过硬党支部建设评估报告8篇过硬党支部建设评估报告 国有企业关于过硬党支部建设和发展党员档案整改落实情况的报告 Xxx党委组织部： 根据xxx党委组织部《关于过硬党支部建设和发展党员档案下面是小编为大家整理的过硬党支部建设评估报告8篇,供大家参考。
篇一：过硬党支部建设评估报告
企业 关于过硬党支部建设和发展党员档案整改落实情况的报告Xxx 党委组织部：
根据 xxx 党委组织部《关于过硬党支部建设和发展党员档案存在问题的通报》文件要求，并结合前期开展的党员档案自查整改工作要求，xxxx 举一反三，全面抓好整改落实，切实提升过硬党支部建设和发展党员工作质量，进一步夯实基层党建工作基础。现将整改落实情况汇报如下：
一、过硬党支部建设整改落实情况 （一）抓对标，补短板。
一是建立工作台账。各党支部根据过硬党支部考核办法，对自身存在的问题进行分析研判，全面查摆党支部和党员存在的共性、个性问题。
二是明确整改措施。每个党支部结合存在的问题，制定整改方案、目标，明确具体责任人和完成时限，抓好改进提升工作。把过硬党支部建设与完成本单位、本部门工作任务一体推进，充分调动全体党员积极性，激活基层组织活力。
（二）搭载体，建阵地 。本着因地制宜、量力而行的原则，规划建设党支部活动场所。活动室门口设立醒目的“支部活动室”或“党员活动室”等标识牌，悬挂党旗、党徽，入党誓词、党员权利和义务、“三会一课”制度、党支部组织机构、党章党规等集中上墙，奖牌、锦旗、证书等各种荣
誉摆放整齐。设置宣传栏，集中展示支部活动和党员风采。配备桌椅、资料橱和报刊架，分类摆放报刊、杂志、书籍等，有条件的室内可配备电脑、投影仪等电教设备。建立党员活动室管理制度，明确专人管理、从严控制使用。
（三）抓作风，带队伍。
一是利用组织生活会对党员和入党积极分子进行培训。培训的主要内容是《党章》、党的基本路线、基本知识、党的方针政策和科学文化知识等。二是党员向党组织汇报思想工作。党员参加党支部生活会时，向党组织汇报自己的思想和工作。如在思想和工作中产生什么问题，出现什么情况，应当随时向党组织汇报和反映，求得党组织的帮助。
三是以保持共产党员先进性为主要内容，在每个党员的入党日，谈一次思想，提一些要求，重温一次入党誓词，并按照党员标准，肯定成绩，找出问题，明确今后努力方向。对党员在遵纪守法、廉洁自律和生活作风等方面的苗头性问题，及时谈话提醒。
（四）打基础，筑根基。
一是党支部定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，做好“三会一课”记录。
二是召开民主生活会，要加强组织生活的思想性和针对性，注重实效，不断提高质量。党员要如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和其他党员的监督。
三是严肃“主题党日”纪律，必须保持政治性、严肃性，确保主题不偏，内容不虚，程序不减；真实规范记录档案资料，单独归档。
四是严把发展党员关，严格按照入党程序发展党员，绝不发展“人情”党员，“带病”党员。
（五）抓创新，出亮点。尊重首创精神，鼓励党支部和党员勇于创新、躬身践行，把零星探索系统化、有效做法制度化、实用经验长效化。不能把创新搞成“名词解释”和“夺人眼球”，每项创新成果都要经得起时间和实践的检验，具有较强的生命力和可复制性、操作性。
（六）严管理，促联动。党委运用交叉检查、重点督查、随机抽查、暗访明查等有效方法，掌握动态信息。将过硬党支部建设纳入日常管理，使过硬党支部建设提升年各项任务落到实处、见到成效。
二、发展党员档案整改落实情况 （一）高度重视，精心组织。Xxx 把这次发展党员档案自查纳入重要工作议程，召开了党委会议，研究如何才能把这次党员档案审查工作做实、做细，为圆满完成这项工作，成立了自查领导小组，由党委书记任组长，党政办公室、人力资源部所有人为成员，下设办公室，由组织科科长担任办公室主任，负责党员档案自查具体工作。
（二）严格标准，精心组织自查整改。严格按照上级部署要求，精心组织开展自查整改工作。对 xxx 年以来发展的党员档案，以及目前处于入党申请人、入党积极分子、发展对象阶段的所有入党材料，按照“一人一档”的方式进行查改。一是组织科对管理范围内的档案进行自查自改，各党支部对本支部入党申请人、入党积极分子、发展对象阶段的所有入党材料进行自查自改，确保所有档案和材料规范、完整；
二是严格按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，梳理发展党员各个环节，认真细致地规范档案，杜绝突击补材料、造材料的情况。档案材料确有不全或不符合要求的，按职责范围出具书面说明；三是履职尽责、担当作为，确保责任落实、工作到位。自查整改中要求所有程序一项不缺、一项不落，严格按照要求完成。
（三）严把关。把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。对已递交入党申请书的申请人全部登记，并经党支部推优研究讨论后确定为入党积极分子，单独建立入党材料档案，指定两名培养考察人，经常了解积极分子的思想动态，学习、工作情况。培养考察人通过交流谈心、政审等全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、政策等情况，避免把不合格人选纳入发展对象。入党积极分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示，接受监督。
（三）强培养。一是认真组织入党积极分子参加集团公司举办的理论培训班，进行系统的教育，同时把“主题党日”“三会一课”作为培训的重要载体，进行经常性的教育。通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是培养考察人进行培养，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是充分发挥支部中的老党员的先锋模范
作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手；生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。
（四）按程序。严格按照《中国共产党发展党员工作流程图》程序发展党员。递交入党申请书一个月内党组织派人谈话。从支部确定入党积极分子到支部通过预备党员，均为一年半以上考察培养期。在培养期间，确定两名培养人，培养人按要求每半年填写一次考察鉴定。经过培训、政审等工作后确定接收为预备党员，预备党员一年后向党组织提交转正申请，收到转正申请后一个月内召开党员大会讨论转正。预备党员转正后，梳理发展党员各个环节，及时将该党员自递交入党申请书至转为正式党员期间的所有材料进行整理，认真细致地规范档案，做好材料归档工作。
篇二：过硬党支部建设评估报告
党支部建设情况报告 1发展是第一要务。近年来，为加快新旧动能转换、实现高质量发展，全国各地都围绕优化营商环境、提升服务水平出台了一系列政策、制度和办法。作为供水企业，如何积极贯彻落实深入推进“放管服”的工作要求、提高政治站位、更好的履行社会责任、以优质服务助力经济社会发展，成为亟待解决的重点问题。
办好中国的事，关键在党。如何在党支部标准化、规范化建设中推动供水服务体系提档升级，进行了如下思考。
一、深入贯彻落实《条例》，推动服务思想观念“大提速”
俗话说：“基础不牢，地动山摇。”党支部是党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。近日，中共中央印发了《中国共产党支部工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，要求各地区各部门认真遵照执行。认真贯彻落实《条例》，遵循《条例》加强支部标准化、规范化建设，推动党支部在供水服务中团结凝聚党员、发挥好战斗堡垒作用;推动党员在供水服务中亮出身份、冲锋在前，是供水服务体系实现提档升级的重要基础。
在供水服务中，简化办事环节、优化办事流程、提高办事效率，保障“一次办好”，本身就是一个发现问题、解决问题的过程。改革开放 40 年来，人民的生活水平有了翻天覆地的变化，广大群众对公共服务的需求越来越高、也越来越精细，这就倒逼供水企业必须以用户需求为导向，积极发现问题、敢于
正视问题、善于解决问题。在党支部建设过程中，要教育和督促党员对照上级要求，对标先进企业，加强思想观念、服务理念的深化和拓展，自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，带动员工着力推动服务理念、服务制度和工作作风的全方位、深层次变革，实现“一次办好”，必将极大提升供水服务的整体效能。
二、加强服务型党支部建设，推动服务思想意识“大解放”
党的十九大报告指出，坚持和加强党对一切工作的领导;党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。党支部是党的最基层组织，是党组织开展所有工作的一线据点，必须要发挥好党支部的战斗堡垒作用，才能保障各项工作沿着正确的方向推进实施。同时，党支部是党和群众进行联系的桥梁与纽带，是我党紧紧依靠群众，走群众路线的坚实阵地，加强支部建设有利于密切联系群众，巩固党的执政地位与执政基础。
因此，坚持群众路线，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困，牢牢把握人民群众对美好生活的向往，为用户提供优质便利的供水服务，就是供水企业真正落实以人民为中心发展思想的生动实践。在工作中，要大力加强服务型党支部建设，在支部建设中将服务党员与服务群众有机结合。借力“互联网+”、依托信息化管理，通过开通党组织公众号、开发手机“APP”等途径，让用户最便捷的接收到党组织的最新动态，同时融入供水服务功能，实现线上随时沟通，线下快速解决，足不出户便可以办理相关业务，真正实现“零跑腿”服务。此外，党支部要更多地以服务的理念推进工作，以服务的方法开展活动，转变固有的工作模式，健全常态化民情收集、办理和反馈机制，根据
群众对服务需求的多元化，深化推进“网格化管理”，逐步完善“预约服务”“零点行动”和“客户代表制”等做法，及时了解众愿望和需求，积极回应群众关切和期待，全方位实施“一站式”、“一条龙”服务，让用户“一次办好”，努力实现少跑腿或“零跑腿”，以强化企业社会责任，树立供水服务良好社会形象，为构建和谐社会做出积极贡献。
