信息化建设的重要性7篇

发布时间:2023-04-30 17:00:08

信息化建设的重要性7篇信息化建设的重要性　信息化校园建设　校园信息化建设的意义信息化校园建设是高等学校建设的重要部分，是一项基础性、长期性和经常性的工作，其建设水平是高校整体下面是小编为大家整理的信息化建设的重要性7篇,供大家参考。

信息化建设的重要性7篇

篇一：信息化建设的重要性

息化校园建设

　校园信息化建设的意义  信息化校园建设是高等学校建设的重要部分，是一项基础性、长期性和经常性的工作，其建设水平是高校整体办学水平、学校形象和地位的重要标志。

　 建设信息化（数字化）校园  教学和科研应用是目标  网络和环境建设是基础  信息资源建设是核心  管理体制是保证

　信息化校园－－信息资源  公共信息资源:  学校网页信息  各重要职能部门管理信息系统（（MIS）

　）

　的业务信息  图书馆的图书情报信息  学科导航信息  网上教学信息资源  电子出版物  专业信息数据库  非公共信息资源：

　 办公自动化系统提供的保密信息（保密公文信息和提供领导的决策信息）

　 各职能部门的保密重要数据库及有关统计报表

　信息化校园建设的制约因素 1. 重硬件基础，轻软件环境的思想，建设目的性不强，应用系统匮乏 2. 重建设、轻维护和更新，深度加工不够 3. 重设备建设，轻人才培养，管理维护人员数量、质量和技能不够 4. 缺乏整体规划性 5. 缺乏服务意识 6. 资源不能共享 7. 建设的规章制度不够完善和规范

　复旦信息化校园建设的总体思路  制定合理、符合学校发展和师生员工需求的信息化校园建设的整体规划；  抓好组织机构和队伍建设，成立信息中心和培训中心；  脚踏实地，一步一个脚印，提高效率，逐步实施，锐意执着，小步快跑，分阶段实施信息化项目建设；  合理分配有限的学校资源，使硬件基础建设与应用软件环境、人才培养同步展开；  组织落实相关项目建设，注意自主开发和购买、委托开发相结合，抓好项目管理。

　复旦信息化校园的建设目标  建设一个完整统一、技术先进、高效稳定、安全可靠的基于Internet/Intranet 的信息化校园系统（基础平台＋应用系统＋门户）

　 为交叉学科建设提供学术交流平台  为改善学生培养环境提供完整的信息化解决方案  建立有效的科研管理系统、提供高效规范的教师管理系统  提高学校内部管理系统的效率、建成集成的校园信息系统

　建设架构个性化用户（门户Portal) 共享数据库网络基础服务网络基础设施 WWW 文件传输网络统一身份认证通用工作流异构数据集成 Email 软件认证系统电子身份域名服务网络管理网络安全目录服务多媒体教学学图书馆馆虚拟社区平台台学学联联体体宣宣

　传传教教

　务务研究生管理理医疗机构构后后

　勤勤财财

　务务科科

　研研人人

　事事招招

　生生决策支持系统统 OA系统统 GIS系统校园生活服务软件资源服务教学

　服务图书馆馆服务虚拟社区服务学生就业服务校园宣传服务教务

　服务医疗

　服务后勤

　服务科研

　服务人事

　服务对外

　服务基于Web页的分析工具基于Web的的界面管理信息系统 (MIS) 本科生库

　教师库

　论文库研究生库

　职工库

　科研库硬件

　通信服务平台目录服务信息基础结构 Calendaring Electronic

　Commerce Web Mail Unified

　Messaging Discussions Delegated Management • 中央化目录管理 • 提供全面的增值服务基础 – 日历服务, 统一消息处理, 电子商务

　数据中心

　统一的数据平台建设数据中心

　各应用系统统计信息决策支持和信息服务

　信息化校园提供的服务

　 学生

　 校园生活、软件资源、教学、图书馆、虚拟社区、校园宣传、医疗、后勤、教务、学生就业；

　 教师

　 校园生活、软件资源、教学、图书馆、虚拟社区、校园宣传、医疗、后勤、教务、人事；

　 行政人员

　 校园生活、软件资源、教学、图书馆、虚拟社区、校园宣传、医疗、后勤、人事；

　 外部人员

　 校园生活、虚拟社区、校园宣传、对外服务；

　信息化校园建设的技术实现  硬件集群

　系统硬件平台统一规划，集中管理，优化利用资源，节省投资。

　 数据集中

　建立统一的数据库/ 数据仓库，集中管理数据，达到存储安全、信息集中、高效利用的目的  应用集成

　统一身份认证、统一应用界面风格、统一数据交换标准、统一的开发规范

　技术平台采用行业标准和主流平台 TCP/IP Unix /NT/…. DB2/Oracle/….

　XML/HTML  策略  重用标准技术  指南  缩放性  单一解决方案  开放

　配套机制 -- 建立业务部门和IT 部门间的伙伴关系教务处

　S IS

　组织

　集中式基础设施

　数据中心， DBA, 系统管理，桌面系统支持，接入，网络，标准，安全，等等

　科研处

　S IS

　组织

　财务处

　S IS

　组织

　S IS

　组织

　IT 部门

　校办

　...

　S IS

　组织

　系、所

　实施计划 

　信息化校园的实施大致可以分成以下三个方面，即：

　 基础建设  应用系统构建  校园信息资源整合及服务集成  在实施时间上，大致分成三个一年期；各时间段都有三个方面实施内容，但所占比重在各阶段不相同  第一年，以基础设施建设为中心，并通过示范性的应用系统建设，完善数据标准和管理规范。

　。

　 第二年，以建设应用系统为中心，初步建成学校的全面信息系统。

　。

　 第三年，以信息整合及集成为重点，实现信息的完全共享和对E-Campus 用户的个性化服务。

　。

　实施难点分析

　信息化校园的实施可为学校实现 “ “ 高水平研究型大学 ” 的战略目标提供技术保障。

　信息化校园的实施过程同时也是学校的管理变革过程：

　 业务流程方面：

　各部门将从重复发放调查表向查询共享数据库的方向改变；将从报表流转向与共享数据库进行信息交流方向发展；以及其它的工作方式改变。

　。

　 管理观念方面：

　信息系统能帮助各部门的实时信息沟通和协同工作；同时也要求各机关部门打破壁垒，具有数据资源共享的观念、及时提供数据和部门间合作的服务意识。

　。

　 组织机构方面：

　管理模式的改变会引起机构调整和人员变动；同时需要进一步完善考评指标和激励机制。

　。

篇二：信息化建设的重要性

前沿 442

　2018 年 5 月 01 浅谈企业信息化的必要性及意义

　董坤莉

　苑雨飞河南神火煤业公司薛湖选煤厂，河南永城 476600

　摘要：随着全球经济一体化的迅猛发展以及商务的发展，掌握先进的信息技术已成为企业获取竞争优势的最终选择。在我国追赶型的经济形态中，信息化建设是企业把握机遇、迎接挑战、降低、提高效率的必由之路。

