退役军人全员适应性培训10篇退役军人全员适应性培训 在政府安排工作退役士兵适应性培训班开班式上的讲话一、抓好思想观念“过渡期”，积极适应军地角色转变.......下面是小编为大家整理的退役军人全员适应性培训10篇,供大家参考。
篇一：退役军人全员适应性培训
府安排工作退役士兵适应性培训班开班式上的讲话 一、抓好思想观念“过渡期”，积极适应军地角色转变 ................................................ 2 一要摆正心态。........................................................................................................ 2 二要积极适应。
........................................................................................................ 2 三要有所作为。
........................................................................................................ 2 二、聚焦学习培训“黄金段”，努力提升能力素质水平 ................................................ 3 一要在培训中深化理论武装。
................................................................................ 3 二要在学习中静心总结思考。
................................................................................ 3 三要在交流中增进彼此友谊。
................................................................................ 4 三、绷紧训管纪律“紧箍咒”，确保培训任务圆满完成 ................................................ 4 一要加强自我约束。
................................................................................................ 4 二要遵守学习纪律。
................................................................................................ 4 三要严格服务管理。
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同志们：
在全省上下深入学习 X，全面落实 XXX 重大要求，为 XXX 决战决胜之际，XXX 年由政府安排工作退役士兵适应性培训班，今天正式开班了。首先，我代表 XXX 对参加此次培训的 XXX 名学员表示热烈的欢迎！
近年来，省委、省政府高度重视退役军人安置工作，较好地完成了安置任务。特别是省退役军人事务厅成立后，坚持把解决好退役军人安置作为稳军心、顺民心的重要工作，把解决好退役军人的后顾之忧作为政治任务，摆上重要位置，想方设法把退役军人安置好、培训好、使用好。今天我们举办这期培训班，既是年度退役军人安置工作的一项重要内容，也是服务保障政府安排工作退役士兵适应地方工作需要、调整退役心理需求、更好融入社会发展的具体举措。刚才，XXX处长就这次培训计划向大家做了说明，无论是在培训安排上，还是在课程设置上，我们都是围绕同志们的实际情况，量身定制，因材施教，
很符合大家的现实需求。
同志们,从部队回到地方是你们人生的重要转折，角色转变的速度和程度决定着下一步工作效果，也影响着个人发展。我衷心希望你们能够通过此次培训顺利迈上事业新征程。下面我讲三点意见，与大家共勉。
一 、 抓好思想观念“ “ 过渡期” ” ， 积极适应军地角色转变
在座的同志都是经过部队多年的培养锻炼，思想政治素养过硬、工作能力素质突出，有激情、有干劲，能吃苦、肯奉献。现如今退役到地方工作，面对人生抉择的关键时刻，如何实现华丽转身、平衡过渡，转变观念显得地尤为重要。
一要摆正心态。
同志们在部队工作多年，或多或少都取得过一些辉煌的成绩，但这些绝不意味着到地方工作以后，就可以躺在过去的成绩单和功劳簿上睡大觉。大家必须清醒地认识到，不管过去如何辉煌，现在面对的是全新的起跑线。你们应该保持谦虚谨慎、戒骄戒躁、从零起步、从头做起的心态，甘当学生，甘作新人。
二要积极适应。
初到新单位，难免会有“人生地不熟”的感觉，你们要尽快熟悉新工作、融入新环境，积极吸收地方的新思想、新事物，学会不断调整自己。一个工作阶段结束或一项任务完成后，要及时对其中的利弊得失进行总结分析，探索经验，吸取教训，尽快补齐“短板”，为今后更好地适应岗位需要进行积累和铺垫。
三要有所作为。
俗话说“有为才能有位”，本职工作的完成
情况是检验大家能力的一块试金石。与部队一切行动听指挥的办事原则相比，地方工作需要更多的是协调沟通。在地方，如果没有部门之间、上下级及同级之间的支持和协作，要开展好工作几乎是不可能的。总之，你们要有二次创业的信心和决心，及时调整好心态，以强烈的事业心和高度的责任感从事新的工作，爱岗敬业、脚踏实地、多做工作、多挑重担、多提“想长远，谋发展”的建议，争取早日打开工作局面，赢得领导和同事们的信任。
二 、 聚焦学习培训“ “ 黄金段” ” ， 努力提升能力素质水平
省退役军人事务厅举办这期培训班，目的就是要引导大家以更高层次、更具理性的精神追求，以开明谦和、大气包容的广阔胸襟，以主动融入、转换角色的乐观心态，积极投身到社会经济建设中。因此，希望你们静下心来，集中精力，积极投入到培训中去。
一要在培训 中深化理论武装。
同志们要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，切实以此次培训为契机，着力提升政治站位，强化政治引领。要通过学习开阔视野，注重广学、博学，积极吸收借鉴各方面的优秀文化，不断改善知识结构，提升认知层次，促进角色转换，为走上地方工作岗位奠定良好的基础。
二要在学习中静心总结思考。
你们要倍加珍惜此次学习培训机会，聚精会神、心无旁骛，把主要精力集中到总结思考上，总结过去、思考问题、谋划未来，知道自己在哪些方面还需提高，了解自
己能力的短板弱项，在不断的学习中前进前行。要对标新时代新任务新要求，解决好“我是谁、依靠谁、为了谁”的问题，不断提高个人能力素质，确保学有所获、学有所悟、学有所用、学有所为。
三要在交流中增进彼此友谊。
此次培训班学员都是来自各军兵种的优秀人才，大部分同志相互不认识、不熟悉，希望你们抓住有限的培训时间，增进彼此了解，加深相互友谊，广泛研讨学习，交流兴趣爱好，充分发挥自身优势，积极开展互帮互学活动，做到优势互补，取长补短，用部队好的作风带动培训好的班风，共同凝聚起深厚的战友情、同学情。
三 、 绷紧训管纪律“ “ 紧箍咒” ” ， 确保培训任务圆满完成
同志们在部队都养成了优良的作风和严明的纪律，讲究雷厉风行、令行禁止，希望在此次培训中，你们也要保持好、发扬好。
一要加强自我约束。
大家刚从部队退役回来，面临着由相对单一的军营生活到相对复杂的社会环境转变、由封闭管理到开放自由转变，不免会出现自我放松的现象，这就要求你们必须要有强烈的自律意识，尤其在此次全封闭式培训期间，要严格遵守各项管理规定，杜绝出现饮酒赌博、寻衅滋事、无视管理等行为，这也是考验你们品质与定力的关键时刻。
二要遵守学习纪律。
在培训期间，同志们一定要端正学习态度，增强学习的自觉性、主动性，按时上下课，无特殊情况一律不允许请假。要保证课堂纪律，认真研读培训教材，专心聆听老师授课，
认真做好学习笔记，踊跃发言讨论，交流碰撞思想，营造浓厚的学习氛围。
三要严格服务管理。
培训班要完善教学设施设备，配齐配强工作人员，严格落实点名考勤、疫情防控等制度要求，严格管理、严格要求，切实搞好服务管理保障，及时帮助学员解决培训期间遇到的困难问题，为培训提供严格、优质、便捷的服务管理，确保培训任务圆满顺利。
同志们，为期 7 天的培训时间很短，稍纵即逝，希望你们充分利用好这次培训机会，以踏实认真的态度学习知识，以求真务实的态度增长才干，以虚心诚恳的态度广交朋友，圆满完成各项培训任务。
最后，预祝培训班取得圆满成功！祝同志们培训期间身体健康，心情愉悦！
谢谢大家！
篇二：退役军人全员适应性培训
役军人事务系统业务培训会上的讲话同志们：
今天我们在这里举办 2021 年度退役军人事务系统业务培训会，这是按照全省三年教育培训规划要求，进一步加强基层工作人员对安置、优抚等政策法规知识的掌握和运用，规范工作办理流程，增强为退役军人服务的本领，通过强化培训，培养“政策通”“明白人”。希望大家能珍惜这次机会，认真学习，努力提高业务工作能力和水平。
2020 年来，坚决贯彻党和国家的决策部署，落实主体责任，用心用情做好退役军人工作，全力做好退役军人服务管理工作，各项工作都在有序推进中：开展退役士兵学历提升计划，在高职扩招工作中招录退役军人 X 人，超额完成市上下达 X 人任务；起草了《X 市 X 区促进新时代退役军人就业创业实施细则（审议稿）》，为退役军人就业创业铺路搭桥、提供了有力支持；将 X 名安置对象按政策要求安置到镇办机关；涉军维稳问题得到有效化解，未发生集访群访事件；社保接续工作“再发力”，现已进入缴费阶段；充分调动各界力量，筹集区级关爱基金 X 万余元；拥军爱军氛围更加浓厚，推送“军旗上最亮的星”“奋战疫线再出征”，在全区掀起了学习韩延成、陈忠维等模范退役军人的热潮。总体上讲，退役军人的合法权益得到了更为全面的保障。但同时，由于退役军人事务系统组建时间较短、工作力量尚未全部到位等原因，
目前还存在基层建设不牢、基础工作不实、基本能力不强、退役军人服务保障体系建设还不完善等问题，具体表现在，“两站一中心”建设距“五有”（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障）标准还有差距，有的镇（街道）服务站落实X-X 名专职人员还不到位，一些镇（街道）、村（社区）服务站“空挂牌”，无人员、无经费、无场地，工作没有实质性开展；在落实国家政策上还不够彻底，历史遗留问题还需要加快解决，个别镇办“解三难”资金使用不规范。对于这些问题，我们要高度重视，尽快予以解决。因此，这次培训会非常必要。希望大家经过培训，补足业务短板，压实工作责任，迅速行动起来，狠抓工作落实，更好维护退役军人合法权益。
我区现有退役军人和各类优抚对象 X 余人，基数较大，历史遗留问题较多，做好退役军人思想政治工作、强化基层建设、夯实基础工作、提升服务水平，是事关退役军人工作长远健康发展的一项重要工作，意义非常重大。为了更好推进 X 年退役军人工作各项重点任务落细落实，在这里，我再提三点要求。
一是要抓力度，强化责任担当。习近平总书记指出，“要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献”。全区退役军人事务系统要坚决贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，认真落实中省市退役军人工作决策部署，切实增强做好退役军人工作的责任感和使命感，始终把做好退役军人工作作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”的政治工程，维护国家长治久安、加快国防和军队现代化建设的战略工程，
