高校后勤党建工作落到实处9篇高校后勤党建工作落到实处 思政研究158 2017年7月高校后勤党建工作面临的挑战与路径突破 尹少云 万旌 李菲武汉城市职业学院，湖北武汉430064 摘要：本下面是小编为大家整理的高校后勤党建工作落到实处9篇,供大家参考。
篇一：高校后勤党建工作落到实处
研究 1582017 年 7 月 高校后勤党建工作面临的挑战与路径突破
尹少云
万 旌
李 菲 武汉城市职业学院，湖北 武汉 430064
摘要：本文阐述了高校后勤党建示范点工作的重要性，结合高校后勤党建工作面临的挑战，我们提出了要加强党的理论宣传和教育，把握意识形态的主导权；强化后勤基层党组织建设的重要性，夯实党的执政能力；创新党建的活动方式，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性；加强后勤党组织的制度建设，提高后勤党建的科学化水平以探寻高校后勤党建工作的突破路径。
关键词：高校；后勤党建工作；挑战；路径 中图分类号：G647.4;D267.6
文献标识码：A
文章编号：1673-176X(2017)07-0158-02
高校后勤党建工作是高校党建工作重要的组成部分，是高校后勤工作顺利开展的前提和保障。高校依法治校规范管理和高校后勤社会化的发展，对于高校后勤党建提出了更高更新的要求。
1 高校后勤党建示范点工作的重要性
高校后勤党建示范点建设可以有效地针对后勤工作的分布特征，做到哪里有后勤人，党的基层组织就建到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，从而使党的基层组织网络覆盖后勤各实体，把思想政治工作延伸到后勤每一位员工。
1.1 党建示范点有利于建立和谐的工作团队
“独木不成林”，在我们后勤队伍中特别是干部队伍需要形成强大合力形成大片森林，才能很好地发挥示范效应。也就是说单个成员只有在实际工作中构建成一支关系和谐的团队，集体的事业发展目标才能渗透到每个成员的思想中，成为团结成员共同努力的方向。在工作上、生活上尊重每一位成员，让大家从自身的体验中学会包容、欣赏、尊重其他成员的个别性，使全体员工产生归宿感，树立共同目标，共同为高校后勤事业努力工作。
1.2 党建示范点有利于打造和谐的领导班子
领导班子是一个单位的核心和灵魂，一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键。只有团结和谐的领导班子，才带得出能打硬仗的职工队伍，创造出一流的工作业绩，才能带领职工同甘共苦、履职尽责、干事创业，才能增强号召力、凝聚力、战斗力，从而带动整个单位的和谐发展。
2 高校后勤党建工作面临的挑战
高校后勤改革经历了十余年的探索，在后勤党建工作方面也积累了许多宝贵的经验。根据有关文件精神，高校后勤社会化改革的主要目的，是要实现高校后勤管理模式与运行机制的根本转变，高校后勤成为自主经营、独立核算、自负盈亏、自我滚动发展、具有独立法人资格的企业化经济实体，逐步形成多元化、多样化的现代后勤服务新体系。我校在整合之前曾尝试过这种运行机制，也曾取得过一定成效。
新的后勤工作格局给后勤党建工作带了新的挑战。一是从高校后勤管理体制与运行机制看后勤党组织的定位。二是从后勤人事变迁看党组织的作用发挥。三是后勤党建工作的指导思想与工作方向。高校后勤党组织如何在改革中坚定不移地贯彻执行工作宗旨，更好地保障和谐稳定发展，值得广大党员思考。
3 高校后勤党建工作的突破路径
3.1 加强党的理论宣传和教育，把握意识形态的主导权
伟大的导师马克思曾经指出:“如果从观念上来考察，那么一定意识形态的解体足以使整个时代覆灭。”宣传思想工作就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。”可见，意识形态关系到国家的兴亡和人民的福祉。在高校基层党建中，要认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，加强党的理论的宣传教育，坚定党员干部的理想信念，牢牢把握意识形态的主导权。
3.2 强化后勤基层党组织建设的重要性，夯实党的执政能力
习近平总书记在指导群众路线教育实践活动中指出“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。”高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，后勤党建工作是高校党的全部工作和战斗力的基础，代表着最基层、最广泛的工人阶级利益，是党建工作的基础。为了夯实党的执政基础，各级领导和部门要高度重视后勤党组织建设，消除轻视党建工作、后勤工作的心态。
3.3
创新党建的活动方式，进一步调动和激发广大党员积极性、创造性
基层党组织的活动方式缺少创新，往往限于集中开会、集体学习，完成上级布置的活动内容，会使党建工作流于形式，缺少新意。党建活动要创新应做到以下几点:第一，要以互联网为阵地，建立有效的沟通渠道。互联网技术的发展在管理领域是划时代的巨变，它所带来的优势是明显的。我们要紧跟时代，充分利用网络平台这个主战场，占领思想阵地，把握价值观的主流方向，打造新型的党建活动方式。第二，以服务师生为桥梁，搭建各种互助平台。后勤可以邀请师生参与到后勤的工作中来，让师生作为后勤的智囊团、专家队、培训师，借助党建互动平台，一方面可以让师生更加了解后勤工作的不易，另一方面也可以提升后勤员工的政治、文化素养和服务水平。第三，以主题活动为载体，开展各种形式的组织生活。高校后勤党员与其他院系的师生党员的学历、工作都存在着巨大的差距，单纯的理论宣讲很难达到预期效果。有针对性地开展一些主题鲜明、形式多样的主题活动来加强对党员的教育培训，如红色电影赏析、争先创优评选、个人成长汇报日谈、包干责任区及相应岗位技能比武等活动都会使党员在活动中受到启发，事半功倍、达到活动的目的。
3.4 加强后勤党组 织的制度建设，提高后勤党建的科学化水平
党的十八大报告提出了以改革创新的精神推进党的建设科学化的科学论断和重大命题，这是我们党对党的建设和理论体系的又一次革新，为新的形式下党的建设提供了行动纲领。制度建设是高校后勤党建的科学化水平的重要保障，保证党的建设，特别是在基层的根本性、全局性、稳定性和长期性，是实现党建科学化的第一关。主要包括修订和完善各项规章制度，如通过与相关责任人签订目标责任书等方式进一步明确工作目标，层层传递压力，有效促进各项工作的开展；通过与重要岗位负责人签订党风廉政建设责任书的方式，有效地落实“两个责任”；落实建立健全民主责任制，在党内进一步扩大党务公开范围，完善民主监督程序;建立科学的考核和评价制度，充分体现党务的公开、公平、公证;设计科学合理的学习制度体系、增强党员对学习的内在积极性和主动性等。加强后勤党的建设只有做到用制度管权、用 （下转第 160 页）
思政研究 160
2017 年 7 月 教育内容，编著的习近平重要讲话各种读本，为党员干部的学习再教育提供了理论参考与知识借鉴。
3 结束语
反腐倡廉是全面从严治党的一项重要举措，自其实施以来，对于政党内的不正之气有所纠正，向着健康的方向发展，更赢得了党心民心。党的十八大以来，习近平总书记在不同场合发表了多次重要讲话，形成了其独特的富有个性化的语言风格，充满了语言魅力，更为党员干部廉洁教育树立了榜样，在落实工作上提供了一定的参考借鉴，提升了党员干部廉洁教育整体水平。
参考文献
[1]邓学源.廉洁文化在党的群众路线教育实践活动中的价值论析[J].求实,2014(06):22-26. [2]石晓博,章学锋.习近平个性语言艺术的传播学研究[J].乌鲁木齐职业大学学报,2014,23(03):32-35. [3]李永胜.习近平总书记系列重要讲话的七大特点[J].徐州工程学院学报(社会科学版),2015,30(06):1-9. [4]刘晓霞.当前领导干部廉洁价值理念的培育路径研究[D].河北师范大学,2016. （上接第 158 页）
制度管事、用制度管人，推进党的建设和党内生活制度化、规范化，才能真正走向科学化。
4 结语
综上所述，高校后勤党建工作在面临各种挑战时，需探寻突破路径，当下需以“两学一做”的示范建设工作为助推剂，其他没有被确定为示范点的，仍然对照创建示范点的条件，积极开展工作。在教育引导入党积极分子和党员热情为师生、学校服务和奉献的同时，我们要把争先创优活动作为一项重要内容，树立各方面的典型，发挥榜样的作用，引导他们成才。
参考文献
[1]郑晓丹.社会主义核心价值体系在高校后勤党建中的作用[J].才智,2014(33):74. [2]姜晓刚,宋飞.建设学习型党组织,推动高校后勤党建工作创新[J].高校后勤研究,2013(4):31-32. [3]王金太.高校后勤党建的网络平台实践探索[J].办公室业务,2016(6):37-38.
