员工加班奖励申请范文9篇员工加班奖励申请范文 各类奖励申请书范文模板15篇第1页第1页各类奖励申请书范文模板515篇奖励申请（一）： XXX业务奖励的申请公司于XXX年X月X日成功下面是小编为大家整理的员工加班奖励申请范文9篇,供大家参考。
篇一：员工加班奖励申请范文
奖励申请书范文模板 15 篇 第 1 页第 1 页 各类奖励申请书范文模板 5 15 篇 奖励申请（一）：XXX 业务奖励的申请 公司于 XXX 年 X 月 X 日成功中标“XXXXX 有限公司”XXX项目。截止 X 月底，已安装调试完 X 套，其它后续工作按计划有序进行中。
此次中标是我公司及 XXX 本人 XXX 产品的首笔业务，为我公司日后产品销售奠定了良好的基础，对其他销售人员也起到促进作用。根据公司 XXXX 年销售管理办法有关规定，奖励XXX 本人 XXX 元整，望其再接再厉。
申请部门：XXX 分公司 审批：
奖励申请（二）：
尊敬的公司领导：
在 XX 年中，xx 环保科在公司领导的正确领导和广大员工的用心努力下，各项指标基本到达公司标准要求，为调动广大员工的工作用心性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请必须的奖金奖励措施，具体
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 2 页第 2 页 推荐如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，期望透过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准! 申请部门 申请日期 奖励申请（三）：
奖励申请书 部门：
岗位：
姓名：
入职时间：xx 年 xx 月 xx 日
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 3 页第 3 页 奖励原因：
该员工因在 xx 年 xx 月 xx 日，（做出什么特出表现）给予：奖励 xx 元，并公开表彰，号召公司全体员工学习。
呈请人：
日期：xx 年 xx 月 xx 日 奖励申请（四）：
优秀教师奖励资金的申请报告 开发区管理委员会: 这些年来，在开发区主管部门的关心下，全体教师爱岗敬业，乐于奉献。开发区的教育事业突飞猛进，教学质量稳步提高。区内马岗实验小学更成为远近闻名的品牌小学，先后获得“全国读书育人特色校园”“安徽省家教名校”、“合肥市礼貌单位”、“合肥市平安校园”等等，为开发区的招商引资作出了自己应有的贡献。
在教师节来临之际，省市教育部门下发文件决定对优秀教师进行表彰，评选出安徽省优秀教师 500 名，市级优秀教师5000 名，县级优秀教师 50000 名，要求各地区也要评选出本地区的优秀教师。根据这一文件精神，同时也为深化教学改革，
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 4 页第 4 页 建立与完善龙岗开发区的教学工作评价体制，进一步激发开发区广大教师钻研业务的用心性，带动教风与校风的良性发展。鼓励和引导教师加强对教学工作的投入，促进开发区教学质量再上新台阶。
马岗实验小学认真组织了龙岗开发区优秀教师评选活动，全体教职工在公正、公平、民主的基础上评选出龙岗开发区优秀教师 25 名。校园决定在教师节前夕对优秀教师进行奖励，奖励为物质奖励和精神奖励相结合，因此特向龙岗开发区申请，恳请开发区给予适当的奖励资金，以此来奖励优秀，激励全体教师更加敬业崇教，为开发区的教育事业奋力拼搏。
敬请批复 申请人:xxx 申请日期:xxxx 年 xx 月 xx 日 奖励申请（五）：
**部奖励申请 为了**部工作的顺利开展，借五一劳动节之际，**部特举行劳动我最美大型投票活动，此次活动**部全程策划跟踪、答疑解惑，大家利用休息时间看管后台，维护社群，为鼓励员工
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 5 页第 5 页 的进取精神和工作用心性，以利于再接再厉，再创佳绩，特申请给予**100 元，奖励群内小编播报及微信语音文章录制；**50 元，奖励微课编排和微课语音录制；***、**每人**元，奖励活动期间休息时间自觉维护。
特此申请，恳请批准。
2016 年*月*日 **部 奖励申请（六）：
奖励申请报告 尊敬的领导: 2 月 28 日由安监科牵头，魏矿长带队，对 10101 运输顺槽进行了质量标准化达标检查。本次检查，除矿安监科、技术科、机电科、调度室、监测科等单位参加外，还有各掘进队组队长或主要负责人。
检查后，矿领导和各队负责人一致认为掘五队的质量标准化工作做的较好，走在了孙义矿其它队组的前头，在质量达标工作上给其它队组做出了榜样。掘五队在 7 月 14 日开始着手质量达标工作，全队上下经过 4 天的努力，使 10101 运输顺槽
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 6 页第 6 页 的质量标准化工作上了一个新的台阶，虽然还有些不足之处，但在总体效果上看还是好的，是值得肯定的。期望掘五队在今后的生产过程中，要持续住前一阶段取得的工作成果，并把本次检查出的不足之处加以整改，把质量标准化工作做的更好。其它掘进队组要以掘五队为榜样，取长补短，深入开展质量标准化工作。
由于掘五队在本次质量标准化达标工作中取得了较好的成绩，全队上下都为本次活动付出了努力，并给其它掘进队树立了榜样，掘五队所起到的带头作用好处重大，为全矿下一步开展质量达标工作打下了基础。经质量达标领导小组讨论决定，给予掘五队申请 5000 元质量达标奖金，以示鼓励。
请领导批准! 申请部门:xxxx 申请日期:xxxx 年 xx 月 xx 日 奖励申请（七）：
尊敬的公司领导: 为保证施工现场安全，我处保安加强了广场的安全管理力度，坚持定岗值班和巡逻执勤相结合。在近期的安全管理工作
