社团联合会面试问题及答案8篇社团联合会面试问题及答案 2021年9月20日河南省郑州市事业单位面试题（市直） 题目第第1题： 目前内卷是个大趋势，很多人因此苦恼，对此，你怎么看？第第2题：下面是小编为大家整理的社团联合会面试问题及答案8篇,供大家参考。
篇一：社团联合会面试问题及答案
21 年 9 月 20 日河南省郑州市事业单位面试题（市直）题目 第 第 1 题：
目前内卷是个大趋势，很多人因此苦恼，对此，你怎么看？ 第 第 2 题：
某市发生洪水，领导让你去某大学招募 150 名志愿者辅助救灾工作，你怎么组织？ 第 第 3 题：
单位为了满足少数民族员工的就餐需求，开办了清真食堂。但是部分普通员工去清真窗口吃，不好好吃普通岗位的饭，导致普通岗位的饭浪费，但是清真窗口又不够吃，你作为单位食堂的负责人，怎么处理这件事？ 第 第 1 题解析与参考答案：
审题重点
本题属于社会现象单一现象类题目。题干围绕很多人因为内卷而苦恼这一话题展开。在作答中，可以先对内卷引人苦恼这一现象提出看法，而后在分析其带来的影响，产生的原因，最后提出解决的措施。具体分析如下：
点 审题点 1：
：“ 目前内卷是个大趋势，很多人因此苦恼” 内卷，原本是学术名词，近年来成了网络流行语。联想一下，鸡娃”的家长们为孩子教育各种抢跑、就业门槛由硕士变为 985 硕士、职场人闻之色变的无意义“996”……可以概括出内卷的在网络语境含义，用来代指各行各业内部无意义、非理性的竞争。因此，可以明确提出对内卷的不认可，进而分析危害，首先内卷让很多人苦恼，说明内卷使人身心俱疲，影响健康；其次从个体视角扩大到群体视角，参与内卷的人会陷入无意义的内耗，没精力去创新创造，就会导致社会失去活力。接下来深入分析原因，为何苦恼也要内卷？首先，如果不卷就没工作、买不起房、孩子就落后……那么只能因社会压力大被迫内卷；其次很多人缺乏对自身未来的规划与独立思考，一旦身边有人内卷，便会随波逐流；再次内卷由网络席卷开来，说明网络舆论加剧了内卷的氛围，让人陷入焦虑。最后可以针对原因从社会保障、舆论引导、个人努力几个方面谈一谈如何破解内卷。
故本题的答题思路可为：首先，提出对内卷的看法；其次，分析内卷导致苦恼的危害及产生的原因；最后，谈破解内卷的办法。
思维导图
参考答案
内卷作为一个专业术语，近两年却在年轻人中广为流传、屡次出圈，用来代指各行各业内部无意义、非理性的竞争，比如“鸡娃”的家长们为孩子抢跑、职场人的“996”……有人因此苦恼，不难看出当下人面对现实竞争焦虑的一面，值得我们深思。
首先，内卷影响健康。当人们陷入非理性竞争时，就发现身边的人永远看上去比你更努力，比你更能抓住机会，如果自己不参与竞争生存空间就越来越小，被裹挟着努力反而在工作和生活中感受不到喜悦或满足，逐步消极对待一切，影响身心。
其次，内卷抑制创新。如果一个群体陷入内卷，那么大家的目光就只会聚焦内卷的人身上，陷入到低收益的内耗中，没有精力去创新创造，便没了发展的内生动力，进而整个行业将迅速进入下行通道，越内卷越失去活力。
有人因内卷苦恼其实是这个时期集体情绪的缩影，究其原因有以下几方面。
首先，社会压力较大。随着社会的高速发展，各行业竞争更加激烈，个体突破相较以往更困难，加之高昂的房价、教育等生活成本都给当下的年轻人很大的压力，只能被迫内卷。
其次，个人随波逐流。很多人往往不能真正找到自身坐标和努力方向，缺乏对自身未来的规划与独立思考，一旦身边有内卷的情况，便会跟着卷，从而陷入焦虑，苦恼。
再次，舆论环境影响。网络上很多博主、up 主不断贩卖焦虑，渲染不卷就被淘汰氛围，甚至以自己内卷的经历鼓励他人内卷，甚至发表片面观点支持内卷，加剧了内卷盛行。
破解内卷现状需要个人改变，更需要社会的支持和助力。
首先，完善保障制度。政府部门要关注社会痛点，深入推进双创政策，坚持房住不炒，完善教育、医疗、生育等配套项目，并提供法律援助，保证劳动者休息权，尽最大努力促进社会公平，缓解社会压力。
其次，加强舆论管理。一方面完善自媒体管理法律法规，对制造恶意煽动不良情绪的自媒体要封号并追究相关人员法律责任。另一方面主流媒体也要关注平凡中的伟大，宣传好普通人，引导年轻人摒弃浮躁心理。
最后，明确自我规划。年轻人要树立正确的理想目标，制定清晰的人生规划，为实现自身目标而不懈努力奋斗。同时也应该多学习各项技能，提升本领，让自己在各行各业有所建树。
第 第 2 题解 析与参考答案：
审题重点
本题是一道组织管理题目。题干要求组织高校志愿者招募工作，且明确了具体的数量，给定了发生洪水的大背景，因此考生在作答时要注意两方面，一是要在招募过程中体现人数，也就是 150 名志愿者是如何确定的；二是招募要迅速，抗洪抢险要争分夺秒，招募流程不能拖沓繁复。整体作答依旧可以按照做事情的时间轴思维进行作答。下面结合题目具体分析：
点 审题点 1：
：“募 某市发生洪水，领导让你去某大学招募 150 名志愿者辅助救灾工作” 本道题目的核心在于招募高校志愿者，一般来说，招募工作可以按照时间轴顺序进行作答，首先要做好前期准备工作，包括招募方案确定、物料的准备等；其次准备充足后要先进行宣传动员，告知招募信息；再次开展具体的招募工作，简洁高效的办法就是简历筛选和面试提问，以此确定最终志愿者名单；最后招募工作并非敲定人员即可，要包含志愿者上岗之前所有的工作，因此还要做好后续的对接。
在作答的细节中要注意结合题干信息，一是到学校招募大学生，最好与学校方面对接，比如校团委、学生会等，保障工作开展更高效；二是招募的目的是辅助救灾，在招募的过程中要凸显抗洪救灾所需要的志愿服务，比如心理辅导、秩序维护、应急救援等；三是要确保招募效果，既要做好管理和后勤保障确保大学生安全有序开展工作，也要让大学生们在大灾大难面前发扬志愿者精神，能吃苦肯奉献。
因此，本题的答题思路为：首先，做好对接筹备；其次，加强宣传动员；再次，通过简历筛选和面试提问开展综合评选；最后，对接后续安排。
思维导图
参考答案
面对洪水汛情，到学校组织招募志愿者能够迅速组建一支素质高、行动快的抗洪队伍，助力防汛应急抢险工作更高效地开展，为打赢抗洪救灾攻坚战贡献青春力量，我会从以下几个方面着手志愿者招聘的工作。
首先，做好对接筹备。对接抗洪抢险指挥部门，确定目前最需要志愿者的岗位、地点等，以此确定本次招募人员的要求，并联系大学校团委工作人员，请求协助招募工作的开展，共同敲定招募流程，同时做好招募文案等准备物料。
其次，加强宣传动员。通过高校官网、公众号、班级群、社团群等平台发布招募信息，并请学生会成员帮忙在高校食堂、教学楼等醒目位置上张贴志愿者招募海报，说明此次志愿活动的重要意义，告知招募要求、工作内容、时间以及报名方式和截止时间，鼓励全体学生结合自身情况积极报名。
再次，开展综合评选。其一，根据不同岗位工作要求对报名人员的简历进行筛选，对报名应急救援的志愿者，优先选取选择身体素质过硬、会游泳、参与过救援活动、具备一定救援知识的大学生，选取 30 人；对报名秩序维护的志愿者，优先从院校级学生干部、党员中选择，重点选有协调沟通能力、数据统计能力以及有宣传经验的大学生，还要考虑能熟练应用各种平台发布信息、填报数据的能力，可以选择一定比例的有媒体类、计算机类专业背景的大学生，选取 120 人；对报名心理辅导的志愿者，优先选取心理学专业以及有做过老幼病残等弱势群体关爱服务的大学生，如果人员不足，也会考虑具有文艺特长能表演的大学生，选取30 人。其二，进行面试问答，联合校团委工作人员，多组同时面试提高效率，主要通过提问，了解大学生是否能吃苦、是否能服从组织统一调度、简历内容与本人是否一致等方面展开，最终确定 150 名志愿者。