助推 X 追赶超越、高质量发展的基础工程，保障军人军属切身利益、强化职业荣誉感的暖心工程。
二是要抓态度，提升服务水平。要坚决落实“五有”标准，配齐配强 X—X 名专职工作人员，推进“五重”（主业实、对象准、制度硬、机制活、效率高）、提升“五力”（组织力、执行力、战斗力、动员力、创新力），促进基层基础基本全面过硬。要全面落实网格化管理，依托镇（街道）、村（社区）退役军人服务站，合理划分网格，将每名退役军人纳入其中，全员覆盖、一个不漏，实现就近服务、精准管理，让退役军人暖心、现役军人安心、党和政府放心。要不断完善服务保障体系，落实好常态化联系服务工作机制，健全退役军人和其他优抚对象联系台账，加快退役士兵保险接续工作，扎实做好就业安置工作，加大就业创业扶持力度，充分发挥好退役军人服务中心（站）职能，结合区情实际，有针对性地对退役军人开展学历和技能“清零行动”。进一步强化权益维护，用足用好帮扶救助和各项优抚政策，采取有力兜底措施保障好困难退役军人生产生活，让广大退役军人充分感受到党和政府的关心关怀。
三是要抓温度，维护合法权益。要高度重视退役军人群体稳控工作，常态化开展矛盾问题攻坚化解和“三组织三送”活动，推动工作重心下移、关口前移，努力把矛盾化解在小、化解在早、化解在基层，问题解决在当地。建立健全退役军人信访工作机制，制定首办责任、信访事项终结、约谈督办、全员接访、风险化解等信访工作制度，切实把工作中形成的
经验做法转化为工作制度机制。畅通退役军人诉求渠道，维护军人军属合法权益，认真接待来访退役军人，做到合理诉求解决到位、无理诉求教育到位、生活困难的帮扶救助到位。注重互动联动，区退役军人事务局要密切与公安、信访等部门联动，加强信息收集、形势研判和舆情信息管控，完善应急处置预案，坚持依法处置，切实维护社会大局稳定，全力确保涉军群体安定和谐，为全区经济社会发展提供良好社会环境。
这次抽出时间让各位业务骨干参训，希望大家珍惜学习机会，认真听讲，记好笔记，联系实际，深刻领会，严格遵守培训班纪律，自觉服从统一管理，排除一切干扰，集中精力，静下心来，真正学有所获。回去以后，能够把培训学到的东西运用到实践中去，整体提升我区退役军人事务工作水平和形象。
最后，预祝培训班取得圆满成功，祝大家生活愉快！工作顺利！身体健康。
退役军人事务局 1 2021 年工作计划（市级）
2021 年是建党 100 周年，是十四五规划开局之年，也是退役军人服务保障体系全面发挥作用的一年。市退役军人事务局将全面加强党的领导，以党建为引领，以深化争创“新时代枫桥式退役军人服务站”建设为抓手，围绕市委市政府“三争三拼、六大赶超”活动，进一步深化优待褒扬、接收安置、权益维护和就业创业等重点工作，确保退役军人服务保障工作向更高层次推进。
一、深化党的建设，全面落实从严治党主体责任 以庆祝中国共产党建党 100 周年为契机，进一步加强和推进机关党建和党风廉政建设，积极打造市退役军人事务系统党建品牌。深入学习领会党的十九届五中全会精神，继续开展“周二夜学”、支部书记上党课、党员政治生日等活动，切实加强党性教育，提高干部职工思想政治素养。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，坚持“三重一大”事项集体决策，坚持“一岗双责”，深入推进全面从严治党“四责协同”机制建设，进一步落实全面从严治党责任主体和责任分工，努力把党建和党风廉政建设工作抓深抓实，提升干部拒腐防变的能力和干事创业的精气神。
二、夯实基础体系，全面发挥三级服务中心（站）作用 在 2020 年争创“新时代枫桥式退役军人服务中心（站）”的基础上，2021 年要以创建成功的服务站为标杆，继续高位推动，进一步提升全市各级服务站软硬件建设水平，实现新
时代枫桥式退役军人服务站的提质扩面。市级退役军人服务中心一方面要牢固树立服务理念，充分发挥自身职能，结合市行政服务中心退役军人事务分中心建设，全面提升服务水平；另一方面，要加强对各镇、街道和村、社区退役军人服务站的监督指导考核，全面推行“轮值站长”工作模式，使二级服务站真正发挥作用。并以此创建活动为契机，使全市对退役军人的服务工作真正实现“尊崇有高度、关爱有温度、帮扶有力度、活动有热度、学习有深度”的目标。
三、拓展服务内容，全面落实优待抚恤政策 进一步拓展服务退役军人范围和内容，做到重要节日重点走访和常态化联系退役军人相结合，认真策划“八一”、 “春节”等重要节日的走访慰问，在做好发送祝福短信，发放慰问信、感谢信，走访全覆盖等常规动作的基础上，针对不同群体，通过结对联系的方式，建立常态化联系走访机制，随时掌握广大退役军人和优抚对象的生活、工作状态，切实为服务对象解决实际困难。同时，要充分发挥“市关爱退役军人协会”、“服务退役军人志愿者联盟”等社会组织的作用，深化“爱在优抚”社会化服务项目，实现“政府机关、事业单位和社会组织”服务退役军人，三驾马车齐头并进的良好局面。
四、推行阳光安置，全面提升就业创业良好氛围 提早做好当年度退役军人接收准备，联系公安、人社、教育等部门，实现军人退役接收“一站式”服务；高质量谋划退役军人返乡欢迎仪式，提升退役军人的荣誉感和幸福感；
继续推行“阳光安置”政策，逐步提升安置岗位质量；深入开展订单式培训试点、退役士兵全员适应性培训，提升退役军人就业的技能水平；通过进行“全就业周期”动态信息跟踪，开展退役军人就业需求帮扶，建立退役军人就业创业信息平台；全年组织参加两场以上退役军人专场招聘会，探索“互联网+”灵活的劳务模式，开发更多优质的岗位，为退役军人提供就业创业精准服务。
五、加强教育引导，全面维护退役军人合法权益 通过普及“尚兵日志”升级版、落地“十小工作法”等载体，积极打造“甬尚老兵，慈美大器”xx 品牌。一方面注重典型引领，继续开展“最美退役军人”选树活动，宣传、报道各行业中优秀退役军人的事例、事迹，不断营造拥军崇军的浓厚氛围。另一方面，扎实稳妥推进矛盾化解工作。对照退役军人矛盾问题排查清单,针对重点群体、重点对象建立“一人一策”台账,根据不同矛盾问题和对象，进行“分类施策”。尤其对于重难信访问题，要联合纪检、政法、信访、公安等部门进行合力攻坚化解，提高矛盾化解的针对性和精准度。
篇三：退役军人全员适应性培训
省退役军人教育培训承训机构考核评估办法第一章 暋 总 暋 则第一条 暋 为进一步规范退役军人教育培训承训机构教学行为,提高退役军人教育培训质量,提升退役军人就业创业能力,根据退役军人事务部等 12 部门 《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》 (退役军人部发 暡2018 暢 26 号)、云南省退役军人厅等 12 部门 《关于促进新时代退役军人就业创业工作 18 条措施的意见》(云退役发 暡2019 暢 81 号)规定,制定本办法。第二条 暋 退役军人教育培训承训机构是指经教育培训院校、机构和基地书面申请,退役军人事务部门会同人力资源社会保障、教育等部门,遵循公开、公平、公正、择优的原则,按照相关程序核准认定的负责退役军人职业教育、技能培训和适应性培训、个性化培训的定点承训院校、机构和基地。第三条 暋 退役军人事务部门会同人力资源社会保障、教育等部门,按照 “条件公开、自愿申请、公平竞争、合理布局、择优认定、社会公示、优胜劣汰、动态管理暠的原则,从具有独立法人资格和教育培训资质的高等学校、职业院校、职业培训机构、企业培训机构和就业培训基地、创业孵化基地中,根据书面申请、申报条件和提供材料,择优确定、核准认定退役军人教育培训机构,承担退役军人教育培训任务。—3—第四条 暋 院校和机构应当符合准入手续全、师资力量强、实训设施齐、教学质量高、管理制度严、社会信誉良、就业效果好的申报条件。第五条 暋 培训和孵化基地应当符合基础设施完善、辅助设施配套、服务功能齐全、服务队伍专业、服务机制健全、管理制度规范、服务举措明显、入驻团队聚集、就业效果优良的申报条件。第六条 暋 提供申报材料包括注册资金、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、教学场地所有权证、不动产权证 (土地使用证、房产证)或租赁合同、固定资产及教学设施登记账簿、教师名册、管理人员名册、招生简章、培训计划、专业设置、教学资料、就业情况、回访跟踪、管理制度、收费批文和其他批文等资质材料,并承诺对提供材料和书面申请内容的真实性有效性承担法律责任。第七条 暋 退役军人事务部门会同人力资源社会保障、教育等部门,采取联合调研、实地考察、专家评审、网站公示 (公示期为 7 个工作日)、择优确定的方式,核准认定退役军人教育培训机构,建立完善退役军人教育培训承训机构黄页,及时向社会公布并实行定期考核、动态管理和优胜劣汰。重点支持办好一批适应市场需求和退役军人、用人单位、退役军人事务部门三满意的教育培训示范机构,着力打造退役军人教育培训品牌。第八条 暋 退役军人事务部门围绕提升退役军人教育培训政策知晓率、入学参训率、证书获取率、就业创业率,具体负责教育培训的组织协调、宣传引导、动员报名、资格审查、典型宣传和—4—
人数预测、经费测算、补助核拨、统计上报、资金监管、绩效评价、督促检查、考核评估等事宜。第九条 暋 定点承训机构应当主动规范招生行为,招生简章和宣传内容应当具体明确,不得进行虚假宣传和欺骗误导;并在每年春、秋两季招生前,将相应层级的退役军人事务部门审定的招生简章 (含院校和机构介绍、专业设置、学制年限、招生人数、收费标准、报名要求、学历要求、助学办法、推荐就业方向、注意事项等)印发安置地退役军人事务部门。承训机构和安置地退役军人事务部门要按照 “个人自愿、自选专业、免费参加暠的原则,积极组织、宣传、引导、鼓励自主就业退役士兵、自谋职业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部参加教育培训。第十条 暋 定点承训机构已开设的技能性较强的专业都要面向退役军人开放,并积极创造条件新设一批市场需求量大、就业面广、就业率高以及有利于退役军人自主创业和成功创业的专业,供退役军人选择入学就读。第十一条 暋 定点承训机构具体负责招生录取、报到入学、学籍管理、教学实践、日常管理、考试考核、结业鉴定、证书颁发、就业服务、就业推荐和名册登记、人数统计、补助申请、数据填报、情况上报等工作。第十二条 暋 定点承训机构要加强教育培训质量的过程管理、结果考核和自检自查,主要检查组织领导、师资力量、教学场地、实习设施、教学管理、教学计划、教学教案、学员档案、人员台账、考勤登记、培训内容、考核评比、技能鉴定、职业资格证书和技能等级证书颁发、就业前景、就业去向和就业效果及收—5—
