湖南省党支部五化建设的内容是什么9篇湖南省党支部五化建设的内容是什么 党支部“五化”建设主要内容3篇 推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧下面是小编为大家整理的湖南省党支部五化建设的内容是什么9篇,供大家参考。
篇一：湖南省党支部五化建设的内容是什么
部“五化”建设主要内容 3 篇推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，按照定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动基层党建各项任务落实落地见效。
支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作
规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。
阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。
党支部“五化”建设主要内容 2
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》、岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、临湘市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合市供销联社实际情况，现就市供销联社推进党支部“五化”建设，制定如下实施方案。
一、指导思想
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。
(二)以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(三)以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层
党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、目标要求
围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在2018年10月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
三、基本原则
一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。
四、主要内容
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整
体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
五、实施步骤
1、调查摸底、全面梳理(2018 年 8 月 10 至 2018 年 8 月 31 日)。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，
2、强化措施、制定方案(2018 年 9 月 1 至 2018 年 10 月 31 日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。
3、对照检查、巩固提升(2018 年 11 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日)。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
六、推进措施
1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。
2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。
3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至 2019 年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假、推进不力的，将严肃追责。
近期，湖南出台《关于推进党支部“五化”建设的意见》，对支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设等内容作出具体规定，着力增强基层党组织政治功能，提升组织力。(信息来源：中国组织人事报 05 月 09 日)
自习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首次提出全面推进从严治党以来，管党治党被摆到更加突出的位置，全面从严治党上升为“四个全面”协调战略布局中的不可或缺的内容之一。党的建设新的伟大工程在新时代持续推进。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央带领下，管党治党效果显
著，积累了许多新的经验。但我们党长期面临的“四大考验”和“四种危险”仍然存在，影响党的纯洁性、弱化党的先进性的复杂因素也仍然存在!面对此些问题，加强党建工作、稳步推进党的建设新的伟大工程已变得刻不容缓。党的建设是一项庞大的系统工程，要做好这一伟大的系统工程，就必须加强基层党建工作。如何落实、推进、强化基层党建工作?湖南出台的《关于推进党支部“五化”建设的意见》给我们提供新思路新视野。
当前，我国基层党组织在处理党务工作中普遍存在以下问题。其一，支部设置不合理问题。主要表现为支部设置不规范、覆盖不到位、班子成员配备不强等现象。其二，组织生活不规范问题。主要表现为党组织生活不经常、不认真、不严肃等现象。其三，管理服务效果差问题。主要表现为宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足等现象。其四，工作制度体系不完善问题。主要表现为制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等现象。其五，阵地建设失范问题。主要表现在场所局部分散、重复建设、管理不善等方面。针对这些问题，湖南推出党支部“五化”建设方案，即对党支部进行标准化建设、推进党组织生活正常化、推动管理服务精细化、推行工作制度体系化以及施行阵地建设规范化。虽然湖南推行的党支部“五化”建设正处于试点阶段，但其对于基层党建的发展具有重要意义。党支部“五化”建设是贯彻落实基层党建要求的具体举措，同时也对今后探索更加有效的党建方式方法有启发作用，值得推广学习。犍为县张裕
篇二：湖南省党支部五化建设的内容是什么
部“五化”建设主要内容党支部“五化”建设主要内容
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，通过示范引领、典型带动，切实把全面从严治党要求贯穿落实到基层党建工作全过程和各个方面，提升基层支部组织力。
支部设置标准化
围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
组织生活正常化
围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
管理服务精细化
围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党
支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
工作制度体系化
围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。
阵地建设规范化
围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。
党支部“五化”建设主要内容
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》、岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、临湘市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合市供销联社实际情况，现就市供销联社推进党支部“五化”建设，制定如下实施方案。
一、指导思想
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的
十九大精神，落实新时代党的建设总要求。
(二)以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(三)以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、目标要求
围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在2018年10月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
三、基本原则
一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。
四、主要内容
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部
凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
四、实施步骤
1、调查摸底、全面梳理(2018 年 8 月 10 至 2018 年 8 月 31 日)。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，
2、强化措施、制定方案(2018 年 9 月 1 至 2018 年 10 月 31 日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严