篇二：高校后勤党建工作落到实处
mdash;60—发挥高校后勤党建育人功能的措施研究 ——以辽宁科技大学后勤为例
李国军
[摘
要] 在党的建设发展中，高校承载着立德树人的根本任务，要把牢记初心，担当育人使命，作为党建育人工作的重点目标。2020 年，在新型冠状病毒防疫背景下按照年初确定的党建目标，后勤与基建管理处各党支部齐心协力，大力开展党建工作，有效实施了后勤党建育人的基本功能。
本文将以辽宁科技大学后勤为例，研究如何充分发挥高校后勤党建育人功能的措施。
[关键词] 高校教育后勤管理；服务育人；研究分析
目前，高校后勤随着教育体制的不断改革与发展，其管理模式也随之发生了一定的变化，涉及的领域以及发挥的作用愈加明显和深入。就高校后勤工作而言，必须贴近我国教育的发展趋势，与时俱进，不断提升服务理念和管理模式，加强后续办学规模的优化，符合我国高等教育发展的规律，完成后续教学模式的转变。在高校后勤党建工作中，提升整体的服务意识，坚持“以人为本”的发展目标，做好学生以及后勤人员的思想政治工作。特别要加强后勤人员的职业道德教育，提高服务技能，改善服务态度。对高校的后续发展提供有力的支撑，为培养社会主义的合格人才和建设者做出应有的贡献。
一、辽宁科技大学后勤党建育人推进要素 （一）后勤党建育人基本工作目标 后勤党建育人功能，分为四大领域，即“节能工作”“校园环境建设工作”“食品安全工作”“服务质量工作”。根据这四大领域内容，完善学校的整体运作，实现全面增强的目标。[1]
在校园环境建设工作中，后勤紧紧围绕实现校园环境优雅、文化氛围浓厚这一目标，积极推进绿化、美化和亮化工作，使校园的山、水、园、林、路等达成和谐统一，做到使用功能、审美功能和教育功能高度融合。用优美校园景观激发学生的爱校热情，陶冶学生关爱自然、关爱社会、关爱他人的美好情操。
在食品安全方面，在新型冠状病毒疫情背景下，全面开展食品安全检查与督查，将食品安全事故风险降至最低。对原材料采购、储存等把好价格关；对餐饮人员录用做到行踪有底数、健康有保正。在食品安全检测中，对洗涤、杀菌、消毒、菜品价格、菜品质量等也严格把关，提升师生员工就餐的安全感、幸福感。[2]
在服务质量方面，后勤通过严格监管，强化流程控制，全面提升服务质量。在疫情期间，没有影响学校各项正常工作的运行，按照常规流程完成了全面报修、接修、分修及跟踪反馈工作。严格执行24 小时工作机制，对接听的电话实行分类登记，有效处理。
（二）后勤党建育人后续工作目标 为了增强后勤党建育人工作的有效性，在后续工作中，根据学校的实际情况，开展以本科教学保障、推进民生工程、打造最美校园等为主题的服务。在卫生医疗及交通运输安全工作方面，加强综合治理。持续做好党建基础工作，推进主题教育成果，形成有效的党建育人应对措施。[3]
在后续优化工作中，后勤党建育人工作目标依然遵循不忘初心的工作流程。解决师生最希望、最关切的问题，使师生没有后顾之忧，从而保障师生全身心地投入到工作和学习中。
在餐饮服务工作中，抓好对食堂的装修改造，坚持零租赁，保障师生利益的最大化原则和制度不变，使师生的幸福指数持续增长。
为保证教学任务的圆满完成，给教师提供必要
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的课间休息场所。为此，后勤部门投资 16 万元，利用假期对相关教学楼（博学楼、明德楼）进行装修，为教师提供了全新的休息室，并配备沙发、桌椅等家具。还为教师提供了食品、奶茶、牛奶等，使教师有充沛的体力精力做好教学工作 。
在医疗服务中，依托辽宁科技大学的自有医疗模式，全面推进服务水平，使师生享受到高效的医疗服务。据统计，在重新优化后，理疗中心帮助师生解决医疗问题达 2631 项，取得了良好效果。
为了给师生提供良好的教学环境，开展了“绿色校园活动”。例如，重点落实校园绿化工作，引进季节性绿色植物，根据当地气候变化呈现不同校园景色，形成了四季见绿色、三季闻花香的校园景观。
为配合学校开展教学评估工作，做好后续保障服务。坚持“以人为本”的工作模式，开展教学中心的全面优化，制定详细的后勤保障方案，为师生提供安静有序、卫生整洁、窗明几净、服务到位的学习环境。譬如，在洗手间内配备了洗手液以及熏香等物品，增加了洗衣机、热水器等设施，以满足学生的日常生活需求。
二、辽宁科技大学后勤党建育人基本架构 （一）有针对性开展党建工作 后勤在后续党建育人工作中，设立相关的基础架构，以实现党建工作目标。在 2019 年党建工作计划中，完成了相关教学体系的设立。[4] 大力开展“不忘初心，坚守本色”的党建方案，推进“两学一做”活动，使学习常态化、有效化，完成后续保障。在架构的设立中，紧密贴合党支部的建设特色， 针对学生的德育教育，以建党 98 周年为契机，组织学生参观革命烈士纪念馆以及相关的革命纪念地，进行“红色思想”渗透；开展“我和我的祖国”征文活动，对学生进行爱国主义教育。与此同时，按时搞好党支部换届选举工作，加强党支部的自身建设。
（二）全面落实党建教育工作 在后勤开展党建工作中，按照学校党委的主题安排，设立教育领导小组，制定教育方案。为学习贯彻好习近平新时代中国特色主义思想，建立了“云平台”，帮助教师和党员完成在线学习，丰富学习形式。为推动学习活动的深入开展，学校党委还提出了“一小时”学习模式，即每名党员干部每天至少自学一小时，并就一小时所学内容，写出学习笔记。对于工作中出现的问题，要及时进行整改。对于有不同认识的问题，通过交流研讨加以解决。领导班子成员必须在学习调研基础上，提高思想认识，发挥示范作用。与其他党建成员一起，对标对表有针对性地解决问题，做好主题教育工作，高质量地召开民主生活会。
（三）加强基层党支部建设 在后续的改进流程里，后勤与基建党组织以整体组织力为重点，召开党员大会，进行支部换届选举。建立规范的组织生活制度，按时召开民主生活会，不断创新组织活动的内容与方式。领导班子成员积极参与党组织的活动，“不忘初心，牢记使命”。党员积极承担“立德树人”教学任务，为培养合格的社会主义建设者做出应有的贡献。在加强基层党支部建设中，还开展扶贫活动，完成“送药下乡”、“迎新生”“重温入党誓言”等激励活动，以加强自身建设。后勤与基建党总支严格履行工作主体责任，肩负起“一岗双职”“党政同责”的工作模式。根据基层党建 工作要求，加强党风廉政建设，领导班子成员按照职责分工，签署党建工作责任书，实现党风廉政建设的全覆盖。
三、对现有的后勤党建体系完成有效优化 （一）创造良好氛围，为后续工作打下坚实的基础 对高校后勤党建育人工作而言，其相关体系的设立，需要创造良好的氛围。因此，后勤人员在工作中应做到热情、周到、文明、礼貌服务，并通过自己的工作态度及言行对师生产生直接的良好影响，从而使学生形成文明礼貌习惯。可以说，后勤职工的道德水准在一定程度上能够反映高校校园的文明程度。因此，必须对后勤人员开展全面的培训，提高道德修养，使他们认识到服务育人是一种神圣职责。作为学校职工，就应该认真做好服务育人工作。从学校来说，应该树立服务育人的典型，宣传他们的先进事迹，以引导教师和学生以及相关的服务人员见贤思齐，共同提高。就当前而言，要使后勤职工提高整体服务水平，就必须加强对他们的思想教育，不断提高他们对服务育人工作重要性的认识。只有这样，才能使他们在服务育人中工作中起到独特的教育作用。
（二）注重细节，做好后勤工作 高校后勤优化管理流程，应遵循“细节决定成败”的工作理念，这将对提升整体后续工作起到积极而有效的作用。高校后勤服务模式的探索永无止境，但必须分析服务对象的整体需求，想学生所想，
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急教师所急，增进与教师和学生的密切关系，使他们能够享受到后勤周到细致的服务，并得到师生的认可。这就是细节决定成败。因此，后勤服务应采取有效的模式，完成细节优化。例如，结合日常工作，进行问卷调查，根据师生提出的问题与建议，切实整改，优化落实，使后勤服务工作以及后续流程更加人性化、个性化。针对学生提出的物业维修及保洁工作等建议，要加强人员投入，为师生提供优质、洁净的生活学习场所。
高校后勤还应为学生之间的相互了解与交流搭建一个平台。使学生既能交流学习体会和经验，又能关心学校建设与发展，提出合理化建议。通过这个平台，还可以引导学生对我国提出的“绿色发展”“节约能源”发展目标进行讨论；对学校提出的节约用水、节约用电号召进行探讨。这样一来，学生之间不仅加深了了解，还能对国家和学校的大事提出自己的见解。对于推动减少能源消耗力度，实现低碳生活，加强学生的节约意识，养成节约习惯，实现“美化校园、从我做起”的目标收到积极的效果。
四、结束语 综上所述，在辽宁科技大学落实后勤党建育人功能措施研究当中，得出一个重要结论，即高校后勤党员干部对于做好党建育人工作具有极端的重要性。首先，党员干部必须要以身作则，起好模范带头作用，以便更好地做好思想教育工作，创新党员教育模式，带动后勤的服务育人工作向深入开展。其次，加强后勤基层组织建设，发挥党建的育人功能。后勤基层党组织是组织带领职工完成各项服务工作的基础和保证，只有搞好后勤基层党组织建设，充分发挥广大党员的作用，才能把后勤职工带动起来，在做好服务工作的同时开展育人工作。再次，认真做好党建育人工作。通过教育引导后勤党员干部职工精心做好服务和管理工作，来影响带动学生积极靠近党组织、加入党组织，增强党性修养，充分发挥党员的先进性和自觉性，展示党员风采，在全校成为广大学生学习的标杆和楷模。
参考文献
[1]邹国珍.高职学院学生党建工作存在的问题及对策研究——以湖南财经工业职业技术学院为例[J]. 福建茶叶，2019（12）：185. [2]周振平, 迟建文, 黄晓寸.高校"双带头人"教师党支部"党建+X"工作模式探索——以沧州师范学院为例[J].沧州师范学院学报,2020（01）：22-25. [3]王路娟.高校党建的育人作用研究——评《立德树人——高校党建工作理论与实践》[J].领导科学,2019（12）：127.