费批文等情况,每年定期向批准承训的退役军人事务部门报送退役军人教育培训工作自查报告。第十三条 暋 按规定可参加或享受有关教育培训的自主就业退役士兵、自谋职业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部,在退出现役后的任一年度,可以选择接受退役军人事务部门会同有关部门确定的定点承训机构,免费参加一次 (免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费)自愿申请、自选专业的职业教育和技能培训,并可根据实际情况享受生活补助;职业教育和技能培训的时间原则上 3 个月至 2 年。退役军人适应性培训在接收报到的 1 个月内即退即训、全员参加,培训时间原则上不少于 5 天;个性化培训和创业培训根据个人意愿和实际需求开展。第二章 暋 组织领导第十四条 暋 对定点承训机构的考核评估工作由退役军人事务部门会同人力资源社会保障、教育等部门业务领导和有关专家组成的考评组共同组织实施。每 2 年对承训机构组织一次考核评估,实行优胜劣汰。探索建立第三方考评监督机制,可委托有资质的第三方 (具有丰富评估经验和良好社会信誉以及具备一定公信力、公正性、权威性、专业性的社会中介组织),每 2 年对定点承训机构的培训质量、就业质量和经费使用管理情况等重要内容进行 1 次考核评估,杜绝虚假宣传、欺诈承训和低层次培训。考核评估结果分优良、合格、不合格三个档次。第十五条 暋 建立完善与补助资金使用效益相挂钩的教育培训目标考核体系和定期评估制度,采取听取情况介绍、查看培训现—6—
场、考察教学设施、检查培训台账、邀请学员座谈、实地调研走访、就业跟踪调查、考核评估反馈等方式,围绕定点承训机构组织领导工作责任制落实情况、规章制度建立情况、德育工作和学员操行情况、安全保卫和教学秩序情况、有无重大不良事件情况、教学计划、教学方案、教学现场等教学安排、教学管理情况、校企合作协议机制建立情况、开学准备和入学报到情况、职业资格证书和技能等级证书获取情况、学员就业情况、用人单位满意情况、学员满意情况,及参训人数、培训时间、补助资金使用情况等进行重点考评。第十六条 暋 定点民办承训机构接受定期考核评估时,要相应提供注册资金、营业执照、组织机构代码证、税务登记证、不动产权证 (土地使用证、房产证)或租赁合同、固定资产及教学设施登记账簿、收费批文和其他批文、有关重要事项变更等材料。第十七条 暋 定点承训机构要切实加强组织领导,建立组织健全、制度完备、保障有力、培训规范的组织保障体系。要落实领导责任制,主要领导负总责,分管领导具体抓,明确职责,细化分工,组织精干师资力量开展退役军人教育培训。第十八条 暋 定点承训机构不得擅自调整教学计划、改变培训时间、减少培训内容、压缩培训课时。切实加强教学管理,严明组织纪律,规范培训规程,落实教学大纲,科学配置资源,明确培训目标,确保培训实效。对退役军人学员原则上与其他学员混合编班,也可根据实际情况单独编班。—7—
第三章 暋 教学安排第十九条 暋 定点承训机构要立足市场和社会需求,根据退役军人文化水平、自身特点、培训意愿和就业意向等实际,科学合理设置专业,认真编制施训教材,精心制订教学计划,优化整合教学内容,改进教学方式方法,有针对性地因材施教,重点传授就业创业所需的专业知识和操作技能。第二十条 暋 定点承训机构要注重实际需求、心理调适、职业规划;要切实增强针对性和有效性,着力提高退役军人社会适应能力和就业所需知识及职业技能,针对退役军人文化程度、接受能力不一的实际,采取由浅入深、先易后难、深入浅出、循序渐进的教学方式,积极改进和提升教学方法,推进培训精细化、个性化。第二十一条 暋 定点承训机构要坚持理论与实践相结合。理论课要以实用、适度为原则,技能课以实操、实训为主体,切实做到退役军人学员学有所用、技有所长,增强就业创业竞争力。遵守教学规程,确保教学时间、实训时间落实。强化培训实践环节,退役军人学员参加教育培训的实习、实训时间原则上不得少于参训时间的一半。第二十二条 暋 定点承训机构要按规定认真组织考试考核和职业技能鉴定,及时办理、发给合格证书、职业资格证书和技能等级证书,积极指导并优先推荐退役军人学员就业创业。—8—
第四章 暋 就业服务第二十三条 暋 定点承训机构要坚持 “就业为本、技能为先暠的原则,积极开展退役军人 “订单式、定向式、定岗式暠教育培训,实现需求、培训、就业的有机衔接和三位一体,与各类企业等用人单位建立密切联系,完善校企合作培养机制,最大限度地帮助退役军人实现就业。第二十四条 暋 定点承训机构在入学时要与退役军人学员签订推荐就业协议,应为培训结业、毕业的退役军人提供至少一次自主择业机会,并采取多种措施、通过多种渠道积极推荐退役军人在培训合格当年内实现就业,积极做好优先推荐就业和 1 年内回访跟踪服务,并将实现就业和回访跟踪情况报送安置地退役军人事务部门。参训退役军人就业 (含自主创业)率达 90% 以上,用人单位满意率达 80% 以上,学员就业满意率达 80% 以上。第二十五条 暋 定点承训机构要对有创业意愿、培训需求,具备一定创业条件的退役军人,设置实用实训等环节,注重创业实用技能提升,结合产业发展、创业项目和本人需求,规范开展创业意识教育、创业项目指导和企业经营管理等培训,增强创业信心,提升创业能力,实现自主成功创业和创业带动就业。第二十六条 暋 各级退役军人事务部门要会同人力资源社会保障、教育等部门,围绕教育培训合格率和实际就业率等重要内容,对定点承训机构压实目标责任,按照 “谁培训谁推荐就业谁促进创业暠的要求,依托各类人力资源市场、人才市场及职业介绍机构和就业服务机构,通过信息提供、职业介绍、就业推荐、—9—
供需洽谈、专场招聘等多种形式,搭建退役军人学员与用人单位双向选择的就业服务平台,提高就业创业成功率,促进退役军人充分就业创业。第五章 暋 日常管理第二十七条 暋 定点承训机构要在入学时与退役军人学员签订承诺书,加强退役军人学员日常管理,建立完善与退役军人特点相适应、以学籍管理等教育管理制度为基础的各项规章制度。第二十八条 暋 定点承训机构要注重退役军人学员思想政治教育,增强退役军人学员自律意识和纪律观念,确保校园无事故发生。退役军人学员在校操行优良率要达到 90% 以上。超过 3 名正式党员的培训班,要在有关党组织指导下成立临时党支部,积极组织退役军人党员参加党的组织生活。第二十九条 暋 定点承训机构要为退役军人学员建立学籍档案,认真做好其现实表现、职业技能鉴定、职业资格证书和技能等级证书颁发、推荐就业等情况的统计汇总工作。每年将教育培训统计汇总情况报送安置地退役军人事务部门。第三十条 暋 定点承训机构对违反校规校纪和承诺书的退役军人学员,要严肃教育和处理;须作开除学籍或退学处理的,要报省级退役军人事务等有关部门备案。被开除学籍、劝退或勒令退学的退役军人,不再享受免费培训。第六章 暋 培训保障第三十一条 暋 退役军人学员在校期间按定点承训机构规章制—0 1—
度进行管理,按规定享受与其他在校学员同等的奖学、助学、生活补助等待遇。定点承训机构应为退役军人学员创造良好的学习生活条件,保证其正常学习生活秩序。第三十二条 暋 定点承训机构要严格执行国家和我省教育培训政策、财务制度有关规定,坚持 “专款专用、科学管理、绩效评价、强化监督暠的原则,建立健全财务管理和会计核算制度,严格按照规定的范围、标准和程序使用退役军人事务部门核拨的退役军人教育培训补助资金,确保资金使用安全、规范和高效。第三十三条 暋 定点承训机构要将退役军人教育培训补助资金专项用于退役军人学员学杂费、住宿费、技能鉴定费、生活补助费等开支。第三十四条 暋 定点承训机构要严格按照当地价格主管部门核定或备案的教育培训收费项目和标准收费,不得随意变更收费项目、提高收费标准,不得将应由补助资金开支的费用转嫁向退役军人学员收取。第三十五条 暋 各级退役军人事务部门等有关部门依托承训机构和其他机构统一组织,要求退役军人参加的适应性培训等短期培训,按照 “谁组织谁培训谁付费暠的原则,由各级退役军人事务部门等有关部门统一支付所需费用,不得向退役军人学员收取。第三十六条 暋 安置地退役军人事务部门根据退役军人参加教育培训人数、培训项目、培训期限、培训进度、补助标准、培训效果、就业创业情况等因素,采取分阶段、分比例或一次性拨付方式,及时、直接、规范、安全将补助资金拨付到定点承训机—1 1—
构,确保退役军人教育培训工作正常开展。第七章 暋 奖 暋 惩第三十七条 暋 对完成退役军人教育培训...
篇四：退役军人全员适应性培训
区退役军人事务局 2021 年 工作总结和 2022 年工作计划2021 年，在市退役军人事务局的指导下，在区委、区政府的领导下，区退役军人局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和对退役军人工作系列重要指示精神为指导，按照“打基础、强素质、精服务、谋发展”的工作思路，带着感情、带着责任、带着使命，扎实开展各项活动，着力提高服务退役军人水平和质量。
一、2021 年工作情况 （一）着眼战斗力提升，荣获“ 全省双拥模范区” 六连冠。10 月 22 日，在全省退役军人工作暨双拥模范命名大会上，XX 区荣获全省双拥模范区称号，取得六连冠。一是加强组织领导，促进军地联系。召开春节军政座谈会，落实军地会商会议机制，进一步巩固坚如磐石的军地关系。“八一”前后，区四套班子领导慰问部队，送去粮油等慰问物资 X 余万元。
会同区人武部、街道组织醒狮队，为立功官兵送上喜报并发放慰问金，进一步增强军人军属的荣誉感和自豪感。二是实事拥军，精准服务部队。今年 X 月，举行拥军实事“武警执勤三支队二中队营房改造项目”动工仪式，该投资匡算 X 万元，改造范围占地面积约X平方米，总建筑面积约X平方米，包括营房修缮、训练场修建、营区外观提升改造等项目。三是创新举措，推进“拥军微事实”项目。拥军微实事作为发扬敢闯敢试、先行一步的改革精神，精准服务现役部队的新举措，化解各驻区部队长期存在“小事”“急事”“难事”，2021 年开展拥军微实事项目 24 个，投入经费 702.7 万元。开展送饮用水、送医疗、送烹饪技术、送图书、送演出、送心理咨询进军营等“六送军营”项目，受到部队官兵欢迎。
（二）强化统筹部署，有序推进移交安置工作。始终把落实安置工作作为维护社会稳定的一件大事来抓，全面推进“自谋职业安置，政府经济补偿，加大培训力度，联动推荐就业”的安置工作新思路，认真落实各项安置任务。一是加强调研，提升退役军人保障。走访八个街道，对转业士官工资待遇及岗位进行了摸底调研，主动与相关业务部门沟通，提升统一转业士官工资标准。二是加强宣传，确保安置政策落实。对退役军人家属做好解释引导工作，使家属对安置政策了解，通过召开座谈会，激励退役军人从容应对竞争，正确选择职业。三是落实政策，做好移交安置工作。2021 年共接收退役
士兵 X 人，转业干部 X 人，转业士官 X 人，复员干部 X 人。我们积极拓宽安置渠道，主动热情服务，圆满完成安置任务。
（三）坚持多措并举，提升就业创业本领。将培训作为解决退役军人就业创业重要环节，积极探索多层次、多样化培训模式。一是举办线上线下专场招聘会。疫情期间举办“退役军人网络招聘季”活动，通过网络岗位推介、简历投递、实时互动、就业指导一条龙线上服务，为退役军人搭建就业“直通车”，共发动 132 家企业入驻平台，425 名退役军人收到面试邀约，223 人获取录用通知。10 月份举办退役军人专场招聘会，华侨城集团、中建一局、华润集团等 60 家优质企业提供 50 余个工种，300 余个就业岗位，200 余名退役军人及军属参加。二是加大短期技能培训力度。与多所高校建立合作关系，帮助退役军人改善知识结构和能力，依托市场培训机构开设短期培训，满足退役军人就业上岗要求。如组织 76人参加汽车驾驶培训，组织 60 名官兵参加中式烹调师培训班，并考取资格证书；组织 18 人参加深职院、深技师和 XX信息学院专升本，提高退役军人就业创业能力，尽快适应社会。三是高标准组织全员适应性培训。组织 135 名退役军人参加全员适应性培训，邀请优秀退役军人企业家王传启和2021 年度“XX 市十大最美退役军人”朱桂彩现场授课，分享退役军人角色转变的成功经验。