格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。
3、对照检查、巩固提升(2018 年 11 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日)。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
五、推进措施
1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。
2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。
3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至 2019 年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假 、推进不力的，将严肃追责。
党支部“五化”建设主要内容
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推
进全面从严治党向基层延伸，以提升组织力为重点，突出政治功能，加强党支部建设，根据全省市县组织会议精神和《中共株洲市委组织部》《株洲市基层党组织“组织力提升工程”实施方案(2018—2020 年)》要求，现就在全面开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设制定实施方案如下。
一、总体目标
党支部“五化”建设要围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，按照“夯实基础、巩固提升、全面达标、分步实施”总体要求，全面开展，精准发力，有序推进，到 2018 年底，全镇 3 个示范党支部;到2020年6月前，全镇所有党支部达到“五化”建设标准，为加快建设新鸾山，加快实现基本现代化提供坚强组织保证。
二、推进措施
(一)全面摸底。广泛开展自查摸底，认真进行分析研判，逐级建立问题清单，明确工作目标，细化工作责任，制定有力措施，为开展党支部“五化”建设打下坚实基础。
(二)业务培训。镇党委要把党支部“五化”建设作为村党组织书记、党建专干培训的重要内容，分层次分类别开展党支部“五化”建设业务培训，切实提升基层党务骨干专业化能力。
(三)示范带动。认真研判自查摸底情况，按照党支部总数**%的比例，选择一批基础较好的党支部作为党支部“五化”建设示范点，安排联点党员领导干部，整合各方力量资源，采取有效措施，开展示范创建。
(四)整体推进。在尽快创建一批示范党支部的基础上，要切实巩固成果，充分发挥示范引领作用，抓好统筹推进，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水
平、整顿后进支部，切实变“盆景”为“风景”。
(五)考核验收。2018 年底，全镇 3 个党支部“五化”建设示范点进行验收，县组织部将会抽查，验收合格后，实行动态管理。2020 年 6 月前，镇党委对***个村(社区)党支部进行考核验收，市县组织部将按照一定比例进行抽查。
三、工作要求
(一)加强组织领导。开展党支部“五化”建设，各党委班子成员是第一责任人，要切实履行责任，身体力行，率先垂范，从所联系的支部抓起、从软弱涣散党组织抓起，带头办点示范，统筹协调推进。各村(社区)党总支书记，要对标“五化”标准，列出任务清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创示范支部。镇党建办是牵头部门，要精心组织、周密部署、扎实推进，确保“五化”建设各项部署落实见效。
(二)加大宣传力度。及时总结完善党支部“五化”建设开展过程中的好经验、好做法，充分利用各种媒体和党员群众喜闻乐见的方式，大力总结宣传推介，营造良好的社会舆论氛围，切实增强我市党支部“五化”建设工作的影响力。
(三)强化督促检查。要将党支部“五化”建设开展情况纳入村党总支书记党建述职评议考核的主要内容，采取专项督查、随机抽查、季度检查、年终核查相结合的方式，加大督促检查和跟踪落实力度，及时了解情况、发现问题、督促改进。镇党委将在每季度党建考核中予以重点检查，对责任不落实、推进不得力的，严肃追究相关党组织和责任人的责任。
(四)注重工作实效。把党支部“五化”建设同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，同整顿软弱涣散党组织结合起来，同党组织日常工作结合起来，统筹推进、合理安排，推动党支
部“五化”建设扎实推进，做到常抓常新、常态长效。
篇三：湖南省党支部五化建设的内容是什么
记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首次提出全面推进从严治党以来，管党治党被摆到更加突出的位置，全面从严治党上升为“四个全面”协调战略布局中的不可或缺的内容之一。下面是为大家带来的，希望能帮助到大家!党支部“五化”建设主要内容 1
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，按照定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动基层党建各项任务落实落地见效。
支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，优化党组织设置，理顺隶属关系，扩大组织覆盖;选优配强党支部书记和班子，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员乐于参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍、改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平;积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络体系，推动基层社会治理创新，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。
阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，突出党建引领、坚持服务导向、整合资源下沉，完善活动服务场所等相关基本设施，延伸服务项目领域，提升综合服务效能，大力实施“智慧党建”工程，推进线上和线下阵地深度融合，建立健全阵地场所日常管理制度，着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题。
党支部“五化”建设主要内容 2
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支
部“五化”建设的意见》、岳阳市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施意见》、临湘市委组织部《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》等文件精神，结合市供销联社实际情况，现就市供销联社推进党支部“五化”建设，制定如下实施方案。
一、指导思想
(一)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求。
(二)以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
(三)以党支部“五化”建设为抓手，推动市社下属各党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
二、目标要求
围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在 2018 年 10 月底前市社及社直企业党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
三、基本原则
一是要要坚持政治建设与组织建设相统一;二是要坚持党的全面领导与全面从严治党相统一;三是要坚持整体谋划与分类指导相统一;四是要坚持目标导向与问题导向相统一;五是要坚持外力推动与激发内力相统一。
四、主要内容
推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，要精准精细抓好贯彻落实，以党支部建设的水平提升促进基层党建工作水平的整体提升，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，严格落实“三会一课”、组织生活会、党员领导干部参加双重组织生活等制度，开展批评和自我批评，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，积极搭建党员发挥作用的实践平台，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，不断完善党支部自身建设，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
五、实施步骤
1、调查摸底、全面梳理(2018 年 8 月 10 至 2018 年 8 月 31 日)。各单位党支部按照临湘市委关于党支部“五化”建设的部署要求，对标“五化”建设的主要内容和具体标准，深入调查研究，采用召开会议、组织学习培训等多种形式动员部署，广泛征求意见，