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 7 页第 7 页 中，采取强而有力的措施，及时制止了施工现场偷盗行为，避免了公司财产的损失，对偷盗行为起到了必须的警戒作用，取得了显着的效果。以下是抓获小偷的具体状况: 2014 年 2 月 30 日 20:22 左右，管理处巡逻保安在 zz 广场四楼当场抓获一名偷盗施工材料的男子，经项目部辨认不是其施工人员，经请示项目部后将其转交公安机关处理。后经查明该偷盗人员是在四楼会所施工的，偷盗的角铁材料也是四楼会所装修施工单位的。
根据 2014 年 2 月 22 日公司工程会议精神:"对于发现并制止偷窃行为的，每次由被盗施工单位给予保安部 200 元人民币奖励。" 故管理处特提出申请:给予广场保安部 200 元人民币的奖励，以激励保安队员尽职尽责，更好地保证公司财物的安全! 申请部门:xxxx 申请日期:xxxx 年 xx 月 xx 日 奖励申请（八）：
关于对参与 2 月 12 日#2 皮带滚筒电机抢修人员奖励的申请
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 8 页第 8 页 公司领导：
2014 年 2 月 12 日 9：25，热源厂输煤系统上煤过程中#2皮带突然停运，输煤系统上煤停止。经查#2 皮带停运原因为滚筒电机内部减速装置故障。当时#2 炉煤仓上煤约四分之三，若不及时处理将会影响锅炉运行，甚至造成供暖停止。部门主任根据领导指示及时安排处理。由于#2 皮带滚筒电机装在 21米处，机架下方是#3 皮带，上方是电缆桥架，200 多米的皮带又紧紧套在滚筒电机上，检修很不方便。但是险情就是命令，生产调度中心检修人员及上煤季节工按照部门安排全力以赴进行检修。近 500 公斤的电机被一点一点地从套着的皮带上挪出，靠的是大家的肩扛手推；200 多米皮带上有 100 多米存煤，要想方设法防止皮带下滑，靠的是大家的聪明才智；过了午饭时间，大家没有一个叫饿。经过近八个小时的连续奋战，17:00′抢修工作结束，输煤系统试运行正常。此时#2 煤仓存煤已将用尽，输煤人员又投入到上煤工作中…… 为弘扬正气，鼓励先进，推荐公司对参与抢修的人员给予奖励。
特此申请 生产调度中心
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 9 页第 9 页 奖励申请（九）：
工青妇于 2014 年 9 月联合举办 2014 年度辩论赛 辩论赛奖励申请如下：
辩论赛分 3 场赛事，以支部为单位共 6 个参赛队，设一、二、三等奖各一名，其余三队为优胜奖，最佳辩手一位，以资鼓励。
一等奖：1200 元 二等奖：1000 元 三等奖：800 元 优胜奖:400 元ⅹ3=1200 元 最佳辩手：500 元 论题征集录用者奖励 100 元每人，最多为 300 元 共计总费用小于 5000 元 特此申请，望允！
2014 年 6 月
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 10 页第 10 页 奖励申请（十）：
进度奖励申请 致：xxxxxxxx 公司 经过项目部领导的监督与指导，及广大职工的共同努力，xxxxxxxx 工程，12 月份施工计划提前完成，圆满完成 2013 年的收官之战。
我司自进场以来，紧紧围绕贵司施工计划安排进行施工。广大职工施工热情高涨，施工氛围良好。这离不开项目部的努力与支持，感谢项目部为我司营造的良好的生活与工作氛围。为鼓励广大职工，现申请贵司按合同给予我司年终进度奖励，以资鼓励职工！
此致！
盼复！
xxxxxxxxxx 负责人：
2013 年 12 月 29 日 奖励申请（十一）：
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 11 页第 11 页 关于奖励期中考试成绩优秀学生的请示 校领导: 为了表彰优秀，进一步培养学生用心上进的学习风气，依据校园《学生奖励规定》，现拟对在期末考试中取得优异成绩的学生进行奖励，方案是: 年级第一名 17 人(含民校部学生 4 人)，每生颁发价值 30元奖品，小计 510 元; 年级第二名，17 人(含民校部学生 4 人)，每生颁发价值30 元奖品，小计 510 元; 年级第三名 13 人，每生颁发价值 20 元奖品，小计 260 元; 年级第四名 9 人，每生颁发价值 20 元奖品，小计 180 元。
年级第五名 9 人，每生颁发价值 15 元奖品，小计 135 元; 年级第六名 9 人，每生颁发价值 15 元奖品，小计 135 元。
以上奖品合计 1730 元。
妥否，请批示。
教务处 2014.11.5
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 12 页第 12 页 奖励申请（十二）：
降低能源消耗奖励申请 自 2011 年 6 月起我酒店为节约用电成本，降低能源消耗，制定了切实可行的节能降耗“五定”原则，并用心贯彻实施。此原则实施一年以来，酒店节能降耗成效明显，较去年同期相比节约电费约 33 万余元。
为了鼓励员工用心性，继续推广更为有效的能源节约举措，特申请将酒店所节约电费的 5％作为奖励款，奖励酒店节能降耗做出用心贡献的部门。我酒店将继续发扬节能降耗、优化配置能源的作风，为我酒店树立绿色品牌，创造更多的价值。
望集团领导批准！
行政人事部 奖励申请（十三）：
申请 领导：
为了更好的促进饲料公司维修人员的维修质量和工作用心性。公司研究决定为 2014 年度努力工作并取得必须成绩的维修人员，颁发“优秀维修工奖”并给予每人 400 元，共 5200
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 13 页第 13 页 元奖励。根据《饲料公司维修工评价制度》和设备科衡评，拟定获奖者为：酒精车间：王春辉、尉延山；动力车间：李珍、赵明旭；玉米油车间：卢建峰、蔡玉龙、孙志勇；饲料车间：蒋东辉、国建伟；电仪车间：张振斌、王建峰、李文东；污水处理车间：李学东，共 13 名同志。望批准。
