新时代担当作为好干部事迹材料10篇新时代担当作为好干部事迹材料 青年干部担当作为演讲稿（十三篇） &新时代的青年干部要有新作为新担当（三篇） 青年干部担当作为演讲稿（十三篇） 提升自我，承担下面是小编为大家整理的新时代担当作为好干部事迹材料10篇,供大家参考。
篇一：新时代担当作为好干部事迹材料
干部担当作为演讲稿（十三篇）& 新时代的青年干部要有新作为新担当 （三篇）
青年干部担当作为演讲稿（十三篇）
提升自我，承担使命，为 XX 建成区域性增长极贡献力量
作为市政府办公室一名青年干部，应是站在XX 发展最前沿的时代弄潮儿，肩负着加快建设区域性增长极的历史使命。“六个必须”的工作要求和“四特”干部的人格标准，为青年干部担当使命既指明了前进方向，也提供了强有力的动力支撑。
要破除思维定势。古人云：“苟日新，日日新，又日新”。一直以来，办公室是制定政策、制定规矩的地方，也是应最讲程序、最讲规矩的地方。同时，机关工作的特性，也容易让人产生一种路径依赖，顺着既有的思维定势行事，增加了提高工作效率的机会成本，也容易错失改革发展的大好机遇。因此，唯有破除思维定势，勇于创新，才能在新的环境下履行好自己的岗位职责，凸显青年干部应有的担当。
要提升工作定力。一是要增强政治定力。把对党绝对忠诚作为青年干部的根本价值追求，牢固树立“四个意识”，认真学习和践行习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实“两学一做”活动内容，不断增强政治定力。二是要保持廉洁定力。清正廉洁应是党员干部应有的政治本色，也是“四特”干部中“特别自律”的核心要
义。作为青年干部，在服务领导、服务部门的过程中，不可动贪欲之念、为僭越之行，管好自己的手，收好自己的心，方可堂堂正正做人、干干净净做事。三是要提升规则定力。办公室是出规则的地方，也必然是最讲规矩的地方。作为公文审核把关，如果不讲规则、规矩，不坚持原则，一个字、一个标点所造成的可能就是政府利益受损、办公室影响受损的大事。因此，必须坚持所坚持的，不被他人所左右，不被外力所影响。
要保持品德定性。“政者，正也”。柏拉图在《理想国》中将品德德行作为从政者重要的追求和价值标准。德行，关乎人内在，是人在社会关系中最核心、最本质的存在。作为青年干部应保持最真实的自我，不应为适应环境，而一味地去迎合他人，丧失自己的真性情，人云亦云，没了自己的傲骨。面对个人发展和利益时，更应保持一颗平常心，坚守底线，不在现实和利益面前放逐自我。
用青春的汗水浇灌 XX 区域增长极发展之花
作为一名办公室的干部，必须在“六个必须”上严要求，必须在“四特”上扭螺丝。我将在以下三个方面努力并与大家共勉：
一要用庄稼汉的态度来种田。青年干部要有庄稼汉的精神，俯下身去犁田、耕田、种田，精心耕作好自己的责任田。干事业绝不是一朝一夕之事，更不会一蹴而就。要付出百倍千倍的努力，去做足功课、做实业务。只有做到统筹兼顾、心中有底、手上有法、脚
下有力，才能真正干出成效和业绩。
二要用工匠的精神来敬业。以匠人之心履职尽责，精雕细琢，精益求精。细节决定成败。“工匠”是技艺精湛的人，精湛的技艺源于日积月累、不断完善。只有以严谨务实、一丝不苟的责任心辛勤耕耘，以没有最好、只有更好的进取心顽强拼搏，才能使其技艺巧夺天工，力保工作锦上添花。
三要用实干家的作风来干事。年轻干部要有早干、实干、巧干的风范。“早干”善谋，凡事预则立，不预则废。“实干”争先，空谈误业，办公室工作是服务领导、部门和群众的“最早一公里”，不能做样子、搞空谈，要以担当实干推动工作争先进位;“巧干”化难，迎难而上，苦干不是蛮干，要坚持创新，增强工作的科学性，因势利导，把工作做实做好，在奋斗中挥洒青春的汗水，浇灌XX 区域增长极发展之花。
做一名合格的办公室干部
市政府办公室是首脑机关的“中枢”，对市政府办公室青年干部来说，“合格”的要求也就更高，我的理解概括来讲就是三句话：
一、信念坚定矢志不渝
信念其实就是修身处事的本源力量，形成于外界的教育和本身的认知。作为一名党员、青年干部，接受了学校教育、党性教育、法纪教育等等，我的信念就是友善敬业，有所为有所不为。友善敬
业是为人处世的态度，有所为有所不为是个体行为的规范约束。在办公室工作，我认为要深深地融入集体，作为其中一员要为集体增光添彩，增强凝聚力和向心力，让共同干事、努力成事成为集体的主旋律。有所为有所不为，就是上级决策部署的、引导倡导的、要求推进的，我们要积极主动落实;法律法规禁止的、纪律条例约束的，我们要坚持原则、划定红线、心有敬畏。
二、履职尽 责需要担当
担当是一种工作态度，也是为人处世的品行。在办公室工作，尤其需要担当。抗洪抢险等急难险重的事情需要担当，突发事故、事件处置需要担当，维稳接访需要担当……在办公室工作会面对处置方方面面的矛盾、困难和问题，如果没有担当，是会出大问题的。与担当对应的是应付、推诿、失责，如果用这样的态度和行为来做工作，不仅工作干不好，还会丢了自身的形象、集体的形象。因此，在办公室工作，我觉得担当最重要，体现了责任心、体现了事业心，也体现了一个人的素质。
三、提升服务增质增效
前面两个方面是做一名合格干部的基础，作为一名办公室干部，还需进一步提高业务能力，提升服务水平和质效。最近，办公室主要领导在一次会议中要求科级干部要研究政策。我觉得这是我们提升服务质量、提高参谋水平、提高工作质效的有效途径。只有研究政策，才能把握未来发展的方向，改革创新，使XX 凝聚更多发展后劲，成为湖北快速发展的增长级;只有熟知政策，在决策时才能有章
可循，在解决问题时才能有策可依;只有了解政策，在接访息访时才能有理有据，做好群众工作。所以，要把学习政策、研究政策作为提高业务能力的重要方法，更要灵活运用，为XX 的发展提供“加速度”。
“三个转变”提内功
一、学习思考由碎片化向专题化转变。当前，QQ、微信、微博、公众号等各种推送信息让人眼花缭乱。但碎片化的信息在大脑记忆中大多昙花一现，即使当时开得再盛，终究无益于逻辑思维、系统思维的培养，导致经常遭遇灵光闪现却无从下笔的尴尬。术业有专攻，沉下身、静下心、拿起笔，读原文、学原著，把一项项政策、业务和专题学深研透尤为重要。
二、服务定位由往上提向落下地转变。服务定位讲究“身在兵位、胸为帅谋”。本身这句话没有任何问题，但在实际工作中容易出现“站在帅位为帅提建议”的偏差，即“出题给领导做”而没有落下地来。作为一名普通干部，为领导科学决策出谋划策固然重要，但更应该站在全局的高度、领导的角度来谋划和开展我们自己的工作，以实现目标同向、良性对接、步调一致。
三、工作理念由面面俱到向大道至简转变。后发先至的必要条件，是比别人路更直、节奏更快。市委全会经过科学论断、决策，已将发展路径标明，我们要做的就是让本职工作沿着这条大道飞快
地跑起来。要想跑得快，切忌左顾右盼分散精力、面面俱到负重前行，更不能指望毕其功于一役，唯有紧盯重点、轻车简从、聚力攻坚。行必至、做必成，最怕耽误拖延、徘徊不前。
为 XX 区域性增长极建设添砖加瓦
作为一名青年干部，无论从贯彻落实省、市委的重大决策部署的高度上讲，还是作为青年干部应有的理想抱负上讲，都应该立足当下、着眼长远，努力在平凡的工作中干出不平凡的业绩。
一、立足岗位，为 XX 发展贡献力量
作为市政府办公室文书科的一名青年干部，现在所处的工作岗位平凡微小但不渺小。我们每天负责签收、分办文件，是市政府办公室公文运转的第一道关口，审核、签收、分办，看似微小，但所涉事情大都关乎全市各个领域的重难点问题，因此我们必须保证文件的内容清晰明白、重点突出。要保证文件及时送签，准确领会领导意图。每天审核发文，可能有些只是改了几个字，或者几个符号，但文件涉及全市发展的重点工作，几个字也可能影响全局的工作，因此必须高度重视。
二、立足学习，为 XX 发展积蓄力量
刘美频市长多次跟办公室青年干部座谈的时候指出学习的重要性，并以自己亲身经历来勉励青年干部要把学习放在至关重要的地位。我们在平时工作中，不可避免的要运用政策，因此掌握政策是
我们必不可少的课程，只有熟悉政策才能提高工作效能，才能准确地提出各种对策建议。我们工作经常会面对基层群众，熟练的掌握法律知识也是十分重要的功课，只有熟练掌握各种法律知识才能更好的依法行政。理论结合实际才能将工作做好，深入基层调研也是我们做好工作的重要组成部分。
三、立足坚持，为 XX 发展迸发力量
古语有云：积土成山，风雨兴焉;积水成渊，蛟龙生焉;积善成德，而神明自得。作为青年干部，我们的路还很长远，需要学习的也很多。只有不懈的追求，才能最终有所作为。XX 区域增长极建设不是一蹴而就的，需要一个长期的过程，在这个过程中，我们要立足岗位，踏踏实实的做好每一件事，认认真真学习需要学习的知识，勤勤恳恳干好每一次调研，在不断的学习与实践中间积累力量。量变产生质变，一个人不断的积累，最终会产生巨大的能量，如果一群人不断的努力，最终迸发出的将是更大的力量。
找准角色定位
聚力 XX 发展
市政府办公室作为全市政府系统的标杆，是XX“第一发展窗口”和“首席发展环境”。青年干部要牢记嘱托、主动作为、务实担当，找准定位，建功XX 发展。
要切实提升站位。将思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，切实增强“四个意识”，在投身区域性增长极建设中加强党性
修养、坚定理想信念，以行动和实绩践行组织部署。
要时刻加强学习。既要学习掌握党中央、省委的决策部署，又要读懂XX，吃透市情、了解行业实际，做到上下贯通，找准创新突破口，主动出击，正确担当，增强服务的质效，提高行政效能。
要聚焦突出重点。按照市委确定的重点任务，在加快中心城区建设、促进极点同创、强化重大项目支撑等方面下苦工。全面主动对接大武汉，主动俯下身子寻访大别山，多做上接天线、下切实情的事情。
要狠抓督办落实。办公室青年干部要特别勤勉，特别自律，对事业特别忠诚、为发展勇于担当，围绕重点，狠抓落实。以督办倒逼部门加快节奏，提升工作质效;以督办营造人心思干、创先争优的工作氛围;以督办提高决策执行力，向执行力要生产力、竞争力和创造力。
建设区域性增长极，XX 其时已至、其势已成，青年干部要以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，撸起袖子加油干，用青年干部的志气、朝气、锐气、才气抢出XX 发展环境，拼出XX 发展速度，成就XX 发展质量。
入脑入心
见言见行
围绕今天的学习主题，我谈三点感受，概括起来是“三进三出”：
一是听进去，干出来。刘市长把“六个必须”的压轴点，落在
了“知行合一，言行一致”，就是在告诫我们，一些“良言苦药”，要听得进去，落得了地，能转化为实实在在的行动。对于刘市长的期望，闻秘书长的要求，乃至建设区域增长的铿锵号角，我们既要感到无比振奋、热血沸腾，也要入脑入心，见言见行。
二是沉进去，悟出来。我个人对“六个必须”，“四特干部”的理解是四个“坚”：一是要坚定，对标看齐，保持高度的政治敏锐性，确保方向和立场不能偏;二是肯坚守，坚守岗位、坚守职责、坚守底线，决不让工作在自己手中耽误、沟通在自己这里脱节，力争以自身的严谨负责，确保集体的高效运转;三是能坚持，养成一些好的习惯、好的作风、好的传统，一以贯之的坚持下去，保持干劲不减、激情不退;四是最坚决，坚决服从大局、坚决完成任务、坚决搞好服务，把我们青年干部的良好精神风貌展现出来。
三是融进去，写出来。我们一定立足市情、立足发展，把学习政策、钻研政策、消化吸收政策，作为写好材料的第一步，拿出工匠精神，做到匠心独运，力争把秀才文章做得更生动、更实用。
找准定位
脚踏实地
在全市上下掀起学习贯彻省党代会精神的热潮时，我们青年干部怎样结合自己实际体现担当与作为? 首先，要提升站位，把思想认识统一到市委市政府的重大决策部署上来。怎样建设区域性增长极，关键就是要靠招商引资和项目
投资。市政府印发了《关于实施招商引资“一号工程”的意见》，市领导对招商引资、营商环境高度重视，这充分体现了全市的工作重心。我们青年干部在做好本职工作的同时，还要思考市政府的决策方向，把思想认识、行动步调与领导层的决策部署统一起来。
其次，要务实重行，千方百计的抓执行力。解决了思想认识之后，就要付诸行动抓落实，抓落实关键就是抓出执行力。抓执行力要改进作风。要坚决贯彻案无积卷、事不过夜的工作作风，时刻紧绷提速增效的弦，将市委市政府各项决策迅速传达到岗到人;抓执行力要善于借鉴。每个科室的工作都有亮点，再小的创新只要是有利于提高我们的运转效率，我们都要积极学习借鉴;抓执行力要强管理。抓执行力仅仅依靠政府办干部动起来仍然不够，还要强化对市直部门办公室的管理，层层传导压力，打通贯彻落实的“最后一公里”。
第三，要严以律己，以高标准塑造市政府办青年干部形象。一是在业务能力上坚持工匠精神。我们对经手的工作、政策不能满足于一知半解，要深入钻研、精益求精。二是在服务意识上坚持为民宗旨。严格按照本职工作的要求，把工作落实落细落到具体，这就是最好的为人民服务。三是在修身齐家上坚持率先垂范。青年干部要以看齐意识在各方面做标杆。我们应注意言谈举止，不说损害安定团结的话，时刻注意传递正能量;应注意常修边幅，保持干净正面的干部形象;应严格遵守廉洁纪律，慎始慎初，在职业初期牢牢植入纪律观念;应践行道德要求，要求家人做到的自己先做到，以行动营
造良好家风。
置身事中
共绘 XX 跨越发展蓝图
作为市政府办公室的青年干部，在XX 实现换道超越、跨越发展的征程中，必须以超常规的举措、超常规的付出，才能获得突破性的收获。我们必须处理好...
