机关述职报告范文4篇机关述职报告范文 机关党支部书记抓基层党建工作述职报告2020年度本人认真履行党建第一责任人职责，团结带领第二党支部全体党员，切实贯彻落实局党委的要求。下面是小编为大家整理的机关述职报告范文4篇,供大家参考。
篇一：机关述职报告范文
党支部书记抓基层党建工作述职报告 2020 年度本人认真履行党建第一责任人职责，团结带领第二党支部全体党员，切实贯彻落实局党委的要求。较好的完成了上级交办的各项工作。根据局党总支工作安排，现将一年来第二党支部抓基层党建工作情况报告如下，请各位领导和同志们批评指正。一、履职尽责情况 （一）强化责任抓党建 按照从严治党要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为支部书记的主要责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，始终将支部党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。支部班子成员各司其职、各负其责，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
（二）夯实基础抓党建 作为支部书记，带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。支部学习采取集中学习与个人自学相结合，结合当前时事政治和党员关注的重点问题，积极与支部成员一起谋划学习计划、学习内容。一年来，组织召开支委会 13 次，支部党员大会 2次，理论学习 21 次，专题研讨 7 次。观看《不忘初心继续前进 》理论教育片 10 次，集中参加局党总支组织的各类活动 8
次。通过党建内容的强力抓手，使党员理想信念有所增强，视野得到了进一步开阔。
（三）规范程序抓党建 为推动支部标准化建设，我支部积极开展组织活动。一是坚持“三课一会”不放松，定期召开组织生活会，使党员能够统一思想，紧跟中央精神和新时代步伐。二是如期召开民主生活会，进行批评与自我批评，发现问题及时整改，在组织生活会中不断沟通交流，促进同志们之间的关系，保证支部各项工作开展顺利。同时，支部非常重视抓党建工作的各类工作程序，开展工作严格按规范程序办理。特别是在发展党员发面，严格审查，确保公证公平。
二、主要问题及原因分析 （一）党员的管理不到位 对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高，对加强党建工作的重要性和必要性的认识不到位，由于在抓业务工作上倾力多，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。
（二）学习活动方式单一
每次仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，没有充分利用多媒体教育的优势开展形式多样的学习。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更现实，然而党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。
三、下步工作措施 （一）以身作则作表率 牢固树立抓好党建是“中心工作”的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，花更多时间和精力，全面负起支部党建工作责任。特别是要经常性反省自身，不断发现自身问题和不足，敢于正视问题，以真改真落实的态度，立行立改。直面自身不足，多措并举补足自身短板，全面提升综合能力，适应新时代新要求。
（二）创新学习教育方法 适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进学习教育方式方法，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强学习的实效性。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范，以
规范标准。积极接受党员和群众的监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。
篇二：机关述职报告范文
21 年度市委外事办机关党支部书记抓党建工作述职报告2021 年，在市委、市政府的正确领导和市委直属机关工委的具体指导下，作为市委外办机关党支部书记，本人带领我办全体党员干部认真贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕落实基层党建工作责任制，坚持问题导向，推动全面从严治党向基层延伸，推进党建工作全面深入开展。按照省委“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组的安排，我就 2021 年市委外办机关党支部及本人履行党建工作职责的情况报告如下: 一、坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的政治意识 一是加强意识形态工作。带领办党员干部认真学习贯彻中央、省、市关于加强意识形态工作的相关要求，扎实推进层层意识形态工作责任落实，加强对办干部职工在官方网站、办内网、微信群、QQ 群等“微宣传”平台等意识形态阵地使用与管理工作，坚持开展正确的教育和引导工作，坚持开展社会主义核心价值观教育、积极开展文明城市创建活
动。
二是加强政治理论学习。通过参加理论学习中心组（扩大）集体学习学习，办党支部集中学习和平时自学，不断提高班子成员及全体党员的理论素养和党性修养，增强班子善谋事、会干事、能干事的能力。今年以来，采取召开支部党员大会、主题党日、讲党课、主题教育读书班等方式，深入学习党的十九大及十九届一中、二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及省、市重要文件、会议精神。要求全体党员始终坚持正确的政治立场和政治方向，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，做政治上的清醒人、明白人。
三是坚持理论学习与业务工作相结合。始终把党建工 作与推进外事发展、领事保护、国际交流等职能工作相互 融合，把党员作风落实到工作中，牢固树立初心意识、担 当意识、赶考意识、责任意识，把全心全意为人民服务的宗旨，贯彻到日常工作中。
二、坚持以规范党员队伍管理为抓手，努力提高党建工作整体水平
一是落实党建工作责任制。年初组织召开了党建工作会 议，研究制定了市委外办机关党支部年度工作计划及工作重点，年中按照机关工委和机构改革的要求，重新改选支部委员，重新分配工作任务，认真进行细化、量化、责任到人。同时，按照全面从严治党新要求，始终牢记和履行党支部书记职责，把思想政治建设摆在首位，把抓好党建工作作为做大责任。做到党建工作与职能工作目标同向、工作合拍、措施配套。
二是完善党支部组织生活制度。严格落实“三会一课”、“两学一做”学习教育，持续开展支部主题党日活动，上好廉政党课，落实谈心谈话制度，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，今年共开展支部主题党日活动 15 次，上党课 6 次，召开组织生活会两次，与党员同志谈心谈话 2 次，开展主题教育读书班 16 次。同时，按照要求进一步规范和完善党支部工作手册记录本，将每月组织生活记录上传到党建网，抓好痕迹化管理。
三是积极做好精准扶贫及文明城市创建工作。一方面加强宣传引导，积极宣传十九大精神、法律法规相关政策以及
文明城市创建相关知识，促进各项扶贫政策措施在办包保的XX 村落实到位。另一方面以文明创建为载体。发挥党员志愿者作用，积极参与创建全国文明城市，先后组织机关党员干部参加“文明交通劝导”、社区及包保路段卫生打扫、进户宣传等志愿服务 活动。