[4]宋之帅,马文革.创新高校学生党支部设置模式的探索与实践——以合肥工业大学为例[J].思想理论教育导刊,2019（02）：152-156. [作者单位：辽宁科技大学] （责任编辑：赵永奎）
（上接 59 页）平，提升后勤系统的服务质量和水平，促进后勤系统管理制度的健全和完善。
四、结论 后勤系统党组织建设是提高后勤服务质量，有效整合校内资源的保障，是推进后勤社会化的坚强基石。
后勤系统党建工作是长期工作，创新是发展的关键。为使后勤系统党建工作长期有效开展，永葆活力，需将学习与创新结合，将党建与后勤系统的具体工作结合，使后勤系统为全校师生员工的学习、工作提供更好的服务。
参考文献 [1]蒋兆峰.加强高校后勤保障系统党建工作的实践与探索[J].辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报,2020（03）：76-78. [2]杜根平.新时代加强高校后勤党建工作探析[J].法制博览,2020（21）：235-236. [3]蒙生儒,詹丹蕊,陈颖.新时代高校后勤党支部建设的核心引领和路径创新[J].高校后勤研究,2020（07）：68-69. [4]《十八大以来重要文献选编》（下）[M].北京：中央文献出版社，2018，458 [作者单位：中南林业科技大学] （责任编辑：张宝岭）
篇三：高校后勤党建工作落到实处
，出于军事上的用途，是战争艺术中重要部分之一。相当于舞台管理，置办道具及提供演出的种种维护工作。下面是为大家带来的分管学校的党建、后勤副校长述职报告，希望能帮助到大家！分管学校的党建、后勤副校长述职报告 1
春的耕耘是富有挑战性的，是辛苦的；秋的收获是丰硕的，是有意义的，它总让人倍感欣慰。
201X 年即将过去，我在后勤这一平凡岗位上却有着不平凡的收获。回顾这一年的工作有苦也有甜，回顾一学期的工作真的是太多太多，每一件事都在我的脑海中划过，每一个人都在我的面前浮现。现将我的工作向各位领导和各位老师作如下述职：
一、思想方面
坚持党的正确方针路线，不断提高自身的政治思想素质，树立“以人为本”的教育思想，形成正确的人才观、质量观。听从上级安排，以服从命令作为天职。有强烈的责任感和敬业精神。不管何时何地，从事何种工作，我都保质保量地完成。副职要定位准确，做正职的助手，与同职携手，做教师困难时的帮手。及时把正职的意图落实到各项工作之中，要从对工作、对正职负责的角度坚定不移地带头执行。发挥好补台作用。
二、工作职责
我主要分管学校后勤、安全、食堂等工作，这在别人看来是不足挂齿的，可我却站在学校发展的前列，站在时代的高度，接受了这份光荣而又艰巨的任务。
学校安全工作关系到广大师生员工的根本利益，关系到教育改革发展稳定的大局，安全工作是我校工作中的重中之重，为搞好学校安全工作，我如履薄冰。脑中那根安全之弦时时绷得紧紧的，时刻想着师生的生命安全。由于工作的特殊性，我对自己的度量标准是高起点、严要求，力求做到最好。我认真学习，钻研业务，要求别人做到的，自己先做到；要求别人学习的，自己先学习。时刻身体力行，率先垂范。
我校迎接的各种检查可以说是一个接一个，没有做过这方面工作的人也许不知道，搞材料、文字工作，既劳神又伤脑。为做好这些迎检准备工作，我加班加点，白天忙不过，晚上接着干，有时是利用周末加班完成，可我从未找人帮过忙，从未请人加过班，而是凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，埋头苦干，抱着“再苦不得苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，苦苦撑起学校安全工作这面比泰山还重的巨石，确保了校园一方平安。得到了上级部门的充分肯定。
我认为作为领导一定要重心下移，起到表率作用，不把自己看的多么神圣，优秀是逼出来的，智慧也是逼出来的。
三、后勤管理
1.做为后勤的管理者，我要求后勤人员团结合作，分工不分家，形成工作面前齐抓共管，补台不拆台，通气不赌气，齐心下活一盘棋。树立“无功便是过”、“管理就是服务”的意识，在服务的过程中充分尊重教师、学生的人格，记人之善，忘人之过，肯定长处，宽容不足。重视人的主观能动性，强调自我教育，自我完善。实施人性化管理，构建和谐校园。
2、加强素质教育，做到：以高尚的人格感染人，以文明的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以博大的胸怀爱护人。
3、打造一支作风过硬，业务精湛的队伍。发展后勤工作的服务社会化、管理规范化、校产电子化。建立健全后勤工作的各项规章制度，落实强化各项服务的过程管理。做到管理层层分工、职责明确、责任到位，确保后勤工作事事有人做、人人有事做。
四、工作方面
钱昌炎老师说过：“学校后勤工作面广战线长，事杂矛盾多，做好后勤工作实属不易。”后勤工作是学校的物质保障工作，是学校工作中不可缺少的重要组成部分。工作如下：
1、各种安全工作制度及预案健全，责任落实到位。在管理中严格实行“校长负总责，分管领导具体抓”的管理机制。学校将安全管理目标层层分解落实，明确责任，自上而下构筑起“分级管理、分层负责”的责任体系。
2、强化社会管理综合治理，不留安全管理真空地带。学校与每位教师和学生家长层层签订安全责任书。按照“横向到边，纵向到底”的要求，学校消除了安全管理的“真空地带”。
3、做好学校安全保卫工作，及校园与周边的安全防范、学校门卫的管理工作。
4、上放学校门的安全管理、严格学校值班值蓿制度。
5 加强对校车、校医管理。
6、定期对校园、校舍、水电、设备设施等进行安全检查，确保师生平安。
7、开展多种形式的师生安全教育培训和安全演练。
8、食堂管理员工作尽职尽责，饮食饮水管理到位
9、做好检查记录，以检查促整改、以整改促防范。
10、检查及时，整改到位，消除隐患，建立了学校安全隐患台帐，有效地杜绝了事故的发生。
我牢记“学校需要经营”的理念，“按原则不失人文的为全校师生服务，让我们的服务对象满意，保证了学校教育教学工作有序高效进行。
五、工作实绩
1、201X 年 1 月，林荫路实验小学荣获 2012 年吉林市学校安全管理工作先进单位.
2、201X 年 3 月 25 日上午，我校全体师生进行主题为“普及安全知识，确保生命安全”的第 18 个全国中小学生安全教育日活动。
3、201X 年 5 月 7 日上午 9 点半，幼儿园和小学 1-6 年师生在学校教学楼进行了消防演练活动。
4、201X 年 5 月 7 日下午，我和王博伟主任和王儒臣主任对全校各班进行了收缴危险物品工作。
5、201X 年 5 月 21 日，我校特邀吉林市昌邑区兴华社区薛春花主任利用间操时间对全体师生进行“常见传染病预防知识”讲座。
6、201X 年 6 月 3，林荫路实验小学校认真贯彻昌邑区教育局通知要求，组织全校各班开展了防溺水安全主题教育班会活动。
7、6 月 3 日，学校在操场举行“安全教育月”活动启动大会，确定活动主题：“强化安全基础推动安全发展”。
8、6 月 4 日下午 1：00~1：40，吉林市铁路机务段团委来我校，在五楼多功能教室对全校 3~5 年学生进行“宣传铁路护路知识”讲座。
9、6 月 9 日，孙莉校长在三楼会议室召开会议，传达局“安全活动月”精神，布置学校安全月工作。
10、201X 年 10 月 17 日上午，我校组织全体师生在教学楼进行了一次消防生疏散演练。
11、201X 年 10 月 31 日中午 11：10 感到有晃动，我校后勤人员马上集合，11：15 局里来电话疏散，我校以全体师生和幼儿以最快的速度有序疏散撤离楼内。这次事件看到了我校全体师生抗击突发事件的应变能力非常强。
12、201X 年 6 月 13 日下午 3 点，昌邑区区委副书记、区长刘靖、邹洪华局长等一行六人莅临我校，对我校校园安全设施、消防、食堂卫生等进行安全检查。领导们深入到食堂的厨房、储藏室、就餐间等场所进行实地查看。对林荫路实验小学的安全工作和卫生情况给予了高度评价。
13、6 月 18 日，昌邑区教育局包保科对我校进行第四轮安全检查，包括：消防、水电、饮食饮水、卫生保健等方面，领导对上述工作给予了充分肯定。
14、2012 年 9 月 12 日，昌邑区主管安全工作的安局长以及区教育局邹局长、卫生局李局长、冯局长及相关科室人员 10 多人于下午 2 点来到我校，对我校的校园基础建设和食品卫生进行检查并现场办公和具体指导。领导们对我校工作的食堂工作给予高度赞赏。
15、201X 年 9 月 17 日上午 9 时 30 分，吉林市昌邑区安全工作会议在我校五楼多功能教室召开。全区负责安全的校长和主任参加了此次会议。
16、201X 年 9 月 24 日下午，吉林省校园安全隐患检查组一行 8 人，分几路对我校安保、消防、食堂、校园校舍、水电等各项工作进行了详细检查。检查组对我校具有特色的消防工作给予很高的评价。
17、201X 年 11 月 6、7、12 日本人代表昌邑区参加市饮食工作调研及会议。
六、不足与问题
成绩的取得离不开校长的正确领导，离不开老师们的支持配合，虽然我觉得我的工作是尽职尽责的，自己的工作层次和水平有了明显的提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显的改善，分管工作各方面切实得到了加强。但也存在着缺点与不足，一是由于观点不同，目标难达一致；二是服务意识和服务水平有待进一步提高；三是缺乏精细化管理。针对上述的问题，我有决心在今后的工作中逐步加以解决、提高。
作为后勤人员我们分外高兴，因为我们是绿叶，我们实现了绿叶的价值，绿叶的价值就是让花儿开的更艳，芬芳四溢。今天借此机会，主要是简单总结一下自己工作，更重要的是表达一下我们全体后勤人员对大家的感激之情，没有你们的理解、支持我们的工作也不会那么出色。希望我们在各自的领域里，施展自己的才华，成就自己的梦想，教育尽自己一份微薄之力。也就是逢其时，恰其位，尽其才。你才会一生无悔。
分管学校的党建、后勤副校长述职报告 2
一学年来，在县委、县政府、县教育跨越发展指挥部及主管局的正确领导下，努力当好校长、书记助手，团结校领导班子全体成员，紧紧依靠广大教职工，积极主动地完成各项任务。在政治与理论学习，勤政廉政、廉洁自律和履行岗位职责方面，都取得较好的成绩，现总结如下：
一、加强政治理论学习，不断提高思想认识水平
