支部换届结束领导讲话6篇支部换届结束领导讲话 在领导班子换届考察第二次党委全体（扩大）会议上的讲话 (X年9月12日) 同志们： 今天，我们召开洞口镇第二次党委全体（扩大）会议。会下面是小编为大家整理的支部换届结束领导讲话6篇,供大家参考。
篇一：支部换届结束领导讲话
领导班子换届考察第二次党委全体（扩大）会议上的讲话(X 年 9 月 12 日)
同志们：
今天，我们召开洞口镇第二次党委全体（扩大）会议。会议的主要任务是全额定向推荐新一届洞口镇领导班子成员人选，并对遵守组织原则和换届纪律情况进行问卷调查。下面，我就做好此次全额定向民主推荐和问卷调查工作讲以下几点意见。
一、关于乡镇领导班子成员人选的条件和资格 (一)按照《党章》和《干部任用条例》规定，选拔任用党政领导干部应当具备下列基本条件: 1、努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结
合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
4、有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
5、正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。
(二)按照《干部任用条例》、《公务员职务任免与职务升降》规定，提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：
晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件：
1、具有大学专科以上文化程度； 2、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上； 3、晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上；
4、具有正常履行职责的身体条件； 5、符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。
(三)其他有关文件的规定和要求：
按照《中共航东市委关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》的规定，推荐人选时，要注意领导班子配备的政策结构要求。
二、关于会议推荐建议人选名单形成过程的说明 9 月 6 日，洞口镇召开第一次党委（扩大）会议后，考察组立即开展了个别谈话评价和推荐工作。在对个别谈话评价和情况进行汇总分析后，向县委组织部进行了专题报告。根据县委组织部原则意见，考察组与洞口镇党委书记 X 同志进行了沟通，并在洞口镇分管党务、组织、纪检的党委委员会议上进行了酝酿。在充分酝酿的基础上，报请县委组织部审核形成了《洞口镇领导班子换届会议推荐建议人选名单》。
1 1 、个别谈话评价和推荐情况。9 月 6 日至 9 日，考察组组织开展了个别谈话评价和推荐。谈话采取“先评价，再推荐”的要求进行。即，先对现班子及成员进行评价，再全额定向推荐新一届班子人选。洞口镇党委委员，机关干部、村党支部书记、乡镇直单位负责人离退休老同志代表等共计 70 人参加了评价和推荐工作。
2 2 、会议推荐建议人选名单的研究确定情况。9 月 10 日，
考察组对个别谈话中对领导班子和领导干部的评价意见进行了认真梳理分析，并对个别谈话全额定向推荐情况进行了汇总分析。在此基础上，考察组集体研究提出会议推荐建议人选名单，形成《关于洞口镇领导班子换届个别谈话推荐情况及会议推荐建议人选名单的报告》，向县委组织部进行了报告。根据县委组织部原则意见，考察组向洞口镇党委书记 X同志反馈了个别谈话推荐等情况，就会议推荐建议人选名单进行沟通，形成一致意见。9 月 10 日，洞口镇党委书记在分管党务、组织纪检的党委委员专题会议上又进行了个别酝酿。9 月 11 日，考察组在洞口镇党委酝酿的基础上，形成《关于确定洞口镇领导班子换届会议推荐建议人选名单的请示》，报经县委组织部审核通过。
3 3 、关于推荐建议人选名单的说明。
一是会议推荐建议人选名单的类别和数量。会议推荐建议人选名单分为现班子成员和拟新提拔人选两类。拟新提拔建议人选名单差额提出，差额 1 人。
二是会议推荐建议人选名单的排序。现班子成员名单按现任职务序列排序，拟新提拔人选名单按姓氏笔画排序。
三是为妥善发扬民主，体现集中与民主相统一的原则，允许在建议人选名单之外推荐符合条件的领导干部。
三、有关纪律要求 下面我就做好会议推荐和换届考察等有关工作提出以下几点要求：
1 1 、要讲政治、讲大局，积极参与和支持换届考察工作。做好会议推荐,是顺利完成换届考察任务的一项重要的基础性工作。同志们能否珍惜自己的民主权利，正确行使民主权利，能否客观公正地推荐领导干部，是关系全乡镇今后一个时期改革、发展和稳定的大局，关系建设高素质干部队伍，关系人民群众根本利益的大事。希望参与会议推荐的每一位同志，都要讲党性，讲政治、讲大局，讲正气，出以公心，公道正派，坚持标准，本着对党的事业高度负责、对人民高度负责、对全乡镇发展高度负责、对干部本人高度负责的态度，客观公正、认真负责地推荐德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部，帮助组织准确、客观地了解干部，选准用好干部，配强领导班子。
2 2 、考察对象要以正确的态度对待组织的考察和群众的意见。会议推荐结束后，我们将研究确定换届考察对象，并进行公示和深入考察工作。考察对象能不能以正确的态度对待组织的考察和群众的意见，直接影响着换届考察的顺利进行。在换届考察过程中，领导干部要对自己在本届任期内的思想政治和工作表现进行认真全面的回顾，总结成绩和经验，找出差距和不足，从中得到鞭策，获得启示，吸取教训，明确努力的方向。考察中听取群众意见，接受群众的民主测评、民主推荐和考察评价本身又是一次实践群众路线、增强群众观念的过程。被考察的领导干部一定要坚持党性，做到虚怀
若谷，以宽阔的胸怀、诚恳的态度，认真接受干部群众的评议，虚心听取干部群众的意见，了解干部群众的愿望和要求，使自己在今后的工作中能够取得更大的进步。
3 3 、要弘扬正 气、严肃纪律，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。换届的风气如何，直接关系到换届工作能否顺利进行，影响到能否选出一个合格的领导班子，影响到一个地区的改革、发展和稳定。我们要严格按照《干部任用条例》和省委、市委、县委的有关政策规定办事，坚决执行换届工作纪律，把严格监督贯穿于换届考察工作的全过程，以铁的纪律保证换届风清气正。相信大家都能够按照省委、市委的要求，坚决抵制选人用人上的不正之风，审慎地行使自己的民主权利，以正确的态度参与这次换届考察工作。
篇二：支部换届结束领导讲话
级领导出席换届选举大会讲话& & 党委换届选举领导讲话稿各位代表、同志们：
大家好！
今天你们召开党代会，审议上届党委、纪委工作报告，选举新一届党委委员和纪委委员。会议程序规范，符合党章党规要求，各位代表认真履行党员权利职责，会议民主氛围浓厚，开得很圆满、很成功。在这里，我代表厅党组对当选的党委委员、纪委委员表示热烈的祝贺。
党委换届选举工作是党组织建设的一件大事，也是党内政治生活中的一件大事。这次你们党委、纪委的成功换届，为下一步积极发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结和带领全体党员投身事业发展，奠定了良好的组织基础。这次选举产生的新一届两委委员政治素质强，工作作风踏实，有良好的群众基础，具有丰富的党内生活经验和党务工作经验。厅党组相信，新一届两委班子，是具有战斗力、凝聚力和号召力的班子，一定能把公司的党建工作提高到新的水平，迈上新的台阶。
近年来，你们的党建工作在推动企业发展、加强队伍建设和思想作风建设等方面发挥了重要作用，企业氛围和谐有序、风清气正，领导班子团结务实、作风民主，党员干部率先垂范、廉洁自律，取得了很好的成绩。在全面从严治党新形势下，面对中央、省委和厅
党组的新要求、新任务，你们要以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风做好党建工作。下面，我就进一步加强党建工作讲四点意见：
