退役军人如何贷款创业5篇退役军人如何贷款创业 最新退伍军人个人创业经历演讲稿三篇1尊敬的各位领导、老师，亲爱的战友们： 大家好!在这春光明媚的日子里，我们相聚在人杰地灵的临川现代教下面是小编为大家整理的退役军人如何贷款创业5篇,供大家参考。
篇一：退役军人如何贷款创业
退伍军人个人创业经历演讲稿三篇 1 尊敬的各位领导、老师，亲爱的战友们：大家好! 在这春光明媚的日子里，我们相聚在人杰地灵的临川现代教育学校，心里非常激动与感激!感谢党和政府给我们这次学习深造的机会，解决就业难的问题。为了能够完成上级给我们的任务，打好这一仗。下面我代表全体退役士兵学员表一下决心。
一、珍惜机会 面对国务院、中央军委和人民对退役士兵的厚爱和关心，组织这次培训，我们作为一名退伍军人，一定会珍惜机会，努力学习专业知识，把部队的工作和学习作风带到学习中，真正学到一技之长，才能对得起这份鱼水之情，才能为社会做出更多的贡献，我想我和大家一样会去努力学习的，绝不辜负大家对我们的期望和厚爱。
二、注重学习方法 我们都是成年人，已远离了校园，文化程度参差不齐，现在学习起来不可能是一帆风顺的，我们要把部队的传、帮、带作风
带到学习中去，达到事半功倍的效果。当然，学习是没有捷径可走的，我们要苦干加巧干，真正学到知识，学到技能。
三、尊重师长，搞好团结。
团结就是力量，这是军人所体现的战斗力，作为一名退役军人，能够很荣幸在这学习。在学习过程中我们一定要尊重老师，俗话说，一日为师终身为父，尊重老师是尊重知识的前提，遇到不懂的地方虚心咨询老师，也可以问同学，三人行必有我师。我们一定会遵守课堂纪律，做到上课有笔记，下课虚心问，能够搞好学员与老师的关系，学员与学员的关系，学员与学生的关系，能够安全顺利地完成这次培训。
四、遵守学校的规章制度 我们虽然是退役士兵，但退伍不退色，我们要把部队好的作风习惯带到校园，为学校学习、生活带来新的活力。听从老师和领导的安排，爱护学校环境，遵守课堂纪律，模范遵守学校各项管理规定。为学校学习、生活带来新的活力。
请领导放心，请老师放心，我们一定会珍惜这次来之不易的学习机会，我们不会让你们失望的。学习结束后我们一定会向你们、向社会交上一份满意的答卷。
此致! 敬礼!
篇二：退役军人如何贷款创业
军人创业个人事迹材料（5 5 篇）（篇一）
军魂筑忠诚实业报国家 **，男，47 岁，汉族，1987 年 10 月人伍，曾在空军某部服役 12 年。**年怀着回报家乡、奉献社会的初衷，回乡创办了****激光再制造技术股份有限公司，现任公司党总支书记、董事长兼总经理。他始终感恩党和部队的培养、感恩党和政府为退役军人提供的创业平台，感恩党和政府对退役军人创办企业给予的大力支持，弘扬军人特别讲规矩、特别讲奉献、特别能吃苦、特别能战斗的精神，坚定不移走“党建立企、科技兴企、军管强企”之路。经过 12 年的艰苦打拼，把一个仅有 8 名职工的小厂，发展成为总资产 2.91 亿元、拥有两家高新技术企业的新三板上市公司。**年公司荣获“全国五一劳动奖状”，**年**同志荣获“全国五一劳动奖章”“**省优秀退役军人”等荣誉。
坚持党建立企，引领企业发展。**内心深深地感恩党和军队把自己培养教育成为一名优秀的军人、合格的共产党员，赋予自身坚定的信仰和忠诚的特质。他始终牢记党恩，饮水思源。立志毕生回报党和军队的养育之恩，决心倾注全部心血办一家让党放心的企业，干一项造福人民的事业，努力争当“双拥”表率。怀着这样的信念，
在企业成立之初，公司 4 名党员成立了党支部，构建起以党总支为统领、群众组织为支撑的完整组织体系。创建了“1235”党建模式，带领全体员工听党话、跟党走，让党组织把握企业发展方向，决策企业重大事项，聚合发展智慧和力量，全力以赴推进科技创新、管理创新、文化创新和服务创新。目前，企业党员数量已发展到 82 名，还有 46 人递交了人党申请书。**人深切地感到，**之所以有今天的发展成就主要源于党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