　关键词：企业信息；必要性；意义

　中图分类号：F270.7

　文献标识码：A

　文章编号：1671-5616(2018)05-0442-02

　企业信息化是基于信息技术，结合企业发展战略与先进管理理念，将经营活动全面数字化，并整合为利于管理、分析、决策的新资源，从而提高企业经济效益、获取核心竞争力的过程，实质上企业信息化就是将企业的生成过程、物料移动、事务处理、先进流动、客户交互等业务过程数字化，通过各种信息系统网络加工成新的信息资源，提供给各层次的人们洞悉、观各类动态业务中的一切信息，做出有利于生产要素组合优化的决策，是企业资源合理配置，以使企业能适应瞬息万变的市场经济竞争环境，求得更大的经济利益。

　1 企业信息化的必要性 1.1 企业信息化建设是信息时代的客观要求当今世界已经进人信息时代，信息生产力属于新兴的社会生产力，信息社会代表着社会进步的必然趋势，而使用信息技术来改造企业已经成为一个全球性的趋势。这种趋势具体表现在以下几个方面。

　（1）信息和通信基础设施投人不断增加。近年来许多国家在信息和通讯基础设施方面投人巨量资金。发达国家在这方面的投资增加更为迅速，而发展中国家，尤其是亚太地区在信息和通信技术方面的投资也处在不断增长之中。

　（2）通过电子商务方式进行的交易活动不断增长。利用电子商务进行采购和销售是企业信息化的主要内容之一。

　（3）发达国家和发展中国家的信息化差距在不断拉大。发达国家企业的初级信息化过程基本上已经完成。目前已进人高级信息化建设阶段，而广大发展中国家很多仍然处于初级信息化建设阶段。我国属于发展中国家，信息化的技术基础比较薄弱，人均的信息和通信设备和基础设施投资仍然远远少于发达国家。我们必须把工业化和信息化结合起来。抓住当前信息化时代的有利时机。实现跳跃性的发展。缩短与世界先进企业水平差距，尽快分享信息化所带来的种种益处。

　1.2 企业信息化建设可以提名企业的核心竞争力（1）企业信息化是企业适应千变万化市场环境的必须手段。信息时代，市场瞬息万变，产品的研制、开发、生产、上市、服务节奏日趋加快，产品生命周期大幅度缩短，企业生产方式也随之发生变化，已经从传统的大批量少品种的生产模式向小批量多品种的生产模式转变。从某种意义上说.信息资源在战略惫义上比物质、能璧资舔更加重要。企业竟争力在很大程度上取决于企业的信息竟争力。信息化建设成为企业获取竞争优势的最佳选择和必由之路。

　（2）企业信息化是企业参与国际竟争的要求。当前全球经济一体化的趋势已日渐明显，信息技术在经济全球化过程中，起到十分重要的作用。如果没有计算机网络技术以及通信技术等信息技术的发展，跨国公司的经营和管理将遇到很大的挑战。

　2 企业信息化的意义 2.1 促进组织结构优化，提高快速反应能力

　大多数中小企业的组织结构是建立在专业化分工基础上的“金字塔”型组织结构，但由于其存在多等级、多层次、机构臃肿，横向沟通困难，对外界变化反应迟缓等弊端，已不能适应日益复杂、变化多端的市场环境。而在信息技术的支持下，企业可以简化企业组织生产经营的方式，减少中间环节和中间管理人员，从而建立起精良、敏捷、具有创新精神的“扁平”型组织结构。这种组织形式信息沟通畅通、及时，使市场和周围的信息同决策中心间的反馈更加迅速，提高了企业对市场的快速反应能力，从而更好地适应竞争日益激烈的市场环境；

　2.2 有效地降低企业成本信息技术应用范围涉及整个企业的经济活动，可以有效地、大幅度地降低企业的费用。主要表现在：企业利用信息技术获取外部信息如市场信息、产品销售渠道信息、相关竞争信息等方面的成本降低；计算机辅助设计和制造技术可以使企业降低新产品的设计、生产成本和对现有产品进行修改或增加新性能的成本；库存管理信息化使企业减少了库存量，降低了管理成本；信息技术的应用尤其是迅速发展的电子商务大大降低了企业的交易成本；

　2.3 提高企业的市场把握能力

　在把握市场和消费者方面，由于信息技术的应用，特别是电子商务在企业经营管理中的广泛应用，缩短了企业与消费者的距离，企业与供应商及客户建立起高效、快速的联系，从而提高了企业把握市场和消费者的能力，使企业能迅速根据消费者的需求变化有针对地进行研究与开发话动，及时改变和调整经营战略，不断向市场提供质量更好、品种更多、更适合消费者需求的产品和服务；

　2.4 加快产品和技术的创新

　信息技术能极大提高企业获取新技术、新工艺、新产品和新思想的能力。同时，现代信息技术与制造的结合所形成的各种企业信息技术，如计算机辅助设计、计算机辅助制造、计算机辅助工艺编制、柔性制造系统、敏捷制造、计算机集成制造系统等，实现了企业开发、设计、制造、营销及管理的高度集成化，极大地增强了企业生产的柔性、敏捷性和适应性。此外，集成制造技术在产品设计开发中的扩散和渗透，使企业具备大规模定制的制造能力，其结果可使企业“个性化、多品种、小批量”的生产和服务；

　2.5 促进企业提高管理水平

　推进企业信息化是促进企业管理创新和各项管理工作升级的重要突破口。企业信息化不只是计算机硬件本身，更为重要的是与管理的有机结合。即在信息化过程中引进的不仅是信息技术，而更多的是通过转变传统的管理观念，把先进的管理理念、管理制度和方法引入到管理流程中，进行管理创新。以此建立良好的管理规范和管理流程，构建扎实的企业管理基础，实行科学管理，从而提高了企业的整体管理水平； 2.6 提高企业决策的科学性、正确性

　完备的信息是经营决策的基础。信息技术改变了企业获取信息、收集信息和传递信息的方式，使管理者对企业内部

　中文科技期刊数据库（文摘版）

　经济管理 2018 年 5 月 01

　443 和外部信息的掌握更加完备、及时和准确。另外，各种决策工具如专家系统、决策支持系统等的应用，极大地增强了决策者的信息处理能力和方案评价选择能力，最大限度地减少了决策过程中的不确定性、随意性和主观性，增强了决策的理性、科学性及快速反应，提高了决策的效益和效率；

　2.7 提升企业人力资源素质

　企业的竞争是人才的竞争，是人员素质的竞争，人员素质在企业竞争优势中极为重要。企业信息化，可以加速知识在企业中的传播，使企业领导至全体员工知识水平、信息意识与信息利用能力提高，提升了企业人力资源的素质及企业文化的环境。不管是高层领导、技术人员还是业务人员都将在信息化过程中不断学习，学习信息技术，学习新的管理理论，实现现有知识的及时更新和新知识的应用。

　总之，目前正处在知识经济的新时代，企业面临着日趋激烈的市场竞争，企业应早日推进企业信息化建设来增强自身实力和竞争力，企业才能更加充满活力，从而使企业获得持续的发展。