一是要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断提高党员干部思想政治素质。坚持把全面加强党的政治建设摆在首位，认真落实习近平总书记重要指示批示精神和中央、省委、厅党组各项工作部署，引导全体党员干部切实提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，全体党员干部要学好用好习近平新时代中国特色社会主义思想理论著作，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，认真学习党史、新中国史、改革开放史。持续做好党的十九届四中全会精神学习宣传贯彻工作，党委班子成员要积极参加厅党组举办的学习贯彻十九届四中全会精神专题培训班，各党支部要按照总公司党委要求，组织党员加强学习全会精神，推动学深学透、入脑入心。
二是要紧紧围绕中心工作抓好党建。你们要把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；要围绕年度工作重点，引导党员干部发挥自身的积极性和创造性，动员党员干部深入基层、深入一线，了解职工群众的所思、
所盼，了解有关工作的实际情况，为经营工作开展提供可靠依据；要通过深入细致的思想政治工作，把全体党员干部的思想统一到干事创业上来，把精力和智慧聚集到狠抓工作落实上来；要善于运用科学理论和现代知识武装党员干部，提高综合素质，增强“四个意识”，广大党员干部要加强政治理论和业务知识学习，始终做政治上的明白人，做工作中的行家里手；要积极创造条件，利用各种时机，开展形式多样的活动，进一步拓展党建工作的领域和空间，在企业努力营造出奋发向上的政治环境、团结和谐的人际环境、尽展才华的干事环境、拴心留人的生活环境、以诚待人的情感环境，不断开创党建工作的新局面，确保通过抓党建促进企业发展。
三是要深化“三项机制”，加强领导班子和干部队伍建设。团结有为、务实进取、作风民主的领导班子是企业发展的关键，有大局观、有责任心、执行力强的干部队伍是企业发展的砥柱。领导干部作为“关键少数”，直接影响着职工群众这个“绝大多数”，领导带好头、干部做示范、职工加把劲，大家同舟共济、齐心协力才能办好企业。要加强领导班子和干部队伍建设，就是要扎实做好“四个从严”，从严落实“三项机制”，从严选拔任用干部，从严抓好干部职工教育培训，从严加强廉政建设。要通过“四个从严”，选拔出想干事、会干事、干成事的优秀干部，让领导干部树牢责任意识，时刻以事业为重，以大局为重，以职工群众利益为重，以强烈的责任心推动企业稳健发展，树牢进取意识，保持昂扬向上的精神状态，勇于担当、高点定位，以敢为人先的闯劲、攻坚克难的干劲、
自强不息的韧劲“跳起来摘桃子”，推动各项工作不断实现新突破，在企业形成求真务实、奋发有为、你争我赶、追赶超越的良好风气。
四是在企业发展过程中 要发挥好党支部的战斗堡垒作用。党支部是党组织体系中最基层的一级组织，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。一方面，党的路线、方针和政策通过支部日常的宣传、组织工作，具体、深入地贯彻到干部职工中去，使干部职工团结在党的周围，为实现共同的利益而奋斗。另一方面，干部职工的情绪、意见、要求和愿望又要通过党的支部，经常地、大量地反映到党的领导机关中来。这些工作在很大程度上也要依靠党支部去做，党的每个支部把这些工作做好了，党在广大干部职工中的威信才会更高，党群关系才能够得到巩固和发展。因此，你们新一届党委要按照厅党组的要求，履行好党建工作职责，建立健全支部的各项学习、建设、活动制度，深入开展“对标定位、晋级争星”活动和“党员积分制管理”工作，不断提升党支部的战斗力、凝聚力，不断提高党员的先进性、纯洁性，把党建建设的各项要求和工作任务落到实处，推动党建工作精细化、规范化、科学化，全面提高企业党建工作水平。
同志们，这次会议，既是换届选举大会，也是进一步加强党建工作的一次动员会。希望同志们大力支持新一届党委班子工作，也希望新一届党委班子不辜负厅党组的期望和同志们的信任，同心同德，团结一致，努力开创企业党建工作新局面！
党委换届选举领导讲话稿
换届选举工作是依据法律规定进行的集政策性、 法律性、 程序性、 实践性为一体的十分重要的工作， 坚持按照有关法律、 章程的规定办事， 充分发扬民主， 是顺利完成人大换届选举工作的重要保证。
同志们：
根据省、 市、 区委关于乡镇党委换届选举的总体安排部署， 我镇党委、纪委换届选举工作从今天开始全面展开。
这次换届选举工作是《党章》 修改后农村基层党组织的首次换届选举， 工作要求高、 难度大、 任务重。
下面， 我就如何做好党委换届工作， 讲几点意见：
一、
统一思想，
提高认识，
增强党委换届选举工作的责任感和使命感
这次党委换届， 是在全面建设小康社会的关键时期进行的， 事关全镇发展大局。
换届成否， 直接关系到我镇"十一五"规划的顺利实施， 关系到"和谐 XX"的构建。
为此， 大家要进一步统一思想、 提高认识， 思想围绕换届转、 工作围绕换届干， 切实增强做好换届选举工作的责任感和紧迫感。
第一， 做好党委换届选举工作， 是加快新农村建设进程的根本保证。
党委班子和领导干部是建设新农村的带头人和骨干力量。
其政治思想觉悟的高低和带领农民致富能力的强弱， 对于落实"三个代表"要求， 实现全镇确定的各项工作目标， 确保农业增产和农民增收至关重要。
通过换届选举，选出能够团结、 组织和带领广大群众改革创新、 开拓进取的党委班子， 选出政治素质好、 思想道德和文化素质高的党委班子， 选出群众拥护、 能够代表民心民意的党委班子， 才能更好地实现、 维护和发展最广大人民群众的根本利益， 顺利实现"十一五"规划， 稳步推进社会主义新农村建设进程，造福一方。
因此， 把党委换届选举摆上议事日程， 抓实抓好， 是当前工作的重中之重。
第二， 做好乡镇党委换届选举工作， 是加强基层民主政治建设的又一深化。
乡镇党委是党在农村的基层组织， 处于领导核心地位。
党委换届选举，不仅是党委班子成员的更替， 也是党内民主在农村最广泛的实践活动， 对于推动农村基层政治生活的民主化、 制度化具有重要的现实意义。
召开党代表大会和党员大会进行换届选举， 组织广大党员参与党内事务， 行使民主权力， 是党内民主的有效实现形式， 也是疏通民主渠道、 推进基层民主政治建设的前提和基础。
要通过这次选举， 使广大党员更加珍惜而且也更加懂得如何行使自己的民主权利， 以党内民主推进人民民主， 激发和调动人民群众参与民主政治的热情， 不断推进农村基层民主政治进程， 巩固党在农村的执政基础。
第三， 做好乡镇党委换届选举工作， 是加强农村基层组织建设的迫切需要。
乡镇党委是乡镇各项工作的领导核心， 是农村基
层组织的"龙头"。
担负着直接联系群众、 宣传群众、 组织群众、 团结群众， 把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。
只有做好党委换届选举工作， 不断加强我镇基层组织建设， 用好的班子凝聚民心， 用好的班子提升人气， 才能保持全镇社会稳定， 推动全镇经济社会健康、 协调、 快速发展， 才能实现全镇全面建设小康社会的宏伟目标。
因此， 我们必须站在全局的高度， 认真做好党委换届选举工作， 进一步加强我镇基层组织建设， 为 XX 的大发展、 快发展选好"龙头"， 创造好团结、 民主、 和谐的政治环境。
二、
把握环节，
严格程序，
稳步推进镇党委换届选举各项工作
与以往相比， 这次乡镇党委换届有许多新的特点：
一是换届时间处于农忙季节, 为组织工作带来新难度; 二是推行党委委员候选人"公推"工作， 为换届选举提出了新的要求; 三是换届面临新形势、 新任务， 具有更加重要的现实意义和深远的历史意义; 四是广大干部群众对建设社会主义新农村的期望高、 愿望大， 为换届工作赋予了新的时代色彩。
这就要求我们在这次乡镇党委换届选举工作中要高度重视此项工作， 紧扣区委部署， 广泛深入动员， 严格程序要求， 把握关键环节， 使换届选举工作有条不紊开展，圆满完成各项工作任务。
具体上说就是：
(一) 宣传动员做到"深"。
要加大宣传力度强化正确引导， 激发党员参于热情， 营造浓厚的舆论氛围， 为换届选举工作夯实牢
固的思想基础。
一是全方位宣传。
今天会议之后， 在座各位就是镇党委换届的宣传员， 要采取多种方式， 广泛宣传乡镇党委换届工作的目的、 意义、 程序、 方法、 要求和纪律， 特别是要广泛宣传乡镇党委换届候选人"公推"的重大意义和程序要求， 宣传各乡镇"十五"时期的成就， 为换届工作营造浓厚的氛围。