2、强化措施、制定方案(2018 年 9 月 1 至 2018 年 10 月 31 日)。各单位党支部要明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，充分发挥党建指导作用，严格按照“五化”建设标准，制订本单位党支部“五化建设相关方案。
3、对照检查、巩固提升(2018 年 11 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日)。各党支部对照“五化”建设方案，对尚未达标党支部要实行销号管理，列出问题清单，督促整改落实。对反弹弱化、标准下降的党支部，督促重新创建并巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
六、推进措施
1、提高认识、加强领导。把推进党支部“五化”建设作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各单位党支部要切实履行主体责任，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”标准，列出问题清单，将责任明确到岗、任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。
2、强化责任，精心组织。坚持上下联动，整体推进，形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为，研究对策，有效解决“五化”建设的重点难点问题，推动市委部署要求落地见效。流出地党组织要与流入地党组织密切配合、有机衔接，共同做好流动党员的教育管理。
3、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。把党支部“五化”建设纳入基层党组织书记“双述双评”的重要内容。各单位要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市社党委，11 月开始至 2019 年底前，市社党委将采取“四不两直”方式，对单位落实情况进行督查考核，对弄虚作假 、推进不力的，
将严肃追责。
党支部“五化”建设主要内容 3
近期，湖南出台《关于推进党支部“五化”建设的意见》，对支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设等内容作出具体规定，着力增强基层党组织政治功能，提升组织力。(信息来源中国组织人事报 05 月 09 日)
自习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首次提出全面推进从严治党以来，管党治党被摆到更加突出的位置，全面从严治党上升为“四个全面”协调战略布局中的不可或缺的内容之一。党的建设新的伟大工程在新时代持续推进。
党的十八大以来，在以习近平同志为核心的党中央带领下，管党治党效果显著，积累了许多新的经验。但我们党长期面临的“四大考验”和“四种危险”仍然存在，影响党的纯洁性、弱化党的先进性的复杂因素也仍然存在!面对此些问题，加强党建工作、稳步推进党的建设新的伟大工程已变得刻不容缓。党的建设是一项庞大的系统工程，要做好这一伟大的系统工程，就必须加强基层党建工作。如何落实、推进、强化基层党建工作湖南出台的《关于推进党支部“五化”建设的意见》给我们提供新思路新视野。
当前，我国基层党组织在处理党务工作中普遍存在以下问题。其一，支部设置不合理问题。主要表现为支部设置不规范、覆盖不到位、班子成员配备不强等现象。其二，组织生活不规范问题。主要表现为党组织生活不经常、不认真、不严肃等现象。其三，管理服务效果差问题。主要表现为宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足等现象。其四，工作制度体系不完善问题。主要表现为制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等现象。其五，阵地建设失范问题。主要表现在场所局部分散、重复建设、管理不善等方面。针对这些问题，湖南推出党支部“五化”建设方案，即对党支部进行标准化建设、推进党组织生活正常化、推动管理服务精细化、推行工作制度体系化以及施行阵地建设规范化。虽然湖南推行的党支部“五化”建设正处于试点阶段，但其对于基层党建的发展具有重要意义。党支部“五化”建设是贯彻落实基层党建要求的具体举措，同时也对今后探索更加有效的党建方式方法有启发作用，值得推广学习。犍为县 张裕
篇四：湖南省党支部五化建设的内容是什么
五化是以“组织设置网格化、工作运行民主化、党员管理一体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区党建“五化”工作新模式。站今天为大家精心准备了 218年党支部五化建设工作总结，希望对大家有所帮助!218 年党支部五化建设工作总结
为落实党要管党、全现从严治党要求，进一步压实压细基层党支部工作责任，持续提高基层党支部工作水平，根据公司党委《****党支部“五化”建设工作实施办法》文件要求及****党委工作部署，****党支部从 218 年 1 月开始全面推进“五化”建设，取得了一定的成效，现对全年五化建设工作进行自查汇报。
一、支部五化建设工作成效
218 年****党支部推行以支部建设标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的基层党支部“五化”建设，不断增强支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥支部党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，为全面完成各项生产经营任务提供了坚强的组织保障。
(一)支部建设标准化
*****党支部严格按照《党支部领导班子建设基本规范》搭建支部班子，坚持务实、管用、有效原则，不断优化党组织机构设置，理顺隶属关系，做到党支部与党小组体系完整、班子结构合理、人员素质优良、成员责任明确。精整作业区党支部现有党员 3 人，其中大专以上学历党员 25 人，35 岁以下的青年党员 11 人，支委会由 3 名委员组成，下设 5 个党小组，是一支政治上靠得住的充满战斗力的队伍。支部注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，通过落实党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。
(二)组织生活正常化
****作业区党支部严格按照“三会一课”要求落实各项工作，结合当前的政治形势、工作实际、思想实际，切实落实好“三会一课”的效果，确保每个党员干部受到教育，有所收获。全年****党支部根据上级党组织的指示和****的实际工作需要，分别召开三次支部大会，一次是讨论预备党员转正及发展新党员，上下半年各一次支部组织生活会。并根据分厂党委工作要求，完成了党员民主测评工作，对每位党员给予了认真的评价。支部组织生活在 218年以丰富多彩的方式积极开展，为支部党员提供了良好的交流与提升平台。组织生活的正常化，确保了支部党员在生产中发挥先锋模范作用的积极性与主动性，为作业区生产经营任务的完成提供了良好的员工队伍保证。
(三)管理服务精细化
全年支部工作以问题为导向开展党建论坛，促进生产经营，开展精细化服务，努力提升
支部服务水平。紧紧围绕生产经营重点与职工思想动态组织各项服务活动，最大限度为生产发展服务、为职工群众解难。注重把党建工作与作业区中心工作有机结合，全面落实了党员积分管理，通过党员示范岗建设、党员身边无事故、党员志愿者、党员责任区、党员公开承诺等举措，充分发挥了党支部在生产、经营、管理中政治核心作用和党员的先锋模范作用。
(四)工作制度体系化
218 年在****党委的领导下，支部围绕政治建设、思想建设、班子建设、队伍建设、作风建设、党风廉政建设等，建立健全了“三会一课”、谈心谈话、党员队伍思想状况定期分析等制度;建立健全了集体领导和分工负责、支委会成员工作目标管理、集体学习、公开承诺等制度;建立健全了党小组管理、发展党员、党员教育培训、组织生活会、民主评议党员、党员积分管理、处置不合格党员、党费收缴、党内激励关怀等制度;建立健全了党风廉政建设责任、信访处理、谈话诫勉、述职述廉等制度。
支部年初对各项制度整理汇编成册，并在支部党员内部公示公开，接受监督，全年在****党委的指导督促下，支部所有工作严格遵循制度、执行制度，确保了党支部各项工作有章可循、有据可依，运行有序、规范高效。
(五)阵地建设规范化
在****党委的大力支持下，今年支部配备了专门的党员活动室，室内配置了党旗、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员花名册、党费公示栏等内容。活动室布置简洁大方、主题鲜明，为支部党员的活动提供了舒适的场所。支部还积极开拓网上阵地，支部全体党员都关注了湖南国企党建网，支部建立了微信群，大力推进网上支部建设，打造党员随时随地随身接受教育管理服务的信息化平台，逐步实现党支部活动可视化、纪实化管理。
二、五化建设工作的不足
(一)支部的谈心谈话，在班子成员之间、班子成员与支部党员之间都有进行，但是没有覆盖到全体党员，而且党员与党员之间的谈话开展得比较少。大部分谈话主要还是关于生产方面的，对党员思想与生活上的关心交流还不够。另外党员与职工群众之间的谈心谈话没有做到每月必谈，对职工思想动态掌握不够密切。
(二)支部对党员的管理监督做得还不够，特别是党员每半年向支部进行思想汇报的工作执行得不到位，支部对党员的管理重心主要还是在理论教育，但是对党员思想认识的提升效果没有有效的评估。
(三)支部网上阵地建立了微信群、关注了党建网，但是党员在网上阵地的活动不够活跃，支部微信群主要还是发发通知和学习资料，党员之间的互动交流较少。
218 年党支部五化建设工作总结
