意识形态工作责任清单9篇意识形态工作责任清单 xxx年度意识形态工作责任清单 责任类别目标任务责任人备注局党组责任及时传达学习党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神下面是小编为大家整理的意识形态工作责任清单9篇,供大家参考。
篇一：意识形态工作责任清单
xx 年度意识形态工作责任清单责任类别 目标任务 责任人 备注 局党组责任 及时传达学习党中央、省委、市委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，结合实际抓好贯彻落实。
牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
将意识形态工作纳入局党组中心组理论(扩大)学习、党员干部培训的重要内容。加强对意识形态工作的统一领导。成立意识形态工作领导小组，统筹协调本地本单位在行政办公、行业管理中体现意识形态工作要求，将落实意识形态工作责任制纳入年度工作要点，作为重点工作进行安排部署。明确意识形态工作分管领导、责任单位和具体责任人。
每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重
大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
加强对全局党员意识形态工作的领导、检查和考核工作。局党组每年对机关党支部意识形态工作至少进行一次专题督查，督查分析结果向局党组和市委宣传部报告。
把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职述责报告的重要内容。严格追责问责。对出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关责任人的责任。
切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立健全互联网管理体办法，加强互联网信息管理工作力量。加强防震减灾信息网、微信公众号、QQ 平台等新媒体的建设、管理和运用，积极为互联网信息管理工作提供有力保障。
局机关党支部责任 加强对党员干部教育管理和监督，在政治上、思想上、行动上坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对党外干部职
工政治引领和政治吸纳 加强法治宣传教育。深入学习宣传关于全面依法治国的重要论述、宪法、国家及地方法律法规，创新和完善法治宣传教育形式和机制，加强社会主义法治文化建设，深化多层次多领域依法治理，推进法治宣传教育取得新实效。
党组负责人 机关党支部负责人责任 党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党组班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作。局机关党支部书记是意识形态工作直接责任人，协助邓晖同志抓好统筹协调指导工作。对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
根据上级关于意识形态工作的部署和要求，及时召开意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
对出现的涉震网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，协助市相关部门妥善处理好各类重大涉震舆情事件。
每年对全局意识形态工作至少开展一次督促
指导和工作检查。每年至少听取局机关党支部意识形态工作情况汇报。
每年至少到分管科室、扶贫帮扶村、社区等基层单位进行一次理论辅导。
把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。做好上级交办的其他意识形态工作事项。
篇二：意识形态工作责任清单
22 年落实意识形态工作责任清单 6 篇 2022 年落实意识形态工作责任清单 1 一、党委书记意识形态工作责任清单 1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。2.党委书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党委分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党委抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党委年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
二、党委班子成员 二、党委班子成员“ 一岗双责”清单 清单 党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
三、有关要求 (一)加强组织领导。党委书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组(名单附后)，结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党委要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强联动协调。党委书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
2022 年落实意识形态工作责任清单 2 为进一步加强和改进意识形态工作，明确落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，意识形态关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，根据上级部门的指导精神，结合我村实际，制定以下清单：
一、牢牢把握正确的政治方向落实责任清单 一、牢牢把握正确的政治方向落实责任清单 1、认真贯彻 、认真贯彻党中央、上级党委意识形态工作的决策部署和指示精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“ 两个维护”， ，增强 增强“ 四个自信”，牢牢把握正确的政治方向，严守政治规律和 ，牢牢把握正确的政治方向，严守政治规律和政治规律，坚持维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚持正确的舆论导向。
2、加强意识形态工作的统一领导，切实形成党政齐抓共管，各班子成员分工负责的工作格局，加强党员干部意识形态培训，加强责任意识，提高政治鉴别力。
3、将意识形态工作纳入党总支重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作精神和要求，及时研究部署意识形态重点工作，把意识形态工作纳入党员干部培训、党组织生活会重要内容。
4、每年至少召开 2 次专题会议研究意识形态工作，每半年向上级党委汇报一次意识形态工作，有重大舆情第一时间向党委汇报。
5、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态的主动权。加强互联网管理工作，加强网络舆情队伍建设，坚守好用好意识形态阵地。
6、加强意识形态领域的研判，通过召开班子会，专题研讨等形式，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意的倾向性苗头性问题，有针对的进行正确引导，做出安排，维护意识形态安全。
7、对错误的思潮和错误的言论关注敢抓敢管，敢于亮剑。加强坚持错误思想的意见等重点人物的教育引导，做好转化工作。
8、加强宣传思想文化队伍建设，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良，党和人民放心的好干部。坚持以各支部书记为宣传骨干力量，以**农民艺术团为依托，加强群众宣传、管理和教育。
二、落实意识形态工作责任清单和责任分工 二、落实意识形态工作责任清单和责任分工 1、党总支书 、党总支书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第 一线，
带头抓还意识形态工作，牵头落实党组织意识形态工作主体责任。
2、分管党总支副书记是意识形态工作直接责任人，协助党总支书记作好意识形态统筹协调指导工作，及时向党总支汇报履行意识形态工作主体责任情况。
3、按照意识形态工作“一岗双责”要求，及时落实好意识形态工作，传达学习意识形态最新精神，每年至少召开 2 次意识形态会议，及时向上级汇报意识形态工作情况，对出现的重大突发事件和网络舆情事件，第一时间靠前指挥，现场处理，组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
4、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
5、各党组成员自觉抵制各种错误言论和网络谣言，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治能力。
6、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
三、党组织其他班子成员责任清单 三、党组织其他班子成员责任清单 1、按照一岗双责要求， 、按照一岗双责要求，抓好分管领地意识形态工作。
2、分管地域出现重大突发事件和网络舆情事件，要第一时间到现场处理，组织发生。
3、把意识形态工作作为组织生活会对照检查和年终个人述职报告的重要内容。
四、意识形态工作责任制的责任追究有下列情之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查 ，进行通报批评，给予组织处分和纪律处分：
1、对上级安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
2、处置意识形态领域重大问题上，没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的。
3、对党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。
4、发生由意识形态领域问题引发的群体事件的。
5、丧失对本单位网站、个人微信、信息平台等宣传思想文化阵地的领导权，实际控制权，出现严重错误导向的。
6、举办培训班、研讨会、讲座等发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义思想言论，造成严重后果的。
7、其它未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
2022 年落实意识形态工作责任清单 3
自今年年初以来,在市委的正确领导和市政府,按照市委宣传部的要求和工作安排在每年的开始,办公室已经严格执行责任制度的意识形态工作,牢牢把握意识形态工作的积极性,坚持相同的思想工作和业务部署和实施工作,并有效提高干部的思想政治素质和道德水平和工人取得了良好的效果。
(一)推进思想政治工作 (一)落实党委对思想政治工作的领导责任。我们党支部一直专注于思想工作作为首要任务,不断加强领导和措施,建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长,副主任作为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与“两学一学”教育、“三个抓三个创新”、解放思想有效结合起来。这是学习习近平总书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。
(二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。
(3)党委维护网络思想安全。以党支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习党的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。
(四)党委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持党的领导，始终与党中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。
(五)贯彻落实市委把思想政治工作纳入党的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对党员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在党的纪律监督中的决定性作用。同时，组织党员干部学习党员干部管理监督条例、党章和其他党纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。
(6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力
2022 年落实意识形态工作责任清单 4 一、党委书记意识形态工作责任清单 1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。
2.党委书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党委分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党委抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党委年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
二、党委班子成员 二、党委班子成员“ 一岗双责”清单 清单 党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
三、有关要求 (一)加强组织领导。党委书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组(名单附后)，结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党委要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强联动协调。党委书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
2022 年落实意识形 年落实意识形态工作责任清单 态工作责任清单 5 根据《镇党委关于落实意识形态工作责任制的实施细则》等有关规定，为进一步推动意识形态工作责任制度落到实处，结合我村工作实际，制定如下责任清单：
村党总支对本村意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、党总支书记是本村意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。其他支部成员是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。
把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4、党总支每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题自查，自查结果以书面形式报镇党委宣传部门。重大情况第一时间报告。
5、党总支要加强对本村各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。
6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意...
