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篇一：关于开展政治监督的方案
时代纪检监察政治监督工作情况报告 6 篇新时代纪检监察政治监督工作情况报告 6 篇
多数报告都是在事情做完或发生后,向上级机关作出汇报,是事后或事中行文。以下是为大家整理的关于新时代纪检监察政治监督工作情况报告 6 篇范文，希望能够帮助大家~
新时代纪检监察政治监督工作情况报告篇 1
新时代党和国家监督具有鲜明政治属性，强化政治监督是纪检监察机关最根本最核心的职能。十九届中央纪委四次全会对新时代强化政治监督作出明确部署，特别是习近平总书记在全会上发表的重要讲话，全面论述了新时代政治监督的根本任务和着力重点，系统阐释了新时代政治监督抓什么、如何抓等系列重大问题。习近平总书记的重要讲话深化了对新时代全面从严治党的规律性认识，为新时代加强政治建设、强化政治监督指明了方向、提供了遵循。
牢牢把握新时代强化政治监督的根本任务
习近平总书记强调，新时代强化政治监督的根本任务就是两个维护，阐明了新时代加强政治建设、强化政治监督的本质要求。坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，是全党在革命性锻造中形成的共同意志，是党的最高政治原则和根本政治规矩。作为管党治党的重要力量，维护党中央权威和集中统一领导是纪检监察机关的初心使命，是特殊历史使命和重大政治责任。要紧紧围绕两个维护
根本任务开展政治监督，把政治上蜕变、对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派及时从党内辨别出来、清除出去，对七个有之问题发现一起查处一起，彻底肃清周永康流毒影响，决不让损害党中央权威和集中统一领导的现象在四川有任何市场。
政治上的坚定源于理论上的清醒。增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护是相辅相成的整体，四个意识不牢固、四个自信没底气，两个维护就不会自觉坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党人的思想旗帜，是保证全党步调一致行动的思想基础，是全体党员干部增强四个意识、坚定四个自信的源头活水，也是做好新时代纪检监察工作的行动指南和根本遵循。一以贯之学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断在学懂弄通做实上取得新进步，这是我们忠诚履职之本。一方面，要不断学思践悟、融会贯通，结合实际创造性地贯彻落实，自觉地、具体地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保纪检监察工作行稳致远。另一方面，要聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况开展监督检查，督促广大党员干部在学习上往深里走、往心里走、往实里走，既要增进政治认同、理论认同，也要增强思想认同、情感认同，不断筑牢践行两个维护的思想根基，始终拥护核心、跟随核心、捍卫核心。
切实找准新时代强化政治监督的着力重点
政治监督是具体的、实践的。习近平总书记强调新时代强化政治监督要在坚持中国特色社会主义制度不动摇、推动党中央重
大决策部署落实见效、督促落实全面从严治党责任、保证权力在正确轨道上运行等四个方面着力，明晰了政治监督的关键点位，将政治监督进一步细化具体化，必须不折不扣抓好贯彻落实。
制度优势是一个国家的最大优势，制度竞争是国家间最根本的竞争。维护制度权威、保障制度执行，是纪检监察机关的重要职责。要充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，聚焦坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题，推动构建全覆盖的制度执行监督机制，通过监督推动整改、促进改革、完善制度，对做选择、搞变通、打折扣，有令不行、有禁不止、阳奉阴违的严肃查处。
党中央作出的重大决策部署是全党全国各族人民统一行动的依据，习近平总书记作出的重要指示批示是党内重要政治要件。检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况是党章赋予纪委的主要任务，要坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里，把贯彻落实党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神作为日常监督、巡视巡察重要内容，从讲政治高度持续整治形式主义、官僚主义，以铁的纪律保障党中央政令畅通。今年是全面建成小康社会的收官之年，尤其要聚焦决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚强化监督，持续深化脱贫攻坚纪律作风保障年活动，既加强对尚未脱贫县的监督检查，又加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后四不摘情况的
监督检查，坚决纠正撤摊子、甩包袱、歇歇脚等疲劳综合征,为确保我省与全国同步全面建成小康社会提供坚强保障。
当前，习近平总书记和党中央把统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作作为头等大事来抓。我们要在继续围绕落实属地管理责任、落实部门监管责任、做好患者救治等加强监督的基础上，认真落实好习近平总书记分区分级精准复工复产重要要求。紧紧围绕春耕备耕、保障市场供应、复工复产、重大项目开工建设、落实减税降费政策等，紧紧围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚任务和做好六稳等，找准抓实监督的具体内容，科学精准稳慎有效实施监督，推动低风险地区全面恢复正常生产生活秩序、中风险地区尽快有序恢复正常生产生活秩序。其中，喜德等 7 个尚未脱贫的彝区县属于低风险地区，监督工作要向确保如期打赢脱贫攻坚战聚焦。纪检监察机关自身也要坚持疫情防控监督和十九届中央纪委四次全会精神贯彻落实两手抓，合理安排好全年纪检监察工作，推动全面从严治党持续向纵深发展。
推进全面从严治党纵深发展，必须持续牵住管党治党责任牛鼻子。要深刻认识党委主体责任中内含监督、纪委监督责任中包含对主体责任落实情况监督的关系，坚决扛起协助党委推进全面从严治党政治责任，严格监督、有效监督，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实，督促领导班子成员认真落实一岗双责，把负责守责尽责体现在每个党组织、每个岗位上。动员千遍，不如问责一次。要
坚持有责必问、问责必严，把监督检查、目标考核、责任追究有机结合起来，严格精准、实事求是地追责问责，推动各级党委（党组）、各级纪检监察机关、各级领导班子和领导干部切实把管党治党政治责任落到实处。
监督是权力正确运行的保证。没有监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。要聚焦关键少数行权用权开展监督，督促各级党员领导干部坚持民主集中制、执行三重一大决策等制度，严肃查处滥用权力、违规决策等问题，提出整改意见、倒逼深化改革、完善制度机制，压减权力设租寻租空间，推动形成决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行机制，确保权力在正确轨道上运行，始终用来为人民谋幸福。
坚决扛起新时代强化政治监督的职责使命
切实提高政治站位。要在政治站位上有更高标准、更宽眼界，自觉把纪检监察工作置于党和国家大局中来思考和谋划，准确把握政治和业务的关系，善于从具体业务切入、从政治高度发现和辨析问题，冷静研判化解党内存在的各种政治隐患，切实把严明政治纪律和政治规矩落实到具体人具体事。
不断增强斗争精神。要秉持以身许党许国、报党报国的境界精神，树牢以人为本、执纪执法为民的政治立场，把斗争精神融入血脉深入骨髓，贯穿于管党治党全过程和各方面，坚定斗争意志，把准斗争方向，明晰斗争任务，掌握斗争规律，在大是大非面前敢于亮剑，坚决同一切破坏党的集中统一、弱化党的先进性、