三、坚持以强化制度机制建设为中心，不断优化服务 质量 一是严格落实意识形态工作责任制。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓思想理论建设，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。按照“一岗双责”要求，抓好全办的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二是健全党支部工作机制。对重大事项严格落实“三重一大”集体决策制度，坚持民主集中制原则，党组织运转有序高效。加强组织体系管理，落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，及时发现和解决自身问题的能力不断提高，组织开展支部、支委的理论学习教育，统一思想，强
化意识，提高办班子的运转效率。
三是加强外事审批规范化建设。为企业开辟快速审批绿色通道，提供高效、快捷的外事审批服务。启动对杜肯新材料集团股份有限公司办理 APEC 商务旅行卡的申报指导工作， 组织企业人员参加 2021 年 XX 省境外安全保障和领事保护培训班，积极做好我省公民和境外投资企业的安全保障服务工作。
回顾 2021 年的工作，我也清醒地认识到存在的不足，一是要进一步改进工作方式，要主动深入调查研究，提高支部管理 质量。二是自身理论学习深度不够，离学习型党组织、学习型 领导班子还有一定差距。三是由于办各项业务工作任务繁重， 组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够 浓厚。这些问题我将在今后的工作中很好地加以研究和解决。
新的一年，我将团结带领市委外办机关党支部更加认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的理论路线方针政策，更加坚定地贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，在市委、市政府的坚强领导下，以昂扬的斗志，饱满的精神，积极进取，开拓创新，勇于担当，
真抓实干，为 XX 经济社会发展作出应有的贡献。
篇三：机关述职报告范文
/p>录
2022 年上半年机关党支部党建工作总结
党支部上半年工作总结
2022 年上半年党支部工作总结
局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报
公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路
国企党支部 2022 年上半年述职报告
2022 年上半年机关党支部党建工作总结
在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。
一、注重政治建设，强化思想引导。
坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入
推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。
二、注重从严从实，严肃党内政治生活。
严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受
到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。
三、注重履职尽责，增强工作成效。
充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。
党支部上半年工作总结
今年以来，*党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下。
一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习*次，专题党课学习*次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动，线上线下组织学习人均*余课时，组织专题学习讨论*次，撰写心得体会*篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两
个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名，进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。
（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党
建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。
（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。
二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。
二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。
三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。
三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。
二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、
“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。
三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。
2022 年上半年党支部工作总结
2022 年上半年，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以巩固党史学习教育成果为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢组织体系，健全完善治理体系，优化拓展服务体系，持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下：
一、强化理论学习，提升凝聚力。
（一）强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等，执行第一议题制度，深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，组织集中学习*次，学习研讨*次。
（二）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。
二、夯实党支部建设，增强战斗力。
（一）加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，做好上半年纳新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。
（二）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度，提高党员组织生活质量。上半年，召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，开展“主题党日”活动*次。
三、加强党风廉政建设，推进教育治理能力。
持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利
益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作，积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治，以零容忍的态...