为推进党支部“五化”建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，突出政治建设与组织建设相统一，始终把政治建设摆在首位。推动党支部与全体党员牢固树立政治意
识、大局意识、核心意识、看齐意识、坚决维护以习近平总书记为核心的党中央和全党的核心地位，把党要管党，全面从严治党向基层延伸，通过严格的党内政治生活，严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部的政治功能，提升组织能力和支部战斗堡垒作用。双峰县党支部在紧紧围绕上述要求就“五化”建设工作总结如下
一、支部建设标准化
支部制作了党务公开栏，党务活动室、党员公示栏等。
二、组织生活正常化
以支部书记为首，把组织生活搞得有声有色。党员大会、支部委员会、组织生活会、组织民主生活会都能正常开展。都有会议记录。党课的宣讲等组织工作都已按规定完成。
三、管理服务精细化
支部在通过参观学习，找出差距的同时，在服务大厅制作了温馨提示牌，前台归集与信贷都制作了一次性告知书，需要提供的资料等。在服务群众上，都能在第一时间做到上门服务工作。
四、工作制度体系化
1、制定了学习制度;
2、首问责任制;
3、限期服务承诺制;
4、组织纪律十条禁令等。
五、阵地建设规范化
按照“风格统一，功能齐全，美观实用，突出服务”的原则，支部制作了党旗、党徽、入党誓词、党员义务、党员权利、党组织架构、党员活动室等都是按规定做好了。
今后要始终把党支部“五化”建设作为党务工作的重点来抓，以“五化”建设为标准，推动和促进管理部各项工作向新更高的目标迈进。
218 年党支部五化建设工作总结
机关党支部在****党委的正确领导下，在机关各职能部室的支持帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧抓住****工作重点，工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，圆满的完成了****党委下达的各项工作任务。现将机关党支部一年来的工作情况做如下总结
一、认真抓好政治理论学习，努力提高党员队伍素质。
机关党支部坚持把党员干部政治理论学习工作摆上重要的位置，做到常抓不懈。一是组织广大党员学习党的路线、方针政策，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，深刻领会精神实质。二是学习新《党章》，使党员进一步明确《党章》的规定，权利、义务、性质、指导思想和党的奋斗目标。三是组织收看并集中学习胡锦涛总书记的“七〃一”重要讲话。四是邀请**党校老**来我****开展**第三次党代会精神宣讲一次，十七届六中全会精神宣讲一次，保证党员在政治上、思想上与党中央保持一致与**、**、**党委保持一致。充分利用每周一、周五召开的晨会，组织党员干部学习**、****党委各类会议精神共 12 次，每次学习都明确学习内容，要求全体党员干部写好学习笔记，并交流学习心得体会，使学习取得了较好广大党员斗志，振奋了精神，积极推动广大党员干部以自己的实际行动为全面实现****跨越式发展做出应有的贡献。
二、结合工作实际，开展“六型”机关创建活动。
为提高机关服务质量，提高工作效率，推进机关作风建设再上新台阶，根据****党委的安排，机关党支部开展“学习型、服务型、创新型、务实型、协作型、廉洁型”六型机关创建活动。在创建“六型”机关活动中，机关党支部以突出服务，转变作风为主体，组织各部门，下连队指导春耕生产，为连队和****排忧解难，宣传结构调整与科学发展观的关系，使****认识到结构调整的重要性。同时积极参加****核桃园建设;帮助****的****栽植红枣树;参与****葡萄精品园建设;多次深入设施农业基地，帮助设施农业开展春施肥、秋施肥、翻地、作物种植等生产劳动;全力为****解决在结构调整中遇到了难题，极大地缓解了设施农业劳动力紧缺的紧张局面，深受****好评。同时组织****各族干部****为兄弟******拾花工捐衣物，共计 5 余件。通过“六型”机关活动的开展，提高了全体党员干部的思想认识，不断提高党员干部素质、充分了发挥党员的先锋模范作用。
三、加强党的组织建设，做好积极发子的教育、发展工作。
1、围绕“创先争优”和“规范化”党支部建设，党支部
以增强党性，提高素质为目标，切实加强党员队伍建设，抓好理论学习，坚持从严治党的要求，保持党员的先进性，使广大党员在****的各项工作中更好地发挥先锋模范作用。
2、为了加强对新党员和入党积极分子的思想教育，每年机关党支部都选出优秀共产党员，组织他们对新党员或入党积极分子进行思想政治教育。许多同志通过学习，受到了教育，进一步加强了迫切加入党组织的心声。
3、加强党组织建设，坚持发展党员。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，做到成熟一个发展一个，把好入党关，以保证新党员的质量。今年共发展新党员 3 名，入党积极分子 3 名。
四、存在的问题和不足
1、理论学习的要求不严，活动的形式创新不够。
2、部分党员干部纪律性不强，作风不实，缺少责任心，一些制度有待进一步修订完善。
3、党员的先锋模范作用有待进一步发挥，党支部规范化建设有待进一步提高和加强。
总之，2xx 年，机关党支部根据年初****党委对党建工作的安排部署，结合自身工作计划，大力加强机关党支部党建工作的制度化，规范化建设，积极开展创建“六型”机关活动，取得了一定的成效。今后，我们将继续努力，推进机关党支部党建工作更上一层楼。
篇五：湖南省党支部五化建设的内容是什么
于推进党支部“五化”建设的实施意见为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,推进全面从严治党向基层延伸,促进基层党建工作全面进步、全面过硬，根据省委组织部《关于推进党支部“五化”建设的意见》文件精神，结合我市实际，现就全市开展党支部“五化”建设提出如下实施意见。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以党支部“五化”建设为抓手，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，推动各领域党支部健全基本组织、建强基本队伍、完善基本制度、抓好基本活动、强化基本保障，打造坚强的基层党组织，培养优秀的基层党组织书记，促进党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，引导广大党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为全面贯彻落实市委“一三五”发展思路、建设湖南发展新增长极提供坚强组织保证。
二、目标要求 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，确保在 2018 年 10 月底前全市党支部全面达到支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化“五化”要求。
推进党支部“五化”建设，要坚持政治建设与组织建设相统一，始终把政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把旗帜鲜明讲政治落实到党支部建设的各方面、全过程，推动党支部和党员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、
看齐意识，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持党的全面领导与全面从严治党相统一，要把“五化”建设作为推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手，通过严格党内政治生活、严肃政治纪律和政治规矩，不断强化党支部政治功能，提升组织力，充分发挥党的政治优势和组织优势，把党对一切工作的领导落实到每个领域、每个组织、每个单位，坚决防止虚化弱化边缘化现象，确保党的各项方针政策在基层不折不扣落实落地。坚持整体谋划与分类指导相统一，要立足基层党建现状、把握基层党建工作规律，坚持高标准设计、高起点推进，区分不同层级不同领域不同行业实际，分类制定方案，精准施策指导。坚持目标导向与问题导向相统一，既要围绕基层党建总体目标，厘清工作任务，划出时间节点，实行挂图作战，确保任务落实，又要扭住基层党建存在的突出问题和症结，着力攻坚克难，加强薄弱环节，补齐工作短板，推进党支部建设质量整体提升。坚持外力推动与激发内力相统一，要把工作重心放在基层，推动人财物资源向基层倾斜，切实加强党支部建设的具体指导和基本保障，充分发挥党支部主体作用和党员主人翁精神，弘扬奋斗精神，不忘初心、牢记使命，不断提升党支部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
三、主要内容 推进党支部“五化”建设，要紧扣新时代党的建设总要求，紧贴基层实际，按照定性与定量相结合的方式，建立党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，推动基层党建各项任务落地见效。
1、支部设置标准化。围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标，突出发挥组织功能、组织优势、组织力量。理顺隶属关系，优化党组织设置，扩大组织覆盖，实现应建尽建、全面覆盖；拓宽选人渠道，选优配强党支部书记和班子，从严加强培训、管理、考核，按期做好换届工作，持续排查整顿软弱涣散党支部，着力解决党支部凝聚力、战斗力、创造力不强，战斗堡垒作用不明显的问题。