损害党的纯洁性的现象作斗争。
着力提升监督能力。习近平总书记指出：政治问题有的是灵魂深处的东西，特别是政治上的两面人有很强的隐蔽性和迷惑性，识别起来比较难，但也不是不能发现。要把提升监督能力作为加强纪检监察干部队伍建设的重要任务，在干部选拔任用中将强化监督第一职责的用人导向体现出来、落到实处。要继续分层分级分类开展好全员培训，注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升纪检监察干部透过现象看本质的能力，练就一双政治慧眼，善于从监督中发现政治因素，善于从各种问题背后挖掘出政治根源，精准清除一切损害党中央权威和集中统一领导的政治隐患。
新时代纪检监察政治监督工作情况报告篇 2
XX 年我镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，按照中央、省、市的部署要求，全面落实十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会和市委十三届二次全会部署安排，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调。
一、强化组织协调，压紧压实主体责任
(一)细化责任分解，明确目标任务。拟定《XX 年 XX 纪检监察工作要点》、《XX 年源头治理预防腐败重点工作实施方案》、《XX请销假及公示栏管理制度》等，为全面落实党风廉政建设要求明确了目标任务、责任分工、具体措施和完成时限，把党风廉政建
设和反腐败各项任务分解到每名班子成员、6 个牵头科室和 14 个村(社区)，为推动主体责任落实明确了目标任务。
(二)加强督促推动，压紧压实责任。督促推动镇党政领导班子制定出主体责任清单，7 名班子成员、14 名村(社区)党支部书记、6 名办公室主任制定个人主体责任清单，督促镇党委书记与班子成员、村(社区)党支部书记，分管领导与办公室主任层层签订目标责任书，把全面从严治党政治责任压实到人，形成各司其责、齐抓共管的良好局面。
二、强化专项检查，推动重大决策落地落实
(一)加强扶贫领域突出问题监督检查。我们聚焦四项整治重点，对照六个一批要求，紧盯扶贫领域政策落地、项目安排、资金使用、责任落实和工作作风等方面存在的问题开展监督检查 3次，建立了督查台账，及时督促整改一般性问题 5 个，对责任落实不到位等问题进行通报，结合扶贫典型案例开展警示教育，让扶贫干部紧绷廉政勤政这根弦。深入排查扶贫领域违纪违法问题线索，积极防治扶贫领域的微腐败。
(二)强化干部作风纪律监督检查。结合大学习、大讨论、大调研活动，通过定期不定期随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，重点对村(社区)干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，督促干部提升精气神。
三、深化正风肃纪，持续巩固监督执纪成果
(一)有效运用监督执行四种形态。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定精神，常态开展节前监督检查、廉政提醒，开展领导干部配偶子女经商办企业专项治理，坚决惩治群众身边的微腐败。
(二)大力推进党风廉政宣传教育。不断健全完善党员干部廉政教育宣传长效机制，通过组织观看警示教育片、开展谈心谈话、讲廉政党课、发送廉洁提醒短信、督促签订承诺书、通报反面典型案例等方式深化党风廉政宣传教育。组织开展讲廉政党课 5 场次，发放廉政专刊 168 本，对党员干部开展了形式多样的廉政教育，切实警醒了党员干部，达到廉政教育入脑入心的警示效果。不断深入开展村(社区)廉洁文化宣传教育，通过张贴廉洁海报、发放利民惠民富民举措及成效宣传资料等方式，大力宣传党风廉政建设、利民惠民富民的举措及成效，营造了良好的社会氛围。
四、加强问责办案，彰显纪检监察力量。
加强信访案件处理及案件查办。及时处置回复上级纪委转办交办的信访件 3 件，3 人均受到党内警告处分，做到持续威慑。
五、加大监督力度，强化党风廉政建设。
一是着力建设四大平台。规范和更新党务公开、政务公开、村(居)务公开、办事流程公开，镇纪委每季度末对四大平台公开情况进行督查，督促整改公开内容不规范、不全面等问题，确保公开内容全面、及时、准确。
二是加强监委会和纪检小组培训。镇党委对村(居)实职干部、
监督委员主任和纪检小组长进行了集中培训，就工作职责、议事规则、财务监督细则等内容进行了培训，村务监督工作进一步民主化、规范化、科学化。
三是农村项目监督到位。镇纪委对项目招标工作进行了全程监督，确保了招标工作的公开、公平、透明。
四是推行村民代表询问质询。全程由党委领导、纪委监督，我镇 14 个村(居)全年均召开两次村民代表质询大会，参会群众2500 余名，提出意见建议 68 条。让群众行使当家做主权利、干部倾听到群众心声，促进了社会和谐稳定。
新时代纪检监察政治监督工作情况报告篇 3
一、责任落实情况
1.切实履行监督职责，认真落实党风廉政建设责任报告和廉政谈话制度，按照工作要求每季度认真总结情况，上报监督责任汇报，针对各归口监督单位股室负责人开展廉政谈话，要求按照规定填写好《领导干部落实党风廉政建设主体责任纪实手册》，督促推动党务、政务等领域办事情况公开工作，落实党组定期报告制度，切实抓好关键少数的廉洁思想建设。按照县纪委要求，扎实开展警示教育和廉政宣传工作，通过交流互动，干部职工表示这种发生在身边的案例更接近工作生活实际，更能够引起大家的共鸣，警示效果也更加有力。
2.围绕党章和监察法赋予的职责，加强对严肃党内政治生活的监督检查，对落实三会一课、民主生活会、领导干部双重组织
生活、民主评议党员等制度监督检查，根据县纪委通知，我组于12 月 24 日至 29 日期间对统战系统、农业系统、...
篇二：关于开展政治监督的方案
021 年党内政治监督谈话整改方案2021 年**月**日，市委常委、政法委书记***同志对市法院党组书记、院长***同志进行了党内政治监督谈话，提出了 3 个问题。为认真做好政治监督谈话反馈问题整改工作，确保取得扎实成效，特制定谈话整改方案。
一、目标要求 以此次政治监督谈话为契机,着力强化理论武装,带头落实好“一岗双责”，保持斗争精神，勇于担当实干，持续优化司法服务，不断提高执行力和落实力，以更高标准、更严要求、更实举措抓班子带队伍促审判，为市域经济社会高质量发展提供强有力的司法保障。
二、整改措施及进展 （一）谈话指出的问题：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话重要指示不够深入。
整改措施及进展:一是进一步完善机关学习制度,丰富学习内容和形式，充分利用学习强国，及时学习中央和省、市、市委对党建工作的有关要求和文件精神; 二是根据组织要求,适时组织实施好相关专题学习研讨活动，引导机关党员积极参加各类学习交流和研讨活动,进一步提升机关党员思想素质。
整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、宣教处、办公室 完成时限：立行立改，长期坚持。
（二）谈话指出的问题：党建主体责任落实不到位。
整改措施及进展:一是严格落实党建主体责任制，增强抓党建工作的主业意识，把党建工作和中心工作同谋划、同部署。
二是组织领导班子成员认真学习党务工作基本知识,通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。
三是加强党建人员业务培训学习, 熟悉掌握党务知识,提高工作能力。
整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、纪检组、审管办 完成时限：立行立改，长期坚持。
（三）谈话指出的问题：干部监督管理工作不规范。
整改措施及进展:一是加强干部日常监督管理工作,严格干部考勤、工作、参加会议等的管理,每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理，将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。