饲料公司设备部 2015 年 2 月 13 日 奖励申请（十四）：
荣获全国 xx 级安全礼貌标准化工地奖励申请的报告 尊敬的公司领导: 由公司承建 xx 项目，透过公司及项目管理团队的共同努力，已于 2014 年 7 月顺利透过中国建筑业协会 AAA 级安全礼貌标准化工地专家组验收，奖牌和荣誉证书已于 2014 年 11 月颁发且均已存放于公司。
依据公司《安全生产奖罚实施细则（第一版）》文件5.2.2 条（3）款之规定：“被评为国家 AAA 级安全礼貌标准化诚信工地的，房建项目按每平方米 6.0 元的标准给予奖励……”，依据上述规定，项目特此申请奖励，奖励金额为：
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 14 页第 14 页 6.0*154190m2（项目总建筑面积）=925140 元（大写：玖拾贰万伍仟壹佰肆拾元），特此申请，请公司领导批复！
xx 项目部 2015 年 1 月 24 日 奖励申请（十五）：
关于张鹏奖励的申请报告 尊敬的校园领导：
在我校招生工作前期张鹏同志，其主动用心，表现突出，业绩优秀，保证了招生工作的顺利开展。
为调动广大员工的工作用心性，号召其他员工向张鹏学习，现特向校园及校园领导申请 2000 元的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工用心优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而到达人尽其用的目的 2、目前，我们的招生团队正在逐步的壮大。透过此项措施，让更多想在魏榆这个平台上实现自我价值的员工脱颖而出，助力魏榆一齐走向辉煌！
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 15 页第 15 页 请校园领导予以批准！
王继平 2015 年 08 月 14 日
各类奖励申请书范文模板 15 篇 第 16 页第 16 页
篇二：员工加班奖励申请范文
通知书范文奖励是对社会或团体的一种"刺激"，使得它们得到一种精神或力量。下面给大家带来奖励通知书，供大家参考!
奖励通知书范文一
xxx 公司 xx 部 xxx 在 20xx 年 4 月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨，对工作认真负责，对客户服务周到。以此鼓励奖金 300 元。
望其它同事以此为榜样，再接再厉，争取好成绩，再创佳绩!
奖励通知书范文二
公司各部门及全体员工：
在刚刚过去的 8 月份，公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型，进一步调动广大员工的积极性，经公司考核，评选以下 5 名优秀员工，并通报表扬：
中国好酒招商网业务王莉：她是入职不到一年的新员工，出差过程中她积极主动，任劳任怨;工作中她勤奋好学，刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神，换来了自己的快速成长和超高的业绩，也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在 8 月份的考核中，王莉被评为优秀员工第一名，特提出表扬，并奖励人民币 400 元!
中国农化招商网网站美工杨柳：她总是积极进取，踏实肯干;她对本职工作兢兢业业，认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时，善于利用业余时间自主学习，终于通过自己的努力由编辑转为美工，但
无论在哪个岗位上她都能不断努力，不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在 8 月份的考核中，杨柳被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币 300 元!
火爆食品饮料招商网业务赵会敏：她脚踏实地、竭诚奉献，全力贯彻公司"不断学习，快速提升"的要求，提升自己的业务技能;她始终坚持"客户有效益，我们才能生存"的服务理念，想客户所想，急客户所急，把客户的产品当成自己的产品，使客户的效益最大化。在 8 月份的考核中，赵会敏被评为优秀员工第二名，特提出表扬，并奖励人民币 300 元!
办公室王艳丽：在公司日常管理工作中，她总是积极主动，对本职工作兢兢业业，;她踏实认真，总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强，成功组织公司的各项活动，为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业，锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在 8 月份的考核中，王艳丽被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币 200 元!
中国好酒招商网网站编辑陶湘杰：他性格活泼开朗，工作积极主动，认真负责;他利用公司提供的学习机会，从一点一滴学起，已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单，他没有一丝抱怨，而是每天加班加点，全力以赴的做好自己的每一份工作，保证了业务部对客户的服务质量。在 8 月份的考核中，陶湘杰被评为优秀员工第三名，特提出表扬，并奖励人民币 200 元!
王莉、杨柳、赵会敏、王艳丽、陶湘杰敢于承担、拼搏进取的工
作精神，在公司内部发挥着积极的模范带头作用，公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量;同时希望以上获奖人员在今后的工作中更加勤奋、努力，取得更加辉煌的业绩!
