软件测试总结自己的不足之处9篇软件测试总结自己的不足之处 软件测试实习报告 实习心得此次实习为期一周，内容为鸿利来餐饮娱乐管理软件的软件测试。 在此之前，我从未接触到软件测试的相关内容，所以在下面是小编为大家整理的软件测试总结自己的不足之处9篇,供大家参考。
篇一：软件测试总结自己的不足之处
测试实习报告实习心得 此次实习为期一周， 内容为鸿利来餐饮娱乐管理软件的软件测试。
在此之前， 我从未接触到软件测试的相关内容， 所以在实习开始之前， 查阅了许多相关资料， 积累了基本的知识架构， 为上机测试做好了准备。
由于有之前的相关准备， 在老师介绍软件测试的相关内容时， 我能够轻松的理解并加以运用。
在上机测试之前， 根据之前对软件测试的了解和老师的耐心讲解， 结合自身实际， 我首先做了详细的软件测试计划：
1.
明确测试的目标， 增强测试计划的实用性； 2． 坚持“5W”规则， 明确内容与过程； 3． 在测试中严格遵循《用户操作手册》 ， 保证测试计划满足实际需求； 4.
根据老师提供的测试详细规格、 测试用例加以应用。
5.
开展测试， 并记录缺陷。合理的安排调整测试进度。
在熟悉软件测试的基本知识和做好相关规划后， 我开始了对鸿利来餐饮娱乐管理软件的测试。
老师所给的软件测试的文档示范中， 软件测试包括 9 项测试， 由于该软件开发已经较为完备， 其中安全测试、 负载测试、 稳定性测试、 易用性测试、 文档测试、 安装测试等方面的测试问题不大， 测试工作较为简便， 结合自身实际， 所以在此次实习中， 我将测试的重点放在了逻辑测试、 功能测试和性能测试的工作上。
其中， 逻辑测试主要对软件的逻辑设计方面进行了深入评判， 检查软件设计是否在某些方面有悖于正常的逻辑思维， 是否在实际情况相符。
发现了一些诸如单个包间可容纳客人数无限制、 同一服务员可服务客人数无限制等逻辑错误。
功能测试主要检查实际软件的功能是否符合用户的需求， 测功能是否已经全部实现，某个实现是不是有 BUG。
主要为了发现以下几类错误：
是否有不正确或遗漏的功能； 功能实现是否满足用户需求和系统设计的隐藏需求； 能否正确接收输入； 能否正确输出结果。
性能测试工作的目的是检查系统是否满足在需求说明书中规定的性能， 性能测试常常需要和强度测试结合起来， 并常常要求同时进行软件和硬件的检测。
性能测试主要的关注对象是响应时间， 吞吐量， 占用内存大小（辅助存储区）
， 处理精度等。
这每项测试都包括三个部分， 一组操作， 一组预期结果和一组实际结果。
另外要尽量用最少的测试用例覆盖软件功能的绝大方面。
在测试过程中， 我在每次测试结束后都作好相关记录， 以便之后的测试加以修正和改进。
在具体软件测试的过程中， 我总结了以下几个测试的小技巧：
（１ ）
边界测试， 测试用户输入框中的数值的最大数和最小数， 以及为空时的情况。
（２ ）
非法测试， 例如在输入数字的地方输入字母。
（３ ）
跟踪测试， 跟踪一条数据的流程,保证数据的正确性。
（４ ）
在开始测试时应保证数据的正确性， 然后在从系统中找出各种 BUG。
（５ ）
认真做好测试记录在做完一天的测试记录之后,第二天再根据第一天的测试记录重复测试你会发现有未修正的错误。
（６ ）
用户的易用性测试， 软件设计的最终目的是要交付用户使用， 软件界面友好， 易操作也需要在测试中加以完善。
程序中 BUG 的级别分为以下四类：
A：
操作系统或者网络瘫痪； B：
应用程序崩溃、 非法退出或功能模块无法实现； C：
篡改设计； 功能实现错误或功能实现不完善； 容错失败、数据逻辑关系错； D：
界面布局不合理； 操作不方便； 建议性修改。
在对以上三方面的测试中， 我所测试出的程序的 BUG 主要存在于Ｃ 和Ｄ 两个级别。
此次的软件测试的实习使我收获很多， 尽管我们做得是最基本的一些测试内容， 软件的BUG 也都较为简单， 易于发现， 但在今后的学习生活中， 我会更加努力学习软件测试的相关知识， 尽管在软件测试方面的经验还不够， 但我对测试坚定不移的信心和热情， 我会不断努力和提升， 加强自己的基本技能的提高， 为今后参加工作做好相关的准备。
鸿利来餐饮娱乐管理软件测试 一、
测试目标 1. 验证鸿利来餐饮娱乐管理软件（包含前台收银、 综合管理、 帮助文件）
是否满足客户的需求， 按照《用户操作手册》 是否能够顺利完成系统的所有操作；
2. 验证鸿利来餐饮娱乐管理软件是否正确完成所有流程， 并输出正确的结果（报表打印， 查询以及系统要求的数据存储等）；
3
验证鸿利来餐饮娱乐管理软件的性能需求（系统的响应性能、 数据库的压力负载、长时间运行后的性能状态等）
是否满足设计的要求；
4.
验证鸿利来餐饮娱乐管理软件按照《用户安装手册》 能够顺利完成系统的所有安装过程。
二、
测试内容 鸿利来餐饮娱乐管理软件经过分析、 设计、 实现等工作之后， 于 2010.10.25 进入测试阶段。
在测试过程中， 我们组成专门的测试小组， 对鸿利来餐饮娱乐管理软件分别进行以下各项测试：
1 功能测试；
2 业务处理测试；
3 安全测试；
4 性能测试；
5 负载测试；
6 稳定性测试；
7 易用性测试；
8
文档测试；
9
安装测试 三、
测试环境 软件环境：
操作系统：
Windows 95/98/Me 或 Windows 2000 其它：
Microsoft Excel97/2000 数据库：
Access 硬件环境：
最低配置：
CPU：
奔腾 166 MMX 及以上
内存：
64MB 及以上 显卡：
标准 VGA
256 显示模块 硬盘：
最小空闲空间 50MB 建议配置：
CPU：
奔腾 II 400 及以上 内存：
128MB 及以上 显卡：
16 位真彩色及以上 硬盘：
硬盘空闲空间 600MB
四、
测试手记 1.功能测试 在进行该项测试过程中， 按照操作手册对鸿利来餐饮娱乐管理软件的操作过程进行了全面的测试， 同时检查了操作手册的可操作性、 易读性、 全面性。
该过程中， 发现容错和提示信息方面的问题， 已进行了修改， 同时， 还发现操作手册的编写内容、 格式等不太规范， 经过修改以后， 操作手册易懂、 易读、 易使用。
2.业务处理测试
在进行该项测试过程中， 就系统的业务流程及数据流程等进行全面的测试， 重点检查系统的业务流程是否完整， 数据的输入、 处理、 输出是否满足需求和设计， 该项测试发现了一些小问题， 已全部进行了修改。
3 安全测试
在进行该项测试过程中， 就系统的安全登录范围进行了 测试。
以系统默认的用户101， 口令为 101 的身份登录， 分别给不同用户授予不同子系统或模块的权限， 再分别以不同用户身份登录， 验证各用户的权限范围是否正确， 该项测试没有发现问题。
4. 性能测试
在进行该项测试过程中， 主要就程序运行速度、 图象加载速度、 刷新速度、 打印速度及查询速度等进行了测试。
经测试后， 发现当数据库中具有大量数据， 进行数据库访问时， 性能有所下降， 经过重新部署后， 解决了该问题。
5.负载测试 在进行该项测试过程中， 主要就当数据库中具有大量数据时， 系统的资源使用情况进行测试。
我们通过自主开发的〈流程跟踪系统〉 来给被测系统的数据库的一个子系统
的所有表产生 50000 条数据， 然后进行鸿利来餐饮娱乐管理软件的输入、 处理、 输出等操作， 通过性能监视器分别对服务器的内存、 CPU、 硬盘的 I/O 速度等系统资源的使用情况进行观察， 发现系统的资源使用有所提高， 查询性能有所降低， 但不影响正常使用。
6.稳定性测试
在进行该项测试过程中， 主要就鸿利来餐饮娱乐管理软件连续运行 48 小时后， 系统是否正常运行， 不死机， 不中断进行了测试， 该项测试没有发现问题。
7.易用性测试
在进行该项测试过程中， 主要就鸿利来餐饮娱乐管理软件的用户界面的友好性、 易操作性及操作灵活性、 联机帮助丰富性、 对用户计算机知识的要求等方面进行了测试。
结果发现一些问题， 已全部修改。
8
文档测试 在进行该项测试过程中， 主要就鸿利来餐饮娱乐管理软件的用户手册的完整程度、 用户手册的描述与软件实际功能是否一致、 联机帮助丰富性、 对用户计算机知识的要求等方面进行了测试。
结果发现一些问题， 已全部修改。
9. 安装测试 在进行该项测试过程中， 按照用户安装手册进行了操作， 没有发现问题。
10． Bug 分析
1》 bug 分类统计
2》 趋势预测及回归分析
3》 已改及未改 Bug 数量对比
4》 已改 Bug 分类统计
5》 未改 bug 分类统计
6》 测试成本分析 该项目的开发时间是 3*5 人月=15 人月， 测试时间是 3* 2 人月=6 人月， 测试时间所占比例是 40%；
该项目组的制造费用是 20 万元， 其中开发费用是（23.6/21*15）
=15 万元， 测试费用是23.6/21*6=5 万元， 测试所占费用的 25%。
7》 对后期项目的影响 该产品的开发人员开发对测试的概念、 测试技术和测试方法不是很了解， 所以到了确认测试时 bug 很多， 我们在确认测试阶段打回两次以后， 再经过我们的反复培训， 他们的测试能力得到提高， 质量意识也得到了提高， 所以项目组的人员在项目中， 几乎再没有出现曾经出现过的 bug， 新开发的模块也没有出现一般的 A 和 B 类错误， 使该项目能够在短时间内保质保量的完成开发和测试工作（除了技术难度以外的工作）， 我们在对项目进行系统测试时， bug 出现率降低了 80%， 使成本降低了 40%。
五、
测试结论
1 功能测试结果
测试项目 测试结果 说明 开单 通过
功能已全部实现
点菜 通过
功能已全部实现 结账 通过
功能已全部实现 换桌 通过
功能已全部实现 减菜 通过
功能已全部实现 2 业务处理测试结果
测试项目
测试结果 说明 大堂管理 基本通过 功能已全部实现 财务管理 通过
满足现有业务需求。
吧厨管理
通过
满足现有业务需求。
档案管理 通过
满足现有业务需求。
系统管理 通过
满足现有业务需求。
综合查询 基本通过
各功能已实现。
查询条件及显示项需用户进一步确认。
3 性能测试结果 测试项目
测试
结果
说明 程序启动速度
30” 64
此为开机后第一次运行该软件的速度 图象、 图形加载速度
30” 83
图象格式文件（206KB， 20 页）
刷新、 查询速度
3” 09
页面字体改变 打印速度
3’ 26” 35
A4 纸 5 页（HP4LC 打印机）
4 稳定性测试资源占用率测试结果 测试项目
测试
结果
说明 内存占用量（包括虚存）
6%
包括虚拟内存 占用硬盘空间
25957KB
内存释放
100%
5 负载测试资源占用率测试结果 测试项目
测试
结果
说明 内存占用量（包括虚存）
20%
包括虚拟内存 占用硬盘空间
125957KB
内存释放
80%
6 安全测试结果 测试项目
测试
结果
说明 对用户操作错误的屏蔽
通过
能屏蔽用户错误操作 可恢复性
通过
断电时能保护文件并可恢复 稳定性
通过