篇四：机关述职报告范文
党委专职副书记个人述职报告（精品多篇）机关党委专职副书记个人述职报告 1 本人主要负责机关党委日常工作，同时兼局党委办公室副主任，分管全局干部人事和基层组织建设工作。
2013 年 11 月，临时负责局党办全面工作。一年来，本人紧紧围绕局党委部署和交通事业发展大局，紧紧把握住深化干部人事制度改革、提高干部队伍素质、增强基层组织活力、改进干部队伍作风、加强机关党的建设等工作重心，努力做到勇挑重担、真抓实干、开拓进取，较好地完成了各项工作任务。现将全年一年来的工作情况述职如下。
一、加强学习，不断提高自身素质和能力 注重加强党的理论知识和业务知识学习，始终坚持把学习作为一种政治责任、精神追求、生活态度和行为习惯。一是加强理论学习。认真领会党的十八大、十八届三中全会全会等中央、省市重要会议精神，进一步学习了党章，深入学习中央、省市关于党的群众路线教育实践活动一系列文件、会议要求，深入学习中央八项规定、省委十项规定、市委关于改进工作作风密切联系群众的规定等文件资料，深入学习习近平总书记等中央领导同志的重要讲话精神，通过学习和理论联系实际，进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和群众观点，在思想、组织、作风及工作方面得到了新的提高。二是加强业务研究。立足交通事业发展的新形势，努力学习上级对交通工作的政策要求和指示部署，着力研究分管业务现状、存在的问题及解决对策，以开放
的视野，创新的思维，延伸的触角，推进分管工作顺利开展。三是加强实践锻炼。在学习中，紧密联系实际，认真研究解决全局在组织建设、领导干部队伍建设等方面遇到的问题，努力把学习成果转化为加强和改进工作的实际成效。积极参加我局作风建设年及党的群众路线教育实践活动，并以“四服务一提高”、“蹲点调研”等载体活动为依托，积极转变作风、深入基层、倾听意见、解决问题，使教育实践活动在本人身上取得了实实在在的成效。
二、勤奋务实，全力以赴做好本职工作 一年来，自己能够按照职责要求，尽心竭力地做好本职工作，较好地完成了工作任务，特别是主持党办工作以来，做到了脚踏实地、务实进取，切实解领导之忧，担工作之责，谋基层之需，保障局党办各项业务工作有效运转。
(一)组织党的群众路线教育实践活动 在局党委高度重视下，我局教育实践活动高标准谋划、高起点布局、高质量推进，精心组织、广泛动员，创新思路、统筹推进，活动取得了扎实成效。
深入开展领导干部蹲点调研和在职党员进社区活动。组织局领导班子成员及机关全体干部深入基层和一线开展调研活动，共走访党员群众 600 余人，公交车、出租车千余台次，全面掌握我市公交运行状况和基层群众的意见建议。积极开展“四服务一提高”主题实践活动。制定活动实施方案和工作指标分解，提出民生、窗口服务、行业管理、基础设施建设、自身建设等 18 项具体工作内容，并在活动形式和内
容上进行了拓展和创新。认真组织开展学习教育。编制局教育实践活动文件材料汇编，制定全局学习教育计划安排。组织党委中心组专题学习 2 次，主要领导上党课 1 次，专题辅导报告 2 次。采取多种形式，广泛征求各方意见。通过领导联系 10 户群众、蹲点调研等八种方式广泛征求各方意见建议 80 余条。积极查摆问题，开展批评与自我批评。组织撰写两级领导班子和班子成员对照检查材料，专题民主生活会方案，组织召开了两级领导班子民主生活会和全局各支部组织生活会。认真整改落实，务求活动取得实效。针对查摆出来的问题，我局推出了全市农村公路建设规划、“滨城车大夫义诊”、“农资运输绿色通道”等 20 余个解决民生问题的载体活动，现已解决群众反映实际问题 50 余件。加大宣传力度，营造良好活动氛围。坚持把加强宣传引导作为推进教育实践活动，推进交通发展的重要抓手，丰富报道内容，创新宣传方式，提高宣传质量。市教育实践活动办刊发专期简报1 期，局活动办印发简报 22 期,局属单位共印发简报 92 期，“加大农村公路建设力度”、“滨城车大夫”等惠民举措被多家媒体报道。
通过深入开展党的群众路线教育实践活动，有力促进交通行业基层党组织建设，夯实了党建基础工作。升级维护党组织和党员信息库、干部信息库，完成人事档案换装改版准备工作。认真做好党员组织关系接转工作。做好文件的收发传阅和整理、归档工作，共收发、传阅上级文件 600 余件，党委发文 28 件，党办发文 16 件。制定年度党员发展工作计划，重点抓好新社会组织培养发展党员工作，全年发展新党员 18 名。加强机关党的建设，组织机关各支部开展教育实践活动，
