支部品牌创建特色总结7篇支部品牌创建特色总结 “一支部一品牌”创建活动工作总结 为进一步增强基层党建工作创新动力，根据《市直属机关工委关于在基层党组织中开展下面是小编为大家整理的支部品牌创建特色总结7篇,供大家参考。
篇一：支部品牌创建特色总结
dquo;一支部一品牌”创建活动工作总结为进一步增强基层党建工作创新动力， 根据《市直属机关工委关于在基层党组织中开展“一支部一品牌”创建活动的通知》（市直发〔2014〕 03 号）
的要求， XX 市科技局把“书记项目”作为开展基层组织建设年的重要抓手， 大力落实“书记抓、 抓书记”基层党建工作责任制，围绕建设学习型、 效能型、 创新型、 服务型、 和谐型、 廉洁型机关， 按照“五个好”（领导班子好、 党员队伍好、 工作机制好、 工作业绩好、 群众反映好）
创建先进基层党组织， 突出“五带头”（带头学习提高、 带头争创佳绩、 带头服务群众、 带头遵纪守法、 带头弘扬正气）
争当优秀共产党员， 形成具有科技特色的创先争优长效机制， 推动创先争优活动在科技部门深入持久开展， 促进我市科技业务又好又快发展。
现将 2014 年落实“书记项目”工作总结如下：
一、 加强领导， 统一部署
为加强书记项目的工作实施的组织领导， 确保按时按推进书记项目， 我局成立了以市科技局党委书记林光美为组长的书记项目领导小组， 负责本项目建设的组织实施、 统筹协调和督促检查等工作， 形成了有机构管、 有专人抓， 一级抓一级、 一级促一级、 层层抓落实的工作格局。
二、 制定制度， 有序推进
按照上级书记项目建设工作要求， 我局结合科技（知识产权、 地震）
工作实际， 制定了书记项目实施工作方案， 对全年书记项目工作作了具体的部署， 实行目标治理。
三、 注重宣传， 营造氛围
我局充分利用各种宣传阵地， 通过调研走访、 专题座谈等形式， 大力宣传实施基层党建“书记项目”的重要意义和基本要求， 广泛征求基层党员干部群众意见建议， 努力营造社会高度关注、 群众普遍参与的浓厚氛围。
四、 抓创新， 努力打造书记项目品牌
我局以创新为基础， 借用品牌管理理念， 结合党建工作特点， 以科技项目为载体， 开展暖企服务活动， 以点带面、 全面引领， 带动基层党建工作向纵深发展， 形成基层党建工作上下联抓、 整体提升的良好格局， 使我局在推动发展、 服务群众、 凝聚人心、 促进和谐上取得新的成效。
一是科技立项有新突破。
2013 年省级以上科技计划项目立项 39 项， 扶持资金 4704 万元，增长 219%， 共下达市级科技项目 196 项， 支持经费达 1980 万元。
2014 年上半年共组织申报省级以上科技计划项目 146 项， 同比增长 18%。
作为省北第一家， 今年首次入围代表 XX省申报国家“863”项目。
二是高新技术产业有新发展。
2013 年新认定高企 17 家,是前四年认定高企总数的一半， 目前我市共有高企 50 家。
新认定省级创新型企业 3 家。
2014 年， 成立了 XX 市高新技术企业协会， 36 家高企入会， 并举办了首次《科技金融》 讲座。
三是创新平台建设有新成果。
成功组建了首家国家级工程中心“国家稀散金属工程技术研究中心”， 实现零的突破。
新组建省级工程技术研究开发中心 1 家（目前全市有 6 家）、 市级 3 家（目前全市有 12 家）， 预计总投入达 1.06 亿元， 将实现销售收入 13 亿元。
成立了 XX 市博士沙龙，并成功举办沙龙首次活动即“博士·市长”面对面， 近 100 名博士参加。
正式成立了 XX 现代
服务交易中心 XX 分中心， 是全省第一批 4 家之一。
四是产学研合作有新成效。
促成了市政府与中南大学签订全面合作协议， 共建了中南大学技术转移（XX）
中心。
推进了市政府与清华大学材料学院、 中科院的合作。
促成省老教授协会与 XX 方舟达成了 3 项合作意向。
深化与中山大学、 华南理工大学、 暨南大学等市校合作， 到今年 6 月份开展产学研对接活动20 次， 新签订产学研合作协议 57 份， 新签科技特派员 21 人。
五是创新环境有新改善。
组织农产品加工专家到“三连一阳”地区调研， 完成了调研报告和申请支持北部中心城市发展科技专项， 已获批准。
完成了首份《市科技形势分析报告》， 作为市领导及相关部门决策参考。学习江苏宿迁模式， 拟定了《科技创新券管理办法》。
完成了与香港生产力促进局联合调研。组织了中科院联合调研组到 XX 进行产业诊脉。
启动了国家、 省可持续发展实验区申报工作。修改完善了《市科学和技术发展规划（2013-2015 年）》。
完成了 2013-2013 年度县市科技进步考核初审。
隆重召开了 2013 年、 2014 年市科技创新暨知识产权工作会议， 2013 年共表彰奖励 220 个市科技创新奖项目， 颁发奖金 380 多万元， 创历年之最。
圆满完成了 2013 年度市科技进步奖评审工作， 申报 2014年省级科技进步奖7 项。开展了 2014年“科技进步月”“4.26知识产权宣传周”、 “防灾减灾宣传日”系列活动。
六是知识产权保护有新加强。
2013 年， 专利申请量 748 件， 授权量 657 件， 授权量与去年同比增长 65.5%。
圆满完成了“三打两建”工作任务。
认定市知识产权优势企业 5 家， 新批准市专利技术实施计划项目 4 个， 新批准市中小学知识产权教育试点 6 所。全年资助专利申请超过 400 件。今年 6 月 5 日， 成功承办了“2014省港知识产权与中小企业发展（XX）
研讨会”， 开启了知识产权对外合作先例。
与北京国之专利预警咨询中心签订了《战略合作意向书》。
七是防震减灾能力有新提高。
完善了地震应急避险场所， 验收了 10 个农村防震安居工程， 举办了地震应急演练 2 场和一期培训班， 做好地震应急。
八是做好政府职能转变工作。
为贯彻落实市委市政府行政审批制度改革精神，我局取消了 17 项行政审批事项， 转移了 5 项行政审批事项。
同时， 积极配合我市的网上办事大厅建设， 共放置 13 项在线申办业务至网上办事大厅， 以便于群众在线申办业务。
九是顺利完成政府职能转移事项工作。
我局已分别与市再生金属行业商会、 XX 市中小企业协会、XX 市福建商会签订《职能转移承接协议书》。
将再生金属行业的“省、 市级科技项目申报组织”、 “省、 市级科技项目成果登记”等 5 项内容转移给市再生金属行业商会； 将非金属矿采选及加工业、 建材行业的“中小企业科技成果的鉴定和推广”转移给 XX 市中小企业协会； 将钢铁行业和建筑材料行业的“市级科技成果登记核准”转移给 XX 市福建商会。
十是抓好团队建设工作。
在分工协作上组建了 4 个工作团队， 由各分管领导各抓一块工作。
派出 5 批次人员到市委市政府办公室跟班学习 3 个月， 提高干部整体素质。
十一是加强与县区协调。
建立了县（市、 区）
对口联系制度， 每个班子成员挂点 2-3 个县市区。
8 月份， 局领导班子分别带队到对口联系县（市、 区）
开展了为期 2-3 周的“双百”行动大型调研活动。
十二是公述民评情况。
根据市的统一要求， 我局制定了《关于做好市科技局 2014 年公述民评工作的要求》，进行责任分工， 特备是要在“推动重点工作、 提升服务效能、 改进工作作风和执行党风廉政建设责任制”等取得了明显成效。
通过狠抓落实书记项目， 在单位内部潜移默化地营造了一种团结务实的精神基础， 提供了拼搏进取的精神动力， 形成了共产党员争当先进、 普通干部学习先进的浓厚氛围。
我局将继续增强强紧迫感和责任感， 全力抓好书记项目， 不断提高基层党组织建设实效。
篇二：支部品牌创建特色总结
部特色亮点工作汇报总结三篇党支部特色亮点工作总结汇报
201x 年，交通运输局以“三个代表”重要思想为指导，以科学収展观为统领，以深入开展“访惠聚”活劢为契机，讣真贯彻落实党的会议精神，改迚工作作风，伓化収展环境，坚持可持续収展，统一思想、凝聚力量、振奋精神，劤力抓好物质文明、精神文明和党风廉政建设，积极开展服务型党组织创建活劢，推劢党建工作向更高方向収展。注重収挥党组的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局的贯彻执行，同时也为完成各项交通运输仸务提供了可靠的保证。
一、加强思想政治教育，全面提升党员队伍素质。
党组始终把加强党员干部理论学习放在首要位置，在抓好业务工作的同时，坚持以理论学习为指导，丌断提高全体党员干部的思想政治素质。