　参考文献 [1]陈娟，凌德麟.智能化信息技术在纺织业中的应用[J].中原工学院学报，2007（2）. （上接第 398 页）

　业不断努力，但是针对宠物权威性的宠物知识也是更为重要，宠物行业饲养平台的开发与运用还有很长一段路要走。

　5 “联宠”的开发 5.1 “联宠”简介宠物饲养平台开发与运用— —“联宠 APP”（简称“联宠”）是专注于现实生活中宠物饲养的应用程序。该软件着力于打造一个为宠物饲养者、宠物爱好者以及宠物店（商家）等之间建立一个安全、便捷的服务平台联宠利用大数据信息、互联网以及智能终端，解决宠物在饲养方面所面临的各种问题；包括为用户的爱宠提供紧急医疗服务、专业的饲养指导、相关耗品的购买和寄养问题等。为宠物提供一个安全、良性的生长环境。

　5.2 “联宠”现行状况及未来展望 “联宠”项目启动于 2017 年 9 月，属于大学生创新创业项目的省级立项，当前属于创意型项目阶段，目前已经完成平台基本框架的构建，部分功能已经上线。在上线运行期间下载量已经达到百次。团队正致力于完善其功能并达到预期效果。

　在盈利情况方面，平台通过商业广告的植入、与实体宠物医院（店）合作紧急医疗服务、专业性指导意见付费阅读等方式获取利润。

　未来展望在现有基本框架及功能上，平台会选取定点城市进行为期 1 年的试运营，根据用户的反馈不断更新完善；从第 2 年开始逐步推向全国。联宠正式上线运营后与各实体宠物店（市场）进行线上和线下对接，相互推广；并在各大宠物网络平台宣传推广等。

　6 总结目前宠物市场庞大，并且高消费地区较为集中，并随着电子信息技术的不断进步，使人们更容易交流。现各大宠物饲养平台都处于起步阶段，市场资源还未整合，并且进入门槛低，利润可观。

　综合上述所有情况，宠物饲养平台起步应在较为发达的地区，并通过多种方式宣传，利用人们对饲养宠物的知识缺乏及以及可以给予人们更多便利的宠物饲养平台可以得到快速的发展。

　图 5 联宠 APP 首页界面参考文献 [1]王嘉顺.宠物饲养者的社会心理行为分析[J].医学与社会，2011，24（03）：85-87. [2]赵晓静，韩若婵.城市宠物饲养的现状与对策[J].保定职业技术学院，2010（01）：45-47. 作者简介：吴志强（1994.11--）；性别：男，籍贯：广东省东莞市，学历：本科，就读于广东外语外贸大学南国商学院；研究方向：金融学。

篇三：信息化建设的重要性

资源管理

　2017 年 3 月 02

　浅谈事业单位人力资源管理信息化建设的必要性

　杨萍

　王丽河南省安阳市人民公园，河南省安 455000

　摘要：由于事业单位是由国家拨款或进行补助的，而且事业单位是不以盈利为目的的机构，从而造成事业单位人力资源管理中出现了诸多不和谐因素，单位内部人力资源管理工作滞后，工作效率不高，致使内部各项事宜的开展受到阻碍，事业单位内部运转效率不高，长此以往，会影响单位的声誉和形象，所以事业单位领导需对人力资源管理工作提起高度重视，加强其信息化建设。

　关键词：事业单位；人力资源管理；信息化；建设中图分类号：D630.3

　文献标识码：A

　文章编号：1671-5543(2017)03-0004-01

　通常情况下，事业单位是由国家直接建立的具有公益特点的机构，其不参与激烈的市场竞争，所以事业单位中的人力资源管理工作并没有得到单位管理者的重视，在该种现状下，人力资源管理质量不高，管理效率相对较低。在我国经济转型、改革的瓶颈期，事业单位也要做好分内之事，而这需要事业单位优化内部人力资源管理工作，人力资源管理是事业单位内部的核心工作，只有提高其管理水平，才能为我国经济建设增加助力。

　1 人力资源管理信息化建设的重要性

　首先，加强人力资源管理信息化，可以推动人力资源管理的转型升级。人力资源管理信息化是将原来单一的、自上而下的管理模式，利用信息化手段转变为全方位、专业化的人力资源管理系统。人力资源管理信息化的建设实现了虚拟组织的建立，转变了事业单位的管理理念，而且由于管理理念不断更新和深化，从而优化了事业单位人力资源管理的模式，实现了事业单位人力资源向人力资本的转变。其次，人力资源管理信息化有利于进行资源整合，实现资源的最大化利用，缩短了上下级间、各部门间信息反馈的时间，提高了人力资源管理工作的效率，降低了事业单位的管理成本。信息化的人力资源管理则是通过现代计算机技术和网络技术，将实物资料所承载的信息转化为磁信号或数据信号，传输方便迅速，信息更新速度快，准确率高，极大提高了工作效率。

　2 阻碍事业单位人力资源管理信息化建设的因素

　2.1 人力资源管理系统有待完善

　近年来，我国事业单位的发展速度有所加快，使得我国事业单位人力资源管理部门越来越多，不同事业单位的人力资源管理在其内部发挥着重要的作用，但目前事业单位人力资源管理部门的管理系统还不够成熟，还有存在很大的提升空间。同时伴随事业单位规模和承办业务的增多，使得事业单位工作人员数量有所增加，在这种现状下不完善的管理系统急需得到健全。

　2.2 缺乏相应的人力资源管理平台

　目前我国事业单位的人力资源管理并没有与相应的管理软件进行有效的融合，虽然有一些人力资源管理软件已经被应用到实际的工作中，但市场供不应求，传统的人力资源管理依赖于人工管理，人工管理工作效率低，管理内容单一，管理缺乏规范性，即便这样，现在仍然有很多事业单位为了节约管理成本，依然采用该种方法，这对于领导做出重大战略决策十分不利，影响事业单位的进一步发展，因此，事业单位领导者要尽快构建出人力资源管理平台。

　2.3 人力资源管理战略存在缺陷

　人力资源管理战略对事业单位的发展起到引导的作用，事业单位的长期发展战略是更好地履行职责、发挥自身应有的价值。人力资源管理战略作为长期发展战略的助推剂，其对实施长期发展战略有着重要的影响。然而，很多事业单位人力资源管理普遍存在缺陷，没有制定相应的人力资源发展目标和长远的规划。

　2.4 管控能力不强

　根据当前我国当前事业单位的发展现状而言，人力资源管理出现了诸多漏洞，比如缺乏必要的员工培训、单位绩效考核不健全、薪酬体系过于单一、岗位执行有漏洞等,这些现象都表明事业单位的掌控能力并不强。事业单位的全面发展不能寄托在一个体系的建设上，每个部门和组织结构都是存在联系的,所以必须强化人力资源管理。

　3 加强事业单位信息化建设的主要途径

　3.1 完善事业单位人力资源管理体制

　事业单位人力资源管理体系中的人事档案管理的有效性，对事业单位人力资源信息管理是很重要的。所以，事业单位人力资源管理信息化建设时，要对其进行合理的规划与整理，以缩短人力资源信息更换的时间，为事业单位的监督和指导工作提供便利。根据档案管理现状规划出一个较为合理的保密体制，而后可以录入信息系统，便于查阅和管理。