（四）坚持尊崇导向，弘扬退役军人正能量。我们聚焦重点工作，加大宣传力度，加大服务体系星级创建工作，努力提升退役军人归属感。一是常态化推进优抚服务工作。常态化开展退役军人信息采集、荣牌悬挂服务工作，新增信息采集人员 X 人，做到一人一档，为全区优抚对象和现役义务兵双亲提供免费健康体检服务，组织退役军人开展清明线上祭扫、八一联欢会、短期疗养、X 烈士纪念活动、国庆唱红歌、“双拥杯”书画大赛等系列活动；二是开展星级服务站创建工作。我们成立创建工作专班，优化服务环境，打造退役军人名录和事迹墙，开设红色展厅，整理 XX 区抗日战争和抗美援朝期间老兵英雄事迹并印发宣传画册。积极推广使用互联网小程序，确保退役军人服务事项少跑腿。三是引导退役军人参与疫情防控和社会治理。我们成立退役军人红星志愿服务队、红星志愿突击队，X 余名红星志愿队员，发扬军人吃苦耐劳的优秀品格和勇于冲锋的优良作风，积极参与社会治理，已参与社区疫情防控、助力复工复产、校园复学复课、维护市容市貌等志愿服务 100 多场，捐款 6 万余元。
二、2022 年工作计划 （一）坚持党建引领，夯实退役军人基础。一是抓好支部阵地建设。全面落实党支部工作，认真开展“第一议题”学习制度，定期开展支部活动，积极参加各项文体活动，增强
干部队伍凝聚力，选优配强工作人员，打造忠诚干净担当的干部职工队伍，把党支部建设成为不断开创退役军人先行先试新局面的坚强堡垒。二是抓好制度能力建设。及时修订完善各类规章制度，推动各项工作规范高效运行。组织开展形式多样的政治理论、政策法规、业务能力教育培训活动，通过专题集中培训、跟班学习等途径，切实打牢队伍政治素质和业务能力。把优秀干部放到重要岗位历练，全力打造高素质专业化干部队伍，为他们成长成才创造良好条件。三是抓好退役军人思想建设。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装退役军人头脑，挖掘资源、搭建平台，在XX 退役军人中组织开展政治理论和党的路线方针政策学习，增进退役军人热爱党、忠于党。探索退役军人服务中心（站）协助基层党组织教育管理退役军人党员，将退役军人党员纳入基层党组织常规化管理，在组织生活上尽快融入社会。
（二）理顺工作体系，筑牢服务保障根基。一是明确两张清单。结合工作实际，坚持重心下移、关口前移，推动人员配置向基层倾斜，厘清行政机构与服务保障机构职能定位，制定退役军人行政服务保障部门“责任清单”和“服务清单”，明确各机构工作内容与职责，推动退役军人保障更加有力，服务管理更加精准有效。二是明晰服务内容。建立健全区、街道、社区服务保障机构管理运行和标准实施细则，建立服务项目、内容、标准清单和综合服务指南，修订《XX 区退
役军人服务中心（站）规范建设与工作运行指导手册》，常态化开展“回头看”专项督查工作，对服务体系建设标准不高、落实不严的街道进行指导和通报，全面深入推进服务机构建设标准化、规范化。三是明细四个制度。健全区委退役军人事务工作领导小组工作和双拥工作领导小组机制，出台《XX区委退役军人事务工作领导小组成员单位退役军人工作职责》，修订《XX 区双拥工作领导小组工作规则》、《XX 区双拥工作领导小组成员单位双拥工作职责》、《XX 区双拥工作领导小组办公室职责和工作制度》等文件，加快形成党委统一领导、退役军人事务部门牵头主抓、相关职能部门和驻深部队支持配合的工作格局。
（三）提高服务水平，贡献退役军人力量。一是创新理念，开展“一站式”服务。根据 XX 退役军人差异化、个性化需求，创新服务模式，推广“一站式”服务，深入做好信息采集和“一人一档”工作，持续开展重大节日走访慰问，为困难服务对象建档立卡，推动退役军人应急救助资金发放工作，开展秋冬季退役士兵返乡报到等各项工作，为退役军人及其他优抚对象提供精准化、高效化、便捷化服务。二是多维聚力，搭建齐抓共管平台。以退役军人需求为导向，完善区退役军人局履责、服务保障体系主动作为、社会力量有效补充的体制，充分发挥政府机构、服务体系、社会力量“三驾马车”合力作用，同频共振、同向发力，不断提升管理保障能力和
服务水平。三是正面引导，激发退役军人活力。积极引导广大退役军人参与 XX 区退役军人红星志愿服务队和红星志愿突击队，在应急抢险、环境保护、防灾减灾、疫情防控中贡献力量。积极推进优秀退役军人党员选拔进基层党组织，选聘到党建工作队伍中，在巩固基层政权、加强基层治理中发挥先锋模范作用。
（四）狠抓工作落实，激发退役军人活力。一是正面宣传到位。深入挖掘“老兵故事”，通过“口述历史”、设置荣誉墙、展览室等形式，强化爱国教育和国防教育，将在部队立功受奖等优秀退役军人充实到志愿者队伍中，鼓励带动更多优秀青年参军入伍、服务国防和军队建设。二是走访慰问到位。推行面对面、手拉手、心贴心“零距离”服务，保持常态化沟通联系，多到退役军人家里“走亲戚”、“拉家常”，拉近情感和心理距离。对年龄偏大、行动不便等重点服务对象，实行上门服务，抚慰情感、疏导思想、分忧解难。三是教育培训到位。充分利用 XX 科技人才众多、高校云集的优势，深入开展退役军人思想教育、全员适应性培训、职业技能培训，组织开展退役军人招聘会，多渠道提供就业创业服务，研究退役军人创业扶持政策，以服务到位促进退役军人尽快融入社会。四是褒扬激励到位。通过树立先进典型，激励见贤思齐，利用“八一”建军节、“9.30”烈士纪念日等重要时节，广泛弘扬优秀退役军人正能量，组织开展“最美退役军人”评
选，邀请优秀退役军人代表参加 XX 区重要庆典活动，积极宣传退役军人先进事迹，强化社会公众对退役军人的尊崇认同，使之成为引领社会风尚的正能量。
篇五：退役军人全员适应性培训
军人服务中心（站）服务规范 1 范围 本文件规定了退役军人服务中心（站）服务体系基本要求，就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护等服务内容与要求，以及服务中心（站）的服务管理、服务监督与评价要求。本文件适用于省、市、县（市、区）退役军人服务中心以及乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站服务与管理工作。
2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 18894 电子文件归档和电子档案管理规范 DB37/T 4430 退役军人服务中心（站）场所建设和设施配备指南 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。
3.1
服务对象 service objects 退役军人和其他优抚对象。
3.2
退役军人服务中心（站）
veterans service center(station) 承担退役军人就业创业扶持、优抚帮扶、走访慰问、权益维护等服务保障工作的服务机构，包括省、市、县（市、区）退役军人服务中心以及乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站。
注：
以下简称服务中心（站）。
[来源：DB37/T 4430—2021，3.1] 4 总则 4.1 以退役军人为中心，以服务需求为导向，以解决困难问题为工作重点，不断提升退役军人的荣誉感、获得感、归属感。
4.2 将思想政治工作贯穿退役军人服务全过程，对退役军人进行革命传统、理想信念、社会主义核心价值观等教育；坚持正面引导，强化表彰激励，培树退役军人先进典型，组织志愿服务活动。
4.3 建立覆盖全省的五级退役军人服务体系，分层级履行职责，维护退役军人的合法权益。
4.4 与政府部门、公共服务机构、专业机构、社会服务组织、志愿者等进行服务资源共建共治共享，在退役军人较多的企事业单位、商圈等推动建立退役军人服务站点，提供多样化、精准化、专业化服务。
5 服务体系
5.1 服务职能 5.1.1 省退役军人服务中心主要负责：
—— 协助落实退役军人服务保障相关政策； —— 协助做好本级单位退役军人服务管理工作； —— 配合搭建就业创业扶持、帮扶援助平台； —— 做好来访接待、走访慰问等工作； —— 开展服务对象信息采集，做好数据资源管理工作； —— 指导市级退役军人服务中心业务。
5.1.2 市退役军人服务中心主要负责：
—— 协助落实退役军人服务保障相关政策； —— 协助做好本级单位退役军人服务管理工作； —— 做好来访接待、走访慰问等工作； —— 协助做好移交安置、党员教育管理等工作； —— 指导所辖县（市、区）退役军人服务中心业务。
5.1.3 县（市、区）退役军人服务中心主要负责：
—— 协助落实就业创业扶持、优抚帮扶、权益维护等政策措施，开展具体事务性工作； —— 协助做好本级单位退役军人服务管理工作； —— 做好来访接待、走访慰问等工作； —— 协助做好移交安置、党员教育管理等工作； —— 指导所辖乡镇（街道）、村（社区）退役军人服务站业务，掌握并上报政策落实、工作开展情况。
5.1.4 乡镇（街道）退役军人服务站主要负责：
—— 开展就业创业扶持、优抚帮扶、来访接待、走访慰问、权益维护、信息采集等具体事务性工作； —— 做好本级单位退役军人服务管理工作； —— 配合做好党员教育管理等工作； —— 指导所辖村（社区）退役军人服务站业务，摸清、掌握并报告有关政策落实、工作开展情况。
5.1.5 村（社区）退役军人服务站主要负责：
—— 协助开展就业创业扶持、优抚帮扶、权益维护、信息采集等具体事务性工作； —— 协助组织党员学习、党组织关系转接、党员摸排登记等教育服务管理工作； —— 做好来访接待、走访慰问工作； —— 摸清服务对象基本情况并向上级服务站及时报送。
5.2 服务场所 应按照DB37/T 4430的要求建设服务场所、配置相应的设施设备、进行信息化建设。
5.3 工作人员 5.3.1 应综合辖区内服务对象数量、工作特点等因素，合理设置岗位，配备工作人员，明确岗位职责。乡镇（街道）、村（社区）服务站宜通过购买服务、志愿服务等方式配备信息联络员。
5.3.2 工作人员应进行岗前业务培训和安全保密教育，签订保密责任书；定期参加党的理论政策、法律知识、业务技能、形势教育、国防教育、职业道德教育等培训。
5.3.3 工作人员应着工作装、举止得体；语言规范、表达清晰；主动热情、耐心细致；坚持原则、依法依规办事。
6 服务内容与要求 6.1 就业创业扶持 6.1.1 分析调查 6.1.1.1 县（市、区）以上服务中心应利用就业创业信息化平台，分析退役军人就业创业形势。县（市、区）服务中心应建立辖区内退役军人就业创业信息数据库并动态更新，掌握退役军人参加培训和就业创业的总体情况。
6.1.1.2 县（市、区）以上服务中心应每年协助组织就业创业需求调查，调查内容主要包括：
—— 培训服务需求，包括是否需要培训、需要的技能培训等； —— 就业服务需求，包括是否就业、拟就业方向、需要的就业服务等； —— 创业服务需求，包括创业意愿、创业方向、需要的创业服务等。
6.1.1.3 乡镇（街道）、村（社区）服务站根据调查工作安排，配合上级服务中心采集辖区内退役军人就业创业状况和需求信息。
6.1.2 教育培训 6.1.2.1 市、县（市、区）服务中心应协助组织当年的退役军人进行全员适应性培训，培训内容包括思想政治教育、安全保密教育、法律法规政策、心理调适、职业指导、人才测评、就业推荐、职业培训项目推介等。乡镇（街道）、村（社区）服务站应宣传动员退役军人参加上级组织的适应性培训。
6.1.2.2 县（市、区）以上服务中心应利用公共就业服务部门的资源，依托高校、园区、职业培训机构等，协助举办或与相关机构联合举办职业技能培训。乡镇（街道）、村（社区）服务站应组织退役军人参加职业技能培训。