二是分层次动员。
各党支部(总支) 要分别召开支委会、 党小组长会、 党员大会，有针对性地做好思想工作， 引导广大党员正确面对换届选举， 激发党员群众参与换届选举工作的热情。
三是多途径引导。
镇党委换届联络组干部、联系村干部， 特别是新到任的乡镇领导干部要深入党员群众中， 深入到田间地头， 采取召开座谈会、 上门走访、 个别谈心等方式， 与基层党员群众广泛接触， 广泛交流， 广泛沟通， 准确掌握他们的思想动态， 有针对地做好宣传解释工作， 纠正认识偏差， 引导党员群众以高度的政治责任感参与到换届选举中来。
(二) 环节操作做到"紧"。
这次党委换届工作， 党委委员候选人初步人选的提名， 实行公开推荐。
这一环节是党委换届工作中最重要且难度最大的一个环节， 我们必须认真分析每个细节， 不漏环节、 不落进度、 不出偏差，确保"公推"工作的正确方向。
一是严把"公推"人选报名关。
报名工作是整个"公开推荐"工作的基础性环节和关键环节。
要求各党支部要全面做好换届"公推"的宣传工作， 既要做方法程序的宣传工作， 又要做合适人选的宣传工作， 根据委员候选人的基本条件， 动员广大党员慎重考虑， 积极参与，
向组织推荐优秀人才， 为选好人、 选准人提供依据。
二是严格"公推"各个环节。
在联名提名党委委员的人数上要把关， 原则上联名人数不得少于 10 人; 在会议参会人员要求上， 镇公开推荐大会日期确定后， 各党支部要按党员参会率必须达到五分之四的要求， 加大动员力度， 做好组织工作， 及时地通知每一个党员， 尽可能将外出党员想方设法逐人召回， 对年老体弱但还能行走的党员支部要安排专人负责接送， 确保党员的参会率。
因故不能出席会议的党员或党员代表， 不能委托他人为投票， 也不能以电话回信函的方式进行投票(这一点， 必须向外出无法归来和久病卧床不起的党员讲清楚) ; 没有书写能力的党员， 可由本人当场委托其他党员或者大会工作人员中的非候选人， 按选举人的意志代为填写， 选票由委托人自己投入票箱。
三是符合"公推"结果要求。
公推结果上要贯彻区委意图， 下要体现群众意愿。
各党支部(总支) 要认真深入地做好前期工作， 及时掌握党员的思想动态， 坚持组织意图与群众意愿相统一， 既要把组织选任下派的党员领导干部选进去， 又要把基层突出的结构更加优化合理， 更加符合时代要求。
(三) 政策把握做到"准"。
这次换届成功与否， 关键是我们能否吃透政策，把握政策， 保证选举工作的合法和规范。
在工作中， 我们一定要把握好区委的政策要求， 把工作做细、 做实。
一是坚持标准， 照章依法， 认真选好党代表。
各党支部要坚持先进性， 注意广泛性， 精心做好党代表选举工作，真正把那些具有较高的政治理论水平和议政议事能力、 坚持党性原则、 认真履行职责、 正
确行使权力、 在工作中起表率作用的优秀党员。
篇三：支部换届结束领导讲话
目录党支部换届选举大会上的讲话 5 篇 ........................................................................... 1 第一篇: 党支部换届选举大会上的讲话 ..................................................... 1 第二篇: 党支部换届选举大会上的讲话 ..................................................... 3 第三篇: 党支部换届选举大会上的讲话 ..................................................... 7 第四篇: 党支部换届选举大会上的讲话 ................................................... 11 第五篇: 党支部换届选举大会上的讲话 ................................................... 16
党支部换届选举大会上的讲话 5 篇 第一篇: 党支部换届选举大会上的讲话
尊敬的各位代表、同志们：
上午好!今天我们在这隆重召开 xx 街道学校总支委员会换届大会，这是我街道学校工作的一件大事和盛事，我谨代表 xx 街道党委，xx 街道办事处向本次大会的胜利召开表示热烈的祝贺!向多年来工作在各学校的党员代表，并通过你们向长期以来为 xx 教育建设和发展做出努力和贡献的全体教职工表示衷心的感谢!
在过去的五年中，xx 街道学校第四届总支委员会紧紧围绕“深化教育改革，推进科学发展，创办人民满意学校”这个中心工作，充分发挥党总支的政治核心、战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，带领 xx 街道教师队伍积极拼搏，奋发向上，取得了辉煌的业绩：xx 街道被评为绍兴市教育现
2 代化强乡镇。xxx 中学大力改善办学条件，增添多媒体设备，建成塑胶跑道，引领教师专业发展取得优异成绩，更可喜的是今年中考成绩创近年来最高。xx 小学狠抓队伍建设，突出内涵发展，被评为省百强百年名校、绍兴市特色学校、xx 市首批内涵发展示范学校;xx 小学顺利完成学校搬迁，并发挥优势，奋力争先，被评为绍兴市示范家长学校、xx 市校园文化建设达标学校。xx 小学借助校安工程东风，共投资 230多万元拆建教学楼，新建运动场，为学校进一步发展奠定了扎实的基础。xx 幼儿园已经完成网点调整，初步体现集团化办学优势，xx、xx 幼儿园办学品位大幅提升，双双通过市两级幼儿园验收。
各位代表，总支的换届，是街道学校发展史上的一件大事、喜事与好事，它标志着事业追求达到新的高度，党的建设登上新的台阶，学校发展迈向新的阶段。藉此机会，我谨代表街道党委向在坐的代表提三点希望：首先，要坚定不移地加强党的建设。发扬党的优良传统，加强党的全面建设，改善党员的教育管理，充分发挥党总支的政治核心、战斗堡垒、保证监督作用，为实现学校的宏伟目标，提供强大的思想、精神支撑和组织、作风保障。
其次，要坚定不移地加快学校发展。依托区位优势，提升教育理念，打造创新品牌，进一步推进镇域一体化，让学校富有底气;进一步推进教育现代化，让教学充满智慧;进一
3 步推进管理最优化，让师生走向成功。做大、做强、做优，让学校发展得更响亮。
再则，要坚定不移地加大改革力度。推进管理创新，理顺体制，激发活力，优化结构，组合质变，下移重心，精细管理，经营人心，刚柔相济;推进教育创新，遵循规律，注重变革，科学研究，提升质量;推进工作创新，以人为本，以简驭繁，抓大放小，效率领先。
愿新一届党总支委员们能不辱使命，胸怀全局，不负重托，为学校的持续兴旺绣上最美丽的图案，为学校的美好未来交上最满意的答卷。
最后祝愿本次学校总支委员换届大会圆满成功!祝各位代表身体健康，合家幸福!谢谢! 第二篇: 党支部换届选举大会上的讲话
同志们：
今天上午，我们在这里召开村党总支（支部）换届选举会议，按照“两推一选”的要求，选举产生村新一届党总支（支部）委员会。这是村政治生活中的一件大事。下面，我受镇党委委托，就如何搞好这次换届选举工作讲两点意见：
一、介绍有关背景
大家都清楚，村“两委”换届选举三年一届，这次换届应该在今年三月份进行。但今年是个特殊年份，省、市、县（区）、乡（镇）四届党委要统一换届。目前，乡（镇）党
4 委换届已于 4 月份结束，县（区）党委换届已于 6 月份结束，市委换届将于 9 份进行，省委换届将于 12 月份进行。正是考虑到这些情况，上级统一安排村“两委”换届选举延迟到7-9 月份进行。
村党组织换届选举是进一步扩大基层党内民主的一项重大举措，对于扩大和发展农村基层民主，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层党组织领导班子整体素质具有十分重要的意义。从上到下，对这次村“两委”换届选举工作是非常重视的，中组部、民政部专门下发了《。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。》。我镇从 7 月中旬全 1
面启动了村“两委”换届选举工作，成立了以镇党委书记陶善生为组长的村“两委”换届选举工作领导组，并向每个村派驻了由党政班子任组长的工作指导组，制定了村“两委”换届选举工作实施方案，召开了村“两委”换届选举工作动员会议，对村“两委”换届选举工作做了全面部署。根据换届选举日程安排，全镇村党组织换届选举日定在 7 月 31日-8