2、组织生活正常化。围绕党性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、党员自觉参加的目标，突出增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格落实“三会一课”、巴陵先锋党员活动日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员领导干部参加双重组织生活等制度，不断创新形式、丰富内容，增强组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。开展批评和自我批评，引导党员开展积极健康的思想斗争，
使组织生活成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的“熔炉”，着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。
3、管理服务精细化。围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标，突出加强党支部规范管理，建强党员队伍，改进党员教育、管理和监督，增强党支部政治功能、提升服务能力，提高信息化水平；积极搭建党员发挥作用的实践平台，丰富工作载体，构建服务网络，坚持党建引领基层治理创新，提升人民群众获得感，着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。
4、工作制度体系化。围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标，突出制度建党和制度治党，把制度建设贯穿党支部建设全过程，不断完善党支部自身建设、工作运行、责任落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制，严格制度执行，强化刚性约束，着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实不力等问题。
5、阵地建设规范化。围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标，切实管好用好村（社区）综合服务平台。坚持服务导向，推动职能部门服务资源下沉，延伸服务项目领域。围绕推进“最多跑一次”政务服务改革，构建县乡村一体化服务体系，提升平台综合服务效能。积极推进“智慧党建”，扩大“岳农”互联网手机平台应用范围，推进线上和线下阵地深度融合，逐步实现基层党建工作智能化、可视化、痕迹化管理。
四、实施步骤 1、制定方案（2018 年 6 月）。对标省委组织部关于党支部“五化”建设的部署要求，深入一线调查研究，广泛征求意见，制定全市党支部“五化”建设实施意见，分领域制定实施细则。
2、选点示范（2018 年 7 月）。各地各行业系统党（工）委要按照不低于所属支部总数 10%的比例，选取一批党支部作为示范点，严格按照实施细则要求，形成一套可操作、可学习、可复制的模板进行全面推广。
3、整体推进（2018 年 7 月至 2018 年 10 月）。各地各行业系统党（工）委按照实施意见和各领域基层党组织“五化”建设细则，制订全面推进的时间表、路线图，坚持严实要求，明确具体目标，强化工作举措，精心组织推进，确保各项任务基本完成。
4、巩固提升（2018 年 11 月至 2019 年 12 月）。对各领域支部“五化”建设进行全面系统梳理，整改薄弱环节，进一步加以完善，巩固成果，确保党支部“五化”建设全面过硬。
五、推进措施 1、加强领导，落实责任。把推进党支部“五化”建设作为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、落实新时代党的建设总要求的重要政治任务，作为夯实基层党建的基础性工程，以严实作风和创新精神扎实推进。各级党委（党组）要切实履行主体责任，精心谋划部署，强化督促指导。党委（党组）书记要切实履行第一责任，身体力行，率先垂范，从所在支部抓起、从软弱涣散党组织抓起、从贫困村党组织抓起，带头办点示范，统筹协调推进。党支部书记要担负起直接责任，对标“五化”细则，列出任务清单，将责任明确到岗任务落实到人，确保各项工作落到实处，积极争创先进支部。党委组织部门要牵头抓总，精心组织、周密部署、强化督查，推动“五化”建设各项部署要求落地见效。
2、夯实基础，强化保障。各地各行业系统要按照大抓基层的要求，充分整合资源，在人财物等方面全方位向基层倾斜，进一步强化党务骨干队伍建设，建立稳定的经费保障增长机制，认真解决基层在“五化”建设中遇到的实际问题，切实打牢基层基础。
3、精心组织，分类指导。开展基层党支部“五化”建设工作，要高起点谋划，高标准推进，高质量完成。各地各行业系统要对标党支部“五化”建设实施意见及细则，针对农村、社区、国有企业、学校、医疗卫生单位、非公有制企业和社会组织及机关事业单位、窗口服务单位等不同领域、不同类型党支部特点，加强具体指导。既要有针对性和操作性，又要积极创新创优，体现自身特色，坚决防止“一刀切”“一锅煮”。
4、强化统筹，协调推进。把重点突破与全面推进结合起来，既要紧紧抓住村、社区这个重点，又要统筹推进各领域党支部“五化”建设，做到系统推进、全面提升;要把扶强扶优与整顿转化软弱涣散基层党组织结合起来，既要尽快创建一批示范支部，又要认真抓好薄弱领域、薄弱环节，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进支部。要把发扬优良传统与加强改革创新结合起来，既要坚持和发扬党在加强支部建设方面的好传统好经验好做法，又要根据新时代基层党组织建设面临的新情况新问题，积极探索新思路、新举措，不断提升建设质量;要把党支部“五化”建设与创新基层治理、促进改革发展结合起来，通过开展“五化”建设，提升党支部领导基层治理、促进
改革发展能力，把党支部工作有效嵌入经济社会发展最活跃的经络，充分发挥战斗堡垒作用。
5、严格考评，务求实效。紧紧围绕中心工作加强党支部“五化”建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作再上台阶。市委把党支部“五化”建设纳入县市区和市直行业系统党（工）委书记基层党建述职评议考核主要内容。各地各行业系统党（工）委要把党支部“五化”建设纳入基层党建述职评议考核、党务骨干培训和基层党组织书记“双述双评”重要内容，每年对所属党支部“五化”建设情况进行实地督导考核。各县市区、市直行业系统要将推进党支部“五化”建设进度及时报告市委组织部，2018 年 7 月至 10 月，市委组织部对各地各行业系统进展情况实行每月通报，11 月至 2019 年底前，采取随机抽查方式，对各地各行业系统落实情况进行督查考核。
附：1.AA 市农村党支部“五化”建设实施细则 2.AA 市城市社区党支部“五化”建设实施细则 3.AA 市机关事业单位党支部“五化”建设实施细则 4.AA 市国有企业党支部“五化”建设实施细则 5.AA 市学校党支部“五化”建设实施细则 6.AA 市非公有制经济组织党支部“五化”建设实施细则 7.AA 市社会组织党支部“五化”建设实施细则 8.AA 市社会组织功能型党支部规范化建设标准
附件5
AA 市学校党支部“五化”建设实施细则
根据省委组织部、市委组织部关于推进党支部“五化”建设的部署要求及党章和党内有关规定，制定本实施细则。适用范围是中小学校、高职院校、幼儿教育机构党组织。
第一章
支部设置标准化 第一条 设置原则。正式党员 3 人以上的设立党支部，超过 50 人、不足 100 人的原则上设立党总支，100 人以上的可设立党委。
第二条 设置方式。在职教职工党支部一般按年级、教研室、部门等教学科研或管理实体设置；高职院校依托管理部门或院（系）设置。党组织设立、变更、调整或撤销，由上级党组织审批。
第三条 班子配备。党支部委员会一般设委员 3 人、党总支部委员会一般设委员 3
—5 人、党委一般设委员 5—7 人。党支部每届任期 3 至 5 年，任期届满应及时换届。上级党组织对任期将满的党组织，一般应提前 6 个月书面发函提醒并督促做好换届工作，确保按期换届。
第四条 资格条件。党支部书记一般应当具有 1 年以上党龄。注重把认真贯彻执行党的路线方针政策，公道正派，清正廉洁，群众拥护，能够带领群众完成各项任务的党员选进支部班子。把政治素质好、联系服务群众意识强、工作能力强、在党员群众中有较高威信的优秀党员选拔到党支部书记岗位上来。
第五条 教育培训。党支部书记每年学习培训时间不少于 56 学时，每年至少参加 1次集中培训，由上级主管部门为主组织实施。培训要突出理想信念、党性观念、专业化能力等重点内容。
第六条 管理考核。健全完善党支部班子成员岗位责任，实行目标管理，党支部书记每年应就工作目标作出公开承诺。认真落实“双述双评”制度，对履职履责不到位，不胜任、不称职的党组织书记和班子成员，应及时调整。
第七条 动态整顿。上级主管部门每年对直属学校党支部运行情况进行排查，按一定比例倒排确定软弱涣散基层党组织，确定为软弱涣散基层党组织的，应制定整顿方案，明确具体措施和目标要求，确保转化提高。
第二章 组织生活正常化 第八条 “三会一课”。每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和1 次党小组会，每半年至少讲 1 次党课。
“三会一课”必须单独召开，不能与业务会议合并召开，不能用其他会议代替。党支部书记每年至少为党员讲 1 次党课，学校党员领导班子成员每年至少在所在党支部讲1 次党课。
支部党员大会、支部委员会、党小组会主要是传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习。支部党员大会、支部委员会会议还要讨论决定有关工作和事项；党课主要是学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策，开展党性教育。
第九条 组织生活会。党支部根据上级党组织确定的主题，每半年至少召开 1 次组织生...
