银行纪检委员履职情况报告202210篇银行纪检委员履职情况报告2022 农行支行纪检委员半年履行监督责任情况的报告 本人自2017年12月担任XXX支行纪检委员以来，根据上级行部署，结合本单位实际，组织党员下面是小编为大家整理的银行纪检委员履职情况报告202210篇,供大家参考。
篇一：银行纪检委员履职情况报告2022
支行纪检委员 半年履行监督责任情况的报告本人自 2017 年 12 月担任 XXX 支行纪检委员以来，根据上级行部署，结合本单位实际，组织党员学习上级行党委、纪委的安排部署、党风廉政建设有关要求和上级行纪检监察工作会议精神，现将 2019 年度上半年履行监督责任情况报告如下：
1、每日协助网点负责人做好日常考勤工作，加强员工日常管理。
2、每月能够定期或按要求通过晨夕会等形式穿插学习党风廉政建设相关文件，向营业机构负责人汇报临柜柜员思想工作、服务、业务考核等情况，积极协助网点负责人对员工进行思想政治与职业操守教育，重点关注员工参与民间融资、非法集资，员工代客户办理业务，员工超出自身承受能力的投资、消费等风险苗头，并及时汇报。
3、每季按规定做好案件防控及党风廉政建设，贯彻落实支行党委、纪委的安排部署，每个季度至少组织一次集中学习，督促干部员工自觉遵守党纪、党规和行规、行纪。
协助网点负责人做好临柜员工异常行为分析，并协助做好相关记录。
4、开展员工家访工作。利用班后对员工进行了家访，了解掌握员工八小时以外的生活状况和家庭、朋友、邻里关
系等相关情况。有无行为异常、思想存在波动的员工。支行无此类情况发生。
5、结合支行三开三查，对柜员操作台等非营业场所的随机检查，重点关注私自留存客户折、卡、网银 K 宝、支票、印章、支付密码器等违反规章制度的异常情况，支行无此类情况发生。
6、每半年向支行纪委报告履行岗位职责情况。
7、完成支行纪委、本单位党支部书记交办的其它工作。
XXX 支行
纪检委员：XXX
篇二：银行纪检委员履职情况报告2022
2022 年纪检委员述职报告 范文（三篇）2 2022 年纪检委员述职报告 篇一
20_年以来，本人在委局领导的领导下，坚持以习近平新时代社会主义思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，在工作、学习、生活中和同志们互敬互爱，和谐相处，严格遵守工作纪律和党员干部《廉洁自律》各项规定，不谋一己之私、不损人利己，牢固树立全心全意为人民服务思想。严要求、轻得失、重素质，力争成为一名合格的纪检监察干部，做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在思想学习、工作纪律方面取得里一定成绩，现将一年来取得的成绩和存在的不足作如下总结:
一、加强理论知识学习、努力提高工作能力
加强理论知识学习，提高政治理论水平，拓宽思路，解放思想是做好纪检监察宣教工作的基础，加强党的路线、方针、政策、法律法规学习，增强党性、提高素质、提高政治敏锐性和鉴别力，是履行好本职工作的重要保证。学习是一个永恒的主题，为此，我时刻提醒自己只有加强学习，提高自身修养，提高工作能力，才不辜负党和人民群众的厚望。在学习方式上，除积极参加单位组织的历次学习外，还坚持
自学，并注重把工作学习相结合，重点学习了纪检监察业务知识，观看了《忏悔录》《学习党章报告会》和其他一些讲座，使自己的人生观、价值观得到进一步的升华。
二、 20_ 年主要工作回顾
一年来，在委局领导的直接领导下，我积极支持配合主任工作，根据县纪委 20_年宣传教育工作的安排，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一是配合开展好“宣传月”活动
为认真贯彻落实中央、省、市纪委确定的今年以学习贯彻党章和树立社会主义荣辱观教育作为宣传工作的主题精神，我县把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观教育贯穿于反腐倡廉教育始终，丰富教育内容，创新教育形式，不断增强教育效果。结合我县实际，把 3 月份至 9 月份确定为我县纪检监察宣传教育月。并于 4 月份配合开展了以学习贯彻《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》为主题的“宣传街”活动。
“七.一”期间结合全县纪念建党_周年，配合在全县开展了一次党章知识竞答活动，共 1245名党员领导干部参加了学习竞答活动。在国庆长假期间收集党员干部手机信息，以便向全县副科级以上领导干部发送廉政短信。通过广泛宣传教育及相关活动的开展，广大党员干部和群众进一步掌握和了解了《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》和《实施纲要》等相关知识，加强了广大
群众对党员领导干部的监督力度，使广大党员领导干部增强了党的观念，增强了抵制腐败的自觉性和主动性。
二是深入开展各项宣传活动，把学习宣传教育工作不断引向深入
1、做好相关资料的组织征订工作。根据省、市有关做好党风廉政学习资料的有关征订通知，组织全县纪检组(室)征订《学习党章规范言行-党章学习读本》和最新党风廉政电教片。共组织征订《学习党章-规范言行--党章学习读本》32 本、电教片《忏悔录》10 盘、电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》9 盘(不包括个别单位自行征订部分);并及时组织征订了《中国监察》、《纪检监察报》、《党风廉政建设》等报刊。
2、认真做好编制《纪检信息》工作。共收到各类信息60 条，采用 52 条，全年编辑《纪检监察信息》12 期。
3、配合搞好其他宣传工作。首先配合在龙镇大桥建设指挥部设立工程廉政建设“意见箱”，在施工工地设立“廉政公示牌”，并在建设工地制作永久性警示标语 2 幅。其次组织全县 348 名任实职副科级(包括县处级)以上领导干部观看了警示教育片《忏悔录》及电教片《中央纪委监察部机关学习党章报告会》等宣传教育片，并要求每人写出一篇体会。。
三是认真完成好领导交办的各项工作任务
一年来，在抓好本职工作的同时，根据纪委领导的安排，
先后参加了行政事业人员的招考录用及新县城公共绿化管理工作人员的全过程监督工作;县精神文明办公室第十三届精神文明单位考评等工作。同时，参加了工会组织的演讲比赛，撰写了《让困难低头，让苦难芬芳》的，同时发挥自己的业余兴趣爱好，在《南伞》季刊上发表了《我的士兵生活》、《酒瓶泪》、《怀念爸爸》、《从现在起做一个幸福的人》等诗歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的问题
1) 对理论学习不够深入。
今年以来，我的理论学习只满足于单位组织的学习，自学时间少，其主要原因还是自主性不够，闲时学一下，忙时学的少，有时看书读报纸也只是看看大标题，对理论上的一些问题理解不深，停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的阶段，使理论水平不能尽快地得到提高。
2)开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中缺点错误，坚决同消极腐败现象作斗争方面做得不够。由于自身素质不高，对进一步搞好党风廉政宣传教育，把反腐败工作进行到底的信心和决心不足，方法不多。
3)具体工作中，政治敏锐性不够，思想解放不够，分析问题、研究问题、解决问题的能力有待进一步提高。
四、下一步工作计划
一是要进一步把学习宣传党章和树立社会主义荣辱观
教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，紧跟时代脉搏，把握正确的舆论导向，办好明年的《纪检监察信息》，不断拓宽信息渠道，以敏锐的政治鉴别力和高度的责任心宣传纪检监察工作，不断提高信息质量，并逐步扩大其影响，引导广大党员干部坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，不断提高干部队伍的思想道德素质。
二是要大力开拓创新、积极开展廉政文化。要借县上大型演出机遇，组织创作推荐一批宏扬正气、崇尚廉洁、鞭挞腐恶的歌舞、小品;组织一次全县科级领导干部家属廉政交流会;分别在学校、企业组织一次廉政知识讲座，并在重大节日期间向各级领导干部发送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科级领导干部教育培训力度，特别是新任的乡(镇)纪委书记及纪检组组长、室主任的业务培训，完成好新任科级领导干部廉政知识的培训和廉政知识考试工作。
四是努力做好反腐倡廉电化教育工作。进一步加强与党委宣传部门协调，充分利用各类电化教育设施做好反腐倡廉的宣传教育工作。
2 2022 年纪检委员述职报告 篇二
本人 20XX 年开始担任大队委纪检委员，认真履行职责，积极完成任务。对自己的表现述职如下：
一、担任纪检委员，以身作则，履行其职责。
1、在平时督促执勤生执勤，保证流动红旗评选的公平性。
2、各班开展主题班会时，于楼层巡查，确保班会顺利开展。
3、当学校在操场开展文艺活动时认真巡查，评出文明观众班，进行表彰。
二、当好金牌主持人
1、在电台播报“实事追击”节目。每周一晚上对新闻进行归纳、整理、评论、编辑 ppt，周二下午进行播报。获得同学们的喜爱。
2、担任升旗仪式荣誉升旗手部分主持人。每周向老师们征稿、评审、选择，并在周一对升旗手进行排练，最终主持。
3、主持开学典礼。自编主持词，与搭挡配合完美，获得好评。
4、主持读书汇报会，富有感情，诗意满满，获得嘉宾们的表扬。
三、大胆表现、为校争光
1、在省评估团来校参观时，充当生物园讲解，声情并茂获得好评。
2、在省评估团来评审时，主持“活熊取胆”主题论坛，
获得好评。
3、在省评估团来评审时，主持“阶梯电价”论坛，为校争光。
四、积极参与各项公益活动
1、代表学校参加亲水节活动，与市长亲密接触，树立中星人阳光形象。
2、参加爱心读书义卖活动，为慈善献爱心。
3、亲切慰问智障人士，为他们带来温暖和希望。
以上为本人对自己表现的总结。本人申请连任大队委，继续为中星做贡献。
2 2022 年纪检委员述职报告 篇三
自 20xx 年 x 月担任潜江支部纪检委员以来，也有一年半了、在分公司党组织的正确领导和精心指导下，我以一名共产党员的标准严格要求自己，特别是在党的群众路线教育实践活动中按照上级要求，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质，按时参加主题党日活动，提高理论水平和思想觉悟。现个人述职如下：
一、 20x xx 年度工作开展总体情况
我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过集中学习和个人自学方式，深入学习了《习近平谈治国
理政》、《习近平论党的宣传思想工作》和《党的十九届五中全会(建议)学习辅导百问》加深理解和领悟，推动学习往深走、往实里走、强化理想信念和使命担当，较好解决了学习不深入、落实不到底的问题。
在日常工作中，通过站务会和微信群等组织员工学习公司规章制度和相关案例。因 20xx 年 x 月以来章华加油站停业，停业期间这几个月以来与参与支部和片区对各个油站进行了全覆盖综合检查，并积极宣贯“微腐败”专项治理工作，也让员工都知道“微腐败”重要性，并深入油站进行员工廉洁谈话谈心 25 次，全年共开展监督检查 16 站次，检查问题93项，查处核实违规行为2项。作为基层党支部的纪检委员，纪检方面的工作经验欠缺，没有做到纪委委员的工作职责，工作标准不够高，要求不够严，也没有深入到加油站工作中，对违纪违规的主题教育宣传还是不到位，导致有一些加油站员工出现了违规操作。
二、下一步工作安排
1.加强个人学习，坚持集中学习与个人学习相结合，理论知识与鲜活案例相结合，站内学习与走出去学习相结合，把加油站管理、监督有效结合起来
2.围绕站内任务，充分发挥党建思想政治工作优势，不断提高政治站位，清醒认识党风廉政建设和反腐败的严峻形势。
3.进一步强化责任意识，认真履行好“一岗双责”强化服务意识转变工作作风，努力为客户提供优质服务。
4.纪检委员要有针对性开展重点监督和专项监督，做到方向明确、目标明确、通过谈话谈心多种方式做到让加油站员工不做到违纪违规，提高片区员工的整体素质，定期组织开展学习法律法规和正反案例活动，警示员工遵规守纪
5.加强基层党支部的廉政文化建设和安全文化建设，不断提高基层党支部的凝力、战斗力和号召力。
我决心在今后的工作中，以更高的标准和要求、更强的力度和举措，凝心聚力，真抓实干，在公司和支部的正确领导下，与时俱进，开拓创新，加大党风廉政的宣传教育力度，认真履行纪检监察职能，力促我们潜江支部纪检监察工作在上新台阶。
篇三：银行纪检委员履职情况报告2022
22 年上半年党支部 纪检委员述职报告 （XXX2022 年 6 月 XX 日）
2022 年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大，十九届六中全会和十九届中央纪委历次全会精神，严格贯彻落实公司党委、纪委各项决策部署，紧紧围绕中心工作，认真履行纪检监督执纪职能，加强政治监督、强化职责使命，公司政治生态持续向好，为公司全面高质量发展提供坚强保障。现将本人上半年的纪检工作做以下述职，请各位领导批评指正！
一、 主要工作及成效
（一）
全面丰富教育模式
筑牢思想政治防线
今年以来，我秉着“学习、警示、监督”的防范原则，夯实政治理论基础，提升拒腐防变能力。一是以支部“三会一课”为平台，组织集中学习党的十九大，十九届六中全会和十九届中央纪委历次全会精神，认真解析《公司 2022 年党风廉政建设和反腐败工作会议精神》会议精神；二是开展专题党课 2 次，通过支委讲课，剖析“微腐败”的典型特点和危害，加大“微腐败”的宣传力度，营造浓厚的反腐倡廉工作氛围；三是召开廉洁教育大会 2 次，共同观看了警示教育片《打铁还需自身硬》，学习《关
于六起违反中央八项规定精神典型问题的通报》，通过现场观看，案例分析、谈论心得，进一步增强党员干部树立自重、自省、自警、自励，遵守党纪国法和清正廉洁的从业观念，同时积极推进“不能腐、不敢腐、不想腐”的工作基调，将廉洁从业教育融入到广大党员干部的工作中和生活中。