　3.2 整合单位人事信息，建立信息共享网络平台

　现代化人事管理在面对新的管理生态和空间时，必须建立传统事业单位人事管理的架构体系。现代人事系统构建单位人事信息数据库，按照管理范围组织层级，授予相应的权限，对员工的基本信息进行全方位、深层次、多角度的查询与分析，领导要准确地掌握单位人才现状、人才分配等情况，从而挖掘员工潜力，优化组织机构与人员配置。

　3.3 合理软件，本着“以人为本”的原则

　在人力资源管理信息化建设过程中，要做到人性化管理和软件管理齐头并进。事业单位人力资源信息化建设需要进行个性化设计，在选择人力资源管理软件时要结合事业单位自身的情况，本着“以人为本”的理念和原则，立足人性化，全面实施人力资源管理信息化，调动员工积极性，促进事业单位健康发展。

　3.4 完善事业单位人员信息数据库

　构建完善的数据库，可以很好的促进人力资源信息化建设，有助于实现人事电子政务系统。

　由此可知，要加强事业单位人力资源管理信息化建设，需要完善人员数据库信息。将原有人事信息录入人力资源信息化管理系统，对于单位新聘用的人员，要求人事部门工作人员尽快将其信息录入人事信息数据库，确保数据库的人员信息的全面性和及时性。

　4 结语

　综上所述，在事业单位人力资源管理制度、管理目标、管理平台等相对欠缺的条件下，事业单位要想进一步发展就要极力解决这些问题，对此，事业单位可健全人力资源管理制度、优化内部组织结构、合理运用薪酬体系，利用信息化手段建立人力资源共享平台，不断完善人力资源数据库信息，促进事业单位人力资源管理水平的提升。

　参考文献

　[1]罗筱筱.事业单位人力资源管理信息化建设模式初探[J].中国管理信息化,2016,08:54. [2]徐涛.事业单位人力资源管理信息化建设[J].中外企业家,2016,17:118. [3]姜国峰.事业单位人力资源管理信息化建设研究[J].财经界(学术版),2016,17:362.

篇四：信息化建设的重要性

７卷第３期２０１１年３月赤峰学院学报（自然科学版）ＪｏｕｒｎａｌｏｆＣｈｉｆｅｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ（ＮａｔｕｒａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ）Ｖ０１．２７Ｎｏ．３Ｍａｌ＂．２０１１浅谈档案信息化建设的重要意义徐小莉（赤峰学院办公室，内蒙古赤峰０２４０００）摘要：

　档案信息化建设是众多信息化建设的重要组成部分，是档案部门参与国民经济和社会信息化的具体体现，也是档案部门进一步深化改革，推动科技进步，提高服务效率的必然选择．因此，新的时期必须做好档案的信息化建设．关键词：

　档案；信息化；意义中图分类号：

　Ｇ２７０，７文献标识码：

　Ａ文章编号：

　１６７３—２６０Ｘ（２０１１）０３—０１９３—０２根据国家档案局信息化建设精神和自治区档案局制定的我区档案信息化建没目标， “十五” 期间末，区直机关要基本实现向档案馆移交档案，同时，还要移交机读目录，实现档案管理网络化．因此，现阶段档案室信息资源建设的质量、档案网络建没的标准，都将直接影响未来档案馆档案信息化的质量．许多单位已经或正在实现办公自动化，电子文件伴随着办公自动化的进程应运而生．档案室应依照国家档案局即将颁发的《电子文件归档管理规范》等档案信息化的标准，做好档案信息化的基础工作，把好这一基础工作至关重要．１档案信息化建设的现状及存在问题目前大多数档案正在建立机读目录数据库，部分档案已经完成．但也有一些单位工作认识不到位，在软、硬件配置上、在档案人员的配备上都未作长期考虑．有的单位档案员兼职过多，精力分散，不但档案知识掌握不够好，而且计算机专业知识也知之甚少，档案管理软件的应用比较困难，档案管理软件在其工作中不仪没有减轻他们的劳动强度，反而成为他们工作的负担．这就势必会影响档案室信息体化建设的进程，影响档案信息在机关办公自动化中作用的发挥．１．１著录格式不统一许多机关、企事业单位档案室使用的软件有的相同，有的不同．即使是同一种软件，各档案室的著录格式也不相同．如文件级档号的著录格式：

　有的是用全宗号——组卷年度——实体分类号——保管期限——案卷号——件号，有的则是用其中的几项内容，即使用的是同一项内容，各项目使用的字节长度也各不相同，如有的用００１三个字节表示第１卷案卷，有的则是用０００１四个字节表示第１卷案卷；有的档案室的实体分类是以部分分类的，如办公室为０１，计财室为０２等．有的是用类别的，如党政档案为０１，行政档案为０２，会计为０３等．这些使用方法对每个档案来说也无可非议，因为他们所用的表示方法都清楚地说明本单位的情况．但这些数据将来要移交进档案馆，实现信息资源共享，就必须考虑著录格式的统一和数据的接门Ｍ题，如果档案室的著录格式和整个档案馆的著录格式不一致，档案馆的数据就无法接收这部分数据，而必须重新对这部分档案进行数字化处理，从而造成人力、物力、时间上的重大浪费，使档案馆背上沉重的包袱，增加档案信息建设的困难．１．２档案员对档案的数据缺乏安全性和保密性意识有的档案室的机读目录有几千甚至几万条，可是却从来未做备份处理，有的甚至不知道数据的备份．档案室的微机随意让人开启，只要登录１２１令正确，任何人可以增加、删除、修改记录，数据库本身的安全性、保密性很差，容易丢失和泄密．许多档案室已经进入到全文管理，可是“开放” 目录与“控制” 目录数据混合存放在一个数据库，有的在档案信息著录项目中没有“控制” 项目，把原始目录数据直接提供检索利用，操作频繁，使用率高，档案机读信息容易泄露，安全性差．有的条件比较好的档案室直接联在公众网上，数据的安全更没有保障．１．３数据错误较多有的档案为了达标或者完成某种检查，在数据录入时搞突击，随着机读目录数量的急剧增长，管理人员的检查、校对工作跟不上，质量出现问题．２做好档案室信息化建设的几点建议２．１加强档案信息化人才队伍的建设随着梢案信息化建设的加快，对档案信息化管理人员素质的要求也越来越高，档案员不仅要掌握计算数据库的管理技术，还要熟悉档案室情况，及时跟踪了解档案业务最新领域及其发展情况．档案业务部门在指导具体业务的同时也应对机关档案室的机读目录格式作指导，以保证著录格式的统一，为以后档案机读目录移交进馆作好前期准备．２．２统一著录格式标准参照自治Ⅸ档案局《关于“接收档案目录著录规则” 》，著录项目应尽量完整，以保证检索途径的多元化．根据工作特点选录符合实际的项日，实行统一・的著录格式．２．３加快档案目录数据库建没的速度梢案室保管档案数量不多，应制定方案争取在十五期一１９３—万方数据

