此要对“理所当然”的事情多问为什么，这样才能了解新思想、新知识、新经验，不断提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进；进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍流行“中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于大胆质疑，正是这种大胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的精神，我国相继发现了大庆、胜利、大港、江汉等油田，从根本上解决了我国当时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的帽子。
2.自知无知，谦虚谨慎。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所成。青年干部一定要谦虚谨慎、虚心好学。如果不加强读书学习，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。一代伟人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺特别宽大，半边堆书，半边休息。所以，学习没有最好只有更好，“学得好”才能“干得好”。
3.心无旁骛，坚持不懈。现在有不少干部不注重学习，理由是忙于工作、应酬，没有时间。大家工作忙、应酬多是客观事实，但是再忙、再累都应该坚持学习。雷锋讲过学习要发扬“钉子精神”，时间是挤出来的。市委组织部机关干部坚持每天读书一小时，每周集中学习一次，每月进行一次闭卷考试，每个季度写一篇思考性文章，每个干部每年在市委党校或部机关讲一次课。今年以来，已经集中学习了 33 次。
二、讲“学习”还是讲“学历”
学历是一个人受教育程度的重要标志。但学历不等于能力，文凭不等于水平。相比学历而言，要更看重学习，要不比学历比学习，让学习成为一种需要、一种追求、一种自觉行为。
1.博览群书。中央电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬家的时候搬了许多书，累了坐在书上休息，她突然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个道理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的积累，她不可能有今天的成功。由此可见，要勤于学习、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典,以养才气，丰富文学知识；二是多读史学经典，以养底气，增强史学知识；三是多读哲学经典，以养大气，丰富哲学知识；四是多读伦理经典，以养正气，丰富伦理知识。
2.研究问题。学习的目的是解决问题。要带着问题学习，缺什么补什么，差
什么学什么。大家到党校培训，就是要提高能力，提升境界，包括改进工作方式方法。要选择工作中的一些问题，有针对性的深入思考，确保学有所得，学有所获。
3.融会贯通。毛主席说过：“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。”大家要把这次学习的过程当作提升自我、推进工作的过程，做到理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质，才能“做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
三、比“提高”还是比“提拔”
“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年干部，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体现在能力上。具体是三个方面。
1.赢在执行。实干兴邦，空谈误国。《执行重在到位》一书中有两句话给我印象特别深刻：“执行不到位等于不执行，执行不到位不如不执行”。没有执行力，落实就是空话，务实就是口号。要转变观念抓执行。很多事情不是缺乏解决问题的能力，而是缺乏解决问题的态度。我们去检查工作，有些干部宁愿花精力、花时间、花金钱应付检查，不愿意花精力、花时间、花金钱把工作做扎实，从根本上解决问题。这就是缺乏解决问题的态度。要从转变观念入手，重视基础工作，把时间花在平时，把精力花在平时，把金钱花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部对布置的任务，一是拖，一拖十天半月，拖到忘记就过关；二是推，找种种借口推辞工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。美国西点军校有句名言：“没有任何借口”。这是西点军校 200 年奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。秉承这一理念，200 多年来西点军校为美国培养了 3 位总统、
5 位五星级上将、3***名将军。要强化细节抓执行。“天下大事，必做于细”。细节决定成败。俄罗斯库尔斯克号核潜艇沉没，就是因为鱼雷挂钩生锈断裂，导致鱼雷坠地爆炸，结果毁掉了价值昂贵的核潜艇和无法用价值衡量的 100 多名艇员的生命。俄罗斯人对此的评价是“可以悲痛，但不可原谅”。在执行中必须强化“细节决定成败”的理念，切实把琐事做好，把小事做精，把细事做亮。
2.重在创新。创新是进步的动力和源泉。青年干部要与时俱进、敢于创新。思想是行动的先导。从某种意义上讲，经验有多丰富，思维就有多僵化。要推进新发展，开创新局面，就必须把思想从过时的条条框框和经验主义中解放出来，多尝试用新理念研究问题、新思路分析问题、新办法解决问题。英国著名作家毛姆未成名前，他的小说无人问津，在穷得走投无路的情况下，他用自己最后一点钱，在报纸上登了一则醒目的征婚启事：“本人是个年轻有为的百万富翁，喜好音乐和运动，现征求和毛姆小说中女主角完全一样的女性共结连理”。广告登出之后，书店里的毛姆小说被一抢而空，一时之间“洛阳纸贵”，从此毛姆的小说销售一帆风顺。正是这一独特思路，改变了毛姆的命运，使毛姆成为著名的小说家。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新需要胆识。从哲学角度讲，它是一个破旧立新的过程，伴有阻力和风险。1977 年 4 月，尚未恢复工作的邓小平给中央写信，指出“两个凡是”不符合马克思主义，提出要完整准确地理解毛泽东思想，从而揭开了新时期解放思想的序幕和 1979 年关于真理标准的大讨论。大家要有这种无私无畏的精神，敢为人先，勇于担当。“公罪不可无，私罪不可有”就是这个道理。创新不是标新立异。哗众取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。2009 年以来，市委组织部大胆突破传统选人用人方式，连续举办了四期青年干部综合素质训练班，集中开展专题讲座、理论测试、才艺展示、小组讨论、交流发言、模拟面试等活动，既对广大青年干部进行综合素质集中强
化训练，又发现和选用了一批优秀年轻干部。先后选拔了 1 名团市委副书记、6 名党外副镇长、***名市直单位机关干部，在选人用人方式和干部培训理念上实现了新突破。