（二）
压紧压实“一岗双责”
切实履行监督责任
首先从我自身做起，深入学习贯彻公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真学习领会党的创新理论。组织全体党员干部通过支委讲、集中学、专题议、谈体会等方式，进一步增强规矩意识和责任担当，切实增强了各支委“一岗双责”的自觉性和主动性；二是年初完善了《XXXX 支部委员职责、监督、考核、激励机制》，做到廉政责任与业务工作同考虑、同部署、同实施、同检查，同考核，真正做到“两手抓、两手硬”。在党风廉政建设责任的同时，也要勇于担当、敢于作为，确保分管领域的风清气正；三是加强班子成员对分管组室党员的党风廉政教育，每季度对区部的党风廉政建设工作进行研究分析，并向支部做情况汇报；四是认真监督党内组织生活，确保支部组织生活按要求，标准化、规范化开展。截止目前，累计组织召开支委会 10 次，召开党员大会 4 次，开展党课 3 次，主题党日活动 6 次；五是在今年的会议代表选举、民主评议、党员发展、支委增补等各项重点工作中，我充分发挥纪检作用，严把程序关、考察关、选举关，从确定候选人到会议召开全过程跟踪监督，对选举大会人数、计票等环节全程监督，确保了选举、评议大会风清气正，公平公正。
（三）
持续 强化正风肃纪
谨慎 严防节日腐败
一是在年初，根据《公司 2022 年工作作风建设强化年专项行动实施方案》的通知，组织召开会议，学习文件精神，周密部署作风建设重点工作，将作风建设年各项工作责任化，明确责任人，量化工作标准，强化整改提升，全年持续推进正风肃纪，确保行动实效。二是在元旦和春节前，根据采油厂《关于做好 2022年春节节前廉洁谈话提醒工作的通知》要求，召开廉洁专项会议，加强廉洁教育，并对党员干部、技术骨干、关键岗位等 21 人进行了廉洁提醒谈话；三是在“五一”前夕，再次组织召开廉洁专题教育大会，学习《关于加强 2022 年五一期间作风建设的通知》、《2022 年 3 月全国查处违反中央八项规定精神问题》以及《自治区纪委监委公开曝光 6 起违反中央八项规定精神典型问题》等文件精神。开展节前廉洁谈话 18 人次。通过节前廉洁教育，切实增强了党员干部廉洁自律意识，杜绝了节日期间互相宴请、小恩小惠等不良风气的滋生，营造了一个个风清气正的节日氛围。
（四）
加强关键岗位管控
净化廉洁从业环境
今年，依照“关于安全生产领域形式主义官僚主义整治监督工作提示”，严格落实领导班子安全生产“一岗双责、党政同责”制度，认真务实开展安全环保领域的形式主义和官僚主义排查工作，推动求真务实、廉洁自律的清风正气不断充盈。一是在年初，组织 27 家承包商召开联席会议，宣贯《公司纪委 2022 年度日常监督重点任务清单》的通知，认真学习《纪监发 20 号--关于六起违反中央八项规定精神》，并签订了《廉洁共建承诺书》，进
一步端正岗位人员工作态度，不断提高廉洁自律意识，加强自我约束能力，从思想上和源头上杜绝违规违纪事件的发生。二是对支部各支委、党员、关键岗位管理人员进行了岗位廉洁风险排查，形成了《公司岗位廉洁风险排查表》，通过排查，找准可能影响廉政建设，酿成腐败问题的潜在风险，并采取针对性的防控措施，确保岗位廉政风险防得稳、控得住、有实效。
二 、存在问题
回顾半年以来，虽然尽心尽力做了很多工作，取得了一些成绩，但距离工作要求、群众期盼还存在一定差距，需要在接下来的工作中再完善、再改进、再提升。
一是工作方式方法仍需创新。本人对新形势、新状态下抓好党风廉政建设的新措施、新办法思考还有所不足，执行党风廉政建设工作的方式方法还不多，创新力度比较缺乏。二是监督力度还需加强。
三、下步措施
（一）强化理论学习和业务知识学习的自觉性。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以学习促提高，要把政治学习摆在首位，切实加强思想政治素质的提高。进一步转变观念、转变思维方式，更新理念。充分利用红色教育资源、网络平台等载体，开展丰富多彩的党风廉政教育活动。
（二）加强自身建设，提高履职能力。带头做到“两个维护”。以《纪律处分条例》《监督执纪规则》《监察法》为主要内容，深入开展理论学习、增强纪律意识、充分发挥基层纪检委员作用，
把从严治党、正风肃纪的要求落实到每一位党员，切实提高“末梢神经”传导作用。
（三）整合支部监督合力。突出职能化监督、专业化监督，以组、室制度、岗位职责为切入点，实现支部内部纪检委员自上而下监督，各组室群众自下而上的监督有机结合，多点监督合力，加强监督力度。
（四）加强对新形势下党风廉政建设工作方法的研究，深入推动监督检查工作融入业务发展，围绕“业务开展到哪里，纪检工作就要跟进到哪里”这一主题，把上下统筹、全面覆盖、拓宽监督视野，加强监督力度，为油田的高质量发展提供风清气正的工作环境。
篇四：银行纪检委员履职情况报告2022
2022 年上半年公司纪委履行监督职责情况2 2022 年上半年公司纪委履行监视职责处境报告
上半年，公司纪委坚持以 XXX 思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四中全会精神，专心履行监视执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教导、廉政风险防控和监视检查等工作，坚强不移推动全面从严治党向纵深进展，为公司实现高质量进展供给固执的纪律作风保障。现将上半年工作开展处境、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。
一、上半年监视执纪工作开展处境
( ( 一) ) 强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制度。坚持把党风廉政创办列入重要议事日程，同公司的各项工作精细结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政创办各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属 14 个部门负责人签订了党风廉政创办责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，促使指导各级领导干部落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政创办责任制。三是坚持民主集中制。通过实时指点、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监视，上半年参与并监视党委会议 4 次，党政联席暨总经理办公会议了次，党委中心组学习会议 5 期。
( ( 二) ) 强化监视执纪。一是加强日常监视检查。上半年，按季度对各部门党风廉政创办工作的开展处境开展常规监视检查，通过查看资
料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实处境。走访检查过程中，专心听取各部门负责人汇报党风廉政创办工作的开展处境，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部举行座谈，就加强提升公司党风廉政创办和纪检监察工作征求观法、建议。通过多频次的基层交流，实时掌管各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，察觉和校正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。
二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗处境、公款接待和公款添置高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位处境与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未察觉违规使用公车使用和人员不假外出处境。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监视检查小组，制定概括检查工作方案，召开检查鼓动会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工处境，通过采取明察暗访、个别谈话、采纳举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的 xx 家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等处境的专项检查。通过监视检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。
( ( 三) ) 强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人举行一次廉政谈话，5 月，纪委书记分别对公司 xx个下属单位的“一把手”举行了落实党风廉政创办主体责任的集中廉
政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政创办工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会持续加强部门内部党风廉政创办工作，通过谈话交流，进一步巩固了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政创办“两个责任”的自觉性。二是严格执行“逢提必考”。严格按照公司《干部选拔任用工作手段》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》实时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。
上半年提拔任用干部 x 名，共组织 x 次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安置的补考中，廉政劳绩合格后举行任用，通过严格考试纪律，进一步巩固新任干部廉洁自律和持续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教导、管理和监视，实时掌管党员干部廉洁从业处境，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政创办责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为 xx 名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升供给直接参考依据。
二、
存在问题及缺乏
在看到工作劳绩的同时，我们也更理应清楚地看到存在的问题及缺乏。一是全面从严治党，“严”的不均衡，存在确定程度上的层层衰减;二是有效的民主监视空气还不够浓重;三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的空气约束机制还有待加强。
三、下半年工作思路及措施
下半年，要进一步加强党的政治创办，强化日常监视和精准监视，贯串运用“四种形态”。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司进展供给固执的政治保障。
( ( 一) ) 突出政治监视。坚持把政治创办摆在首位，严明政治纪律和政治法则。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织“三会一课”、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准那么、民主集中制等党内法规制度落实处境的日常监视，进一步巩固党内政治生活的政治性、时代性、原那么性和战斗性。
( ( 二) ) 明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监视挺在前面，贯串运用“四种形态”，探索强化监视职能，更加是把日常监视实实在在做起来、做到位，敢于监视，擅长监视，模范监视。统筹运用纪法“两把尺子”，聚焦重点人、重点事，精准监视、精准识别、精准发力。辅助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行处境的专项检查，强化政治担当，促使各级党组织、党员干部专心落实监视责任层层夯实管党治党政治责任更加是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监视责任贯串协同、形成合力。主动、肃穆、概括地履行日常监视职责，切实做到监视常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监视检查。紧盯“关键少数”，切实形成监视与采纳监视的
浓重空气和良好习惯。加强廉政教导，开展纪律教导学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好空气。
( ( 三) ) 落实“一岗双责”。各下属单位的“一把手”既要承受业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政创办负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行“双责”的时候总是倾向于业务经营的一侧。为变更这一现状，一方面要把履行管党治党责任的处境作为硬指标、硬任务;另一方面要专心探索党建和业务经营的有效融合点,发挥党组织和党员“先进性”的模范效应，推动两个责任向基层延迟，实现真正意义上的“一岗双责”。