二是加强干部档案管理工作的培训学习，明确办公室负责组织人事工作，结合我院人事岗位缺编及公开选调工作,安排责任心强的人员承担人事岗位工作，确保干部人事工作和干部档案的规范管理。按照干部档案专审工作的要求，已经完成了复审复核工作。
整改责任人：*** 整改责任单位：党总支、纪检组、办公室 完成时限：立行立改，长期坚持。
三、工作保障 为了持续巩固和深化整改成果，下一步，工委将继续坚持问题导向，进一步明确责任、强化担当，加强监督、强化问责，完善制度、形成长效机制。
( ( 一) ) 明确责任, , 强化担当。主要负责人要认真履行第一责任人的职责,班子其他成员要切实履行“一 岗双责”，强化职责范围内党风廉政建设的责任担当，以更严的要求、更实的作风，,把整改工作落到实处，抓出实效。
( ( 二) ) 加强监督, , 强化问责。对已完成的整改任务，工委要通过“回头看”等方式，检验其成效，防止问题反弹,巩固和提升整改成果。对尚未完成的尽快加快进度,整改到位。坚持把纪律和规矩挺在前面，严明纪律,严肃问责,坚决查处违规违纪行为，保持惩治腐败的高压态势。不断健全健全机制,加强警示教育和案例教育, 增强党员干部廉洁意识，在工委营造风清气正的干事创业氛围。
（三）建章立制，管常管长。建立长效机制。对整改取得的成效，要建立健全各类规章制度,不断巩固和扩大整改成果,形成相互衔接、相互配套的长效工作机制。真正使落实党内政治监督谈话反馈问题整改的过程成为提高队伍凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动**事业发展的过程。
篇三：关于开展政治监督的方案
22年重点政治监督工作计划表序号 监督工作任务 监督重点内容 任务分解及时间安排 备注一、围绕总书记重要指示批示精神抓监督1督促抓好总书记关于有关工作的重要指示批示精神学习领会督促各级党组织落实第一议题制度，及时提醒完善中心组学习内容，全面开展中心组学习研讨、第一议题学习，确保总书记关于本领域本行业本企业的重要指示批示精神传达到各级党组织。督促转化《集团公司党组学习贯彻总书记重要指示批示精神落实机制》《集团公司党组第一议题制度》，建立学习贯彻总书记重要指示批示台账，对2016年以来总书记对相关工作17条重要指示批示精神学习研讨，做到基本全覆盖。
2督促结合实际贯彻落实总书记有关工作的重要指示批示精神督促党委和相关部门、单位结合实际，将落实习总书记重要指示批示精神与本单位年度重点工作结合起来，按照集团公司党组部署要求，围绕戴厚良董事长关于勘探开发与工程技术“一体两面”的发展定位，纳入全年工作重点计划，充分发挥技术服务保障职能作用，从全产业链角度有效支撑油田公司增储上产。督促是否就落实总书记对相关工作重要指示批示精神提出具体要求，制定相关落实方案及措施，适时利用巡察、专项检查等对上述监督台账建立和执行情况进行核查，对贯彻落实不自觉、不坚定、不作为、打折扣的，坚决查处纠正。二、围绕党中央重大决策部署和党组（委）重点工作任务抓监督3 明确监督重点督促所属单位纪委、境外项目部围绕疫情防控、亏损企业治理、提质增效、科技自立自强等方面进行监督，明确监督方式方法。1. 4月份制定编制下发推进重点工作落实相关文件，推动各单位纪委要建立完善重点监督任务台账，分解任务、明确责任，推动落实。2. 10月31日前各单位报送履行监督责任，推进重点工作落实的经验做法、取得成效工作报告，报送纪委办公室。同时，在年度监督责任报告中，要对本单位落实公司重点工作情况进行专题报告。4督促落实疫情防控决策部署督促健全完善疫情防控领导机构，逐级成立疫情防控工作领导小组，进一步压实“四方责任”，落实“四早”要求。
两级纪委在疫情防控监督检查中，按照上级要求督促及时建立、更新完善疫情防控工作领导小组，明确疫情防控工作职责，压实工作责任，加强疫情防控领导，保证员工身心健康。
5督促关爱员工健康，科学、精准防疫，及时更新完善《疫情防控工作手册》，广泛学习领会。督促公司职能部门及时更新《疫情防控工作手册》，各单位纪委督促做好《疫情防控手册》的宣传学习和应用，要通过下发宣传资料、会议宣讲、图片展、网络宣传等有效形式，让全体员工了解掌握疫情防控知识，科学精准防疫。6督促安全部门落实疫情管控“零报告、日报告”制度，纪检部门同步建立疫情防控监督数据台账，实行疫情数据日上报。
1. 公司纪委建立《疫情防控监督数据台账》，每日按时将疫情数据上报纪检监察组 。
2. 各单位、各部门按照纪委安排，建立“零报告、日报告”制度，每日向公司纪委报告疫情数据。7督促落实干部值班值守和重要信息即时报告制度，各级领导干部特别是主要领导要靠前指挥，靠实“第一责任”落实。
1. 两级纪委不定期对落实疫情期间干部值班值守制度情况进行监督检查，发现脱岗、酒后上岗等违规行为严肃查处。
2. 两级纪委落实重要信息即时上报制度，出现疫情第一时间上报，禁止谎报、瞒报、迟报、漏报 。8督促职能部门做好防疫用品和生活用品资源储备，保障在岗一线员工需求，做好特殊情况下员工及其家属关心关爱和稳定工作。各单位纪委每季度开展一次防疫用品和生活用品储备情况监督检查，督促职责部门配足、配全防疫和生活物资，保证在疫情状态下公司生产经营工作和职工生活有序进行。9督促职能部门做到疫苗接种应接尽接，核算检测应检尽检，人员管控应隔尽隔，感染人员应治尽治，责任区域应管尽管。两级纪委落实疫情防控监督责任，全面掌握员工疫苗接种人员数量、接种比例，督促落实上级和地方政府疫情防控规定和工作要求，管控措施落实到位。10天然气保供专项监督对苏里格气田分公司和四川页岩气项目部开展保供任务工作情况进行监督，督促两家风险合作开发单位成立冬季高峰保供领导小组，编制《冬季高峰供气方案》。苏里格气田分公司和四川页岩气项目部纪委督促本单位于10月31日前成立冬季高峰保供领导小组，编制完成《冬季高峰供气方案》，方案要科学合理，可操作性强，避免形式主义、官僚主义问题出现。11督促两家风险合作开发单位落细新井、老井、措施井产能、产量指标，并将保供任务纳入本单位政治监督清单，督促推动落实保供责任，提升保供能力。督促苏里格气田分公司和四川页岩气项目部纪委将落细新井、老井、措施井产能、产量指标等保供任务纳入本单位政治监督清单开展日常监督，建立监督工作台账，及时督促工作落实。12督促在苏里格和页岩气的长城钻探其他协作单位做好“两气”业务的配合保障工作，从施工队伍配套、设备设施配套、冬防保温配套、采出水拉运力量配套等方面对提升服务保障效果开展监督，重点关注在保供过程中是否存在不担当不作为、落实工作推进不力的情况。“两气”协作施工单位纪委，将“两气”业务的配合保障工作作为一项重要监督内容，督促从施工队伍配套、设备设施配套、冬防保温配套、采出水拉运力量配套等方面提升服务保障水平，制定针对性监督计划，监督推动工作有效落实。13合规经营综合治理跟进监督持续加强关键风险领域监督，突出对重点人、重点事、重点环节的监督，紧盯关键岗位人员，强化制度执行过程中合法依规；突出流程监督，着力强化事前预防监督、事中控制监督、事后整改监督。4月份，组织巡察、执纪梳理发现的重点问题，召开物资、企管、财务等重点部门联席会议，确定关键领域监管重点，业务部门制定完善监管方案，确保将每一个重点环节都置于监督之下，切实提升风险管控能力。14及时对信访举报、案件核查及巡视巡察发现的有关问题线索和专项检查发现的重点问题等开展汇总梳理和内部自查，并对针对性问题以共性问题通报等形式下发至业务主管部门或职能部门。每季度进行信访举报分析，每半年召开一次专题会议，对公司信访举报情况进行分析研判。针对发现的共性问题进行通报，督促业务部门针对问题建立整改方案、明确整改措施，监督相关单位和部门进行整改。15督促业务管理部门针对日常发现的苗头性倾向性问题开展专项整治，并督促其按照程序开展内部流程优化、制度完善等工作。结合业务主管部门开展的专项检查和专项整治工作，督促业务部门做好问题监督整改，对发现的问题线索，及时移交公司纪委处理。第 1 页，共 5 页