篇二：新时代担当作为好干部事迹材料
担当 干实事脚踏实地 做奉献
--“担当有为好干部”XX 同志事迹材料 XX 同志,男，今年 XX 岁，现任杭州市下城区市政园林工程有限公司公司市政建设分公司经理，该同志立足于市政建设一线，真诚服务于广大人民群众，以严谨务实的工作态度、脚踏实地的工作作风、卓越优异的工作业绩展现了新时代“担当作为好干部”时不我待的奋进精神与“精益求精”的人生追求。
现将 XX 同志事迹材料介绍如下：
一、 不畏艰难
勇于担当
“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 9 年前 XX 同志开始从事市政工程管理工作。从不熟悉到熟悉、从门外汉到行家里手，9 年来，XX 同志一步一个脚印、扎扎实实、勤勤恳恳地走了过来，不管是在工程施工建设上、还是在防疫抗疫斗争中，XX 同志都战线了一名勇于负责、敢于作为的好干部、好青年的勇气与担当。
在 G20 峰会市政工程管理过程中，XX 同志主要负责组织武林路、凤起路、中山北路、中河北路、教场路等工程施工施工作。时间紧、任务重。为了保质保量优质高效地完成上级赋予的光荣使命，XX 同志以大无畏的奉献精神，以不获全胜绝不收兵的高度主人翁意识，从2015 年 10 月份开始至 2016 年 7 月份长达 10 个月，300 个日日夜夜之中，长期居住在工地现场，“ 5+2”，“白加黑”，废寝忘食、舍
身忘我。甚至连五一、元旦、清明等等重大节假日依然不舍得休息，依然精神抖擞地奋战在工程施工第一线。在 XX 同志以身作则、身先士卒的感召下，全体施工人员心往一处想、力往一处使，各项工作有条不紊地向前顺利推进，一个个小目标的完成奠定了整个项目施工的完美收官。
细心的 XX 同志考虑到武林路、凤起路、中山北路、中河北路、教场路等道路位于市中心，交通流量大。并积极主动地与交警、环保等相关部门协调、沟通，进而不断地优化、完善交通组织方案，力图在确保施工质量和进度的前提下尽量减少对车、行人通行的影响。同时，他还高度重视并亲力亲为、全力以赴协同属地街道和社区工作人一同做好了施工道路周边企、事业单位及周边居民的解释沟通工作，主动将噪音大的施工工序安排在白天施工，通过设备、车辆、人员的合理组织尽量减少对周边居民的影响，取得了广大人民群众的大力支持和衷心拥护，在以 XX 同志为核心的施工团队忘我的付出和无私的奉献下、在父老乡亲、街道、社区工作人员的鼎力支持下，该项目成为了当时屈指可数、无可挑剔的精品工程，XX 同志也当之无愧地成为了人民交口称赞、耳熟能详、奋发有为的好干部、好员工！
二、临危受命
敢闯敢干
农历春节，原本是一个充满喜庆、充满祥和、处处熙熙攘攘、人人欢声笑语的大好时节，可是无情地疫病狰狞地露出了它那可憎的嘴脸、疯狂地夺走了一条条鲜活的生命、肆意摧残了一个个幸福的家庭。危难之时，XX 同志以大无畏的精神挺身而出、主动请缨。他一方面
抓紧与区、街道、公司等各级领导沟通、协调，另一方面，号召、发动员党、团、青年员工积极加入防疫工作，牵头组建公司防疫抗疫运输及作业工作小组。下街道、上社区、运物资、设卡点、组织疏散聚集居民、营建搭设体温监测站…… 40 几天来，XX 同志以高度的责任心、使命感全身心地扑在了防疫抗疫工作上，披星戴月、凌风沐雨、手拿肩扛，一幕幕、一场场艰巨的疫情狙击战，记录了 XX 同志和他的同事们对祖国、对人民、对单位真挚的爱、展示了新时代优秀中华儿女勇于担当、勤于奉献的伟大品德和高风亮节。一排排、一片片坚固的维护栏杆在他和同志们不懈努力下，被严密的铺设在王马社区内公园、王马路、新华路、长庆街、西健康路、杭州丝绸城、池塘巷等等道路上，街上聚集的行人被有效的隔离，有力地降低了疫情的感染风险。XX 同志还以广博的雄厚、高昂的斗志主动协助长庆街道做好防疫抗疫工作。连续数十天，起早贪黑、快马加鞭、全力以赴、无悔无怨、那一面面鲜红的锦旗、那一句句感激的话语，无不真实地记录了 XX 和同志们无私地奉献和高尚的情操。
二、 身先士卒
争优创新
自从 XX 同志担任分公司经理以来，他始终以高度的责任心、使命感、不畏艰险、以身作则、始终以大无畏的精神冲锋在前大力推动公司各种制度、体系的改革、完善：他明确了分公司岗位职责、薪酬制度、考核机制，审时度势推出了一系列科学、严谨的考核激励制度；他不辞辛苦、排除万难亲力亲为、亲手狠抓每一项工作的跟踪与落实，
他吃苦在前、享受在后，亲自带领施工队伍奋站在工程施工养护第一线；他 “高调做事，低调做人”；他令行禁止、是非明辨，他严守纪律，勇于担当。他使命必达、敬业爱岗。他严于律己、善待他人，在他心中，公司的利益就是最大的利益、员工的需求就是他努力的方向；他严谨务实、积极进取、成效显著、有目共睹。
“一分耕耘、一份收获”。2016 年 9 月 XX 同志荣获浙江省 G20杭州峰会工作先进个人，2017 年 3 月再次荣膺荣获杭州市 2015-2016年度“贴心城管”志愿服务岗位示范员，2019 年 12 月 XX 同志再次光荣地被评选为杭州市“防台救灾优秀党员干部”称号。
三、 继往开来
奋斗 永远在路上 。
成绩只能证明过去，未来更需要不懈开创。不论是在工程部用心参与的 G20 道路整治、截污纳管工程、归德弄景观小巷项目还是以分公司副职岗位负责管道路、桥梁、排水养护工作，也无论以运维分公司负责人的岗位全面负责公司道路、桥梁、排水、环卫保洁、河道、绿化养护任务，XX 同志始终不改勤勉奋进的好品质，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁，始终全力以赴、继往开来。
担当才有作为，奉献永无止境。
我们坚信：在未来的公司发展的伟大征程中，XX 同志一定会以十倍的信心、百倍的努力、千倍的干劲、万倍的成绩再次展现出他作为一名新时代“担当作为好干部”应有的气魄与风范！
篇三：新时代担当作为好干部事迹材料
发展新路 担当时代使命 ——XXx县发改委党组书记、主任个人先进事迹XXX，女，中共党员，1900 年 5 月出生，2000 年担任 XXx县发改委党组书记、主任以来，始终坚守初心和信仰，以担当铸就忠诚，以实干践行使命，用永不服输的韧劲和钉钉子的精神，带领发改干部抓项目谋发展，全力助推 XXx 经济社会发展。个人先后荣获全省十佳团干、全省三八红旗手，连续 9 年获得全县目标考评先进个人和优秀公务员。在她不懈的努力下，XXx 县先后获得全国首批生态综合补偿试点县、全省社会信用体系建设试点县、抚州市全国生态产品价值实现试点重要承接县、成功争取到长江经济带绿色发展示范项目。《XXx 生态综合补偿试点实施方案》获全国第一名作为模板向全国推荐，并在国家发改委会议上做典型发言，相关经验做法得到《人民日报》、《焦点访谈》等主流媒体广泛报道。
用“钉子”精神跑项争资 “盯上、靠上、豁上、拼上……”，XXx 将跑项争资作为加快县域经济发展突破口来抓，在她不懈的努力下，发改委跑项争资取得历史性突破，实现了“把不可能争取的项目变成可能”，获得全国首批国家生态综合补偿试点、全省社会信用体系建设试点、争取到长江经济带绿色发展示范项目中央预算内资金 1.15 亿元。特别是在申报长江经济带绿色发展示范项目过程中，她多次奔赴国家省市发改委请教学习，返回途中正逢疫情爆发，即便疫情隔离也不隔离工作，每天7-8 个小时通过电话、微信向国家省市发改委沟通汇报，反
复研究推敲高质量编制了项目的实施方案和 9 个子可研， 《实施方案》获评全国第一名，正是她这种锲而不舍的精神，XXx在全国几百个竞争市县中脱颖而出。同时，她又选派了 4 名优秀年轻干部赴国家发改委学习锻炼，加强了与上级相关部门的沟通衔接，通过多方捕捉信息，抢抓国家省市重大政策机遇，精心梳理了跑项争资重点方向和项目储备库。目前，全县累计争取上级各类资金达 12 亿元，其中发改委争取中央预算内资金 2.3 亿元，债券 6.13 亿元；2021 年争取到国家发改委对 XXx 等革命老区社会事业项目的政策支持纳入“十四五”规划中，新中医院项目被省发改委推荐至国家发改委将获得资金 5000 万元，《XXx 县工业园区基础设施建设二期》作为国家生态综合补偿“造血类”试点项目已通过国家发改委审核将获得资金 3230 万元。
用“工匠”精神改革创新 “只有干出的精彩，没有等来的辉煌”。她始终坚持“创一流、勇争先、树标杆、做示范”工作思路，坚持“高标准、严要求”，在典型示范、标杆引领上下功夫,内抓管理外树形象争做标杆，用劳模精神带领员工,培养更多优秀干部，将发改委打造成锐意创新、攻坚克难的创新团队;创新机制，群策群力，精心做好每一项工作每一次试点的顶层设计和工作方案，统筹调度全县各部门在生态产品核算标准、生态价值转化路径、金融支持机制创新、生态补偿机制、抓实生态项目、做强生态产业等方面进行全面探索，争取领导高位推动对重点环节进行重点突破。2020 年成功争取到全国生态综
合补偿试点和抚州市全国生态产品价值实现试点在 XXx 进行先行先试，《XXx 县国家生态综合补偿试点实施方案》获全国第一名作为模版向全国推广，XXx 县代表江西省在全国发改会上做典型发言。完成全县和试点镇村的生态产品价值核算，聘请中科院、省质标院合作共同探索利用人工智能遥感技术精准核算每一个地块的生态资源，努力为全省科学制定生态补偿标准、办法、规则提供依据。借鉴银行“分散化输入、集中式输出”的经营理念，在全省率先创建“两山银行”，全面实施“最优森林、最净溪河、最美山城、最真乡村”工程，“两山银行”建设模式被写入省委“十四五”规划建议和省政府工作报告，“XXx 做法”被《焦点访谈》等栏目报道。
用“保姆”精神服务项目 “用心真诚服务、用情无私奉献”。她多次深入企业项目现场调研，主动与项目业主对接，准确、及时了解项目推进中存在的困难和问题，并及时有效协调解决。对新引进的重大项目开辟绿色通道，精心指导项目单位做好项目建议书、可研报告、初步设计等前期工作。对施工、竣工项目强化跟踪服务，协助办理项目竣工验收等手续，促进项目早投产、早见效。制定下发《XXx 县项目建设提速年工作方案》、《XXx县政府投资项目管理办法》，通过定期调度、领导挂点、制定推进计划表，倒排工期等机制，及时解决了企业用地用砂、征迁等问题，确保项目建设提速提质提效。扎实开展“两宣一帮”活动，全面落实国家减税降费政策，为个体工商户及小微企业减免租金 12.91 万元，帮助企业有效应对疫情影响，
重大项目、重点企业复工复产率 100%。加强与金融系统的对接，梳理符合省疫情防控重点保障金融贷款企业共计 22 家，申请贷款 13.225 亿元，帮助企业解决融资难问题。针对企业反映用工难、引才难、降成本等问题，制定《XXx 县优化营商环境扶持重点企业发展若干政策措施》，通过广泛开展部门评、企业评、第三方评、发放《致市场主体的一封信》，积极督促部门整改，优化营商环境，使企业最大限度地享受政策红利。
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。XXx同志以勇当尖兵的决心、带着奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，在绿色发展中践行使命担当，为推动XXx社会经济发展作出积极贡献。
篇四：新时代担当作为好干部事迹材料
事创业担当作为先进典型事迹材料：恪尽职守 勤政务实 攻坚克难保通车干事创业担当作为先进典型事迹材料：恪尽职守勤政务实攻坚克难保通车 ?