3.成在团结。团结出效能，和谐出干部。要处理好三种关系：一是优点与缺点。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的缺点，用自己的优点去比别人的缺点，用自己的长处去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总觉得自己怀才不遇。要客观对待优点和缺点，正确处理好二者的关系。二是主角与配角。要摆正位置，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“众人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单位与单位之间没有不可调和的矛盾，要善于听取不同意见，团结与自己不同意见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一起垮台。
四、重“脑子”还是重“帽子”
读书修身，从政立德。组织部门管“帽子”，但更重“脑子”。只有重视“脑子发育”，坚持把读书学习“内化为一种信念，外化为一种追求”，才能真正领悟人生真谛、实现人生追求。
一是不畏浮云遮望眼。理想是翱翔的翅膀，责任是奋进的动力。知识和能力固然十分重要，但比知识和能力更重要的是一个人的理想、信念和责任。理想信念有如身体的脊柱和大厦的支柱。没有脊柱，人就不能直立；没有支柱，大厦就会坍塌。实践证明，理想越是高远，信念越是坚定，越能干出不同凡响的业绩。去年在市委党校，我讲过《人，总是要有一点精神的》，其中讲了四个问题：“环境的好与差、工作的难与易、个人的得与失、人生的苦与乐”。青年干部一定要有蓬勃向上的精神，有实现抱负的远大理想，自觉加强党性修养和世界观改造。
二是千磨万击还坚韧。不经历风雨怎能见彩虹。青年干部一定要自觉加强锻
炼和磨练，“苦其心志，劳其筋骨”。《士兵突击》里的主人公许三多，他不是最优秀的，个人素质也不是最好，但他凭着“不放弃、不抛弃”的信心和精神，从一个普通青年成长为优秀特种兵，在逆境中脱颖而出。当然，付出不一定有回报，但失败是成功之母。没有坚持不懈的追求，没有经年累月的耕耘，肯定不会取得丰硕的成果。
三是只顾攀登不问高。山高人为峰。大家要珍惜人生和职业生涯的黄金时期，潜心静气，埋头苦干，真正把心思和智慧用到本职工作上来，在艰苦环境中砥砺品质、提升能力，在生动实践中挥洒汗水、创造辉煌。
五、到“基层”还是到“机关”
机关条件好、平台高，很多青年干部都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年干部到机关更应该到基层。
1.基层是干事创业的舞台。基层是个广阔天地，到那里大有作为。青年干部要以最大的热情投身基层，用业绩体现自我价值，实现人生追求。要在经济建设主战场建功立业，积极参与招商引资，培养锻炼引资能力、谈判技巧；要在新农村建设第一线大显身手，积极引导农民发展特色养殖，推进农业产业结构调整；要在和谐社会建设最前沿施展才华，积极建言献策，努力维护社会稳定。
2.基层是干部成长的阶梯。***同志指出：“凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的，这已经成为一种规律性的现象。”经验丰富的领导干部都是在基层锻炼出来的,基层既是青年干部提升工作阅历的必修课，又是锻炼自己的大舞台。这一次招考乡镇工作人员，许多市直单位工作人员和教师踊跃报名参加，就说明大家愿意到基层锻炼自己。要变被选派到基层为主动下基层，通过自己的努力向组织证明自己，让组织发现自己。
3.基层是锻炼作风的熔炉。青年干部要立志做大事，克服浮躁情绪和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找门路”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想消沉、见异思迁”的误区，走出“广交朋友、潇洒人生”的误区，牢固树立扎根基层的工作作风，从最基础干起，从点点滴滴做起。吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，埋头苦干，默默奉献，真正体现自我价值和人生意义。
知识改变命运，学习成就未来。一个不学习的干部是没有希望的干部。党和人民给了我们“位子”，为大家施展才华、发挥才干提供了平台。“有位”更要“有为”。希望大家珍惜难得的学习机遇，从学习出发，不断提高综合素养、锤炼道德操守、提升思想境界，进而在人生舞台上演绎精彩！
预祝大家学习取得圆满成功！
领导在新员工培训班开班仪式上讲话篇 2
尊敬的各位老师和学员:
在这春意盎然、百花盛开的美好时刻，我们在北大举行副处级领导干部培训班开班仪式，首先，我代表***向关心支持本期培训班的***表示衷心的感谢!向奋战在税收一线的副处级领导干部表示热烈的欢迎!
这次培训班，是在深入学习贯彻***精神、奋力推进***的新形势下举办的，既是把握新形势、落实新任务的需要，也是大家走上领导岗位、提升个人素质、更好地履行职责的需要。在座的都是领导干部，平时在工作一线，担负的任务较重，学习时间相对有限。这次把大家集中起来学习，思考一些问题，梳理一下思路，希望大家静下心来，全心投入，真正做到学有所思，学有所得，学有所成。下面，我就如何进一步抓好学习，讲四点意见。
一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感
加强学习，既是一个老生常谈的话题，又是一个常谈常新的课题。一个民族、一个国家如果不懂得学习，不善于学习，不加强学习，这个民族、这个国家是没有希望的。一个人也是如此。如果不学习，你就不可能进步，就不可能有机遇。对学习的重要性，并不是每个人都看得透彻，也不是每个人都能真正在内心和行动上重视。在现实生活中，有许多同志对于学习的重要性仅仅是停留在嘴上、写在书上，很少落实到行动上;有的把学习当作重指标、软任务，可有可无，觉得学不学都是一回事;有的把不学习当作是一种光荣，当作一种值得骄傲的缺点。在总结中写自己存在的不足，不好写自己的能力差，就写自己平时学习不够，有的借口时间太忙，工作太重，无法学习。所以讲学习的问题，关键是思想认识问题，是重视不重视的问题。
对领导干部来说，学习是一种修养、一种境界，更是一种责任和需要。特别是在座的各位，新的职务和责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。在新的历史条件下，面对落实科学发展观、构建和谐社会的艰巨任务，对广大党员干部...
篇二：在工会业务培训班开班仪式讲话
会财务制度培训班开班仪上的讲话稿同志们：
大家好！
经过前段时间的认真筹备，由省总组织部、省教育工会、省总干校联合主办的全省教育系统会计软件、财务制度培训今天正式开班了。这对于深入贯彻落实党的十八届三中全会、中国工会十六大及省教育工会第八届一次全体会议精神，提高全省教育系统基层工会干部财务水平、促进工会财务工作持续发展具有重要意义。在此，我谨代表省总工会、省教育工会对培训开班表示热烈的祝贺！向各位授课老师、工作人员及省总工会干部学校表示忠心的感谢！向各位学员表示诚挚的欢迎！