三、把方向管大局保落实，推动服务效果“大提升”
供水企业应持续加强党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党支部在日常工作中，要坚持围绕中心、服务大局，有目的、有计划地组织党员围绕企业的生产经营、改革发展、对外服务开展活动，从而更好的统一思想、凝聚共识、开拓创新、扎实工作,促进工作提升。
党支部应全面深化党员干部直接联系服务群众工作，进一步完善挂钩结对、定期走访等制度，推行党员联系社区、认领服务项目制度，在基层一线倾听用户呼声、解决用户困难、增进用户感情。要通过与社区党建联建、积极开展党员进社区志愿服务等途径，将供水服务寓于主题党日等党的组织生活中，努力实现工作资源配置最优化、效能发挥最大化，通过党支部工作的不断创新来推动供水服务体系提档升级。
最强党支部建设情况报告 2
根据“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的整体安排，对 XXX 所属党支部工作开展情况进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、调研的基本情况
(一)调研目的
通过对 XXX 所属党支部党员及工作开展情况的了解，发现存在的问题，并进行深度思考，面对面和广大党员交流探讨，对进一步提高和促进党支部工作提出意见建议。
(二)调研内容
了解 XXX 所属党支部设置、党员思想和党支部学习及各项活动开展情况。
(三)调研地点、方法
本次调研采取入户走访、座谈交流、谈心谈话、查阅资料等方式对 XXX 所属支部党员和党支部工作开展情况进行调查，保证调研的可靠性和普遍性。
(四)调研过程
本次调研分四个步骤开展：选题分析、座谈交流、查阅档案、撰写报告。
(五)调研时间
本次调研时间为 10 月 2 日至 5 日
(四)调研结果
1、党支部党员队伍基本情况
XXX 党委下辖 6 个基层党支部，其中一个是 XXX 机关支部，三个非公经济组织支部分别是昆仑棉业第一、第二、第三党支部、两个国有企业支部即 XX公司党支部，XX 公司党支部。六个支部共有党员 56 人，占职工人数 98%，其中在职党员 14 人，退休干部职工党员 27 人，下岗职工党员 15 人，维吾尔族党员 39 人、汉族党员 17 人，具有大专以上学历的 15 人，高中毕业的 31人，其余均为初中和小学文化。长期在外地居住和定居的党员 7 人，年老体
弱、残疾、长期患病卧床党员 7 人。以上支部中，XX 公司为新成立支部，目前仅有党员 3 名，均为在职党员;XXX 支部均为企业改制后移交给 XXX 党委管辖，党员大多为企业下岗职工和退休职工;XX 公司目前只 4 名职工，其中 1 名在职党员、3 名退休党员。
2、党支部工作开展情况
近年来，XXX 党委采取多种措施，加强党支部组织建设、班子建设、党员队伍建设等方面的工作，取得了一些成效。在加强组织建设上，严格落实三会一课制度和 5+X 主题党日活动，党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感都有了不同程度的提高。在支部班子建设上，配齐配强支部书记和委员，由XXX 班子四名班子成员分别兼任了第一、第二、第三和 XXX 公司党支部的书记。在党员队伍建设上，在年轻干部和职工中积极培养和发展入党积极分子，为党支部输送更多新鲜血液，截至目前机关支部和 XXX 公司已确定入党申请人3 名，作为党员发展对象重点培养。
二、存在的问题
(一)理论学习效果不理想，党员理论水平有待提高，学习形式不够丰富，党员普遍国语水平较差、理论知识较低、知识面较窄，较多停留在学学文件、传达精神、上上党课、搞搞主题党日活动等层面，未形成浓厚的学习氛围，存在推一推，动一动的现象，主动作为，彰显特色，创新性工作开展不够。
(二)组织活动开展不经常，参加党员人数少，党员管理难度较大。
(三)各项规章制度不完善，内容不够具体规范，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改，与现在的要求不相适应。
(四)党员发挥模范带头作用不够，个别党员存在工作态度不认真、精神状态不佳等现象，个别党员满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，个别党员在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
(五)党员党性观念淡薄，宗旨意识淡化。部分党员先锋模范意识不强，自我降低标准。日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，个别党员存在只缴纳党费不参加组织生活的现象。
(六)党支部经费不足，党支部成员缺少工作积极性和创造力，党支部战斗堡垒作用发挥不够。
三、原因剖析
一是对基层党建工作认识不足，是制约基层党支部党建工作向前推进的重要原因，个别领导对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节，重业务，轻党建思想严重。
二、由于是生产经营单位，生产经营工作比较繁忙，特别是棉花收购及红枣收购和加工期间，返聘的部分下岗职工党员加班加点进行生产，还有部分下岗党员自谋职业，在外打工谋生，党支部组织学习和开展活动时，党员难以集中，加之在外地居住及长期患病党员也无法参加，导致参加学习、活动的党员人数较少，组织生活的参会率较低，影响了组织生活的质量。
三是党务工作不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前不能和时代发展相适应。
四是党员意识淡化，直接影响了党员的政治激情和精神动力，部分党员在改革开放经济转型中不适应，部分党员下岗失业，失去了基本生活来源，生存压力增大，党员称号不能带来实际利益，致使党员政治热情和精神动力下降，党支部要求发挥党员先锋模范作用的要求难以达到。
五是思想认识不到位，一是部分党员干部理想信念动摇。二是企业改制后，部分党员与单位解除了劳动关系，脱离了岗位，失去了发挥党员在工作中的模范但都作用的载体和条件。
六是经费的制约。由于基层党支部的党务活动经费的不足，党支部成员工作积极性不高，不能保证党建工作的经常性，开展一些活动难以组织和保证效果，同时还会影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
四、意见建议
(一)加强学习型党组织建设，将理论学习放在突出位置，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实党支部三会一课学习制度、开展好主题党日、党费日+等活动，改进交流研讨方式，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，在学懂弄通做实上下功夫，推动干部职工党员在学习中不断进步。
(二)优化活动形式。要逐步改变以往生硬简单的工作方法，做到潜移默化、深人细致。在活动时间安排上，除了必须集中的重要活动，尽可能少占用生产经营时间;在活动方式上，注意根据各自的特点，体现集中与分散、脱产与
业余、灵活与方便相结合的原则。在工作方式上，要坚持党组织活动与企业生产管理相结合，开展主题活动，坚持思想政治工作与企业文化建设相结合，做到寓教于乐。坚持继承与创新相结合，把更多的现代化教育手段运用到党组织活动中来，促进活动方式的现代化。
(三)提高党支部书记自身能力，充分发挥支部委员作用。看基层支部党建工作如何，关键看党支部书记的能力强不强，水平高不高。党支部书记一是要加强学习，与时俱进，不断增强党性修养，提升自身履职能力和业务素质，掌握党的基本知识，将党的路线、方针、政策和上级党委的工作重点及时传达到党员和职工中去;二是要以身作则，严于律已，不断加强和改变自己的工作作风，时刻把握自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错，一身正气，顾全大局，以自身的人格力量赢得职工的尊重与认可。三是要起到模范带头作用，做到率先垂范，以“向我看齐”，困难面前自己先上，做到带头是标兵，岗位是能手，党务是专家，专业是内行。四是要积极主动地做好协调工作，起到铺路搭桥的作用。要做好党员、群众工作，摸深摸透大家的思想情况，善于把“上情”和“下情”结合起来，善于化解各方矛盾，解决群众实际困难，理顺单位内部关系促成合力。另外，发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。每个部委员要有明确的分工，个个发挥应有的作用，配合好支部书记工作，做到思想常沟通，工作相互支持、勉励，按期召开支委会，主动开展批评与自我批评，提高思想觉悟，要求党员做到的，首先支委要先作到，从而带出一支心齐气顺、敢打硬仗的党员队伍。
(四)健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使支部党员通过学习
和实践逐渐形成共识。支部书记在工作中多与支部党员交换思想，多听取党员的意见和建议，定期与支部党员谈心，了解党员思想动态，调动党员的学习工作及参与活动的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。推进组织体系设置规范化。党支部在组织发展工作上，要坚持高标准，高质量，在严格按规定发展党员的同时，还结合单位的具体情况，吐故纳新，坚持在生产技术骨干中发展党员，在党员中培养生产技术骨干，及时把入党动机明确、立场坚定、有觉悟、综合素质高的一线入党积极分子吸收到党内，为党组织输送更多的新鲜血液。在发展新党员的同时，进一步加强支部的制度建设，坚持开好“三会一课”、主题党日、“党费日+”等活动，强化对党员政治理论学习的检查和考核。认真开展好党内政治生活，提高组织质量，使党员正确认识党内政治生活的严肃性、重要性。
(五)提高党员素质，充分发挥先锋示范作用。采取多种形式组织党员学习，以提高其素质，充分结合工作岗位特点务实开展培训，广泛宣传建立学习型企业的重要性、必要性和紧迫性，不断增强党员的政治意识、大局意识和责任意识;结合支部具体情况开展好民主评议活动，使全体党员能够通过民主评议活动真正找出自己的差距，从而确定今后努力的方向，提高自身素质。深入开展“党员示范岗”活动，并对示范岗的具体内容进行细化，营造出比先进...