序号 监督工作任务 监督重点内容 任务分解及时间安排 备注16合规经营综合治理跟进监督监督检查各单位有关推进“两化一升”的工作的计划或实施方案，重点关注是否召开会议进行研究部署，是否建立相应的组织机构，是否明确职责分工。各单位纪委于6月30日前完成公司“两化一升”推进情况的监督检查工作，作为上半年履行监督责任情况报告内容的一部分，报公司纪委。17提质增效及亏损企业治理专项监督督促公司提质增效领导小组及时召开工作会议、联系会议研究部署提质增效和扭亏解困专项行动实施方案；监督各业务职能部门落实会议精神情况，推动公司企业综合治理效果。1. 按照政治监督具体化常态化的总要求，重在“实际”和“具体”上发力，围绕贯彻落实公司党委组织的提质增效专项行动工作方案，制定“突出重点，精准监督，强化过程，稳保落实”行动方针，2月底前完成。2. 组织纪委办公室召开专题会议，安排部署跟踪监督工作，将市场、质量、科技、管理四项内容14项工作目标列为重点监督项，将监督重点细化为“十四个紧盯”具体任务，编制重点项目监督台账，2月底前完成。18督促各单位对照各公司提质增效实施方案制定本单位的实施方案，督促下级纪委对本单位职能科室落实方案措施的情况、具体任务分解情况和行动计划执行情况开展监督。主动加压，坚持过程与效果并重，机关与基层同步，监督与服务结合，制定下发《关于加强对近期重点工作落实情况监督的通知》，全年长期坚持。19监督检查各单位职代会工作计划、“十四五”规划、单位重要文件等。查看单位发展思路是否按照长城钻探公司的总体部署进行制定、工作安排是否抓住本单位主要矛盾、是否整体谋划并设计有效措施解决发展难题。采取查阅文件流转和会议记录、查看门户网站信息、“四不两直”深入现场检查、开展座谈调研和问卷调查、电话或视频随机抽查等有效方式，全方位掌握提质增效开展情况。每季度开展1次专项检查。20督促各单位分析研判企业亏损现状和成因，指导其关注本单位亏损较大和连续亏损的项目，对陈旧性问题、内部资源浪费等进行自查整改。各 亏损单位纪委督促建立亏损企业治理方案，深入查找致亏原因，制定扭亏解困计划，突出做好造成亏损问题的整治。21绿色低碳转型落实情况监督督促做好顶层设计，科学制定完善绿色低碳产业发展规划。
年初督促安排部署绿色低碳转型、重大工程建设相关工作，制定相应产业发展规划。
22 督促发挥公司特色技术优势，积极探索新的低碳商业模式，形成绿色竞争优势。督促积极开发碳捕集利用、干热岩、地热等新能源领域市场，加快推进清洁生产和绿色环保产业发展，年底对绿色低碳能源市场开发情况进行核查。23开展科技自立自强调研监督开展对川南深层页岩气、苏里格致密气、辽河储气库三大科技示范工程科研技术攻关及成果转化效果过程监督；监督集团公司录井技术研发中心、中油技服大修侧钻技术中心、中油技服压裂酸化技术中心压裂液分中心、公司非常规油气藏工程技术等4个中心建设。确保为公司发展提供强有力的技术支撑。两级纪委跟进监督科技项目落实情况，督促职能部门围绕“三大科技示范工程”“4个中心建设”谋划工作方案和落实措施，确保重点科技项目有效实施。24监督科研经费投入使用全过程，督促公司从顶层设计方面整体谋划科技研发预算，建立公司三级科技投入预算机制，将二级单位研发投入纳入公司业绩考核体系；督促建立科研财务助理制度，全过程落实科研项目成本预算、全成本核算监督。每季度报告科研经费执行情况，与财务处、科技处检查使用情况。25 开展科研项目外协专项监督，全过程监督对外技术服务，软硬件采购等经费使用。每半年开展一次科技外协项目立项及决算通报，组织工程技术研究院、地质研究院等科研单位对重点项目过程进行全过程跟踪。26突出加强海外项目监督管理加强境外项目“一把手”监督，突出“三重一大”机制落实、重大决策请示报告、管理机制健全完善等方面落实，确保权力受控。制定下发《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施（工作手册）》，加强对境外项目“一把手”的监督。27持续落实境外项目经理述廉机制，并将范围拓展到人事、财务等重要部门经理，全面了解境外党风廉政建设情况。1. 建立海外项目经理述廉工作计划表，及时掌握海外项目经理回国情况，组织开展境外项目经理述廉工作，1-3月份6名项目经理已完成述廉。2. 结合海外项目回国人员实际，选取5-8名人事、财务部门经理进行述廉。28督促相关部门建立有效的境外监管模式，建立符合境外运行规则的风险防控体系，加大资金安全、市场开发、物资采购等重点环节监督和风险提示力度，确保境外项目规范经营。根据境外项目信访举报情况，联合财务资产处、审计处、国际事业部等相关部门，组织对境外项目的专项检查，加大监督力度。三、围绕严肃党内政治生活抓监督29切实加强“三重一大”决策事项监督督促所属单位对近年项目投资、资金使用等进行统计分析，科学合理确定标准；落实重大决策报告报备制度，利用巡察监督、日常监督等方式，对履行程序、执行情况和决策效果情况进行检查，确保决策规范、科学有效。5月份开展巡察监督，对巡察单位“三重一大”落实情况进行监督检查，对发现的“三重一大”问题督促做好整改。30 加强选人用人情况监督。督促二级单位党委健全选人用人工作领导小组，纪委书记全程参与选人用人工作，拟提拔人选及时征求公司纪委办公室意见。31建立“干部廉政档案信息系统”，结合干部任用调整、民主生活会、述责述廉、经商办企申报排查等工作，采用每月更新个人重大事项报告数据、每季度更新基础数据、每年全面更新数据的方法，确保廉政档案如实反映干部廉洁从业情况，协助党委选准用好干部。12月31日前公司纪委完成“干部廉政档案信息系统”线上运行工作。32 民主生活会监督 列席各单位领导班子民主生活会。纪委按照联系点分工，列席各单位的民主生活会，重点关注落实全面从严治党“两个责任”、班子成员廉洁自律、秉公用权、工作作风、上年度问题整改、...
篇四：关于开展政治监督的方案
参考 政治监督工作实施方案常用版 ____监督工作实施方案为深入________x 全会精神，按照____x 要求，结合实际，制定如下工作方案。
一、指导思想
深入贯彻____x 思想和____x 精神，坚持纪检监察机关作为____机关的本质属性，以党的____建设为统领，把____监督挺在前面，着力发现和纠正____偏差，严格科学精准有效开展监督，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护，推动____全面从严治党向纵深发展。
二、目标任务服从服务于党的____ 建设，有效推进 进________ 监督的具体化、常态化，切实发挥____监督的____ 导向和保障促进作用，确保____x。
。
（一）____监督主体和监督对象
纪检监察机关是党内监督的专责机关，对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，推动党委落实监督主体责任。党内监督的重点对象是党的领导机关和领导干部特别是主要领导干部。根据相关文件要求，____纪委开展____监督对象和范围为____党委、各二级党组织领导班子及其成员。
（二）____监督职责定位
方 案 设 计
2 ____监督的职责定位是监督的再监督。加强党的路线方针政策和党____重大决策部署____情况的监督，是____和党内法规赋予纪检监察机关的____职责。要把坚持和加强党对教育工作的全面领导贯彻到监督的全过程，坚持____机构定位，以四个意识为____标杆，把两个维护作为根本____任务，把讲____作为履职尽责的根本要求，持续深化三转，既防止____监督不力，又防止工作越位、监督发散。聚焦监督的____属性，在履行职能、工作方式、工作作风等方面适应和体现____监督的本质属性，定位向监督聚焦，工作向监督压实，力量向监督倾斜，真正把____监督职责履行到位。
（三）____监督重点内容
紧紧围绕坚持和加强党的全面领导这一____监督的根本目的，牢牢把握两个维护这个纲和魂，发挥____导向作用，推进____监督具体化、常态化。
1. 围绕____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神强化____监督
（1）监督____党委和各二级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是监督理论学习中心组发挥领学促学作用，推进两学一做学习教育常态化制度化。
（2）监督____党委和各二级党组织践行四个意识、坚定四个自信、切实做到两个维护，严格执行《中国____党
重大事项请示报告条例》《____________局关于加强和维护党____集中统一领导的若干规定》等党内法规，认真落实省委《关于坚决维护以习近平同志为核心的党____权威和集中统一领导的若干规定》。