坚持军管强企，锻造忠诚高效团队。军人的责任在于献身祖国、奉献社会。退役不褪色、转业不移志，是**转业后给自己定下的“军规”。他也将这种作风带人企业管理中来，在企业全面推行军事化管理，建立了退役军人工作委员会和退役军人示范岗，组建战地修复、抢险救援、应急处置 3 个小组，每年组织员工进行军事拓展训练，把员工锻造成永不褪色的“军人”，把企业打造成退役军人施展才干、提升价值的“战场”。公司与陆军装甲兵学院徐滨士院士和天津大学陈予恕院士共建了院士工作站，与中科院力学研究所、陆军装甲兵学院、海军某研究所、空军某研究所共同承担总装发展部的战地修复科研项目。几年来，公司先后取得 38 项科研成果，其中 24 项获得国家发明专利。**发明的耐高温磨损复合导卫托辊的制
备方法、离心风机轴承磨损后的激光修复方法等 7 项发明专利，为企业创造综合经济效益 2500 多万元。
坚持奉献社会，做新时代双拥模范。公司始终把履行社会责任作为最高追求，公司在招聘新员工时优先录用退役军人，公司员工中退役军人占比近三分之一。制定了退役军人军龄接工龄和职工带薪人伍优惠政策，每年“八一”表彰优秀退役军人和军属。创作了军旅歌曲《再敬一次军礼》，大力宣传退役军人良好的品质，增强退役军人的荣誉感和自豪感。公司建立了“**激光爱心基金”，用于救助困难职工和社会上需要帮扶的人。每年“八一”、春节等传统节日期间，都亲自带队慰问驻迁、驻唐部队和部分驻京部队，慰问全县抗战老兵和光荣院、敬老院孤寡老人。出资 56 万元为田家店村和前韩庄村修路修桥;每年出资 6 万元，在县一中学设立“**激光·乐之”助学金，资助 30 名贫困学生。十几年来，先后出资近 660 万元发展公益事业，把浓浓的感恩情怀倾注到了“双拥”工作实践中。
**同志作为一名退役军人，始终不忘初心，坚定不移听党话、跟党走;始终牢记使命，聚焦绿色工业智能化机电设备后服务产业，打造世界一流机电再制造科技服务企业集团;始终砥砺前行，培育万名机电医生，建设国内一流的退役军人就业创业基地，为造福家乡、富裕乡亲作出积极贡献。
（篇二）
**，男，侗族，中共党员，**省**县人，1977 年 5 月出生，西藏退伍老兵，**县**电子商务有限公司创始人、公司董事长。4 年来，他带领当地 200 多名退伍老兵，全身心投入家乡生态农产品产业发展建设，带动 3 万多家乡父老乡亲大兴生态产业，为原本经济落后的家乡**闯出了一条绿色发展之路。同时，在销售的道路上，**以自己憨厚诚信的性格，上演的一个个感人故事，让近 5 万会员受到感染和熏陶，一个以**为轴心的“先人后己、与人为善”朋友圈悄然形成并不断辐射壮大。
生态产业排头兵 **地处北纬 30 度神秘地带，位于湘黔两省交界处，这里山水秀美，生态优越，老百姓传统农耕保存完好，但一直以来没有形成统一的生态种养殖标准和统一品牌，销售成为难题。**年，**返乡找到张华、姚勇等 5 名战友商议后，立誓解决全县农产品销售难题。4 年多来，建团队、搭平台、租场地、找市场、搞培训、打造品牌、建设溯源系统„„**先后投入 800 多万元。
在他和战友们的影响下，全县 200 多名退伍老兵加入到他们的“生态产业发展大军”中来，大家重拾在部队里吃得苦霸得蛮的优良作风，有的专门从事生态菜猪肉分割，有的负责翻山越岭到散座到七
沟八岭的农户家中收购农产品，有的专门负责配送。更多的退伍老兵们则立足村寨，按公司统一种养殖标准，带领一方想做事、能做事的老百姓大搞生态产业，大家携手**搭建的电商平台，分工合作，一派热火朝天的生态产业发展景象正在**的家乡蔚然成风。