( ( 四) ) 深化专项整治。要以“二个专项整治工作”为重点，进一步细化排查相关问题，以“零容忍”态度察觉一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细那么精神落实处境的监视检查，驰而不息纠“四风”，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决校正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简朴粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。
篇五：银行纪检委员履职情况报告2022
2022 党支部纪检委员工作汇报 3 3 篇【篇一】
【篇一】2022 党支部纪检委员工作汇报 强和改善社区纪检监察工作是党的建设系统工程中一项基础性工作，是新形势下加强城市和农村基层党风廉政建设的必然要求，也是促进社会和谐稳定的重要举措。
近年来，基层党风廉政建设工作得到不断改善和加强，但我们也要清醒的认识到，当前城市和农村的基层党风廉政建设工作仍然相对比较薄弱，特别是社区和村级的党风廉政建设步伐还不能充分适应经济社会快速发展的需要，社区工作人员的工作作风、三务公开等方面还存在一些不尽完善之处，经过一些调查和思考，浅谈一下对加强和改善社区纪检监察工作的一些体会心得。
一、加强和改善社区纪检监察工作的重要意义 加强社区纪检监察，是完善社区居民自治、三务公开的要求，对加大基层党风廉政建设力度，加强社区基层党员干部的监督管理，规范基层社区工作人员的工作纪律，推动党风廉政建设向农村、向社区、向基层延伸，都具有重要意义。
(一)有利于党风廉政建设政策措施的贯彻执行 通过有效整合社区基层纪检监察工作队伍，逐步建立权责明确、制度完善、运行顺畅的工作机制，有利于解决“不能监
督、不敢监督、监督不了、监督不好”的问题，确保各项党风廉政建设政策措施的贯彻执行。
(二)有利于解决社区基层存在的突出问题 按照《中华人民共和国居民委员会组织法》和省、市、县相关文件规定的程序和要求，有效整合现有居务监督委员会、居民议事会、居民代表大会等监督组织资源，切实强化对党员干部的教育、管理和监督，有利于深入解决社区目前存在的邻里之间矛盾、物业服务是否规范操作等一系列问题。
(三)有利于密切党群干群关系 社区纪检监察人员来自于社区党员群众，服务于社区党员群众，代表社区党员群众的利益和意愿，是保持社区组织纯洁的守望者，更是社区居民群众利益的代言人，他们能够了解社区党员群众的真实想法，是社区两委加强与广大居民群众密切联系的渠道与桥梁。
二、社区纪检监察工作存在的主要问题 一受理不强。各级针对社区基层的纪检监察工作的相关制度、规定的建立健全还尚待完善;二是居民群众对纪检监察工作了解熟悉掌握程度不高。由于居务监督委员会人员来自居民群众，多数人的对纪检监察工作了解熟悉掌握程度不高，也影响了工作的有效开展;三是任务不明。基层纪检工作及人员的工作要求及职能职责还存在责任不明确、职能不清晰等问题。
三、对加强和改善社区纪检监察工作的一些思考 现在党的基层纪检监察组织网络延伸到社区，在社区成立了社区纪律检查委员会，社区纪律检查委员会负责对社区党务活动、社区级事务和社区级财务收支、公开、民主管理、惠民政策落实情况进行全方位监督，充分发挥“宣传员”释疑、“服务员”解困、“信息员”预警、“调解员”、“监督员”督导五大作用。在制度的层面上对基层党风廉政建设提供保障，逐步建立和形成街道社区联动、上下配合的党风廉政建设网络，有效促进社会和谐稳定和基层党风廉政建设各项制度的落实。
1.完善制度机制 一是建立廉情信息收集制度，及时收集廉情信息。二是建立教育培训制度，加强对社区纪检干部的集中业务培训。三是大力推进廉政文化进社区活动，让廉政、守纪遵法深入社区居民人心。四是建立社区纪检工作考核奖惩制度，考核结果作为社区党组织负责人业绩评定、评先评优的依据。
2.明确工作职责 社区纪律检查委员会履行以下职责：
1、抓好党员干部对党的各项方针、政策及法律法规的宣传教育和本社区的廉政文化建设工作;
2、监督社区党员干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等项制度执行情况; 3、参与社区财务及重要资产和重大项目的监督; 4、监督和实施社区党务公开，对党员干部在工作和生活中的重大事项实施监督; 5、认真做好对社区“两委”成员工作效能的监督; 6、承办街道纪工委交办的其他事项。
3.严格推选过程 采取“两推一选”的方法选拔任用社区社区纪律检查委员会成员。通过选举考核，把那些口碑好、群众威信高、责任心强、作风正派、办事公道、为人正直、议政能力强的党员选拔担任社区级纪检委员，优秀的非党群众担任纪检监督员。
4.加强培训教育 一是新任社区纪检干部要进行岗前培训。重点学习党的方针政策、做好社区纪检工作所需的知识。二是社区纪检干部任期内，要进行任期培训，重点学习政治理论、纪检监察业务知识、社区纪检干部工作职责、法律知识，以提高其综合素质。
【篇二】
篇二】2022 党支部纪检委员工作汇报
2022 年，市投资促进委党风廉政建设和反腐败工作总体思路是：深入贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕投资促进中心工作，坚决落实全面从严治党、严格依规治党新要求，严明党的纪律，严厉惩治腐败，持续保持纪律建设、制度建设、作风建设新常态，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为投资促进工作提供坚强的纪律保障。
一、强化担当，切实落实两个责任 按照《中共广安市投资促进委员会党组关于印发<关于落实党组主体责任和纪检组监督责任的实施方案>的通知》要求，进一步强化思想自觉和行动自觉，把落实“两个责任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。严格落实委党组主体责任，党组领导班子、主要负责人、班子成员具体责任和党风廉政建设各项目标任务;落实委纪检组监督责任，按照党章和相关党内法规要求，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，坚持做好日常监督工作，督促委班子成员严格遵守政治纪律、组织纪律，依法依规行使权力。
二、拓宽载体，务实抓好廉政教育 把省纪委十届五次全会、市纪委四届六次全会精神和新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等作为学习重点，准确把握中省和市纪委加强党风廉政建设的总体要求和工作重点，深入开展理想、
信念、宗旨教育，切实解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”，教育党员干部筑牢思想防线，守住法纪底线，远离贪腐红线;深化“纪检工作是业务工作”的认识，引导领导干部自觉履行“两个”责任;深入开展“立规立纪、普规普纪、守规守纪、执规执纪”的普及宣传，教育干部自觉遵章守纪。定期开展廉政建设专题辅导、廉政教育专题讨论，每年集中组织开展1-2次廉政警示教育专题活动，参观监狱及反腐倡廉展览，观看警示教育专题片，以案说法，以案明纪，用典型案例教育警示党员干部敬畏法纪。深入开展廉政谈话，有针对性地开展集体、个别廉政谈话,实现廉政建设谈话全覆盖。
三、突出重点，纵深推进广土工程 把预防腐败“广土”工程作为一项长期性、基础性工作长抓不懈，系统推进，持续推进廉洁文化建设。大力营造廉政文化，定期开展读廉政好书、听廉政讲座、上廉政党课活动，努力提升党员的综合素质;开辟宣传教育阵地，通过党员会议、干部会议等多种方式宣传勤廉双优先进典型、展示党风廉政建设工作，适时开展创建廉洁单位、廉洁处室、廉洁岗位、廉洁个人等廉政文化传播活动，大力营造浓厚的廉政文化氛围，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识，做到防微杜渐。继续推行党务政务公开,对公务接待经费开支、人事任免、人员调配、重大项目安排、大额资金使用等定期进行公示，广泛接受监督,增加透明度。
四、落实责任，提高制度执行力度 继续认真贯彻落实述职述廉制度、民主议事决策制度、个人重大事项报告制度、党务政务公开制度、廉政风险防控管理制度、廉政谈话制度、纪检组参加党组会议同步记录制度等相关廉政建设制度，持续推进党风廉政建设常态化、长效化。落实风险防控机制，围绕项目招商活动资金使用、招商引资目标考核、招商统计数据核查、财务运行等重点部位、重点环节,进行廉政风险点全面排查和梳理，不留“死角”,落实责任人员，制定防控措施，切实加强防控，将问题化解在萌芽状态，实行廉政风险点监督全覆盖。严格执行领导干部重大事项报告制度，对重大工作举措，重点难点问题、重要案件线索、投资环境的突出问题等及时向市纪委和纪检监察四室请示报告，对交办的重要事项处理情况及时报告。
五、加大力度，扎实开展监督检查 (一)加强制度落实检查。加强对落实主体责任监督检查，对落实主体责任不力的，加大问责力度;加强对廉政建设、决策审批监督、风险防控制等工作制度执行情况的检查，督促党员领导干部认真执行廉洁自律的各项规定;加强对人事任免、人员调配的监督;加强对委机关财务工作监督检查，每季度重点对公务接待、商务接待、公用经费和专项资金使用等进行检查，对发现的问题及时提醒并加以整改;加强对重大活动、大
型会议过程中执行中央“八项”规定、市委、市政府“十一”项规定以及财经纪律的情况提前介入，进行事前、事中监督;加强对统计数据报送的监督，严防统计数据失实;加强对驻外办监督，每半年对办事处贯彻落实《关于市政府驻外办事处廉政建设管理办法》情况进行巡查，及时发现问题，督促整改落实，促使驻外办事处机构规范、廉洁运行。
(二)强化作风整治。持之以恒纠治四风，坚持标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡，持续推进中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府十一项规定落实，继续深入开展乱发钱物、公车治理、选人用人不正之风、清理在编不在岗、收受红包礼金、慵懒散浮拖、超标准接待、公款吃喝、奢侈招商等问题及机关作风建设的专项整治，力促干部队伍作风进一步提升。
(三)强化积极预防。认真开展监督执纪“四种形态”宣传教育，对党员干部违反党纪行为严肃处理，坚持“抓早抓小”，对干部职工出现的苗头性倾向性问题，加大预警力度，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;对一般性问题谈话提醒;轻微违纪问题，及时采取纪律轻处分和组织处理。
六、强化措施，着力推进队伍建设 加强纪检监察组织建设，配齐配强纪检监察干部。努力推进“创三优、铸利剑、树新风”活动，加强纪检监察干部教育
培训，坚持组织学习与开展活动相结合、业务培训与经验交流相结合，促使纪检监察干部进一步提升学习能力和创新能力、提升服务意识和服务水平、提升廉政意识和管理水平。加强纪检干部管理，引导纪检干部牢固树立敢于监督、善于监督的思想，将监督责任扛在肩上，要求干部职工做到的，自己要先要做到，言必行，行必果，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的专兼职纪检队伍。同时，加强对区市县和市级园区投资促进部门纪检工作的指导，提出工作建议。
【篇三】
【篇三】2022 党支部纪检委员工作汇报 一、学习主要收获 1.学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话情况和心得体会。
7 月 1 日，我和同志们一起收看了庆祝了中国共产党成立100 周年大会，聆听了习近平总书记重要讲话，感到这篇讲话视野宏阔、精辟深刻、震撼人心，全面回顾了我们党百年历史进程，系统总结了“四个伟大成就”，深刻阐明了伟大的建党精神，提出了勾画未来蓝图的“九个必须”，特别是习近平总书记告诫全体党员干部“初心易得，始终难守”，让我印象深刻。就个人而言，我有两点体会。一是深感祖国强大。100 年前，欧洲列强揍我们的时候，他们连找个冠冕堂皇的理由都觉得麻烦。如今，他们只能通过舆论攻击我们，只能和我们坐在
谈判桌上谈条件，说明他们靠打架已经很难占我们便宜，说明他们已经开始要学会跟我们妥协了。一百年来，列强始终没变，嘴里仁义道德，手上巧取豪夺。一百年来，中国共产党也始终没变，说的是共产主义，干的是拯救中国。习近平总书记说：“中国人民绝不允许任何外来势力欺负、压迫、奴役我们，谁妄想这样干，必将在 14 亿多中国人民用血肉筑成的钢铁长城面前碰得头破血流！”，振聋发聩、掷地有声，身为中国共产党的一员，我倍感自豪；二是深感责任重大。“七一”讲话中，习近平总书记勉励当代青年：新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！站在“两个一百年”历史交汇点上，我们身上背负的已经不再是冒着生命危险，抛头颅洒热血，求一条救国之路，我们要做的是怀着对事业的无比热爱，从小事做起、从点滴做起，干一行、爱一行；爱一行、钻一行，一丝不苟地完成好党和人民赋予的各项任务，把中国民族往它应该在的位置上再推一步。
2.党史学习教育指定学习任务完成情况和感悟收获。
党史学习教育，是党中央在庆祝我们党百年华诞的重大时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，作出的重大决策。今年以来，我按照上级通知要求和支部学习安排，以党史学习为重点，认真学习习近平总书记“七一”重要讲话精神，完成 4 本规定书籍阅读，积极参加支部党课教育，自觉
撰写心得体会。作为一名有 12 年党龄的老党员，自己在学习教育中有了不一样的体会和感受，有了 6 个方面的收获：一是更加深刻了解到我们党百年奋斗的光辉历程；二是更加深刻认识到我们党为国家和民族作出的伟大贡献；三是更加深刻感悟到我们党全心全意为人民服务的初心宗旨；四是更加系统学习我们党推进马克思主义中国化形成的重大理论成果；五是更加深入认识到我们党在长期奋斗中铸就的伟大精神；六是更加深刻认识到我们党成功推进革命、建设、改革形成的宝贵经验。
二、检视问题情况 1.对照党史学习教育目标要求方面。
一是学用转化还有差距。对习总书记的重大理论思想学习掌握虽然能及时跟进，但离学深悟透还有差距，学习过程中感到用心不够，思想深处仍有惰性...