当今社会正处于一个经济飞速发展、知识日新月异的时代，特别是随着我国改革进程的不断推进，财务工作面临的问题和挑战也是空前的。作为一名工会组织的财务人员，必须与时俱进，不断地进行知识的更新和学习，要牢固树立终身学习的正确观念，要一边工作、一边成长，这也是新世纪人才应具备的终身学习观。为适应形势发展的需要，举办这次会计软件、财务制度培训开班是非常必要的。
省总工会、省教育工会都非常重视教育系统工会财务工作，专门举办这次会计软件、财务制度培训班。这也是培养省教育系统工会干部良好的学习、锻炼意识，提高业务能力和综合素质的一项重大措施。培训班采取理论与实践相结合的教学方式，主要讲授当前运行的财务制度及会计软件上机操作。特别是我们邀请到了省总工会财务部领导和专业人员为大家授课。他们从事工会财务工作多年，经验丰富，业务精湛。相信通过他们的授课，对大家理解工会财务工作、提高财务技能大有好处。希望大家珍惜此次学习机会。在此，我也简单提几点要求：
一、 认清形势，进一步增强工会财务工作责任感 工会财务工作是工会工作的重要组成部分和物质保证，是确保工会组织体系正常运转的关键系统，是工会联系职工群众的经济纽带，是提高工会凝聚力、向心力、战斗力的一个重要因素，在工会全局工作以及工会组织长远发展中起着支撑和保障作用。当前工会财务工作规范运行、透明公开的要求越来越高。工会财务部门一定要认真贯彻中央、省委、全总的有关精神要求，紧紧围绕中心工作，依法合规创造性地开展工会财务工作。
二、突出重点，进一步强化工会财务收管用 工会经费是取之于民，用之于民。我们要依法从严管理，努力做到科学理财、有效用财，提高工会经费的使用效益。
我们必须依法推进工会经费收缴，持续增强工会经济实力。工会经费使用要突出基层和工会事业发展这两个重点。要及时把握和贯彻落实中央、省委和全总的有关精神要求，建立财务规范化建设长效机制，全面推进工会财务科学化管理。
三、加强学习，认真负责地做好工会财务工作 工会财务干部要加强学习，特别要针对财务、会计专业知识和工会知识等进行认真学习，对国家出台的一系列新制度、新措施、新要求，一定要在第一时间进行学习，吃透精神。要敢于坚持原则，做到思想好、业务精、作风硬、素质高，不断提升工会财务工作水平。
同志们，工会财务工作责任重大、使命光荣！希望全体学员能学有长进，学以致用，扎实工作，开拓创新，努力推动我省教育系统基层工会财务工作上新台阶！
最后，预祝本次培训班圆满成功！谢谢大家！
篇三：在工会业务培训班开班仪式讲话
2021 年 在大学培训班开班仪式讲话 稿和 在市总工会机关党员大会讲话 范文1 2021 年 在大学培训班开班仪式上的讲话 范文稿
同志们：
经过认真筹备，×区领导干部赴×大学培训班今天正式开班。为了搞好这次培训，×大学经济学院的领导和老师在此前做了大量细致、充分的准备工作，给大家准备了丰富的“精神食粮”。在此，我代表×区委向×大学经济学院的各位领导和授课老师表示衷心的感谢！为了使我们这次培训收到预期的效果，我讲三点意见。
一、充分认识培训意义，提高学习自觉性
组织培训是加强干部学习、提升干部能力的有效途径。市委×届次会提出要完善干部教育培训和实践锻炼制度，不断提高领导班子和领导干部推动改革的能力。我们应该清醒的认识到，我们肩负的使命要求我们必须不断扩充知识储备、不断扩大视野、不断提高服务发展的能力。区委、区政府对这次培训非常重视，在各项工作十分繁重的情况下，依然按照干部教育培训计划，划拨专款，承担了每人×元的全部费用，组织县级干部和各单位主要负责同志参加这次培训，充分体现区委、区政府对各位同志的关心爱护和殷切期望。希望大家能以
良好的精神状态，投入到这次培训中来，务求学有所得、学有所获，不辜负组织和领导的期望。
二、紧密联系工作实际，增强学习针对性
这次培训，我们围绕区域经济转型与创新发展有针对性地设置了相关课程，既有宏观经济形势解读和楼宇经济与楼宇招商等专业知识，又有×自贸区和文化创意产业的实地考察，大家要结合工作实际，在深入理解、融会贯通上下工夫，在举一反三、触类旁通上做文章，在结合工作、学以致用上出成绩，将学到的知识带回×，运用到今后的工作实际中。
三、从严要求自己，保证学习严肃性
一是排除干扰，回归课堂。大家平时在单位工作很辛苦，也很紧张，在一起集中学习的机会不多。这次集中学习，希望大家按照培训班的总体要求和安排，排除干扰，摒弃杂念，多听、多看、多想、多悟，保质保量地完成培训学习任务。二是带着问题，寻找答案。这次培训，要求所有同志撰写心得体会并上交组织部，因此希望大家带着问题学，结合实际学，多学一点，学深一点，举一反三、学以致用，把学到的知识带回去，吸收转化，确保培训不走过场，取得实实在在的效果。三是要遵规守纪，服从安排。这次培训班的规模较大，参加培训的同志要服从统一安排，严格遵守作息时间，培训期间要严格落实请销假制度。组织培训的同志要多辛苦一下，妥善安排好大家的学
习和生活，给大家创造一个舒适的学习氛围，争取人人都能交出一份优异的答卷，如期圆满完成学习任务。四是要注重规范，树好形象。大家来到这里，言行举止代表的不仅仅是个人，更是代表×市×区干部队伍形象。希望同志们始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的良好作风，牢记中央“八项规定”，遵规守纪，树立良好的学风，展示×干部良好形象。
同志们，培训是短暂的，学习是终身的。希望大家珍惜把握好这次难得的学习机会，不仅要在×大学实现充电、加油，更要把×大学“博学而笃志，切问而近思”的精神和“刻苦、严谨、求实、创新”的学风带回×，融入日常工作，不断提升自身的能力素质和工作水平。
最后，预祝×区领导干部赴×大学培训班圆满成功！
在 1 2021 年市总工会机关党员大会上的讲话 0 3100 字文稿
同志们：
刚才，按照规定程序，市总工会机关党委顺利进行了直接选举，产生了新一届直属机关党委、机关纪委。市直机关工委高度重视市总工会直属机关委员会“公推直选”工作，×书记亲自出席会议指导，工委组织部为市总机关党委换届工作全程提供了大量业务指导和帮助，这既是对工会工作特别是机关党建工作的支持和关心，也是对工
会系统广大党员干部的鞭策和鼓舞。在此，我代表市总工会，向百忙之中莅临大会指导的×书记、王部长表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向当选的新一届机关党委表示热烈的祝贺!
基层组织选举换届工作是机关党组织建设的一件大事，也是全体党员政治生活中的一件大事。在机关党委换届选举中，我们根据《党章》、《基层组织工作条例》和市直机关工委“公推直选”工作的具体要求，进行了充分宣传动员，坚持党组统一领导，民主、公开、竞争、择优的原则，积极稳妥地推进换届选举工作。在“公推直选”工作中，每位党员根据党章规定，充分行使自己的权利，把符合条件的同志选入机关党委、纪委，整个选举工作规范、有序，充分体现了广泛性、民主性，切实反映了全体党员的意志，对推进机关党建工作具有十分重要的意义。在此，我代表市总党组对新一届机关党委提几点要求：
一、要强化学习 ，练好“本领”
思想政治建设是机关党建工作的灵魂，也是永葆党员队伍生机活力的根本举措。党的建设实践证明，政治上的清醒和坚定，来源于理论上的清醒和坚定。当前，要把政治理论学习贯穿群众路线教育实践活动全过程，深入推进“学习型机关”创建活动，采取多种形式，组织党员干部原原本本、原汁原味地学习习新时代中国特色社会主义思想，，深刻领会精神实质，全面把握基本内涵，进一步加强对全面深化改革的认识，切实用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。