特此通知
xxxx 有限公司
20xx 年 9 月 11 日
奖励通知书范文三
各科室：
为进一步加强安全工作，充分调动大家的安全工作积极性，为了鼓励及肯定大家的辛勤工作，让大家在今后的安全工作中能不断进步，按照公司安全管理制度相关规定， 现对在安全工作中成绩突出的人员每人给予 200 元的奖励，望其他人员能以此为榜样积极做好安全工作。
奖励名单如下：
顾 xx、韦 xx、林 X、黄 xx、罗 xx……
xxxx 有限公司
20xx 年 1 月 10 日
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篇三：员工加班奖励申请范文
奖励通知公文范文对表现优异的员工，公司会给予一定的奖励。下面是公司奖励通知范文，欢迎参阅。
公司奖励通知公文范文 1
兹有制造二课员工 6513陈小娟(新员工)在加工 C407903 连续 10 天超标完成。表现优异!
公司对以上优秀员工特给予嘉奖一次，在 2 月工资给予 50 元/人的奖励，以示奖励!
武汉新时代激光科技有限公司
20xx-2-23
公司奖励通知公文范文 2
公司各部门及全体员工：
我公司员工韩一鸣，现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责，并且吃苦耐劳，能克服工作中的遇到的困难，深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。经公司研究决定，将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx 年度 9 月份优秀员工，特提出表扬，并嘉奖人民币 100元!
希望公司全体员工以他为榜样，努力进取、团结协作，为公司的发展贡献自己的最大力量!
综合管理部
20xx 年 09 月 30 日
公司奖励通知公文范文 3
各部门及全体员工：
生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励 150 元。
公司号召全体员工以他为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
特此通知
常富皮具有限公司
20xx.9.24
公司奖励通知公文范文 4
各单位、各部门：
为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定对在**活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。
获得这次奖励的人员名单是：**部 XXX、**部 XXX、**部 XXX 等。奖品是每人一辆自行车。请与**日到人力资源部 XXX 处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里，发
扬成绩，继续做出新的贡献。同时，号召公司全体人员向他们学习，为公司多出力、多做贡献，力争在新年度受到表扬。
**股份有限公司
201*年*月*日
公司奖励通知公文范文 5
10 月是收获的时节，同样，20xx 年的 10 月也是碧海蓝天丰收的季节，这个月会员卡销售创出佳绩。其中，男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳，这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意，也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩，公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。
奖金如下：
1.10 月个人总售卡 108000，提成 1944 元。
.售卡成绩第一，按公司制度奖励 300 元。
.董事长特别额外奖励 500 元。
希望王扬扬在今后的工作中，再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉当做新起点，以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样，切切实实地增强服务意识，团结协作，共同努力，再创辉煌!
特此通告!
碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司
董事长：
20xx-11-12
公司奖励通知公文范文 6
于本月 19 日凌晨 2 点左右，保安部 z 在 z 阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包，其中钱包内有现金 500 多元。z发现后并没有据为己有，最后做到物归原主，此事件充份体现该名员工拾金不昧，毫无私心的精神，这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
篇四：员工加班奖励申请范文
奖励申请报告 关于本部门提前完成网站建设 奖金的申请报告 尊敬的领导：从××年×月×××项目下达任务至今，我部们全体员工在的您的指示与带领下，团结一致，吃苦耐劳，加班加点终于在 XX 月 XX 日努力赶出成果，提前完成公司 XXXX项目的网站建设，并成功投入使用。为调动本部门广大员工的工作积极性，为进一步提高我部门全体员工的工作热情，同时转变员工的工作心态和提高员工对工作主观能动性，现特向公司及公司领导申请给予本部 淬 门 2000 元现金奖励 绵 ，具体措施如下：
值 1、本部门计划召开奖 舍 励会议对部门全体员工 酥 进行勉励和激发员工的 移 工作热情，让员工深刻 毯 感受到团队建设的力量 郊 ，增加部门员工对工作 咽 责任感。特别是以下员 币 工在本次XX 项目中， 宅 表现突出，为加快完成 卞 项目，义务加班，给部 婴门员工带来了很好的表 翻 率，值得大家学习，为 周 激励大家：我为我是团 媚 队中的一员而感到荣幸 汛 ，在将来的工作中能更 诣加优秀表现！建议现金 狱 奖励优秀员工：XX， 攒 奖励 400 元；员工：
续 XX，奖励 400 元； 泰 XX 员工奖励 300 元 氢 。
2、其中 110 莱 0 元作为团队贡献奖， 扳 将作为本部门的团队建 济 设经费支出，会议结束 断 后期讲安排本部门员工 郴 进行欢
乐聚餐，同时在 题 聚餐上强调团队的重要 行 性，从而产生对团队的 穴 依赖性，达到加强培养 兼 员工一个人的力量是有 滦 限的而团队是强大的集 溢 体精神。
我 XX 部 宣 全体员工将以此为荣， 细 再接再厉，为公司的荣 官誉和利益做出更大的贡 袍 献！望公司领导审核批 黔 准为感！
申请人：XX 榆 部门主管施铁军 XX 年 颜 XX 月 XX 日 优秀课外 魏 科技获奖团队申请书 尊 蟹 敬的老师：
您们好！
扭