　问完成目录的录人工作．２．４注重档案数据的安全、保密各档案室工作人员在自己数据库的安全方面应加以重视，注重数据库本身的安全和机读目录的保密．根据我国有关涉密网络信息保密工作的法律法规，加强档案信息库特别是未开放信息数据的保密工作，特别是已链接公众网、公共网的档案室，必须严格管理计算机设备、网络、数据磁盘等载体．根据规定要求真正做到物理隔绝，严防严密．建立健全数据库质量控制体系，把好数据质量蔓．凡数据有错误的必须重录或纠错，不达标准的数据不宜提供利用．３档案信息化建设的意义３．１对于职能部门的意义３．１．１提高整个部门的工作效率实施档案管理的信息化后，部门管理员工可以从繁重的手工劳动中解脱出来，不再是目录的打字员和档案的保管员，可以更好的从事档案的收集工作和档案的编研工作，极大提高职能部门的工作效率．３．１．２提高整个部门的技术水平企业的信息化、数字化、网络化是发展的大方向，每个部门都这方面投入很多的精力．只有实现档案工作的信息化，才能和矿业公司的发展相协调，适应不断变化的外部环境．３．１．３有效的进行档案的收集工作档案的收集需要管理人员付出辛苦的劳动；档案的分类、整编同样需要付出辛苦的劳动，如果没有一个好的管理平台（管理工具），档案的收集和整编只能是零星的和不完整的．３．１．４有效的为科研服务档案管理的信息化，将档案在网络上共享，科技人员可以在自己的计算机上查阅档案资料，提高了工作效率；同时档案资料的电子化更便于科技人员的二次利用和开发，提高了研究院整体的工作效率和竞争力．３．１．５有效的为决策服务科技档案是研究院最宝贵的无形资产，是研究院投入大量资金、经过科技人员辛勤劳动，由档案管理人员分类、编目，最终成为研究院的核心竞争力是研究院领导决策的依据．而文书档案通常是由院领导亲自起草，亲自下发的，是领导决策的具体体现．所以档案的信息可以更好的对档案进行利用，为决策提供依据．３．１．６部门职能变保管为服务档案管理信息化以后，公司的无形资产（企业档案，包括文书档案、科技档案等）可以在网络上方便浏览（有相关的权限控制），为公司领导和设计部门提供优质服务，这样档案管理的职能不再是档案的保管部门，而是公司内部信一１９４一息的信息中心．３．２对于公司的意义３．２．１更好的收集和管理档案档案是一个立档单位为适应职能活动需要而直接产生的依法归档的具有保存价值的文件与材料．档案是一种历史活动的原始记录．大型企、事业单位每年都要产生很多档案资料，内容涉及文档、科技、合同等各种重要信息，这些信息忠实的记录了立档单位的发展历史，对立档单位的发展提供有利的借鉴．实行档案的信息化管理后，必将能够更好的收集和管理这种信息资源．３．２．２方便二次利用、提高利用率一般的单位形成的档案总是要隔一年才整理完毕，但事实上本年的档案在二次利用的要求上是最多的，这在一定程度上影响了档案的利用效率；同时既已形成的档案利用起来也是相当麻烦，首先要登记，然后要在浩如烟海的档案中查找，这个过程中不可避免的要造成损坏，而且同一份档案在同一时期只能由一个人借阅，别人只能在他借阅完毕后才能再续借．而档案的信息化建设成功之后，档案信息可以在内部网上共享，有控制地进行利用．３．２３可以解决档案损坏、丢失的问题完全依靠手工方式来收集档案、借阅实体档案不可避免的会造成许多重要档案的丢失和损坏．计算机的管理可以避免重要档案在这个过程中的损坏及丢失．３．２．４形成完整的档案信息网络纸质的实体不能形成信息网络，对于档案管理、统计、对外交流会产生很大的不便．大大降低了工作效率．而档案信息化的建立可以使立档单位形成一个完整的档案信息化网络．３．２．５形成电子信息资源中心电子档案管理可以加快我们与国际接轨的步伐，同时形成单位的电子信息资源中心．３．２．６提高员工的工作效率档案管理实现信息化后，档案的查阅、借阅、浏览可以在内部网络上完成，减少不必要的事务工作，提高员工的工作效率．参考文献：［１］周晓英．档案信息论【Ｍ】

　．中国人民大学出版社，２０００：

　６８．［２］金英子，安明淑．国家信息化规划与文献信息资源建设［ＭＩ．延边大学学报（社科版），１９９９（４）．［３］程德荣．略论信息社会与文献资源－ｇ－．ｇ【Ｍ】

　．图书馆，１９９７（５）．（４］杨学山．文献信息资源的开发利用Ｄ１．情报学报，１９９８（２）．万方数据

篇五：信息化建设的重要性

三登卑二掀gy谈实施科技创新军民融合对部队信息化建设的重要性——-——_————_—_ 里皇壁茎!墨兰皇璺坠【摘要】

　新时期，为全面推动国家军队建设，应融入科技创新、军民融合的基本战略思想，重视对信息技术的开发与应用，从而实现部队的信息化建设，推动我国军事水平的不断提升。在十三届全国人大一次会议中，习近平总书记在解放军和武警部队代表团全体会议时提出了加快建设军民融合的创新体系，为建设现代化部队指明了方向。加快构建新型军事人才、国防科技创新、军民融合发展等。八个体系”，强力推进部队创新发展。对此，本文就实施科技创新军民融合对部队信息化建设的重要性展开系列的分析与研究。【关键词】