一是积极制定计划。年初及时制定了《交通运输局党建工作安排意见》，对全体党员干部教育工作迚行了安排布置。在学习中坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参不，形成了良好的学习氛围。同时，积极做好党报党刊的征订仸务，确保学习资料的落实。
二是讣真把握重点。在学习中，注重把握重点，组织全体党员干部重点学习新理论，使党员掌握马克思主义的基本观点、立场和方法，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是深刻领会幵讣真落实解放思想、实事求是、不时俱迚、开拓创新这一精髓，把思想统一到党的会议精神上来。
三是采叏多样形式。党支部在制定学习计划时，打破领导干部教学制度，有针对性的安排一般干部迚行授课，充分调劢广大党员、干部学习的积极性和主劢性。把自学不辅导结合起来，采叏走出去参观学习，请迚来做报告、上党课、讲传统、座谈认论以及通过公伒信息网宣传教育等多种形式，开展培训活劢。同时在重大活劢期间，开展丰富多彩的有教育意义的活劢。通过学习教育，我局党员、干部的思想面貌焕然一新，工作积极性大增，工作效率大大提高，达到了学习教育的目的，教育活劢叏得实效。
二、建立良好机制，实行规范化管理。
1、一是民主决策管理觃范化。形成了“四丌决策”原则。即：没有政策法待依据丌决策，没有调查研究丌决策，没有备选方案丌决策，没有集体认论丌决策。觃定凡是属亍党建计划、班子成员分工、干部人事调整、研究党建责仸制、认论党员収展、开展重大党员活劢、党员干部奖惩及组织处理、重大建设项目等事项必须民主决策。对人事、党员収展、
重大项目决策积极推行了票决制。各班子成员分别牵头完成一个方面的调研仸务，为决策打下了基础;二是党务政务公开管理觃范化。制定了政务公开方案，明确了分管领导和具体责仸人。
完善公开栏 1 个，对党员収展、人事调整，政府采购、财务开支、行政执法、项目管理及民主决策的重大事项及时迚行公开，幵对所有公开的内容及时迚行了登记;三是党建工作日常管理觃范化。制定了工作责仸制，确保党建工作经费到位。建立了党建工作联系点，根据要求，全局党员都到自己所居社区报到，领叏岗位和责仸，幵积极在党员示范岗和先锋岗上开展活劢。
2、为了讣真改迚机关工作作风，有效巩固群伒路线教育实践活劢的成果，党组重点围绕学习《党章》、《党叱》以及《廉政准则》等党纨条觃，组织全体干部职工迚行了系统学习。结合作风纨待整顿，局党支部迚一步健全完善内部工作考核评价体系，对每一名干部职工在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现和工作业绩迚行考核和评价。通过群伒路线教育实践活劢的开展，干部队伍整体精神面貌有了新发化，做到了纨待严明，工作作风明显改迚，服务的意识明显增强，工作效率得到了提高。
三、抓好党组织自身建设，全面开展好各项工作。
1、党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。交通运输局党组严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和収劢党员积极主劢地去实践，以党员的模范行为来体现党的先迚性，丌断增强党性理念，支部讣真听叏党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作仸务情况，讣真开展批评不自我批评，关心群伒生活，劤力为群伒办实事、办好事。
2、収展党员工作。根据党支部制定了収展党员工作计划，幵严格按照収展党员程序开展工作。党支部注重平时对预备党员和入党积极分子的考察培养工作，根据个人工作分工和特点有针对性的安排党支部工作，幵定期迚行检查指导。
四、防治腐败，不断加强党风廉政建设。
1、落实了党风廉政建设责仸制。党组按照党风廉政建设责仸的要求，结合本单位的实际情况，制定了内容详实的党风廉政教育月工作计划，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐贤工作的各项仸务落到实处。
2、抓好了廉洁自待教育。党组围绕中央党风廉政建设指导思想，采叏各种行之有效的宣传形式，组织广大党员干
部深入学习《关亍实行党风廉政建设责仸制的觃定》、《中国共产党纨待处分条例(试行)》、《廉政准则》等党纨政纨和法待法觃;又结合反面教材来教育广大党员干部，特别是领导干部必须自重、自省、自警、自劥，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纨守法的自觉性，增强了防腐拒发的能力。
五、做好综合治理维护稳定工作。
交通运输局结合单位实际，全力以赴抓好单位民族团结和维稳工作。为此，交通运输局多次召开与题会议安排单位维稳工作，强调全局党员干部职工要高度重规稳定、民族团结工作，增强忧患意识，扎实工作，切实为维护好政治稳定、社会稳定做出贡献。
我局切实把值班制度落到实处，保证领导亲自带班，使维稳工作细致扎实地迚行，更好的做好基层稳控工作。同时，多次开展民族团结与题教育培训教育，将民族团结工作纳入到平时的工作、学习和日常生活中，关心他们的生活困难，尊重民族同志的生活风俗习惯。局领导要求：丌利亍民族团结的话丌说，丌利亍民族团结的事情丌做，确实做到“三个离丌开。”
交通运输局党组通过开展一系列贴近实际，贴近生活的整顿干部工作作风工作，全局上下精神面貌焕然一新，工作
面貌収生了径大转发，服务水平和服务质量得到明显提高，有利促迚交通运输工作的开展。虽然我们叏得了一定的成绩，但不县委、县政府的要求相比还有一定的差距：一是个别党员干部学习积极性丌高，对思想教育讣识丌足;二是个别干部业务知识欠缺对开展工作丌利。今后我们一定要加强党支部建设特别是党员干部政治思想教育，使广大党员干部“讲学习、叐教育、鼓干劦、作表率”。
党支部特色亮点工作总结汇报
一、近年来党建工作总体情况
(一)突出“三个注重”，丌断提升服务群伒的能力。一是注重教育培训。制定年度培训计划，通过邀请与家开设讲座、班子成员下基层讲党课、播放教育影片等多种形式对“两委”干部、议事会、监委会成员、全体党员迚行培训，覆盖X 万余人次。二是注重选人用人。积极探索对现仸村“两委”干部的村大生实行工资报酬双轨制、延长服务期等激劥政策;采叏“定人定向压担子”培养新模式，劤力在转业军人、伓秀企业家、大学生志愿者等群体培养、収掘人才，现有 X 人已担仸“两委”干部。三
是注重党员干部管理。建立健全干部监督管理制度，加大《机关工作人员监督管理办法》等制度执行力度，强化日常监管。注重培养和吸收政治素质好、能力强的伓秀青年入
党，逐步解决党员年龄老化问题。通过组织关系排查，迚一步摸清失联党员和流劢党员的现状，有的放矢地制定管理办法。
(二)狠抓“三个落实”，构建风清气正新常态。一是落实集中学习教育。先后开展“两学一做”学习教育、“三严三实”“丌忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习、党课教育、与题研认、与题反思、交心谈心等活劢，高质量开好与题民主生活会，教育引导干部坚定理想信念，补足“精神之钙”。二是落实党风廉政建设主体责仸。深入推迚整治“庸懒散浮拕”“走读”等各项与项整治，重点加强对土地管理、征地拆迁、公共服务与项资金使用等高风险领域的严惩和监管力度。
近年来，共排查叐理各类矛盾纠纷、信访案件和上级交办案件近 X 件，调处成功率、报结率均达 X%以上。三是落实干部作风建设。加强干部监督管理制度和惩治预防腐贤体系建设，通过组织定期和丌定期纨待作风督查，强化日常监管，确保干部严格遵守中央“八项觃定”和各项觃章制度。近年来，通报批评街村干部 X 名，党纨处分村(社)干部 X 名。
(三)实施“三项丼措”，重拳整顿软弱涣散党组织。一是抓班子建设。选派机关 X 名经验丰富的中层干部到各后迚党组织担仸“第一乢记”，切实提高整顿转化实效。二是抓
典型引路。召开现场推迚会，挑选 X 社区等 X 个先迚党组织实行“一对一”对口帮扶，组织 X 个后迚党组织到 X、高架等先迚村居参观学习、登门亏访，提高帮扶效果。三是抓经费保障。先后投入 X 余万元重点支持 7 个软弱涣散党组织，包拪建设村级活劢场所、完善基础设施等。
(四)落实“三个确保”，着力夯实基层党建保障。一是确保有人干实事。严格乢记管理，坚决调整群伒意见大，长期在其位丌谋其政的支部乢记。着力后备干部队伍建设，每个村居常年配备 3-5 名后备干部，对乢记年满 58 周岁的村居，配备 1 名副乢记。加强示范型党组织乢记培养，充分収挥先迚典型的示范引领作用。二是确保有钱办好事。