篇三：意识形态工作责任清单
民政局党组意识形态 “主体责任”和“一岗双责”清单一、局党组对宣传思想工作和意识形态工作负主体责任
（一）牢牢把握正确的政治方向和舆论导向
1、持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”向纵深发展，坚持学懂弄通做实，发挥领导干部示范引领作用，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，通过抓学习切实解决好队伍思想作风问题和促进发展的难点、堵点问题，进一步引导机关党组织和广大党员干部做好“三个表率”、做到“两个维护”。
2.认真学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作重要思想和关于意识形态工作的重要论述，贯彻落实党中央、省委、市委关于宣传思想工作和意识形态工作的决策部署，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。
3.加强党员、干部和群众的理想信念教育，结合机关党委开展“亮灯行动”推进“模范机关”创建活动，深入开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，大力培育和践行社会主义核心
2 价值观，引导党员、干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）加强对宣传思想工作和意识形态的统一领导
1.严格贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，成立宣传思想工作和意识形态工作领导小组，将宣传思想工作和意识形态工作纳入机关党建，与党建工作同部署、同落实、同考评，纳入年度工作要点和党组重要议事日程，纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度绩效考核范围，纳入党组中心组学习和“三会一课”内容，纳入党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、述职述责重要内容。
2.明确意识形态工作分管领导、责任科室和具体责任人，加强对下级党组织宣传思想工作和意识形态工作的领导、检查和考核。办公室设立机要室，配有机要人员，负责保密文件管理、信息网上发布监管和网络及微信群管理；机关党委根据上级要求，对宣传栏、阵地建设进行检查，按时报送意识形态相关材料。定期排查意识形态领域存在的风险点，建立台账，制定防范措施，及时化解风险因素。
3.严格落实“一岗双责”要求，压紧压实工作责任，层层传导压力，根据《**市民政局意识形态工作制度》中的责任追究制度，对有责不担、制度不落实、品行不端正、整改不到位的，
3 按照相关规定从严追责问责，切实推动宣传思想工作和意识形态工作责任制落细落实。
（三）认真落实工作研究、情况汇报制度机制 党组每年至少 2 次专题研究意识形态工作；每半年对本单位意识形态领域情况进行一次分析研判并通报情况；每半年书面向市委报告一次意识形态工作情况（同时抄送市委宣传部、市直机关工委）；重大情况第一时间向上级党委报告，并提出建设性意见。
（四）建好、管好、守好、用好所属各类意识形态阵地 不断完善《**市民政局意识形态工作制度》，加强意识形态责任落实保障、阵地建设管理（含各类宣传栏、微信公众号、微信群、微博号、QQ 群管理），落实分析研判、情况通报、风险防控、责任追查等制度，切实维护意识形态和网络意识形态安全。党办定期不定期督促各支部、各直属单位抓好宣传载体自查整改工作。
（五）强化对意识形态领域重大问题的处置 对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑、敢于斗争，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，及时做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
二、党员领导干部“一岗双责”清单
4 （一）强化责任意识。党组书记是本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。意识形态工作分管领导是意识形态工作直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作。党组班子成员、处级领导根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，同时抓好分管领域的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）督促工作落实。根据党组关于宣传思想工作和意识形态工作的部署要求，及时召开分管范围相关会议，认真抓好传达学习贯彻，抓好谈心谈话和矛盾化解工作，并结合实际作出具体安排部署，做到经常抓、抓经常。
（三）加强应急处置。对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
（四）抓好履责述职。把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入民主生活会对照检查材料和年终个人述职述责报告的重要内容。
（五）形成工作合力。局领导之间要通力合作协作，共同抓好意识形态和宣传思想工作落实。
篇四：意识形态工作责任清单
*局党组意识形态工作任务清单 序号项
目
要
点
一、组织领导责任 （一）
党组全面领导责任
(1)及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作和宣传思想工作方面的重要讲话、重要指示精神以及中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署，学习贯彻执行《党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》。
(2)将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。
(3)抓好意识形态工作责任制专项巡视(察)和检查考核反馈问题的整改。
(4)对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部和有关部门意识形态工作职责和任务。
(5)党组会每年至少 2 次专题研究意识形态工作。
(6)每年向上级党委专题汇报 1 次意识形态工作。
(7)将意识形态工作纳入本单位年度工作报告内容。
(8)建立健全本系统本单位意识形态领域情况分析研判和定期通报制度，及时了解掌握干部群众思想动态，每半年至少召开 1 次分析研判会。
(9)加强意识形态领域风险防范化解工作，动态梳理排查本系统本单位意识形态领域风险点。
(10)及时妥善处置意识形态领域问题和事件，及时向上级党委报告意识
形态领域的重大情况并提出建设性意见。
(11)建立检查考核机制，组织开展意识形态工作责任制落实情况检查考核。
序号 项
目 要
点
（二）
党组班子成员的责任 (1)党组织书记是第一责任人，承担主要领导责任，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
(2)党组织分管领导是直接责任人，也承担主要领导责任，协助党组织书记抓好统筹协调指导工作，抓好意识形态和宣传思想文化工作。
(3)党组织班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，承担重要领导责任，抓好上级和本级党组织关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，抓好职责范围内的意识形态工作。
(4)党组班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容。
二、主流意识形态建设责任
（一）