韩 xx 担任高速集团外环线三节点、志成道泰兴路、咸阳路污水处理厂配套管网工程项目支部书记、项目经理。作为一名基层党务工作者，该同志始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，充分调动所在党支部每位党员干部的积极性和创造性，出色完成了上级下达的各项建设任务。2012年获国家优质工程奖先进个人、2014 年获 xx 市科技进步二等奖、2015 年获中国公路学会科学技术奖。2016 年项目第二党支部荣获城投集团 2016 年度先进基层党组织、高速集团 2016 年度先进党组织。
一、不忘初心，牢记使命，切实发挥头雁作用。韩 xx同志所在项目党员比例高达 x％，作为项目支部书记、项目经理。该同志深知要发挥领头雁作用，必须具备优良的政治水平和业务素质。自担任项目第二党支部书记以来，他带头执行党和国家的各项方针政策，坚定理想信念，努力提高自身党建理论水平，思想上始终与党中央保持一致。围绕学懂、弄通、做实的要求，带领支部党员认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。为提升学习效果，该同志创新支部活动形式，将理论学习和实际工作相结合，积极组织党员干部结合项目推进过程中的重点、难点开展学习实践，以工作成效检验学习成果，充分发挥了项目第二党支部
的战斗堡垒作用。
二、牢记使命、履行尽责，攻坚克难确保通车。该同志在工作中始终保持谦虚、谨慎、热情的良好状态，在重点和难点问题上，与其他班子成员相互团结，坚持“三重一大”决策事项清单制度，坚持民主集中制原则，完成高速集团首个市政工程项目建设任务：2017 年实现外环线洞庭路、芥园西道、京沪铁路桥三个节点工程“当年通车、当年移交”工程建设目标，献礼全运会。这在城投集团尚属首次，树立了工程建设良好榜样和项目的排头兵。在该同志的带领下，整个工程从开工建设到建成投入使用只用了 15 个月，突出攻克了四大难题。一是攻克了交通导行困难多的难题。面对交通导行涉及西青、津南及河西区周边，且外环线与各交叉路口车流量巨大的现状，该同志带领项目团队与交管部门就交通导行方案进行多次充分论证，制定“半幅施工、半幅导行”的两阶段施工导行方案，全力把对周边居民生活的影响降至最低。二是攻克了施工场地严重受限的难题。由于工程周边均为既有道路、市重点企事业单位及居民住宅，土建工程、管线切改工程、交通工程、绿化工程及智能交通工程等穿插施工频繁，高峰期现场施工人员近千人；这些给施工组织管理带来极大难度。该同志带领项目团队制定详细的施工组织方案，实施“白天驻现场，晚上组织工地例会”，确保“问题不过夜”的项目管理措施，有力地保障现场工程的有序开展。三是攻克了涉及产权单位多、工程资料多的难题。外环线三节点立交根据设施功能不同，需向市公路处、市交管局
设施处、区市容园林委、市路灯处、市排管处等单位移交新建设施，协调难度大。该同志带领团队分工协作，上下联动，由专人对接具体产权单位，深入沟通并落实产权单位具体要求，为工程的移交奠定坚实基础。四是攻克了工程档案移交难度大的难题。由于市政工程工程档案必须首先移交至城建档案管办理档案预验收证明，才可开展规划验收等后续工作，时间紧、任务重。该同志带领团队积极组织联系接洽档案馆开展对接工作，按工序进行大规模组卷，经过不懈努力，档案资料当年验收合格，于工程完工一年内完成工程档案的移交工作。
三、廉洁自律，严于律己，廉政监督保驾护航。作为一名党员领导干部，该同志坚持把党风廉政建设作为自己重要的岗位职责来认真履行，时时刻刻进行自我约束，自我监督。着重在“管好人、用好权、理好财、办好事”等方面制定了具体措施，堵塞漏洞，出台了纪检干部、廉政监督员职责、会议管理和岗位廉政风险评估、防控 3 项制度，全面查找出廉政风险点 26 个，制定防控措施 35 条，实现“岗位人员、管理环节、防控重点”三个全覆盖。
一分耕耘，一分收获。韩 xx 同志辛勤耕耘、砥砺淬炼、精益求精，紧紧围绕“管理优良、工程优质、干部优秀、资金安全”的廉政目标，有效促进工程实体建设与廉政建设同步推进，用自己的实际行动和对高速建设工作的忠诚，诠释了一名廉洁奉公优秀党员的真我风采。
你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好
你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好
你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好
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你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好
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你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好你好
篇五：新时代担当作为好干部事迹材料
dquo;新时代新担当新作为，全面激发党员干部干事创业新动能”主题党课讲稿同志们：
这次“新时代新担当新作为，全面激发党员干部干事创业新动能”主题党课，主要目的是与大家一起探讨一下如何面对新形势、新任务，打造“想干事、能干事、会干事、干成事、干大事、不出事”的新时代×党员干部队伍，使重实干、敢担当成为主流，充分调动和激发×系统广大党员干部的积极性、主动性和创造性，以时不我待的紧迫感、奋勇争先的拼搏精神，奋力推动×事业在新时代的壮阔征程中激流勇进、扬帆远航，为率先实现全域城市化宏伟目标提供坚强有力的×支撑。
一、干事创业是党员干部的必然选择 “道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”、“空谈误国，实干兴邦”。历代党和国家领导人都高度重视实干，毛泽东同志提倡：“实事求是，力戒空谈”；邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家”；习近平总书记强调：“要大力提倡实干精神，大兴求真务实之风，工作靠实，事业靠干，讲实话是硬本事，干实事是真功夫”。进入新时代，党员干部就应当以强烈的事业心、责任感干实事、求实效，在
干事创业的奋斗过程中充分实现人生价值，“不负干部之名，不推干部之责”。
(一）干事创比是党员干部的时代命题。党的十九大吹响了决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的号角，开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程。新时代要有新气象新作为，新时代新任务更需要成千上万干事创业的党员干部，党员干部唯有奋发有为才能不负新时代赋予我们的使命。
习近平总书记在党的十九大报告中指出，全党同志要“以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进”。思想是行动的先导，是激发干部担当作为的动力源泉。实现中华民族伟大复兴的中国梦，首先要解决好党员干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等问题，切实激发干部干事创业的激情。习近平总书记提出的好干部标准里，“敢于担当’’就是其中重要一项，支持和鼓励干部一心向公、兢兢业业、敢于担当。中央有关精神和要求，成为中央层面制定激励干部担当作为、干事创业意见的根本遵循。为此，今年 5 月份，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，大力教育引导干部担当作为、干事创业，要求广大干部要有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，要有时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，要有守土有责、守土
负责、守土尽责的责任担当，努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。省委、省政府也制定出台了《关于激励干部担当作为干事创业的意见》，《意见》指出，奋力开创我省经济文化强省建设新局面，需要一支担当作为、干事创业的干部队伍。借用省委刘家义书记的话“不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职”。×部制定出台了《关于进一步激励×系统广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，×和招远市委、市政府也相继印发了《关于激励引导干部担当作为干事创业的实施办法》。这些文件的制定，是在中央有关要求、形势任务需要、干部队伍实际的大背景下出台的，共同特点就是在当前经济发展进入新常态、深化改革进入深水区，大事、难事、急事越来越多，党员干部面临来自工作、家庭、人际交往、舆论等各个方面压力大的形势下，为激励广大干部担当作为干事创业而出台的一系列有针对性的新举措、新办法，其根本出发点和最终目的就是解决好工作新常态下，党员干部队伍中不同程度存在的不愿为、不会为、不敢为等问题，引导广大党员干部进一步提高站位、解放思想，对标寻标、加压奋进，以干在实处、走在前列的担当和作为，以水滴石穿和蚂蚁啃骨头的韧劲攻坚克难、破冰斩铁，为加快新旧动能转换、实现高质量发展贡献更大力量。
(二）干事创业是党员干部的价值追求。《党章》规定，全心全意为人民服务，是党的根本宗旨，也是每名党员应尽的责
任和义务。为人民服务不是一句空话，既要体现在思想上，更要落实到行动上；既要想干事，更要会干事。想干事是成就事业的基础。正如一个人，如果不想干事，就不会有朝气蓬勃的精神风貌，前进就没有方向和动力，思想就会空虚，精神就会颓废，就不可能干成事业；一个人，如果一心扑在事业上，就会激发出无穷无尽的动力和潜能，人生的理想和价值也会得到最大限度地实现。正因为如此，有的人把蜡炬成灰泪始干作为人生追求，离岗不忘本，退休不退志，发挥佘热继续为党和国家事业做贡献，始终保持着蓬勃朝气和旺盛精力。像全国优秀共产党员杨善洲同志，退休后没有在家享清福，而是扎根大亮山，义务植树造林 22 年，并把亲手建成的面积 5.6 万亩、价值3 亿元的林场无偿上交给国家，这种精神境界值得我们每个人学习。
古人把“立德、立功、立言”当作人生三大不朽之事。中国特色社会主义进入新时代，如何交出一份满意的时代答卷，是每名党员干部都要深入思考的问题。我想，还是要把干事创业作为每名党员干部的价值追求。想干事是一种状态、一种激情，这是一个人所必备的事业心和责任感的体现，是态度问题。人的一生是要讲点责任、讲点良心的，不能碌碌无为、无所追求。我想每个人都想干点事情，只是需要一个平台、一个公平公正的环境。有了这个平台、环境，只有想干事，才会有希望；不想，则一事无成。想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心、
责任感的体现。我们全体党员干部都要深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，增强“三个担当”，不忘初心、牢记使命，努力改革创新、攻坚克难，不负党和人民重托。要在其位、谋其政、干其事、求其效，时时处处作出示范表率，自觉做到“三个带头”，带头履职尽责、带头担当作为、带头承担责任，切实以担当带动担当、以作为促进作为，始终保持昂扬向上的饱满精神状态，肩负起服务人民、干事创业、推动发展的工作使命，扎扎实实、一步一个脚印地把工作做好、做实，在干事创业中实现自己的人生价值。
(三）干事创业是共产党人的使命担当。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视干部队伍精神状态和作风建设问题，反复强调要树立以人民为中心的发展思想，坚持原则、认真负责。“面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争”。当前，全面从严治党深入推进，“有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究”是硬杠杠，成为一条铁律。