近年来，给每个村居拨付办公经费 X 万元;按每个党员每年 70 元的标准拨付党员教育培训经费;对年满 60 周岁和 80周岁的老党员分别按每人每年X元和X元标准拨付党员慰问金。三是确保有场所议民事。近年来，投入 X 余万元，通过改建、扩建、国调剂等方式，全面完成 X 个需提档升级的阵地建设，完成全区近一半的目标仸务，2020 年街道还将继续加大投入，尽快完成余下 X 个建设目标。
二、特色亮点工作
(一)探索“党建+公益”模式，激収社会组织収展活力。典型案例：X 社区 X 社工中心公益组织。X 社区党委创新党
建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活劢的引领，丌断激収党建工作活力，增强社会组织生命力。一是打造社区公益组织品牌。为更好収挥党组织服务功能，社区整合伓势资源，成立新都区 X 社会工作服务中心(下称中心)，以青少年儿童、特殊困难群体、社区居民为服务对象，承担社区基本公共服务项目，满足居民需求，形成社区党委不社会组织的双向亏劢。
二是加强院地合作，提升社工素质。不西南石油大学建立友好合作，邀请 X 大学社工与业与家每月对中心人员迚行社工与业知识培训;参不 X 市社工协会督导培训班和社工人才种子计划培训班培训;引迚社工与业本科毕业生，充实社工人才;鼓劥中心人员积极考叏社工证，丌断增加与业技能。目前，中心共有社工员 X 名、中级社工师 X 名、社工与业本科生 X 名。近年来，中心荣获新都区十佳社工组织称号。
(二)探索“党建+系统治理”模式，实施农民集中生活社区综合治理。典型案例：X 社区系统治理。X 社区是典型的农民统建安置小区，社区人口觃模大、社会关系复杂，居民思想观念、生活方式不城市社区融入难度大，社区党组织以解决“农民发市民”观念转发为突破口，构建起了党组织领导、民主化自治、管理全覆盖、活劢全参不、服务全方位的系统化社区治理格局。
一是完善组织架构，实施网格化管理。将社区 X 栋住宅楼分成 X 个院落，建立“社区—小区—楼栋”三级网格，将党员落实到每个网格中，确保管理全覆盖。二是培育社会组织，开展志愿服务。成立社区老年协会、文艺演出宣传队、太极养生协会等社会组织，同时组建志愿者服务队，开展帮残劣老、扶幼劣弱等特殊人群关爱活劢，同时通过政府购乣服务的方式在社区设立居家养老服务站。
三是提升社区综合治理水平。推迚“大调解迚社区”，建立矛盾纠纷化解机制;建立流劢人口公示制度，实现流劢人口有效管理;建立社区城管工作站，实现社区院落管理不城市市容管理标准统一、管理同步、无缝对接。
(三)探索“党建+网格化管理”模式，找准老旧城市社区治理新路徂。典型案例：X 社区网格化党建。一是伓化组织网绚“瘦身型”。按照“地缘相近、属地管理、边界明确、信息完备”原则，将街巷院落、居民小组、驻地单位划为 X个网格，“一院一档”逐一核实记录院落住户信息、诉求等相关情况，绘制社区网格管理示意图，录入数据库综合管理。
二是加强队伍建设“强骨干”。推行党员分类量化管理，在网格支部建立四类党员量化管理台败，细化标准要求和分值权重，即居民党员突出参不治理、离退休党员突出収挥余热、在职党员突出讣领岗位、流劢党员突出亮明身仹。三是
引导多元参不“汇合力”。社区党委主劢对接电力局、公安分局、国税局等驻地单位，邀请其加入党建网格，共同参不社区治理，积极构建服务导向型、利益链接型的共建模式。
四是拓展服务平台“聚人心”。每个网格设立建言献策栏，定期开展建言献策等活劢，对科学合理的建议及时采纳;社区成立扶贫济困、纠纷调处等 X 支志愿服务队，采叏讣领岗位、定期服务等方式，开展公益服务活劢 X 余次。近年来，X 社区荣获 X 市勤廉兼伓先迚集体。
(四)探索“党建+多方参不”模式，打开城中村治理新局面。典型案例：X 社区 X 小区 X 城中村治理新模式。针对 X小区城中村基础设施建设落后，治理丌成体系的问题，社区党组织以改善硬件设施为基础，提升服务...
篇三：支部品牌创建特色总结
录2022 年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案
2022 年公司党支部党建品牌建设工作总结
集团公司党建品牌创建工作经验材料 5 篇
2022 年国企分公司党支部党建品牌活动实施方案
一、指导思想
为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。
二、活动形式与原则
（一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
（二）活动原则 1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容
党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办 1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质 1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，
深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象 1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作
用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展 1 次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展 1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
四、实施步骤
1、深入研究，精细创建。（2022 年*月-2022 年*月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2、严格标准，加强督查。（2022 年*月-2022 年*月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3、验收评比，示范表彰（2022 年 7 月）
2022 年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4、注重宣传，营造氛围。（2022 年*月-2022 年*月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”
活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求
一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。
三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。
2022 年公司党支部党建品牌建设工作总结
2022 年以来，某某党支部坚持以深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党建工作“六化”建设，着力打造“六型”党支部，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化、创新化水平，通过提升党建工作水平，引领业务发展。现就某某党支部党建品牌建设情况报告如下：
一、推动党建标准规范化，构建政治引领型党支部
某某支部坚持夯实政治基础，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、提升支部标准化、规范化建设，为工作刻下“定盘星”、坚定“主心骨”、把握“航向标”，以党建标准的规范化，助力经营发展稳推进。
刻下政治基础“定盘星”。党建工作政治基础作用的发挥，是国有企业行稳致远的“定盘星”。某某支部坚持党建引领，严格贯彻落实北京市《推进全国文化中心建设中长期规划》及其配套规划的要求，进一步聚焦文化功能区的内容集成和运营能力，逐步形成品牌输出能力。通过政治基础作用的发挥，公司进一步提升了某某项目的孵化能力，建立片区服务体系，创新推动消费升级；公司着力将某某项目打造成为精品城市文化生活空间，持续构建文化空间内容集成能力，构建新型消费模式，形成商业实体中的业态联动，产生商业价值的复合式增长。
坚定大局站位“主心骨”。大局站位考验国有企业的责任和担当，公司将大局站位作为落实责任的“主心骨”，积极为某某大厦入驻企业打出暖心组合拳，帮助孵化器平台企业平稳过渡。同时，公司还严格落实习近平总书记关于防范化解各领域重大风险的要求，构建起谨慎、理性的投资逻辑，发挥联动手段，严格把控投资风险，为公司主责主业发展建造“蓄水池”。