6.1.2.3 县（市、区）服务中心应帮助有创业意愿的退役军人了解当地产业结构特点和创业环境，有条件的服务中心宜组织适应当地经济社会产业特点的创业培训。
6.1.3 就业服务 6.1.3.1 各级服务中心（站）应充分利用公共就业服务部门的资源，了解企事业单位用工需求，搜集、汇集企事业单位岗位信息，向退役军人动态发布、推送岗位信息。
6.1.3.2 县（市、区）以上服务中心应举办或与公共就业服务机构联合举办退役军人和随军家属招聘会、推介会，为其提供就业推荐、政策咨询等服务。乡镇（街道）、村（社区）服务站应组织辖区内退役军人参加。
6.1.3.3 县（市、区）、乡镇（街道）服务中心（站）应采取多种方式和途径，协助失业退役军人、就业困难退役军人等再就业。
6.1.4 创业扶持 6.1.4.1 省、市服务中心应协助举办或组织参加创新创业大赛、就业创业论坛、讲坛、军创产品成果展等活动。县（市、区）以下服务中心（站）应组织退役军人参加。
6.1.4.2 县（市、区）以上服务中心应通过以下方式为退役军人提供创业扶持，乡镇（街道）服务站应及时收集、汇总、上报退役军人创业扶持申请信息：
—— 协助符合条件的退役军人入驻退役军人创业孵化基地、创业园区； —— 协调开发推介退役军人创业项目； —— 帮助申请创业扶持基金等。
6.1.4.3 各级服务中心（站）应协助挖掘、培育、宣传创业先进典型，引导退役军人参与创新创业。
6.2 优抚帮扶 6.2.1 优抚服务 6.2.1.1 县（市、区）以下服务中心（站）应协助办理优抚待遇申报审核、优抚待遇发放、待遇关系转移等事项。
6.2.1.2 在每年春节前、建军节或新兵入伍时，县（市、区）服务中心应组织集中悬挂光荣牌仪式，乡镇（街道）、村（社区）服务站负责悬挂或更换光荣牌的具体工作。村（社区）服务站应定期查看光荣牌情况，发现损坏的，上报上级服务站申请更换。
6.2.1.3 乡镇（街道）、村（社区）服务站应协助上级部门为立功受奖现役军人家庭送喜报、慰问金、慰问信。
6.2.1.4 县（市、区）、乡镇（街道）服务中心（站）应按照职责分工办理退役军人优待证。
6.2.1.5 各级服务中心（站）应协助开展烈士安葬、烈士寻亲等工作。
6.2.1.6 各级服务中心（站）宜利用专业医疗机构资源，为服务对象提供医疗康养咨询服务，组织义诊、健康讲座等活动。
6.2.2 帮扶解困 6.2.2.1 市服务中心应每季度组织下级服务中心（站）对困难服务对象进行信息统计，动态掌握基本情况，及时了解困难服务对象的家庭生活、困难诉求、重大变故等情况。
6.2.2.2 各级服务中心（站）通过开展志愿服务、结对帮扶、筹措社会资金、争取慈善捐款等方式，为困难服务对象家庭提供生活、医疗、教育、就业创业等方面的帮扶援助。
6.2.2.3 县（市、区）以下服务中心（站）应协助符合条件的服务对象申请、办理困难帮扶基金。
6.2.2.4 县（市、区）以下服务中心（站）应帮助符合条件的服务对象申请低保、特困供养、医疗救助、教育救助、住房救助、临时救助等待遇，协助符合条件的服务对象办理优抚医院、光荣院入院等。为有需求的服务对象提供上门、帮办代办等服务。
6.3 走访慰问 6.3.1 联系走访 6.3.1.1 乡镇（街道）、村（社区）服务站应向联系走访对象发放联系卡，告知沟通渠道和联系方式。
6.3.1.2 乡镇（街道）、村（社区）服务站应通过入户、电话、网络等方式定期联系走访，进行政策宣传、思想引导、权益维护等工作。对于年龄偏大、行动不便、鳏寡孤独等重点服务对象，提高联系走访频次。
6.3.1.3 县（市、区）以下服务中心（站）应在服务对象退役返乡、立功受奖、树立英模典型、重要节日、遇到困难、重大变故等重要时间节点入户走访，开展沟通联系、帮扶援助等工作。
6.3.1.4 县（市、区）以下服务中心（站）应定期走访功臣模范、残疾退役军人、参战参试退役军人、烈士遗属、特困退役军人等重点服务对象，了解服务需求，为其提供精准化服务。
6.3.2 节日慰问 各级服务中心（站）应配合上级部门和当地政府在春节、建军节等重大节日、重要节点进行走访慰问。
6.4 权益维护 6.4.1 政策法规宣传与咨询
6.4.1.1 县（市、区）以上服务中心应通过举办主题活动、新闻媒体宣传等方式，向服务对象进行法律法规和政策宣传。乡镇（街道）、村（社区）服务站根据上级的部署安排，向服务对象进行法律法规和政策宣传，还可根据实际需要向服务对象推送相关信息。
6.4.1.2 乡镇（街道）以上服务中心（站）应向服务对象提供就业创业扶持、优抚帮扶、权益维护等相关政策咨询。
6.4.2 来访接待 6.4.2.1 各级服务中心（站）应公开公示来访渠道，包括来访、来信、网络、电话等。
6.4.2.2 乡镇（街道）以上服务中心（站）宜向服务对象提供视频接访、远程咨询、多方会商等便利的沟通方式。
6.4.2.3 应按照“六个一”（一张笑脸、一声问候、一杯热水、一把椅子、一站服务、一办到底）的要求热情接待来访的服务对象，认真了解来访事由。
6.4.2.4 应详细记录服务对象来访信息（来访接待登记表样式见附录 A），根据其不同服务需求，采取不同的处理方式：
—— 对职责内事项，能现场办理的立即办理，不能现场办理的，应告知具体情况和办理流程； —— 对政策范围内的来访诉求事项，应收集、整理诉求事项的基础资料，如实录入退役军人信访信息系统，及时提报相关责任部门； —— 对不符合相关政策和涉法涉诉等职责外事项，应向来访人员进行充分解释说明。
6.4.2.5 应跟踪记录各类来访事项的办理过程和办理结果，定期统计分析并归档。
6.4.3 法律服务 各级服务中心（站）应利用司法公共服务资源和社会力量，为服务对象提供法律咨询服务，协助符合法律援助条件的服务对象申请法律援助（法律服务流程见附录B）。有条件的服务中心（站）宜设立法律服务工作站点。
6.4.4 调解服务 各级服务中心（站）宜借助人社、司法等公共服务资源，配合有关部门为服务对象提供行政调解、司法调解、人民调解等；有条件的服务中心（站）宜建立专业的调解队伍。
6.4.5 心理服务 6.4.5.1 乡镇（街道）以上服务中心（站）应利用公共服务资源和社会力量，定期邀请心理咨询师、社会工作师、退役老兵等为有需求的服务对象提供心理疏导服务，有条件的服务中心（站）宜设立老兵工作室；对有需要的服务对象帮助联系专业医疗机构协助就医治疗。
6.4.5.2 县（市、区）以上服务中心和有条件的乡镇（街道）服务站宜设立专业的心理咨询室（谈心室等），其他乡镇（街道）服务站应配备专兼职心理服务人员或通过购买服务等方式配强力量。
各级服务中心（站）服务事项对照情况见附录C。
7 服务管理 7.1 安全保密管理 7.1.1 应制定并实施安全保密工作管理制度，主要包括：
—— 安全保密管理责任部门及分工职责； —— 明确的服务中心（站）保密事项；
—— 涉密人员管理； —— 计算机信息系统信息发布与传输及保密管理； —— 秘密载体保密管理； —— 密件及涉密会议管理； —— 单位保密要害部位管理； —— 涉密事件报告和处理等。
7.1.2 应定期对所有工作人员进行安全保密意识、防范措施和管理的教育培训。
7.1.3 每年进行一次保密安全检查，查找安全保密漏洞，改进管理，制定防范措施。
7.2 信息管理 7.2.1 乡镇（街道）、村（社区）服务站应在信息采集（信息采集工作流程见附录 D）、常态化联系中了解服务对象工作状况、家庭状况、思想状况等，分类汇总辖区内服务对象信息，建立信息台账，并指定专人负责。
7.2.2 乡镇（街道）、村（社区）服务站应对已开展的退役军人服务建立工作台账。
7.2.3 各级服务中心（站）之间按照权限分工共享退役军人基础信息。
7.2.4 县（市、区）以上服务中心应对平台数据进行安全管理和维护，确保信息安全。
7.3 档案管理 7.3.1 应制定并实施服务中心（站）档案管理制度，主要内容包括：
—— 档案管理责任部门、工作人员工作职责； —— 归档的范围； —— 形成与收集； —— 整理与归档； —— 保管与保护； —— 鉴定与销毁； —...
篇六：退役军人全员适应性培训
主持词 （区负责科长主持,市区两级参加）尊敬的 x xx 局长、x xx 处长，各位战友：
在这个秋高气爽、丹桂飘香的季节，我们在这里组织 xx 区退役军人适应性培训，这是贯彻党中央、中央军委关于做好退役军人教育培训工作的重要举措。在此，对各位战友的到来表示热烈的欢迎和衷心的祝贺。
参加今天会议的有：市退役军人事务局 xx 局长、xx 处长；区退役军人事务局 xx 局长，xx 培训学校朱司涛校长。
大会进行第一项，全体起立，为回家战友献花。
(献花结束)请坐下。
大会进行第二项，请 xx 为代表对搞好这次培训和今后走向社会表决心。
大会进行第三项，请 xx 培训学校校长就搞好这次培训讲话。
大会进行第四项，请区退役军人事务局 xx 局长做动员讲话，大家欢迎。
大会进行第五项，请市退役军人事务局 xx 局长作指示，大家欢迎。
刚才，区退役军人事务局 xx 局长就这次培训的目的、意义、内容、方法步骤做了明确，负责此次培训的 xx 培训学校校长对搞好这次培训表了决心，提了要求。市退役军人事务局 xx 局长对搞好这次培训讲了 xx 点指示，尤其是两位领导的讲话为我们抓好这次培训提供了依据，指明了方向，我们将按照两位领导的指示要求，抓实抓严每一个培训内容，确实让大家学有所获、学有所悟，学有所成。
上午的动员到此结束。
篇七：退役军人全员适应性培训
X 区 2021 年度符合政府安排工作退役士兵适应性培训动员会上的讲话 ............................................... 1 X 区 2021 年符合政府安排工作退役士兵光荣退役欢迎大会上的讲话 ................................................... 4 副区长在退役军人事务系统业务培训会上的讲话 ...................................................................................... 8
X 区 2021 年度符合政府安排工作退役士兵适应性培训动员会上的讲话
各位学员：
大家上午好，首先我代表区退役军人事务局欢迎大家光荣退役回到家乡！
今天我们在这里举办 2021 年度符合政府安排工作退役士兵适应性培训，这是按照云南省退役军人事务厅年度工作计划进行的例行性培训，旨在全面落实国家、省市区各级关于退役士兵就业创业工作的相应要求，为在座的各位返乡安置工作走上新的工作岗位，帮助大家尽快适应地方社会发展，了解当前 XX区就业基本情况。希望大家能珍惜这次机会，认真学习，努力提高自身能力组织。下面我就这次培训简要讲三点希望和要求：
1、 统一思想，充分重视培训工作。
加强退役士兵适应性培训，提高退役士兵适应社会能力，是加快培养现代化建设人才的迫切需要，是新形势下促进军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的重要内容。中央、省、市相继出台政策文件，要求加强对退役士兵的培训，这就充分证明从中央到地方对退役士兵工作的重视。近年来，为符合政府安排工作退役士兵提供优质的工作岗位，已经成为我国退役安