**年底，**的公司积极响应精准扶贫号召，与全县 11 个乡镇 13370户贫困户签订了农产品高价收购协议，涉及贫困人口 46369 人。目前，该公司已成为该县农家菜猪、本地鸡、本地鸭等农产品销售的主渠道。**年，公司实现纳税销售额 10539747 元，为贫困户返利近40 万元。
“憨哥”传递正能量 **从小在“与人为善、诚实正直”的家训熏陶中长大，憨厚诚实是他的秉性。为打造品牌，他注册了“乡憨”商标，当地人称“憨哥”。在生产和销售这两大至关重要的环节中，**一边与农民打交道，一边与消费者交朋友。因性格使然，只要他下乡收购农产品遇到困难群众，他都会尽力解囊，为农村老百姓从城里带药、带东西到乡里等等，对他来说，已是普通得不能再普通的事。
有一次广东的一个客户需要一只喂了 3 年的老鸭，**足足花了 2 天时间寻找但价格没涨一分。有一次答应长沙的一个客户当天寄 20 斤无注水黄牛肉，因从乡里出城时中途遇山体滑坡，当他带着牛肉步
行 1 个多小时赶到城里时，当天最后一趟顺丰快递车却已出发上路。于是他又马上开同事的车火速往怀化方向赶去，当他赶到怀化顺丰站时，发往长沙的顺丰物流车正准备关闭车门。“人善我，我亦善之。”在**的影响下，新客户成了老客户，老客户成了老铁，他的销售社交圈越来越大，一个个感人的“憨哥”故事通过社群、朋友圈等阵地传播，让他也收获着满满正能量的回报：只要听说他或公司员工第二天去收猪、鸡、鸭等家禽，老百姓便开始不再给家禽喂食，等着空腹卖给公司；深圳的客户从朋友圈中得知**生病住院，便第一时间坐高铁赶过来看望；如今，与他的公司发生过业务关系的老百姓，进城办完事后都会来他的公司坐坐，天南地北的客户来怀化、来**，都准会来看看他，与他喝喝茶、聊聊天。咬定目标又出发⠂ 建设家乡永远在路上。如今，**的生态产业初露头角，但对他而言，这仅仅是创业的开始，真正的路还会更远更长。
**生态环境优越，在**的带动下，一方面当地老百姓的生产标准化意识、品牌意识、电商运营意识越来越强，另一方面，在他和战友们人格魅力的影响下，公司的市场社交圈越做越大，生态菜猪肉、土鸡蛋等农产品，经常都是供不应求。于是，**又对自己提出了更高的目标：把**打造成五陵山片区甚至全国的生态农产品供应基地。同时，充分发挥退伍老兵敢打敢冲锋的特点，组建和完善生态生鲜
农产品冷链物流配送系统。力争到 2022 年，与公司签约的生态种养殖户达到 5 万户，其中，退伍老兵达 5 千户，生态农产品年销售额突破 10 亿元。
⠂ ⠼/span>“退役不退志，退伍不退色”。在**和他团队的努力下，生态产业一定会成为**明天最亮丽的一张名片。
（篇三）
**，男，汉族，**省**市人，中共党员。1985 年 11 月出生，**年 12 月参军入伍，**年退出现役。现任**兵哥送菜实业有限公司董事长。该同志曾服役于武警**总队南昌市支队，八年的军旅生涯，给他打上了深深的红色烙印；八年的部队熔炉，让他练就了艰苦奋斗、坚忍不拔、敢想、擅闯、能拼的军人品质。他曾历任战士、班长、代理排长，先后三次荣立个人三等功，所带班两次荣立集体三等功，多次被评为优秀共产党员和优秀士兵。
二十四岁那年，**带着红花离开了部队，那时候，心中虽然弥漫着对铁血军营的不舍、对兄弟战友的挂怀，但更多的，是对未来人生的憧憬，对理想事业的豪情。从此，八载春秋，**白手起家、摸爬滚打、奋勇争先，从名不见经传的求职者、创业者到全国工商联代表、**省工商联执委、青云谱区人大代表、**省新生代企业家商会党支部书记兼常务副会长、南昌市新生代企业家商会党支部书记兼
执行会长，并被聘为南昌市青云谱区征兵形象大使、南昌市人民检察院人民监督员。
**始终坚持着"当兵保家卫国，退役服务民生"的坚定信念，用热血和担当、忠诚和誓言、追求和爱心，为自己奏响了一段人生的强音，为社会谱写了一曲奋进的浩歌，为时代抒发了一篇感人的传奇。这期间，他光荣地受到了国务院总理李克强，国务院副总理马凯，中央统战部部长书记处书记尤权，全国政协副主席兼全国工商联主席高云龙等党和国家领导人的亲切接见。他艰苦创业、践行使命、服务社会的先进事迹被人民日报、新华社、经济日报、中央政府网、国防部网等中央及省市新闻媒体争相报道。
一身军人情怀