篇三：过硬党支部建设评估报告
2022 年建立标准化党支部建设情况范文（六篇）
2 2022 年建立标准化党支部建设情况 篇一
党支部认真学习“标准化党支部”考评指标及实施意见，对标对表，扎实推进“标准化党支部”建设，认真查摆问题并制定下一步工作措施。
一、推进情况
（一）努力做到政治建设标准化。党支部以强化政治建设和理论武装为着力点，把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党中央各项决策部署。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化对党员群众的思想引导，凝聚发展合力。
（二）努力做到支部班子建设标准化。党支部以增强班子整体活力为着力点，优化支部班子结构，配齐配强党支部书记、组织委员、宣传委员等班子成员，合理安排班子成员责任分工，健全完善议事规则和决策程序，做好各项党建工作，建设团结有力、勤政廉洁的党支部班子，充分激发党支部的战斗力和凝聚力。
（三）努力做到教育管理标准化。党支部以发挥党员队伍先锋模范作用为着力点，严格发展党员标准和程序，强化党员日常教育，积极推进党员量化积分管理，增强党员队伍活力，引导党员在服务发展、服务民生、服务群众中立足岗位做贡献，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，打造了一支信念坚定、本领过硬、作风优良、作用突出的“四讲四有”党员队伍，以过硬队伍创造突出业绩。
（四）努力做到组织生活标准化。党支部以增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性为着力点，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，经常性开展“主题党日”活动，健全完善党内学习补课制度，创新党内生活内容形式，推动党内政治生活正常规范、严肃认真，保证党员参与率高、教育效果好，把“两学一做”学习教育常态化制度化引向深入。
（五）努力做到机制运行标准化。党支部以推进党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制，做到党建工作与税收业务工作同研究、同部署、同推进，建立问题清单、责任清单、整改清单，强化制度执行，抓好日常督查和述职评议考核，从制度上破解“两张皮”问题，实现党建工作与税收业务工作融合发展、互促共进。
（六）努力做到纪律执行标准化。党支部以增强纪律规矩意识为着力点，认真贯彻中央“八项规定”精神，查摆纠正“四风”问题新动向、新表现，从严从细排查岗位廉政风险点，不断加强党风廉政教育和廉政文化建设，强化对党员的日常监管，营造风清气正的良好环境，以好作风赢得群众好口碑。
二、存在的问题
（一）思想认识不够高。没有抓好党建工作的监督落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。
（二）党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录、工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因是党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
（三）创新意识不够。党支部在以前的工作中存在形式单一的问题，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
三、下一步工作措施及打算
（一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大和十九届全会精神,认真融入支部工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
（二）加强人员教育，提高业务素质。通过向其他支部交流探讨、学习党务知识课程、学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。
（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想,扎实开展思想宣传工作。不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工普遍欢迎、税务工作切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与税收中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。
（四）完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。
党支部将不断提高工作质量，强化“标准化党支部”建设，全力将党支部打造成优秀党支部。
2 2022 年建立标准化党支部建设情况 篇二
按照省厅党委关于进一步加强党的基层组织建设的有关要求，我单位党委紧紧围绕提高党的执政能力，树立和落实科学发展观，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，结合我单位党建工作实际和党员队伍现状，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以“强化立党为公、执政为民意识”为重点，以“夯实基础、强化管理、教育引导”为手段，狠抓基层党建工作和党员队伍素质，有效提高了基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力。为实现 XX 事业的健康、快速发展，全面构建和谐社会目标提供了坚强的政治保证和组织保证。现将具体情况报告如下：
一、夯实基础，大力加强支部建设
基层党支部是党的各项方针政策的具体组织者、推动者、落实者，因此，我党委高度重视基层党建工作，并通过选好配强“一把手”，完善制度建设、开展主题活动等措施，进一步提高党支部的战斗堡垒作用。
一是我单位已于 XXXX 年，根据工作需要，将最初的 X个支部调整为 XX 个支部。同时，为着力抓好基层支部建设，我党委深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和省厅《直属机关科级领导干部竞争上岗实施办法（试行）》，通过严格的笔试、演讲、答辩、考核，使一批德才兼备、群众满意、政治坚定、责任心强、理论水平较高的党员民警走上了中层领导岗位并兼任基层党支部书记，从而进一步加强了基层党支部的领导，促进了基层党支部战斗堡垒作用的发挥。
二是按照省厅党委的要求，我党委在深入调研、征求意见、整理归纳、总结提炼的基础上，根据《中国共产党章程》和党内有关规定，以我单位现行的 X 大类计 XXX 项规章制度为依托，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、民主参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等 6 项科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障。
三是我党委强调党员干部必须加强学习，打牢理论功底，并适时提出了“树立四种理念”（一要树立学习就是工作的
理念；二要树立学习就是责任的理念；三要树立学习就是创新的理念；四要树立学习就是品位的理念）的观点，促使党支部书记不断加强理论学习，提高领导水平。工作中，各党支部书记能够坚持学习制度，带头认真做好读书笔记，带头深刻撰写心得体会，带头开展学习讨论和交流。通过学习，每个支部负责同志都较为系统地掌握了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和习近平新时代社会主义重要思想的理论精髓，个人的理论水平和道德修养进一步得到了增强。
四是在先进性教育活动中，各支部逐步健全组织生活会制度，不断丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，使组织生活会做到会议议题明确，会议程序规范，会议质量提高。这一制度的完善，进一步促进了民主集中制作用的发挥和批评与自我批评作风的形成。不仅让全体党员受到了深刻的党性锻炼，还扩大了党员领导干部和普通党员之间的交流，加深了感情、促进了团结，从而增强了基层党支部的凝聚力、向心力。
五是各支部结合自身实际，有针对性地开展了形式多样的党员主题实践活动，如在先进性教育活动中，有的支部开展了“一名党员做一件好事”活动，有的支部开展了“一名党员包一面旗帜”等活动，这些活动的开展，一方面使全所党员“以自己的实际行动实践全心全意为人民服务”的思想更加牢固，党员的先锋模范作用发挥得更加明显；另一方面，
也受到了群众的好评和认可，极大提高了党组织在普通民警职工心目中的影响，吸引了广大青年民警职工积极靠近党组织。据统计，先进性教育活动开展以来，全所共有 X 名民警向党组织递交了“入党申请书”，X 名同志光荣地加入了中国共产党。从而，为党组织注入了新的活力，进一步推进了基层党建工作。
二、强化管理，大力促进作风转变
我党委和各支部通过进一步强化对党员的日常管理考核，合理运用激励机制，对每名党员履行岗位职责和发挥作用的情况进行评议，促使每名党员做到自重、自省、自警、自励，并不断改进工作作风。
（一）加大管理监督力度，严格日常考核。
一是开展民主评议党员制度，根据党章和保持共产党员先进性的基本要求以及具体标准，我党委结合我所实际，制定了具体评议标准和评议办法，定期组织群众对党员进行评议，促使党员发扬成绩，修正错误，提高素质。
二是落实党员目标管理制度，实行党委委员联系支部、支部联系党员的做法，使每个党员经常置于党组织的教育管理之中，做到了及时了解党员的思想、工作、作风情况，并有针对性地做好教育工作。
三是严格党内监督，以《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》和《中共 XX 委员会关于实行
党风廉政建设责任制规定的实施细则》为依据，狠抓责任考核和责任追究，把每个党员干部置于各级党组织的监督之下，确保广大党员能够严格、公正、文明执法。
四是构建监督网络，通过聘请社会行风监督员、设立公开监督电话和监督信箱等形式，把党内监督和党外监督、上级监督和下级监督有机结合起来，加大监督力度，提高监督效能。既为保持党员先进性提供了有力的保证；又促使广大党员能够广泛听取社会各界的意见和建议，从而不断改进工作方式，提高工作质量。
五是对那些履行党员义务不够、不具备党员条件的党员，所党委和各支部采取各种措施，及时掌握有关情况，并按照中央先进性教育活动领导小组的有关落实帮教工作的通知精神，逐一研究和落实帮教措施，促使他们尽快转化为合格党员。
（二）合理运用激励机制，强化人文怀。
一是实行党员挂牌上岗，上岗证标明“共产党员”身份及姓名，职务，以此来不断增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，促进党员先锋模范作用地发挥。
二是坚持谈心制度，通过开展“三必谈”（调到新的岗位时必谈，做出成绩受到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈）、“三深入”（深入一线谈话，深入分析掌握基层党员思想动态，深入解决他们的思想问题）活动，帮助基
层党员正确对待工作中的酸甜苦辣，及时化解他们的思想情绪和各种矛盾。
三是通过定期召开专门会议，征求基层党员的意见，千方百计为基层党员解决各种福利和生活工作中的困难，如子女入托、入学问题，户口问题等等。通过大力为基层党员排忧解难，拉近了党员领导干部与普通党员之间的距离，极大调动了全所党员的工作积极性。
四是充分尊重党员的各项民主权利，充分发挥广大党员在基层党建中民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过党务公开，确保党员对上级制定出台的政策规定有知情权，对重大问题的决定有建议权，对基层部门的管理有参与权。对领导干部履行职责、遵规守法、廉洁自律有监督权，对领导工作失误和不正之风有批评权。
五是坚持赏罚分明，在强调党员讲奉献精神、不能事事都要求回报同时，坚持讲责任、讲赏罚，并以党员先进性具体要求为参照标准，在开展党员评议的基础上，每年开展优秀党员评比活动，对在工作、学习方面取得突出成绩的党员，既给予精神上的支持又给予物质上的奖励，改变了能干不能干、干多干少、干好干坏一个样的"状况，促使越来越多的党员积极向上、努力工作。
通过管理监督机制和激励机制的结合运用，有效增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、
行使党员权利的自觉性和主动性，极大改进了党员的工作作风，思想作风、纪律作风，促进了基层党建工作的健康发展。
三、教育引导，大力提高党员素质
长期以来，我党委和各支部采取个别教育和集中教育、正面教育和警示教育、课堂教育和社会实践教育相结合的多种形式，不断加强对党员的教育引导，极大提高了党员队伍的整体素质。
一是在入党积极分子的培养过程中，坚持在实行“培养教育责任制”和“考察审议责任制”的基础上，按照“统一标准、保证质量、慎重发展”的原则，充分利用党刊、党报、广播、电视和进党校、上党课等方式，对入党积极分子进行党史教育和马克思主义理论的灌输；吸收入党积极分子参加党组织的有关活动，如发展党员大会，新党员宣誓大会等，使他们从中受到教育和熏陶，了解和熟悉党内生活，培养组织观念，体会党员的权利和义务，增强政治责任感，端正入党动机，树立正确世界观、人生观、价值观。
二是我党委和各支部把加强党员民警职工的政治学习，用正确的理论武装党员民警职工的思想放在教育工作的首位。特别是在“...