篇六：湖南省党支部五化建设的内容是什么
1 －加快推进党支部“五化”建设实施方案
为落实党要管党、全面从严治党要求，进一步压实党支部工作责任，加强党支部建设，不断提高党支部服务水平，根据市委组织部文件精神，现就推进党支部“五化”建设工作，制定如下实施方案。
一、指导思想 全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，深入学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，紧紧围绕基层党建“四个覆盖”和“四个提升” ，坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入推行党支部“五化”建设，不断增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力，充分发挥党支部的领导核心和广大党员的先锋模范作用，为促进我市商务粮食行业建设提供坚强的政治保证。
二、目标任务 坚持争一流、创品牌、出特色、求实效，把“五化”建设作为推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，使我局党建基础工作全面规范、党支部能力全面提升、基层党建工作全面加强。通过开展党支部“五化”建设，力争 2018 年，60%以上党支部“五化”
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建设达标；2019 年，90%以上党支部“五化”建设达标；2020年，实现全局党支部“五化”建设全面达标。
三、具体内容 根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和相关文件要求，制定具体“五化”标准内容。
（一）支部建设标准化 1、组织设置。凡单位正式党员 3 人以上的，均应成立党的支部。党员 7 人以上的党支部，设立支部委员会，支部委员会一般由 3-5 人组成。党员不足 7 人的党支部，不设支部委员会，设支部书记 1 人，必要时增设副书记 1 人。
2、党员发展。发展党员有计划，坚持标准、程序规范、保证质量，防止“带病入党”。
3、队伍建设。机关专职党务工作人员按单位工作人员总数的 1-2%比例配备，列入机关行政编制；二级单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。
4、经费保障。党组织活动经费按照不低于机关工作人员工资总额的 2%列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费拨付及时到位。
（二）组织生活正常化 1、“三会一课”。年初制定“三会一课”计划，报局机关
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党委备案并向支部党员公布，每半年向局机关党委报告情况。坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每季度上 1 次党课。局党组班子成员执行双重组织生活制度，班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课，党支部书记带头讲党课。认真落实“三会一课”纪实管理，建立健全工作台账，做到记录准确、真实、完整。要利用互联网、党员微信群等现代信息技术手段，通过视频、音频、图片和电子文档等形式，对“三会一课“进行全程记实、痕迹化管理。
2、组织生活会。党支部每年至少召开 1 次党员组织生活会，遇有重要情况，及时召开。
3、民主评议党员。党支部每年开展 1 次民主评议党员工作，开展党性“体检”，对党员进行党性点评，确定评议等次。
4、支部主题党日。党支部结合实际，每月开展一次主题党日活动，组织党员集中开展学习讨论、党性分析、民主议事决策、服务党员群众、集中交纳党费等活动。党支部党员人数较多的，可以党小组为单位进行。流动党员可以通过 QQ、微信或视频等方式参加。主题党日开展情况每半年向局机关党委报备 1 次。党员参加支部主题党日情况作为民主评议党员和评优评先的重要依据，无正当理由一年内连续 3 次或累计 6 次不参加的，应评定为不合格党员。
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（三）管理服务精细化 1、党员积分管理。党员积分管理以党支部为单位实施，一年为一个积分周期，在时间安排、具本操作上与民主评议党员、评先评优等工作统筹衔接，一般按照年初制定标准、月末自主申报、季末公开公示、年底综合评定的环节进行。党支部把党员积分管理作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。
2、党员教育培训。支部书记每年至少参加 1 次集中培训，党务工作者每年至少参加 1 次党建工作业务培训。注重运用党员干部现代远程教育站点、微信公众号、订阅号等新媒体开展党员教育。
3、党费缴纳管理。及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每季度公布 1 次收缴情况。每名党员的《党费证》党费缴纳记录及时、规范。
4、组织关系管理。每年对党员组织关系进行 1 次集中排查，党员组织关系隶属清楚，规范有序开展党员组织关系接转，每名党员都要纳入党的一个支部。
5、开展创先争优。各支部要深入开展“党员示范岗”等活动，完善承诺践诺、创先争优、志愿服务、结对共建、有事请找我、建言献策等载体，彰显党建品牌特色。
6、机关在职党员进社区活动。进社区活动要达到“四个一”
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要求：至少联系 1 户社区群众，认领 1 个服务岗位，每年至少参加 1 次社区公益活动，为社区群众至少做 1 件实事。
7、党内激励关怀。建立健全党内谈心制度。党组织书记每年与党员开展谈心谈话每人不少于 1 次；动态建立困难党员台账，每年至少开展 1 次党内关怀帮扶活动；每年开展 1 次党内通报表扬活动。
（四）工作制度体系化 1、落实党建工作责任制。党支部每年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，制定党建工作年度计划。支部成员根据分工落实责任。每个月召开会议专题研究党建工作，每半年向局机关党委报告一次工作。
2、坚持和完善述职评议考核制度。局机关党委将制定科学合理、切实可行的党建工作考核办法，所有党支部书记“双述双评”全覆盖。考核结果实行得分排名，由日常考评、实地考评、大会或书面述评综合量化打分，强化述职评议考核结果的运用，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。
（五）阵地建设规范化 1、阵地设施。机关和各二级单位要有固定的党员活动室，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制定的“六
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有”标准，开通全国党员管理信息系统终端。
2、统一标识。党组织活动场所要标识统一、室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度，排列整齐、美观协调。所有党员活动室布置要美观、简朴、大方，桌椅、电教设施等齐全并摆放整齐，墙上要悬挂党旗、入党誓词、党内政治生活制度、习总书记重要讲话语录及中国梦宣传画。