篇六：银行纪检委员履职情况报告2022
行 2 2022 年党风廉政建设暨纪检工作会议上的讲话& &
银行 2 2022 年工作情况汇报材料
在银行 2 2022 年党风廉政建设暨纪检工作会议上的讲话
同志们：
刚才，XX 党委书记紧紧围绕学习贯彻十九届中 央纪委 六 次全会、总省行 2022 年党风廉政建设暨纪检工作会议精神，深入分析全行党风廉政建设和反腐败形势及存在问题，对推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作进行了部署强调。我们要深刻学习领会，结合年初市分行党建和经营管理工作会议精神，一并抓好贯彻落实。下面根据安排，我对 2021 年全行纪检工作进行总结，对 2022 年纪检工作进行部署。
一、1 2021 年工作回顾
2021 年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年。XX纪委在市分行党委和省行纪委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大以及十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委五次全会部署，知责于心、担责于身、履责于行，有效发挥监督保障执行、促进完善发展作用，不断推动 XX 纪检工作高质量
发展。2021 年，XX 纪检工作系统考核等级为 A。
（一）突出政治监督，有力保障重大决策部署落地落实。强化统筹思维，以政治监督为统领，压实政治责任，紧盯党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实情况，密切跟进总、省分行党委发展战略目标和重点工作任务落地落细情况。XX 纪委 2021 年以来，紧盯党史学习教育，推动扎实开展党史学习教育。全年分行党委理论学习中心组开展党史学习教育集中学习研讨 26 次。纪委列席党史学习教育专题民主生活会和组织生活会 8 次。主动监督推进“我为群众办实事”项目落地，已落地 16 项，完成率达到 100%。紧盯疫情防控，开展多轮现场监督检查，覆盖率达到 100%。通过实地督察、定期报告、下发监督检查通报等方式，督促做好疫情防控和金融支持复工复产，今年以来累计向党委汇报疫情防控及监督检查情况 4 次，下发监督检查通报 3 期。紧盯金融支持实体经济，针对普惠金融业务推动进度缓慢的基层机构负责人先后开展工作约谈 8 人次，协调解决业务拓展中的困难，着力提升执行质效。对于在支持实体经济推进普惠金融业务发展先行先试中出现的偏差，第一时间提醒约谈 14 名涉及机构和部门负责人，及时清除执行过程中的“拦路虎”“断头路”。
（二）紧扣明责督责，切实拧紧管党治党责任链条。准确把握协助职责定位，牵头修订 XX《党风廉政建设主体责任
书》《党风廉政建设监督责任书》，组织全辖负责人签订主体责任书、纪检委员和负责纪检工作人员签订监督责任书，明确主体责任具体内容及工作方式、监督责任任务要点和关键内容。促进“两个责任”同频共振、同向发力。以研判政治生态为切入点，通过参加或列席党委会、行长办公会、问责委员会、资产处置委员会等，对分行重大事项决策过程进行监督，全年对 3 笔不良授信资产核销和 2 名员工违规问责处理提出否定意见。通过家访交流，对党委班子成员“8 小时以外”情况进行更全面了解，向市分行中层管理人员寄送廉洁家书 36 份，开展任前廉洁谈话 19 人次，促进管理人员正确履职、依规用权、廉洁从业。采用“突击走访”和“蹲点一周”方式相结合，与基层机构负责人开展“一对一”针对性谈话 10 人次、家访交流 3 人次，掌握基层营业机构经营实际、了解干部员工队伍整体状态，形成一级抓一级，层层抓落实的监督机制。
（三）坚持协调联动，高质量完成巡察整改监督和自主巡察。一是督促落实省分行党委巡察反馈问题整改工作。针对上一轮省分行党委巡察反馈的 6 个方面 18 个问题，组织召开巡察整改工作联席会议 6 次，党委集体研究巡察问题整改 4 次，明确整改责任，紧盯整改进度，协调解决整改难点，确保整改工作落到实处，实现整改“见底清零”。同时坚持把巡察整改作为加强党的建设、推动业务发展、规范经营管
理的重要契机，督促责任部门进一步完善重点领域制度建设，着力构建整改长效机制。二是认真开展 XX 辖内自主巡察工作。围绕“四个落实”，坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，科学把握进度，2021 年完成了辖内 6 家基层党支部现场巡察，自主巡察覆盖率为 30%，形成 4 个方面共 61 个问题清单，为下一阶段提高经营管理质效，发挥基层党组织战斗 堡垒作用，提供政治指引。
（四）注重固本培元，释放一体推进“三不”叠加效应。牢牢把握“惩、治、防”辩证统一关系。聚焦纪律威慑，推进“不敢腐”，对于在日常监督中发现的问题线索，协调审计、信科等部门，扩大数据来源渠道，借助地方纪委力量，与外部客户开展谈话，形成有力震慑，坚决严肃查处，让日常监督“长牙”“带电”。聚焦制度约束，推进“不能腐”，针对监督执纪发现的问题，发送《纪律检查建议书》；坚持标本兼治，督促修订公务用车、婚丧嫁娶报备等 3 项实施细则，完善体制机制；进一步加强对上交礼品礼金的管理，按季度对上交礼品礼金进行盘点，牵头组织管理部门对以前年度上缴的礼品礼金进行处置，协调人力资源部、工会定期报送员工慰问、请休假信息，核查婚丧嫁娶报备情况，强化制度执行。聚焦认知觉悟，推进“不想腐”，深耕清廉金融文化建设，组织观看警示教育片，拍摄以“XX”为主题的 XX清廉文化宣传片。举办主题党日活动，参观淮南潘集区廉政
法治教育基地，以身边事教育身边人，促进广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。
（五）丰富监督举措，持续强化权利运行监督制约效力。注重抓早抓小，紧盯元旦、春节、十一、中秋等重要节点，通过发送廉洁短信、视频、约谈提醒、突击检查等方式强化日常监督震慑效果。结合典型违纪违法问题，分别针对分行中层管理人员、基层营业机构副职（内控）、新入行员工分层分类开展案件警示教育 4 次，传导案件查办高压态势。在日常监督中，提早拉一把能够防止小错酿成大祸。围绕履职待遇、公务商务招待、礼品宣传品、“三重一大”等问题易发多发重点环节和领域，定期开展督查检查。对发现个别基层营业机构对中央八项规定精神理解不深入把握不准确，由纪委书记对该机构负责人进行提醒约谈并责令由其自行承担该笔业务支出。通过立行立改、工作约谈等方式，对于苗头性问题，早发现早警示早处理。同时先后三次通过市公安执法部门查询辖内 90 余名干部、员工是否存在违反治安条例或其他违法行为受到处理信息，做实线索挖掘和案件风险排查工作。
（六）厚植发展根基，着力锻造敢于善于监督纪检铁军。注重纪检专业队伍建设，选派骨干力量参加淮南市纪委监委案件审查调查工作，系统学习问题线索核查和执纪问责方式方法，派员参加省分行纪委问题线索初步核实和信贷领域专
项核查工作。同时在市分行党委支持下调整两名经验丰富专业人才至纪委办公室，选优配强派驻纪检员，着力提升县支行纪检监督的“探头”作用。
一年来，XX 纪委认真履行监督职责和协助职责，持续推进全面从严治党治行向纵深发展，切实打通“最后一公里”，得到了省分行纪委和市分行党委的充分肯定。上述工作的开展和成绩的取得，得益于市分行党委的正确领导，也离不开全体干部员工的理解信任,在此，我代表市分行纪委向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩、总结经验的同时，也要清醒看到存在的问题。
作风建设任重道远。分行个别部门尤其是一些管理人员作风转变不到位，服务意识不强。一是面对基层问题和需求“推拖绕”，遇事讲问题困难多，想办法解决少；二是搞“天桥把式”，把说的当做了，把做了当做成了，重点工作推一下动一下，不推不动、甚至推也不动。
线索挖掘乏善可陈。监督的方式仍停留在突击检查等传统手段，依靠来信来访、巡察移交等方式获取问题线索的困境尚未实现破题破冰，监督针对性、有效性还需提升。
队伍建设亟待加强。纪检专业人才素质尤其在谈话突破、查办案件等方面履职能力还不够强，线索核查时效性被省分行纪委多次督办。
这些问题，必须高度重视，认真加以改进。
二、2 2022 年主要工作
2022 年是党的二十大召开之年，做好纪检工作意义重大。总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实十九届中央纪委六次全会精神，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，围绕总省行发展战略目标，紧盯 XX 发展转型任务，自觉把握运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚持全面从严治党战略方针，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，加强纪检机关规范化、法治化、正规化建设，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为谱写 XX 高质量发展新篇章提供坚强保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
（1 1 ）
深入学习贯彻习近平总书记关于自我革命的战略思想，聚焦“两个维护”强化政治监督
一要持续夯实思想政治理论根基。以迎接党的二十大为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展党史学习教育成果。深入开展党的优良传统和作风
教育，学党史，讲廉史，引导广大党员干部坚定历史自信、增强历史主动、运用历史经验，全面了解党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的非凡历程，深刻领悟“两个确立”重要意义，以实际行动践行“两个维护”。
二要全力保证党中央和总省行重大决策部署落地见效。持续推进政治监督具体化常态化，探索形成 XX 贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话指示批示精神监督清单，围绕党中央关于“三新一高”、“碳达峰、碳中和”“、服务实体经济、防范化解金融风险等重大决策落实情况，围绕总省行“一体两翼”、十四五”发展规划、“八大金融”发展战略，市分行具体工作部署开展监督检查。层层压实责任，以政治引领业务，以业务巩固政治，为各项决策部署在 XX 落实到位提供坚强纪律保障，确保执行不偏向、不变通、不走样。
三要持续加强对“一把手”和领导班子监督。紧盯“关键少数”，重点监督“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权、个人廉洁作风等方面情况，推动规范履职，督促正确使用权力。积极探索创新监督办法，建立纪委书记定期“一对一”针对性谈话制度，严格落实党风廉政建设约谈和报告工作规定，发现苗头性倾向性问题及时处置。协助党委开展政治生态分析，对症施策营造风清气正的政治生态。
（2 2 ）
始终保持惩治力量常在，完善一体推进“三不”体制机制
一要强化重点领域高压态势。十九届中央纪委每年都把金融反腐作为重点工作，六次全会提出要持续推进金融领域腐败治理，要始终保持高度的政治清醒、政治警觉，决不能有歇歇脚、松口气、差不多的思想。查办案件始终是反腐败最重要最直接最有效手段。要注重与风控、财运等职能部门协作联动，构建问题线索联席机制，加强与公检法、监管机构等外部联系，保持与地方纪委监委信息沟通，推动各类监督贯通融合，拓宽问题线索来源渠道，科学研判、严格处置问题线索。规范建立谈话室，确保安全办案，对违纪问题发现一起，查处一起，保持压倒性力量常在，保持强大势能常在。
二要巩固深化“三个以案”成效。将正风肃纪与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，发挥以案促教、以案促改、以案促治作用，实现发现查处一案、教育一片、治理一域的功效。对于监督执纪中发现的普遍性、典型性问题，积极推动相关机构、部门开展专项治理、完善制度流程。组织整改“回头看”，督促整改闭环。加大典型案例通报，积极运用“廉洁中行”等多种途径，学习身边典型案例，邀请纪委监委专家进行案例警示教育，用身边事教育身边人。大力开展廉洁文化建设，用好淮南豆腐“清清白白”的文化特色，
以充盈的清风正气着力塑造“江淮清风，廉心向党”文化氛围。
三要精准规范运用“四种形态”。注重严管和厚爱相结合，把思想政治工作贯穿监督执纪工作始终，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，做到纪法情理融合。做到早发现早提醒、真容错敢纠错、讲政策给出路。坚持宽严相济、做好受处理人员跟踪回访和思想政治工作。认真落实“三个区分开来”，做到尽职免责、失职追责、精准问责。不断增加问责的严肃性和精准性，实现“三个效果”有机统一。
（3 3 ）
以钉钉子精神强化作风建设，坚持不懈纠“四风”树新风
一要锲而不舍纠“四风”树新风。深刻认识作风问题和腐败问题同根同源，坚持正风肃纪反腐一起抓。常态开展落实中央八项规定精神的监督检查，加强对重要节点“四风”问题的监督，坚决防止由风及腐、风腐一体。既紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等“老问题”，又看紧“不吃公款吃老板”、“张冠李戴”套取费用、“以小换大”超标准接待等新型变异问题。对典型性问题点名道姓通报，持续释放越往后越严的强烈信号。
二要坚决整治形式主义官僚主义顽瘴痼疾。坚决整治影响省行和市分行党委重大决策部署贯彻落实的形式主义、官僚主义问题。切实加强工作作风监督，针对市分行本部部门
改进作风强化监督检查，坚决整治不进取、不担当的“躺平”做派，不务实、不作为的“蜗牛”做派，以及明知故犯、胡乱作为的“任性”做派。坚决整治以总结部署工作等名义随意向基层派任务要材料、同...