正面宣传引导方面 (1)强化理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组学习的首要任务；持续加强习近平总书记视察江苏、视察扬州重要讲话指示精神的学习宣传贯彻，全年中心组学习不少于 12 次，其中研讨交流不少于 6 次。
(2)扎实开展**学习教育，引导党员干部**，大力唱响爱党爱国爱社会主义主旋律。
(3)围绕区委区政府中心工作，结合本部门本单位工作实际，组织开展好各类宣传，巩固壮大主流思想舆论。
(4)学好用好“学习强国”学习平台，保证覆盖率、日活率、用稿数不低于考核要求。
(5)健全新闻发布和政策解读机制，落实新闻发布工作要求，做好正面宣
传和热点引导。
(6)加强和改进新时代思想道德建设，重点加强党员、干部和群众的理想信念教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强公民道德建设，深化群众性精神文明创建活动。
序号 项
目 要
点
（二）
网络意识形态工作方面 (1)严格落实网络意识形态工作责任制，加强网上正面宣传和舆论引导，培育积极健康、向上向善的网络文化，提高网上舆论引导水平。
(2)加强网络信息管控，重点管好所属新媒体平台，规范党员干部网络行为，维护网上信息传播秩序。
(3)积极开展网上意识形态斗争，坚决打击网上政治谣言、有害信息、非法宗教传播，清朗网络空间。
(4)落实网络安全工作责任制，严密防范网上意识形态渗透。
三、阵地和人员管理责任 （一）
阵地管理方面 (1)加强对本单位各类新闻媒体以及从事新闻信息服务、具有媒体属性和舆论动员功能的网络传播平台管理。
(2)加强对本单位各类出版发行、文艺创作生产传播机构以及出版物、文艺作品、文化活动管理。
(3)加强对本单位举办的对外文化交流工作、学术交流合作等审核把关。
（二）
队伍建设和人员管理方面 (1)加强本单位宣传文化干部队伍建设，确保意识形态工作有人抓、事情有人管、责任能落实，加强意识形态教育培训。
(2)加强对本单位干部职工教育管理，依据有关规定对违反政治纪律和政治规矩的党员干部、信教党员进行处理。
(3)加强对本单位重点人物教育引导和动态管控。
(4)做好本单位知识分子的团结引导服务工作,加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。
篇五：意识形态工作责任清单
国企集团公司党委 意识形态工作责任制年度任务清单 （最新分享）为贯彻落实《**市党委（党组）意识形态工作责任制*年度任务清单》、《**市国资委党委意识形态工作责任制*年度任务清单》精神，切实加强集团公司党委领导班子、各级干部及各基层党组织的意识形态工作，明确工作责任制，结合集团公司实际，现制定集团公司党委意识形态工作责任制*年度任务清单。
一、任务单位
集团公司党群工作部、办公室、纪委工作部门、各基层党组织
二、年度任务清单
（一）强化党委组织领导
1．把传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神以及中央和省、市委关于意识形态工作的重大决策部署作为党委会第一议题，及时学习市委、市国资委党委关于意识形态领域情况通报，及时制定落实意识形态工作责任制的相关文件，健全完善相关制度机制。
2．持续抓好市委巡察意识形态专项检查反馈意见整改，持续抓好*年度意识形态工作专项督查和检查考核反馈问题整改，全力抓好*年度全面从严治党述职点评问题整改，及时将整改方
2 案及整改进展情况报市委宣传部、市国资委党委。
3．把意识形态工作纳入集团公司党委年度工作要点，纳入党建工作要点和党建年度综合考核，纳入基层“双述双评”述职重要内容，纳入“三会一课”党员活动重要内容。
4．根据上级有关部署要求，结合公司实际，对年度意识形态工作任务进行细化分解，明确领导班子、各级干部和有关部门单位的意识形态工作职责和任务。
5．党委会每半年至少专题研究一次意识形态工作。
6．强化意识形态领域情况分析研判，辨析思想文化领域突出问题，针对公司重点领域、重点人群、重大事件、重要动向等开展专题分析，对倾向性苗头性问题有针对性进行引导。每半年至少分析研判一次集团公司意识形态领域情况，重大突发情况及时分析研判。
7．健全完善意识形态领域情况通报制度，每半年至少以文件或会议形式通报一次意识形态领域情况，就上级巡察、督查、检查考核等监督检查中发现的问题及时通报、整改。
8．每年向上级党委专题汇报一次意识形态工作。遇有重大情况及时报告并提出建设性意见，情况紧急必须临机处置的，应当尽职尽力做好工作，并报市委宣传部、市国资委党委。
9．建立健全意识形态工作责任制检查考核制度，不断完善考核评价方式、方法，强化考核结果运用。
10．强化在年度党建考核中对各基层党组织意识形态工作
3 责任制落实情况的监督检查，各基层党组织及时将整改方案和整改进展报集团公司党委。
11．集团公司党委领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
（二）强化党委领导班子成员领导责任
12．集团公司党委书记履行“第一责任人”责任，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。每年至少两次听取意识形态工作专题汇报，一次开展意识形态工作专题调研，带头上有关意识形态工作党课。
13．分管领导履行“直接责任人”责任，协助党委书记统筹协调指导意识形态工作，就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议，统筹协调指导各方面，整体推进意识形态工作。
14．班子其他成员履行“一岗双责”，抓好上级和集团公司党委关于意识形态工作部署要求的贯彻落实，抓好对分管部门、单位意识形态工作的指导督促，加强对分管部门、单位党员干部职工的教育、监督和管理。
（三）强化主流意识形态建设
15．深入学习宣传贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话指
4 示精神和党的十九届五中六中全会精神，组织学好用好《习近平谈治国理政》《论党的宣传思想工作》等重要文献，抓好《中国共产党思想道德准则》学习宣传贯彻。精心谋划组织党委理论中心组学习，抓好“学习强国”平台学习使用，深化基层理论宣讲，扎实开展基层党员培训。
16．扎实做好庆祝中国共产党成立*周年各项工作。按照中央和省、市委和市国资委党委统一部署，隆重热烈办好系列重大庆祝活动，广泛深入开展宣传教育，基调昂扬推进新闻宣传，浓墨重彩组织文艺宣传，大力唱响中国共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的主旋律。
17．按照中央和省、市委、市国资委党委统一部署，广泛开展党史学习教育，高标准高质量完成学习教育各项任务。把学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，把**的红色资源利用好、红色传统发扬好、红色基因传承好。把学习党史同解决实际问题结合起来，开展“我为职工群众办实事”实践活动，全面贯彻落实集团公司“员工全面发展行动计划（五彩工程）”，把学习成效转化为贯彻新发展理念，打造集团公司高质量发展的力量。
18．围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记视察江苏、视察**重要讲话指示精神，聚焦“两高两强”、打造贯彻新发展理念区域样板、淮海经济区中心城市建设等重大决策部署，实现轨道交通建设“三线组网、
5 多线共建、站城一体”协同发展目标，开展重大主题、专题宣传，突出做好重要会议活动宣传，在公司内部营造积极向上、团结奋进的舆论氛围。
19．健全重大舆情和突发事件舆论引导机制，完善多方联动、高效有序的舆情应对处置体系，持续推动《关于加强和改进舆情预防和处置工作的意见》和《舆情应急处置责任制》落实。完善新闻发布制度，加大“一把手”发布、专题发布力度。