一学年来，紧紧围绕“十七大”报告精神，树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，贯彻省政府关于加强学校管理的“五严规定”，学习领会县委王书记多次关于教育跨越发展的讲话精神，积极参加各级各类政治思想教育活动，认真写读书笔记和学习心得，在认识上不断完善自我，提升自我；做师德师风建设表率，当执行“六条禁令”、“八项规定”带头人；坚持以身作则，自觉遵守各项规章制度。在工作中，团结领导班子其他成员，同心同德，齐心协力，用自身良好的工作形象、生活形象、学习形象来影响并带动教职工参与各项教育教学工作。搞好后勤总务工作，进一步提高办学效率，为学校的快速发展作出自己的努力。
二、勤政廉政，廉洁自律，强化服务意识
要正人必先律己，勤政廉政、廉洁自律是领导干部立身之本。一学年来，努力协同其他领导实行校务公开。凡涉及学校重大改革事项和教职工切身利益的问题，都经校领导班子集体研究，再由校工会牵头，广泛征求教职工意见，本着公平、公正、公开的原则，和实事求是的要求开展工作。同时在各项工作中，努力坚持为全体教职工谋利益，强化自身的公仆意识、服务意识，协同校党政一班人调动广大教职工工作积极性，努力提高服务质量，为提升办学质量作贡献。
三、认真履行岗位职责，创造性地开展各项工作
1、努力做到“五大”方面保障。
学校负债近 2.3 亿元，加上学校规模不断扩大，办学成本迅速增加，财务困难是可想而知的。既要保证人头经费，学校正常运转，还要应付若干债主讨债，因此要常年不断地找各家银行，找财政部门协调借转还贷工作。
求人难，经常重复求人更难。尽管如此，在财力上仍然做到了基本有保障，同时也做到了物资保障，水、电、木、设备、基建的维修保障，生活保障及对外形象保障等，有力支撑万余名师生员工的工作、生活、学习需要。
2、经济上努力当好参谋，当好“管家”。
各种小型工程规范运作，并尽可能压低造价，节省经费。预算超过 2000 元以上的一律公开招投标，既增加透明度，又尽量减少支出。购置物资，五百元以上必须先搞预算审批，再集体采购，上下监督相互监督，公开办好每一件事。
3、抓制度建设，对后勤工作实施制度化管理。
本学年度，我们对后勤的规章制度进行了全面修订，并结合后勤工作的实际情况，补充出台了一些新的制度。比如周一例会制，双周校园安全检查制，上班签到制，服务承诺制，以利后勤工作的有序开展。
4、始终坚持把安全工作放在一切工作的首位。
利用各种场合，反复强调安全工作的重要性。出台双周校园安全检查制度，责任到人，详细记录，发现问题，及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态。食堂及校园超市建立食品安全卫生工作应急预案，定期邀请县卫生防疫站的专家来校，对食堂和校园超市从业人员进行食品安全卫生方面的专题辅导。规范校医室的进药渠道，始终绷紧安全这根弦。
5、强调主动服务
后勤工作是学校整体工作中不可或缺的重要组成部分。本学年度，我们提出了“后勤不后、服务先行”的口号，狠抓主动服务。特别强调如水电木维修这样
一些与师生工作学习生活密切相关的部门，要经常性地对事故多发处提前检查，提前服务，减少教学一线的后顾之忧。
冬季来临，为了让师生吃上热饭、热菜，学校投入上万元，购置饭菜保暖设施。为了方便女同学就餐，专门开辟了女生窗口，为就餐学生提供了人性化服务。
6、带头确立勤俭节约的观念。
在水电费征收、减少用工、平衡融资规模及日常开支等方面是千方百计，能“省”则“省”。一学年来，光招待费一项的费用，就较前节省开支十数万元。
7、协调处理好各种关系。
前后勤由于劳动性质不同，工资报酬也拉大了差距，因此要经常说服后勤同志摆正位置，调整好心态。“教学质量”是中的生命，不能“脑体倒挂”。
另外，校内外关系，校内部门工作，上下级关系等都要理顺协调处理好。减少内耗，顾全大局，维护学校整体利益。
8、强化“服务”意识，各项工作争取主动，争创一流。
为保证财务运转安全，不出问题，每年年初都主动邀请审计局来校审计核查账目。
为廉洁自律，主动接受教职工的监督，重要重大事情都在“校务公开”栏里及校园网上公布，有时还请中层以上干部、部分师生参与民主监督管理。
在以后的工作中，争取发扬优点，改正缺点，积极争取主动学习、多学习、真学习，工作中多深入群众，深入实际，主动地、创造性地开展工作，虚心听取别人的意见和建议，努力向他人学习，不断提高和完善自己，努力提高自己的党
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篇四：高校后勤党建工作落到实处
高校后勤研究愿藏搬英２ ０ ０ １年第３期全国高校后勤改革的力度在不断加大， 在新的历史条件下， 高校后勤党建工作不能有丝毫松懈， 应充分发挥后勤党组织的政治优势， 增强党建工作的实际效果。要达到这样的目的， 高校后勤党务工作者必须认真思考如何改进和加强后勤党的建设工作。思考之一：
改进和加强后勤党建工作。
必须紧紧围绕深化后勤改革， 坚持“服务” 宗旨这个目标， 在着力加强后勤党的组织建设上下功夫， 以巩固党组织在后勤工作中的政治核心作用。后勤党组织是保证党对后勤工作政治领导的根本保证， 在实现党对后勤领导的过程中具有不可替代的作用。
但是， 要把后勤党组织建设成为坚强的政治核心， 完成“三服务、 两育人” 的根本任务， 为后勤改革鸣锣开道， 必须重点加强以下两方面的工作：
一要充实后勤党务干部， 加强政工队伍建设。
合理确定高校后勤党务工作干部的编制， 提高党务干部的整体素质成为当务之急。
各高校党委应象抓教学科研队伍建设一样抓后勤党务干部队伍建设， 加强对青年干部的培养， 把他们充实到后勤党务工作中来。
二要加强后勤党支部建设。以党支部为核心， 以党员为骨干， 把群众紧密团结在党组织的周围， 对于正确贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 保证教学、 科研和各项任务的顺利完成具有十分重要的作用。加强后勤党支部建设， 第—要加强思想建设， 支部—班人应认真学习马列主义、 毛泽东思想０刚、 平理论和江泽民同志“三个代表’ ， 的重要思想， 牢固树立共产主义的世界观和人生观， 增强抵制各种错误思想侵绌的能力， 提商鞲烂稀ｐ 实际问题自够本领。
第二要选好党支部书记， 党支部书记应有党性强， 政治业务素质好、 作飒正派Ｊ作负责提有奉献精神的党员担任。
第三，后勤党总支应加强对党支部的领导， 及时布置工作， 了解下情，定期召开党波涪阳二ｆ何矸讨会， 经验交劳记会， 不断提高党浊部的工作水平涕四； 要积趿Ｊ隧影也１彬目党员发展工作， 不断扩大入党积极分子队伍， 从第—线的优秀职工中发展党员， 党支部对要求入党的同志， 要有计划、 有步骤地采取多种形式进行考察和培养，并按照党的有关规定成熟—个发展—个， 通过以Ｅ 『１价． 力面的努力＇真正｝巴后勤魁凳鼹睇踟：
， 保亚歉懒的缈耐领导。思考之二：
改进和加强后勤党建工作， 必须着眼于素质这个根本， 在充分发挥共产党员模范作用上下功夫。
以推动后勤党建工作上个新台阶。江泽民同志曾经提出：
‘‘共产党的力量和作用，主要不在于党员的数量而在于党员的素质。
” 因此，后勤党建工作的改进和加强， 必须着眼于党员队伍整体素质的全面提高， 让每个党员充分认识到自己新时期所肩负的历史使命和神圣职责。
但由于受市场经济的负面影响， 部分党员固有的思维定势受到冲击， 主要表现为：
一是模范作用淡化； 二是能力水平滞后。
因此， 后勤党组织必须有意识， 有针对ｌ生地对党员进行教育管理和正确引导：
一是大力宣传后勤改革的必要性， 引导他们正确认识改革， 积极支持改革， 并成为后勤改革的宣传员和带头人。
二是通过开展组织活动， 引导他们认真钻研业务， 不断提高自身的整体素质。
三是大力宣传和提倡无私奉献精神， 引导他们树立全局意识， 正确处理好国家、集体、 个人三者之间的利益关系， 真正使后勤党员成为推动后勤改革的强大生力军并在各项工作中发挥先锋模范作用。思考之三：
改进和加强后勤党建工作， 必须紧贴后勤实际， 在不断改进党组织的活动内容和活动方式上下功夫， 以保证后勤党建工作取得实实在在的效果。面对新的形势， 后勤党建工作要取得良好效果， 关键是要联系后勤实际改进党建活动的内容和形式。
具体要求是：
一要围绕后勤改革， 抓住改革中出现的热点问题作为后勤党建工作的重点。
二要以“三服务、 两育人” 为中心， 进行理想、 信念、 价值观、世界观的教育， 保证后勤改革沿着社会主义轨道健康发展。
三要注意调动全体职工的参与热情， 把党建活动作为党组织调动职工参与党的建设， 积极向党靠拢的一种方式， 如果把党建工作仅仅看作是党内的事， 则会失去党建工作应有的效应和发展的前提与基础。
四要与后勤文化建设相结合。
党建活动要紧紧围绕后勤目标的制定与落实， 后勤精神的倡导与发扬， 后勤形象的培植与完善来进行， 通过创造—个良好的后勤文化氛围， 推动后勤党建工作水平上一个新的高度。（ 责编程正方）６】连云港化工高专焦明连进高校后勤党建工作的 万方数据
篇五：高校后勤党建工作落到实处
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政工论 坛182
赤子 | www.chinachizi.com | 2020年2月下旬刊总第518期 2020年2月下旬刊总第518期 | www.chinachizi.com | 赤子