最后，对接后续安排。召开志愿者动员大会，严明志愿服务的工作纪律，强调志愿者的服务精神，在排查险情、转移群众等工作中要认真负责，并选派各小组长负责日常信息的传达和考勤等各个方面的工作，建立微信群方便为志愿者提供交通、住宿等后勤保障。落实好志愿者奖励工作，在后续志愿者服务中，通过收集视频、照片等信息，注重挖掘志愿者典型，对表现优异的志愿者进行表彰。
第 第 3 题解析与参考答案：
审题重点
本题是一道应急应变题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。本题身份明确，是单位食堂负责人，因此要考虑食堂负责人的权限对矛盾进行全面解决；矛盾单一就是普通员工去清真窗口吃饭，因此要去分析原因进行解决；最后考虑如何长远更好地提供食堂服务，下面结合题目具体分析：
点 审题点 1：
：“ 单位为了满足少数民族员工的就餐需求，开办了清真食堂” 此处为题干背景阐述，告诉我们单位开办了清真食堂，而且说明了开办的目的是满足少数民族的就餐需求，此目的和出发点是好的，我们就需要将该食堂更好的运营下去。
点 审题点 2：
：“ 但是部分普通员工去清真窗口吃，不好好吃普通岗位的饭，导致普通岗位的饭浪费，但是清真窗口又不够吃” 此处给出了本题唯一的矛盾，就是部分普通员工总去清真食堂吃饭，导致了普通食堂食物浪费和清真食堂食物不够吃等一系列问题，我们就需要对该问题进行解决。那么就需要先了解为什么普通员工要去清真食堂吃饭，然后根据不同的原因分别解决。首先，清真食堂是新开的，可能是大家并不知道清真食堂的特殊作用，以为就是又开个食堂，那么就将清真食堂的特殊性告诉大家并做好标注提醒就可以。其次，大家都对新事物有好奇，也可能是大家觉得清真食堂比较新鲜，那么就和大家讲明这样容易造成的浪费和问题，并且可以将大家喜爱的清真食物也推广到普通食堂。最后，就是确实普通食堂的食物不太好吃，那么就要改进普通食堂的食物，丰富种类和口味。
点 审题点 3：
：“ 你作为单位食堂的负责人，怎么处理这件事”
此处给出了考生的身份，是食堂的负责人，那么食堂发生的问题我们就都有权利和义务进行解决，可以充分调动资源，同时也要考虑在矛盾解决后应该更长远地将食堂运营好，还要持续地收集大家意见进行改进。
因此，本题的答题思路是，首先，了解普通员工去清真食堂的原因，其次，根据不知道、图新鲜、不好吃等三方面的原因分别提出解决办法，最后持续收集大家意见，改进食堂运营。
思维导图
参考答案
作为食堂的负责人遇到题中的情况，我会如下处理：
首先，了解情况，明确大家如此就餐的原因。一方面，我会通过自己观察每天普通员工去清真食堂就餐的人员，清真食堂和普通食堂提供餐食的差别、清真食堂哪些食物比较受欢迎等。另一方面，我也会对全体普通员工发放匿名问卷，询问大家是否去过清真食堂就餐，具体原因是什么，对普通食堂有哪些建议等。
其次，解决问题，协调食堂就餐。
如果是因为普通员工并不知道这是专门为少数民族开办的清真食堂以为大家都能吃，那么一方面，我会通过公告方式向全体员工表明我们新开的清真食堂是特别针对少数民族员工的，提供的食物也是考虑到少数民族的就餐禁忌，希望普通员工可以在普通食堂就餐。另一方面，也会在清真食堂门口和提供食物的地方进行明显标识，让大家清楚分辨。
如果是因为普通员工图新鲜也想品尝一下清真食堂的食物，那么一方面，我会和普通员工表明每天的食堂餐食提供都是根据员工数量定额制作的，如果大家随意更换就餐地点会造成部分少数民族员工无法就餐，也会造成普通食堂食物的浪费，希望大家理解。另一方面，我也
会根据之前的调查情况，每周选取 1 天也为普通食堂提供一些特色的清真美食，满足大家需求。
如果是因为普通食堂的食物不好吃、种类也不丰富，员工更喜欢清真食堂，那么我会根据员工的意见和喜好改进普通食堂的餐食提供，一方面，丰富食物种类，每天分别提供肉类、蔬菜、水果等多种食物品种，另一方面，也要改善厨师的手艺，可以对厨师进行培训，也可以让他们和清真食堂的厨师进行学习，改善烹饪手法。
最后，我会在食堂设置意见簿，请员工随时提出对食堂就餐的意见，我们及时地进行调整改进，保证为大家提供满意的就餐服务。
篇二：社团联合会面试问题及答案
团联合会面试问题及答案社团联合会面试问题及答案
社团联合会面试问题及答案 2016-10-22 浏览:分享人：韦力刚手机版
1. 请作简单的自我介绍
2.为什么要来到这里参加面试?(你为什么要加入这个部门)
3.如果录取结果与你应聘职位不同，你将怎么办?
4.你曾经犯过最大的错误是什么?(强烈推荐)(请简单谈谈你的优 点和缺点)
5.你的朋友如何评价你?
6.你认为你最大成就是什么?
7.你有什么问题想问么?
8.你认为你能与人融洽哪方面?
9.说下你对(竞选部门)的了解请说说你对这个部门有什么了解)
10.说下你对高中学生干部工作与心目中的大学学生干部工作的差别及相同点
11.说下你喜欢什么样的工作环境
12.有没在上学之前大体想下自己的大学生活，怎么安排，怎么度过
1.从你的报名表上看，你好象不太适合...吧?
2.请你从考官中任选一位，讲讲你对他(她)的印象，或者你认为他(她)是一个怎么样的人.
3.你认为你今天的表现怎么样?有哪些优点和不足?
4.如果你这次没有成功进入我们(某部门)，你下一次还会再来我们部门面试吗?
5.你觉得你们这组里面表现最差的是谁?为什么?
6.你来面试我们(某部门)肯定是经过深思熟虑的，那么让你选择我们部门的理由是什么?
7.你认为我们部门的工作需要跟那些部门打交道呢?
8.你认为(某部门)应以什么姿态去面对社团?请简单加以解释。
9.你认为在工作中最难处理的事情是什么?你想过如何解决吗?
10.今天你为什么选择这件衣服作为你面试的着装?
11.当你发现在一次很重要的活动的工作分配中只有你没有工作，你会怎么做?
12.加入我们(某部门)，你最想得到的收获是什么?
13.社联就是一个家，你认为我们(某部门)在其中扮演的是什么角色?
14.你认识的长辈中你最尊敬的是谁?他的什么品质让你敬佩?
15.感觉我们几个面试官谁对你的印象最好?请简单说
明理由。
16.假如你是面试官，你最想对我们几个中哪一个提问?为什么?
17.请用一个词形容一下你今天的表现。
18.你对我们这几个面试官的印象最深的是谁?他(她)的什么举动令你印象如此深刻?
19.请你用一个事实来说明下你是如何履行你对他人的承诺的
考察人的责任心和诚信，用事实说明，不会答题的比较空洞
20. 如果要你去与其他系的(某部门)合作一个活动，你又不认识那里的人，你将如何开起合作之门
考察人的解决问题的能力和沟通能力，从具体事例来回答创造一个情景，比较好回答
21.我们部门到学期末进行一些工作时,会一定程度上影响你的学习,你怎么处理?
考察人的协调工作与学习的能力，也是为日后工作可能的情况提前做下阐述
22. 员工小王误将 2 万元手提电脑以万元卖给了顾客张先生，作为小王的经理，请你写一封信给张先生，把 8 千元要回来。
考察人的沟通能力和文笔能力，和礼貌用语
23.你怎么看待狼这种动物?!~(从狼的性格和生存风格着手考虑问题)
题目解析：狼的性格比较聪明，虽然人眼中的他们很凶残，但是他们的团队性非常高
考察人的随即反映能力，这个问题比较吓人，可以看出反映能力
24.如果再让你选择一下,你会选择在中国的哪所城市上大学，请从城市对你的影响方面着手
考察人的反映能力和见识多少的问题
25.你在高中阶段自己认为最差劲的一件事情什么?为什么?
考察人的自我反省，自我认识的能力
26.假如我们部门里工作时有人排斥你,不冷落你,你怎么处理
考察人的协作能力，和交流沟通能力，也考察人遇到冷遇的心态
27.如果部门里受到了奖励,而你是这件工作的参与者,但是你没有得到表扬,你会怎么办?
考察人的心态问题，愿不愿意，敢于不敢于付出的心态
28.你进了我们部门,有想过当部长么?