我们是来自 XX 级临 云 床三班的———，基于 备 大一及大二上半年我们 蓉 在各活动中的优秀表现 厚 ，特申请优秀课外科技 论获奖团队奖项。
作 讶 为一个团队，我们有共 弄 同的目标，那就是凭自 扶 己的实力去挑战自我、 钳 战胜自我、超越自我， 浓 打造一个全新的自己， 禄 让自己的青春不留遗憾 喷 。我们相互学习，优势 辛 互补。只有不断地学习 虏 ，才能保持团队的活力 耐 和创造力。在一个团队 驼 里，学习型的人才，无 流 论是从机制上还是观念 扫 上都充满了强烈的再学 彬 习意识，我们善于在实 洲 践中将理论和实际相结 美 合，善于发现他人优点 蔽 ，并加以吸收。我们不 纬 断创新，只有不断地创 绒 新才能保持团队的竞争 雷 优势。
不管是作为 伙 团体还是个人，我们都 捆 是彼此坚强的后盾。
尽 茵 管有些活动我们是以个 者 人名义参加的，但是我 晴 们的团队依然有互帮互 耘 助的精神。我们坚信：
枚 我们是一个家庭中的姐 液 妹。当然有时候我们之 野 间会有些小矛盾，闹些 歹 小脾气，但这并不影响 粗 我们之间的团结合作。
店 大家彼此鼓气，相互加 头 油，总能突破一个又一 画 个难关。
那时我们 效 刚进大学，对于竞赛方 艰 面我们都不懂，但我们 耘 毫不畏惧。在“新生杯 堆 ”辩论赛中，我们一起 捍 请教学长学姐，一起收 吏 集资料，一起讨论，赛 淤 场上我们彼此默契，相 倚 得益彰，与对手展开激 圣 烈的辩驳，尽管结果不 滴 是很让人满意，但是我 攘 们很珍惜在一起努力的 脏 时光；现在我们已是大 宴 二的学生，各方面都有 粪 所提高，再也没有大一 弘 的懵懂和无
知。在 氧 这次病理特色教学大赛 游 上，我们认真学习要讲 奄的课程并深入研究教学 炎 内容，精心制作 PPT 貉 ，一起讨论讲授方式， 宴 激情投入比赛，并取得 怪 院第二名的优异成绩? 叁 ?经过这些活动，我们 袄 变得成熟，变得稳重， 枕 我们成长了许多，也收 骋 获了许多。
一样的 嘘 大学，不一样的经历； 挝 一样的青春，不一样的 缺收获。我们付出的智慧 瘫 和努力不仅让自己收获 俐 盈怀，让青春闪光，也 谴 让我们用新的角度去思 颜 考，让我们更加真实地 音感受青春赋予的使命， 飞 更加清楚地反思自身的 滩 生存状态。青春是奋斗 臼 的季节，让我们用自己 谣 不懈的努力向青春献礼 池 ，
去追求属于我们自己 熊 的青春人生。
恳请 镣 老师同意我们的申请， 峨 我们一定会全力以赴将 茎 科技创新之路走得更好 佃 更优秀！
此致 敬礼！
申 设 请人：
XX 年 12 月 2 讯 日 “优秀团体奖”申请 哩 书 尊敬的领导：
经 短 过了半年多大学生活的 义 磨练，交运系工程管理 须 0902班全体同学正 养 一步步走向成熟，在院 沙 、系领导老师的正确带 诈 领下，在班委会以及全 低 班同学的共同努力下， 毫 尤其在辅导员戈娜老师 狠 的精心指导下，全班同 媒 学在思想、学习、活动 晴 等各个方面都取得了显 旨 著的成绩，充分体现了 有 班集体自强不息、积极 荣 向上的团队精神和强大 繁 的凝聚力。
下面就 拴 把班级入学半年来各个 蚤 方面的情况做具体介绍 彦 ：
一、政治思想方面
醇
在院、系里领导、老 民 师的正确领导下，在班 俐 委会的带领下，在全班 韶 同学的共同努力下，班 争 级全体同学在思想上都 册 积极要求进步，都能够 爆 端正并坚持正确立场， 皑 全班同学都积极向党组 羡 织靠拢。在入学时全班 沂 大部分同学就写了入党 眩 申请书，现在班级有党 赖 员一名，2 人取得普及 矿 班毕业资格，
全班 36 件 名同学全系共青团员。
申 工管 2 班是一个团结向 衅 上的班级体，全班同学 图 关心集体，乐于助人， 系 热爱劳动，不断奋斗。
爱 班级干部工作认真负责 仿 ，有强烈的集体荣誉感 晨 ，时刻为把本班发展成 泼 为更优秀的团体而不断 喀 努力。
二、学习方面
殃
在班主任的指导下， 掌 在班级干部的带领下， 卧 班级学习风气浓厚，具 芒 体表现在以下几个方面 共 ：
课堂纪律：全班 莲 同学在上课时都能认真 成 听讲，积极发言，配合 胃 老师达到教与学的互动 邮 ，听课状态明显好于一 域 同上课的其他班级，王 又 达专业辅导老师经常深 幕 入班级，了解全班同学 橇 课堂学习情况，在我们 栅 的学习中起着重要的导 秃 向作用。
课余时间 蓝 ：在我们班级体优秀班 酝 风的引导下，在辅导员 氏 的督促下，我们班同学 朋 的课余时间也多抓紧学 敛 习。这种浓厚的学习氛 仟 围在期末时期表现的更 您 为突出。所以，在半年 埠 以来的期末考试中我们 乡 班级体都取得了优异的 哎 成绩。也为学校的学风 幼 、校风建设做出了贡献 亢 。
三、生活方面
生 率 活中我们保持勤俭健康 镁 的生活习惯，坚绝反对 顶 生活奢侈和低级趣味的 秀 生
活方式。生活中 去 当我们发生困难的时候 沧 ，我们相互帮助，团结 洛 互助。当我们遇到想不 皱 通的事情，我们找老师 瞄 谈
心，在操老师的耐心 冉 讲解和引导下，我们的 淌 始终保持健康向上的心 沂 态。生活中我们受到了 斗 慈母般的关爱，享受了 呼 兄弟姐妹般的感情，这 束 就是我们的生活，我们 墙 将为各自树立的生活目 纳 标而努力奋斗。
四、活 又 动方面
学习之余， 站 我们渴望有意思的活动 镇 来丰富我们的生活，增 抄 长知识，增进同学之间 兰 的情感，因此我们班同 绸 学能够响应学校和院系 哟 内的各项号召，积极参 柏 加各项活动，并在活动 首 中表现突出，取得优异 安 的成绩。在活动中不仅 废 发扬了团队精神，锻炼 冷 自己。这样不仅获得了 鹃 很多知识，更丰富了课 砸 余生活，提高了自身的 垛 综合素质，充分体现了 真 当代大学生的风貌。其 淫 中具体介绍如下：
咀 在每一位新生都会经历 泽 的军训过程中，我们班 丽 级全体同学表现积极， 烛 听从教官的指导，训练 厅 认真，与教官相处融洽 火 ，并在最后的军训汇报 淖 表演中表现突出，而且 邢 有好多同学在军训建立 研 了深厚的友谊。
学 苯 院全民运动会我们班同 像 学积极参加。我们班在 眺 啦啦队的摇旗呐喊下奋 拄 力拼搏，表现突出。
五 毅 、其他方面
在学生 荒 工作上，班主任老师积 实 极鼓励我们参与竞选学 褐生会社团等学生组织， 睹 并担任校学生会的职务 桥 ，在服务全校同学的同 嘱 时也锻炼提高自己的能 欧 力。除此之外，班主任 衙
也经常带领我们组织集 元 体活动来增强同学们的 趾 凝聚力和团结友爱的精 尖 神，如春天要我们去秋 巴 游，了解风土人情，增 碑进同学们的感情。这半 雄 年中，我们班同学在团 周 结友爱、相处融洽的基 炸 础上，不仅在思想、学 者 习、活动方面取得了优 俭异的成绩；更重要的是 例 在浓厚的学习气氛下， 远 同学们都有一种奋发向 珍 上的精神。这是我们的 统 辅导员、班委会、团支 窒部积极配合及全班同学 畔 共同努力的结果，也是 瞩 我们工管 2班的特色。