183当前，正处在国有企业深化改革的关键期，各项工作日益繁重，党的建设也在不断的增强，但是不少党建和思想政治工作人员对于党建工作对于企业改革和企业发展的重要性认识不够，认识不足，一些人甚至对党建工作对于企业未来发展中的价值作用产生了怀疑，这在一定程度上制约了企业的良性健康发展。四、加强国有企业党建和思想政治工作人员建设的对策坚持把加强国有企业党建和思想政治工作人员建设作为加强和改进国有企业党的建设的突破口，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规要求，抓好国有企业党建和思想政治工作人员建设。（一）强化党的领导党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。加强国有企业党的领导是国家治理体系现代化和治理能力现代化的重要组成部分。要坚持党对国有企业的领导，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。要坚定不移的将党建工作写入企业章程，毫不动摇的坚持党的领导。要进一步理顺党组织隶属关系，健全和落实党建各项规章制度，确保企业国有资产牢牢的掌握在党和人民手中。国有企业党领导者要自觉带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，自觉增强政治意识、强化政治担当、自觉履行“一岗双责”；要带头贯彻落实党中央决策部署，贯彻企业发展理念，敢于担当、勇挑重担，教育引导广大企业职工爱党、信党，带领企业广大党员干部职工始终听党话、跟党走。（二）更新党建观念一是要坚决摒弃“无用论”的观念，教育引导国有企业广大干部职工从根本上认识党建工作，充分认识到党建和政工工作在国有企业深化改革过程中的重要作用，有效激发党建工作热情。三是要切实发挥企业党组织的领导作用，把党建工作与国有企业改革同步谋划，把党的基层组织（党支部、党小组）与国有企业业务机构同步配置，把党的组织的负责人与国企业务机构负责人同步配备，把党的工作开展与企业业务工作同布置同落实，真正实现无缝对接、全面融合。三是要正视价值。各级党建和政工人员要正视自身工作价值，不断加强理论武装，强化学习，在实际工作中不断更新思想意识、解放思想、放开手脚，运用开放的思维、有效的方法去推进各项政工工作，以适应新常态、取得新成绩、实现新突破。（三）严格制度落实一是严格落实中央文件精神。严格履行全面从严治党主体责任，严格执行党内法规制度，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致。落实领导干部“一岗双责”，落实廉政风险防范措施，强化监督执纪问责。认真落实中央“八项规定”及实施细则，强化正风肃纪，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏，自警自律、清正廉洁的工作作风。二是严格落实全面从严治党。深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育，强化党员干部“服务、为民、务实、清廉”的从政观念，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持顺民意、解民忧、排民难、增民利，努力把各项工作落到实处。落实党风廉政建设责任制，增强党员干部严于律己、以身作则、率先垂范的品格。三是落实“三会一课”制度。严格按照每三个月召开一次党员大会、每月一次召开党小组会议和支委会，每季度上一次党课，严格落实“三会一课”制度、民主集中制度、述职评议制度、民主生活会制度等规定，以制度管人管事，进一步规范党内政治生活。做好每次支委会、支部大会、民主生活会、党日活动等记录，收集整理好活动资料和档案材料。（四）加强队伍建设一是强化理论学习。进一步严格落实有关学习制度，提高全体党员的政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。不断改进学风，特别加强理论联系实际的能力，提升学以致用、解决实际问题的能力。二是完善队伍结构。建设一支高质量的党员队伍，完善年龄结构、学历层次、男女比例等，大胆任用年轻干部担任基层党组织书记，以党员队伍素质的提高来带动全体工作人员整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用。三是加强业务培训。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，坚持集中教育和经常性教育相结合，加强思想政治工作人员的业务培训，采取集中培训、中心组学习、理论学习（轮训）、党员自学和在线学习等形式，不断加强党务干部的业务培训力度。四是严格教育管理。进一步加强党风廉政教育，从理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化等方面做好自省自警。认真开展组织生活，经常拉拉袖子提提醒，做到红红脸、出出汗。（五）建立健全机制一是建立党组织报告党建工作制度。结合实际，研究出台《国有企业党组织报告党建工作制度》，每年以书面形式向所在地党工委报告本单位党建工作，将报告结果和报告情况与企业评先评优、企业经营业绩考核等相结合。二是建立考核奖惩机制。企业所在地市党工委可根据实际，调阅企业党建材料、研读党建工作报告后，适时对其进行党建工作考核。对于不认真履行党建工作职责的，进行约谈。对于考核评定不合格的，取消企业党组织当年评优评先资格，并下达整改通知书，责令整改，严重的视情做出处理。三是建立督导检查机制。建立党支部工作经常性督查指导机制，不断推进党支部标准化、规范化建设，抓好软弱涣散基层党组织整顿提升，努力提升国有企业基层党建基础。结语国有企业只有不断坚持和强化党的领导，旗帜鲜明讲政治，坚持建章立制，坚持抓早抓小，强化督导问责，以高度的政治责任感、强烈的责任担当精神、科学的责任考核体系，不断推动国有企业党建工作质量的全面提升，才能以党建工作高质量推动企业发展高质量。参考文献：[1] 徐晖 . 创新国有企业党建思想政治工作措施 [J]. 现代国企研究 .2018(22).[2] 闫晓宏 . 新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略 [J]. 企业改革与管理 .2018(08).[3] 赵小龙 . 新常态下国有企业党建和思想政治工作强化策略研究 [J]. 现代交际 .2016(17).作者简介：王光涛（1976.3-）男，汉族，河南濮阳人，本科学历，广西桂龙高速公路有限公司工程师，研究方向：国有企业党建工作早在 2006 年，时任浙江省委书记的习近平同志就在《加强基层工作，夯实社会和谐之基》一文中指出，基础不牢，地动山摇。2013年 7 月 11 日至 12 日，习近平总书记在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时指出，做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。习近平总书记在多个重要场合多次强调做好基层基础工作的重大意义，基层基础工作事关党的执政基础，事关党的事业兴旺发展。作为高校的后勤服务保障部门，抓好基层党建工作也尤为重要。一、加强高校后勤党建工作的必要性高校后勤部门负责全校师生的吃、住、行、洗浴、购物，以及全校水电供应、维修服务、校园保洁、校园美化等诸多方面，后勤工作点多、线长、面广的特点决定了后勤工作必须要有强有力的党建核心做后盾、做引领、做支撑。后勤工作担负着“服务教学、服务科研、服务师生生活”的使命，又肩负着“管理育人、服务育人、环境育人”的职责，高校后勤是高校完成人才培养、科学研究、社会服务的重要支撑和有力保障，切实加强和改进高校后勤基层党建工作，抓好思想政治建设，抓好组织队伍建设，加强作风建设，将基层党建工作与后勤保障服务育人中心工作紧密结合，充分发挥基层党组织政治引领作用，将有力推动后勤服务保障工作科学稳定健康发展。二、高校后勤党建工作存在的问题1.重视不够,党建工作存在虚化弱化。“第一责任人”意识不强,对党建工作指导、督促检查不够,班子存在“重业务、轻党建”、“一岗双责”不到位、党务让位业务的现象。2. 机制不健全 , 党建工作缺乏号召力、吸引力。考核评价机制不完善 , 激励约束针对性不强 , 党内监督意识淡薄，教育效果缺少检验手段。3. 创新不足 , 缺乏生机和活力。后勤工作冗繁复杂 , 一线党员大多既是管理者又是服务者 , 岗位、窗口分散 , 工作时段不尽相同 ,集中党建活动往往容易受到事务性工作干扰，组织生活局限于集中开会、集体学习 , 方式方法单一。4. 保障不足，专职党务干部紧缺，队伍整体素质偏弱。后勤人员队伍庞大，组成复杂，大多年龄偏大，学历层次不高，没有专职组织员，干部队伍断层严重。三、加强高校后勤党建基础工作的路径分析我校后勤服务总公司党总支根据自身党建工作存在的短板和弱项，深入分析，找准“病根”，开出“良方”，着力构建“七抓七硬”党建格局，有力提升党建工作水平，引领后勤事业进入快车道。1. 抓理论武装，提升队伍素质。举办“新时代新作为新担当”中层干部、党支部书记培训班，开阔工作视野，明确工作思路，提升能力水平，激励党员干部担当作为；组织党支部书记积极参加学校党委组织的党支部书记轮训班，积极推荐参训学员作为代表作典型发言；各党支部定期通过专题党课、“三会一课”等形式学习社会主义核心价值观、时代楷模，感悟榜样的力量；邀请党建专家为全体后勤党员深入讲解“大别山精神”，深刻学习领会习近平总书记 2019 年 9 月 16 日 -19 日在河南考察调研时的重要讲话精神；创办“后勤大讲堂”开展联系实际促学活动，丰富了学习形式和学习内容，进一步丰富后勤党员干部的理论知识。2. 抓党日活动，提升组织凝聚力。先后开展了“爱心车队”送别毕业生、“重走长征路”、“重温沙家浜历史、弘扬新四军精神”等主题党日活动，让党日活动充满吸引力，大大增强党员参加党日活动的积极性，让党员在参与活动过程中，增强党员意识和宗旨意识，进一步增强了队伍凝聚力。3. 抓党建品牌，提升组织影响力。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展“后勤服务面对面”活动，从全校各学院选取师生代表，当面向我们反映学习、生活中关于后勤服务保障的问题，后勤服务总公司主要负责同志率领班子成员和各党支部书记、部门经理现场办公解决问题，师生对此做法高度肯定，活动取得良好效果。目前，“后勤服务面对面”活动做法已进行进一步凝练，作为党建品牌进行创建、申报，为下一步能够制度化、常态化地开展活动提供支撑。4. 抓集中整顿，提升组织战斗力。开展软弱涣散党组织专项集中整顿。对各支部的组织设置及管理情况、“三会一课”开展情况、组织生活开展情况、组织发展工作情况等方面开展专项检查，发现个别支部存在“超过三年未发展党员”“党支部书记履职不力”“‘三会一课’记录不规范”等问题，针对存在问题，组织举办系列专题培训，例如：组织发展工作专题培训、“三会一课”规范化开展专题培训、会议记录方法专题培训等等。还调整了 2 个党支部书记的职务，对 2 个支部超过三年未发展党员的情况进行细致深入排查，指导他们积极吸收一线青年工人入党。5. 抓作风建设，强化宗旨意识。