近年来，党员干部问责机制曰益完善，对干部履职尽责的约束和管理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更实了、更细了，“官越来越不好当”。当前，×领域的
既有矛盾和新问题交织在一起，对行业管理和行业执法形成极大冲击。例如：在公路管理中，公路养护里程长、人员不足，管理不到位的问题，路政执法安全和失职追责风险并存的问题；又比如，巡游出租汽车市场监管难的问题，再加上非法网约车扰乱市场秩序的问题叠加，一旦发生情况随时面临被追责的风险；再比如，随着放管服改革的深入，×行业事前审批不断简化，而事中事后监管要求却在不断提高，监管到位的难度越来越大。面对这些新情况、新问题，我们有些党员干部怕被追责，不敢担当，也不会担当，就产生了“工作越来越不好干”、“当一天和尚撞一天钟”的偏颇思想、错误思想，有的党员干部整天抱怨“不自由”、“被监督”、“担责任”、“受约束”，成了名副其实的“六机干部”。什么是“六机干部”？拖拉机式的干部：办事拖拉，行动迟缓，接到任务能缓则缓、能拖则拖；推土机式干部：对局党工委的决策部署，敷衍塞责、推诿扯皮，该办的事不办，该管的事不管，能推则推、一推了之，最好责任都是别人的，自己什么事都不用干，习惯于说“这事不归我管”、“这事过去没有先例”、“这事周边县市区还没干”；压缩机式干部：上头热、下边冷，一项任务交代下去，从领导到负责人、到具体工作人员，责任层层递减，要求层层缩水;洗衣机式干部：把“不出事”作为最大原则，爱惜羽毛、患得患失、畏首畏尾，典型的精致利己主义者，一心就想把自己洗白、把自己撇干净；搅拌机式干部：一天到晚瞎搅和、和稀泥，无事还在一旁指手画脚、说三道四，
蛊惑人心、动摇军心；复读机式干部：习惯于上下一般粗、“照葫芦画瓢”，照搬照抄、机械教条，不会想、不去想，不善于创造性地开展工作，只善于说“这么干不行”，不善于说“怎么干才行”，不敢也不愿用创新的思维解决问题。还有的党员干部思想上不思进取、自满自足、自我陶醉；有的工作上求稳怕乱、不敢触及矛盾，喜欢当“太平官”；有的贪图安逸享乐、艰苦奋斗意识差，缺乏苦干实干的精神。“六机干部”及以上这些问题的存在，多是思想根源存在问题，工作态度消极、精神萎靡不振、工作不在状态，不想事、不谋事、不干事，缺乏干事创业的激情，在很大程度上影响了全局工作、全局形象，这也与新时代、新担当的历史要求格格不入。
二、干事创业是新时代党员干部的责任担当 现实中，我们有的干部依然习惯戴着“老花镜”看新情况，别人的问题与己无关，自己的问题不总结；一部分同志和个别单位、科室负责人安于当“二传手”，遇到动脑子的工作，想当然推给其他科室。机关事业单位的干部是干什么的?是受人民之托管理党和国家事务的，必须要有担当。在风险面前不担当、溜肩膀，在是非面前不担当、耍滑头，在歪风面前不担当、和稀泥，在矛盾面前不担当、绕着走，在问题面前不担当、推责任，这样的干部不仅是典型的尸位素餐，还会带坏风气、贻误事业，产生很大的负面效应。×月份，×市纪委监委查处了一批不担当、不作为的典型案件。×月底，×市纪委监委出台了《关
于强化监督执纪监察严肃查处不作为假作为乱作为慢作为等形式主义官僚主义突出问题的实施意见》，重点聚焦不作为、假作为、乱作为、慢作为×类问题、×个方面具体表现，精准查摆、精准施策、精准问责、严肃查处，切实让不作为的坐不稳、让假作为的没市场、让乱作为的受严惩、让慢作为的出出汗，以此形成强烈震慑、督促后进，推动党风政风持续向好。对于“六机干部”，对于不作为、假作为、慢作为、乱作为的党员干部，局党工委态度也十分鲜明：混曰子、得过且过的党员干部，你们的日子终将不好混，终将被淘汰。
四十年前，邓小平曾经说过一段话：“我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是做点工作。我想，谁让你当共产党人呢。既然当了，就不能够做官，不能够有私心杂念，不能够有别的选择。”几句话，道出一位伟大共产党人对如何当干部的看法。××年 1 月 12 曰，习近平总书记在中央党校第一期县委书记研修班学员座谈会上说过:“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力”。总书记强调，干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。能干事、干成事，‘‘是把想干的事干完、会干的事干好，是我们奋斗的终极目标”。××年，我们确定的以重大×项目建设、农村公路改造升级、×安全为重点，以创建省级“四好农村路”示范县、推进城乡公交一体
化为突破的各项工作正在按计划稳步推进。目前到年底还有不到×个月的时间，希望各科室、各事业单位、全体党员干部都要坚持“干”字当头，振奋精神、主动作为，求真务实、攻坚克难，确保圆满完成年度各项目标任务。
(一）能干事，必须首先强壮筋骨增强本领。没有金刚钻，揽不了瓷器活。一部波澜壮阔的中国当代发展史，其实也是一部中国共产党人不辍学习的奋斗史。毛泽东同志说过：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”从很早开始，我们党就清醒地认识到队伍素质和个人能力的重要性。长征途中，红军战士把字贴在背上，让后面的人学;解放旧上海，指战员们先抢着拿《城市常识》小册子；改革开放之初，国家副总理带团，用“从牙缝里省下”的外汇出国考察学习。回首党的十八大以来砥砺奋进的五年多时间里，中央政治局组织了近××次集体学习，内容涉及治党治国治军、改革发展稳定、内政外交国防等方方面面。对此，党的十九大报告一语中的：“我们党既要政治过硬，也要本领高强”。
使命重在担当，干部的担当是需要有足够的专业能力作为底气。担当需要的本领、需要的精气神、需要的底气来自哪里？就是来自于自身有没有“真本事”、“真能力”。能力、水平、胆识不是与生倶来的，而是不断学习、不断实践提高的。尤其是在当前×事业发展日新月异，知识领域不断拓宽，行业管理、安全监管责任越来越大，更需要有专业思维、专业素养、专业方法
打基础、促长远。与此相反，我们有些干部依然不把加强学习当回事，也不注意钻研工作，更不深入基层向群众学习，这次我局行政执法考试及格率不高，充分暴露出部分×执法人员学习意识不强，根本没有把学习放在心上，也没有把是否具备最基本的业务知识和能力、最起码的专业资格当回事，如此导致我们一部分同志在曰常工作中“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”，“不会为”的问题日益突出；再比如，我们×行业的各种安全生产事故，往往都可以找出监管不力、履职缺位的问题，最后...
篇六：新时代担当作为好干部事迹材料
担当 积极作为，争做新时代合格党员干部研讨发言材料 1 敢于担当作为是共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。严明纪律规矩，是共产党人干事创业、安身立命的基本要求，是领导干部的时代品质。正所谓“没有规矩，不成方圆”，说到底是要求我们始终做到在大是大非面前旗帜鲜明，在群众危难和风险挑战面前无所畏惧，在各种诱惑面前不为所动，把本职工作做精、做细、做实，践行党的纪律规矩，从而在本职岗位上体现出自己的作为。千里之行始于足下，九层之台起于垒土，作为党员干部，在这个全新的时代，严明政治纪律，严守政治规矩显得尤为重要，我们要做党的理论忠实实践者、方针路线的坚决执行者、政策原则的坚定维护者，确保始终沿着正确的方向前进，在摸爬滚打中增长才干、在层层历练中积累经验，在知行合一中主动担当作为。坚决遵规守纪，做对党忠诚的党员干部
俗话说思想上松一寸，行动上就会散一尺。纵观有些领导干部之所以走上违纪违法的道路，总根源就是动摇了理想信念，从而在权力、金钱等关口上连连失守，作出了一系列失德、失节之事。就像房间需要经常打扫一样，思想上的灰尘也要经常打扫。在当前全面从严治党管党的现实环境下，我们普通党员干部更要坚定理想信念，站稳政治立场，保持政治本色，在思想上正本清源、固根守魂，不断增强党性修养，为自己提神醒脑增智，更要经常对照党章的要求，处处检查反思、时时自省整改，使自身对党绝对忠诚的政治品格在思想上、行动上坚如磐石、不可动摇。在工作中我们要对单位组织真心实意、真抓实干，光明磊落、襟怀坦荡、言行一致、表里如一，做老实人、说老实话、干老实事，要始终脚踏实地，不做表面文章，切实把主要精力放在抓工作、干事业上，以想干事的激情、敢干事的魄力、干成事的韧劲，用心、用力做好自己的本分工作，通过扎实有效的工作为自己在新时代中赢得应有的位置，通过出彩的工作来实现自己的人生价值。
坚决廉洁自律，做干净干事的党员干部
做到廉洁自律，关键是要坚守底线、不越红线。底线，就是党员的信念宗旨、
道德情操，就是我们为人、处事、从业的基准线。一些违法违纪的干部走上歧途最根本的原因是在廉洁自律上不过关，思想上出问题，底线成了“松紧带”，各种出轨越界、跑冒滴漏也就难免。红线，是有关廉洁从业的党纪国法，是每名干部必须遵守的行为准则，是“带电”的高压线，只要触碰就会受到严厉惩罚。我们基层党员干部，必须时刻以这“两条线”为警醒，在做决策、定措施、抓工作时，多想一想法律的依据、规范的程序、制度的要求，坚持按法律办事、按程序办事、按制度办事，坚持管住手中的“权”，不谋非分之利;管住自己的“手”，不接非分之财;管住自己己的“嘴”，不吃非分之食，管住自己的“腿”，不进是非之地;管住家人及下属，不沾自己的“光”，堂堂正正正做人、干干净净做事。
坚决尽职履责，做敢于担当的党员干部
一名党员干部思想和行动是否自觉，关键看他讲不讲担当，会不会担当，敢不敢担当。担当体现在两个方面:一是要忠诚履责，干工作时刻都要有对组织负责、对同志负责、对普通群众负责的精神;二是要尽心尽责，一旦工作目标确定，就要紧盯不放，要坚持不懈咬住目标持续发力，用心想事、用心干事、用心谋事，以强烈的事业心、高度的责任感和严谨细致、务实高效的作风认真履行工作职责，高标准、高质量地完成各项工作任务。守纪律、讲规矩、敢担当最终体现为更好地谋事创业、推动发展、服务工作。时刻不能放松工作要求，丧失工作激情，不能存在得过且过、草率敷衍、消极懈怠的思想。我们做事情需要有实干与干实的精神，保持昂扬向上、奋发有为的激情和干劲，遵规守矩、履职尽责，要通过实干实为，用扎实的工作成果为我们在新时代中赢得有利的位置。
人不以规矩则废，党不以规矩则乱。作为一名党员干部，我们要始终坚守政治纪律和政治规矩，保持政治定力，牢牢守住底线，决不让纪律和规矩成为“稻草人”“纸老虎”，以知行合一、言行一致、表里如一的执着和坚守，始终把遵守政治纪律和政治规矩摆在更加突出的位置，以更高的标准、更严的要求，努力做遵守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、带头人，强化理论武装，真正将政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，而不是嘴上振振有词、行动上背道而驰，做一名新时代合格党员干部。
勇于担当 积极作为，争做新时代合格党员干部研讨发言材料 2 习近平总书记曾多次强调“要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重”。近年来，党中央通过出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《党政领导干部考核工作条例》 《推进领导干部能上能下若干规定》等法律法规，修订《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》等基本规章，多措并举，让想干事者有机会，能干事者有舞台，这对于激励广大党员干部勇于担当作为、认真履职尽责、蓄满干事创业热情具有重要意义。新时代的党员干部，作为新时代的见证者、建设者，更要勇于担当作为，为实现中华民族伟大复兴中国梦矢志奋斗。