考察人有没有更远大的志向，(不想当将军的兵不是好兵)愿意不愿意为社联长期服务下去
篇三：社团联合会面试问题及答案
内 容荟萃 华图寄语——把梦想进行到底 一、 面试常识简述 （一）面试一般流程 （二）
面试测评内容 （三）
面试十“不” ， 你注意了吗？
（四）
答辩技巧 32 字 （五）
如何化解面试中的“缺点” 难题
二、 华图名师教你赢——面试真题亲密接触 【典型例题】
【华图名师详解】
【新疆区考历年真题集锦】
三、 面试决战篇 （一）
09 新疆区考面试备考 30 天策略——面 试 冲 刺 必 读 （二）
直击新疆面试最新动态
四、 公务员之路， 从华图起步 【华图名师+公职王介绍】
【华图“公职王” 面试课程培训体系说明】
【新疆区考笔试及面试培训班课程表及讲座安排】
附：
【华图网校课程+“华图教你赢面试系列”（2009 最新版）
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1华图寄语—— 把梦想进行到底 走出考场， 如同转战各地冲破千军万马的老将， 能走到今天， 等待面试征程号角的吹响， 大家辛苦了 ！
华图教育集团全体同仁在此预祝大家考出理想的成绩， 收获拼杀后得到的面试捷报！
我们的成功已可望可及， 但前行的路依然充满荆棘。
09 年的新疆自治区公务员考试注定是不平凡的， 竞争更是非“激烈” 二字所能表达的。
今年的面试侧重考察考生的综合能力， 大多数没有经过训练的考生， 对面试本身就有恐惧心理。
为了 克服这些障碍， 这就要求我们早做准备， 做到知己知彼、 胸有成竹。
特此， 华图教育集团特精心制作《2009 年新疆区考面试宝典》， 内容涉及面试概述、经典面试试题、 08 年新疆区考面试真题、 备考计划、 备考辅导、 图书等， 做到系统全面的讲解和辅导， 力求能为考生备考助一臂之力。
坚持、 坚持、 再坚持， 为了目标锲而不舍、 勇往直前、 天道酬勤， 成功离我们并不遥远。
只有全面准备、 了 解考试、 系统备考才能在面试中战胜竞争对手， 最终通过面试。
同一个理想、 同一个梦、 华图祝福你们成功， 相信自己、 你们定当成功！
面试常识简述 在我国公务员录用考试中， 通过笔试之后， 还要按照一定比例（1︰ 3 或 1︰ 5）
参加面试， 只有面试顺利通关才算是最后的成功者。
面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、 组织计划能力和综合分析问题能力等方面的综合能力， 并且通过观察来了解应试者举止、 仪表与气质等素养。
面试的形式主要有两种， 一种是个别面试， 另一种是分组面试。
具体考察方式有：
结构化面试、 文件筐作业、 现场模拟法、 无领导小组讨论和辩论法几种常用的方式。
通常采用个别面试形式。
（一）
面试一般流程
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21、 抽签入场：
考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。
每人的作答时间在 15-30 分钟之间。
2、 面试答题：
一般每个考生按照顺序作答题本规定的 3-4 个试题， 考生在回答试题时可以稍作思考， 有时还可以用笔简单罗列提纲。
3、 随机提问：
考生答完规定试题后， 有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
4、 考生退场：
作答完毕后， 主考官宣布请考生退场， 在专门工作人员带领下退场。
5、 计分审核：
主考官从评委手中收回评分表， 交记分员计分。
去掉一个最高分和一个最低分， 然后计算平均分。
6、 通知下一名考生入场：
前面考生退场， 同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
（二）
面试测评内容 1、 仪表风度 包括应试者的体型、 外貌、 气色、 衣着举止、 精神状态等。
2、 专业知识和工作实践经验 根据应试者的个人档案资料作相关的提问， 了解应试者有关背景及过去工作的情况及应试者掌握专业知识的深度和广度， 其专业知识和工作实践经验是否符合所要录用职位的要求。
3、 组织、 计划协调能力 考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、 可操作的计划， 合理使用人力、 物力、 财力的能力， 同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
4、 口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、 观点、 意见或建议顺畅地用语言表达出来。
考察的具体内容包括：
表达的逻辑性、 准确性、 感染力、 音质、 音色、 音量、 音调等。
5、 综合分析能力
面试中， 应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质， 并且说理透彻、 分析全面、 条理清晰。
6、 反应能力和情绪控制能力 主要考察应试者对问题理解是否准确贴切， 回答的迅速性、 准确性等。
如突发问题的反应及意外事件的处理、 自我控制能力等。
自我控制能力要求公务员在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时， 能够克制、 容忍、 理智地对待， 不致因情绪波动而影响工作； 另一方面工作要有耐心和韧劲。
7、 人际交往能力
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3
通过询问应试者经常参与的社团活动， 喜欢同哪种类型的人打交道， 有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
8、 工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、 工作的态度和对现报考职位的态度。
9、 求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作， 对哪类工作最感兴趣， 在工作中追求什么， 判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10、 业余兴趣与爱好
应试者休闲时间喜欢从事哪些运动， 喜欢阅读哪些书籍， 喜欢观看什么电视节目以及有什么样的嗜好等。
11、 其他 面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求， 讨论有关工薪、 福利等应试者关心的问题， 以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
温馨提示：
华图独家提供某单位内部结构化面试评分表见 13 页 （三）
面试十“不” ， 你注意了 吗？
1、
不要迟到， 最好提前到达。
2、
不要随便将个人信息透露给其他考生。
3、
面试时没有特殊情况不能说自己的姓名、 毕业学校， 以免有
舞弊之嫌。
4、
不要带通讯工具进考场， 即将开始时必须关闭一切通讯设备。
5、
在侯考区要听从安排， 不要擅自行动（考官可能在考察）
。
6、
面试过程中不要紧张， 要镇定从容， 有礼有节。
7、
准备时间不要太久， 也不要一上来就直接回答问题。
8、
作答过程中要注意看考官， 不要低头做答。
9、
作答时间不是越长越好， 不要勉强套题。
10、 不要虎头蛇尾， 注意离开考场的动作细微。
（四）
答辩技巧 32 字 1、 实事求是：
不夸大， 不缩小， 如实回答。
2、 随机应变：
准确掌握时机， 灵活应变。
3、 逻辑严密：
注意层次分明， 逻辑要严谨。
4、 推陈出新：
创新、 挖掘新观念， 凸显新亮点。
5、 加深理论：
理论深度加强说服力， 显示知识素养。
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46、 辩证分析：
坚持辩证多维观点， 一分为二分析问题。
7、 避免诡辩：
答辩的目标不是取得胜利， 诡辩无益。
8、 态度温和：
“有理不在高言” ， 保持心态的平和。
（五）
如何化解面试中的“缺点” 难题
1 、 坦然承认， 博得认同：
诚实地承认自己的缺点， 知错能改。
2、 消除误会， 缩短距离：
及时澄清， 缩短双方的心理差距。
3、 明谈缺点， 实论优点：
“横看成岭侧成峰”， 善于变换回答方式。
此部分内容主要摘自京华出版社出版的《面试全程攻略（2008 版）
》 ， 由华图名师伍景玉主编， 详细内容请参照此书。
华图名师教你赢——面试真题亲密接触 典型例题一：
个别法国人支持达赖分裂主义势力、 奥运圣火在巴黎受到“藏独” 分子的阻挠和干扰等事件， 激发了中国人民的爱国热情， 中国民众呼吁“抵制家乐福”、“抵制法国货”。
请对此谈谈你的看法。
【华图名师详解】
：
对待国外发生的一些破坏奥运圣火传递以及分裂中国的行为， 我们当然要表示愤慨，并对他们的不理性行为表示遗憾。
但我们表达爱国热情时不能像他们那样不理性， 而要适度。
在“你中有我， 我中有你” 的经济全球化时代， 我们应理性对待抵制或反对对某个企业或产品的活动， 因为最终受伤害的可能是自己。
目前很多大型跨国公司的产品都本土化， 如家乐福。
在中国家乐福超市销售的家电、 食品、 日用品等商品 80%以上都产自中国，抵制家乐福在一定程度上损害的是中国人民的利益， 我们爱国目的是维护中华民族的整体利益， 而不是建立在损害的基础上。
爱国热情必须纳入理性的轨道， 必须转换成做好本职工作的实际行动。
爱国热情要体现在努力坚守岗位， 把本职工作做好上。
中小学生要把学业做好， 大学生在学好专业知识的前提下， 尽可能将理论和实践结合起来以更快的适应社会发展的需要； 公务员做好公众服务， 教师把学生教授好； 工人把好产品质量关等。
做好本职的工作， 把我们的国家发展好、 建设好， 这才是表达爱国热情的最好方式。
改革开放以来， 我们一直在进步和发展。
面对积累的歧视和误解， 面对西方个别国家不友好的舆论环境， 我们需要理智、 冷静应对， 拿出大国的风度， 在沟通和交流中将中国进步的事实告诉西方国家。
爱国热情弥足珍贵， 我们更应将满腔的爱国热情化作爱国行为， 投入到实际工作中去。
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5典型例题二：
你怎样看待大学毕业生就业中的毁约现象？
【华图名师详解】
：
1. 大学毕业生就业中的毁约现象有两种表现：
一是用人方随意毁约现象屡见不鲜， 大学生被侵权但其维权率却低于全国的平均数。
二是在就业环境严峻、 人才市场竞争异常激烈的形势下， 大学生先签一个保底， 日后不断见到好机会便跳槽， 因此出现数次毁约的现象。
2. 第一种现象是用人单位以试用期为名， 为其做事， 然后无理由解雇； 用人单位设置循环招聘陷阱， 单方撕毁合同。
大学生有知识、 有理性、 综合素质较高， 但维权意识却不强， 必须认真学习新劳动合同法， 以法维权。
3. 第二种现象， 其实质是大学生把签订劳动合同视同儿戏， 把职业生涯中进入职场的签约看作是短期的个人行为。
其实， 数次毁约之后， 学生本人的诚信观念已受到冲击， 容易潜移默化地形成一种挑三拣四、 不负责任、 见利忘义的心态， 抱着这种心态走上工作岗位是十分有害的。
履约是一种职业道德， 是一种诚信。
典型例题三：
据中央电视台报道， 某地工商局对个体工商户征收的工商管理费指标分解到基础工商所。
甚至有的工商所还对工商户收起了所谓的“保护费”。
【华图名师详解】
：
工商管理费的收费标准国家是有明文规定的。
但如果工商管理部门以“保护费” 名义来向商家收费就是一则“奇闻” 了。
1. “保护费” 通常带有黑社会性质， 这种交费一种是对交费的商家承诺不再使用暴力伤害； 一种是对商家的违法行为进行“保驾护航”， 使其能获得非法收益。
2. 政府机关行使的是公权力， 公权力向纳税人收取的是税收和管理费用， 从来就不能收取所谓的“保护费”。
原因在于政府收取的是税收， 并为公众提供公共服务——合法的保护。
公共服务表明两点， 一是政府权力不能侵犯公众的合法权益， 同时政府也不能给个别人提供违法保护； 二是政府有责任保护公众的合法权益， 当这种利益受到不法侵犯时，政府有责任排除这种侵犯， 这是义务。
3. 商家交了税和管理费， 政府理应有责任提供公共服务； 如果商家有了违法行为， 用交费来免于处罚， 这就是一种非法交易。
4. 政府权力来自于法律， 应受到法律的制约和制衡， 同时也要受到人民的监督。
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6【新疆区考历年真题集锦】
新疆 2008 年 9 月 3 日下午公务员录用考试面试试题 1. 西部大开发过程中， 有资金缺乏、 人才缺乏和观念缺乏的问题， 你认为这里面影响最大的是哪一个？ 为什么？
2. 领导当面指责一位同事， 那位同事站起来说领导错了， 他说你可以作证， 你会怎么做？
3. 如果今年是你择业的关键一年， 你会怎么去择业？
4. 你进入新单位， 同事不支持你的工作， 你怎么办？
新疆 2008 年 9 月 3 日上午公务员录用考试面试题 1. 过去大家都知道许多英雄人物和他们的英雄事迹， 例如刘胡兰、 黄继光、 邱少云等，而现在的中小学生都喜欢影视明星， 对英雄人物及其事迹的了解越来越少， 针对这种现象你有什么看法？
2. 你在单位工作认真负责， 尽职尽责， 可是突然有一天领导把你叫到办公室对你进行了批评。
其实心里也清楚的知道是你的同事在领导那里说你坏话， 遇到这样的情况你准备怎么做？
3. 马上要到元旦了， 单位领导要求你组织一次元旦联谊会， 你准备怎么组织？
4. 在学校生活中， 你周围和你关系好的人都是什么样的人？ 你怎样处理和他们的关系？你怎样处理和你不能相处人的关系的？
新疆 2008 年 9 月 4 日下午公务员录用考试面试试题 1． 肯德基推出一种联欢活动， 小朋友们经常在肯德基消费就可以获得“小会员” 称号，并将在肯德基进行打扫卫生， 收拾餐桌的劳动， 小朋友们很喜欢这种活动， 你对此有何看法? 2． 一地区遭水灾， 你是学生会干部并负责进行一项全校学生捐献旧衣服的活动， 应该如何进行? 3． 通过简历我们发现你很优秀也很自信， 你认为这份工作对于你来说是否大才小用? 4． 你的领导很武断， 脾气也不好， 你是否会继续向他提出可行性建议?