篇四：过硬党支部建设评估报告
ldquo;三基三力”培根铸魂巩固基层战斗堡垒
×××指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。××党支部全面落实公司党建工作部署，突出党建引领作用，以“三基三力”党建项目为抓手，培根铸魂，补钙壮骨，发挥基层党支部在企业党建中的关键作用，着力把支部变成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，锻造全面过硬的基层党支部。
一、项目背景 （一）立项理由
为丰富传承弘扬“三基”文化，公司党委实施党建“三基”品牌建设，打造党建新模式，为发挥政治引领核心作用、支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，建设“××”提供强力支撑。
（二）
重要意义
党支部在推动落实党建“三基”工作中，聚焦强固基层，提升组织引领力；夯实基础，提升支部保障力；锤炼基本功，提升队伍战斗力，以“三基”促“三力”、以“三力”强“三基”，融入中心，精心锻造，培育合格党员，强化“三基三力”过硬党支部建设，有力助推××高质量发展。
（ 三 ）
现状分析
党支部现有党员 44 人，下设×个党小组。党支部党员分布在不同岗位工种、基层车间和班组，党员的年龄结构、学历层次等
差别很大，人员少，工作忙，基层党建工作面临诸多实际困难。因此，党支部积极探索融入中心的方式方法，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建品牌激活党员工作激情，团结带领党员群众围绕智能化创建集智创新。
二、主要做法 1 1 、强固基层，提升组织引领力
党支部不断创新党员教育方式，通过推行集中领学、个人自学、结对帮学、“灯塔”助学、“党性体检”督学“五层联学”模式，共同发力，让党员教育迸发活力。
通过组织党员开展学习研讨，撰写心得体会，做到学习有签到、有记录、有考核，实现党员参学率 100%。今年以来，组织党员集中学习 × 余次，开展 × 次专题研讨，先后到组织党员到红色教育基地开展爱国主义教育活动，巩固强化教育效果。
支部委员会是基层党支部的核心，是支部发挥作用的关键。党支部支委分别挂靠车间“第一书记”，实行“五抓五保”：抓宣传教育保思想统一，抓安全宣教保安全生产，抓任务完成保提质增效，抓创新创效保管理提升，抓队伍稳定保单位和谐。通过“第一书记”挂职车间，切实帮助车间解决了实际问题，强化拓展了党建功能，有力发挥基层党建保障作用。
基层党支部是党联系基层的纽带，是保证“纽带”发挥作用的根基。支部以一小组一特色为具体抓手，搭建平台，以点带面，打造多样化的党小组课题，让每个“细胞”充满活力，激发基层党建动力。打造了“党徽在岗位闪光”“全员素质提升共同体”“风采展播”“悦读会”等车间品牌建设，在党小组中凝聚和谐奋进的正能量，营造良好的工作和学习氛围。
2 2 、夯实基础，提升支部保障力
实现基层党建工作全面过硬，必须在打牢基础、补齐短板上下功夫，做实支部基础工作，落实“三坚持”提高党建工作水平。
坚持组织生活规范化，落实“三会一课”制度，定期召开组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等活动。为确保“三会一课”质量，做到有方案有签到有记录有体会有检查，真正让党员受教育、得启发、有收获、能提升。通过创新“28 日主题党日+”模式，与主题学习、主题演讲、党员承诺等相结合，做到一月一主题、每月有活动，丰富活动内容，规范了组织生活。
坚持党建品牌融合化，党支部在公司党建“三基”的引领下，主动融入中心，立足岗位、班组、车间“三级”管理，发挥党员的示范作用，打造“三精三创”党建项目化品牌。通过党员引领，培育精益岗位创优，让党员包保到岗位，开展岗位创优活动；党员引领，激励精英班组创新，将×个班组纳入精英班组考核，让每个班组都有一名党员，做到党员班组全覆盖；党员引领，助推精彩车间创效，开展攻坚破难活动。
3 3 、锤炼基本功，提升队伍战斗力
基本功是“三基”建设的支撑，党员政治素养和业务工作能力直接影响着基层党建工作水平的提升，必须扎实做好党建基本功。
支部根据四个车间的不同性质，分别重点岗位设立“党员先锋岗”“党员责任区”，主动融入生产实际，找准切入点，在安全生产中当先锋。开展“三带头”岗位实践活动，组织号召全体党员通过带头排查隐患、带头解决难题、带头岗位示范，发挥党员“头雁效应”。找准关键点，在急难险重中当先锋。开展“三
在先”党员突击活动，急重任务抢在先、困难面前干在先、危险时刻冲在先。把握着力点，在创新创效中当先锋。
三、实施效果 1。
、深化组织引领，助力安全发展。支委把工作任务落到实处，结合“思想大解放、党员作表率”党员干部作风整顿活动，深入车间班组牵头开展“法律法规讲堂”、安全事故案列教育等活动，开展常态化“安全专项检查”×余次，重点盯靠薄弱人员管理，做到有班前登记、有安全伙伴、有帮扶记录、有谈心谈话，通过组织血压测量和酒精测试岗前体检，确保人岗相宜，并累计解决各类问题×余条，杜绝了破皮伤及以上安全事故，较好地保持职工队伍和谐稳定，营造了良好的工作学习氛围。
2 、提档阵地建设，助力生产经营。党支部深化党建引领，落实支部建设六有标准，持续提升党建品牌影响力，内拓外延，提档升级，全年接待各级交流学习团队×批次×余人。融合实施“三精三创”品牌，从最基础岗位抓创新，形成阶梯式联创体系，立足生产实际，找准结合点，凝心聚力，主动作为，全年征集合理化建议×余条。
3 、激活工作动能，助力创新创效。支部以创建安全创新型班组为抓手，由党员划片包保班组，逐步优化生产系统，实现节支降耗，全年实施××系统优化改造、大循环水泵一用一备优化整合、高压风供风系统及风机使用优化等创新改造项目×余项；节约成本×余万元，创造经济价值×余万元。
篇五：过硬党支部建设评估报告
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2022 年“最强党支部”建设推进情况报告
建设“最强党支部”实施方案
2022 年“最强党支部”建设推进情况报告
*系统按照旗里下发的《建设“最强党支部”实施方案》工作要求，结合***系统党组织工作实际，聚焦政治强、作风强、治理强，职能优、队伍优、保障优“三强三优”目标，以创建“最强党支部”为目标，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，在 2021 年（共 5 个支部）创建“最强党支部”2 个，即**局机关支部委员会和***联合支部委员会，创建比例达到 20％。2022 年（共 4 个支部）计划创建最强党支部 3 个，即***局机关支部委员会、***支部委员会和***联合支部委员会，创建比例预计达到 75％。现将建设推进情况简要汇报如下：
一、政治功能方面 一是认真组织开展学习。***系统组织各支部利用党员大会、主题党日活动等多种形式持续加强习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神学习，坚持把政治建设贯穿**工作始终，引导系统广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉强化政治责任感，提高政治能力。二是严守党的政治纪律和政治规矩。坚持重大事项请示报告制度，及时和纪委监委等部门沟通联系，严格落实”三重一
大”制度，确保不越红线底线。组织开展警示教育活动，要求各单位要严格管理好各自干部职工，认真遵守中央八项规定精神及各项工作纪律，自觉抵制违反中央八项规定精神及各项纪律的言行。认真抓好《中国共产党章程》、《党组织书记抓党建责任制度》《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党的政策方针理论以及意识形态、党风廉政相关知识的学习，引导党员干部严格遵守党的政治纪律和政治规矩，每季度对党员遵守党的政治纪律和政治规矩情况进行自查。三是组织党支部开展学习培训。举办“党的十九届六中全会精神”和“铸牢中华民族共同体意识”培训班，***系统全体职工 100 余人参加培训。此次培训旨在教育引导全系统党员干部要不断深化对习近平总书记系列讲话精神重大意义的认识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、促进工作、推动工作，真正做到内化于心、外化于行。组织系统党员到党建广场开展“传承红色基因”学党史和重温入党誓词等党性教育活动。观看了党史长廊党史图片展，共同回顾了“中国共产党的光辉历程”，重温了入党誓词，有效促进了***系统党员干部进一步理解党的光辉历史，感受党建文化，传承红色基因，勇担责任使命的信念。四是加强支部政治能力训练和政治历练。组织开展政治能力培训，五年率系统全体党员干部参加培训，培训会上就如何提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力，党员干部交流了看法和认识，通过培训增强了政
治敏锐性和政治鉴别力。组织各支部结合本单位实际列出支部政治风险清单，提出整改措施，确保各支部不出政治问题。
二、组织设置方面 一是优化党组织设置。进一步贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，加强党支部标准化、规范化建设。***系统目前有党委 1 个，支部 4 个，党员 56 人，各支部均按规定，人数均在3—50 人之间。支部班子配备齐全，不存在不齐或书记长期缺职的情况。二是按期进行换届。按照换届选举办法和程序，在充分发扬民主、落实广大党员和群众民主选举、民主监督等方面权利的基础上，召开党员大会选举产生支部书记，并保障每届任期 3年，目前我单位无需延期或提前换届的情况。各党支部班子成员不配备齐全，在空缺的情况下，均能在 2 个月内完成增补。三是党支部书记配备。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。***系统党支部书记均是有本单位党员主要负责人担任，且有 1 年以上党龄。坚持集中培训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加 1 次集中培训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后 1 年内要各参加 1 次集中培训。四是党务工作者配备。各党支部目前均配备 1 名专职或兼职党务工作者，并每年参加 1 次党建业务培训，进一步规范党员信息、党费收缴，开展党组织生活等工作。每年