在所有工作区域和服务网点实行挂牌公示责任，将负责党员的电话公开，接受师生监督；在“微后勤”新媒体平台上开辟网络报修和提建议专栏，网络报修栏目由水电修建党支部一名党员负责，师生提交的报修任务，第一时间去下单维修；提建议栏目由办公室支部一名党员专人负责，师生反映的问题和建议，第一时间去回应、协调解决；寝教校容综合支部提出“马上就办”、“最多跑一趟”、“政治高度+落实力度+服务温度”的工作要求，把师生需求“装在心上、扛在肩上、抓在手上”；饮食中心支部党员在拆除餐厅周边小卖部的攻坚战中，充分展现了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，酷暑高温下坚守阵地，持续施压，最终成功拆除，为建设后厨粗加工间奠定基础，将“服务教学、服务科研、服务师生生活，管理育人、服务育人、环境育人”的工作宗旨落到实处。6. 抓考核测评，树立鲜明导向。制定科学的党支部党建工作考核办法，有效利用考核“指挥棒”，将党建工作和业务工作同部署同考核，防止“两张皮”。各党支部年初制定党建工作台账，明确推进措施、完成时间和责任人，年终考核时，各支部书记要对照台账销号情况进行述职，充分运用考核结果，确保党支部书记聚焦党建主业主责，把党的建设和事业发展做到有机融合，互相促进。7. 抓“两化一创”，打造样板党支部。严格按照《教工党支部规范化建设标准》文件中“三标准、三规范”要求，逐项建设，逐项达标。重点从班子配备、经费保障、人员保障、场所保障等方面着手，将水电修建党支部打造成样板支部，尤其是在场所保障方面，在“七个有”（有标牌、有党旗、有入党誓词、有设施、有规章制度、有档案资料、有信息公开栏）的基础上，增加“一个有”——有习近平总书记重要讲话，有力推动总书记重要讲话入脑入心。“七抓七硬”格局的构建，让后勤党员干部职工争做发挥先锋模范作用的表率，让后勤各个党支部成为攻坚克难的战斗堡垒，让党旗在后勤服务保障工作一线高高飘扬。参考文献：[1] 唐艳平，蔡红 . 新时代加强高校后勤党建工作的思考 . 高校后勤研究，2018（11）：73-75. [2]解芳.加强高校后勤基层党建工作的思考[J].北京教育（高教），2018（2）:60-61.[3] 吕守华，张春英，宋洪艳 . 新形势下高校后勤党建工作的思考 [J].2016（5）
:98-100.构建“七抓七硬”党建工作格局促进高校后勤事业发展
——以信阳师范学院为例张少恒（信阳师范学院后勤服务总公司）万方数据
篇六：高校后勤党建工作落到实处
mdash;4—新时代高校后勤高质量发展的战略思考 ——以甘肃政法大学为例
唐伟尧
康步仑
[摘
要] 深刻领会和贯彻落实党的十九届六中全会精神，明确指出捍卫“两个确立”是高校后勤三全育人的思想保障。阐述了高校后勤要提升饮食服务工作水平，加快推进物业服务社会化进程，注重培育热情、高效、廉洁、法治的后勤精神和后勤文化，打造形成具有现代管理服务水平的后勤队伍等方面的工作着力点，以实现后勤高质量发展。
[关键词] 政治担当；高校后勤；文化精神；深化改革；高质量发展
一、主动扛起捍卫“两个确立”的政治责任，为高校后勤三全育人提供思想保障 党的十九届六中全会指出，“党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。”“两个确立”为进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想培根铸魂，凝心聚力，是夺取新征程新胜利的根本保证。是本次全会形成的最重要的政治成果。
迈上新征程，党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。高校作为青年学生思想政治工作的重要阵地，肩负着学习研究马克思主义、培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重大任务，必须坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想教育人，用党的理想信念凝聚人，用社会主义核心价值观培育人，用中华民族伟大复兴历史使命激励人，培养造就大批堪当时代重任的时代新人。
后勤服务是高校事业沿着社会主义办学方向稳步发展的基础保障，红色基因是高校后勤的鲜明特点。要提高政治站位，坚决扛起捍卫“两个确立”的政治责任，准确定位自身职责使命，维护好宣传好阐释好“两个确立”，运用好新发展理念，构建高校后勤新发展格局，不断践行新时代“三全育人”具体要求，切实把立德树人根本任务落到实处。
二、提升以四个制度体系为主要内容的饮食服务工作水平 高校食堂经营管理的社会化改革大致经历了三个发展阶段。第一是单一的承包经营发展阶段，其模式为高校饮食社会化经营模式 1.0 版；第二是以委托经营为主、多样经营模式并存的发展阶段，其模式升级到 2.0 版；第三是合作共营方式的探索、实践和发展阶段，其模式已升级到 3.0 版。当前大多数高校食堂经营管理正处于从第二阶段向第三阶段的发展过渡。受新冠疫情等因素影响，食品原材料价格波动及饭菜价格不稳定，给高校食堂的经营管理带来巨大压力，会直接影响到校园安全稳定。这就要求高校后勤管理者审时度势，分析新形势，研究新问题，做出新决策，牢固树立社会主义市场经济意识、法治思维和底线思维，不断提升管理能力和服务水平，满足广大师生日益增长的美好生活向往和需求，持续提升校园饮食服务能力。
甘肃政法大学实施的《食品售价核算监督制度体系》《食材质量追溯制度体系》《食品生产加工规范制度体系》《食品售卖服务质量奖罚制度体系》等四个制度体系，各有侧重，相辅相成。各个制度主题明确，内涵丰富，制度之间交叉融合，互为补充。基本解决了学校食堂普遍存在的“一包了之”
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粗放式监管模式带来的问题，特别突出了单菜成本核算和定价权概念，确保了饭菜售卖价格始终由校方决定并进行科学调控。同时将国家和地方市场监管部门以及校内的食品安全相关管理制度选择性引入，体现出学校制度的科学性、规范性和合理性。该四个制度体系的内容，基本覆盖了饮食服务监管工作的全过程。
高校饮食工作要坚持问题导向，持续内涵发展，强化主体责任，把握多元利益，保证学生受益，努力探索创新，不断充实和完善四个制度体系内容，“守土有责、守土负责、守土尽责”，坚决把好校园食品安全的食材入口关、价格成本关、生产质量关、售卖服务关，统筹兼顾，精准施策，调控好与学生和经营方之间的利益关系，保证饮食整体工作水平稳步提升。
三、加快推进高校物业管理服务社会化改革进程 从国内高校物业服务的社会化情况看，一些学校仍然沿用最早的自办后勤模式，尚未进行社会化。出现了学校发展负担重、服务质量低、用工风险大的被动局面，极不利于学校教育事业的高质量发展。为此，必须加快推进高校物业服务社会化改革进程。应该说，高校物业管理改革已经进入了“攻坚期”和“深水区，到了非改不可地历史阶段。
物业服务社会化，是后勤管理模式转型的具体表现。要求高校持续深化后勤改革，由原先的自办后勤向购买社会服务转型。只有将高校后勤物业服务进行社会化，引入社会优质企业、专业团队，让专业的人做专业的事，才能更好地为高校提供科学规范、舒适便捷、优质高效的物业服务，助力高校后勤服务水平高质量发展。物业服务社会化，也是防范高校后勤劳动用工风险的现实需要。只有将高校物业服务进行社会化，对其依法依规进行监督管理，保障劳动者正当权益，才能化解后勤用工中的各类风险，维护校园安全稳定大局。
四、注重培育热情、高效、廉洁、法治的高校后勤精神和后勤文化 高校后勤精神是在时代精神感召下、在大学精神指引下，后勤人通过长期工作逐步形成的具有共性的精神风貌，具有鲜明的时代性和社会性，是指引学校后勤工作稳步高质量发展的内在动力。特别是在学校面临新冠肺炎疫情防控、自然灾害抢险、突发事件和重大困难处置时，后勤精神会成为学校后勤逢山开路、遇水搭桥、无畏艰险、勇往直前的不竭动力，成为锻造后勤服务保障铁军的人心相聚和力量源泉。高校后勤要在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下扎实作为，践行后勤保障教育教学发展的初心使命，在基建、国资、保卫、交通、物业、饮食、公寓、能源、医疗、商务等多个领域做好服务保障。高校后勤服务团队庞大、服务种类繁杂、服务人员众多，如果不能统一思想、听从指挥、坚持打赢、乐于奉献，势必会阻碍高校事业发展。为此，高校后勤必须要凝心聚力，努力创新，重点突出热情、高效、廉洁、法治的后勤服务理念，沉淀形成本校的后勤精神。
高校后勤文化是在社会主义主流文化影响下，后勤部门谋求新发展、开创新征程、提领新工作的核心理念和行为准则，是后勤工作的灵魂。新时代新征程，后勤文化的内涵丰富，不仅表现在工作思路上，还表现在工作行动上。后勤文化包含政治、经济、法治等引领层面的内容，还包含团结、自强、乐观、奉献等精神层面的内容。弘扬主旋律，传递正能量。积极向上的后勤文化可以激发后勤斗志、提领后勤工作、助推后勤发展。高校后勤工作要创新思维，不断满足广大师生日益增长的教学科研和学习生活需要，形成具有热情、高效、廉洁、法治特色并适应本校发展的后勤文化，这样才能助推后勤高质量发展。高校后勤文化应当围绕四个方面进行凝练，即“73326”后勤文化体系。一是提高政治站位，做好“七讲”，即讲政治、讲法治、讲安全、讲创新、讲廉洁、讲高效、讲奉献。二是明确思路，做好“三抓三化”，即抓管理，实现标准化；抓服务，实现品牌化；抓督查，实现常态化。三是提升理念，铭记两个信条，即“用心做事就能把事情做好”“心中有信仰，脚下有力量”。四是突出重点，做好“六保”，即饮食保稳定、水电保运行、物业保满意、卫生保健康、服务保质量、保障保及时。该文化“对内”管理育人，“对外”以文化人，“当前”内涵发展，“远景”高质量发展。
五、打造形成具有现代管理服务水平的专业化后勤队伍 一是注重队伍建设，提升管理的现代化水平。高校后勤要加强后勤管理服务和专业技术人才的 （下转 16 页）
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其次，基于我国 42 所“世界一流大学”建设高校后勤部门网站的代表性调查分析可知，当前我国高校后勤部门在社会化改革、精细化管理等方面已有显著发展，在职工素质的提高方面仍需关注，而在信息化改革、文化阵地建设等方面具有较大提升空间。