新...
篇四：社团联合会面试问题及答案
京体育大学体育人文社会学历年复试题目 体育人文社会学历年复试真题（2009 年-2013 年）5.1
体育新闻 2009 年体育新闻笔试真题 1、NBA 有多少支球队？ 2、欧洲足球五大联赛？ 3、四大网球公开赛？ 4、康龙武林大会的主要拳法？ 5、中国女足，女篮世界杯，奥运会的最好成绩？ 6、网络体育报道的优势？ 7、铁人三项包括什么，现代五项包括什么？ 8、Mediaset 属于哪个俱乐部的老板？国米？A 米？罗马？尤文？正确答案，自己去网上查。
9、跳水主要有几项？ 10、奥运会有多少天？ 11、翻译文言文“道可道，非常道，名可名，非常名。无名，天地之始；有名万物之母；故恒无欲，以观其妙；恒有欲，以观其微。此两者，同出而异名，同谓之玄。玄之又玄，众妙之门”。老子的《道德经》 12、怎么样理解顾拜旦“体育是美丽的光环”？ 13、2009 年的男篮亚锦赛冠军是（），亚军（）。
14、中国现任女排的主教练是（）。
15、郎平回国执教的队伍是（）。
16、博尔特 100M 最新的世界纪录是（）。
17、08-09 赛季 NBA 的总冠军是（）。亚军是（）。
18、你经常看的体育频道是（）。说说你喜欢看哪些主持人？ 19、现任国家体育总局的局长是（）。
20、2009 年的意大利超级杯的举办地点是（），对阵的对方是（）冠军是（）。
21、你如何看待于芬，周继红的恩怨？ 2009 年体育新闻面试真题 1、体育明星的社会价值？ 2、FIE 代表什么国际体育组织？ 3、汉字的点横竖撇是人的肢体结构，怎么理解？ 4、语言是工具，你怎么看？ 5、电视直播的优势？ 6、比喻的逻辑学和科学专业理论逻辑学的区别？ 7、本人有没有参加过体育运动？ 8、四大名著及作者，喜欢哪个人物？为什么？ 9、“知沟理论” 10、新闻人的“胆，识，力，气”怎么样理解？ 11、你的毕业论文题目是什么？ 12、对 NBC 的看法？ 13、乒乓球，羽毛球是啥时候进入奥运会的？（奥运会的 28 个大项，302 个小项，要知道哪 28 个大项，什么时候进入奥运会的都要知道，必须知道，肯定会考到）
14、网络体育报道的特点？ 15、沉默的螺旋理论？ 2010 年体育新闻笔试理论知识
一、填空 1、甲 A 始于哪年，赞助商是哪个？（1994 年、万宝路）
2、2007 年广东电视台天盛欧洲足球频道获得什么比赛三个赛季的转播权？（英超）
3、五大足球联赛：（英格兰足球超级联盟、德国足球甲级联盟、意甲、西甲、法甲）
4、四大网球公开赛：（温布尔登网球公开赛、澳网、美网、法网）
5、女排冠军：五连冠：（1981/1985 世界杯冠军、1982/1986 世界锦标赛冠军、1984/2004 奥运会冠军、2001 年世界大冠军杯冠军、2003 年世界女排大奖赛冠军）
6、女足最好成绩：1999 年世界杯第二名 点球输给美国队 1996 年亚特兰大奥运会银牌负于美国 7、最早成立的国际单项体育组织：国际体操联合会、1881 年比利时安特卫普、FIG 8、通常武术比赛中拳术项目有哪些：长拳、南拳、太极拳 9、金球奖发起：欧洲金球奖是由《法国足球》杂志社自 1956 年起举办的世界足坛上最富盛名，影响力最大的足球奖项评选之一。
10、奥运会央视与哪九家新媒体签约：上海文广传媒集团、新浪、搜狐、腾讯、网易、PPS、PPLIVE、UUSEE（优视）、酷 6。
二、改错 1、第一届奥运会后，两届奥运会在世博会期间举办。
2、日本和韩国分别承办了 1964 年和（1980）年奥运会.（1988）
3、1984 年洛杉矶奥运会中国夺得（12 块）金牌，位列奖牌榜第四位。（15 块）
4、（1978 年），国际奥委会在日本名古屋通过决议，恢复中国奥委会合法权益.（1979）
5、乒乓球，羽毛球于（1984）年和 1992 年进入奥运会。（1988）
6、女子举重于（1992 年）进入奥运会。（1996 年）
7、NBA 共有（28）支球队。（30）
8、（1948）年首次实现了奥运会电视实况转播。（1936 年柏林奥运会）
9、（1992 年）冬奥会，是第一次夏季奥运会和冬季奥运会间隔两年举办（1994 年）
10、上世纪八九十年代盛行体育报告文学，赵瑜的体育报告文学三部曲是《》《》《》 三、选择 1、2008 年奥运会美国哪个电视转播公司付出了 8.93 亿：NBC（美国全国广播公司）National Broadcasting Company. 2、南非世界杯朝鲜队的赞助商：
3、ESPN 属于哪个传媒集团：（迪士尼）
4、1998 年汉城奥运会谁以 9 秒 79 打破世界纪录获得冠军，却在尿检中呈阳性，取消成绩:本.约翰逊。
5、中央电视台于哪届奥运会开始向举办地派驻记者：1984 年 6、现代五项有哪些：射击、击剑、游泳、马术、越野跑 7、2002 年世界杯期间，有报纸报道范志毅涉嫌假球，范志毅以侵犯名誉起诉，这家报纸是：《东方体育日报》 8、2008 年奥运会美国哪个电视转播公司付出了 8.93 亿：NBC（美国全国广播公司）National Broadcasting Company. 9、马国力在卸任 B0B 首席运营官之后，现在担任哪个公司的总裁：瑞士盈方集团 10、意大利 mediaset 电视台是哪个俱乐部的老板：AC 米兰贝卢斯科尼 四、案例分析题 谈对变化的媒体环境下国际大型体育赛事与电视媒体关系的理解 2010 年体育新闻面试真题 1、FIBT 代表什么？ 2、如何看待体育营销？
3、如何理解武侠小说与中国文学的关系，举例说你最喜欢的武侠小说 4、如何评价中国足坛的反赌现象？ 5、说一说你最喜欢论语里的哪些句子，举例说明 6、如何理解体育明星的社会价值 专业技能考核 一、文言文（一个是曹丕的，一个是庄子寓言）
二、材料作文：《狐狸和鹳》的寓言或者姚明影响力 2011 年体育新闻笔试真题 1、名词解释：BskyyB
TOP 计划
CSPN
现代五项
NAFL 2、写一篇消息稿，关于刘翔和老虎伍兹来北体大演讲的 3、知沟理论分析现在的数字鸿沟 4、新闻选择 5、新闻价值要素 6、谈一下你最喜欢的评论员及其理由 7、体育虚假新闻的成因及其对策 2011 年体育新闻面试真题 1、如果让你采访博尔特，请做一个博尔特的采访提纲（这虽然是个面试题，也就是新闻的题目，但是实际上是体育新闻和新闻的结合，你对博尔特的成绩，出身，甚至是生日都得有所了解）
2、奥运项目呈现组织化传播特点的评论 3、体育比赛与戏剧表演的区别 4、加入你有机会采访詹姆斯现场速拟一个采访 5、国际铁人三项联合会的简称和全程
6、奥运争光计划提出的历史拐点 7、为什么奥运会项目具有组织化的传播特点 8、英语说明 ITTF 的功能 9、体育明星的社会价值 2012 年体育新闻笔试真题 1、微博信息传播的特点 2、对奥运遗产的认识 3、体育数据统计在体育新闻中的功能和应用 4、浙江体育休闲频道和鼎天公司之间关于国内职业足球联赛的转播权和转播的矛盾，最后双方在大众强烈的要求下达成合议。借此材料，以国外体育和体育电视市场的关系，写一篇评论。
2012 年体育新闻面试真题 1、新闻敏感，采访林书豪微博传播的特点 2、谈下奥运遗产的利用问题 3、体育统计数据的应用和功能 4、一个是关于职业道德和职业道德建设的 5、体育领域舆论监督已经很充分，但足球问题却很多，请谈谈你的看法 6、如果你采访博尔特，请列采访提纲 7、英语：介绍你的兴趣，教育，考上研究生的打算 8、ASOIF 的全称并解释该组织 9、一个是现场张继科的采访提纲 10、一个是赛事官方网站的作用 11、一个是英语，自我介绍
12、国际组织的全称和作用，如 FIFA
5.2
体育管理 2009 年体育管理面试笔试真题 1、分析案例：奥运会我国公司的战略问题以及中国与韩国公司的奥运发展战略 2、英语口语：对社区体育的看法 3、体育产业的网络营销 4、竞技体育与大众体育的异同 5、毛德镇李竞男事件，与马俊仁的矛盾 2010 年体育管理复试真题 1、体育管理理论与一般管理理论的区别 2、体育体制对体育管理过程的影响 3、体育大国与体育强国的区别 4、人本主义 5、体育强国该怎么实现 2011 年体育管理复试真题 一、笔试：
1、人本主义 2、大众体育，竞技体育，职业体育的关系 3、以管办分离理论分析中超公司的合理结构和最优结构 4、体育管理理论与一般管理理论的区别 5、体育体制对体育管理过程的影响
6、体育大国与体育强国的区别 二、面试：
1、论中国体育管理体制的发展史 2、对体育的认识和体育分类的理解 2012 年体育管理复试真题 管理面试（2012 年没有笔试）
1、很多职业俱乐部都投入大于产出。谈一下这个问题 2、谈谈对俱乐部的认识，还有俱乐部商品的属性 3、竞技体育；群众体育；职业体育的关系 4、公共政策 5、政府组织和自发性群众体育活动的异同 6、政治与体育结合的利弊
5.3
体育经济 2009 年体育经济面试笔试真题 1、我国体育发展存在的问题及解决对策？ 2、我国体育健身产业的发展现状 3、如何增强我国体育用品市场的竞争力 4、谈谈对马国力的认识？08 奥运会转播权卖了多少钱 5、中国体育的发展存在哪些问题，该如何解决？ 6、中国体育产业存在的问题 7、与体育产业相关的有哪些产业