20．认真贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》《新时代公民道德建设实施纲要》和省三年行动计划，持续推进理想信念教育与公民道德建设。深入开展社会主义核心价值观教育，通过举办精神文明宣讲、读书会、微党课、轨道大讲堂、道德讲堂等活动，着力加强干部职工思想道德建设。弘扬劳模精神、工匠精神，宣传集团公司经营管理、技术攻坚、疫情防控中的好人好事。深化“文明单位”创建活动，加强职工精神文明建设，形成知荣辱、讲正气、做贡献、促和谐的良好风尚。
21．抓实抓细意识形态工作学习教育。加强对当前意识形态领域出现的新情况、新问题、新特点的分析研究，注重创新引导方式，扎实开展中心组学习、党员干部学习和理论培训活动，将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入日常学习的重要内容，及时传达中央、省、市委以及市国资委党委关于意识形态工作指示精神，积极探索学习新载体、新形式，营造浓厚学习氛围。
6 （四）强化意识形态领域管理和风险防控
21．把牢正确舆论导向，加强对发布信息的内容审核和舆情监测，指定专人负责管理，主要领导审核把关。
23．加强对集团公司报告会、讲座论坛的管理，对报告和讲课内容进行严格把关，弘扬主旋律，确保不出现错误言论。
24．对错误思潮和言论旗帜鲜明地开展批驳斗争，认真完成上级交办督办的意识形态案事件查办工作。
25．深入推进“扫黄打非”斗争，严肃查处党员干部职工私自携带、寄递、买卖、存储、传播政治有害出版物和信息。
26．加强对公司宗教及宗教思想传播的引导和管理，坚决防范抵御境外宗教渗透，深入开展反邪教斗争。
27．完善意识形态领域风险防控制度机制，动态排查意识形态领域风险点，对重大风险及时研判评估并做好防范化解工作。
28．做好特定人群的风险防控工作，深入细致做好集团公司在职职工、退休人员等群体思想政治工作，做好退役军人、信教职工、生活困难职工及有关利益受损群体的思想引导、问题化解和风险管控工作，做好集团公司职工的团结引导服务工作。
（五）强化网络意识形态工作
29．集团公司党委会及时组织学习习近平总书记关于网络强国重要思想，将网络意识形态工作纳入年度重点工作，纳入
7 党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部年度考核。及时制定落实网络意识形态工作责任制的相关文件，每半年分析研判网络意识形态领域情况并形成分析报告，每半年通报网络意识形态领域情况。
30．加强网上正面宣传。加强对公司官网、微信公众号、微信工作群等意识形态工作活动阵地的管理和建设，推广用好“学习强国”等学习平台。围绕主题主线，紧扣中心大局，策划网上重大主题宣传和专题宣传。积极妥善做好重大突发事件和热点敏感问题的舆论引导，教育党员干部职工管好用好自媒体，杜绝给错误思想观点和言论提供传播渠道，做到“任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊”。创新传播形式手段方法，提高网上正面宣传的到达率、阅读率、点赞率，增强网络宣传实效。
31．强化舆情处置引导。健全网络舆情监测研判、预警预防、分级响应、交办督办、限时反馈全流程应急处置机制，强化重大事项协同联动处置。加强网上舆情监测预警，落实重大敏感舆情会商通报反馈制度。建立重大决策、项目的舆情风险评估机制，及时处置可能引发群体性事件、影响公司稳定的舆情，做好舆论引导把控工作，切实维护网络意识形态安全。
32．落实党委网络安全工作责任制，做好重要时期网络安全保障工作，进一步提升网络安全事件接收率、处置率、结件率。加大资金投入、摸清资产底数，强化技术检查结果整改，
8 组织开展网络安全宣传活动，树立正确网络安全观，共筑集团公司强大网络安全防线。
（六）强化意识形态队伍建设
33．巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党建工作和宣传思想文化工作深度融合，压紧压实全面从严治党主体责任，确保宣传工作领导权始终牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。
34．建强宣传文化干部队伍，强化意识形态干部学习培训，推动宣传干部增强把握正确方向导向、巩固壮大主流思想文化、强化意识形态阵地管理、加强网上舆论宣传和斗争、处理复杂问题和突发事件等方面的能力。探索和完善适应改革要求的干部人事制度，增强意识形态工作人才队伍建设的活力。建立健全科学的培养选拔管理机制，扩大识人选人渠道，根据工作需要和人才实际表现，将优秀人才作为中层领导干部的培养对象，为其担当重任创造条件。
（七）督责问责
35．集团公司党群工作部履行指导、组织、协调、督查、抓好落实和上报活动信息的职责，对落实意识形态工作责任制进行专门部署，开展意识形态工作责任制落实情况年度检查考核。
36．办公室负责对外发布信息的内容审核，做好舆情监测和舆情处置引导；履行对公司官网、微信公众号、微信工作群
9 等意识形态工作活动阵地的管理和建设职责。
37．纪委工作部门把意识形态工作责任制落实情况，纳入政治生态监测评估重要内容，有关情况及时向集团公司党委报告。
38．党委组织部将意识形态工作情况纳入干部年度考核、纳入干部考核日常管理，作为评价使用和奖惩的重要依据，注重考核结果的运用。
39．建立健全意识形态工作责任追究机制，对意识形态问题频发多发、处置不力的基层党组织和个人，按照有关规定严肃追责问责，问责情况及时报集团公司党委备案，并将责任追究情况在一定范围内通报。
篇六：意识形态工作责任清单
*局党组意识形态工作任务清单、责任清单 考 核 指标 序号 考评指标 考核标准 责任领导 责任部门 压 实 主体责任 1 及时传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神以及中央和省市县委关于意识形态工作的重大决策部署。党组专题学习传达不少于 3 次。
** 党建办 2 严格落实政治责任，将意识形态工作纳入党组重要工作安排，做到“三个纳入”和“四同”。
将意识形态工作纳入党组年度工作要点，纳入党建工作责任制，纳入目标管理；与中心工作同部署同落实同检查同考核。
** 办公室 党建办 3 严格落实主体责任，定期研究部署 党组专题研究意识形态工作不少于 2 ** 办公室
落实意识形态工作。
次。
4 党组书记履行“第一责任人”责任。
党组书记带头抓意识形态工作，重要工作亲自部署过问处置，开展意识形态工作专题调研；上意识形态专题党课。
** 办公室 5 党组分管领导履行“直接责任人”责任。
协助党组书记统筹开展意识形态工作；对本单位意识形态工作任务进行分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，建立相关工作机制。
** 办公室 6 班子其他成员履行“一岗双责”。
抓好分管领域意识形态工作；将落实意识形态工作责任制情况作为 2020年度党员领导干部民主生活会和干部述职重要内容。
**** 党建办
7 及时妥善处置意识形态领域问题和事件。
及时处置意识形态领域问题和事件，避免造成较大负面影响，并及时上报市局党组、县委、县委宣传部。
** 办公室 加 强 主流 意 识形 态 建设。
8 强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强中心组理论学习。
围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党组中心组集中学习不少于 12 次，其中交流研讨不少于 6 次。
** 党建办 9 开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题学习宣讲，持续抓好新思想“六进”工作。
用好“学习强国”平台，不断提升活跃度；组织“五大突破”专题调研，形成高质量调研成果。
党组成员 党建办 10 开展中央和省市县委全会精神宣传宣讲，组织主题演讲比赛。
精心组织好演讲比赛。
** 党建办 11 深化“新思想通俗理论作品创传中心”建设。
围绕工作实际，每年推出 1 部作品进行广泛传播。