月 2 日，具体时间由各党组织确定后报镇党委批复。村党总支（支部）根据镇党委的要求，精心组织、周密安排，目前换届之前的村级财务审计和村“两委”干部考核评议等
5 工作已全部结束，为换届选举工作顺利进行做好了充分的准备。
二、强调几点要求
一是要按规定程序操作。这次村党组织换届选举仍然沿
沿袭“两推一选”的办法。首先，召开党员推荐大会，由有选举权的党员全额推荐村下一届党总支（支部）委员会委员候选人，推荐结果报镇党委，镇党委将按照村下一届党总支（支部）委员会成员名额两倍的人数，研究确定候选人初步人选。其次，召开村民代表会议进行群众推荐，也就是在镇党委确定的候选人初步人选中全额推荐村下一届党总支（支部）委员会委员候选人，镇党委将在村民代表会议推荐票过半数的人选中，按照比下一届村党总支（支部）委员会委员名额多1人的差额和候选人条件，研究确定考察对象，并根据推荐和考察情况，研究确定村下一届党总支（支部）委员
会委员和书记（副书记）候选人预备人选。最后，召开党员大会进行正式选举，产生村下一届党总支（支部）委员会委员，再由新一届委员会选举产生书记（副书记）。
二是要把握任职条件及职数。根据上级要求，结合我镇实际，镇党委制定了关于村“两委”班子的任职条件：坚持德才兼备的原则，把那些认真贯彻执行党和路线方针政策和国家法律法规，清正廉洁、公道正派、工作能力强、身体健
6 康、受群众拥护的人，选进村领导班子；新进村“两委”成员候选人，一般应具有高中（中专）以上学历，年龄在 45周岁以下；新任村党组织书记年龄可适当放宽至 50 周岁；实行村干部任职回避制度，凡有夫妻关系、直系血亲关系和近姻亲关系的，不得在同一村“两委”班子中任职。关于村党总支（支部）委员会的委员职数问题，镇党委在全镇开展了专题的调查研究，确定村党总支（支部）委员会委员职数为 3 人。因此，请大家在推荐时，要注意这方面的要求。
三是要严肃换届纪律。今年的各个层次的换届选举有一个最显著的特点，就是对换届纪律的要求非常严格。在县、镇党委换届中，中组部提出了“17 个严禁、5 个不准和 7 个一律”，就这次村“两委”换届选举，中组部、民政部也出台了“十个严禁、五个不准”。目的就是要为换届选举营造风清气正的良好氛围。因此，希望大家要加强学习，切实做到讲政治、讲正气、讲党性、重品行，坚决防止凭个人好恶，
为个人私利不讲原则的做法，对于在选举中搞非组织活动，情节严重、性质恶劣的，将严厉查处、绝不姑息。要正确对待手中的民主选举权利，既充分发扬民主，又自觉坚持党的领导，做到一颗公心，真正把那些符合条件的、个人素质高、群众基础好、服务意识优、工作能力强、热爱农村事业的同志选进来，让群众满意，让组织满意（这里，可加入组织上对原班子的评价，对推荐和选举进行必要引导）。
7
谢谢大家！
第三篇: 党支部换届选举大会上的讲话
同志们：
本次党员大会，是在全局上下深入贯彻党的路线教育实践活动的新形势下召开的。经过充分的酝酿和讨论,大会以不记名投票的方式,选举产生了新一届党总支委员,达到了大会预期的目的。在此，我代表县局党组，对选举产生的新一届总支委员表示热烈祝贺!同时，向为工商行政管理事业发展辛勤工作、作出贡献的历届党总支及委员、各基层党支部和全体党员同志们表示诚挚的问候!
在过去的三年里，县局党总支始终坚持全面落实科学发展观，认真贯彻党的精神，围绕中心、服务大局，发扬民主、联系群众，不断加强机关党的思想、组织、作风和制度建设，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激发了热情，鼓舞了干劲，凝聚了人心，促进了和谐，为推进工商事业的改革发展做出了重要贡献。希望在座全体党员同志和新班子一起，在发扬和继承以往好经验、好做法的同时，着眼新的发展，与时俱进，务实创新，团结带领全体党员，积极投身到工商改革和发展的实践中去，为闻喜经济转型跨越发展再立新功!
新一届党总支成立了，就要发挥它的作用，我们每一个党员如何发挥作用，俗话讲，叫“照章办事”，我们是党员，
8 就要遵守党章，按照章程要求，结合工商工作实际，切实抓好党建工作，下面我讲 4 点意见：
一、要抓学习，打开视野，补精神之钙
我们这支队伍中，大多数同志是在工商系统辛勤工作多年的行家里手，基层经验丰富，我们闻喜工商能打硬仗、不怕困难的好传统，也是经过几十年实践检验的。那么，是不是我们的队伍现状就能够完全胜任工作，不需要再学习了?我想大家心里都有一本账，近年来工商职能定位的不断调整、身边政策环境的不断变化，市场主体多元化、市场秩序的新问题，都不断地给我们提出新的挑战。我们一线的同志，不论基层所，还是办案股室、许可登记窗口，都深切的感受到，不学习、不适应新形势，我们就会在现实生活中吃亏、会交学费、会付出代价。《党章》中也明确规定，党组织的基本任务之一，就是组织党员干部学习党的路线方针政策、学习党的基本知识，学习科学文化、法律和业务知识。因此，在今后的工作中，学习，始终是我们新一届总支班子的主旋律。
局总支将利用各种可能的机会，邀请专家学者来局讲座授课，或分期分批安排业务骨干外出学习培训。此外，班子成员作为各支部的负责人，要切实负起责任，紧密结合分管业务工作，结合同志们的思想工作动态，有针对性的抓好抓紧本支部的学习。通过学习打开视野、解放思想，下一步才能更好地担负起促进地方经济发展的重任，使地方党委政府
9 对重回地方的工商系统有一个全新的认识;通过学习提升素质、转变作风，才能使广大企业、个体户办事群众对工商工作越来越拥护、越来越理解。
二、要讲责任，凝聚人心，办群众之事
抓好党的组织建设，是新一届总支班子的重要任务。现在时代发展了，党员的思想意识也在发展变化，以往传达文件、领导灌输为主的、传统型的组织生活，一定程度上影响了党员参加组织生活的热情，今后，局总支要根据工商工作和干部职工的实际，创新方式，以生动活跃、丰富多彩的基层组织生活形式，把党和群众凝聚在一起。一是组织生活要接地气、虚功实做，要广泛开展征求意见、思想讨论活动，相互交心谈心、把准思想脉搏、倾听群众对班子、对机关的呼声，维护群众的正当权益，真正了解到群众所盼所需，每年能办几件群众期望的实事，在此基础上，见真见实，开好民主生活会和组织生活会，通过批评和自我批评，增进团结、改进工作;二是开展丰富多彩的文化活动，通过组织歌咏、演讲比赛，开展征文、书画展览、职工健身运动会等形式，使大家在寓教于乐中提升修养、净化心灵，增强党组织的向心力和凝聚力;三是适时开展红色教育、党员示范岗、结对帮扶、公益志愿者等主题实践活动，使广大党员干部把党建活动和工作实践结合起来，深入实践、深入群众、深入社会开展组织生活。
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三、要敢担当，做好表率，扬清新之风
支部班子是党支部的核心，支部班子的“核心”作用，决定了各党支部的面貌。因此，抓好党支部工作，还应从总支和支部班子的自身建设做起。一是政治上，带头贯彻群众路线，学会依靠群众、动员群众、带领群众，关心党组织内的每一个党员在政治思想、业务能力等各方面的成长，关心和帮助解决党员在工作、学习和生活等等各个方面遇到的困难和问题，让每一个党员同志感受到党组织的关心和温暖;二是带头提升业务水平，成为工商工作各个方面的行家里手。作为总支班子、各支部委员，在政治上过硬、业务上也要有真功夫，如果我们没有真才实学，工作没有起色，那么组织难以信任，干部职工也难以信服;三是要带头遵守党的纪律，坚持廉洁从政。要从内心树立“敬畏规则”的意识。要求群众做到的，党员应首先做到;要求一般党员做到的，支部委员首先应该做到，以严以律己、以身作则的表率行动，树立正气的形象。
四、要重实干，推进工作，铸工商之威
党的基层组织的基本任务，第一条就是“团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。”由此可见，党建工作要根据全局的中心工作来确定。无论是长计划，还是短安排，首先要考虑的是我局中心工作是什么，工作的重心在哪里?搞清楚中心工作最需要支部做些什么，机
11 关党建的工作活动安排是否与中心工作目标、要求相吻合，是否符合党建工作的实际情况。这样，想中心工作之所想，急中心工作之所急，党建工作就能站稳立足点，才能有的放矢，“融入中心、服务大局”才能有针对性和高效率。当前已进入八月份，时间已经过...