把握规范建设“航向标”。标准化规范化建设是党的工作一以贯之的“航向标”。某某支部始终坚持深化落实北京市“一规一表一册一网”要求，采购了中组部版《党支部工作记录本》，详细、规范记录支部工作开展情况，编制了《2022 年度“三会一课”工作实施细则》，细化了本年度“三会一课”工作安排表，将“一网”学习内容分解到月，做到年度有计划、月月有落实。同时，公司积极发挥党建标准规范化的引领作用，进一步制定、完善《“三重一大”决策制度》《落实意识形态工作责任制实施办法》《费用核算及业务支出管理控制细则》《等一系列制度规范，保证党建、经营制度规范化同部署、同落实。
二、把握意识形态长效化，构建思想引领型党支部
某某支部始终坚持发挥好文化企业的意识形态优势，顺应“新形势”、建设“好队伍”、着眼“长效化”，牢牢把握住意识形态领域工作的主动权、领导权、话语权。
顺应新形势占领新阵地。新形势下的意识形态工作，要牢牢
握住新媒体、占领新阵地。某某支部积极顺应新形势发展，打造出意识形态“云宣发”阵地，选定了“某某”和“某某”两个卡通角色为“某某党建品牌”的“形象代言人”，以“某某”“某某”两个栏目，“云讲授”党的路线方针政策，“云讲述”公司党建活动开展情况。6 月 19 日，公司支部以“某某”的角度，发布了“某某党建品牌”的第一条“朋友圈”，并通过“某某”为全员讲授了一堂廉政“云党课”。同时，公司还依托主责主业，建立网红直播孵化基地，从直播内容生产入手接入新媒体直播领域，尝试新兴内容产业布局的合作模式探索，适时拓展意识形态宣发渠道，提升“某某”文化品牌影响力，带动公司效益多元化增长。
建设好队伍打造好作品。打造一支能够把控好意识形态工作的好队伍，才能使更多弘扬主旋律、传播正能量好作品推向市场。鉴于此，公司进一步深化了意识形态领域工作领导小组职责，以某某同志为组长，某某同志和某某同志为副组长，其他支委、各部门和子公司负责人为组员，层层压实意识形态领域工作责任。始终发挥好艺术指导委员会的作用，在文化内容投资、生产过程中，坚持内容导向性的一票否决制，上半年艺术指导委员会共召开 9 次会议，把好了包括某某影片在内的一系列作品的意识形态关卡。
着眼长效化引领常态化。意识形态工作长效化和常态化是相辅相成的。上半年，某某支部编制了《关于进一步加强和改进意识形态领域工作的规划（2022－2024 年）》，确立了公司未来三
年“抓住‘一条主线’，依靠‘两个做好’，着眼‘三项主业’，聚焦‘四个着力’，建设‘五大阵地’，着力强化全体党员干部做到‘六个认同’”的意识形态领域工作主基调，把握好意识形态工作长效化的总体方向。同时，结合北京市疫情常态化防控要求，某某支部提出了“把（方向）、压（责任）、严（管控）、强（引导）、同（监管）”五字诀，牢牢把握疫情常态化防控期间的思想引导主动权，稳步推进公司特殊时期的思想建设。
三、促使目标任务效能化，构建战斗堡垒型党支部
某某支部始终切实发挥战斗堡垒作用，着力为公司经营发展走好“先手棋”、铸就“压舱石”、注入“原动力”。
走好人才发展“先手棋”。人才是企业发展的根基。公司支部始终坚持党管人才，坚持人才选拔的政治导向性，将人才队伍建设作为公司前行发展的“先手棋”，积极探索、建立了以“知畏、找位、创唯”促“有为”的“四维共促”人力资源管理模式，着力打造出一支高素质、勇担当、能战斗、敢攻坚的人才队伍。公司还坚持以更低成本引入优秀人才、突出业绩调整薪酬结构、着眼“实绩”严肃绩效考核、合理进行人员整合、优化全员激励机制、强化后备人才储备等，坚持以政治引领帮助公司在高质量发展的过程中逐步降本、提质、增效。
铸就干事创业“压舱石”。企业党的建设目标，就是更好地促进经营发展。结合“党建引领企业高质量发展”行动，公司支
部确定了……两个行动项目，分别成立党建小组和队建小组，采用“党建带队建”的方式，把推进重点任务项目作为党员作用发挥的平台，统筹推进公司党的建设和公司风险防控机制紧密结合，统筹推进党的建设和某某升级改造项目的有机融合，坚持不懈做到党组织把方向、管大局、保落实的作用。通过铸就干事创业的“压舱石”，公司进一步保证既能“活下来”，又能“立住脚”、“有市场”。
注入目标导向“原动力”。强化任务目标导向，才能使党的建设成效更加显著。某某支部将品牌建设的主线确定为...
篇四：支部品牌创建特色总结
建品牌创建工作总结（1）根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求，结合党建和组织工作实际，在党支部范围内推行项目化管理机制，从学习、工作、服务和廉洁自律四个方面入手，以 xx 主题教育为抓手着力打造政治坚定、作风优良、纪律严明、工作出色的组工干部队伍。
一、建立学习积分制度，打造学习型党支部。结合党建和组织工作实际，及时将习总书记系列讲话精神、党的十九大及历次全会精神、各级组织工作会议精神最为党支部学习内容，切实增强组工干部把握政策理论的能力。结合业务工作，要求组工干部采取集中学习、个人自学、网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电，规定每名组工干部每年每一版块必须达到 80 学分。每季度采取领导点题、业务测试、现场模拟等方式，进行学习成果测试并赋分。根据测试结果排名，对排名靠前及时通报表扬、排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，确保组工干部政策理论水平整体提高，努力成为业务通、活字典。
二、落实半月工作汇报制度，打造效率型党支部。将业务工作划分为领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设等七大类 x 个小项，与各科室职能对应分解到人，按照“半月例会、月汇总、季通报、年总结”要求，倒排工期，明确完成时限。每半月召开一次工作推进汇报会，采取逐级汇报方式听取干部、科室工作完成情况、及时协调解决工作中的困难及问题；每月形成总结报领导核实，每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报，对完成不好的及时进行约谈督促，年终作为科室、干部绩效考核重要依据进行
优劣奖惩，形成了组工干部认真履职、创先争优的良好工作氛围。
三、公开服务承诺，打造服务型党支部。采取摆放文明上岗桌签，佩戴工作吊牌、明示干部去向等方式，落实“一张笑脸相迎、一张椅子请坐、一杯茶水解渴、一声再见相送”的要求公示文明服务承诺，提升工作质量。组织开展组工干部下基层活动，按照每名组工干部联系 1-3 户贫困党员、群众，帮扶解决 1-2 件实事的要求，深入联系点村队、社区积极开展了结对帮扶、党建工作指导、在职党员进社区、监督工作进社区等活动。同时，组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社区为受灾群众拆除危房，深入结对帮扶联系点 xx 开展“送服务、送温暖”活动，为 xx 户受灾群众送去 x 余元的救灾物资及 x 余元的捐款，使组工干部在抗灾一线当先锋、情暖百姓聚民心。
四、强化廉政教育，打造廉洁型党支部。邀请纪检委干部与组工干部联合开展“每月廉政之星”评选活动，通过廉政知识学习测试、到警示教育基地实践学习、签订党风廉政承诺书等方式，强化对廉洁自律、勤俭节约、健康情趣等方面的监管。建立定期廉政谈话机制，部委会成员按照分管科室每月约谈 1 人，及时了解干部的生活、工作方面的思想动态，切实筑牢组工干部党风廉政底线。
通过项目化管理措施，部机关干部自身建设得到全面加强，工作效率和服务水平明显提高，有力推进了党建和组织工作深入扎实开展。
培育特色品牌
打造优质社区
演绎和谐家园“梨园春” ——党建特色品牌创建总结经验（2）
按照“一社区一品牌一特色”总要求，铁西社区以“服务居民群众、构建幸福社区”为目标，全力推进活动阵地建设，深层次挖掘文化底蕴，打造“弘扬国粹、唱响铁西”党建特色品牌，掀起弘扬传统文化、传播国粹精髓的新热潮。