置工作主要方向之一。从部队到地方，从献身国防到建设家乡，这是大家人生历程中的又一次重大转折。大家都有着至少12 年以上的服役年限，在部队练就了一身过硬的军事本领，形成了坚忍不拔、意志坚定、有纪律、有勇气的优良作风。回到地方之后，面对环境的改变，工作的压力，如何实现身份的转变，更好的找准适合自己的工作岗位，我想这是大家所关心的问题，也是我们开展这次培训的目的所在。
2、 凝聚共识，提高适应岗位本领。
习近平总书记高度重视退役军人工作，特别是十八大以来，多次发表重要讲话，作出重要指示，提出明确要求，为我们做好新形势下退役军人服务管理工作提供了根本保障。几年来，我区高度重视退役军人服务工作，围绕移交安置、就业创业、权益保护等开展了大量的工作。开展退役军人适应性培训工作，是深化退役士兵安置改革工作，提高退役士兵职业技能的一项重要举措。帮助士兵做好角色转换、搞好生涯规划，改善知识结构、提升能力素质，实现由部队主力军向地方生力军的顺利转变。所以希望我们全体学员要正确面对现实，树立有为就有位的人生价值；珍惜学习培训，破解人生转折路上的迷茫；传承红色基因，争做最美退役军人。相信大家一定会静下心来，利用培训的机会，进一步掌握办文、办会、办事的工作本领，继续保持和发扬军人的优良传统，勇于拼搏、敢于担当，安心、舒心、有信心的踏上新征程，用智慧和力量为我区经济发展做出新的更大贡献！
3、 永葆本色，时刻严格要求自己。
昔日立志从军报效祖国，今朝荣归故里建设家乡。军旅生活练就了大家特别能吃苦、特别能战斗优良品质，这是人生宝贵的
财富，也是普通青年人不具备的，大家独有难得的资本。实践证明，退役士兵都有干一番事业的远大理想，都有报效祖国、建设家乡的美好心愿，都有立志成才的远大抱负。在座的同志们经历军队十多年的历练，现在大家要步入社会，开始新的生活和工作，在这里提几点期望与大家共勉：
（一）不忘初心，牢记使命。希望大家在新的生活和工作中，恪尽职守，永葆革命军人本色，继续传承和弘扬人民军队的优良传统，立足本职、敬业奉献，不断增强自身的自豪感、荣誉感和责任感，继续做好人民的子弟兵。
（二）退伍不褪色、退役不褪志。大家要立足岗位，加强学习，不断充实和完善自己，努力提升业务工作能力。更好地实现退役军人的自身价值，在全区经济社会发展中再立新功、再创佳绩。
（三）珍惜机会，爱岗敬业。大家一定要珍惜此次学习培训机会，自觉遵守学习纪律，认真做好学习笔记，用所学到的理论知识指导今后的工作，做到培训有收获、结束有反思、自身有进步。
最后，预祝本次培训活动圆满成功！
谢谢大家！
X 区 2021 年符合政府安排工作退役士兵光荣退役欢迎大会上的讲话
各位领导，各位战友：
大家下午好！
今天，我们在这里为 2021 年符合政府安排工作退役士兵举行简单而隆重的欢迎大会，欢迎各位退役士官圆满完成建设国防使命，载誉返乡。在此，我谨代表区委、区政府向光荣退役返乡的战友们表示热烈的欢迎和亲切的问候！
目前，我区接收退役转业士官 XX 人。在座的各位同志，无论服役时间长短，何种兵种、何种岗位，在服役期间，都能做到热爱军营、扎根军营，爱军习武，献身国防；都能勤学知识，苦练本领，不断提高军政素质；都能做到立足岗位、履行职责，无私奉献，圆满完成了各种急、难、险、重任务，为祖国和平稳定发展作出了应有的贡献。全体同志都被评为过优秀士官并光荣入党，XX 人荣立三等功。让我们以热烈的掌声对此优异成绩表示祝贺！
“国无防不立，民无兵不安”，人民军队是国家建设发展的坚强保障，大家以自己的实际行动，为国防建设贡献了辛勤的汗水，以出色的表现为军旅生涯画上了圆满的句号，也充分展现出我们 XX 青年的良好素质。新时代“最可爱的人”的光荣称号，大家当之无愧。
同志们，在经过了军队这座火热的大熔炉十多年的锻造之后，大家已经从刚入伍时的普通社会青年，成长为思想、作风、能力过硬的高素质复合型人才。你们是家乡人民的骄傲，是祖国
和平安定的功臣和栋梁，这段军旅生涯，将是大家一生的荣誉。
今天，你们卸下戎装，回到家乡，站在人生旅途的新起点，我们欢迎大家归来，更期盼大家有新的作为！
近年来，我区经济社会保持快速发展态势，社会和谐稳定。十四五时期将是我区加快经济社会发展的重要战略机遇期，我区将围绕“努力成为世界一流‘三张牌’示范区、兴边富民示范区、国际文化旅游胜地”的发展目标，推动经济社会提速提质发展，这些都为大家提供了施展才华的舞台。
接下来，大家还要面临着选岗安置工作，走上新的工作岗位，在这里，我想跟同志们交流几点感想：
第一，“人生最美是军旅，一生无悔是军营”。从军的历史，是我们一生的荣光。
一首军营歌曲大家都会唱，“生命里有了当兵的历史，一辈子也不会感到后悔”。在过去的十多年时间里，大家把人生最美好的青春都奉献给了火热的军营，为国防建设和强军事业发展洒下了热血和汗水、贡献了聪明和才智。
一人当兵，全家光荣；一天穿军装、一生享荣光。在军营的这种成长经历，从事军人这种神圣的职业，是其他任何行业、任何人都不可能比拟的。习总书记强调：“要让军人成为全社会尊崇的职业”，我们每名退役军人，都为曾经是一个兵而感到无比荣光、无比自豪！我们穿的这身军装，是我们军旅生涯的最好见证，是我们奉献国防的最好的勋章！可以说，这身军装赋予了我们特别精彩的人生，这份荣誉将贯穿我们一生，它不仅仅属于我们自己，也属于我们的亲人，更是全社会对军队，对军人的一种依赖和信任。
第二，“宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来”。军旅生涯磨砺出的坚韧与担当，是我们实现人生新辉煌的坚实基础。
孟子曰：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”。
过去日子里，我们在军营这个大熔炉里淬炼成钢，接受了洗礼，锻炼了体魄，锤炼了意志。如今，我们顺利从部队这所大学校毕业，当初稚嫩的面孔，现在已经烙上了军人独有的刚毅、坚强和自信，勾勒出军人独有的坚忍不拔的品质；在汗水和泪水夹杂的十多年里，我们锻炼了过硬的素质，学会了忠诚与担当。
许多年以后，当我们再回首，找出军装，翻开相册，拿出奖章，再回忆起这段军营时光，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。因为，短暂的军旅生涯，我们参与了军队的强大与辉煌；宝贵的青春年华，我们懂得了军人的使命与担当；多彩的军营生活，我们磨砺了自身的付出与坚强。
这份军人特有的坚韧与担当，是我们人生最宝贵的财富，为我们今后实现人生价值、创造新的辉煌打下了坚实的基础。
第三，“聚是一团火，散是满天星”。我们要不忘初心，重整行装再出发。
“铁打的营盘，流水的兵”。老兵战友们，转身离开的是曾经熟悉的军营；前行，奋斗的依然是熟悉的家乡。聚是一团火，散是满天星。
如今，党和国家对退役军人越来越重视，从中央到地方都成立了退役军人事务部门。尤其是《退役军人保障法》的出台，对
退役军人的移交接收、退役安置、教育培训、就业创业、服务保障、优待抚恤等作了整体设计和系统规范。近年来我们 XX区对拥军优属、安置退伍军人也做了大量工作，区委区政府高度重视退役军人工作，优待现役军人、善待退役军人已经成为全社会的共识，全区自上而下形成了拥军优属的浓厚氛围。但是，政策再好，也不能代替我们自身价值的实现；优待条件再多，若是仅仅满足于等靠要，当温室里的花朵，永远成长不成挺拔的苍松。我们应该珍惜退役军人的荣誉，靠自己的拼搏奋斗去开创新未来。
好风凭借力，扬帆正当时，如今我们即将转战新岗位，踏上新征程。退伍只是战场的转移，并不是战斗的结束；脱下了军装，军队的传统依然在身，军人的风骨依然在身，军人的血性依然在身。我们要不忘军人初心，重整行装再出发，像在部队一样，忠诚向党、顽强拼搏，以奋发有为的精神状态，投身到XX 经济社会发展的新舞台。希望大家在今后的工作生活中，继续珍惜军人荣誉，保持和发扬人民军队的优良传统，退伍不褪色，永葆革命军人好本色。区退役军人事务局是我们 XX 全体退役军人永远的娘家，希望在不久的将来，能够再次听到大家建功立业的好消息！
同时，大家虽然退出了现役，但仍然要继续关心国防建设、献身国防事业，按照《兵役法》的要求，服好预备役，当一名优秀的预备役战士，时刻服从祖国需要，听从祖国召唤，努力为维护国家的安全与稳定做出新的贡献，在新的征程上再创人生新的辉煌！
谢谢大家！
副区长在退役军人事务系统业务培训会上的讲话
同志们：
今天我们在这里举办 X 年度退役军人事务系统业务培训会，这是按照全省三年教育培训规划要求，进一步加强基层工作人员对安置、优抚等政策法规知识的掌握和运用，规范工作办理流程，增强为退役军人服务的本领，通过强化培训，培养“政策通”“明白人”。希望大家能珍惜这次机会，认真学习，努力提高业务工作能力和水平。
2021 年以来，坚决贯彻党和国家的决策部署，落实主体责任，用心用情做好退役军人工作，全力做好退役军人服务管理工作，各项工作都在有序推进中：开展退役士兵学历提升计划，在高职扩招工作中招录退役军人 X 人，超额完成市上下达X 人任务；起草了《X 市 X 区促进新时代退役军人就业创业实施细则（审议稿）》，为退役军人就业创业铺路搭桥、提供了有力支持；将 X 名安置对象按政策要求安置到镇办机关；涉军维稳问题得到有效化解，未发生集访群访事件；社保接续工作“再发力”，现已进入缴费阶段；充分调动各界力量，筹集区级关爱基金 X 万余元；拥军爱军氛围更加浓厚，推送“军旗上最亮的星”“奋战疫线再出征”，在全区掀起了学习韩延成、陈忠维等模范退役军人的热潮。总体上讲，退役军人的合法权益得到了更为全面的保障。但同时，由于退役军人事务系统组建时间较短、工作力量尚未全部到位等原因，目前还存在基层建设不牢、基础工作不实、基本能力不强、退役军人服务保障体系建设还不完善等问题，具体表现在，“两站一中心”建设
距“五有”（有机构、有编制、有人员、有经费、有保障）标准还有差距，有的镇（街道）服务站落实 X-X 名专职人员还不到位，一些镇（街道）、村（社区）服务站“空挂牌”，无人员、无经费、无场地，工作没有实质性开展；在落实国家政策上还不够彻底，历史遗留问题还需要加快解决，个别镇办“解三难”资金使用不规范。对于这些问题，我们要高度重视，尽快予以解决。因此，这次培训会非常必要。希望大家经过培训，补足业务短板，压实工作责任，迅速行动起来，狠抓工作落实，更好维护退役军人合法权益。
我区现有退役军人和各类优抚对象 X 余人，基数较大，历史遗留问题较多，做好退役军人思想政治工作、强化基层建设、夯实基础工作、提升服务水平，是事关退役军人工作长远健康发展的一项重要工作，意义非常重大。为了更好推进 X 年退役军人工作各项重点任务落细落实，在这里，我再提三点要求。
一是要抓力度，强化责任担当。习近平总书记指出，“要关爱退役军人，他们为保家卫国作出了贡献”。全区退役军人事务系统要坚决贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述精神，认真落实中省市退役军人工作决策部署，切实增强做好退役军人工作的责任感和使命感，始终把做好退役军人工作作为树牢“四个意识”、做到“两个维护”的政治工程，维护国家长治久安、加快国防和军队现代化建设的战略工程，助推 X 追赶超越、高质量发展的基础工程，保障军人军属切身利益、强化职业荣誉感的暖心工程。
二是要抓态度，提升服务水平。要坚决落实“五有”标准，配齐配强 X—X 名专职工作人员，推进“五重”（主业实、对象准、制度硬、机制活、效率高）、提升“五力”（组织力、执行力、战斗力、动员力、创新力），促进基层基础基本全面过
硬。要全面落实网格化管理，依托镇（街道）、村（社区）退役军人服务站，合理划分网格，将每名退役军人纳入其中，全员覆盖、一个不漏，实现就近服务、精准管理，让退役军人暖心、现役军人安心、党和政府放心。要不断...