篇七：银行纪检委员履职情况报告2022
委员履职情况汇报三篇纪检委员履职情况汇报
加强和改善社区纪检监察工作是党的建设系统工程中一项基础性工作，是新形势下加强城市和农村基层党风廉政建设的必然要求，也是促进社会和谐稳定的重要举措。
近年来，基层党风廉政建设工作得到不断改善和加强，但我们也要清醒的认识到，当前城市和农村的基层党风廉政建设工作仍然相对比较薄弱，特别是社区和村级的党风廉政建设步伐还不能充分适应经济社会快速发展的需要，社区工作人员的工作作风、三务公开等方面还存在一些不尽完善之处，经过一些调查和思考，浅谈一下对加强和改善社区纪检监察工作的一些体会心得。
一、加强和改善社区纪检监察工作的重要意义
加强社区纪检监察，是完善社区居民自治、三务公开的要求，对加大基层党风廉政建设力度，加强社区基层党员干部的监督管理，规范基层社区工作人员的工作纪律，推动党风廉政建设向农村、向社区、向基层延伸，都具有重要意义。
(一)有利于党风廉政建设政策措施的贯彻执行
通过有效整合社区基层纪检监察工作队伍，逐步建立权责明确、制度完善、运行顺畅的工作机制，有利于解决“不能监督、不敢监督、监督不了、监督不好”的问题，确保各项党风廉政建设政策措施的贯彻执行。
(二)有利于解决社区基层存在的突出问题
按照《中华人民共和国居民委员会组织法》和省、市、县相关文件规定的程序和要求，有效整合现有居务监督委员会、居民议事会、居民代表大会等监督组织
资源，切实强化对党员干部的教育、管理和监督，有利于深入解决社区目前存在的邻里之间矛盾、物业服务是否规范操作等一系列问题。
(三)有利于密切党群干群关系
社区纪检监察人员来自于社区党员群众，服务于社区党员群众，代表社区党员群众的利益和意愿，是保持社区组织纯洁的守望者，更是社区居民群众利益的代言人，他们能够了解社区党员群众的真实想法，是社区两委加强与广大居民群众密切联系的渠道与桥梁。
二、社区纪检监察工作存在的主要问题
一受理不强。各级针对社区基层的纪检监察工作的相关制度、规定的建立健全还尚待完善;二是居民群众对纪检监察工作了解熟悉掌握程度不高。由于居务监督委员会人员来自居民群众，多数人的对纪检监察工作了解熟悉掌握程度不高，也影响了工作的有效开展;三是任务不明。基层纪检工作及人员的工作要求及职能职责还存在责任不明确、职能不清晰等问题。
三、对加强和改善社区纪检监察工作的一些思考
现在党的基层纪检监察组织网络延伸到社区，在社区成立了社区纪律检查委员会，社区纪律检查委员会负责对社区党务活动、社区级事务和社区级财务收支、公开、民主管理、惠民政策落实情况进行全方位监督，充分发挥“宣传员”释疑、“服务员”解困、“信息员”预警、“调解员”、“监督员”督导五大作用。在制度的层面上对基层党风廉政建设提供保障，逐步建立和形成街道社区联动、上下配合的党风廉政建设网络，有效促进社会和谐稳定和基层党风廉政建设各项制度的落实。
1.完善制度机制
一是建立廉情信息收集制度，及时收集廉情信息。二是建立教育培训制度，
加强对社区纪检干部的集中业务培训。三是大力推进廉政文化进社区活动，让廉政、守纪遵法深入社区居民人心。四是建立社区纪检工作考核奖惩制度，考核结果作为社区党组织负责人业绩评定、评先评优的依据。
2.明确工作职责
社区纪律检查委员会履行以下职责：
1、抓好党员干部对党的各项方针、政策及法律法规的宣传教育和本社区的廉政文化建设工作;
2、监督社区党员干部落实党风廉政建设责任制和廉洁自律等项制度执行情况;
3、参与社区财务及重要资产和重大项目的监督;
4、监督和实施社区党务公开，对党员干部在工作和生活中的重大事项实施监督;
5、认真做好对社区“两委”成员工作效能的监督;
6、承办街道纪工委交办的其他事项。
3.严格推选过程
采取“两推一选”的方法选拔任用社区社区纪律检查委员会成员。通过选举考核，把那些口碑好、群众威信高、责任心强、作风正派、办事公道、为人正直、议政能力强的党员选拔担任社区级纪检委员，优秀的非党群众担任纪检监督员。
4.加强培训教育
一是新任社区纪检干部要进行岗前培训。重点学习党的方针政策、做好社区纪检工作所需的知识。二是社区纪检干部任期内，要进行任期培训，重点学习政治理论、纪检监察业务知识、社区纪检干部工作职责、法律知识，以提高其综合素质。
纪检委员履职情况汇报
尊敬的各位领导：
我于****年**月任**镇党委委员、组织委员以来，先后分管组织人事、考核、档案、危改、美丽乡村建设“两个硬化”工程建设、党政办等工作，联系应急、保密以及**村工作，
一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在班子成员的帮助配合下，在广大机关干部和村组干部的支持和协助下，我认真学习贯彻党的十八大和十八届*中全会精神，始终坚持以科学发展观为指导，在思想上积极进取，在工作上求真务实，在生活上从严要求，谦虚谨慎，恪尽职守，很好地完成了组织上交付的各项任务。现将一年来履职情况作述职报告如下：
一、勤奋学习，提高自身综合素质
作为一名刚走上副科级领导岗位的年轻干部，虽然自己有过一定的机关工作的经验，但新的岗位、新的环境提出的却是更高的能力和要求，因此，在一年的工作里，我始终坚持把勤学、好问、善思作为自我完善和提高的重要途径。
一是坚持从书本和文件学，学以致用。一年来，我始终坚持主动学习各种政治理论知识，主动参与深入学习科学发展观活动和创先争优活动，坚持用先进的理论武装思想、指导实践。全年共认真阅读了《朱 f 基讲话实录》、《当代贵州》、《求是》等报刊书籍，丰富了精神食粮。坚持认真学习和领会各级文件精神，重点学习了党的十八大、十八届*中全会、省委十一届二次、三次全会、市委一届四次全会等会议精神。同时结合农村基层工作需要，认真学习了党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方式、方法等。二是坚持坚持向领导和同事学，多思多问。一年来，在每次班子会上对全镇各项工作的情况通报、交流讨论中，我都坚持认真地边听边记边思考，做到既记在笔尖上，又领悟在心坎里，使自己在完成一项工作任务的同时，学会一种思考，了解一种情况，掌握一
种方法，便于今后工作的更好开展。
二、突出实践，强化履职
(一)尽心履职，全力推动组织工作
1、村级两委换届选举工作。今年是村“两委”换届选举之年，为圆满完成全镇**个村的任务，根据市委文件精神，结合我镇实际，我制定了科学严格的换届选举工作方案，全面宣传动员，并专门组织各村支部书记、换届选举委员会主任、选举工作相关工作人员进行了选举程序的学习培训。在近两个月的时间里，全面掌握各村换届选举情况，及时化解选举中出现的问题，严格按照规定的程序进行认真指导，顺利完成了全镇的换届选举工作。
2、扎实开展创先争优、四帮四促、群众路线教育实践等活动。一是按照市委组织部的活动部署认真组织各个支部开展民主评议党员活动。全镇各个基层党支部认真开展了领导点评、群众点评工作，积极营造各基层党支部创先进和党员争优秀的良好氛围。对于全镇活动中突出的先进基层党组织和优秀党员，我们认真对其经验和事迹进行总结汇报，向上级组织部门重点推荐了田坝村、苏嘎村等一批先进基层党组织，王华林、李敏等一批先进党员典型。二是按照市委安排，扎实开展党员领导干部民主生活会，领导班子和班子成员对会上发现的问题和不足，认真梳理，切实整改，达到了团结-批评-团结的目的。三是强化学习提高，深入宣传动员，认真开展群众路线教育实践活动切实增强党员干部与群众的血肉联系。
3、加强党员干部队伍建设。为加强对村级队伍和村干部的日常管理，今年我根据往年的考评细则和班子会的讨论意见，重新制定了我镇领导班子成员绩效津贴考核管理办法、镇村干部考核管理办法等制度及相应的考核细则，将中心工作与全年考核挂钩，完善制度管理，注重动态考核，将工作责任明确落实到部门、落实到村、落实到人。为确保党员队伍的健康蓬勃发展，在全年的党员发展上面，
我始终严把关，坚持对入党积极分子、预备党员进行资格审查、座谈调查，专题向党委会议汇报。
4、推动村级活动场所建设。为使基层组织和群众能有一个良好的政治、经济、文化活动场所，今年，我们将村级活动场所规范化管理作为全年组织工作的重点，按照市委组织部的安排部署，规范了全镇各村值班、公章使用、民生事务****的制度化建设。
5、扎实开展干部驻村工作。一是按照省、市的安排意见，我镇共抽派**名政治思想素质好、作风正派、工作能力强的机关干部配合区级部门下派的干部组成*个同步小康驻村工作组*个美丽乡村建设驻村工作组，深入村组认真开展工作，坚持与老百姓交心谈心，积极为老百姓办实事做好事，一年来，共为全镇百姓办好事实事***件，协调资金***万余元，得到了群众的一致好评。二是加强驻村干部考核管理。拟写了《驻村干部绩效考核管理办法》，从工作作风、工作实绩等方面加强对驻村干部的考核管理，并将驻村工作信息及时上传到万村千乡网，强化了对驻村干部的监督。今年，我镇根据市委要求，将驻村干部**和**等两位同志上报组织部参与评选“****年优秀驻村干部”。
6、认真完成组织日常工作。坚持干部学习制度。认真组织镇村两级干部学习市区党代会会议精神，使全镇发展型、学习型党组织建设深入推进。开展组织督查工作。半年基层党建工作的督查，通过与村支两委干部座谈交流，全面了解到新班子的运行情况、发展规划以及存在的困难和问题，摸清了各村党建工作情况，明确了工作思路，并提出了很多发展建议。扎实开展非公党建、农民讲师宣讲活动等工作。
(二)档案管理工作：按照创建全省社会主义新农村建设档案示范(县)市要求，完成我镇镇村两级档案的规划编制、分类归档等工作，档案管理工作在全市跃上
新台阶，机关档案管理工作达到贵州省档案管理的一级标准，并已挂牌。
(三)扎实开展美丽乡村“两个硬化”工程建设工作:自接管两个硬化工程建设以来，通过加强对物资发放和监管、工程进度跟踪督促、质量指导督查等措施，组织对全镇****户需要院坝硬化和连户路硬化的农户实施硬化，目前，共完成全镇有条件实施硬化的****户农户的院坝和连户路的硬化工作，其中院坝硬化****户,连户路硬化****户。
(四)其他分管工作：一是充分发挥党政办上传下达，后勤保障等方面的作用，一年来，认真做好文件的签收转批、撰写印发，电话接转、公车派用、公务接待等工作，有效解决各项工作顺利推进的后顾之忧。二是干部考核工作。今年以来，先后制定出台了《党政领导班子绩效津贴考核管理办法》、《镇干部“百分千元”考核管理办法》和《村干部“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理办法》等制度性文件，并按文件精神扎实有效开展领导干部和镇村干部的绩效考核工作。认真抓好其他分管的业务工作，并按上级部门和党镇主要领导要求全面完成各项工作任务。
(五)联系村工作:按照镇党委政府的安排部署，今年我联系先进村工作。在驻村工作组的协助下，在全体村干部的全力支持下，扎实开展人口计生工作，顺利完成了村“两委”的换届选举工作，较好的完成了新型农村社会养老保险、参合金收缴、“两个硬化”工程建设等工作，并全面完成党委政府交待的其他各项工作任务。
三、廉洁奉公，树立良好个人形象
作为一名党员干部，始终做到了正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待权力，做到立党为公，执政为民。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁
奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。遵守组织人事纪律，在下半年的村支两委换届选举中严格按照干部选拔任用工作的制度办事，没有借选拔任用干部之机谋取私利，在思想上筑牢了廉政防线，在行动上践行了廉政准则，在工作中培养了廉政心态。
反省一年来的工作，我清醒地认识到本人还存在一定的问题和不足：一是工作的计划性不够。由于基层的工作量大，经验也还不丰富，导致了工作预见性、前瞻性还存在欠缺。二是深入基层，调查研究不够，导致工作的针对性不足，在解决群众关心的热点、难点问题上和处理方法上还存在一定差距。在今后的工作中，我将继续保持优点，不断积累工作经验，努力提高自己的工作能力和水平，对存在的问题和不足认真地加以克服和解决。
纪检委员履职情况汇报
在区纪委和处党工委的正确领导下，本人严格按照有关指示精神和全处党风廉政建设的总体规划，全面加强领导干部作风建设，深入开展基层党风廉政建设和反腐败工作，具体情况如下。
一、学习习近平系列讲话精神情况。
20**年，依托机关周四下午学习日、党员远程教育网络、干部在线教育等平台，通过积极参与市区、办事处各类培训，系统学习了习近平系列讲话精神，进一步坚定了自己自觉抵制个人主义、拜金主义、享乐主义的思想意识，促使自己努力做到守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验。确保自己严格做到厉行勤俭节约、反对铺张浪费，不搞攀比、将纪律和规矩挺在前面，更加自觉、更加主动地为东街发展贡献智慧和力量。
二、履职情况
(一)强化监督。将监督检查与整改相结合，做到了中心工作季度督查、重...