一篇创业传奇 退役之初，从部队回归社会，**蓦然置身于一片日新月异的洪流，觉得既陌生，又好奇，更多的是无所适从。由于没有专业技能、缺乏行业经验、短少商业资源，**部队的优越感在一次次求职被拒中支离破碎，他陷入了深深的迷茫、困顿和不安之中。
为了生活，他当过保安，做过司机，一天忙碌下来，**一次次扪心自问：这就是我想要的生活？这就是我的未来吗？
他开始不安于现状、不甘于寂寞。在部队的大熔炉里练就的艰苦奋斗、坚韧不拔的军人品质告诉他，只有拼搏才有出路，只有创造才有未来。他决定自主创业，开辟一片天地，干出一番作为。
因为在部队做过后勤兵，思前想后，他决定从自己熟悉的农副产品配送开始做起，他拉上以前的两位战友，在八一军旗升起的英雄城南昌打响了自主创业的第一枪。
创业初期，三个人又当采购员，又当分拣员，又是营销经理，每天晚上十点到凌晨两点要去采购产品，凌晨三点多开始分拣，五六点装车，通宵达旦，日复一日。那时候，买不起汽车，只能骑着三轮车去送货，夏天，常常晒脱一层皮，冬天，往往冻裂一道道口子。
**年，在全国"双创"的浩荡春风中，**成立了**兵哥送菜实业有限公司，80%为退役军人、军人家属，实行全面军事化管理，努力打造一支效率高、执行力强、退役不褪色的高素质兵哥团队。公司以 O2O--线上订购、线下配送的模式开启了新的征程。凭借敢拼、肯干、吃苦、耐劳的兵哥精神，他们逐渐在生鲜配送这个所有电商企业都头痛的领域站稳了脚跟，产品种类不断丰富，几乎包揽了所有农产品品类。
**年，**敏锐地抓住互联网技术方兴未艾的契机，对公司进行大刀阔斧的改革，自主研发了平台管理系统--兵哥智慧供应系统，将公
司成功转型为"互联网+平台管理"的电商企业，通过线上与线下相结合，打通配送服务最后一公里，并发挥"兵哥"优势，免费提供修理水电、清扫垃圾等便民服务，赢得了百姓的交口称赞。
**年，"兵哥"继续推出创新之举，实现互联网+农产品大流通，成为了一家真正的退役军人+互联网的电商企业。这一年，兵哥实业成功在上海股权交易所挂牌。
三次关键的转型，五年锐意的创新，**把握时代脉搏，聚焦民生服务，构建了生鲜配送、餐饮管理承包、社区团购、品牌加盟、退役军人孵化中心、退役军人基金等完善的服务体系。他们立足南昌、布局全国，先后在**、**、**、**、上海四省一市成立了分公司 14家，自建和合作的农场共有 7 个，员工数量从 3 个人发展到 380 人，营业面积从五十平米增加到近两万平米，营业额从**年的 200 万元发展到**年的 5 亿元，成为**省首家军事化管理的电商企业、首家拥有党支部的民营电商企业、首家挂牌的生鲜电商企业，并致力打造**最大的退役军人及军人家属创业就业孵化基地。
一腔党员担当
一曲爱心交响 **时刻牢记，作为一个党员的热血担当，把党建当作企业生存的法宝、发展的灵魂。**年，**兵哥送菜实业有限公司党支部正式成立以来，进社区、行帮教、敬老人、捐善款、扶贫弱、慰问抗洪官兵，
前后参加社会公益活动三十余次，累计捐资捐物共 300 余万元，帮扶退役军人及军人家属困难户 60 余户。如今，"兵哥"的每一名退役军人每天都在平凡的工作岗位上为社区孤寡老人、贫困户提供义务帮助。
在全国上下轰轰烈烈开展精准扶贫的浪潮中，**兵哥帮扶上饶市鄱阳县青泥自然村和南昌县塘南镇西河村，以产业为引领，通过养殖+产品连锁经营的方式，带领他们走上脱贫致富的道路。
南昌县塘南镇西河村八家贫困户，原来只能通过政府低保和社会各界的救济才能够生活，一年仅有的收入也就一万元不到，**年开始，"兵哥"通过散养黑猪产业脱贫的方式，教他们养殖技术，为他们提供种猪、饲料，然后回购，目前每个贫困户年收入都可以突破四万。这一年，**被聘为"百企帮百村"精准扶贫顾问。
为了更好地发挥公司党支部和党员队伍的先锋模范作用，履行退伍不褪色的诤诤诺言，在省市党政军部门的支持下，公司分...