强化政治担当。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》强调，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。旗帜鲜明讲政治是马克思主义政党的根本要求，新时代党员干部必须始终做到理想信念坚定，政治立场坚定，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同心同德，同向同行。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实做到以理论上的清醒铸就政治上的坚定。
牢记使命担当。习近平总书记在十九大报告中明确指出共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。广大党员干部要始终牢记初心和使命，锁定为人民谋幸福的根本目标，把实现中华民族伟大复兴作为终极目标，聚焦主责主业，切实把使命担在肩上，把责任牢记心头，沉下心来做事，把满腔的干事创业热情投入到全心全心意为人民服务的工作中，以实实在在的工作实绩和成效向党和人民交上一份满意的答卷。
提升能力担当。当前，国内外形势正在发生深刻复杂变化，挑战和机遇同在。作为新时代的党员干部，在面对人民群众对美好生活的新需求，面对各类突发事件应急处置的新要求时，要主动站出来，冲上去，主动挑重担、打头阵、啃硬骨头，努力在实践中提升工作能力，在磨练中增强担当意识，以“驰而不息，久久为功”的劲头，带领广大人民群众攻坚克难，切实把各项工作往前赶、往实里抓 、
往深处落实，不断提高帮助人民群众解决问题的能力和抓好工作落实的责任担当意识。
篇七：新时代担当作为好干部事迹材料
知荣 知责 知足 做一名新时代新担当新作为的好干部同志们：
根据集训安排，由我围绕知恩、知荣、知责、知足和大家作个交流。之所以选这个题目，我认为这些既是思想品德修养的基本内容，又是大家经常面对、必须回答好的重要问题;既是为官立业之根本，又是实现人生目标之要义。特别是在当前国家和军队改革全面深化、各种利益关系深刻调整的大背景下，解决四知问题，具有更加现实而重要的意义。在四知上有什么样的认识就会有什么样的态度和行动，影响和决定着我们能不能把人做好、把官当好、把事干好。
首先，讲一讲知恩图报的问题。顾名思义，知恩图报的意思是，得到别人的恩德要懂得回报，也就是我们通常说的感恩报恩。知恩图报是中华民族的传统美德，我国的清明节、重阳节等节日都蕴含着感恩的味道。明代《增广贤文》中羊知跪乳之恩，鸦有反哺之义，俗语说滴水之恩当涌泉相报等等，反映的都是这个道理。历史上也留下过不少佳话，像诸葛亮的鞠躬尽瘁，死而后已，岳飞的精忠报国等，折射出古人感恩报恩的情怀。知恩图报是做人之本、立身之基、处世之道。懂得感恩、学会报恩，就会多一些感激、少一些埋怨，多一些振奋、少一些消极，多一些奉献、少一些索取。我想，懂得感恩的人至少是一个善良厚道的人，是一个有情有义的人。怎样做到知恩图报呢?我认为要重点做到以下几点：
(一)感恩祖国，报立身之恩。祖国是滋养我们的土壤，是哺育我们的伟大母亲。每个人都有自己的国家，每个人的命运都与国家的兴衰紧密相连。中国百年屈辱史是中国老百姓的百年血泪史，中国近代以来的民族复兴史也是老百姓的圆梦史。前几年，一篇题为《没有了祖国，你将什么都不是》的帖文在互联网上广为
传播，很多单位把它作为爱国主义教育的生动教材引入课堂。文章通过分析一些阿拉伯国家政府倒台后，社会混乱、人民不幸的现状，揭示了任何时期国家动荡最终伤害的都是老百姓的道理，正如文中所说：萨达姆死了，并没有找到大规模杀伤性武器。如今，天天爆炸、袭击、派教冲突卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗?如今，遍地废墟，重建遥遥无期穆巴拉克下台了，带来埃及的民主和谐了吗?如今血流成河，示威游行天天不断。这几天，乌克兰政局突变，总统下台，反对派组建临时政府，暴乱造成了大量伤亡。这就警醒我们，只有祖国才是我们的依靠，其他任何别的国家都不会成为我们的救世主，只有国家好、民族好，大家才会好。军队是为捍卫国家主权、领土完整、人民利益而存在的，爱国应该是军人与生俱来的一种情怀。大家作为营级主官，更要牢记祖国对我们的恩情，是国家供我们上军校，接受学习教育;是国家给我们发工资、保障衣食住行，让我们过上幸福的生活。前几年，我在《军事报道》上看到一则新闻，海南三沙有一对民兵夫妻，十年如一日坚持升国旗，我们一起来看看这段视频(播放视频)。是啊，各位战友，没有国哪有家。所以，大家要时刻不忘自己是祖国母亲的儿子，把感恩祖国，体现到一言一行上、熔铸于一岗一哨里、落实在一职一位中，努力报效国家、献身使命。
(二)感恩父母，报哺育之恩。我想问大家一个问题，父母是什么?也就是在你心里，怎样定义父母?谁来说一下?好，刚才大家的回答都很对、也很好，那么接下来我们一起看一段视频(播放视频)。这是中央电视台播放的一则公益公告，一个患老年痴呆症的父亲，忘记了很多事情，却始终记得儿子最喜欢吃饺子。刚才有人说，父母给了我们生命，哺育我们成长。其实，父母给我们的，远比我们想像的要多的多。父母是什么?他们是你受到委屈后第一个想到的人，是你努力奋斗进取的最初动力源(感受)，是你最不怕自己的软弱被识破的人。可你是否在偶尔
一次休假回家时，突然发现很多他们原本力所能及的事，却做的很困难，他们的记忆力也越来越不好，说话也越来越不着边际。是啊，可能大家没有注意到，当你跑的越来越快时，他们却越走越慢;当你变的越来越强大时，他们却越来越老。在座的各位基本上都有了小孩，养儿方知父母恩，所以大家对父母恩情的体会应该更加深刻，想想我们对自己孩子的疼爱，就可以知道父母对我们的恩情，我们有时会思念父母，其实父母思念我们远比我们思念他们要深沉的多。中国有句古话，叫子欲养而亲不待，意思是当子女想要赡养老人的时候，父母却已经等不到那一天了。我是家里兄弟们中最小的一个，父母已经过世，现在回想起来，最遗憾的是父母从未到过军营，前些年由于路途远，经济状况又不允许，等我的条件好了，老人的身体已经不行了。在座的身为基层主官，尽管我们的工作是忙了些，建议大家再忙也要记得给父母打个电话，在可能的情况下多回去看看他们，多尽一些孝心，别让等待留下永远的遗憾。其实，父母并不指望大家在经济上、生活上提供多好的条件，更多的是希望子女能够常跟他们说说话、聊聊天，在情感上给他们抚慰。看到大家平平安安、成长进步，他们就很满足了。在座的你们都是主官，大家条件各不相同，要多一些理解、多一些帮助，在一个主官家中老人有困难的时候，另一个在工作上要多分担一些。我也真诚地希望大家都做一名有良知有责任的好儿子、好女婿，都能够永远铭记父母的恩情并给予最真诚的回报。这里我送给大家两句话：一句是，回家是给父母最好的礼物;另一句是，干好工作、能有出息，是对父母最好的回报。
(三)感恩组织，报培养之恩。在座的各位，有的从士兵成长为军官，有的从地方青年成长为军队干部，组织给了我们令人敬重的政治待遇和稳定的经济收入，现在又把我们培养成营级主官。鱼儿离不开水，瓜儿离不开秧。大家之所以有今天的进步，固然与个人的努力分不开，但最根本的还是组织的教育培养。当前，
一些人有了成绩往往归功于己，认为是个人奋斗的结果;一旦发展受挫就牢骚满腹，总觉得组织亏待了自己。我们每个同志从排长到连长、指导员，再到营长、教导员，可以说是经过层层选拔、优中选优;这个过程中，我们不可能一开始就能力很强，也不可能一点错不犯，但是组织始终包容、引导和鼓励我们，还不断地给我们锻炼的机会和展示的舞台，使我们不断增长知识、丰富阅历、提升能力。可以说每一个岗位的获得，每一项成绩的取得，每一级职务的升迁，除了个人的努力，更多的是党组织培养教育和关怀的结果。在这里，我也想和大家说一说我个人的一段经历和体会。那是 2000 年，我在 XX 部队任 XX 的第 5 个年头，有一个 XX 的岗位空缺，本想着自己任职时间最长，民主测评也靠前，好像让调职显得理所当然，可最后常委会研究的结果不是我。我承认第一时间我是有想法的。但经过一夜的深思，思想的疙瘩也渐渐地解开了，提升的另一名同志虽然任职时间比我短，但兵龄比我早，年龄比我大，而且工作干的也很不错，组织上这样决定，自然有组织的考虑，想到这里，第二天上班我没有发半句牢骚，一如既往的工作，3 个月之后，我被任命为 XXX。我想通过我个人的这段经历跟大家说的是：感恩组织就要服从组织、理解组织，感恩组织就要相信组织、依靠组织，感恩组织就要发奋工作、回报组织。否则，一句话，离开了组织我们什么也不是。
(四)感恩领导，报关怀之恩。讲到感恩领导的问题，我想请各位不妨对我们的从军之路作一个回顾。在我们走上相应的岗位之前，自然没有什么经验和方法可谈。当你当了排长、连长、指导员，乃至营长教导员之后，往往都是学着领导开展工作的路子和方法去干工作。其实很多时候，除了各级领导的教育、帮助、批评和指导之外，我们都在自觉不自觉地模仿着自己的领导，去摸索去实践，力争成为一名合格的领导干部。任何一个人成长进步的轨迹中，或多或少地都会留下各级领导的痕迹，很多本事都是从领导那里学来的。我们离开学校进入军营，
领导就成为部队这个大课堂的导师，为我们指点人生方向、传授工作经验、解决疑虑困惑。每一个进步、每一项成绩的取得，都离不开各级领导的帮带，所以，我们应该对遇到的每一位领导心存感激。这些年，我一直坚持对直接领导过我、有恩于我的首长，只要有机会都去看一看。感恩领导就要支持领导。干好工作是对领导最大的支持、最好的感恩。要尽最大努力完成好领导赋予的工作任务，多为领导出谋划策、分忧解愁。感恩领导就要理解领导。要多一些换位思考，当我们对领导作出的决策安排有不同看法时，要多想一想如果我是领导会怎么样，我希望部属怎样去执行决策。特别是当领导批评我们的时候，要正确的理解，要认识到它是一种关心，是一种善意的提醒。感恩领导就要回报领导。不要搞投桃报李、人身依附，也不能有小九九、感情投资等功利性目的，而要多琢磨工作，该给领导提醒的要及时提醒，该给领导建议的要适时建议，用工作成绩回报领导。
(五)感恩战友，报扶助之恩。什么叫战友?战友是在战场上生死与共的兄弟，战友之间的友谊最真实最宝贵。我们常说的战友、战友亲如兄弟，其真正的意义也就在这里。一些转业到地方的同志，经常会说战友之间的情谊最真挚最厚重，我想这是发自肺腑的感受。其实，往往给予我们支持最多、工作干的最多的，还是我们的战友，这方面我也有着太多的感受。在 XX 期间，有过和干事们三天三夜挑灯夜战推材料的一块干一块苦的艰辛，直到现在我们还保持着很好关系。还有我在XX时，搭档了3年的XX、现在XX，大家有了喜悦共同分享，有了大事难事和悲伤共同担当，这些也成为了战友之间感情的深厚积淀。人们常说部队是铁打的营盘流水的兵，而我却说在工程部队是流水的营盘铁打的兵。其实我们每个单位的发展进步，我们每次职务的晋升，无不凝聚着战友们的心血和汗水，还可以说我们每个人的进步都是踏着他们的肩膀上来的。所以说我们一定要十分珍惜战友间的情谊和缘分，对部属要严格要求，真诚关心，主动解难。主官之间要相互关
心密切配合，讲友谊、讲支持、讲谅解，做到大事讲原则、小事讲风格，真正达到共事一回、友谊一生。
(六)感恩爱人，报支持之恩。下面请同志们听一首歌，这是谭晶唱的一首歌，歌名叫《妻子》(播放歌曲)。不知歌词大家听清楚了没有，前几句是这样的：这些年的不容易，我怎能告诉你，有过多少叹息，也有多少挺立。长夜的那串泪滴，我怎能留给你，有过多少憔悴，也有多少美丽。我女儿常说：爸，没有我妈，就没有现在的你和我。是的，这样的情况又何止我一家呢，在座各位的妻子恐怕都是如此。她们原本都有舒适的工作环境、如意的工作岗位，可为了我们的工作和事业，舍弃了诸多的便利，放弃了自己的工作来到部队，有的虽说没有随军，也在你的老家默默地承担着赡养老人、照顾小孩的重任。所以说每个军人的妻子都很不容易，从某种程度上讲，她们做出的牺牲更大!如果没有她们的理解和支持，我们很难集中精力干好工作，也很难有所作为。因此，我们要感恩爱人。感恩爱人，就要忠于婚姻，要用对爱情的忠诚维系夫妻和家庭生活的感情，洁身自好，严格自律，绝不能朝三暮四、拈花惹草。感恩爱人，就要努力工作，我们个人在部队的进步和成绩是爱人的最大荣耀，也是支撑爱人默默奉献的最大动力。只有勤勤恳恳工作，在部队干出一番事业，这才是对爱人最大的回报。感恩爱人，还要学一些相处之道，作为男人，要多多体谅和照顾她们，当因为一些小误会发生摩擦和口角时，要大度一点，懂得退让，尽可能为家里多做一些事情、多尽一份责任，用心把婚姻和家庭经营好。我也祝福大家家庭和睦，夫妻恩爱!