组织 1 次业务交流活动，安排党务干部同行政业务干部之间交流。
三、党员管理方面 一是严格发展党员程序。结合上级党委要求，制定发展党员计划，加强疫情期间干部考察，推荐”两优一先”表现突出的优秀干部。严格执行发展党员 5 大环节 25 个步骤的流程，确保发展党员政审合格、流程规范、档案完整。目前培养入党积极分子13 名，预备党员 4 名。二是加强党员教育培训。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019－2023 年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对内蒙古的重要讲话和重要指示批示精神以及党的十九届六中全会精神等为重点学习内容，每季度采用集中轮训、集体学习等多种方式，推动党员学懂弄通、入脑入心。组织各党支部书记每年为党员讲党课 4 次。三是全面推行“三位一体”党员规范管理工作。对党员进行分类管理，对年老体弱党员开展网上教育和上门服务教育，制定《科左中旗文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度》，加强对党员干部的绩效考核。严格党员标准，积极稳妥开展不合格党员处置。建立党员诫勉谈话制度，对每季度积分排名靠后的党员进行诫勉谈话，帮助其明确努力方向、制定整改措施。四是组好组织关系转接工作。在党员工作调动时同步转出其党组织关系；每季度进行 1 次党组织关系排查，每月按时足额上缴党
费。五是加大党内帮扶力度。及时掌握党员的个人和家庭、家教、家风情况。加强党员领导干部“八小时以外”活动监督工作。每年 1 次摸底统计老党员和困难党员，积极开展慰问走访困难党员，为困难党员送去党的温暖与关怀。
四、制度建设方面 一是严格落实组织生活制度。制定“三会一课”、 “主题党日”、党支部书记谈心谈话等组织生活制度。每年组织各支部开展支部委员会 48 次，党员大会 16 次，讲党课 16 次。组织开展民主生活会 1 次，组织各支部开展组织生活会 8 次。组织开展组织开展民主评议党员 1 次，谈心谈话 1 次，组织各支部开展党建知识竞赛等形式多样的主题党日活动 12 次。二是规范填写《党支部工作手册》。严格按照党组织活动规范记录，重点记录“三会一课”、学习培训、支部活动等情况。及时更新智慧党建平台，确保党建工作及时、完整录入。三是建立重大事项参与制度。在党员干部选拔任用、评优评先时听取所在党支部意见。四是落实党建双向述职制度。组织召开 2021 年度党组织书记抓基层党建双向述职评议大会，会上，***系统党支部书记、系统党委书记分别对 2021年抓党建工作进行了述职，党组、系统党支部书记逐一进行了点评，在肯定成绩的同时，提出了各支部存在的问题。对述职评议中发现的问题和不足，集体研究形成整改清单，抓好整改落实。
五、服务群众方面 一是开展“支部服务行动”。组织到包联社区、卫生分担区打扫卫生 4 次。组织到包联社区和包联嘎查村开展新冠病毒疫苗接种宣传志愿服务活动 2 次。组织到包联嘎查村开展文化志愿演出活动 3 次。二是开展“党员亮身份”活动。积极推行党员佩戴党员徽章上岗。三是开展党员志愿活动。成立党员志愿服务队，每季度乡镇、学校和嘎查村开展文艺惠民演出。四是积极帮扶困难群众。开展“我为群众办实事”实践活动。收集群众“急难愁盼”问题 21 个，目前全部解决完毕。组织开展“红色家纺”活动，组织党员到老党员家，开展“红色家访”。为老党员送去《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等党的理论书刊以及一些生活必需品，并与老党员共同畅谈学习习近平新时代中国特色社会主义思想的心得体会，为老党员配戴了党徽，与老党员共同重温了入党誓词，让老党员深切感受到了党组织的关心与关怀。
六、基层基础方面 一是保障党建工作经费。将党建工作经费列入本单位年度预算，严格按照规定保障机关党建工作经费。二是完善宣传文化阵地。建设完善宣传阵地，建设党建宣传栏，定期更新党建工作，建设党建微信工作群，加强党建工作互动交流，设置专用的党建信箱，每个支部配备 1 名专职或者兼职党务工作者，负责信息撰
写、圣宝和汇编，负责维护管理宣传阵地。三是加强档案资料管理。进一步完善党员名册、入党积极分子名册和发展对象名册。，制定年度党建工作计划、发展党员计划和学习教育计划，并对半年和全年的党建工作、党建述职报告进行及时总结，规范党支部工作，发挥党支部作用。
建设“最强党支部”实施方案
为深入推进党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量，根据《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规和自治区党委组织部《筑牢新时代北疆基层战斗堡垒建设“最强党支部”方案》，市委组织部《关于推进“质量党建”提升党支部标准化规范化建设水平的实施意见》以及《关于印发<建设“最强党支部”工作方案>的通知》要求，现就开展党支部分类定级晋位升级、建设“最强党支部”制定如下实施方案。
一、总体要求 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党要管党、全面从严治党要求，以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，以党的组织体系建设为重点，通过分类定级晋位升级，对不同层级党支部实行“阶梯式”管理，整顿“软弱涣散党支部”，提升“标准化党支部”，着力建设“最强党支部”，全面提升党支部组织力凝聚力战斗力。到 202X 年底，全旗“最强党支部”比例达到 35%以上，基本消除“软弱涣散党支部”；到 2023 年，全旗“最强党支部”比例达到 50%以上。
二、基本原则 —— 坚持突出政治功能，着力提升组织力。把政治建设摆在首位，强化党支部政治引领作用，着力提升党支部宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的能力。
—— 坚持围绕中心，服务大局。紧密结合地区部门单位实际，充分发挥党支部的积极性主动性创造性，将党支部工作与中心工作深度融合，服务改革发展稳定大局，确保党的路线方针政策和上级党组织决策部署得到坚决贯彻落实。
—— 坚持固本强基，突出领域重点。在落实基本要求、完成基本任务、达到基本标准的基础上，结合党支部所处领域，突出重点，体现特点，力求高点。
—— 坚持目标导向、问题导向、效果导向有机统一。明确“最强党支部”建设标准，以目标引领建设方向，深入对标查找问题，把解决问题的成效作为检验建设成效的重要标尺。
—— 坚持示范引领，整体推进。注重培育和选树先进典型，发挥典型示范和引领带动作用，以点带面，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，整顿后进党支部，整体提升全旗党支部建设水平。
三、评定标准 “最强党支部”要达到以下建设标准。
（一）政治功能强。做到旗帜鲜明讲政治，自觉学习党的政治理论，坚定执行党的政治路线，坚决站稳党的立场和人民立场。XX村、社区党支部对所属各类组织和各项工作的全面领导作用坚强有力，其他领域党支部的政治引领作用强，引领基层各类组织和党员群众自觉贯彻党的主张。
（二）队伍建设强。党支部工作机制健全，党支部班子严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位，团结干事氛围好。党支部
书记政治素质好，政治理论水平高、组织协调能力和群众工作本领强，先锋模范作用突出。发展党员工作规范，党员教育经常，党员管理严格，不合格党员处置及时，队伍纯洁，先锋模范作用发挥好。
（三）组织生活强。严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评。“三会一课”形式多样、氛围庄重，主题党日“党味”浓、主题突出，组织生活会和民主评议党员工作程序规范、评议结果运用好，及时开展谈心谈话，党内关怀帮扶工作到位。
（四）作用发挥强。党支部组织设置规范、隶属明确、运行顺畅，支部委员会开展工作围绕中心、服务大局，业绩突出、成效明显，认真完成党支部的八项基本任务和不同领域的重点任务，战斗堡垒作用发挥好。
（五）群众工作强。坚定践行群众路线，密切联系群众，遵守群众纪律，认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为群众解难题、办实事，群众对党支部工作支持度高、评价好。
“最强党支部”评定工作，实行分领域评分定级、分类别晋位升级办法，重点对政治建设、组织设置、党员管理、制度建设、党群服务、基层基础等 6 个方面进行评分（具体评分标准见附件）。评分实行百分制逐项扣分法，每个项目分值扣完为止。党支部存在以下情形之一的直接定为“软弱涣散党支部”：即支委班子成员有重大违纪违法行为的，党支部长期不换届或 1 年以上不开展组织生活的，党支部所在单位出现严重群访事件的。党支部存在以下情形之一的不得定为“最强党支部”：即党支部及所在单位当年度被给予问责处理的，
党支部及所在单位当年度出现重大负面舆情的，党支部负责人当年度被给予党纪政务处分的；党支部负责人当年因涉嫌违法犯罪被立案查处的。党支部存在以下情形的可酌情加分：即党支部和支委班子成员获得市级以上表彰的，相应加 2—4 分；党支部典型经验案例获得上级表彰或推广的，加 2 分；党支...