测试时运行基本稳定 错误提示的丰富性
通过
有错误提示 数据安全性
通过
通过数据备份实现数据的安全性
7
易用性测试结果 测试项目
测试
结果
说明 用户界面的友好性
通过
界面友好， 提供多种风格的界面 易操作性及操作灵活性
通过
提供智能化操作导向， 操作过程直观灵活
联机帮助丰富性
通过
联机帮助信息丰富但不全面 对用户计算机知识的要求
通过
熟悉 Excel 操作
8
文档测试结果 测试项目
测试 结果
说明 用户手册的完整程度
基本 通过
无印刷出来的用户手册， 只有电子文档，易读、 易懂、 易操作
用户手册的描述与软件实际功能是否一致
基本 通过
电子文档中有少数与实际软件不一致的地方
附：
BUG 记录表 编号 模块名称 BUG 描述 类别修改人 修改日期 1 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的姓名项不能重复， 应可重复 C 祁秀洁 2013. 1. 142 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的荣誉度没有大小限制 C 祁秀洁 2013. 1. 143 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的客户姓名数据类型不正确 C 祁秀洁 2013. 1. 144 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的电话号码数据类型不正确 C 祁秀洁 2013. 1. 145 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的手机号码数据类型不正确 C 祁秀洁 2013. 1. 146 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的身份证号码数据类型不正确 C 祁秀洁 2013. 1. 147 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的卡号数据类型不正确 C 祁秀洁 2013. 1. 148 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的卡凸号数据类型不正确 C 祁秀洁 2013. 1. 149 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的电话号码能输入特殊字符， 应禁止 C 祁秀洁 2013. 1. 1410 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的身份证号码能输入特殊字符， 应禁止 C 祁秀洁 2013. 1. 1411 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的卡号能输入特殊字符， 应禁止 C 祁秀洁 2013. 1. 1412 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的卡凸号能输入特殊字符， 应禁止 C 祁秀洁 2013. 1. 1413 综合管理/大堂管理/客户管理 新增功能中的邮政编码能输入特殊字符， 应禁止 C 祁秀洁 2013. 1. 1414 综合管理/大堂管理/客户管理 没有连接打印机时， 打印功能仍能运行， 但没有给出任何提示。
C 祁秀洁 2013. 1. 1415 综合管理/大堂管理/经营时报 时间选择应该有所限制 C 祁秀洁 2013. 1. 1416 综合管理/大堂管理/经营时报 如果查不出账单或查询条件选择错误， 系统不能给出任何提示。
C 祁秀洁 2013. 1. 1417 综合管理/大堂管理/消费查询 时间选择应该有所限制 C 祁秀洁 2013. 1. 14
18 综合管理/大堂管理/消费查询 如果查不出账单或查询条件选择错误， 系统不能...
篇二：软件测试总结自己的不足之处
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校园招聘系统测试总结报告
第 2 页 共 13 页 目
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1.
测试概述 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1. 1 编写目的 .......................................................................................................... 3 1. 2 测试范围 .......................................................................................................... 3 1. 3 参考资料.......................................................................................................... 4 2.
测试计划执行情况 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 2. 1 测试类型................................................................................................................ 4 2. 2 进度偏差................................................................................................................ 5 2. 3 测试环境与配置..................................................................................................... 6 2. 4 测试机构和人员 ..................................................................................................... 7 2. 5 测试问题总结........................................................................................................ 7 3.
测试总结 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7 3. 1 测试用例执行结果.......................................................................................... 7 3. 2 测试问题解决.................................................................................................. 9 3. 3 测试结果分析................................................................................................ 10 3. 3. 1 覆盖分析..................................................................................................................10 3. 3. 2 缺陷分析..................................................................................................................10 4.
综合评价 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12 4. 1 软件能力 .............................................................................................................. 12 4. 3 建议...................................................................................................................... 12
校园招聘系统测试总结报告
第 3 页 共 13 页 1.
测试概述 1. 1 编写目的 对 MicroMOe 项目中所有的软件测试活动中， 包括测试进度、 资源、 问题、 风险以及测试组和其他组间的协调等进行评估， 总结测试活动的成功经验与不足， 以便今后更好的开展测试工作。
本系统测试总结报告的预期读者是：
开发部经理；
项目组所有人员；
测试组人员；
SQA 人员；
SCM 人员；
以及 B 公司授权调阅本文档的其他人员。
1. 2 测试范围 MicroMOe 项目因其自身的特殊性， 测试组仅依据用户需求说明书和软件需求规格说明书以及相应的设计文档进行系统测试， 包括功能测试、 性能测试、 用户访问与安全控制测试、 用户界面测试以及兼容性测试等， 而单元测试和集成测试则由开发人员来执行。
主要功能包括：
前台个人求职功能 注册新用户
登录系统
找回密码
更改密码
填写简历信息
预览简历信息
修改简历信息
查询职位
浏览职位
应聘职位
浏览公告信息 浏览申请记录
招聘企业管理后台 登录系统
修改注册信息
修改密码
校园招聘系统测试总结报告
第 4 页 共 13 页 职位管理
用户管理
申请查询
浏览通知信息 申请表详情
系统提供商管理后台
管理员登录系统
查询简历
简历详情
发布公告信息 1. 3 参考资料 资料名称 版本 作 者 是否经过评审 备注 校 园 招 聘 系 统 MicroMOe 软 件 开 发 计划. doc 2. 0
已评审
校 园 招 聘 系 统 MicroMOe 系 统 测 试 方案. doc 1. 1
已评审
校园招聘系统 MicroMOe 测试计划. doc 1. 1
已评审
校园招聘系统 MicroMOe 测试进度表. mpp 1. 1
已评审
2.