肋 半年多来，我们所取得 靶 的成绩是有目共睹的。
妨当然，不可否认，我们 抵 班还存在着许多不成熟 话 和缺点，一方面，我们 梨 要积极严肃的面对我们 薛 的问题；另一方面，我 搞们会满怀希望与激情， 或 努力改进我们的不足。
谩
希望这次参评优秀 厢 团体能作为我们努力的 鸯 新起点，我们工管 2 班 翌 全体同学将会以极大的 瞬 热情、活力和信心，全 沂身心地投入到今后的学 疡 习、工作及生活中 去， 脸 为我们城南更加美好的 刮 明天而奋斗！此致 敬礼 沃 !
篇五：员工加班奖励申请范文
报告之公司年终奖申请报告文档仅供参考 公司年终奖申请报告
【篇一：申请奖金范文】
篇一：奖金申请报告
奖 金 申 请 报 告 告
尊敬的公司领导：
奖金申请书范文大全
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【一】
尊敬的公司领导：
在 在 xx 年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：
奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
2 、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
3 、当前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望经过此项措施，让想努力而 无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
【二】
文档仅供参考
尊敬的领导：
你好！我自去年 11 月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充分的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了她们的同时，她们也给予了我更多，我感谢她们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼！
【三】
尊敬的公司领导：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情, 同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这
里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至能够从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是**** 元，每个月要还住房贷款**** 元，工
文档仅供参考 资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及 质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我依然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满** 年, 符合公司*** 规定的奖金发放的规定, 在实际工作中我完成******, 为公司创造经济价值**** 元, 严格遵守公司的*****, 没有出现过违纪现象和行为. 现特提出奖金.
申请人：
申请日期：
【四】
尊敬的院领导：
您好！作为一名员工，我很喜欢自己工作，更热爱自己的工作。出于本人办事的执着，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以医院为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。现本人申请 领导能够给予本人工资的上调，望领导批准！
申请人：***
20** 年** 月** 日篇三：关于员工奖励申请报告
文档仅供参考
关于 xx 部分员工奖励的申请报告
尊敬的公司领导：
在 在 12 月 月 13 日凌晨 3 点开始长时间大面积停电中，韩城司机王 x， ，徐 徐 x ；郑 x （支援）；员工高 x ，高 xx ，韩 xx 积极应对，保证了网络指标，她们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13 日夜间下起大雪，她们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14 日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样她们在冰天雪战 地里持续奋战 50 多个小时，一直坚持到 15 日凌晨两点基站恢复市电。她们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，可是她们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其它员工向她们学习，现特向公司请 及公司领导申请 200 元/ 人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1 、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
2 、 当前，各驻点有不少员工有消极心态，经过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准！
xxx
12 月 月 14 日篇四：关于部门奖金的申请报告
关于部门奖金的申请报告
尊敬的公司领导：
为调动广大员工的工作积极性， 转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向公司及公司领导申请一定的奖金奖
文档仅供参考 励措施，具体建议如下：
以厂房为单位：1 、 奖金奖励作为生产中最直接有效的奖励措施，对产线的各项指
标都将会产生很大的影响
2 、 我们将把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一
面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
3 、 当前，车间有不少员工有消极心态，经过此项措施，让想努力
而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层管理人员
望公司领导予以批准！
【篇二：奖金申请报告】
奖 金 申 请 报 告 告
尊敬的公司领导：
从 3 月至今，项目部员工吃苦耐劳，不畏困难，不断改进和精化管理，每个项目都能按时按质按量完成，提高了项目管理和技术水平，为客户提供优质的服务，得到了客户和公司领导的一致认可。为进一步提高我部门全体员工的工作热情，团结一致地争创优质、安全、文明示范项目，特向公司申请给予其负责过的项目给与 ‰的 的