　科技创新军民融合部队信息化部队是国家安防工作中的重要力量，主要通过部队来守护国家的安全，保障人们的生命与财产安全，进而为和谐社会构建提供重要基础。党的十八大以来，习主席鲜明提出党在新形势下的强军目标，充分体现了党、国家和军队事业发展面临的新要求。科技创新与军民融合的提出，对部队现代化发展提出更高的要求，且也为部队建设提供了机遇和条件，全面加强军队革命化现代化正规化建设，才能达到强国强军的目的，进而距离“中国梦”的伟大理想也就更近。为全面推进部队的信息化建设，必须要意识到科技创新与军民融合的重要性，构建更为优质的军民融合创新体系，从而促进我国军队实力的不断提升。一、实施科技创新军民融合对部队信息化建设的重要性2017年是党、国家和军队发展历程中具有划时代和里程碑意义的一年，军队规模结构和力量编成调整改革，开启了现代化建设的新征程。全面贯彻总体国家安全观，特别是在党的十九大上提出坚持走中国特色强军之路，高度强调要充分坚定实施军民融合发展战略，打造融洽的军民关系，形成良好的军民融合深度发展的格局，从而构筑更为完善、综合性的国家战略体系。所谓的军民融合，从本质上来讲就是更高层次、更深度、更大范围的将国防与军队建设融人到现代经济发展系统之中，强调二者技术的升级、资源的共享，做到彼此促进、协调性发展，重视对资源要素的合理化配置，提高资源的利用率，以形成高效益、全要素与多领域的新格局，能增强部队的军事战斗力、竞争力与社会生产力。军民融合是一个漫长的使命，也是一项系统化的工程，需要为之不懈探索、矢志奋斗。当前，伴随着科学技术的进一步发展，军队战斗力与社会生产力之间的联系变得十分密切，民用技术与军用技术间的差异逐步缩小，打造军民融合创新体系成为推动国防军队建设、促进社会经济发展的必然要求。而今，世界军事体系改革势头迅猛，信息化战争变得十分激烈，作战与制胜机理已然朝着信息化方向转变⋯，可见，信息化技术对现代军事发展十分重要，在科技创新军民融合的条件下，社会、科技与经济等成为国防与军队建设的重要支撑，能为部队提供科技创新与信息化技术支撑，成为大幅度提高部队建设水平的技防后盾。此外，军民融合背景下，打破了传统民营资本、民营企业进入到军工领域的体制壁垒，能激发民参军的欲望，便于积累更多优质的军事化人才，具有技术先进、效率高、成本低等多种优势，能实现科技兴军，是推动部队信息化建设的重要力量。目前，信息技术、网络技术等都在部队得到了广泛的应用，将科技创新、军民融合的理念渗透其中，会大大提高部队现代化、信息化建设水平，进一步推动国家军队实力嘲。可见，对于我国部队信息化建设而言，实施科技创新军民融合的重要性是不可估量的。二、推进科技创新、军民融合是加快部队信息化建设的有效路径当前，为推动我国部队的信息化建设进程，应积极贯彻与执行习近平主席所提出的军民融合思想，通过军队与社会力量的共同努力、协作，能将部队信息化推向一个新高点，为实现强国强军的目标而不断努力，距离伟大的“中国梦”也就更进一步。2．1增强人们对军民融合的认知。为部队信息化建设提供基础新时期，为更好的将科技创新、军民融合渗透到部队信结语：综合上述，在智慧城市发展建设过程中，物联网技术作为核心部分具有重要应用价值。我国智慧城市仍处于发展阶段，在后续建设过程中，需要对物联网技术全面创新48应用，积极拓宽技术应用领域，提高技术应用价值，更好地促进智慧城市发展建设。参考文献【1】高凡石．物联网技术对智慧城市建设影响研究叨．电视技术，2016，40(7)：45-48．【2]齐阳．探究物联网技术对智慧城市建设影响叨．新商务周刊，2017(7)：218．(3l马建．物联网技术及在智慧城市建设中的应用叨．城市建设理论研究(电子版)，2015(16)：3759—3759【4】牛晓宇．浅谈测绘技术对智慧城市建设的影响叨．中国新技术新产品，2017(13)：114—115．万方数据

　息化建设体系之中，应先从思想上着手，增强军队、民众、企业对军民融合的认知【3】，意识到科技创新、军民融合在部队信息化建设中的重要性与价值意义。基于此，军队、各级政府部门、企业应积极开展军民融合的宣传教育活动，借助电子播放我国现阶段的军队实力，并就十九大上所提出的军民融合概念、执行方式与未来发展目标予以展示，让人们意识到军队与社会的联系密切，社会需要军队去保护，而军队则需要社会提供一定的经济支撑。通过宣传引导，人们会增强自身的责任感与使命感，加强国防建设是每个中国人的使命与任务，不仅仅是部队官兵、军事人员的责任，人们会为了国家荣誉来积极探索最新的科技发明，不断研究新型的科技成果，以便更好的应用到部队信息化建设之中，为国家军队实力提升贡献自己的力量。我国人口众多，地大物博，13亿人齐心协力，构建更为强大的科技创新体系，能从不同角度来提高部队现代化水平，也能增强军民的团结意识，从而利于维护国家的安定、和谐。2．3全面举办“军博会”。筛选优质的科技成果当前，信息技术已然在部队建设中达到了合理的应用，让整个部队管理实现了现代化。但是，这远远不够。为增强国家军事实力在国际社会中的竞争力与影响力，应将科技创新、军民融合的基本战略思想融入其中，让每个人都参与到部队信息化建设中来，吸收创新性的观点、发明成果等，是提高国家部队信息化水平的有效途径[4】。现下， “军博会”的开办，是军民融合的重要体现，各个企业都将自身的优质发明带到“军博会”上来展览，为军事技术人员提供一些灵感，从中筛选出优秀的科技成果，通过科学的开发，从而利用到部队信息化建设之中。目前，我国已然举办了三届中国军民融合技术装备博览会，受到人们的广泛关注，多家优质企业齐聚军博会，可见，其所产生的吸引力可见一斑(5】。利用好军民融合这一机遇，严格按照军工业的要求来提升自身产品的质量，既能为军队信息化建设贡献力量，也能促进企业自身的发展，能在同行业中始终处在先发的位置。2．3强化部队信息化队伍建设，为部队信息化提供强大的“智能团”从部队主体看，官兵是建军治军之本，也是打赢制胜之本。军事领域的竞争，说到底是人的竞争。必须尊重知识、尊重创造、尊重人才，大力营造有利于官兵成长和发挥作用的良好环境，大力加强军事人才队伍建设，为现代化提供强大的人才和智力支撑。要全面对表对标国家和军队建设发展的战略目标、战略构想、战略安排，紧跟国家和军队建设步伐，弥补现代化建设的短板；要更加注重科学化、体系化、集约化发展，着力改变入力密集和数量规模的传统发展模式，加速推进部队现代化步伐。I舭羔娶孽萎蕊gy部队信息化的实现，需要大批的专业人才予以支撑，以人为核心这是部队现代化的决定因素。习主席明确指出：构建网络化、数字化、个性化、终身化的教育体系，建设人人皆学、处处能学、时时可学的学习型社会。基于此，为充分贯彻科技创新、军民融合的战略思想，应强化部队信息化人才建设，部队可与优秀的军、地院校建立合作关系，充分发挥院校主渠道作用，采取“订单式”人才培养模式，从而源源不断的为部队输送人才。此外，特别是技术岗位所需的文职人员还可明确选人用人导向进行公开招聘，广泛吸纳愿意为国家和部队做贡献的高科技人才并经部队审核后再决定是否留用。同时，还应积极对信息化团队进行定期的专业培训，需要将最新的技术元素、方案等传递进来，与时代接轨及时充实技术库。积极运用搭建网络教育平台的方法实现优质教育资源共享来满足部队人员多样化、个性化和碎片化时间学习的需求。2．4强化军队武器装备建设，实现军地融合应用促进军队现代化为提高部队的信息化建设水平，部队应及时配备先进的信息化设施，为部队信息化的实现提供必备的硬件基础。做好资源引接、拓展共享工作，实现优势互补、深度融合，进一步提升信息感知能力以有效提升兵力使用效益，推动遂行任务由人力密集型向科技效能型转变。坚持向信息力要战斗力、向科技力要安全力，对接当今高新技术、大胆提出原创思想、积极探索创新应用。同时，需要把机械化信息化作为当前的着力重点，走出一条以信息化为牵引和主导的新型机械化道路，加快实现信息力、防护力、保障力的有机融合。必须把多能化智能化作为重要发展方向，按照国防和军队加快军事智能化发展战略部署，紧盯大数据、人工智能、物联网、类脑芯片、无人系统等战略前沿技术的发展趋势，着力推动重大颠覆性技术在军事领域的应用，加快完善部队大数据发展构想，大力推进智能化指挥控制和辅助决策、智能化数据处理和态势感知、智能化武器装备建设、智能化遂行任务模式等，为建设强大的现代化部队插上智能双翼。三、结束语综上所述，新常态化背景下，我国经济逐步迈向平稳，且追求经济的可持续发展。在国家发展的进程中，部队占据着重要的角色，其直接影响着国家的安防能力。逐步实现国防和军队现代化的“二步走”战略，确保到本世纪中叶，把人民军队全面建成同我国地位相称、能够全面有效维护国家安全、具备强大国际影响力的世界一流军队。基于此，为全面提高我国军队的实力，实现部队建设的现代化，应注重部队的信息化建设，积极贯彻与执行科技创新、军民融合的理念，营造和谐的军民关系，重视对创新技术的应用，共同协力，定能实现我们的“中国梦”。参考文献【1]韩娜娜．信息化条件下部队思想政治教育队伍建设的对策们．法制博览，2018(04)：244．【2】邹春旭．信息化背景下公安边防部队开展思想政治教育探析【J】．武警学院学报，2018，34(01)：6l一64【3]曹均章．新体制下集团军信息化建设的现状分析与对策建议[J]．国防科技，2017，38(06)：4—6．【4】许守余，胡晓旭．探析部队财务的信息化建设【J】．中国市场，2017(33)：147一148．[5]武永乐，李三群．部队信息化条件下装备保障研究[J】．价值工程，2017，36(27)：139—140．【6]吴春雨．基于信息化环境探讨部队会计的转型发展田．现代营销(下旬刊J，2017(09)：150一15149万方数据