测试计划执行情况
2. 1 测试类型 测试类型 测 试 内 容 测 试 目 的 所用的测试工具和方法 功能测试 个人前台：
注册新用户、 登录系统、 找回密码、 更改密码、 填写简历信息、 预览简历信息、 修改简历信息、 查询职位、 浏览职位、 应聘职位、 浏览公告信息、 浏览申请记录
企业后台：
登录系统、 修改注册信息、 修改密码、 职位管理、 用户管理、 申请查询、浏览通知信息、 申请表详情 核实所有功能均已正常实现， 即可按每个用户的需求定制不同的申请表及招聘流程（筛选、 笔试、 面试）。
1． 业务流程检验：
各个业务流程符合常规逻辑， 用户使用时不会产生疑问。
2、 数据精确：
各数据类型的输入输出时统计精确。
采用黑盒测试，使用边界值测试、 等价类划分、 数据驱动等测试方法， 进行手工测试；
校园招聘系统测试总结报告
第 5 页 共 13 页 管理后台：
管理员登录系统、 查询简历、简历详情、 发布公告信息 用 户 界 面（UI）
测试 1． 导航、 链接、 Cookie、 页面结构包括菜单、 背景、 颜色、字体、按钮名称、TITLE、提示信息的一致性等。
2． 友好性、 易用性、 合理性、 一致性、正确性等，（详见http: //sepg-sever/TDBIN/start_a. htm Project: PRJ_MicroMOe，UserName: guest）
核实各个窗口风格（包括颜色、 字体、 提示信息、 图标、 TITLE 等等）
都与基准版本保持一致， 或符合可接受标准， 能够保证用户界面的友好性、 易操作性， 而且符合用户操作习惯。
WEB 测试通用方法 手工测试 安 全 性 和 访问控制测试 1．
密码：
登录、 企业用户、 个人用户、管理员用户；
2．
权限限制；
3．
通过修改 URL 非法访问；
4．
登录超时限制等等；
1． 应用程序级别的安全性：
核实用户只能操作其所拥有权限能操作的功能。
2． 系统级别的安全性：
核实只有具备系统访问权限的用户才能访问系统。
黑盒测试、 手工测试 兼容性测试 1．
用不同版本的不同浏览器：
NetScape、MyIE 、Tecent, IE5. 5, IE6. 0, 分 辨率 : 800*600 、1024*768, 操 作 系统 : WIN2000 Server 、WIN2000 Professional、WIN XP 分别进行测试。2． 不同操作系统、 浏览器、 分辨率和各种运行软件等各种条件的组合测试。
核实系统在不同的软件和硬件配置中运行稳定 黑盒测试、 手工测试 性能测试 1．
最大并发数；
2．
查询职位、 简历时， 注册新用户时以及登录时系统的响应时间；
核实系统在大流量的数据与多用户操作时软件性能的稳定性， 不造成系统崩溃或相关的异常现象 LoadRunner 8. 0自动化测试 2. 2 进度偏差 测试活动 计划起止日期 实际起止日期 进度偏差 备注 制定测试计划
待 SDP 评审完毕
校园招聘系统测试总结报告
第 6 页 共 13 页 测试计划评审
等待和 SCMP、 SQAP同时评审 分解测试需求
测试需求Review
选定测试范围
编写测试方案
测试方案评审
待测试用例设计完毕后评审 设计测试用例
根据需求变更修改用例 测试用例评审
测试执行
测试移交延迟一天 测试总结
2. 3 测试环境与配置 资源名称/类型 配 置 测试 PC 机（4 台）
P4， 主频 1. 6G 以上， 硬盘 40G， 内存 512M， 本要求是最小配置。
TD7. 6 服务器， DB 服务器 （同 1 台）
PC Server：
512M 内存、 40G SCSI 硬盘 数据库管理系统 SQL Server2000 应用软件 MICROSOFT
OFFICE、 VISIO、 VISUAL SOURCESAFE、 Microsoft Project 客户端前端展示 IE6. 0 负载性能测试工具 Loadrunner8. 0；
功能性测试工具 MANUAL 测试管理工具 TestDirector7. 6
校园招聘系统测试总结报告
第 7 页 共 13 页 2. 4 测试机构和人员 测试阶段 测试机构名称 负责人参与人员 所充当角色 系统测试 测试组
测试人员 2. 5 测试问题总结 在整个系统测试执行期间， 项目组开发人员高效地及时解决测试组人员提出的各种缺陷， 在一定程度上较好地保证了测试执行的效率以及测试最终期限。
但是在整个软件测试活动中还是暴露了一些问题， 表现在：
1．
测试执行时间相对较少， 测试通过标准要求较低；
2．
开发人员相关培训未做到位， 编码风格各异， 细节性错误较多， 返工现象存在较多；
3．
测试执行人员对管理平台不够熟悉， 使用时效率偏低；
4．
测试执行人员对系统了解不透彻， 测试执行时存在理解偏差， 导致提交无效缺陷；
3.
测试总结 3. 1 测试用例执行结果 用户需求标识号 测 试需 求标识号 测试用例标识号 测试用例名称 用例状态 测试结果 备注 前台部分 MicroMOe-RF-Stu-Register-01 RQ0231 MicroMOe-TC-Stu-Register-01 MicroMOe-TC-Stu-Login-注册新用户 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-Login-01 RQ0301 01 MicroMOe-TC-Stu-FindP登录系统 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-FindPwd-01 RQ0312 wd-01 MicroMOe-TC-Stu-ChgPw找回密码 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-ChgPwd-01 RQ0307 d-01 MicroMOe-TC-Stu-BuildC更改密码 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-BuildCV-01 RQ0703 v-01 MicroMOe-TC-Stu-ViewC填写简历信息 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-ViewCv-01 RQ0710 v-01 MicroMOe-TC-Stu- 预览简历信息 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-ModiCv-01 RQ0711 ModiCv -01 修改简历信息 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-ViewBoard-01 RQ0380 MicroMOe-TC-Stu-ViewBoard-01 MicroMOe-TC-Stu-Search浏览公告信息 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-SearchJob-01 RQ0724 Job-01 查询职位 已执行 测试通过
校园招聘系统测试总结报告
第 8 页 共 13 页 MicroMOe-RF-Stu-ViewJobs-01 RQ0383 MicroMOe-TC-Stu-ViewJobs-01 MicroMOe-TC-Stu-ApplyJ浏览职位 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-ApplyJobs-01 RQ0392 obs-01 MicroMOe-TC-Stu-ApplyJ应聘职位 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-ApplyJobsList-01 RQ0397 obsList-01 MicroMOe-TC-Stu-View浏览申请记录 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Stu-ViewMessage-01 RQ0424 Message-01 浏览通知信息 已执行 测试通过
招聘企业部分 MicroMOe-RF-Ent-Login-01 RQ0494 MicroMOe-TC-Ent-Login-01 MicroMOe-TC-Ent-ChgRe登录系统 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Ent-ChgRegInfo-01 RQ0514 gInfo-01 MicroMOe-TC-Ent-ChgP修改注册信息 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Ent-ChgPwd-01 RQ0608 wd-01 MicroMOe-TC-Ent-JobsM修改密码 已执行 测试通过
ng-01-01 MicroMOe-TC-Ent-JobsM职位列表 已执行 测试通过
ng-01-02 MicroMOe-TC-Ent-JobsM职位新增 已执行 测试通过
ng-01-03 MicroMOe-TC-Ent-JobsM职位修改 已执行 测试通过
ng-01-04 MicroMOe-TC-Ent-JobsM职位删除 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Ent-JobsMng-01 RQ0476 ng-01-05 MicroMOe-TC-Ent-Users职位暂停/启动 查询用户列表 已执行 已执行 测试通过
Mng-01-01 MicroMOe-TC-Ent-Users测试通过
Mng-01-02 MicroMOe-TC-Ent-Users添加用户 已执行 测试通过
Mng-01-03 MicroMOe-TC-Ent-Users修改用户信息 已执行 测试通过
RQ0463 Mng-01-04 MicroMOe-TC-Ent-Users删除用户 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Ent-UsersMng-01
Mng-01-05 MicroMOe-TC-Ent-AppSe暂停/启动用户 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Ent-AppSearch-01 RQ0752 arch-01 MicroMOe-TC-Ent-AppD申请查询 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Ent-AppDetail-01 RQ0595 etail-01 申请表详情 已执行 测试通过
管理后台部分 MicroMOe-RF-Adm-Login-01 RQ0731 MicroMOe-TC-Adm-Login-01 登录系统 已执行 测试通过
校园招聘系统测试总结报告
第 9 页 共 13 页 MicroMOe-RF-Adm-ReleaseBoard-01 RQ0657 MicroMOe-TC-Adm-ReleaseBoard-01 发布公告信息 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Adm-SearchCV-01 RQ0730 MicroMOe-TC-Adm-SearchCV-01 简历查询 已执行 测试通过
MicroMOe-RF-Adm-CVDetail-01 RQ0751 MicroMOe-TC-Adm-CVDetail-01 简历详情 已执行 测试通过
MicroMOe-TC-GUI-01 窗口检查 已执行 已执行 已执行 已执行 已执行 已执行 已执行 测试通过 测试通过 测试通...