** 党建办
健 全 责任体系 12 细化分解意识形态工作任务，明确领导班子、领导干部和有关部门的意识形态工作职责和任务。
制定意识形态工作责任清单和年度任务清单。
** 办公室 13 建立健全意识形态领域情况分析研判制度。
党组每半年召开一次分析研判联席会议，不定期组织专题研判。
** 办公室 14 严格履行意识形态领域情况定期报告制度。
党组每半年向县委专题汇报一次意识形态工作。
** 办公室 15 落实意识形态领域情况定期通报制度。
党组每半年以文件或会议形式通报本地本部门意识形态领域情况，每月 25日前做好本月意识形态平台上报工作。
** 办公室 16 加强宣传文化干部队伍建设，加强意识形态教育培训，提升意识形态指定专职人员负责意识形态形态工作，开展落实意识形态工作责任制专** 办公室
工作能力。
题培训。
深 化 阵地管理
17 严格执行《关于进一步加强对论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理的实施意见》，加强对报告会、研讨会、年会、讲座、论坛管理。
制定管理规定；举办报告会等活动履行相关审批程序；不发生严重意识形态问题，不被上级部门通报、追责或点名批评。
** 办公室 18 加强对宣传栏、网站、公众号等所属思想文化传播阵地管理。
制定相关阵地管理规定；不出现严重意识形态问题，不被上级部门通报、追责或点名批评。
** ** 办公室 19 加强对宗教及宗教思想传播管理，从严整治地下教会和非法传教活动，防范地域境外宗教渗透，依法打击各类非法宗教活动；深入开展不出现非法传教活动；不发生重大非法出版活动。
**** 办公室
“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物。
20 加强对党员教育管理，严肃查处党员干部及公职人员涉意识形态问题；做好知识分子的团结引导服务工作，加强对党外知识分子引领和政治吸纳。
党员干部及公职人员不私自携带、寄递、存储、传播政治性有害出版物；党员干部不公开发表错误言论；党员不信教或参与邪教组织。
** 党建办 21 加强敏感舆情的监测预警、分析研判和应对处置。
针对重大活动、敏感节点制定舆情管控工作预案，做好舆情管控工作；制定工作预案，不出现重大舆情事件。
** 办公室 严 格 督促检查 22 在巡察中常态化开展意识形态工作专项检查，抓好意识形态领域问题整改。
对照检查通报开展排查整改；按照要求配合巡察工作并抓好问题整改。
** 党建办
23 建立健全党组意识形态工作责任制检查考核制度。
按要求建立健全意识形态工作责任制检查考核制度；将意识形态工作纳入党组年度报告。
** 办公室 24 加强意识形态工作考核结合运用。
纪检部门将落实意识形态工作情况纳入执行党的纪律监督检查范围，建立有效机制；组织部门把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据，建立有效的考核制度机制；充分运用考核结果。
** 党建办 25 开展维护意识形态安全专项行动。
每月 25 日前上报本月分析报告，第一时间报送重大突发情况分析报告，不出现迟报或漏报。
** 办公室 述 职 评 26 汇总统计年度督查中群众测评满 开展群众测评和代表评议。
** 办公室
议 意度。
篇七：意识形态工作责任清单
22 年最新落实意识形态工作责任清单精选三篇2022 年落实意识形态工作责任清单
一、党委书记意识形态工作责任清单
1.充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，牢牢把握正确的政治方向，提高政治站位，把思想认识统一到党中央决策部署上来。
2.党委书记是本地本单位意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。党委分管宣传工作的负责人是意识形态工作直接责任人，协助党委抓好统筹协调指导工作。
3.第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，把意识形态工作纳入党委年度重点工作，纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容，纳入民主生活会和年度述职述责报告，结合实际抓好贯彻落实。
4.党委每年至少两次专题研究意识形态工作，每半年对本地本单位意识形态领域情况进行一次通报。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度综合目标考核体系，每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，重大情况第一时间向上级党组织报告，并提出建设性意见。
5.领导、组织有关部门加强阵地的建设和管理，坚决守好用好意识形态阵地。
二、党委班子成员“一岗双责”清单
党委班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
1.根据上级和党委关于意识形态工作的部署和要求，及时召开分管范围的意识形态工作专题会议，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。
2.对分管范围内出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。
三、有关要求
(一)加强组织领导。党委书记要认真履行“第一责任人”的责任，成立意识形态工作领导小组(名单附后)，结合本地本单位实际亲自部署、细化任务、制定措施、统筹推进，认真抓好意识形态工作责任“四张清单”制度的贯彻执行。党委要自觉担负起意识形态工作的主体责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
(二)加强联动协调。党委书记要坚持党管意识形态工作原则，加强联动协商，形成党工委统一领导、党政齐抓共管、相关科室分工负责的工作格局。
2022 年落实意识形态工作责任清单
根据《镇党委关于落实意识形态工作责任制的实施细则》等有关规定，为进一步推动意识形态工作责任制度落到实处，结合我村工作实际，制定如下责任清单：
村党总支对本村意识形态工作负主体责任，对意识形态工作负总责。
1、充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、党总支书记是本村意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作。其他支部成员是意识形态工作直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作。党支部其他成员要根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
3、将意识形态工作纳入重要议事日程，第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，把意识形态工作纳入党支部年度重点工作进行安排部署和推动落实。把意识形态工作纳入中心组学习、党员干部培训的重要内容。把意识形态工作纳入民主生活会和年度述职报告的重要内容。
4、党总支每年至少两次专题研究意识形态工作，每年至少在党内通报一次意识形态领域情况，每半年开展意识形态工作专题自查，自查结果以书面形式报镇党委宣传部门。重大情况第一时间报告。
5、党总支要加强对本村各类意识形态阵地的建设和管理。加强对报告会、研讨会、讲座、论坛、会议等的管理。
6、切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。建立舆情日常监测应对机制，及时发现、研判、处置重大突发敏感舆情，及时清理有害信息。加强政务新媒体建设，加强网上信息发布和政策解读。
7、对意识形态重大问题的处置，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。按照属地管理原则及时妥善做好舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