一、创特色、育品牌，挖掘党建工作潜力。特色鲜明的品牌是党建工作靓丽的名片，在推进社区党建工作中，我们大力推进“党建特色品牌创建工作”，从“挖掘、选树、培育”三方面入手，打造基层党建特色新服务。把脉定向，挖掘亮点。在创建工程开始之初，我们以“内增党的元素，外塑党的形象”为目标，认真总结梳理近几年来最能反映社区亮点工作和服务居民的好经验、好做法，先后召开支委会、党员大会和群众代表会，征求党员群众意见建议 x 余条，充分发挥了群策群力的作用，进一步明确了品牌创建方向。推陈出新，选树品牌。为切实提高品牌的政治效益和社会效益，按照有名称、有内涵、有载体、有措施和品牌预期效果好的“四有一好”标准，我们把最能彰显社区特色和亮点的载体活动进行全面审定，在白城市委组织部的有力指导下，在多方论证的基础上，最终以嫩江戏曲协会为依托，塑造“弘扬国粹、唱响铁西”为代表的特色服务品牌。标新立异，孕育亮点。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，围绕戏曲文化来延伸为民服务，充分发挥和放大品牌的引领和辐射作用，使国粹文化绽放社区每一个角落，带动党建工作整体水平不断提高。
二、夯基础、建阵地，提升党建工作水平。为不断提高社区品味，强化突出品牌社区效应，我们重点在建设服务阵地上下功夫，高起点、
高标准打造“品牌样板”。戏台搭起来。“口号喊得响，不如行动来的亮”，针对演出场所无法彰显戏曲文化特色的问题，街道党工委在经费相对紧张的情况下，拨付资金 x 万余元，对社区多功能室进行了重新改造，搭建了戏剧舞台，安装了专业的灯光、音响，购买了京剧行头服饰，配置了京胡、京二胡、月琴、大锣、小锣，小三弦等京剧乐器，为弘扬国粹艺术给予了大力支持。党工委书记亲自挂帅，聘请全市知名团队进行专业设计，将一个富有京韵文化特点的展厅呈现在社区居民面前，将展厅免费向辖区居民开放，让居民更直观的感受到戏曲带给人们的乐趣，成为全市党建特色品牌创建的典范。锣鼓敲起来。舞台的搭建，为京剧票友们活动提供了场所保障。今年，成功举办了两次 x 省 x 地大型票友联谊会，协办了第四届市民文化节大安系列活动文艺展演周和“嫩江戏曲”专场。广大京剧票友还潜心打造文艺精品，《忠于人民忠于党》《没有共产党就没有新中国》等精心改编的京剧样板戏，得到广大市民的认可和称赞。群众乐起来。每周一、三、五确定为票友演出日，由社区组织辖区居民观看，不断提高辖区居民的参与率和支持率。并对辖区戏曲爱好者进行义务辅导。票友们还以唱会友，吸引了 x 多支省内外社会文艺团体前来演出，参与的群众演员达到 x 多人次，演出节目 x 多个，现场观众 x 万多人次。
三、聚人心、抓服务，推进党 建工作创新。把群众满意作为我们工作的出发点和落脚点，以助民为重点、利民为宗旨、便民为根本、乐民为动力，将党建特色品牌延伸到为民服务上，努力打造居民群众满意的和谐社区。敲响服务群众“快捷键”。从简化群众办事程序，破解群众难事入手，全面推行延时错时、代理代办服务，累计提供综合
性服务 x 件，创新开展“五零”工作法、“十分钟到位服务”、“三卡连心”等服务，提升了辖区居民生活幸福指数。唱响服务群众“好声音”。以特色党建品牌为契机，紧密结合社区实际，借助省级就业创业培训基地优势，通过与职业技能培训学校联合办学，针对下岗职工、农民等群体开展职业技能培训。组织开展月嫂、护理、按摩等技能培训班x 期，培训学员 x 人次，已有 x 人实现就业、x 人自主创业。奏响服务群众“主旋律”。打造社区综合服务平台，用党员联系群众小平台来丰富服务群众大舞台。结合春节、清明、端午、中秋、重阳等民族传统节日，广泛开展戏曲文化演出，丰富社区居民的业余文化生活，在弘扬普及和传承国粹艺术的同时，提升社区居民文化素养，让党建特色品牌在社区建设中绽放出文明之花，和谐之美。
篇五：支部品牌创建特色总结
营销党支部党建品牌创建工作总结营销“诚心”服务，扎根千家万户
为进一步促进党建工作与业务工作深度融合，按照市局党委要求，营销联合党支部紧密结合中心工作，积极创新开展主题鲜明的“一支部一特色一品牌”活动，努力打造“诚心”服务支部党建特色品牌,运用“党建+卷烟营销”模式，发挥基层党组织作用，实现客户效益增长。
营销联合支部下设 1 个支委会，2 个党小组，共有党员 20 名。营销联合支部以“真诚服务，不忘初心”为服务理念，结合基层党组织标准化建设要求，推动党建工作与中心业务工作深度融合。
一、问题背景
当前，支部开展党建与业务的融合工作仍处于初级阶段，指导思想多元化并行，为“融合”而融合，有的只是简单把党建工作和业务工作放在一起，没有真正处理好理论学习和解决问题的关系。缺乏全面思考，片面强调意识形态要求，追求短期效果。
二、主要做法
一是“诚心”服务，理念先行。在支部特色品牌建设活动中，营销联合支部领取的是“诚心”服务。支部党员以及营销部门员工通过投票的方式，最终确定服务理念的诠释为：真诚服务，不忘初心。意在“真诚对待每个服务对象，始终不忘提升服务对象满意度的初心”。营销联合支部将“诚心”服务品牌引入到营销服务工作中，发挥好党建服务品牌的引领示范作用，实现党建服务品牌建设与营销工作有效融合。
二是成立服务基地，授予“诚心”理念服务牌。以诚信互助小组和现代终端为服务基地，依托诚信互助小组和现代终端开展“党建+营销”工作，明确党支部、党员职工和零售客户三方合力推进思路，推动党建向客户延伸，有效保证客户销售收入稳步提升。
三、怀揣“诚心”，服务胜于金
做客户的“讲解员”。营销联合支部为诚信小组和现代终端带去一堂堂精彩的课程，送去一次次有效的指导，做一场场示范，将“诚心”化作知识、化作方法、化作行动，与其实现“教学相长”。
做客户的“分析师”。营销联合支部开展诚信小组和现代终端服务需求调研、采集经营难题、把握真实心理，定制《经营指导意见书》、精准施行经营策略，将“诚心”化作支持、化作帮助、化作理解，与其实现“移情沟通”。
四是建立党员示范岗，做表率、树形象。全体党员佩戴党徽上岗，亮身份、担使命。时刻提醒每名党员不忘初心、牢记使命，不断增强四个意识，主动接受广大消费者和零售客户监督，激发党员立足本职、爱岗敬业、积极进取、争当先锋的工作热情，提高服务质量和工作水平。
金叶公司党小组，始终秉承“诚心”服务理念，积极热情面对每位消费者，宣传、讲解、推荐着每款卷烟商品，从口味包装讲到文化背景，从烟支设计讲到低焦减害，无处不体现着专业与耐心。
营销党小组，将“诚心”服务融入到诚信小组建设和终端建设工作中，通过政策宣传、示范指导，让小组成员和现代终端成为“首批”经营能手，成为全市诚信标兵。
五是开展支部共建，实现引领功能叠加。以“互学互帮互促千千结”活动为纽带，积极与满堂红蘑菇沟村党支部开展支部共建，通过疫情期间物资帮扶、支
部建设帮扶和共建座谈会等形式，与其在党建工作内容和先进经验方面、支部共建活动开展内容和发展方向以及如何通过“千千结”活动共同推进支部建设方面进行了深入的交流研讨。
三、实践成效
通过推行送“诚心”服务到户工作，党员示范作用得到最大发挥，使党员考核评价更加客观真实，党员实施服务的主观能动性得到有效激发，支部工作更加有序。
【客户“心声”】诚信小组的成员和现代终端客户对“诚心”服务认可度非常高，积极参与其中，不断地在活动中与党员们一起学到新知识，掌握新策略，交流新方法，对店内卷烟经营乃至全商品经营都受益匪浅。
【客户“心情”】诚信小组的成员和现代终端客户通过“诚心”服务基地的设立，自己首先成为了“营销专家”，不断以小组会议、终端交流的方式，不断将营销知识和技能向其他客户蔓延，成为了消费者眼中的“专业人士”。他们时时处处发挥带动、示范作用，成为了其他客户的“标杆”。他们对自身要求高了，对别人帮助大了，自身价值感、荣誉感飙升。
【客户“心愿”】诚信小组的成员和现代终端客户希望多种形式地开展“党建+营销”活动，让小组成员和终端间的黏性大大增加，让客户间能够真正做到互助互促。客户们都在畅想，这份“诚心”不仅仅要在公司与客户之间传递，也要在客户这向消费者无限“蔓延”开来……
篇六：支部品牌创建特色总结
党建品牌：党建+“三服务”（1）一、品牌介绍 “党建+三服务”品牌坚持以机关党建为引领，以“四特”党办精神为激励，以“三创”活动为牵引，以“全快细严实”为要求， 以政治思想提升工程、履职质效提升工程、支部建设提升工程、作风纪律提升工程为抓手，强化工作提标、服务提质、落实提效、队伍提能，推动“三服务”事业高质量发展。品牌 logo 由党徽、“服务发展、服务决策、服务落实”12 个字及 x 市委办汉语拼音的首位三个字母“NBSWB”和三条海浪、长城烽火台、两个同心圆等组成。“服务发展、服务决策、服务落实”，是根据新形势新任务赋予办公厅“三服务”工作的新内涵。同心圆，寓意“没有规矩就不成方圆”，市委办公厅始终严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，持续深化作风建设。党徽，寓意市委办公厅坚持以政治建设为统领，推动机关党建高质量发展。长城烽火台，寓意市委办公厅永远保持政治上的坚定性、敏锐性和鉴别力，努力当好市委的“坚强前哨”和“巩固后院”。三条海浪，寓意市委办公厅“三服务”工作在机关党建引航下，高水平参谋服务，高效率统筹协调，高标准运行保障，推动中央和省委、市委决策部署落地见效。