要深刻领会和把握全面提高党的建设科学化水平的重大任务，突出加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，坚定理想信念，加强党性锻炼，提高党性修养，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。要组织党员认真学习业务技能、政策法规和相关科学文化知识，加强业务培训和岗位练兵，既要做精通党的群众工作的行家里手，又要做自己所从事岗位的业务带头人，切实增强党员履职尽责的能力和水平，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的党员干部队伍。
二、要围绕中心，服务大局
这是机关党组织履行职责必须始终坚持的原则。工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，在推进全市经济社会发展中发挥着重要作用。特别是当前全面深化改革进入攻坚期和深水区，我市正处于科学发展转型升级的关键时期，职工队伍的内部结构、就业方式、分配方式、利益诉求和思想观念发生着深刻变化，职工队伍的思想观念日益多元化，各种需求渐趋多样化。面对这些新形势、新任务、新挑战，新一届机关党委要按照市委、市政府总体部署，紧紧围绕市总工会中心工作，充分发挥机关党委在工会全局工作中的服务保证作用，牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，统一思想、凝聚力量，振奋精神、锐意进取，在工会工作中找准定位、体现价值、有所作为，使党建工作与工会中心工作相互促进、共同提高。要充分发挥思想政治工作优势，增强工作主动性，提高工作预见性，把握干部职工思想脉搏，沟通思想、理顺情绪，反映诉求、化解矛盾，确保人心不散、工作不断、秩序不乱，凝聚推进深化改革的共识，形成推动科学发展的合力。
三、要完善机制，夯实基础
提升机关党组织建设水平，关键要多做打基础、利长远的工作。要认真落实党建工作责任制。抓机关党建，我是第一责任人。市总党组要牢固树立“不抓党建工作是失职，抓不好党建工作是不称职”的责任意识，将机关党建工作纳入市总党组的重要议事日程，层层建立基层党建工作责任制，坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要着力从业务工作的薄弱环节入手，查找机关党员干部在思想观念、工作作风、执行能力等方面存在的突出问题，并把解决这些问题作为机关党建的重点来抓，使党建工作切实融入业务工作中，防止“两张皮”。要把握机关党建工作规律，不断完善党内生活和党的建设各项制度，既要制定实体性制度，明确目标要求和职责任务，又要建立程序性制度，完善工作方法和工作流程，推进党的建设的科学化、制度化、规范化。要充分保障党员的主体地位和民主权利，把推行“公推直选”作为党内民主的基本实现形式和发展党内民主重要的制度保证。要积极推进党务公开，推动机关党组织进一步健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度的落实。要健全党内生活制度，提高党员领导干部民主生活会质量，有效发挥党支部监督作用，加强对党员领导干部双重组织生活的管理和检查，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。特别是当前要适应机关人员结构发生的新变化，打破机关党建的思维定势、组织惯性和路径依赖，多研究务实管用的招数，形成一个支部一个做法，一个支部一面旗帜，适时成立离退休老干部支部，把机关党建做实、做新、做出成效。
四、要改进作风，激发活力
事成于气正，业兴于风清，优良作风是推动事业发展的强大力量。机关作风对外关系到吸引力，对内关系到凝聚力，对下关系到号召力。要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，发扬“钉钉子”精神，以踏石留印、抓铁有痕的强劲姿态抓紧抓实作风建设。要严明党的纪律特别是政治纪律，切实增强党员干部的政治坚定性，始终做到与党中央保持高度一致，坚决维护中央权威;要做到纪律面前人人平等、执行纪律没有例外。要强化党员干部组织观念，坚持党性原则，严格执行请示报告制度，引导党员干部始终做到相信组织、依靠组织、服从组织。要大力弘扬沂蒙精神，密切与职工群众的联系，深入开展“结亲连心”活动，带着诚意入户征求群众意见建议，摸清摸准群众所想所盼;扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入厂矿、企业一线，以“当学生”的姿态到职工群众中了解情况、听取问题，和他们掏心拉“家常”，听听职工除了工资、保障、劳动保护等问题，真正关心的是什么，迫切需要解决什么问题，确保活动不走程序、不走过场。针对查摆出的在“四风”方面存在的突出问题，每名党员干部都要把自己“摆进去”，正视矛盾和缺点，以触及灵魂的勇气开展批评与自我批评，以对组织、对自己高度负责的态度抓好整改落实，特别是涉及职工群众切身利益的“四件事情”，市总班子成员要明确任务分工，相关部室要靠上一抓到底，确保限时限效完成。
五、要恪尽职守，清正廉洁
打铁还需自身硬。党员干部要自觉接受党的创新理论教育，筑牢理想信念，补足精神上的“钙”。要强化党性教育和党性锻炼，铭记党的宗旨，牢记岗位职责，坚决守住做人的底线，守住党性原则的底线。要落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从政有关规定，充分发挥组织监督、民主监督、群众监督和舆论监督作用，坚持防微杜渐，警钟长鸣，在思想上、制度上、机制上筑牢拒腐防变的坚固防线。要结合实际，继续加强廉政文化建设，开展廉政文化进机关、进家庭活动，引导党员干部始终保持思想上的清醒和政治上的坚定，自觉抵制拜金主义等腐朽思想的侵蚀。同时，每一位党员干部都要时刻牢记“一要干事、二要干净”的廉政准则，从点滴做起，从小事做起，时时处处严格要求自己，做到不义之财不取，不清之地不去，不正之友不交，不实之名不图，做一名组织放心、群众满意、家人安心的好党员、好干部。
同志们，做好新时期的机关党建工作，责任重大，使命光荣。希望新一届机关党委牢记使命，不负众望，团结带领全市工会系统党员干部职工，以更加过硬的作风，更加高效的工作，更加卓越的成效，努力开创机关党的建设新局面，为建设富裕美丽的“大×、新×”贡献力量。
篇四：在工会业务培训班开班仪式讲话
舟曲县总工会 2012 年农民工技能培训 开班仪式上的讲话舟曲县委常委、副书记
杨学锋
（2012 年 6 月 18 日）
同志们：
为认真落实省委“联村联户，为民富民”行动的要求，甘肃省总工会积极扶持我县农民工培训工作，下拨我县部分农民工技能培训资金。经我县总工会的认真筹备，由县总工会和县职业中学联合举办的农民工职业技能培训班今天正式开班。在此，我谨代表县委对培训班的开班表示热烈的祝贺！向各位学员表示诚挚的欢迎！下面，我就本次劳务技能培训讲几点意见。
一是提升认识高度，加大培训工作力度。为积极协助党和政府促进下岗失业人员、农民工就业再就业，县总工会近年来开展了一系列的帮扶救助工作，对部分大病职工进行了医疗救助，对部分生活困难的下岗失业人员进行了生活救助，特别是近几年来有针对性地开展了困难职工就业技能免费培训，取得了明显成效，很受职工欢迎。县委要求工会要进一步提升认识高度，加大工作力度，强化工作措施，增强培训实效。结合实际情况，周密计划、全面组织，按职工需求选