8、要注重发挥党员群众在意识形态工作中的引领作用，积极发挥工青妇等群团组织的桥梁和纽带作用。加强对党外代表人士的政治引领和政治吸纳，密切同新经济组织、新社会组织及新媒体从业人员中知识分子的联系。
9、加强宣传思想文化队伍建设，选优配强宣传思想战线队伍建设，切实加强队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。
10、严格追责问责，党支部对管辖范围内的领导班子、党员群众出现意识形态工作主体责任履行不到位的情况，要严肃追究相关领导班子、领导干部的责任。
2022 年落实意识形态工作责任清单
为进一步改进和加强意识形态工作，切实把意识形态工作落到实处，经村党支部委员会研究，现就村落实意识形态工作责任清单提出如下意见。
一、高度重视意识形态工作
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。意识形态安全是国家安全的重要组成部分。党的十八大以来，以同志为的党中央高度重视意识形态工作，作出了一系列战略部署。
某村党支部高度重视意识形态工作，要求支部班子成员和村委会成员清醒认识和准确把握当前意识形态领域面临的新形势新挑战，增强忧患意识和阵地意识，以更大的担当和作为，落实好主体责任，扎实做好意识形态领域各项工作。村支部要切实承担起对本村意识形态工作的主体责任；班子成员要根据职责分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。村委会各成员要根据责任清单履行好相应工作职责。
二、支部主体责任清单
1.牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。充分认识意识形态工作的极端重要性，牢牢把握正确的政治方向。坚持维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真贯彻
落实系列重要讲话精神，坚持正确的舆论导向。抓好中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。
2.将意识形态工作纳入党组重要议事日程。要在第一时间传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的精神和要求，及时研究部署意识形态年度重点工作。把意识形态工作纳入党员培训、组织生活会、党员大会等重要内容。
3.每季度开展 1 次意识形态风险排查，每年至少 2 次研究意识形态工作。将意识形态工作纳入支部党建工作重要内容。每半年向镇党委汇报 1 次意识形态工作情况，重大情况第一时间报告。制定意识形态年度工作计划。制定意识形态工作主体责任和年度任务分工。
4.切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。充分利用广播电视、报纸等传统媒体和微博、微信公众号等网络新兴媒体，积极对外宣传本村在社会稳定和民生福祉方面的典型经验和典型人物。加强对本村 QQ 群、微信群等网络群的建设、管理和运用，坚决守好用好意识形态阵地。
5.及时处置有关意识形态重大问题。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。加强对存在错误思想的党员的教育引导，做好转化工作。及时做好涉及本村的有关舆论引导管控和突发公共事件舆情处置工作。
6.加强宣传思想工作。加强村支两委队伍管理和教育，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的村级组织队伍，努力打造村务服务之家。
三、支部书记和班子成员“一岗双责”清单
1.支部书记是意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓好意识形态工作，做到“三个亲自三个带头”。对本村意识形态工作及落实意识形态主体责任负总责，重点负责抓好支部党建工作，落实意识形态主体责任，深化作风建设，推动村支两委成员严格执行中央八项规定精神、省委六条意见、市委七条意见和县委六条禁令，全面加强村级宣传思想工作。
2.支部其他成员是意识形态工作直接责任人，协助书记抓好意识形态的统筹协调指导工作，专题部署分管工作及包片区域的意识形态工作，年底向支部报告履行意识形态主体责任情况。
3、班子成员根据工作分工，按照意识形态工作“一岗双责”要求，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。（1）及时落实分管范围意识形态工作，传达学习意识形态工作最新精神，结合实际作出具体安排部署。（2）对包片区域每年至少开展 1 次意识形态工作督促指导、检查，听取 1 次情况汇报。（3）年底向党支部汇报分管范围内的意识形态工作情况。（4）对包片区域出现的重大突发公共事件和网络舆情事件，要第一时间靠前指挥、现场处置、组织发声，妥善处理好各类重大舆情事件。（5）及时做好办支部交办的其他意识形态工作事项。
四、党小组责任清单
各片区党小组组长是意识形态工作第一责任人，要带头抓好本区域内意识形态工作，加强党风廉政建设，加强作风建设，加强宣传思
想工作。重视并加强自觉抵制各种错误言论和网络谣言，旗帜鲜明讲政治，不断提高政治能力。
篇八：意识形态工作责任清单
XX 党委意识形态工作责任清单责任 主体 工作措施和目标要求 领导 班子 1.认真贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央、省市委有关决策部署。学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》和《论党的宣传思想工作》。及时学习传达上级关于意识形态领域情况的通报，把意识形态工作作为中心领导班子学习、党员干部培训的重要内容，增强责任意识，提高政治鉴别力。
2.加强对意识形态工作的统一领导。将意识形态工作纳入重要议事日程和年度工作要点,纳入党建、党风廉政建设督查和干部职工年度考核范围，纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入组织生活会和述职报告内容。指导和督促检查各党支部、各职能部门的意识形态工作。
3.对年度意识形态工作任务进行细化分解。每年至少 2次专题研究意识形态工作，每半年对本单位意识形态领域情况进行 1 次通报，每半年向局党委专题汇报 1 次意识形态工作，重大情况第一时间向局党委组织报告，并提出建设性意见。
4.加强对各类意识形态阵地的管理。严格各类培训、报告会、研讨会、讲座等的审核把关。
5.切实维护网络意识形态安全，牢牢把握网络意识形态主导权。切实加强网络信息管控，健全网络安全体系，做好热点问题舆论引导和突发事件舆情应对。
6.加强主流意识形态建让，积极培育和践行社会主义核心价值观。
7.加强宣传思想文化队伍建设，培养造就政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的宣传思想文化工作队伍。加强对党员干部教育管理,做好知识分子的团结引导服务工。对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑。
8.加强意识形态领域风险防控。每半年至少开展 1 次意识形态领域风险排查，每年组织开展意识形态工作责任制落实情况检查。切实担负起处置意识形态领域问题的责任。
主要 领导 1.主持召开会议，及时传达贯彻上级关于意识形态工作的部署和要求，结合中心实际，对职责范围内意识形态工作进行安排部署。
2.每年至少 2 次听取意识形态工作汇报，每年带头上 1次有关意识形态工作的党课。
3.加强对意识形态领域问题处置工作的领导，组织推动各有关方面密切协作，及时排除工作中的干扰和阻力，重要环节亲自协调，重要问题亲自督办。
4.全面掌握班子成员和各党支部书记落实意识形态工作责任制的情况，发现存在问题及时提醒，督促整改。
分管 领导 1.协助党委书记统筹协调指导意识形态工作。就意识形态工作目标任务、重大举措提出安排建议，就意识形态领域重大问题、重大事件、突发事件等提出应对建议。