篇六：过硬党支部建设评估报告
22 年 样板党支部创建验收自评报告根据上级文件精神，本党总支第一党支部高度重视，认真学习，扎实创建，获评我校第一批校级“样板党支部”创建单位。一年来，在上级党委的精心指导和大力支持下，一支部团结一致，真抓实干，支部建设取得了较大发展，具体报告如下：
一、支部基本情况 本党总支第一党支部现有正式党员 XX 人，本科以上学历占 XX%，其中教授 X 人，副教授 X 人。按照中央发布的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，选举产生支委 X名，学工部副部长 XXX 同志任一支部书记。党员队伍体现了专业化、年轻化等特点。
二、支部建设情况 （一）
支部建设标准化
支部严格按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》进行设置，通过选举配齐支委人员，并按时进行换届选举，本届支部书记 XXX 同志作具备作为支部“党建带头人”的基本条件；每年初支委班子研究讨论年度学习活动计划，并拟定预算，经党员大会同意上报总支，由总支统一拨付使用；XXX 办公室为支部党员活动室，设置学习书籍及报刊架等，将职工日常活动与党建学习有机结合起来；充分利用“全国党员管理信息系统”党建平台以及微信群、qq 群等线上党建系统，推动智慧党建发展。
（二）
制度机制科学化
制定并落实主要负责人联系指导党支部工作制度，党总
支书记 XX 同志作为一支部联系人，对支部工作进行督促指导，严格落实党员领导干部参加双重组织生活制度，处室全体党员干部均以普通党员身份参加支部组织生活；为确保支部议事决策民主化、科学化，在严格遵守《党章》和《准则》的基础上，严格落实“三会一课”以“三重一大”议事协商等制度，在党员发展、经费使用、活动开展等事项决策中，严格按照支委会研究，提交党员大会审议表决、公示这一流程执行；严格遵守“发展党员制度”，把好党员教育发展每道关；严格落实“三查三述两报告制度”，筑反腐防线、守住底线；定期开展组织生活会以及民主评议党员活动，按照评议结果对党员进行严格管理；充分利用微信群、QQ 群、学习强国 APP 等载体，以及微党课、微视频等形式丰富支部学习形式和学习内容，实现党员线上自学和线下集中学习的无缝衔接。
（三）
教育党员有力
突出政治建设，教育党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。支部党员、干部师生始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；牢牢围绕学校“一个目标，两个中心”战略布局，积极开展“党员支部双承诺、为民服务解难题”活动，构建党员联系和服务群众工作体系，承诺做好学生管理工作，聚焦辅导员队伍建设，推进辅导员管理等工作，切实服务学生。探索学生奖学金发放办法，加强学生心理咨询与帮扶，遵循高等教育规律和学生成长规律，始终围绕学生、服务学生开展工作。充分发挥
基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，拓宽党员服务群众渠道；积极督促全体党员同志到基层、社区报道，配合基层党组织开展“文明城市”创建、“城市清洁”等行动；严格落实“三会一课”效果制度，通过集中学习、聘请专家讲座、书记讲党课等形式，突出政治学习和党性锻炼；严格按照时间要求组织开展“主题党日”活动，通过集中学习、志愿服务、祭扫英烈等形式不断锤炼党性，体现党员先锋模范作用。
（四）
管理党员有力
严把入党关，从源头上纯洁党员队伍。实行“标准严格、程序严格、审查严格、培训严格、考察严格”五项标准，对发展党员严格做到“九个不批”，把紧党员队伍的入口；按规定做好党员党组织关系接转，党员转入转出严格规范，无口袋党员、失联党员、挂靠党员等情况；按时足额上缴党费，严格按照党员工资表测算每位党员应缴党费标准，足额收集并及时上缴。对于返还党费的支出，严格按照相关规定，由支委会研究提交党员大会通过并予以公示，切实做到财、物、帐分离；严格落实学校相关规定，加大对困难党员的关注及帮扶力度，不定期进行走访慰问；每年初研究制定本年度学习计划，时间不少于 32 学时；利用返还党费，购置总支、支部党旗以及“共产党员”胸徽，极大提升了支部凝聚力以及模范堡垒作用。
（五）
监督党员有力
严格遵守党的政治纪律和政治规矩这一最重要、最根本、最关键的“红线”。支部严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期组织开
展组织生活会，严肃开展批评和自我批评，“咬耳扯袖”成为常态；落实谈心谈话制度，了解党员心声。
（六）
服务师生有力
共产党的干部是人民的公仆，是服务于人民的，支部高度重视联系群众、服务群众工作。积极探索开展“六个一”活动，组织全体党员开展“谈初心、话使命”读书分享活动，开展服务一线承诺活动；组织全体党员开展“初心四问”活动，使党员同志牢记入党的初心和使命；加强工作作风建设，强化服务意识。发挥大学生事务中心“一站式”服务功能。
三、取得的成效 1.通过样板党支部的创建，进一步强化了党员学习教育，提升了党员政治素养。持续推进“两学一做”学习教育和“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入学习贯彻落实党的十九大精神、十九届六中全会精神及习近平在全国教育大会讲话精神，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员教师头脑，党员同志政治站位不断提高，思想根基不断筑牢。
2.通过样板党支部的创建，进一步加强了师德师风建设，提升了党员师德水平。在样板党支部创建的过程中，结合党员民主评议、优秀党员、师德标兵、优秀教育工作者评选表彰等活动，进一步加强了师德师风教育培训和职业行为教育引导，树立了岗位先进典型，不断引领党员教师锤炼党性、塑造师德，弘扬高尚道德情操，培育和实践社会主义核心价值观。
3.通过样板党支部的创建，进一步严肃了党内政治生活，提升了支部党建规范。结合样板党支部创建规范要求，党支
部严格落实“三会一课”制度，切实抓好支部主题党日活动，坚决防止表面化、形式化、娱乐化，确保以扎实有效的活动，充分调动了全体党员参与积极性，进一步增强了党支部的凝聚力、吸引力和战斗力。
4.通过样板党支部的创建，XXX 被评为“文明创建先进集体”。以党建促发展，助力学校工作取得了可喜的成果。本谱写新篇章。。
XXX 第一党支部在上级的正确领导、关心、支持下，在全体党员的共同努力下，党支部的思想组织、作风建设力度得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求还有一定差距，支部还需进一步探索党建工作的新路子，切实加强组织建设和党风建设,不断总结经验，围绕学校战略布局，全面正确而又切实有效地寻找新时期党建工作的新途径，带领全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写支部基层党建工作的新篇章。
篇七：过硬党支部建设评估报告
“最强党支部”建设推进情况报告 xx 镇党委按照新右旗下发的《全力打造“克鲁伦先锋”党建品牌创建最强党支部实施方案》工作要求，结合 xx 镇基层党组织工作实际，深入实施“五大工程”建设，以夯实党建基础工作为重点、以创建“最强党支部”为目标，牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的基层党建工作理念，做实“最强党支部”的创建，积极开展“最强党支部”创建工作，现将我苏木建设推进情况汇报如下：一、工作开展情况 （一）积极筑牢“思想夯基”工程 强化理论学习教育，推动思想意识形态工作落到实处。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化，创新学习方式方法，以“读、听、悟、学”的方式全员参与，强化理论政策培训、强化党建支持培训等，进一步巩固学习成果，扎实推进党史学习教育常态化制度化。定期组织开展支部书记讲党课、主题党日活动、先进典型教育、文艺汇演等活动，进一步强化责任意识，筑牢思想根基。目前，镇正在积极联系 x 个嘎查“最强党支部”联系点，计划近期与各嘎查党支部开展调研、组织生活、讲党课等活动，在调研与活动中了解存在的困难，从而解决各党支部的存在的问题，进一步打造“最强党支部”。
（二）持续推动“红色堡垒”工程
抓实常规载体，强化组织规范化建设。一是积极规范党内组织生活，狠抓支部学习报备制度，严格落实“三会一课”、党员评议、组织生活会、“三务”公开、党员积分管理、主题党日活动等制度，定期组织开展党员承诺践诺活动、对 x 个嘎查党支部进行基层党建工作督查和通报。二是严格执行发展党员 5 大环节 25 个步骤的流程，确保发展党员政审合格、流程规范、档案完整。对各党支部近三年发展的党员档案进行逐项重审，对基础资料不全，发展程序不规范的进行限期整改，做到严格按照制度实施具体工作。三是坚持党建引领，多措并举促扶贫。根据致贫原因，精准施策，切实解决了贫困户实际困难。大力实施产业扶持，发展壮大集体经济，以党支部为引领，带领贫困户发展庭院经济。