篇三：退役军人如何贷款创业
军人就业创业情况调研报告（1 2021 年参考新格式）结合退役军人就业创业的实际情况进行深入研究，倾听广大退役军人的心声，切实推进退役军人就业创业工作高效开展，激励广大退役军人持续奋斗，努力工作，更好地发挥他们在服务经济社会发展中的重要作用。
近年来，认真贯彻落实上级有关退役军人优抚安置一系列方针、政策和指示精神，坚持把退役军人优抚安置工作作为一项严肃的任务来抓，加强领导、克服困难，较好地完成了复退军人、军转干部的服务管理相关工作，达到了让辖区内退役军人基本满意的效果。但是，随着军地改革的不断深入，退役军人就业创业的问题已非常现实而紧迫地摆在我们面前。为更好地帮助退役军人就业创业，进行了以下工作：
一、退役军人就业创业基本情况 据了解，对退役军人前期摸底工作上报的数据统计显示现有在册退役军人
人。根据问卷调查的结果，有就业需求的退役军人
人，有教育提升需求的退役军人
人，有培训需求的退役军人
人。
二、存在的问题 从就业创业现状调研的数据上看，退役军人在就业创业方面主要存在以下问题：
（一）部分有就业需求的退役军人中存在老龄化、无技能的现状。当下，就业市场的人员不断增加，但用人单位的名额却有限，并且很多职位带有技术性或学历要求，因而退役军人中年龄偏大、无技能的这部分人被挡在门外，导致他们想就业但无从下手，难以与就业市场精准对接。
（二）难以掌握新的专业知识和技能，是军人重返社会的另一只拦路虎。退役军人教育程度普遍偏低，随着部队的不断调整，现役军人更新过快，退役军人越来越趋于年轻化，他们大多是初高中毕业，教育程度较低并缺乏职业技能，成为他们就业首要难题。由于专业不对口，已就业的退役军人也普遍存在教育提升需求以及技能培训的需要。
尤其是受教育程度低，无专业特长，又没有接受专业的技能培训的这部分较为年轻
的退役军人，只能选择收入较低的工作，长此以往，随着年龄增长、体力减退、思想不灵活等等，使他们的就业路径越来越窄、思路和信息闭塞，导致他们包括有就业需求的五十岁以上的退役军人在就业上难度加大。
（三）就业创业的相关政策宣传和落实力度不够，尤其是创业政策，退役军人真正享受到的优惠政策微乎其微，据了解，退役军人多为小微创业者，对退役军人小微创业者的扶持政策寥寥无几。以及各有关部门在退役军人就业创业方面的相关政策宣传和落实力度不够，与广大退役军人间缺少沟通桥梁。现有宣传平台和相关服务信息传播媒介，数量少、受众面小，使广大退役军人不能及时获得他们所需要的有关政策及针对他们的服务信息。
退役军人相关政策是解决退役军人问题的依据，而一些政策法规相对滞后或不配套，各地区退役军人安置政策执行不一，地区性差异大，政策性文件操作不具体。在信息获取的渠道方面无法确认其准确性，缺少的了解渠道和平台，现有宣传平台和服务部门以及服务电话知晓率较低，因而导致一部分退役军人不能及时接收到发布的准确信息，造成退役军人在对相关政策的认识理解上存在偏差。
从近期调研情况来看，绝大多数退役军人对相关保障性福利政策，转业干部安置、关于职称以及保留问题的政策，退役军人合法权益维护政策机制，退役军人社保接续政策等较为关注。在这些方面应通过相应的平台和信息媒介加强宣传力度，使有关政策及时传达到广大退役军人中。
（四）贫困的退役军人家庭因其配偶或子女失业，其文化程度较低，缺乏技能，加之择业受居住区域所限，就业信息匮乏，长期择业难，也是导致个别退役军人家庭生活贫困的另一重要原因。
（五）基层退役军人服务站的人员日常综合业务能力不强，有些政策无法给予满意解答，缺少系统的综合业务技能相关培训，由于解答不到位或无法出具相应的政策文件，引发个别退役军人产生不满情绪。
（六）针对退休退役军人，多数退休退役军人反映已为国贡献一份自己的力量，要
求节假日慰问和关心一下老战士们，多开展一些老兵活动，同时提供老兵交流平台，方便退役军人的怀念和交流。
由于部门成立时间短，部门内部职能限制，退役军人服务中心人员业务综合能力缺乏，上级相关部门缺少对业务工作人员组织相关的系统的培训，致使部分工作人员在日常服务管理工作上经常会遇到不属于自己业务范畴、不熟悉业务办理流程、业务无从下手的瓶颈问题。
三、工作建议
（一）搭建退役军人就业创业信息线上平台。退役军人是一个特殊的社会群体，相关政策原则上要透明、要告知、要落实、要公平。
一是首先要做好窗口解答工作，以及广泛宣传政策发布渠道。认真落实主体责任，扎实做好源头矛盾排查化解工作，针对部分退役军人上访表达诉求，积极探索制定涉军问题矛盾化解排查机制，加强对造成不稳定因素源头的有效控制。