2.按照党委部署要求，对年度意识形态工作任务进行细化分解，协调、指导各方面整体推进意识形态工作，推动各项任务落到实处。
3.每年至少召开 2 次意识形态领域情况分析研判会。统筹、协调、组织意识形态工作责任制落实情况的检查考核。
4.领导、组织宣传思想文化工作，主持制定总体思路、工作要点和推进措施，指导、推动宣传工作。
班子 成员
1.按照上级关于意识形态工作的部署要求，结合分管的业务工作实际，及时组织传达学习，作出具体安排部署。
2.全面落实意识形态工作“一岗双责”，抓好职责范围内的意识形态工作，对业务工作中涉及意识形态的事项严格把关，对存在的突出问题督促整改。
3.加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理，对分管部门意识形态领域存在的苗头性、倾向性问题及时督促纠正。
4.把分管范围的意识形态工作情况和本人履行意识形态工作“一岗双责”情况纳入组织生活会对照检查材料和年终个人述职报告的重要内容。
责任 部门
1.组织人事处：牵头负责意识形态各项制度落实；牵头负责意识形态阵地管理；牵头负责对各直属单位、中心各部门意识形态工作责任制及意识形态工作落实情况的指导、协调、监督、考核等；负责健全突发事件信息发布和舆情应对工作机制；将意识形态纳入干部队伍培训教育和考核，并加强对党员干部思想动态和行为活动日常管理；负责对违反意识形态有关要求的纪律处置；负责涉及民族宗教的相关工作管理；负责指导群团组织有关工作。
2.办公室：负责机要保密相关工作；协同做好突发事件信息发布和舆情应对工作。
3.科技信息处：牵头抓好行业网络信息安全工作。
4.其他部门：抓好本部门意识形态工作。
“三个创新”写作提纲
1. “三个创新”持续做好定点帮扶工作
创新帮扶机制，持续凝聚工作合力。
创新帮扶形式，持续增强内生动力。
创新打造品牌，持续服务人才培养。
2. 以“三个创新”凝聚人心促提升
增强创新品牌效应。
突出创新思想引领。
着力创新服务核心。
3. 坚持“三个创新”搭建代表发挥作用的“三个平台”
创新载体，搭建代表发挥作用的活动平台
创新内容，搭建代表发挥作用的制度平台
创新方法，搭建代表发挥作用的监督平台
4. 立足“三个创新” 加强队伍建设
抓载体 创新文化建设方法
抓基础 创新组织建设模式
抓特色 创新司法品牌效应
5. “三个创新”优化营商环境
一是创新推行“标准+补充”规范模式。
二是创新探索“5 步增收法”和“6 条增收路径”。
三是创新规划“三个一”工作方案。
篇九：意识形态工作责任清单
形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 3 篇意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 1
坚持问题导向，抓住重点环节，把“建制度、学制度、用制度”贯穿于意识形态工作全过程、阵地管理各方面，推动党委(党组)意识形态工作责任制落实落地。
“建制度”：坚持上级要求与本地实际相结合，建立健全意识形态工作制度机制。郴州市依据中央、省委关于意识形态工作责任制的有关要求，结合实际，建立“两大类、十八项”工作制度机制体系，解决意识形态工作“谁来管”“怎么管”的问题。建好九项意识形态工作运行机制，即主体责任定期报告、联席会议、分析研判、舆情风险评估、重大问题处置、情况通报、教育培训、督查考核、问责等九项机制。细化九项阵地管理制度，即：突发事件新闻应急处置、媒体记者采访接待管理、新闻发布申报审批、社科理论类论坛备案审批、社科团体和资助研究项目管理、重大网络舆情应急处置、新媒体登记备案、新媒体管理巡查、网络意识形态工作问责等九项制度。各县市区委、市直各单位党委(党组)对照要求，结合本地本单位实际建章立制，进一步把意识形态工作责任细化、量化、具体化。如宜章县出台了《宜章县基层党组织落实党委(党组)意识形态工作责任制工作指南》，永兴县制定了《永兴县意识形态工作权利清单、责任清单、负面清单汇编》等。
“学制度”：创新方式手段，推动意识形态工作责任要求入脑入心。制度要入脑入心，基础在“学”。郴州市把学习意识形态工作制度机制纳入各级党委(党组)理论学习中心组必学内容、党校主体班教学内容、党员干部教育
内容和干部理论考试内容，推动广大党员干部学懂弄通做实。开展党委(党组)中心组学习督导旁听，检查意识形态工作学习情况。市委党校推出《牢牢把握意识形态工作主导权》等课程，对主体班学员进行轮训。组织开展“党委(党组)书记谈意识形态工作”经验交流活动，在市直新闻媒体开辟专栏，邀请县市区委书记和市直单位党委(党组)书记交流落实意识形态工作责任制的经验，探讨加强意识形态工作的方法对策。组织编创了《意识形态工作漫画书》和《意识形态应知应会 100 题》两本“口袋书”，将意识形态工作“是什么”“怎么干”“如何追责”等基本问题讲清楚，让广大党员干部方便学、看得懂、记得牢。
“用制度”：坚持从严从实，确保意识形态工作制度机制落地见效。制度的生命力在于执行。用制度管住守好阵地。健全完善新闻稿件“三审制”、采编经营“两分开”等制度，坚持传统媒体和新媒体管理统一标准，确保新闻舆论导向正确。制定《郴州市歌舞娱乐场所管理制度》《郴州市出版物审读办法》等制度，强化文化场所、文化产品、文艺活动的监管。建立新媒体内容巡查制度，组织签订“自媒体公约”，推进依法管网治网。建立突发事件新闻应急处置、重大网络舆情应急处置“两个流程”，做到快速发现、快速报送、快速研判、快速处置。建立社科理论类论坛登记备案审批制度，对全市280 个论坛、讲座、报告会进行登记备案，进行全程监督、分级管理。用制度推进工作落实。开展意识形态工作责任制落实情况专题督查和专项巡察，组织召开县市区委书记和市直单位党委(党组)书记履行意识形态工作责任述职评议会，考核结果作为被考核单位领导班子年度目标考核评先评优和干部任用的重要依据。通过述职评议和督查巡察，压紧压实责任，倒逼各级党委(党组)切实担负起意识形态工作的主体责任。
意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 2
20xx 年，在市委的坚强领导下，在市委宣传部的精心指导下，我局认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，压实主体责任，增强四种意识，抓好意识形态阵地建设，全面落实意识形态工作责任制。现将有关情况报告如下：
一、履职情况
(一)局党组履行主体责任情况
完善组织领导体系，严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主导权。
1.抓好主体责任落实，实现意识形态工作齐抓共管。局党组将始终把意识形态工作作为一项重大政治任务来抓，将其作为分内之事，主抓直管，亲力亲为。一是牢牢把握政治大局。认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署及指示精神，把握政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强统一领导。局党组坚持把意识形态工作作为党的建设的重要内容，与党的建设和环境保护工作紧密结合，同部署，同落实，同检查，同考核。局党组理论学习中心组安排了一次意识形态的专题学习。定期分析研判意识形态领域情况，研究意识形态工作，对重大事件、重要情况、重要问题有针对性地进行引导，全力维护安定团结的政治局面。三是认真落实主体责任。明确党组书记书记为意识形态工作第一责任人，负总责;党建分管领导为意识形态工作的直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作;局党组其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室、局属单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