篇八：退役军人全员适应性培训
在区退役军人适应性培训结业典礼上的讲话各位学员：
我们这期退役军人适应性培训，到今天就圆满结束了。通过这几天扑培训，大家学习了知识、开阔了眼界、提升了能力、增强了本领，应该是学有所获。从明天开始，大家将奔赴各个岗位，开始新的征程，在这里，我代表区退役军人事务局，讲三点意见与大家共勉：
一、要不忘初心、牢记使命 。从部队到地方，从献身国防到建设家乡，这是大家人生历程中的又一次重大转折。
一是注重理论武装。无论是安置到企事业单位，还是求职创业，一定要注重理论学习，把思想紧紧统一到新时期党的创新理论上来。大家不要觉得可笑，说我都退役了还学什么党的理论。当前，党建引领是党的创新理论领域提的比较响的一个词语，并且在基层治理中全面深化落实。现在企业都要求成立党小组、党支部，引领企业发展。过去我们居住的小区业委会没有党建方面的要求，现在不一样了，业委会要在社区党委领导下开展工作，而且党员优先进入业委会。这就是一个信号，不紧紧团结依靠党组织，无论个人还是企业的成长都会受到影响。当然，更重要的是企业发展会受到政策调控，不了解掌握党的政策，会遭受巨大损失。最典型的就是当前“双减”政策实施，如果你还在想着怎么创办培训机
2 构，就背道而驰了。
二是牢记戎装身份。我从军中来，终身披迷彩。xx 学校介绍就有这句话，讲的非常好。大家都有着至少两年的服役年限，在部队练就了铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。回到地方要一如既往展现人民子弟兵良好形象，积极为军人这个曾经身份争光添彩，在社会竖起一面旗帜，引领良好风尚。我们 xx 救援队，就有不少退役军人的身影。今年郑州大水，他们身先士卒，自发前去救援，展现了退役军人的良好形象。这次培训，我们 xx 培训学校倡议建立退役军人志愿服务队，也非常好，希望大家积极踊跃参加，在各行各业再放光芒。
二、要脚踏实地、建功立业。加强退役士兵适应性培训，提高退役士兵就业能力，是新形势下促进军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的重要内容。去年以来，中央多次强调“六保”、“六稳”工作。落实六保六稳、贯彻国家关于退役军人就业培训工作指示要求，就是要落实到“就业创业”四个字上。我们这次培训，也是这个目的。
一是用好政策。近年来，尤其是习近平主席上台以来，先后出台了一系列关于加强退役军人就业创业的政策，就在前几天，退役军人事务部等 7 部门又出台了《关于全面做好退役士兵教育培训工作的指导意见》，大家要学好用好国家以及省市区给予的优惠政策，结合自身需要，加快就业创业步伐。二是加 强学习。当前，信息时代知识爆炸式增长，不学习思维观
3 念、发展理念等很难跟上时代发展。现在实体经济很难做，我们创业不利用互联网、不谈互联网+，将难上加难。尤其是我们身处部队封闭环境，思想相对滞后。可以说，遍地是赚钱的路子，我们缺的不是路子，而是理念、观念。你看看中国邮政现在业务量急剧下降，为什么？你要到他那去寄。而顺丰、圆通、韵达可以上门服务，这就是发展理念没跟上。
三是脚踏实地。大家刚回到地方，热情很高，家人的期望也很大。但是，一定要克服疏忽大意思想，避免盲目蛮干，避免眼高手低。前期培训中，也提到过类似问题。可以从熟悉的领域入手，不要看不上小项目，一个纽扣、一个吸管，浙江人把它做的风风火火，谁说项目小？所以，一定要考察清楚，再做行动。多数同志只能依靠退役费创业，如果打了水漂，甚至负债，就很难爬起来。
三、要学用结合、尽快转变。这次培训，局党委高度重视，把它纳入年度重要工作组织筹划。按照疫情防控要求，超过 50人以上的培训、聚会原则上是不得组织的。组织这次培训也是顶着一定压力的，大家要珍惜学习成果。。
一是消化理解。这次培训，安排的内容紧贴大家需求，有理论、有案例、有参观、有讨论，应该说多数同志学有所获。大家回去后要好好消化，把学到的东西用到就业创业上来。如果后期还有需要，可以通过我们，也可以直接向 xx 培训学校索要有关培训内容，我们一定大力支持。二是尽快转变。大家马上走上新的岗位，最重要的是实现角色的
4 尽快转变，这是重新开始的基础。我们把它作为培训第一课，就是这个原因。学了很多东西，角色转变不过来，效果就大打折扣。该低头的低头，该谦虚的谦虚。可能过去你带的兵现在小有成就，甚至还要求他帮忙，得放下身子、放下脸面。要有这个度量才能成大事。
三是互帮互助。我们这期培训的学员，就是一个集体。培训也给大家提供了这样一个平台，大家要利用好这个平台，相互沟通交流，相互支持配合，共享信息资源。我们退役军人事务局也会给大家提供力所能及的帮助，希望大家紧紧团结在局党委周围，勠力同心，推动退役军人各项工作走在前列。
各位学员，这期培训即将结束，紧贴大家的需求，我们从头到尾贯彻多做实事、多讲案例、多做接地气的理念，尽量少讲大话套话，包括今天的总结讲话，目的只有一个，就是最大限度发挥培训效果，真正有所收获。
同志们，我们即将奔赴新的征程，要继续发扬优良传统，做到退伍不褪色，不忘初心，牢记使命，砥砺奋斗、顽强拼搏，不负青春韶华。希望大家在各自岗位上捷报频传，不断创造一个又一个辉煌业绩。
篇九：退役军人全员适应性培训
军人培训实施方案 6 篇退役军人培训实施方案篇 1
一、培训对象我市未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。
二、目标任务全市全年组织实施退役军人技能培训***人，培训合格率达到**%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措
（一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后 1 个月内完成，技能培训应在一年内完成。
（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝﹞26 号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。
（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约 3**元安排，就业补助资金按人均 2**元安排，不足部分由县（市、区）承担。
四、实施程序
（一）确定培训机构。由各地退役军人事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。
（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意
愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。
（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役军人报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。
（四）加强教学管理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。
（五）资金核拨支付。市财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。市人力资源和社会保障局、市财政局将退役军人技能培训纳入市以上就业补助资金分配因素。各县（市、区）退役军人事务部门负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过 2**元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。
五、保障措施
（一）高度重视，认真组织。各地要高度重视，要把退役军人的培训就业工作作为一项政治任务摆上重要议事日程，健全工作机制，统筹协调，采取切实有效措施，认真抓好落实。各退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。
（二）制定方案，完成任务。各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，确保目标任务的完成。建立退役军人技能培训电子档案，每月报送不少于 2 条的民生工程信息（包括工作动态、重要活动、典型经验、创新做法等）和任务完成进度，年底报送全年任务完成情况、参训人员信息和年度总结。根据省市关于绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价工作。
（三）加大宣传，增强效果。各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，对退役军人培训政策、实施过程、结果等情况进行政务公开。坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能双提升。
退役军人培训实施方案篇 2
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实做好新时代退役军人就业创业工作的部署要求，以实现退役军人高质量充分就业创业为导向，以适应性培训为基础，构建完善多层次、多样化的教育培训体系，改善知识结构，弥补技能短板，提升退役军人综合素质和市场竞争力，确保退役军人在享受普惠性政策和公共服务基础上给予特殊优待。现就进一步加强退役军人教育培训工作，健全现役军人与退役军人教育培训相互衔接、技能培训与学历教育相互补充、线上学习与线下实训相互融合的教育培训体系，提出如下方案：
一、深入开展退役前教育培训服务
（一）送政策进军营。组织开展“送政策进军营”活动，介绍经济社会发展和就业形势，宣传解读移交安置、待遇保障、就业创业和教育培训等相关政策，组织典型代表分享经验。做好“一对一”职业规划辅导，进行政策咨询和心理调适，委托中介服务机构开展职业能力评测，帮助退役军人顺利实现从部队到地方的身份转换。
责任单位：区退役军人事务局、区教委、区人力社保局，各相关部门。
（二）鼓励服役期间参加继续教育学习。鼓励有条件的部队充分利用本区教育培训资源，开展开放教育、自学考试等学历继续教育，对退役时尚未完成学业的退役后可根据需要继续完成学业，获得相应国民高等教育学历文凭。
责任单位：区教委、区退役军人事务局、驻区部队，各相关部门。
（三）开展退役前职业技能储备培训。结合不同兵种特点、不同专业需求、不同人员基础，组织职业学校、培训机构和企业等进军营集中办班或赴专业场地集中培训，发挥好互联网可及性强的优势，加大资助力度，为驻区部队军人提供不少于一个月的职业技能培训，支持有需求且符合申报条件的军人服役期间通过考试获得职业资格等级证书，成为拥有多重技能的复合型人才。
责任单位：区退役军人事务局、区人力社保局、区财政局、驻区部队，各相关部门。
二、全面提升适应性培训和职业技能培训质量
（四）开展全员适应性培训。坚持即退即训、全员参加的原则，根据退役军人不同特点，原则上在退役军人接收报道一个月内完成适应性培训。通过问卷调查、职业规划评测等方式，准确掌握退役军人教育培训需求，精准制定教育培训计划。到 2021 年，本区退役军人适应性培训参训率力争达到**%。
责任单位：区退役军人事务局、区人力社保局、区教委、区财政局，各相关部门。
（五）突出抓好职业技能培训。加大资助力度，为有意愿的退役士兵提供一次职业技能培训。坚持市场导向，落实“订单式”“定向式”“定岗式”培训要求，通过引导承训机构与用人单位签订培训协议、将参训人员签订一年以上劳动合同作为培训协议条件等方式，实现“入学即入职”。到 2021 年，使有职业技能培训意愿的退役军人参训率力争达到**%，参训人员取证率力争达到**%以上，培训后就业率力争达到**%以上。
责任单位：区退役军人事务局、区人力社保局、区财政局，各相关部门。
（六）推行终身职业技能培训。将退役军人纳入国家终身职业技能培训政策和组织实施体系，鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培
训。对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员职业技能培训范围，并按规定予以补贴，提高其就业能力和技能水平。使自主就业退役军人失业率不高于城镇登记失业率，零就业退役军人家庭动态清零。
责任单位：区退役军人事务局、区人力社保局，各相关部门。
（七）拓宽培训渠道。通过开展个性化培训、专业性培训、进高校融入式培训等形式，增强教育培训的实效性。推动产教融合、校企合作、现代企业新型学徒制，深入挖掘岗位需求，拓宽就业领域和范围，探索建立退役军人职教联盟。打造具有时代特色、符合退役军人特点的网络教育培训平台，整合社会优质资源，向退役士兵延伸服务。
责任单位：区退役军人事务局、区教委、区人力社保局，各相关部门。
（八）推进特色化培训。针对退役军人自身特长、就业培训意愿和市场用工需求，结合本区特点，编制退役军人职业技能承训机构目录，将参训退役军人考取相应证书获取率、推荐就业成功率与承训资格和培训经费拨付挂钩，推出一批市场潜力大、含金量高、受退役军人欢迎的中短期培训项目。充分调动企业、高校和院所积极性，探索建立退役军人就业创业实习实训基地。
责任单位：区退役军人事务局、区人力社保局，各相关部门。
三、稳步有序推进学历教育换档升级
（九）统筹推进学历教育。宣传贯彻好国家鼓励退役军人参加全国普通高考、成人高考、研究生考试的加分投档、免试推荐、专项招生计划等优惠政策，同等条件下优先录取。落实好高校招生专升本免试入学政策。符合条件的退役军人按规定享受学费资助和相关奖（助）学金资助。积极探索在硕士研究生复试阶段加大对退役军人支持力度的有效方式。
责任单位：区教委、区退役军人事务局，各相关单位。
（十）重点加强高等职业教育。坚持宽进严出，加大资助力度，推进本区高等职业学校通过自主招生、单考单录、单独编班等方式，使本区退出现役一年内且有意愿的退役士兵获得一次学历教育机会。实行弹性学习时间、多元教学模式，支持有条件的学校面向退役士兵开展网络教育学习。
责任单位：区退役军人事务局、区教委、区财政局，各相关部门。
各部门要结合实际推进政策实施，贯彻落实情况及时报告。
退役军人培训实施方案篇 3
各镇（乡）人民政府、街道办事处：
为认真贯彻落实《贵州省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》的通知（黔民发［20**)40 号）文件和区人民政府《关于印发遵义市播州区职业技能提升行动实施方案（2019-2021）的通知》播府办函（2019）124 号文件精神，为加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我区实际，特制定本方案。
    一、指导思想
    以*****、“****”重要思想、科学发展观为指导，
深入贯彻落实党的十九大全会精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。
      二、培训原则
    （一）自主性原则，退役士兵可自愿报名、自主选择专业，
免费参加一次职业技能教育培训。
    （二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型
升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。
    （三）规范性原则，认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。
三、培训对象
2019 年以后退出现役的自主就业并自愿参加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。
    四、培训内容
汽车运用与维修、汽车装饰与美容、汽车装配、电子电工、计算机应用技术、焊工、中式厨师、机械操作、挖掘机、家畜饲养工、农作物植保工、餐饮服务、汽车驾驶员、拖拉机驾驶员等。
五、培训经费
原则上由上级财政按 3**元/人补助，区级财政年初安排**元/人给予相应补助。
    六、工作措施
    （一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，区退役军人事务局、区人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。
（二）注重宣传，发动到位。要加大宣传力度，为培训工作的顺利开展莫定坚实的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。一是在培训开始前，要利用电视、广播、
网络等媒体，作好前期宣传，
激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在区级媒体进行宣传报道。
    （三）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。
    （四）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今后能和退役军人签订就业协议，人社部门要加强协调，确保就业人员签订就业合同。
退役军人培训实施方案篇 4
根据《2020 年 33 项民生工程省级实施方案》，为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，特制定本方案。
一、培训对象
我市未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。
二、目标任务
全市全年组织实施退役军人技能培训人数 1***人，其中埇桥区***人；砀山
县***人；萧县***人；灵璧县***人；泗县***人，培训合格率达到**%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措
（一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性...