二是广开门路，扩大宣传力度，设立退役军人就业创业网站、公众号，及时转发和发布最新的政策法规、办事机构、就业指导、创业服务、新闻法规等信息，定期开展在线答疑解惑，打破沟通壁垒，对在职、创业、待业、下岗等不同状态的退役军人，要分门别类有针对性地对待。由于退役军人处境不同，关注的焦点问题不同，要有针对性地开展答疑解惑，让退役军人少跑路、不跑路，做到有问必答，有法可依，解开退役军人的“心结”，防止因对政策的误解而以讹传讹。
三是加强信息化建设，形成全国贯通、实时共享、上下联动的退役军人就业创业服务信息平台，充分运用大数据，畅通信息渠道，促进供需有效对接，为退役军人就业创业提供精准服务。
（二）做好退役军人就业培训工作。增强其就业竞争能力，切实保障好维护好他们的合法权益，全面鼓励退役军人积极参加职业技能培训，开展就业指导，通过教育手段，提升其就业的竞争力，有着极为重要的现实意义。
一是建设实训基地。依托现有专为退役军人服务的机构，加快建立优势互补、资源共享、专为退役军人服务的区域化实训基地，将其纳入政策支持范围，给予适当补助。
二是合作搭建终身培训平台。采取线下线上同时发力，开发适应企业需求、具有鲜明退役军人特色的系列在线课程，让退役军人根
据人生不同发展阶段需要，获得终身学习机会。并建立退役军人数字化培训档案，定期回访反馈，评估教学成效，及时对课程设置、培训方式等进行动态调整优化，确保培训更符合市场和企业需求。将退役军人纳入终身职业技能培训政策和组织实施体系，鼓励用人单位定期组织退役军人参加岗位技能提升和知识更新培训。对下岗失业退役军人，及时纳入失业人员特别职业培训计划、职业技能培训等范围，并按规定予以补贴。
三是开展订单式培训。调研中，绝大多数退役军人有再教育的诉求，尤其是一些在职人员，虽然工作得到妥善安置，走上了工作岗位，工作有激情、有抱负，但因对业务知识掌握情况相对匮乏，很难大展拳脚，发挥极致，对此，对这部分人的教育培训力度要加大，并增强针对性。构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系，鼓励退役军人参加学历教育。尤其要加大大学生军人复学优惠支持力度，加强高职、中职教育培训，帮助退役军人改善知识结构、提升竞争力，为稳定就业打牢基础。就长远来看，要坚持市场导向，开展培训，针对用工需求实行培训服务。
（三）多元政策助力创业。
一是优先提供创业场所。投资或社会共建的创业孵化基地和创业园区可设立退役军人专区，有条件的街道、创业园和企业等单位可专门建立退役军人创业孵化基地、众创空间和创业园区，并按规定落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠服务。加大税收优惠政策。因地制宜加大对退役军人就业创业的支持力度。适时研究完善支持退役军人创业的税收优惠政策。探索设立创业基金。引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。
二是施行退役军人就业创业导师管理办法，聘任具备就业创业指导专业知识或专项技能的人士，他们可以是退役回乡成功创业的企业家，或是有丰富经验和知识的经济、法律专家，为退役军人就业创业提供专业服务。导师将担负以下职责：开设退役军人就业创业专题讲座；组建退役军人就业创业团队；指导退役军人参加就业创业大赛和各类创客活动等；与退役军人进行“面对面”项目指导；参与退役军人就业创业相关课题研究；积极向创业投资机构推荐研究成果。
三是邀请不同领域校友企业家、创业者，尤其是退役军人的成功创业者，有针对性地面向退役军人开展创业指导、分享创业
故事、解读创业政策、指导创业规划、会诊创业项目、促进项目落地等，为广大退役军人创业者提供“榜样在眼前、导师在身边”的服务，助力创业梦想变成生动实践。
四是组织有创业意愿的退役军人，依托专业培训机构和大学科技园、众创空间、网络平台等，开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理等培训，增强创业信心，提升创业能力。
五是组织有创业意愿的退役军人走出去，到成功的退役军人所办的厂、店等实地参观学习，学习目标中也包括外市、外区的先进典型。
（四）挖掘典型经验复制推广。注重发现并重点扶持就业创业的典型，广泛通过新闻媒体宣传这些典型的事迹，还可将典型的事迹材料编印成册，并附上退役军人相关创业政策、讯息发到每个退役军人手上。
（五）招聘会精准对接。在加强就业服务方面，研究制定合适退役军人就业的岗位目录。