篇八：银行纪检委员履职情况报告2022
1 -中共 XXX 银行党委全面从严治党暨党风廉政 建设和反腐败工作情况报告
中共 XXX 党委把党的政治建设摆在首位，始终践行“国企姓党”的政治本色，毫不动摇坚持党的领导、加强党的建设，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。深刻领会习近平总书记关于稳经济就是讲政治的重要论述精神，全力抓好经营发展主责主业，当好省委省政府最可信赖的金融服务高质量发展“主力军”。始终坚持把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作来抓，毫不动摇纵深推进全面从严治党，持续打好党风廉政建设和反腐败斗争攻坚战、持久战，确保 XXX 始终沿着正确的政治方向前进。
近年来，在省纪委省监委的坚强领导下，在派驻 XXX 纪检监察组的监督和指导下，我们认真学习贯彻中央纪委和省纪委五次、六次全会精神，一手抓统筹谋划，进一步健全完善体制机制，层层推动管党治党政治责任清单化落实，理顺纪检和巡察部门职能职责、配强工作力量，在全行范围内梳理排查岗位廉政风险，畅通廉政监督举报渠道；一手抓工作落实，从严查处了一批违规违纪典型问题，扎实开展作风问题整治，深化廉政警示教育，高质量实现省委巡视反馈问题整改“清零”、实现对一级下级单位政治巡察全覆盖，多措并举推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作取得大踏步进步，为做好各项工作提供了强有力的政治和纪律保障。
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一、强化思想政治引领，永葆忠诚核心悍卫核心政治本色 （一）坚定自觉做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，坚决落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央、省委省政府重大决策部署，对贯彻落实习近平总书记重要指示批示实行闭环管理。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持之以恒推动党史学习教育常态化长效化，去年以来累计开展专题学习 X 余次，各级党员领导干部上专题党课 X 余场次、宣传宣讲 X 余场次。
（二）严守党的政治纪律和政治规矩。认真落实“五个必须”，坚决防范和查处“七个有之”问题，抵制各种“低级红”“高级黑”，始终在大是大非、政治原则问题上态度鲜明、立场坚定，时刻保持政治清醒和政治定力。严肃党内政治生活，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实党内法规制度，大力发展积极健康的党内政治文化。认真执行民主集中制和请示报告等制度，去年以来共召开党委会 X 次，研究“三重一大”事项 X余项，向省委、省政府报告重大事项 X 余次，获得肯定批示 X项。
（三）层层压实管党治党政治责任。坚持把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与经营发展同谋划、同部署、同推进、同考核，每半年至少召开 1 次专题会议研究相关工作，制定《关于进一步加强党风廉政建设切实推动作风转变的实施意见》《XXX 党委落实全面从严治党责任清单》《XXX 领导班子成员
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履行党风廉政建设“一岗双责”责任清单》等，明晰各级责任和工作抓手，层层推动落实。认真履行“第一责任人”职责，带头与总行党委班子成员、各下级单位党委书记、分管部门主要负责同志签订党风廉政建设责任书，并组织全行上下层层签订，严格执行上级“一把手”同下级“一把手”监督谈话等制度。
（四）全力支持配合派驻纪检监察组工作。建立定期会商、重要情况通报、线索联合排查、联合监督检查等机制，行内重要会议均邀请派驻纪检监察组列席，并在 OA 公文系统中为其全面放开公文查看权限。建立工作联动机制，认真落实企业党委与派驻纪检监察组“至少每半年共同研究一次党风廉政建设和反腐败工作”的要求，定期与派驻纪检组联合召开会议研究有关重大事项。建立联合考评机制，联合修订印发《XXX 纪检工作考核办法》，全力支持派驻纪检监察组指导、检查、督促、考评总行机关及各下级单位纪委工作。
派驻纪检监察组政治过硬、业务精湛、公道正派 、担当作为 ，对我们开展了精准深入的监督，给予我们科学有效的指导，为我们构建风清气正政治生态提供了巨大帮助。
二、一体推进“三不”建设，巩固拓展反腐败压倒性胜利 （一）始终保持“不敢腐”的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，以猛药去疴、重典治乱的决心，严肃查处党员干部违规违纪违法问题和失责失职渎职行为。去年以来，全行运用“四种形态”批评教育帮助和处理干部 X
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人次；支持配合派驻纪检监察组受理处置问题线索 X 件，立案审查调查违纪违法案件 X 人；各下级单位和总行机关纪委处置问题线索 X 件，给予党纪和行内问责处分 X 人次，其中，党内警告 X 人次、党内严重警告 X 人次、撤销党内职务 X 次、开除党籍 X 人次，政务警告 X 人次、政务记过 X 人次、政务记大过X 人次、撤职 X 人次、开除 X 人次。充分用好有关警示教育资料开展警示教育，组织全行中层以上领导干部到省反腐倡廉警示教育基地开展警示教育，组织总行领导班子到茅台廉政教育馆接受警示教育，将党风廉政建设工作作为支行行长能力提升培训班的重要培训内容，督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
（二）织密扎牢“不能腐”的笼子。紧盯权力运行各环节，不断健全各领域、各条线内控合规管理制度，坚决杜绝任性滥权。去年以来，累计新制定制度 X 个、修订完善 X 个。按要求严格开展党内法规执行情况自查自纠，定期对行内规章制度执行情况开展“后评价”。统筹推进各类专项整治自查整改，扎实开展金融领域腐败风险专项监督检查、金融风险背后腐败问题专项治理、省国资委专项巡察、民主生活会检视、党内政治生态分析研判等发现问题集成整改，深化标本兼治。近期，我们根据省纪委省监委主要领导批示要求，对金融领域腐败风险专项监督检查、金融风险背后腐败问题专项治理整改情况认真开展了“回头看”。
（三）着力增强“不想腐”的自觉。加强党的理想信念和初心使命教育、党的光荣传统和优良作风教育，各级党组织书记每年带头讲廉政专题党课至少1次，认真开展新进人员和新提拔人员
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廉政教育，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，从思想上正本清源、固本培元，增强敬畏之心。推动廉洁文化建设，把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不”的基础性工程，积极推动廉洁文化和合规文化有机融合，加强内控合规管理、廉洁教育和纪法教育，营造遵规守纪、合规经营的良好发展氛围和从业环境。
三、深化作风纪律建设，营建担当作为的干事创业环境 （一）大力整治形式主义、官僚主义。认真贯彻中央和省委要求，扎实开展“防风险、提质效、转作风”规范金融秩序等工作，制定《202X 年 XXX 改进作风狠抓落实工作要点》，深入排查整治漠视侵害群众利益，加重基层负担等形式主义、官僚主义问题，以及慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等行为和现象。大力弘扬密切联系群众的优良作风，建立党员领导干部联系点等制度，总行机关领导干部每年到联系支行开展调查研究不少于 X 次，督促推动各级党员领导干部深入基层一线调查研究、倾听呼声，帮助解决困难和问题。
（二）持续加固中央八项规定的堤坝。持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神和省委有关规定，聚焦关键节点、重要时段、重点领域，先后组织开展党员领导干部利用茅台谋取私利、公务接待“吃公函”、以庆祝名义从事商业谋利活动、违规使用公务加油卡和公务用车、楼堂馆所有关禁止性规定执行情况等专项治理自查自纠和监督检查，对违反中央八项规定精神问题露头就打、反复敲打，大力整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主
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义、奢靡之风。
（三）大力弘扬真抓实干的作风。突出实干担当的导向，督促各级各部门把推动业务发展作为头等大事，大力发扬真求务实的作风，埋头苦干、真抓实干，旗帜鲜明抵制担当不足、推诿扯皮、投机取巧。教育引导各级干部树立正确政绩观，坚决杜绝“数字业绩”、弄虚作假、谎报瞒报等现象。
四、不断健全完善监督体系，推动权力阳光运行规范运行 （一）聚焦“国之大者”深化政治监督。把服务经济社会发展大局、推动党和国家各项金融方针政策落地落实作为政治监督的重中之重，紧扣贯彻“三新一高”、新国发2号文件、围绕“四新”主攻“四化”、金融服务高质量发展、疫情防控、普惠金融等开展监督和检查。认真贯彻《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，深入开展集体廉政谈话、干部任前谈话、政治素质考察、领导干部年度述责述廉等，加强对“一把手”和领导班子的监督。认真做好政治生态分析研判自查，加强与派驻纪检监察组请示沟通，扎实推进反馈问题整改落实。
（二）健全完善监督体系。认真排查全行岗位廉政风险，共排查岗位 X 个、梳理廉政风险点 X 条、制定防控措施 X 条，初步编制《XXX 岗位廉政风险防控手册》，作为日常教育监督的重要素材。结合自身特点，推动党内监督与董事会、监事会以及审计、财务、法律合规、舆论和群众监督有机统一、相互协调，
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凝聚监督合力。
（三）做深做细日常管理监督。坚持和完善党内谈话制度，认真开展日常谈话、提醒谈话、诫勉谈话，扎实开展员工异常行为排查处置，抓早抓小、防微杜渐。去年以来，全行共开展预防提醒谈话 X 人次、询问示警约谈 X 人次、纠错诫勉谈话 X 人次、问责处分约谈 X 人次。严把干部廉政回复关，去年以来，全行纪检部门累计回复党风廉政意见 X 人次，提出暂缓或否定性意见 X 人次。新设立董事长信箱，廉政监督举报电话、邮箱和通信地址等信访举报投诉渠道，充分发挥群众监督作用。
五、强化巡视巡察监督，充分发挥政治监督利剑作用 （一）巩固深化省委巡视整改。站在“整改不落实就是对党不忠诚”的政治高度，认真落实巡视整改主体责任，台账化、清单化推动省委巡视及专项监督检查反馈问题整改工作落细落实。截至今年 X 月，X 个整改事项已完成整改 “清零”，累计问责 X人次，其中：党纪处分 X 人次、行内纪律处分 X 人次、组织处理 X 人次、其他处理 X 人次，累计梳理完善制度 X 个。
（二）高质量推进党委巡察工作。深入贯彻中央和省委巡视巡察工作部署要求，认真落实《中国共产党巡视工作条例》《中共贵州省委巡视工作实施办法》《关于加强巡视巡察上下联动的意见》等精神，制定《XXX 党委巡察工作实施办法》，健全完善巡察工作体制机制，建立并动态更新巡察组长库和巡察人才
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库，扎实开展内部巡察工作。截至目前，我们圆满完成了对所辖九个下级单位党委的常规巡察，实现了本届党委巡察全覆盖。
（三）强化巡察整改落实。准确把握“开展巡察首先从政治上看，抓好巡察整改首先也要从政治上看”的要求，对巡察发现问题紧盯不放、一抓到底，督促被巡察党组织认真落实巡察整改主体责任，压实党委主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”职责、纪委监督专责和相关职能部门牵头督导职责，合力推动巡察整改落实落细。目前，首轮巡察 X 家下级单位发现问题 X 个，已全部完成整改；第二轮巡察3家下级单位发现问题X 个，已整改 X 个，整改完成率 X%；第三轮巡察3家下级单位发现问题分行个，正有序推进整改。
六、存在问题和下一步工作打算 看到成绩的同时，我们也清醒认识到，工作中还存在一些差距和不足。主要是：加强理论武装还有差距，个别下级单位抓学习贯彻不够主动及时，存在学习不深入、集中学习补任务等现象；各层级班子成员履行“第一责任人”责任和“一岗双责”还有不平衡的情况，对分管的单位或领域干部员工常态督促不够，干部员工违规违纪问题时有发生；党风廉政建设责任制传导力度还不够，上热中温下冷的现象还未根除；有的基层干部员工纪法意识树得不牢，以拓展业务为由违反中央八项规定精神的问题时有发生，对一般性处罚缺乏敬畏，思想积弊较深。我们对这些问题高
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度重视，将在今后工作中认真加以解决。
去年以来，中央和全省在金融领域的反腐败斗争已进入深水区，XXX 将深入贯彻党的十九届六中全会、中央纪委六次全会、省第十三次党代会和十二届省纪委六次全会精神，在省纪委省监委领导下，在派驻纪检监察组的监督指导下，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。重点抓好以下工作：
一是认真落实管党治党政治责任，持续推动全面从严治党向纵深发展。自觉把落实全面从严治党政治责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，层层压紧压实班子主体责任、主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，重点加强对“一把手”和班子成员的监督，坚决把好从严教育管理监督年轻干部“关口”，夯实全面从严治党工作基础。
二是坚决落实中央、省委省政府和省纪委省监委决策部署。坚持把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚持管党治党工作和经营发展“两手都要抓、两手都要硬”，坚定不移推动中央、省委省政府和省纪委省监委决策部署在 XXX 落地生根、开花结果。