篇三：软件测试总结自己的不足之处
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1 Do not modify Fields in Blue and yellow color as they are auto populated.2 Do not delete/move rows/cloumns from any of the sheets.3 Create a new defect analysis report, pls click the button below4 Rename the new worksheet as Defects Analysis Report_yyyy-mm-ddRead Me:Create A New Defects Analysis Report
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缺陷趋势图日期 发现缺陷数 累积发现缺陷 解决缺陷数 累积解决缺陷29 29 13 1319 48 14 2716 64 7 3415 79 27 610 79 5 6613 92 10 763 95 1 776 101 9 8621 122 14 1007 129 17 1173 132 3 1203 135 7 127分析结果：累计发现缺陷与累计解决缺陷趋势已经很靠近，没有完全重合的原因是，系统存在14 Acknowledge的Bug，暂时不做解决，其它系统待解决的问题都全部解决。
累积解决缺陷和累积关闭缺陷也未全部重合，系统当中存在3个偶尔出现，可能会影响到系统性能的Bug，所以暂时放置，在UAT阶段，性能测试再次验证这些问题，其它待closed的Bug都已经全部关闭。050100150200250数量 日期 缺陷趋势图
9 144 8 13518 162 7 1427 169 7 1491 170 8 1577 177 3 1605 182 5 1654 186 8 1739 195 6 1791 196 3 1821 197 2 1841 198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184198 184
关闭缺陷数 累积关闭缺陷0 Notes:000009 936 4512 572 5911 7070分析结果：累计发现缺陷与累计解决缺陷趋势已经很靠近，没有完全重合的原因是，系统存在14 Acknowledge的Bug，暂时不做解决，其它系统待解决的问题都全部解决。
累积解决缺陷和累积关闭缺陷也未全部重合，系统当中存在3个偶尔出现，可能会影响到系统性能的Bug，所以暂时放置，在UAT阶段，性能测试再次验证这些问题，其它待closed的Bug都已经全部关闭。1、缺陷趋势图,发现缺陷数通过Mantis中的"报告日期"字段来判断。2、缺陷趋势图,解决缺陷数通过"状态"为resolved的,"上次更新日期"字段来判断,该值需要每天统计。3、缺陷趋势图,关闭缺陷数通过"状态"为close的,"上次更新日期"字段来判断。缺陷趋势图
发现缺陷数 累积发现缺陷累积解决缺陷累积关闭缺陷
29 99999923 12211 1335 1385 143 153843 14621 1677 1746 180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180180
累积发现缺陷 累积解决缺陷 累积关闭缺陷
Project Phase Date
SeverityModuleCritical High Medium Low工单 12 86 45项目设置 1 4 32 18SUM 1 16 118 63IT 集成测试按模块及严重级别统计分析结果：Critical, 1, 0% High, 16, 8% Medium, 118, 60% Low, 63, 32% 缺陷严重级别分布图
状态 Assigned Resolved Closed Reopened数量 4 0 180 0按缺陷发现及注入阶段统计
阶段数量需求分析 设计 编码 测试按发现阶段统计分析结果：本来基本上没有发现新的bug，版本已经比较稳定。
系统尚存在4个 Assigned的Bug，其中一个Bug是今天成产环境上出现的问题，在Mantis记录，待开发修改；另外3个Bug，都是级别比较高，系统偶尔出现，但是可能会影响到系统性能的Bug， 所以暂时放置，在UAT期间，性能测试时候关注这几个Bug。按状态统计Assigned, 4, 2% Resolved, 0, 0% Closed, 180, 98% 按状态分布图
按注入阶段统计分析结果：00.20.40.60.811.2需求分析
设计
编码
数量 阶段 缺陷发现与注入阶段分析图
SUM143550000198CriticalHighMediumLow143 55 0 0 0 020406080100120140160工单 项目设置 数量
模块名称
缺陷所在模块分布图
Feedback acknowledged19 14分析结果：本来基本上没有发现新的bug，版本已经比较稳定。
系统尚存在4个 Assigned的Bug，其中一个Bug是今天成产环境上出现的问题，在Mantis记录，待开发修改；另外3个Bug，都是级别比较高，系统偶尔出现，但是可能会影响到系统性能的Bug， 所以暂时放置，在UAT期间，性能测试时候关注这几个Bug。AssignedResolvedClosed
测试
注入阶段 发现阶段
0
篇四：软件测试总结自己的不足之处
测试月工作总结 软件测试转正工作总结本人自 XX 年 6 月 25 日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了 2 个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度，从来没有改变过。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；配合各部门负责人落实 蛤 及完成公司各项工作，
芒
在过去的 2 个月中，通 若 过不断的学习和自我提高 肘 ，已经适应了本职的工作 纱 ，但对于一个初入公司的 讶 新人，要全面融入企业的 歼 方方面面，可能在一些问 戊 题的考虑上还不够全面， 沟 但我相信，通过公司领导 臻 及同事的悉心指导，我一 夜定会在今后的工作中更好 娱 的提高自己的水平、素质 彦 ，更好的完成本职工作。
液
在今后的工作中，我 坍 要继续努力，克服自己的 拌 缺点，弥补不足，向白盒 塑 测试、内部代码测试方向 垢 了解，加强软件测试、计 尾 算机语言方面的知识，不 萎 断自我学习，力争成为学 跪 习型、创新型、实干型兼 爱 备的新世纪人才。
软件测 衰 试工作总结
20xx 翅 年 xx 月 xx 日，我怀着 丽 对提高并实现自我价值的 揪心态，跨进西安三茗科技 唁 有限责任公司的大门，开 攀 始了自己大学里兼职实习 把 工作。转眼间，断断续续 优 的三个星期的实习时间就 吻 过去了。回想起这段时间 哼 的工作过程，我深深的认 药 识到在三茗实习的选择是 矗 绝对正确的，三茗公司和 恨 同事们对我个人产生的积 破 极影响也是超越我的料想 配 之中的。现将这段时间的 墟 工作进行如下总结。
一. 犹 软件测试部见证三茗的强 惨 硬实力
这段实习时间 娜 完全是在软件测试部度过 街 ，亲自体验感受离了三茗 愉 科技的主要软件产品。包 隋 括数据快速恢复平台v3 恕 .0，系统快速恢复平台 便 v1.o,闪电恢复，三 蒸 合一数据宝，一键恢复， 蘑 联想 onekey 等等。
拾 并且协助同事完成对 ne 玛tguard,hd-s 让 hield 以及联想网络 管 控制工具等软件的测试工 舟作。
1.三茗的产品名不 仑 虚传。
通过对软件的 易 实际测试，彻底从思想上 弊 改变了自己对数据备份保 中 护的概念。三茗的硬盘动 逗 态备份技术，能够在不占 惦 用固定硬盘空间(非用户 冠 使用空间)，实现数据的 讽 快速备份与恢复，堪称典 漓 范，不愧是行业的创新者 栈 和领导者。
2.友善同事 研 关系给人温暖和关怀。
樊
在实习期间，自己的对 话 计算机硬件系统比较陌生 趁 ，特别是对频繁的更换操 弦 作系统等，多亏蓝朝霏等 兰 多位同事的
热情帮助和指 栽 导，让我顺利完成软件测 刃 试。在软件测试过程中， 贤 同事们一丝不苟的精神对 爷 我影响很是深刻。这种良 镣好的工作环境给我振奋， 跪 给我力量，给我信心! 3 勺 .软件的瑕疵在所难免。
阮
在软件测试过程中， 浑 也发现了部分让人不是很 织 满意的地方。主要表现在 谚 下列方面：
a.软件对中 名 英文操作系统不能完全兼 允 容。
建议：在软件安 博 装入口处对中英文操作系 蝉 统进行路径选择。
b.软 折 件对不同主板的识别 bi 鉴 os 差异大。
具体是 藤 在 hd-shield 软 锅 件测试中，不同主板性能 寿 差异大。
c.软件密码在 施 重新登录后有残存现象。
硬
已经通过金党锋学长反馈 醋 到研发部。
d.软件的不 鸳 稳定性。
本人联想昭 棱 阳 e660 因为测试三合 谗 一数据宝中的闪电恢复软 缓 件在重启中黑屏，在维修 踊 过程中彻底报废。
在 胃 软件测试中部分软件在不 剃 同机器环境中测试性能有 调差异。
还有其他问题 蜘 在测试过程中已经汇报相 瞬 关人员并得到满意解决。
楼
总而言之，我们三茗 豫 科技的产品还是值得信赖 谓 的。作
为销售人员，我们 讯 需要对产品树立强大的信 忆 心!即使我们产品存在瑕 郭 疵，我坚信，我们勤奋团 程 结的同事，一定会创造出 蚊 更优秀的产品。
二.产品 序 市场简单调查分析 1.同 视 行业产品简单调查
通 贷 过在 baidu，goo 嫂 gle 搜素引擎检索“数 胺 据快速恢复”，“系统快 硷 速回复”，“快速还原” 猾 等关键词，发现南京生产 至的“雨过天晴”软件，和 鹿 本公司产品具有很强的相 欲 似性。(测试报告详见附 音 件内容)
通过在西安 衡 赛格，百脑汇电脑城的电 哟 脑 diy 市场及软件销售 炙 市场简单走访，暂时未发 瘴 现“雨过天晴”系列软件 框的经销商。
2.网络调查 挤 简单分析
作为数据快 工 速恢复领域的创新者和领 孺 导者，本公司的核心关键 癣 词语“数据快速恢复”， 填 “系统快速回复”，“电 讯 脑系统快速还原”等在 b 迎 aidu，google 元 等知名搜索引擎没有很好 绣 的被索引。
或许是公 条 司产品发展定位因素，在 凿 网络推广方面有再提高的 谣 空间。
对于此，本人 逃 有信心有能力，在非工作 非 实践，提高三茗产品关键 制 词语在上述搜索引擎的排 碎 行。
3.电脑城市场调查 仇 简单分析
前期，和赛 蚁 格电脑城的三叶网络(网 台 络及电脑外设集成批发全 阂 国连锁经营)，高鸿 it 党 (品牌笔记本零售商)， 亭 陕西天惠(电脑 diy 集 拄 成)等公司的店长简单交 磅 流对此类软件的看法。整 翻 体反映效果较好。
在 饮 11 月份，在进一步熟悉 辙 公司产品和销售流程同时 当 ，将安排时间继续跟进， 饮 推荐试用三茗产品。
三. 醒 个人整体认知
准确的 伶 说，三茗是一面镜子，照 匹 出了自己的不足和缺点， 酗 为自己的成长和提高创造 涕 了机会。
1.计算机硬件 买 知识欠缺。
自认为是 技 it 专业本科生，熟悉专 执 业去做销售更好些。其实 苟 不然，自己还是一粒沙子 喉 。在软件测试部，学会了 基 计算机硬件的线路连接， 丢 知道了用 u 盘可以 gho 雄 st 快速做系统等等。或 簧 许可笑，但是对我而言， 赫 很严肃的现实证实：自己 篷 还不会是一个合格的大学 羊 生。需要虚心的向同事们 汤 请教! 2.英语知识的欠 成 缺。
自认为立志做好 歉 国内销售，带领团队创作 弓 “农村信息化”创业计划 筷 书，立志为西部农村的 i 旺 t 发展贡献一份力量。看 斑 到了 vista,win 斡 7 的英文操作系统，就基 贸 本灰心。但是我坚信，我 漳 会在短期内，在专业英语 俭 方面有所突破，因为自己 喝 还是对专业英语有浓厚兴 玻 趣的。
3.对销售的错误 商 认识。
两年多的校园 猫 代理销售经历，误打误撞 山 ，取得了一定的成绩。尽 艺 管在实习期间，没有亲自 星 体验到去向大客户推销产 慧 品的经历，但是通过李经 缎 理推荐的《大客户销售十 宫 八招》一书，发现自己还 剧 有很多的东西要认真的学 昼 ，认真的领会，并在实际 扎 推销中灵活应用。庆幸的 侮 是，对于销售的做起码准 对 则还是在坚守：诚实信用 沮 ，对客户负责!用好的人 支品去赢得客户关注!面对 电 拒绝，保持良好的心态! 凄
4.自己还有在三茗存在 寇 的价值。
三茗和自己 面 理想中的还有很大的差距 斗 ，但是这种差距，或许就 孵 是我存在的价值!