篇四：支部换届结束领导讲话
推荐在全区村和社区组织换届工作会议上的讲话发言范文一、明确要求，准确把握村社组织换届总体安排
X 月 X 日和 X 日，省、市以视频会议的形式，对村和社区换届工作，进行了全面部署。我们要准确理解省、市要求，牢牢把握换届工作的正确方向和主动权。
一要把握好“三个阶段”的时间节点要求
根据上级部署要求，村和社区组织换届选举同步推进，一般按先村和社区党组织，后村（居）民委员会，再村（居）务监督委员会和村股份经济合作社的顺序统筹进行。具体分组织准备、选举实施、后续总结三个阶段实施。今天开始面上正式启动，X 月上旬前完成村党支部和社区下属党支部换届选举；X 月中旬前完成村委会换届选举；X 月下旬前完成村（居）务监督委员会、村股份经济合作社换届选举；X月底前做好相关后续和总结工作。各单位要按照时间节点倒排进度，抓住选举日等关键时间节点，选民公告、村民代表推选、候选人推荐把关等重要环节，列出时间表、路线图、任务书，做到统筹推进、环环相扣、紧而有序。
二要把握好“四个好”的总体目标要求
一是选出好班子
围绕打造“首善担当创一流”X 铁军要求，坚持正确的选人导向，拓宽选人视野，严把资格条件，切实把干事执着有主见、工作高效有方法、奉献农村有热心的优秀人才选进村社组织班子。
二是绘就好蓝图
坚持“先定事、后选人”，围绕“拆治归”等中心工作和今后三年建设发展的目标要求，科学制定村居发展规划和具体任务，引导候选人（自荐人）开展“三项承诺”，形成事业选人的良好氛围。
三是建立好机制
要讲究方法，把好程序性环节，健全完善村社组织运行机制，修订完善村规民约、社区管理公约，规范“五议两公开”、村（居）务联席会议等制度，实现有章理事。
四是换出好风气
要落实全面从严治党向基层延伸的要求，坚持挺纪在前，大力加强换届纪律宣传教育，始终保持正风肃纪的高压态势。要通过换届，努力打造 X 铁军基层方队，为坚定不移推进“拆治归”，打赢“三改一拆”的攻坚战、打胜劣 V 类水的剿灭战、打好全国文明城市创建决胜战，在全市率先高水平全面建成小康社会奠定坚实的基础。
三要把握好“五个坚持”的具体工作要求
一是坚持党的领导
理直气壮地加强党的领导是这次村社换届的鲜明主题，乡镇（街道）党（工）委要牢牢把握村社组织换届工作主导权，要强化分析研判，对下届村社组织班子的配备、现任村居干部的进退，做到心中有数，并通过有效形式确保实现组织意图。
二是坚持实干导向
要坚持事业选人，从源头上把好村和社区干部素质关，特别是要把推进治水拆违、剿灭劣Ⅴ类水、全国文明城市创建等中心工作，作为村社干部人选的重要考场，亮明导向，弘扬正能量。
三是坚持规范操作
要严格落实各项政策法规要求，做到履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通，同时，也要从农村实际出发，于法周延、于事简便，进一步优化流程、统筹安排、提高效率。
四是坚持分类指导
各乡镇街道要因地制宜，“一村一策”制订工作方案，分类指导做好平稳、一般、复杂的村和社区的换届选举，特别是对矛盾集中、问题较多、选情复杂的重点村、难点村，要书记带头，实行领导干部包干、蹲点指导。五是坚持从严推进。要从严控制班子职数，从严把好自荐人（候选人）资格条件关，从严打击换届中的违纪违法行为，从严落实责任追究，把严的纪律、实的要求落实到换届全过程。
二、突出重点，选优配强村社组织班子
选好干部、配强班子，是村社换届的核心任务。看换届的成效，首先就是看这一条。具体工作中，要把握好“三个重点”：
一要坚持以事选人
乡镇街道要坚持和完善“先定事后选人”的做法，重点做好两件事。第一件事：组织开展好村干部任期履职考评。要重点考评村干部在推进“三改一拆”“五水共治”“六边三化三美”、全国文明城市创建等中心工作中的表现，以及“三项承诺”兑现情况，通过村干部
自己查、党员评、群众议的方式，分析研判村级组织班子和村（居）干部履职能力、工作作风、廉洁状况等情况。对个别与党委政府对着干的不同心干部、疲疲沓沓混日子的不作为干部、治水拆违往后缩的不担当干部、长期外出挂虚名的不在岗干部、滥用职权谋私利的不干净干部，乡镇街道党委要理直气壮地把他们拒之门外。对于剿灭劣Ⅴ类水工作滞后的，乡镇（街道）党（工）委书记要对村（社区）“两委”主职干部进行约谈并予以通报；工作不力、没有完成任务的，书记就地免职、主任也要坚决调整下来。第二件事：指导谋划好三年发展规划。要围绕美丽乡村建设与和谐社区的发展目标，指导各村通过“五议两公开”等形式，科学制定今后三年的发展规划和具体任务，组织候选人（自荐人）围绕目标任务开展“三项承诺”活动。要全面开展“我为发展献一计”金点子征集活动，广泛征集广大党员群众对村庄发展、基层党建等方面的意见建议，把党员群众的注意力从“选什么人当干部”引导到“选什么人干事业”上来。
二要优化班子结构
一方面，要从严控制村“两委”班子职数
根据省市要求，每个村“两委”班子成员一般为 X-X 名，具体职数根据村规模大小确定。积极推进村和社区“两委”班子成员交叉兼职，引导、鼓励和支持党组织班子成员通过依法选举当选村（居）民委员会成员。
另一方面，要进一步改善村社组织班子结构
要努力把更多的优秀青年、优秀妇女选进村社“两委”班子，特别要落实省市一贯强调的村民委员会妇女委员专职专选制度，另行选举时也要继续实行专职专选，确保每个村民委员会都有 X 名以上妇女委员。
三要严把资格条件
这次换届，省、市专门提出了“四过硬”“五不能”“六不宜”的人选资格条件，强调政治素质、治理能力、服务本领、品行作风四个过硬，我们要按照要求严格把关。具体操作中，要注意把握以下五个方面：一是要注意拉高标杆、守住底线，底线是最低要求，要防止过底线就是过关的思想，坚持不偏不倚、公道正派，不以私人恩怨、个人喜好介入换届选举，引导党员群众好中选优，把真正符合“四过硬”的优秀人才选到村社组织班子中来。二是要指导村和社区将“四过硬”“五不能”“六不宜”候选人（自荐人）资格条件写入选举办法，提交党员或村民（社员）代表会议通过后严格执行。三是要及时掌握选情，对有参选意向的“五不能”和“六不宜”对象，提前进行全面排摸分析，汇总有关人员名单，对不符合资格条件的参选人员要提前介入，会同村和社区党组织主动联系或约谈，阐明法规政策要求，规劝其主动退出选举。四是要坚持实事求是，不搞“一刀切”，既不能把曾犯有轻微过错的人都“一棍子打死”，也不能出现村级班子成员中曾犯有轻微过错人员扎堆的现象。五是要严格执行候选人（自荐人）资格“一报告三审查”制度，通过候选人（自荐人）报告个人有关事项，村党组织预审，乡镇（街道）初审，区级纪检监察、组织、