再次，针对当前我国高校后勤管理服务工作中的热点与难点问题，聚焦高校后勤信息化建设、职工素质提升和文化建设三个方面，梳理了改革实施困难的现实情况，并探讨了一些针对性完善对策，为我国高校后勤管理服务工作优化提供参考。
参考文献 [1]王玉华, 赵庆年. 贡献、反思与借鉴: 中国高等教育大众化[J]. 煤炭高等教育, 2021, 39（1）: 10-22. [2]教育部. 2019 年全国教育事业发展统计公报[EB/OL].（2020-05-22）[2021-05-22]. http://www. moe.gov.cn/jyb_sjzl/sjzl_fztjgb/202005/t20200520_456751.html. [3]张柳华, 李英华.“十四五”高校后勤改革创新与高质量发展[J]. 高校后勤研究, 2021（01）: 5-10. [4]Chen, C. Searching for intellectual turning points: Progressive Knowledge Domain Visualization[J]. Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America （PNAS）, 2004, 101 （Suppl. 1）: 5303-5310. [5]Chen, C. CiteSpace II: Detecting and visualizing emerging trends and transient patterns in scientific literature[J]. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 2006, 57（3）: 359-377. [6]Chen C., Ibekwe-SanJuan F., Hou J. The structure and dynamics of cocitation clusters: A multiple-perspective cocitation analysis[J]. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 2010, 6 （7）: 1386-1409. [7]中华人民共和国建设部. 《建筑结构可靠度设计统一标准》（GB50068-2018）[M]. 北京: 中国建筑工业出版社, 2018. [8]任毅, 袁兵, 曹淑上. 基于物联网的既有建筑结构健康智能化监测云平台设计[J]. 重庆建筑, 2020, 19（12）: 10-12. 基金项目：温州大学人才科研启动项目（项目编号：QD2021020）
[作者单位：温州大学] （责任编辑:赵鹏程）
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引进和培育工作，深化后勤部门管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度改革。全面推行全员聘任制和劳动合同制，严格依法依规用工，引进现代人力资源管理，构建现代薪酬分配体系，建立绩效考核机制，完善目标责任体系和量化指标评价体系。同时，还要在编制和人员配置、经费投入等方面予以充分保障，建立起一支管理能力强、工作效率高、业务技能专的现代化后勤队伍。
二是发展智慧后勤，提升服务的现代化水平。高校后勤要顺应时代发展，关切师生期盼，各项工作向着现代化、信息化、智能化、个性化方向不断发展，竭力发展智慧后勤。积极主动谋发展、善突破，与时俱进，不断完善行业标准和引进现代科技，实现服务转型升级。将移动互联技术与后勤服务管理深度融合，建立数字化后勤管理平台，实现数据信息共建共享，提升后勤管理能力，促进后勤业态迈向信息化、智能化和个性化服务，更好应对时代需求，不断增强师生的幸福感、获得感。
三是加强法治引领，提升治理效能的现代化水平。高校后勤要通过法治引领，不断解决后勤治理效能向好发展但缺少法治支撑、治理体系行政化痕迹明显、治理能力尚欠法治指导等诸多问题。要在后勤治理中引入“法治”理念，坚持依法依规治理，在治理环境中强化法治意识，在治理制度内植入法治内容，在治理过程里彰显法治精神，在治理行为上筑牢法治信仰，从而切实提升后勤治理效能的现代化和法制化水平。
[作者单位：甘肃政法大学] （责任编辑：杨书元）
篇七：高校后勤党建工作落到实处
后勤党建示范点工作探讨邓朝霞湛江师范学院后勤产业处 广东湛江５２４ ０ ４ ８ 摘要：建设党建示范点， 培育典型、 示范引导是高校后勤党建工作的重要手段，对于建设和谐领导班子、 建立和谐工作团队和后勤工作的可持续发展有着重要的意义。
高校后勤党建示范点工作要强化创建意识、 质量意识、 大局意识，并且广纳意见， 为工作注入活力。关键词：高校后勤； 党建； 示范点Ｇ ６４０Ａ１ ０ ００ － ９ ７ ９５ （ ２ ０１ ２ ） ０ ３ － ０ １ ２４ － ０２２ ０１２ － ０２ － ０９作 者简介：
邓朝霞（ １ ９７ ５－ ）， 女， 湖北武汉人，湛江师范学院后勤产业处研究实习员， 从事高校后勤管理。万方数据
＠ ＠ ［ １］程明 ．对大学计算机教学改革的几点意见［ Ｊ］． 中国成人教育，２ ００ ６ （ ０ ２ ）：
１３ ２－ １３３ ．＠ ＠ ［ ２］刘 亚锋． 非计算机专 业计算机课 程的教学改革［ Ｊ ］． 黑龙江教育，２ ００ ７ （ １２ ）：
５１－ ５２ ．＠ ＠ ［ ３］唐辉．把项目实例引 入到计算机语言课堂教学中［ Ｊ ］．职业圈，２ ００ ７ （ ２ ２ ）：
１３４ － １３ ５．Ｄ ｉｓｃｕｓ ｓｉｏｎ ｏ ｎ ｔｈｅ ｔ ｅａｃｈｉｎ ｇ ｒｅｆｏ ｒｍ ｏｆ ｔｈ ｅ ｕｎ ｉｖｅ ｒｓｉｔｙ ｐｕ ｂｌｉｃ ｃｏ ｍ ｐｕ ｔｅ ｒＨ ｕ ａｎ ｇ Ｊｉｎ＠ ＠ ［ １］ 袁胤婷． 新时间 高校后勤党 建工作思考 ［ Ｊ］． 中国院校后勤信息，２０ １１（ ０ ６）．＠ ＠ ［ ２ ］ 杨自 杰． 加强党 员的教育培 训是推进高 校后勤党建工作的有效途径［ Ｊ］． 继续教育研究， ２ ０ １０ （ １２ ）．＠ ＠ ［ ３ ］ 陈贵生． 四个创新” 构筑高校后勤基层党建堡垒［ Ｊ ］．继续教育研究，２ ００ ８ （ １１）
．Ｏ ｎ Ｐ ａｒｔｙ ｂｕｉｌｄ ｉｎ ｇ ｃｏ ｎ ｓｔｒｕｃ ｔｉｏｎ ｄｅ ｍ ｏｎ ｓｔｒ ａｔｉｏｎ ｏｆ ｍ ｏ ｄｅ ｌ ｗ ｏｒ ｋ ｏ ｆ ｌｏｇ ｉｓ ｔｉｃＤ ｅ ｎ ｇ Ｚ ｈ ａ ｏ － ｘ ｉａ万方数据
篇八：高校后勤党建工作落到实处
党建工作机制创新探讨摘要：
高校党组织是党联系广大师生员 工的桥梁和纽带。
在新形势下, 创新高校党建工作机制, 充分发挥其战斗堡垒作用, 是高校党建工作的重要内容。
高校基层党组织工作必须不断创新以适应新的形势需要。
本文就构建高校党建工作创新机制的意义、 原则和内容进行了 阐述和探讨。
关键词：
高校； 党建； 工作机制； 创新
胡锦涛总书记在全国教育工作会议的讲话中提出素质教育之一是着力提高学生服务国家服务人民的社会责任感、 勇于探索的创新精神、 善于解决问题的实践能力。高校党委要围绕这一要求， 结合“以生为本、 特色创新” 理念， 从党建工作的特点出发， 努力构建理论创新、 组织创新、 管理创新、 科技创新和政工队伍创新机制。
一、 构建高校党建工作创新机制的意义[1]
1、 创新机制是学院内涵发展的客观需要。
构建高校党建工作创新机制， 是马克思主义与时俱进的本质特征的重要体现。
创新体现了 马克思主义辩证法的本质要求， 是马克思主义与时俱进活的灵魂， 高校党组织， 不仅是适应时代的需要而产生的， 而且其存在的全部意义和价值就在于解决时代提出的课题， 肩 负起历史赋予的教育使命。
高校党组要保持先进性， 最根本的是要与其所处时代的发展步伐相一致， 真正引 领时代的教育潮流， 内涵发展。
高校承担着培养高级人才， 创新科技文化的重要使命， 其党建工作更要体现与时俱进、 开拓创新的精神。
2、 创新是高校破解发展难题的重要载体。
机制是在观念指导下建立的， 但机制比观念更有力量更有效。
构建高校党建工作创新机制， 就是要运用现代管理技术， 借助机制的有效力量， 整合各种党建工作资源， 努力形成既有时代特色又有高校风格的党建工作体系。
构建高校党建工作创新机制是解决高校党建工作深层次问题的重要举措。
教育国际化已成为世界潮流， 特别在我国加入 WTO 后， 生产要素的跨国配置将越来越普遍， 教育资源也将不可避免地出现跨国配置， 国内教育市场将逐渐走向国际化， 各种思想文化的交融或冲突的机会将日 益增多。
在这种形势下， 如何保证高校党组织的创造力、 凝聚力和战斗力？ 另 外， 教育体制的改革也在深化， 各种新型的学校组织应运而生。公办、 公有民办、 民办、 股份制等多种办学形式并存， 互相竞争， 互相促进。
如何在新型的学校组织中开展党建工作？ 很显然， 仅靠老一套办法肯定行不通， 必须构建党建工作创新机制， 通过机制创新， 把党建工作落到实处。
3、 创新机制是迎接挑战的重要保证。
高校是青年人才荟萃之地， 又是培养青年人才的重要基地。
近年来， 国内外各种政治势力对青年人才的争夺， 愈演愈烈， 高校党建工作的内外部环境并不宽松。实行社会主义市场经济体制和改革开放， 高校党建工作“大一统” 的格局被打破，产生了 新的动力和活力， 但压力也增大， 党建工作的凝聚力和战斗力受到了 挑战，有时呈软弱甚至涣散状态。
有鉴于此， 必须抓紧构建高校党建工作创新机制， 切实加强和改进党建工作， 确保高校社会主义办学方向， 努力培养社会主义事业的建设者和接班人。
二、 构建高校党建工作创新机制的主要原则[2]
一是系统原则。
构建高校党建工作创新机制必须坚持系统性原则， 根据各个要素
的功能及其联结条件和运作方式， 构建计划、 组织、 指挥、 调控、 监督的运行机制通过这一机制的自 我运转， 使党建工作走上科学化、 制度化和规范化的轨道。
二是渗透原则。
党建工作必须服从服务于教学科研这个中心工作。
要通过构建党建工作创新机制， 把党建工作渗透到学校工作的整个过程和各个环节形成主辅结合， 相互支持的能量转换机制。
三是适应原则。
要着力研究市场经济体制、 对外开放条件下高校党建工作的基本规律。
对外开放要求党建工作有新思路、 新内容、 新方法。
通过创新党建工作，充分发挥党建工作的优势， 有效克服市场经济、 对外开放的消极因素给党建工作带来的负面影响。