主 瞒 动向同事请教问题，积极 津 虚心的向同事学习，这是 彝我实习过程中一直在践行 授 的!
下阶段，将积极 婴 贯彻李总经理的指示“加 您 强个人管理，提高业务的 勇 能力”，从严要求自己， 恼 做好各项工作，提高个人 坡 存在贡献值。
“与三 辖 茗共创业”，是我在三茗 狰 实习的基本心态：认同公 酒 司发展愿景，服从公司安 兴 排，任劳任怨，积极负责 纸 ，务实创新，把三茗的事 梭 业看成自己的事业去拼搏 颖 ! 四.下阶段工作计划
锰
在 11 月份，认真贯彻 围 落实“加强个人管理，提 逼 高业务能力!”的三茗员 设 工作风，具体落实到：
覆
1.服从公司的工作安 凶 排，保质保量完成任务; 悦
2.进一步熟悉公司 计 产品(硬件产品)，熟悉 陷 公司环境(认识研发部同 致 事) 3.熟悉学习公司的 呀 销售制度和流程;
4 胀 .提高公司关键字网络检 捡 索排行，并提交一份营销 戎 计划书;
5.继续学 韶 习销售知识及应用技术， 掌 提高处理实际问题的能力 府 ; 6.申请参加公司的综 誓 合业务能力考核。
十 馆 月份，自己的收获是丰硕 源 的：最起码从意识上，发 弗现自己的不足，并寻求到 吗 合适的解决途径。非常感 财 谢测试部的同事，感谢所 张 有三茗的同事，因为你们 鸦 的帮助，我顺利的走过在 述 三茗科技的适应期。我坚 耙 信：在你们的帮助下，我 贼 会持续努力，不断反省， 庆 总结提高，快速度过在三 一 茗的成长期，早日跨进发 说 展期，创造期。
软件测试 襄 个人工作总结与计划[1 涨 ]
本人因需个人更好 权 的发展和您的热忱诚意地 慎 邀请于####年#月# 吨 #号来到贵厂面试，通过 娩 与董事长和您诚恳的当面 琉 沟通，了解到##集团历 构 来创业的辉煌成就和未来 失 发展的宏图目标，此时此 虾 刻已经深深地打动我愿到 输 贵厂服务的决心，并于# 及 ###年#月#号正式到 仑 司报到，自到贵厂入职上 辈 岗已有#个月之多，期间 振 担任常务副总经理一职。
役
从担任此岗位那一天 笺 起就知道肩上负有工作压 行 力的沉重性，之前和您沟 掠 通工作上的话题时，已经 苛 了解一些本厂现存在的内 象 部管理上的弊端和不足。
谤 经过几天的摸索和了解， 荔 才知道本厂遗留的管理问 疽 题超过本人的意料，工作 弯 困难程度已超越我以前曾 招 经历的管理模式。入职七 蒜 天内我的思想意识有些波 显 动，是放弃还是留下来？ 充 当时真的左右为难，通过 逊 汪经理真诚地与我交流， 惶 在工作期间会遇到不少的 宇 问题及困难，但是我相信 居 “解决问题方法总比出现 义 的问题多”，所以我凭着 该 对这份工作的热情及积极 吁 性和我多年的工作管理经 议 验，没有什么不能解决的 深 困难和问题，工作期间可 萎 以和大家共同解决各种管 谐 理上的疑难杂症和弊端， 孤 我对自己的能力充满了信 菲 心，一直在为建立一支规 廓 范化、制度化和有凝集力 蚁 的团队而努力工作。
婿 现本人将自入职以来到至 讳 今工作期间的工作情况和 译 进展给予回顾，对一些问 拦 题在下面的内容中进行了 嚏 具体的阐述和说明，并编 榆 写此总结报告书，呈交各 胀 位领导审阅，望各位领导 邀 过目后给予批示，如有不 旱 妥之处请批评指正。
一、 搪 公司内部管理存在的弊端 噎 和不足。
1、每个企 遏 业在建立和发展中不可缺 婿 少的四大资源是：资金资 睫 源、物资资源、人力资源 绑 、信息资源。随着社会经 凿济体制改革和各行各业企 晕 业经营的发展，资金资源 豫 、物资资源和信息资源三 兴 大资源并不为现代企业发 镇 展的竞争焦点，
而竞争或 劝 企业“活”下去的主要方 夺 面是企业内部管理，企业 湖 只有重视内部管理才是以 零 后发展的根基，否则若干 液 年自然被淘汰。现代企业 破 管理改革=人力资源竞争 裕 ，总而言之，人力资源则 宜 为现代企业发展的重要资 茸 源。因本厂建立经营已有 杜 10 年之久，发展历史比 胰 较悠久，过去全国企业普 否 遍不重视内部管理，管理 单 机制建设不健全，只重视 牙 生产和市场开拓，忽视行 妥 政人事方面的管理，并将 轰 人力资源排列最后一位， 潘 导致公司经营和内部管理 荔 不能同步发展，整体管理 钞遗留很多弊端和不足，这 毡 就是存在问题的根源之处 铅 。我个人认为如公司不设 蛮 立远大目标去发展，现在 义 的企业管理模式还可以维 双 持一段时间发展的（我想 载 老板是不会这样做的）。
主 如公司设立更大的宏伟目 蘸 标，现在的企业管理状况 鸟 和公司发展目标就不能成 翔 正比了，也就是现在的企 醒 业管理能力远远跟不上公 饭 司发展的需求。比如说， 熊 一个孩子在成长的过程中 近 骨骼中缺少了钙元素，产 音 生营养不良，那么这个孩 劝 子身材虽然长得很高，那 设 又怎样呢？
2、我曾 啤 在文件管理柜中查阅过公 萧 司以往的管理资料，比如 遗 规章制度，工作标准和流 燕 程，质量管理体系文件等 擞 ，其实公司很多所需管理 剩 资料还是有的，这不过没 洽 有真正的利用起来成为加 地 强企业管理的法宝，而变 陶 成了一张张废纸陈列在文 棒 件柜内，实在可惜。
吕 3、因没有企业管理基础 音 ，公司人员逐步形成散漫 燎 ，
“近墨者黑，近朱者赤 放 ”，新进人员同样熏陶， 辟 就变成了管理上的恶性循 佛 环，这也是本厂管理上的 呐 历史遗留漏洞和管理者最 怒 头疼的事情。
4、公 钦 司人员文化程度、素养、 唁 意识底子薄，公司人员有 骇 一部分小民意识太强，不 烛 知道其他成功企业的管理 谍 模式是什么样子，只是坐 崎 井观天，我行我素。有的 俊 员工在厂工作已到 10 年 胸 之久，平时也没有经常培 频 训和指导，养成散漫的工 扩 作行为，每个人都在同一 斜 水平线上开展工作，没有 带 超越自我的意识，平时工 潭 作能干就干，不能干就推 械 辞的思想。团队精神意识 墟 极差。
5、公司领导 昆 干部班子大部分是从基层 很 员工培养升职的，就产生 绊 了虽然在技术方面过硬， 昆 但在这种管理气氛中成长 韶起来的干部，管理基础就 码 不可能建立起来，所以在 压 管理方面就不能独当一面 屿 和履行本岗位真正的职责 砧 ，曾经有位主管这样给我 莎 讲：我只管生产，别的不 铁 要找我，我不会去管的！
珐 可想而知我们公司骨干领 官 导者的管理能力和知识达 块 到什么样的水平。
6 咱 、生产车间劳动纪律差。
阅 生产现场管理七大方面是 斥 ：“货期”、“质量”、 照 “...