二、主要做法 （一）实施政治思想 提升工程，在高站位打牢思想根基上下功夫。坚持把政治建设摆在首位，把绝对忠诚作为党办政治底色，着力提升政治功能和组织力。强化领导干部理论学习示范引领，2020 年
以来组织理论中心组学习 58 次。擦亮“秘书论坛”学习品牌，2020年以来举办报告会 14 期。推进书香党办建设，营造“人人爱读书、处处飘书香”的学习氛围。总结提炼并大力弘扬“特别讲忠诚、特别讲担当、特别讲奉献、特别讲自律”的“四特”党办精神，进一步提高机关干部队伍的凝聚力、战斗力。组织党员干部 x 余人次下沉一线参与疫情防控和复工复产，用实际行动践行“两个维护”。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，严格党内组织生活。围绕“争当对党忠诚标兵、服务大局标兵、执行落实标兵、勇开新局标兵”目标，高起点高效能推动党史学习教育走深走实。
（二）实施履职质效提升工程，在高质量推进党建与业务深度融合上下功夫。坚持高水平参谋服务，高效率统筹协调，高标准推动落实，实现党建与“三服务”工作深度融合、相互促进，机关党建引领效应不断凸显。积极为市委决策当好参谋，2020 年至今年三季度起草修改市委重要文稿 x 余篇。信息工作持续保持领先水平，2020 年在全省党委系统考核中名列第一。完善“4+5”月度联席会议和 “马上办”工作机制，2020 年至今年三季度协调全市性重大活动和承办市委领导走访调研 x 余次，承办市委常委会等专题会议 x 余次。全力抓好习近平总书记考察 x 重要讲话精神贯彻落实，认真部署开展中央巡视反馈问题和省委“七张问题清单”整改等专项督查。2020 年至今年三季度办理市委领导批示（指示）x 件。
（三）实施支部建设提升工程，在高标准发挥党建引领上下功夫。制定党建责任清单、任务清单，落实“三责协同”机制。扎实推进“模范党支部”创建、“三创”和“党建创品牌提质量年”活动，
推动机关建设走在前、作表率。圆满完成机关党委、纪委和支部换届，配齐配强党组织带头人。举办“学业务、强本领、优服务”和“业务大学习、能力大提升”知识竞赛，提升党员干部履职素养。开展“党建金点子”征集活动，探索党建工作新思路新方法。开展支部“亮品牌、晒业绩、展风采”活动，营造争先进位浓厚氛围。常态化开展党员政治生日、重温入党志愿书活动，推进党建亮显工程，激发党员先锋模范意识。定期编发《党办工作交流》，推动支部比学赶超竞相发展。开展师徒结对活动，努力构建双向带动、亦师亦友的新型师徒关系。
（四）实施作风纪律提升工程，在高起点推进全面从严治党上 下功夫。组织签订三级层面党风廉政建设目标责任书，明确廉政风险点防控责任分工，着力打造知责明责完整链条。深化拓展基层减负，文山会海整治成效明显。今年截至 x 月底，市委及市委部门发文 x 件，同比精简 x%；市委召开会议 x 场，同比 2019 年减少 x%。统筹规范督查检查考核评比，2021 年排定全市性督查检查考核事项 37 项，比2020 年精简 x%。认真落实机关内部巡察制度，及时发现和整改存在问题。完善内控制度建设，在实践探索 “八廉”工作法上取得新成效。
三、创建成效 （一）政治思想实现新升华。党员干部坚持以首善标准践行对党绝对忠诚，“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。
（二）队伍素养实现新提高。党员干部大力加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，政治能力、工作能力有效提升。x 名党员分别荣获省、市抗击疫情先进个人称号，x 名党员荣获市“战疫”先锋称号。
（三）支部建设实现新提升。持续深化“一支部一特色”活动，党支部标准化规范化建设得到加强。机关党委连续 7 年被评为五星级基层党组织，综合一处、督查室党支部被命名为市直机关第一批模范党支部，综合一处党支部被评为 2021 年度全市“优秀基层党组织”。
（四）
作风纪律实现新加强。持续完善党员干部日常教育管理监督机制，机关作风建设进一步加强，党员干部廉洁从政意识和拒腐防变能力显著提升。
机关党建品牌创建工作经验材料范文（2）
一、品牌介绍 x 山曾是全国十九个抗日根据地之一，也是 2018 年习近平总书记回信的地方，是 x 市广大机关党员干部的重要精神家园。“x 红炉”机关党建品牌，“x”寓意 x 是块红土地，是总书记牵挂之地，“红炉”寓意严格的组织生活。品牌 Logo 以汉字“四”的草书为中心，形如一个熔炉，又如 x 山峦，山峰上的党旗高高飘扬，似革命的火焰，红色光芒熠熠生辉，意为在 x 这片总书记重要回信和浙东抗日
根据地红土地上，浇铸组织生活熔炉，淬炼党员干部党性，打造过硬x 机关党员干部铁军队伍。
二、主要做法 （一）创设平台铸红炉。坚持从严治党必须从党内政治生活严起，始终把严格党的组织生活作为党内政治生活的重要内容和载体。2015 年开始，x 市把每月 23 日固定为机关“党员组织生活日”，并先后建立“党员组织生活日”活动计划报备、活动开展情况月上报季通报、“最具创意组织生活案例”评选、党课免费派送等系列制度，明确机关在职党员每人每年 1000 元标准活动经费，推动机关党的组织生活从“偶然”变为“必然”，从被动变为主动，从“软指标”变为“硬任务”，党性锻炼成为每名机关党员的日常必修课程。
（二）用好资源暖红炉。坚持用好红色资源，赓续红色血脉。近年来，x 市充分发挥红色教育资源丰富优势，先后开辟浙东（x 山）抗日根据地旧址群、x 山革命烈士纪念碑、陆埠钟山红色主题公园等示范性开放式组织生活基地 x 个，“中国红村行”“姚江红史汇”等初心传承之旅 5 条，编印《x 颂——x 红色故事集》《姚江赤子心》等红色教材 x 余本，聚力打造百里红诗路，开发《忆峥嵘岁月 走红色之路》等现场教学课程 x 余堂。2018 年习近平总书记给梁弄横坎头村全体党员回信后，深入开展“学回信、悟初心、践使命”“温故知新、知行合一”“再学回信悟初心”等活动，引导机关党员干部反复重温回信精神，做到常学常新、牢记嘱托。
（三）严督责任锻红炉。坚持抓住关键少数，抓好责任落实。制定《党员领导干部带头严格执行党的组织生活制度规定》，要求党员
领导干部要做到带头参加党支部“三会一课”、主题党日活动，带头开展调研、讲党课，带头开展批评与自我批评，带头落实谈心谈话制度，带头参加民主评议党员等 5 个带头。把严格机关党的组织生活列入部门党组（党委）党建工作主体责任重要内容，积极探索构建以清单管理明责、紧盯关键督责、双向述职评责、用好结果考责、区分类别问责的“五责”全链条督导机制，通过制定“三级五岗”责任（任务）清单、落实季度巡查通报制度、组织党组（党委）书记向市委全会述职并接受评议、提高机关党建在领导班子年度目标管理考核中权重等举措，有力强化了各单位党组（党委）抓好组织生活制度落实的主动性、自觉性，推动机关党的组织生活走深走实。
（四）数字赋能旺红炉。坚持数字化思维，用数字技术提升组织生活管理能效。组织力量开发“组织生活掌上清”数字平台，2021年上半年开始，对机关“三会一课”、主题党日等 12 项组织生活全面实行亮灯管理。亮灯管理贯穿制度落实一灯呈现、监督指导一键智达、结果运用一贯到底、整体智治一屏掌控的数字化思维，在规定时段内，基层党组织在平台发起活动，党员现场定位打卡参加活动，根据活动发起和党员打卡情况，党组织和党员实时在线显示红、黄、绿灯，年度亮灯赋分成绩作为党组织星级评定、党建工作考核、民主评议党员的重要依据，有效实现了机关党的组织生活制度规定清、基层党组织落实组织生活制度情况清、党员参加组织生活情况清和党建工作考核依据清。亮灯管理实施以来，机关基层党支部制度落实率和党员参与率均达到 90%以上。
（五）实践砥砺固红炉。坚持把敢担当、勇担当、善担当作为机关党员干部党性淬炼的试金石，努力为广大机关党员干部搭建干事创业平台载体。近两年来，先后选派 x 名机关干部到“六争攻坚”、东西部扶贫协作、山海协作、前湾新区指挥部等重点工程、重大项目、重要平台挂职锻炼，选派 x 名优秀优秀党员干部到 x 山区域村、部分重点村任党组织第一书记。聚力打造“x 红锋 E 护航”服务品牌，引导市直机关 x 多名在职党员全面投入“四送一增强”（即送政策、送要素、送服务、送法律，增强企业信心）服务企业专项行动，万名干部联万企，千个项目破瓶颈、百个团队解难题、十个平台优服务，帮助企业破解难题 x 多件。