准、选好专业，“依档培训”、“实名制”运作，积极筹措并合理安排使用好专项资金，做到专款专用。6 月 23 日前全面完成培训任务。积极做好跟踪服务工作，多形式、多渠道安置就业。
二是提升就业技能，把握就业机遇。希望全体学员正确面对遇到的困难和问题，珍惜学习机会，按时参加培训，虚心认真学习，服从教师管理，维护教学秩序。切实学有所成，尽快实现就业。学会在困境中找准努力方向，寻求新的奋斗目标，自强不息，提升技能，把握机遇，开创新的事业，实现自身价值。为社会做出贡献。
三是提升教学质量，增强服务意识。要求学校坚持高标准、严要求，想尽一切办法，为学员服好务。从教学管理、教材安排、师资配备、课程设置等全方面统筹协调，为广大学员的技能提高，尽全力提供周到的服务和及时的帮助，充分保证广大学员在这段时间里，能够学有所获，学有所得，学有所成。
同志们，今天在县职业技术教育中心举办全县农民工劳务技能培训班，非常必要，大家要珍惜这次机会，认真学习，虚心请教，力争在最短的时间内，学到职业技能，不辜负各级领导和家人的期望，为自己交一份满意的答卷。
最后预祝本次劳务技能培训班圆满成功，并祝参加培训的各位学员身体健康、学有所成、早日发家致富。
谢谢大家！
篇五：在工会业务培训班开班仪式讲话
工业经济 “ 开门红 ” 现场会议副县长讲话稿与全县工会干部培训班开班仪式讲话稿合集全县工业经济 “ 开门红 ” 现场会议副县长讲话稿
全县工业经济“开门红”现场会议副县长讲话稿
同志们：
今天，我们乘着全县三级干部大会的东风，在这里组织召开全县工业经济“开门红”现场会议。会议的主要任务是传达仇副市长在全市工业经济“开门红”现场会议上讲话的主要精神，安排部署 20**年工业经济“开门红”工作。刚才，双清同志通报了 20**年规模工业主要经济指标完成情况，伏洋同志就 20**年规模工业主要经济指标计划安排进行了说明。讲得很好，我完全同意。下面，我讲两点意见。
一、仇副市长讲话主要精神 1 月 22 日，全市工业经济“开门红”现场会在孝感市中小企业服务中心召开，各县（市）区分管工业领导、经信局长、分管局长、运行科长以及市直相关部门负责人参加了会议。会上，市经信委通报了全市工业经济运行情况，并与各县（市）区签订了目标责任状，市政府副市长仇平贵同志作了重要讲话。讲话共分三个部分：
（一）肯定成绩，正视问题，增强跨越式发展工业经济的紧迫感 20**年，全市工业经济保持了平稳较快增长态势，主要呈现五大特点。一是工业增速全省领先。全市规模以上工业完成增加值 510.95 亿元,占年度预期目标 112.3%;同比增长 17%,增幅居全省第三位,高于全省平均水平 2.4 个百分点。
二是销售利税同步增长。全市规模以上工业企业实现主营业务收入 1706 亿元，增长 24.8%;实现利润 90 亿元,增长 22%;实现税金 62 亿元,增长 27%。
三是重点产业支撑作用明显。11 个重点产业实现主营业务收入 1499 亿元，占全市总量的 89%；食品饮料、纺织服装、塑料制品等六个产业主营业务收入总量过百亿。
四是“三大工程”稳步推进。骨干企业提升工程初见成效，全市主营业务收入过10 亿元的企业达到 24 家，较去年增加 7 家;中小企业成长工程超额完成责任目标，全市规模以上工业企业达到 950 家;微小企业孵化工程起步良好，全市工业企业数达到6366 家，新增微小工业企业 1070 家。
五是项目建设成效显著。全市完成工业固定资产投资 537.5 亿元,同比增长49.7%，高于全省平均水平 17.4 个百分点。一批投资过 10 亿元的重大项目进展顺利，部分项目已建成投产，成为工业经济发展的新支撑力量。
（二）明确目标，突出重点，全面完成今年的工作任务 20**年全市工业发展的主要预期目标为：规模以上工业增加值增长 21%，利润增长 15%以上，工业投资增长30%，新增规模以上企业 130 家。为实现这一目标，全市工业战线应着力抓好五个方面的工作：
1、着力强化“三大工程”推进机制。把“三大工程”作为推进工业经济跨越式发展的主要抓手，进一步完善重点企业调研会商制度和“五个一”推进工作机制，扎实开展“市场主体增量行动”，全年力争新增亿元企业 30 家，新增规模以上工业企业 130 家，新增工业市场主体 1000 家。
2、着力健全中小企业服务体系。以孝感中小企业综合服务平台为龙头，联合企业家协会等协会组织，将服务对象由规模工业企业扩展到全口径中小企业；以现有 18家担保公司为主体，组建孝感市融资性担保协会，探索开展中小企业集合贷款信托业务，依托中小企业信息服务平台和统计信息直报系统，适时对全市 11 个重点产业、24 个产业集聚区、100 家重点企业的运行动态进行监测，为领导决策当好参谋。
3、着力培植工业发展后劲。结合“百名干部联系千家企业、推进十大重点项目”活动，继续从全市经信系统组织 100 名干部直接列入《孝感事关全局的一百个重大工程项目》的 24 个产业集聚区，实行一名领导、一个专班、一套推进措施、一抓到底的工作机制；发挥经信委职能优势，借助武汉城市圈、产学研洽谈会、中博会等平台，开展产业招商，不断优化结构，培植后劲，夯实基础着力构建现代产业体系。加快传统产业优化升级，推动传统产业结构调整和升级改造，大力发展战略性新兴产业，制定新兴产业年度发展计划，重点发展电子信息、新材料、高端装备制造业、生物、新能源、节能环保等六大战略新型产业。
5、着力加快“两化”融合步伐。继续以 100 家龙头骨干企业为重点，推进“两化”深度融合试点示范企业；以 1000 家成长型中小企业为重点，梯度推进全市中小企业信息化建设；落实“三网融合”试点工作方案，启动“数字企业”建设工作，积极推进重点产业及骨干企业开展电子商务，全面提升企业信息化水平。
（三）认清形势，抢抓机遇，千方百计确保首季“开门红”1、层层分解目标，把“开门红”工作落到实处。20**年，全市规模以上工业增加值预期目标 618 亿元，同比增长 21%；其中一季度工业增加值 155 亿元，占全年预期目标的 25%，各县（市）区要提前谋划，确定分月、分季工作任务，并迅速将一季度“开门红”目标分解落实到重点乡镇、工业园区、重点产业和骨干企业。
2、强化要素调度，切实做好协调服务。迅速采取有力措施，积极争取产煤省和有关铁路局的支持，确保用煤需求；扎实做好电力需求管理和“迎峰度冬”工作，保障用电需求；强化运力协调，重点解决好大宗货物的运输问题；加强与人社部门的配合，利用春节期间劳力返乡的时段，组织启动系列劳务招聘洽谈活动，为企业送岗位、送信息、送培训。
3、促进银企合作，保障资金顺畅流转。继续搭建融资平台，牵线搭桥，完善银企、银项合作机制，促进银企双赢；继续完善中小企业担保体系建设，让中小企业走出资金制约瓶颈，更快更好发展；继续加大金融创新力度，探索推进中小企业信贷产
品创新，扩大信用担保、企业联保等，优化信贷结构和资金投放，既要适度保证重点企业、重点项目，做到“锦上添花”，同时又要切实保证中小企业贷款需求，做到“雪中送炭”努力开拓市场，提高产品市场竞争力。继续把市场开拓作为一季度经济运行的中心工作来抓，加强对重点地区、重点行业、重点产品市场供求形势的研究和预测，指导企业搞好产销衔接，积极抓好节日市场促销活动。大力开拓外地市场，搞好重点地区的市场开拓工作，进一步提高我市工业产品影响力。