篇五：软件测试总结自己的不足之处
T/ST/RGT/STB）修订历史记录
版号 改号 日期 作者 修订要点
......................................................................................................................................... 3 ........................................................................................................................................ 5 .................................................................................................................... 5 ............................................................................................................................ 5 ........................................................................................................................ 5 ............................................................................................................................ 5 ................................................................................................................... 5 ................................................................................................................... 6 ................................................................................................................... 6 ................................................................................................................... 6 ................................................................................................................................ 6 .................................................................................................................... 7 .................................................................................................................... 7 ................................................................................................................... 7 ............................................................................................................ 7 ............................................................................................................ 7 ................................................................................................................................ 7 ....................................................................................................................... 7
........................................................................................................................... 8 ............................................................................................................. 8 ....................................................................................................... 10 ....................................................................................................... 13 ....................................................................................................... 13 .............................................................................................................................. 14 ...................................................................................................................... 14 ...................................................................................................................... 14 ...................................................................................................................... 15 ...................................................................................................................... 15 ...................................................................................................................... 15
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编写该测试总结报告主要有以下几个目的 1． 通过对测试结果的分析， 得到对软件质量的评价 2． 分析测试的过程， 产品， 资源， 信息， 为以后制定测试计划提供参考 3． 评估测试测试执行和测试计划是否符合 4． 分析系统存在的缺陷， 为修复和预防 bug 提供建议
主要读者：
XX 项目管理人员， XX 项目测试经理 其他读者：
XX 项目相关人员。
：
出现以下缺陷， 测试定义为严重 bug 1)
系统无响应， 处于死机状态， 需要其他人工修复系统才可复原。
2)
点击某个菜单后出现“The page cannot be displayed” 或者返回异常错误。
3)
进行某个操作 （增加、 修改、 删除等）
后， 出现“The page cannot be displayed”
或者返回异常错误 4)
当对必填字段进行校验时， 未输入必输字段， 出现“The page cannot be displayed” 或者返回异常错误 5)
系统定义不能重复的字段输入重复数据后， 出现“The page cannot be displayed”
或者返回异常错误
系统测试 Bugzilla 缺陷管理系统 《XX 需求和设计说明书》
《XX 数据字典》
《XX 后台管理系统测试计划》
《XX 后台管理系统测试用例》
《XX 项目计划》
XX 后台管理系统测试从 2007 年 7 月 2 日开始到 2007 年 8 月 10 日结束， 共持续 39天， 测试功能点 174个， 执行 2385个测试用例， 平均每个功能点执行测试用例13. 7个， 测试共发现427个bug， 其中严重级别的bug68个， 无效bug44个， 平均每个测试功能点2. 2个bug。
XX 总共发布11个测试版本， 其中 B1—B5 为计划内迭代开发版本（针对项目计划的基线标识）
， B6－B8为回归测试版本。
计划内测试版本， B1—B4测试进度依照项目计划时间准时完成测试并提交报告， 其中 B4 版本推迟一天发布版本， 测试通过增加一个人日， 准时完成测试。
B5 版本推迟发布2天， 测试增加 2个人日， 准时完成测试。
B6－B11 为计划外回归测试版本， 测试增加5个工作人日的资源， 准时完成测试。
XX 测试通过 Bugzilla 缺陷管理工具进行缺陷跟踪管理， B1—B4 测试阶段都有详细的bug 分析表和阶段测试报告 版本/时间 计划开始时间 实际开始时间 计划完成时间 实际完成时间 加班时间 增加资源
此次测试严格按照项目计划和测试计划执行， 按时完成了测试计划规定的测试对象的测试。
针对测试计划规定的测试策略， 在测试执行中都有体现， 在测试执行过程中，依据测试计划和测试用例， 对系统进行了完整的测试 系统实现的主要功能， 包括查询， 添加， 修改， 删除。
系统实现的次要功能， 包括为用户分配酒店， 为用户分配权限， 渠道酒店绑定， 渠道RATE 绑定， 权限控制菜单按钮。
需求规定的输入输出字段， 以及需求规定的输入限制 操作按钮提示信息正确性， 一致性， 可理解性 限制条件提示信息正确性， 一致性， 可理解性 必填项标识 输入方式可理解性 中文界面下数据语言与界面语言的一致性
硬件环境 应用服务器 数据库服务器 客户端 硬件配置 CPU：Intel(R) Celeron(R)
CPU 2. 40GHz stepping 01 Memory：
1048256k HD ：
ST380817AS CPU：Intel(R) Celeron(R)CPU 2. 40GHz stepping 01 Memory：
1048256k HD ：
ST380817AS CPU：
Intel(R) Celeron(R)
CPU 2. 40GHz stepping 01 Memory：
1048256k HD ：
ST380817AS 软件配置 80G SATA OS：
CentOS 4. 2 JDK 1. 5. 0_06 Apache 2. 2. 0 Tomcat 5. 5. 15 80G SATA OS：
CentOS 4. 2 MySQL 5. 0. 17 Linux 80G SATA Windows
2000 Professional（SP2）
IE6. 0. 2900. 2180. xpsp_sp2网络环境 10M LAN 10M LAN 10M LAN
此次黑盒测试总共发布11个版本， B1—B5为计划内迭代开发版本（针对项目计划的基线标识）
， B6-B11为进行的回归测试版本。
bug版本趋势图如下图所示：
第一阶段， 增量确认测试。
时间从 2007 年 7 月 2 日到 2007 年 8 月 3 日。
从 Bug 趋势图中可以看出，每个版本的bug 数基本维持在 60个左右。
B1：
从图中看到 B1 共有 33个BUG， 因为 B1 版本有一个功能模块在 B2 版本才开始测试， B1 测试模块相对较少， 所以 B1 版本 bug 相对较少。
B2：
由于 B1 中的一个功能模块增加到 Build
2 中进行测试， 这一版本除了对 B1 中的BUG 进行验证同时对 B1 进行了回归测试， 所以 B2 中的 bug 数相对 B1 出现了明显的增长趋势，
B3：
B3 版本因为有 B2 版本的 bug 验收测试， 以及 B1, B2 的回归测试， 共发现 67个bug， 和 B2 基本保持一致。
B4：
B4 版本 bug 数有一个下降的趋势， 是因为 B4 版本推迟发布， 新增加了测试人员参与测试， 对系统不够熟悉， 以及测试时间紧张， 部分测试用例没有执行， 测试覆盖度不够， 所以发现 bug 数呈下降趋势。
B5：
B5 版本 bug 数又有一个增加的趋势， 主要是由于开发功能模块多， 该版本需求定义不明确。
第二阶段， BUG 验证和功能回归确认测试。
时间从 2007 年 8 月 4 日到 2007 年 8 月 14 日。
B6 和
B7 进行了回归测试，B8 没有进行回归测试， 只验证了B1－B7的bug。
B6：
进行第一轮回归测试， 发现的 bug 数为 33 个， 遗留一个问题， 为数据字典种类默认值问题
B7：
进行第二轮回归测试， 第一次回归测试没有涉及到权限控制菜单按钮的测试，在本次回归测试的时候， 重点进行了这个方面的测试， 又发现了大量的权限相关的bug。
B8：
B8 没有进行全面的回归测试， 只验证了 B1－B7 未通过验证的 bug， 所以该版本的 bug 数明显比较少。
B9：
B9版本进行了全面的回归测试， 同时重点测试了权限控制， 所以发先bug 数又呈现上升的趋势。
测试发现 44个bug， 严重级别的 bug 为14个， 严重级别的bug集中在权限控制上， 功能性严重 bug 没有发现， 说明权限控制依旧不稳定， 但是系统功能已经稳定。
B10：
B10 版本验证了 B9 版本发现得 bug， 没有进行全面的回归测试。
B10 版本在验证bug 的时候， 重现打开 Bug6个， 新增 bug2个， 重新打开 bug 有 5个为严重级别 bug， 是关于权限控制的 bug， 而新发现的 bug， 1个为严重级别的 bug， 也是属于权限控制的。
说明， 权限控制还存在着问题， 需要修改权限管理 bug， 重新发布版本后进行全面的回归测试。
B10版本新发现的 bug 详细分析见遗留 bug 分析。
B11：
B11 中验证了 B1—B10 未验证的 bug， 重点测试了权限控制， 同时进行了查询， 添加， 删除， 修改的功能测试， 测试过程中未发现 bug。
测试发现的 bug 主要集中在 normal 和 minor 阶段， 属于一般性的缺陷， 但是测试的时候， 出现了 68 个严重级别的 bug， 出现严重级别的 bug 主要表现在以下几个方面：
系统主要功能没有实现 添加数据代码重复后， 出现的找不到页面的错误 多语言处理， 未考虑非语种代码的情况 数据库设计未考虑系统管理员角色， 导致用系统管理员进行操作的时候出现找 不到页面错误 权限控制异常 严重级别 bug 按版本分布如下：
由严重 bug 版本分布图可以看出， 严重级别的 bug 版本趋势和 bug 版本趋势基本是一致的， 但是， 在 B7 和 B9 版本中年， 严重级别的 bug 明显增多， 主要原因是 B7 和 B9 版本测试了权限控制按钮功能， 权限问题出现的严重级别的 bug 比较多。
权限 bug 主要表现：
具有相应按钮操作的权限， 页面无相应按钮， 无法执行该功能 无相应按钮操作权限， 页面有相应按钮， 点击按钮能出现权限异常错误 有相应...