三是锲而不舍推动党风廉政建设和反腐败工作。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持正风肃纪反腐不停歇、不放松，持续加强作风建设、纪律建设，推进惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，持续强化“不敢腐”的震慑，织密“不能腐”的笼子，不断增强“不想腐”的自觉。
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四是高质量开展内部巡察工作。坚持政治监督根本定位，聚焦做到“两个维护”、贯彻落实新国发2号文件、围绕“四新”主攻“四化”、普惠金融等重点工作深化巡察监督。压紧压实巡察整改责任，推动巡察整改落地见效，切实发挥“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”作用。
五是全力支持纪检监察部门依法依规履职尽责。认真落实“三为主”工作机制，全力支持配合派驻纪检监察组工作、主动接受监督。选优配强纪检干部，加强实践锻炼和教育培训，大力支持纪检部门工作，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
篇九：银行纪检委员履职情况报告2022
录1.xx 年上半年纪检监察工作总结
2.xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结
3.xx 纪委 xx 年上半年工作总结
4.xx 纪检监察工委 xx 年度上半年工作总结
5.xx 年上半年纪检监察工作情况汇报
6.xx 年上半年 xx 州纪检监察工作总结
7.xx 年上半年纪工委工作总结
8.机关党委 xx 年上半年工作总结
9.xx 年纪检监察工作总结
10.区纪委监委 xx 年工作总结
11.区纪委监委 xx 年第一季度工作总结
12.xx 街道 xx 年上半年纪检监察工作总结
13.高新区纪工委 xx 年上半年履职情况报告
14.xx 县 2022 上半年纪检监察工作总结
15.纪委监委机关党总支 xx 年工作总结
16.xx 州纪委监委机关党总支 xx 年上半年党建工作总结
17.xx 区纪委监委 xx 年上半年党建工作总结
18.xx 纪委党总支 xx 年上半年党建工作总结
19.区纪委监委党支部 xx 上半年工作总结
xx 年上半年纪检监察工作总结 xx 年上半年，xx 镇纪委、监察办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，强化监督职责，织密监督网络，推动全面从严治党向纵深发展，持续建设风清气正的良好政治生态，为加快推进 xx 镇“一区三镇”建设提供坚强保障。
一、坚定政治方向，优化政治生态 （ 一）
）
压实主体责任。积极协助党委推进全面从严治党，压紧压实“两个责任”，推动构建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”机制，协助镇党委制发《xx 镇 xx 年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，细化落实班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工。镇党委研究全面从严治党工作 xx次，召开“三重一大”会议 xx 次。积极推动全面从严治党向基层延伸，修订村社党风廉政建设目标考核办法，明确年度工作责任，签订党风廉政建设责任书，压实基层党组织管党治党责任。
（ 二 ）突出政治监督。持续推进政治监督具体化、常态化、深入化。强化对中央和省、市、区委的重要决策部署贯彻落实情况监督检查，全力保障镇党委政府重大部署、重大行动的推进落实，认真落实习近平总书记关于制止餐饮浪费
行为重要指示精神，开展专项监督 xx 次。会同有关部门开展疫情防控守小门等政策落实情况检查。
（ 三 ）优化政治生态。认真落实“三交底”谈话，对 xx个村社书记开展三交底谈话，移交三张清单，对主体责任、存在问题和廉政风险逐一交底，督促“一把手”履行好主体责任。严明政治纪律和政治规矩，强化对党内政治生活落实情况的监督检查，进一步促进农村支部政治生活规范化建设。严把“党风廉政意见回复关”，做好选拔任用、先进表彰人员的党风廉政审核。
二、强化监督职责，推进监督精准高效 （ 一 ）做实日常监督。持续整治“四风”，紧盯春节、五一等重要时间节点，开展监督检查，防止“四风”反弹。深化正风肃纪，强化对《xx 镇党委关于进一步严肃工作纪律、加强作风建设的通知》精神落实情况的监督检查，上半年共开展作风建设效能督查活动 xx 次，持之以恒推进中央八项规定精神的落实，开展公务接待、公车管理、差旅费报销、加班补贴发放等内容专项检查，发现问题 xx 个，督促有关部门抓好整改。推动监督关口前移，针对区管干部 xx 个重要节点，对 xx 人次区管干部实施风险提醒和教育提醒。
（ 二 ）突出专项监督。开展政府购买服务、国有土地及房产管理使用情况、国企领域突出问题专项治理、拆迁拆违
领域腐败问题专项治理等 xx 项监督工作，共发现 xx 个问题，督促抓好落实整改。
（ 三 ）突出挺纪于前。认真做好纪检监察信访举报工作，强化群众身边不正之风整治，上半年共受理纪检信访 xx 件，其中上级交办件 xx 件，群众来信来访 xx 件，了结 xx 件。强化案件审查，上半年共办理党员违纪案件 xx 件，其中自办案件 xx 件，目前已办结 xx 件，xx 名党员受到党纪处分。坚持把纪律和规矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年运用第一种形态处理 xx 人。
三、织密基层监督网络，规范基层权力运行 （ 一 ）加强村社监督体 系建设。完善村社监察组织，建立村级监察联络信息员制度，聘任村级信息员 xx 名，实现基层监察网络全覆盖。健全村社监察工作联络站（村社监会）月度例会制度，上半年共召开例会 xx 次；实行村社监察工作联络站履职工作纪实制度，推动监察工作联络站（村社监会）工作开展，打通监察监督“缺少成对最后一公里。
（ 二 ）
完善权力运行制度建设。修订编印 xx 镇农村小微权力运行操作手册，进一步完善小微权力运行流程与规定，推进农村基层组织“一肩挑”后小微权力规范运行。针对农村土地及房产使用管理专项监督检查发现的问题，镇政府进一步规范了村级集体资产资源租赁工作，通过出台规定，明
确资产资源租赁程序。同时，积极推进农村三资管理、预征地管理制度的落实。
（ 三 ）着力规范小微权力运行。对农村集体土地和房产管理使用情况进行了专项监督，着重在资产出租价格、合同、租金收取等方面进行重点检查，发现存在 xx 个方面问题。实行村级小微权力运行季度抽查制度，上半年抽查 xx 次，共发现问题 xx 个。发挥内审监督作用，上半年完成 xx 个村的离任审计，共发现问题 xx 个，督促抓好整改。
四、加强廉政宣教，巩固清廉思想 （ 一 ）深化干部清廉教育。组织开展党章党规党纪、“清廉十问”等学习、“清廉镇海”党章党规党纪党史知识竞答活动，组织观看警示教育片，开展基层党员违纪违法典型案例的教育剖析，增强干部纪律意识，做到守纪律讲规矩。上半年，共开展廉政教育活动 xx 次，累计参与干部 xx 余人次。
（ 二 ）加强廉政宣传阵地建设。结合 xx 红色旅游文化建设，挖掘 xx 红色家风，在长胜村红色旅游线路中打造红色家风宣传阵地，同时，充分利用 xx 红色历史陈列馆、长胜红色旅游村、思源亭、田顾上畦“九龙廉居”廉政教育基地等辖区内红色清廉资源，打造串点成线的清廉教育之线。
（ 三 ）强化纪检干部队伍建设。开展政策理论、业务知
识的学习及具体案例的交流研讨，举办村社监察工作联络站站长学习培训会议，提升纪检监察干部业务能力。组织观看警示教育片、学习纪检监察干部违纪违法典型案例，发挥警示作用，增强纪律意识，着力打造忠诚履职、担当实干的基层纪检铁军。
xx 年下半年，xx 镇纪委、监察办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，认真落实上级纪委全会精神，聚集主责主业，紧扣工作大局，发挥监督保障作用，为实现全镇经济平稳发展、社会和谐稳定提供坚强保障。
一、坚持政治高度，深化落实全面从严治党主体责任
（一）压实两个责任。强化对镇党委班子成员、村社党组织书记落实全面从严治党主体责任的监督检查，严格落实村社党风廉政建设目标考核办法，以考核促主体责任落实。强化监督专责，加强监督执纪问责，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，确保对省市区委和镇党委重大决策部署落地落实，确保政令畅通。
（二）严明政治纪律。严明政治纪律和政治规矩，严肃查处违反党章党规、违背党的政治路线、破坏政治纪律政治规矩问题。加强对新形势下党内政治生活若干准则、镇海区农村基层组织规范化运行基本规则落实情况的督查，推进党
内政治生活规范化，提高基层组织建设水平。
二、把握严的基调，锲而不舍推进干部作风建设
（一）深化正风肃纪。持续抓好作风效能建设，常态化开展上班纪律、值班制度、会风会纪等落实情况的监督检查，加大慵懒散治理，提升干部精气神，提高工作效能。持之以恒推进中央八项规定及实施细则精神落实，突出重点岗位、重要时间节点加强检查，对公车管理、公务接待、津补贴发放、公务经费报销管理规定等整改情况进行回头看。
（二）强化群众身边的不正之风查处。重视纪检信访工作，对群众反映的信访问题认真调查核实，对存在问题的相关人员依规依纪做出问责处置。会同有关部门开展低收入农户、残疾人、临时救助等扶贫及帮扶政策落实情况督查，维护群众合法权益。回应群众关切，突出对问题多发的村级“三资”管理、小微工程建设等方面的督查，严肃查处违规违纪行为。
三、突出精准要求，进一步提高监督覆盖面
（一）抓好专项监督。根据上级要求，持续开展政府购买服务、国有、集体土地及房产管理使用情况的专项监督工作，着力抓好问题的整改。根据拆迁拆违领域腐败问题专项治理、漠视侵害群众利益问题专项整治等工作要求，深入开展廉政风险和存在问题的查找，举一反三抓好问题整改落实
工作，并建立长效机制。
（二）抓好小微权力规范运行。强化村（社区）换届后小微权力运行的监督，督促落实好小微权力清单、村级三资理制度、资产资源租赁制度，组织开展村级小微权力运行季度抽查、资产资源出租、工程建设及巡察反馈问题整改落实情况等专项督查。强化审计监督，完成 xx 家村社离任审计和下属单位轮审工作。
（三）推进监督合力建设。健全上下一体监督机制，着力发挥好村社监察工作联络站（村社监会）监督“前哨”作用，健全月度例会和培训制度，推进监察工作联络员、信息员在推进村社民主议事决策、村社务民主管理、干部尽责履职中发挥积极作用。积极推进村级监督示范点创建，以示范点典型引领，全面提升村级监督的工作质效。
四、践行四种形态，持续释放执纪问责高压态势
（一）强化精准问责。严肃查处贯彻重大决策部署做选择、打折扣、搞变通，在服务发展中不担当、不作为、慢作为等突出问题。坚持挺纪于前，运用监督执纪“四种形态”和监察处置“四种形式”，突出抓早抓小，践行好第一种形态，让“红红脸、出出汗”成为常态。
（二）强化惩治腐败。始终保持惩治腐败问题高压态势，严肃查处滥用职权、徇私舞弊、腐化堕落行为。集中精力，
及时做好问题线索的调查处置和案件审理，发挥典型案例的震慑作用。同时，结合信访举报、网络舆情、执纪督查、巡察审计，提高问题线索发现能力。
五、注重红廉教育，不断涵养红色家风、清廉底蕴
（一）深化干部廉政教育。强化党员干部党史党规党纪教育，组织开展廉政专题讲座，挖掘学习党史中的清廉故事，赴红色历史和廉政教育基地参观，将红色党史、文明家风、清廉教育有机融合，筑牢党员干部清廉思想堤坝。
（二）加强清廉文化建设。推进红色历史和清廉文化有机融合，结合 xx 红色历史文化旅游线路打造，提升辖区内“九龙廉居”清廉教育基地、思源亭、红廉长廊等清廉资源的影响力，打造一条寓教于游的清廉教育路线。推进龙源社区等廉政文化宣传阵地建设。
xx 年度上半年 xx 纪委机关委员会纪检监察工作总结 xx 年以来，市纪委机关党委在市纪委常委会和机关党工委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心，自觉服务大局，以党的政治建设为统领，聚焦服务中心、建设队伍两大任务，坚持把打造“四有四强
清风护航”党建品牌作为重要抓手，深入推进党史学习教育活动，落地落实管党治党各项举措，为推进纪检监察工作提供坚强保障。
一、重点工作完成推进情况 党史学习教育开展以来，按照上级部署要求，坚持把党史学习教育与党委政府中心任务结合起来，与“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化结合起来，与“学恩来精神、守初心使命”专题教育活动结合起来，与纪检监察工作紧密结合起来，精心谋划，周密部署，迅速启动，严格实施。
一是挂图作战、精准落实，确保学习教育走深走实。xx纪委监委坚持以挂图打通党史学习教育践行路径，层层压实党史学习教育工作责任。xx 月 xx 日召开党史学习教育动员部署会议后，立即分类组织党员干部扎实开展学习，高标准严要求制订《xx 纪委监委机关关于开展党史学习教育的实施
方案》；市纪委常委会发挥领学促学作用，制定实施专题学习方案，明确每月学习重点，采取理论学习中心组、领导读书班等形式组织集中学习，累计时间不少于一周；机关党委组织机关各支部、党小组制定学习方案，每名党员拿出个人学习计划，确保学习人员、学习时间、学习内容、学习效果“四明确”。
二是原汁原味、精确领会，确保学习教育入脑入心。把读原著、学原文、悟原理作为要求，第一时间配齐党史学习教育指定必读书目，做到人书到位。线下依托“三会一课”、办公会、室（组）务会等建立常态化制度化学习例会制度，通过领学帮学促学互学开展“指定书目”集中学习；开展“学党史、悟思想、提能力”党史学习教育专题征文活动，编印《马洲清风迎朝阳》党史学习教育专刊，市纪委副书记、监委副主任赵鹏涛撰写发布了“学党史 作表率”千字文“共产党人的铁的纪律性”，深刻理解百年党史的核心要义、丰富内涵和实践要求；用好“马洲清风”、市廉政教育网等学习平台开展宣传教育，组织党员干部用好“靖江干部网络学院”，参加“鉴史知来”网上专题培训班，做到多思多想，学深悟透。
三是丰富形式、精心设计，确保学习教育出彩出新。组织机关干部赴“弯腰沟”“新四军黄桥战役纪念馆”“沙家浜
革命历史纪念馆”等爱国主义教育基地开展革命传统教育，寻访红色足迹，赓续革命精神；举办“学史明理 清风随行”专题讲座，邀请市委宣讲团成员，讲述百年党史和靖江革命斗争史，引导大家从百年党史中汲取宝贵的经验智慧和精神养分；组织党员干部参加全省“明理 增信 崇德 力行”党史知识竞赛、“万名党员闯关赛”网上党史知识竞赛，开展机关党史知识测试竞赛，进一步激发纪检监察干部学习党史热情，不断提升党史学习教育成效。
四是深入实践、精细服务，确保学习教育见行见效。坚持把解决群众实际问题作为市纪委监委机关党史学习教育的重要...