一是每年至少组织两次退役军人专场招聘活动，加强与国有大型企业和民营骨干企业对接，组织开展区域性定位准确的退役军人专场招聘会，确保精准对接，此外要建立退役军人就业信息平台，促进退役军人就业供需信息及时有效对接。鼓励企业多招用退役军人，对退役军人就业作出突出贡献的企业，除税收优惠以外，还要给予表彰、奖励。
二是就业信息要与人力资源部门对接，通过多媒体发布，在网络上搭建就业桥梁，为退役军人及时提供准确的就业信息。
（六）提高服务保障。要加强辖区内退役军人服务机构的人员配置，并开展工作人员的业务培训，使这些工作人员通过业务培训，对有关退役人员的政策法规尤其是新推出的政策要及时学习掌握。加强与其他相关部门沟通协作，对解答不了的问题，要转接相关部门，做到有问必答，解释合情合理，消除退役军人的疑惑和误解。要定期组织业务人员到先进的退役军人服务机构学习交流，使他们在思想上增强对退役军人管理工作重要性的认识。在加强工作人员业务培训的同时，制定严格的岗位责任制，对重点工作设定责任人，实行目标管理和首问负责制。对责任心强、业务能力强，得到退役军人好评的工作人员要给予表彰奖励。
实施后续扶持服务。建立退役军人就业台账，实行实名制管理，动态掌握就业情况，
对出现下岗失业的退役军人，及时纳入再就业帮扶范围。接收退役军人的单位裁减人员的，优先留用退役军人。单位依法关闭、破产、改制的，当地人民优先推荐退役军人再就业，优先保障退役军人合法权益。
（七）心理健康不容忽视。从面对面的走访调研来看，退役军人退役后心理上存在不同程度的落差，部分退役军人心理健康已成为退役军人服务工作中的一个不容忽视的问题，相关资料显示，退役军人患心理疾病的概率高于普通人。因此，在开设专业的职业规划服务以及技能培训的同时，要与心理健康咨询机构配合，定期对退役军人群体，尤其是尚未就业创业的退役军人进行心理疏导等。
（八）政策护航，企业担责。与区域企业及时对接，将一手的信息及时发布，动员企业破格录用年龄偏大但身体素质好的退役军人，税务、工商等部门对拥军企业应取消一些行业优惠限制，引导一批商贸企业、服务型企业积极承担社会责任，为退役军人提供社会化保障岗位。同样，在其他方面也要建立配套的完善服务体系，对拥军企业给予相应的政策扶持。
大力争取街道、社区的积极配合，对年龄偏大、技能低、家庭生活困难的退役军人优先安排保安亭、公园巡逻员等工作岗位，争取让其就近就业。授人以鱼不如授人以渔，慰问只能解决一时之需，并不能让贫困的退役军人家庭真正摆脱贫困，为长远之策，对贫困的退役军人家庭，退役军人本人因重病等原因无法就业的，要列为重点帮扶对象，给予一些倾斜政策，帮助配偶或子女提供就业信息和倾斜性安排就业岗位，从而彻底解除个别退役军人的生活之困。
总的来说，提高退役军人就业竞争力及自主创业能力，对妥善解决退役军人就业问题，缓解其就业压力是至关重要的。
篇四：退役军人如何贷款创业
退伍军人个人创业经历演讲稿三篇 3 我叫金 xx，来自 xx 区 xx 镇 xx 村，我今天报告的题目是《牢记党的宗旨，永葆军人本色》。19xx 年，我出生于 xx 县腰堡乡靠山村的一个普通农民家庭。我家祖祖辈辈都是勤劳朴实的农民，家庭生活很是贫穷。1990年 3 月，刚满 18 岁的我，在同为退伍军人的父亲的支持下，打上背包，满怀着对军营浪漫生活的无限神往、承载着保家卫国的壮志豪情，应征入伍，光荣地成为沈阳军区 118 师的一名战士。在部队服役期间，我严格要求自己，不怕苦、不怕累，在完成各项训练任务的同时，积极响应部队号召，参加军营建设和驻地各项经济社会建设。由于表现出色，19xx 年 7 月，我光荣地加入了中国共产党，并于 19xx 年末被评为优秀共产党员。19xx 年 12月退役后，我返回到阔别 4 年的家乡。望着依然的贫困中苦苦挣扎的乡亲，作为一名退伍军人，我暗下决心，决不能辜负党和部队对我 4 年的培养、不能辜负父老乡亲对我的期望，更不能辜负军人的这个光荣称号，一定要通过自己的努力来改变这一切。1994 年初，新年刚过，提着简单的行李，只身一人来到 xx 县城，踏上了艰辛而漫长的创业之路。十几年来，我经历了数不尽的艰辛与磨难，事业终于有了一定的起色。然而，在成绩面前，作为
一名退伍军人，作为一名共产党员，我牢记党的宗旨，坚守改变家乡贫困状况的初衷，在 xx 区人武部的大力和帮助下，先后组建了义务电影放映队，创建了群众科普图书室，设置了网络电视平台等公益设施，用实际行动实现了为民造福，反哺家乡的诺言。
篇五：退役军人如何贷款创业