篇六：软件测试总结自己的不足之处
开发人员个人总结及小结软件开发人员个人总结及小结_精选优秀
**年对我们信息科软件开发组人员来说，同样有许多值得回味的地方，也有许多经验值得吸收，一年中，在中心领导班子和其他科室的关心和帮助下，我们努力工作，努力钻研，做了几个项目，有成绩，有不足，下面就一些情况向领导和同事们作自我总结
一、主要工作的完成情况
（一）完成**“数字供水”总体规划方案，与**供水局签订了《**“数字供水”基础实施方案》和《“数字供水”第一年规划系统研发》合同，*月前完成项目了的调研，4-*月完成了项目研制开发，*月底系统投入试运行，与供水局相关人员多次根据工作需要调成修改，完成了“数字供水”一期项目研发。立足高新技术应用发展的前沿，从分析**引黄供水生产和管理现代化的业务需要入手，针对引黄供水管理中需要解决的技术问题，充分考虑现实的可能性与未来发展趋势，提出“数字供水”的具体需求；贯彻“先进实用、快速准确、应用牵引、关键突破、逐步实施”的指导思想。以发展供水生产和供水工程管理维护决策支持为核心，从供水管理信息高质量采集入手，依靠“数字黄河”工程构建的公用平台，以信息化服务于**引黄供水生产管理的现代化过程，全面提升引黄供水生产管理现代化的信息化水平。着手探讨，**“数字供水”总体规划方案第二年实施项目需求分析，确立软件研发计划及规划。
（二）进一步完善了**水政普法网系统，实现水政普法网站系统（1+8 模式）的整合；该系统是省、市（管理）局水政普法宣传、互动、办公自动化与以在内的
总平台，该系统运行后，即可实现网内信息共享、协同办公，进而大大地提高了办公效率，提高了现代化的管理水平。编写了项目的技术报告和验收资料，积极与省局相关部门联系，于*月份通过验收。
（三）完成了**河务局政务公开网系统开发，并投入运行阶段。该系统运行，将大大提升山东全局政务公开信息化的速度，使办公效率达到事半功倍的效果。政务公开网主要设置了“政策法规、信息公开、公示公告、工程建设、规划计划、机构职能、制度办法、政府采购”等项栏目。政务公开网的开通，既是落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的具体措施，也是山东河务局扩大对外宣传影响、强化社会服务功能的重要平台。随着政务公开网的开通，不仅可以更加广泛地向社会宣传**，让社会公众了解黄河，而且对促进依法行政，推动**的治理开发与管理工作持续健康和谐发展具有重大意义。为下一步探讨实施各市局级政务公开网系统，打下了技术、市场基础。
（四）完成了**工程局 erp 系统，项目软件研发人员经过个多月的努力，加班加点，从项目设计、需求分析、安装调试到运行维护，开发技术人员对系统每一环节都做了详细分析设计，对开发过程一丝不苟，力求系统功能多元化，最大程度满足客户的开发需求 erp 系统的开发成功，得到了应用单位的好评和认可，为研发团队积累了经验，极大地提高了研发团队的知明度，为今后项目的申请开发建立了良好的技术支持和环境平台。
（五）积极与经济局办公室进行了**经济情况统计、申报、汇总系统的商榷与论证。
（六）利用三个休息日时间完成了山东全局近个单位的 ip 地址更换工作，ip地址更换牵扯多单位、多部门，即包括路由器、防火墙、三层交换机、vpn 等设备，也包括应用系统的地址，相当于重新建设一个山东局新网络的工程量，我们
技术人员认真分析资料，整理资料，及时和市局和直属单位联系、交流，达成共识，使 ip 地址更换工作顺利完成。
（七）维修了财务处服务器和防汛办水情科服务器，这两个处服务器相当复杂，财务处服务器是双击备份，水情科两台服务器造病毒攻击瘫痪，（按理来说这些都不是我们工作范围），但我们知道我们是服务单位，人家提出来，就要想尽办法解决好，我和义东同志利用了一夜的时间把财务处服务器维修好，水情科服务器利用 4 天时间维修好，两个处室领导非常满意。
（九）协助网管中心技术人员解决一些网络或办公自动化故障。
二、工作中的一些体会：
（一）树立理想，理想是干好工作的基础，理想也可以理解成规划，就是规划出要做那些事情，能做那些事情，按照规划一步一步去实施，去实践，停留在纸张上的规划那是摆设，只有按规划去实施，才能做出更大成绩。
（二）勤于学习，知识是干好工作的本质，知识也可以理解成能力，知识可以在任何时间内、任何工作场合都可以学习获得，在实践中获得的知识才是牢靠的，也能经得起考验的。尤其是现在社会的高速发展，必须具备专业知识，才能在激烈复杂的竞争中占有一席之地。
（三）团结协作，一句歌词是这样写：团结就是力量，在工作中也是如此，只有团结协作，才能把工作做好，如何才能团结好，协作好，我理解的就是做什么事情多替别人考虑一下，而不是钻在自己脑子里考虑问题，“谦虚、尊重、礼让”，少说空话，不说大话。
三、工作中的不足
（一）知识不够牢固，不管是软件开发的经验和能力，还是网络建设和防病毒方面，都需要在深入研究，许多知识还是没有掌握熟悉。
（二）眼光不够开阔，只从自己思想上考虑问题，不能从一个行业来看待或分析问题，导致把握、理解事物就有偏差。
（三）考虑问题不够全面，只专注做一件事情，而不能考虑延伸的问题。
四、明年的工作打算
积极协助科长完成网络故障的维修维护工作，和软件开发人员积极探索，力争在软件开发能力和水平上一个新台阶，同时眼光要开阔一些，排除一些不利于发展的瓶颈，多吸取软件同行的优点，发挥人的主管能动性，集中精力把软件做好。总之就是一句话，集中精力搞开发，聚精会神寻发展。
延伸阅读：
软件开发人员辞职报告
尊敬的领导：
你（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）们好!
也许大家都会感到十分的意外，为什么我在教师工作上工作的好好的，要写出这一份辞职报告呢，可是我想说，这是我在考虑了非常长的时间后才做出的决定，我之前没有和任何人说过，我只有这样才能做好我自己，我知道自己的能力，我也知道自己将要离开多年的校园了。
自 20**年*月起从事教育事业来,我深受“团结、务实、开拓、奉献”精神感染,在尽力为各学生服务的同时,也对自身各方面起到了不小的提高,但是在社会各方面全面发展的现实前,我深感自己已经不是一个完整的教师了,因此特意致信领导,我决定辞职离开,其原因如下:
一,家庭实际情况严重影响我做好教育工作.
父亲79岁,**年脑梗塞至今生活一直需要人照顾,爱人在离城区50公里外的乡镇学校教书.孩子三岁,一家之长,但是我未尽任何责任.照顾父亲只得课外,接送孩
子只得周末,爱人,也就是疲倦时候的一个电话问候,父亲百年之期不远,我不能背不孝名,百善孝为先,我辞职为了更好照顾父亲,对孩子,尽我所能,等他长大后知道我是教师后一定会谅解的我,爱人,我已经不能再多说了,距离在考验我们的感情,辞职了,我也可能尽丈夫之责.对她的工作的调动的期待,也就是期待吧,为了不误更多孩子,为了家庭的完整,辞职是目前我最恰当的选择.
二,从教**年,一年比一年模糊,找不到自己的位置.
98 年参加工作直今,经历了三次教育改革,一次较一次深刻.一次较一次激烈,每一次,造就了无数先进,但是每一次,更淹没了无数经验.一次一次的改革让我迷茫.感到了自己的落后,尽管我在努力前进着,但是还是赶不上制造改革的步伐,现在我已经认识到了我不是一个优秀的教育者,我决定离开,因为我迷茫,等待有一天我完全可以跟上教育步伐的时候,我还是愿意进入这个令人尊敬的行业的.不管这样的尊敬是在话语中还是在政府的工作报告中.
三, 付出与收入不成比例,社会地位得不到承认.
教师是什么, “起得比鸡早，睡得比鬼晚，干的比牛累，吃的比猪差,”上班最早的是不老师,回家最晚的是不是老师.这个大家都清楚,教师也没有怨言,但是真到了领工资的时候,滋味总是有的,比如我来说.工资大概是 1800 还贷款 1200,水电300,老人月药等开支400,孩子教育120,其他什么都不用了,自98 年参加工作到今天,我的欠款多了 6 万,我一直在等待有一天可以轻松上课,但是等了**年,不能再等了:教师在社会中的地位已经伤了很多人了,我不能说出我所经历的事,说了惭愧,除了孩子在自己班级呆的几年中有过老师的称谓外,老师只是写在纸上被别人眼睛扫视的文字.我不想平等的生命在做了老师后有点轻,所以我决定离开。
生活中有很多的不如意，我只是在考虑到我自己的情况后才做出如此决定的，我已经没有后路，我只能离开，我的家庭条件和生活条件让我不得不做出如此决
定，我相信大家都会理解我的。
经过多个不眠之夜，我终于鼓起勇气写了这封辞职信，决定退出这个行业，并将此职位留给更需要它的高层次人才。希望各位领导能同意我诚恳的请求。三尺讲台，将我我永远的怀念，不老的情节。
辞职人：***
20**年*月*日
阅读拓展：
应聘软件开发人员求职信
尊敬的贵公司领导：
您好！首先感谢您给我这次难得的机遇,请您在百忙之中抽出一点时间，以平和的心态来看完这封求职信，由于时间仓促，准备难免有不足和纰漏之处，请予以谅解！
我是一名于 20**年毕业的****信息技术学院学生，所学专业是软件技术（web应用开发方向）。毕业后的工作为处于与客户交流第一线的业务这一职位，主要负责的内容为与客户业务方面的联系，以及公司网站和阿里巴巴等一系列 b2b 网站的操作与维护。
若有幸加盟，我可以致力于贵公司的软件开发或根据公司的需要随时致力于某方面的工作和学习。
最后，恭祝贵公司事业蒸蒸日上，祝您工作顺利，请予以考虑我这个新兵。愿与贵公司携手共筑美好未来！为盼！
敬礼！
篇七：软件测试总结自己的不足之处
、 实习经过和体会收获：了解了 作为一个测试人员必须耐心， 细心和平和的心态， 他的目标是尽可能早一些找出软件缺陷， 提高产品的质量， 降低维护的成本，尽可能的达到客户的需求。
软件测试员的一个基本素质是：
打破沙锅问到底。
另外还必须具备探索精神， 有创造性， 追求完美， 判断准确，老练稳重， 强的说服力以及受过编程方面的教育等素质， 同时也还必须是个故障排除能手， 等等。
还没看完就发现自己离这些要求真的好远， 更进一步认识到自己必须要全心全意投入学习， 虚心请教， 一切都得从头开始。
另外， 测试并不是单纯意思上的机械的"测试"， 它首先要求对产品非常熟悉， 不管是从功能上还是操作上。
更为重要的还有就是我们要了解客户的需求， 根据他们的要求。
而从这些方面考虑则要求我们必须比任何人都要熟悉产品的一切。。
但是一天下来， 我们竟然可以从什么都不懂， 到熟练的掌握。
并且也完成了一些简单的测试， 安慰发现了 一些界面错误。
但是对它的具体性能和功能的测试还没有完成， 。
实习无所谓结果而言， 更确切的说， 它是一个开端，一个让自己学会成长的地方， 当然也确实让自己长大了许多。
不管是从工作技能上还是从为人处事上， 我都感觉到了有很大的提高。
首先，在工作技能上， 因为从事的是测试工作， 对于自己来说是一个全新的概念， 一切都是从头开始的， 而更需要自己的努力、 耐心和细心。
这些都是自己欠缺的， 但是在工作了这几个月后， 真的发现自己有了 很大的改善。
虽然离真正的软件测试人员的要求还有很大的距离， 但是自己一定会努力， 向着自己的目标前进。
其次， 在为人处事方面， 也
让自己成熟了许多。
虽然不能用语言来描述， 但是确实可以从生活中的点点滴滴感觉得到。
经历使人成长， 只有真正的经历过， 才可以让自己真的成熟起来， 要想真的出人头地， 好的为人是前提。
四、。
总之， 通过这次实习， 确实让自己成长了许多。
在实习期间， 我学到了许多东西， 遇到了 一些困难， 也看到了自己本身存在着许多问题。
在测试时要想使自己的测试更加周全。
总会遇到这样那样的问题， 当前的软件的功能日趋复杂， 不学到一定的深度和广度是难以在实际工作中应付自如的。
因此反映出学习的还不够， 缺点疏漏。
需再加以刻苦钻研及学习， 不断开拓视野， 增强自己的实践操作技能， 为以后能做好测试工作而努力。
篇八：软件测试总结自己的不足之处
style="color: rgb(0, 0, 0); font-size: medium;">篇九：软件测试总结自己的不足之处
20 微立体扁平风格劢态PPT模板2 01 公司简介及团队介绍 03 单击此处添加标题三 04 单击此处添加标题四 02 单击此处添加标题二 目录
管理；对于以转账方式缴费的商户，每日均催促财务部查看核对费用的到账情况，避免出现漏收和错收的现象；对于未按时缴费的商户，均发送催费通知函催促缴费，并视情况时间长短而定滞纳金的收取。⑶为创造安全舒适整洁的购物环境，每日均对管辖区域进行巡视，查看公区设施设备是否完好卫生是否到位等，并检查商户卖场内消防设施设备是否完好消防通道是否通畅等。⑷严格规范商户申请广告宣传借用临时场地等审批制度，确保广告的制作张贴摆放及场地的使用等符合规范，确保商户的经营宣传品质与我购物中心的档次保持一致。⑸适当引导商户进行促