5、增强安全意识，确保工业安全生产。各地、各企业要高度重视安全生产工作，要坚持“安全第一，预防为主”的方针，加大宣传力度，提高安全意识，加强对重点隐患单位和高危行业的安全检查，防患于未然，坚持杜绝特大事故的发生。
6、加强组织领导，确保“开门红”工作实效。各地的政府负责同志，一定要把“开门红”工作列入重要议事日程，切实加强领导力度。分管领导要集中时间和精力，和经信部门的同志一起，抓好这项工作。各级经信部门必须集中全力，毫不懈怠，抓紧抓好。市政府有关部门，要结合各自工作职责，强化支持力度，为企业生产经营开辟“绿色通道”。
二、多措并举，强力推进，打好工业生产“开门红”主动仗一年之计在于春，良好的开端是成功的一半。各级各部门和广大工业企业要按照“抓紧、抓早、抓实”的总体要求，以企业正常经营不停、资金链条不断，现有市场不丢，经营业绩不缩，技改扩能项目不放，从业人数不裁，新的发展机会不失为目标，多措并举，强力推进，努力打好工业生产“开门红”主动仗。
1、加强领导，成立专班，高位推进工业生产“开门红”。抓好工业生产“开门红”，是当前经济工作的重点。在县委、县政府转变工作作风和会风的背景下，县政府决定召开这次规模较大的会议，足以说明县委、县政府对工业，特别是工业“开门红”工作的重视。因为工业在一个地方经济发展中的地位太重要了，而第一季度又对全年工作具有引导、基础作用，对完成全年工作目标起着激励、鼓劲作用。所以，县经济开发区、县经信局、各乡镇和重点骨干企业一定要把“开门红”工作纳入重要议
事日程，要成立强有力的工作专班，建立强有力的工作机制，拿出强有力的工作措施，对工业企业开工复工、生产经营、要素落实等情况，主要领导要亲自过问，分管领导要跟踪督办，工作专班要搞好服务，确保“开门红”工作不走过场，不搞形式，不落俗套。
2、分解目标，协调要素，扎实推进工业生产“开门红”。今年全县规模工业增加值计划安排 97.35 亿元，同比增长 22%。其中，一季度预期目标 24.33 亿元，占年计划的 25%。县经济开发区、各乡镇和重点企业要迅速将全年目标尤其是一季度目标进行层层分解，层层落实，将指标细化到季度、到月份、到企业、到车间、到班组。广大工业企业在巩固现有阵地，拓展新的市场方面要抓早、抓实、抓好，力争今年产品销售合同签订份额比去年同期有较大幅度的提高。与此同时，还要提前做好原材料储备、流动资金筹措、生产设备检修、一线员工招聘等前期准备工作。县经济开发区、县经信局和各乡镇要全力做好煤炭、电力、运输、资金、人力等主要生产要素的协调、保障工作，确保企业能开工，开好工，开满工。
三、强化服务，优化环境，全力推进工业生产“开门红”。今年，县委、县政府抓工业经济“开门红”有新特色,新亮点，新举措，制定了实施“六个对接”，助推工业经济“开门红”总体方案，成立了“六个对接”工作领导小组，县政府余县长亲自担任组长，胡县长和我分别担任副组长，规格之高，力度之大，效果之好，前所未有。“六个对接”主要包括服务专班与企业对接、金融机构与企业对接、求职人员与企业对接、项目职能部门与企业对接、培训机构与企业对接、行政执法部门与企业对接等 6 个方面，春节前，已组织开展了服务专班、金融机构、求职人员与企业对接等3 个对接活动，社会反响强烈，部门非常支持，企业十分满意，另外三个对接活动近期将全面展开，活动引起了市委、市政府的高度重视，得到了市委陶书记的高度肯定，《孝感日报》也在显著版面介绍了云梦开展“六个对接”活动的典型经验与作法。县经济开发区和各乡镇完全可以参考和借鉴这一成功作法，进一步创新思维，创新机制，创新手段，全心全意为企业撑起“保护伞”，开辟“绿色通道”，搭建发展
平台，为顺利夺取一季度全县工业经济“开门红”新胜利，创造更加有利的条件，奠定更加坚实的基础。
全县工会干部培训班开班仪式讲话稿
全县工会干部培训班开班仪式讲话稿
同志们：
按照今年干部培训计划安排，经过县总工会、县委党校的认真筹备，全县工会干部培训班今天顺利开班。举办这次培训班的主要目的是，进一步加强我县工会干部队伍建设，提高各级工会干部的理论水平和业务能力，使工会工作更好的适应新常态。当前，正值全县上下开展“两学一做”学习教育和推进各项工作的关键时期，大家工作都比较忙，但今天仍然组织大家来参加培训，充分说明了本次培训的重要性，也体现了县上对工会干部的重视和关怀。下面，我就加强工会干部教育培训工作，努力提高工会工作科学化水平，讲几点意见，与大家共勉。
一、认清形势，统一思想，充分认识工会干部培训的重要性和紧迫性工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作作为党的群众工作的重要组成部分，历来是为党的中心工作服务的，工会干部的能力素质直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局发挥作用。因此，大家必须认清当前经济社会发展形势，切实增强学习的主动性、自觉性和紧迫性，不断提高自身素质，努力把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。
1、加强工会干部培训是形势发展的需要。随着全面深化改革的不断推进，加强工会工作，构建和谐劳动关系，促进经济稳步发展，不仅是党对工会工作提出的希望，也是广大职工对工会的迫切愿望。工会工作只有适应形势发展，不断改进工作方式方法，大胆创新，才能充分发挥工人阶级的主力军作用。这就要求我们要不断地学习，不断地实践，以此来促进各项工作正常开展、健康发展。
2、加强工会干部培训是破解工会瓶颈问题的需要。维护职工的合法权益是工会的基本职责。当前，劳动关系日益复杂，工会工作任务也越来越多，这需要我们认真研究新情况，解决新问题，探索新做法，总结新经验。在过去的工作中我们有过探
索，也有所收获，但工会工作如何突破体制障碍，切实解决组建难、维权难等问题还需要我们去研究、去解决。理论是实践的先导，我们的实践也只有在正确的理论指引下才能把握方向，真正符合中国特色工运理论的要求，切实解决在工作中遇到的瓶颈问题。
3、加强工会干部培训是提高工会工作水平的需要。随着工会工作任务的进一步加大，工作环境的不断变化，工会理论创新成果的不断增加，仍迫切需要加大工会干部的培训力度。“己所不强，不足以服人”，“欲予人一杯，己先满一桶”，因此，只有通过培训，不断加强工会干部对新知识、新事物的学习和运用，提高工会干部的综合素质，才能真正提升工会工作水平。
二、围绕中心，履行职责，做一名合格的工会工作者 习近平总书记提出的“中国梦”，是百年来几代中国人为之不懈奋斗的理想，是全国人民奋斗的目标。实现“中国梦”，工人阶级是主力军，是深化改革和经济建设的根本力量。因此，建设一支“精神饱满、纪律严明、作风过硬、奋发有为”的高素质工会干部队伍，刻不容缓。工会干部要用满腔的热情，为职工群众当好第一知情人、第一报告人、第一代言人，做职工的知心朋友。要从职工群众最关心、最现实的利益问题入手，不断增强服务意识，提高服务能力，完善服务手段，拓展服务领域，改进工作方式和方法。换言之，一名合格的工会干部，必须具备“四气”，做到“四勤”。“四气”：一要有朝气。新时期的工运事业，是一项富有挑战性的事业，更是一个具有巨大创新空间、充满生机活力的领域。做好新时期的工会工作，需要我们每一位工会干部始终充满蓬勃朝气，始终保持良好精神状态，要敢于负责、敢于创新、...