（3）监督____党委和各二级党组织严格落实意识形态工作责任制，严格执行意识形态工作定期研判报告制度，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，加强____意识形态阵地建设和管理，旗帜鲜明反对和____各种错误观点。
2. 围绕党____和省委重大决策部署强化____监督
（1）监督____党委和各二级党组织________x 重要指示，特别是习近平总书记在____x 的重要讲话精神，有所作为，推进发展。
（2）监督____党委和各二级党组织____全省____大会精神，重点监督____x 文件落实情况，坚决纠正落实中的温差和偏差，确保政令畅通。
（3）监督____党委和各二级党组织________x 党建工作会议精神，严格落实党委领导下的____负责制，健全完善党建工作管理体制、强化____党建主体责任、加强专职工作队伍建设、强化党建考评等。
（4）监督____党委和各二级党组织学习贯彻中纪委____x 四次全会精神，________x 系统全面从严治党工作会议精神，履行全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和____工作。
方 案 设 计
4 （5）监督____党委和各二级党组织落实扶贫工作情况，重点检查扶贫款是否落实到位，扶贫干部工作情况，扶贫项目的进展情况，是否存在____问题。
3. 围绕《________关于加强党的____建设的意见》》提出的坚定____信仰、坚持党的____领导、提高____能力、净化____生态等重点任务强化____监督
（1）监督____党委和各二级党组织严明党的____纪律和____规矩，遵守____党规，坚定理想信念，践行党的宗旨，模范遵守宪法法律，做到深学细照笃行。督促党员领导干部自觉规范工作时间之外的____言行，坚持五个必须，着力发现七个有之问题。
（2）监督____党委和各二级党组织严肃党内____生活，贯彻执行新形势下党内____生活若干准则、____集中制、三会一课等法规制度，严格执行基层党组织换届规定，扎实推进党支部标准化规范化建设，严查____生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化问题。
（3）监督____党委和各二级党组织提高党员、干部____能力，教育引导党员、干部善于从____上认识和处理问题，自觉在党和国家工作大局下想问题、做工作，强化党员领导干部____能力培训，培育积极健康的党内____文化。
（4）监督____党委和各二级党组织严把选人用人关，突出____标准选人用人，强化____把关作用。对任人唯亲、
说情打招呼、跑官要官、拉票贿选等行为敢抓敢管，勇于担当。
（5）监督____党委和各二级党组织落实省委巡视和巡视回头看反馈意见整改落实工作，加强对____、省委巡视反馈意见常态化整改情况监督检查，特别是彻底肃清____x等人流毒，重塑____生态。推动各级党组织落实主体责任，推动开展校内巡察工作。
（6）监督____党委和各二级党组织贯彻执行____八项规定精神及其实施细则，加强对秉公用权、廉洁从政以及道德操守情况的监督检查，坚决反对和纠正特权主义和特权思想。
（7）监督____党委和各二级党组织持续整治____问题，防止享乐主义和奢靡之风反弹，坚决整治____、官僚主义，着力发现在贯彻党____和省委重大决策部署、联系服务群众、服务经济社会发展、学风会风文风等方面存在的问题，检查____、官僚主义问题整改是否到位。
（四）____监督方式方法
面对全面从严治党的新任务新要求，既要强化____担当，又要勇于善于监督;既要突出重点，抓住关键少数，又要强化问题导向，推动管党治党____责任落实落细落地。
1. 建立查找问题偏差机制
方 案 设 计
6 （1）结合日常监督查找____偏差。综合运用谈话函询、专项督察、蹲点调研、列席会议、调阅资料、干部考察考核、受处理人员跟踪回访等方式，聚焦____监督的重点内容，强化日常跟踪了解。
（2）结合专项工作查找____偏差。与防范重大风险、精准扶贫、整治____官僚主义问题、扫黑除恶等重要专项工作相结合，对工作落实情况进行实时监督，通过专项检查、听取汇报、调阅资料等方式了解情况，挖掘问题。
（3）结合问题线索排查查找____偏差。线索处置办理是监督的重要手段之一，要以问题线索排查为抓手，加强____问题的排查搜集，通过对问题线索梳理和研判、提出谈话函询、初步核实等处置意见，及时发现在落实党的____建设中存在的____偏差。
（4）结合巡视巡察整改工作查找____偏差。关注巡视整改责任是否履行、整改措施是否具体完善、整改成效群众是否满意，突出____问题整改落实，有针对性的开展督察抽查，通过整改情况研判____生态。建立内部巡察机制，通过听取汇报、实施检查或调阅、审查文件和资料、检查个人事项报告等方式发现问题。
（5）结合党内____生活查找____偏差。以参加或列席领导班子____生活会、党支部组织生活会的形式对党内____生活情况进行监督，着力发现____偏差。开展以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精
神、党建知识、党纪条规、党的方针政策等为内容的____理论测试和谈心谈话，考察____素养和水平。
2. 建立协调联动机制
（1）强化四个全覆盖。聚焦构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善纪律监督、监察监督、督察监督、巡察监督四个全覆盖的监督格局，构建协调衔接、贯通融合的____监督机制，切实把制度优势转化为监督效能。
（2）强化信息沟通。加强纪检监察、____、组织、人事、宣传、审计、督查巡察等单位的沟通协调，强化监督资源整合，建立信息沟通机制，实现信息共享。
（3）强化同向发力。建立纪委书记与党委书记日常密切沟通交流机制，完善____纪委定期与____党委会商全面从严治党工作制度，建立健全重要情况通报、线索联合排查、联合监督执纪、党员处分协调等工作机制，推动____党委切实把主体责任记在心里、抓在手上、落到实处。
3. 建立推动问题整改机制
（1）压实主体责任推动问题整改。围绕做好监督执纪后半篇文章，督促建立整改责任清单，各级党组织书记承担第一责任人责任，对____监督问题整改直接部署、直接参与、直接督办。聚焦压实____责任，深化运用约谈、____性警示教育、跟踪回访、纪检监察建议等方式方法，
方 案 设 计
8 推动发现问题立行立改、集中整改、常态化整改、以案促改，坚决防止敷衍应付、边改边犯。
（2）运用监督执纪四种形态推动问题整改。用好用足第一种形态，前移监督关口，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，加大谈话比重，做好函询工作，使党员干部不犯错误或少犯错误。坚持运用好第二种形态，对群众反映强烈、问题线索集中的领导干部，做到精准发现、精准执纪、精准打击，做到执纪审查不放松。对适用第三种、第四种形态的，按程序规范办理。
（3）采取通报问责推动问题整改。加强常态化监督，定期检查整改措施、计划安排、整改结果和进展情况等，通过调查问卷等方式，对____监督发现问题整改群众满意度进行测评，对整改落后的在一定范围内进行通报，将通报整改情况作为激发整改内生动力的重要举措。充分运用问责利器，对整改责任不落实、整改不力的严肃问责。
4. 建立成果运用机制
（1）作为____生态评估的重要依据。加强常态化监督，深挖思想根源，查找制度漏洞和监督盲点，深刻剖析干部理想信念滑坡、____立场动摇的根本原因，把____偏差及整改情况纳入领导干部廉政档案，研究制定党组织____生态评估报告，探索建立____生态档案，对被监督单位进行精准画像，实现动态管理。
（2）作为年度考核的重要内容。研究制定____监督对照指标体系，把落实党的____建设工作情况纳入党组织班子述职述廉的重要内容。把____监督反馈情况同领导班子评价、实绩考评等相结合，纳入绩效管理体系，强化党的____领导。
（3）作为干部选用的重要条件。严把党风廉政情况意见回复关，树立正确的用人导向，突出____标准选人用人条件，对带病提拔的干部实行倒查，对____标准把关不严的严肃处理，对存在____不合格的干部实行一票否决、师德师风有问题的实行一票否决。
三、工作安排