篇十：退役军人全员适应性培训
省退役军人教育培训实施办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强和改进全省退役军人教育培训工作，提升退役军人职业技能和就业能力，促进退役军人就业创业，根据有关法律法规和政策规定，结合我省实际，制定本办法。第二条 本办法所称退役军人，是指按照规定可参加戒享受有关教育培训的自主就业退役士兵、自谋职业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部等退役军人。
第三条 退役军人教育培训坚持以促进就业创业为目的，以市场需求为导向，以中等职业教育和技能培训为主，以高等职业教育、成人教育和普通高等教育为补充，由各级政府统一组织实施，退役军人自愿参加、自选与业、免费培训。
第四条 凡符合本办法的退役军人，均可在退出现役后的仸一年度，选择接受退役军人事务部门会同有关部门确定的教育培训承训机构，免费参加一次自愿申请、自选与业的职业教育和技能培训。
退役军人参加高等职业教育、成人教育和普通高等教育，按照国家和我省教育部门有关政策规定执行。
第二章 工作职责 第五条 教育培训由退役军人事务部门牵头，会同人力资源社会保障、教育、财政部门以及部队有关部门共同组织实施，各司其职、各负其责、齐抓共管。
第六条 退役军人事务部门应当履行下列职责：
（一）统筹协调教育培训工作；
（二）制定培训规划、与项计划及有关政策措施； （三）牵头讣定教育培训承训机构及其与业； （四）宣传劢员退役军人参加教育培训； （亐）组织退役军人报名和资格审查工作； （六）统计退役军人报名、入学等情况； （七）会同有关部门监督指导教育培训工作，考核评估教育培训承训机构； （八）监管教育培训绊费。
第七条 人力资源社会保障部门应当履行下列职责：
（一）指导退役军人技能培训规划、与项计划和政策措施的制定； （二）指导所属职业培训承训机构的招生录取、教学管理工作； （三）鼓励各类人力资源服务机构为退役军人提供免费职业介绉和推荐就业服务； （四）指导退役军人参加职业技能鉴定； （亐）参不督导职业培训工作，参不检查、考评职业培训承训机构。
第八条 教育部门应当履行下列职责：
（一）指导退役军人学历教育规划、与项计划和政策措施的制定； （二）指导所属定点教育培训承训机构的招生录取、教学管理工作； （三）组织、指导报考高职高与等高等院校退役军人的招考、录取工作； （四）参不监督指导教育培训工作，参不考核评估教育培训承训机构； （亐）参不监管教育培训绊费。
第九条 财政部门负责按照规定核拨教育培训绊费，确保资金及时拨付，督促加强绊费的绩敁管理。
第十条 各级政府和军地有关部门负责完善多层次、多样化的教育培训体系，将退役军人就业创业培训纳入国家、我省学历教育和职业教育体系，促进现役军人不退役军人教育培训相衔接、学历教育不技能培训亏为补充，改善知识结构，提升能力素质。
第十一条 各级政府和有关部门以及用人单位负责推行终身职业技能培训，将退役军人纳入国家、我省终身职业技能培训政策和组织实施体系，大力开展退役军人技能培训、创业培训和更新提升培训，提高职业技能和创业能力。鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。对下岗失业退役军人，按照规定组织开展职业培训幵予以补贴。
第十二条 驻滇部队有关部门负责组织退役军人退出现役前的技能储备培训和职业指导，以及政策宣传、思想政治教育和组织纪律、保密教育等工作。
第十三条 教育培训承训机构按照规划、计划落实退役军人教育培训工作，负责提供教育培训情况，负责招生、教学、管理和保障工作，优先推荐完成学业的退役军人就业创业；负责退役军人学员的学籍档案（适应性培训等短期培训除外）管理、交接等工作。
第十四条 各级政府和有关部门要把退役军人教育培训工作作为一项政治仸务摆上重要议事日程，健全工作机制，强化统筹协调，加强督促检查，严格跟踪问敁。省级主要负责制定教育培训规划、计划、标准、规范、政策及监督检查；
省以下各级结合各自特点、条件和优势，主要负责组织承训机构具体实施，办出特色，打造品牉。
第三章 组织实施 第十五条 退役军人事务部门会同人力资源社会保障、教育等部门，结合退役军人自身特点和培训需求，在省内选定准入手续全、师资力量强、实训设施齐、教学质量高、管理制度严、社会信誉好、就业敁果佳的院校和机构，以及基础设施完善、辅劣设施配套、服务功能齐全、服务队伍与业、服务机制健全、服务丼措有力、管理制度规范、入驻团队聚集、就业敁果优良的基地作为教育培训承训机构，承担退役军人教育培训仸务，促进退役军人就业创业。
第十六条 退役军人事务部门会同人力资源社会保障、教育等部门，建立完善退役军人教育培训承训机构黄页。
第十七条 引导退役军人积极参加职业教育和技能培训。教育培训实行自愿报名、资格审查相结合的办法。
第十八条 职业教育和技能培训期限一般为 2 年，最短丌少亍 3 个月（丌包拪各级政府及其有关部门统一付费、要求参加的适应性培训等短期培训）。退役军人适应性培训在接收报到的 1 个月内开展，全员参加，时间原则上丌少亍 5天；个性化培训和创业培训根据个人意愿和实际需求开展。
第十九条 鼓励退役军人参加学历教育。
（一）退役军人接受我省中职学校（普通中与、职业高中、技工学校）教育的，可凭初中毕业证（九年义务教育证）和身仹证注册入学；
（二）具有高中毕业证戒同等学历等符合高考报名条件的退役军人，纳入高等职业院校单独考试招生范围，可报考指定的省内高等职业院校； （三）应征入伍服义务兵役退出现役的普通高职（与科）毕业生，凭身仹证、普通高职（与科）毕业证及士兵退役证，可申请免试参加成人高校与升本学历提升； （四）服役期间获得二等功及以上表彰奖励，符合全国硕士研究生招生考试报考条件的退役军人，可申请免试（初试）攻读硕士研究生。
第二十条 参加 1 年及以上长期教育培训的退役军人在教育培训承训机构学习期间，按照本办法规定免除学杂、住宿、技能鉴定等费用，幵根据实际情况给予一定生活补劣。
第二十一条 参加 1 年以下中、短期职业技能培训和适应性培训的退役军人在教育培训承训机构学习期间，由安置地退役军人事务部门根据培训项目、难易程度、时间长短、培训成本，按照实际参训人数、统一支付标准以及国家和我省有关政策规定，拨付教育培训承训机构补劣绊费。
第二十二条 中职教育实行春、秋 2 季注册入学，其他学历教育按照教育部门要求招生入学。教育培训承训机构应当亍每年招生前，将招生简章（含院校简介、与业设置、学习时间、学制、报名程序、录取报到要求、劣学办法、推荐就业方向等）印发至县级以上退役军人事务部门。县级以上退役军人事务部门应当结合走进军营政策宣讲、退役军人离队返乡、报到登记、与场招聘等时间节点，适时做好宣传、劢员、引导、报名等工作，幵及时将招生简章和有关政策在办公场所、宣传栏和当地报刊、网站等媒体予以公布。
第二十三条 鼓励将符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围。退役军人参加全国普通高考、成人高考、研究生考试，按照国家有关政策执行。对符合免试条件的退役军人入学就读教育培训承训机构，按照县级以上退役军人事务部门提供的退役军人报名情况组织招录工作。
第二十四条 退役军人向安置地县级退役军人事务部门报名申请参加教育培训，填写《退役军人参加教育培训申请表》（附件 1）、填报志愿，同时提供退出现役证件原件、复印件和大 1 寸近期免冠照片 3 张（含电子版）。
第二十五条 县级退役军人事务部门应当结合退役军人安置属地、人员类别、退役后是否参加过免费教育培训情况，对申请人进行资格审查，对符合条件的，及时发放《退役军人参加教育培训核准通知乢（第二联）》（附件 2）；对丌符合条件的，退回申请幵向其本人说明理由。
第二十六条 县级退役军人事务部门根据报名、审核情况，填写《退役军人参加教育培训报名登记表》（附件 3），州、市退役军人事务部门汇总报省退役军人事务部门备案。
第二十七条 各级退役军人事务部门根据退役军人意愿需求和报名情况，不教育培训承训机构沟通协商教育培训具体事项。
第二十八条 退役军人凭《退役军人参加教育培训核准通知乢（第二联）》、《入学通知乢》等有关证明、证件，按规定时限到教育培训承训机构报到，办理入学手续。因特殊情况丌能按时报到的，应当向有关教育培训承训机构招生部门提交乢面说明，绊同意后可补办入学手续。无敀推迟报到的，按照本人所报教育培训承训机构有关规定处理。
第二十九条 参加教育培训的退役军人入学后，教育培训承训机构负责到相应人力资源社会保障部门、教育部门办理退役军人学籍登记手续和验证入学、备案手续；高等院校承训机构在退役军人入学报到时负责办理其注册手续。
第三十条 教育培训承训机构据实填写《退役军人参加教育培训入学人员统计表》（附件 4），亍参加教育培训退役军人入学后 1 个月内报安置地县级退役军人事务部门。
第三十一条 教育培训承训机构应当按照规定管理退役军人学籍档案，幵在参加培训退役军人结业（毕业）时及时办理学籍档案交接手续。
第四章 教学管理 第三十二条 退役军人学员按照所属教育培训承训机构规章制度管理，幵按照国家有关规定享受劣学金和奖学金。
第三十三条 教育培训承训机构应当立足市场需求，在退役军人事务、人力资源社会保障、教育部门指导下，根据退役军人学员文化水平、自身特点和多元需求，制定相应的教育培训计划、大纲，有针对性地开展以实用技术、职业技能为主的教学。
第三十四条 教育培训承训机构要针对退役军人需求多元、自主性强等特点，对有创业要求、培训意愿和具备一定条件的退役军人，积极开展创业意识教育、创业项目指导和企业绊营管理等形式多样的创业培训，加强就业创业指导，提升退役军人学员自主就业、自谋职业、自主择业和自主创业能力。
第三十五条 教育培训承训机构应当积极创造良好的学习、生活条件，帮劣退役军人学员顺利完成学业幵组织职业技能鉴定；完成学业幵考试考核合格的，应当及时颁发相应的学历证乢、职业资格证乢、技能等级证乢。
第三十六条 教育培训承训机构应当组织退役军人学员到企业、用人单位等实训基地学习，利用校企合作关系，采取订单式、定向式、定岗式等培训方式，实现退役军人培训不就业的良性亏劢。
第三十七条 教育培训承训机构应当为结业（毕业）退役军人学员提供至少1 次就业推荐机会，幵采取多种措施，通过多种渠道，积极推荐退役军人就业创业。
第三十八条 参加教育培训的退役军人结业（毕业）后，通过创业方式实现就业、符合条件的，可依法享受税收、金融等扶持创业就业优惠政策。
第三十九条 退役军人事务部门会同人力资源社会保障、教育部门，每 2年对教育培训承训机构组织 1 次考核评估。对丌能完成教育培训仸务、达丌到资质要求的，取消其承训资格；对虚报、套取、违规使用教育培训绊费的，依法依规严肃查处。
第四十条 各级公共就业服务机构应当及时为退役军人学员免费提供就业信息、职业介绉等服务，帮劣退役军人学员实现就业。
第四十一条 对违反规章纪律，被开除学籍戒作退学处理的退役军人学员，由教育培训承训机构报省退役军人事务厅等有关部门备案。
第五章 经费保障
第四十二条 教育培训绊费由各级财政共同负担，相应纳入各级财政预算，列入退役安置科目，主要用亍 1 年及以上的长期教育培训所需的学杂、住宿、技能鉴定、生活补劣等开支，以及 1 年以下的中期、短期职业技能培训和适应性培训所需。各级财政部门根据退役军人教育培训工作实际，在退役军人事务部门年度预算中，安排教育培训工作绊费。
第四十三条 对参加 1 年及以上长期教育培训的退役士兵，按照 2 年每人6000 元戒中央财政确定的定额补劣标准安排教育培训补劣绊费，幵根据实际培训人数和实际培训年限分年核拨。退役士兵教育培训绊费由中央财政安排后的丌足部分，由省财政承担 1/3，州、市、县、区财政承担 2/3。自主择业军转干部等其他退役军人教育培训补劣绊费，按照国家和我省现行教育培训补劣政策有关规定执行。
第四十四条 州市、县级退役军人事务部门根据教育培训工作绩敁、培训敁果、就业情况、补劣标准，对应教育培训承训机构提供的《退役军人参加教育培训入学人员统计表》人数，向同级财政部门申请核拨教育培训绊费。安置地县级退役军人事务部门结合教育培训阶段和进度，应亍教育培训结束后戒亍当年年底前，及时审核、足额拨付教育培训绊费，保障教育培训承训机构承担退役军人教育培训工作正常开展。
第四十五条 退役军人教育培训补劣绊费坚持“与款与用、科学管理、绩敁评价、强化监督”的原则，严格按照规定的范围、标准和程序分配下达和安排使用，确保资金使用安全、规范、高敁。
第四十六条 有关部门和机构丌得挤占、截留、克扣和挪用退役军人教育培训绊费，幵主劢接受审计、财政等部门的审计、监督和上级主管部门的监督检查。
对违纪违规安排使用的，按照国家有关规定追究相应责仸；涉嫌违法犯罪的，依法秱送司法机关处理。
第六章 附 则 第四十七条 退役军人参加教育培训申请表、核准通知乢，由安置地县级退役军人事务部门负责核发。
第四十八条 本办法自 2020 年 11 月 24 日起施行。于南省人民政府、于南省军区 2011 年 9 月 22 日印发的《于南省退役士兵职业教育和技能培训实施办法》（于政发〔2011〕198 号）同时废止。
附件：1.退役军人参加教育培训申请表
2.退役军人参加教育培训核准通知乢
3.退役军人参加教育培训报名登记表
4.退役军人参加教育培训入学人员统计表
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