3、党务公开。统一设置党务公开栏，明确专人对公开栏进行管理维护，及时更新公开内容，使公开的内容更准确、更及时。党务公开栏要设置组织概况、班子成员分工、工作计划、公开承诺、党务公示等五板块。党务公示要包含党费收缴、设岗定责、分类管理、纪实积分、发展党员、党员教育、民主评议、活动剪影、结对帮扶、在职党员进社区活动、其他事项等子板块。
四、方法步骤 党支部“五化”建设要按照“一年夯实基础、两年巩固提升、三年全面达标”要求，分步实施、精准发力、有序推进，力争经过 3年努力全面实现各项目标任务。
（一）组织实施。各支部要采取召开会议、组织学习等多种形式广泛进行动员部署，搞好宣传发动，把通知要求不折不扣地传达到每名党员。明确工作目标、举措和责任，把考评指标逐一落实到位，并建立完善相关工作台账，根据实际积极推进，有序
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展开，按计划进行。
（二）自评申报。各支部要填报创建申报表，确定党支部“五化”建设工作目标；每年年初开展自评，认为已经达标的，先由党支部向机关党委申报，由机关党委考评验收后向市直工委申报复核。
（三）考评验收。局机关党委将在党支部自评基础上，采取查看台账资料、实地检查走访、开展访谈测评等方式，组织对提出申请的党支部进行考评验收。对初评达标的党支部，按“优秀”或“合格”评出达标等次，及时反馈，并在每年 9 月后随时将名单和考评情况通报市直工委复核审定。对未达标的党支部不评等次，由各考评验收的党组织直接反馈考评情况。
（四）复核审定。市直工委将结合半年和年终党建工作目标管理考核，对各单位初评达标的党支部进行集中复核，同时结合督查指导随机进行复核，对评级情况进行审定。
（五）结果运用。评级为“优秀”的党支部，要巩固成果、形成常态；评级为“合格”的党支部，要努力升级、争创优秀；尚未达标的党支部，要制定整改提高方案，采取得力措施，抓紧整改。
五、组织领导 （一）统一思想，提高认识。开展机关基层党支部“五化”建设工作，是贯彻习近平总书记全面从严治党、适应党建新常态的
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基本要求，是进一步加强党员队伍教育管理、推进党组织工作制度化、规范化、科学化的一项重要举措，是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用的有效载体。对提高党建工作水平、推动全局各项工作顺利开展具有重要作用，各支部务必统一思想，提高认识，把党支部“五化”建设工作抓紧抓实，抓出成效。
（二）加强领导，落实责任。各支部要把党支部“五化”建设工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导，建立责任机制。落实书记第一责任人制度，有领导、有计划地精心组织实施，推动工作落实，提高市商务粮食局党组织建设管理水平。
（三）典型引路，注重宣传。各支部要加大宣传力度，大力推介在开展党支部“五化”建设中涌现出来的先进典型，及时总结提炼好的经验做法，形成党建工作创新成果，并广泛宣传推广，促进党支部“五化”建设整体水平的全面提升。
（四）精心组织，务求实效。开展基层党支部“五化”建设工作，要高起点谋划，高标准推进，高质量完成。要紧紧围绕单位中心工作来加强党支部规范化建设，把开展党建工作与完成业务工作结合起来，牢固树立“党建+”理念，积极探索和总结党支部工作法，切实把党支部规范化建设各项工作任务落到实处，通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进本单位各
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项工作任务圆满完成。
篇七：湖南省党支部五化建设的内容是什么
党支部要全面贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的指示、决议和决定，对支部因贯彻落实上级指示精神和工作安排不力、造成工作失误的，支部书记负主要责任。二、支部书记负责本单位党风廉政建设工作，是党风廉政建设工作的第一责任者，对党风廉政建设全面负责。负责进行党风廉政建设的思想教育和监督检查，对本单位发生的不正之风和违法违纪的行为负直接领导责任。
三、支部书记负责召集支委会和以加强党风廉政为内容的班子民主生活会，组织学习上级关于加强党风廉政建设的文件和指示，开展批评和自我批评，协调班子成 员团结，组织有关人员专题分析党风廉政建设工作情况，研究制定加强党风廉政建设工作的措施，组织领导党风廉政建设自查自纠工作。
四、积极配合上级有关部门对违反党纪政纪等案件的查处，负责向上级党组织汇报党风廉政建设情况。
五、带头执行廉洁自律各项规定，发挥表率作用。管好自己的配偶、子女、身边的工作人员、自觉接受纪检监察部门和群众的监督。出现问题时，自觉接受上级党组织的调查处理。
篇八：湖南省党支部五化建设的内容是什么
党支部所有在职党员，都要以公开承诺书的形式作出党组织和个人承诺。二、党组织和党员要根据自己的岗位职责，在深入实际、深入群众的基础上，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，围绕改进作风、提高效能、服务群众、廉洁自律等方面作出公开承诺。
三、党支部要对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合 “ 五带头 ” 要求，体现先进性；是否联系本职岗位、体现主动性。是否符合实际、具有可行性。对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善，对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
四、党支部及每名党员要细化承诺 内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极主动作为，并做好民情日记，确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。
五、党支部及党员践诺情况实行全过程跟踪、全方位监督。以支部为单位，建立党员践诺台账，对党员践诺情况实行每月一纪实，每季一调度，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
六、每年年终组织召开各支部民主评议会，采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，对党员践诺情况进
行评议。民主评议邀请的群众代表包括支部所在单位及所服务管理的对象中的非中共党员代表及结对帮扶人代表，代表总人数不少于本 支部党员数的三分之一。
七、以书面测评的方式进行民主测评。支部全体党员按照 “ 好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 差 ” 三种情况，对每个党员进行投票测评；群众代表按照 “ 满意 ”、 、 “ 基本满意 ”、 、 “ 不满意 ”三种情况，对每名党员进行投票测评。
八、党支部综合党员自评、群众评议、领导点评等意见，由支部委员会集体研究后，按 “ 好 ” 、 “ 一般 ” 、 “ 差 ” 三种情况，对每名党员形成最终评议结果，并报局总支审查。评议结果作为党员年度考核的重要内容和个人评先评优的重要依据。
九、党支部对党员对践诺表现不佳、群众意见较大的党员，要提出批评教育和限时整改 意见；对整改态度消极和拒不整改的，做出相应组织处置意见。
篇九：湖南省党支部五化建设的内容是什么
着力构建基层党支部“五化”建设工作体系以特色支部推进全面从严治党向基层延伸 着力构建基层党支部“五化”建设工作体系
以特色支部推进全面从严治党向基层延伸 ——xxxxx 开展基层党支部“五化”建设实施方案