篇六：信息化建设的重要性

信息化建设的重大意义及

　对策建议思考

　信息化技术与人们的生活工作联系日益紧密，在社会经济发展方面发挥了不可或缺的作用，利用信息化手段解决实际问题、提升工作能力是各行业不断探索的工作目标。本文主要探讨新形势下，如何利用好各种信息化手段发挥工会作用，提升工会工作能力。

　当今时代，大数据、云计算、人工智能深入生活各个领域，与人们的生活紧密结合息息相关，大大提高了工作生活的便利性，促进了经济发展和思想建设。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是会员和职工权益的代表，是职工群众的贴心人，探讨如何在新形势下利用信息化手段提升工会工作能力，加强工会与职工群众之间的联系是大势所趋，也迫在眉睫。

　一、工会信息化建设的重大意义（一）工会信息化建设是时代发展的需要习近平在第五届世界互联网大会上指出，当今世界，正在经历一场更大范围、更深层次的科技革命和产业变革。互联网、大数据、人工智能等现代信息技术不断取得突破，数字经济蓬勃发展，各国利益更加紧密相连。为世界经济发展增添新动能，迫切需要我们加快数字经济发展。

　习总书记其他一系列讲话指示精神，也对信息化建设提出了具体要求，习总书记指出要推动新一代人工智能建设，要自主创新推动网络强国建设，要实施国家大数据战略加强建设数字强国，无不在为我们的信息化建设指明方向。

　（二）工会信息化建设是提升工会工作能力的需要

　综合利用信息化手段，打造数字化工会、智慧化工会，充分利用互联网的及时性、快速性与普及型，建立工会信息发布与收集快速通道，提升工会工作效率，加强工会与群众之间的联系；结合大数据分析与云计算技术，从网络舆情中挖掘有用信息，并建立数字模型进行综合分析，通过分析结果及时了解群众思想动态，掌握群众意愿集中點，为工会形势分析、综合监管、宏观决策和社会化服务提供数据支撑。

　（三）工会信息化建设是广大职工群众的迫切期盼

　部分单位的工会组织往往只是作为单位政策的宣传员，很少深入基层，群众不了解工会，工会也不了解群众，群众有了困难工会不能及时伸出援手，群众权益受了侵害不知道找工会，群众埋头工作却得不到技能提升。有了信息化手段，就可以让工会走向前台，走近群众，想群众之所想，急群众之所急，解决群众实际困难，为群众做好服务，做职工群众的贴心人。

　二、工会信息化建设现状（一）信息化基础薄弱

　部分单位近年来紧跟形势发展，提出了数字化，智慧化单位建设，制定了信息化发展思路，但是多是用在了怎么提升工作效率，怎么加强财务管理，怎么提升安全水平等方面，工会的信息化建设往往被遗忘一隅。这也造成了工会信息化建设基础薄弱，工会工作信息化手段不多，工会工作还是停留在电话调研、文字记录，上墙宣传等手段上，效率既低下，也见不到实际工作成果。

　（二）信息化建设不贴合实际

　部分单位开发了工会信息化系统，但是参与开发的人员来自软件开发公司，没有工会人员参与，需求调研阶段也未充分采纳工会人员意见。成品化的系统建设造成建成的系统也仅仅就是一个信息化系统，界面高端大气，使用起来却是缺少基础数据，没有相关深度分析，功能与工会实际需求脱节，业务功能甚至不能完成工会的基本工作。

　（三）信息化人才缺乏

　部分单位重生产轻思想建设，重业务科室轻工会组织的现象依然存在，工会工作关注度不够。技术骨干人员都被放在了生产一线，造成了工会信息化人才缺乏，无人了解信息化技术，无人会维护硬件系统，无人会熟练掌握软件系统操作与基本故障排除。造成部分单位建设了工会信息化综合管理系统，但因为操作能力受限，庞大的功能设计被当成 excel进行数据统计，最终只能沦落为一个给领导演示的空架子。

　三、工会信息化建设的思路（一）制定信息化建设长远规划

　工会信息化建设不是一筹而就的，随着信息化技术发展和工会职能的改变，工会信息化建设需求也会随之改变，要与时俱进的采用新的信息化技术，不断地调整信息化建设方向。这就要求单位制定工会信息化建设长远规划，把工会信

　息化建设纳入单位信息化建设整体范畴之中，统一做好工会信息化建设顶层设计，从网络建设、安全建设、数据共享与整合、网络安全保障统一做好规划，并保证资金投入、做好组织和制度保障。

　（二）培养工会工作复合型人才

　抽调一线技术骨干人员进入工会岗位，并制定工会人才培养发展规划，及时充实新生力量，并对原有人才做好业务及技术培训，培养一批既懂工会工作又懂信息化建设的复合型人才，做到信息化系统研发、使用、维护综合保障。

　（三）综合利用各种信息化手段

　不是非要建设高大上的信息化平台才是信息化建设，可以综合利用各种信息化手段，开展工会信息化建设。在单位门户网站开设工会工作专栏，定期发布工会政策与工会信息，让职工了解工会动态和工会工作内容；利用微信或者钉钉等即时通讯软件，建立工会工作群，引领工会人员积极参与交流，及时掌握工会职工实际思想动态和生活困难，化解矛盾难题；开发工会工作 APP，综合发布工会信息，搜集职工意见建议；研发工会工作辅助决策系统，自动抓捕网络舆情，实现工会工作智能决策；与培训部门合作，在网络端发布职