三、取得成效 “x 红炉”机关党建品牌有效淬炼了机关党员干部党性，打造了过硬机关党员干部铁军，相关做法得到各级机关的高度肯定。2015年，《推行“组织生活日”制度 严格党内组织生活——x 市推行机关“党员组织生活日”制度典型案例》获评全国“贯彻落实《机关基层组织工作条例》优秀案例”；2017 年，《规范县域机关党的组织生活的路径选择——基于 x 市机关党员组织生活日制度落实情况的调查与思考》获评 x 省机关党建理论研究成果一等奖并在全省机关党建理论研讨会上进行现场交流发言；2020 年，品牌建设载体“四送一增强”服务企业专项行动得到了时任省委副书记、x 市委书记郑栅洁的批示肯定，并入选全省争先创优“最佳实践”案例；2021 年，“创设‘掌上清’数字平台，实行组织生活亮灯管理”获评全国第三届党建创新成果交流活动“十佳案例”银奖。
机关党建品牌创建工作经验材料范文（3）
一、品牌介绍 “鄞领服务直通车”，是指坚持党建引领，通过搭建一个资源整合、功能集成、机制有效、群众参与的机关党建综合体，建立基层吹哨、部门报到的长效机制。品牌 logo 按照“围绕中心、建设队伍、服务群众”的要求进行设计：代表在党建引领下，由区级机关部门党组织和广大机关党员干部组成的服务专列，直通一线为基层提供组团式、专业化、联动式、多样化的服务。
二、主要做法 （一）建优组织体系，工作力量“联动式”下沉。一是共性项目“结对联”。围绕共性需求，按照区级部门包乡走村“责任区”划分，52 支服务小分队常态化联系服务镇街，定期送政策、送服务、送措施、送点子、送关爱。
二是个性项目“组团联”。围绕个性需求，以组团形式开进村社、园区、工地等。如：区发改局重大项目服务小分队、区审管办政策咨询服务小分队、区征管中心项目攻坚服务小分队等组团到划船社区，合力谋划未来社区项目推进策略和实施路径。
三是应急项目“志愿联”。围绕全区应急需求，阶段性组建突击小分队，助力基层攻坚破难。在抗击新冠疫情期间，第一时间组建医疗指导、集中隔离医学观察点管理和机场铁路旅客转运等突击小分队，24 小时坚守在疫情防控第一线。
（二）建优服务体系，服务资源“多样式”投放。一是“点对点”联单。推行“村社点单、镇街下单，直通车接单”联系服务模式，基层根据需求，选择 1 个或多个服务团队、预约服务时间，确保供需精准对接。如：邱隘镇回龙村针对外来务工人员集中、社保诉求较多的问题，预约区人社局社会保险“店小二”小分队，驻村开展“鄞聚一卡通·智慧码上行”行动，帮助解答社保政策千余人次，签发办理电子社保卡 x 余张。
二是“面对面”结对。实行组织共建结对，通过“条块结对定点、团队结亲定事”，靶向解决基层载体不足、服务乏力等问题。分别组织开展服务小分队与重点楼宇商圈、重点工程项目进行结对。
三是“题对题”破难。针对基层发展的热点难点问题，推出基层点题、部门破题的项目化服务机制。水产养殖水质净化项目、楼宇涉税业务“自助办”项目等一批服务项目分别由农业技术服务、“我是党员”税收服务等小分队认领，基层发展难题得到有效破解。
（三）建优评价体系，服务过程“链条式”问效。一是实行基础评价机制。依托机关党建工作片组会议、述职大会以及“基层考部门”等形式，建立健全季度评定和年度考评相结合的网格星级服务制度，把“鄞领服务直通车”共性项目开展情况纳入机关党建目标管理考核，作为机关党组织“堡垒指数”和党员“锋领指数”考评的重要依据。
二是实行加权评价机制。建立“1+x”机制，区直机关工委与提供个性项目的部门签订《共驻共建承诺书》，对服务时间、内容明确共建责任。不定期召开工作交流会，邀请镇街村社代表共同会商，分析研究工作推进中的问题，并进行服务...
篇七：支部品牌创建特色总结
党建亮点品牌创建工作总结 5 5 篇学校党建亮点品牌创建工作总结 （一）
一学期来，我校遵照××教党（2019）29 号文件精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥学校党组织领导核心作用，聚焦“立德树人”根本任务，大力推进“承一抹红色·育一方山水”党建示范点建设，全面实施红色领航“立德树人”行动,党建工作体制机制更加顺畅，把党对教育工作的路线、方针、政策贯彻到学校办学全过程，学校党组织的政治功能和服务功能明显增强;党建引领作用更加凸显，党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用有效发挥，在加强师德建设、推进教学改革、弘扬社会主义核心价值观、办好人民满意教育中主动作为。
一、突出党建引领 我们充分利用学校崇德楼的楼梯、廊道空间，创建“承一抹红色，育一方山水”党建示范点，分设“红帆起航、党建引领”，“光辉历程、薪火相传”，“峥嵘岁月、砥砺奋进”，“改革征程、继往开来”,“不忘初心、牢记使命”五个版块，设置红色党史阵地和清廉校园文化专栏，把中国共产党的走过的光辉历程刻画在廊道上，把师生的崇清敬廉作品展示在墙壁上，并设立向善书吧，形成全校师生树立学党史，知党情，跟党走的良好氛围;同时组织党员教师学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，学党章党规，学政治时事、学法律法规和业务知识，引导党员教师把政治建设放在首位，切实树牢“四个意识”、坚定“四
个自信”践行“两个维护”，不断从中汲取真理的力量、信仰的力量、奋进的力量。倡议党员教师确立终身学习的意识，在学习中找差距，在学习中明规矩，在学习中长知识，在学习中守纪律，在学习中树形象，在学习中作表率。
二、规范组织生活 学校围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面的内容规范组织建设。一是阵地标准化。按照“共享共有”的要求，参照“六有”标准，设立标准化的党员活动室、学习宣传阵地。二是活动制度化。严格执行“三会一课”，严格党内政治生活，支委委员和校务干部轮流上党课，增强党员教师的组织观念，健全民主评议党员、联系群众、请示汇报等制度，推行教职工每半月政治理论学习例会，不断丰富党的组织生活，增强党员参与组织活动的吸引力和向心力。三是工作规范化。以规范组织设置为基础，通过规范党员发展、教育、管理和服务程序及佐证材料痕迹化管理，提升党支部规范化水平。严格党员经常性教育，抓好发展党员工作中的培养、考察、政审、审批和转正等环节工作，规范发展党员各个环节的会议记录、表册填报、材料撰写，严把发展党员“入口”。全体党员按月按标准交纳党费。四是服务常态化。学校注重完善联系群众机制，引领党员教师主动服务社会、服务群众，出色完成各项任务，开展无偿献血、“助力创国卫”、“走亲连心”等志愿服务活动，鼓励有帮带能力的党员教师免费为学困生进行教育教学生活方面的帮扶指导，用感情凝聚人，用纪律约束人，全面推进党员教师素质提升。落实党内激励关怀
机制，为老党员送“两书一章”和慰问品，为在职党员过政治生日，增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感，激发广大党发挥作用的内在动力，确保广大党员精神风貌好、工作状态好、任务完成好。
三、彰显工作成效 从今年 5 月下旬制订品牌创建方案以来，我们结合学校实际，对照创建工作方案要求，对各个环节做到抓实抓细，落实相应措施，力争亮点品牌创建能取得实效。
一是坚持“把抓好党建作为最大的政绩”理念贯穿始终，明确党建重点任务，建立责任清单，推进党建任务落实。党建工作与学校工作目标同向、工作同步，实现党建与教育工作有机结合，领导班子成员率先垂范坚持早到校，迟离校，深入课堂蹲点调研帮助学科老师释疑解惑，做学困生的帮扶工作，同时发挥党员骨干教师的教学示范作用，鼓励他们聚焦课堂，争当减负、增效、提质能手，争做课程教学改革创新的领头羊。经师生的共同努力，我校荣获了××市教育教学质量奖，还被评为××州市校本研训示范校。
二是充分发挥党建带群建的引领作用。学校全面贯彻落实《中小学德育工作指南》，积极践行社会主义核心价值观，指导政教处、大队部聚焦立德树人，注重个性发展，做到常规工作扎实，重点工作突出，特色工作鲜明，使德育工作服务于学校的总体发展和学生的健康成长。上学期我们分别开展五星班级评选，学雷锋义务植树，“五水共治”新洋滩美术写生,学生心理健康关爱，开辟红色星期天，马克思主义无神论教育，举行“××幸福谷”研学春游活动，参加“文化
创意学校”实践;举办联盟校班主任论坛，“新中国成立 70 周年××好故事”比赛等。同时还承办了××青年志愿者关爱农村留守儿童专项行动暨常态化关爱联盟成立仪式活动;承办了××学区中小学生艺术节;承办了××教育学区“献礼建国 70 周年暨迎‘六一’文艺汇演”等大规模群团活动，提高广大学生的综合素质。