政法、信访、公安、检察院、法院、民政、司法、国土、环保、建设、农业、卫计、行政执法等部门和单位联审的方式开展资格条件审查，符合条件的，按规定程序提交选举，不符合的要做好解释。工作中还要总结区乡人大代表选举工作的经验教训，从一开始就要重视起来，把好每一个环节、做实每一个细节，努力实现一次性选举成功。
三、严格程序，扎实推进村社组织换届选举
区里的《实施意见》对村和社区组织选举流程作了规范，具体分三个阶段实施。
第一阶段，组织准备阶段（X 月中旬—X 月中旬），主要是做到“六个清”
要先行开展考评体检、选情排摸等工作，做到村级组织架构清、党员队伍结构清、群众思想状况清、干扰换届因素清、换届经验教训清、竞选人员动机清。在此基础上，还要全面建立选情台账，制定工作预案，精准实行分类指导。要加大对选情复杂村和社区的排摸工作力度，准确排摸风险点、矛盾焦点，建立防范预案，不打没准备、无底气之战。乡镇街道要对各村社准备工作开展全面检查，重点是“五查五到位”:即查发展规划，看科学定事是否到位；查考评结果，看人选准备是否到位；查财务公开，看清理审计是否到位；查问题解决，看矛盾化解是否到位；查工作方案，看政策掌握是否到位。要加强业务培训，全区动员会后，乡镇街道要结合实际及时进行动员部署，要全方位开展换届工作政策业务培训，确保参与换届指导和具体操作的工作人员 X 参与培训，确保工作人员都能准确把握工作要求，熟悉掌
握操作流程，理解吃透相关的法律、法规、政策要求，确保换届选举有条不紊开展。
第二阶段，选举实施阶段（X 月中旬—X 月中下旬）
主要是有序推进四套组织的换届选举，X副区长还要部署村（居）委会和村股份经济合作社换届工作，我这里重点讲村社党组织和村务居务监督委员会的选举
村和社区党组织换届选举。党组织先于其他三套组织换届，是省市区的制度安排，也是体现加强党的领导的重要环节，为此要树立“首战即决战”的意识，充分认识其在村社组织换届中的开局起步作用，深刻领会其重要意义。重点是要抓好三个重点环节：一是坚持完善“两推一选”制度。各乡镇街道要坚持党委主导，采用党员和群众推荐、乡镇（街道）党（工）委推荐相结合的方式，综合确定候选人预备人选。这次换届增加了党（工）委推荐的环节，就是要强化党委领导，大家要认真谋划实施，明确组织意图人选，并进行精准提名、推荐到位。二是综合确定候选人预备人选。对上报的考察对象，乡镇街道要牵头进行考察，并会同区级有关部门进行资格条件审查。要充分运用区乡人大代表选举过程中的考察、资格审查成果，乡镇街道要立足选优配强，把好资格条件、人选素质，综合确定候选人预备人选。三是精心组织大会选举。村社党组织要严格按照有关规定和程序召开党员大会进行换届选举，可以先选委员再由委员会选书记、副书记；或者先选委员再由党员大会选书记、副书记；也可以由党员大会直接选书记、副书记和委员，具体由各乡镇街道结合实际确定。选举大会上，
要将重温入党誓词、重学党章和系列讲话精神纳入规定动作，采取奏国歌、国际歌等措施，切实增强党内政治生活的仪式感。同时要把农村党员在换届过程中的表现，纳入上半年的先锋指数考评。
村务居务监督委员会换届选举。村务居务监督委员会换届是整体换届工作的重要组成部分，一般在村民居民委员会选举结束之后进行，在新一届村民代表会议中选举产生。对此各乡镇街道不要有村委会换届成功，就胜利在望的思想，更不能有松一松、按照老办法、甚至无所谓的态度，而且更要做细每一个环节，科学安排好选举办法制订、会议通过等流程。要继续强化全过程指导和引导，鼓励和支持通过法定程序把村社党组织成员特别是负责纪检工作的委员选为村务居务监督委员会主任，但村社党组织书记不得兼任。要落实回避制度，除列为村务居务监督委员会主任候选人的村社党组织成员外，其他村社党组织成员、村民居民委员会成员及所有成员的近亲属、村文书、报账员，均不得列为村务居务务监督委员会候选人，当选的宣布无效。这些要求要全程把控，确保万无一失。
第三阶段，后续和总结阶段（X 月底前）
换届工作重前期，重过程，更重结果。村社组织换届完成后，要尽快做好后续工作。一要抓紧健全共青团、妇联、民兵、治保、调解等配套组织。二要及时指导、监督村新老班子做好工作、印章交接等工作，深入细致做好落选人员的思想政治工作，形成工作合力。三要及时抓好新一届村社组织干部和村（居）民代表的全员上岗培训，上好“第一堂课”。四要修订完善村社组织各项运行制度，健全完善党
领导的村民自治机制。五要健全村社组织换届选举工作档案，认真做好换届工作的总结。
四、强化措施，确保换届选举又好又稳
换届选举工作容不得半点马虎，各单位要牢牢扛起责任，牢牢抓在手上，全力以赴，形成合力，确保圆满完成换届选举工作各项目标任务。
一是层层压实主体责任
区委成立了以 X 为组长的领导小组，各乡镇街道都要成立以乡镇书记为组长的村社组织换届选举工作领导小组，并建立相应的工作机构，制定切实可行的工作方案。乡镇（街道）党（工）委书记要认真履行第一责任人职责，对区域内的村社组织换届工作负总责，各班子成员按照“乡镇直接抓，一个都不少”要求，分头包干负责。乡镇街道要向每个村和社区派驻由班子成员带队、不少于 X 人的指导组，全程参与、组织指导换届选举工作。区委将把抓好村社组织换届选举工作，作为检验乡镇街道领导班子战斗力的重要依据，纳入年度党建责任清单，列入领导班子和领导干部考核的重要内容。
二是深入开展谈心谈话
乡镇（街道）党（工）委要认真落实与候选人（自荐人）逐一谈话，加强教育引导，做到现任村干部必谈、候选人（自荐人）必谈、辅助他人参选人员必谈、落选人员必谈、离任村干部必谈等“五个必谈”，实现谈心谈话全覆盖。通过谈话沟通，让不想干事的、不符合资格条件的、党员群众公认度不高的自荐人，知严而退、知难而退。
要做到三个 X，即凡参与换届选举工作的人员对换届纪律知晓率达 X，乡镇（街道）党（工）委与候选人（自荐人）谈心谈话 X，候选人（自荐人）签订纪律承诺书 X。
三是营造好的换届氛围
乡镇街道要加大换届纪律、换届政策的宣传力度，特别是“四过硬”“五不能”“六不宜”选人标准和“九严禁”“十不准”纪律要求，让群众了解选人标准、掌握选举方法、明确换届纪律，教育引导群众正确行使民主权利、候选人（自荐人）合法正当竞选。要建立健全村社组织换届选举重大事件、重要信息及时报送制度，选情复杂、竞争激烈的要制定应急处置预案，加强对换届期间突发事件的防范、...