四是开放原则。
首先， 必须融学校党建工作、 社会党建工作和家庭教育于一体， 互相联系， 紧密配合。
其次， 必须大胆地借鉴和吸收人类社会创造的一切文明成果， 包括传统党建理论的精华和现代党建理论和技术， 不断丰富新时期高校党建工作的理论和实践。
五是效益原则。
为了 党建工作持续发展， 我们必须坚持效益原则， 掌握党建工作投入方向， 合理使用成本， 追来最佳效益， 努力使党建工作形成良性循环。
如果只讲投入， 不计产出， 极容易陷入教条主义、 官僚主义、 形式主义的泥淖。
三、 构建高校党建工作创新机制的主要内容[3]
1、 从党建工作的科学性特点出发， 构建党建工作的理论创新机制。
作为高校党组织， 要凭借有利条件， 积极组织力量， 加强对拒腐防变和抵御风险能力这两大历史课题的研究， 拿出一批高质量、 令人信服、 可运用的理论研究成果。
2、 从党建工作要求的全局性特点出发， 构建组织创新机制。（ 1）
合理设置党组织。以承包、 托管、 联合等形式， 允许社会企业进入高校学生公寓管理是今后后勤社会化改革的必然趋势。
（ 2）
在网络工作上以学校党委为核心， 以党的基层组织为主线， 以党员 和要求入党积极分子为主体力量， 以政工干部、 党员 干部为骨干力量， 工会、 共青团等群众组织积极支持配合， 社会力量有效参与。
3、 从党建工作任务的长期性特点出发， 构建管理创新机制。
为了 切实承担起高校的重任必须认真贯彻党要管党、 从严治党的方针， 在加强教育的同时， 努力构建管理创新机制、 不断提高管理水平， 防止党建工作的“跑”、“冒”、 漏”。
4、 从党建工作的先进性特点出发, 构建高校党建工作科技创新机制。
要视互联网为开展党建工作的新机遇和新挑战， 主动占领， 为我所用。
在加强网络管理的同时， 努力建成一批具有一定规模和影响的党建工作网站， 推出一批导向正确、 体现网络特色， 受到师生喜爱的主页和栏目 。
5、 从党建工作的保障性特点出发， 构建完善的领导机制。
构建完善的领导机制是开展好高校党建工作的重要前提。
为此， 要做好以下两方面的工作：
一是完善组织领导体系。
高校党建工作是在创新机制的情况下推进高校党的建设与时俱进， 更好发挥高校党建的引 领和保证监督作用， 全面培养社会主义建设者和接班人的现实要求和必然选择。
为抓好这方面的工作， 要组建相应的领导工作机构， 协调各方力量。
高校党建工作在领导体制上应形成校党委统一领导， 党委职能部门和管理单位各司其职、 密切配合的组织领导体系， 从而构建起以学校党委决策层、 党群系统职能层、 院（ 系）
党团组织实施层为纵坐标， 以党委办公室、 学工部、 工会、 团委、 学生会等管理部门为横坐标， 上下结合、 职能部门联动、 党政工团学齐抓共管的立体运转组织领导体系。
二是加强决策和规划。
高校党建工作要体现前瞻性、 全局性和导向性， 离不开科学的决策和整体规划。
高校党委在决策和规划过程中， 首先要牢牢把握社会主义办学方向， 科学确立高校党建工作目 标。
参考文献：
[1] 文西芹, 王东京. 高校基层党建机制创新与载体建设的探析[J] . 南通职业大学学报, 2008(4) .
[2] 陈业林. 创新高校基层党组织工作机制的思考[J] . 学理论, 2010(15) .
[3] 王敏, 刘丹, 刘兆磊等. 推进高校基层党组织工作方式和方法创新[J] . 巢湖学院学报, 2007, 9(4) .
篇九：高校后勤党建工作落到实处
iddot;258·当代教育实践与教学研究一、党员心中铭记入党誓词，贯彻“两学一做”学习教育党员要永远铭记着那一刻，举起右手，齐肩握拳，郑重的宣誓：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”从那时起，我们成为中共党员，仰望着神圣的党旗，心中充满力量，豪情庄严地宣读誓词，从此决心坚定共产主义信仰。誓词中，党赋予我们权利，也要求我们履行义务。党员要贯彻好中共中央《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》的内容。“两学一做”学习教育是党员加强党性修养和增强理想信念的一次思想洗礼，基础在“学”，关键在“做”。“做合格党员”就是党员要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求，坚持“以知促行”，做“讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为”的合格党员。做合格的共产党员不是一句空洞的口号，它是一种浓重的情结，它凝聚、炽热，内化于心，它发散、淡然，外化于行，它是每一名党员的行动目标。二、高校后勤党员不忘初心，学习先进党员优秀事迹我们党从不缺少不忘初心，把党员标准、入党誓词铭记于心的共产党人。他，具有“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，具有凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，具有“敢教日月换新天”“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，具有艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不能搞特殊化”的道德情操，他是共产党员焦裕禄。他，在雪域高原奋斗十个春秋，为西藏的经济发展、民族团结、人民生活的改善而殚精竭虑、忘我工作。“青山处处埋忠骨，一腔热血洒高原。”他用生命书写了共产党人立党为公、执政为民的新篇章，他是共产党员孔繁森。他，始终追求纯粹，做好事不求人知，矢志不渝地追求真善美，始终善小而为之，15 年里每天提前2小时上班，16年间为失学儿童、受灾群众捐款12万，20 年来 55 次无偿献血，挽救数十人生命，坚信奉献使人快乐，助人使人幸福，数十年如一日地用自己的博大爱心、满腔热血铸就了人间大爱，被誉为“爱心使者”、“雷锋传人”，他是共产党员郭明义。他，是一名土生土长的农民，把大半生都贡献给了山沟乡村发展，带领全村艰苦创业几十年，把昔日的穷山村发展为人均年收入一万多元、集体资产三亿元的全国文明村，他来自田野，在全国人大会议上，言必三农，情系乡亲，在涉农政策立法中，据理力争，作为村官，履职尽责，不辱使命，最是仗义执言，永远为农民说话，被乡亲们赞为“农民的代言人”“最敢为农民说话的代表”，他是共产党员毛丰美。一代代的共产党人，他们不忘初心，用实际行动诠释了党员标准高于一切，用无私奉献、不畏牺牲兑现着入党誓言，写下了可歌可泣的共产党人篇章。做合格共产党员，是一面具有强大号召力的旗帜，是共产党人的优良传统，它不仅是动员和鼓舞广大党员不畏艰险、团结奋斗的旗帜，更是中国共产党人生生不息、薪火相传的精神支撑。三、高校后勤党员不忘初心，立足岗位，做合格共产党员在高校后勤工作岗位上，后勤党员要不忘初心，做合格共产党员。第一，要自觉强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量。后勤党员要坚定自觉地在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，经常主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。后勤党员要践行党的宗旨，保持公仆情怀，牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员，密切联系群众，全心全意为人民服务。第二，一切工作的出发点都要坚持按照后勤社会化改革的要求和学校发展的需要，以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，以“为学校发展服务，为教学科研服务，为师生生活服务”为目标。后勤党员要始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，在学校“十三五”期间奋发有为、贡献力量。第三，每位后勤党员都要在各自的岗位上针对实际情况，对自己提出党员发挥作用的具体要求。后勤党员无论在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作。在窗口和一线服务的党员，要重点落实党员挂牌上岗、党员亮身份制度；在科室工作的党员，要明确岗位职责，将工作内容落到实处。第四，后勤党员要甘于奉献，要把小我融入大我，把自己的命运和学校、整个后勤的命运连在一起，始终同呼吸、共命运就是爱岗敬业。后勤党员要处理好得与失、个人利益与集体利益的关系，超越小我，将为“师生服务”放在首位，勇于承担起高校后勤岗位赋予我们的责任与使命。第五，后勤党员要勇于创新。面对高校后勤产业化的飞跃发展，后勤党员要打破常规思维，在“苦干”、“实干”的基础上学会“巧干”，针对日新月异的服务要求，建立更科学化、规范化、优质化、更具人文关怀的服务理念，将高效、便捷、贴心、绿色、可持续等变成高校后勤工作的关键词。第六，后勤党员要敢于直面缺点与不足，经常走到群众中去，了解他们的想法，合理调整完善不健全的制度，立即整改人们不满意的服务。只有使师生满意，后勤党员的工作才是合格的，才有资格谈“做合格共产党员”。参考文献：[1]蒋晋通.入党誓词是党员党性修养的重要标准[J].神州（下旬刊），2014[2]李 社.扎实开展“两学一做”学习教育[J].中国纪检监察，2016[3]魏 铎.“两学一做”基础在学、关键在做[J].实践（思想理论版），2016[4]陈振宇.用“四讲四有”立起合格党员的标尺[J].政工学刊，2016[5]梁裔丹.“三服务、三育人”引领下我国高校后勤企业文化建设探析[J].大家，2012浅谈高校后勤党员不忘初心，做合格共产党员辽宁师范大学王 琳 摘 要：高校后勤党员要不忘初心，牢记入党誓词，明确党员宗旨、党员权利与义务，要积极向具备优秀品质的老
党员学习，向焦裕禄、孔繁森、郭明义、毛丰美等先进党员致敬，立足岗位，理清职责，为高校后勤事业做贡献。关键词：高校后勤党员 不忘初心 合格共产党员文章编号：ISSN2095-6711/Z01-2017-03-0258万方数据
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