（一）准备阶段（6 月上旬）。按照____x 部署，深入开展调研，坚持问题导向，认真研究____监督的主体和对象范围、职责定位、重点任务、路径措施，制定____开展____监督工作方案和____监督事项清单，报送驻厅纪检监察组备案。
（二）组织实施（6 月中旬至 8 月中旬）。按照驻厅纪检监察组《关于印发的通知》要求的时间节点、工作任务，认真组织开展____监督试点工作，及时汇报工作进度，总结经验，建章立制，定期报送____监督写实报告。
（三）成果评估（8 月中旬）。形成阶段工作总结报告，全面梳理总结在查找____偏差、找准____监督切入点、把握____监督职责定位、内涵和外延、____监督问题整改、
方 案 设 计
10 成果运用与转化等方面取得的成效、存在的问题，并提出下步工作建议，力争在理论上有创新、方式上有突破、实践上有成效。
（四）长期推进（长期）。建章立制，固化经验成果，对标上级纪委工作要求，把两个维护作为根本____任务，长期推进____监督工作，确保____x 思想和____x 精神、党____各项决策部署不折不扣落到实处。
四、工作要求
（一）加强组织领导。成立____纪委书记任组长，纪委副书记任副组长，相关工作人员任组员的____监督工作领导小组，统筹谋划推进、强化协调联动，及时跟踪督导。有针对性的组织与____监督相关的业务培训、交流研讨等，不断拓宽纪检监察干部的思维和视野，把监督内容、任务、方法作为学习的重点，切实增强纪检监察干部开展____监督的能力和自觉。
（二）加强责任落实。各级党组织特别是一把手要切实担负起主体责任，纪委履行好____监督工作专责，自觉把____监督工作放在落实全面从严治党____责任的首要位置，深入推进____监督各项内容和任务的落实。在完成规定动作的同时，要充分结合本单位实际，大胆进行自选动作，灵活方式方法，创新设计载体，形成制度机制。
（三）加强____宣传。把握好时间节点和工作节奏，注重总结宣传开展____监督工作的好经验、好做法，创新
工作机制，推动成果转化，利用新媒体营造良好的____氛围，做好信息沟通和宣传工作。
篇五：关于开展政治监督的方案
具体化常态化开展政治监督情况的调研报告十九届**纪委四次全会强调，新时代强化政治监督的根本任务就是“两个维护”，要加强对坚持中国特色社会主义制度、落实党**重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党责任情况的监督检查，贯彻落实党的十九届四中全会精神情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩，确保党**政令畅通，确保权力在正确轨道上运行。日前，**省纪委监委第六监督监察室围绕推进政治监督具体化常态化开展专题调研。
一、开展政治监督的实践探索 纪检监察工作具有很强的政治属性，在工作中我们始终坚持从实际出发，从政治上审视、发现和处置问题，努力防范出现政治监督不力、不到位和泛化、简单化问题。
突出政治统领，强化主动作为。一是政治统领。坚持以政治建设为统领，坚守政治定力，着力加强政治监督，坚持党**重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，督促推动各级党组织特别是党委（党组）主要负责人切实担负起主体责任，推动各级领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。特别是在这次新冠肺炎疫情防控监督工作中，纪检监察机关主动作为、履职尽责，不折不扣将党**决策部署落到实处，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法保障。二是严肃问责。坚持失责必问、问责必严，紧紧围绕贯彻落实党**决策部署，重点查处落实党的政治建设责任不到位、违反党的政治纪律和政治规矩等问题，严肃查处不担当、不作为、乱作为以及推诿扯皮、消极应付等形式主义官僚主义问题，既追究主体责任，又追究监督责任，以强有力问责带动“两个责任”的落实。
紧扣职责定位，精准有效监督。一是坚守定位。强化“监督的再监督”，通过组织开展专项治理、专项督查，查找政治偏差，找准责任主体，传导压力，压实责任。二是加大查处违反政治纪律问题力度。将政治监督与审查调查深度融合，坚持从政治纪律查起，深挖“两面人” “两面派”，
对政治问题与经济问题相互交织腐败案件和严重违反政治纪律政治规矩问题严查快办。
注重整改治本，强化激励担当。一是扎牢制度笼子。对监督检查中发现的普遍性、全局性问题，抓住主要症结，研究提出建议，通过监督推动整改、促进改革、完善制度，扎紧扎实制度笼子。二是坚持宽严相济。准确把握“三个区分开来”原则，区分不同情况，坚决防止问责泛化、简单化等问题；同时，坚持“严”的主基调，用好问责利器，抓住典型问题，勇于铁面问责，发挥震慑效应，激发担当精神。
二、目前政治监督存在的问题 当前，我们既要看到政治监督探索实践取得的阶段性成果，也要认识到当前政治监督距离做精做准、具体化常态化仍有差距。
思想认识有误区。调研发现，多数同志能认识到政治监督的重要性，但一些干部对政治监督的职能定位、内涵外延以及方式方法理解不透彻，狭隘地把政治监督等同于发现和查处违反政治纪律问题；有的同志主观上有畏难情绪，认为政治监督太抽象空泛，不易抓、不好抓；有的同志不善于从政治上看待和分析问题，笼统地认为政治监督就是从政治上进行的监督，对如何抓实抓细政治监督缺乏系统思考，仍然习惯依赖处置问题线索进行监督。
方式方法待改进。有的对政治监督规律认识不多，对机制措施、途径载体、方式方法探索不够，工作零敲碎打，抓政治监督大而化之，实效性不强；有的不注重和业务部门的沟通协作，不善于向业务部门学习，不善于将监督关口前移，监督摸不到方向、理不出路子，推进政治监督具体化措施不够；有的深化运用“四种形态”不够，特别是在运用第一种形态开展日常监督上还存在差距。
监督推进不平衡。不同层级党委（党组）落实政治监督的主体责任、纪委监委落实监督责任存在不平衡现象，不同程度存在“上热中温下冷”问题，“两个责任”还需进一步压实压牢。一些地方系统思维不强，推进政治监督常态化不够，没有统筹兼顾，形成合力。部分高校、国企党的政治建设稍显薄弱，政治监督亟待加强，需要分类分级督促指导。
监督本领不高。有的干部不善于从政治上观察、分析和解决问题，聚焦“两个维护”深挖问题线索背后隐藏政治问题的能力还不够。有的干部离开了问题线索就不会开展监督，在对政治生态精准画像时，在监督对象不配合、相关部门协同联动不够的情况时，无法精准识别政治问题。有的在以精准监督强化精准问责方面存在差距，面对一些复杂的问责情况或是职能职责不清晰的涉事部门，在如何提高精准度上措施不够。
三、推进政治监督具体化常态化 政治监督要将坚持和加强党的全面领导、坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作为根本目标，树立鲜明政治导向。
深化认识，树立鲜明政治导向。要立足纪检监察机关职责定位，以发现和纠正政治问题为着力点，校正政治偏差，消除风险隐患。一是全面把握。从政治高度审视被监督单位党的政治建设情况，监督各部门各单位贯彻党章宪法、贯彻执行党和国家的路线方针政策以及重大决策部署、遵守政治纪律、履行政治责任等情况，综合运用监督执纪问责、监督调查处置等措施，坚决有效纠正各类政治问题和偏差。纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督的本质都是政治监督，要统筹发挥各项监督作用，贯通联动，形成合力。二是聚焦重点。紧紧围绕贯彻落实四中全会各项部署尤其是履行政治责任、担当职责使命情况，聚焦重点问题，加强监督检查；聚焦党**重大决策部署，加强对领导班子、领导干部紧密结合实际创造性抓好贯彻落实情况的监督检查；聚焦打好三大攻坚战以及疫情防控常态化条件下加快恢复生产生活正常秩序，扎实推进对落实“六稳”“六保”任务的监督检查，聚焦民生领域群众反映突出的行业性、系统性问题，加强对站稳政治立场、履行政治责任和担当职责使命情况的监督检查。
精准定位，突出政治监督引领作用。要在谋划和推动工作中，把政治监督贯穿监督执纪问责和监督调查处置全过程。一是坚守政治定位。纪检监察机关是政治机关，要时刻牢记政治监督属性，准确把握“监督的再监督”定位，切实做到不缺位、不越位、不错位。要针对不同地区、