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进全面从严治党向基层延伸，让基层党建强起来，结合 xxx 实际情况，现就“着力构建基层党支部‘五化’建设工作体系，以特色支部推进全面从严治党向基层延伸”开展基层党支部“五化”建设制定实施方案如下。
一、总体目标和要求 围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，突出抓基层、打基础，强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党支部“五化”建设，全面创建“五化”党支部。
（一）聚焦主业主责。把抓好党建作为最大政绩和首要职责，通过问题清单、整改清单、责任清单以及述职评议考核等方式，推动管党治党主体责任往基层延伸，向纵深拓展。
（二）坚持问题导向。对基层党建工作的现实矛盾和客观问题不回避不遮掩，以《党章》和《准则》、《条例》为基本遵循，对照党支部“五化”建设标准，进一步找准痛点，对症下药，以督查问责倒逼问题解决。
（三）激发基层活力。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极探索“五化”建设，特别是规范化、特色化的实践路径，
2充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，彰显党员先锋模范形象。
（四）推动工作提升。在学校及附属医院打造一批有实效、可复制的党建品牌、工作模式和创新方法，形成典型示范、比学赶超、整体跃升的工作格局，为推动学校基层党建工作、促进学校全面发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容 （一）推行支部设置标准化，建立一套完善的机制。
1.优化支部设置。第一步，对现有支部情况进行全面摸底排查，尤其是要排查党员人数及趋势分布，健全党支部管理台账。第二步，力争 2019 年 11 月底基层党组织集中换届时全部按照 30 人以下设置党支部，完成党支部书记“双带头”培育工程。
2.创新见习、实习生党支部设置。结合附属 xx 医院将支部建在见习点的经验，逐步在全部见习点和实习人数较为集中的实习医院建立党支部，将党支部建在见习、实习点，彻底解决因党员见习、实习导致的活动开展难、组织学习难等问题。
3.建立动态调整机制。根据基层单位工作需要和党员人数变化等情况，及时设立、调整或撤销党支部，通过常态化督促检查，及时发现和解决问题。
（二）推行组织生活正常化，建立一套完整的制度。
1.全面实施“流程图管理”。根据党章及上级有关精神，结合学校实际情况，绘制组织生活、“三会一课”、党员发展、
3民主评议党员、谈心谈话、支部主题当日等党支部工作流程图，确保基层党建工作脉络清晰、重点明确。建立了基层党建“一本两册”（高校党支部工作记录本，党员参加集体活动签到册、党员开展联系群众签到册）的标准化管理模式，制作《高校党支部工作记录本填写说明》，为党支部梳理工作内容、规范工作流程、明确工作方向。
2.探索推行“菜单式活动”。坚持资源下沉、重心下移，逐步加大对基层党建工作的人财物投入，充分保障党建工作经费。围绕学校中心工作，分不同类别设计活动，力求以菜单化模式规范支部组织活动，以简洁化方式理清思路，充分调动广大师生围绕学校发展重点难点当表率作贡献的热情。
（三）推行管理服务精细化，探索一条创新的路径。
1.强化支部核心。加强支部书记和党务干部的教育培养力度，优先选任政治坚定、热心党建工作的高学历、高职称党员到支部书记、副书记岗位上进行培养，使之在实践中逐步成长为既懂专业技术又懂党务工作、既能开展教育教学又能带好队伍的管理型、复合型人才，推动支部管理服务精细化。
2.严格教育管理。充分利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，通过问卷调研、交流座谈、专项检查等形式，深入查摆了学校党建工作短板，列出整改清单并逐一落实销号。充分运用《发展党员综合资料》等规范发展党员工作；组织学校党委班子成员深入支部讲党课，定期举办党组织书记培训班、党务工作专题讲座等活动；
4进一步加强组织关系管理，推行党员积分管理。
3.创新手段载体。充分运用全国党员管理信息系统、红星云、红星网等平台，利用互联网开展党员日常管理服务。
（四）推行工作制度体系化，建立一系列工作制度。
1.注重“数据化考核”。将上级要求和自身实际有机结合，建立健全党群制度，明晰目标任务。引入对标管理理念，进一步细化党建工作指标，坚持分类管理、动态管理、同步管理，对党支部工作进行量化考核，给党建工作划上了“硬杠杠”。
2.深化思想引领。通过党委班子成员联系指导师生党支部工作制度，建立“主动关心体察、主动分析掌握、主动帮助解决”的工作机制。从人才培养、教师职业发展等方面制定具体措施，着力解决影响学校人才培养、师生幸福感获得感的突出问题。每季度召开 1 次扩大的政工例会，全校各级党组织书记参会，分析师生思想动态，收集汇总意见建议，研究解决实际问题。广泛开展谈心谈话活动，及时施疏导师生思想情绪，化解矛盾隐患。
（五）推行阵地建设规范化，打造一个规范的平台。
1.完善阵地建设。全面建立了“一室多能、综合利用”的党员活动室，配齐电教设备、图书专柜、办公用具等必要物资，为基层党支部打造了集学习园地、宣传阵地、荣誉展台等功能于一身的综合平台。
2.聚焦教育管理。继续在部分有条件的二级党组织开展党员签名承诺、支部风采上墙等特色活动，完善了校院各级
5网站党建专栏，每月发布党建学习材料，实时展播支部最新动态，形成了线上线下齐发力的管理态势。教职工基层支部开展专业技术党课、学生基层支部开展成长成才通识党课，促进理论与实际相结合、党建与工作、学习相结合。
3.突出先锋模范。继续开展“党员示范岗”、“党员亮身份”等活动，适时开展评比，并在支部活动室和网站展示评比结果，在支部考评中给予加分，使党员工作有目标、支部管理有方向。细化党员民主评议指标，促使党员对照要求查找差距，弥补短板。注重在骨干人才中发展党员，精心控数量、优结构，力争把党员队伍锻造为学校发展的中流砥柱。
三、实施步骤 （一）全面宣传动员启动阶段（2018.4 月-5 月）
召开扩大政工例会，学习传达上级有关党支部“五化”建设实施细则及意见，部署学校开展党支部“五化”建设工作。
（二）组织实施阶段（2018.5-2020.6）
学校及各二级党组织按照目标管理要求，分类别分层次开展党支部“五化”建设，在全面完成“五化”建设任务基础之上，每个二级党组织建成至少 1 个特色党支部，形成 1项特色党建品牌。
（三）年度阶段总结（每年年底）
学校每年年底召开年度阶段总结会议，表彰先进，鞭策后进，全面梳理经验做法、初步成效、存在问题及原因、整改目标及措施。
6（四）整体总结阶段（2020.1-2020.6）
全面构建基层党支部“五化”建设工作体系，以特色支部推进全面从严治党向基层延伸，形成独具特色的学校党建工作品牌。
四、工作要求 （一）高度重视，精心组织。各二级党组织要高度重视党支部“五化”建设重要意义，切实将思想和行动统一到学校党委统一决策部署上来，结合本单位工作实际，制定可操作、可检查、可问责的具体工作方案，明确责任领导和完成时限，推动党支部“五化”建设任务落实见效。
（二）积极探索，主动创新。各二级党组织要结合学科专业特色和党支部“五化”建设，积极探索，主动创新，形成可复制、可推广的学校党建工作模式和典型，充分发挥先进经验和典型的示范引领作用，形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
（三）加强督查，力求实效。学校党委将党支部“五化”建设纳入基层党建工作考核重要内容，定期开展抽查检查，确保创建工作落实见效。
中共 xxx 委员会 2018 年 4 月
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