区鼓励创业带动就业实施办法（试行）第一条 为进一步优化密云区创业环境，降低初创小微企业创业成本，支持创业孵化机构为重点群体创新创业提供全方位服务，依据《北京市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（京政发〔2018〕30 号）、《北京市促进创业带动就业行动计划（2021-2023）》（京就办发〔2020〕14 号）、《北京市创业孵化示范基地服务管理办法》（京人社服发〔2021〕30 号）文件精神，结合我区实际，制定本办法。本办法所称初创小微企业是指：在本区注册且主管税务机关为密云区税务局，正常经营一年以上且注册日期不超过 36 个月的符合本区产业导向的创业实体。小微企业按照国家规定的中小企业划型标准认定（不包含劳务派遣公司）。本办法所称的创业孵化机构是指：市、区人力资源社会保障局认定的创业孵化示范基地及其他为本区创新创业提供服务的创业孵化载体。本办法所称的重点群体是指具有本区户籍的下列人员：1、毕业三年以内的高校毕业生（普通高等学校、技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）；2、退役军人，依法退出现役三年内创业的军（警）官、军（警）士、义务兵等人员；3、登记失业人员，在公共就业服务部门办理了失业登记的人员；4、其他需要扶持的残疾人、农村转移就业人员等重点群体。第三条 对首次在我区登记注册合法经营一年以上且经营期间依法履行纳税义务的初创小微企业，给予 3 千元一次性开办费补助，补助资金用于场地租金、设备采购等基础性支出。对创办多个或在多地创办企业的，同一申请人、同一企业只能申请享受一次。第四条 对于吸纳重点群体人就业，签订一年及以上期限劳动合同并缴纳社会保险满一年的初创小微企业，招用 1 至5 人给予 3000 元的一次性奖励，招用 6-10 人给予 6000 元的一次性奖励，招用10人以上给予 10000 元的一次性奖励。第五条 纳入区人力社保局认定的创业导师库的各类创业指导专家，其参加区人力社保局组织的咨询、培训、评审等活动和通过备案开展一对一创业帮扶活动的，按照每课时（2 小时）400 元标准给予工作补贴。第六条 法定代表人或主要负责人（包括个体工商户的经营者、合伙制企业的执行事务合伙人等）为本区户籍，在密云区注册经营的创业实体，成功获取北京市创业担保贷款的，按期还清贷款后，按照企业实际负担利息的 30%给予补贴。
贷款出现展期和逾期的不予补贴。第七条 对接纳创业项目的创业孵化机构，入驻创业项目正常经营一年以上且信用状况良好的，每个工位每年度补贴2000 元，补贴期限不超过 3 年。第八条 经区人力社保局认定的区级创业孵化示范基地运营管理单位。按照区人力社保局对运营管理单位年度考评结果和创业企业对运营管理单位服务满意度测评结果，对年度综合考评结果为优秀、称职的创业孵化示范基地相应补贴20 万元、10 万元，补贴期限不超过 3 年。第九条 加快建设创业孵化载体，对获得北京市认定的创业孵化示范基地给予 5 万元一次性奖励。奖励资金用于支持重点群体创新创业项目的相关研发、市场拓展、人员培训等。获得一次性奖励的创业孵化示范基地仍可申报其他专项奖励。第十条 成功在北京股权交易中心四板市场挂板，挂板时间满 1 年及以上，每个挂板企业一次性奖励 5 万元。第十一条 政府可根据自身需求采取市场化购买服务的方式，选择能够提供专业就业创业相关服务的重点人群创办的企业，为本区创业者提供丰富多样的创业创新活动和优质高效的便捷服务。第十二条 区政府每年度安排相匹配资金作为密云区创业孵化示范基地建设发展资金（创新创业专项资金），并纳
入每年财政预算。发展资金的管理和使用应遵循公开透明、重点突出、择优支持、注重实效的原则。第十三 其它1、本办法中所涉及的各项补贴及奖励资金，各项涉及补贴及奖励资金只能拨入申请单位对公账户。2、对违反规定弄虚作假、骗取、冒领相关补贴、奖励资金的单位及个人，区人力社保局将按资金申请渠道追回违规所得资金；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其法律责任。3、本办法自印发之日起实施，如遇国家或本市政策调整，按调整后的政策执行。4、本办法中具体操作程序由密云区人力社保局负责解释。第十四条 本办法自 2022 年 9 月 1 日起施行。
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