奖励，即人民币元奖励我项目部将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！
望公司领导审核批准为感！
安徽勇砚弱电有限公司
勇砚技. 项目部
文档仅供参考
年 月
日 日
【篇三：申领奖金申请报告】
关于本部门提前完成网站建设
奖金的申请报告
尊敬的领导：
1 、本部门计划召开奖励会议对部门全体员工进行勉励和激发员工的工作热情，让员工深刻感受到团队建设的力量，增加部门员工对次 工作责任感。特别是以下员工在本次 xx 项目中，表现突出，为加快完成项目，义务加班，给部门员工带来了很好的表率，值得大家学习，为激励大家：我为我是团队中的一员而感到荣幸，在将来的工作中能更加优秀表现！建议现金奖励优秀员工：xx ，奖励 400 元；员工：xx ，奖励 400 元；xx 员工奖励 300 元。
2 、其中 1100 元作为团队贡献奖，将作为本部门的团队建设经费支出，会议结束后期讲安排本部门员工进行欢乐聚餐，同时在聚餐上强调团队的重要性，从而产生对团队的依赖性，达到加强培养员工一个人的力量是有限的而团队是强大的集体精神。
我 我 xx 部全体员工将以此为荣，再接再厉，为公司的荣誉和利益做出更大的贡献！
望公司领导审核批准为感！
申请人：
xx 部门主管
施铁军
xx 年 年 xx 月 月 xx 日 日
篇六：员工加班奖励申请范文
申请加班调休延期的报告尊敬的领导：综合部作为公司在招投标、 核定产品价格、 控制成本及组织合同签订等业务相关领域的主力军， 多年来在经理室的正确领导下， 按照公司业务和产品结构的调整， 团结创新， 真抓实干， 积极为提高企业经济效益而努力， 创造了不少的业绩。
2014 年第二季度（4 月‐6 月）
期间， 招标项目接踵而至， 综合部全体工作人员顶住压力， 以十足的动力投入到每一个项目的投标和报价工作当中， 及时完成了省公司和各市局的各项投标报价任务， 特别是在完成省公司的各项标书工作中时， 由于任务繁多， 时间紧凑， 为了能够及时准确的完成各项投标及报价工作，综合部全体员工牺牲了个人的作息时间， 加班加点。
加班完成任务后又因其他重要工作的到来， 综合部员工来不及调休又马上投入到了自己的本职工作当中。
作为华网公司的一员， 我们都应树立起责任感意识， 做好公司的每一件事，公司发展的每一次脚步都与员工的努力和付出是分不开的， 我们相信每一份付出就会有一份收获， 每一份收获都源自自己的努力， 为公司创造价值， 更是证明了自身的价值。
在公司的见证和鼓励下， 我们将会加倍努力地去创造华网更加美好的明天， 实现美美与共、 前景远大的愿景。
现在已进入 2014 年的第三季度， 由于第二季度的特殊情况导致没有及时在规定时间内调休完， 我们特提出了 对第二季度加班调休延期的申请， 望领导予以批准， 特此报告。
浙江华网电气有限公司综合部 二零一四年八月十六日
篇七：员工加班奖励申请范文
发放绩效考核奖金的请示发放绩效考核奖金的请示怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的关于发放绩效考核奖金的请示，欢迎阅读参考。
关于发放绩效考核奖金的请示 1
为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使管理制度正规化、制度化的方向发展，从 xxx 年 11 月 01 日起实施营销部工作人员绩效考核制度。此考核制度从绩、德、勤、能四个方面对工作人员进行考核，每月考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批，部门主管职位由上级领导评核。
对于考核的人员实行奖励，颁发绩效金。绩效金以 300 元/月为基数，分为主管/经理和业务员二个职位级别，业务员绩效金 300 元/月，主管/经理绩效金为 600 元/月。
评分标准为绩效评分满分为 100 分，个人工资为绩效金基数百分之 60，公司奖励百分之 40，绩效奖金领取为绩效分数乘以绩效奖金等于本月绩效奖。绩效金和工资一同发放。
以上请示妥否，敬请批示
人事行政部
xxx 年 10 月 关于发放绩效考核奖金的请示 2
xxx 处：
为建立健全、规范、有效的管理制度，树立严谨的工作作风，使我单位的管理制度向正规化、制度化的方向发展，我办从 xxx 年 xxx
月起实施工作人员季度绩效考核制度。此考核制度从德、勤、能、绩四个方面对工作人员进行考核，每季度考核一次，首先由各部门的主管对下属进行评核，最后交单位负责人审批。
对于考核合格的人员实行奖励，颁发季度绩效奖金。奖金以 300元/月为基数，分为三个等次，一等奖(得分 90-100 分)奖金为 300×3=900元;二等奖(得分80-89分)的奖金为300×3×90%=810元;三等奖(得分 60-79 分)的奖金为 300×3×80%=720 元。绩效考核不合格的不予派发奖金，连续三次季度绩效考核不合格的人员将作除名处理。
现我办第一季度的考核工作已完成，一等奖人数 12 名，二等奖人数 13 名，三等奖人数 7 名，此次考核无不合格人员，共需派发奖金人民币贰万陆仟叁佰柒拾元整(￥xxx 元)，计入个人年终报酬。
以上请示妥否，敬请批示。
附件：《xxx 工作人员季度绩效考核表》
《xxx 工作人员季度绩效考核情况汇总表》
xxx 办公室
xxx 年 4 月 29 日 关于发放绩效考核奖金的请示 3
尊敬的公司领导:
经**省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下:
一、绩效管理体现着"以人为本"的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终
的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个**服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。
五、按照**省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80 万/人;考虑到实际情况，**省内人均完成额度应不会超过 50 万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约 1.6 万元，员工总体收入并不高。
基于以上几点原因，**省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。
**省服务网点
xxx-8-8
篇八：员工加班奖励申请范文
发放专项奖励请示范文关于申请发放专项奖励的请示范文，大家知道该怎么写吗?下文是小编为大家收集的关于发放专项奖励的请示范文，希望对大家有所帮助!