接下来，讲一讲知荣明耻的问题。荣和耻是一对价值判断的概念。什么是荣、什么是耻，实际上是在分辨是非、善恶、美丑，体现了人的道德水平和精神境界，不同的时代、阶级、民族，不同的社会体制，有不同的标准要求。作为新时期的军人，既要模范践行八荣八耻社会主义荣辱观和 24 字社会主义核心价值观，还要
自觉践行以忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉为主要内容的当代革命军人核心价值观，这是荣辱的基本评判标准。
当前，在社会深刻变革、价值观念多元的影响和冲击下，思想道德领域出现一些不容忽视的现象，有的人是非美丑界限模糊甚至颠倒，有的行业风气败坏、潜规则盛行，社会上挑战底线、毫无节操的事屡见不鲜。中国游客中国式过马路成为不守规则、素质低下的代名词，地沟油毒奶粉让国民对食品安全谈虎色变;那些为了革命事业舍身堵枪眼炸碉堡的英雄受到质疑甚至抹黑，而宁可在宝马车里哭、也不愿在单车上笑的拜金女却有人追捧;高速路上翻车的货物有人哄抢，而街边摔倒的老人却没人敢扶。今年春晚小品《扶不扶》中有一句台词：人倒了还可以扶起来，人心倒了可就扶不起来了，听了以后发人深省、引人深思。我们作为基层主官，一定要在明辨是非、分清美丑、扶正祛邪上当好示范者引领者，具体来说，就是要切实弄清以下四个问题：
(一)什么是真正的忠诚。对党忠诚，是一名党员干部的本色本分，是我们入党时向组织许下的誓言。然而现在有的人把忠诚的口号叫得很响，心里想的、实际做的却是另外一套。有的党员干部甚至有的高级干部，嘴上把忠诚叫得比谁都响，说的比谁都好听，行动上连个一般群众都不如。比如河南省交通厅曾经连续3 任厅长因贪污腐败问题被查处，第一位上任之初就表态，自己从一个放牛娃走到这个岗位，是组织培养、信任的结果，一定要干出一番事业回报组织，后来却因违纪被双规;第二任厅长决心吸取教训，在办公室里挂着一个廉字值千金的字幅以示警醒，却仍在廉字上出了问题;第三任以让廉洁在高速公路上延伸来勉励自己，最后还是栽倒在了高速公路上。这三任厅长的口号一个比一个喊得响亮，却在贪赃枉法的道路上前赴后继。为什么会出现这种情况呢?就是因为有的人嘴上说的多、实际做的少，说的和做的不一样，人前和人后不一样，把对党忠诚作...
篇八：新时代担当作为好干部事迹材料
干部评选“担当作为好干部”现实表现材料 xxx，男，汉族，中共党员。19xx 年 x 月出生，大学本科学历，系 xx 县 xx镇 xx 村人。20xx 年 x 月底到 xx 工作，担任党委副书记、镇长。任职以来短短一年时间内，该同志主动担当起推动 xxx 经济社会发展的任务和责任，以扎实的作风、改革的精神、敏锐的思维、坚强的党性、严明的纪律严格要求自己，带领干部群众推动全镇各项事业开创了新局面、取得了新成绩，赢得了组织和人民的信任。政治理论水平高。作为一名长期在县委机关工作过的党员干部，该同志党性强，理想信念较坚定，能够坚持学习党的路线方针政策，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持牢固树立政治意识、大局意识，从大局和原则上明辨是非，具有高度的政治觉悟和政策理论水平。与此同时，他注重理论与实践相结合，注重运用党的基本理论、纲领指导工作实践，努力解决农村基层复杂问题。在平时工作中，他能够时时处处以党员领导干部的标准严格衡量和约束自己的言行，不断增强党的观念、加强党性修养，不断提高综合素质和业务能力，积极完成党交给的各项任务。
开拓创新能力强。该同志具有较强的组织领导能力，能够紧紧围绕党委中心工作，在农业农村、工业转型、安全生产、脱贫攻坚、污染防治、招商引资等方面敢想敢干，推动了我镇北部五村一体化建设、中部新型城镇化建设、南部现代农业产业园建设；具有较强的改革创新精神，思想开放，思路开阔，能够在思想观念、工作思路、领导方法上与时俱进，推进 xx 高质量转型发展思路
清晰、措施得力、成效明显；具有较丰富的实践经验和管理经验，处事冷静果断，执行力很强，有驾驭复杂局面的能力。
苦干实干担当实。该同志肯担当、勇作为，刚担任 xx 镇党委副书记、镇长职务时，为了尽快熟悉基层情况，他深入全镇各村、各单位、各企业、各重点项目进行调研，很快进入了工作角色；在 xx 景区周边环境整治工作中，为了做好拆违治乱和 xx 古城景区开发的大量群众工作，白天他头戴安全帽冲锋在前，晚上带头深入拆迁户家中做思想工作，凌晨一两点还在研究第二天的工作，连续一个多月日夜奋战在拆违最前沿，保证了 xx 景区周边环境整治工作和五村一体化建设顺利推进，使全镇人居环境整治工作赢得了省市县主要领导充分肯定；疫情防控期间，他既是全镇镇长，同时又兼任 x 村检查点临时党支部书记，既要统筹推进疫情防控和经济社会发展，又要每天奔波在防控检查第一线，他全身心投入工作，又是一个多月未回家，充分体现出一名党员领导干部勤政务实、身先士卒、以上率下、迎难而上的高尚品质。
谦虚谨慎作风硬。该同志能够树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，注重德行操守，自我要求很严。他要求自己要在工作上认真负责、吃苦耐劳；要求自己在决策时勤于调研、科学决策，善于调动基层干部的工作积极性、主动性；要求自己在实际行动上注意以上率下、当好表率、做好标杆，从而以踏实过硬的作风、厚道的为人，精细管理、团结同志，在全镇基层干部和党员群众中有着良好的口碑。
廉洁自律形象好。该同志能够认真落实党风廉政建设责任制，模范践行《中国共产党廉洁自律准则》，自觉抵制歪风邪气，做到了慎言、慎行、慎
独、慎微、慎初。能够带头执行领导干部个人重大事项报告制度、公务用车使用规定，自觉遵守中央和省、市、县委关于严禁领导干部违规购建个人住房、不准收受礼金礼券等规定。能够严格要求配偶、子女和身边工作人员，清清白白做人、干干净净做事，用严管体现厚爱，以直爽果断的性格、雷厉风行的工作，树立了作风民主、公道正派、清廉无私的良好形象。不足之处：一是在基层工作时间不长，理论联系实际不够紧密。二是有时出于团结同志考虑，对班子成员和机关干部的管理还不到位。
通过近期的学习，我感到，我们全 xx 退役军人事务系统的党员干部一定要以高度政治自觉开展好党史学习教育，从百年党史中汲取奋进的智慧力量，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，扎实推动我 xx 退役军人工作高质量发展。
一、聚焦学史明理，在深刻领悟内涵中增强政治自觉
要在党史学习教育中做到学史明理，明理是增信、崇德、力行的前提。明理的内涵十分丰富，中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”是最基本的三个方面。弄明白这些道理，对提升党史学习教育成效、增强砥砺前行的信心和力量，具有重要意义。
（一）深刻领悟中国共产党为什么“能”
党兴则国兴，党强则国强。只要我们深入了解中国近代史、中国现代史、中国革命史，就不难发现，如果没有中国共产党领导，我们的国家、我们的民族不可能取得今天这样的成就。中国共产党在中国革命、社会主义建设和改革开放的进程中发挥着无可替代的领导核心作用。
学史明理就是要从党走过的风云激荡的历史中、从党全心全意为人民服务的根本宗旨和长期实践中，从党始终坚持刀刃向内开展自我革命中，搞清楚我们党
从哪里来、要到哪里去，搞清楚“江山就是人民、人民就是江山”的基本道理，搞清楚我们党为什么能永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，铸就“百年恰是风华正茂”的政党传奇，进而坚定不移听党话、跟党走。
（二）深刻领悟马克思主义为什么“行”
马克思主义是科学真理，是人类历史上的伟大创造。它的诞生，在人类历史上犹如一轮壮丽的日出，照亮了人类探索历史规律和寻求自身解放的道路，为长期在黑暗中摸索的无产阶级和广大劳动人民指明了方向。中国共产党在领导革命、建设和改革的长期实践中，坚持把马克思主义基本原理和中国实际相结合，不断推进马克思主义中国化，指引中国人民夺取一个又一个胜利。
（三）深刻领悟中国特色社会主义为 什么“好”
中国特色社会主义承载着几代中国共产党人的理想和探索，寄托着无数仁人志士的夙愿和期盼，凝聚着亿万人民的奋斗和牺牲，是近代以来中国社会发展的必然选择。经过革命和社会主义建设，党带领人民团结奋斗，为民族复兴扫清了根本障碍，创造了有利条件。历史充分证明，中国特色社会主义这条道路走得对、走得通、走得好，是引领中华民族实现伟大复兴的人间正道。
二、聚焦学史增信，在感受伟大成就中坚定信念信心
中国共产党的一百年，是筚路蓝缕奠基立业的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。我们要通过学习教育，进一步感悟中国共产党领导和社会主义制度的显著优势，从党史中汲取坚定自信开新局的力量。
（一）筑牢理想信念。坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。风雨百年，记载了无数共产党人坚守人生信条、不惧艰难困苦、不畏流血牺牲、矢志艰苦奋斗的光辉事迹。学习党史，是一次与革命先烈们跨越时空的灵魂对话，在这样的对话中感悟老一辈共产党人对理想信念的不懈追求和强大精神力量。通过学习，更加深刻领会到，“革命理想高于天”，坚定
的理想信念是中国革命、建设和改革不断取得胜利的根本保证。我们要在学习党史中坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，经常补“钙”壮“骨”，坚守共产党人精神高地，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。
（二）坚定“四个自信”。我们党紧紧依靠人民群众不懈奋斗，完成了新民主主义革命、社会主义革命、进行了伟大的改革开放，大踏步赶上时代，综合国力显著提升，使中国这个古老的东方大国创造了人类历史上前所未有的发展成就。通过学习，加深了对“人民群众的支持和拥护是我们胜利前进的不竭力量源泉”“人民是我们党执政的最大底气”的理解。学史增信，就应深入学习党成功推进革命、建设、改革的宝贵经验，学习党的光辉历程和伟大成就，深刻认识我们党是如何改变中国、改变世界的，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，增强对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
（三）做到“两个维护”。维护党的权威和党的领袖的权威，是马克思主义政党的基本原则。通过学习党史特别是党的十八大以来的历史，让人深切感到，面向未来，要确保党和国家事业不断从胜利走向新的胜利，最关键的是做到“两个维护”。退役军人事务部门是成立于新时代的政治机关，退役军人工作有自身特殊性，我们要把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把对党忠诚作为首要的政治品质，涵养政治品格，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个维护”融入血液、铸入灵魂。在党史学习中，我们必须增强对“两个维护”的理性认同和情感认同，提高“两个维护”的行动自觉，始终坚定不移地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心。