篇十：银行纪检委员履职情况报告2022
22 年度银行学校县纪监委加强对“一把手”和领导班子监督管理工作情况报告 3 篇（ 一 ）
国有银行关于对“一把手”和领导班子监督措施落实情况的报告
一、基本情况 经过逐项梳理总行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》及省行《某某省分行“一把手”和领导班子监督责任清单落实措施》的落实情况，发现总行和省行措施在我行均已落地实施，需持续跟进和长期坚持。
二、具体作法及成效 关于如何落实“一把手”和领导班子监督措施，不断提高监督实效，在具体实践中，某某分行党委、纪委逐步发展形成了“三个正确处理”的思路。
一是正确处理党内监督和其他各类监督的关系。强化党委在监督中“主”的责任和“导”的作用，以党内监督统领和带动其他各类监督，同向发力、形成合力。
二是正确处理监督“一把手”和监督班子成员的关系。各级班子中，“一把手”是关键，同时每名班子成员也是分管领域、部门和条线的“一把手”，其监督本质是统一的。
三是正确处理监督和支持的关系。监督不是站在对立面，更不是制造对立面，而是团结大家围绕共同目标同题共答、同心协力，把中央决策部署、上级行重点工作落实好。特别是在对下监督中，既保持监督力度，又持监督温度，落实“三个区分开来”要求，为担当尽责者撑腰鼓劲。
近年来，我们的主要作法有：
第一，抓责任履行，压实管党治行政治责任。从党组织集体、主要负责人、班子成员三个层面，把落实“两个责任”分解到位、落实到位。全行各级组织和主要负责同志坚决扛起扛稳党建、党风廉政建设“两个责任”，把党风廉政建设工作摆在突出位置来谋划推动，做到与业务管理同部署、同推动、同考核。党委书记作为第一责任人，定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、警示提醒；班子成员履行“一岗双责”，加强班子内部监督。
第二，抓精准监督，规范“关键少数”权力运行。纪行纪检组发挥“派”的优势和“驻”的权威，做“长牙的老虎”，敢抓敢管，动真碰硬。一是紧盯重点领域。对问题易发多发的授信等领域和资源配置权力比较集中的人、财、物管理部门加强监督，督导协助相关部门完善制度机制，堵住根源漏洞。二是紧盯权力。强化对权力配置、使用和运行的制约和监督，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制，消除权力监督的真空地带。去年以来，驻行纪检组推动相关部门梳理责任清单、权力清单和制度清单，不断查找并堵塞廉洁风险点。三是紧盯“四风”问题。密切
关注享乐主义、奢靡之风新动向、新表现，抓住具体问题，顶住时间节点，强化日常监督。四是形成监督合力。不断完善党委全面监督、纪检条线专责监督、其他条线部门职能监督、基层支部日常监督、党员和群众民主监督的“五位一体”监督体系。
第三，抓警示教育，营造清廉文化氛围。开展案例警示教育、职业道德教育、传统文化教育和廉洁从业教育，促使干部员工把廉洁从业各项规定作为思想自觉、行动习惯和价值追求。
实施典型引路，大力弘扬遵章守纪、依法合规、廉洁自律的先进典型，加强正面激励，推进廉洁文化建设再上新台阶。以 20**年为例，在强化警示教育方面，推动党委利用**等人典型案例及林传伟案件开展警示教育活动，开好民主生活会，对照检查、“问警自省”；落实“**教育月”活动安排，进行视频学习、组织撰写心得体会，实现机构 100%覆盖；组织全辖党员干部观看电视专题片《正风反腐就在身边》，征集感想体会近 40 篇。在推进清廉文化建设方面，持续推进清廉文化“进班子、进网点、进岗位、进家庭”，向中层干部发放《家属助廉倡议书》，引导全行干部员工牢固树立纪律规矩法律意识。
第四，抓制度建设，构建常态化监督体系。不断创新党内监督方式，将述责述廉、党内谈话作为加强对“一把手”监督的重要抓手。建立干部廉洁档案，为全面掌握领导干部有关情况 提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增强了领导干部的廉洁自律意识。自 20**年以来，每年年初安
排下一级“一把手”述职述责述党建，压实“一把手”管党治党责任。
第五，抓肃纪执纪，保持严管高压态势。采取有力手段，推进监督执纪问责工作。一是用好“四种形态”。特别在第一种形态上下更大功夫，干部有问题就批评、教育、处理，常咬耳朵、常扯袖子，抓早抓小、关口前移。二是监督纪律执行。近年来，对省行巡察反馈问题涉及的责任人以及其他问题的多名责任人的进行责任认定和处理。
近年来，某某分行全面加强党的领导和贯彻落实全面从严治党，始终坚持落实党要管党、从严治党要求，采取一系列有效措施，把政治纪律和规矩立起来、严起来，政治生态持续向好。
三、存在不足及原因分析 一是日常监督不到位。日常监督主要通过巡察、派驻、履责报告、检查考核等形式开展监督，监督抓手不丰富、不具体，推动“一把手”和领导班子成员切实把责任扛起来的措施不够，发现的问题都趋于表面化，深层次问题不多。
二是监督机制不健全。制度落实不到位，加强对“一把手”的监督，考核评价是关键，但目前监督中缺乏有针对性的考核，不能全面准确反映“一把手”责任落实情况；考核方式缺少创新，一般是简单地量化考核，导致下级党组织习惯于在看得见的“硬件”上投入成本，而忽视了对党员干部思想意识、作风形象、政
治规矩上的管控。
针对上述问题和不足，剖析根源，主要有。一是认识不足，个别同志认识片面，狭隘地认为监督过多会导致自己束手束脚，影响干事创业的积极性；二是专责监督作用有待加强，大多采取谈心谈话等传统方式，一定程度上存在监督浮在表面的现象；三是监督合力不足，“五位一体”监督体系各主体间互相通报信息往往只涉及常规问题、苗头性和倾向性问题，深度共享不够，统筹监督不够全面有效。
四、工作建议 （一）落实监督职责，增强“一把手”接受监督的自觉性。严肃惩处和警示教育相结合，采取通报曝光、案件剖析、警示教育、廉政谈话等多种形式，督促各级党组织“一把手”强化自我监督、内部监督，使各级“一把手”明纪法、知敬畏、守底线。
（二）强化同级监督，增强权力监督的针对性。深化同级组织成员的权力观、政绩观和监督观教育，坚持和完善班子运行机制、“三重一大”决策机制，推动党委“一把手”加强对下级党组织“一把手”和班子监督。（三）做实群众监督，增强权力监督的广泛性。进一步明确“一把手”权力公开清单的内容，突出工作职责、工作目标、重大问题决策、涉及员工利益的重大问题、重要事项的处理、监督结果“五公开”，充分发挥群众、舆论监督作用，织密群众监督网。
（ 二 ）
根据省纪委《关于对<中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见>贯彻落实情况开展专项监督检查的工作方案》要求，学校纪工委牢牢抓住监督这一基本职责、第一职责，紧盯领导干部特别是“一把手”这一关键少数，不断改进监督方式，加大监督力度，推动“一把手”和领导班子监督工作走深走实，取得实效。现将监督检查情况报告如下：
一、监督检查情况 （一）抓责任履行，压实管党治党政治责任。
纪工委督促学校党委会第一时间传达学习了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神，要求党委领导班子和党员领导干部深刻学习领会，自觉履行监督职责，主动接受监督约束。学校党委建立完善了全面从严治党“三个清单”，逐一明确党委党组主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪工委监督责任内容，进一步压实管党治党政治责任。
纪工委督促学校党委制定并印发了《中共**市**学校委员会关于开展政治谈话的工作方案》，明确党委书记作为第一责任人，要定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话、提示警示，班子成员负责与分管部门负责人开展谈话，做到上级“一把手”抓下级“一把手”，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。
**月**日，学校校长和党委书记对学校各处室、专业系“一把手”、学校中层以上干部开展了集中谈话。按照分级负责、全面实施的原则，其他党委班子成员分别与分管部门班子成员开展了政治谈话**次，共指出问题**个。2022 年**月，学校召开中层以上干部会议，纪工委书记**开展了集体廉政谈话，给领导干部上好“廉政第一课”，要求广大干部要加强思想政治教育，树牢不敢腐、不能腐、不想腐的观念，落实好各部门党风廉政建设第一责任人职责，加强干部作风建设，抓好本部门人员廉洁自律各项规定的教育和监督。
（二）抓理论学习，切实提高“关键少数”接受监督、自我约束的自觉。
思想是行动的先导，学校纪工委切实强化对领导干部理论学习的监督，预防警惕由于党性修养放松、宗旨意识淡薄而出现价值观、权力观和政绩观出现偏差等问题。
今年以来，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神、党章以及习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话和指示精神， 《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》等重要文件精神，先后召开理论学习中心组学习会议*次，组织党史学习教育、思想作风纪律整顿、党章学习等各类主题学习**次，组织观看警示教育片**次、**人次，开展理论宣讲**次、**人次，督促领导干部增进政治认同、理论认同，不断筑牢践行“两个维护”的思想根基。
（三）抓制度执行，构建常态化监督体系。
《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》对贯彻执行全面从严治党责任制度、民主集中制、“三重一大”决策监督机制、巡视巡察、述责述廉等制度机制提出明确要求。学校纪工委督促党委认真贯彻落实《意见》，将实践中行之有效的做法和经验，上升为制度规范。
一是制定了《中共****市**学校委员会关于政治谈话的方案》、《****市**学校纪工委强化政治监督推动高质量发展工作清单》、《市**学校纪工委关于深化专项治理严防吃喝送礼歪风变异回潮的监督工作方案》、《规范廉洁意见的通知》、《关于“三重一大”事项集体决策实施细则》、《深入推进廉洁学校建设的实施意见》等一系列规范性文件，印发了《****市**学校各类津贴、补贴、补助、劳务费等项目清单》，扎牢制度笼子，拧紧廉政发条，把纪律和规矩挺在前面，为防范廉政风险筑牢了拒腐防变对坚固防线。
二是严格执行党委会议事规则，规范“关键少数”权力运行。****学校严格落实了《党委会议事规则》、“三重一大”事项集体决策、“一把手”末位表态等制度，实行了全程纪实制度。学校纪工委加强了事前、事中、事后监督，做到监督贯穿事前酝酿、事中商量和事后执行全过程，准时觉察问题、精准纠正偏差，切实做到“一把手”权力运行风险可防可控。纪工委围绕贯彻重大决策部署、教育收费工作、教师招聘、绩效工资考核发放等重点
工作和关键环节开展了**次专项监督检查，针对财务工作开展年度检查，发现*个方面**个具体问题，并责成立行立改，建章立制。
三是严格详实“体检”，建立完善电子廉政档案。建立完善领导干部电子廉政档案，为全面把握领导干部有关状况提供一张详实“体检表”，让“一把手”亮出“家底”，切实增添了领导干部的廉洁自律意识。截至目前，学校建立完善了*名副县级、**名中层干部电子廉政档案，为精准监督提供有效载体。
（四）抓家教家风，有效覆盖八小时以外监督 不断加强习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述的学习宣传，深入开展新时代家庭家教家风建设活动。纪工委下发《关于开展廉政家访活动的通知》，通过开展廉政家访活动，发放《廉政倡议书》、开展谈心提醒、签订承诺书，进一步了解党员干部和教职员工的家庭环境、思想动态和社交情况，加强家庭家教家风的引导教育，筑牢“单位+家庭”反腐双防线。
二、存在的问题 一是个别“关键少数”对监督的重要性认识不足。有的“关键少数”作为监督的责任主体，存在不愿监督、不敢监督的问题，作为监督的对象客体，存在排斥监督甚至抵制监督的情况。个别负责人政治站位有待提高，主动接受监督的意识有待增强，有一谈监督就推给纪工委，把自己当成旁观者的现象。二是日常监管
有盲区。对“一把手”和领导班子的监督，虽然出台了相应的制度规定，但有的过于笼统，缺乏操作性，在实际工作中不好把握标准、不便具体操作。
三、下一步工作建议 一是从主要领导干部抓起，带头落实“两个责任”。一方面，严肃党内政治生活。一些领导干部之所以对监督的认识存在偏差，很大程度上是由于没有认真执行民主集中制，出现了发扬民主不够、正确集中不够等问题。认真组织开展好民主生活会，按照要求进行对照检查，做出示范和表率。另一方面，职位越高越要严格。越是领导干部，越是主要领导干部，越要按规矩正确、谨慎、干净用权，诚心诚意接受监督帮助。
二是强化自上而下的监督，抓好日常监督和延伸管理。贯彻落实好个人事项报告制度，实施领导干部报告个人有关事项制度，用好个人事项报告监督“利器”，凡提必核，有效加强对领导干部廉洁用权、廉洁齐家的监督；强化全天候、全方位的日常监督，持续开展好政治家访等加强家风家教建设的活动，建立完善政治家访情况登记备案制度等，加强深入分析和研判，做好延伸管理，对发现有苗头性、倾向性问题的干部及时进行提醒和问责。
（ 三 ）
县纪委监委关于加强“一把手”和领导班子监督的调研报告
近年来，**县纪委监委牢牢抓住监督这一基本职责、第一职责，紧盯领导干部特殊是“一把手”这一“关键少数”，不断改进监督方式，加大监督力度，打好组合拳，着力破解“一把手”监督难题，以“五个抓手”推动“...
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