2010 年体育经济复试真题 1、中国体育产业存在的问题 2、与体育产业有关的产业有哪些 3、青年体育俱乐部的定位，资金来源，会员，等 4、商品经济和市场经济划分的主要依据 5、分析国家体育彩票公益金来扶持青少年俱乐部发展的问题 2011 年体育经济复试真题 1、体育场馆的现状和问题以及如何解决 2、体育产业基地的问题 3、如何看到中超冠名权的问题 4、用英文说出 2011 年金砖四国的成员国名字，并简单阐述金砖四国的意义 5、十二五体育发展的环境 6、如何看待体育产业是朝阳产业的问题 2012 年体育经济复试真题 1、谈一下体育场馆的运营与城市发展的关系 2、谈一下奥运遗产的利用问题 3、如何认识体育彩票与体育公益事业之间的关系 4、我国体育产业发展的大环境如何 5、我国高尔夫产业的现状如何？与国外的比较 6、我国健身娱乐行业的现状，如何规范 体育经济复试主要考察的还是学生的科研发展潜力，我们会比较重视学生的逻辑思维、反应判断、归纳总结、语言表达等方面的能力。在知识方面应当注意经济学的基本概念，如如 微观经济学中的需求与供给、消费平衡，宏观经济学如 GDP/GNP/ 国民可支配收入等方面
的概念。因为有一位老师愿意出经济学的基本概念题，但不会太多。另外要注意我国体育产业目前存在 的一些热点问题。这些方面可做一些准备。
5.4
学校体育 一、笔试：
1、做一个教案，关于跳远，投篮，排球垫球 2、形成性评价 3、健康第一的思想 4、终生体育 5、中小学体制下降的原因 6、评价一节体育课即怎样的体育课算是一节好的体育课 7、你如何看待以学生的发展为中心？你如何实现教学的目标？ 8、学校体育的功能 9、体育教学的方法 10、体育教学的目标 11、形成性差异评价的理解 12、学生在体教中的主体地位 13、竞技体育和学校体育的区别 二、面试 1、中文自我介绍 2、专业理论两题，第一，学校体育学功能。第二，谈谈你对体育教学方法与体育教学策略的差异 3、科研
4、英语考察，一般自我介绍，介绍自己的家乡，介绍自己的学校，等等 5、终身体育作为学校体育的指导思想对不？谈谈你的理解 2012 年学校体育复试真题 1、如何营造良好的学校体育环境 2、终身体育思想对学校体育的发展有何影响 3、构件弹性化体育课程内容结构，以适应多元化的体育需求 4、如何开发学校体育资源 5、体育教育有哪些功能 6、体育与健康课程标准的基本概念是什么 7、简述我国学校体育思想的演变及其发展趋势 8、如何开发学校体育的资源 9、体育教育有哪些功能 10、英语：介绍你的兴趣，教育，考上研究生的打算 体育教育学（学校体育）
只要初试过，复试过，就一定能考上，每年都招不满人，复试时的参考书是周登嵩《学校体育学》
5.5
体育社会学 1、当前城市社区体育的意义，以及存在的问题 2、为什么说体育是社会的“安全阀” 3、结合中国某一种体育社会问题，试论述体育社会问题的危害以及控制体育社会问题的具体措施 4、结合北京奥运会，举实例说明体育在当今社会中的重要作用
5、针对中国足坛的反腐事件，谈谈你对中国职业体育存在问题的看法 6、社区体育 7、体育文化 8、体育社团 9、体育社会学 2012 年体育社会学复试 1、小政府大社会与体育发展的关系 2、竞技体育与大众体育的关系 3、体育公共服务是如何运作的 4、从我国的足球体制来看中国体育体制的问题
篇五：社团联合会面试问题及答案
业余爱好、特长：我爱好登山，就读本科时，母校在浙大玉泉校区附近，而老和山成了我学习之余时常去之处。浙大“求是创新”的校训深深地印刻在我心中，就读浙大也成了我梦寐以求的理想。毕业后虽工作繁忙，却不忘初心，闲暇之余不断征服名山大川，磨练自身意志。当我登上泰山、华山、黄山……看着茫茫天空，层层山峦，我似乎看到还有更高的山峰在等着我挑战。我享受登山的感觉，孜孜不倦，生生不息，这不是一个终点而是另一个起点。登山不但磨练了我的意志同时为我的工作带来不少助力。工作中遇到困难我从不言弃，百折不饶，愈加坚强。
打羽毛球是我的另一个爱好，大学期间参加学校组织的羽毛球比赛，敢打敢拼的风格让我在一众高手中脱颖而出，获得第三名成绩。工作中依然延续了这种风格，别人不敢参加的活动比赛我勇于挑战。代表本单位参加主持人大赛，本不擅长才艺的我在较短时间内学会肚皮舞，成功进入半决赛。
我爱好旅行，在长期旅行过程中积累了丰富的经验并将其发展成自己的一技之长，那就是旅途的策划组织协调能力。曾带家人、同事领略过香港、台湾、潮汕、重庆、新疆等国内外热门城市还和朋友一起领略过日本、土耳其等异国风情。出色的组织协调能力使我在工作中带领团队高效地完成任务，也让我在策划单位贵宾客户活动中得心应手。
您的入学期望：
本科毕业后没能继续深造是我一直以来的遗憾。目前工作已有 8 年，且有 5 年的管理经验，但欠缺系统的管理知识，边实践边管理常感力不从心。就读浙大 MBA 不仅可以实现我的梦想还能使我获得系统的管理知识，使自己以往五年的银行业管理实践与现代企业管理知识充分融合，全面提升自己的管理能力和管理者综合素质。第二，零售业务领域需要具备
清晰的战略发展思路和营销理念。浙大 MBA 的战略课程和相关市场课程，能极大提升我的战略规划能力，使我在经营规划和工作计划的制定方面充分发挥管理才干，且能一定程度上改进我的世界观、思维方式和与人沟通的方法，帮助我形成自己更成熟的思维体系，以量化方法和高端眼光看待世界，把农行服务“三农”使命更好的在工作中实践，服务更多群众。通过浙大 MBA 的学习，我希望自己成为一名具有创新能力，高度社会责任感和道德品质的优秀银行人。将浙大先进理念与我的工作经验相结合，用自己的思想与行动感染身边人，服务客户、服务社会。同时我又可以起到桥梁作用，尽我所能为我的校友及学校提供优质资源。
你能给浙大 MBA 大家庭带来的贡献：
如果能有幸就读浙大 MBA，成为这个大家庭的一员，我想我能为这个大家庭带来以下的贡献。
首先,从专业技能方面出发，我本科就读金融专业，毕业以后一直从事银行工作，我可以为校友提供各种形式的投资理财项目，规划家庭资产配置方案，在尽可能降低风险的同时，提高投资回报率。其次，我可以为校友的企业满足各类融资需求。我的单位及所在岗位可以帮助校友取得尽可能低成本的融资。最后，在日常工作中，银行可以接触到各领域不同企业，在满足各位校友企业或个人投融资需求的基础上，我可以利用身边各类企业或个人资源，为校友搭建平台，拓宽业务渠道，促成良性合作，助力校友发展，实现多方共赢。
补充信息：
在大学期间我曾担任过外联部干事，与同学共同协助社团联合会拉赞助，成功争取到活动所需经费。大一参加学院羽毛球比赛，获得三等奖。2011 年参加浙江省大学生高等数学（微积分）竞赛，获得经管类一等奖。大学四年多次获得二等三等奖学金，2010 年和 2011年分别被授予”三好学生“称号。2012 年荣获浙江省普通高等学校优秀毕业生称号和校级优秀毕业生称号。
篇六：社团联合会面试问题及答案
面试问题及答案导语：学生会面试一般分为自我介绍环节和问答环节，学生会竞选面试问题。以下是小编整理的资料，欢迎阅读参考。
一般要包括姓名，性格特征，相关的经验。自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为至少要体现端正的态度。简短的介绍中给学长学姐们的印象至少要有这三要素：肯吃苦，听话，有主见。
1、你对学生会有什么了解?
学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。
2、你为什么要进学生会?
乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。
3、你进了学生会会有哪些作为?
根据不同部门，做法不同
4、进入外联部你觉得你有那些优势?
良好的语言表达能力，沟通能力，较为外向的性格，乐于挑战自己
5、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统
一的时候你怎么办?
和部长的意见不同时，首先回头看看自己的观点是否存在问题，是否切合实际，毕竟部长的相关经验丰富一些，当确信无误时，可以与部长商议，大学是百家争鸣的场所，不必拘泥，有思想，有问题就大胆一些。
6、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
负责的工作根据个人爱好，服从领导安排，每份工作都有他不同的地方，不同岗位可以学到不同东西。
7、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
团队的力量大于个人，永远记得这一点
8、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
任何人都不能保证每个人都喜欢自己，平常心对待，君子坦荡荡。
9、你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
10、学习和工作矛盾吗?你怎么处理你的工作和学习的时间?
学习和工作不矛盾，因为学习是提高自身的素质和知
识，使得自己更好地完成工作，这个是互补的。其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
11、你认为做学生干部最重要的是什么?
最重要的就是要和身边的同学搞好关系，人际关系是一个大问题，搞好了和同学之间关系不仅使我的工作能够顺利快速完成，也能使我的课外活动有了更多的选择。
12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的?
我会挺身而出，与同学们进行思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的工作有信心，更加支持我们今后的工作。或采取意见信的形式，鼓舞同学向学生会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进行改正。
13、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请?
我会先向这位老师问好，顺便和他聊聊近况，等到气氛缓和之后再提出我们的邀请，相信老师是不会拒绝我们的，学生会竞选演讲稿《学生会竞选面试问题》。
14、如果给你这次机会，你将怎么样去做好一个学生会干部?