篇六：在工会业务培训班开班仪式讲话
系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！着力解决事业心责任感不强问题 切实加强干部队伍管理教育 ——新任职干部培训辅导授课提纲
同志们：
根据安排，我就着力解决事业心责任感不强的问题，切实加强干部队伍管理教育与大家做个交流探讨，不妥之处，请指正。
习总书记提出的“好干部”五条标准，以及在全国组织工作会议上的重要讲话，为新时代干部队伍建设树立了目标要求和时代导向，也是做好新时代干部工作的根本遵循。对照这“五条标准”，我们绝大多数干部是合格的、称职的。特别是近年来，在工作任务重、编制人员紧、转型要求高的情况下，广大基层干部能够安心本职,爱岗敬业,顾大局讲奉献,发挥作用作表率,为圆满完成任务，推进改革落地生根，做出了积极贡献,展现出了新时代基层干部的良好风貌和品质。但也应看到，受当前多元化价值理念、繁杂基层事务和俱增不下的任务压力等因素影响, 基层干部队伍中还有不少问题值得研究解决。具体在精神状态方面，有的对岗位职责重要性理解不深，缺乏对事业的感情认同，传统本色丢失；有的缺乏艰苦劳苦吃苦精神的砺练，讲求舒适安逸，工作缺乏应激情和实干劲，个别甚至对常态加班、值班等存在抵触和厌倦；有的受阅历及能力素质的制约，进取意识不强，等靠思想严重,主动想工作、深层谋建设、横心解难题的理念缺乏,存在推一推动一动,甚至推也不动的现象。
在履职尽责方面,有的
工作思路不清，进入角色慢,长时间里对单位特点和工作规律性的东西还掌握不准确，研判不到位，系统性抓工作、阶段性促落实缺少计划性、针对性;有的工作标准不高，大量地问题出在定调不实、定标不高、定责不力，说起来还真没少用心出力吃苦，但就是比不上人，结不出果，常常让领导和机关挂在嘴边上。有的工作作风不实，在这个问题上主要是临时思想作怪，使得打基础、管长远的工作谋得不深、落得不实，故而对制约和影响单位建设的倾向性问题投入精力少，日常工作被动应付，程序化、表面化, 甚至要靠检查、批评才能完成。
在个人形象方面,主要表现在自我教育落空，党内规矩缺失，纪律观念淡化，生活作风散漫，当干部的形象不好；有的“官”性很浓，平时与群众谈话不注意内容、不掌握分寸,甚至还灌输一些错误思想；有的学习研究不够，有时还在一些关键问题上乱说话、出瞎主意,起反面作用；有的缺少担当，急难险重任务不愿、不敢喊“跟我来”“看我的”；有的思想作风不正派，不按规定办事,在敏感问题上搞少数人或个人说了算，等等。上述问题，不仅与“好干部”的标准相去甚远，更与改进作风的要求背道而驰。当前，各种思想文化相互激荡，多种价值观念交织并存，现代传媒渗透作用增强，意识形态领域产生的噪音、杂音和杂质大量溢出，加之全面深化改革带来的深层次矛盾问题凸显等影响。在这样的大环境下，如果我们广大基层干部没有坚定的思想政治基础和强烈的事业心责任感，就很容易随波逐流、精神迷茫，甚至会思想混乱、动摇信念，那是非常危险的。今年，是学习贯彻十九大精神，戮力奋进新时代的起步之年，单位建设和具体任务十分繁重，需要做大量艰苦细致工作，最关键
的就是不断增强干部队伍事业心责任感,提升忠诚于事的感召力、坦荡处事的信服力、谨慎行事的自律力、敬业干事的共鸣力，培养更多想干愿干、会干能干的明白人实干家。下面，我主要围绕要做“四种人”，不做“四种人”，联系基层干部任职需要与大家做个交流。
一、要做头脑清醒、信念坚定、忠诚可靠的人，不做在政治上不守纪律、不讲规矩的人。习总书记关于 “好干部”五条标准，第一条就是要对党忠诚。看一个党员干部是不是过得硬，首先要看理想信念是否坚不可摧，对党是否忠诚无悔，关键时刻是不是靠得住、信得过、能放心。人生如屋，信念是柱。如果理想信念动摇了，精神的大厦就会坍塌，就会迷失方向。就广大干部而言，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念始终是我们心中的“信仰圣地”，是忠诚事业的“精神家园”。只有内心始终保持这种神圣感情和坚定信仰，并使之成为价值理念和追求目标，才能时刻保持崇高的政治觉悟，把工作当事业干，把事业当生命看，以对事业高度忠诚和负责的精神，心无旁骛地为单位建设作贡献。关于理想信念，习总书记曾形象地指出：“理想信念是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。领导干部一旦患上‘软骨病’，其政治生命也就走到了尽头。”他还告诫我们：“现实中一些人出现这样那样的问题，包括腐败分子，说到底是信仰迷茫、精神迷失。理想信念动摇了，什么事都可能做得出来，有的想及时行乐，有的一心谋取私利，有的甚至跌入了背叛党和国家的泥坑。”忠诚放在首位，可见，忠诚是对革命军人起码的政治要求，也是最基本的底线要求。坚守“忠诚”，说起来简单，做起来难；
履行一时容易，坚守一生难。当前看，我们个别同志在思想上、政治上还处于“亚忠诚”状态。比如，有的同志对社会上流传的政治谣言、灰色段子、黄色信息，不能坚决抵制，甚至还热衷传播、“点赞”附和，甚至造成思想“局部塌方”；有的同志喜欢说慌话、说怪话，以个人好恶评价组织决定和上级决策，私下里品头论足、说三道四，个别甚至搬弄是非、跑风漏气，传递负面信息；有的同志执行力不强，对上级三令五申、反复强调的干群关系紧张等问题，缺乏政治敏锐性，不守规矩、以身试法、触犯“禁令”；有的缺乏大局观念，为了局部利益，搞变通、打“擦边球”；有的对明确要求和具体部署的工作，认识不清、决心不大，不查不抓、不推不动，存在等待、观望和消极思想等等，这些都是“亚忠诚”的表现，如果解决不好，根治不力，何谈举旗铸魂？何谈能打胜仗？在中央政治局常委会上，习总书记又进一步提出“坚持党的领导，首先是要坚持党中央的集中统一领导，这是一条根本的政治规矩”。对于讲规矩的重要性，总书记认为“是对党员、干部党性的重要考验，是党员、干部对党忠诚度的重要检验。”对这个问题，有的同志认识不是很清楚。为此，我查阅了一些资料，具体说来， 党的规矩包括四个方面 ：第一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩； 第二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束； 第三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩； 第四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。从概念层面看，“党的规矩”外延要比“党的纪律”更大。纪律是刚性的规矩，优良传统和工作惯例是不成文的、相对柔性的规矩，同样需要遵守。