2.加强思想政治教育，弘扬社会主旋律。一是强化机关干部理论武装。加强学习制度建设，班子成员每月组织中心组学习，完善党员活动日制
度，坚持每月的 22 日开展党日主题活动，坚持干部职工周一学习制度，坚持不懈开展思想政治学习教育，不断加强党性锻炼，使干部职工准确把握习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，全力维护以习近平同志为核心的党中央权威，增强对中国特色社会主义的理论自信、道路自信、制度自信，切实提高贯彻落实党中央和各级党委决策部署的自觉性。二是积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”和“强化责任心、狠抓落实力、奋斗创佳绩”主题教育活动，完善了“有事先找我’’和“有事我先上”责任机制，开展“四为干部评选活动，有效提升干部职工的责任意识。
3.推进精神文明建设，大力传播优秀文化。一是深化“创文”工作，大力弘扬社会主义核心价值观。围绕“文明出行”“文明餐桌”“文明旅游”“文明观演”“文明上网”等重点领域，广泛开展“创文明家庭、树文明新风、做文明市民”主题实践活动，组织“向不文明陋习宣战”主题道德实践活动;二是积极开展“道德讲堂”活动，全年举办了四次讲堂活动。三是开展“以案为鉴”的警示教育活动，组织干部职工参加环保部、环保厅和市委安排的警示专题会议，学习传达环保系统干部严重违纪案件通报和警示材料，观看了涟源市党风廉洁警示专题片，增强了干部职工遵规守纪的自觉性。
4.强化舆论引导工作，积极传递社会正能量。一是营造主流舆论生态。为进一步提高公众的环保意识，加强宣教活动的策划与统筹，采取上下联动等方式。今年在“6·5”世界环境日、安全生产日、科技宣传日、应急宣传日、宪法日等重要纪念日，组织开展面向不同层面的环境宣传教育系列活动。开展“绿色生活、我家先行”宣传活动;二是开展主流媒体新闻宣传报道，一篇新闻被湖南卫视采用，两篇新闻被电视台综合频道采用;三是及时向各级媒体和政府上报 20 篇政务信息，被市政府网、市局及省厅等媒体采用的有 42 篇次，
在省厅官网上稿 15 篇;四是开展宣传平台建设的，与涟源电视台签订宣传合作协议，开辟了“环保知识大家学”专栏，定时播放环保法律法规知识和环保公益广告。五是组织市环委会成员集中学习了习近平生态文明思想和全国生态环保大会精神。通过外宣工作，大力宣传党和政府所取得的建设成果，弘扬社会正效应，提高社会大众对党的执政能力的信心，切实增强全社会对党和政府的认同感。二是加强网络舆情引导。发挥好的网评员和核心网评员队伍的作用，定期搜集社会各种舆情向上级汇报，通过环保微信群、qq 群发布信息，用主流的思想占领网络阵地。同时，定期开展意识形态和社会舆情分析，加强正面引导，积极回应社会关切，及时澄清工作中的有关问题，坚持同错误思想、错误言论作坚决的斗争，配合打造风清气正的网络环境。三是做好平时舆论引导工作。教育机关干部和村社党员、干部上网跟帖注意言行，多做正面引导工作，不听信、发布、传播政治谣言，不发表同中央精神相违背的言论，坚持同错误思想作斗争，不忘初心、凝聚人心，汇聚社会正能量。
(二)、领导班子成员落实工作责任制情况
1.第一责任人履职情况。党组书记作为全面落实意识形态工作责任制的第一责任人，始终站在意识形态工作第一线。一是带头学习，增强政治定力。切实增强政治责任感，及时学习传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是亲力亲为，认真履职到位。带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍。涉及到意识形态方面的重要工作，都做到亲自部署、亲自过问、亲自落实，主抓直管，亲力亲为，确保了履职到位。三是以身作则，带头批评错误观点和错误倾向。时刻注意自身言行，在党言党、在党忧党、在党为党;经常在机关干部会和村社干部会上强调党员干部多传播正能量，不得妄议中央，不得信谣传谣，不要发表与党和政府重大部署相违背的言论。
2.党组班子其他成员履职情况。按照意识形态工作组织领导与责任分工，认真履行“一岗双责”，一手抓业务工作，一手抓意识形态，既对分管业务工作负责，又对分管领域内的意识形态工作负责。各班子成员认真执行意识形态工作责任制，率先垂范、以身作则，既对自己负责，又对下属负责，保证干好事、不出事。今年以来，我局没有出现重大突发事件和网络舆情事件，社会政治大局保持和谐稳定。
二、存在的主要问题
1、部分干部对意识形态工作认识有待进一步提高。随着经济社会的发展和形势的变化，对基层宣传思想工作提出了越来越高的要求。宣传思想工作的影响力、渗透力还需要进一步提高，新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大。
2. 抓意识形态工作的能力欠缺。存在工作表面形式化，对于综合的分析、研判、检查工作的能力不强;干部宣传写作素质有待提高，稿件数量不多，宣传力度还需要进一步加大等。
三、下一步工作思路
(一)进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，继续把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
(二)坚持不懈抓好理论学习。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，践行社会主义核心价值观为契机，严格落实支部“三会一课”、组织生
活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，切实抓好中心组和干部的集中学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，落实意识形态责任制，牢固树立“四个意识”。以提升组织力为重点，充分发挥基层党组织的政治功能。
(三)切实提高舆论引导水平。根据市委、市政府的重大决策部署，围绕环境保护工作目标，通过开设专题、专栏等方式，加大环保宣传力度，积极探索网络宣传和管理的方法。同时，加大重大问题和突发事件对外新闻报道跟踪协调力度，从严把好关口，防止出现影响我局形象的不利舆论和报道。牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
意识形态工作责任制十项推进制度 意识形态工作 8 个方面 3
《党委(党组)落实意识形态工作责任制考核评价办法》(宿豫办发〔xx〕12 号)相关文件精神，积极引导和带领全体党员干部群策群力、开拓进取、团结协作，紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出“工业强区、电商名城、幸福家园”发展战略，紧紧围绕“1135”工程，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。现将情况报告如下：
一、积极开展意识形态工作
街道党工委开展了多次学习，力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。下相街道街道负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。
(一)高度重视。街道党工委在以安全促发展的战略高度，紧紧围绕区委、区政府科学发展、促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党工委统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、各相关科室积
极配合，共同提高意识形态工作的新格街道，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程。
(二)建设高素质的意识形态工作队伍。街道党工委按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。
(三)狠抓好党建工作。要做好意识形态工作，抓好党建...
推荐访问:意识形态工作责任清单 意识形态 清单 责任