15、学生会干部应具备哪些素质?
1、你对我院学生会工作的总体印象如何，在哪些方面
做得比较好，哪些方面还有待改进(也可就某一部门或某一现象进行论述)?
2、作为学生干部，你认为应如何与老师及其他学生干部保持良好的工作关系?
3、你认为有没有必要在今后的一段时间内，集中主要精力，打造学生会(整体或某一部门)的品牌(特色)?就目前来看，你认为可以从哪些方面入手，怎样做?
1.你觉得上一届学生会有那些不足，请你提出改正意见。
2.主席团是实行主席分管部门制度，认为主席应该如何指导分管部门的活动?
3.作为一名主席，如何处理院内各个年级之间的关系，如何处理我院学生会与其他院学生会之间的关系，如何处理我院学生会与校学生会之间的关系?
1、怎么从组织部常规工作中做出新意,寻求突破?
2、如何办好新任学生干部培训?
3、我们院是校团委下社的学生会，你觉得我们院可以从哪些方面入手提高团组织生活的质量。
1、如果我院团委根据上级部门要求要开展一项大型活动，你首先会想到什么?
2、你将打造一支什么样的团委学生干部队伍，在一年的工作中贯彻什么样的工作理念?
3、你认为我院团委今年采取的换届选举方式合理吗?你觉得有哪些值得改进的地方?
1、这是一个崭新的部门，你可以有崭新的认识，所以你认为，这个部门应该从那些方面入手开展工作或者说这个部门应该作些什么工作?
2、社团是校园文化中最活跃的学生组织之一，也是成员组成最广泛(来自不同院系)的组织，你认为社团部作为一个社团挂靠院系后的协调和指导的枢纽，应如何使社团工作成为我们院学生工作中的紧密一环?
3、社团活动是丰富校园文化的重要方面，更是具有显著个性的，你认为我们应从什么方面入手，将挂靠我们院的社团建设成为我们院自己的品牌社团?
4、社团部是最能锻炼自己的地方之一，在这里你能接触到最广泛的人际，最全面的协调、管理工作，能造就高水平的外联和组织动员能力，你觉得社团部在那些地方吸引了你或者是它应该在那里增加它的吸引力?
5、如果你担任青协会长，你最想开展的活动是什么?请写出你的思路。
6、你认为开展哪类活动有必要?如果有，你觉得可以从哪些方面改善这些活动的影响力(效果)?
7、说说你为什么对外联工作有兴趣,觉得自己有什么优势来当任这个职务?谈谈你对外联部的认识?
8、你觉得外联部能举办哪些有外联特色的活动?
1.请问为什么制定制度和保存工作档案?
2.你认为秘书处只需要做文字材料工作吗?需要有自己的想法吗?
1、你认为文艺部的工作有哪些不足?如果你上任，你会怎么处理那些不足?
2、作为院文艺部部长，除管理能力外，你认为应当具备哪些素质?
3、你如何处理你和本年级文艺部长的关系、处理你和搭档的关系?你认为开部门例会有必要吗?
4、如果你在本次竞选中胜出，接下来的两个月你有什么可行性计划吗?
在五月份将要举行“话剧邀请赛” ，请问，你觉得应该如何搞好本次比赛?你觉得应当如何处理本院和其他院的文艺部的关系?
1. 生活部的工作需要广大同学的支持与配合，我们应该怎样获得?
2. 生活部的主要工作是组织同学做后勤工作吗?如果是你怎样调动同学?如果不是，请提出你的想法。
1. 当你组织参加学校团体活动时，队员总是不参加训练，这可能影响整体的训练和比赛成绩，此时该怎么动员队员积极训练或者怎么提出一各可行性的对策。
2. 比赛时怎样动员同学观看并为我院加油，并起到带动大家积极参加到体育活动中去。
3. 如何提高同学参加早锻炼的积极性
宣传部：
1、我院为庆祝新生的到来，决定策划一次大型的宣传纪念活动，而且决定和数学与统计学院联合进行。请就此次活动写一份简易的策划书，具体要求如下：
(1)时间。2016 年 4 月 22 日
(2)地点。学校篮球场
(3)要求。具体活动计划，活动流程，场地争取和安排，活动内容，媒体利用等
篇七：社团联合会面试问题及答案
银行招聘考试面试试题及参考答案 110 题1 1 、( ( 中国建设银行总行) ) 你认为你的个性特点对胜任这个职位有什么帮助? ?
【参考答案】当个性特点与工作性质相匹配时，能提高工作者的工作效率。我在制订职业规划时，也充分考虑到了自身的个性特点。在生活中，我的亲人、朋友、同学都评价我性格开朗，待人很亲切．而且做事很勤奋。随和的性格使我可以和很多不同的性格的人打交道并成为朋友。也使我具备了良好的人际关系与沟通表达能力。正是出于我的性格特点考虑，我选择报考了银行的柜员职位。柜员是代表银行在第一线与顾客打交道的人，柜员的服务态度往往直接影响顾客对这个银行的看法。因此，柜员必须具备良好的服务态度。我有随和的性格和待人亲切的态度．可以帮助我与顾客建立良好的关系，更好地了解顾客需 求，体现良好的服务态度。一线柜员每天都要面对不同的客户，也会遇到一些非理性的言行，这种情况下，我开朗的性格可以帮助我在较大的工作压力下．仍保持良好的精神面貌，体现出银行的服务意识。总之，我有信心胜任银行的柜员工作，并且在今后的工作中．会始终保持积极的工作态度和严谨的做事方式，不断提升工作能力，展现出柜员应有的服务水平。
2. （ 中国工商银行江西分行 ）
请你对家庭责 任、福利待遇、职业兴趣、社会地位这四个词进行排序，并说明理由。
【参考答案】各位考官，如果让我对这四个词进行排序，第一，职业兴趣；第二，家庭责任；第三，福利待遇；第四，社会地位。我的理由如下：第一，之所以把职业兴趣放在首位是因为我觉得职业是一个人未来前进的方向，而兴趣是前进的动力，两者不可或缺。如果缺少兴趣而去从事一个职业，是不会长久的，特别是年轻人第一份工作，对自己的影响重大，要谨慎选择。有人说干一行爱一行，那是在职业进行中培养自己的兴趣，有人说爱一行干一行，这是在选择职业时参照自己的兴趣。这两种说法都很好，总之职业兴趣不可缺少。第二，关于家庭责任，有句古话：“忠孝难以两全。”但我觉得，忠孝两者其实并不矛盾，每个人都有自己的家庭，每个人也都有自己的事业，事业没有做好就无法给家庭带来帮助，更 有可能给家庭带来负担。而如果没有对家庭承担责任，事业上也缺少支持，最终也会受到不良影响。所以，虽然我将家庭责任摆在第二，但家庭责任和职业兴趣并非矛盾而是整体。第三，关于福利待遇，有句话说：“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”我觉得此话虽然有失偏颇，但还是有一定道理的。然而，我之所以将福利待遇放在第三位，是因为只要有了职业兴趣，无论什么职业只要能够踏实工作，福利待遇自然能够满足我的基本生活需求。不是有这么一句话吗，“三百六十行，行行出状元”。第四，关于社会地位，我觉得社会地
位不是我们需要去追求的，而是要从社会中来的。只要能够在自己的行业里做好，能够 承担起自己的家庭责任，只要能够在享受物质生活的同时不忘还有其他需要帮助的人，尽到自己的职业道德、家庭美德、社会公德，就会受到群众好评，这虽然不算什么地位，也是人生的价值之一。
3. （ 中国交通银行 ）
如果说你被单位录取了，谈谈你今后的工作规划。
【参考答案】良好的计划是成功的一半。进人工作单位以后．我会对自己的工作进行认真的规划，之后一步一个脚印，踏踏实实把自己的工作做好，同时不断进步和提高。首先，我会通过领导、同事或者网络、书面等材料认真了解单位的工作性质、工作内容、组织架构等基本知识，在此基础上才能更好地开展工作，履行好自己的工作职责。其次，我会向领导和老同志请教，尽快熟悉自己的工作职责和业务流程，用自己的实际行动来做好具体的工作。同时，在工作过程中，我也会加强与群众交流，认真听取群众对于我工作的意见和建议，提升自己的工作能力。再次，在踏踏实实做好本职工作的基础上，我会加强学习、勇于创新，不断提高自己的业务素质和业务水平，以便更好地为民服务。最后，良好的人际关系是做好工作的有力保障，在工作、生活中，我也会努力处理好与领导和同事的关系，主动融入团队当中，与大家一起把工作做好。
4. （ 上海浦东发展银行浙江分行 ）
你如何在工作中体现出你的工作经验? ?
【参考答案】工作经验的有无，最终体现在能否把自己工作经历中得到的知识再用于指导自己完成更具广度、深度的工作，并服务于个人职业生涯的规划，它的作用，强调了一个实践到理论，再到理论指导实践的过程。也就是说，它最能折射出一个人的学习、工作能力。我有过三年客服工作的经历．这段工作经历对我来说是很宝贵的。客服代表的是公司形象，是会员与公司交流的窗口，要做一个优秀的客服人员，沟通能力特别是有效沟通能力是客服工作人员的一个基本素质，客户服务是跟会员打交道的工作，倾听会员、了解会员、启发会员、引导会员，都是我们与会员交流的基本功能，只有了解会员需要什么服务和帮助，会员的抱怨和不满在哪里，才能对症下药，在尽量短的时间内，给予会员最满意的答复与回馈。
3年的客服工作经验使我在待人接物上，无论是遇到何种类型的会员都会礼貌待人，并且在任何时候都会自我控制好情绪，不会因为生活中不愉快的事而影响工作情绪，也使我在处事、工作上习惯性地严谨和仔细，因为作为客服永远不知道下一个电话会是谁打来的，我们能做到的就是对每个电话一视同仁。总之，这份工作不仅提高了我的工作能力，增强了我不怕苦不怕累的精神，更加培养了我与人交往、沟通的能力和高度的职业责任感。这种工作经验对于我今后的工作是很宝贵的。今后，我要充分发挥我的工作经验，在工作中多与身边的同事
沟通，建立和谐的工作氛围。认真负责地做好每一项工作，发挥不怕苦的精神，多锻炼自己。遇到困难多向领导和老同事虚心请教，努力提高工作水平。
5 5. .( ( 中国工商银行江西分行 ）
谈一件你通过自己的不懈努力最终成功完成任务的事情。
【参考答案】我在工作中始终保持着积极主动的态度，因为我认识到只有对工作充满热情，保持积极向上的心态，才能在工作中有所成就。比如，去年3月份，根据公司总部的部署，人事处决定开展继续解放思想活动。我结合公司质量管理持续改进的要求，认真审视了人事工作现状，详细查找了工作中存在的问题，从想、敢、会上下功夫，以提高人事处和分部的人事工作质量以及办事效率为目标，从改进工资办理、人员调配业务流程入手，探索帮助分部节省人力、节约开支、提高工作效率的工作方法，大胆创新办事流程。一是由面对面审核改进为网上预审核；二是由专人报送盖章材料改进为通过特快专递报送材料；三是由分头办理改进为统一办理。这些作业流程的改革，既为各分部节约了经费开支，又免去了各分 部人事干部来回跑的辛劳．更有效地提高了分部人力资源的利用率。“求真务实，开拓创新”是我的工作宗旨，在以后的工作中，我也要以全心全意的服务理念，以科学发展观为指导，以法治精神为依托．继续发挥自己的主观能动性和创造力。
6 6. .( ( 中国兴业银行陕西分行) ) 大学参加过什么社团．你在其中发挥了什么作用? ?