在党的纪律中，习总书记尤其强调“政治纪律”，因为这事关全党的路线和立场。同样，在党的规矩中，他也尤其强调“政治规矩”，因为这也是事业兴衰的关键。“在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。”当前，自觉遵守政治规矩，要做到“四个必须”：必须维护党中央权威，必须维护班子团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定。做到这些，就是要强化“四种意识”：
要强化政治意识。对党忠诚，首先是忠诚党的信仰。党员干部一旦信仰迷失、理想缺失，政治头脑就混沌不清，政治方向就污浊不明，政治立场就摇摆不定，政治是非就辨别不了，最终会出问题、犯错误、栽跟头。现在书摊上、网络上、媒体上、手机上什么样的东西都有，有的还成为乌烟瘴气的“绑架文化”，令身在其中者身不由己。我们广大干部特别是正副书记，一定要把坚定理想信念作为安身立命的主心骨，作为修身立业的压舱石。要坚持思想建党的这个传家宝，注重理论素养这个必修课，从思想深处解决好信仰信念问题，自觉抵制、坚决屏蔽不良信息，防止被“政治雾霾”蒙蔽双眼、侵入体内、祸害身心。
要强化党员意识。“进了党的门，就是党的人”。只有始终把自己看作是党的人，才能把个人与党的事业紧密联系起来。思想上一尘不染，行动上才能一身正气。所以，我们大家要常想想入党誓言；常想想党员的权利和义务；常想想自己肩负的责任；常想想群众的期盼；常想想言行举止是否符合党员标准，这样才会时刻不忘党员身份，才能勒紧政治“紧箍咒”，做到永远与党同心同德，同荣共辱。
要强化执行意识。对党忠诚最根本的就是要听党话、跟党走，坚决听从党中央和习总书记指挥。当前，意识形态领域斗争
尖锐复杂，单位建设各项任务艰巨繁重，只有以强大的执行力体现对党的忠诚可靠度，不断强化号令意识，才能做到头脑特别清醒、态度特别鲜明、行动特别坚决。具体到工作层面，就是要闻令而动、令行禁止、坚决执行，听招呼、守规矩，决不能阳奉阴违、打折扣、搞变通。
要强化纪律意识。不念纲纪，不守法度，廉政上必然出问题。时下，个别单位纪律松弛、管理松懈、作风松散的现象依然存在，有的不讲科学，不按制度办事，盲目蛮干，不计后果；有的以言代法，严而无度，简单粗暴，损害了干群关系；有的执纪不公、执纪不严，严下不严上、严兵不严官，结果造成“灯下黑”。小处不渗漏、暗处不欺隐，是党员干部自律的应有境界，无论任何时候、任何情况下都要警钟长鸣，做到心中有纪律、言行合法度、办事守规矩、做人有底线，不干有损干部形象的事，不做游离于组织之外的特殊人。
二、要做敢于较真、勇于担当、忠勇无畏的人，不做在矛盾面前遇事推诿、世故圆滑的人。担当是精神、底气、激情、境界的鲜明反映，也是一个人品格、素质、责任、韧劲的综合体现。习近平总书记曾深刻指出，好干部的一个重要标准就是敢于担当，就是敢想、敢做、敢当，做时代的劲草、真金；就是坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。总的看，我们各级干部的担当精神是好的，在需要的时候、关键的时候是敢负责、能担当的，体现了应有的政治素养。但现实中，也确有个别同志不敢担当、不愿担当、不能担当。比如，有的党性弱化，
韧劲不足，在解决难点棘手问题上，怕得罪人、怕丢选票，新官不理旧账，不敢较真碰硬，导致老问题久拖未决，小问题拖成大问题；有的胸无大志，不思进取，得过且过，身居其位，不谋其政，只要不出事，宁可不干事；有的“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”；有的庸庸碌碌，暮气沉沉，甘于平庸，做一天和尚撞一天钟；有的满足于按部就班，因循守旧；有的懒不学法、粗不知责、软不善抓，落实制度存在主观性、片面性、被动性；有的任职多年，但仍缺悟性少招法，眼高手低，别人经验还不愿学、不愿用；有的私心作怪，干工作目的性过强，份内的事不上心，出彩的活抢着干，遇到困难往上交，出了问题向外推，等等。古人讲，“大丈夫行事，论是非，不论祸福”。勇于担当是干部的职责所系、使命所在，就像工人做工、农民种地一样顺理成章，正如总书记强调的：“敢于担当，是领导干部基本的政治品格和素质要求。如果只想当官、不想担当，不仅是对党和人民事业不负责任的态度，而且这个官也是很难当好的。”他还说：“没有矛盾和困难，还要我们这些共产党的领导干部干什么？现在，要想顺顺当当做太平官是不可能的。当官就要为民办实事，干工作就是同矛盾和困难作斗争。不是仅仅不贪污、不腐败就可以了。如果面对困难垂头丧气，占着位置毫无作为，那是一个不合格的领导干部。”所以，我认为：“不愿担当就不该当干部，不敢担当就不配当干部，不会担当就当不好干部”。
担当是一种操守，讲担当就要以岗为业，履职尽责。担当，最经常最大量的是体现在干好本职工作上。自古以来，凡能成就一番事业的，无一不视岗位如生命、把职责当使命。比如，“心中装着人
民，唯独没有自己”的县委书记焦裕禄、“宁可少活20 年，拼命也要拿下大油田”的铁人王进喜、“捧着一颗心来，不带半根草走”的草鞋书记杨善洲、“不忘根、不忘本”的好县长高德荣,等等。这些人物尽管时代不同、角色各异，但相同的是对岗位的敬重、对职责的担当。我们基层干部处在服务人民第一线，是带领广大干部群众奋进新时代的直接组织者，是完成改革发展任务的一线指挥员、施工队长，使命光荣、责任重大。但现在，我们有些干部忘记了自己的根在哪里、责是什么，对责任思考不多、理解不深、用劲不大。有的过于强调客观原因，以身体患病、家庭困难为由，经常请假溜号，脱离组织监管；有的精力外移，对外交往频繁，对干部真实思想若明若暗，没有负起应尽的责任。讲到负责，我认为有三种境界，即认真负责、高度负责、极端负责，其中极端负责是最高境界和最高标准，我们各级干部强化担当精神，理应树立极端负责的工作态度，勇于求真，敢于较真，不容一丝懈怠，不留一点余力，在急难险重的关键时刻，在挑担拉车的任务面前，在精耕细作的日常工作中甘于付出心血、智慧和汗水。
担当是一种追求，讲担当就要乘势而上，主动作为。习总书记强调，全党同志“永远要有逢山开路、遇河架桥的精神，锐意进取，大胆探索”。讲的就是担当和作为的问题。当前，整个大环境都在抢抓机遇、力争上游，向由“大”到“强”奋进，固有的思维方式，习惯的工作方法，已无法适应新的形势和任务。这就要求我们在思想观念上“突围”和“破冰”，要调整，要改变，要突破，要争先。要牢固确立“不进则退，慢进亦退”和“大发展有小困难，小发展有大困难，不发展会更困难”的观念。当前，要继续保持良好的
发展势头，实现XXX 奋斗目标，迫切需要我们各级干部在三个方面聚焦用力：
秉持精益求精的态度。善担当、有作为、成大事，既要有想事干事的决心信心，还要有与之匹配的工作标准。分析有些单位建设发展起色不大、总是在低层次徘徊，一个重要原因就是建设质量不高、精细度不够，抓工作应付凑合。表现在思想上不定神，患得患失；工作上不定格，缺乏规范；品...
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