做好市直机关工委对机关党建检查工作，慰问机关困难党员，组织机关开展“迎新春”系列活动。
(二）加强领导班子和干部队伍建设 根据局党委工作部署，负责组织对全局各级领导班子和干部队伍进行动态考核,切实加强干部队伍作风建设。并加大干部队伍调整交流力度。在建设作风优良、视野开阔、务实能干、为民清廉的干部队伍上取得了新的成效。
领导班子建设方面:一是提高了领导班子科学民主决策能力。通过完善领导班子议事决策机制和办法，在工程立项、资金使用、人事任免等重大决策方面，坚持集体研究科学决策。完善了重大决策合法性审查、实施评价、责任追究等制度，规范和引导班子成员正确行使权力，营造良好民主氛围。二是改进了领导干部的工作作风。通过教育实践活动，加强领导干部联系基层、联系群众，各级干部带头深入基层进行调查研究，听取群众的意见清解决实际问题。三是强化了领导干部测评。通过民主测评和摸底谈话对局属八个单位领导班子进行了考核调研，重点对领导班子驾驭全局工作能力、科学决策能力及创新工作等七个方面进行测评，为我局各领导班子建设打下良好基础。
干部管理工作方面，一是完善干部管理相关工作制度。为进一步扩大党内民主，制定并实施了《**市交通局委员会任免干部票决办法（试行)》,完善了干部任免决策机制。二是加强干部考核力度。制定了《交通局领导班子考核和处科级领导干部考核方案》，对基层单位科以上领导干部进行一次全面考核，分析了干部队伍情况、年龄结构、
知识结构、专业结构和任职情况，提出了加强领导班子和干部队伍建设的建议。三是坚持选任标准，加大工部调整文流力度。坚持德才兼备、群众公认的原则选拔在用基部，形成良好的用人导向,调整交流和选拔任用了 7 名处级领导干部，对 7 名正处级领导干部和 7 名副处级领导干部进行了试用期考核。提高了选人用人公信度。形成了良好的用人导向。四是加大人才引进工作力度。全年新招录参公单位工作人员 14 人，组织交通技师学院公开招聘教师 22 人，安置了 9 名军转干部。五是加强干部职工教育培训工作。制定了《交通局公务员(工作人员)培训工作计划》，组织 14 名处以上干部和年轻干部参加上级调训轮训，参训率 100%。组织机关及局属各单位 345 人参加了在线培训，共完成了 62 门课程，获得 9796 总学分。组织开展公务员职业道德培训，完成 14 讲 16 学时的培训任务。全年培训道路运输从业人员 48000 余人，职业技能鉴定 3000 余人。
人事教育等业务管理工作方面：一是加强人员工资管理，落实相关津补贴规定。完成职务工资、级别工资、公积金审核审批 350 余人次：办理新进人员 5 人、退休人员 4 人、审批退休人员 10 人：完成近两年新考录 23 名公务员、9 名军转干部待遇定级等工作。完成劳模荣誉津贴、护理费、抚恤金、丧葬费标准确定发送工作 25 人次。二是加强干部人事信息化建设。组织指导局属参公单位完成干部公务员信息库建设，共入库 7 个参公单位 401 人，完善金保工程信息管理系统、机关事业单位事保工资报盘系统以及人事业务网上办理系统(即机构编制信息管理系统)等人事工作管理系统维护和日常管理。三
是认真开展督查工作。完成 XX 市组织史资料编纂和反审工作，完成5 件市委督办件及 2 件领导批示的专项办理回复工作，上报《交通督查专报》7 期。四是组织开展出国审批和手续办理工作。完成市管、局管干部年度因公出国(境)计划及总结上报，完成 3 个因公出国团组申报，5 人次因私出国手续办理工作。五是人事管理和专业技术人员管理工作。完成 10 个局属单位的法人登记、2012 年度编制年报和事业单位各类人员考核等工作，共组织 10 人参评高、中级专业技术职务。
(三)积极开展交通宜传和思想政治建设工作，扩大行业社会影响力围绕今年交通中心工作结合作风建设年和党的群众路线教育实践活动，加大宜传工作力度，展示交通发展成就，提升交通行业的社会影响力。组织印发了我局《关于进一步加强和改进宣传工作的意见》和《XX 市交通局新闻宣传工作规范》，一年来，媒体有关交通方面的新闻报道 1300 余次，其中被省以上媒体采用刊发 20 余篇，新闻报道的数量、质量都有新的提高。进一步加强了与媒体的沟通协作和新闻报道工作的统筹策划，在大连日报、大连晚报等媒体推出了多个宜传专栏和系列报道。大连交通系统内部月刊《大连交通动态》正式发刊，已发刊 6 期，受到全行业普遍关注，初步形成了“以宣传促工作，以工作促宜传”的良好态势。