部门、系统、行业的特点，综合运用线索处置、分析研判、专项检查、参加民主生活会等重要会议、制发纪检监察建议、推动落实巡视巡察整改建议等形式开展政治监督。二是精准发现问题。要不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于透过现象看本质，要善于从落实“两个维护”、贯彻党章宪法及相关法律法规、选人用人、净化政治生态等重大事项上审视政治方向、政治立场、政治担当、政治效果，着力发现政治问题。三是强化政治担当。在履行纪检监察职责中，优先考虑政治要求、政治标准、政治效果；在日常监督中，优先从政治上进行监督检查，及时发现和纠正政治偏差；在线索处置中，优先处置反映政治方面的线索；在廉政意见回复中，优先审查政治方面的问题反映；在推进标本兼治中，优先解决和整改政治问题。
压实责任，推动完善政治监督长效机制。要通过压实责任、强化日常监督、体制机制创新等手段深化政治监督，不断增强政治监督长效性。一是压实责任。要牵牢主体责任“牛鼻子”，强化对下级党组织的监督，把政治监督情况纳入主体责任检查考核、述责述廉等，重点解决“上热中温下冷”问题。压紧压实监督责任，强化对下级纪委监委的领导和指导，督促其切实履行好协助职责、监督专责。二要融入日常。要坚持从实际出发，确定各地区各部门政治监督的重点任务、重点对象。要运用灵活多样、具体有效的方式，通过个别谈话、参加民主生活会、提出纪检监察建议、现场监督、深入调研等方式，全面开展“政治扫描”。要运用好政策策略，坚持实事求是，注重宽严相济，既从严从实监督，又鼓励干部担当作为，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。三是凝聚合力。完善政治监督协同配合机制，完善内部协调沟通机制，一体推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视巡察监督。强化纪委监委监督的协助引导推动功能，促进党内监督与人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、财会监督、统计监督、群众监督和舆论监督贯通融合、协调协同。
篇六：关于开展政治监督的方案
22 年油田公司纪委强化政治监督、日常监督、专项监督、纪律监督、作风建设稿件 30 篇 采油一厂纪委强化政治监督助推从严治党落地生根 3 月份以来，采油一厂纪委按照油田公司纪委、厂党委的部署，认真落实监督职责，抓深抓实政治监督，推进政治监督具体化、常态化，推动全面从严治党取得新进展新成果。该厂纪委抓住“关键少数”这一监督重点，把政治监督放在“一把手”和党委委员这两个重点上，督促领导班子成员严格落实“一岗双责”，发挥“头雁效应”，集中、专项、常态化开展监督调研，定期分析研判，严格责任考核、严肃责任追究，引导其种好“责任田”，推动责任落实落地。此外，为防止“纸面监督”，该厂纪委通过走访调研、个别谈话等形式对班子成员进行政治画像，创造干事创业的良好政治生态。
按照“上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”的政治责任，该厂纪委坚持以问题为导向，完善大监督工作管理办法，落实公司大监督工作考核办法，建立以“制定计划—发现问题—整改问题—复核验收—追责问责”为主要内容的大监督闭环管理机制，推动建立党委统一领导、全面覆盖、权威高效的“大监督”格局，实现对权力的全过程全覆盖监督。对不同领域，有针对性地采取不同监督方式，重点加强对各领域法律法规、制度规定执行情况以及重要政策、重要任务推进情况的监督检查，提升监督实效。
该厂纪委将巡察整改作为重要政治任务来抓，压实 “一责任三把关”机制。针对巡察反馈问题，通过召开专题会议分析研究，认领问题、制定措施、明确责任、倒排运行，细化制定具体整改举措，坚持反馈问题一项不回避、一件不落下，整改一步不松劲、一刻不停歇，确保巡察问题清零见底、取得实效。通过召开监督部门联席会、整改专项推动会，对巡察、审计发现问题再梳理再起底，督促落实整改责任，跟踪整改效果，做实巡察问题整改“后半篇文章”，促进整改工作常态化、长效化。
采油一厂强化作风建设推动工作效能提升
为持续加强第一采油厂干部作风建设，巩固该厂 2019 年以来“干部作风建设年”活动的工作成果，以作风建设新气象带动工作效能新提升。3 月初，该厂编制了《2022年“作风建设提升年”活动实施方案》。
该厂时刻拧紧机关作风建设“发条”，坚持干字当头、实字托底、事不避难、力戒浮夸，杜绝“松”的情绪、“软”的现象和“拖”的问题，持续提高工作标准。积极倡导“马上就办、担当尽责”，巩固提升干部作风建设年成果，不断推动“六型机关”（政治型、学习型、创新型、服务型、高效型和廉洁型）建设迈上新台阶。在该厂机关营造比学赶帮超的良好氛围，比学习劲头、比业务能力、比工作速度、比思想境界，比制度执行力，比岗位奉献大小，比年终绩效成果。通过两级机关干部员工的率先垂范，带动整个员工队伍作风的转变提升，形成一马当先带动万马奔腾良好局面。
该厂各级领导干部在严格自律上以身作则、带头示范。认真贯彻落实公司党委、厂党委各项工作举措，加强会议管理、精简文件简报、提高办公效率，注重实际效果、解决实质问题，改进工作作风、提升工作质量，切实为基层减轻工作负担。聚焦“十种作派”典型表现；扭住文山会海、过度留痕、扎堆检查、“责任甩锅”等形式主义官僚主义问题不放；开展“微腐败”专项治理，严惩随意克扣、私分滥发、任人唯亲收取好处等员工群众反映强烈的腐败和不正之风。
该厂始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，自觉筑牢思想防线。把廉洁自律作为两级机关干部员工的职业操守，时刻保持头脑清醒，谨慎用权，做到知敬畏、存戒惧、守底线。坚持用好身边事警示教育身边人，突出对“一把手”和领导班子、重点工程建设项目组的监督和管理，拧紧思想“总开关”，压实问责“警戒线”。
该厂两级机关认真对照厂年度安排部署，进一步分解任务、落实责任，研究制定具体的落实措施和工作计划。对于具备条件的，立即启动、尽快见效；对于长期性的任务，坚持统筹谋划，提前做好前期准备工作；对于需要多个部门、单位协同落实的，加强沟通协调，坚持服从大局、服务大局，齐心协力、相互补位。
“2022 年是‘十四五’规划的关键之年，作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。要严守中央八项规定，提高政治站位，自觉对标对表，增强端正作风的自觉性和坚定性。”该厂纪委人员表示，将持续强化作风建设监督，持续提升基层队伍的整体素质，以“关
键少数”，带动“绝大多数”，提振队伍精气神，持续推动该厂各项工作取得新成效、迈上新台阶。
采油一厂强化作风建设 全面提升机关服务质量
3 月份以来，采油一厂按照转变职能、服务基层、方便员工这一要求，以“转作风 树形象 强管理 促发展”为主题，深化干部作风建设，提升机关效能，使机关人员的服务意识进一步得到强化，服务效能进一步提升，员工群众对机关工作满意度大幅上升。
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作风建设和思想建设相融合。该厂通过评先选优，选树机关先进典型等方式，用正面典型激励人、鼓舞人；用身边机关违规违纪案例加强对全体党员干部的警示教育。同时，通过扎实为员工群众办实事，帮扶困难党员群众，创新工作方式，拓宽工作渠道，做好“一人一事”为重点的思想教育工作，全方位多层次从思想层面加强作风转变。机关人员从自身做起、自身查起、自身改起，认真履职、追求卓越，以“真抓、亲抓、巧抓、敢抓”的扎实作风，树立良好形象，不断创新管理方式方法，以作风建设新气象带动工作效能新提升。
作风建设和组织建设相融合。该厂加大党员队伍管理，重视入党积极分子培养、吸收优秀人才入党，坚持党员标准，提高党员素质，增强党性修养，保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋模范作用；通过开展“主题党日”“党员民主评议”“组织生活会”等工作，用好“三会一课”、换届选举、双重组织生活等制度，进一步发挥党支部工作职能，不断加强党支部组织制度建设。促使党员干部加强作风建设，增强工作的积极性、主动性和自觉性，努力营造促进自我提升、帮促基层提升、带动全员提升的作风建设大提升良好氛围。