三、聚焦学史崇德，在牢记初心使命中践行党的宗旨
百年党史，是共产主义道德闪耀光辉的历史。在一百年的非凡奋斗历程中，一代又一代共产党人，以高尚的道德情操、独特的精神风范、崇高的思想境界，树立起奋勇前行的精神航标。我们要通过学习党史，进一步深化对党的性质宗旨的认识，修好新时代中国共产党人的“心学”。
（一）不忘初心葆本色。党的百年历史是一部塑造初心、守护初心并矢志奋斗的历史，是一部全心全意为人民服务的历史。通过学党史，要带着对老一辈革命家们的敬意，多发“灵魂之问”、“时代之问”，更加自觉以革命先烈先辈为镜，不断增强对党的理念认同、价值认同、情感认同，始终坚守初心，永葆共产党人政治本色。
（二）淬炼党性强修养。我们党在不同历史时期、面对不同形势任务时，都能始终如一地坚持加强党性修养。百年的非凡奋斗历程，涌现了一大批视死如归的革命烈士、一大批顽强奋斗的英雄人物、一大批忘我奉献的先进模范，形成了一系列伟大精神。我们坚持把加强党性修养作为终身课题，从红色精神谱系中立心铸魂，从英雄人物和时代楷模身上体悟道德风范，把革命先辈跨越时空的革命精神财富融入血脉，自觉传承和弘扬先辈们坚如磐石信仰、崇高为民情怀、艰苦奋斗本色，自觉增强党的意识，党员意识，做党的光荣传统和优良作风的忠实传人，明大德、守公德、严私德，强党性、重品行、作表率、树形象，始终做到忠诚干净担当。
（三）践行宗旨促发展。人民是历史的创造者，是我们党的力量源泉。回首百年征程，我们党一直践行着为人民服务的根本宗旨，诠释着人民至上的铮铮誓言。通过读红色家书、看红色故事，深切感到坚持一切依靠人民、一切为了人民，我们就无往而不胜。我们要继续“赶考”，坚持“以退役军人为中心”，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为奋斗目标，把解决他们的困难问题作为工作重点，把他们是否满意、是否认可作为检验标准，把广泛发动、紧紧依靠他们作为重要方法，贯穿到各项工作之中，带着责任、带着感情做好退役军人工作，在新征程中实现退役军人工作高质量发展。
四、聚焦学史力行，在奋进新征程中展现担当作为
站在“十四五”开局新起点上，我们要将党史学习教育中激发的热情，转化为攻坚克难、干事创业的具体行动，不待扬鞭自奋蹄，奋力走好新时代长征路。
（一）传承红色基因担使命。推进红色基因传承是退役军人事务部门的重要职责，全 xx 革命旧居旧址和革命纪念馆（博物馆）有 xxxx 多处，全 xx 烈士纪念设施有 xxx 处。我们要加强烈士纪念设施保护利用，充分发挥烈士纪念设施、英烈事迹的作用，弘扬红色文化，拓展党史学习教育的阵地和方式方法，在全社会营造红色基因传承浓厚氛围，让党员干部自觉弘扬百年英烈精神，当好红色传人，传承好红色基因，把党的事业奋力推向前进，确保红色江山永不变色。
（二）改进工作作风办实事。我们要准确把握新时代退役军人工作的新规律新特点，把奋力拼搏作为工作主旋律，以实实在在的作风，体现“学史力行”。要紧扣“我为群众办实事”主题，在全系统扎实组织开展“替烈士看爹娘，为烈属办实事”活动、“学雷锋、办实事”便民服务活动，“满怀忠诚讲尊崇，千行百业共拥军”和“老兵永远跟党走”系列活动，深入推广“尊崇工作法”，深入学习宣传贯彻《退役军人保障法》，做精做实基层退役军人服务中心（站），切实用心用情用力解决好军人军属、退役军人和其他优抚对象急难愁盼问题，让拥军优属、尊崇军人、关爱退役军人成为全社会的思想自觉、行动自觉，让红土圣地开遍“尊崇”之花，不断增强广大退役军人的荣誉感、尊崇感、获得感。
（三）增强斗争本领开新局。峥嵘党史，铭刻着无数革命先烈为民族独立和人民解放而奋勇牺牲的斗争历程，彰显着“敢叫日月换新天”的斗争精神。进入新的发展阶段，我们要在攻坚克难中发扬斗争精神，准确把握新发展理念精神实质和实践要求，增强斗争本领，增强工作的系统性、预见性、创造性。要切实把服务保障部队练兵备战作为退役军人工作的重心，全力做好新形势下的拥军支前工作，深化双拥共建，用心用情用力解决部队官兵实际问题，大力支援部队能打仗打胜仗，不断提升退役军人服务管理保障效能和水平，有效服务国防和军队建设大局，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
目录 大学内部审计工作规定 ............................. 8 领导干部经济责任审计实施办法 1 ................... 16
领导干部经济责任审计实施办法 2 ................... 27
大学内部审计工作规定 第一章总则 第一条为进一步加强学校内部审计工作，提升内部审计工作质量，充分发挥内部审计作用，推动教育事业科学发展，根据《中华人民共和国教育法》 《中华人民共和国审计法》 《中华人民共和国审计法实施条例》《审计署关于内部审计工作的规定》...
篇九：新时代担当作为好干部事迹材料
化初心使命 注重激励关爱 在疫情防控大战大考中彰显担当作为新冠肺炎疫情发生以来，我们坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的系列重要讲话和重要批示指示精神，坚决贯彻落实中央和自治区决策部署，强化初心使命、积极履职尽责，推动全区卫健系统广大干部职工在这场疫情防控大战大考中担当作为。截至 6 月 11 日，全区累计确诊病例 254 例，治愈出院 252 例，连续 108 天无新增本地确诊病例，无边境口岸境外输入确诊病例，疫情防控取得重大阶段性成效。
提高政治站位，推动干部履职担当。把疫情防控作为最紧迫的重大政治任务，深入一线、靠前指挥，主动作为、强化执行，以“三个第一”确保责任落实到位——第一时间建立工作专班。抽调 130 多名骨干进驻自治区疫情防控指挥部，推动全区构建 5 级疫情防控体系，全系统 23 万多人员参与疫情防控。第一时间启动工作响应。1 月 24日自治区启动重大突发公共卫生事件 I 级响应后，立即组织各地开设发热门诊、指定收治定点医院，实施零报告、每日报告和应急值守制度。第一时间狠抓工作落实。机关全体人员放弃春节休假，全天候抗击疫情，开展摸排调研指导，科学分析研判疫情形势，制定城乡地区疫情防控措施，向东兴、凭祥口岸和其他 6 个边境县派驻边境口岸医疗卫生工作队。
发挥带头作用，推动干部奋勇担当。把疫情防控一线作为干部践行使命担当的“试金石”，立足“三个一线”推动干部走在前作表率—
—把组织力量建在一线。在援鄂医疗队、援柬埔寨医疗专家组、驻边境口岸医疗卫生工作队、各医疗机构隔离病区等关键地方、关键部位，建立 500 多个临时党组织。发动党员冲在一线。开展“党员亮身份、抗疫我先行”，设立党员身份岗、开展党员志愿服务等活动，全系统成立 350 个党员先锋队、80 多个党员志愿服务队，4 万名党员战斗在抗疫一线，3000 多名医务工作者递交“抗疫一线入党申请书”，1280 名火线入党，其中援鄂医疗队 474 名。凝聚力量干在一线。发动非公企业、社会组织、社会志愿者和爱心人员捐资捐物参与抗疫，助力打赢疫情防控阻击战。
聚焦职能职责，推动干部善于担当。把防控成效作为检验干部担当作为的重要标尺，强化“三个突出”，增强干部担当作为本领——突出“精”，围绕“控制传染源、切断传播途径、保护易感人群”三要素，分区分类精准施策，有效阻止疫情继续扩散。突出“专”，建立多学科联合的自治区、市、县三级专家组，实行重症“一对一”诊疗，加强院感控制及医务人员防护工作，全力提升救治率、降低感染率。突出“特”，坚持中西医协同，开展康复者血浆救治，实现收治率 100%，治愈率 99.21%，其中复阳率 2.7%，远低于全国 5%以上的平均值。
注重激励关爱，推动干部自觉担当。把激发内生动力作为推动干部担当作为的重要举措，在“三个强化”中引导干部愿担当敢担当——强化鲜明用人导向。注重抗疫一线考察、识别、提拔干部，向自治区党委组织部推荐提拔 2 名厅级干部，提拔重用 12 名处级干部，推荐多个先进集体、个人获得国家及自治区级表彰奖励或通报表扬，为 310位编外医务工作者办理入编手续。强化落实激励政策。严格落实自治
区疫情防控一线医务人员保障、关心爱护支援湖北医疗队员及老年亲属等系列政策措施，全区发放一线疫情防控人员临时性工作补助 1.89亿元、党员慰问金 1600 万元，5 名卫生专业技术人员直接获评高级职称。强化营造浓厚氛围。组织协调媒体广泛宣传广西支援湖北医疗队、邕武医院等 40 多个先进党组织、优秀共产党员和好干部的先进事迹，全力做好梁小霞同志善后处理工作，在全系统开展深入学习梁小霞同志先进事迹活动，激励广大干部职工爱岗敬业、传承精神、勇担使命。
深化改革 健全机制 以放权松绑释放科技创新活力
近年来，广西大学认真学习贯彻习近平总书记关于创新驱动与人才工作的系列重要讲话精神，认真落实中央和自治区党委政府部署要求，深化人才体制机制改革和科研领域“放管服”改革，以放权松绑为抓手，激励广大科研人员在新时代勇担新使命、展现新作为、创造新业绩。2018 年以来，获国家科技进步二等奖 3 项，国家技术发明二等奖 1 项，全国创新争先团队奖 1 项；国家自然科学基金优青项目资助 2 人。去年获国家自然科学基金立项数和获面上以上项目数更是创下历史新高。
在引进使用上放权松绑。人才是推进科技事业发展的重要基础，我们健全完善工作机制，营造引才用才留才的良好环境。放宽引才政策限制，实施君武学者计划和双百人才计划，突破人员职数比例限制，大开引才之门。2018 年以来，共面向全球引进优秀人才 256 名，有效
带动了教学、科研和学科建设快速发展。搭建重大科研平台，强化交叉科研平台和高水平科研平台建设，为王双飞等高层次人才搭建了多学科融合的创新团队和研究平台，为陈保善研究推广中蔗系列新品种建设 5000 亩试验基地，为海外引进高层次人才建立多个研究中心，充分发挥领军人才作用。改革研究生招生制度，推进研究生招生向君武学者和引进人才倾斜，加快形成规模较大、基础较好的研究团队。
在考核评价上放 权松绑。健全完善人才分类评价体系，推动人才“帽子”、人才称号等回归学术性、荣誉性本质，形成有利于人才潜心研究和创新的评价制度。实行新老体系科研评价“双轨制”，对科研人员科研工作量采取“计分制”，新体系不作具体成果数量要求，鼓励结合自身特点、发挥特长潜心科研、多出成果。深化职称评审分类评价改革，采取代表作校外同行专家评议制度，公 文咩 咩编辑，提高学术评价的科学性，克服唯学历、唯项目、唯论文、唯奖项、唯出身的倾向，有效激发科研人员的创新活力。健全科研工作考核机制。实施个性化科研考核，允许用科研工作量替代部分教学工作量等方式考核，创造人尽其才、才尽其用的科研环境。破除专任教师岗位终身制，建立专任教师退出与转岗新通道，把聘期考核结果与人员续聘、低聘及解聘相挂钩，形成能者上庸者下的良性动态竞争机制。
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在科研经费上放权松绑。坚持以提升学术价值和社会贡献为导向，优化科研经费管理机制，提升科研效能。优化科研项目预算管理，简化预算编制，下放预算调剂权限，科研人员可据实统筹直接调整经费预算，不再提供预算调整依据和书面申请，解决科研经费使用管理“过细过繁”问题。下放科研项目结余经费使用管理权，出台横向科研项