同时，进一步强化交通思想道德建设，塑造高素质的职工队伍、加强政治理论、法律及业务学习，不断提高干部队伍政策理论水平和依法行政能力；建好用好道德讲堂，在公路处、驾管中心已经建好道
德讲堂的基础上，组织局属单位和运输企业新建 5 处道德讲堂，并组织定期开展好活动：积极开展典型培树工作，推动行业道德建设深入开展。今年，大连通达出租汽车公司驾驶员程远胜被评为“大连好人”。推荐上报 2012-2013 年度市级文明单位标兵 1 个，文明单位 2 个，精神文明先进工作者 2 个，行业青年岗位能手 2 个，全国青年文明号报备 3 个。
(四)开展交通行业精神文明建设工作，提升行业文明水平 以开展作风建设年活动和党的群众路线教育实践活动为抓手，以加强职工思想道德建设为基础，组织开展形式多样的文明创建活动，进一步巩固交通系统文明创建成果，推动行业精神文明建设工作健康有序发展。一是强化机制建设。制定并下发了《2013 年 XX 市交通局精神文明建设工作要点》，局属各单位逐级分解目标责任，形成层层抓落实的工作责任机制。二是深化行业文明创建活动。开展了窗口单位环境卫生综合整治、出租汽车行业专项整治和迎全运文明竞赛等系列活动，有效改善了行业经营环境，提升了行业文明形象。
三、严于律己，做清正廉洁公仆 自己始终按照“立党为公，执政为民”的要求，摆正位置，全心全意地履行为领导服务、为基层服务、为群众服务的职责，切实做到领导满意、基层满意、群众满意。一是树立正确的权力观，能够正确对待权力和名利，坚定理想信念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强党性修养，筑牢思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是树立正确的工作观，始终保持昂扬向上的工作激情、
优质高效的工作标准、豁达认真的思想境界，兢兢业业、踏实肯干，不计个人得失，不怕工作繁重，全心全力落实好局党委的各项工作部署。三是树立正确的廉政观，始终牢记“廉”字不放松，不断强化廉政观念，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，时刻严格要求自己。
四、反思不足，努力争取新的提高 认真反思一年来的工作，在取得成绩的同时，还存在一些问题和不足，离局党委的期望还有一定的差距。通过认真回顾和反思，感觉到还有一些亟待解决和提高方面：一是还需进一步加强政治理论学习的深度和广度；二是还需进一步解放思想、开拓创新，全面加强全局组织、队伍和宣传等工作的科学化和实效化水平；三是还需进一步改进工作方法、提升工作效率。
在下一步的工作中，我要以解决思想上和工作中存在的实际问题为着力点，以改进自己的工作作风和工作方式为落脚点，着力进行整改：进一步加强政治理论学习，提升思想境界，使自己的政策水平不断提高；进一步强化大局意识，善于对遇到的问题进行理性思考，迎难而上，努力提高自己统筹考虑问题和解决复杂问题的能力：进一步保持康洁自律，以新的境界、新的姿态，扎扎实实开展工作。
人力资源和社会保障机关党委专职副书记述职报告 2
20XX 年我担任人社厅机关党委专职副书记，在厅党组和省直工委的高度重视和正确领导下，认真贯彻执行厅党组和省直工委关于党建工作的各项部署，紧紧围绕人力资源社会保障工作的发展目标和中心任务，以开展“创先争优”活动为契机，紧扣为民服务主题，紧抓作风建设，以提高党员干部思想素质为重点，以基层组织建设和党员队伍建设为基础，以积极开展各种活动为载体，全面推进党的建设，充分调动全厅党员干部谋发展、求实效的工作热情，为创建和谐机关、推进人力资源社会保障事业全面协调可持续发展提供坚实的思想、政治和组织保证。下面，本人就 20XX 年度工作、思想及廉政情况作一个简要的汇报。
一、紧扣为民服务，扎实开展创先争优活动
20XX 年，我厅作为省直 10 家重点窗口服务单位之一，积极参与省委创先争优领导小组和人社部组织的“为民服务创先争优”活动，以窗口单位创先争优为重点，大力开展“三亮”、对外服务承诺等主题活动，取得了良好反响。
注重教育、加强引导，形成为民服务的浓厚氛围
在为民服务创先争优活动中，注重窗口单位人的内部思想塑造。结合学习***书记“七一”重要讲话精神，邀请省委党校徐晨光副校长来厅以密切党与群众血肉联系为主题的专题讲座，邀请省政府法制办专家来厅...