（三）全力实施“先锋培育”工程 一是完善队伍建设，增强基层党建向心力。加强各党支部队伍的管理培养，完善后备干部和党建助理选拔培养力度，健全嘎查党建助理员队伍，储备嘎查党支部后备力量和充实党务工作者队伍。积极对党支部进行了问题线索排查，对存在问题的人员进行诫勉谈话并批评教育，对党支部队伍做到了及时补齐配强。二是积极探索“红色堡垒户＋”模式激发基层党组织活力。苏木有效利用北疆红色堡垒户的特点，苏木党委坚持各嘎查支部在每月一次的主题党日活动中让活动“活”起来、让党员“动”起来、让群众“融”进来的方式让主题党日活动“走进”红色堡垒户。我苏木并以“党委＋党支部＋红色堡垒户”模式创新思路，苏木党委班子成员成包嘎查，并指导监督嘎查党
建工作，进一步强化党员阵地发挥好作用。三是精心培育各类人才。积极挖掘苏木本土人才，结合“乡土人才”和“克鲁伦英才”技能发挥作用，提供新技能服务，带动毗邻苏木乡镇妇女、苏木贫困户，提高就业创业意识，有效带动贫困户脱贫致富。真正将党的组织活力、人才活力转化为发展活力，夯实基层党建和人才工作基础，形成大抓党建和人才工作的良好氛围。
（四）进一步实施“引领振兴”工程 抓部署明责任，找准“最强党支部”建设工作新举措。苏木党委以“三年打基础、五年争优先”为工作目标，本着融合推进、避免重复，确保工作延续性的原则，结合我苏木各党支部实际情况，根据旗委组织部下发的《“最强党支部”建设工作联系点花名册》，及时联系各党支部联系人开展调研活动，切实解决目前存在的问题。层层压实责任，确保“最强党支部”建设工作落实落地。加强发展壮集体经济落地生根。进一加强党建引领的成效，实施布达图嘎查奶食品加工厂、莫能塔拉嘎查养牛基地等壮大嘎查集体经济项目等项目，使嘎查集体经济进一步壮大。
（五）强化“激励保障”工程 完善制度机制，强化激励保障。建立评优选先的导向机制和建立待遇保障的激励机制。根据各党支部实际，通过党费预算、党建活动经费支持和党组织工作经费单列等渠道，对建设“最强党支部”予以经费保障。进一步完善考评机制，激发各党支部的内生动力，对工作
推动不力，成效不明显的进行诫勉谈话，确保责任压力传导到位，工作任务落地见效。
二、经验做法 一是真抓实干、履职尽责，全面落实“第一责任人”责任。始终把落实党建工作作为工作重点，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二是优化结构、强化管理，增强基层党组织凝聚力。精心组织，强化领导，达到选优配强各党支部班子的目标。
三是着力重点、攻克难点，切实解决实际问题。在充分调研、多方征求意见的基础上，对照组织标准，结合各党支部实际，制定整改措施。
四是加强对基层党组织的监管，有效提升了党建工作水平。通过“红色堡垒户”辐射带动周边牧户，思想上进一步提升，起到了良好的教育宣传作用。
三、存在问题和不足 一是对基层党组织负责人的督促指导力度有待加强。对党务工作者队伍的教育管理不强，对党员教育形式单一，党员干部发挥模范带头作用不突出。
二是目前嘎查党支部干部整体文化水平较低，推进苏木重点工作方面带动和引领牧民作用发挥不明显。
三是党员的监督管理上需要加大力度。由于牧区实际，部分党员在旗里居住，支部组织开展活动时，部分党员参加活动的积极性不高，不能及时参加支部活动或很少参加支部活动。部分牧民党员，平时忙于自己的生产生活而疏于学习和支部活动，难以适应时代发展要求，造成了为群众服务的能力不强，办法不多，不能发挥党员带头模范作用。
四、下一步工作思路和打算 一是积极联系“最强党支部”联系点，结对共建聚合力。加强与“联系点”的沟通交流，强化基层党建工作向心力。结对共建“最强党支部”，推进红色堡垒工程，切实强化基层党组织建设。推进北疆红色堡垒户规范化管理，落实好红色堡垒户分类指导创建工作，积极推行“党建＋”模式，努力形成共融干群关系一条心”的党建工作体系，促进各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬，不断提升服务群众的能力和水平。
二是严抓队伍建设，提升服务能力。认真落实相关制度机制，适应党支部队伍新时代要求。要严格把关党员入口关。通过两推和两审，坚持把发展党员工作列入对基层党建工作考核内容，开展定期督促检查，把从严从实要求落实到发展党员整个过程，提升新形势发展党员工作质量。
三是提高政治站位，找准基层党建工作方向。深刻认识政治建设的根本性、思想建设的关键性和组织建设的必要性，紧扣旗委中心工
作，围绕人民对美好生活的需要，组织引领广大党员自觉向中心聚焦、为大局出力，加强对苏木、嘎查两级党员干部的党风廉政宣传教育，推动基层党建工作在服务保障中心工作中形成战斗力、转化为生产力。
四是坚持支部引领，抓振兴引领。严格按照建设“最强党支部”要求，围绕脱贫攻坚、乡村振兴、人居环境整治、乡村治理等重点工作，根据每个嘎查的资源禀赋，因地制宜找准发展集体经济的突破口，发展嘎查集体经济，带领牧民致富。通过党建引领，增强嘎查党组织的凝聚力，提高服务群众能力，逐步树立党员的先进模范形象。
篇八：过硬党支部建设评估报告
硬党支部汇报材料2021 年，局机关第一党支部在局党组的坚强领导下，在支部全体党员同志的有力支持下，团结奋进，求真务实，以建设过硬党支部为目标，做好党建工作与中心工作相结合，努力提高支部凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，助推各方面工作良好开展。2021 年局机关一支部被评为“过硬党支部”。
一、2021 年工作完成情况
（一）加强组织建设，提高党建工作效力
1.严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，推进“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度的落实。全年共召开支委会 14 次，支部大会 5 次，党小组会 12 次，组织党课 4 次。
2.贯彻落实支部党员积分管理制度。建立支部统一的党员积分台帐，采取月积分与即时扣分相结合方式进行，丰富考评方式，切实体现了党员教育管理的经常性要求。
3.规范党费收缴工作。把党费收缴和管理工作作为年度工作重点，认真核算党费收缴金额，坚持登记、公示制度，主动接受监督，做到了党务工作公平、公正、公开。目前支部现有党员 22 人，2021 年共收缴党费 8542 元，无拖欠党费情况。
（二）强化学习管理，提高干部履职能力
1.建设学习型党支部。每月制定当月党员教育培训计划，内容力求丰富多样、紧跟时事。围绕“不忘初心、牢记使命”“打赢疫情防
控狙击战”“党风廉政教育”“传承红色基因”等主题，先后组织学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内规章制度；坚持系统学习《习近平谈治国理政（第三卷）》；学习十九届五中全会精神；学习省市领导重要讲话；坚持每季度邀请支部党员干部上一次党课。组织观看微党课《闪亮的名字——陈望道》、抗美援朝 70 周年视频《陈训杨：入党的时候举起了手就不能轻易放下》《陈东华：我就是军人是党员》等视频。通过完善学习制度，创新学习形式，深化学习内容，抓紧抓实党员学习教育。
2.强化日常学习。一是在制定支部学习计划时，合理安排自学内容，重点涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等内容，运用好《中国共产党章程》《习近平谈治国理政》《中国制度面对面》等学习材料和共产党员网等学习资源，不断丰富学习内容；二是强化学情管理，督促党员干部坚持每日“学习强国”平台的学习，使支部党员理想信念、宗旨观念、纪律作风等方面的经常性教育得到进一步强化。
（三）夯实作风建设，提高干事创业动力
1.谋划党风廉政建设。始终把加强党风廉政建设作为一项重要工作来抓,把廉政警示教育纳入全年党建工作总体安排，组织观看纪检监察纪实专题片《国家监察》、廉政教育片《漏洞》、警示教育片《蜕变的人生》《围猎：行贿者说》。
在节假日即将到来时，局党支部提前利用集体学习、支部活动以及支部微信群转发通知等方式，提醒全体党员干部守廉爱洁，慎独慎微，不越红线，不断提高党员干部职工党风、政风修养，筑牢思想政治基础，增强廉洁自律意识。
2.强化支部效能建设。根据机关党委部署安排，开展“强纪律转作风”效能建设主题党日活动，签订效能建设承诺书，通过学习效能建设有关规章制度，聚焦效能建设发现问题，组织支部党员结合自身岗位实际交流讨论，进一步树牢支部全体党员效能意识、自律意识，推动机关工作质效和服务水平双提升。
（四）丰富活动载体，提高基层组织活力
1.积极开展支部活动 。今年以来，党支部组织开展创建支部特色品牌、纪念建党 99 周年、组织党建和综合业务知识测试等一系列活动，千方百计丰富主题党日活动的形式与内容。2021 年共计开展外出参观考察活动 1 次，在职党员进社区活动 11 次，支部党员累计志愿服务时长 562 小时；参与工青妇组织活动 11 次。