【参考答案】大学期间我曾经参加过学生会和大学生自律委员会，对我来说收获颇多，最主要的收获就是锻炼了我的团结协作能力和结交了许多朋友。不管在哪个学生组织分工协作和团结一致都是必不可少的，在举办活动的时候都是需要各个部门合作，一个部门单枪匹马很难完成任务，在大家合作的时候就会需要相互沟通协调，各有分工。比如举办一场运动会，需要外联部拉赞助，体育部安排运动员，生活部负责后勤，女生部要负责礼宾队等。在设计活动方案时我们需要一起出谋划策，集思广益，达成一个目标。所以每一个活动要想能够出色完成．离不开各个部门的积极配合。我想在今后的工作中也是如此，我们要有这种团结协作的思维意识才能高效地完成工作。除此之外，在参加学生社团时认识的朋友也成为我生活中的挚友，在遇到困难和挫折的时候，他们总能在我的身边鼓励我、支持我，我想这些朋友也会成为我人生中的一笔宝贵的财富。
7 7. .( ( 江苏银行) ) 你刚开始工作，办业务比较慢，客户不是很满意，你怎么处理? ?
【参考答案】如果遇到因业务办理慢而导致客户不满意的情况，我首先要诚恳地向顾客道歉，并解释自己是新人，业务不是很熟练，希望他谅解，同时尽快为他办理完业务。对于顾客的埋怨或批评我要虚心接受，不与其争执。如果这位顾客要办理的业务确实比较复杂，而我又
没有处理经验，我会找到值班经理来帮忙，尽快办理完，以免耽误顾客的时间。我可以把工作中遇到的问题都记录下来，方便事后总结经验教训，也会利用业余时间多向有经验的同事请教。刚开始工作，办理业务慢也是可以理解的，但是越是这样的情况越要冷静细心，避免慌乱而出错。所以，我会始终保持良好的服务态度，以饱满的热情，用心、真诚的服务，以自己积极的工作态度赢得顾客的信任。当然作为一名新人，最主要的还是要做到多看、多学、多问，尽快熟悉岗位工作，提升工作质量和工作效率。
8. （ 中国工商银行四川分行) ) 你是一 个自信的人吗? ? 你刚才的表现让我们觉得你不是一个自信 的人， 你还有什么要说的吗? ?
【参考答案】第一问：自信是一根柱子，能撑起精神广漠的天空；自信是一片阳光，能驱散迷失者眼前的阴影；自信是一座桥梁，能缩短走向成功的距离。自信和希望，是年轻人的特权。虽然我还不够成熟，但是父母、老师、亲戚朋友、同学都一致认为我是一个比较自信的人。正是因为有了自信，我才能从一个农村孩子，不断地成长为一个有知识、有文化、有纪律的大学生；同时也因为有了自信，我才会报考银行职位，并以优异的成绩通过笔试进入面试，而且有勇气坐到各位考官面前，接受今天的挑战。当 然，我也深刻地懂得，强中更有强中手，面试本身就是一场差额竞争，目的就是选拔优秀的人才进入到我们银行队伍中来，所以有比我表现优秀的人也是很正常的。但是，我相信，只要我充满自信，抱有“咬定青山不放松”的精神，用我的实力和真诚来应对这次考试，我一定会取得优异的成绩。第二问：非常感谢各位考官对我的关注和指正!我想考官之所以用“不自信”评价我，原因肯定是多方面的。第一，可能是由于我们每一位考生的家庭背景、教育背景、知识结构、人生经历等存在很大的差异，所以我们对于相同问题的理解与解答也不同。第二，与其他更加优秀的考生相比，我对问题的理解与解答存在着一定的瑕疵，没有达到尽善尽美。在成长的道路上，我们会发现所有的经历对自己来说都是宝贵的财富，都可以让自己变得更加坚强和自信。伟大的革命家陶铸在他的著名文章《松树的风格》中非常赞扬松树自信自强的精神。我认为作为21世纪的年轻人，我们更应该发扬和传承松树的风格——生命不止，奋斗不息，用我们的自信，用我们的智慧，用我们的汗水，接受时代的挑战，让我们的生命更加精彩! 10. .( ( 九江银行) ) 竞争能提高活力，也会破坏单位氛围，使工作环境不和谐、不团结，请联系实际谈谈你的看法。
【参考答案】竞争对人的发展和社会进步有促进作用。它给我们以直接现实的追求目标，赋予我们压力和动力，能最大限度地激发我们的潜能，提高工作的效率；使我们在竞争、比较
中，客观地评价自己，发现自己的局限性，提高自己的水平；让我们的集体更富有生气，提高工作和生活的活力。竞争也有不利的一面。它可能使某些获胜者滋长骄傲自大的情绪，使某些失败者丧失信心、产生自卑感；竞争的压力可能引起我们心情过分紧张和焦虑；更严重的是，当虚荣心作怪的时候，会把别人的成绩看作一种威胁，出现怨恨别人超过自己的嫉妒心理，这样就会破坏单位氛围，使工作环境不和谐、不团结。因此我们应该 鼓励良性竞争，抵制恶性竞争。首先，不管是国家还是单位都应该营造一种良好的竞争氛围，在推动各自进步、提升整体实力的同时，有力促进“竞争者”之间的信任和团结。比如解放军经常组织红蓝两军实战对抗演练，两军大比武的同时也使相互间的了解、配合与默契极大地提升，为以后的联合作战打下坚实基础。其次，良性竞争还需要对制度的维护，只有确立公平、合理的竞争机制，才能展开富有成效的竞争，有力地遏制恶性竞争。最后，我们应该以正确的心态面对竞争，不管结果如何，在这个过程中都会有所收获，发现自身的局限和不足后才能有针对性的提高。所以，我们要牢固树立竞争意识，积极参与竞争，同时又要规范竞争方式，促进良性竞争，抵制恶性竞争，如此才能实现集体与个人的双赢。
11. .( ( 邯郸银行) ) 一块世界名牌手表，做工考究，它是由精挑细选的一批价格昂贵、精美稀缺
的黄金、钻石，经过5 5 年时间打磨而成的，是财富和价值的象征。请就此发表个人看法。
【参考答案】这块手表之所以能成为财富的象征，源于高贵的材质，更源于5年精心的打磨。正如我们想要成为一个对国家、对社会的有用之才，成为一个成功的人，既要有一定的天分或先天条件，又要经过长期的积淀学习，经过一定时间的磨砺。也就是说，成功需要天赋更需要磨砺。这让我联想到人才的成长过程也大致如此。早期的理论知识的学习和积累，为人才的成长打下了坚实的基础，这会为其今后的成长选定正确的方向，日后在长期实践中锻炼摸索，运用所学理论和经验去解决现实工作中的各种困难，应付生活中的各种局面，久经考验，百炼成钢，直到有一天面对大多数困难的局面都能从容应对、有条不紊，这样，人才便成长起来了。就像我们的运动名将110米跨栏冠军刘翔，获得了一个又一个冠军，不可否认他有着天生的跨栏天赋，但是他的成长经历并非一帆风顺。曾经在2008年北京奥运会上折戟沉沙的他并未就此放弃，在巨大的压力下他没有跌倒，康复之后更加勤奋...