销广告宣传等。以上是我对年上半年工作的总结，通过这半年来的工作实践，我深深地体会到：我的工作离不开领导的信任和指导及全体同仁的理解支持与帮助。与此同时，我还清醒地认识到自己的不足之处：缺乏专业性的商业运营管理，处理各类突发事件还缺乏经验等，这些问题必须在今后的工作中加以改进。我决心在今后的工作中全力以赴，强调服务意识和服务态度，不断提高自身的办事效率和工作能力，以饱满的热情昂扬的斗志，去迎接新的考验，完成新的任务，挑战自己。为改善服务方式提高服务质量，树立我购物中心的品牌形象，接下来，我根据年上
5
第一部分 公司简介与团队 PART 01 关于我们 公司简介 团队介绍 项目成员
6 关亍我们 单击此处添加副标题戒详细文本描述 赢在起点 一切以 客户需求 为核心价值 企业创始人-王某
7 公司简介 单击此处添加副标题戒详细文本描述
某某科技有限公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司将为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案，让全世界用户享有语音、数据、多媒体、无线宽带等全方位沟通。公司成立于2013年，未来将在香港和深圳两地上市，是中国最大的通信设备上市公司。
某某公司是全球领先的综合通信解决方案提供商。公司将为全球160多个国家和地区的电信运营商和企业网客户提供创新技术与产品解决方案。
专业性 此处添加详细文本描述，建议与标题相关幵符合整体语言风格 准确性 此处添加详细文本描述，建议与标题相关幵符合整体语言风格 此处添加详细文本描述，建议与标题相关幵符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生劢。尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内
8 团队介绍 单击此处添加副标题戒详细文本描述 团队是指拥有共同目标，幵且具有不同能力的一小群人有意识的 协调行为的系统，这群人就如同人的五官一样，共同协作维持一 个人的生存，缺一不可。
专业 活力 用心 创新
我们是一支专业的团队 我们是一支活力的团队 我们是一支用心的团队 我们是一支创新的团队
9 代用名 代用名 代用名 代用名 职务名称 职务名称 职务名称 职务名称 项目成员 单击此处添加副标题戒详细文本描述
10 项目成员 单击此处添加副标题戒详细文本描述 代用名 个人简介：
单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 获得荣誉: 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本 所属部门 & 公司职位 个人能力 执行力 团队协作 个人形象 产品推广 80% 59% 95% 100%
11 销售总监 产品总监 研发部 资料部 生产部 质管部
行政部
管理部 财务部 市场部 营销部 企划部 董事会 总经理 行政总监 组织架构 单击此处添加副标题戒详细文本描述
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第二部分 单击此处填加标题 PART 02 填加标题 填加标题 填加标题 填加标题
13 时间线模板 单击此处添加副标题戒详细文本描述 月份 2006 月份 2008 第一个成功案例 单击此处添加副标题戒详细文本描述 100,000 会员数 单击此处添加副标题戒详细文本描述 月份 2011 目标达成 单击此处添加副标题戒详细文本描述 月份 2010 里程碑 单击此处添加副标题戒详细文本描述 月份 2012 IPO 单击此处添加副标题戒详细文本描述 月份 2016 10亿销售额 单击此处添加副标题戒详细文本描述
14 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 1 2 3 项目 分析 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……。
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15 S 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 此处添加详细文本描述，建议与标题相关幵符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生劢。
优势 此处添加详细文本描述，建议与标题相关幵符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生劢。
机会 此处添加详细文本描述，建议与标题相关幵符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生劢。。
风险 此处添加详细文本描述，建议与标题相关幵符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生劢。
劣势 W O T
16 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 创新 规划 市场策略 销售 方向 产品 计划 添加标题 添加标题 添加标题
17 头脑风暴 单击此处添加副标题戒详细文本描述 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题 填加 标题
18 可行性分析 单击此处添加副标题戒详细文本描述 1 专业的团队人员
2 强大的执行力 3 精准的营销能力
4 丰富的产品运营经验
增强产品价值 提高市场份额 增加公司收入
19 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 01 02
输入标题
输入标题 03
输入标题 04
输入标题 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加 单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本单击此处添加文本
20 第一阶段 添加标题 单击此处添加文本，单击此处添加文本 第二阶段 添加标题 单击此处添加文本，单击此处添加文本 第三阶段 添加标题 单击此处添加文本，单击此处添加文本 第四阶段 添加标题 单击此处添加文本，单击此处添加文本 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述
21 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 点击添加文本 填加标题 填加标题 填加 标题
22 添加 文本 标题 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击此处添加文本 单击填加标题 单击此处添加文本，单击此处添加文本 单击此处添加文本，单击此处添加文本 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 添加 文本 添加 文本
23 产品推广 客户资源挖掘 市场策略 单击此处添加副标题戒详细文本描述 +
24 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 + + = 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本
25
第三部分 单击此处填加标题 PART 03 填加标题 填加标题 填加标题 填加标题
26 1 产品优势 2 3 市场分析 客户分析
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可行性分析 单击此处添加副标题戒详细文本描述
27 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 01 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本 02 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本 03 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本
28 单击此处填加文字内容 单击此处填加文字内容 单击此处填加文字内容 单击此处填加文字内容 单击此处填加文字内容 ………… 问题 分析 问题分析 单击此处添加副标题戒详细文本描述 存在问题一？ 存在问题二？ 存在问题三？ 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……
29 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 添加标题 1 添加标题 2 添加标题 3 填加标题 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本 填加标题 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本 填加标题 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本
30 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本 填加标题 单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本单击此处文本单击添加文本
31 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述
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32 在此输入内容文本 在此输入内容文本 在此输入内容文本 在此输入内容文本 在此输入内容文本 在此输入内容文本 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述
33 填加标题 点击输入说明文字 填加标题 点击输入说明文字 填加标题 点击输入说明文字 添加 文本 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述
34
第四部分 单击此处填加标题 PART 04 填加标题 填加标题 填加标题 填加标题
35 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 优势 劣势 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本
单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本
36 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 填加标题 单击此处添加文本单击此处添加文本 单击此处添加文本单击此处添加文本
单击填 加内容 单击填 加内容 单击填 加内容
37 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 96% 社交平台多媒体 74% 搜索引擎 69% 娱乐游戏 83% 音乐 61% 视频
38 网络推广 单击此处添加副标题戒详细文本描述 此处添加详细文本描述，建议与标题相关幵符合整体语言风格，语言描述尽量简洁生劢。
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尽量将每页幻灯片的字数控制在200字以内，据统计每页幻灯片的最好控制在5分钟之内。
80 万 60 万 50 万
39 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容…… 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容…… 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容…… 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容…… 日程 安排 行劢 策略 客户 服务 后勤 保障
40 填加标题 单击此处添加副标题戒详细文本描述 WHY ？ HOW ？ WHO ？ WHEN ？ WHAT ？ 欢迎提问 单击此处添加副标题戒详细文本描述 点击输入简要文字内容，文字内容需概括精炼，不用多余的文字修饰，言简意赅的说明分项内容……
41 服务流程 单击此处添加副标题戒详细文本描述 产品介绍 商务交流 签合同
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汇报时间：2017-07-07
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