申请发放专项奖励请示范文篇一
湖北省住房和城乡建设厅：
安陆市香格里拉·城市花园工程，于 20XX 年 12 月被列入湖北省建筑节能示范工程(创建项目)。经过实施单位安陆市华通房地产开发有限公司的精心建设，该项目一期工程已于 20XX 年 3 月竣工，完成了五项节能技术的示范内容及能效测评工作，被省厅正式授予“湖北省建筑节能示范工程”(20XX 年公告第 77 号)。为了表彰在建筑节能工作中作出显著成绩的单位，根据《湖北省民用建筑节能条例》等相关规定，特报请省厅给予该项目政策性奖励和资金扶持。
此请示妥否，请批复!
XX
XXXX 年 XX 月 XX 日
申请发放专项奖励请示范文篇二
XXXX 集团公司：
受集团公司委托，我公司于 20XX 年 7 月承接了 XXXX 大厦的资产处置工作。一年多来，在集团公司的正确指示下，我公司自上而下，认真研究、精心组织、扎实推进，克服层层困难，于 20XX 年 7 月以……万元的价格完成全部转让工
作，超额完成了集团公司下达的……亿元的资金回笼任务，提高了我公司对于重大资产项目的专业处置能力，为进一步打造集团公司内部专业的资产处置平台积累了经验，锻炼了队伍。
在此，我公司正式提出申请，希望集团公司对 XXXX 大厦资产处置项目给予我公司专项奖励，以资激励。
可否，请批示。
附件：XXXX 项目工作报告
XXXX 公司
XXXX 年 XX 月 XX 日
申请发放专项奖励请示范文篇三
市政府:
根据国家规范公务员津贴补贴政策的有关要求,参照其他市县的做法,并商市纪委(监察局)、市效能办,现对 20XX年机关
绩效考评奖励提出如下意见:
一、年终绩效考评被评为优秀的市直单位奖励 5 万元,被评为良好的单位奖励 3 万元。20XX 年共 11 家单位被评为优秀,除市国税局属垂直双管单位外,其他 10 家单位需奖励资金 50 万元。25 家单位被评为良好,除市气象局、市药监局、市质监局和海口工商局属垂直双管单位外,其他 21 家单位需奖励资金 63 万元。以上资金计 113 万元。
二、评为优秀的区级政府奖励 50 万元,评为良好的区级
政府奖励 40 万元。20XX 年美兰区政府被评为优秀,龙华区、秀英区、琼山区 3 个区被评为良好,以上需奖励资金 170 万元。
三、获单项奖的单位不再安排奖励资金。
四、党群系统中,领导班子被市委评为优秀的,参照机关年终考评优秀单位进行奖励,每单位奖励 5 万元,共 3 家单位(市纪委监察局年终绩效考评被评为优秀,不再重复奖励),需奖励资金 15 万元。
以上经费共计 298 万元,建议从年初预留的机关绩效考评奖励专项资金中安排(年初预留机关绩效考评奖励资金1,000 万元)。
妥否,请批示。
海口市财政局办公室
0XX 年 12 月 29 日
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篇九：员工加班奖励申请范文
申请奖励请示范文给予员工奖金作为奖励，是公司激励员工的一种方式。下面是部门申请奖励的请示范文，欢迎参阅。
部门申请奖励请示范文篇一
尊敬的领导：
你好!我自去年 11 月份从学校毕业就来到了公司，这是我人生的第一份工作，也为我今后的人生打下了基础，才刚走出校门的我，对社会、人生还没有一个准确的定位。没有充足的社会经验，更没有塑钢方面的专业知识。是胜天人让我不断的成长，在这段共同成长的岁月里，我和公司的同事们建立了友谊，对胜天公司产生了感情，我喜欢公司的企业文化、工作气氛和公司的所有并肩作战的伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多，我感谢他们，也感谢公司的领导对我的栽培和帮助。
我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
部门申请奖励请示范文篇二
尊敬的公司领导：
在 XX 年中，安技环保科在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：
奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。
1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发 放;机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。
、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。
、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。望公司领导予以批准!
申请部门：
申请日期：
部门申请奖励请示范文篇三
尊敬的公司领导：
在 12 月 13 日凌晨 3 点开始长时间大面积停电中，韩城
司机王 X，徐 X;郑 X(支援);员工高 X，高 XX，韩 XX 积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬;13 日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息;14 日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战 50 多个小时，一直坚持到 15 日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。
为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请 200 元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。
1、 奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒
介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的
、 目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努
力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。
请公司领导予以批准!
XXX
0xx 年 12 月 14 日
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