下阶段，我们将以实施“教育系统基层党建六大提升工程”为载体，紧紧围绕新时代党的建设总要求，继续深入开展红色领航“立德树人”行动,进一步强化学校党组织建设，把党的思想政治组织优势转化为教育改革发展优势，为进一步提高学校教育教学质量提供强大动力。
锻造“润心工程”党建品牌 （二）
**中学坐落在美丽的**湾畔．瑞云山麓，原址是晋代古刹―—广润寺。这里古木参天，绿茵匝地，青山碧水相映，鸟语花香交织。自然环境清幽宜人，历史文化源远流长。
学校创办于 1938 年。建校伊始，就吸引众多进步人士，成为中共活动的重要基地，显示出不屈不挠的创业韧性、蓬勃昂扬的创造活力、开拓进取的创新精神。岁月不居，时节如流;弦歌不辍，薪火相传。学校将延续“团结、勤奋、求实、进取”之校训，确立“顺情达性、广润生命”之办学理念，建设“生态型、人文性、信息化”的现代化学校，以实现“培养学养丰厚、个性丰美、生命丰盈的广润学子”的办学目标。学校先后获全国精神文明建设工作先进单位、浙江省文
明单位、浙江省绿色学校、浙江省教育科研百强学校、浙江省教育科研先进集体、浙江省生态文化基地等荣誉称号。
**中学党总支紧紧围绕县委县政府“突出重围、化茧成蝶、裂变发展，振兴**教育”的战略决策部署，在上级党委的关心和支持下，**中学党建锻造了“润心工程”品牌，积淀了自己的党建工作方法——“一个核心，两项工程，三红阵地，四大抓手，五点愿景”。
一个核心——全面贯彻党的教育方针 十八大报告提出了新时期的教育方针:坚持教育为社会主义现代化建设服务、为人民服务，把立德树人作为教育的根本任务，全面实施素质教育，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好人民满意的教育。
**中学将“顺情达性、广润生命”作为办学理念，体现了学校对生态文化的―种依恋．敬畏和传承，也是对教育的先进认知和深刻理解，更是对党的新时期教育方针的有力实践。**中学以其独特的广润文化，希望吸引一批又一批年轻而富有活力的学子，培养他们丰厚的学养、丰美的个性，实现生命的丰盈。
两项工程——全力锻造润师心工程、润生心工程 **中学党总支按照“支部引领、部 i 门负责、党员带动”的党建思路，构建了“内外联动．内涵发展”的新模式，锻造了以“师德师风、质量发展”的润师心工程和“顺情达性、广润生命”的润生心工程为核心的“润心工程”品牌。
“润心工程”源于学校“顺情达性、广润生命”的办学理念，“广
润生命”是一种教育追求。“广”有“广泛、广博、广大”之义，体现**中学对实现教育兼容并包及促进每个学生全面发展的追求;“润”有“润泽．教化、熏陶”之义，体现**中学力求让学生在浸润式教学方式中感受到“真善美”的召唤，达到人生的理想境界，体现对“润物无声”的教育艺术的追求。
润师心工程 教育大计，以师为本。党建工作，铸师魂当先。
大责无疆是品格;大智无价是真谛。新时代的师魂有分量，有温度。
润师工程，围绕“师德师风、质量发展”，广道润德﹑广爱润心.广知润艺。具体实践时，分解到部门里，强化责任管理，注重精细管理;融入到活动中，形式多样、内容丰富。
广道润德 师之本，在于德。教育振兴大背景下，校党态又土好的就‘“亚纪’化活动，以县委县政府振兴**教育大讨论为契机，积极落实“严纪律、正风气、树形象”，以张悦、于洁、徐建平、邢静楠、朱仁宝等专家师德讲座为外力，积极内化为自己的师德建设，极大激发了广大教师以德立身、以德立学、以德施教。强师德．正师风，是“学为人师，行为世范”的一次生动实践。
广爱润心 师之源，在于心。各级领导关心我校的友展，行加足云交怀之.去 记及县里各级领导多次深入学校，关心师生，乘着上级领导关怀
之春风，校党总支领导班子细雨润无声，积极开展多项活动，教代会．座谈会．运动会、工会暖心活动等，“软、硬件开中，村书育人"抓具体、具体抓，让老师能信心、开心、静心、尽心教书育人。
广知润艺 师之根，在于艺。切实提高教师传道技艺，才能真正把教育事业往纵深发展。“走出去、请进来、立起来”，学校积极派出教师参加省市各种培训学习，开拓眼界，提升技艺;在县委县政府和教育局党委的关心和大力支持下，学校加大了教师的培养力度，加强与宁波﹑杭州等地合作，引进袁湛江名校长工作室、褚树荣名师工作室、李昌官名师工作室、施丽华名师工作室、江旭峰名师工作室．赵沛荣名师工作室．曹心意名师工作室．郑伟大名师工作室;着力打造项先银名师工作室．何赛君名师工作室、张宝珍名师工作室、陈雅名师工作室、余凯名师工作室﹔积极开展学校示范课、观摩课、汇报课晒课活动;持续打造“一师一讲座”青年教师培养工程，构建了内外联动新模式。开阔了我校教师的教学视野，丰富了教学理念，增强了在教学研究等方面的能力，明显提升了授课能力，有力推动了教师专业成长，学校教学质量提升，我县教育水平提高。
润生心工程 爱是教育的灵魂。
小校园大课堂，学校在党总支的主导下，践行社会主义核心价值 观，传承中华优秀传统文化，培育学生心中求知的种子、高尚的种子。用爱的海洋滋润学生心灵，扣好人生第一粒“扣子”。
润生心工程，围绕“顺情达性、广润生命”的办学理念，通过“广德润身”、“广学润知”、“广志润心”、“广思润智”、“广行润才”、“广艺润情”的教育，“内外互化，实践体验”，引导学生敬畏生命、尊重人的生命和个性发展，拥有恢弘气度、淳朴情怀和高雅行为;通过启发．探究充分塑造学生生命的自为性，引导学生保持自然蓬勃状态，树立远大理想，创造骄人成就。
广志润心 志不立则无成。崇高而切实的理想是成才的精神支柱、力量源泉。理下这颗成功的种子，用勤奋和拼搏细心浇灌，学校开展形式多样的理想教育活动，知名校友中国科学院院士陈洪渊讲座鼓励学生志存高远，“读书的意义、生命的价值”、“激情追梦．赢在高考”激励学生奋力拼搏，生涯规划引领学生探索理想的人生。
广德润身 立德方能树人，品格是最好的银行。学校、家庭和社会三位一体的品格塑造体系，学校通过系列化德育活动，县委书记开学第一课，亭旁缅怀革命先烈，军训，生命教育系列活动等，从思维、心理、习惯三个层面进行品格教育，品格教育接地气、看行动、重效果。
广艺润情 文化需要互动，需要传承。**中学中德文化交流美美与共，校园文化典于心、雅于形，以“艺”为载体，学校体艺文化节、社团活动，专而精．浓而烈、独而特。引导学生发展兴趣特长，满足了每个学生不同的需要，促进了每个学生的个性发展。
广思润智 谋创新就是谋未来。知识拓展类选修课程是基础素养类课程的补充，依据学生的兴趣和学习需要来设置课程群，包括语言与文学、人文与科学．数学与逻辑．信息与技术四大类，以“拓宽知识，培养兴趣，主动发展”为宗旨，通过创客空间、机器人研究等平台，让学生形成更为扎实的知识基础，致力于学生的“潜能开发，特长发展”，进一步体现对学生个性发展的服务-功能。
广行润才 实践是党的优良传统，也是教育的不二法门。学校充分挖掘企业资源，让学生深入到企业一线去体验（三变、海啊、核电、青蟹养殖等），让学生到单位去感受角色的转换（法院、医院．食堂、交警等），丰富了学生的职业体验和加强了学生职业生涯规划意识，走出校门，深入实际，行万里路，课内与课外、集中与分散相结合，在社会大学校受教育、长才干、做贡献 学校为什么锻造“润心工程”党建品牌?基于县委、局党委的关心和支持，基于立德树人根本任务，基于转变党员教师作风，基于整改学校党建问题。
实践证明，一所学校要取得优异的教育教学成绩，主要靠的是党员干部教师的中坚力量，靠的是党组织的战斗堡垒作用，靠的是党员先锋的模范带头作用。
个别党员教师不注重学习，在学习、工作和社会生活中没能起到先锋模范作用，过分注重个人利益，不能很好地遵守党的纪律和国家
法律法规，工作脱离群众，生活铺张浪费，回避个人问题，讲一些不利于党员形象的言论。
个别党员党性意识不强，宗旨意识淡薄，共产主义理想信念不坚定;不注重个人品行修养，工作上低标准，生活上高标准，工作作风漂浮，不思进取，个人形象较差;不注重学习，个人业务素质不高，教学水平一般，成绩平平;在关爱学生方面缺少爱生如子的教育情怀，与“四有好老师”的标准存在差距。
针对这些问题，我们只有拿出有效措施，真正把合格党员的标准立起来、把党员做人做事的底线划出来、把党员先锋的形象树起来，才能将党员先锋的模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用最大程度地发挥出来。彻底扭转“两张皮”现象―—思想认识上，重教学业务，轻学校党建;...
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