篇五：支部换届结束领导讲话
干部在 2022 年基层组织班子成员培训班结业会上的发言范文 党员干部在 2022 年基层组织班子成员培训班结业会上的发言范文各位领导、与会同仁们：大家下午好！
为期两天的培训活动已经接近尾声，结业仪式之后，就要结束了，现在，我代表参与本次大会的第一探讨小组进行表态发言，与大家共享在本次会议中的一些感悟与体会，如有不妥之处，还请诸位指责指正。
在民进*市委会的细心支配和部署下，民进*基层组织班子成员近百人齐聚于*市*基层干部培训基地。紧惊慌张的两天培训，虽然时间有些短暂，但是收获满满，信念倍增。
一、本次培训活动的意义
本次培训活动是在全市各基层组织刚刚全部进行换届工作之后的一次基层组织班子成员理论提升培训，鉴于新的班子，新的成员，新的形势，新的任务，民进*市委会刚好组织这样的培训活动，为下一步各基层组织开展好各项工作，
指明白方向，明确了目标，供应了平台，找到了方法。
二、本次培训活动的内容
本次培训活动内容丰富，形式多样，课堂理论学问讲座与实地场景参观学习相结合，加之以课后分组探讨，使得培训工作井井有序，生动活泼，让与会者既不觉得单调枯燥，又实实在在学到了开展工作所必备的专业理论学问与技能技巧。首先是民进*市委会主委李媛同志所做的题为《如何做好基层组织工作》的专题讲座，李主委深化浅出，谆谆教导，让基层组织成员明确了在工作中，肯定要明确职责，把握要领，擅长借鉴，坚持学习，了解会章，了解中共领导人和党派领导人对党派的一些论述，开展三基建设，打造五化组织，落实五化五有，五有五型等等，为下一步开展工作起到了导航作用。其次讲是太原市政协社情民意探讨中心主任王海华老师所做的《高质量做好社情民意信息工作，提升新时代参政议政实力水平》的专题讲座，社情民意信息工作的党派体现自身价值的一个重要方面，也是参政议政的一个重要途径，为此，肯定要做到参政要有据、行动要刚好、建议要可行、步调要一样、议政要主动。第三讲是中共中心*党校讲师张毓强老师所做的《浅谈党史学习当中的几个问题》的专题讲座，让我们再次走进了中国共产党星火燎原的历史，
重温了中国共产党一大到七大的革命历程。第四讲是*社会主义学院讲师光雅琴老师所做的题为《多党合作的历史》的专题讲座，从中共百年多党合作的光辉历程的教学中，让我们感受到了老一辈民进人和中共创始人他们水乳交融，同舟共济，荣辱与共，肝胆相照的密切无间的关系，也让我们再次深深的感到，只有跟着共产党走，才是在正道上行的道理。另外，会议还特地支配了一上午时间进行实地场景教学，通过参观学习，我们进一步英雄的*人民几十年艰苦创业的不平凡历程，光辉的岁月见证了他们的拼搏，历届领导人的造访给与他们极高的评价。
三、本次培训的收获
首先是坚决了志向信念，提高了思想相识，其次是提升了理论素养，加强了自身的修养，第三是找到了方法和技巧，提高了工作的实力，第四是结识了很多新挚友，增进了彼此的友情，便于在今后的工作中互帮互学，共同出进，开展好各项工作。
总之，我们肯定要以本次培训活动为契机，把本次培训学习中学到的东西转化成实践成果，同心同行，同行同向，咬定目标，脚踏实地，埋头苦干，久久为功，愿*民进越来
越好。
感谢大家！
篇六：支部换届结束领导讲话
肃换届纪律集体约谈会上的讲话& 严肃换届纪律强化换届风气监督情况汇报
在严肃换届纪律集体约谈会上的讲话
同志们：
村（社区）“两委”换届选举工作是基层政治生活中的一件大事。近年来，中央先后印发《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等，就村（社区）“两委”换届选举工作作出了明确规定。XX 月 XX 日，省委、省政府以视频会议形式把全省村（社区）“两委”换届选举动员部署会直接开到了乡镇一级，充分反映了省委、省政府对此次换届选举工作的高度重视。今天，我们召开严肃换届纪律约谈会，目的就是认真贯彻落实全省动员部署会精神，进一步压实各方责任，严肃换届纪律，推动村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。
刚才，XX、XX、XX、XX、XX、XX6 个乡镇的党委书记作了表态发言，大家讲得很好，可以看出大家是下了功夫、花了力气、做了工作、值得肯定的。但也还存在几个问题：一是具体责任落实还不到位。村（社区）“两委”换届选举工作的“一盘棋”意识不够，对重点村和重点人员进行全员布控、重点盯防的责任落实还有差距。二是部分乡镇贯彻执行
省市县委部署要求上不够坚决。主要表现在“两推”结果与“学历升年龄降”目标有差距。目前，上报的 XX 名村（社区）党支部书记初步人选中，超过 55 周岁的有 XX 人；小学学历 XX 人。在上报的 XXX 名支委委员初步人选中，超过 60周岁的共有 XX 人，超过 70 周岁的有 XX 人，其中 2 名年龄最长者达 77 周岁，分别为 XX 乡 XX 村和 XX 乡 XX 村；小学学历 XX 人。三是全盘谋划较为滞后。没有统筹考虑党组织、村（居）委会、村（居）务监督委员会、“两委”主要负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职、村（居）民选举委员会主任以及共青团、妇联等各类组织的人选布局，为人事安排预留空间方面上谋划不够。针对以上问题，各乡镇党委务必通盘考虑，认真分析，加以解决。下面，我就严肃换届纪律讲四点意见：
一、必须深化认识讲政治，强化责任担当
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的力量源泉和根本依托。村（社区）“两委”作为基层群众性自治组织，是我们党基层政权建设的基础。基础不牢，地动山摇。特别是这次换届是村（社区）“两委”任期 3 年改 5 年后的首次换届，也是在全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚背景下进行的关键换届。因此，能否高质量完成本次换届工作，直接影响着党的执政基础，事关“十四五”工作布局、全县的长远发展和广大人民群众的民生福祉，是一
项关系全局的重大政治任务。全县各级党组织特别是“一把手”务必进一步提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当，把党的领导这条主线贯穿换届选举全过程，确保工作方案在党委领导下制定、人选在党委主导下产生、阶段安排部署在党委把控下进行。党委书记要切实负起对本乡镇换届选举工作的“第一责任”，做到亲自安排部署、亲自指导把关、亲自到村督查，其他班子成员也要明确各自分工，落实好指导责任，确保在党的领导下有序推进换届选举工作。同时，换届选举是一个系统工程，各有关部门要加强沟通协调，密切配合，形成齐抓共管的工作合力。县委组织部要牵头抓总，统筹协调换届选举工作；县纪委监委加大违反换届纪律行为的查处力度，营造风清气正的换届氛围；县民政局要配合县委组织部共同做好领导小组办公室日常工作，加强对村（居）民委员会换届选举工作的指导；县政法部门要全力配合换届工作，坚决打击违法犯罪行为；共青团、妇联等部门要依法加强对村（社区）群团组织换届工作的业务指导，其他各成员单位和相关部门要积极参与、主动配合、加强协调，形成合力，确保换届工作按计划有步骤顺利进行。
二、必须依法依规有原则，严明纪律红线
换届选举程序严格、政策性强，全县各级党组织一定要坚持原则，严肃纪律，严格程序，把依法依规办事作为一项政治纪律，一项刚性要求，贯穿到换届工作的每个环节。要
严肃换届纪律。
纪律是否严明，直接影响换届风气的好坏、换届工作的成败。要坚决贯彻执行中央和省市县出台的村（社区）“两委”换届选举规定，把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终保持对违纪违法行为的高压态势，形成强大的舆论氛围。要严格换届程序。坚持公开公正、严格程序步骤是抓好社区“两委”换届选举工作的关键所在。要严格依照换届选举有关法律法规，细化操作、规范流程、严格执行，确保该走的流程一个都不能少、一个都不能简、一个都不能颠倒，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。要充分发扬民主。要把充分发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程，充分尊重群众、相信群众、依靠群众，落实好党员群众的知情权、选择权、监督权。在换届选举中，要教育和引导党员群众正确处理民主与集中、权利与义务的关系，及时统一思想，着力实现贯彻组织意图和体现群众意愿相统一。
要打击违纪违法。县纪检、政法、公安等部门，要提前亮明换届纪律“红线”，建立换届工作违纪违法问题专办制度，对家族、宗教、黑恶势力等以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、打砸票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段干扰破坏换届选举的违法犯罪行为“零容忍”。坚决防止 XX 镇XX 村党支部 XXX 换届选举贿选事件重演。要加强全程监督，
畅通群众监督渠道，加大查处力度，全方位做好换届纪律监督工作。对实名举报的必查，线索清楚的必查，证据确凿的必查，群众反映强烈的必查，做到发现一起、通报一起、警示一批，形成强大震慑。对换届选举风气不正、监督查处不力，造成恶劣影响的，要严肃追究有关领导责任，确保换届选举风清气正。