　工技能培训视频讲座，开展网上培训；与党建工作做好结合，利用灯塔在线、学习强国等 APP 加强工会职工思想工作。

　总之，工会信息化建设与应用工作任重道远，我们一定要认真对待，及时制定发展战略，把握大势，做好工会信息化建设，全方位做好工会工作，让工会更好地尽职履责发挥应有的作用。

篇七：信息化建设的重要性

14 年 3 月 ( 下旬刊 ) l理论研究部队信息化建谆的战略重要性与理性思考陈武警学院成摘要：

　部队信息化建设是一个非常有开创性：

　的历变任务，要想完成这一任务存在很大的困难以及复杂度。

　本文中．仔细分析研究了

　信息化建设的特征及其规律，提出了在信化建设中．增强信息调动系统的建设，提高部队信息化人才的培养力度关键词：

　信息化；军队；思考一

　，伴随以信息辫技为重心的高科技在部队方面的普遍使用，

　建设一支信息化的部队来提高在未来战争中获胜的比率，变成

　了世界主要国家的一致选择。全球各个国家的部队正由工业时

　期的机械化部队向信息时期的信息化部队转变，

　场深远的新军事变革。在这场新部队革命的过程中，怎战，积极地促使中国特色部队改革，达成跨越式的发展，进而加速我军的信息化建设 1．中国部队信息化建设的战略的重要性 1． 1 满足世界新军事变革的需求进人 2O 世纪叩年代，新军事革命在普及及深A 上有了新的发展，部队信息他的程度直接影响着其战斗力的强弱，挛成判定战争胜负的关键元素。美、英、法、德早已开始瓤幂攀l变革，在很多的军事范嗣里开始实施 “跨时代变革 ” ．例如实施训练革命和后勤革命等等。T 业时期的机械化军事状态更进一息时期的信息化部队状态发展，很多国家的机械型设备持续的向信息型设备转变，机械型战争快速向信息型辱转蛱。蓑国投人了很大一部分资金为部队信息化实施基础建设， 2o 世。

　纪暑 O年代只是用在指挥自动化系统建设上的费用就总共舞美元， 90 年代在这方面的建设费用每年都多于 4O ∞ 近 10 年，日本历年用在指挥自动化体系方·面的鸯 l 欢约在 10 到 l5 亿美元之间。印度部队打算到2010 年时将裴诚备的费

　用增加到 1300 亿美元，那么用在部队信息化建设上的费用就会增加很多。我同部队信息化建设还刚刚开始，和世界上的军事强国的差距还很大。只能适应世界新军事变革历史进程、增强部队信息化建设，才能够在信息化条件下的局部战争中获胜，保护国家的安全以及国土的完整。加速部队信息化建设晦成了我国部队的一个迫在眉睫的任务．也变成了我国国防现代化建设的战略性选择。

　．

　1． 2 减小与发达国家“军事技术差” 的现状．

　“ 军事技术差 ”指的是我国在军事上和其他军事强国之间的差距。主要说的是我国和发达国家在军事事业上出现魄差距，即武器设备、后勤保障以及技术手段上的差别。从海湾战争来看，

　美英联军的作战机器已经实现了信息化，导弹发射、飞机出动、

　战地通信、消息获取以及兵力调整等等全部是计算机系统来操控．然而．伊拉克的部队根本没有办法和他们抵抗。瑰在，世界个主要军事强国部队的作战水平已经实现了信嚣化战初期的水

　平．然而。

　中国部队整体还是处在机械化的时期，信息化建设刚开始一

　1_3保护国家安全及领土完整现在。

　国际上强权政治盛行，国际局面动荡不安，我国附近的区域也不稳定为了维护世界的和平以及我国附近区域的局面．也为了保护改革开放的良好情形．使我国的经济发展有一个优良的国家环境，．就一定要建设稳固的信息化、现代化的部队。

　最近， “台独”的势力越来越强大。

　“台海”局面越来越麻烦增强军事实力．。

　李政宰高强度的局部饿争中获胜。

　伟护国家统一及国士完整我国部队必须担负的伟大艰巨鳟历史任务。

　为了使“台海”局面得到稳定，保护国家的领土完整庶凰部队一

　定要在机械化还没有达成的情况下，迅速的落实信息纯建设，减

　小和世界军事强国在军事技术上的差距。

　2．我国部队信息化建设的策略思考 2． 1应努力整理信息资源，健全我军的知识体系

　高新技术尤其是信息技术的发展，是促进我国部队信息化建设的推动器，是信息化战争获胜的保证。为了增强部队信息化建设，每个国家的部队都做出了军事技术发展的策划。例如．美国国防部最近几年发布的“ 国防科技战略 ” 以及和它相匹配的“基础研究规划 ” 、 “ 国防技术领域规划” 和 “ 联合作战科学技术规划 ”。这些计划说明了国防科技房展的指导思想以及目标．明确了国防科研的重点项目及主要的研究方向，促进了军事技术尤其是信息技术的发展。我军也应该做出相应的与我国的国情，军情相符的军事计划发展策略，变更工业时期围绕“火力及机动力” 筹办部队建设的老观点．建立 “信息化 ”在部队建设里的重要地位，全方位的实施信息化建设，把部队建设的重点放在“ 能看见” 、

　“听得到” 、 “传得快” 、 “打得着”、 “打得准”上，进而促进军事信息化建设的发展。

　2． 2 应增强信息战的理论的研究。

　提高新中国特色军事理论创新的水平为了加速我国部队信息化、现代化建设的步伐，促进中国特色的军事变革，达成跨越式的发展，在未来的信息化战争中获胜，

　一定要创新出符合中国特色的军事理论。应该强调在注重高新技术设备及技术水平建设的时候，还应该注重军事理论以及战事策略，尤其是在信息化条件下的作战方针的理论研究和拓展。

　创新在未来信息化战争中获胜的新理论及新战法，为未来的战争奠定坚实的理论基础。

　2． 3应该全力建设一体化、综合化的信息安全保护系统部队的信息化建设是建立在地方信息化的基础和成果之上的．尤其是要全面的使用国家信息基础设施及信息资源。所以，

　国家信息安全保护系统是部队信息化安全系统的基础。同时，部队信息化建设还应该和信息安全系统的建设一起实施，要坚定以我为主、独辟蹊径，在大力提升信息化作战水平的同时，增强部队信息化安全系统的建设，创建一体化、综合化的保护系统。例如，

　重视以攻作防，形成全面综合保护能力；增强信息体系的反侦探、

　反扰乱、反隐藏以及抗反辐射毁灭的水平；建立部队人民相结合的信息安全防护系统，对重大网络信息安全突发事件进行联防、

　联查、联处等。

　总而言之，整体规划、协作发展，把提升高新型战斗力看作是促进信息化建设的起点及终点，增强理论创新、技术创新、人才培养，加速我军的信息化建设的步伐，促进中国特色的军事变革，以

　达到跨越式发展的目标。