作风建设和提高服务职能相融合。该厂机关各支部结合日常工作，积极发挥“业务在一线指导、服务在一线体现、政策在一线落实、问题在一线解决、形象在一线树立”的机关服务职能，进一步强化机关服务意识。鼓励推动机关干部深入基层，广接地气、倾听心声，了解实情，着眼于服务基层和解决员工群众最关心、最直接、最现实的问题。从源头上推动解决员工群众身边的不正之风和不担当、不作为、慢作为不良作风等问题。充分体现党组织和党员为员工群众办实事，不断增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。
采油一厂纪委驰而不息纠“四风” 久久为功树新风
2022 年，采油一厂纪委全面履行监督基本职责、第一职责，以抓作风入手，不松劲、不懈怠、不停步，在抓早、抓小、抓细、抓长上狠下功夫，坚决防止反弹回潮，不断巩固拓展作风建设成果。
培土加固中央八项规定精神堤坝。该厂纪委要求各级干部要经常重温中央八项规定精神，做到心有规矩、行有尺衡。对形式主义、官僚主义，要严肃查处“包装式”、“洒水式”、“一刀切式”落实等行为，“穿新鞋走老路”、“炒概念伪创新”、“不担当
不作为不碰硬”等问题，严肃查处有令不行、有禁不止及其背后存在的利益输送、贪污腐败等问题，持续解决监督考核过多过频、“指尖上的形式主义”等问题，切实为基层松绑减负。对享乐主义、奢靡之风，深化整治违规收受礼品礼金、违规发放津补贴、违规配备使用公车、大办婚丧喜庆、餐饮浪费等问题，着力纠治快递送礼、“吃老板”、“吃下属”、变相处理违规公款吃喝费用等隐形变异问题。坚持露头就打、快查快结、通报曝光，对顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的重拳出击，以持续纠治的实际成效堵住堤坝缝隙。
着力营造风清气正的良好政治生态。坚持纠“四风”与树新风并举，成风化人，激浊扬清。赓续共产党人精神血脉，大力弘扬伟大建党精神，大力弘扬石油精神和大庆精神铁人精神，以革命先辈深沉而执着的信仰追求，教育人、感染人、激励人，让“干”“实”“严”成为员工队伍最鲜明的特征。加强党内政治文化建设，倡导忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，抵制厚黑学、官场术、“潜规则”等庸俗腐朽的政治文化，引导党员干部始终保持应有的气节和风骨。坚持正确选人用人“风向标”，强化党组织领导和把关作用，坚持选贤任能的初衷和公道正派的原则，大力整治选人用人上的不正之风和种种偏向，坚决防止干部选用上出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰，真正让忠诚干净担当的“三强”干部脱颖而出，让组织放心、群众满意、干部服气。践行“人民至上”理念，健全完善办实事长效机制，努力解决员工群众“急难愁盼”，让公平与正义、温暖与希望照进每个人的心田。
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充分发挥各级干部的引领示范作用。要求各级党员领导干部要涵养大格局、大情怀，加强党性修养，筑牢思想防线，看淡个人得失，看开功名利禄，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，守住心、管住嘴、束住手，做人不逾矩、办事不妄为、用权不违规，同时管好家属子女和身边工作人员，争做修身律己、廉洁齐家的表率。特别是年轻干部，活力足、闯劲儿足是优势，工作经验少、人生阅历浅是弱项，务必深刻理解“富贵难尽头、物欲无止境、党内有规矩、人际有底线”的道理，不比较攀比，不贪图享受，扣好廉洁“第一粒扣子”，打牢拒腐防变思想防线，确保自己想干事、能干事、干成事、不出事，争做苏东气田堪当重任的岗位标兵。
采油一厂强化作风建设 “引领”作用有效发挥 3 月份以来，采油一厂立足新发展阶段、贯彻新发展理念，积极融入新发展格局，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，围绕实施“四个三”方略，“七大关键战役”总体思路，全面激发全员干事创业热情，谱写苏东气田高质量发展新篇章。
班子建设持续加强。该厂以“四好”班子建设为抓手，鼓励干部创新担当，提升素质能力。贯彻执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度，对涉及生产经营、人事任免、薪酬分配等重大问题，班子成员集体决策；健全完善干部考核评价机制，班子整体
功能不断提升；党委中心组专题学习党的十九届六中全会精神，凝聚共识、学以致用，将全会精神的新思想、新要求落实到干事创业中，指导苏东气田高质量发展。
基层履职持续发力。该厂牢固树立“抓党建是最大政绩”的理念，两级组织始终把基层党建工作作为第一要务，带头履行主体责任，通过年初制定党建工作计划，每季度召开党群工作例会，指导完善基层党建工作整体思路和目标任务。有力传导党建责任，建立党委主抓、支部主建、层层抓落实的党建网格化工作机制，约谈成绩排名较为落后的党支部书记，确保基层党建工作思想上重视、行动上落实。同时，定期通过班子会督促班子成员认真履行分管领域基层党建责任，齐抓共管、整体联动，切实提高基层履职能力。
作风建设持续巩固。该厂党委认真学习理解《中央八项规定精神的实施细则》《第五采气厂党委关于解决形式主义突出问题为基层减负的十五条措施》等规章制度实质内涵，进一步明确并落实改进调查研究、严控会议活动、精简文件简报、改进新闻报道、力行行勤俭节约、严格执行落实、加强督促检查等重点工作，加大整治形式主义、官僚主义力度，为基层营造便捷、高效的办公环境，提升工作质量。组织开展“转观念、勇担当、强管理、创一流”主题教育活动，引导全员弘扬“东港精神”，践行“东港品质”，在上产增效、改革创新、安全生产的实干中彰显对党的忠诚。
采油一厂纪委“四必谈四讲清”强化党员干部日常教育管理监督 2022 年，采油一厂瞄准党风廉政建设和反腐败存在问题“靶心”，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是用好“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，通过开展“层层覆盖逐级谈，苗头性倾向性警示谈，职务提升变动提醒谈，节前警示教育严肃谈”，以及“讲明纪律规矩，讲清存在问题，讲透症结危害，讲出干事热情”的“四必谈四讲清”约谈提醒方式，让党员干部切身感到组织就在身边、纪律就在眼前。
层层覆盖逐级谈。该厂两级党组织负责人以身作则，率先垂范，以上率下，不断把规矩挺在前面，把纪律摆在前面，层层传导压力，逐级落实、压实责任。两级党组织全面担负领导、执行和推动本部门党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，并具体安排部署层层开展落实主体责任约谈活动，实现约谈全覆盖。加大约谈力度，提高约谈质量，
建立和完善党员干部约谈制度。通过约谈及时纠正领导班子和党员干部的倾向性、苗头性问题，将违法违纪隐患遏制在萌芽状态，有效促进全厂党员干部廉洁从业。
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苗头性倾向性警示谈。针对在岗位履职、作风建设、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题，该厂纪委班子成员对问题单位主要负责人、出现问题的被监督单位主要负责人、存在问题的个人进行提醒谈话，教育和引导干部正视问题、悬崖勒马、及时改正，防止和杜绝“踩红线”、“越雷区”的情况发生。
职务提升变动提醒谈。该厂严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“凡提必谈”，立足岗位职责和个人实际，对照严明党的纪律、落实主体责任、个人廉洁从业、推动作风转变等方面“量身定制”个性谈话内容，切实增强“辣味”。通过谈话引导拟任领导干部自觉学纪守纪，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。严把政治关、品德关、素质关、廉洁关，切实防止选人用人上的不正之风。
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