目及经费管理、纵向科研经费间接费用使用管理等办法，明确对纵向科研项目的间接经费分割比例，科研人员的绩效占到 60%；横向项目按契约管理，项目结余经费的 97.5%可由课题组自主支配。完善科研设备采购审批制度，出台仪器设备购置与验收管理办法，简化采购流程，全程网上审批，减少科研人员跑腿，目前可实现 3 个工作日得到采购结果。优化科研经费报账机制，设置科研财务助理，优化科研经费报账流程，把科研人员从报表、报销等具体事务中解脱出来，助力科研人员一门心思搞科研。
在薪酬待遇上放权松绑。放宽放活薪酬分配方式，切实保障科研人员潜心科研、安身安业。调整薪酬体系，构建以岗位绩效工资为主体，协议工资制、年薪制、科技成果转化收益分配激励机制并存的灵活多样分配体系。建立科技成果转化激励机制，出台促进科技成果转化及收益分配办法，明确成果完成人获得转化收益的比例不低于 75%，最高可达 97.5%。强化待遇保障，参照 985 高校和同级院校人才待遇，在薪酬、住房补贴、安家费、平台建设和科研启动经费、配偶安置和科研办公用房等方面制定系列优惠政策，实行校领导联系高层次人才制度，强化组织人文关怀，切实解决科研人才后顾之忧。
重实干 敢担当 善作为 为服务国家和自治区战略提供强劲动力
北部湾港务集团在推进西部陆海新通道、中国（广西）自由贸易试验区建设和北钦防一体化等重大战略中承担重要任务。近年来，集
团公司党委深入贯彻落实习近平总书记视察北部湾港时作出的“四个一流”重要指示精神，贯彻落实自治区党委十六字工作方针，激励广大企业人员担当实干、奋勇争先，为推动落实国家和自治区重大战略提供强大动力。今年 1—5 月，在疫情影响下，北部湾港逆势上扬，是全国沿海唯一货物吞吐量和集装箱吞吐量均保持两位数以上增长的港口，增速全国第一，在今年全国两会上，获得李克强总理高度肯定。
围绕重大战略强担当。突出政治标准，坚持事业为上，大力选拔“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的优秀企业干部。一是让干得好的得重用。牢固树立重实干、敢担当、善作为的鲜明导向，注重提拔任用在推进“一带一路”、西部陆海新通道、北部湾门户港建设中勇挑重担、善于攻坚、实绩突出的干部，去年以来，共从战略任务一线提拔干部 20 名，占提拔干部总数的 51.28%。二是让不作为的受惩戒。出台《领导人员能上能下实施办法》《中层人员改任非领导职务管理规定》，坚决把不作为、乱作为、业绩不佳的干部调整下来。去年以来，共问责处理干部 30 名，把 4 名中层干部调整为非领导职务，以“下”倒逼干部担当作为。三是让能力强的有空间。出台《集团公司总部机关和下属公司互派干部职工挂职锻炼的暂行规定》，让年轻干部在多岗位的历练磨炼中增长才干。去年以来，共提拔7 名“80 后”优秀年轻干部进入子公司管理层。加大推进人事制度改革，拿出 17 个中层岗位开展内部竞聘上岗，让能干的能上。
丰富激励手段促担当。按照“小切口”“深突破”思路，采取多元化手段激励担当，提高激励措施的精准度有效性。一是建立薪酬赛跑机制。着眼完成西部陆海新通道和国际门户港建设目标任务，充分发
挥业绩考核的目标引领作用和薪酬分配的杠杆作用，推进薪酬及绩效考核改革，允许超额完成业绩指标者薪酬跳级跳档，允许子公司负责人薪酬高于集团公司领导薪酬水平。去年子公司负责人最高领薪 83万元，几乎是最低领薪 28 万元的 3 倍，让“薪酬赛跑”推动“业绩赛跑”。二是出台专项奖励方案。着眼于完成“北部湾港集装箱吞吐量达到 500 万标箱”目标，出台《2020 年“冲刺 500 万标箱”激励方案》，对为完成目标任务做出突出贡献的干部或团队进行额外奖励，给予个人最高 20 万元、公司 300 万元工资总额奖励，激励广大干部员工打攻坚、啃硬骨。今年前 5 月，集装箱吞吐量增幅超过 30%。三是实施股权激励计划。为激励集团核心业务团队担当作为，在北部湾港股份公司实施股权激励计划，首次授予的激励对象 214 人。计划实施以来，有效激发了干部员工主观能动性，2019 年公司营业收入同比增长13.47%，利润同比增长 46.35%，创公司成立以来最佳经营业绩。
营造良好氛围兴担当。营造“有为者有荣”“吃苦者吃香”的良好氛围，在集团掀起“比学赶超”生动局面。一是坚持典型引路。以“丝路先锋港”“新通道排头兵”等为主题，推动党员干部把本职岗位作为展示形象的窗口、干事创业的舞台和创先争优的赛场。选树陈斯禄、邹志卫、汪国维等一批先进典型，组织开展学习活动，引领广大干部见贤思齐。二是突出容错纠错。出台《关于经营投资管理的容错纠错实施办法（试行）》，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，提升干部职工干事创业的安全感。三是加强关心关爱。出台《集团公司易地交流干部和挂职干部服务保障暂行办法》，明确干部住房、交通等相关待遇，为干部职工担当作为提供坚实保障。定期不定
期开展谈心谈话，解决所需所困所盼问题，增强干部归属感、凝聚力。
激励干部担当作为
汇聚决战决胜脱贫攻坚的磅礴力量
河池是全区贫困人口最多、贫困面最广、贫困程度最深的地区，是全区脱贫攻坚主战场之一。我们紧紧围绕决战决胜脱贫攻坚这一重大政治任务，把激励干部担当实干作为重要杠杆，扎实推动脱贫攻坚取得决定性进展。到去年底，全市累计实现 70.22 万贫困人口脱贫、625 个贫困村出列、7 个贫困县脱贫摘帽。今年 5 月，习近平总书记对毛南族实现整族脱贫给予了充分肯定。
突出整体谋划，实行“全盘子”推进。坚持“合理、可实现、可评价、可持续”理念，统筹推进激励干部担当作为和决战决胜脱贫攻坚。做好“统”的文章，创新开展“书记领谈”工程，实行问题、任务、责任“三类清单”管理，推动县乡书记下基层跟踪指导、随机督导；推行“村情直通车”机制，坚持每周一专报、半月一会审、每月一督促，及时掌握脱贫攻坚“活情况”。做好“分”的文章，把全市85%的干部分投到脱贫攻坚各个战场，针对村干部、第一书记和驻村队员、乡镇干部、市县帮扶干部、县乡党政正职等 5 类干部群体，分别采取不同激励措施。做好“改”的文章，紧盯中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见中涉及组织工作的 10 个方面整改问题，选派 11名处级干部担任党建指导员强化督导，推动整改落地见效。
突出制度配套，对接“全链条”机制。对接中央和自治区系列文
件，结合实际抓好政策配套。完善四梁八柱，配套完善职级晋升、评先奖优、绩效激励等 15 项举措，延长制度“链条”、做大政策“礼包”。疏通政策堵点，开展激励干部担当作为专题调研，对基层干部反映比较集中的体检制度落实难、抽调借调干部多、干部交通保障难等 76条意见建议，公 文咩咩编辑，逐项梳理研判，采取 8 个方面措施消除执行梗阻。回应干部关切，针对脱贫攻坚一线干部集中反映的“工作压力大”问题，在全市专科医院和综合医院设立 11 个精神科门诊，加强干部身心健康培训；出台乡村医疗卫生队伍待遇保障若干政策规定，解决基层医疗机...
篇十：新时代担当作为好干部事迹材料
代青年干部的责任与担当 3篇当 新时代青年干部的责任与担当 1
“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。”。抗疫斗争取得重大战略成果、脱贫攻坚进入决战决胜关键阶段，这篇指引新时代干部队伍建设的重要讲话彰显出巨大的理论和现实意义。
“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”作为新时代下的一名年青的基层干部，我们在各个不同的岗位上，肩负着不一样的职责使命，始终围绕着中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗着，但如何让自身成为“担当有为”的新青年，是需要我们时刻深思自省的一个重要问题关键，我个人觉得应该做好以下几方面工作：
一是常思常学，充分学习党的各项政策法规，及时了解掌握党中央新工作动态，与党中央保持高度思想统一，树立正确的思想意识。学习业务知识，不断提升综合能力素质，创新工作方法，以达到微博的力量发挥最大的作用。
二是常怀感恩之心，党员领导干部手中握着的是人民群众赋予的权利，在工作中要不忘初心和使命，坚定为人民服务的宗旨信念，用好手中的权利，让权利真正取之于民、用之于民，为群众谋幸福、谋发展。
三是坚定理想信念，坚决守住政治生态红色底线，严格遵守中央八项规定，树牢四个意识，以身作则建立好拒腐防变、贪图享乐的隔离屏障，深刻理解廉洁才是立身之本，才是最大的平安。
新时代是担当者、奋斗者的时代。在新时代的伟大征程上，敢担当有作为是青年干部永远的座右铭。只有奋斗才能成就更好的明天，只有敢于担当、积极作为才能赢得优势、赢得主动、赢得未来。
当 新时代青年干部的责任与担当 2
身为青年的我，尤其是新时代青年，我经常在想，无论农村、城市、企业或者机关青年，都希望抓住机遇自我发展壮大和提高，以成就完美人生，我们青年在寻求发展的同时，绝对绕不开责任与担当两个关键词。因为梦想，因为时代，我们必须懂得责任，学会担当。
责任，是青年人安身立命之根本。青年在党和国家的发展建设中，承担着承上启下的历史重任，青年兴则国家兴，青年强则国家强。担当民族复兴大任的时代新人只有立足长远，把个人思想与时代发展结合到一起，才能实现人生价值、促进时代进步。
担当，是青年人成事勇气与胸襟。大时代需要大担当，当前改革开放进入深水区，剩下的都是难啃的骨头，我们要做功成不必在我、锐意进取、敢于担当的人。特别作为青年干部，以青春之我，创青春之国家，青春之民族。
新的时代呼唤新的社会责任，新的社会责任需要更有作为的担当。总而言之，作为青年，我们必须积极向上，做时代真正的先锋，在学习和成长的过程中，放眼世界，展开胸怀，让自己充满责任和担当，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
当 新时代青年干部的责任与担当 3
作为一名新时代的基层青年干部，面对的问题具有复杂性、多样性，这就需要我们善于分析和研究，敢于担当和作为，在复杂境况下有新担当新作为。首先，我们要加强学习，强化理论武装。学习是推动党和人民事业发展的
一条成功经验，在任何时期、任何阶段都非常重要。我们要充分认识到学习是关乎党和国家事业发展的大事情，把学习当做一种责任和义务，通过不断的学习提高为民服务的本领，才能更好地有作为。在学习的过程中，要学思结合，强化问题意识和目标导向，增强创新本领和责任担当，尤其是在基层，我们既要向书本学，也要向实践学，向群众学。其次，弘扬实干精神，增强务实本领。唯有干在实处才是真担当真作为。当前，改革已进入深水区，脱贫攻坚进入克坚攻难期，要实现乡村振兴，全面建成小康社会，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。作为一名青年干部，要勇于担当历史使命，不负人民重托，“不驰与空想，不鹜与嘘声”，脚踏实地，带头弘扬实干精神，带头勤奋工作，在学习和实践中增强干事本领，干好本职工作。
作为一名新时期的年轻党员干部，要树立正确的价值观和政绩观，不忘初心，牢记使命，在本职岗位上努力改革创新、攻坚克难、锐意进取、担当作为，不负党和人民的重托，在其位、谋其政、干其事、求实效，作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，在担当作为中实现人生的价值。
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