2.主动开展疫情防控。一是积极响应局党组和机关党委的安排部署，支部年轻党员踊跃报名参加下沉社区防控疫情任务，参与值守的同志不惧严寒，克服困难，发扬连续作战精神，展现党员的担当作为，圆满完成组织交托的防控任务，得到所在社区的赞誉和肯定；二是落实防控措施。一支部主要是机关各综合处室构成，疫情期间，支部党员从大局出发，立足处室职能，强化物资保障、人员调配、信息宣传等环节，确保防控工作有效进行。
3.积极开展帮扶活动。支部始终坚持与社区主动对接，力所能及地以实际行动为群众解决一些困难。一是母亲节、六一前夕分别赴社区开展帮扶活动，为困难家庭送去慰问品，为困难儿童送去学习资料；二是主动响应局选派驻村扶贫干部要求，聚集各方力量，帮助困难群众重修因夏季汛情受损的房屋。从而让困难群众在生活上得到帮扶，在精神上得到安慰，真切体会到党组织的关怀和温暖。
二、存在的问题及原因
回顾一年来的工作也还存在问题和不足，一是党员教育工作方式方法还没有完全适应新时代、新形势的发展需要，还可以进一步思考创新方法;二是支部谈心谈话活动开展不实，作风不够深入。究其原因是对基层党建思考不深，在党建工作实践上不能最大程度贴近党员需求，活动载体创新不够，还不能充分体现和发挥机关第一党支部特色。
三、明年主要工作计划
明年，我们将继续围绕中心、服务大局，努力抓实抓好党建各项工作任务，不断提升支部党建工作成效，力促党支部标准化、规范化建设再上新台阶。
一是进一步加强党支部的思想建设，扎实落实“三会一课”等制度，丰富学习形式，明确学习内容，努力提升党员政治思想水平和党性修养；二是进一步加强党支部的组织建设，规范支部各项活动，按期做好支部换届工作；三是进一步加强党支部的作风建设，努力提升支部廉政建设和效能建设水平。
过硬党支部汇报材料
20xx 年物业公司党支部严格贯彻落实集团公司及实业公司党委工作部署，深化混合所有制党支部建设、以“两学一做”学习教育为抓手强化党内组织生活，深化党风廉政建设，充分发挥支部战斗堡垒作用，全面保障物业公司超额完成年度指标任务。
一、建立健全党内管理机制，提升工作运行规范化、制度化。
一是为进一步适应规范化管理和发展的需要，针对股比调整后物业公司实际情况，建立健全“三重一大”研究决策办法、纪律检查信访工作办法等共计 6 项制度。二是严格贯彻全国国有企业党建工作要求，将党建工作纳入公司章程，明确党建工作要求。三是做到定岗、定位、定职责、定规矩、定流程，进一步明晰各岗位的工作职责，并严格按要求进行党务公开，确保各项工作顺利开展。
二、强化组织建设、规范组织管理，筑牢发展良好基础。
一是优化班子建设，强化“关键少数”作用发挥。结合合资工作实际，重新梳理组织架构，更新细化支部委员分工，推进支部及公司各项工作有序开展 。
二是严格贯彻执行民主集中制和“三重一大”决策机制，建立有效的共同磋商制度，确保依法合规。2017 年支部决策议题 39 项，充分发挥在在重大问题决策中的保障监督作用。
三是加强党员队伍建设。强化混合所有制党组织党员队伍建设，2017 年接收党员发展对象 1 名，入党积极分子 2 名，入党申请人员 12名；首次召开“夯实党组织基础，助推公司发展”专题会议，专项研讨党员在公司发展中作用发挥事项。
四是以“两学一做”“三会一课”为契机，深入学习贯彻党的十九大精神，2017 年共开展十九大专题学习 13 次，“两学一做”主题党日活动 7 次。
三、从严从实，深化党风廉政建设。
一是强化党员队伍政治建设。通过“三会一课”等形式加强党员《准则》《条例》等党规学习，明确政治纪律和政治规矩；党支部于党员签订责任书，明确工作职责，强化责任落实。
二是强化党内监督，确保风清气正。开展月度党支部、党员及领导干部履职情况监督检查，加强廉洁从业的思想自觉与行动自觉；开展重要节日期间“四风”排查，从源头上抓早抓小、防微杜渐；畅通群众监督渠道，加强党务公开，切实发挥职工监督作用。
四、坚持党建引领，围绕党建抓经济，充分发挥聚人心促发展的助推器作用。
在党支部领导班子的带领下，2017 年物业公司实现利润 280万，顺利完成年度任务指标，同时获集团公司先进集体 1 个、先进个人1 个。
一是充分发挥支部作用，优化公司发展战略。坚持“请进来、走出去”战略。实现本地业务多元、省内机场、省外机场业务的三个“零突破”。
二是充分发挥支部作用，为提升公司运行品质出谋划策。制定客舱“两个标准”，C 类机型客舱保障时间从 11 分钟提升到 9 分钟，大力提升航班正点率。
三是充分发挥支部作用，实现文化建设新突破。物业公司 2017年荣获第九届中国清洁环卫行业年会“十佳清洁服务企业”称号，成功加入青岛市物业管理协会和中国物业管理协会。
过硬党支部汇报材料
**连组建于 1954 年，是一支有着光荣传统的连队。近年来，连队党支部注重发挥核心领导作用，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“五句话”总要求，围绕“全面过硬”这一总目标，牢记使命，狠抓中心，严格管理，连队全面建设跃上了新台阶。近年来，连续 3 次被基地评为基层建设先进单位，1 次被基地树为基层建设标兵单位，5 次被基地评为“学雷锋先进单位”，连队党支部连续 5 次被基地表彰为基层先进党组织，荣立集体三等功 1 次、集体二等功 1 次。
一、坚持开展思想政治工作，不断增强官兵立足岗位、建功立业的自觉性
党支部始终把思想政治建设摆在首位，积极开展富有成效的思想政治工作，教育引导官兵把理想和前途熔铸到国家常规兵器事业之中，激发大家努力在本职岗位上建功立业，实现人生价值。针对单位的环境苦、官兵思想不稳定等特点，坚持把理论学习作为一项强根固本的工作突出出来，从制定计划、健全组织、完善制度入手，分层次、分阶段、分专题组织官兵学习创新理论。无论工作多忙、任务多重，他们都自觉做到学习的时间不占、内容不减、标准下降。在抓好理论学习的同时，扎实开展“四个教育”、“保持共产党员先进性教育”、“大力弘
扬载人航天精神，忠实履行我军历史使命”等主题教育活动，不断增强广大官兵献身国防的光荣感、责任感和使命感。针对季节转换和官兵的思想变化，党支部认真抓好“四个坚持”，即坚持用“艰苦奋斗的创业精神、脚踏实地的求实精神，敢打硬拼的无畏精神、默默无闻的奉献精神”四种精神教育官兵，大力营造“连兴我荣，连衰我耻”的浓厚氛围；坚持定期参观连队荣誉室、上连队传统课，阅读《草原深处兵器城》一本书；坚持深入开展富有特色的“以苦为荣、以连为家、立足本职、建功立业”教育，大讲基地的发展史，大讲基地“草原精神”的含义，大讲试射连在兵器试验中的重要地位和担负的历史使命。引导官兵对照传统、激励自己，对照前辈、反省自己，强化官兵艰苦奋斗、无私奉献意识，坚定为常规兵器事业建功立业的信念。党支部坚持把读书活动作为加强官兵思想道德建设和提高科学文化素质的重要环节来抓，不断占领官兵的思想阵地。有 7 名同志取得了大专以上文凭，36 名同志取得了物资技术兵职业技能资格证书，20 名同志参加了军队函授和自学考试，11 名同志考入军校。
二、坚持从严治军，培养官兵顽强拼搏、争创一流的优良作风
党支部深知，要使连队官兵适应武器装备的需要，圆满完成火炮试验任务，关键是依法治军，靠平时的磨练摔打养成。为确保远程多管火箭武器系统、二代步兵旧中国等大型重点试验任务，广泛开展了争做“全能炮班”、争当“全能炮手”的科技练兵活动，全体官兵熟练掌握了连队范围内所有火炮的操作技能，做到考不倒、问不住、一口清、一摸准，培养了官兵争创一流的优良作风，受到了上级首长的高度赞扬
和充分肯定。近年来，党支部带领方方面面官兵大力发扬不怕苦、不怕累、连续作战的顽强作风，圆满完成了基地 100 多余项火炮试验任务，出入库各种火炮 1000 余门次，参试火炮 60 余门，发射各种炮弹 40000余发，擦拭、保养火炮 4000 余门次，创造了火炮试验无事故、无差错的佳绩。针对官兵每天都要与火炮弹药打交道、危险性大的特点，坚持严格按照规章制度办事，狠抓条令条例落实，先后修改完善了《连队日常管理规范》、《试验现场正规化规范》等 10 余项规章制度，并汇编成册。认真抓好连队官兵点滴养成，注重从起居作息、穿衣戴帽、待人接物、言谈举止等具体小事抓起，坚持从严从细，不放过任何一个环节，从干部留营到外来人员进入连队，按照条令和规章制度抓好落实。依据条令条例和《纲要》要求，制定了《官兵一日生活细则》。公务员之家:
三、坚持发挥表率作用，树立支部一班人的标杆形象
“打铁还需自身硬”，他们首先从班子建设入手，坚持集体领导与分工负责制相结合的原则，凡是重大问题，均由支部集体研究决定。支部成员之间经常相互通气，定期在支委会上开展批评和自我批评，大家互相帮助，增强团结，一班人的工作水平不断提高，支部“三个能力”不断增强。其次，用良好形象带动部队。“喊破嗓子不如干出样子”。一班人严格要求自己，工作中敢当人先，坚持做到“三讲三不讲”，即，抓管理只讲合力，不讲谁说了算；选拔使用骨干只讲素质，不讲远近亲疏；讨论问题只讲是非，不讲个人面子。在对待涉及官兵切身利益方面的事情，如战士考学、入党、学技术、改选士官、评功评奖等，支部坚持做到条件、标准、程序、名额、结果“五公开”。去年，支部在推荐
党员发展对象时，正、副考虑把通信员作为培养对象上报，而其他同志在全面衡量的基础，认为二班...
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