三、必须分类施策防风险，平稳有序推进
换届选举期间往往是各种矛盾容易凸显的时期，极易产生不稳定因素。要坚持把功夫下到换届选举之前，做到情况清楚、研判准确、措施到位，守牢“群体事件零发生”这一底线。一是各乡镇党委要在完成选情复杂村整顿工作的基础上，按班子包村分工对所有村再开展一次全面调查摸底，做到对村基本情况和党员群众思想状况心中有数；对现任村“两委”班子情况心中有数；对后备人选情况心中有数；对影响换届的不利因素心中有数；对容易出问题的村心中有数；对维稳形势复杂、集中整治重点村心中有数；对每个村换届对策心中有数。二是认真做好信访工作。一方面，要畅通信访渠道，妥善处理群众来信来访，做到有访必接、有报必查，限时办结、明确答复；另一方面，要加强对突发事件的防范、掌控和处理，完善选情报告制度和重大事项直接报告制度，对可能引发群体性事件的苗头和征兆，要早发现、早报告、早解决，坚决杜绝群体性上访和越级上访现象发生，
确保整个选举过程平稳有序。县网信办会同公安等部门要密切关注网络舆情，对网络和媒体反映的负面消息，要及时调查核实，给予正面回应，防止恶意炒作。特别是往届村级换届信访问题集中的 XX、XX、XX3 个乡镇和本次换届前信访问题集中的 XX、XX、XX 等乡镇，要压实责任，尽早部署，紧盯重点村、重点人员，严防发生群体性上访事件。三是坚持分类施策。对一些预计选情比较好、班子战斗力强的村，不放手、不放松；对一些选情相对比较平稳，班子战斗力一般的村，要稳步推进；对三类村和矛盾纠纷较大等选情复杂的村，要加强力量配备，特别是 XX 党委和 XX 乡党委要严格按照先整治、再换届的要求，强化工作举措，对三类村进行重点指导和整顿转化，将影响换届选举的突出问题解决在换届之前，解决一个、成熟一个、换届一个。
四、必须雷厉风行去行动，选优配强班子
农村作为基层组织建设的桥头堡、脱贫攻坚和乡村振兴的主战场、民族团结进步创建的先行区，选出干事创业、奋发有为的“两委”班子，既是开展好这些工作的基本保障，也是检验换届工作成败的重要标志。各乡镇党委要清醒认识此次换届“一肩挑”、任期 3 年改 5 年等新形势、新要求，严格把握政策界限和法定程序，坚持把政治标准放在首位，坚持“三优三强三过硬”标准线不降低，对照村（社区）“两委”成员候选人“十选十不选”条件把好人选准入关和素质
关，坚持“就地选才”与“遍地选才”并举，拓宽选人视野，广开进贤之路，在更大的范围内发现和选拔优秀人才，切实选出一支政治强、善领路、“翅膀”硬、飞得高的“头雁”队伍。年关将近，各项工作头绪多、任务重，各乡镇党委要把换届选举工作与当前各项工作结合起来，统筹协调，共同推进，以换届工作的圆满成功来推动工作落实，把广大党员群众换届当中激发出来的政治热情，转化为推进工作的强大动力，实现“两不误、两促进”。
同志们，这次村（社区）“两委”换届选举直接关系着全县经济社会发展稳定大局，直接关系着“十四五”新征程的能否良好开局，直接关系着党的执政根基是否稳固，任务艰巨、责任重大。希望大家严格按照中央和省市县委的统一部署，以对党和人民高度负责的态度，严谨细致的工作作风，高标准、高质量完成村（社区）“两委”换届选举任务，为全县高质量发展提供坚强组织保证！
严肃换届纪律强化换届风气监督情况汇报
县(区)党委换届工作启动以来，XX 市纪委监委坚强把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为重想政治任务，聚焦换届全过程，坚强教育在先、预防在先、警示在先，加强运用
“四种方式”开展换届纪律监督，坚决维护换届纪律权威。截至 X 月 XX 日，全市 XX 次县(区)党谨代表大会先后胜利闭幕，选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气，特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子与出席 XX 市第十个党代会谨代表，全部实现组织意图百分百当选，换届全程风清气正、井然有序。我们的主想做法是：
一是加强“联动式”督导，压实“属地职责”。
XX 市委、市纪委监委高度重视，将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重，倾注全力压实职责。
一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及有关人员，深入各县(区)就当好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话，进一步传导压力，压实主体职责。
二是市委成立 XX 次换届包保组，由市委常委协同市纪委监委与市委组织部班子成员，根据 XX 条换届监督清单，开展现场检查引领、研究排查风险隐患，保证县(区)换届工作不出纰漏，党代会顺利召开。
三是市纪委监委主想领导亲自督促推进。主想领导到任后，第一时间专题听听了全市县(区)换届风气监督情况汇报，并提出明确想求，市纪委监委实行常委(委员)包县(区)，协同联系室、县(区)纪委监委力量全天候开展监督，形成换届监督合力，保证换届监督不留死角。
二是加强“提耳式”警示，强化“纪律约束”。
一是坚强广泛宣传严明纪律。利用 LED 屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规与纪律规定，通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十次严禁”海报、抽查学习了解情况等方式，进一步加大宣传力度，拓展知晓率。
二是坚强谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党谨代表等着重人员，根据“六必谈”想求，全覆盖开展谈心谈话，讲清换届政策与纪律想求，引导正确认识进退留转，提醒以身作则、严守纪律。
三是坚强警示震慑确立防线。用身边事教育身边人，吸取乡镇换届教训，开展集中性警示教育，在全市通报 xx 起村(社区)“两委”换届违纪典型案例，想求广大党员干部以案为鉴、举一反三，时刻绷紧换届纪律之“弦”，严防类似问题在县(区)换届中再个发生。根据“三必看”想求，组织观看《警钟长鸣》警示教育片 xx 人个，组织签订《严守换届“十次严禁”纪律想求承诺书》xx 份，筑牢了思维防线。
三是加强“地毯式”排查，防范“风险隐患”。
一是开展信访问题排查。结合“开门接访”活动，在党代会现场设置“专用信箱”，对外公布举报电话，指定专人负责，实时监测与掌握换届风气状况，xx 小时受理举报，对涉及换届风气的问题线索，优先研判处置，全面贯彻直查直办、督查督办与协查协办机制。
二是开展换届风险排查。紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节，梳理薄弱环节，查找风险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时，换届以来，共排查并解决 xx 次方面风险隐患问题。
三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象，逐一对照信访件、在查件、处分件情况，精准政治画像，把好政治关、作风关、廉洁关，及时、准确、规范进行廉政回复，防止干部“带病提名”“带病提拔”，保证选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复 xx 批个 xx 人个，签订廉政审核保密承诺书 xx 份，从源头上严把换届质量关。
四是加强“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。
一是提前进驻，跟进监督。xx 次换届风气监督组和各地区换届办同吃同住同封闭，全过程靠前监督，全力压缩监督空白区。xx 次换届风气督查组，X 月中旬开始统一进驻县(区)，同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，开展实地督查 xx 批个。
二是随团跟进，过程监督。xx 次驻团监督组，提前进入谨代表驻地，全程列席各谨代表团会议，跟团跟组开展排查，对选举过程进行监督，保证选举事项民主合法、真实有效。
三是明察暗访，杜绝隐患。全市共成立了 xx 次暗访组，对党谨代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐
饮娱乐场所进行明察暗访与监督检查，严防“串门商议”、搞非组织活动等问题发生，严防违反中央八项规定精神问题发生。截止目前，各暗访组已开展监督检查与明察暗访 xx余个，充分保障了县(区)党委换届工作风清气正。
四是协同联动，形成合力。和市换届办以及组织、宣传、政法等部门强化互联互通，建立协作监督、线索移送机制。和市委组织部联合制定《关于对违反换届纪律问题进行联查联办与快查快结工作方案》，推进“三查三办”想求落到实处。
县（区）党委换届已圆满结束。下一步，我们将把监督着重放到市委换届上来，充分借鉴县（区）党委换届监督的好办法、好机制，坚决扛起政治监督职责，仔细履职、进取作为，强化对市委换届风气监督工作，保证换届风清气正。
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