篇八：社团联合会面试问题及答案
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宝典内容荟萃 华图寄语——把梦想进行到底 一、面试常识简述 一面试一般流程 二面试测评内容 三面试十“不”你注意了吗 四答辩技巧 32 字 五如何化解面试中的“缺点”难题
二、华图名师教你赢——面试真题亲密接触 【典型例题】
【华图名师详解】
【新疆区考历年真题集锦】
三、面试决战篇 一09 新疆区考面试备考 30 天策略——面 试 冲 刺 必 读 二直击新疆面试最新动态
四、公务员之路从华图起步 【华图名师+公职王介绍】
【华图“公职王”面试课程培训体系说明】
【新疆区考笔试及面试培训班课程表及讲座安排】
附 【华图网校课程+“华图教你赢面试系列” 2009 最新版
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1 华图寄语—— 把梦想进行到底 走出考场如同转战各地冲破千军万马的老将能走到今天等待面试征程号角的吹响大家辛苦了华图教育集团全体同仁在此预祝大家考出理想的成绩收获拼杀后得到的面试捷报 我们的成功已可望可及但前行的路依然充满荆棘。09 年的新疆自治区公务员考试注定是不平凡的竞争更是非“激烈”二字所能表达的。
今年的面试侧重考察考生的综合能力 大多数没有经过训练的考生 对面试本身就有恐惧心理。为了克服这些障碍这就要求我们早做准备做到知己知彼、胸有成竹。
特此华图教育集团特精心制作《2009 年新疆区考面试宝典》 内容涉及面试概述、经典面试试题、08 年新疆区考面试真题、备考计划、备考辅导、图书等做到系统全面的讲解和辅导力求能为考生备考助一臂之力。
坚持、坚持、再坚持为了目标锲而不舍、勇往直前、天道酬勤成功离我们并不遥远。只有全面准备、了解考试、系统备考才能在面试中战胜竞争对手最终通过面试。
同一个理想、同一个梦、华图祝福你们成功相信自己、你们定当成功
面试常识简述 在我国公务员录用考试中通过笔试之后还要按照一定比例13 或 15参加面试只有面试顺利通关才算是最后的成功者。
面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、 组织计划能力和综合分析问题能力等方面的综合能力并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
面试的形式主要有两种一种是个别面试另一种是分组面试。具体考察方式有结构化面试、文件筐作业、现场模拟法、无领导小组讨论和辩论法几种常用的方式。通常采用个别面试形式。
一面试一般流程
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2 1、抽签入场考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。每人的作答时间在 15-30 分钟之间。
2、面试答题一般每个考生按照顺序作答题本规定的 3-4 个试题考生在回答试题时可以稍作思考有时还可以用笔简单罗列提纲。
3、随机提问考生答完规定试题后有时主考官会自己和请别的评委进行临时提问。
4、考生退场作答完毕后主考官宣布请考生退场在专门工作人员带领下退场。
5、计分审核主考官从评委手中收回评分表交记分员计分。去掉一个最高分和一个最低分然后计算平均分。
6、通知下一名考生入场前面考生退场同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
二面试测评内容 1、仪表风度 包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
2、专业知识和工作实践经验 根据应试者的个人档案资料作相关的提问 了解应试者有关背景及过去工作的情况及应试者掌握专业知识的深度和广度 其专业知识和工作实践经验是否符合所要录用职位的要求。
3、组织、计划协调能力 考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划合理使用人力、物力、财力的能力同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
4、口头表达能力
面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力
面试中应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力和情绪控制能力 主要考察应试者对问题理解是否准确贴切回答的迅速性、准确性等。如突发问题的反应及意外事件的处理、 自我控制能力等。
自我控制能力要求公务员在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时能够克制、容忍、理智地对待不致因情绪波动而影响工作另一方面工作要有耐心和韧劲。
7、人际交往能力
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3
通过询问应试者经常参与的社团活动喜欢同哪种类型的人打交道有哪种社交倾向和与人相处的技巧。
8、工作态度和进取心
主要了解应试者过去学习、工作的态度和对现报考职位的态度。
9、求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作对哪类工作最感兴趣在工作中追求什么判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
10、业余兴趣与爱好
应试者休闲时间喜欢从事哪些运动喜欢阅读哪些书籍喜欢观看什么电视节目以及有什么样的嗜好等。
11、其他 面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题以及回答应试者可能要问到的其他一些问题等。
温馨提示华图独家提供某单位内部结构化面试评分表见 13 页 三面试十“不”你注意了吗 1、 不要迟到最好提前到达。
2、 不要随便将个人信息透露给其他考生。
3、 面试时没有特殊情况不能说自己的姓名、毕业学校以免有
舞弊之嫌。
4、 不要带通讯工具进考场即将开始时必须关闭一切通讯设备。
5、 在侯考区要听从安排不要擅自行动考官可能在考察。
6、 面试过程中不要紧张要镇定从容有礼有节。
7、 准备时间不要太久也不要一上来就直接回答问题。
8、 作答过程中要注意看考官不要低头做答。
9、 作答时间不是越长越好不要勉强套题。
10、不要虎头蛇尾注意离开考场的动作细微。
四答辩技巧 32 字 1、实事求是不夸大不缩小如实回答。
2、随机应变准确掌握时机灵活应变。
3、逻辑严密注意层次分明逻辑要严谨。
4、推陈出新创新、挖掘新观念凸显新亮点。
5、加深理论理论深度加强说服力显示知识素养。
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4 6、辩证分析坚持辩证多维观点一分为二分析问题。
7、避免诡辩答辩的目标不是取得胜利诡辩无益。
8、态度温和“有理不在高言”保持心态的平和。
五如何化解面试中的“缺点”难题
1、坦然承认博得认同诚实地承认自己的缺点知错能改。
2、消除误会缩短距离及时澄清缩短双方的心理差距。
3、明谈缺点实论优点 “横看成岭侧成峰” 善于变换回答方式。
此部分内容主要摘自京华出版社出版的《面试全程攻略2008 版》由华图名师伍景玉主编详细内容请参照此书。
华图名师教你赢——面试真题亲密接触 典型例题一
个别法国人支持达赖分裂主义势力、奥运圣火在巴黎受到“藏独”分子的阻挠和干扰等事件激发了中国人民的爱国热情中国民众呼吁“抵制家乐福” 、 “抵制法国货” 。请对此谈谈你的看法。
【华图名师详解】
对待国外发生的一些破坏奥运圣火传递以及分裂中国的行为我们当然要表示愤慨并对他们的不理性行为表示遗憾。但我们表达爱国热情时不能像他们那样不理性而要适度。
在“你中有我我中有你”的经济全球化时代我们应理性对待抵制或反对对某个企业或产品的活动因为最终受伤害的可能是自己。目前很多大型跨国公司的产品都本土化 如家乐福。
在中国家乐福超市销售的家电、 食品、 日用品等商品 80%以上都产自中国抵制家乐福在一定程度上损害的是中国人民的利益 我们爱国目的是维护中华民族的整体利益而不是建立在损害的基础上。
爱国热情必须纳入理性的轨道必须转换成做好本职工作的实际行动。爱国热情要体现在努力坚守岗位把本职工作做好上。中小学生要把学业做好大学生在学好专业知识的前提下尽可能将理论和实践结合起来以更快的适应社会发展的需要公务员做好公众服务教师把学生教授好工人把好产品质量关等。做好本职的工作把我们的国家发展好、建设好这才是表达爱国热情的最好方式。
改革开放以来我们一直在进步和发展。面对积累的歧视和误解面对西方个别国家不友好的舆论环境我们需要理智、冷静应对拿出大国的风度在沟通和交流中将中国进步的事实告诉西方国家。
爱国热情弥足珍贵 我们更应将满腔的爱国热情化作爱国行为 投入到实际工作中去。
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5 典型例题二
你怎样看待大学毕业生就业中的毁约现象 【华图名师详解】
1. 大学毕业生就业中的毁约现象有两种表现 一是用人方随意毁约现象屡见不鲜大学生被侵权但其维权率却低于全国的平均数。
二是在就业环境严峻、人才市场竞争异常激烈的形势下大学生先签一个保底日后不断见到好机会便跳槽因此出现数次毁约的现象。
2. 第一种现象是用人单位以试用期为名为其做事然后无理由解雇用人单位设置循环招聘陷阱单方撕毁合同。
大学生有知识、有理性、综合素质较高但维权意识却不强必须认真学习新劳动合同法以法维权。
3. 第二种现象其实质是大学生把签订劳动合同视同儿戏把职业生涯中进入职场的签约看作是短期的个人行为。其实数次毁约之后学生本人的诚信观念已受到冲击容易潜移默化地形成一种挑三拣四、不负责任、见利忘义的心态抱着这种心态走上工作岗位是十分有害的。履约是一种职业道德是一种诚信。
典型例题三据中央电视台报道某地工商局对个体工商户征收的工商管理费指标分解到基础工商所。甚至有的工商所还对工商户收起了所谓的“保护费” 。
【华图名师详解】
工商管理费的收费标准国家是有明文规定的。但如果工商管理部门以“保护费”名义来向商家收费就是一则“奇闻”了。
1. “保护费”通常带有黑社会性质这种交费一种是对交费的商家承诺不再使用暴力伤害一种是对商家的违法行为进行“保驾护航” 使其能获得非法收益。
2. 政府机关行使的是公权力公权力向纳税人收取的是税收和管理费用从来就不能收取所谓的“保护费” 。原因在于政府收取的是税收并为公众提供公共服务——合法的保护。公共服务表明两点一是政府权力不能侵犯公众的合法权益同时政府也不能给个别人提供违法保护二是政府有责任保护公众的合法权益当这种利益受到不法侵犯时政府有责任排除这种侵犯这是义务。
3. 商家交了税和管理费政府理应有责任提供公共服务如果商家有了违法行为用交费来免于处罚这就是一种非法交易。
4. 政府权力来自于法律应受到法律的制约和制衡同时也要受到人民的监督。
温馨提示以上试题均来自华图“教你赢面试系列丛书” 更多面试真题、试题思路点拨、真题详解请见面试系列教材
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【新疆区考历年真题集锦】
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新疆 2008 年 9 月 3 日下午公务员录用考试面试试题 1. 西部大开发过程中有资金缺乏、人才缺乏和观念缺乏的问题你认为这里面影响最大的是哪一个为什么 2. 领导当面指责一位同事那位同事站起来说领导错了他说你可以作证你会怎么做 3. 如果今年是你择业的关键一年你会怎么去择业 4. 你进入新单位同事不支持你的工作你怎么办
新疆 2008 年 9 月 3 日上午公务员录用考试面试题 1. 过去大家都知道许多英雄人物和他们的英雄事迹例如刘胡兰、黄继光、邱少云等而现在的中小学生都喜欢影视明星对英雄人物及其事迹的了解越来越少针对这种现象你有什么看法 2. 你在单位工作认真负责尽职尽责可是突然有一天领导把你叫到办公室对你进行了批评。其实心里也清楚的知道是你的同事在领导那里说你坏话遇到这样的情况你准备怎么做 3. 马上要到元旦了单位领导要求你组织一次元旦联谊会你准备怎么组织 4. 在学校生活中你周围和你关系好的人都是什么样的人你怎样处理和他们的关系你怎样处理和你不能相处人的关系的
新疆 2008 年 9 月 4 日下午公务员录用考试面试试题 1肯德基推出一种联欢活动小朋友们经常在肯德基消费就可以获得“小会员”称号并将在肯德基进行打扫卫生收拾餐桌的劳动小朋友们很喜欢这种活动你对此有何看法? 2一地区遭水灾你是学生会干部并负责进行一项全校学生...
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